岗位职责：
1、负责7x24小时数据中心基础设施运行、值班、故障维护维修工作（需倒班）；
2、遵循数据中心基础设施运维工作的各类规章制度，流程规范和操作手册等；
3、按照操作规程，进行日常巡检及检测，对巡检发现的异常、监控报警及常见故障及时报备并协助处理；
4、维护规程，做好数据中心基础环境设备的例行维护工作；
5、完成主管安排的其他工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，通讯、计算机等相关专业；
2、具备基本的网络架构工作原理；
3、了解相关仪器仪表的使用，如万用表、电流表、红外点温计等；
4、有较强的计划、沟通、组织协调能力，执行力强，具有较强的'责任感，良好的团队精神；
岗位职责：
1、负责受理软硬件系统在使用过程中的操作、配置与异常情况处理；
2、负责收集客户的`使用意见或建议，监督系统的改进过程，并及时与客户保持沟通。
3、负责系统专业现场服务，提供现场客户服务。
4、负责其他上级交办事务。
任职要求：
1、大学专科及其以上学历，弱电工程专业毕业；也可接受优秀的实*生或应届毕业生；
2、具有良好学*能力，适应省内出差，能尽快适应工作内容及环境；
3、具备良好的客户服务意识，工作踏实，积极上进
4、具备良好的沟通能力和语言表达能力，逻辑思维能力强；
岗位职责：
1、负责受理软硬件系统在使用过程中的.操作、配置与异常情况处理；
2、负责收集客户的使用意见或建议，监督系统的改进过程，并及时与客户保持沟通。
3、负责定期回访客户，维持良好关系；
4、负责系统专业现场服务，提供现场客户服务。
5、负责其他上级交办事务。
任职要求：
1、大学专科及其以上学历，计算机相关专业毕业，精通计算机网络；
2、具有良好学*能力，适应省内出差，能尽快适应工作内容及环境；
3、具备良好的客户服务意识，工作踏实，积极上进；
4、具备良好的沟通能力和语言表达能力，逻辑思维能力强
工作职责：
1、负责本项目的技术、质量管理工作，对工程技术、工程质量全面负责；
2、在施工中严格执行现行国家建筑法律、法规、规范、强制规范和标准，严格按图施工；
3、组织工程的图纸自审、会审，及时解决施工中出现的各种技术问题；
4、负责检查、督促工程档案、资料的收集、整理，组织草拟工程施工总结；
5、主持项目的各项培训工作，培养专一多能的'复合型人才；
6、完成项目经理交办的其它任务。
任职标准：
1、工程现场3年以上工作经验；
2、熟练掌握各弱电系统的基本原理；
3、熟悉与监理及总包单位之间的流程；
4、熟练使用广联达等计价软件、资料软件、cad制图软件；
5、专科以上学历。
岗位职责：
1、本专业cad绘图工作；
2、帮助进行设计之计算及分析；
3、帮助编制技术报告或技术方案报告；
4、帮助审查施工图与深化图纸；
5、帮助编制标书、疑问卷与评标文件；
6、完成上级交办的工作。
任职资格：
1、本科及以上电气、智能化或楼宇自控相关专业毕业；
2、有设计院及顾问公司实*工作经验者，可立即上岗者优先考虑；
3、熟练使用绘图软件及办公软件。
——弱电主管岗位职责优选【五】份
职责描述:
1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。
2、负责协助配合歌华有线、中国联通、中国电信、中国移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。
3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划,提交上级审批后执行。
4、负责制定弱电设备设施管理维护的各项规章制度和标准。
5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评,使人员业务素质的得到不断提高。
6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸,建立、建全设备管理档案;整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。
7、负责各个管理区域内弱电系统的'技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析,制定年预算计划。
9、掌握紧急事件处理程序,遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。
10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。
11、完成领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、熟悉电脑、网络管理程序,能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。
2、身体健康,大专(或同等学历)以上学历,熟悉国家有关法律、法规有关知识;
3、有楼宇自动化证书,具有5年以上相关工作经验(在酒店工作三年以上者优先考虑);
4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力,思维缜密,工作井井有条,善于沟通,协调能力强,为人正派,作风踏实,工作深入。
岗位职责：
1、负责智能化工程项目的统筹管理工作，编写施工组织方案，做好项目各岗位人员的工作分工，明确各岗位人员的'工作职责；
2、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，协调并处理好施工过程中的相关各方的关系，组织安全生产、质量检查，及时发现、解决施工中存在的问题，确保项目的安全、工期和质量；
3、工程项目施工阶段作为现场负责人，管理好现场施工人员或施工队伍，能够顺畅有效地协调相关管理单位及人员；
4、根据工程进度申请进度款，组织、协调设备材料的进场时间，并严格控制工程成本；
5、工程实施过程中，及时办理经济及技术洽商变更；
6、负责组织项目竣工验收及竣工资料的编制；
