职责描述：
-负责整体技术架构优化和工程能力提升。规划设计实施地图整体的日志统计、用户画像、定位指纹、场景识别等基础挖掘加工及服务系统，提升海量数据吞吐和服务能力，支撑地图整体业务高效快速迭代提升
-基于海量路网数据、用户个体特征，实时变化的动态交通信息，构建可扩展、高性能、高时效、高稳定性的路线规划系统，支持百亿用户不同场景下的出行需求
-负责相应技术方向的难点攻关、前瞻研究以及初级工程师的指导
任职要求：
-有丰富的架构设计与研发实施能力，精通常用的图论算法，有多年系统分析和设计的`实践经验
-本科以上学历，至少5年以上工作经验，精通linux/unix*台上的c/c++编程
-具有宽广的技术视野，精深的技术功底，优秀的分析和解决问题能力
-为人正直，良好的团队合作能力和沟通能力，抗压能力强，具有较强的自我驱动力，有导航，地图从业经验者优先。
卫星导航算法软件工程师职位描述:
1. 设计和维护卫星导航单点pvt算法，差分算法，解决导航相关项目中的'算法问题;
2. 根据项目需求，设计算**能，进行相关调试验证和自测试，并输出相关文档;
岗位要求:
1. 精通嵌入式软件开发，熟悉嵌入式arm开发;
2. 精通c语言，精通matlab;
3. 精通卫星导航相关理论知识，熟悉最小二乘，卡尔曼滤波等相关算法理论，精通高精度相关算法;
4. 硕士学历，有两年及以上工作经验;本科学历，有四年及以上工作经验;
其他要求:
1. 沟通能力良好;
2. 良好的文档编写能力;
3.软件开发规范性良好;
4. 积极主动解决问题;职位描述:
1. 设计和维护卫星导航单点pvt算法，差分算法，解决导航相关项目中的算法问题;
2. 根据项目需求，设计算**能，进行相关调试验证和自测试，并输出相关文档;
职责描述：
负责开发机器人的行走、转向、脱困、避障等方面的算法问题。
任职要求：
1、大学本科以上学历，电子通讯、计算机等专业；
2、三年以上c++编程经验，精通常用算法和数据结构；
3、熟悉linux编程和常用的调试工具；
4、有室内定位和运动控制开发经验的'优先。
软件工程师(惯性导航方向) 西安奇维科技有限公司 西安奇维科技有限公司,奇维科技,奇维 1. 通信、电子、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历;
2. 熟练使用c语言和matlab语言,熟悉嵌入式微处理器dsp、arm*台下的驱动和应用程序开发;
3. 熟悉惯性导航原理,熟悉陀螺仪、加速度计、磁航计等各类惯性传感器的使用方法;
4. 有惯性导航组件设计经验者优先。
职位描述：
岗位职责：
1、从事算法编程，实现家居环境下基于激光雷达扫地机器人的slam，路径规划和自主清扫等。
2、设计实现基于多传感器的定位技术，解决打扫环境重定位，闭环检测等课题。
任职要求：
1、本科以上学历，机器人应用、计算机、软件相关专业。精通c++/c编程，熟悉ros 下开发。
2、有2d激光雷达slam开发经验，深入理解开源icp_slam，gmapping、kartoslam等建图定位技术。
3、有位姿估计，概率滤波，非线性优化工作经验。
4、有多传感器融合应用经验（camera、imu、rgbd、encoder等）
5、3年以上算法开发经验优先。
——见*岗位职责实用五份
岗位职责：
通过CRM系统及800热线，解答新东航客户的咨询，了解客户需求，解决客户问题;
利用在线网络工具、计算机数据库、操作手册、相关函件或其他内部资源，接受线上、线下客户对东航及上航机票、旅游、货运等产品的预订需求，并予以妥善解决;
根据SOP业务流程和服务要求，处理查询订单、普通咨询、积分兑换等后台业务;
及时将与客户接触时收集到的相关信息和异常问题在线提交或直接向上级求助。
具体描述：
工作地点：上海-浦东-浦东国际机场工作区东方航空办公楼
岗位要求：
1.中英文打字熟练，熟悉MS OFFICE与WINDOWS系统操作，有一定计算机背景知识;
2.普通话发音标准，表达能力强;有耐心有礼貌，具备独立处理问题的能力;
3.有良好的.敬业精神，工作认真吃苦耐劳，能配合公司在项目工作时间上的翻班工作安排;
4.男女不限，年满18周岁以上，持有身份证及全日制学校学生证;
工作职责：
1、协助策划主任经理进行项目前期调研工作，研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等；
