1、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和***接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检�说慕峁�汇总上报主管。
2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。
3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。
4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。
5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。
6、负责所管辖的设备、设施进行检�恕Ｓ霭林焯炱�需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。
7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。
8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的'达标并承担相应责任。
9、负责配合运行主管制定公共区域设备、设施管理的各种规章制度。
10、负责向弱电主管提出工程管理方面的合理化建议。
11、在完成本职工作的同时，按主管工作指令要求，做好工程部其他工种的协助工作。
12、完成上级领导交办的其他任务。
1、每天早上对小区的所有电梯、扶梯等进行例行检查，确保电梯运行正常。
2、负责监督检查及配合电梯保养公司维修人员对所有电梯、扶梯等进行定期、周期性的保养、维护及紧急修理工作。
3、负责楼宇监控系统，包括：广播、闭路电视、保安监控以及楼宇自动化等系统设备进行经常性保养、维修、确保系统处于最佳状态。
4、负责对小区内电话系统线路以及办公室自动化设备进行经常性保养，确保其处于最佳状态。
5、坚守岗位，定期巡视有关设备，并做好维修保养。
6、当值时须穿着整齐的'工作服，遵守公司《员工手册》有关规定。
7、完成上级领导或公司临时安排的其它工作。
1）负责以上工程内容中设计、施工、管理等。
2）负责弱电系统（招投标）技术沟通、方案设计、产品选型、报价清单、图纸及投标等。
3）负责现场管理与沟通、技术支持、系统设备安装、调试、维护等。
1．听从工程弱电主管的工作安排。
2．熟悉各音响、电话、背景音乐及电视设备的结构性能及工作原理及操作规范，负责设备的操作及日常保养工作。
3．掌握音响和背景音乐播放程序要及时准确、掌握电话交换机和电视光速机操作使用。必须严格遵守员工的礼仪礼貌和服务规范。
4．爱护设备设施，随时对机器设备保养维修，不得私自外借室内设备及物品。
5.在每天当班中及时处理各部门报修，如处理不了及时上报主管。
6.做好每天的维修记录、交接班记录及巡视记录。
7．在工作中坚守岗位，做好本岗位的安全及清洁工作。
8．发生紧急情况或日常外的工作，要及时上报主管，不得擅自处理。
9．遵守《员工手册》及部门各项规章制度，完成上级交办的其它任务。
一、弱电主管岗位职责
1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
15、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
16、公司领导及部门经理交办的其它任务。
二、弱电主管岗位职责
1、负责电视、音响、楼宇自控及电话机房各种设备的保养维护，确保其正常运行。检查各弱电系统的运行状况，发现异常立即处理。设备存在的安全隐患及时上报，组织整改。
2、负责物业重大活动的摄像、音响工作，并分类归档保存。
3、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。
4、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工手则。
5、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的记录，总结验收经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。
6、编写停止系统运行的.特别通告。
7、对业主提出的有关工程方面的要求要积极配合，并提出合理化建议。
8、配合业主的二次装修质量监管。
9、各重大节假日前与保卫部门配合对消防报警系统进行测试。
10、按计划组织实施设备的维修保养，使设备完好率达到99％。
11、100％的落实上级交办的工作。
12、督导各项工作记录及工具、材料、资料的管理。
三、物业工程部弱电领班岗位职责
1.弱电维修领班必须清楚了解消防报警系统、消防联动系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电话系统、综合布线系统、有线电视系统之配置、运行及设备状态等情况。
2.必须熟练掌握各弱电系统的操作、运行、维修保养规程。
3.必须严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程，以身作则。
4.必须每天检查各弱电系统运行记录、巡检记录，并对所有记录数据及内容负责。必须每天巡视所有弱电系统一遍，并及时处理各类故障，保证各系统运行正常。
5.必须对所属弱电维修人员工作时间内之一切行为负责。
6.必须定期（每3个月一次）培训所属员工之操作、维修、保养技能，并由专业主管进行考核。
7.所有弱电系统的维修保养，必须在领班的带领下，严格按照专业主管所制定的维修保养计划进行，并认真做好相应保养记录。如需停机保养时，必须提前三天通知总工程师，以便做好相应安排。
8.弱电维修领班必须服从专业主管的领导及指挥。
9.在布置工作时，要首先考虑消防安全和劳动保护。
10.正确管理安排维修单，对未能按规定完成的维修单要有原因，上报专业主管后交文员登记。
1、根据工作计划对各弱电设备及其附属设备进行巡视和保养，并做好工作日志。
2、施工、操作、维修后，要做到工完、料净、场地清。
3、不折不扣地执行上级指示，按计划对设备进行保养工作。
4、完成上级领导交办的其他任务。
一、弱电工既是专职的技术工种，同时又是水电复合工。弱电工主要职责，首先从操作、维修和技术上保证弱电的安全防范系统、公共广播系统、卫星及有线系统、一卡通系统、多媒体查询系统、防雷接地系统、设备监控系统、智能会议系统、机房建设系统、综合管路系统及消防弱电系统和电梯设备的正常运行和安全，对该专业和设备负主要责任，同时又服从主管安排，担任水电复合工的其它工作。
二、负责弱电线路、弱电管井设备、消防控制中心设备、设备监控机房、多媒体设备、打卡机、会议室及餐厅音响设备的检修保养，负责各种会议的音响、灯光调试、安装，保证其音响灯光效果。
三、做好巡视工作，每班不少于两次，做好以上各部位的维修保养和房间清洁卫生，保证其服务效果，满足宾客要求。
四、爱护仪器、设备和公用工具，做到人人有责，不得擅自外借和挪用，个人要保管好自己的维修工具。
五、接设备维修通知或会议的音响、灯光调试、安装任务时，应立即到位。迅速抢修。以最短时间完成任务，并保质保量，确保大厦的正常运行。
六、严格遵守保养规程及各项规章制度，维修人员违反制度，拖延时间或造成维修质量低劣，从而影响营业或设备损坏追究当事人责任。
七、严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，接班人应提前十分钟到岗，交班不见交班人不得离岗。
八、服从领导安排，完成上级交代的其他任务。
【岗位职责】:
1、配合设计院完善数据中心(计算机机房)工程项目弱电设计整体方案;
2、按照项目进度计划,督促并审核弱电专业的方案设计、初步设计及施工图设计,为招采及施工管理做好技术准备工作;
3、根据项目成本目标,进行弱电专业的初步成本分析和控制;
4、配合项目部,提供项目前期行政审批流程中所需弱电专业图纸及数据;
5、配合项目部,进行弱电专业的`施工图交底、设计变更、现场问题的技术审核、参与工程验收和调试工作(主导新技术、新设备以及新系统的验收和调试);
6、配合公司其他部门,进行弱电专业的技术支持工作。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,弱电及相关专业毕业;
2、5年以上本专业工作经验;2年以上设计院或相关工作经验;2年以上甲方设计或项目管理工作经验;2年以上运营管理工作经验。
3、熟悉通信网络系统、安防系统、综合布线系统、监控系统、广播系统、智能化系统等子系统的设计及产品选型,熟悉主流产品特性;
4、有一定的团队管理和计划安排能力、较强的人际交往、沟通和应变能力;
5、具有一定的bim软件使用能力。
一、岗位职责
1、负责工程现场的勘查、方案设计以及设备和材料预算编制；
2、负责工程施工以及工程设备的安装、调试；
3、负责工程质量的检查与验收；
4、负责工程现场的整理与清洁；