7、组织编纂项目结算书，并完成相关的结算审计工作；
8、及时向公司汇报工作进展情况，保持对内与对外的交流畅通。
任职要求：
1、自动化、计算机、通讯、电子、电气等相关专业专科或以上学历；
2、 5年以上弱电项目现场管理经验，需独立承担并完成大型弱电工程项目；
3、熟悉弱电工程项目的施工及验收标准、规范内容、技术指标；
4、熟练使用autocad 、office及广联达预算软件；
5、具有较强的工程现场管理能力和组织、协调、沟通能力，责任心强、职业素养好。
熟悉物业各项消防报警系统、消防联动系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电话系统、综合布线系统、有线电视系统之配置、运行及设备状态等情况；
负责电视、音响、楼宇自控及电话机房各种设备的保养维护确保其正常运行，发现异常立即处理；
掌握各弱电系统的`操作、运行、维修、保养工作；
每天检查各弱电系统运行情况并记录，并及时处理各类故障，保证各系统运行正常；
负责各弱电设备系统的运行、保养及维修；
安排下属员工的工作，编排每月的值班表；
监督下属执行日常保养和维修工作及确保员工恰当执行工作和遵守物业规约；
组织下属员工的技术考核和培训。
1、负责智能化工程项目的统筹管理工作,编写施工组织方案,做好项目各岗位人员的工作分工,明确各岗位人员的工作职责;
2、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,协调并处理好施工过程中的相关各方的关系,组织安全生产、质量检查,及时发现、解决施工中存在的问题,确保项目的安全、工期和质量;
3、工程项目施工阶段作为现场负责人,管理好现场施工人员或施工队伍,能够顺畅有效地协调相关管理单位及人员;
4、根据工程进度申请进度款,组织、协调设备材料的`进场时间,并严格控制工程成本;
5、工程实施过程中,及时办理经济及技术洽商变更;
6、负责组织项目竣工验收及竣工资料的编制;
7、组织编纂项目结算书,并完成相关的结算审计工作;
8、及时向公司汇报工作进展情况,保持对内与对外的交流畅通。
任职要求:
1、自动化、计算机、通讯、电子、电气等相关专业专科或以上学历;
2、5年以上弱电项目现场管理经验,需独立承担并完成大型弱电工程项目;
3、熟悉弱电工程项目的施工及验收标准、规范内容、技术指标;
4、熟练使用autocad、office及广联达预算软件;
5、具有较强的工程现场管理能力和组织、协调、沟通能力,责任心强、职业素养好;
1、熟悉所有音响设备的技术状况，学*维修技术，把握维修技能。
2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的.大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。
3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、熟悉商场各种办公软件操作系统和维护。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。
6、和其它班组或部门协调合作。
7、完成上级交办的其它工作事项。
——强弱电岗位职责优选【5】篇
工程项目强、弱电专业工程师岗位职责:
1、协助工程部主管进行强电工程项目的管理工作。
2、熟悉施工图纸，参与设计交底和图纸会审，整理交底及会审纪要。
3、根据公司批准的施工总进度计划，审查强电工程施工组织设计，负责控制强电工程项目的现场施工进度，确保强电工程项目进度计划的完成。
4、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求，严格监督强电工程项目施工质量，参加强电工程检查验收，参加强电工程材料设备进场检查验收。
5、根据公司批准的强电工程项目施工预算书，严格监督控制强电工程项目施工成本，参加强电工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认，确保强电工程项目成本控制目标的实现。
6、参加现场强电工程合同管理，严格执行强电工程合同规定，确保强电工程合同履约完成，协调处理强电工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜。
7、参加现场业主、监理工程师、强电工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜。
8、解决强电工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的强电工程涉外关系。
9、参加现场强电工程的日常管理工作，协调其他专业工程的现场配合工作，完成现场强电工程施工日志的准确记录。
10、负责强电工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作。
11、参加每周的现场施工协调会议，审查监理工程师的现场会议记录、强电工程管理报告和其他文件资料。
强弱电设计专业经理/主管俊发集团有限公司俊发集团有限公司，俊发集团，俊发岗位职责:
1、制定本专业设计工作计划，并组织按计划执行;参与设计单位的筛选和评价;
2、负责组织编制项目电气专业的设计任务书，并组织任务书的评审;督促设计单位按计划提交电气设计成果，并组织设计成果的评审工作，提出专业意见;
3、对设计本专业的设计变更进行管理，负责项目电气设计过程中的成本控制，及时与相关部门和单位沟通;
4、负责日常的设计联系及协调工作，配合项目相关现场施工、验收工作。
任职要求:
1、机电、电气或工业自动化类相关专业，本科以上学历;
2、具有5年以上电气设计工作经验，其中2-3年房地产开发企业设计管理工作经验，具有大型综合体或国际品牌酒店项目经历者优先;
3、熟悉房地产开发流程、建筑电气设计等方面的专业知识、技术法规、建设工程法律法规。
高级电气工程师普爱医疗南京普爱医疗设备股份有限公司，南京普爱医疗，南京普爱射线，普爱，普爱医疗，普爱射线，普爱职责描述:
