1.负责全公司开票资料审核及发票开具工作，熟练使用各种开票设备
2.根据公司税务筹划方案，合理地进行进项发票认证工作
3.负责税务相关账务处理工作
4.负责发票申领，核定，增量增额申请工作
5.熟练各项税务事项办理流程。
6.协助完成各项税费申报，包括增值税抄报税，申报表格编制等工作。
7.负责与各**部门的数据上报交接，有良好的沟通能力与反映能力。
8.能够熟练使用金蝶软件处理一般纳税人全盘账务;
9.供应商及其他对账工作
1、监督日常核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
3、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
4、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
5、完成领导交办其他事宜。
职责：
1、负责员工报销费用的审核、转账并出费用支出表：
2、往来帐、应收、应付款的核算;
3、核算有关部门的提成及绩效，出工资单;
4、开发票，并协助外账完成税务申报工作：
5、完成每月财务工作
职位要求：
1、会计相关专业;
2、1年以上会计相关工作经验;
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
5、熟练应用财务及Office办公软件
1、熟悉电商*台流程、商家后台数据;统计运营成本、核算公司利润;分析各环节成本，并提出有效的成本控制方法，落实并执行;
2、制定和管理税收方案，协调公司同银行、税务方面的关系，及时处理相关工作，及时掌握政策新动向，维护公司利益;
3、做好单据审核、会计核算，报表编制、报税等工作;及时准确的向总经理提供相关财务数据;
4、能独立建立财务账套
主要职责：
1、负责公司日常财务、会计及税务管理工作;
2、负责公司及项目成本核算和分析;
3、定期清理往来账户，做好帐务核对工作;
4、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况;
任职要求：
1.本科及以上学历，财务相关专业;
2.二年以上财务会计工作经验，互联网相关经验优先考虑;
3.具备处理整套账务、财务报表及纳税业务能力，善于财务分析;
4.有良好的工作态度，能够主动学*;
5.思路清晰，思维敏捷并有良好的团队精神能承受较大工作压力。
——财务科主要职责内容范本5份
1、审核各区域各类款项台账，包括收费台帐、应收帐款台帐等；
2、审核日常报款，登记成本费用及相关台帐，监控费用发生情况；
3、根据各区域上报资料，定期进行帐务处理监督；
4、负责公司费用审核、登记及预算内把控；合同、成本的审核、登记；
5、审核日常报款，登记成本费用及相关台帐，监控费用发生情况；
6、对区域财务的相关工作进行监督、审核，保证工作衔接及时性及准确性。参与资产盘点工作。配合完成上级交待的其他工作。
1、现金及银行收付处理、制作记帐凭证、银行对帐、单据审核、开具与保管发票；
2、审查公司对外提供的会计资料、财会文件的准备、归档和保管；
3、负责与银行、税务等部门的对外联络；
4、及时与总部财务对接工作
5、协助管理仓库进销存
6、领导交代其他日常事务性工作。
1、全面负责公司的财务工作，能独立处理一般纳税人及小规模全盘账，有进出口企业工作经验优先考虑。
2、全面负责公司的财务工作，能独立处理一般纳税人及小规模全盘账，熟练使用友财务软件，有进出口企业工作经验优先考虑。
3、按时完成各项税务申报、懂操作出口退税在线申报系统，熟悉出口退简单证备案管理。
4、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划；
5、组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；
1、每日到账确认，以确保公司保费及时高效的收取；
2、支付行政款项并跟进退汇情况，以确保及时准确支付；
3、编制银行流水账，记录资金往来信息；
4、编制资金使用报表；
5、妥善保管银行凭证、印鉴章、保险箱等；
6、财务相关传票切制及复核，银行回单的取得，财务资料及时整理和归档；
7、领导临时交办的工作。
1、负责越威、广雁、华宇三家集团子公司日常税务的计提、申报、缴税等工作、降低企业涉税风险；
2、配合税局稽查工作、收集和整理相关资料、并按要求撰写相关说明；
3、协助完成年度企业所得税及个税汇算清缴工作、及其他涉税账务处理工作；
4、协助完成发票领用、认证、整理和装订工作；
5、负责编制越威、银页物业、银页废旧、广雁、人纸、惠阳金页、华宇七家子公司的财务报表、以及相关的报表工作、确保报表的时效及质量；
6、协助集团下属子公司年度审计和汇算清缴工作、助力企业年度审计顺利进行；
7、充分利用ERP系统功能、编写各类电子报表；
8、完成公司和部门布置的各项工作。
——会计主管的主要职责范本5份
职责：
1.能够独立负责公司全盘账务处理，编制财务报表;
2.负责编制各种财务报表、税务报表，纳税申报及有关税务事项;
