职责描述:
1.协助集团办公室负责人做好对集团各部门、各子公司的综合协调和服务保障工作;指导集团各部门、各子公司的综合管理工作。
2.负责统筹办公室制度体系建设,督促办公室序列完善各项制度和实施细则,并予以监督落实执行。
3.负责行政办公类归口预算管理工作,制定归口管理预算相关标准,统筹归口管理预算审核并监督落实执行。
4.负责统筹集团办公室各办公*台建设的调研、规划、实施工作。
5.协同人力部门制定办公室序列人员考核标准,组织办公室序列人员进行考核评价。
6.负责统筹安排办公室的综合业务培训,提高综合岗业务能力。
7.负责完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历,金融、经济、财政、管理等相关专业。
2.3年以上大型金融企业或国家机关、事业单位办公室工作经验。
3.较好的组织策划能力、协调统筹能力和公文写作能力。
4.具备行政工作的信息化建设工作经验。
5.高度的工作热情和主动性,能够承受较大的工作压力。
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更换、移交、出借/归还、销毁、盘点}，实体章/电子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文档，系统登记用印服务记录，审核对比文档，用印盖章、扫描及上传文档、寄送用印文档等服务
3、文档存档及借阅管理：通过系统及在线下仓库扫描及储存用印文档（电子归档、纸质件归档），管理档案及清单，清点与整理档案，提供文档借阅登记、查询与借阅
4、用印质量管理及投诉处理：进行有效质检、处理用印服务投诉
5、各项工作的数据统计与分析，根据服务阶段，通过例会、报告（日报、周报、月报）等不同方式进行阶段性工作汇报
6、其他辅助用印服务的工作
一、在综合管理部主管的领导下，全面开展工作;
二、处理公司日常行政事务,接待、处理来件来访，与公司各部门进行沟通、协调处理日常工作事务；;
三、负责各种对内、对外信息的传递；会议通知、记录、整理、呈报以及会议精神的落实监督工作；
四、负责公司的卫生管理、员工的考勤统计（日常的请假、出差等）；
五、负责公司的固定资产维护（包括统计记录/每月盘点/日常维护和保养）；办公用品的使用与维护、文件的分发办公用品的出入库统计;
六、负责公司水、电、电话费用的清算、负责对社会保险、住房公积金的统计、审报、办理等工作
七、负责公司内部文件的拟制、整理、记录、收集、存档和保管工作，负责公司合同、档案及各类资料管理工作；
八、负责协助做好员工招聘、培训等工作;
九、完成总经理以及部门主管临时交办的其它工作任务。
1、负责众创空间的日常行政、物业管理等各项工作；
2、逻辑清晰，善于沟通，具备一定复杂事物处理能力，了解活动策划及中小企业服务流程；
3、根据公司规划，协调配合招商、服务、物业团队各项工作，监督、完成项目公司各项指标；
4、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；
5、协助运营团队负责众创空间的运营和管理；
职责描述:
1、负责完善公司行政管理体系,制定行政管理发展规划、计划与预算方案。能身体力行的组织和带领团队作实施;
2、负责公司的各类外联关系的开发和维护,负责各类接待的策划、组织和实施;
3、负责公司行政管理各项规章制度的更新修订、督促执行、考核评估;
4、负责公司后勤支持和组织保障工作,含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。
任职要求:
1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验;
2、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理;
3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验
——销售综合部岗位职责优选【五】份
1. 执行公司的销售方案和市场推广计划,完成指定区域的销售和回款指标;
2.定期走访本区域的市场,了解当地市场信息、竞争格局与竞品信息;
3.定期拜访本区域老的代理商客户以及重点终端客户,并开发新的代理商渠道;
4.负责本区域代理商的销售技能培训;
5.本区域客户投诉第一责任人;
6.协助完成本区域内各类市场推广活动。
1、负责客户开发；
2、尽可能挖掘客户手头的订单；
3、积极、正确的引导客户完成下单；
4、负责合同的正确签订及合同评审的填写；
5、负责货款的回收；
6、及时准确的反馈客户的要求和建议；