1、独立负责整机电气布局和配电设计
2、独立负责网电电源管理相关设计，包括电压检测，电流检测，网电配电等
3、独立负责逆变电路的控制和驱动设计
4、独立负责整机emc设计，使之符合国家要求，满足送检和生产要求
5、协助机器送检检查和ce认证等事宜
6、变压器选型和应用
7、开关电源，交流接触器，空气开关等选型和应用
岗位需求;
1、本科及以上学历，两年以上电气设计工作经验。
2、熟悉电气类产品设计规范，系统配电原理，强弱电集成设计能力。精通常用电器安装规范，仪器仪表使用方法，供电基本知识等。
3、需具有一定的项目工作经验，组织或独立完成电气柜布线和标准件选择，能够合理制定设备布线规则及布线工艺，熟悉相关线束材料、连接器选型及线束加工工艺。
4、基本机柜及设备机架结构设计能力，能看懂简单结构图纸。
5、具备一定的协调能力和一定的动手能力。
6、思维开阔，条理清晰，反应快，工作踏实，有相关医疗设备开发经验者优先;有emc测试及相关设计经验者优先。
房地产工程部强、弱电工程师岗位职责
(1)学*执行上级颁发的有关强、弱电工程方面的技术规范、规程、标准以及政策规定。
(2)负责工程强、弱电工程部分的施工管理及有关工作，及时监控工程进度计划及质量计划的实施完成情况。
(3)负责强、弱电方案论证，协调与沟通设计单位，监控设计进度。
(4)负责本专业施工组织设计的审核工作。
(5)参与本专业的工程招投标及合同会签。
(6)参与本专业材料、设备招投标及合同会签。
(7)负责与其它专业的工作配合、协调工作。
(8)负责协调施工单位交叉作业，及时处理施工纠纷。
(9)负责本专业材料、设备的现场验收，杜绝不合格材料在工程中使用。
(10)对本专业的工程形象进度的审核工作。
(11)材料、设备付款会签。
(12)做好成本控制工作。
(13)组织强、弱电工程的现场竣工验收及交接工作。
(14)配合开发部办理强、弱电工程开工及报竣手续。
(15)依据公司签证管理制度做好本专业的签证审核工作。
强弱电设计师上海嘉兆控股上海量奥房地产顾问有限公司，lac，上海嘉兆控股，上海量奥岗位职责
1、负责乐园强弱电标准化的制定。
2、各项目强弱电图纸的审核和管控。
3、乐园消防规范的审核。
4、负责乐园信息系统设计审核和管理。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，电气及电气智能化设计相关专业;
2、熟悉机房工程或智能化工程行业，如弱电系统:楼宇自控系统、安防系统、综合布线、计算机网络、大屏幕、停车场管理、共用电视系统工程、广播系统工程、会议系统工程、可视会议系统工程、智能灯光、音响控制系统工程、火灾报警系统工程。
3、要求具有较强的学*力，短期内能掌握新技术，如:vr、ar等;
4、8年以上设计工作经验;
5、熟悉规划设计、方案设计、初步设计、施工图设计、施工阶段的全过程的设计管理及消防规范;
6、有大型项目或知名房产工作经验，有主题乐园、水上乐园、温泉酒店相关设计经验者优先
——酒店弱电岗位职责范文五份
1)服从领班安排,做好所辖设备线路的.运行、保养、巡视工作。
2)接受值班工程师维修指令,迅速到故障点排除故障,保障弱电专业所辖功能能正常运作。
3)对一些较大型的、重要的会议、宴会进行跟踪值班,确保灯光、音响正常。
4)严格遵守机房制度、设备操作规程、安全规程。
1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。
2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。
3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。
5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的.工作,并均能做到补位工作。
9、完成上级交办的其他工作事项。
(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的.计划。
(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的安装和调试。
(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。
(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。
(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。
(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。
(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。
(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。
(9)完成主管、值班长安排的其他工作。
1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。
2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。
3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。
4、掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。
5、接受和完成值班室的.运行调度和日常维修工作指令。
6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。
7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演*,发现问题及时解决并认真做好记录。
8、完成上级交办的其它工作事项。
1、监督工程施工,对工程进度及变更进行有效控制,确保安全生产;
