汽机组岗位职责
1、认真贯彻执行公司各项规章制度、决定及要求。
2、依照国家和行业标准以及本公司实际情况，全面负责本车间的安全、建设、安装、调试、运行以及人员招聘、培训等事宜。
3、建立、健全本车间安全生产管理制度，建立车间安全组织机构和安全管理网络，保证车间安全生产投入有效实施。
4、定期巡检及组织本车间内安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患，确保设备、安全装置、防护设施处于完好备用状态。
5、组织落实车间安全、技术培训教育工作，并督促检查安全技术学*教育和各项安全活动，以及开展安全事故演练工作。
6、制定本车间节能规章制度，完善本装置节能管理体系，强化能源科学管理。
7、负责做好本车间内事故的调查处理工作，对于重大事故应拿出处理意见，在公司生产会讨论决定。
8、建立健全各种记录、台帐，及时进行统计、分析，做好资料统计工作。
9、坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比同时进行。
10、按时完成公司下达的技术改造项目。
11、按时完成领导交办的`其它任务。
主值 :
1、是本机组安全运行的负责人，并服从班长的统一调度管理， 对所管辖设备的安全、经济运行负全部责任。担任本机组热力机械工作票许可人。
2、负责所管辖设备的起动、停止及切换操作，认真监视设备仪表，及时进行运行 调整，确保各项运行参数的正常，对运行日志，记录及其真实性负责。
3、指挥副值、巡检工搞好设备巡回检查和定期工作，搞好设备的维护保养， 对所管辖设备按规定认真检查，发现异常及时汇报班长。
4、对出现的设备异常或发生事故时，应沉着、冷静准确判断并组织人员按规程 有关规定处理，并及时报告班长、值长，对危及设备及人身安全的命令有权 拒绝执行，但必须向有关领导汇报。
5、重点负责监盘，与锅炉、电气主值加强联系，以保持各运行参数稳定。
6、须暂时离岗时，经班长许可并向副值交待好工作，否则不得脱离工作岗位。
7、交接班前要按专责分工，搞好交接班的一切检查或准备工作。
8、协助班长及时完成车间交给的各项临时任务
副值：
1、正确执行班长或主值的命令，在主值的领导下做好各项工作，协助主值监盘。
2、正确执行各项生产规章制度和上级命令。
3、配合主值进行机组启停和运行维护工作，认真做好监盘、抄表、调整、维护、试验、故障处理等各项工作。
4、定时对所属设备巡回检查，发现缺陷和异常情况及时汇报处理。
5、认真做好事故预想和运行分析。
6、合理调整运行方式，保证系统、设备的安全经济运行。
7、按要求做好系统、设备的定期试验和切换工作。
8、配合主值搞好本机组的安全、经济、文明生产。
巡检工：
1、掌握热网系统的操作方法，负责主蒸汽系统、碱用中、低压系统、盐用中、低压系统、钙用中、低压系统及采暖系统的巡检、疏水调整。
2、是热网系统安全经济运行的.负责人，服从班长领导，正确操作，保证管辖设备、管道的安全经济运行
3、及时发现热网系统管道、阀门故障、缺陷，并及时处理或上报班长后积极协助维修人员消缺。
4、对有缺陷的设备或气候条件变化、大风大雨、天气气温异常时增加对设备进行检查的频次。
5、是给水设备安全经济运行的负责人，服从班长领导，正确操作，保证管辖设备的安全经济运行。
6、正确按时记录运行报表，搞好运行维护和设备的定期试验，定期切换工作。
7、给水设备的启停应在班长的监护下进行操作。
8、发现异常和故障，立即汇报班长，并根据规程迅速正确处理。
9、调整好除氧器水位、压力、温度，配合化学人员控制含氧量在合格范围内。
一、班长在生产调度上受值长指挥，在行政和业务上受发电部（专业主管）领导。
二、班长是当值汽机专业的主要责任人，必须对本专业的安全经济运行、文明生产、劳动纪律负全面责任，必须严格执行安规和两票三制，必须认真执行上级的各类指示和命令。
三、班长当值必须对本专业的所有设备至少巡查一遍，并对各岗位的监盘质量和定期、日常工作加强监督。对各岗位出现的异常情况，能够提出处理意见，在事故情况下要能够指挥班组成员迅速地控制事故不使其蔓延扩大。
四、班长是班级的'标兵，必须模范遵守公司及发电部的各项规章制度，时时处处严格要求自己。办事公正，对班级成员要严格要严格要求，大胆管理，对各种违章违幻现象要敢于批评，敢于考核。班长有权指挥、协调班级各成员的工作，对不服从指挥严重违反劳动纪律的人，有权停止其工作，并及时汇报发电部。
五、班长应是生产技术能手，要求熟悉生产设备和各岗位的操作规程。在不断提高自身的业务技术素质的同时，还要组织好班组的学*日活动。认真组织班组成员学*发电部下达的学*日内容，做好班组业务技术的自我培训，不断提高班组的整体技术素质。
六、认真组织好班组的文明生产。每班对公共卫生区和包干区的卫生状况检查打扫一遍，做到班班达标。
七、加强班组建设，做好各项日常工作以及发电部（专业主管）临时布置的各项工作。
1、开好班前班后会，并将有关情况及时向值长报告。
2、认真做好考勤，做到日考月清。
3、认真开展每月一次的班组安全月活动。
4、建立班组建设的各类台帐和记录（技术问答、安全记录、设备缺陷登记、班组活动等）软件做到工整规范。