7、依据客户要求，清晰、完整的向采购部提供客户的要求；
8、完成部门经理下达的各项工作。
1、负责在指定区域内开展公司产品的推广活动，实现公司产品的销售增长及市场占有率的提高。
2、根据年度销售目标，分解为季度目标和月度目标，按期完成制定销售目标和客户拓展目标。
3、负责走访临床医生，提升临床开单业务量。
4、定期拜访客户，协调与客户的.关系，解决实际问题，扩大公司产品覆盖率，提高产品销量。
5、向客户提供专业的产品服务，进行产品推广，维护公司形象。
6、负责收集、整理、汇报市场信息及竞争对手信息，做好市场调研报告，及时向上级反馈情况。
7、按照公司要求建立、健全和更新客户约案，做好客户资源管理工作。
8、根据市场状况，协助公司开展区域推广与宣传活动。
9、及时反馈医院使用本公司产品的相关信息。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，为公司创造利润
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报
6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。
8、收集和分析所在行业发展、生产销售、设备管理等信息
9、考察行业客户，协助业务人员发掘服务项目需求
10、完成领导临时交办的其他工作
一、岗位名称：销售代表
二、直接上级：销售部经理
三、本职工作：注意个人仪表，礼貌服务，维护公司形象，解疑答难，缔结合同，正确、清楚填写各类销售文本，保证售房款的及时回拢，及时。准确的上交按揭资料，收集。反馈信息，提出合理推荐。
四、直接职责：确保销售指标的完成，合同正确，信息真实，讲解清楚，解决异议，避免纠纷，团结协助，维护公司利益，按工作流程办事，交接及时。
五、主要权力：在公司允许的范围内行使代表权，拥有推荐和解释权。
六、岗位素质：认真，诚实，口齿清楚，表达潜力强，团结同仁，有职责心，有必须的专业知识，有应变潜力，形象好。
——内勤综合岗位职责优选【五】份
1、主要负责处理各险种出单工作及单证管理;
2、协助完成销售费用管理、销售人员管理及各类保险合同的整理归档;
3、协助完成各险种初期核保工作以及标书的制作;
4、协助完成部门其他综合工作及领导安排的.工作。
职责
1、企业内外宣传稿件、刊物等设计、排版、制作等工作
2、各项活动相关宣传材料、辅助物料的设计、准备与制作
3、协助上级领导策划、组织、实施各项公司活动及团建
4、日常行政类规章制度的完善及执行
5、办公用品、办公设施的.维护及日常保养
6、各类合同、文件及表格等拟文及存档工作
岗位要求
1、年龄在35周岁以内，形象好气质佳
2、大专及以上学历，美术及相关专业优先
3、熟练使用PS、AI、CDR、Word等相关办公软件和硬件设施
4、有良好的创新能力和沟通协调能力，团队合作精神、责任心强
5、有较强的美术功底，思维活跃、富有创意。
1、公司档案、资料录入系统,以便形成相应的表单;
2、周报表、月报表等相关报表的制作;
3、对分公司资料回收情况的监督、催收、管理;
4、后续客户逾期电话的催收;
5、其他类办公室文职工作;
6、后续发展空间为:公司内勤主管,公司业务管理部副经理;
7、公司提供完善的`薪酬福利,晋升体制,给员工以广阔的发展*台;
1、全日制一本院校及以上，学历学位证双证齐全，专业不限;
2、处理问题综合能力强，有较强的'逻辑思维能力，有良好的沟通协作精神;熟练office各项软件及相关系统操作;
3、具有较强的责任心、抗压力和服务意识;
4、认同保险行业，认同*安企业文化。
1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;
2、业务管理方向:负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;
3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的`激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;
4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。
——综合文员岗位职责优选【五】份
1、服从领导，及时出色地完成办公室主任交办的各项工作。
2、公文、方案的起草修改。
3、及时完成公司文件及材料的`打印校对工作。
4、负责接听电话，接收传真，及时作好记录，搞好信息上传下达。
5、做好来客接待工作，做到服务态度热情，主动将客人引到相关部门及领导处。
6、负责报刊、信函的收发工作。
