1、负责微商城的'视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;
2、能够准确认知与把控店铺风格，具备良好审美与艺术素养，具备电商知识或敏锐的时尚度，能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;
3、根据店铺风格定位、产品风格等方面，能准确结合产品的特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;
1、负责施工图部的`人员组建、培训和管理;
2、按设计师要求组织完成全套施工图深化设计;
3、对施工图进行严格审核，确保施工图质量能准确反映设计意念;
4、协调督导工程的现场，解决现场施工工艺问题，及时按排图纸修改;
5、负责优化及更新CAD制图规范，保证标制图准化及制图效率的不断提高;
1.变速箱设计流程
共同开发公司产品周期计划,保证新产品满足市场要求,包含设计及材料应用工艺
确保变速箱,生产和材料技术的工艺已知并以应用于新设计。可从拆解竞争对手的变速箱,座谈会和供应商处获取相关信息。
确保变速箱,子系统及零件图纸按相关标准创建,确保文件包含功能或可为实现该功能提供参考。此项在预算及限制时间内达成。
确保所有流程有效执行,例如tip和apqp。按照要求创建dfmea,依dfmea创建图纸和功能配置,再依此创建scif文件
组织所属团队制定相关制度、标准及体系文件并获上级批准。
审核产品工程开发费用的`预算保证项目开发费用受控。
定期回顾设计与设计变更保证其达成要求中设定的质量和功能目标
gjt内部容量与能力不足,必要时需组织从外购工作页或任务
2试验管理
确保所有通用件失效模式及损伤指数公开,测试参数能够反应上述失效模式
产品试验验证结果分析、评价。
3.售后支持
保障销售及工厂质量在客户质量问题方面得到设计工程支持8d小组,在开发及生产过程中提出优化
4.部门内部管理
负责部门费用的管理
与其他部门开发和协调创建满足公司设计工程工作要求的技能与能力的部门组织,完成开发变速箱的工作
确保依据岗位描述,招聘目标,工作表现kpi,个人培训计划和能力提升计划等管理部门
负责组织培训、团队建设、企业文化等部门建设工作
协调部门功能团队的工作,确保部门开展工作工作与资源充足
5.遵守与执行体系要求
遵循国家和**有关劳动、产品、质量、环境保护、职业健康安全等方面的法律法规及顾客特殊要求等其他要求
负责本业务范围的质量、环境、职业健康安全管理工作
1、负责微商城的视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验;
2、能够准确认知与把控店铺风格，具备良好审美与艺术素养，具备电商知识或敏锐的时尚度，能够制定拍摄、产品包装、店铺规范等视觉企划方案;
3、根据店铺风格定位、产品风格等方面，能准确结合产品的'特性制作出图文并茂、有美感、有吸引购买力的描述模板;
1.负责公司旗下淘宝天猫及线下店铺整体视觉规划，店铺装修，广告海报页面创意设计;整体风格设计、改版和优化工作，摸索最符合产品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。
2.制作商品详情页，要结合商品的特性，使页面设计更具美感并吸引顾客。
3.积极主动配合运营完成线上线下各项活动如推广图片，创意设计，促销活动专题页面设计及其他创意设计。
4.能独立完成产品静态和动态展示视频拍摄及静物图拍摄，以及后期制作处理。
5.带过队，能合理安排好本部门的.工作，也能协调好与其他部门的合作。
——设计部长岗位职责 (菁华6篇)
1、负责产品设计类工作:包括产品原型设计、原型评审、编写及细化需求说明书并组织评审,对开发成果进行验收测试；
2、负责产品用户反馈及需求收集,根据用户反馈及收集需求提供解决方案,并把需求转化成产品；
3、负责产品类文档编写:包括产品功能表、性能指标；
4、负责配合产品经理业务规划、产品策划、原型设计等工作；
5、负责产品相关资料编写及管理工作。
1、产品3d模型网格划分、应力分析、刚度分析、模态分析、疲劳寿命分析等；
2、参与产品3d模型建立、优化等；
3、提*品结构设计、工艺分析、成本优化、材料选用的理论分析数据支持或建议；
4、参与2d图纸的设计与编制。包括2d总成图纸、散件图纸及焊缝图纸的设计与编制；
5、组织并参与技术标准的确认,包括设计或客户提供的材料标准、焊接标准、涂装标准、机加规范、压装规范的确认；
6、组织产品试验规划及可行性分析。包括设计或客户提供的台架试验标准、熔深检测标准、表面防护试验标准等其它功能性试验标准的分析确认。
1、遵守厂规厂纪，服从公司安排，能独立或团队分工处理和完成所负责的量化的工作任务、要求；
2、满足生产所需，现有产品的改进，新产品的开发；
3、加工生产工艺的编制，实验与产品调试服务。
1、负责公司品牌店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等);
2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策;
3、商场费用结算报销、合同续签跟进等;
4、与商场方进行销售活动等沟通谈判;
5、人员的培训。
1、负责空间设计部的整体管理：人才梯队搭建，项目把控，设计指导，创意呈现，项目落地执行指导；
2、负责完成公司旗下各个品牌的样本店型，统一公司各品牌店铺整体的风格及VI形象；
3、统筹部门工作，包括分工、进度、质量、成本等全流程进行监控，确保如期完成；
4、负责设计领域的研究和总体规划，及时解决项目过程中的技术问题；
5、负责给予设计团队成员充分的技术支持和外部技术咨询；
6、负责部门设计人员的的技术培训、考核，不断提高部门专业技术能力及工作效率；
7、服从上级领导的各项工作指示，努力配合并完成各项工作任务。
1、负责相关工程的钢结构方案图设计、施工详图设计、竣工图整理，并对项目进行技术跟踪配合；
2、负责统计相关工程的钢结构工程量，配合投标预算、结算；
3、负责配合其他部门在详图技术方面提供支持服务；
4、负责本部门的全部工作。