5、把好工作票许可关，负责监督安全措施的落实，恢复检修项目的验收和检修现场的清理。
6、在班组缺员的情况下，顶替上岗。
1 范围
本标准规定了准能矸电汽机备员的定义、缩略语、职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。
本标准适用于汽机备员。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的`引用文件，其最新版本适用于本标准。
电技字（80）第26号 电力工业技术管理法规
国家电网安监【20xx】83号国家电网公司电力安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）
电安生[1994]227号文 电业安全工作规程（热力和机械部分）
国家电网公司安全生产规程规定
节能监督管理
培训管理
员工绩效考核管理
3 缩略语
本标准采用下列缩略语：
内蒙古准能矸电有限公司--准能矸电
4 职责
4.1汽机备员正常情况下在生产部上正常班，当值里汽机专业缺岗时由备员进行替班。在替班期间在当值值长的直接领导下工作，在上正常班期间在汽机主管的领导下工作。
4.2 负责对汽机专业人员的日常培训的管理工作。
4.3 负责节能管理的日常工作。
4.4 负责合理化建议的收集和整理工作。
5 基本技能
5.1 具有中专以上文化程度或中级以上技术职称。
5.2 掌握计算机的一般操作技能。
5.3 熟悉发电厂生产过程，具备汽机主值班员岗位的专业知识和操作能力，经过电专业学*并考试合格。
5.4 掌握汽机专业设备、系统运行状况。
5.5 熟知主要设备构造、原理、特性，掌握主要保护和自动装置的基本原理和定值参数。
5.6 掌握《汽机运行规程》和《电业安全工作规程》。
5.7 应熟知本岗位的危险源和环境影响，有较强的自我防护意识，正确佩带劳动保护用品，避免和减少人身伤害和环境影响。
5.8 熟悉并能够自觉遵守国家的各项法律，熟悉公司的规章制度并能够自觉遵守，爱岗敬业，具有良好的团队精神。
5.9 熟悉掌握与本岗位有关的技术标准、工作标准、管理标准，能熟练地解决本岗位工作中遇到的各种问题。
5.10 能正确使用相关的工器具及仪表。
6 工作内容要求与方法
汽机备员的工作内容要求与方法按照汽机主值班员标准，详细如下：
6.1 在值长的直接领导下,接受生产部的业务指导，技术业务上受生产部汽机主管的指导，负责汽机专业的安全经济运行。
6.2 负责贯彻执行值长下达的各项生产任务、工作计划。
6.3负责本公司汽机专业的运行监视和各项操作，运行中发生异常情况或事故时，在值长的指挥下迅速、果断、正确的处理。
*** 负责汽机设备的定期切换试验工作。
6.5负责汽机设备调试、试验过程中的操作和设备验收工作。
6.6 负责汽机专业工作票、操作票的正确执行和操作，合理监护，下达正确的操作命令。
6.7负责汽机专业运行日志的填写录入。
6.8 负责查找设备缺陷，并及时进行登记和联系检修。
6.9 严格执行巡回检查制度，运行交接班制度，设备定期切换、试验制度。
6.10 严格执行操作票、工作票制度
6.11 按时完成领导交办的其它临时性任务。
7 检查与考核
7.1 按照准能矸电员工绩效考核管理标准执行。
7.2 按照准能矸电员工行为规范考核管理标准执行。
7.3 按照运行管理考核标准执行。
8 信息反馈
按准能矸电信息反馈标准执行。
1．在技术总监的直接领导下，负责汽机专业生产、技术和行政管理工作，积极贯彻、落实、检查，监督执行公司各项行政、生产、安全、技术等方面的文件和精神，组织指挥汽机专业员工认真落实公司下发的生产计划、工作任务和经济指标，及时制订本专业的具体实施方案和步骤，并严格管理、考核、监督落实。
2．汽机专工为汽机专业的第一安全责任人，分管汽机专业， 负责员工的安全教育，提高员工的技术培训质量，负责组织建立所辖专业的设备管理台帐和公用具管理方案。
3．负责所辖设备的巡回检查与管理，经常性的深入生产现场，查看检修记录、运行记录和日志，对设备存在的问题与隐患及时进行运行分析并提出处理意见，确保设备的正常投运率和完好率；有权对所辖设备提出合理化的改造方案；对所辖专业设备的运行情况、运行方式应及时给予必要的指导；有权对定期工作、缺陷管理工作等涉及生产的规章制度提出促进生产管理的改进意见。
4．编制检修计划，建立健全设备管理基础资料台帐和设备技术档案，编制和完善安全检修技术方案、防范措施和安全技术管理；负责检修准备、质量检查、技术鉴定和验收 。
5．按时参加生产管理部安全会和值长会，及时总结主管专业各方面的工作；协助公司、生产管理部对运行值、检修班组的`安全生产管理工作提出指导性的意见；定期向技术总监汇报各项工作的进展和完成情况；负责所辖专业的值班人员劳动纪律的落实情况及卫生清洁、文明生产，实行定员管理。认真完成上级领导交办的临时任务。
6． 按时提出汽机专业设备管理工作总结和设备管理状况的经济技术分析报告。结合本公司实际，学*掌握现代化设备管理技术经验，不断应用和推广经济运行和节能降耗方面的新技术和国内外的先进经验。