7、负责档案整理入库。
1、负责项目后台的具体操作的执行者，完成考核指标。(含签收表的.制作，客户信息的录入、整理、归类和统计工作，处理好客户查询工作并记录、反馈，更新相关客户信息等)
2、负责直接与客户沟通日常工作，为客户提供运作信息反馈、解决问题点、处理客户疑问、维护客户关系。
3、项目运作过程中，提出各种有助于改善服务品质、提高工作效率、节约成本的有效建议。
4、项目数据的存管、维护、风险控制的责任人。
5、负责整个项目工作部署、费用统计及项目的运作进度汇报。
6、协助项目主管完成的各项工作开展及各项业务的相关工作安排。
职责：
1、负责日常工作表格的整理、核算、汇总、上报等；
2、配合协助销售部门做好合同处理、下采购订单、货期跟进、发货、售后等工作；
3、起草、打印、登记和存档公司文件；
4、收发与回复日常邮件；
5、做好公司来宾的接待工作；
6、完成领导交办的'其它工作。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、1―3年以上相关工作经历；
3、形象气质佳，沟通能力强；
4、具有较强的文字功底、语言表达能力；
5、具有较强的执行力，能承受较大的工作压力。
1、负责公司旗下产品销售订单的处理及各种业务合同的校、编及涉业务类文书模板的`校、核工作。
2、对货物数额或账额大、账期长的客户进行电话问询、核实。如发现不良信息及时反馈给公司相关领导。
3、公司交办的其他事项。
1、完善园区客户资料的管理及园区资料的管理;
2、处理和落实园区内大小投诉工作，确实做好客户信息反馈;
3、做好客户入驻、相关手续办理工作;
4、客户日常工作的管理与维护，接受和处理客户信息意见统计和回访等工作;
5、配合部门做好物业发展需要的'通知、信息、函件的拟定和起草工作。
——管理部门经理岗位职责范文五份
工作职责：
1、基地所有生产设施、设备（基地内、基地外、静态设备、动态设备）以及非生产性设施的日常管理。
2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。
岗位职责：
1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施（含中修、大修计划）。
2、负责生产性关键备品、备件申购的.及时性及库存合理性。
3、负责配合技改涉及的设备改造、加工质量、精度管控。
4、负责新增设备选型，开发流程，使之作业系统化、标准化。
5、负责设备验收管理工作（图纸、备件、采购、合同、付款）。
6、负责规划本部门人力资源需求，工作安排分配，相关考核与监督。
7、负责基地重大设备故障分析，并提出相关预防性意见与措施。
8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。
9、负责基地设备管理考核与监督，提前做好事先干预性管理，发挥基层设备管理团队能力，最大限度降低生产成本。
10、负责建立健全设备管理制度，固定资产及资料整理归档工作。
11、负责基地设备运行成本，维修管理成本与统计。
12、负责基地外包施工单位的选择与管理（零星工程、技改施工质量与安全）。
13、加强各部门之间的沟通合作，提升团队工作效率。
14、完善iso“三合一”体系建设。
任职资格：
1、本科以上学历相关化工机械、设备专业学历；
2、 8年以上化工行业设备管理工作经历，其中必须有3年以上设备团队管理经验；
3、极强的跨部门协调、沟通能力，团队管理能力。
【管理层级关系】
直接上级：总经理
直接下级：总帐组主管、催款组主管
【技能要求】
1、基本素质：品德优秀，工作责任心强，心胸开阔，思维敏捷。处理事务快捷，能承担工作压力、协调外单位及有部门的关系。具有领导及组织能力。全面掌握公司财务会计核算方法，熟知财务程序。
2、自然条件：30岁以上，男女不限，品貌端正。
3、文化程序：大学本科财务专业或同等学历，具有会计师资格证书。
4、外语水*：中级以上英语水*。
5、工作经验：3年以上企业财务主管以上工作经验。
6、特殊要求：热爱本职工作，事业心强。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规。掌握电算化管理的基本技能，会使用计算机。
【岗位职责】
1、熟悉并正确执行有关国家、公司业务经济活动的方针、政策和财务会计法规、制度。
2、培训本部门人员业务技能和传授专业知识。
3、组织本部门人员搞好会计核算工作，及时编制各种报表。
4、组织开展财务管理，编制和执行财务预算。正确合理使用资金，监督协调公司各部门搞好经济核算。
5、经常进行财务分析，严格控制各项费用支出，提出改善经营、加强管理的措施和意见。