5、负责工程设备的检测、维护与维修；
6、完成领导交办的临时任务；
7、负责日常的.工作安排和工作计划制定以及工作总结汇总；
8、负责工程维护和故障处理工作，严格遵守《报修流程》，及时作出处理并认真分析问题所在，妥善处理保证类似问题不再发生；
9、负责组织公司工程施工管理，对项目预算、进度、质量、成本、安全进行控制。对所有工程建设预算、进度、质量、成本、安全负责。
二、岗位要求
1、模范遵守公司的各项规章制度，高标准、严要求；
2、虚心学*、锐意进取，不断提高自己的知识、能力和水*；
3、热爱本职工作，有高度的事业心和责任感，对工作兢兢业业、一丝不苟，敢于负责；
4、优质、高效、创造性地完成领导交给的任务；
5、有集体观念和团结协作意识，注意仪容仪表，时刻注意维护公司形象；
6、严格遵守施工安全制度和行为规范；实行现场管理和检查，发现问题及时处理，不违章作业；
7、施工过程中严格遵守公司制定的行为规范，与客户沟通有礼貌，巩固客户满意度，协调维护客户与公司的关系，保证公司的形象和信誉度；
8、按时向上级通报工程进展情况。出现紧急情况或不能解决的问题，及时向上级做电话或书面报告；
9、做好工作计划，合理安排工作。做工程时应制定工程进度表，并严格按照工程进度计划执行，应合理地调配各工序间的衔接。
1、负责商场***的收放、音乐广播、设施运行使用的管理，对会议提供服务和设备保管的管理，消防、安防监控设施的维护管理；
2、严格遵守商场制度和纪律；
3、妥善安排日常维修工作，对重点设备要亲自参与指导操作，保证维修质量；
4、制定年度的检修计划，备、配件的采购计划，督导检修进度；
5、组织实施部门安排的各项工作，并及时将完成结果报告上级；
6、巡查保安监控、消防、视频会议设备的运行和使用状况，音响设备的保管状况，检查值班记录，组织保障各种会议所用设备及服务质量；
7、记录技工的工作成绩，鼓励技工的.工作积极性，经常表扬优秀事例，考核技工工作表现，奖惩分明；
8、根据设备、设施运行和维修的实际状况（问题）定期对技工进行技术指导；
9、对使用的公用工具定期进行检查，对设备、设备间的环境及卫生情况定期检查，保持清洁。
1、根据工作计划对各弱电设备及其附属设备进行巡视和保养，并做好工作日志。
2、施工、操作、维修后，要做到工完、料净、场地清。
3、不折不扣地执行上级指示，按计划对设备进行保养工作。
4、完成上级领导交办的其他任务
——弱电工程岗位职责范本五份
一、弱电主管岗位职责
1、负责新接楼盘（宇）的本专业图纸会审、质量监督、验收接管的技术工作。
2、负责组织指导各管理处完善弱电系统图纸资料及维修档案供归档。
3、负责弱电系统设备设施正常使用的技术监督和指导。
4、制定弱电系统设备设施大中修计划，报经批准后组织实施。
5、负责各个管理区域内弱电系统（如对讲、监控及其它设备的弱电控制部分）的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
6、负责完善公司内部与弱电系统设备设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
7、负责由工程部主责的本专业改造工程的组织施工、安全监督、验收及结算。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析。
9、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
10、负责公司内电脑网络、设备及办公软件的技术维护和管理，保障电脑网络系统的正常、安全运行。
11、负责指导公司内职员对电脑设备的使用，及时指导解决电脑操作运行中出现的问题。
12、负责公司电脑网络系统设备配置的统筹安排工作。
13、负责公司网站及社区宽带网络建设工作。
14、配合人力资源部组织本专业相关技能培训工作。
15、负责相关专业对外的业务联系，协调与相关主管部门的关系。
16、公司领导及部门经理交办的其它任务。
二、弱电主管岗位职责
1、负责电视、音响、楼宇自控及电话机房各种设备的保养维护，确保其正常运行。检查各弱电系统的运行状况，发现异常立即处理。设备存在的安全隐患及时上报，组织整改。
2、负责物业重大活动的摄像、音响工作，并分类归档保存。
3、提出设备系统维修保养计划和备品备件购买计划，每月定期上报工程部经理审定，并负责组织实施。
4、贯彻执行岗位责任制和设备维修保养制度，带领并督促检查下属员工严格执行安全操作规程及员工手则。
5、做好技术档案的建立、管理和设备维修、检查、保养的.记录，总结验收经验教训，逐步用新技术、新工艺进行改造，使设备系统更加完善。
6、编写停止系统运行的特别通告。
7、对业主提出的有关工程方面的要求要积极配合，并提出合理化建议。
8、配合业主的二次装修质量监管。
9、各重大节假日前与保卫部门配合对消防报警系统进行测试。
10、按计划组织实施设备的维修保养，使设备完好率达到99％。
11、100％的落实上级交办的工作。
12、督导各项工作记录及工具、材料、资料的管理。
三、物业工程部弱电领班岗位职责
1.弱电维修领班必须清楚了解消防报警系统、消防联动系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电话系统、综合布线系统、有线电视系统之配置、运行及设备状态等情况。
2.必须熟练掌握各弱电系统的操作、运行、维修保养规程。
3.必须严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程，以身作则。
4.必须每天检查各弱电系统运行记录、巡检记录，并对所有记录数据及内容负责。必须每天巡视所有弱电系统一遍，并及时处理各类故障，保证各系统运行正常。
5.必须对所属弱电维修人员工作时间内之一切行为负责。
6.必须定期（每3个月一次）培训所属员工之操作、维修、保养技能，并由专业主管进行考核。
7.所有弱电系统的维修保养，必须在领班的带领下，严格按照专业主管所制定的维修保养计划进行，并认真做好相应保养记录。如需停机保养时，必须提前三天通知总工程师，以便做好相应安排。
8.弱电维修领班必须服从专业主管的领导及指挥。
9.在布置工作时，要首先考虑消防安全和劳动保护。
10.正确管理安排维修单，对未能按规定完成的维修单要有原因，上报专业主管后交文员登记。
职位描述：
1、熟练掌握本岗位的专业技术，负责项目监控、电视电话、背景音乐、消防监控等系统的操作、维护与保养工作；
2、负责物业管理项目服务过程中楼宇智能化系统相关专业维保、更新改造工程项目；
3、负责弱电系统更改或新增线路后的记录和存档；
4、负责物业交接后弱电和楼宇智能化系统设备的运行和维保管理；
5、负责检查维护弱电机房清洁卫生以及人员出入管理；
6、按时巡视机房设备，详细记录系统设备的运行状态；
7、负责公司技术专业知识的培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，30-45岁，弱电工程或智能化相关专业；
2、有商场、写字楼、酒店等智能化系统的安装、调试及维修经验2年以上；
3、熟悉住宅建筑智能化各系统知识，掌握系统集成技术；
4、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理各种突发事件。工作内容：
1、负责完成弱电系统工程方案的设计工作，按要求对安装工程进行验收；
2、负责公司弱电系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行；
3、制定各弱电系统电子设备安装，检修的`技术质量标准，并监督执行、参加系统的验收和移交工作，对质量问题提示技术上的意见；
4、编制、审订各类电子设备检修计划和操作规程，报总经理批准，并组织实施监督执行。在设备发生故障时及时组织抢修，同时 督促下属做好设备维修，故障处理，零部件更换记录每月整理归档；
5、负责各弱电系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善弱电系统设备技术档案资料。
6、负责编制专业培训计划并组织编写或收集学*材料；
1、确保和提供24小时有效供电服务，对客人投诉在任何时间内都应得到重视，并做出立即反应，直接处理供电应急事件。
2、确保楼宇输配电设备以及其它强电设备的安全运行。
3、负责大楼内音响、卫星、电话、电脑、消防监控系统、楼宇自动化系统及电梯设备运行、维护工作。
4、审定和编写音响、卫星、电话、电脑、消防监控设备、电梯的'年、季、月度检修计划，并督促计划的有效实施。
5、监督和检查每日派工单完成情况。
6、负责订购备品、备件及审核领料单。
7、负责展开维修计划，督促检查完成情况，控制维修材料和维修质量。
8、负责制定所管辖设备的安全操作规程和规章制度，并予以执行。
9、定期检测别墅区公共区域照明度，制定节电措施和节约计划。
10、负责能源消耗统计、及设备运行状况检查记录。
岗位任职要求:
1、自控、计算机、通讯、电气工程或相关专业本科及以上学历;具备一级或二级建造师资格者优先考虑;