——部长岗位职责范文10份
（1）组织生产计划的制定，并经批准后按GMP要求组织生产。
（2）组织、计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源，控制制造成本和产品质量。
（3）负责生产任务的调配，参与订单的'审核。
（4）负责生产计划的检查和进度控制。
（5）组织编写生产月报、生产统计报表和技术经济指标报表，及时报送相关部门。
（6）组织编写和修订工艺规程、操作规程和批生产记录，并对生产过程中的执行情况进行监督、检查。
（7）与技术开发部等相关部门密切配合，负责工艺、技术及产品质量的改进。
（8）负责公司生产设备和公用设备的采购、检查、保养维修和管理工作。
（9）组织编写和修订设备管理规程、操作规程、保养维修规程及相关记录。
（10）负责各种能源的合理调配，协调水、电、气的外部关系。
（11）负责制定本部门验证工作计划和实施细则，参与验证与再验证工作。
（12）主持部门员工的任用、培训、评估等各项工作。
（13）负责设备事故的调查处理，对生产区域的消防工作和安全生产全面负责。
（14）负责工伤保险及事故处理，安全生产培训。
1.根据公司目标，参与制定本部门目标并进行指标分解，并编写实施计划;
2.制定本部门的物资管理相关制度，供应商体系建设方案，并使之规范化;
3.按照销售计划编制采购计划及资金预算计划，并督导实施;
4.物料采购申请的审核，以减少不必要的物料采购;
5.指导和审核商务合同条款的设立与签订，并监督合同的执行;
6.关注市场行情变动，指导适时发起采购，合理使用公司资金及库存;
7.制定供应商管理制度并实施，降低来料成本和提升来料质量;
8.对员工进行采购业务知识的.讲解与培训，提升采购整体业务技能;
9.监督和监控采购流程与制度的执行，杜绝不合理操作及不良行为的产生.
1、根据人员需求和招聘计划开展招聘工作，负责发布招聘广告、简历筛选、主持初试等相关活动。
2、协助部门总监编制或修订集团的基本薪酬福利政策、培训体系和管理制度。
3、负责日常的'工资核算、年度薪酬福利预算等工作。
4、协助部门总经理制定和修订集团的绩效考核方案、制度并具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作。
5、其他日常管理事务。
1.负责策划年度供应商零部件开发项目计划并全过程管理及推进,对项目的过程实施评价及考核;
2.按照项目开发流程检查各阶段性的工作并组织评审;
3.建立项目信息共享*台,协调各方面资源解决项目执行过程中出现问题;
岗位名称：财务部部长
直接上级：总经理
下属岗位：会计核算员、出纳
岗位性质：负责全面的财务、会计管理工作
管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任：对其分管的工作全面负责
主要职责：
在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
负责组织《会计法》及地方**有关财务工作法律法规的贯彻落实；
负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；
组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面*衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；
组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；
负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水*，确保公司利润指标的完成；
负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；
审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议；
参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案；
组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；
负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；
负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情
况，以便领导及时进行决策；
有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价； 完成公司领导交办的其他工作任务。
直接对总监负责，负责本部门的管理，并结合酒店的实际情况，负责制定、实施酒店的安全防范和员工的培训工作。
一、保安部经理必须具备良好的个人品质和修养，性格稳定，反应机敏，富有责任心，灵活果断的处理当班期间发生的各种问题，具有分析，观察、解决问题的能力，能处理、应付各类突发事件，有协调沟通能力，能妥善处理人际关系，协助在总监领导下的安全保卫工作。
二、制定工作计划并督导实施：
1、符合保卫工作的整体计划，听取总监要求；
2、充分听取下属意见。
三、订立、完善并落实各项规章制度：
1、制度要适应实际工作的需要，有利于提高工作质量；
2、定期检查制度执行情况，对违纪行为进行及时、公正的处理；
3、如有不符合之处及时进行纠正。
四、负责员工队伍的建设，努力提高员工素质：
1、做好员工的业务培训和思想教育工作；
2、就员工的聘用、绩考及激励提出建议，并根据总监批示实施
五、安排、督促、检查警卫组的日常工作：
1、主持召开工作会议，布置日常工作并提出工作要求。
2、每日巡视检查，发现问题及时处理。
六、指挥处理各类突发事件：
1、协助总监果断及时地防止事态扩大；
2、依法、有礼有节维护各方利益及酒店声誉。
七、不断的总结和改进工作方法，提高工作效率：
1、定期召开工作总结会议，听取下属意见；
2、与同行交流，吸收同行经验。
八、消防管理：通过严格的消防监督和检查，落实各项消防管理制度，保障酒店安全，负责酒店消防安全管理工作。