2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式，协助策划主任经理对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案；
3、协助策划主任经理实施房地产项目的前期工作，配合撰写各类项目策划报告；
4、协助策划主任经理完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销，房地产经营估价专业优先。
2、对房地产的整体发展有独特的见解，能够判断各个项目的定位方向。
3、具有良好的口头及书面表达能力，有强烈的团队合作意识。
4、文字表达功底强，熟练操作办公应用软件。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、中专以上学历；有无经验即可；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
任职要求：
1、x年应届毕业生或XXXX年往届毕业生，全日制硕士以上学历，专业不限
2、普通话二级甲等以上，持有大学英语六级证书
3、认真、善于学*和总结、有一定承压能力
4、有持牌金融机构连续实*经验不少于3个月者优先考虑
5、具备基本的英语技能，善于与人沟通
岗位职责：
1、协助会计完成财务核算等相关工作；
2、凭证的整理、装订等工作；
3、完成部门同事临时交付的各项工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业，大三或大四的学生，每周能保证工作3天；
2、具有一定的会计理论基础；
4、工作认真、细致、严谨。
职位描述：
1、掌握组织学、细胞病理学、常规活检、快速冰冻、细胞学、tct、免疫组化等项目的应用诊断。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，硕士、博士优先、临床医学或病理学等相关专业背景；
2、接受优秀应届毕业生，同时提供全面的病理培训计划。
——微波岗位职责实用五份
岗位职责
1、对测试仪器、附件与系统出现问题进行定位并提供解决方案；
2、根据需求完成测试任务，分析测试数据，提供测试报告；
3、根据需求为研发、生产等部门提供测试系统方案及自动化测试系统*台；
4、定期组织开展测试培训，提高其他部门人员的.测试能力；
5、结合最新微博测试技术发展做好软硬件调研与积累。
任职要求
1、电气类或电子类专业；
2、具备射频电路基础知识，了解基本微波测试原理与仪器结构；
3、熟练使用射频测试设备如矢量网络分析仪、微波信号源、频谱仪、功率计等；
4、熟练使用c#语言，具备开发自动测试系统能力；
5、熟练使用office办公软件；
6、较好的英语能力，能阅读英文文档及简单的英语交流；
7、具备良好的团队素养、积极乐观、勤奋好学。
岗位职责
1、对测试仪器、附件与系统出现问题进行定位并提供解决方案；
2、根据需求完成测试任务，分析测试数据，提供测试报告；
3、根据需求为研发、生产等部门提供测试系统方案及自动化测试系统*台；
4、定期组织开展测试培训，提高其他部门人员的测试能力；
5、结合最新微博测试技术发展做好软硬件调研与积累。
任职要求
1、电气类或电子类专业；
2、具备射频电路基础知识，了解基本微波测试原理与仪器结构；
3、熟练使用射频测试设备如矢量网络分析仪、微波信号源、频谱仪、功率计等；
4、熟练使用c#语言，具备开发自动测试系统能力；
5、熟练使用office办公软件；
6、较好的英语能力，能阅读英文文档及简单的英语交流；
7、具备良好的`团队素养、积极乐观、勤奋好学。
职责描述：
1、在研究任务中完成微波相关的仿真、计算和实验工作，以及对结果的整理分析；
2、按照预定的项目计划协助上级工程师完成相关部件或模块的`设计方案，针对负责的部件或模块，完成样机的制作和调试，设计制作实验测试*台和工装，制定测试方案；
3、根据研发流程，完成相应的文档、bom的归档，测试报告、各种测试、缺陷改正等；
4、负责前期样机的物料采购、申请，完成和供应商的技术沟通，确保物料符合技术要求，协助对供应商的资质审核；
5、协助转产工作，解决样机和产品的技术问题，和生产、维修部门同事合作，从技术上的改善手段，确保产品的可生产性、可靠性、可维护性等。
任职要求：
1、电磁场与微波、物理电子、加速器物理等相关专业，本科及以上学历；
2、有独立的实验设计能力，有搭建过大型实验*台经验者优先；
3、熟练使用网络分析仪，信号发生器，频谱分析仪，示波器等仪器进行微波测试与分析；
4、扎实的射频电子学、电磁场和微波测量知识。
岗位职责：