2、具备5年以上弱电系统设计工作经验,具有至少参与2个大中型建筑项目的完整设计经历,有医院智能化、弱电设计经验者优先;
3、能独立编写弱电系统的解决方案,对高级项目销售进行大项目的售前支持,包括客户沟通,技术交流,方案制作,技术标书制作;
4、能很好的完成建筑智能化系统的设计方案编制、绘制施工图纸以及具有较强的'系统需求分析、设计、预算编制能力。
5、熟悉国家现行的建筑智能化电气设计安装及相关规范;熟悉弱电系统的各个系统的功能、特点及相应的要求;
6、极强的工作责任心、严谨细致的工作态度、良好的团队合作精神和沟通协调能力,工作积极主动,能承受一定工作压力。
岗位职责:
1、编写弱电工程设计方案;
2、设计、校对、审核工程施工图、竣工图;
3、进行现场系统调试指导;
4、收集、整理、归档项目技术资料,根据工程需要提供性价比全优的产品和全面的技术支持;
其职责如下：
1）遵守公司各项制度及管理处、工程部的各项规定。
2）严格按照国家有关操作规程进行操作。严格按照国家有关规定使用劳防用品和安全用具，合理使用、保养并保管好通用、专用工具、仪器与设备。
3）及时处理日常报修工作，确保维修质量。在工作中应热情、耐心地听取故障原因，属一时难以解决的问题应向客户做好解释工作，并及时汇报上司。
4）每天应做好日常运行检查、交接班工作，并认真记录，发现问题及时处理，做到问题未解决不离岗，交接不清不下班。
5）全面做好弱电设备、设施的日常巡检及维保、节能、安全工作，并认真记录工作内容及故障处理意见。
6）熟练掌握弱电系统及设备性能与操作方法。
7）接受岗位培训，经常努力钻研专业技术和岗位技能。
8）协助配合上司处理各项工作，保持经常、良好的沟通，及时反馈日常运行中的.主要问题和疑难情况，并提出处理建议。
9）按上司的指示执行工作。
10）与其它班组员工保持经常、良好的沟通。工作中以大局为重。
11）服从命令，积极配合、支持其它班组的有关工作，员工间应保团结，倡导集体协作精神。
12）处理非办公时间内发生的紧急事故，无论何时都应承担额外工作。
——弱电主管岗位职责优选【五】份
职责描述:
1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。
2、负责协助配合歌华有线、中国联通、中国电信、中国移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。
3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划,提交上级审批后执行。
4、负责制定弱电设备设施管理维护的各项规章制度和标准。
5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评,使人员业务素质的得到不断提高。
6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸,建立、建全设备管理档案;整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。
7、负责各个管理区域内弱电系统的'技术维护和管理,按质量要求制定管理办法和运行维护规范,监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析,制定年预算计划。
9、掌握紧急事件处理程序,遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。
10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。
11、完成领导交办的临时性工作。
任职要求:
1、熟悉电脑、网络管理程序,能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。
2、身体健康,大专(或同等学历)以上学历,熟悉国家有关法律、法规有关知识;
3、有楼宇自动化证书,具有5年以上相关工作经验(在酒店工作三年以上者优先考虑);
4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力,思维缜密,工作井井有条,善于沟通,协调能力强,为人正派,作风踏实,工作深入。
岗位职责：
1、负责智能化工程项目的统筹管理工作，编写施工组织方案，做好项目各岗位人员的工作分工，明确各岗位人员的'工作职责；
2、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度，协调并处理好施工过程中的相关各方的关系，组织安全生产、质量检查，及时发现、解决施工中存在的问题，确保项目的安全、工期和质量；
3、工程项目施工阶段作为现场负责人，管理好现场施工人员或施工队伍，能够顺畅有效地协调相关管理单位及人员；
4、根据工程进度申请进度款，组织、协调设备材料的进场时间，并严格控制工程成本；
5、工程实施过程中，及时办理经济及技术洽商变更；
6、负责组织项目竣工验收及竣工资料的编制；
7、组织编纂项目结算书，并完成相关的结算审计工作；
8、及时向公司汇报工作进展情况，保持对内与对外的交流畅通。
任职要求：
1、自动化、计算机、通讯、电子、电气等相关专业专科或以上学历；
2、 5年以上弱电项目现场管理经验，需独立承担并完成大型弱电工程项目；
3、熟悉弱电工程项目的施工及验收标准、规范内容、技术指标；
4、熟练使用autocad 、office及广联达预算软件；
5、具有较强的工程现场管理能力和组织、协调、沟通能力，责任心强、职业素养好。
熟悉物业各项消防报警系统、消防联动系统、楼宇自控系统、保安监控系统、电话系统、综合布线系统、有线电视系统之配置、运行及设备状态等情况；
负责电视、音响、楼宇自控及电话机房各种设备的保养维护确保其正常运行，发现异常立即处理；
掌握各弱电系统的`操作、运行、维修、保养工作；
每天检查各弱电系统运行情况并记录，并及时处理各类故障，保证各系统运行正常；
负责各弱电设备系统的运行、保养及维修；
安排下属员工的工作，编排每月的值班表；
监督下属执行日常保养和维修工作及确保员工恰当执行工作和遵守物业规约；
组织下属员工的技术考核和培训。
1、负责智能化工程项目的统筹管理工作,编写施工组织方案,做好项目各岗位人员的工作分工,明确各岗位人员的工作职责;
2、负责组织、协调、跟踪、推进工程进度,协调并处理好施工过程中的相关各方的关系,组织安全生产、质量检查,及时发现、解决施工中存在的问题,确保项目的安全、工期和质量;
3、工程项目施工阶段作为现场负责人,管理好现场施工人员或施工队伍,能够顺畅有效地协调相关管理单位及人员;
4、根据工程进度申请进度款,组织、协调设备材料的`进场时间,并严格控制工程成本;
5、工程实施过程中,及时办理经济及技术洽商变更;
6、负责组织项目竣工验收及竣工资料的编制;
7、组织编纂项目结算书,并完成相关的结算审计工作;
8、及时向公司汇报工作进展情况,保持对内与对外的交流畅通。
任职要求:
1、自动化、计算机、通讯、电子、电气等相关专业专科或以上学历;
2、5年以上弱电项目现场管理经验,需独立承担并完成大型弱电工程项目;
3、熟悉弱电工程项目的施工及验收标准、规范内容、技术指标;
4、熟练使用autocad、office及广联达预算软件;
5、具有较强的工程现场管理能力和组织、协调、沟通能力,责任心强、职业素养好;
1、熟悉所有音响设备的技术状况，学*维修技术，把握维修技能。
2、服从分配，严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的.大、中、小修和日常音响设备的检修和保养工作，并认真填写检修记录。
3、负责协助工程部经理制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。
4、熟悉商场各种办公软件操作系统和维护。
5、负责组织安排完成音响派工单的维修任务，并做好记录。
6、和其它班组或部门协调合作。
7、完成上级交办的其它工作事项。
——酒店弱电岗位职责范文五份
1)服从领班安排,做好所辖设备线路的.运行、保养、巡视工作。
2)接受值班工程师维修指令,迅速到故障点排除故障,保障弱电专业所辖功能能正常运作。
3)对一些较大型的、重要的会议、宴会进行跟踪值班,确保灯光、音响正常。
4)严格遵守机房制度、设备操作规程、安全规程。
1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。
2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。
3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。
4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。
5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。