3.按照公司财务报销流程审核相应报销单据，发票管理;
4.负责保管财务、税务资料，保证资料的完好、安全;
5.负责公司客户、供应商往来账目审批、复核;
6.根据公司资金状况安排款项支付，参与经营成本核算、控制，完善内部控制体系;
7.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;
8.组织编制预算，执行财务收支计划及成本费用预测等及全面预算管理;
岗位要求：
1.大专以上学历，会计、财务管理等相关专业，
2.在工厂实操过全盘核算会计工作经验4年以上;
3.有数字敏感性，严谨细致，良好的沟通能力，具有坚定的原则性;
4.熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策;
4.持有会计证，有家具行业优先考虑;
5.有一定管理领导能力。
1.预算管理、编制财务报表、提供财务分析，审阅相关合同，为领导及时准确的提供各类数据支持;
2.根据学校具体业务情况制定相关工作计划，编制财务制度;
3.了解学校会计核算方式，核算原则，设置核算体系;
4.懂得资产管理控制办法，资金管理控制办法，其他业务的内部控制原则;
5.有一定的组织能力，维系内外相关部门的业务关系;
6.完成财务经理及以上领导交办的其他工作任务。
1、负责会计科目的设置及年度账务结转工作;
2、负责检查银行存款余额调节表，跟进未达账项，核对银行存款余额汇总表;
3、严格审核所做会计凭证的正确性及完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全一致，审批手续是否完整齐全;
4、月末及时、准确、完整地记账、算账、报账，确保账证、账账、账表、账实相符;
5、负责外部往来账的管理，包括定期对账、后续跟踪、坏账测试及判断是否需计提减值准备，根据情况编制外部往来账款减值准备议案;
6、按照国家会计制度的规定，拟定会计凭证、账簿、报表等档案管理制度，年终组织会计资料的归档工作，保证会计资料的安全、完整性;
7、负责编制各类经营管理类报表，包括项目台账登记、集团管理费收入与费用支出台账、固定资产台账等。
1、规范统一会计核算办法;
2、编制会计报表;
3、监控重点项目工程款回收进度;
4、编写应收账款及清欠分析报告;
5、建立和收集汇总各类报表;
6、开展财务专项检查;
7、开展内控制度自查自评;
8、建立财务检查与监督机制。
(1)、完成公司全盘账务处理及纳税申报工作，按制度规定进行各项会计核算和日常管理工作;
(2)、现金及银行收付处理，增值税发票的领购、开具和保管;
(3)、与各合作伙伴公司做好对接，及时、准确进行账务对接和收、打款;
(4)、装订及保管各类会计凭证;每月对发生业务的原始凭证完整、准确的录入并提供月财务报表;
(5)、按时编制各类财务报表，为公司经营管理决策提供详实依据;
(6)、熟悉汇算清缴流程，做好每年汇算清缴工作;
(7)、管理公司产品库存，定期进行盘点工作;
(8)、按照公司相关制度和核算管理有关规定，负责公司采购、销售业务往来账工作。及时了解、审核公司产品进出情况，并建立明细账和明细核算，了解合同履约情况，催促经办人员及时结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算;
(9)、协调公司和银行、税务等**部门的关系，维护公司利益;达到合理避税、税负最小化的目标;
(10)、公司财务章、发票专用章、相关证件的保管;
(11)、完成领导交办的其他任务。
——财务会计主管工作的主要职责通用5篇
岗位职责：
1.负责公司整体经营的税费筹划
2.负责规划公司项目开票、成本计划
3.负责监督项目每月进度情况以及所匹配的资金计划、使用情况
4.负责监督项目每月回款情况
任职资格：
1.中级职称
2.相关专业
3.工作经验5年以上
4.从事过建筑行业的优先
职责：
1、处理企业全盘会计实务操作;
2、熟悉企业一般纳税人的抄报税流程，购买、开具、认证发票，做好税务筹划;
3、处理函调，异常帐务的及时清理与跟进处理;证照保管和年审，档案保管
4、对税务相关的资料进行档案管理
岗位要求：
1、财务、会计专业中专以上学历，持会计从业资格证书;有初级职称者优先;
2、有5年以上相关专业的从业经验;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟悉使用金蝶财务软件;
4、能够熟练使用Excel表和运用各类函数;
5、具有良好的学*能力、独立工作能力和财务分析能力;
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神
职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员的工作提供引导支持并进行督察;
2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算;
3、负责对预算的执行情况进行监控;
4、协助会计经理编制、审核财务统计报表;
