岗位职责：
1、负责组织建立全院的服务质量管理体系，经批准后组织落实；
2、负责制定服务质量管理的绩效考核制度，理顺执行过程中的各项关系；
3、负责服务质量内容相关标准宣导培训；
4、对逐渐推行全面服务质量管理及提出的工作建议负有指导责任；
5、在总经理领导下，负责制定品控部年度工作目标和工作计划，并组织实施；
6、负责制定品控部工作程序和规章制度以及标准规范，批准后组织具体实施并监督检查
7、严格实施集团所制订的各项医疗规障制度，以JCI的`相关标准审视各医院的公共设施、安全管理、员工资格、质量改进、信息管理等工作，参与医院医疗质量管理评价工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，临床医学、健康管理、医学、质控等相关专业；
2、5年以上医院管理经验，在有JCI标准认证过的国际化医疗机构从事过医疗管理工作的优先；
3、熟悉医疗法律法规、熟悉医疗卫生行政管理体系及相关管理政策；
4、具有较强的亲和力，宽容的心态，学*能力、语言表达能力及应变能力。
工作职责：
1. 负责医疗健康事业部租赁业务市场拓展与营销，负责具体实施租赁业务各项工作，包括同客户接触谈判，客户需求分析，对客户进行调查和评估工作，融资租赁项目的设计和实施等，完成各项业绩指标；
2. 负责培训、辅导分公司实施医疗租赁业务，协助、推进医疗健康事业部产品在分公司交叉销售的落地执行；
3. 负责发展、维护和协调各种业务合作关系，确保项目的积极拓展和业务运行；
4. 负责项目的洽谈及签约，并确保付款条件满足；
5. 负责真实、有效的完成项目尽职调查并撰写尽调报告，与信审进行有效沟通；
6. 把控具体项目进度，保证日常业绩预测的准确率；
7. 负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，提出医疗健康事业部产品设计改进和创新的建议，为行业产品提供决策参考；
8. 负责落实执行区域资产租后管理计划，协同分公司定期回访存量客户，维护存量客户关系、协助完成对逾期项目的资产催收工作，保证资产安全；
9. 负责签约项目租赁期结束前的具体执行、管理和监控，包括对承租人租赁项目及租赁物件跟进等信息的收集反馈。
其他工作：
1.合理控制管理日常销售费用；
2. 协助完成对新员工的行业知识培训及业务指导工作；
3. 按照公司安全保卫相关工作要求，落实并执行部门安全保卫工作。
任职资格：
任职要求：最低学历资格：大学本科
优选专业：金融、经济、机械、市场营销等
行业从业经历：三年以上医疗设备销售经验，医药耗材流通行业市场销售经验或渠道管理工作经验；或一年医疗融资租赁行业工作经验
资格证书：金融行业相关从业资格优先
专业技能：掌握融资租赁相关的理论和实践知识；熟悉医疗设备或医药耗材流通行业特点，掌握行业客户经营特点、运作流程。具有良好的谈判技巧，广泛的社交能力和解决问题的能力；能承受较大工作压力，能适应经常出差的工作要求；良好的职业道德素质、一定的沟通协调能力、正直诚信。
岗位职责
1、代表公司与卫生医疗行业客户的关系维护和拓展;
2、客户的相关需求收集、处理及督办;
3、客户的项目跟进及达成;
4、能够发现实际工作中的问题,并结合情况做出合理性的建议;
任职资格
1、大专以上学历;
2、具备工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
4、主动学*,协同能力强,性格活泼开朗。
福利和奖金:
1、国家劳动法所规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
2、旅游:每年所组织全体的省内外旅游1-2次;
3、假期:国家劳动法所规定的节假日休假
4、薪酬:基本工资+绩效+销售额提成;
岗位职责：
负责区域内医疗激光产品市场销售指标的达成；
1、对于所负责的区域，制定有挑战性和可执行的销售计划，并成功实施；
2、建立和维护临床医生、学术带头人的学术合作关系；给予客户优质的服务和应用支持；
3、通过日常拜访和其它学术活动，体现公司专业、创新、合作的学术形象；
4、按时准确提交各项报告、报表；认真参加相关培训和会议。
任职要求：
1、专科或以上学历，医学相关专业优先；
2、 1年以上高值设备厂家工作经验，优秀应届生亦考虑；
3、积极进取，结果导向，责任心强，创新协作；
4、能吃苦耐劳，可适应出差。
岗位职责：
1、作为区域销售担当，根据公司销售政策和策略，完成所负责区域的销售目标；
2、通过医院拜访、手术跟台、学术会议的开展来扩大和提升产品的询价；
3、负责制定区域的宣传、推广和销售工作，完成销售的任务指标；
4制定的拜访计划和销1、作为区域销售主管，根据公司销售政策和策略，完成所负责区域的销售目标；
2、通过医院拜访、学术推广开展销售工作；
3、制定拜访计划和销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；
4、寻找和培养优质经销商，并建立长期合作关系；
5、制定所负责区域的销售策略、销售计划，以及量化销售目标；
6、应收账款，欠款的管理。
任职资格：
1、临床医学与医学技术、生物医学工程、应用电子、市场营销等相关专业本科以上学历，能适应经常出差，有相关工作经验者优先。
2、品德好，能踏实做事；
3、反应敏捷、表达能力强，善于学*，具有较强的沟通能力及交流技巧，有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识。
一、新产品，新材料供应商的寻找，资料收集及开发工作。
二、对新供应商品质体制系状况（产能，设备，交期，技术，品质等）的评估及认证，以保证供应商的优良性。
三、与供应商的比价，议价谈判工作。
四、对旧供应商的价格，产能，品质，交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力。
五、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本。
六、采购计划编排，物料之订购及交期控制。
七、部门员工的管理培训工作。
八、与供应商以及其他部门的沟通协调检举。
九、主持采购部各项工作，提出公司物资采购计划。
十、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，指导并监督员工开展业务。
十一、审核年度各部门的采购计划，统筹策划和确定采购内容，监督和参与产品业务洽谈。
十二、审核商品采购合同，促销协议；确保供应商费用等指标的完成。
十三、监督采购员的订货工作，确保分店和配送中心有充足的库存，同时保证较高的商品周转。
十四、按计划完成公司各类物资的采购任务，并在预算内尽可能减少开支。
工作职责
1、协助运营期医疗机构制定医院医疗质量管理工作制度、方案和措施,组织开展医疗质量管理各项工作;
2、调研了解医疗质量管理工作中存在的问题,并拟定改进措施,不断完善质控方案,指导医院持续改进工作方法,提高医疗质量;
3、组织定期检查和考核,了解医疗质量相关问题,制定整改措施并督促落实。
任职资格:
1、全日制大学本科以上学历,医学相关专业;
2、5年以上中外大型医疗集团或医院医务管理工作经验;
3、熟悉医院相关工作程序、医疗质量管理知识和工作流程,各项业务岗位技术指标、各科的工作量、医疗质量的考核操作;
4、熟悉我国医疗卫生行业相应的法律法规和制度规范;
5、具有开拓、创新精神,良好的.沟通能力、协调合作能力及抗压能力。
岗位职责：
1、公司有稳定客户、对既有的客户进行维护
2、为公司开发及寻找代理品种，并建立销售团队
3、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
4、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；
5、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
任职要求：
1、有3年以上医疗销售工作经验，有熟悉超声、放射等医疗设备及医疗耗材（血透）等销售经验、独立完成过招投标者优先；
2、专科及以上学历，医药、营销类相关专业；
3、有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售服务工作；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
5、身体健康，具有独立分析和解决问题的能力
职责描述：
1、全程参与公司产品规划与设计，产品进行测试，提出产品的持续改进思路，不断提升产品竞争力；
2、参与项目实施客户需求调研，监督项目实施，提升客户满意度；
3、辅助客户关系的咨询管理工作，为客户在信息化建设方面提供合理化建议；
4、组织内部培训，提升团队整体业务经验。
任职要求：
1、全日制本科或以上医学相关专业毕业，具有5年以上临床经验；
2、具有4年以上深度参与医院软件系统使用、实施或项目管理经验，精通医院信息化，了解医院运作管理流程；
3、熟悉his、pacs、lis、emr等医疗系统架构，了解区域卫生信息化建设，深入理解医疗信息化的痛点；
4、熟悉医疗卫生行业热点与动态、国内外发展趋势、流行思想与技术。
5、具备优秀的文档能力，良好的沟通表达能力，思维缜密；
6、工作积极主动，有很强的责任心，执行力强，团队协作能力强；
7、能适应较快节奏和较大压力下的工作；能适应一定的出差和加班
1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。
2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4.建立健全医院各级学术委员会，定期组织召集各学术委员会会议，并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度，督促检査执行情况。
6.制定和实施医生进修培训计划。
7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。
8.深入了解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题，不断提高医疗质量。
9.组织各项学术活动及对其他医院的业务联系。
10.负责组织医疗相关突发性事件的处置。
——发货岗位职责实用十份
1、严格遵守公司的各项管理制度，认真做好发货前的准备工作；
2、负责依据合同、生产通知单的发运要求，及时组织发货，发运货物单应地址清楚、详细、书写工整，不得错漏包，乱发，确保发货准确率达100%；
3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的`地、路线等要充分了解，心中有数，运筹帷幄；
4、负责与物流公司的联系，租用运输车辆，签订运输合同，做好发货管理工作；
5、负责对产品、配件及设备装车、清点工作；
6、负责协助办理出门手续；
7、负责发货后，通知业主、发货时间及货到时间；
8、发货费用单据按财务有关规定及时报账，发货记录及时整理、装订成册、归档保存；
9、完成领导交办的其他工作任务。
1、依照各类有效单据，及时清点入库、上架；
2、根据送给配货单，及时准确地完成，有缺货状况做到及时反馈；
3、职责范围内的.库存物料的日常管理，确保库存帐、卡、物一致；
4、严格执行物料循环盘点计划；
5、协助成品出货；
7、负责仓库日常的6S、整理、整顿、安全、消防管理，做好防火、防盗工作；
8、上级领导交办的其他协助事项。
1、负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况；
3、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；
4、及时地反映仓库的`库存状况；确保库存数据的正确性；
5、负责库存盘点缺损率；收货及时率；发货及时率；收发货准确率；单据完整率；
6、负责第三方物流的维护和管理；
7、负责新的第三方物流渠道的开发、对接、维护；
1. 自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；
2. 严格遵守与公司签订的保密协议；