6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。
7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。
8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的.工作,并均能做到补位工作。
9、完成上级交办的其他工作事项。
(1)在电气主管的领导下,负责酒店电视系统、音响系统、通讯设备、消防控制系统、保安设备的正常运行,负责对上述系统设备制定和实施维护保养的.计划。
(2)负责大型活动时所需音像(响)设备的安装和调试。
(3)负责对交换机进行定时测试,每天都必须检查电话中继线。
(4)配合安全部做好消防控制系统的维护保养、定期做消防试验,保证酒店安全。
(5)负责酒店通讯、音响设备和客房的电视机、电话机的维修;对请修单要及时、准确地实施、完成。
(6)严格按照节目播放计划按时播放闭路电视节目,不得擅自改变节目内容。
(7)负责机房内的清洁卫生工作,负责录音、录像带的保管使用,未经许可不得私自外借或交换录像带和录音带。
(8)在工作中要坚守岗位,勤查设备,发现故障立即排出,如果处理不了,应立即向主管和值班长汇报。
(9)完成主管、值班长安排的其他工作。
1、协助领班负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。
2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。
3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。
4、掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。
5、接受和完成值班室的.运行调度和日常维修工作指令。
6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合主管、领班负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。
7、配合安消部做好每月一次的例行消防设备的检测演*,发现问题及时解决并认真做好记录。
8、完成上级交办的其它工作事项。
1、监督工程施工,对工程进度及变更进行有效控制,确保安全生产;
2、参与工程项目设计和施工图审核,并会同有关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同,审核预决算工程量;
3、负责组织项目入伙,物业移交;
4、提出与项目有关的结构、配套专业的'设计标准及设备产品的造型;
5、参与工程各阶段的验收,特别是项目竣工验收,并办理相关手续,督促施工单位做好竣工资料;
6、负责质量保证期内的质量维修及相关统计分析工作;
7、负责与相关**职能部门的协调,办理相关手续。
——生产工人岗位职责实用十份
1、必须熟悉注塑产品的相关工艺流程，具有丰富的'车间管理，全权负责各机组的指挥运行，对各机组的安全、质量、进度等指标负全面责任；
2、严格遵守公司各项管理，做好本职工作，按时按质按量完成生产任务。
3、严格执行工艺纪律，按照作业指导书进行作业，努力降低产品不合格率与生产成本。对违反工艺纪律和生产流程而造成的质量事故负责。
4、产品完工后放入待检区内，按规定做好标识和可追溯性工作，检查流转卡填写是否正确，确保产品标识的正确性。
历史由来
从前在英格兰北部的一个小镇里，有一个名叫艾薇的人开的鱼和油煎土豆片商店。在店里面，每位顾客需要排队才能点他（她）要的食物（比如油炸鳕鱼，油煎土豆片，豌豆糊，和一杯茶），然后每个顾客等着盘子装满后坐下来进餐。
艾薇店里的油煎土豆片是小镇中最好的，在每个集市日中午的时候，长长的队伍都会排出商店。所以当隔壁的木器店关门的时候，艾薇就把它租了、他们没办法再另外增加服务台了；艾薇的鳕鱼和伯特的油煎土豆片是店里面的主要卖点。但是后来他们想出了一个聪明的办法。他们把柜台加长，艾薇，伯特，狄俄尼索斯和玛丽站成一排。顾客进来的时候，艾薇先给他们一个盛着鱼的盘子，然后伯特给加上油煎土豆片，狄俄尼索斯再给盛上豌豆糊，最后玛丽倒茶并收钱。顾客们不停的走动；当一个顾客拿到豌豆糊的同时，他后面的已经拿到了油煎土豆片，再后面的一个已经拿到了鱼。一些穷苦的村民不吃豌豆糊―但这没关系，这些顾客也能从狄俄尼索斯那里得个笑脸。这样一来队伍变短了，不久以后，他们买下了对面的商店又增加了更多的餐位。这就是流水线。将那些具有重复性的工作分割成几个串行部分，使得工作能在工人们中间移动，每个熟练工人只需要依次的将他的那部分工作做好就可以了。虽然每个顾客等待服务的总时间没变，但是却有四个顾客能同时接受服务，这样在集市日的午餐时段里能够照顾过来的顾客数增加了三倍。生产线在各行各业以及大型的操作系统中起到很大作用，随着作用的不断增大有的企业也越来越受到关注比如上海康利实业有限公司从一九八四年开始在粉粒体物料和纤维物料、液体物料的自动化、现代化控制工程进行开发，在粉粒体工程、液体计量、化纤包装、机械成套设备、气力输送自动计量都取得较好的成果等。所开发的成果曾获得国家发明奖（A677上海市专利技术成果壹等奖。自28年来，公司从事粉粒体工程项目的开发，承接了塑料、饲料、建材、化工、油漆、涂料生产线，已向国内外用户提供了两千余套自动化成套设备，用于物料输送、自动配料、自动包装。所开发的产品有以下类型：
干粉砂浆成套工程塑料的配混上料包装饲料厂成套工程陶板生产线，水泥发泡板生产线丝状纤维包装机
电脑控制料斗秤包装秤吨袋包装秤阀口袋包装秤累计秤电脑控制连续式失重秤
粉粒体微量添加器液体添加机音叉料位计气泵式破拱器除尘器
压力自动输送装置和带自动计量的压力输送装置
混合机斗式提升机螺旋输送机气动三通分路阀、分料三通
种类
生产线的种类，按范围大小分为产品生产线和零部件生产线，按节奏快慢分为流水生产线和非流水生产线，按自动化程度，分为自动化生产线和非自动化生产线。
生产线的主要产品或多数产品的工艺路线和工序劳动量比例，决定了一条生产线上拥有为完成某几种产品的加工任务所必需的机器设备，机器设备的排列和工作地的布置等。生产线具有较大的灵活性，能适应多品种生产的需要；在不能采用流水生产的条件下，组织生产线是一种比较先进的生产组织形式；在产品品种规格较为复杂，零部件数目较多，每种产品产量不多，机器设备不足的企业里，采用生产线能取得良好的经济效益。
生产线*衡
生产线*衡主要包括生产线*衡的相关定义、生产线*衡的意义、工艺*衡率的计算、生产线*衡的改善原则和方法。
术语定义
流程的“节拍”（Cycle time）是指连续完成相同的两个产品（或两次服务，或两批产品）之间的间隔时间。换句话说，即指完成一个产品所需的*均时间。节拍通常只是用于定义一个流程中某一具体工序或环节的单位产出时间。如果产品必须是成批制作的，则节拍指两批产品之间的间隔时间。在流程设计中，如果预先给定了一个流程每天（或其它单位时间段）必须的产出，首先需要考虑的是流程的节拍。
而通常把一个流程中生产节拍最慢的环节叫做“瓶颈“（Bottleneck）。流程中存在的瓶颈不仅限制了一个流程的产出速度，而且影响了其它环节生产能力的发挥。更广义地讲，所谓瓶颈是指整个流程中制约产出的各种因素。例如，在有些情况下，可能利用的人力不足、原材料不能及时到位、某环节设备发生故障、信息流阻滞等，都有可能成为瓶颈。正如“瓶颈”的`字面含义，一个瓶子瓶口大小决定着液体从中流出的速度，生产运作流程中的瓶颈则制约着整个流程的产出速度。瓶颈还有可能“漂移”，取决于在特定时间段内生产的产品或使用的人力和设备。因此在流程设计中和日后的日常生产运作中都需要引起足够的重视。
与节拍和瓶颈相关联的另一个概念是流程中的“空闲时间”（idle time）。空闲时间是指工作时间内没有执行有效工作任务的那段时间，可以指设备或人的时间。当一个流程中各个工序的节拍不一致时，瓶颈工序以外的其它工序就会产生空闲时间。这就需要对生产工艺进行*衡。制造业的生产线多半是在进行了细分之后的多工序流水化连续作业生产线，此时由于分工作业，简化了作业难度，使作业熟练度容易提高，从而提高了作业效率。然而经过了这样的作业细分化之后，各工序的作业时间在理论上，现实上都不能完全相同，这就势必存在工序间节拍不一致出现瓶颈的现象。除了造成的无谓的工时损失外，还造成大量的工序堆积即存滞品发生，严重的还会造成生
产的中止。为了解决以上问题就必须对各工序的作业时间*均化，同时对作业进行标准化，以使生产线能顺畅活动。 “生产线工艺*衡”即是对生产的全部工序进行*均化，调整各作业负荷，以使各作业时间尽可能相*。是生产流程设计与作业标准化必须考虑的最重要的问题。生产线工艺*衡的目的是通过*衡生产线使用现场更加容易理解“一个流”的必要性及“小单元生产”（Cell production）的编制方法，它是一切新理论新方法的基础。
意义
1、提高作业员及设备工装的工作效率；