1、负责微波毫米波天线、器件及组件等高频电路的设计和开发;
2、负责微波毫米波器件仿真,参与测试工作;
3、参与微波毫米波器件的调试等;
4、参与微波毫米波器件的加工,组装等;
任职资格:
1、本科及以上学历,微波或电磁场等相关专业;
2、具备电磁场与微波、高频电路设计等扎实的理论基础;
3、熟练使用hfss,cst,ads等仿真软件,可以熟练画pcb layout;
4、会使用altium designer绘图软件;
5、熟悉矢量网络分析仪、频谱仪、信号源等测试设备;
6、具备创新能力者优先考虑;
7、对该领域感兴趣,有潜力有兴趣的'不拘于专业,优先考虑;
8、有微波毫米波器件设计与开发经验者或者有智能天线项目开发经验,优先考虑,或应届生具备创新意识者也可优先考虑;
9、工作仔细认真,具有良好的学*能力,具有团队协作精神;
10、熟悉专业,思维敏捷,洞察力强,逻辑清晰,主动性较强,知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感。
岗位职责：
1、负责美国NSI―MI产品的技术支持和相关技术深入和开发；
2、能够运用专业知识与客户进行充分的技术沟通，根据客户要求和美国原厂的'技术支持设计出适合客户的微波测试系统解决方案，做好售前技术沟通工作；
3、整合内部和外部资源，协助项目组完成客户技术协议的签订，项目产品交付时的安装，调试，验收和售后技术服务；
4、维护和提高客户技术关系及技术满意度。
基本要求：
1 、1至5年技术工作经验；
2、微波与电磁场技术专业：211，985高校，硕士及以上学历；
3、英语听说读写流利。
期望要求：
1、专业知识扎实，熟悉微波测试技术原理和应用，有过紧缩场，*场，远场，天线测试转台，射频仪表等相关使用经验，熟悉相关微波测试软件
2、思路开放，永不放弃，良好的内部和外部沟通能力，适应出差
3、技术能力出众者，具有开拓精神，有机会升任地区技术总监或公司技术总监
——基础岗位职责实用五份
岗位职责：
1，日常主播活动跟进
2，后台优惠券，佣金设置
3，客服部门对接
4，主播活动场次跟进
5，寻找新主播合作
6，直播数据效果统计&优化方向研究
1、负责频道、商品整体文描规范制定和落地（标题、属性、图片、视频、文描等）；
2、管理外包团队共同完成文描工作；
3、文描审核（需内控、法务加入）；
4、以用户为中心，做导购链路展现梳理，更好的将信息呈现，包含但不仅限于首页、搜索、detail页、活动页面等关键信息的透传，不同属性应用场景规范制定。
1、3年以上电商行业运营经验，有线上店铺运营经营优先；
2、有图片设计能力优先，有数据运营能力，能够结合线上数据优化文描规范，进行商品发布、管理及搜索；
3、有一定的SOP制定和外包团队管理能力；
4、有激情，有担当，执行力强，能承担较大压力，善于借力合作，擅长沟通协调。岗位职责
1、负责公司直播*台日常内容监控工作，包括主播质量、视频画面质量，上报和处理违规行为；发现并挖掘优质内容；
2、负责对用户上传的短视频进行评分；
3、负责丰富及维护标签体系：对*台主播按不同维度来打上标签；
4、负责公司产品线上的用户引导、活跃用户气氛，与用户建立良好的沟通关系，提高用户粘性；
任职要求
1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限，视频直播网站重度用户，或有网站/微信运营经验优先。
2、有极强的理解能力和沟通协调力，工作积极主动，能主动思考、发现并解决问题，
3、对新闻事件，热点资讯，直播内容等有一定的敏感性，善于发现并挖掘优质内容；
4、能承受较大的工作压力以及夜班值班压力，适应7*24倒班制（8小时工作制度，做5休２）
1.负责APP的日常运营和活动运营工作
2.*台日常的数据收集和分析
3.对APP各项功能有一定的理解，能撰写评估报告和改进意见
4.对*台各项功能的正常使用和购买转化率负责
零基础+网络游戏测试策划动漫美工设计 天津启航梦想企业孵化器有限公司 天津启航梦想企业孵化器有限公司,启航梦想 岗位条件:
1、热爱计算机,热爱动漫,热爱网络游戏。(非销售、非保险岗位)
2、希望获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
3、工作认真、细致、敬业,责任心强。
4,无需美术和计算机编程基础,但要有简单的计算机操作常识
4、有无经验游戏或者动漫工作经验皆可.
应聘要求:
中专及以上学历均可,理工科类优先;
18-30岁,超龄勿扰,男女不限。
加入我们需要你具备什么?