5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。
任职资格
1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历;
2、_5___年以上会计工作经验，有中级会计证或注册会计师资格者优先;
3、熟悉会计核算流程;
4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力;
5、有良好的组织协调能力、沟通能力，能担负起财务主管的统筹管理公司财务。
职责：
1、参与规划会计队伍建设，对培养和提拔会计人员，可提出意见和建议。
2、对团队人员进行业务指导和培训，提高公司整体的会计业务水*。
3、根据实际情况对公司财务和经营状况进行分析并提出意见和建议。
4、审查公司相关的会计资料;
5、制定并完善公司的财务制度、规定和办法;
6.分析检查公司财务收支和预算的执行情况。
任职要求：
1、财会、审计等相关专业大专及以上学历，具备中级会计职称;
2、5年以上财务相关工作经历，能独立处理全盘账务，熟悉国家会计法与税务法等财税法律法规、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;熟悉企业会计制度、财务管理制度、管理报告体系和会计核算流程;
3、熟悉全套账务的处理和报表分析能力;有服装公司从业经验者优先;
4、熟练操作计算机和办公软件;熟悉财务软件的操作和使用;
5、数据敏感，有责任感，能承受较大的工作压力;有财务分析能力和良好的管理能力。
1、制作总帐岗位相关凭证;审核记账凭证，据实登记各类明细账，帐帐相符，帐实相符;
2、公司资料的保管;
3、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账;
4、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析;
5、存货和物料的管理，监督库房流程和商品是否与帐存一致，及时追踪库房盘点分析及每月盘点结果装订成册;
6、申报税，进行纳税预测及申报相关工作;
7、固定资产、低值易耗品管理：每月核对固定资产、低值易耗品盘点情况表，是否帐实相符 ;
8、内控流程监督控制：出纳现金、银行帐监控，对往来会计往来帐总帐监控、对费用会计核算促销费用进行监督，对出纳、往来会计、费用会计的工作负责，指出问题所在并指正，并向财务经理汇报;
9、完成财务经理安排的其它工作。
——岗位的主要职责实用5篇
岗位职责:
1. 负责信贷业务客服、质检等系统产品规划、功能设计、产品迭代，按时高质量输出产品需求文档;
2. 对接不同业务条线，抽象、整合不同业务线的业务形态对客服系统的共性和差异性需求，进行可行性分析和概要设计，制定客服系统roadmap;
3. 制定产品业务规范，整理和完善产品文档、业务流程、产品功能架构及相关内容;
4. 负责协调与业务方、设计、研发、测试等角色的工作，确保从需求到最终产品方案落地的质量与效果;
5. 负责项目上线后用户反馈跟踪、产品数据分析，持续地优化用户体验;
6. 对数据深入加工挖掘，反馈数据指标间关联信息，以优化业务系统效率和体验的提升。
任职要求:
1. 全日制统招本科及以上学历，计算机或相关专业优先;
2. 5年及以上产品经理工作经验，3年以上完整的客服系统相关经验，具有丰富的客服、 crm、工单系统相关产品工作经验优先;
3. 熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计，具备一定的项目管理经验优先;
4. 熟悉互联网产品，熟练prd文档编写，熟练使用axure、思维导图、visio等产品设计相关软件;
5. 较强的用户需求判断、引导、控制能力，有很好的合作协调、项目推动能力，具有良好的的沟通与表达能力、逻辑能力和业务抽象能力、产品设计能力，对用户体验有追求，对数据敏感;
6. 具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，抗压能力和自驱力强。
1、在财务部门经理的领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司成本核算实施细则，在董事会批准后组织执行。
2、负责整个公司的内部核算，并及时提供其相关的数据分析；对销售人员的工资提成进行考核并计算，对相关的数据指标进行经济核算，并将核算后的数据准确、及时提供给公司相关部门。
3、解读和精通公司现行预算和提成核算的全部内容及相关的标准和文件，掌握员工人数及其工种、工资等级、工资标准等与工资相关的情况；负责公司成本和销售的核算工作。制定和实施成本控制措施，进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核。
4、复核或审核考勤表和工资表、奖金表；办理代扣款项，计算实发工资额；组织工资、奖金的发放。