2、参与工程项目设计和施工图审核,并会同有关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同,审核预决算工程量;
3、负责组织项目入伙,物业移交;
4、提出与项目有关的结构、配套专业的'设计标准及设备产品的造型;
5、参与工程各阶段的验收,特别是项目竣工验收,并办理相关手续,督促施工单位做好竣工资料;
6、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作;
7、负责与相关**职能部门的协调,办理相关手续。
——美容助理岗位职责
美容助理岗位职责
在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的美容助理岗位职责，欢迎大家分享。
1、协助医生为患者进行口腔诊疗的服务工作；
2、完成工作室医疗器械日常消毒等工作；
3、熟练掌握牙科相关技能，能独立操作各种治疗设备；
4、严格执行临床诊疗技术操作常规、严格无菌作、保证医疗安全。
任职要求：
1、专科以上学历，口腔专业，有执业医师证者优先考虑；
2、有口腔手术室工作经验优先考虑；
3、良好服务意识及沟通能力，能承受高强度工作及较大的精神压力。
①每日早上打卡进入美容室内，于晨会前巡视打扫区域，检查自己的服装仪容，包括：头发（过肩一律盘起，未过肩者应梳理整齐）；脸部化妆：粉底、眉毛、口红；制服和丝袜依规定穿着；皮鞋以矮跟鞋为主；胸前佩戴工作牌。
② 上店长或美容顾问主持晨会，主持人报告完总业绩及公布完公司决策及店务问题后，再由美容师个别报告核对个人业绩：个人业绩包含每日总业绩及总体业绩；再由主持人带领喊精神口号“您好”、“欢迎光临”、“对不起，请您稍稍等一下”、“对不起，让您久等了”、“谢谢您，辛苦了”等等。
③ 开完晨会后请美容师按照预约表开始服务顾客，如未服务者请在柜台服务（值柜），“值柜”时请保留二人在大厅，禁止在营业大厅看书聊天吃东西，如未“值柜”，请回美容工作室做准备。
④ 开完晨会请院长指派人员负责店内音乐（只能放轻松音乐）及芳香疗法熏灯。
⑤ “值柜”时中能顾客来到现场咨询，顾客进门时立即热情接待，请顾客到休息区坐下、倒水，了解顾客的上门需求。请顾客先填各项资料卡，美容师务必在一旁协助填写。填写完毕后请顾客稍坐，美容师进去通知院长或美容顾问有顾客咨询，必须把顾客完全交由院长或美容顾问后方可离开顾客身边。
⑥ 如有老顾客前来，“值柜”美容师请打内线通知美容师顾客已来，请美容理师到大厅（不可用广播）。美容师到大厅后请顾客先换拖鞋，带到美容室后请提醒顾客把衣物放进顾客储物柜锁好。请顾客更衣（换美容袍）（如做美体部分请带到洗浴室洗浴）后带至操作房间。请顾客躺下后帮顾客盖好被子及放好拖鞋方可离开准备用具。
⑦ 疗程操作完毕时请顾客起身更衣，提醒顾客拿取衣物。陪同顾客到大厅时，为顾客倒水，向顾客预约下一次的护理时间及操作项目。预约好后，请顾客稍作休息，而后陪同到电梯门口，口述“谢谢您，辛苦了”。
⑧ 每日需先行准备已预约顾客的`资料，并与美容顾问电话沟通，了解顾客情况。
⑨ 每日如实填写顾客信息反馈表及顾客资料。
⑩ 填写疗程收费单及化妆品收费单，必须如实填写金额，金额不得涂改。如有涂改需由院长和会计核对作废，四联皆需齐全。
□每日确实执行打扫工作，每2小时巡视并且核签。
□每月月底需把个人业绩收费单及实收金额与美容顾问核对并交由会计处理。
1、每天开门营业前，打扫店内清洁卫生一次，午饭后打扫一次。
2、摆放好陈列柜的产品，保持一尘不染，并定期更换，以减少损耗。
3、收拾好仪器用具，确保井井有条。
4、有顾客到来时，必须主动迎前向客人问好，并引领客人到休息区，递上饮料或茶水，然后通知美容顾问跟进。
5、美容顾问为客人订好护理课程后，按客人档案配好当次的护理用量，并送到该客人的美容小架上。
6、及时向院长反映损坏之物品（包括装修、设施、电器等），以确保正常营运。
——合约助理岗位职责
合约助理岗位职责
在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪？以下是小编收集整理的合约助理岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职责描述:
1、负责协助成本合约部经理办理公司各种招议标工作的实施及相关文件的编制;
2、负责及时了解行业动态,审核签约单位营业执照及资质文件合法性有效性,了解签约单位经营状况及类似项目业绩。
3、负责公司对外合同的起草及签订工作。整理汇总谈判资料、价格资料,根据领导要求进行价格对比。
4、负责组织公司各部门对合同签订前后的评审,根据各部门意见修改合同条款,确保合同会签的流程快速高效。
5、负责公司合同履行的日常管理:收集、记录和整理与合同有关的协议、函件和其他文件资料,在公司部内的分发等控制工作。
6、负责协助经理完成公司各类合同款项收支的计量和审核工作。
7、负责合同文件及相关附件的'整理、归档,建立健全纸版、电子版台账及合同数据库。
8、完成领导交代的其他任务。
任职要求:
1、年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,工程管理、工程造价等相关专业;
2、3年以上建筑行业合约成本管理相关工作经验,具有大中型房地产开发企业同等职位工作经历者有限考虑;
3、熟悉招投标法、合同法以及建筑施工行业相关法律法规,熟悉成本、造价、合同履约等企业成本管理流程;
4、具有较好的沟通、协调能力,工作态度积极,执行力强;
5、具备良好的语言、文字表达能力,工作细致缜密;
6、品行端正,忠诚敬业,能承受压力,保密意识强。
一、职责描述:
1、监控、分析公司项目动态目标成本,审核重大设计变更并管理现场签证;
2、负责开展专业方向的造价管理工作,成本过程管理、工程预结算、材料核价认价等工作;
3、编制成本管理计划,提炼成本指标,逐步建立公司成本数据库,参与成本管理体系的建设,协助制定总体方案和实施办法。
二、任职要求:
1.工作年限:不限,学历要求:大学本科及以上,建筑工程管理,工程造价等相关专业;