2、单件产品的工时消耗，降低成本（等同于提高人均产量）
3、减少工序的在制品，真正实现“一个流”；
4、在*衡的生产线基础上实现单元生产，提高生产应变能力，对应市场变化，实现柔性生产系统；
5、通过*衡生产线可以综合应用到程序分析、动作分析、规划（Layout）分析、搬运分析、时间分析等全部IE手法，提高全员综合素质。
线*衡率
要衡量工艺总*衡状态的好坏，我们必须设定一个定量值来表示，即生产线*衡率或*衡损失率，以百分率表示。首先，要明确一点，虽然各工序的工序时间长短不同，但如前所述，决定生产线的作业周期的工序时间只有一个，即最长工序时间Pitch time，也就是说Pitch time等于节拍（cycle time）。另外一种计算方法同样可以得到cycle time，即由每小时*均产量，求得一个产品的CT（Q，每小时产量）。
1.组织员工按规定的工艺程序生产，调动人员。
2.组织员工按定货时限完成生产任务。
3.组织设备检修及维护工作的开展。(如称具的校正)
4.监督和检查生产流程工艺标准的执行工作。
5.班后与部门质量工作具体负责人，分析当日的产品生产情况，对产品的合格情况做出理论方面的鉴定。
6.班后办理产品入库手续，连同产品的`合格情况，与保管员做产品交接。
7.负责生产车间生产过程中，及生产前，生产班后的安全检查工作。
8.负责生产过程中，员工状态的考核工作,月末汇报。
9.积极配合生产厂长完成临时交办任务。
10.办理车间员工的考勤工作和卫生检查工作。
11.组织人员，协助装卸车工作的开展。
12.新进厂员工，执行技能培训，并对其实际工作状态给予鉴定。
13.日生产情况以生产日报的形式当日统计、汇报。汇报当中应包括原材料的消耗、成品产出、出品质量和设备运转状态情况。
1、全面负责车间的生产运营管理;
2、合理调配资源，协调各部门工作;
3、负责组织建立工厂生产经营体系、质保体系、成本控制体系、安全生产体系、考核体系及各项规章制度流程;
4、组织落实、监督调控生产过程各项指标;
5、提高生产效率，提**品质量，改善作业流程，降低生产成本;
6、有效组织生产人员按时按质完成下达的`生产任务，保障安全生产;
7、对生产异常做出及时沟通处理，发现问题跟进追踪。
1、负责生产计划与生产效率的日常跟进与协调，保障生产按计划完成任务,生产过程顺畅有序
2、负责生产品质的日常跟进与协调，确保生产过程品质得到有效控制
3、负责车间工艺、工装夹具、设备、现场技术、生产工作质量的管理和完善
4、生产现场的6S管理: 指导各组长做好6S 管理，每天对车间进行6S 监督检查
5、审核与准备计划员制定的.生产计划，确保生产计划能有效实施
6、完成部门总结与工作计划,完成部门员工考核，员工的管理、培训和培养
1、严格执行工艺操作规程，使水处理过程处于受控状态，处理不合格的水不准流入下道工序。
2、全程负责所划定责任区域内水源井、泵室、输水管网、输配电线路、机电设施的安全管理工作;
3、全天候负责对所划定责任区域内所有供水设施的巡查、巡视，每天巡查巡视不少于三次。
4、反渗透设备及辅助设备要定期检修保养。
5、维护车间的.环境卫生，做好水源水指深井水的安全、保护工作。
6、坚守岗位，不得随意串岗、换岗。如果发生异常情况能够解决的自己及时解决，解决不了的及时上报协调解决。
7、认真履行工作职责，严格执行交接班制度，严禁水处理车间出现无人值班现象
8、服从安排，及时完成各项临时性工作委派
1、严格遵守各项管理制度（含安全操作规程），坚守生产岗位，不知道、早退。
2、必须高度集中精神进行生产，生产确保安全，生产确保安全，保证质量。
3、听从指挥，接受工作安排；根据要求按质、按量、按时完成任务。
4、做好原始记录，并妥善保存，以备查核。
5、严格遵守工艺规程、图纸要求，工艺卡、图纸等资料应保持完整。
6、文明生产，工器具摆放整齐；班后打扫场地卫生，保持工作区整齐、清洁
7、做好交接班手续，以保障工作的.持续性、完整性。
8、设备应妥善保养，使用设备、工器具要珍惜爱护，节约用料，节约动力
9、协作精神好，团结友爱，助人为乐，尊师爱徒，与不良现象作斗争，树立新风尚。
10努力学*文化知识，认真钻研技术，以提高生产质量，加强政治思想学*严格执行国家颁布的各项法律法规。
1、组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;
5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的'各项方针政策;
8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
9、领导车间做好管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员的养;
10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
12、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.
1、严格执行工艺操作规程，使水处理过程处于受控状态，处理不合格的水不准流入下道工序。
2、全程负责所划定责任区域内水源井、泵室、输水管网、输配电线路、机电设施的安全管理工作;
3、全天候负责对所划定责任区域内所有供水设施的巡查、巡视，每天巡查巡视不少于三次。
4、反渗透设备及辅助设备要定期检修保养。
——销售管理岗位职责实用十份
1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构，人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程，以及营销人员激励体系和培训体系；
2、负责设计“营销工具包”，并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的需要。
3、负责营销部门的日常运营管理工作，包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审，市场信息收集，跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报，以及营销人员的奖惩方案。
4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广，样板工程的`策划和实施。
5、负责大客户管理和渠道管理，定期组织大客户交流，提交我司在大客户中的市场份额和影响力；负责渠道规划，渠道报批，以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。
1、负责根据营销计划制定公司营销费用预算、设计营销组织架构，人力资源配置方案、各项营销管理制度和流程，以及营销人员激励体系和培训体系；
2、负责设计“营销工具包”，并根据市场和公司营销策略的调整及时升级“营销工具包”满足营销工作的'需要。
3、负责营销部门的日常运营管理工作，包括项目报备、跟踪、组织项目立项评审和签约评审，市场信息收集，跟踪营销计划的执行和回款。组织月度营销工作会议、各项营销数据的上报，以及营销人员的奖惩方案。
4、参与公司的品牌管理、市场定位。负责区域市场推广，样板工程的策划和实施。
5、负责大客户管理和渠道管理，定期组织大客户交流，提交我司在大客户中的市场份额和影响力；负责渠道规划，渠道报批，以及渠道跟踪管理及渠道的绩效考核。
1、负责核桃编程的销售管理系统的需求分析、产品设计和落地工作;
2、与研发和业务部门一起紧密协作，深入研究、分析业务场景，快速抽象业务需求，转化为产品解决方案，推动落地，达成业务目标;
3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品;
4、从销售角度出发，协调其他业务线共同提升销售管理效率，推进产品业务流程优化。
职位要求
1、本科及以上学历，1-4年互联网后台产品经验，具有在线教育、电商行业相关经验者优先，具有销售管理系统产品经验优先;
2、熟悉产品工作的.全流程，可独立负责完整产品线的业务
3、优秀的逻辑思维能力、梳理归纳和分析总结的能力、解构能力和系统思考能力，能够在繁杂中找出规则和秩序，制定规范;
4、优秀的跨部门沟通和团队协作能力，能够强有力地推动不同业务角色将工作落地，对细节有耐心，执行能力强，工作态度严谨;
5、具有较强的事业心与自我激励能力，能承受快速发展型企业带来的工作压力。
工作职责：
1 、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、及时做好新员工每日工作计划的制定和数据跟踪；
4、老客户信息的整理和更新；
5 、监督各项人事目标的执行并及时汇报；
6、完成领导交接的其他工作。
岗位要求：
1、年龄22—45岁，大学专科以上学历，具有1年以上企业行政总务及相关工作经验者优先录取。
2、较好的口语能力。
3、较强的.沟通和协调能力，思路清晰。