5、主动为有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料和财务分析报表，分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议。
6、当公司推行全面新的成本核算管理和内部核算等制度时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、预算标准，并协助各部门的核算员数据的及时上报和核对其数据。
7、学*、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
8、负责组织存货的定期清查，盘点工作，按会计制度规定，对所发生的盘盈、盘亏、过时变质、毁损需要报废的货物，要组织相关专业人员，要认真查明原因，进行鉴定后，分别情况进行处理。
9、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作，不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
职责描述:
1、根据公司的发展战略，协助运营中心总监建立并完善高效的青年公寓运营标准系统、管理流程;
2、执行并监控各区域青年公寓经营情况，确保公司标准能系统有效落实，评估各区域青年公寓管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;
3、协助运营中心总监负责各区域青年公寓的总体运营和协调管理工作;
4、按照公司的任务指标，跟进各区域青年公寓经营完成情况，及时调整和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实;
5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展租户数量;
6、协助运营中心总监审查各青年公寓提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用;
7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整;
8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查。
任职要求:
1、本科及以上学历，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上大型物业运营/连锁酒店工作经验，在相关企业担任管理职位3年以上，对该领域发展有深刻理解，有连锁青年公寓运营经验优先考虑;
3、有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验;
5、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强;
6、具有良好的数据分析能力;
7、做事严谨、细致、有责任心，善于创新;
8、认同企业核心价值观。
综合治理领导小组组长岗位职责：
（1）、认真宣传贯彻党和国家的有关工作的法律、法规和政策。对本单位的综合治理工作全面负责。
（2）建立本单位综合治理管理制度，结合项目建设办的综合治理管理目标，制定本单位的综合治理管理目标，并抓好落实；
（3）支持本单位综合治理小组的工作，定期听取本单位有关综合治理的工作汇报。及时研究解决本单位综合治理中存在的问题，确保本单位综合治理工作的正常进行；
（4）认真贯彻和接受上级有关单位的综合治理工作检查和工作指导，督促本单位认真落实整改存在的综合治理的各项问题；
（5）制定综合治理的工作要点，并组织实施落实。
（6）与管理部，等相关单位签定社会治安综合治理目标责任状，并定期检查考核落实。
综合治理领导小组副组长的岗位职责：
（1）协助综合治理领导小组组长做好本单位的综合治理工作，对本单位综合治理负直接责任；
（2）结合公司有关规定和本单位实际情况，建立、健全本单位的综合管理制度，编制综合治理工作计划；并认真组织贯彻落实；
（3）进行社会治安综合治理隐患排查工作。
（4）定期听取本单位综合治理的工作汇报，及时审批或签发本单位有关文件、奖惩决定等；
（5）参与综合治理的调查、处理等具体工作，并从管理上分析事故原因，提出防范措施的具体意见。同时对事故责任者提出处理意见。
综治人员的岗位职责：
（1）认真学*和贯彻关于综合治理的法律、法规。定期对项目经理部成员及农民工进行有观的法制教育，让大家做到知法，懂法。
（2）做好人员管理，外来人员详细资料的登记和整理工作。
（3）定期对外来人员，及相关人员做好摸底排，做好防患工作。
（4）根据因征地拆迁、安置补偿、工资福利、社会保险，经济纠纷、行政执法、安全生产、治安灾害、婚姻、家庭、邻里、周边等等问题引发的一系列的矛盾纠纷的社会治安综合治理工作，进行汇报，登记，及相应的处理工作。
（5）对因刑事案件、治安案件、交通事故、火灾事故、安全生产等等一系列的社会治安问题进行汇报，及相应的工作。
（6）根据项目办的管理要求，每月根据相应的社会治安治理工作做好有关情况月报表。
综合治理小组成员岗位职责：