7． 发生事故时，应及时到现场协助班组处理，事后积极组织本专业人员进行事故的调查、分析，提出整改意见和处理方案。
——见*岗位职责实用五份
岗位职责：
通过CRM系统及800热线，解答新东航客户的咨询，了解客户需求，解决客户问题;
利用在线网络工具、计算机数据库、操作手册、相关函件或其他内部资源，接受线上、线下客户对东航及上航机票、旅游、货运等产品的预订需求，并予以妥善解决;
根据SOP业务流程和服务要求，处理查询订单、普通咨询、积分兑换等后台业务;
及时将与客户接触时收集到的相关信息和异常问题在线提交或直接向上级求助。
具体描述：
工作地点：上海-浦东-浦东国际机场工作区东方航空办公楼
岗位要求：
1.中英文打字熟练，熟悉MS OFFICE与WINDOWS系统操作，有一定计算机背景知识;
2.普通话发音标准，表达能力强;有耐心有礼貌，具备独立处理问题的能力;
3.有良好的.敬业精神，工作认真吃苦耐劳，能配合公司在项目工作时间上的翻班工作安排;
4.男女不限，年满18周岁以上，持有身份证及全日制学校学生证;
工作职责：
1、协助策划主任经理进行项目前期调研工作，研究项目的市场需求、客户需求、项目定位等；
2、熟悉房地产全程运作及策划推广方式，协助策划主任经理对项目定位及运营等环节制定策略和营销方案；
3、协助策划主任经理实施房地产项目的前期工作，配合撰写各类项目策划报告；
4、协助策划主任经理完成项目相关推广方案的拟定和推广活动的执行。
任职要求：
1、大专以上学历，市场营销，房地产经营估价专业优先。
2、对房地产的整体发展有独特的见解，能够判断各个项目的定位方向。
3、具有良好的口头及书面表达能力，有强烈的团队合作意识。
4、文字表达功底强，熟练操作办公应用软件。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
任职资格：
1、中专以上学历；有无经验即可；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
任职要求：
1、x年应届毕业生或XXXX年往届毕业生，全日制硕士以上学历，专业不限
2、普通话二级甲等以上，持有大学英语六级证书
3、认真、善于学*和总结、有一定承压能力
4、有持牌金融机构连续实*经验不少于3个月者优先考虑
5、具备基本的英语技能，善于与人沟通
岗位职责：
1、协助会计完成财务核算等相关工作；
2、凭证的整理、装订等工作；
3、完成部门同事临时交付的各项工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，会计学或财务管理等相关专业，大三或大四的学生，每周能保证工作3天；
2、具有一定的会计理论基础；
4、工作认真、细致、严谨。
职位描述：
1、掌握组织学、细胞病理学、常规活检、快速冰冻、细胞学、tct、免疫组化等项目的应用诊断。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，硕士、博士优先、临床医学或病理学等相关专业背景；
2、接受优秀应届毕业生，同时提供全面的病理培训计划。
——微波岗位职责实用五份
岗位职责
1、对测试仪器、附件与系统出现问题进行定位并提供解决方案；
2、根据需求完成测试任务，分析测试数据，提供测试报告；
3、根据需求为研发、生产等部门提供测试系统方案及自动化测试系统*台；
4、定期组织开展测试培训，提高其他部门人员的.测试能力；
5、结合最新微博测试技术发展做好软硬件调研与积累。
任职要求
1、电气类或电子类专业；
2、具备射频电路基础知识，了解基本微波测试原理与仪器结构；
3、熟练使用射频测试设备如矢量网络分析仪、微波信号源、频谱仪、功率计等；
4、熟练使用c#语言，具备开发自动测试系统能力；
5、熟练使用office办公软件；
6、较好的英语能力，能阅读英文文档及简单的英语交流；
7、具备良好的团队素养、积极乐观、勤奋好学。
岗位职责
1、对测试仪器、附件与系统出现问题进行定位并提供解决方案；
2、根据需求完成测试任务，分析测试数据，提供测试报告；
3、根据需求为研发、生产等部门提供测试系统方案及自动化测试系统*台；
4、定期组织开展测试培训，提高其他部门人员的测试能力；
5、结合最新微博测试技术发展做好软硬件调研与积累。
任职要求
1、电气类或电子类专业；
2、具备射频电路基础知识，了解基本微波测试原理与仪器结构；
3、熟练使用射频测试设备如矢量网络分析仪、微波信号源、频谱仪、功率计等；
4、熟练使用c#语言，具备开发自动测试系统能力；
5、熟练使用office办公软件；
6、较好的英语能力，能阅读英文文档及简单的英语交流；
7、具备良好的`团队素养、积极乐观、勤奋好学。
职责描述：
1、在研究任务中完成微波相关的仿真、计算和实验工作，以及对结果的整理分析；
2、按照预定的项目计划协助上级工程师完成相关部件或模块的`设计方案，针对负责的部件或模块，完成样机的制作和调试，设计制作实验测试*台和工装，制定测试方案；