2.学校成绩良好,在校表现优秀;
3.性格开朗乐观,集体协作观念强。
——设计助理岗位职责优选【10】篇
1、负责维护无线端和pc端内容更新、维护、制作页面；
2、协助*面设计将设计稿制作成html页面；
3、无线端和pc端内容更新、维护、制作页面；
4、访问天猫淘宝后台维护；
5、制作优秀的活动页面，促进销售回款目标完成。
1、负责公司网站/公众号的设计、改版、更新;
2、负责公司产品的界面进行设计、编辑、美化等工作;
3、对公司的宣传产品进行美工设计;
4、负责所有产品的.拍摄和制作小视频的工作;
5、负责电子色卡的拍摄及更新工作
6、负责与开发人员配合完成所辖网站等前台页面设计和编辑;
7、其他与美术设计相关的工作。
岗位职责：
1、负责服装开发打样过程的相关助理事务。如：配里布、调面料、登记信息、整理文档等。
2、负责每个生产订单的协助跟进工作，生产进度及时汇报。
3、配合设计师整理与统计各种采购单据及报表。
4、完成领导安排的`其他相关工作。
5、工作空余时可以自行设计服装、被选中的款式可以投入生产。
任职要求：
1、能吃苦耐劳、有责任心，具有较强的团队协作精神。
2、熟悉面辅料市场
3、对服装有浓厚兴趣、对美感有追求及有独特见解。
4、优秀应届毕业生亦可。
1、负责门店主题美陈、四季美陈和基础性美陈设计、实施工作，管理相关外包单位；
2、负责门店固定视觉美陈点的规划、设计、布置、出租、维护等工作。
3、负责门店*面视觉的设计与管理工作，包括：门店内部字牌、橱窗及灯箱片的*面设计与制作；POP等广告宣传用品的设计与制作。
4、负责公司VI、SI规范和*面视觉形象标准的'宣贯、实施与监督、指导，各种美工工具、材料的管理及商业美工资料的收集与整理。
5、负责与促销活动、公众活动相配套的美陈设计及制作工作。
6、负责完成与促销活动、公关活动相配套的*面设计以及大型广告的*面设计工作；
7、负责大型活动期间的卖场布置及环境氛围的营造渲染工作。
职位描述
岗位职责：
1. 协助室内设计师完成全套图纸；
2. 熟悉制图的流程，了解从方案到施工现场设计服务的全过程、主要环节；
3. 负责工程资料图纸的整理和归档；
4. 参与绘图的其他相关工作。
任职条件：
1. 室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具有一至二年绘制施工图的经验；
2. 熟练操作CAD、Photoshop等相关软件；
3. 具有较强的.设计方案理解领悟能力，能迅速准确完成整套图纸的绘制工作；有一定工装类项目绘图经验者优先；
4. 工作踏实勤奋，细致严谨，有良好的学*能力，能适应一定的工作压力，具有团队精神。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
1、商品标识设计，企业或者商品视觉识别系统设计。
2、广告大标题，广告口号的字体、字型设计。
3、广告*面构成设计。
4、广告作品插图的视觉美术设计。兼办广告作品撰文设计。
5、雇佣摄影，绘画作者，考察印刷制作单位。
岗位职责：
1、能熟练完成*面CAD图纸绘制或效果图的建模渲染；
2、能快速理解并掌握设计师或者甲方的想法，协助完善方案，与客户沟通，促成成交；
3、服从上级安排，完成上级交代的.其他工作任务。
任职要求：
1、艺术设计类相关专业背景；要有较好的美术功底，手绘能力强者优先考虑；
2、会使用3DMax、AutoCAD、Photshop设计软件；
3、富有创意，灵活敏锐，对设计的沟通解释能力较强；
4、工作自发主动，有责任心，善于沟通，团队协作意识强，能吃苦耐劳有敬业精神，能够及时高效完成任务。
1、配合设计师在规定的时间内，按制图标准完成*面图，施工图的绘制;
2、配合做好量房，估算等相关前期工作，为设计工作掌握第一手资料;
3、参与方案设计、初步设计，施工图设计审核及工程预算;
4、具有一定的理解沟通能力和敏锐的流行时尚感以及一定的方案设计能力;
5、具有较强的`协调能力、抗压和学*能力;
6、积极主动，有时间观念，具备一定的服务创新意识和团队合作精神，遵守公司的各项规章制度与流程管控要求，服从领导安排。
职责：
1、协助设计出图画稿及版单的跟进
2、在出版时配齐将面辅料配齐，及面辅料的开发
3、协助设计进行样衣的试穿及修正并及时确认修正意见
4、整个流程的准备以及流程的`跟进
5、部门内部的杂项事宜和上级领导安排的其他事宜
任职条件：
1、服装设计、*面设计等相关专业，大学本科及以上学历；
2、三年及以上运动品牌设计工作经验
3、能熟练运用AI、PS等绘图软件；
4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
1、遵守公司及部门各项规章制度，听从部门领导；
2、负责CAD制图、打印、装裱；
3、协作设计师制做工程预算；
4、协作设计师与相关部门的连接；
5、整理设计师收集到的资料，并将资料归纳分类；
6、帮助设计师完成设计任务，确保设计质量；
7、帮助设计师完成专业设计阶段性汇报工作，保证设计项目按安排完成任务；
8、帮助设计师完成相关资料，并保证互提资料的正确、完整、刚好；
9、帮助设计师参加项目的.方案设计；
10、参与公司或相关部门举办的各类培训及活动；
11、协作设计师示意完成工作。
——弱电岗位职责实用十份
1、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和***接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检�说慕峁�汇总上报主管。
2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。
3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。
4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。
5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。