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)
3、有良好的服务意识、综合素质(热爱互联网的更加适合)
4、能吃苦耐劳、做事严谨(目标需要靠自己的付出去实现)
5、有相关专业者优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神)
6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学*成长的最好*台)
待遇:
五天制,早上九点到下午六点,周六日双休;
五险一金,法定节假日休息,定期旅游;
转正后高提成高收入。
岗位职责：
（一）是基础课程主讲教师。承担课程的设计、讲授工作，完成教学工作；
（二）保持与学生的经常性沟通，提高教学创新；
（三）参与基础课程教学研究工作，为教学研究提供建议和实践经验；
任职资格：
（一）本科以上，英语专业八级，师范类院校毕业优先；
（二）英语发音标准；
（三）具有较强的亲和力，知识面宽广；
（四）热爱教育事业、责任心强。
一、职责描述：
1、能根据项目实际情况和发展规划拟定人力资源工作目标和计划，并组织实施；
2、依据项目阶段性需要合理计划人员配置，并按配置和岗位要求完成招聘工作；
3、负责员工培训工作的组织和指导，全面提高员工队伍整体素质，合理利用人力资源；
5、完成各层面岗位的职务分析说明、执行各岗位绩效考核办法并按计划实施；
6、维护和谐的劳资关系、提升员工满意度和敬业度；
7、项目企业文化的宣贯和建设；
8、日常人事调整、劳动、社会关系管理。
二、任职要求：
1、本科以上学历，23―35岁，有2年以上相关工作经验；
2、善于协调，沟通能力强，有较强的责任心和独立工作能力；
3、团队协作能力强，有较强的组织观念和适应能力；
4、逻辑思维能力及计划性强，抗压能力较强。
一、制定本科教学管理文件
1.组织制定与修订本部课程计划。
2.组织制定与修订本部课程标准。
3.组织制定本部教学管理文件。
二、进行本科教**行管理
1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;
2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;
3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;
4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;
5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;
三、组织本科教学建设
1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。
2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。
四、开展本科教学研究和教学质量监控
1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。
2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。
3.组织开展本部的教师教学工作考核。
五、开展本科教学改革
在国家、市及学校有关方针、政策指导下，积极开展教学改革，认真扎实地进行教学改革实验和研究。
六、负责组织本部的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。
七、负责处理和完成部主任及部**交办的其他工作。
基础科学部
——电话营销岗位职责实用五份
岗位职责：
1、负责电销项目工作，根据项目目标要求，制定项目运营计划；
2、负责电销类员工的技巧培训及管理工作；
3、根据运营数据，保证项目的保质保量完成；
4、对咨询客户的问题进行解答并收集客户信息；
5、通过在线软件，对主动咨询添加的.意向客户进行问题解答及客户信息搜集。
资质要求：
1、 大专及以上学历，普通话标准；
2、至少有2年以上电话营销管理相关经验；
3、工作态度认真，语言表达能力强，具有亲和力，善于网络沟通，反应机敏灵活，思路清晰；
4、有较强的团队意识以及沟通能力。
岗位职责：
1、负责公司装修的销售及推广；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，进而邀请客户前来公司谈家装；
3、能够完成销售任务；
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有高度热情；
3、性格坚韧，有较强的.承压能力；
***：底薪+提成
1、负责搜集新客户的资料并进行电话沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求、发展客户；
3、熟练使用各种网络*台查找及联系客户，电话沟通及协调交涉能力强；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5、有无工作经验均可。
职位描述：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成目标业绩；
3、维护老客户的.业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、中专或以上学历，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、热爱电话营销工作，有工作激情，沟通能力较好，敢于接受挑战和高提成；
3、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有责任心和积极的工作态度，有电话销售工作经验者优先。
6、熟练操作办公软件（如：word、excel等）
注：请面试者看清楚上班地址是否合适再投递简历，飞机者勿扰。
1、负责制定圃地种植计划及出圃计划；
2、负责制定劳务用工计划，下达工作任务并进行指导、督促、检查；