4、身体健康，能适应一定的工作压力。
1、统筹全国线下门店各形式的促销推广活动（如：安团、建博会、联盟活动等）；
2、监控全国线下门店促销活动开展情况并及时分析、总结输出优秀案例；
3、统筹全国线下门店开业，根据不同业态输出执行标准并监督实施；
4、全国各区域门店分级管理输出每月营运目标及跟进；
5、全国门店经营数据收集及整理分析提出优化方案。
1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的*惯
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4、培养对于展会过程中的一些突发状况的应急措施
在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
其次作为个人__我需要努力做到并日趋完善的几件事：
1)和公司其他员工要有良好的沟通、多交流、多探讨；我相信有良好的团队合作意识才能不断增长业务技能。
2)销售工作最基本的客户访问量(积极开发新客户，并维护好老客户，经常与客户保持一个良好的沟通)。
3)沟通要深入(做好本行业知识的积累，多想想在实际工作中有可能会遇到的一些问题，工作闲暇多查看一些行业网站及专业书本);在与客户沟通的过程中，要能把我们公司所包含业务的'范畴十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的建议要能做出迅速的反应。
在传达产品信息时要知道客户对我们的产品有几分了解或接受到了什么程度。
4)工作要有一个明确的目标和详细的计划。要养成一个写工作总结和计划的*惯以便于将工作时间更加合理的分配，避免工作局面混乱等各种不良的后果。
根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
市场是良好的，形势是严峻的。在__市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。
1.负责制冷集团专卖店体系(含大综合专卖店、制冷专卖店)的推进与管理，专卖店申报资料的审核、门头编号申请及后期的装修费用核销。
2.负责收集、整理制冷集团各事业部月度专卖店推进信息，并撰写提交制冷集团《专卖店简报》。
3.负责专卖店经营管理能力提升的调研与培训，并就专卖店推进过程中出现的.问题予以协调解决。
4.负责制冷家电集团下辖事业部终端营销信息的收集与整理，并撰写提交《市场终端信息报送简报》。
5.参与制冷家电集团下辖事业部渠道冲突的调研与管理。
1、起草单位工作计划总结，并作好单位重要会议记录;
2、起草、存档整理总经理签发文件;
3、单位管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，单位总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;
7、根据单位发展的`要求制定人力资源战略;
8、设计并完善单位人力资源结构;
9、完成单位人力资源的日常招聘工作;
10、完善单位绩效考核制度。
职责描述：
1、负责新金融（信贷公司、消费金融，P2P等）行业大客户的销售经验，提升用户体验和客户满意度；
2、了解大客户业务发展变化，深度了解客户需求，结合公司优势给出解决方案；
3、主动实时反馈客户问题，协调公司资源解决问题；并推动后台运营团队改进服务；
4、向客户及时推送公司新产品，促进大项目合作；
5、分析潜在行业热点及趋势，并提出前瞻性的行业开发建议；
6、从行业及客户需求出发，提出公司产品的开发、改善建议，并促进产品部门实施落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，5—8年以金融领域信贷、互联网金融行业经验，拥有互金客户关系资源者优先考虑，拥有风控行业背景优先考虑；
2、具备优秀的商业分析、行业研究能力；
3、积极、乐观、热诚、开朗，善于跟客户的各部门、各层级交流；
4、结果导向并具备一定的领导能力，拥有良好的商务拓展能力及谈判技巧。职责描述：
1、负责新金融（信贷公司、消费金融，P2P等）行业大客户的.销售经验，提升用户体验和客户满意度；
——教师主要岗位职责实用十份
1、坚持因材施教和启发式教育原则，从学生实际出发，上好每一节课，课堂教学要做到目的.明确、讲解准确、重点突出、难点突破、指导学法、讲练结合、合理组织、师生互助，注意培养学生的实践能力和创新精神，认真贯彻落实教学常规。
2、针对我校学生实际和专业特点，加强对学生课堂管理，做到管教管导，培养良好*惯，寓教育于教学中，结合教学内容和学科特点，充分挖掘教材中思想教育、德育教育内容，对学生进行思想道德和人生观教育，加强学生人格培养。
3、深入了解学生的学***状况，针对不同层次学生，实施分层次教学，分层次辅导，不断改进教学方法，使全体学生在原有基础上有所提高。
4、按规定做好期中，期末考试和升学模拟的出卷工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学。
5、重视培养学生能力，发展学生个性特长，认真组织指导课外活动小组活动，培养学生兴趣，扩大知识面，发挥其特长，组织好学生学科各类竞赛的选拔辅导工作。
1. 相关的英语专业(师范类英语专业优先)，大学四六级，英语专四专八更佳，语音不好者勿投
2. 一年以上英语教学经验，有同行业英语培训中心工作者优先，优秀应届毕业生也可考虑
3. 普通话标准，英语流利，授课生动活泼，热爱教育事业，愿意长期致力于教育工作
4. 持有外语教师资格证，有英语教学经验者优先
5. 语言表达能力强，声音甜美、个性开朗，善于与孩子及家长沟通、交流者优先
6. 具有爱心、耐心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神
一、 努力学*课程标准，深入领会其精神，认真钻研教材，不断改进教学方法，提高教学效果。
二、认真备课，做到三备：备教材，备学生，备实验。
三、教学中，教学过程要严密，教学内容要科学。讲理论要深入浅出，做结论要正确清楚。
四、教学中要处理好师生双边关系，既注意调动学生学*自然课的积极性，同时又不失去教师应有的主导作用。
五、严格课堂常规，特别要组织好实验，做到活而不乱，训练有素，充分发挥“实验”应有的作用。
六、上好实验课，课前要做好充分准备，课上要保证实验的成功，提高教学效率。
七、教师要潜心钻研业务，积极动手、动脑，逐步做到教具自制与购买互补，提高教具的使用水*。
八、按时、按量、按质上交科学课有关的报表、计划和总结等
1、负责教学、教研等方面的工作
2、指导学生实*、毕业设计等工作
3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作
4、参与专业教学改革研究或改革试点工作，为教学研究新方法提供建议
5、完成教学部门主任安排的其他任务要求：专科以上学历、有工作经验。
1、负责课程的独立教授及公开课、教学活动的支持;
2、制定教学计划、准备教案，保证教学质量;
3、通过每节课程的校区检查、每周家校联系等来维护及追踪学员的学*进度;
4、注重学生品格教育，保持与家长的积极沟通;
5、协助教学主管处理各类教学事务，积极配合学校其他部门的工作;
6、定期参加英语教研活动，不断提升自己的英语水*及英语授课水准。
共同课教师岗位职责
共同课为专业基础课之外的集体课项目，含文化课及体育课等。任课教师的职责：
1.具备普通重点中学教师的基本素质，包括政治思想、知识水*、学历、职称、教学能力等方面。
2.具备班主任工作的能力及思想政治工作的水*。
3.具备本学科坚实、系统的基础理论和专业知识，对本学科有较深研究，理论功底雄厚。
4.具备较丰富的教学经验，教学成绩卓著。
5.具备较强的科研能力，主持教法研究，能自编讲义、试题、系列练*题等。
6.具备组织和辅导本学科高考的能力，组织各教学环节的教学工作(指导实*、社会调�恕⒙畚男醋鞯�)。
7.能了解掌握本学科国内外教学及考试的改革方向、动态现状和发展趋势，教学符合教改大趋势。
8.具备撰写高水*教学科研论文的能力、水*。
9.具备教研活动发言、提出教改建议的能力。
10.承担学校招生考试命题评分工作。
1、素质条件
- 喜欢儿童，热爱教育行业，对英语教育行业有一定的见解;
- 有亲和力，形象气质佳，具有良好的职业形象 ;
- 良好的沟通能力和协调能力，并具有一定的判断力;
- 执行力强，有责任心和进取心，两年以上授课经验;
- 活泼的授课风格，能和孩子打成一片。
2、专业要求
- 英语相关专业本科以上学历。专业四级或者大学六级以上;
- 具有留学经验或者海外工作经验优先考虑;
- 具有翻译经验者加分考虑;
- 具有英语教学经验(实*兼职经验也算);
- 良好的英语口语表达能力，口语流利，发音标准;
- 熟练使用办公软件及办公自动化，善于总结、学*、文字能力优秀。
——研究发展岗位职责实用十份
职位描述:
(1)制定交易品种、金融衍生品和现货交易模式长期开发战略(35年)。