1、制定消防组年度工作计划：
A、与酒店整体目标一致；
B、计划涉及其它部门，要与其它部门协调；
C、听取下属意见，取得理解和支持。
2、订立和完善消防管理制度：
A、各项制度要符合消防法规定和酒店实际工作要求；
B、对各部门的消防管理规定的制度进行指导、协助；
C、定期检查各项制度的执行情况，对违纪行为进行处理
3、负责消防组员工队伍建设，提高员工素质：
A、对本组员工的`聘任、激励提出建议并根据总监意见实施，
B、负责酒店员工的消防业务知识、技能、安全意识的培训。
4、负责本部日常工作：
A、参加部门例会，提出建议，接受总监的工作指令，
B、主持召集本部工作例会，布置工作，提出要求，
C、每日巡查、督导本部各岗工作，发现问题及时处理。
5、负责酒店的消防设备、器材的管理：
A、制定设备、器材管理制度，责任到人；
B、每月组织定期检查，发现问题及时处理，
C、按要求提出设备、器材更新或补充造计划报总监审批；
D、确保各类设备、器材始终处于良好的状态中。
6、预防及处理突发事件；
A、组织本部人员进行严格的消防培训；
B、制定火警应急疏散方案；
C、一旦发现火情，立即赶赴现场组织扑救。
7、建立、健全消防管理的种类及档案，及时归档，装订成册。
8、密切与**消防部门的联系，接受其业务监督指导。
9、勤于思考、善于学*，不断提高工作水*：
A、学*和掌握有关消防的政策法规；
B、学*同行先进的管理办法，
C、不断总结、更新、提高工作水*。
10、完成上级交派的其它工作任务。
安保部主管岗位职责
1、协助部门经理做好日常事条工作，当好部门经理的助手，努力完成经理布置的各项工作任务。
2、努力提高酒店竞争意识，提高业务管理水*、办事积极、认真负责、讲求效率、树立全心全意为宾客服务，确保酒店安全的思想，作风正派，不谋私利。
3、督导各班领班及保安员履行其职责，具体检查各项保安措施的落实，指导开展安全防范工作。
4、具体处理当值期间发生的各项事情，并负责分管本部员工的培训和考核。
5、针对下属员工的思想状况和执勤情况，编制培训计划，辅导新招进的保安员，经常对员工进行职业道德，竞争意识方面的教育，提高保安部的整体素质。
6、负责本部人员的考勤，考核工作，并负责消防防范布置及检查工作。
1、负责生产流程的管控、工作调度、人员安排，制订各项产品工序工时和定额标准，计件工资标准；
2、负责生产工人的管理、教育、配合综合部进行考核、奖惩；
3、积极做好新进员工的岗前培训，使其尽快适应我们的团队，胜任本职工作，做好老员工的“帮、带、传”工作，提高员工综合素质；
4、搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作；
5、负责安全生产，督导员工严格执行安全生产操作规程，做好安全用电工作，预防各种危险事故的`发生；
6、编制上报各种生产记录文件报表、配合技术质检部做好公司9001质量体系认证和煤矿安全认证资料等技术文件。
7、负责车间生产能力的评估和*衡，生产效率的估算工作；
8、负责产品质量管理、协同技术质检部，控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本；
9、积极做好车间生产，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对领用等；
10、跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序；
11、对车间生产工艺流程,工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。
12、认真落实好安全生产岗位责任制，员工进入车间带好安全帽，穿好劳保鞋、做好各项防护工作确保安全生产。
一、协助部长全面完成项目筹建的各项管理工作和技术指导工作。
二、对分管机电设备的订货技术协议审查并最终确定负责，掌握订货设备的制造加工进度，组织到货设备的技术验收工作及设备技术资料的存档和备案。
三、负责生产前生产线设备的备品备件的申报、审核及质量数量控制。
四、领导、组织机电设备维修作业区完成设备安装并协调各施工单位控制工程质量，对设备安装进度、单体试车、联动试车以及最终验收全面负责。负责制定生产线重大设备运行过程中安全防范应急预案。
五、制定生产线试车规程、设备维护安全技术操作规程以及各项设备管理规章制度，建立设备档案，并建立全厂设备管理组织构架及运行模式。
六、负责设备维护人员的`岗位技能培训、生产安全培训，并配合公司各部门做好本部门员工的各项管理工作。
七、对进厂设备安全、员工工作过程中现场安全负领导和管理责任。
八、对厂房、管网、能源介质等构建物的安全使用负责。
九、完成公司领导交办的其它任务。
1、完成公司的日常会计核算工作，负责编制会计报表；
2、公司收入、成本、费用、税收的日常审核及凭证处理，控制各项费用；
3、负责公司各种经济业务核算，及其他业务的账务工作；
4、负责建立和登记各种管理台帐，保证会计信息准确性；
5、负责各种会计数据、财务相关信息资料的.收集、整理、汇总，并能根据公司管理需要进行分析；
6、做好库房盘点工作；
7、完成领导安排的其他工作任务；
1、主持资材部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与外部各供应商、协力厂的工作关系;
2、团结同事，发挥团队精神，努力工作，发挥每个人的特点和聪明才智，把工作做好，努力发挥、激发下属的潜能，并不断的改进工作方法，改进工作效率、树立兼洁的工作作风;
3、对业务订单认真评审，确认交期的可行性，对每一个采购订单评审、监督价格合理性，努力降低成本，为公司争取更高的效益;
4、对每一个供应商资格进行评审和监督，选用相适应的供应商，确保资材材料品质优良、价格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转;
5、要能及时处理公司运转过程中出现的突发事件，一切以公司利益为出发点，业务(订单)时效为原则，果断处理好事务，保证公司的正常运转，准时出货;