3. 负责依据合同及技术协议生产通知单的发运要求及时组织发货， 发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发；
4. 对发货产品的重量、外形尺寸、目的.地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，发货前与收货人取得联系，发货后做到心中有数并及时短信通知收货人发货时间和预计到货时间；
5. 熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记；
6. 认真按发货清单清理核实产品名称、规格及数量；
7. 负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理安排车辆装载；
8. 负责依据合同编制运输方案及运输计划；
9. 负责收集归档货车司机的驾驶证、行驶证复印件；
10. 负责办理出门手续；
11. 及时回收客户签字的发货清单；
12. 及时按项目合同整理发货清单并归档；
13. 发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和**相关部门，并及时作出处理；
14. 不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；
15. 离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；
16. 必须服从领导的其他工作安排；
17. 以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。
1、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。
2、熟悉公司产品流转流程和产品规格、堆放位置。
3、学会统筹安排，按照销售出库单合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时如有需要与物流配送中心约定货物到达时间的，做下记录或记在送货记录上。
4、对发货产品的`重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，做到心中有数，运筹帷幄。
5、发货时认真核对发货清单，核实产品名称、规格及数量，客户收货人电话及地址，不得错发，漏发、混发、多发，造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。确保发货准确率达100%。
6、落实各大物流运费价格、车辆调配和服务管理，确保成本、服务两不误。详细记录每天发货情况，包括发货时间、物流公司、运单号、发货起止地、收货人姓名、运费及货款结算方式、发货数量等，与货运单核实无误后签字确认。交给销售内勤。
7、及时把发货凭证交到交给销售内勤，以免丢失。没有发货凭证的（如客车），把客车车牌好、随车电话记录下来交给销售内勤。
8、如有退货时，凭退货申请单联系接货，认真核实数量。
9、负责与物流公司协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损、代收款等）
10、与库管共同协商库房产品的摆放位置。
11、经常联系物流公司，熟悉物流的配货时间、配货路程、物流的收费标准及代收款到账时长。选择信誉好、配送快价格低的物流公司，发现问题及时更换物流，确保货物及代收款的安全及稳定。
12、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，保证做到不接受外来单位或人员的贿赂。
13、完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，仓储、物流、管理相关专业，有调度经验优先
2、熟练运用办公软件
3、有良好的组织协调能力，较好的沟通能力。
4、勤奋踏实，服从领导安排。
岗位职责：
1、负责制订发货计划，满足市场的需求，及时发货；合理调度，及时发单，保证正常发货。
2、保证发货各市场发货均匀，除做到省份均匀外还要保证地区发货的均匀性；
3、对发货过程当中存在问题及时总结反馈，加强与市场内务助理的沟通，做好各客户发货先后顺序的沟通与协调。
4、对运输公司或市场提出的'合理工作要求，及时协调解决；
5、做好相关报表，并及时上报。
6、认真完成领导交派的其他临时性工作任务。
1. 自觉遵守公司各项规章制度，维护公司形象及利益；
2. 严格遵守与公司签订的保密协议；
3. 负责依据合同及技术协议生产通知单的发运要求及时组织发货， 发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发；
4. 对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，核实客户收货人电话和地址，发货前与收货人取得联系，发货后做到心中有数并及时短信通知收货人发货时间和预计到货时间；
5. 熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零部件标记；
6. 认真按发货清单清理核实产品名称、规格及数量；
7. 负责对产品、配件及设备装车、清点工作，合理安排车辆装载；
8. 负责依据合同编制运输方案及运输计划；
9. 负责收集归档货车司机的驾驶证、行驶证复印件；
10. 负责办理出门手续；
11. 及时回收客户签字的发货清单；
12. 及时按项目合同整理发货清单并归档；
13. 发生事故后，必须立即上报董事长（总经理）和**相关部门，并及时作出处理；
14. 不能将在工作中接触到的任何信息出卖和用于谋取私利及泄露给第三方；
15. 离职后三年内，不能在与环保同类的企业任职，不能自己或与他人合伙开办环保公司；
16. 必须服从领导的'其他工作安排；
17. 以上工作必须尽职尽责、保质保量完成任务。
1、熟悉公司客户的`分布情况以及合理安排人员备货。
2、对业务部开具的销售单进行分类整理，学会统筹安排，按照发货单先后顺序合理安排发货顺序以及发货时间，做好调车计划，保证车辆满载，行驶路线合理，及时把订单所需货物发出。发货时与物流配送中心约定车辆到达时间，提前做好备货准备工作。
3、发货时认真核对发货清单，核实装车数量，客户收货人电话及地址，不得有错发，漏发、多发，避免造成不必要的损失。每次发货完毕后，需在发货单上签字认可。如需外接货物时，安排车辆进行接货，司机要认真核实数量。
4、保管好单据，每天及时做好发货报表，将发货凭证上交财务部。
5、负责与物流配送中心协调双方出现意外情况的处理办法（如货物丢失、破损等）
1、依照各类有效单据，及时清点入库、上架；
2、根据送给配货单，及时准确地完成，有缺货状况做到及时反馈；
3、职责范围内的库存物料的日常管理，确保库存帐、卡、物一致；
4、严格执行物料循环盘点计划；
5、协助成品出货；
7、负责仓库日常的6S、整理、整顿、安全、消防管理，做好防火、防盗工作；
8、上级领导交办的其他协助事项。
岗位职责：
1、负责仓库日常物料与产品的验收、入库、码放、保管、盘点等工作；
2、负责对接线上*台（淘宝、京东等）安排好打包、发货、物流工作，保证线上订单按时完成；
3、负责线下销售订单的出库、发货、物流；
4、严格执行公司的各项管理制度、协助上级主管进行日常库房管理工作；
5、领导安排的`其它工作。
任职要求：
1、1年以上库管工作经验；
2、熟悉金蝶软件操作流程，掌握仓储库存基本知识；
3、熟练操作办公管理软件；
4、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，吃苦耐劳，工作认真，责任心强。
——特种岗位职责实用十份
1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；企业内机动车驾驶；登高作业；压力容器操作；锅炉作业；爆破作业；制冷作业等。特种作业人员必须持证上岗。
2、特种作业人员必须加强自身对专业知识的`学*，在复审证及公司安全考试中取得合格成绩。
3、金属焊接切割作业人员必须认真执行焊接切割作业规程和有关规定，并负安全责任。
（1）贮藏、搬运和使用氧气瓶必须合乎***贮运规定。
（2）乙炔瓶、氧气瓶使用距离必须符合规定。
（3）遵守动火作业票制度并严格落实动火措施。
（4）高空作业、设备内作业等特殊作业必须办理有关票证，并严格遵守。
（5）电焊机、电源开关、电箱、接地线必须执行安全操作规程。
（6）严禁酒后上岗。
（7）工作中做到“四不伤害”。
1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的.作业。包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；企业内机动车驾驶；登高作业；压力容器操作；锅炉作业；爆破作业；制冷作业等。特种作业人员必须持证上岗。
2、特种作业人员必须加强自身对专业知识的学*，在复审证及公司安全考试中取得合格成绩。
3、金属焊接切割作业人员必须认真执行焊接切割作业规程和有关规定，并负安全责任。
（1）贮藏、搬运和使用氧气瓶必须合乎***贮运规定。
（2）乙炔瓶、氧气瓶使用距离必须符合规定。
（3）遵守动火作业票制度并严格落实动火措施。
（4）高空作业、设备内作业等特殊作业必须办理有关票证，并严格遵守。
（5）电焊机、电源开关、电箱、接地线必须执行安全操作规程。
（6）严禁酒后上岗。
（7）工作中做到“四不伤害”。
1、特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的`安全有重大危害的作业。包括：电工作业；金属焊接切割作业；起重机械作业；企业内机动车驾驶；登高作业；压力容器操作；锅炉作业；爆破作业；制冷作业等。特种作业人员必须持证上岗。
2、特种作业人员必须加强自身对专业知识的学*，在复审证及公司安全考试中取得合格成绩。
3、金属焊接切割作业人员必须认真执行焊接切割作业规程和有关规定，并负安全责任。
（1）贮藏、搬运和使用氧气瓶必须合乎***贮运规定。
（2）乙炔瓶、氧气瓶使用距离必须符合规定。
（3）遵守动火作业票制度并严格落实动火措施。
（4）高空作业、设备内作业等特殊作业必须办理有关票证，并严格遵守。
（5）电焊机、电源开关、电箱、接地线必须执行安全操作规程。
（6）严禁酒后上岗。
（7）工作中做到“四不伤害”。
1．严格遵守有关的规章制度，遵守劳动纪律。
2．努力学*本工种专业技术和安全操作技术，提高预防事故和职业危害的`能力。
3．正确使用保管各种安全防护用具及劳动保护用品。
4．善于采纳有利于安全作业的意见，对违章指挥作业者能及时予以指出，必要时向有关领导部门报告。
5．认真执行本单位、本部门为所在岗位制定的岗位职责。
一、法定代表人（主要负责人）职责
1、特种设备使用单位法定代表人是特种设备安全管理工作的第一责任人，应了解并认真贯彻、执行国家有关安全方面的规定，依法履行安全管理领导责任。对特种设备的购置、安装、使用、修理、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责，具体做好以下工作：
2、设置或指定特种设备安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，全面负责特种设备的安全管理工作；
3、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，组织对特种设备安全管理人员、操作人员安全教育和技术培训。确保从事相应特种设备作业或管理工作的人员持证上岗；
4、组织制定并批准特种设备各项安全管理制度、事故应急措施及救援预案；
5、定期听取本单位安全机构及安全管理人员的工作汇报，每季度至少一次进行现场巡查，检查各项规章制度执行情况，及时消除安全隐患。
二、特种设备安全管理人员职责
特种设备安全管理人员应熟悉国家有关特种设备安全方面的规定，依照法规、规章、标准及本单位的'制度规定，履行安全管理工作责任，负责：
1、编制或主持制定有关特种设备安全的各项管理制度、操作规程、事故应急措施及救援预案，报关领导批准；