3、负责苗木种植、养护、出圃工作；
4、负责制定苗圃经营管理适用的制度和办法；
5、负责苗圃成本、利润的核算工作；
6、负责苗木的盘点、统计工作；
7、参与采购中心制定苗木出圃价格；
8、负责苗圃员工的'管理及专业技术培训；
9、负责临时用工的招聘；
10、完成领导交办的其他任务。
1、负责制定圃地种植计划及出圃计划；
2、负责制定劳务用工计划，下达工作任务并进行指导、督促、检查；
3、负责苗木种植、养护、出圃工作；
——it人员岗位职责实用五份
医学检验科工作制度与岗位职责(上墙部分)
一、检验科工作制度
1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。
2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。标本不符合要求者，应重新采集。
3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。
4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。
5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。
6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。
7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。
9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。废弃物处理应按国家有关规定执行。
10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。
二、检验科查对制度
1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。
2、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。遇疑难问题，应及时报告科主任。
3、采集标本时：
① 门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）。
② 住院病人：认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。
4、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。
5、检验后，认真查对检验目的、结果、是否缺项等。
6、发报告单时，认真查对科别、姓名及检验项目。
7、血型及输血检验时，认真查对病人姓名、性别，标本、血袋编号、标签是否完整，标本和诊断血清是否符合要求，献血员姓名，血型、Rh血型及血交叉试验结果，血袋是否有破损及血液质量。试验结果除肉眼观察外，必须用显微镜观察结果，以防弱凝集遗漏。复核者应认真核对一次标签、血型、Rh血型及交叉试验结果后，签上核对者姓名。
三、检验科医院感染管理制度
1、检验人员须穿工作服，戴工作帽，必要时穿隔离衣、胶鞋、戴口罩、手套。
2、使用合格的一次性检验用品，用后进行无害化处理。
3、严格执行无菌技术操作规程，静脉采血必须一人一针一管一巾一带；微量采血应作到一人一针一管一片；对每位病人操作前洗手或手消毒。
4、无菌物品及其容器应在有效期内使用，开启后使用时间不得超过24小时。使用后的废弃物品，应及时进行无害化处理，不得随意丢弃。
5、各种器具应及时消毒、清洗；各种废弃标本应分类处理。
6、检验报告单消毒后发放（电脑打印的除外）。
7、检验人员结束操作后应及时洗手，毛巾专用，每天消毒。
8、保持室内清洁卫生。每天空气、各种物体表面及地面常规消毒，有记录。在进行各种检验时应避免污染；在进行特殊传染病检验后，应及时进行消毒，遇有场地、工作服或体表污染时，应立即处理，防止扩散，并视污染情况向上级报告。
9、各种卫生学监测达到要求。
四、差错事故登记报告制度
1、严格执行检验工作查对制度，包括：采集，收集标本、化验单的科别、床号、姓名、检验目的、检验标本的质量和量；检验时的项目、所用的试剂、编号；检验结束时的检验结果、登记；发报告时的科别等。
2、要做过细的工作，严防检验标本丢失或损坏，尤其是子宫颈活体、肌瘤、宫颈息肉、血液、分泌物等重要标本，收到后应立即登记并检验，防止漏检、错检；生化检验标本验后应保留24 小时，输血标本应保留七天以上；防止在工作中，特别是离心沉淀时损坏标本；防止仪器错用、试剂错配、错用及计算错误；防止定错或错报血型及交叉配合试验等等。
3、严格执行检验标本接收制度。病房送检的检验标本和化验单应及时验收、签名，发现有不合要求的标本或与化验单不符的标本应当即退回，并要求重送。
4、发现差错应及时向科主任报告，力求妥善处理，并登记入册。发现严重差错或医疗事故后，立即组织抢救，并报告科主任、院领导，对重大事故，应做好善后工作。
5、对已发生的差错事故，科主任应视不同情况进行批评教育或行政处分，情节严重的严肃处理。
6、科主任加强对差错事故的防范管理及对检验人员的安全医疗教育，经常检查、分析，发现隐患及时解决。
五、临床用血管理制度
1、医院必须按照当地卫生行政部门指定的采供血机构购进血液，不使用无血站名称和无许可证的血液。
2、各科室用血，必须根据输血原则，严防滥用血源。
3、确定输血时，应由临床主管医生逐项认真填写输血申请单。值班护士按医嘱“三对”后给病人采血标本送血库进行配血，试管上应贴标签，并标明科别、床号、姓名、姓别、于输血前一天送血库进行审批。急诊例外。
4、输血室工作人员接收标本时，应逐项进行认真核对，无误后将标本收下备血。
5、输血室工作人员应认真观察血液，如遇下列情况，血液一律不得发出：①血袋标签有破损，字迹不清；②血袋破损，有渗血；③血液中有明显的凝块；④红细胞与血浆分层不清；⑤血浆层进行性变色，浑浊；⑥血浆层中有明显增多的气泡，絮状物或粗大颗粒；⑦红细胞的颜色呈暗紫色或红褐色。
6、取血护士在取血时，应认真核对本科受血者姓名、性别、床号、血型、配血结果、储血号、采血时间、有效期时间，确认无误后方可将血液输入病人体内。