6、负责所管辖的设备、设施进行检�恕Ｓ霭林焯炱�需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。
7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。
8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的'达标并承担相应责任。
9、负责配合运行主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度。
10、负责向弱电主管提出工程管理方面的合理化建议。
11、在完成本职工作的同时，按主管工作指令要求，做好工程部其他工种的协助工作。
12、完成上级领导交办的其他任务。
1、每天早上对小区的所有电梯、扶梯等进行例行检查，确保电梯运行正常。
2、负责监督检查及配合电梯保养公司维修人员对所有电梯、扶梯等进行定期、周期性的保养、维护及紧急修理工作。
3、负责楼宇监控系统，包括：广播、闭路电视、保安监控以及楼宇自动化等系统设备进行经常性保养、维修、确保系统处于最佳状态。
4、负责对小区内电话系统线路以及办公室自动化设备进行经常性保养，确保其处于最佳状态。
5、坚守岗位，定期巡视有关设备，并做好维修保养。
6、当值时须穿着整齐的'工作服，遵守公司《员工手册》有关规定。
7、完成上级领导或公司临时安排的其它工作。
1）负责以上工程内容中设计、施工、管理等。
2）负责弱电系统（招投标）技术沟通、方案设计、产品选型、报价清单、图纸及投标等。
3）负责现场管理与沟通、技术支持、系统设备安装、调试、维护等。
1．听从工程弱电主管的工作安排。
2．熟悉各音响、电话、背景音乐及电视设备的结构性能及工作原理及操作规范，负责设备的操作及日常保养工作。
3．掌握音响和背景音乐播放程序要及时准确、掌握电话交换机和电视光速机操作使用。必须严格遵守员工的礼仪礼貌和服务规范。
4．爱护设备设施，随时对机器设备保养维修，不得私自外借室内设备及物品。
5.在每天当班中及时处理各部门报修，如处理不了及时上报主管。
6.做好每天的维修记录、交接班记录及巡视记录。
7．在工作中坚守岗位，做好本岗位的安全及清洁工作。
8．发生紧急情况或日常外的工作，要及时上报主管，不得擅自处理。
9．遵守《员工手册》及部门各项规章制度，完成上级交办的其它任务。
一、弱电主管岗位职责
1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
15、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
16、公司领导及部门经理交办的其它任务。
二、弱电主管岗位职责
1、负责电视、音响、楼宇自控及电话机房各种设备的保养维护，确保其正常运行。检查各弱电系统的运行状况，发现异常立即处理。设备存在的安全隐患及时上报，组织整改。
2、负责物业重大活动的摄像、音响工作，并分类归档保存。
3、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。
4、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工手则。
5、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结验收经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。
6、编写停止系统运行的.特别通告。
7、对业主提出的有关工程方面的要求要积极配合，并提出合理化建议。
8、配合业主的二次装修质量监管。
9、各重大节假日前与保卫部门配合对消防报警系统进行测试。
10、按计划组织实施设备的维修保养，使设备完好率达到99％。
11、100％的落实上级交办的工作。
12、督导各项工作记录及工具、材料、资料的管理。
三、物业工程部弱电领班岗位职责
1.弱电维修领班必须清楚了解消防报警系统、消防联动系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电话系统、综合布线系统、有线电视系统之配置、运行及设备状态等情况。
2.必须熟练掌握各弱电系统的操作、运行、维修保养规程。
3.必须严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程，以身作则。
4.必须每天检查各弱电系统运行记录、巡检记录，并对所有记录数据及内容负责。必须每天巡视所有弱电系统一遍，并及时处理各类故障，保证各系统运行正常。
5.必须对所属弱电维修人员工作时间内之一切行为负责。
6.必须定期（每3个月一次）培训所属员工之操作、维修、保养技能，并由专业主管进行考核。
7.所有弱电系统的维修保养，必须在领班的带领下，严格按照专业主管所制定的维修保养计划进行，并认真做好相应保养记录。如需停机保养时，必须提前三天通知总工程师，以便做好相应安排。
8.弱电维修领班必须服从专业主管的领导及指挥。
9.在布置工作时，要首先考虑消防安全和劳动保护。
10.正确管理安排维修单，对未能按规定完成的维修单要有原因，上报专业主管后交文员登记。
1、根据工作计划对各弱电设备及其附属设备进行巡视和保养，并做好工作日志。
2、施工、操作、维修后，要做到工完、料净、场地清。
3、不折不扣地执行上级指示，按计划对设备进行保养工作。
4、完成上级领导交办的其他任务。
一、弱电工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工。弱电工主要职责，首先从操作、维修和技术上保证弱电的安全防范系统、公共广播系统、卫星及有线系统、一卡通系统、多媒体查询系统、防雷接地系统、设备监控系统、智能会议系统、机房建设系统、综合管路系统及消防弱电系统和电梯设备的正常运行和安全，对该专业和设备负主要责任，同时又服从主管安排，担任水电复合工的其它工作。