3、根据研发流程，完成相应的文档、bom的归档，测试报告、各种测试、缺陷改正等；
4、负责前期样机的物料采购、申请，完成和供应商的技术沟通，确保物料符合技术要求，协助对供应商的资质审核；
5、协助转产工作，解决样机和产品的技术问题，和生产、维修部门同事合作，从技术上的改善手段，确保产品的可生产性、可靠性、可维护性等。
任职要求：
1、电磁场与微波、物理电子、加速器物理等相关专业，本科及以上学历；
2、有独立的实验设计能力，有搭建过大型实验*台经验者优先；
3、熟练使用网络分析仪，信号发生器，频谱分析仪，示波器等仪器进行微波测试与分析；
4、扎实的射频电子学、电磁场和微波测量知识。
岗位职责：
1、负责微波毫米波天线、器件及组件等高频电路的设计和开发;
2、负责微波毫米波器件仿真,参与测试工作;
3、参与微波毫米波器件的调试等;
4、参与微波毫米波器件的加工,组装等;
任职资格:
1、本科及以上学历,微波或电磁场等相关专业;
2、具备电磁场与微波、高频电路设计等扎实的理论基础;
3、熟练使用hfss,cst,ads等仿真软件,可以熟练画pcb layout;
4、会使用altium designer绘图软件;
5、熟悉矢量网络分析仪、频谱仪、信号源等测试设备;
6、具备创新能力者优先考虑;
7、对该领域感兴趣,有潜力有兴趣的'不拘于专业,优先考虑;
8、有微波毫米波器件设计与开发经验者或者有智能天线项目开发经验,优先考虑,或应届生具备创新意识者也可优先考虑;
9、工作仔细认真,具有良好的学*能力,具有团队协作精神;
10、熟悉专业,思维敏捷,洞察力强,逻辑清晰,主动性较强,知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感。
岗位职责：
1、负责美国NSI―MI产品的技术支持和相关技术深入和开发；
2、能够运用专业知识与客户进行充分的技术沟通，根据客户要求和美国原厂的'技术支持设计出适合客户的微波测试系统解决方案，做好售前技术沟通工作；
3、整合内部和外部资源，协助项目组完成客户技术协议的签订，项目产品交付时的安装，调试，验收和售后技术服务；
4、维护和提高客户技术关系及技术满意度。
基本要求：
1 、1至5年技术工作经验；
2、微波与电磁场技术专业：211，985高校，硕士及以上学历；
3、英语听说读写流利。
期望要求：
1、专业知识扎实，熟悉微波测试技术原理和应用，有过紧缩场，*场，远场，天线测试转台，射频仪表等相关使用经验，熟悉相关微波测试软件
2、思路开放，永不放弃，良好的内部和外部沟通能力，适应出差
3、技术能力出众者，具有开拓精神，有机会升任地区技术总监或公司技术总监
——基础岗位职责实用五份
岗位职责：
1，日常主播活动跟进
2，后台优惠券，佣金设置
3，客服部门对接
4，主播活动场次跟进
5，寻找新主播合作
6，直播数据效果统计&优化方向研究
1、负责频道、商品整体文描规范制定和落地（标题、属性、图片、视频、文描等）；
2、管理外包团队共同完成文描工作；
3、文描审核（需内控、法务加入）；
4、以用户为中心，做导购链路展现梳理，更好的将信息呈现，包含但不仅限于首页、搜索、detail页、活动页面等关键信息的透传，不同属性应用场景规范制定。
1、3年以上电商行业运营经验，有线上店铺运营经营优先；
2、有图片设计能力优先，有数据运营能力，能够结合线上数据优化文描规范，进行商品发布、管理及搜索；
3、有一定的SOP制定和外包团队管理能力；
4、有激情，有担当，执行力强，能承担较大压力，善于借力合作，擅长沟通协调。岗位职责
1、负责公司直播*台日常内容监控工作，包括主播质量、视频画面质量，上报和处理违规行为；发现并挖掘优质内容；
2、负责对用户上传的短视频进行评分；
3、负责丰富及维护标签体系：对*台主播按不同维度来打上标签；
4、负责公司产品线上的用户引导、活跃用户气氛，与用户建立良好的沟通关系，提高用户粘性；
任职要求
1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限，视频直播网站重度用户，或有网站/微信运营经验优先。
2、有极强的理解能力和沟通协调力，工作积极主动，能主动思考、发现并解决问题，
3、对新闻事件，热点资讯，直播内容等有一定的敏感性，善于发现并挖掘优质内容；
4、能承受较大的工作压力以及夜班值班压力，适应7*24倒班制（8小时工作制度，做5休２）
1.负责APP的日常运营和活动运营工作
2.*台日常的数据收集和分析
3.对APP各项功能有一定的理解，能撰写评估报告和改进意见
4.对*台各项功能的正常使用和购买转化率负责
零基础+网络游戏测试策划动漫美工设计 天津启航梦想企业孵化器有限公司 天津启航梦想企业孵化器有限公司,启航梦想 岗位条件:
1、热爱计算机,热爱动漫,热爱网络游戏。(非销售、非保险岗位)
2、希望获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。
3、工作认真、细致、敬业,责任心强。
4,无需美术和计算机编程基础,但要有简单的计算机操作常识
4、有无经验游戏或者动漫工作经验皆可.