7、血液一出库就不能退回，除特殊情况，出库时间不超过15分钟，没有做过其它处理（复温、摇动等）可以与血库工作人员联系查看后在决定是否退血。
8、如在输血过程中出现反应，应及时报告临床主管医师进行处理，并通知血库一并查明原因。
六、检验科质量管理制度
1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。
2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。
3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。使用合格的检验试剂，定期检查有无过期试剂。
4、应积极开展室内质控，制订相应的措施，做到日有记录、月有小结、年有总结。有原始记录及质控图。对检测中出现的失控项目要停止报告，查出原因，针对问题及时采取措施并有记录，然后报告。
七、检验标本管理制度
1、标本一律凭单采集，做好五查五对（科别、床号、姓名、性别、检验项目），临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。
2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。
3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。
4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。
八、检验科仪器管理制度
1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。
2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。无关人员一律不得使用。
3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按市技术监督局规定每年实行强制检定。
4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。
5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。
九、检验科安全管理制度
1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。
2、严格执行有关安全管理制度，做好“防火、防盗、防毒”的防范工作，并建立安全管理责任制，做到制度落实，责任落实，措施落实。
3、使用强酸、强碱时，应特别注意防止腐蚀仪器和衣物。
4、产生毒性或腐蚀性气体的.试验应在通风处进行，带有腐蚀性试剂，废弃之前先用清水稀释后，再倒入下水道。
5、贵重仪器、物品等设专人保管、定期维修，存放柜箱要加锁。
6、加强对易燃易爆、腐蚀性药品及危险、剧毒化学试剂等的管理，定点存放，定期检查，对剧毒药品有专柜保存，并做好应急处理及防护工作。
7、检验室备有常用消防设施及专用灭火器材，接受消防安全及使用灭火器材的教育，对各种电器、电路按规定安装使用。
8、检验科人员应经常检查，发现隐患及时报告并立即采取安全措施。
十、传染病疫情报告管理制度
1、检验科所有工作人员均为法定传染病责任报告人，发现甲、乙、丙类传染病病例，都有责任和义务进行报告。
2、发现传染病病例要填写传染病报告卡。
3、检验标本的检测结果为阳性或超过国家标准或超过正常值范围等，能够确定为传染病者，检测结果必须有专人保管。或者由检验科指派专人每日分两次将检测结果分送开具化验单的医生，或者由检验科指定专人填写传染病报告卡。
4、对传染病阳性检测结果要用传染病登记本专门登记。
5、传染病报告卡按要求逐项填写，不得有漏项、缺项和逻辑错误。卡片填好后报送预防保健科或由疫情管理人员收取。
6、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原携带者时，应立即电话通知开具化验单的医生和医务科。
7、任何个人对传染病病例阳性检验结果及其病人相关资料有保密的义务。
8、检查发现漏报按有关规定进行处理。
十一、检验科主任工作职责
1、在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。每周一次科周会，总结一周工作，做出一周工作安排。
3、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，签审药品器械设备的请领、报销。经常检查安全措施，严防差错事故。
4、参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5、确定本科人员轮换、值班、休假等事宜，加强本科劳动纪律。
6、负责组织本科科研新技术的开展，介绍国内外先进经验，改进各种检验方法；科室开展新项目及时报医务科，并告知全院。
7、经常与临床各科室联系，征求意见，改进工作；定期对本科人员进行业务技术考核，向院长提出晋升、奖惩意见，同时接受院长的考核。
8、副主任在主任领导下承担相应的职责。
十二、检验主管技师工作职责
1、在科主任领导下，负责指导本科检验、教学和科研工作。
2、亲自参加检验工作，并指导检查下级各类人员的检验工作，核对检验结果，解决业务上的疑难问题。
3、负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故发生。
4、督促科内人员正确保管使用贵重仪器、检验材料，审办请领、报销工作。
一、污水处理站工作人员必须坚守岗位，严格执行有关污水处理的制度。
二、忠于职守，讲求职业道德，保证污水处理和达标排放质量，切实、认真做好定期抽样化验。
三、认真做好污水处理登记，按规定向有关上级单位报告污水处理情况，并送上原始记录和有关报表。
四、爱护污水处理站的一切设施和设备，防止丢失和损坏。
五、注意污水处理设备的`日常维护和保养。
六、禁止非污水处理人员进入污水处理站。
七、搞好清洁卫生，经常保持站内外整洁。
八、随时接受主管部门和环保部门的抽查或检查。