2、编制或主持制定特种设备定期检验计划、检修计划，并对检修的质量进行验收，保证设备完好；
3、检查特种设备安全管理各项规章制度的执行情况，及时向本单位有关领导汇报、反映有关安全问题，消除安全隐患；
4、负责组织特种设备作业人员的技术培训和安全教育；
5、对特种设备安全管理上的重大问题（如事故、安全隐患等），可直接导责任。对特种设备的购置、安装、使用、修理、改造、检验及事故处理等各环节的安全管理工作全面负责，具体做好以下工作：
2、设置或指定特种设备安全管理机构，配备专职或兼职安全管理人员，全面负责特种设备的安全管理工作；
3、按照《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，组织对特种设备安全管理人员、操作人员安全教育和技术培训。确保从事相应特种设备作业或管理工作的人员持证上岗；
4、组织制定并批准特种设备各项安全管理制度、事故应急措施及救援预案；
5、定期听取本单位安全机构及安全管理人员的工作汇报，每季度至少一次进行现场巡查，检查各项规章制度执行情况，及时消除安全隐患。
三、特种设备操作人员职责
1、操作人员应熟悉所操作的特种设备，安全附件，安全装道，仪器仪表的结构及性能，熟悉特种设备运行操作规程，能够正确操作，确保特种设备的安全运行，并做好以下具体工作：
2、正确、及时地进行特种设备的操作，确保特种设备安全运行。
3、正确判断特种设备故障原因并及时排除。锅炉发生紧急事故时，要及时汇报并进行正确的处理；
4、对所使用的特种设备、安全附件及附属设备进行正常的维护和保养，保证齐全、完好；
5、遵守特种设备的各项安全管理制度和岗位纪律，不违章操作。
四、特种设备档案管理人员职责
1、制定本单位的档案管理制度，并认真贯彻执行；
2、负责本单位特种设备安全技术档案的收集、整理、保管、借阅工作；
3、保证技术档案资料质量，做到按台建档，编号可跟踪，目录齐全，填写正确，干净无损；
4、参与购进特种设备的到货验收工作，保证随机资料及时编号归档；
5、建立档案借阅登记手续，不得丢失和泄密。
一、项目经理岗位职责
项目负责人领导和组织本项目部安全生产工作，对本项目安全生产负总的责任，其职责如下：
1、在组织管理本项目生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的安全生产职责制度、安全生产规章制度和操作规程及事故应急预案制度。
2、加强特种设备安全管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。根据工程特点组织制定安全施工技术措施，消除事故隐患，保护作业人员生产和健康及财产的损失。审定安全生产规划和计划，确定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。
3、定期组织专项施工现场安全生产、文明施工大检查，发现隐患按三定（定人、定时间、定措施）进行整改发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。
4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员要经考核合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人，新调换工种人员在其上岗前进行安全教育。检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制落实情况。
5、发生事故后应立即报告，组织抢救，保护现场，参加事故调查，组织编制和落实整改措施，并对职工进行安全教育。
6、定期组织安全生产事故应急预案的现场演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施和协调工作。
7、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
8、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。召开安全生产例会，对所提出出问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持安全员工作。研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、处理和报告。
9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严肃处理。
10、按照上述安全职责，确定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目标、任务。
二、项目总工负责人岗位职责
项目总工负责具体领导本项目部的安全生产技术工作，对本项目部的安全生产负技术领导责任，技术负责在总工领导下，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。
1、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制定本项目部安全技术规程并认真贯彻执行。
2、在组织编制和审批施工组织设计（施工方案）时，必须制定相应的安全技术措施。
3、定期主持召开工区位、部室技术负责人会议，分析本项目部的安全生产形势，研究解决安全技术问题。
4、在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施。
5、新建工程要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。
6、组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。
7、负责提出改善劳动条件的项目和实施措施，并付诸实施
8、参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定和改进措施。
9、对职工进行经常性的安全技术教育。
三、特种设备管理负责人岗位职责
在项目经理的领导下，领导部门开展项目部安全工作，全面履行部门安全职责。
1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真落实执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。
2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，主动申请检验检测机构对特种设备监督检验和定期检验，主动接受质监部门的安全监察。
3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即处理，及时报告本单位负责人，必要时还应报告当地监管部门和**。
4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，确保证件不过期、失效。
5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演练。
6、加强对劳务队和班组安全管理的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水*，进一步做好项目部的安全生产工作。
四、工区经理岗位职责
1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本企业安全生产动态，协助项目经理落实本项目部各项安全生产管理制度，对本工区安全生产工作负直接领导责任。
2、组织实施本企业中、长期整体规划和年度期生产经营工作计划的同时，组织实施安全生产工作计划，组织落实安全生产职责及考核工作。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置检查、总结、评比安全生产工作。
4、参与编制施工组织设计，重点工程、特殊复杂工程及专业性工程施工方案时，审核安全技术管理措施，制定本工区安全技术措施经费的使用计划。
5、领导本工区安全生产活动和安全生产宣传教育工作，安全生产培训教育、考核工作。
6、领导组织本工区安全生产活动和安全生产宣传教育工作，每月召开安全生产例会，研究本工区安全生产工作。
7、定期组织本工区安全生产检查工作，及时解决生产过程时的安全生产问题。
8、本工区发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因伤亡事故进行事故调查、分析和处理过程中的具体工作。
9、建立本工区应急救援组织，配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备并定期组织演练。
五、工区技术负责人岗位职责
1、对本工区工程施工中的安全生产技术负责。
2、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、标准，结合项目工程特点，主持本工区工程的安全技术交底。
3、参加或组织编制施工组织设计、编制、审查施工方案时，要制定审查安全技术措施，保证其可行性与针对性，并随时检查、监督、落实。
4、参加有关安全设施的验收工作。
5、主持制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。
6、主持制定施工现场应急救援预案工作。
7、本工区工程应用的新材料、新技术、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育，认真执行相应的安全技术措施与安全操作工艺要求，预防施工中可能造成的事故。参加重在伤亡事故的调查分析，针对事故原因，从技术上提出防患措施。
六、特种设备管理员岗位职责
1、认真学*并钻研特种设备的构造原型，技术性能，安全操作规程及保养规程，不断提高业务能力。
2、组织并监督检查操作人员对机械的正确使用，保养和保管，保证完成任务。
3、查并汇总各项原始记录，并及时准确上报，组织司机操作人员进行单机核算。
4、深入施工现场，了解、掌握操作人员的技术水*和安全、保养等规程执行情况，以及服务质量、出勤情况。
5、坚持每月开好安全例会，经常对操作人员进行安全教育，做到“预防第一，安全第一”使每个操作人员都要严格遵守安全技术操作规程和执行日常维护保养制度。
6、组织操作人员加强对特种设备的使用情况、安全情况、保养情况，进行检查发现问题及时派人检修。
7、组织并检查交接班制度执行情况。
8、组织特种设备操作人员的技术业务学*，并对他们的技术考核提出意见。
9、完成项目部领导交办的其他任务。
七、调度岗位职责
1、生产调度员在工区经理的带领下工作。
2、负责本工区日常生产、安全的协调调度和管理工作。对施工现场安全防护装置和设置进行验收，合格后方可使用。
3、做好“上传下达”工作，负责及时准确地向劳务班组下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。
4、随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。向作业人员进行安全技术措施交底，组织实施安全技术措施。对作业人员进行安全操作规程培训，提高作业人员的安全意识，避免产生安全隐患，不违章指挥。
5、负责建立完整的原始记录，及时提出调度报表和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
6、对各工区劳务队的组织机构、主要岗位人员的有关情况和变动要及时了解掌握。
7、负责现场安全生产检查的召集，配合安全负责人做好检查工作。认真消除事故隐患，当发生重大或恶性工伤事故时，应保护现场，立即上报并参与事故调查处理。
8、完成领导安排的其它工作。八、现场安全员岗位职责
1、负责对安全生产进行现场巡视检查，发现事故隐患及时向项目负责人和安全部报告，同时还应当采取有效措施，防止事故隐患继续扩大。
2、参加项目部定期的安全检查，监督安全隐患整改落实情况。
3、指导生产班组安全员开展安全工作。
4、同有关部门组织开展项目各类人员的安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