应聘要求:
中专及以上学历均可,理工科类优先;
18-30岁,超龄勿扰,男女不限。
加入我们需要你具备什么?
1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)
2、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)
3、有良好的服务意识、综合素质(热爱互联网的更加适合)
4、能吃苦耐劳、做事严谨(目标需要靠自己的付出去实现)
5、有相关专业者优先考虑(团队合作与毅力,是我们最看重的精神)
6、应届生一视同仁(我们会是你融入社会,学*成长的最好*台)
待遇:
五天制,早上九点到下午六点,周六日双休;
五险一金,法定节假日休息,定期旅游;
转正后高提成高收入。
岗位职责：
（一）是基础课程主讲教师。承担课程的设计、讲授工作，完成教学工作；
（二）保持与学生的经常性沟通，提高教学创新；
（三）参与基础课程教学研究工作，为教学研究提供建议和实践经验；
任职资格：
（一）本科以上，英语专业八级，师范类院校毕业优先；
（二）英语发音标准；
（三）具有较强的亲和力，知识面宽广；
（四）热爱教育事业、责任心强。
一、职责描述：
1、能根据项目实际情况和发展规划拟定人力资源工作目标和计划，并组织实施；
2、依据项目阶段性需要合理计划人员配置，并按配置和岗位要求完成招聘工作；
3、负责员工培训工作的组织和指导，全面提高员工队伍整体素质，合理利用人力资源；
5、完成各层面岗位的职务分析说明、执行各岗位绩效考核办法并按计划实施；
6、维护和谐的劳资关系、提升员工满意度和敬业度；
7、项目企业文化的宣贯和建设；
8、日常人事调整、劳动、社会关系管理。
二、任职要求：
1、本科以上学历，23―35岁，有2年以上相关工作经验；
2、善于协调，沟通能力强，有较强的责任心和独立工作能力；
3、团队协作能力强，有较强的组织观念和适应能力；
4、逻辑思维能力及计划性强，抗压能力较强。
一、制定本科教学管理文件
1.组织制定与修订本部课程计划。
2.组织制定与修订本部课程标准。
3.组织制定本部教学管理文件。
二、进行本科教**行管理
1.组织制定本部各学期教学工作计划，确定任课教师，遴选使用教材;
2.落实本部各门课程的教学工作，负责本部教师请假、调课等教学秩序维持及日常管理工作;
3.布置教学任务，审定开课教师名单，督促检查开新课教师的试讲工作和教学各环节的落实情况;
4.组织制定教学实践规划，主持审定教学实践内容和教学实践有关技术文件，检查实践教学措施和效果;
5.督促检查教务人员做好教师工作量计算，统计和上报等日常教务工作;
三、组织本科教学建设
1.组织本部本科专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设等。
2.协助部主任做好本部教师队伍的建设工作，尤其是青年教师教学素质提高的工作。
四、开展本科教学研究和教学质量监控
1.组织开展本部教学研究、教学改革和教学经验交流等工作。
2.组织开展本部的日常教学检查及教学质量监控，制定本部教学工作规程及各项评估指标体系，负责部内教学质量的评估工作，每学期期中、期末检查教学计划、教学大纲的执行情况。
3.组织开展本部的教师教学工作考核。
五、开展本科教学改革
在国家、市及学校有关方针、政策指导下，积极开展教学改革，认真扎实地进行教学改革实验和研究。
六、负责组织本部的科研工作，积极进行科研、教研立项，管理各项科研工作。
七、负责处理和完成部主任及部**交办的其他工作。
基础科学部
——总监代表岗位职责实用五份
一、岗位职责
1、掌握国家有关规定和公司的有关制度要求，并依照制度要求实施监理工作；
2、总监理工程师不在场时负责现场的协调工作，协助总监管理项目监理机构的日常工作；
3、参与项目监理规划、项目监理实施细则等技术文件的编制；
4、初审承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
5、协助总监理工程师组织项目实施的综合协调工作和召开工程例会，主持监理专题会；
6、现场巡视、督促、检查专业监理工程师的工作，对不称职的人员可向总监提出退回公司处理的意见；
7、协助总监理工程师组织承包单位的工程竣工审查工作，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向总监反映审核结果；
8、协助总监做好监理日志的检查，参与编写监理月报、项目监理工作总结、整理项目监理文件；
9、协助总监做好监理费的回收工作；
10、指导和督促监理文件、资料的'收集、整理和归档工作；
11、完成分管的各项工作；
12、《建设工程监理规范》和国家、地方规定的其他职责。
二、总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表
1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则等技术文件；
2、组织审核工程开/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工（设备出厂）报验单；
3、审核签认结算报表；