1、认真贯彻执行计量管理制度，以科学的态度做好分管器具（标准器）的修理工作。
2、负责分管器具（标准器）的修理，并做好记录。
3、支持检定人员的`工作，协助检定人员做好周期检定、校对、巡检等工作。
——临床岗位职责实用五份
工作职责:
1、制定临床研究方案,审核并负责临床试验开发过程的相应阶段
2、制定临床前期药理、毒理研究方案
3、负责撰写药理、毒理试验及临床研究资料
任职要求:
1、国家重点大学本科以上,临床医学,药理学相关专业,担任制药工业前30强企业或大型cro临床研究项目负责人经历优先。
2、具有抗肿瘤、抗生素以及胃肠药临床研究项目的优先
岗位职责:
1、区域销售计划制定与执行:负责区域客户的开发及维护工作，完成公司下达的销售任务；
2、市场开发:根据公司发展战略确定部门开发计划及具体实施方案；
3、销售费用控制:根据公司销售费用管理规定及部门费用预算指标，组织部门销售人员按照费用预算完成销售指标；
4、客户关系管理:负责拜访辖区重要客户，监督检查销售人员客户拜访情况，建立长期良好稳固的客户关系；
5、销售信息管理:负责辖区内公司产品的`宣传推广、销售网络建立及品牌维护；
6、销售团队建设:对辖区内销售人员进行管理和培训，建立营销团队；
任职要求:
1、本科以上学历，医、药相关专业优先；
2、3年以上医药行业的市场销售经验，1年以上管理经验；
3、有良好的沟通协调能力及团队影响力；
4、具有责任心及大局观，有克服困难的决心。
工作职责:
1、全面负责临床试验项目临床方案、病例报告表等相关资料的撰写、审核及修订工作
2、全面负责临床试验的临床总结报告、临床研究综述等临床部分申报资料的撰写、审核及修订工作
3、负责临床试验醒目开展过程中的临床学术支持工作的统筹管理与技术把关
4、根据临床项目的'需求与临床医学转接、审评专家进行临床方案设计相关的沟通
5、临床研究今夕过程中的技术支持与解释,与研究者建立良好沟通,促进项目的顺利进行
6、负责药物安全性管理,提供相关学术支持
7、就临床研究相关医学背景知识对临床研究相关内部和外部人员进行培训
8、搜集区域内医学前沿信息及协助公司对外学术信息的交流
9、为公司新药立项、新药临床学术推广提供临床学术支持。
10、其他配合部门领导安排的工作。
职位要求
1、临床医学、基础医学等相关专业,本科及以上学历
2、3年以上药物临床研究工作经验,医学写作经验,有临床医生工作经验者优先
3、英语6级以上,口语、读写能力佳,能够和英语母语人员进行口头及书面交流;
4、有较强的医学英语写作基础,能够独立完成英文医学文件的翻译写作项目;
5、良好的组织协调能力、具备较强的团队合作精神;
6、有出色独立工作能力和项目管理能力;
7、有很强的沟通能力和人际交往能力,能够和客户形成良好的互动,建立互信的合作关系;
8、具有敏锐的观察力和逻辑分析能力,关注细节,时间观念强,
9、具有良好的适应能力,能在时间限制和任务压力下工作。临床研究高级医学经理。
1、中心全科门诊医生必须经过全科医学培训，持证上岗。
2、认真执行各项工作制度和技术操作常规。
3、接待患者认真负责，语言文明和蔼，尊重患者隐私权。
4、负责社区居民常见病、多发病的诊治和管理，必要时将患者收入日间病房。
5、开展对各社区卫生服务站进行业务指导工作。
6、负责开展预防保健、健康教育及业务指导工作。
7、负责为社区居民提供以家庭为单位的服务。
8、严格执行转、会诊制度。
9、当患者病情需要时，协助专科医生进行诊疗。
10、合理检查、合理用药，减轻患者经济负担。
工作职责：
负责骨科产品临床路径评估，提供临床专业意见；
负责临床方案策划、制订；
负责临床试验组织实施、推进；保证临床试验过程符合gcp规定和公司标准操作规程的规定；
负责撰写临床评估报告、文献综述等临床评价文件；
负责临床数据核查、统计报告核查和临床试验报告的起草
负责对初、中级临床事务人员进行专业培训。
要求：
熟练应用医学知识，项目管理知识，英文熟练，本科，3年以上
——cfo岗位职责实用五份
1、了解在当前销售策略下的市场状况；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的'财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。3、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促各项制度的实施和执行。
4、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。
5、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同生产部、营销部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向。
6、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策。
7、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资产的`构建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符。
8、负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金。
9、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费。
10、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各部门正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化。
11、负责公司资金缴、拨、按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票。
12、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查。