6、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各种信息，做到物料准时入库、合理库存;对长期积压的物料要详细分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压;
7、熟悉公司的'产品品种，性能及构成，掌握市场行业物料信息。公司的新产品开发要及时了解学*，配合研发部门项目开发，选用合理的物料;
8、在周例会上，定期汇报资材落实结果，认真监督检查各资材员的资材进程及价格控制;
9、对仓库物流部门监督管理，确保没有异常库存。
——版图设计岗位职责范文10份
版图设计工程师杭州国芯科技股份有限公司杭州国芯科技股份有限公司，nationalchip，国芯科技，杭州国芯，国芯岗位职责：负责数字ic布局布线和相关验证工作，完成与流片相关的文档。
任职要求：
1、本科及以上学历，电子相关专业；
2、熟悉cmos集成电路设计、制造流程；
3、熟练使用linux操作系统，掌握perl或其他脚本编程语言。
职位描述：
1、根据电路设计工程师的要求进行数字和模拟模块版图设计。
2、负责版图的'drc/lvs/pex。
职位要求：
1 、熟悉版图设计开发流程，可独立完成集成电路版图设计工作，至少有2个项目成功流片验。
2、熟悉bcd/cmos模拟ic版图设计，了解ic制造流程及工艺。
3、熟练使用virtuoso进行版图设计，熟悉calibre，dracula或assura等版图验证工具。
4 、熟练使用astro，icc或者encounter工具。
5、有较好的耐心和团队合作精神，实现版图的最优化设计。
职责描述：
岗位职责：
1、熟练掌握模拟集成电路或数字集成电路的设计概念和流程，独立或合作完成线路设计；
2、熟悉cadence、spice等仿真工具，对线路做各项优化和验证；
3、熟悉测试和应用环境，能够针对自己的产品做各种失效和故障分析；
4、对半导体工艺有一定了解，完成工艺选择和线路优化；
5、参与产品的`前期规划，主动了解和分析客户的详细指标需求；
职位要求：
1、重点本科及以上学历，有经验更合适；
2、微电子、电路设计或者电子工程类专业；
3、较强的学*能力；
4、良好的沟通能力和团队合作能力；
5、薪资面议。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1、熟练掌握模拟集成电路或数字集成电路的设计概念和流程，独立或合作完成线路设计；
2、熟悉cadence、spice等仿真工具，对线路做各项优化和验证；
3、熟悉测试和应用环境，能够针对自己的产品做各种失效和故障分析；
4、对半导体工艺有一定了解，完成工艺选择和线路优化；
5、参与产品的前期规划，主动了解和分析客户的`详细指标需求；
资深模拟集成电路版图设计工程师岗位职责：
1、根据电路设计，对芯片的版图，封装等进行布局，规划；
2、负责完成相关电路的版图实现；
3、合理应用晶圆厂的制程，有效提升整体电路性能；
4、配合版图设计工程师完成电路版图设计；
能力要求：
1、精通运算放大器，比较器，锁相环，模拟数字转换器，电荷泵等模块的版图设计；
2、精通esd设计原则
3、精通各种封装技术者优先
4、熟悉半导体工艺流程，熟悉代工厂pdk等设计文件；
5、有5年以上ic设计经验，熟练ic设计流程和eda工具；
6、微电子、电子工程等相关专业本科或以上学历；岗位职责：
1、根据电路设计，对芯片的版图，封装等进行布局，规划；
2、负责完成相关电路的'版图实现；
3、合理应用晶圆厂的制程，有效提升整体电路性能；
4、配合版图设计工程师完成电路版图设计；
能力要求：
1、精通运算放大器，比较器，锁相环，模拟数字转换器，电荷泵等模块的版图设计；
2、精通esd设计原则
3、精通各种封装技术者优先
4、熟悉半导体工艺流程，熟悉代工厂pdk等设计文件；
5、有5年以上ic设计经验，熟练ic设计流程和eda工具；
6、微电子、电子工程等相关专业本科或以上学历；
岗位描述:
1、根据产品前段设计线路或文件要求,按照工艺设计规则,设计产品的'版图;
2、对产品版图进行规则检查,电路与版图匹配检查;
3、完成用于生产加工的产品最终设计。
任职资格:
1、微电子及相关专业,本科或相等学历以上;
2、具有3年以上ic版图设计的直接经验;
3、精通各种版图设计及相关软件;
4、具有良好的持续学*、团队合作和沟通能力。
职责描述：
岗位职责：
1、熟练掌握模拟集成电路或数字集成电路的设计概念和流程，独立或合作完成线路设计；
2、熟悉cadence、spice等仿真工具，对线路做各项优化和验证；
3、熟悉测试和应用环境，能够针对自己的'产品做各种失效和故障分析；
4、对半导体工艺有一定了解，完成工艺选择和线路优化；
5、参与产品的前期规划，主动了解和分析客户的详细指标需求；
职位要求：
1、重点本科及以上学历，有经验更合适；
2、微电子、电路设计或者电子工程类专业；
3、较强的学*能力；
4、良好的沟通能力和团队合作能力；
5、薪资面议。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
ic版图设计工程师创达特（苏州）科技有限责任公司创达特（苏州）科技有限责任公司，创达特，创达特职责描述：
1、本科学历，电子/微电子相关专业；
2、三年以上工作经验，熟悉ic设计基本流程；
3、熟练使用ic版图设计工具（熟练virtuoso 61者优先），熟悉cmos工艺流程；
4、有40nm或65nm设计经验者更佳；
5、良好的'英语读写能力；
6、能严格遵守公司及客户公司的相关管理规章；
7、具有良好的沟通能力和团队合作精神，与同事及客户同事相处融洽，吃苦耐劳。
岗位职责:
1.负责芯片设计项目或主导芯片设计项目中版图设计、物理验证;
2.协助硬件工程师进行芯片的测试分析，并在技术上指导后端工程师。
岗位要求:
1.重点大学电子工程、微电子或相关专业本科及以上学历，3年以上集成电路后端设计经验;
2.熟练掌握半导体物理、半导体器件等知识，精通后端设计eda工具、方法与流程;
3.熟悉unix、windows、office等软件的使用.