5、参与现场各类安全设施、机械设备的安全验收工作。
6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告。监督整改预防措施的落实。
7、制止违章指挥、违章作业的相关人员和单位进行执罚。对不听劝告者，有权责令其离场。
九、施工班组长岗位职责
1、认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。
2、根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展班前安全活动，对新调入的工人进行岗位安全教育，并在熟悉工作前指定专人负责其安全。
3、组织本班工人学*安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干，发现违章作业，立即制止。
4、经常进行安全检查制度，遇有不安全问题及时解决。对不能解决的问题，要采取临时措施，并及时上报。
5、认真执行交接班制度，遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。
6、发生工伤事故，要保护现场，抢救伤员，立即上报，并组织全班工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。
7、带领本班工人积极参加事故应急救援预案的演练，掌握急救的基本知识和器材使用方法。
十、塔吊司机岗位职责
1、起重机的操作人员必须经过培训取得合格证后，方可担任司机。严格遵守起重机械安全技术、操作规程，熟练掌握塔机的构造原理、技术性能。严禁使用起重机进行斜拉、斜吊和起吊地下埋设或凝结在地面上的重物。现场浇注的混凝土的构件或模板，必须全部松动后方可起吊。
2、坚持日常的检查维护保养，如果发现较大的问题，应立即停止使用，并及时报告领导处理。起重机力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操作机构。
3、服从项目部的管理安排，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开。
4、塔机进行大修和检修时，积极配合维修人员，熟悉塔机的检修情况及性能。
5、要紧密配合指挥人员进行安全操作，当遇到无人指挥、指挥信号不明，物体重量过重时，不得进行操作。作业时操作人员密切配合。操作人员应严格执行指挥人员的信号。如信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行。如果由于指挥失误而造成事故，应由指挥人员负责。
6、对于两班作业的塔机，当班司机应认真填写交班记录，操作中的隐患、故障一定要填写清楚，并当面向接班人交接清楚。
7、日常的检查维护保养记录应及时的记录。
8、严格遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的各项临时任务。
十一、塔吊指挥人员岗位职责
1、指挥人员必须经安全技术培训，有关部门考核合格，并发给安全技术操作证后，方可从事指挥。
2、要正确运用手势、音响、旗语等指挥信号，组织塔吊司索人员绑挂吊物，实行吊升、就位、矫正和最后固定。
3、指挥人员应熟知GB6067-85起重机安全规程和LB-93直重机械吊具与索具安全规程。
4、指挥人员对所指定的起重机械，必须熟悉技术性能后方能指挥。
5、严格执行在吊装作业区内不准闲人进入的规定。任何人不得随同吊物上升攀高。在吊装过程中，任何人不得停留在已吊起的吊物下方。
6、负责荷载的重量计算和索具吊具的正确选择。7、指挥人员对可能出现的事故采取必要的防范措施。
8、指挥人员应佩戴鲜明的标志和特殊颜色的安全帽。9、指挥人员在发生吊钩或负载下降信号时，应有保护负载降落地点的人身、设备安全措施。
10、在开始指挥起吊负载时，用微动信号指挥；待负载离开地面100～200mm时，停止起升，进行试吊，确认安全可靠后，方可用正常起升信号指挥重物上升。
11、指挥起重机在雨、雪天气作业时，应先经过试吊，检验制动器灵敏可靠后，方可进行正常的起吊作业。遇有6级及以上大风、浓雾、雨雪等不良气候，应停止作业；夜晚作业应有足够的照明条件，且有有关部门批准。
12、在高处指挥时，指挥人员应严格遵守高处作业安全要求。塔吊吊运大型吊物通过障碍时，须先调查测量核算障碍的宽度、高度，以确保其顺利通过。
十二、龙门吊操作人员岗位职责
1、龙门吊司机应经过专业培训，熟悉本机的结构部特点和操作方法，并经考试合格后发给合格证书，才允许开车，严禁非司机开车。
2、作业前应认真检查机械设备、电气部分和防护保险装置是否完好、可靠。如果控制器、制动器、限位器、电铃，紧急开关等主要附件失灵，严禁吊重。
3、必须听从信号员指挥，但对任何人发出的紧急停车信号，都应立即停车。
4、司机必须在确认指挥信号后方能进行操作，开车前应先鸣铃。
5、必须认真作答“十不吊”：
（1）超过额定负荷不吊；
（2）指挥信号不明，重量不明，光线暗淡不吊；
（3）吊绳和附件捆绑不牢，不符合安全规程不吊；
（4）桥吊悬挂重物直接进行加工不吊；
（5）歪拉斜挂不吊；
（6）工件上站人或工件上浮放着有活动物不吊；
（7）氧气、乙炔发生器等具有爆炸性物品不吊；
（8）带棱角缺口未垫好不吊；
（9）埋在地下的物件不吊；
（10）液态或流体过满不吊。
6、工作停歇时，不得将中午悬在空中停留。运行中地面有人或落放吊件时应鸣铃警告。严禁吊物在人头上越过。吊运物件离地不得过高。
7、检修桥吊应靠在安全地点，切断电源，挂上“禁止合闸”的警示牌，地面要设围栏，并挂“禁止通行”的标志。
8、重吨位物件起吊时，应先稍离地试吊，确认吊挂*稳，制动良好，然后升高，绶慢运行。
9、遇到风暴、雷击或六级以上大风时应停止作业，切断电源，车轮前后加铁鞋。
十三、架桥机操作人员岗位职责
机长职责：机长作为设备现场施工安全的第一责任人，负责设备的`安全运行管理，在做好设备的使用和日常维护保养工作的同时，机长还应履行下列职责：
1.严格按照操作规程进行各项操作，严禁擅自违反、省略、更改操作程序，确保设备正常运行及现场人员的安全。
2.保证机械设备整机及附属装置、随机工具的完好无缺。
3.严格按照操作保养规定进行日常、定期安全检查，作好设备日常定期维护保养工作，及时消除生产安全事故隐患，并做好相关记录。
4.努力钻研技术，提高操作技能，达到五懂（构造、原理、性能、用途、用油常识）三会（正确操作、日常保养、排除故障）。
5.设备使用的燃油、润滑油和液压油应按生产厂家或公司的有关规定更换和加注，规定不明确的以设备管理部门解释为准。不同品种的油料不得掺、混使用。
6.当机械运转中发现不正常情况时，必须停机检查，故障排除后方可继续作业。
7.做到四个明确，即：工作任务明确，施工方法明确，起吊物体的重量明确和安全注意事项明确。
8.操作要始终做到稳起、稳停、稳落。
9.作业过程中，应集中精力正确操作、监控机械工况，不得疲劳操作，不得擅自离开工作岗位或将机械交给其他人操作。
10.认真执行交接班记录，建立完整、准确的设备档案，及时填写设备运行记录。
11.机长必须严格遵守以上各种规定，严格按以上规定作业，否则一旦发生事故将追究其责任。
司机职责：司机作为设备的操作者，应认真按照安全操作规程进行操作，熟悉设备及起重工作的基本原理和要求，熟悉操作方法和使用说明书中的要求，熟悉指挥信号，安全意识强，责任心强；熟悉正常操作和紧急事件处理程序，熟悉设备的使用限制，并且非常熟练掌握设备的使用和操作程序。
1.司机必须听从指挥人员的指挥，当指挥信号不明时，司机应发出“重复”信号询问，明确指挥意图后，方可开车；
2.必须熟练掌握标准规定的通用手势信号和有关的各种指挥信号，并与指挥人员密切配合；
3.当指挥人员所发信号违反标准的规定时，司机有权拒绝执行；
4.在开车前必须鸣铃示警，必要时在吊运中也要鸣铃，通知受负载威胁的地面人员撤离；
5.在吊运过程中，司机对任何人发出的“紧急停止”信号都应服从。司机助手在协助司机做好设备操作的同时，认真学*设备安全操作规程，了解设备的使用和操作程序，协助司机观察工作范围内任何潜在的危险，防止事故的发生。还应履行下列职责：
1.作好T梁架设时间记录及辅助机长作好各项记录填写；
2.负责急停遥控器的操作；
3.负责司机室内仪器、仪表、电源电压、警报和指示灯等的监控；
4.负责设备运行、维护保养和修理记录等；
5.负责司机室卫生；
6.完成领导和机长交代的其他任务。
司机必须严格遵守以上各种规定，严格按以上规定作业，否则一旦发生事故将追究其责任。
指挥职责：指挥人员是架桥机运行和架梁作业的大脑，指挥的得当和合理，是架梁工作安全高效运作的关键，因此，指挥人员应该具备很高的综合素质。
具体要求：熟悉工作内容和作业流程；熟悉设备及起重工作的基本原理和要求；熟悉设备操作方法和操作程序；熟悉指挥信号，安全意识强，责任心强；熟悉正常操作和紧急事件处理程序，熟悉设备的使用限制；头脑清醒，思维清晰；经过培训考核，持证上岗。
1.指挥人员应根据标准信号要求，与司机进行联系；
2.指挥人员发出的指挥信号必须清晰、准确；
3.指挥方向必须准确无误：顺架梁方向，前支腿为前，后支腿柱为后；
梁降落前，指挥人员必须确认降落区域安全时，方可发出降落信号；在开始起吊箱梁时，应先用“微动”信号指挥。待箱梁离开支撑座100mm～200mm稳定后，再用正常速度指挥。必要时，在箱梁降落前，也应使用“微动”信号指挥。
指挥必须严格遵守以上各种规定，严格按以上规定作业，否则一旦发生事故将追究其责任.前支腿监护人员职责：
1.负责前支腿泵站的操作；2.负责架桥机运行中前支腿的监护；
3.急停和各限位灵敏度和完好情况检查；
4.检查液压泵站油位、油温、油质、管路、滤清器、接头、电磁阀、电机、电缆线头及油缸的检查和观察；
5.移动器，托、挂轮机构及其轨道的检查；
6.前支腿垂直度监护；
7.各联结螺栓紧固情况检查；
8.各润滑部位的检查；
9.走行电机、制动保养检查；
10.各销轴位置检查；111.努力学*前支腿的工作原理、维护和保养知识，做好安全监护和保养维护并作好保养记录；
12.完成领导和机长交代的其他任务。前支腿监护人员必须严格遵守以上各种规定，严格按以上规定作业，否则一旦发生事故将追究其责任。
后支腿监护人员职责：
1.负责架桥机运行中后支腿的监护；
2.负责后支腿的保养维护并作好保养记录；
3.检查液压泵站油位、油温、油质、管路、滤清器、接头、电磁阀、电机、电缆线头及油缸是否正常
4.各连接件检查
5.检查急停按钮是否正常6.努力学*后支腿的工作原理、维护和保养知识，做好安全监护和保养维护；
7.负责后支腿泵站的操作。
8.完成领导和机长交代的其他任务。
后支腿监护人员必须严格遵守以上各种规定，严格按以上规定作业，否则一旦发生事故将追究其责任。
前后小车监护人员职责：
1.负责架桥机运行中前小车的监护；
2.负责前小车的保养维护；
3.检查液压泵站油位、油温、油质、管路、滤清器、接头、电磁阀、电机、散热器、电缆线头及油缸是否正常；
4.检查盘式制动器及轮制动器、电机制动器的工作情况；
5.检查钢丝绳的破丝、磨损、断丝、弯曲、润滑等情况；
6.检查排绳器的链条、限位端点、丝杆的润滑保养情况；
7.检查小车链条的润滑运转、磨损连接及松紧情况；
8.检查各限位的灵敏度；
9.检查左右滑线工作情况；
10.检查各移运器运转、磨损、润滑保养情况；
11.检查各电机轴承的润滑保养情况；
12.检查减速机构的油位、油质、油温情况；
13.检查各连接件的联结情况；
14.检查各轮组的保养、润滑情况；15.*衡轮检查；
16.载重仪显示观察；
17.小车卫生清洁；
18.努力学*小车的工作原理、维护和保养知识，做好安全监护和保养维护。
19.完成领导和机长交代的其他任务。
1、对公司所有特种设备安全管理具体负责，熟悉有关特种设备法律、法规、安全技术规范，规章管理制度。严格按照特种设备法律、法规、安全技术规范，规章管理制度，对特种设备的使用、检验、维修、报废等实施全过程管理。
2、贯彻执行特种设备法律、法规、安全技术规范，安全监察条例等规章管理制度负责按照特种设备法律、法规、安全技术规范、安全监察条例等编制和完善公司特种设备各项管理制度，并监督执行。