13、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、董事长审核签字同意，方可支付。
14、认真完成领导交办的其它工作任务。
1、 协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、 负责公司财务政策方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财务、成本控制和投资研究分析;
3、 负责公司财务管理及内部控制，根据业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、 制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
5、 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、知道、跟踪和财务风险控制;
6、 分析并改进现有流程，不断提高资金的'利用率和工作效率。统筹公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
7、 协调公司同银行、工商、税务等**部门的关系，维护公司利益;
8、 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等实行提供财务方面的分析和决策依据。
1.全面负责公司、资本运作的相关工作；
2.提供公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、架构搭建、内控制度建设方案等，推动公司上市进程；
3.负责公司在引进战略投资人过程中的.所有交易流程及环节；
4.对券商，律所，会所等中介机构的工作结果跟进与评价；
5.负责公司资本市场运营的研究与策划，协助总裁和高管了解资本运营的相关政策、、法规，进行公司上市、资本市场融资的研究，提交相关研究报告，供决策层参考；
6.公司融资渠道，与各类投融资机构保持良好的沟通合作关系，建立多元化的投融资渠道，为企业发展提供融资支持；
1、执行国际、国家的行业标准，制定本公司各项产品、成品的质量检验标准，确保产成品的.产品质量
2、生产过程中质量的检查与记录；
3、成品入库抽检与记录；
4、外购半成品、成品入库前的抽检与记录；
5、测量设备的管理、分发、记录及检验；
6、a类供货商的资格评定及资源管理。
7、过程异常单的开启，结果起因单位处理和效果验证；
8、全权处理质量投诉事故并转达给销售；
9、每月品质总结、质量分析，以书面报告形式向生产部、生产副总、常务副总汇报工作
10、负责质量管理体系的维护、组织及认证；
——旅游专员岗位职责实用五份
岗位职责:
1、在市场部经理的.指导下，开展旅游市场拓展工作;
2、协助展开市场调查、开拓旅游市场新渠道;
3、协助部门负责人完成市场计划。
任职资格:
1、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对旅游市场运营敏感 ， 思维清晰而有条理;
2、良好的职业素质和敬业精神;
3、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力。
岗位职责：
1、负责公司线上旅游产品审核工作；
2、掌握供应商的发展变化情况，维护和发展与重要供应商的关系；
3、负责线上供应商旅游订单操作工作；
4、针对旅游产品进行审核上线工作；
5、完成上级交代的其他工作，配合部门完成日常工作。
职位要求：
1、专科以上学历，1年及以上旅**业相关客户拓展经验；
2、较强的团队领导能力，带领团队积极开拓客户资源并完成公司下达的任务
3、有敏锐的市场洞察力和客户需求的分析能力，富于创造性的策略制定能力；
4、有激情，有活力，较强的抗压能力和韧性，热爱销售工作，目标导向；
5、有极强的'责任心，良好的团队管理及团队合作能力；
6、具备良好的职业素养及职业道德。
岗位职责：
1、对目的地，尤其是国内市场进行深入调研，撰写调研报告；
2、对国内外航司的情况熟悉并建立一定的联系；
3、负责与客户进行长期，有效的沟通；
4、主动了解市场动态，对公司的.产品及潜在市场提出建设性意见；
5、完成部门领导布置的其他工作。
职位要求：
1、大专以上学历，旅游英语、旅游等相关专业；
2、三年及以上工作经验，有一定英语沟通能力；
3、有国内社或入境社工作背景为佳，对目的地有比较深入的了解，与国内国外地接社有较好的合作关系；
4、良好的沟通、协调能力，能够与客户建立长期合作关系，可出差；
5、工作积极、主动，有见地，有创造性，具有团队合作精神。
岗位职责:
1.主要以拜访的.形式进行客户开发，努力完成部门下达的任务;
2.负责收集旅游资料产品、市场情况以及相关产品的延伸;
3.根据客户需求提供相应旅游产品，并及时与计调进行沟通;
4.负责客户*台注册以及网络*台交易的管理工作;
5.负责接待，后续处理客户qq、微信、来电等，广泛收集意见，以便促成交易;
6.热情为客户预订、安排、接待，认真处理客户投诉。
任职要求:
1.大专以上学历，有旅游相关工作经验优先;
2.有旅**业客户资源者优先;
3.热爱旅**业，积极上进，吃苦耐劳，沟通能力强;
4.熟练使用电脑及常用办公软件。
岗位职责:
1、协助领导完成项目调研工作,并组织协调完成项目分析报告;
2、协助领导完成对项目产品的市场调,提**品和服务的市场定位分析;
3、协助研究旅游、园区项目的运营模式,编写相关的投资、运营、收益等可行性报告;
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
l、全日制本科以及上学历,有旅游、产品策划2-3年从业经验者优先;旅游规划、营销策划、统计等相关专业的`优秀应届毕业生亦可;
2、项目策划能力强,具有创新精神,文字功底扎实,知识面广,思维活跃;
3、善于市场研究和分析,具备敏锐的市场洞察力、缜密的逻辑思维,熟练掌握各类研究方法;
4、项目分析、项目定位、项目产品发展建议等报告的撰写能力;
5、熟练运用办公软件、数据分析软件;
6、具备优秀的团队合作精神,吃苦耐劳和勤奋的品质,责任心强。