ic版图设计工程师创达特（苏州）科技有限责任公司创达特（苏州）科技有限责任公司，创达特，创达特职责描述：
1、本科学历，电子/微电子相关专业；
2、三年以上工作经验，熟悉ic设计基本流程；
3、熟练使用ic版图设计工具（熟练virtuoso 61者优先），熟悉cmos工艺流程；
4、有40nm或65nm设计经验者更佳；
——市场部长的岗位职责范文10份
职责：
1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体、活动计划的审定;
2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据;
3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;
4、负责事业部品牌建设、微博、网站、APP、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范;
5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制;
6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。
任职要求：
1、20xx年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验;
2、性别不限，30-40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的责任心和团队精神;
3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;
4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的.领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力，有较强的团队精神、事业心和高度的责任感。
职责：
1、制定营销中心年度/季度/月度市场营销方案并监督执行;
2、统筹企业/品牌/产品宣传方案的策划及执行;
3、统筹公司级/营销中心级大型活动、车展活动、经销商市场推广及终端促销等活动的策划及执行;
4、统筹新能源营销中心市场部的日常工作、人员管理、公关公司的对接与管理等。
任职资格：
1、乘用车主机厂或新能源汽车3年以上相关岗位经历;
2、公关公司或主机厂1年以上相关岗位经历;
3、熟悉运用办公软件，有一定的数据整理、分析能力;
4、熟悉相关广告推广方式，如网络广告、户外广告、电视电台、新媒体等;
5、有大型公司行业市场活动工作经验尤佳;
6、思维富有想象力和创造性，创新意识强;工作细致认真，具有团队合作精神;
7、具备较强的'沟通、协调能力及分析、处理问题能力;
8、身体素质佳，责任心强，有良好的服务意识，有一定的抗压能力。
1、支持产品经理制定、规划全国产品策略;
2、进行全国专家体系建设工作;
3、全国性产品项目的制定及推动;
4、全国性产品会议的策划及组织;
5、组织全国性内部产品培训工作;
6、临床项目的跟进工作。
职责：
1、负责事业部企划工作的全面掌控，包括组织、参与、指导企划方案的`制定，媒体、活动计划的审定;
2、制定会员年/季/月/周/档期的会员发展计划及重点考核指标，制定会员全年营销活动策划，提升会员返店率、销售占比达成，并及时总结分析，为营销方向提供有效数据;
3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司大型活动的策划组织;
4、负责事业部品牌建设、微博、网站、APP、微信等新媒体宣传推广，市场部营销、美陈、会员、电商等各类制度流程规范;
5、负责监督检查门店营销项目执行结果，市场营销费用统筹、预算与控制;
6、配合运营中心制定整体推广方向，按月、季、年度制定营销策略以及推动事业部年度重点营销策略的任务书。
任职要求：
1、20xx年以上企业市场管理工作经验，3年以上同等岗位工作经验;
2、性别不限，30-40岁，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的职业素养、强烈的责任心和团队精神;
3、具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关的客户、竞争、市场资源等状况，进行市场分析，并结合区域特点提出一些营销建议，熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识;
4、掌握计算机办公软件操作技能、具备出色的领导及管理能力，善于沟通，有出色的组织协调能力及分析判断能力，有较强的团队精神、事业心和高度的责任感。
1.部门文件系统的`建立与维护，负责整理客户资料。
2.协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持;
3.协助销售人员工作，并协助部门经理同各部门的沟通。
4.负责销售相关文件的打印、流转、跟踪、查询。
5.维护客户管理系统,跟进客户反馈意见，处理客服事宜。
6.协助销售人员制作投标书，整理商务合同，并与财务对接跟进收款事宜。
1、负责对部门日常工作的安排.人员的工作调配及工作考核.
2、负责对本部门各类技术资料的审核.
3、负责对本部门新进工程师、技术员的培训工作.
4、负责与相关部门之间的协调、沟通及信息的交流工作.
5、负责相关产品的胶壳、电芯、五金模具的开模前期沟通,《协议书》的洽谈签订工作.
6、负责新产品开发前期与客户的相关技术沟通工作.
7、负责成品电池在产品制程中品质异常的应急处理工作,设计改良工作.本课新产品开发进度的`跟进,开发计划的总结工作.
8、负责本课新产品的开发期间,指导解决工程师、技术员在开发过程中所遇到的各种困难.