二、负责弱电线路、弱电管井设备、消防控制中心设备、设备监控机房、多媒体设备、打卡机、会议室及餐厅音响设备的检修保养，负责各种会议的音响、灯光调试、安装，保证其音响灯光效果。
三、做好巡视工作，每班不少于两次，做好以上各部位的维修保养和房间清洁卫生，保证其服务效果，满足宾客要求。
四、爱护仪器、设备和公用工具，做到人人有责，不得擅自外借和挪用，个人要保管好自己的维修工具。
五、接设备维修通知或会议的音响、灯光调试、安装任务时，应立即到位。迅速抢修。以最短时间完成任务，并保质保量，确保大厦的正常运行。
六、严格遵守保养规程及各项规章制度，维修人员违反制度，拖延时间或造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。
七、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，接班人应提前十分钟到岗，交班不见交班人不得离岗。
八、服从领导安排，完成上级交代的其他任务。
【岗位职责】:
1、配合设计院完善数据中心(计算机机房)工程项目弱电设计整体方案;
2、按照项目进度计划,督促并审核弱电专业的方案设计、初步设计及施工图设计,为招采及施工管理做好技术准备工作;
3、根据项目成本目标,进行弱电专业的初步成本分析和控制;
4、配合项目部,提供项目前期行政审批流程中所需弱电专业图纸及数据;
5、配合项目部,进行弱电专业的`施工图交底、设计变更、现场问题的技术审核、参与工程验收和调试工作(主导新技术、新设备以及新系统的验收和调试);
6、配合公司其他部门,进行弱电专业的技术支持工作。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,弱电及相关专业毕业;
2、5年以上本专业工作经验;2年以上设计院或相关工作经验;2年以上甲方设计或项目管理工作经验;2年以上运营管理工作经验。
3、熟悉通信网络系统、安防系统、综合布线系统、监控系统、广播系统、智能化系统等子系统的设计及产品选型,熟悉主流产品特性;
4、有一定的团队管理和计划安排能力、较强的人际交往、沟通和应变能力;
5、具有一定的bim软件使用能力。
一、岗位职责
1、负责工程现场的勘查、方案设计以及设备和材料预算编制；
2、负责工程施工以及工程设备的安装、调试；
3、负责工程质量的检查与验收；
4、负责工程现场的整理与清洁；
5、负责工程设备的检测、维护与维修；
6、完成领导交办的临时任务；
7、负责日常的.工作安排和工作计划制定以及工作总结汇总；
8、负责工程维护和故障处理工作，严格遵守《报修流程》，及时作出处理并认真分析问题所在，妥善处理保证类似问题不再发生；
9、负责组织公司工程施工管理，对项目预算、进度、质量、成本、安全进行控制。对所有工程建设预算、进度、质量、成本、安全负责。
二、岗位要求
1、模范遵守公司的各项规章制度，高标准、严要求；
2、虚心学*、锐意进取，不断提高自己的知识、能力和水*；
3、热爱本职工作，有高度的事业心和责任感，对工作兢兢业业、一丝不苟，敢于负责；
4、优质、高效、创造性地完成领导交给的任务；
5、有集体观念和团结协作意识，注意仪容仪表，时刻注意维护公司形象；
6、严格遵守施工安全制度和行为规范；实行现场管理和检查，发现问题及时处理，不违章作业；
7、施工过程中严格遵守公司制定的行为规范，与客户沟通有礼貌，巩固客户满意度，协调维护客户与公司的关系，保证公司的形象和信誉度；
8、按时向上级通报工程进展情况。出现紧急情况或不能解决的问题，及时向上级做电话或书面报告；
9、做好工作计划，合理安排工作。做工程时应制定工程进度表，并严格按照工程进度计划执行，应合理地调配各工序间的衔接。
1、负责商场***的收放、音乐广播、设施运行使用的管理，对会议提供服务和设备保管的管理，消防、安防监控设施的维护管理；
2、严格遵守商场制度和纪律；
3、妥善安排日常维修工作，对重点设备要亲自参与指导操作，保证维修质量；
4、制定年度的检修计划，备、配件的采购计划，督导检修进度；
5、组织实施部门安排的各项工作，并及时将完成结果报告上级；
6、巡查保安监控、消防、视频会议设备的运行和使用状况，音响设备的保管状况，检查值班记录，组织保障各种会议所用设备及服务质量；
7、记录技工的工作成绩，鼓励技工的.工作积极性，经常表扬优秀事例，考核技工工作表现，奖惩分明；
8、根据设备、设施运行和维修的实际状况（问题）定期对技工进行技术指导；
9、对使用的公用工具定期进行检查，对设备、设备间的环境及卫生情况定期检查，保持清洁。
1、根据工作计划对各弱电设备及其附属设备进行巡视和保养，并做好工作日志。
——中心助理岗位职责优选【五】篇
1、协助营销总经理制定营销中心经营规划的制定、监督落实。
2、促进各部门完成各项经营管理指标，保障销量、利润、毛利、销售份额、人均效能经营指标的实现。
3、负责公司年度预算规划。
4、输出营销月度经营分析报告，季度性及重大节庆营销项目投入产出分析报告。
任职资格：
1、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。
2、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场。
3、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。
4、熟悉房地产品的销售和售后服务管理，熟练掌握各种销售模式，富于创新精神。
5、必须*期在当地有操盘经验。
6、能*期到岗优先考虑。
工作内容：
1、组织企业经营项目的现状及前景调研，撰写调研报告供总经理决策参考。
2、组织编制企业中、长期发展规划，经总经理审核、董事会审批后负责部署实施。
3、组织编制企业年、季、月度生产经营计划，经总经理审批后监督、协调各职能部门执行。
4、汇集生产、设计、销售、财务、人事等企业内部信息，进行综合分析，提取重要信息供各级管理人员参考。
权限与责任：
1、权限
1)经总经理授权后，对企业的生产经营有计划权和调度权。