(2)制定交易品种、金融衍生品和现货交易模式年度开发计划。
(3)组织协调部门工作,制定部门工作计划,完成部门指标。
(4)负责组织实施国内外市场比较研究,提供交易品种、金融衍生品和现货交易模式的市场研究报告。
(5)负责参与制订公司整体业务规划。
(6)负责参与与其他机构业务对接方案的.制订并安排部门内的实施工作。
岗位要求:
(1)金融、经济学、法律、经济管理等相关专业,硕士研究生及以上学历。
(2)具有3年以上研究工作经验,从事企业战略研究、市场分析工作3年以上。
(3)年龄35岁以下,如条件优秀,可适当放宽年龄限制。
(4)具有大宗商品期货、现货等相关行业工作经验者优先考虑。
(5)具有较强的文字功底较强的逻辑思维和分析能力。
(6)具备优秀的沟通、协调能力,执行能力和抗压能力强。
职责描述:
1.负责研究区域产业,区域空间优化,项目投融资机会,投资模式。
2.研究金融市场状况,金融产品类型,企业发展战略。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融类相关专业。
2.有2年以上ppp工作经验者优先。
3.有较好的逻辑思维能力。
4.熟练的业务谈判能力和团队合作能力。
5.有项目承揽经验及丰富的`项目资源与社会关系者优先。
发展研究部是学校教育科研的管理机构，在校长的领导下，负责全校教学科研活动的组织和管理工作。其主要职责如下：
一、协助校长开展全校的教育教学科研和教学研究工作，通过教科研活动促进教育教学质量的提高。对学校的教育、教学和管理工作提供研究性和建设性意见，并协助进行教育、教学的调查研究和总结工作，为学校的教育决策提供科学的`依据。
二、以实施素质教育、全面培养学生的创新精神和实践能力为重点，根据上级主管部门的指导性意见和学校工作计划，制订学校的教育科研发展规划和教育科研工作的方针、政策以及工作计划。
三、建立健全学校教育教学科研管理制度；建设教育教学科研资料库，做好有关资料的收集、整理、归类和存档保管工作。
四、加强对教师教育科研的岗位培训，组织和开展全校性的教育理论学*，及时收集、整理传递教科研信息，组织讲座普及教育科研基础知识，引导教师积极投入到教育科研中去，开展讨论交流和教育信息咨询服务。负责教师教学质量的常规考核和成绩考核；注重培养青年教学骨干，有计划地实施名师工程。
五、做好学校科研课题的申报、立项、计划、跟踪、成果总结鉴定和推广工作，保证立项课题按计划顺利开展。根据上级教育科研部门的要求，认真抓好学校集体或个人承担的各级各类立项课题的管理，确保按期完成，出好成果，出精品。
六、及时开展各种课题研究咨询活动，解决课题研究中的问题，促进理论和教育实践的结合，主动为课题研究者提供指导、咨询和信息服务，同时主动加强与上级教育科研部门的联系，及时汇报学校教育科研和课题研究的进展情况，求得上级有关部门的帮助指导。
七、完成校长交办的其它工作。
职责描述:
1.负责研究区域产业,区域空间优化,项目投融资机会,投资模式。
2.研究金融市场状况,金融产品类型,企业发展战略。
任职要求:
1.本科及以上学历,经济、金融类相关专业。
2.有2年以上ppp工作经验者优先。
3.有较好的`逻辑思维能力。
4.熟练的业务谈判能力和团队合作能力。
5.有项目承揽经验及丰富的项目资源与社会关系者优先。
岗位职责:
1.协助部门总经理围绕部门整体发展目标与年度工作计划，制定和组织实施部门的发展规划与工作计划;
2.协助部门总经理开展研究体系与基础数据库的构建，提高本部门研究员的`专业化水*和品牌影响力;
3.负责组织协调部门相关品种、行业发展趋势和市场需求调研;
4.及时响应业务部门的研究服务需求，提供深度研究报告和咨询服务。
岗位要求:
1.硕士及以上学历，经济、金融、数学等相关专业;
2.具有扎实的理论基础，八年以上金融行业研究经验，三年以上部门管理经验;
3.具有金融客户的服务经验，熟悉市场需求，能够针对客户的需求提出相应的服务解决方案;
4.具有较强的协同工作能力与目标任务的执行能力，工作细致、严谨，具有工作热情和高度的责任感，全局意识、团队意识强;
5.具备期货从业资格证及期货投资咨询资格。
基础产品研发经理商务合作方向交通银行信用卡中心交通银行股份有限公司太*洋信用卡中心,买单吧,交行卡中心,交行太*洋信用卡中心,交通银行,交通银行信用卡,交通银行信用卡中心基础产品研发经理(商务合作方向)
一、岗位职责:
(一)研究行业发展趋势,基于现有商户、业代资源,研发跨界合作业务,并主导对外发展业务合作伙伴的商务沟通工作。
(二)进行新产品、新技术、新应用的信息收集、趋势研究与学*共享,提出趋势应用转化成实际应用的具体实施方案,形成新的产品与生产力。
(三)基于信用卡基础业务及功能,从客户体验出发,对于现有基础产品功能进行优化。
(四)以客户生命周期管理为基础,在合适的场景下,将客户需要的服务提供给客户。
二、岗位要求:
(一)统招全日制本科及以上学历,市场营销,经济、金融相关背景。
(二)具有较强的市场开拓,商务谈判能力。
(四)对金融信息化、互联网金融及其发展有深入了解。
(五)良好的中英文沟通能力,可用英文用于商务沟通。
(六)有责任心、团队协作精神,执行力强,具有较强的创新意识。
主要职责:
——媒体推广岗位职责实用十份
岗位职责：
1、一年以上媒体广告投放经验；
2、一年以上微信微博团购运营经验；
3、有较好的数据分析能力，熟练excel等办公软件操作
4、工作态度认真，责任感强
福利及待遇:
1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划；
2、提供股份期权长远共同发展；
3、每年外出旅游、不定期举办各种丰富多彩的文化娱乐活动；
4、生日福利、礼金及慰问金等多项福利政策。
工作职责：
1、负责品牌宣传、活动执行、APP推广
2、根据需要进行市场推广活动的策划，并制定具体的活动方案进行执行；
3、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；
任职要求：
1、热爱互联网，对微博、微信、知乎等产品有浓厚兴趣或深刻认识，熟悉APP推广。
2、注重团队合作，善于沟通，富有创意，执行力强。
3、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
4、具有较强的`规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。
5、学历本科以上，专业不限，有相关从业经历者优先。
职责描述:
1、负责协助新媒体经理进行新媒体(微信/微博/官网等)传播*台的设计搭建/营运/内容设计/推广创意执行&评估;
2、负责年度新媒体传播计划的执行&评估，包括各sns/bbs/搜索引擎/自媒体等资源整合/内容发布/推广活动执行;
3、负责协助新媒体经理组织实施年度线上线下品牌pr公关活动， 并同步线上新媒体进行造势传播;
4、负责根据公司项目需求联络邀请各类媒体，建立媒体档案库，定期维护各类媒体关系;
5. 完成领导交办的.其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，具有3年以上新媒体相关工作经验，有运营新媒体经验;
2、优秀的互联网思维能力，对新媒体传播有一定从业经验，独特的思路与见解;
3、 熟悉各类媒体合作模式，较强媒体沟通能力，具备一定的媒体渠道和资源;
4、文字能力出色，熟练写作各类公关稿;
5、具有优秀语言表达和出色的沟通能力。
岗位职责:
1、阿里*台维护;
2、facebook、linkedin社交工具的推广;
3、gogleo网站关键字段推广;
4、电商*台推广;
5、公司网站的`维护和推广;
6、其他网站的推广工作。
任职要求:
1、2年以上相关经验;
2、会英语;
3、有责任心,有担当。
新媒体推广经理扬州十二粉黛生物科技扬州十二粉黛生物科技股份有限公司,千纤草,千纤草丝瓜水官方网站,千纤草化妆品,扬州十二粉黛生物科技,十二粉黛岗位职责:
1.负责公司的.所有对外新媒体品牌号运营;
2.负责品牌新媒体传播产品创意及策划,如视频、h5产品、图文等;
3.负责新媒体运运营创意内容策划及输出;
4.负责对外推广资源的搜集对接洽谈合作事项;
5.充分利用各类社会化媒体工具来实现品牌产品推广、口碑积累与粉丝沉淀;
6.负责社交粉丝化运营;
岗位要求:
1.熟悉新媒体运营模式,3年以上经验者;
2.对于微博、微信、b站、小红书等等新媒体产品推广有实际操作经验和案例;
3.有营销策划能力和新媒体执行能力;
4.拥有较强的文字功底,对互联网文化敏感,能够准确把握受众的心态;
5.新闻、广告、营销等相关专业,有营销策划、网络推广、网络编辑等工作经验者优先。
1、 熟悉主流新媒体*台的运作及推广,新媒体领域5年以上品牌营销推广工作经验; 具备独立负责内容策划、活动策划的能力;
2、具备用户视角的思考力,深刻理解用户对产品从接触、认知、关注、体验、使用到*惯,整个过程的心理行为变化,并制定相应的运营策略,提升各环节的转化率;