——部部长岗位职责范本5份
一、在总经理领导下，主持部室全面工作。
二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。
三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。
四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。
五、负责对本部室提供的.报表、图纸、资料进行审查。
六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。
七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。
八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。
九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
责描述：
1.负责修编完善部门制度、软件项目开发流程及软件技术发展规划。
2.带领部门完成智能交通建设、系统集成、运行维护涉及软件相关工作任务。
3.参与具体的软件开发工作。
4.负责软件开发部部门日常管理，承担交办的`其他工作。
任职要求：
1.计算机、通信、软件或相关专业，本科及以上学历，年龄45岁以下。
2.具有5年以上软件开发经验，能独立承担应用软件系统的开发，1年以上软件类部门管理或高级项目管理工作经验。
3.具备智能交通或交通行业信息化应用系统开发经验者优先。
4.具有较强组织、协调、管理能力。
1、负责制定本部门工作计划、工作目标,并组织实施。
2、负责宣传贯彻实施质量,食品安全,环境、职业健康安全管理体系的运行。
3、负责贯彻、执行公司各项政策和规章制度。
4、负责组织实施质量方针和目标。
5、负责制定生产部门的产品质量标准。
6、负责物资的检测并出具检测报告报相关单位。
7、负责所有出厂产品的质量监督、检测工作。
8、负责质量管理/haccp体系认证的`内审和外审工作及食品质量手册的修订。
9、负责企业标准化生产工作。
10、负责化验室的管理工作。
11、制定所属员工的岗位描述,定期、不定期培训、考核本部门员工。
12、完成公司领导临时交办的其它任务。
任职资格:
1、国家统招本科以上学历,食品相关专业;
2、有丰富的食品相关质理管理体系工作经验优先;
3、有3年以上品控管理工作经验优先;
4、能熟练使用常用办公软件,了解iso9000、haccp及其它食品知识;
5、有高度的敬业精神、原则性强、责任心强、善于沟通。
1、负责部门人员岗位配置、调整和员工工资分配；
2、根据公司生产和质量方针，落实公司各项指标的完成监管工作；
3、负责部门设备改造、重大铸件工艺审核；
4、负责部门木型、铸件价格制定和铸件成本监管工作；
5、审核部门各项指标的制定和落实；
6、负责部门实施安全生产和职业病防治；项指标的`完成落实；
7、负责本部门员工考核、评价、奖惩；
8、完成公司交待的其他任务；
1. 认真传达、贯彻执行国家和上级有关矿山安全生产的方针政策，法律法规，条例决定及本石子场的安全生产管理制度，在确保安全的前提下组织生产。
2. 协助上级做好日常生产管理工作，负责石子场的生产安排调度，制订合理的生产计划并组织验收考核。
3.负责石子场的生产技术工作，根据地质构造设计分层采掘方案，对生产设备、生产现场进行管理，制定生产技术实施方案和安全生产技术组织设计，报上级审批，并检查监督，验收考核。
4.负责主持制定生产计划和作业规程，落实生产责任制和生产管理制度。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律者进行教育和处罚。
5.及时采用新技术、新工艺、新设备改善生产条件，对生产指挥不利，人为设备故障引发的安全生产事故负责。
6.在指挥生产的过程中，当生产与安全生产发生矛盾时，生产首先服从安全，发现危急人身安全的重大隐患的，立即下达停产处理指令，不得违章指挥，冒险作业。
——装修公司设计岗位职责(5)份
◆根据品牌调性，负责店铺的统一空间设计风格;
◆对接设计公司，负责设计出公司的样本店型;
◆负责整个店铺的*面图、效果图、施工图、水电线路图等全套图纸的'设计;
◆确保设计进度按时完成;
◆协助第三方装修公司跟进项目施工情况，确保施工质量符合效果图。
1、指导、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;
2、根据确定的方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算;
3、根据确定的`扩初设计与成本控制要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果;
4、协助解决现场施工出现的设计问题，对施工效果的准确性负责;
5、配合成本控制与材料招标工作;
6、职责权限内的其他工作。
1、在工程部经理领导下全面主持设计工作,主管公司各项工程的施工设计及广告设计工作。爱岗敬业,务实创新,开拓进取。
2、贯彻执行公司的各项决议,并带头遵守各项规章制度。
3、团结本部员工努力完成公司下达的各项设计任务。应与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图,力求准确无误的设计出是客户满意的施工设计图。
4、应有全新的思维与理念,要求所设计的施工图纸即规范又有创意;即经济又具档次;既符合传统文化又具有现代风采,不仅要使客户诚心满意,而且亦能反映出我公司的风格。
5、努力学*与专研,不断提高自己的'思想觉悟及业务水*和管理水*。
6、做好本部的周工作计划于小结,不断总结经验,改进设计方法风格,提高工作效率。
7、完成工程部经理交赋的其他工作。
1、指导、沟通和协调设计工作，对方案设计的准确性、及时性和合理性负责;
2、根据确定的方案开展扩初设计，并按计划提交设计成果与设计概算;
3、根据确定的扩初设计与成本控制要求开展施工图设计，并按计划提交设计结果;