3、熟悉公司特种设备的`基本原理、性能、和使用主法，建立、健全公司特种设备安全技术档案。提报特种设备的审验、检测、维修、报废计划。，办理特种设备使用、注册、登记、停用、报废、注销等相关手续。
4、按规定完善特种设备安全技术操作规程，并监督执行。负责上报公司位特种设备作业人员年度培训计划，严格落实持证上岗制度。按时对特种设备进行统计并及时上报。
5、负责监督、检查、验收以及公司特种设备日常维护保养。负责组织公司特种设备一般事故的调查分析，并及时向有关部门报告事故情况。
6、掌握公司特种设备安全运行状况和按规定进行定期自行检查工作并做好记录。制定特种设备应急救救援预案，并组织演练。对上级部门和特种设备安全监督部门及检测检验部门提出的问题及时落实整改。
1、特种作业人员岗位职责
特种作业人员包括：电工、焊工、机操作工、场内机动车司、大型垂直运输机械操作司机、指挥、司索及登高架设作业人员等：
一、学*并熟悉本工种安全技术操作规程，遵守国家法律、法规、规范和企业规章制度。
二、积极参加本工种专业技能培训，提高自身操作技术水*，并严格持证上岗制度，严禁无证上岗。
三、服从管理，自觉遵守现场安全纪律，接受安全教育和安全技术交底，提高安全作业意识。
四、严格使用安全防护及劳动保护用品，增强自我保护能力。
五、严格执行安全技术操作规程，不违章冒险作业，并有权拒绝违章的指令，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），确保作业安全。
六、随时检查与本工种作业有关的机电设备、设施，消防设施及现场临边、洞口防护设施的完好与可靠性，发现隐患即作整改。
七、发现重大安全隐患，要立即停止作业并向项目部有关人员报告，必要时有权越级上报。
2、特种设备作业人员岗位职责
1、严格执行单位特种设备安全管理制度，确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。
2、持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业，按时巡回检查、准确分析、判断和处理特种设备的运行中的'异常情况，出现紧急异常情况立即采取措施，启动应急预案，报告领导。
3、按时参加有关安全技术培训，提高水*，确保特种设备安全。
4、按照单位安排，认真参加应急演练，做好应急反应等工作。
3、特种作业人员的岗位职责
1、严格按照工艺要求、作业指导书和有关技术标准完成气焊和气割作业任务。
2、主动与有关工种配合协调，确保各道工序作业质量。
3、正确使用维修和保养气焊和气割设备、工器具，严格执行安全操作规程，杜绝一切不安全因素，确保施工安全。
4、检查、清理、标识焊缝，如实填写施工记录，做好气焊和气割作业完毕后的工序交接准备。
5、工作完毕清理现场，清点工具、机具、设备，清除火灾隐患，做到工完料净场地清。
6、遵守环保法规和公司各项管理制度，做好个人防护和环境保护工作。
7、积极参加业务培训学*，努力提高技术理论素质及实际操作能力。
4、特种设备作业人员岗位职责
1、认真学*和严格遵守各项规章制度，不违犯劳动纪委、不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪录，交接班必须交接安全情况。
3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
4、按时做好检查、发现异常情况及时处理和报告。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
6、积极参加各种安全活动。
7、有权拒绝违章作业指令，对他人的违章作业加以劝阻和制止。
5、特种设备作业人员岗位职责
1、执行公司安全操作规程和劳动纪律，认真操作，做到“三不伤害”。
2、努力学*、钻研技术，及时总结经验教训，提高安全生产意识和操作技能。
3、掌握特种设备的运行参数，正确操作设备，认真填写各项原始数据的记录。
4、定期检查特种设备以及安全附件的运行情况，发现不安全因素应及时处理或向领导报告。
5、设备发生故障时，及时查明和判断故障的性质、原因，并按规定要求进行处理。
6、按规定做好交接班工作，交接班时，在交接班部中详细记录本班组的安全生产情况。
7、参加事故应急预案的演练。
8、参加特种设备事故的救援。
特种设备安全管理负责人受主要负责人的任命，全面负责本单位特种设备的使用安全管理，组织实施本单位的`特种设备使用安全管理制度。特种设备安全管理负责人应当熟悉特种设备法律法规和相关安全知识，了解本单位特种设备的安全状况。其职责内容应包括但不限于：
1、组织制定特种设备安全管理的各项制度和操作规程。
2、负责组织编制应急救援预案和应急演练。
3、组织参加有关部门组织的特种设备安全教育培训。
4、组织特种设备定期安全检查，发现问题立即督促整改。
5、接受并配合特种设备安全监督部门的安全监督检查，对发现的安全隐患及时采取措施予以改正或消除。
6、负责特种设备突发事件或事故的报告和协助事故调查。
7、组织开展本单位特种设备使用安全标准化建设。
1. 认真执行有关安全生产规定，对所从事工作的安全生产负直接责任。
2. 各岗位专业人员，必须熟悉本岗位全部设备和系统掌握构造原理、运行方式和特性。
3. 在值班作业中严格遵守安全操作的有关规定，并认真落实安全生产防范措施，不准违章作业，发现违章作业应制止，对违章作业领导要提出意见，并向有关领导和部门反映。
4. 严格遵守劳动记录，不迟到、不早退，提前进岗做好班前准备工作，值班中未经批准，不得擅自离开工作岗位。
5. 工作中部参与与工作任务无关的事情，不准擅自乱动与自己工作无关的机具设备等。
6. 经常检查作业安全环境和各种设备、设施的安全状态，保证运行、备用、检修设备的安全，以便及时发现问题和检查各种设备设施技术状况是否符合安全要求，当发现设备发生异常和缺陷时，应立即进行处理并及时联系汇报，不得让事态扩大。
7. 定期参加班组或有关部门组织的.安全学*，参加安全教育活动，接受安全部门和人员的安全监督检查，积极参与解决不安全问题。
8. 发生因工行亡及未遂事故要保护现场们，立即上报主动积极参与抢险救援。
9. 除明确岗位责任外，还应加强监督检查考核，以便促进。岗位责任的落实，促进安全生产。
——课程岗位职责实用十份
新闻传播专业课程顾问北京京师勤思教育科技有限公司北京京师勤思教育科技有限公司,勤思培训,勤思教育,北京勤思教育,京师勤思岗位职责:
1、通过各种社交工具,与学员沟通交流,并建立良好的客户关系。
2、专业、准确的解答学员对考研专业、院校、地区的疑问。
3、介绍公司提供的'各种班型内容及各类增值服务。
4、根据学员实际情况提供全程解决方案,推荐适合课程。
5、持续有效跟进客户,完成售前服务工作。
6、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。
7、组织各类线上或线下的活动推广工作。
8、运营小组内部的公众账号。
9、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。
10、完成当月销售业绩目标。
岗位要求:
1、普通话标准,口齿伶俐,表达严谨、清晰。
2、性格开朗,热爱生活,充满激情。
3、思维敏捷,善于引导,有较强的社交能力。
4、对待工作态度积极,执行力强,敬业。
5、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。
6、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态。
7、大专以上学历,渴望赚取高薪。
8、长期实*,提供转正。
美术课程研发老师岗位职责:
1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;
2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;
3、参加教研;
4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;
任职要求:
1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;
3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;
4、熟悉儿童美术类教育产品,具备产品研发经验者优先;
5、热爱教育行业,普通话标准,形象及亲和力佳,工作主动性强,有责任感和执行力,具备良好的沟通、协调能力;岗位职责:
1、负责公司美术类教育产品的设计、研发工作;
2、负责编写相关项目课程配套教材、教案、课件等;
3、参加教研;
4、为学校教师、课程顾问提供培训及教学扶持服务;
任职要求:
1、24-40岁,美术类或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上美术类课程一线教学经验,熟悉美术教学工作,其中至少1年以上课外培训机构教学经验;
3、专业能力强,有较强的美术功底,深入了解教育项目的教学标准和课程评价标准;
4、熟悉儿童美术类教育产品,具备产品研发经验者优先;
5、热爱教育行业,普通话标准,形象及亲和力佳,工作主动性强,有责任感和执行力,具备良好的沟通、协调能力;
课程设计师(教学设计方向)--成都上海景格科技股份有限公司上海景格科技股份有限公司,上海景格科技,景格科技,上海景格岗位职责:
1、负责与客户沟通需求,整理课程大纲,进行课程、课件的教学设计(包括故事情节编写、课程结构设计、课程内容表现形式设计、交互设计等);
l完成相关项目中具体课程的教学设计工作,包括课程内容搜集、内容分析等;
l完成项目教学设计方案的编写工作,包括内容调研、方案合理化建议的提出等;
l独立分析课程内容适合的`表现形式,能够在项目过程中提出合理化建议,并能够引导和控制需求;
2、协助项目经理完成课件开发需求调研及课件开发工作;
3、审核课程成品,监察成品质量;
4、独自带项目团队开发课件,控制课件开发的成本与风险;
5、根据业务的需求配合领导的任务安排。
任职资格:
1、工作经验3年以上,能够对一节课进行统筹设计;
2、教育技术或教育相关专业本科及以上学历,熟悉教学设计理论;
3、对视频、动画、三维等多媒体技术有所了解;
4、具备较强的文字写作能力,知识面宽,善于把文本语言转化成画面语言;
5、具有较强的学*能力,能短时间内了解各科课程的专业知识特点,并根据课程内容特点设计教学方案;
6、能准确地用图文形式表达教学设计的理念;
7、创造性思维,较强的学*和理解能力,具备分析问题、解决问题以及推动项目实施的能力,能够进行可行性分析(具有缜密的分析与决策、清晰的逻辑思维);
8、对多媒体网络化教育模式有较深的认识,有移动端课件开发(手机,*板)经验者优先,理解多媒体元素在网络课程开发中的应用原则和设计方法;
9、了解视频编缉软件,熟练使用办公软件;
线上课程管理运营美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:
1、参与及协助讲师团队对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;
2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;
3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;
4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学*需求,推动用户体验的优化;
5、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法。
岗位要求:
1、2年以上工作经验,有1年及以上在线教育行业运营经验优先,熟悉课程运营的各种玩法;
2、具备良好的文案功底和活动策划能力,能独立运用不同的运营手段达到目标;
3、有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力,具备一定的抗压性;
4、富有责任心和创新意识,有一定的洞察力,能及时发现和解决问题。
新闻传播专业课程顾问北京京师勤思教育科技有限公司北京京师勤思教育科技有限公司,勤思培训,勤思教育,北京勤思教育,京师勤思岗位职责:
1、通过各种社交工具,与学员沟通交流,并建立良好的客户关系。
2、专业、准确的解答学员对考研专业、院校、地区的疑问。
3、介绍公司提供的各种班型内容及各类增值服务。
4、根据学员实际情况提供全程解决方案,推荐适合课程。
5、持续有效跟进客户,完成售前服务工作。
6、开办线上院校专业设置和录取情况分析讲座。
7、组织各类线上或线下的活动推广工作。
8、运营小组内部的公众账号。
9、配合其他部门完成公司内部交叉项目内容。
10、完成当月销售业绩目标。
岗位要求:
1、普通话标准,口齿伶俐,表达严谨、清晰。
2、性格开朗,热爱生活,充满激情。
3、思维敏捷,善于引导,有较强的社交能力。
4、对待工作态度积极,执行力强,敬业。
5、有良好的抗压能力,敢于面对挑战。
6、热爱教育事业,有耐心和良好的助人心态。
7、大专以上学历,渴望赚取高薪。
8、长期实*,提供转正。
聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师北京聚能辉煌教育科技有限公司北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学*方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的`服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供相应的服务;
2、开拓新市场,发展新客户增加销售的.范围;
3、负责公司课程的销售及推广;
4、管理维护客户及客户间的长期战略合作计划;
5、积极开发新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系不断开拓业务渠道;
任职要求:1、对销售工作有较高的热情;
2、具备较强的学*能力和优秀的沟通能力;
3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
4、有敏锐的洞察力,有较强的事业心、责任心和积极的工作态度;
岗位职责:
1、课程开发:大纲、教材编写;视频录制;培养方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相关设计软件
3、熟练使用office办公软件
4、参与公司课程研发标准设计工作,如电子、机械、3d打印、机器人课程体系目录、大纲、考核方案,课件制作标准等工作;
5、工作认真,有较强的团队合作精神,并能独立担当课程项目开发
6、有较强协调沟通能力,能迅速处理课程研发中的各种问题
任职要求:
1、2年以上课程研发相关工作经验
2、课程开发,教材编写,课程录制与课件制作;
3、课程研发:autodesk软件应用(3d方向),机器人离线编程与应用操作(机器人方向),自动控制技术
4、本科及以上学历,教育学背景或有相关经验者优先
注:具体薪金面议
线上课程管理运营美团点评北京三快在线科技有限公司,三快在线,大众点评,美团,美团点评,三快在线岗位职责:
1、参与及协助讲师团队对线上课程进行前期选题策划、质量把关,制定课程产品的上线标准;
2、统筹线上课程的宣传推广规划,全盘负责课程推广的文案、活动策划、推广上线等工作,对课程的浏览量、购买量等核心数据负责;
3、监控、分析线上课程的数据,输出运营报告,对下一阶段的运营策略进行调整;
4、与用户、讲师进行沟通交流,基于学员反馈,挖掘学员的学*需求,推动用户体验的优化;
5、优化运营流程,探索课程运营的各种创意新玩法。
岗位要求:
1、2年以上工作经验,有1年及以上在线教育行业运营经验优先,熟悉课程运营的'各种玩法;
2、具备良好的文案功底和活动策划能力,能独立运用不同的运营手段达到目标;
3、有良好的团队协作能力、沟通能力、执行力,具备一定的抗压性;
4、富有责任心和创新意识,有一定的洞察力,能及时发现和解决问题。
岗位职责:
1.通过电话向潜在客户推广公司品牌,介绍公司产品和相关活动;
2.记录潜在客户的邀约信息,并在系统里准确及时地输入和更新客户个人信息及试听预约信息;
3.按公司要求进行试听课程的邀约工作,并且和销售人员进行客户情况的良好沟通
4.完成公司制定的.当月邀约任务
5.完成公司指定其他相关工作任务。
职位要求:
1.年龄18周岁-35岁;
2.具备出色的电话沟通技巧,讲话有条理,亲和力佳;声音甜美悦耳,普通话标准,无口音;
3.具备一定抗压能力,能够进行自我调节,独立完成工作;
4.具有责任感,敬业和团队合作精神;
5.有呼叫中心相关工作经验优先;具备一定的销售推广经验,良好地服务意识者优先考虑。
——it技术经理岗位职责实用十份
1、项目经理为整个项目的第一责任人。
2、项目经理对《质量检查报告》中的所有细则负首要责任。
3、项目经理必须有效掌控项目开发的各个环节，协助、指导项目组成员的工作，及时发现并处理项目中存在的问题，并对项目组成员的工作进行合理的评价。
4、负责管理和控制项目全过程的质量、进度。分析偏差，采取纠正措施。如果发现项目实际进展显著偏离计划，则及时采取纠正措施。
5、根据项目规范建立项目组内部管理和沟通机制。
6、可根据需要调配组内人员等资源。
7、有权对项目组成员提出奖惩建议。
8、项目经理负责组织需求分析工作，并组织对需求文档和需求变更文档进行复审。
9、分配系统设计任务，包括体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计等。
10、组织对体系结构设计、模块设计、用户界面设计、数据库设计进行评审。
11、负责组织项目开发小组会议并编写会议纪要。开发小组会议每周至少举行一次(可与项目例会合并)，对难点、疑点问题进行分析、解决，保证小组内成员充分沟通。
12、负责每周对开发人员的代码进行检查。
13、负责提交测试版本、搭建符合实际的集成测试环境，每个项目只能有一个测试环境，开发环境不可与测试环境混合。
14、所需提交文档：立项后制定《项目计划》并保证该计划的合理性和现实性。
1、负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划，制定企业信息化管理制度、制定信息化标准规范。
2、负责公司信息化络规划、建设组织、制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理。
3、负责公司集成信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。
4、负责集团公司站建设计及总体规划。
5、根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库。
6、根据公司信息化战略和企业实情，建立公司信息化评价体系和执行标准、制定全员信息化培训计划。
7、负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考。参与公司专用管理标准和制度的制定和修改。
8、负责公司计算机开发应用计划，有步骤地开发使用应用管理软件，逐步实现企业管理现代化、信息化。ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织ERP系统与企业状况之间关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。
9、负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作。
10、协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。
11、主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作。负责本部门员工考核。
12、负责企业文化的整理、宣传、实施，负责公司整体CI形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划等工作。
13、完成领导交办的其他工作
直接上级：
总经理
管理权限：
受总经理委托，行使对公司技术产品开发、技术推广应用、技术指导与监督等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能；负责对公司技术工作实行技术指导、规范制作流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理，对所承担的工作负责。
主要职责：
1．在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责；按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3．负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划，与营销部门密切配合，确保公司制作合同的履行，力争公司制作任务全面、超额完成；
4．组织和编制公司技术发展规划。编制*期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；
5．行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务；
6．负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施，确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。
7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理，包括登记、分类、存贮、备份、转录，不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。
8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化制作水*的目标，提供可靠的依据；
9． 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理；
10. 能够组织开发中小型管理软件，负责制定公司计算机与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布，以及员工上网管理监控等方案。
11．认真做好技术图片、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；
12．及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；
13．及时搜集整理国内外技术发展信息，及时把握技术发展趋势；
14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；
15．负责对公司全体员工进行计算机知识和操作技能的培训，提高公司计算机应用水*。 密切关注计算机病毒发展动态，提出切实可行的预防措施，谨防外带磁盘和网络上的病毒侵袭。
16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核工作；
17．协助有关人员做好计算机易耗品领用登记、保管和使用工作，提出采购建议。
18.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行。
1、协助腾讯安全在**各条线相关部门的日常沟通和关系维护，确保沟通的高效和专业。
2、负责腾讯安全联合实验室与**资金类项目申请相关的策划、申报及跟踪和执行工作。
3、协助腾讯安全完成信息安全领域国家标准申报，负责立项前后的沟通和引导交流工作。
4、协助腾讯安全在政务安全领域和其他行业安全领域的推广，负责项目的策划与推进工作。
5、协助腾讯安全联合实验室整体核心能力的梳理，为联合实验室能力对外价值化输出做好产品整合和相关包装工作。
6、负责跟踪国家科技政策动向及安全领域研究动向，协助腾讯安全联合实验室保持在各个领域的领先性，完成相关知识产权申报。
任职要求：
1、大学本科以上，计算机、软件、通讯、电子等相关专业。