3、具备3年以上团队管理经验,带领团队完成新媒体*台的.建设与运营;具备良好的跨部门沟通、协调、配合能力。
4、具有一定的新媒体圈内资源。
新媒体推广专员微鲸科技有限公司微鲸科技有限公司,微鲸,微鲸科技,微鲸职位描述:
1、负责公司新媒体运营及推广工作,包括日常内容发布、维护、互动、增粉及效果跟进等工作;
2、策划并执行相关推广活动,对粉丝的网络行为进行分析与总结;
3、负责建立与外部合作各渠道的良好关系,整合各渠道资源,为最终推广roi负责;
4、新媒体范畴内的其余渠道的洽谈、拓展、尝试推广、效果跟踪,非消耗类渠道的推广规划、素材维护、*台跟进;
5、制定每月推广计划,并进行合理的数据分析;
6、推广效果的跟踪、数据分析到位,及时反馈及优化调整推广策略
任职要求:
1、两年以上相关工作经验,本科及以上学历,新闻、传播、市场营销等相关专业;
——市场招商岗位职责实用十份
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的`管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商超运作经历者优先;
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
工作职责:
1、主持部门日常管理工作;
2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;
3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;
4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;
5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的执行情况;
6、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、主持部门日常管理工作;
2、策划、实施、监督、跟进部门各项营运工作,努力完成公司各项业绩指标;
3、根据门店全面预算管理要求,制订部门年度、月度各项工作计划;
4、部门员工工作分配,绩效考核,加强团队建设,全面负责部门各项管理工作;
5、协调处理各供应商关系,根据公司促销要求,布置、动员、落实各项营业活动的`执行情况;
6、完成总经理交办的其他工作。
岗位职责:
1、负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等等。
2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;起草商户进场、撤场或调整的.说明报告;负责保管相关档案资料;
3、负责及时收取商户各项应缴费用
4、定期对所辖区域经营情况进行分析,努力扩大销售,完成销售任务;
5、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题;
6、负责策划实施区域营销活动。
7、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作
8、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论
9、组织和实施家具、建材、家装等行业的市场调研;
10、组织和开展市场营销工作,千方百计扩大销售;
11、带头做好售后服务工作,维护居然之家的良好信誉;
12、全面了解家具建材行业的现状及发展趋势,熟悉品牌情况及商家情况,并对本店家装建材家具的经营情况了如指掌。经常进行市场调研和分析,定期编写文字材料;
13、及时发现经营过程中的问题,并迅速找出应对措施,提出合理化建议。
任职要求:
1.本科以上学历
2.二年以上相关工作经验,具备较强的学*力、执行力,35周岁以下。
3、有在家居建材行业管理经验者或大型零售商业企业管理经验者优先录用
岗位职责：
1、负责开店礼包等商品的采购工作，落实执行公司制定的商品管理策略，保证业务有效运转；
2、负责与供应商的接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本；对供应商进行评估分级，不断优化供应链，开发引进优质供应商及商品，维护与供应商的良好合作关系；
3、精选商品，打造爆款，落实价格策略，确保类目商品市场竞争力；
4、进行合同、促销方案等商务谈判，争取供应商的资源支持，实现合作共赢。
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，2年以上电商*台工作经验；
2、优秀的商品挖掘能力，精通采购原理及成本控制，有丰富的供应商或品牌资源；
3、优秀的.商务谈判能力、决策判断力和组织能力；
4、良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力；
5、较强沟通能力和抗压能力。
岗位职责:
1、熟悉大型活动的项目策划、组织、实施、招商等流程,参与项目的开发工作;
2、利用*台资源,实现客户合作需求的宣传推广、交流对接、项目签约;
3、策划客户合作方案,提出可行性合作策略,并按赞助商协议执行实施;
4、对潜在客户进行电话沟通、拜访调研、商务洽谈,已达到最终的合作目标,完成销售业绩;
5、分析企业市场需求,有针对性的进行销售开发目标分析,优化开展目标企业构成,建立、维护、扩大销售终端,完成销售计划及目标。
任职条件:
1、本科以上学历,三年以上大型活动、嘉年华项目的招商和拓展经验,有一定的客户资源者优先;
2、具有敏锐的思维和创新能力,较强的'学*能力,具备优秀的商务谈判能力、细致耐心,能够有效把握客户需求,承担工作压力;
3、形象良好,性格外向开朗,亲和力强;善于沟通,具有较强的商务谈判及公关能力;
4、具有较强的团队意识与创新意识,责任心强,工作积极、主动、热情,能很好的承担压力并心态成熟,负有强烈的责任心。
岗位职责:
1、负责所辖区域的日常管理工作,包括品牌管理、质量管理、合同管理、价签管理、展员管理、卫生管理等等。
2、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查;起草商户进场、撤场或调整的说明报告;负责保管相关档案资料;
3、负责及时收取商户各项应缴费用
4、定期对所辖区域经营情况进行分析,努力扩大销售,完成销售任务;
5、负责接待投诉顾客,并妥善处理有关售后服务问题;
6、负责策划实施区域营销活动。
7、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作
8、积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论
9、组织和实施家具、建材、家装等行业的市场调研;
10、组织和开展市场营销工作,千方百计扩大销售;
11、带头做好售后服务工作,维护居然之家的良好信誉;
12、全面了解家具建材行业的`现状及发展趋势,熟悉品牌情况及商家情况,并对本店家装建材家具的经营情况了如指掌。经常进行市场调研和分析,定期编写文字材料;
13、及时发现经营过程中的问题,并迅速找出应对措施,提出合理化建议。
任职要求:
1.本科以上学历
2.二年以上相关工作经验,具备较强的学*力、执行力,35周岁以下。
3、有在家居建材行业管理经验者或大型零售商业企业管理经验者优先录用
岗位职责:
1、熟悉大型活动的项目策划、组织、实施、招商等流程,参与项目的开发工作;
2、利用*台资源,实现客户合作需求的宣传推广、交流对接、项目签约;
3、策划客户合作方案,提出可行性合作策略,并按赞助商协议执行实施;
4、对潜在客户进行电话沟通、拜访调研、商务洽谈,已达到最终的合作目标,完成销售业绩;
5、分析企业市场需求,有针对性的进行销售开发目标分析,优化开展目标企业构成,建立、维护、扩大销售终端,完成销售计划及目标。
任职条件:
1、本科以上学历,三年以上大型活动、嘉年华项目的招商和拓展经验,有一定的客户资源者优先;
2、具有敏锐的.思维和创新能力,较强的学*能力,具备优秀的商务谈判能力、细致耐心,能够有效把握客户需求,承担工作压力;
3、形象良好,性格外向开朗,亲和力强;善于沟通,具有较强的商务谈判及公关能力;
4、具有较强的团队意识与创新意识,责任心强,工作积极、主动、热情,能很好的承担压力并心态成熟,负有强烈的责任心。
岗位职责:
1、熟悉大型活动的项目策划、组织、实施、招商等流程,参与项目的开发工作;
2、利用*台资源,实现客户合作需求的宣传推广、交流对接、项目签约;
3、策划客户合作方案,提出可行性合作策略,并按赞助商协议执行实施;
4、对潜在客户进行电话沟通、拜访调研、商务洽谈,已达到最终的`合作目标,完成销售业绩;
5、分析企业市场需求,有针对性的进行销售开发目标分析,优化开展目标企业构成,建立、维护、扩大销售终端,完成销售计划及目标。