4、协助解决现场施工出现的设计问题，对施工效果的`准确性负责;
5、配合成本控制与材料招标工作;
6、职责权限内的其他工作。
1、在部门主任领导下负责本部门的施工设计工作。在工作中起好骨干作用,爱岗敬业,务实创新。
2、工作精益求精,要求绘图准确、规范、耐心解答客户的疑问,详细为客户阐明设计构思,力求客户明白设计意图,避免施工中因设计不合理或客户不认可而造成修改图纸而影响工期的后果。
3、团结本部门同志努力完成公司下达的各项设计任务。应主动与客户保持密切联系及时了解掌握客户的设计要求和意图,力求准确无误地设计出是客户满意的'施工设计图。
4、应有全新的思维与理念,设计出较高水*的设计图,要求所涉及的施工图纸即规范又有创意,即经济又具档次;既符合传统文化又具有现代风采,不仅要使客户诚心满意,而且亦能反映出我公司的风格。
5、努力学*与专研,不断提高自己的思想觉悟及业务水*和管理水*。
6、做好本部的周工作计划与小结,不断总结经验,改进设计方法风格,提高工作效率。
7、完成设计主任交赋的其他工作。
——土建设计岗位职责范文五份
1、年龄25~35岁,工业与民用建筑、土木工程或相关专业毕业,专科及以上学历;
2、有相关工作经验3年以上,能独立完成110kv以上变电土建的设计工作;
3、工程师及以上职称,取得注册结构工程师者优先;
4、具有省电力设计院的`工作经历者优先考虑;
5、工作认真负责,能吃苦耐劳,具有强烈的责任心。
6、请在简历中注明薪资要求和到岗时间,将投简历至xxxxx。
7、具体工资待遇面议。
1、年龄25~35岁,工业与民用建筑、土木工程或相关专业毕业,专科及以上学历;
2、有相关工作经验3年以上,能独立完成110kv以上变电土建的设计工作;
3、工程师及以上职称,取得注册结构工程师者优先;
4、具有省电力设计院的工作经历者优先考虑;
5、工作认真负责,能吃苦耐劳,具有强烈的责任心。
6、请在简历中注明薪资要求和到岗时间,将投简历至xxxxx。
7、具体工资待遇面议。
1、负责公司新能源、节能、环保类等领域工业项目的土建(结构专业为主)分析、计算与设计;
2、负责公司在建项目(生物质电厂、污水处理领域)与设计院/用户沟通、答疑、修改并确认和优化图纸;
3、负责技术研发部土建专业的技术管理、设计优化;
4、负责土建专业工程的进度、质量检查与控制;
5、根据建设和生产需求对内部相关管业答疑及图纸变更;
6、参加设计联络会;
7、配合公司计划经营部完成土建专业施工招标和工程量核定;
8、完成交办的其他工作。
1、参与光伏发电/电力环保/变电/火力发电项目的土建设计工作,在设总的带领下能独立完成本专业卷册设计;
2、负责土建专业相关施工图设计;
3、具有良好沟通和协调能力,能独立完成分配的专业设计任务,协调安排设计项目的'人员及进度;
4.完成公司安排的其他工作。
任职要求:
1、结构相关专业本科及以上学历;
2、3年以上设计工作经验,专业知识扎实,具有较强的钢结构或混凝土结构分析设计能力;
3、熟悉国内相关设计标准和规范规程;
4、熟练使用pkpm/midas等国内外结构分析设计软件;熟练使用autocad绘图软件;
5、设计中能考虑结构的经济性要求;
6、有电力/冶金等行业设计院工作经历者优先;
7、具备较强的责任心,良好的职业道德和积极上进、团队合作的职业精神。
土建高级设计师江苏智慧聚能能源发展有限公司江苏智慧聚能能源发展有限公司,聚能岗位职责
1.负责变电站建筑结构图纸包括厂区总*图纸的设计、校核、审核,确保工程图纸的质量安全与技术先进性;
2.负责分布式光伏电站厂房荷载的校验,并出具校验报告,保证过程及结论的正确合理;
3.负责相关工程现场的`技术咨询和应答;
4.负责相关工程的技术交底、验收等;
5.领导交代的其它任务。
任职资格
1.本科及以上学历,土木工程、结构工程相关专业毕业;
2.具有六年以上甲级工业设计院结构设计经验;
3.具有熟练应用pkpm、staad、3d3s、sap等软件中的两种以上之技能;
4.有轻型钢结构设计经验者优先;
5.品行端正、为人正直,吃苦耐劳,工作责任心强,有较强的上进心。
——地产设计岗位职责(5)份
职责描述:
1、组织编制项目任务书、确定交工标准、制定设计计划、委托设计,协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外工程之间设计工作。
2、组织方案、初步设计、施工图阶段各专业设计图纸审查。
3、组织本部门配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续。协调专业局对室外工程管线设计。
4、对项目设计过程合理监控,全面把握项目实施过程中的规划、建筑、景观效果。
5、通过对主材、部品调研,分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量,对建筑针对成本进行优化设计;控制重大设计变更,严格控制限额设计指标。
6、对公司建成项目的规划、建筑、景观进行评价,组织撰写评价报告。
7、对公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪并总结。
8、管理部门内日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
9、完成上级领导及集团领导临时交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,建筑学、规划设计、土木工程等相关专业优先
2、8年房地产行业工作经验以上。
3、掌握熟悉国家有关城市规划与建筑设计相关政策、规范、规定;熟悉房地产开发项目运作流程、建筑或规划设计委托程序;了解房地产开发相关的工程技术及材料设备知识;熟悉本专业设计管理程序,具有一定的本专业设计理论专业知识。
4、本专业设计能力强,具备对各专业设计方案的把控能力以及方案的.审核、指导、沟通能力;具备较强组织、沟通能力。
5、中级职称及以上
6、会cad、office等软件。头脑灵活,思路清晰,较强的逻辑思维能力,具备较强学*和研究能力,处理事务有清晰的条理性;服从领导工作安排,重视珍惜工作机会;身体健康,能适应公司日常管理工作强度要求。