4、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔；
5、根据项目进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。
一、岗位职责
1、掌握国家有关规定和公司的有关制度要求，并依照制度要求实施监理工作；
2、总监理工程师不在场时负责现场的协调工作，协助总监管理项目监理机构的日常工作；
3、参与项目监理规划、项目监理实施细则等技术文件的编制；
4、初审承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
5、协助总监理工程师组织项目实施的综合协调工作和召开工程例会，主持监理专题会；
6、现场巡视、督促、检查专业监理工程师的工作，对不称职的人员可向总监提出退回公司处理的意见；
7、协助总监理工程师组织承包单位的工程竣工审查工作，在认定承包单位完成施工合同规定的工作内容并达到合同规定的标准后，向总监反映审核结果；
8、协助总监做好监理日志的检查，参与编写监理月报、项目监理工作总结、整理项目监理文件；
9、协助总监做好监理费的回收工作；
10、指导和督促监理文件、资料的收集、整理和归档工作；
11、完成分管的各项工作；
12、《建设工程监理规范》和国家、地方规定的其他职责。
二、总监理工程师不得将下列工作委托给总监理工程师代表
1、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则等技术文件；
2、组织审核工程开/复工报审表、工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工（设备出厂）报验单；
3、审核签认结算报表；
4、调解建设单位与施工单位的合同争议、处理索赔；
5、根据项目进展情况进行监理人员的调配，调换不称职的监理人员。
1.根据公司发展战略，组织制定人事行政的战略规划，并监督执行;
2.设计人力资源管理模式(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、企业文化等)及体系建设;
3.擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，人才测评体系的建立;
4.建立人才评估体系及薪酬管理和福利体系，建立激励机制，为薪酬决策提供支持，提升投入产出效率;
5.推行公司的企业文化和价值观，充分发挥员工的积极性和创造力;
6.全面负责公司人事、行政管理工作。
监理工程师(总监代表)合汇房地产广东合汇集团有限公司,合汇房地产,合汇
一、岗位职责:
1、负责工程项目监理工作的`具体实施,代理总监相关工作;
2、编制监理日志、监理月报、专业监理工作实施情况报告等文档;
3、进行房建监理项目的建设方、施工方及各相关单位之间的现场协调工作;
4、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及质量情况;
5、负责相关专业的按图施工,办理工程变更及洽商,按国家施工及验收规范对工程进行验收;
6、组织、指导、检查和监督监理员的工作;
7、上级交办的其他工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,建筑工程、工程监理等相关专业,年龄25-45岁;
2、三年以上房建相关施工、监理经验,三年以上专监工作经历,持有注册监理工程师职业资格证书;
3、身体健康,有较强的环境适应能力;爱岗敬业,具有良好的沟通协调能力和应变能力;
熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范,掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求;熟悉监理工作规程与职责;
5、能适应长期驻项目工作安排。
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施;
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设;
——财务各岗位职责实用五份
(1)工商、税务工作对接;
(2)公司营销相关财务工作对接;
(3)公司部门月度绩效数据出具;
(4)公司成本管控分析及相关业务对接;
(5)公司对外报表报送(统计局及工信局数据报送);
(6)公司全盘帐处理;
(7)完成领导交办的其他工作。
1、全面预算管理，参与预算编制及审核，并根据实际经营情况，实现动态管控，编制核对滚动预测，经济指标分解责任到位；
2、参与经营决策并提供财务分析，协助制定业务战略及运营规划，参与经营决策，做好财务分析，提供有价值经营建议；
3、流程优化与过程管控，针对营销费用的提报、申请、审批、执行、结案、预提、冲销、付款/返款等全过程管控，监控风险点提出应对举措；
4、信息化建设，参与业务与财务信息化系统建设，如管理会计*台、TPM与云商系统的持续建设与优化；
5、积极对接各营销财务相关工作，参与指导培训，了解财务运营驱动力，参与经销商运营回顾。
一.财务主管工作职责
1.负责制定本公司内部财务管理制度,并领导,督促会计人员贯彻执行.