6、审核、参与、拟定经济合同、协议及其经济文件，加强事前监督，严守经济信誉。
7、搞好各项财务资料和会计核算凭证，报表等档案管理工作。
8、组织、协调部门内外关系。
9、按月呈报部门的工作计划，定期检查执行情况。
10、负责与税务局、保险公司、财政局等地方有关部门的联系。
11、负责有关公司经济业务、付款呈批件的'审核及日常零星报销的审核。
12、负责与大业主、新海康、保利集团代理业务的协调工作。
13、加强对公司财务严格管理，确保不发生重大问题。
14、负责各种备忘录、报表的审核与签发。
【工作标准】
1、工作重点明确，工作安排合理，措施实施有力，要有布置、有要求、有检查。
2、对重要工作提出明确的指导性意见，并能发现工作中的问题，同时提出务实的解决办法。
3、协调本部门各岗位之间的工作，使本部门工作顺利开展。
4、合理安排工作，使本部门各岗人员工作有序，工作量饱满。员工工作绩效与工资、奖金挂钩，切实做到奖优罚劣。
——工程部部门岗位职责范本五份
1.接听报修电话或报修单时应礼貌用语,并仔细听取和记录维修地点及内容等情况。
2.维修人员应在最短时间内赶到现场,由服务员陪同,在征得客人同意或不打扰客人的情况下迅速抢修,维修完成后维修人员和服务员共同检查验收签字,并向客人致歉,尽量在没有客人的时间进行维修。
3.如遇上设备损坏较严重,应向客人解释,并告知服务员,由服务员征得客人同意后为客人换一新房。
4.如挂出请勿打扰的警告牌,而在当班时间内无法维修时应在交接班记录本上注明,并叮嘱服务员当客人同意维修后及时通知再次维修。
5.如需停电停水维修或一时无法修复应通知服务员暂停此房。
6.餐饮部需要维修时,原则上避开营业高峰,在无人用餐的情况下进行维修,特殊情况应征得客人同意后迅速抢修,修复后立即通知服务人员做好清理善后工作,并向客人致歉。
7.认真执行场所制定的其它相关规范
1.负责电力系统的运行和管理。
2.负责配电室.配电柜及其附属设施的保养及故障维修。
3.负责浴场及夜总会的所有电源的正常供应。
4.负责场所空调系统.通风设备的运行管理.维护和检修。
5.负责浴场中央空调水系统的维护保养和故障检修。
6.负责电机及控制电器的维护保养和故障检修。
7.负责场所水暖设备,厨房设备,人力推车和五金构件的检修工作。
8.负责场所装修设施,家具,装饰灯具及土建方面渗漏水的维修工作。
9.负责浴场动力系统的完善改造,设备更新和小项增改工程施工。
10.积极协助二百商厦空调班,电工班,电梯班的重大故障检修。
1.全日制本科及以上学历，专业要求:水利水电工程、水文水资源、农田水利工程/农业水土工程、水土保持工程，工程地质等相关专业;
2.能独立完成或带领团队完成相应专业项目实施，专业项目指:水资源论证、防洪影响评价、可研报告编制、水保规划、水保方案编制、农田水利设计等;
3.有两年以上设计或咨询工作经验者优先。
1.全面负责小区内设备运行和工程维修的日常管理工作。
2.负责组织制定本专业年度、月度工作计划，并监督计划的执行。
3.负责本专业月度工作完成情况及各类管理指标和能耗指标的统计、上报工作。
4.负责组织编制本专业年度财务预算并做好预算执行控制。
5.组织制定本专业设备设施巡检和维保计划，并负责监督执行。
6.负责组织项目电梯、防雷、消防、测量装置、工程工具等检测工作。
7.根据项目具体情况制定科学、合理的设备运行方案，提出设备设施技术改造的合理化建议，做好能耗控制。
8.组织制定本专业各岗位安全操作规程，并监督执行。
9.负责项目设备设施台账的建立及日常管理。
10.负责本专业设备档案的组织建立及日常管理。
11.协助部门做好工程图纸、设备资料等技术档案的管理工作.
12.负责业主装修方案及公司授权范围内公共区域施工方案的审批。
13.负责本专业外包服务供方的日常管理工作，监督合同执行情况。
14.参与制定本项目接管验收、房屋交付、集中装修及入住方案，并组织本专业落实相关工作。
15.负责本项目工程接管验收工作。
16.负责本项目工程资料的接收工作，并建立档案。
17.负责项目前期工程接管遗留问题的跟踪处理工作。
18.负责项目工程质保期结束时的工程验收工作。负责本专业固定资产、低值易耗品及日常物料的管理工作。检查督导本专业人员服务质量，严格按照承诺业主的标准提供服务。
19.建立健全本专业的各项规章制度、工作流程，制订各岗位工作要求及考核标准。配合人事行政部做好本专业人员的招聘工作。
20.负责本专业全体员工的月度工作考核。
21.组织实施本专业的各项培训，不断提高员工的业务素质。
22.负责与本专业相关的各项外联工作。
23.负责本专业设备设施标识的管理工作。
24.负责按照置地标准执行公司标准落地的工作.