策划经理(南川-住宅-提供住宿)重庆领域置业顾问有限公司重庆领域置业顾问有限公司岗位职责:
1、负责协助事业部总监完成前期拓展项目的跟进工作
2、负责日常与合作单位的工作联系与对接,处理突发性营销类事务工作
3、负责编写营销计划或报告等重要工作资料
4、负责各类营销活动的组织、指导执行工作实施
5、负责营销各配套单位的资源整合、洽谈与协调
6、负责主导跟进项目销售情况,并处理与销售环节的协调及支持配合型工作
7、负责与市场研究部门配合,完成对项目市场评估或推进工作
8、负责本部门对内对外的工作协调与配合,建立沟通机制和培训交流机制
9、完成上级或公司领导交办的'其他工作
任职要求:
1、大学专科及以上学历;市场营销、广告、房地产等相关专业
2、熟悉重庆房产市场及各类型产品市场定位、营销策划与推广与销售流程
3、具有独立撰写项目定位报告、项目营销执行报告等策划报告的能力;
4、具有较强的市场领悟能力、策略能力、良好的协作能力;
5、能进行策略性深度思考,具有较强的独立提案能力及ppt制作水*;
6、思维活跃、善于沟通、敢于创新,对工作认真负责。
7、三年以上同岗位工作经验者优先;
职责描述:
1、5年以上建筑室内设计相关岗位工作经验或十五万方商业地产室内设计工作经验;
2、熟练使用本专业各类软件,精通各类装修风格设计,熟悉装修施工工艺及各类建材及配套设备及产品,并可根据需求合理运用;
3、了解建筑施工相关规范要求,有现场施工管理经验,能够提出对商业街、甲级写字楼、星级酒店室内装修概念;
4、具有较强的设计成本概念和较强的材料及成本审核能力,能够根据公司要求提出相应的设计调整意见,整体效果把握及成本把控能力强;
5、具备独立处理和解决问题的能力,良好的'沟通协调能力和敬业精神,能承受工作压力,责任心强。
主要岗位职责:
1、负责组织开展项目前期技术调研,室内设计专业设计条件提供;
2、协助拟订各装饰设计阶段的任务书及设计要求,组织对装饰设计的阶段性设计成果的内部评审、设计会审、专业技术协调、技术交底、材料封样;
3、负责室内设计概念方案、施工图的设计管理工作,参与项目装修施工单位的选择;
4、负责总体协调解决施工中遇到的装修设计问题,并监督项目施工实施,确保最终效果的达成;
5、工程结束参与装修专业竣工验收,并对相关问题提出整改意见。
一、工程部经理
岗位职责： 房地产公司部分岗位职责
1、 全面负责项目工程部的日常管理工作， 协调设计、 施工、 监理各单位间以及与公司其他部门之间的工作；
2、制定公司工程系统管理制度，汇编工程规范文件；
3、协助组织各部门开展图纸会审和设计交底工作，组织审查施工组 织设计、施工方案、进度计划、发现 问题及时协调解决；
4、组织工程报建、工程备案、市政设计、市政施工、园林施工等具体工作，建立和维护与供电、供水、煤 气、市政等市政配套设施 部门的公共关系；
5、监控工程进度、质量、安全与成本工作，指导现场施工管理并组织协调分包单位，解决在设计、配套与 施工中出现的重大技术问题；
6、不定期组织现场工程质量和材料试验检测工作，参与工程质量事故的调查；编制工程进度和质量月报， 审定承包单位提交的施工组织设计、开工报告、技术方案；
7、编制并监督执行本部门工作计划及财务预算，对下属进行业务指导，确保本部门绩效指标和预算目标的 达成；
8、审核施工单位提交的施工进度计划，检查落实进度事项，确保项目按合同工期完工，定期向公司领导总 结汇报项目的进度和执行情况；
9、负责项目安全和文明施工管理工作。
二、高级土建工程师
岗位职责：
1、编制工程项目计划，审核土建专业施工组织设计和施工方案，并监督其实施；
2、主持土建工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制工作，提供相关技术要求及管理约束 内容；
3、协调现场各单位之间关系，监控土建的质量、进度、投资与安全工作，达到预定指标；
4、审核土建专业变更、洽商工作，按工作程序和权限进行审批或报批；
5、组织工程验收和竣工验收工作，审定质量验收记录；
6、解决合同履行过程中的争议、纠纷，处理相关索赔，提出索赔及处罚要求。
三、室内装修工程师
岗位职责：
1、 拟制精装工程项目计划，监督精装工程项目执行情况，根据 其变更调整项目计划；
2、 审核承包商精装专业施工组织设计和各专项施工方案，并监督其实施；
3、 协助相关部门完成精装项目预算和采购计划； 4、 协调现场各单位之间关系，与部门内部各专业及公司相关部门做好配合工作；
5、 负责精装专业的质量、进度、投资与安全控制工作，达到预定指标；
6、 起草项目工程管理规划（精装专业部分） ，参与制定项目计划，参与施工图会审、交底工作；
7、 组织本专业工程验收和竣工验收，审核质量验收记录；
8、 整理精装专业工程资料。
四、土建造价工程师
岗位职责：
1、协助合约部经理完成招投标、合同管理、估算、预算、结算、项目建安成本控制方面的工作；
2、协助组织本专业的招投标工作（包括内部招标和必要的公开招标） ，参与投标单位的考察，审核招标文 件；
3、编制本专业的招标文件、合同文本以及其他有关的合同文件；
4、参与本专业合同的谈判及审核，对公司范围内本专业合同做内部备案，监督合同执行情况和变更洽商工 作；
5、依据合同审核公司聘用专业咨询公司完成的工作质量和成果文件；
6、编制本专业工程估算、预算、结算；
7、在本专业范围内编制月资金计划和审核工程进度款支付，监控成本管理系统的录入和折分；
8、上级安排的其他专项性、计划外或临时性的工作。
五、景观园林工程师
岗位职责：
1、 拟制园林工程项目计划，监督园林工程项目执行情况，协助相关部门完成园林项目预算和采购计划；
2、 负责园林专业的质量、进度、投资与安全控制工作，达到预定指标；
3、 起草招标文件及园林工程合同；
4、 审核承包商园林专业施工组织设计和各专项施工方案，并监督其实施；
5、 组织本专业工程验收和竣工验收工作，审核质量验收记录；
6、 组织园林工程项目的招标、评标工作，协助有关部门进行成本控制；