2.组织领导本公司会计核算,协调各会计岗位人员分工,检查审核会计核算结果.
3.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料
4.规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税.
5.负责组织实施公司财产清查工作,保证资产帐实相符.
6.搞好财务部门人力资源管理,提高本部门整体业务素质.
二.总账会计工作职责
1.复核出纳转来的原始单据是否齐全完备,保证资金收支的完整及真实性.
2.设置公司总帐帐户,并根据原始单据编制会计凭证.
3.凭以登记各明细分类帐,并及时与总账核对,保证账账相符
4.核查公司产成品出库记录，按月监督仓库产成品盘点，保证账实相符。
5.核实公司固定资产变动资料，按月计提折旧，并编制固定资产报表。
6.核对业务部客户对账单，复核供应商对账单，编制应收及应付账款明细表，保证公司营业收入及支出的准确无误。
7.按月编制公司利润表，资产负债表等相关会计报表及主要会计指标说明，为公司经营决策提供数字依据。
8.完成公司安排的其他工作任务。
三．材料，成本会计工作职责
1．审查原材料收发的原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容数字是否完整资准确。
2．根据核查无误的收发凭证登记原材料的购进，领用及退回，并随时与仓库日报表核对。
3．负责监督盘点公司原材料库存，保证账实相符。
4．按月核对供应商对账单，编制当月应付账款报表，并根据核对无误的'对账单及相关单据填制付款申请书。
5．正确分配原材料成本，合理分摊制造费用及人工工资，为总账会计提供完整的产品成本报表。
6．核对外加工产品材料报表，正确核算外加工产品成本。
7．完成财务主管安排的其他工作。
四．工资核算会计工作职责。
1．归纳整理公司相关工资文件，并针对工作实际提供修改意见及其他建设性意见。
2．整理汇总公司奖惩记录，考勤记录及生产统计等相关工资资料，及时准确核算员工工资。
3．及时准确核算离职人员工资。
4．完成财务主管安排的其他工作。
五．税务会计工作职责。
1．催要供应商增值税进项发票，并及时认证。
2．负责开具本公司销项发票，并核算公司当月应交税金。
3．整理，归纳公司发票资料，编制凭证并据以登账。
5．保管，整理公司对外账务档案及税务资料。
6．处理与税务有关的其他事项
1，负责公司费用报销单、会计凭证、工资审核等工作。
2，负责公司小规模及一般纳税人纳税申报、年度汇算清缴工作、对外税务涉税事项。
3，负责发票的领购、开具、保管及进项发票的认证抵扣，凭证装订。
4，熟悉一般纳税人全盘账务处理、费用分析表编制，负责办理员工社保、公积金增减员工作。
5，负责编制年度税务筹划方案，每月对纳税申报、税负情况、税务风险进行综合分析，提出合理化的建议。
6，领导交代的其他日常事务性工作。
7、负责公司的日常费用报销，收支的.管理和核对。
8、负责日常现金、支票的收与支出，及时登记现金及银行存款日记账
——cfo岗位职责实用五份
1、了解在当前销售策略下的市场状况；
2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与*衡会议。
4、负责重要内审活动的组织与实施。
5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。
6、主持制订公司的'财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。
7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。
8、按规定审批从银行提现金的作业。
9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。
10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。
13、组织做好保密工作。
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。
1、严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责。
2、组织编制公司成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划。定期检查、监督、考核计划的执行情况，结合经营实际，及时调整和控制计划的实施。3、负责制定公司财务、会计核算管理制度。建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，督促各项制度的实施和执行。
4、负责按规定进行成本核算。定期编制年、季、月度种类财务会计报表，搞好年度会计决算工作。
5、负责编写财务分析及经济活动分析报告。全同生产部、营销部等有关部门，组织经济行动分析会，总结经验，找出经营活动中产生的问题，提出改进意见和建议。同时，提出经济报警和风险控制措施，预测公司经营发展方向。
6、有权参加各类经营会议，参与公司生产经营决策。
7、负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资产的`构建、转移、报废等财务审核手续，正确计提折旧，定期组织盘点，做到账、卡、物三相符。
8、负责流动资金的管理。会同营销、仓库等部门，定期组织清查盘点，做到账卡物相符。同时，区别不同部门和经营部门，层层分解资金占用额，合理地有计划地调度占用资金。
9、负责对公司低值易耗品盘点核对。会同办公室、行政后勤、技术等有关部门做好盘点清查工作，并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求，杜绝浪费。