25.完成上级安排的其他工作。
1、工民建、土木工程或工程管理类相关专业,专科及以上学历,30-40岁;
2、具有7年以上市政施工单位工程施工经验,三年以上市政道路行业工程部门管理经验;
3、熟悉市政道路施工及ppp项目管理模式,精通建筑公司的工程管理体系搭建及管控;
4、对总包下属专业分包或合作单位的管理模式有深入研究或管理探索,精通专业分包及合作单位的管理;
5、良好的抗压能力和协调沟通能力,良好的书面表达能力,敢于管理,善于管理;
6、持有二级建造师或中级职称,大型市政道路公司工程管理工作经历优先。
——安装部门岗位职责范文五份
岗位职责：
1、负责相关专业的设计任务书及设计交工标准的制定；
2、负责与设计单位及其它部门进行沟通、协调；督促设计院按时完成设计，控制设计过程及修改变更；参与设计图纸会审，督导整理图纸会审记录；
3、负责对项目规划设计提出电气、给排水、暧通设计专业意见；
4、参与解决现场重大施工难题，对设计中和施工中质量通病提出解决方案；
5、根据项目工发需求，提供相关专业相应的技术支持。
任职要求：
1、32―42岁，大专及以上学，给排水、电气工程、暖通工程相关专业；
2、5年以上房地产公司工作经验；
3、熟悉施工图设计，熟悉设计规范与成本指标；熟悉cad等绘图软件和相关专业设计软件；
4、具备良好的组织、协调能力和计划推进能力；具有团队合作精神。
1、按照项目建设各阶段的进度控制点制订并落实用电、给排水、燃气、通讯等配套工作计划；
2、项目前期与**的配套部门的沟通，手续办理；
3、施工期间的各项配套、交房、实测、产证、招标等手续办理；
4、辅助施工现场管理人员，协调现场的配套工程；
5、监督、管理配套工程的实施，有效地降低配套成本；
6、协调各配套部门关系，保证项目如期交付使用；
1、负责产品的售后安装、维修等售后服务等工作；
2、熟练掌握所有水电安装工具设备的使用及厨房电器、浴室柜、淋浴房、坐便器、龙头花洒、五金件等安装要求；
3、负责提升客户体验、服务口碑提升工作；
4、完成部门其他工作。
1、对工程实施全面管理,包括施工进度、质量、安全及竣工验收工作等,组织、协调、监督项目工程施工各个环节中的工作;
2、协调处理公司与设计方、业主、监理及相关主管部门之间各种事宜。
任职要求:
1、 5年以上的机电安装,项目施工、管理经验;拥有一、二级机电、建造师证书优先考虑;
2、具备组织、管理、指导和实施大型工程项目各阶段设计、审核能力,能组织解决相关项目在设计和工程实施中发生的相关重大问题;
3、熟悉和掌握各项标准规范,熟悉现场施工管理,设计变更,成本控制,采购,质检,项目进展等内容,对机电、弱电、消防等知识有较深刻了解;善于把控施工进度,施工质量,施工变更;
岗位职责:
1、配合前期项目设计和市政配套(自来水,排水,燃气,蒸汽等)协调工作;
2、负责管理协调土建总包,监理、机电总包及各分包现场施工,对工程进度及变更进行有效控制;
3、监督施工单位严格按规范,质量标准和设计要求施工,对施工单位的各项工艺及施工工序进行验收;
4、参与机电总包深化设计图纸的审核工作,以及现场施工条件的查勘工作;
5、参与检查主要设备及进场材料,监督机电总包各专业管线的综合协调工作,和严格把控施工质量;
6、参与工程各阶段的验收,特别是隐蔽工程和项目竣工验收,并办理相关手续,督促施工单位做好竣工资料;
7、负责后期市政管网验收协调工作;
任职要求:
1、大学本科及以上学历,5年以上房地产开发公司的工作经历;
2、有较强的专业知识,有良好的沟通、协调能力和团队合作精神;
3、电带水,落实施工过程中的各项管理、监督、检查工作。