2、十年以上信息安全领域工作经验，具有丰富的安全理论和技术研究背景，知识体系完整。
3、拥有丰富国家级和省部级项目的申报、推进和验收等工作经验，熟悉各职能部门资金类项目的特点和申报要点，独立主持过省部级或国家级项目申报工作者优先。
4、熟悉电子政务相关安全问题，具有大型电子政务项目的开发和管理经验。
5、熟悉理论研究相关方法，具有参加863、973等国家级科研项目经验，熟悉科技论文、专利等的撰写和申请，能够独立完成论文的撰写和专利申报。
6、对互联网领域有好奇心，乐于接受挑战，有较强的抗压能力、自我驱动力和积极思考的能力。
7、有良好的沟通能力和协调能力，能够面向**相关部门、行业客户、内部协作团队做好沟通工作，确保相关项目全生命周期的执行能够高效完成。
8、有良好的团队精神，能够协调团队的工作分配和配合。
9、具备很强的自我学*能力，能够快速和深入了解**、行业的相关政策和需求，对客户需求有很好的敏感度。
10、拥有cissp、cisa、itil等证书者优先。
一、 施工员
1. 参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。
2. 熟悉并掌握设计图纸、施工规划、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。
3. 按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。
4. 合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。
5. 检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。
6. 参加上级班组的质量检查评定工作，并办理签证手续。
7. 对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。
8. 负责现场文明施工及安全交底。
9. 根据工程实际施工进度情况，项材料部门提供材料需用量计划。
10. 做好安全检查的原始记录和安全资料档案的管理。
11. 做好每日巡回安全记录。
二、 资料员
——检修岗位职责实用十份
一、按时上下班。上班时间统一着工装、佩戴胸卡，精神饱满，举止得体。
二、负责维修人员的任务分配、考评和管理，监督、指导其完成各项维修工作，有建议辞退不称职员工的权力；对维修人员的调、换班期间所发生的责任事故负责；对新录用的员工要进行认真考察、培训。
三、每天接到各公寓楼的报修单或报修电话后，根据工作情况及时安排维修，做到“水不过天，电不过夜”，不得以任何理由推诿、拖延。
四、服从中心主任安排，保质保量完成各项维修及其它临时性工作，不得以任何理由怠工、敷衍。
五、全面掌握各学生公寓楼的'各种物业情况，包括水、电、暖设施、消防设备、家具等；每周必须定期对所分管的学生公寓楼的设施状况，特别是用电设施进行巡视。
六、严格管理各类维修材料及维修工具，杜绝假公济私、浪费等现象。
七、及时并如实向中心主任、仓库保管员提交维修材料计划，并对使用的到维修材料的质量予以监督、检查，提出合理建议。
八、负责对维修人员进行安全教育，防止工作中发生安全责任事故。
九、自觉接受中心主任及各公寓楼楼长的工作监督，督促维修人员及时改进工作，杜绝学生及各公寓楼的投诉。
岗位职责：
1、熟悉模拟电路、数字电路等电路工作原理知识；
2、结合培训实际情况，进行相关技术资料、讲义等文档的编写及整理；
3、对数据恢复技术有一定的了解，能够对硬盘、u盘、手机等多种存储介质数据损坏的恢复；
4、熟悉计算机软硬件，对电路板、元器件以及故障检修工具有基本的认识；
5、有一定的培训授课经验，能够借助数字化云*台开展教学工作；
6、具备良好的表达和沟通能力，服从工作安排，可短期出差；
7、接受并按时完成公司分派的临时性工作；
8、适当的开展行业前沿技术的预研等工作。
职位要求：
1、大专或本科以上学历
2、电子信息工程、应用电子技术等专业
3、能够独立进行电子电路相关技术资料的'编写和整理；
5、有一定的培训授课或在职业院校内开展教学的经验；
6、服从工作安排，具有团队合作精神；
7、有电子产品芯片维修、数据恢复经验者优先考虑。
１、负责电气设备的日常检修、维护及故障排除。
２、电气检修专业的日常工作安排、人员管理；
３、负责编制脱硫电气专业的大小修、临修、定检计划，工作票的办理；
４、电气检修材料的备品备件的'计提、申报。对检修工作的材料消耗和备件使用计划进行审核以便降低消耗，抓好工时定额编制工作；
５、电气检修班组的技术监督、审核，工作质量标准、工艺卡、技术管理制度的建立并监督执行；
６、电气检修工作日志记录、管理，图纸资料的收管；
７、对重大项目或技改工程提出相应的技术措施和方案，对外包工程进行质量监督；
８、对有关事故进行调查分析，制定防范措施；
９、做好电气检修专业的技术培训工作；
１０、做好各项技术监督工作；
１１、深入现场掌握电气设备运行情况，搞好定检等检查工作；
１２、树立、维护好专业及班组形象，遵守项目部规章制度和劳动纪律。
１２、搞好协作配合工作，完成上级领导交给的其他工作
岗位职责：
1、卸船作业时的跟班维修，确保卸船机的安全正常运行；
2、钢丝绳的更换调试及抓斗的更换调试；
3、制动器的.调整与保养；
4、送料皮带的巡检与保养及维修；
5、漏斗机构的定期巡检与保养维修；
6、几大主要机构的（滚桶，轴承等）巡检与保养维修；
7、负责卸船机机房、岸桥机房、皮带机、3000t件杂货码头卫生区跑冒滴漏整改，与分到个人的卫生区油漆修补。
应聘要求：
1、高中或中专及以上学历；
2、具备电厂码头或散货码头的专业知识；熟悉桥式抓斗式卸船机，皮带机机械工作原理、液压系统、维护保养方法、有丰富故障处理经验；或其他机械维修经验丰富者均可；
1、负责变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作；
2、完成与电气一次、土建、通信等专业相互提资等技术配合工作；
3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；
2、两年及以上变电二次设计工作经验。熟悉智能变电站二次相关设计规程规范及标准；
3、可独立完成220kV及以下变电站电气二次专业可研、初设、施工、竣工阶段的设计及技术支持；
4、有较强的责任心、团队合作精神、较强的沟通能力，可适应短期省内出差。
工作职责:
1、负责变电二次检修的全面工作，及时组织编制公司变电检修管理规章制度、现场标准化作业指导书、四措一案、工作计划、总结、报表等，建立健全相关技术资料档案的编写、修订等，并组织实施；
2、严格按照公司各项制度要求，认真履行变电二次检修工程师职责，做好各风电场变电基本状况分析，制定切实可行的'检修计划等，按期完成各项计划和任务；
3、参加有关变电二次生产、基本建设、技术管理等专业性会议，汇报本专业管辖范围内的生产情况、计划完成及技术分析，发挥技术支撑作用；
4、参与变电二次运行事故的调查、分析和责任认定，对责任单位及人员提出处理意见；
5、负责变电二次新技术、新工艺、新方法的推广应用；
6、负责组织本专业周、月度、年度生产计划完成情况的统计、偏差分析和上报工作。
任职资格:
1、具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称；
2、电力企业生产工作5年以上，从事电力生产管理工作2年以上；
3、熟悉电网结构和电力生产过程，掌握电力企业技术管理和经营管理基本知识；掌握电力生产运行、检修、施工等专业知识；了解电力设备的构造、原理以及在生产运行中的作用，有较丰富的理论和实践知识。
4、具有较强变电检修工作的能力，具有分析判断和解决变电检修难题的能力；具有较强的语言、文字表达能力，能真确传达上级指示，能撰写业务文件，制定工作计划，起草工作总结和调查报告等文字材料。
1.班长是班组安全生产的直接负责人，要教育监督本班职工认真学*执行有关安全工作规定，各项规章制度，及时纠正违章行为，严防事故的发生。
2.贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全工作贯穿于生产运行全过程。增强自我保护意识，提高遵章守纪自觉性，确保本岗各类事故为零。
3.坚持安全“三级教育”，落实班组安全岗位责任制，职工安全考试合格证方可上岗。
4.组织班组人员做好春季、秋季安全大检查，并做好指导、监督和检查。
5.严格控制班组人员个人差错，做好班组人员的差错管理和违章管理
6.协助班长严格执行“两票三制”，规范工作票管理，加强动态安全检查。
7.组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，布置安全措施，讲解安全注意事项。
8.组织定期的安全大检查和每周的安全活动，学*安规、事故通报、反事故措施，结合实际吸取教训、及时改进班组安全工作，针对暴露的问题，加强培训工作，提高人员素质。
9.对事故严格执行“四不放过”的原则，分析原因，吸取教训，杜绝同类事故的发生。
10.对班内管辖设备的'安全运行，防护设施的完整性，消防系统和消防器材完好性负责。
11.本班使用的安全工具，电动工具和配置设备应按期进行试验，班长对其完好性负责。
12.负责班组的易燃、易爆物，重点部位、重点设施及危险点，做到人人有数。
13.监督检查班员正确使用安全保护用具，现场作业要戴安全帽，高处作业要系安全带，工作现场不准穿高跟鞋和凉鞋，督促本班组人员进行文明检修，做到“工完、料净、场地清”。 14.对于因未使用安全防护用具造成的人身受伤应负领导责任。
15.发生事故时，要详细记录如实反映事故的经过和处理过程，并向安监部门提供书面材料，认真分析事故原因，参加事故调查会，对隐瞒事故和不如实反映情况负直接责任。
16.对班内发生障碍、轻伤、异常等不安全情况，要及时组织分析，做到原因明、责任清，措施正确，要建立班组的安全台帐，并及时地向主管领导汇报，对发生的不安全情况的过程和原因，写出书面报告上报公司安全员。
17.对本班参加工作的合同工、学生等要进行安全教育，工作前要认真交待安全注意事项及工作范围，并指定专人带领或监护，对合同工、学生等的人身安全负责。
18.尊重和支持各级安全监察人员的工作。
19.严格执行流程六规要求，组织召开班前和班后会，坚持班前安全交底和班后安全小结，提出防范措施，做好事故预防，讲解安全注意事项，布置安全措施。
20.深入开展创建本质安全型企业，做好本班设备检修的作业各个环节的安全管理工作。
21.对本班组“两落实”工作负领导责任，全面实现全年各项安全工作目标。
1、执行公司、部门电仪设备的技术标准和管理标准。
2、根据维检修计划实施维检修工作,并做好突发事件的`抢维修工作。
3、按时进行设备巡检并对设备缺陷进行记录。
4、开展卸船期间的接臂、预冷、系缆等操作。
4、负责工作区域内清洁卫生的清扫及保持工作。
5、向直接主管报告工作,并为其决策提供信息支持。
6、完成班长安排的其它工作。
1、检修班长在分场主任、专业副主任领导下，业务上受专业工程师指导，对班组的各项工作全面负责。
2、检修班长是班组安全生产第一责任人，对本班安全生产负责。
3、推广应用现代化管理方法和手段，提高班组管理水*。
4、搞好设备检修全面质量管理，保证设备保持较高的健康水*。
5、根据厂和分场下达的年、季、月工作计划，制定出本班的工作计划。
6、负责班组的经济责任制考查考核工作。
7、根据上级安排，积极无条件地配合各兄弟班组完成任务。
工作内容与要求
l、坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力实现三不伤害，五无(无事故、无障碍、无轻伤、无位逐、无异常)。
——药店经理岗位职责实用十份
一、协助部门经理负责落实项目拆迁前各项工作准备；
二、根据项目拆迁工作量合理分派工作任务；
三、指导拆迁工作人员按照工作流程完成拆迁任务；
四、协助部门经理组织拟定拆迁安置补偿方案；
五、协助拆迁服务机构做好拆迁区域的拆迁工作；
六、协调拆迁过程中涉及的相关单位及部门；
七、协助处理拆迁中的'相关问题；
八、协助部门经理定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督。