10、负责公司产品成本的核算工作。制订规范的成本核算方法，正确分摊成本费用。制定适合公司特点和管理要求的核算方法，逐步推行公司内部二级或三级经济核算方式，指导各部门正确进行成本费用及内部经济核算工作，力争做到成本核算标准化、费用控制合理化。
11、负责公司资金缴、拨、按时上交税款。办理现金收支和银行结算业务。及时登记现金和银行存款日记账，保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票。
12、负责公司财务审计和会计稽核工作。加强会计监督和审计监督，加强会计档案的管理工作，根据有关规定，对公司财务收支进行严格监督和检查。
13、负责进销物资货款把关。对进销物资预付款要严格审核，采购货款支付除按计划执行外，还需经分管副总经理、董事长审核签字同意，方可支付。
14、认真完成领导交办的其它工作任务。
1、 协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、 负责公司财务政策方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财务、成本控制和投资研究分析;
3、 负责公司财务管理及内部控制，根据业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、 制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
5、 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、知道、跟踪和财务风险控制;
6、 分析并改进现有流程，不断提高资金的'利用率和工作效率。统筹公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向;
7、 协调公司同银行、工商、税务等**部门的关系，维护公司利益;
8、 参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等实行提供财务方面的分析和决策依据。
1.全面负责公司、资本运作的相关工作；
2.提供公司上市运作过程中股权改制、股权分配、资产重组、业务重组、架构搭建、内控制度建设方案等，推动公司上市进程；
3.负责公司在引进战略投资人过程中的.所有交易流程及环节；
4.对券商，律所，会所等中介机构的工作结果跟进与评价；
5.负责公司资本市场运营的研究与策划，协助总裁和高管了解资本运营的相关政策、、法规，进行公司上市、资本市场融资的研究，提交相关研究报告，供决策层参考；
6.公司融资渠道，与各类投融资机构保持良好的沟通合作关系，建立多元化的投融资渠道，为企业发展提供融资支持；
1、执行国际、国家的行业标准，制定本公司各项产品、成品的质量检验标准，确保产成品的.产品质量
2、生产过程中质量的检查与记录；
3、成品入库抽检与记录；
4、外购半成品、成品入库前的抽检与记录；
5、测量设备的管理、分发、记录及检验；
6、a类供货商的资格评定及资源管理。
7、过程异常单的开启，结果起因单位处理和效果验证；
8、全权处理质量投诉事故并转达给销售；
9、每月品质总结、质量分析，以书面报告形式向生产部、生产副总、常务副总汇报工作
10、负责质量管理体系的维护、组织及认证；
——渠道合作岗位职责实用五份
1、根据公司的发展策略，负责拓展全国合作商；
2、通过正确有效的方法挖掘潜在客户并洽谈合作，制定和执行所负责区域内的市场拓展规划，完成任务考核；
3、对签订合作协议的客户进行后续的`运营，完成数据回收、业绩统计和结算等运营工作；
4、通过市场调研，搜集行业的市场信息并进行分析整理，及时把握行业动向；
5、及时跟进项目实施，负责市场活动筹备与实施。
岗位职责:
1、负责公司OTA*台上相关产品的整体运营,制定运营策略、方案和计划并组织执行;
2、负责管理和提升OTA*台,与各渠道进行商务谈判、合同签订等事宜,并完成销售任务;
3、负责制定和监管各渠道的酒店政策,并推动各项工作流程和业务标准;
4、通过数据分析,配合引流工作并不断优化流量,提高流量转化率;
5、负责指导策划大型促销和事件型营销活动,提升销售额和品牌影响力。
任职资格:
1、市场营销、电子商务相关专业,大专及以上学历;
2、2年以上互联网工作经验,至少有1年以上OTA运营或管理经验;
3、精通电商网站架构,熟悉酒店业务,能够输出方法论,指导和培养产品团队;
4、具备优秀的定量分析能力和严密逻辑思维,具备良好的市场竞争策略制定的'能力、良好的运营思维和创新意识、判断力与决策能力;
5、优秀的沟通能力、执行能力和团队合作精神。
1、根据公司发展计划，制定相应的`机构合作规划，开拓并维护渠道资源；
2、负责对接城商行及农商行等企业*台，进行前期的沟通，商务谈判签约，完成全年签约*台目标；
3、针对已经签约的*台进行持续营销，完成产品交易量和保有的任务指标。
4、负责协调、维护与机构间的关系，深度发掘重点客户资源；
1、基于公司视频会员业务运营商渠道拓展需要，发展运营商集团公司、省公司、通信行业会员业务合作商机。
2、发掘运营商线上、线下营销资源，发掘视频会员业务合作触点，完成运营商渠道销售任务。
3、建立运营商体系、通信行业营销资源交流机制，定期调用运营商营销资源做区域营销，提高搜狐视频品牌价值。
4、负责对运营商合作项目、通信行业会员业务的`常规营销支撑、内外部人员协调、业务对账结算等工作内容。
1、负责学校等渠道的开拓与维护，重点合作客户的管理、维护和支持服务；
2、负责市场与客户信息的搜集与分析并及时反馈，提供策略支持和相应的内部协调工作；
3、负责代理机构和合作院校的'各类规范支持和培训；
4、积极做好负责项目的市场宣传与推广工作；