（1）认真学*有关的法律、法规。做到知法，懂法。
（2）对农民工及时进行社会治安综合治理进行相应的教育工作。
（3）定期对项目经理部、施工队伍、周边情况进行巡查，时刻掌握相关的信息，及时汇报。
（4）对综合治理进行隐患排查工作，做到防患于未来。
——it项目经理岗位的主要职责范本5份
1.落实科创公司制定的各项战略发展目标，制定项目工作计划、工作总结、财务预算、分析经营数据等;
2.根据科创公司制定的管理制度和工作流程等，负责本项目员工的工作安排，并进行指导、监督及考核;
3.全面负责本项目载体建设和企业服务工作，熟悉本项目定位和基本情况，统筹项目单元出租、企业招商和审核，满足孵化载体建设要求，完成项目经营目标;
4.统筹项目的接管验收工作，项目固定资产管理、公共空间的管理及硬件环境改造、建设、实施，遗留工程问题跟进处理;
5.统筹物业做好园区安全、车辆、秩序管理、消防、设备设施运行维护等管理工作。
6.定期组织开展企业拜访工作，按季度提出客户满意度提升改进措施，组织策划开展园区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活;
7.协调项目内部资源，处理企业投诉、咨询、建议，对重大投诉及时上报;
8.负责本项目第三方服务机构的管理及考核，积极为企业开展政策和资质申报代办服务。了解租户需求，持续为在孵企业做好咨询、协调、指导和培训等各项孵化服务;
9.定期统计孵化器经营数据、企业信息、企业服务和投资等需求汇总，编写孵化器发展运营报告;
10.负责打造所在项目的东方商务管家品牌建设。
11.完成领导交办的其他事项。
项目经理为整个项目的第一责任人。
2.项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
3.项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。
4.负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。
5.根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。
6.可根据需要调配组内人员等资源。
7.有权对项目组成员提出奖惩建议。
8.项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
9.分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
10.组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
11.负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次(可与项目例会合并)，对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。
12.负责每周对开发人员的代码进行检查。
13.负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，每个项目只能有一个测试环境，开发环境不可与测试环境混合。
14.所需提交文档：
立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。组织项目组内对《项目计划》进行评审，《项目计划》制定或变更
后必须发邮件通知部门经理、测试部及项目相关人员。
每周五下班前提交项目的《项目周报》至TFS上项目相关目录。
协助设计人员编写《体系结构设计报告》、《模块设计报告》、《用户界面设计报告》、《数据库设计报告》
提交《内部验收表》。项目成果交付用户前项目经理必须组织内部验收，并签字生效。
结项前向项目管理部门提交《结项申请书》。负责组织开发设计人员、需求分析人员、测试人员，根据《用户需求说明书》提交各类技术文档，并保证该文档的及时有效性和准确性。
1、负责制定施工计划、材料计划、技术方案;
2、监督工程工期、进度、质量、安全、成本，协调监理、劳务等关系，及时解决施工过程中出现的问题，提出合理化建议;
3、能够参与预决算，回收工程款提高项目的效率、效益、工程质量;
4、组织工程档案和交工验收资料的收集、整理和归档工作
5、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作;
1、负责项目的研发和项目组成员的管理，负责对项目组成员的培训、指导、监督和考核;
2、对指定项目的调研和论证，编写实验计划和工作总结，并对阶段性进展编写技术报告，负责材料的持续技术改进和技术创新;
3、审阅项目工程师的实验计划和实验总结，负责项目产品说明书的编写和质量标准的起草，协助完成各级科技项目的申报、验收和专利申请;
4、配合销售部对所负责项目的进行市场推广和技术支持等服务工作;
5、配合技术部和生产部完成新产品或改进产品的扩大生产，跟踪量产性能，并协助上述部门解决生产中出现的问题;
1、负责项目整个实施过程，有效确认项目实施范围、成本控制与风险控制;