2)对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
3)对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
4)对总经理决策有建议权。
2、责任
1)对企业年度生产经营计划的完成负组织协调责任。
2)对企业中、长期发展规划负组织、推动责任。
3)因调研信息严重失真、影响企业重大决策给企业造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。
所受指导：
接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，在很大程度上可独立开展经营管理活动。
所予指导：
对下属部门的经理进行行政领导和业务指导。
总经理助理一方面要为企业发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，在企业中不可替代、举足轻重。
开宗明义，总经理助理即古代之幕僚，当今则称之为智囊。对内，他们凭借丰富的经验和超常的智慧独挡一面;对外，则以自己的机敏与魅力赢得普遍信赖和赞誉。总经理助理一方面要为企业发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的`知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。故西方一位管理学家说：“……往往，总经理助理是不可替代的。”诚则斯言。
6条管理原则
处于创业阶段的企业，总经理助理如何管理人力资源，特别是高素质人才?仅以一己之见，聊备一说。
1. 当好教练，做好示范，凡要求别人做的，自己首先做好。以收无为而治之效。
2. 三管三不管。事关大局的事，管;影响企业形象的事，管;有损企业利益的事，管。管则管严，不留余地。个人私生活不管;个人*惯不管;与企业无关的事不管。不求全责备，不管小节。
3. 远大的目标。企业小志向应该远大;基础薄弱，目标必须宏伟，惟其如此，才能把人才聚集帐下。如美国的微软。
4. 优化资源配制。知人善任，量才使用，让英雄有用武之地。如张良之用韩信，因一人而乾坤定;如孔明知刘关张，因配置优化而汉室兴。
5. 高薪酬、高福利。一流人才给一流待遇。惟有高薪才是能把高素质人才长期吸引住的东西，因它能避免社会风险带来的不安全感。
6. 容人、爱才，攻心为上。容人，要有容人的雅量，度量大小与人才效益几成正比;爱才，除爱其能产生效益之才，不妨也爱其无碍大局的偏激与帅性，惟其扬长避短，才能让员工有知遇之感，有归属感、稳定感，工作起来才能产生爆发力;攻心，古人云“三十六计，攻心为上”，让人感到企业既是纵横驰骋、痛快淋漓的战场，也是休憩的港湾，温暖如家。得人心者，得天下。
5个角色扮演
要让进来的人才留得住，总经理助理需同时扮演好如下角色：
1. 激励者。充分利用期权(股)、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导企业员工的个人行为，通过企业目标和员工个人需要来调动员工积极性;给绩优员中提薪，给不可替代人才高薪、高职等。
2. 沟通者。企业内部各个部门及员工乃之企业外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系，构造良好的人际关系网络;主动倾听员工的意见和建议，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率等，把经营者意图变成员工行动。另外与猎头企业保持频繁接触，及时为企业挖掘，聘请急需人才。
3. 人际关系协调者。一是协调经营者与员工的关系。二是解释经营者决策意图，以期协调双方意见达成一致，避免内耗，增强企业合力。
4. 人力资源规划者。根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势，预测企业人才需求数量、类型及供给，设计企业的人力资源规划，为招聘、培训制定计划，确保人员配备适当。
5. 培训者。即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任企业分配的工作，人才管理者，须根据企业的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
远离几个“误区”：
忘记自己是管理者
不少总经理助理在工作中身先士卒，冲在前面，却往往忘记了自己的最大职责在于引导下属去完成工作。这样的总经理通常很忙碌。
把自己当成领主
有的总经理助理把归他领导的部门看成是自己的“独立王国”，忘记了自己不光是上司，而且还是下属，还是同事。一味强化自己作为上司的角色。
官气十足
有的总经理助理在企业里是“一人之下，万人之上”。他们想的不是如何主动帮助解决问题，而是四*八稳的就事论事。
没有团队精神
有的总经理助理喜欢搞“一言堂”，什么都是自己说了算，不懂得也不重视发挥团队的智慧。
不能兼任管理者和领导者
总经理助理既是管理者又是领导者，但很多总经理助理并不能兼任管理者和领导者，往往做好了这个忽略了那个。
岗位职责:
1、处理经销商订单(样品单、客户单及售后单)的报价与下单;
2、对经销商提出的问题(电话、qq、微信、邮件等形式)给予解答;
3、对经销商传递公司政策、新品、通知、活动等的统一输出;
4、协助区域经理完成所属区域与销售相关的各项工作,与区域经理配合促使所属区域达成销售目标;
5、负责所属区域的客户信息录入、维护;高效、准确地处理客户订单等;
6、完成领导安排的其他工作事项。
任职资格:
1、认同公司的'企业文化;
2、善于与人沟通,良好的语言表达能力和应变能力;
3、善于学*,工作努力,积极上进;
4、擅长数据统计、能承受工作压力;
5、富有团队协作精神。
1.对营销中心各部门工作进行稽核,并及时作出评估报告;
2.召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;
3.促进公司的数据化管理和流程改造,对营销中心的`运营管理提出改善建议;