九、完成领导交办的其他工作
岗位职责
一、负责组织并监督连锁药房各门店实施 《中华人民共和国药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等药品管理的法律、法规和行政规章。
二、负责监督管理各门店按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药房连锁经营活动。
三、负责参与制定公司质量方针、目标、规化。组织并监督实施企业质量方针，对连锁药房各门店经营的负领导责任。
四、负责连锁药房各门店质量管理机构的设置，确定各岗位质量管理职能及质量管理员的质量否决权。
五、参与审定连锁药房质量管理制度。
六、负责本部门员工的`培训计划及培训教育，不断加强员工的服务态度、业务技能及沟通能力，从而提高员工的各项素质满足于业务发展之需要。
七、根据连锁药房发展实际情况的需要，拟订招聘计划。并完善各连锁药店管理及考核制度，不断提高员工工作积极性。
八、负责研究和确定连锁药房质量管理工作的重大问题。
九、负责参与确定连锁药房质量奖惩措施。
十、负责组织实施连锁药房投资方案。
十一、负责组织实施连锁药房年度经营计划和发展规划。
岗位职责：
1、全面负责公司零售业务的拓展和零售管理；建立销售的年度计划、工作项目及各项相关工作制度；
2、制定市场开拓、市场调研、市场分析、市场推广等各类策划方案，并组织实施；
3、建立和管理高素质的营销团队，制定人员考核、培训、奖惩标准，参与员工培训指导工作。
任职要求：
1、市场营销、工商管理等相关专业大科以上学历；
2、 5年以上零售连锁企业营销管理经验；有丰富的药店管理经验；
3、具有敏锐的市场洞察力和出色的.预测、决策能力，极强的市场运作能力，优秀的团队管理能力，较强的数据分析力，良好的沟通能力；
4、懂得医药公司的经营管理，运营模式；执业药师优先考虑。
一、经营
1、按照公司对门店制定的销售任务，根据门店实际情况制定总体或单项销售计划，并指导落实。
2、根据门店的实际销售情况，对商品的进销存及商品结构进行跟踪管理及调整。
3、配合企划部完成每期的'促销活动和新品的引进。并做好活动总结和新品销售分析。
4、对商品做好陈列、销售分析，为销售工作做好参考依据。
5、在公司核准的销售价格权限内，灵活处理、审批销售折扣。
6.做好对竞争对手市场调查，收集行业信息，整理上报相关部门，为公司经营决策提供建议和信息支持。
二、管理
1、树立服务第一的经营理念，努力创造并维持卖场热情、舒适的购物环境。
2、贯彻、执行公司的有关规章制度（含卫生、安全、陈列、促销），熟悉门店各项业务工作流程，并对员工进行业务指导。
3、负责员工的培训、评价、激励机制的建立，为公司的员工考评提供依据，为公司培养储备人才。
4、对员工做好素质教育，提高员工的服务形象，随时关注员工情绪，谈话交流，收集员工的想法和建议，保证公司上下沟通渠道的畅通。
5、按门店实际经营状况，合理调配人员，尽量降低人力成本。
6、根据门店实际情况，对员工薪资提出合理化建议和员工调整方案，增加员工的稳定性。
7、负责处理顾客投诉，维护好公司形象；并维护好与各职能部门的关系。
8、做到上传下达，接受并完成领导临时交办的各项工作任务。
9、负责善后服务、突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
工作职责：
1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程，使门管部管理工作制度化、规范化；
2、对周边情况摸底熟悉，负责门店的品类的筛选及管理，负责药品定价；
3、负责门店顺利开张，制定门店销售管理计划，并与门店人员共同完成；
4、负责与当地药监部门沟通，完成药监部门的整改意见。
5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析，将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点，并制定实施整改办法；
6、指导并管理门店日常管理工作，发现门店存在问题，及时沟通，限期整改；
7、对门店进行指导和管理，并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩，组织店员做有关服务意识及商品知识的.培训；
8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况；
9、做好门店人员的培养和岗位的储备；
任职资格：
1、全日制大专以上学历，医学、药学或企业管理相关专业
2、35岁以下，善于学*，乐于创新，能接受全新事物，对新事物有独到见解；
3、有3年以上的医药行业经营管理经验，热爱医药行业，对医药知识全面掌握，熟悉GSP认证，精通药店全面管理；了解本地区药房运营和市场销售情况；
4、具备严谨的策划组织能力、管理和沟通能力及商务谈判能力；
5、具有规划公司营运和销售系统的整体运营、业务方向的能力；
6、具有依据公司整体战略，组织销售提升工作的能力；
7、具有建设和管理公司运营和门店团队的能力；
8、具有良好的营销成本控制能力。
本公司为创业公司，主要从事新型药房的营运，诚邀有共同志向的你作为合伙人加入公司，共同创造一个全新的药房。药店运营经理。
1、熟悉设计图纸，参加设计交底、图纸会审，并做好记录。
2、负责月、季生产进度建议计划的编制，和周施工作业计划的编排及修改调整，项目技术部汇总后报技术负责人审核，项目经理审批后执行。
3、定期主持召开本区段周生产会议，布署生产计划、形象进度要求，调度、指挥本区段的生产要素，按时提出劳务、设备机具需用计划，加强与项目有关部门的配合；确保生产计划形象进度的顺利完成。
4、组织、协调土建与安装施工中的关系，参加土建和安装配合协定的签订；参加劳务分包等分承包商的选择及合同评审，负责对分承包商的日常管理和控制。
5、对作业队施测的轴线、标高、钢筋绑扎等隐蔽、预留、预埋（包括外爬架的预埋位置）、钢筋料表进行复核，发现问题及时负责落实更改
6、做好质量活动的质量记录，如施工日志，隐蔽工程验收记录、钢筋焊接检查记录、技术交底（复核）检查记录、砼施工记录、顾客提**品使用记录等（详见质保计划中有关要求），保证其完整性、准确性和可追溯性，并及时移交给项目资料员及有关部门。
7、对施工现场搭设脚手架、安全的电气机械设备等安全防护装置组织验收，合格后方可使用。
8、参与施工组织设计、质保计划以及施工方案的编制，按时提出月、季材料需用计划；并确保材料计划准确无误。
9、认真做好施工技术交底，检查、督促、指导施工是否符合结构规范、以及施工规范要求，及时提供设计变更、签证、索赔等原始资料，及时完善有关经济技术资料。
10、参加不合格品的评审处置，组织纠正与预防措施的'实施。
11、负责本区段过程产品送检通知单的及时填写、报送；及时与实验员沟通，掌握实验结果。
12、负责及时开出劳务用工任务书，严格控制零星用工，把好人工费的结算关。
13、负责本区段的施工用水用电管理，减少浪费；同时，及时办理分包单位用水、用电、用设备的有关手续，为合约部提供原始资料，保证项目能及时收取费用。
14、负责本区段施工标牌（生产计划、安全生产、质量控制）的及时填写。
15、组织现场流水作业，保证劳动力和材料在施工区域的合理流动，减少资源的闲置和浪费。
16、组织本区段现场资源布置，合理安排调度设备，对本区段现场设备的使用和维护负责。
17、片区经理是本区段文明施工目标的执行者和责任人，对本区段的文明施工现状负责，组织本区段每月两次的现场综合考评，做好相应记录，要求有文字说明、整改要求和跟踪检查记录。
18、完成项目经理交办的其它工作。
工作职责:
1、能够全面管理省级*台或者一定规模合资公司的运营,商品,财务,人力等日常经营管理活动,并对公司的经营结果负责。
——资深经理岗位职责实用十份
岗位职责:
1、负责手游项目客户端的框架设计工作;
2、负责手游项目客户端各模块的设计和把控工作;
岗位要求:
1、3年及以上3d网络游戏客户端开发经验,熟悉Unity开发,至少参与过一款成功上线的unity项目;
2、熟悉手机游戏客户端构架设计;
3、熟悉3D图形学原理,熟悉Unity3D引擎架构设计;
4、有团队合作精神和快速执行力,熟悉敏捷软件开发流程;
5 良好的英文读写能力,能无障碍阅读英文技术文档;
符合以下条件优先考虑:
- 熟悉Unity3D引擎架构设计,对项目的'效率优化有一定的经验;
- 了解OpenGL、3D图形学等相关技术,了解Shaderlab语言和物理引擎;
- 参与制作过资源管理、代码热更、AI、动编、UGUI、网络等模块;
- 有iOS*台及Android*台App发布经验;
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施；
2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水*，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；
2、五年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的.能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
1、负责大中型和战略型项目的规范管理工作,带领交付团队按时保质完成项目目标,包括:项目立项、项目计划制定、项目进度跟踪、项目质量、成本控制和客户满意度等;
2、负责客户需求管理,并协助市场和售前团队维护客户关系;
3、负责项目相关外购合作伙伴维护运营,为项目有效实施落地提供外购支持;
4、负责协助咨询团队对项目的投标及合同提供建议,识别风险和问题;
5、按照公司流程规范及财务管理要求进行项目实施;
6、关注团队整体能力提升,主动参与项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面的工作交流。
7.具有**类大项目交付经验者优先。
岗位职责:
1、负责拟定并执行项目营销管理工作计划,进行相关项目定位、营销策划方案、广告推广方案的制定及落实工作,组织项目的整体营销策划、销售计划及阶段性营销推广计划,负责项目操盘过程中,整体营销策划方向的执行工作;
2、负责市场调研、搜集、市场分析及行业信息的'研究,提供有效的市场调研分析报告;
3、与相关媒体对接,做好活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;
4、设计配合:根据项目定位为设计提供输入条件,参与设计方案等评审,为设计专业提供营销专业意见;根据项目设计工作要求,及时要求设计提供相关支持。
二、任职要求:
1. 大学本科以上学历,五年-八年以上房地产公司及代理公司项目营销管理工作经验,具备至少一个龙华区精品地产项目全过程营销管理经验。
2、熟悉房地产市场和政策法规,具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识,熟悉项目各销售阶段的策划工作流程,熟悉房地产开发流程,有前期策划经验的优先;
3、具有较强的营销策划理念和创新精神、逻辑思维能力及沟通协调能力,责任心强,能承受较强的工作压力;
4、性格乐观、开朗,积极向上。
1、活动策划:面向**行业特别是公检法单位,根据运营目标整体规划运营活动的策略、节奏,整合线上线下资源,设计运营活动方案、执行方案。
2、活动执行:根据活动分工执行方案,协调内部资源,推动各协同部门跟进执行,保障运营活动的落地和目标达成;
3、活动分析:针对活动结果进行跟踪、评估、分析总结,并对活动方案进行持续的优化;
4、关注行业竞品动向和营销方式变化,持续迭代活动运营的思路,创新营销方式。
1、负责大中型和战略型项目的规范管理工作,带领交付团队按时保质完成项目目标,包括:项目立项、项目计划制定、项目进度跟踪、项目质量、成本控制和客户满意度等;
2、负责客户需求管理,并协助市场和售前团队维护客户关系;
3、负责项目相关外购合作伙伴维护运营,为项目有效实施落地提供外购支持;
4、负责协助咨询团队对项目的投标及合同提供建议,识别风险和问题;
5、按照公司流程规范及财务管理要求进行项目实施;