2、指导实施需求调研，实施方案设计，制定实施计划，控制项目实施进度控制和验收;
3、界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组内成员及公司内各部门等项目资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施和收款;
4、负责软件实施过程中实施人员的合理安排与管理，与客户方进行充分的沟通协调、关系维护，以推进实施结案;
5、深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度;
6、负责项目实施进度表、业务解决方案、客户化需求解决方案等实施过程中的关键成果物的编写与审核，并撰写实施流程、项目实施计划、跟踪反馈、实施培训课件、软件辅助应用等文档，以促进项目实施标准化流程的建设。
——环境主管的主要职责范文5份
负责项目的环境绿化、清洁卫生以及消杀等工作;
熟悉和遵守国家有关环境卫生的法律法规，熟练使用各种清洁用具，了解各种消杀药品和绿植养护技术，并悉知对基本的石材保养方法及清洁流程;
协调各部门工作，积极配合公司及其他部门处理好各种与环境相关的客户投诉事件;
负责签发环境内各种文件、报表、通知和内部管理规定;制定公司环境保洁的工作标准;
负责监督、抽查物业内环境绿化、清洁卫生以及消杀工作完成情况，发现问题及时督办;
负责提高改善环境各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，做好紧急预案并采取必要的措施进行处理;
协助公司外包项目合同的洽谈、订立及每月外包费用的核算;
负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置，负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估;
完成部门经理交办的其他工作任务。
1、负责广场环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施，环境类体系文件的推动和执行;
2、负责小区保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况;
3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置;
4、负责检查清洁、绿化和消杀工作，指出不合格事项，跟进改善情况;
5、负责处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件;
6、负责监管清洁、绿化、消杀等外包方工作指标服务质量;
7、负责清洁、绿树、消杀管理工作的重要资料及质量记录管理;
8、负责每个月对于外包供方工作质量进行评估
1、负责项目环境管理工作、制定环境管理工作计划相关工作制度：
2、负责编制环境培训计划及培训计划的实施：
3、负责项目有关环境、职业健康安全等方面的因素进行评估、并制订落实相应的措施：
4、负责环境班组的团队建设和内务、仓库管理：
5、负责监督、检查项目清洁卫生、绿化养护、有害生物消杀、垃圾清运等状况、对存在的问题及时纠正、按月度对工作质量进行评估与考核：
6、负责环境新产品、新技术的引进、推广及成本控制：
7、协助处理环境管理类客服投诉：
8、负责制定发型社区活动环境维护方案并跟进实施：
9、完成上级交办的其他工作。
1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。
2、负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。
3、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。
4、负责保洁用品的领用、发放及采购计划的编制。
5、负责对部门员工业务知识培训和工作考核。
6、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。
7、负责协调与卫生、城管、绿化等管理部门的联系。
8、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，勤除"四害"。
9、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜。
10、完成管理处安排的其它任务。
1、根据项目现场编制保洁作业要求及流程并跟进落实外包方执行情况，定期编写《清洁绿化消杀服务季度评估报告》并报审批;
2、组织清洁、绿化、消杀月度检查;
3、负责月度培训、月度工作计划及月度质量记录存档;
4、定期组织召开清洁绿化工作月度分析会，收集、分析、解决工作中存在的问题、难点，重要事情及时向经理汇报;
5、负责每周对保洁各岗位工作状况及区域卫生质量进行巡查;
6、完成领导交办的其他临时性工作并将结果及时反馈,协助本部门其他人员的临时性工作,提出合理化建议。
