1、根据部门经理下达的销售任务，执行具体方案，确保客户信息收集的及时、准确和完整，不得遗漏采购信息，针对意向客户寻找合适的.合作商，并及时向上级汇报；
2、执行公司市场推广方案，积极参加销售会议、和公司举办的各种会议；
3、合理的分配时间和访问频率、访问路径，拜访现有客户和开发新客户，建立和完善客户信息档案；
4、争取订单，做好货物收发；
5、控制应收帐款，保障货款的准确，及时回笼，减少呆帐的发生；
6、协调区域内经销商之间的关系；
7、协助客户服务部门，保障售后服务的周到和及时，使客户满意；
8、做好招投标协助工作；
9、收集行业动态、竞争对手的最新动态，协助上级做好市场调查；
10、及时准确的向上级汇报工作情况，服从上级的工作安排；积极主动的提出合理化建议，完成各项任务指标。
1、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务；
2、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议；
3、负责所管辖区域的客户和订单的'售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作；
4、收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据；
5、进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险；
6、执行各地区招投标工作；
7、参与所辖区域客户的技术和商务谈判；
8、跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况；
9、负责收集和审核客户提供的资质、文件；
10、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
1、根据公司营销战略，制定区域营销规划及销售计划，并组织实施；
2、完成公司下达的`区域销售任务指标；
3、负责区域市场的开发、跟踪，并对市场做出预测；
4、负责市场信息调研、竞争对手信息调研等；
5、负责市场渠道开拓，公共关系开拓维护；
6、负责市场品牌的维护及管理；
7、负责地方**、行业客户等的关系维护及项目对接工作。
1、执行销售计划，进行客户拜访，了解客户需求，建立并维护良好的'客户关系，进行业务促成，确保销售业绩的达成；
2、协助有关部门作好售后服务，提升客户满意度；
3、作好所负责客户的应收款回收；
4、执行公司费用政策，有效地进行销售费用预算与使用；
5、向客户推广新产品以及执行其他市场促销活动
1、根据公司年度市场发展总体战略规划，协助完成负责省市年度销售任务。
2、根据公司年度市场发展总体战略规划，维系本区域内客户关系，发展潜在客户。
3、及时了解客户最新需求，并及时反馈。
4、了解本区域的行业信息，密切关注区域内市场动态，定期分析本区域内市场发展方向，撰写市场分析报告并提交。
5、随时了解项目进展，跟踪并完成应收未收款项的回款工作。
6、完成本区域内竞标标书的撰写
7、完成上级领导交办的.其他任务。
——区域经理销售岗位职责 (菁华3篇)
1.在*酒店、业主、管理公司及设计公司中推广xx品牌。
2.发展和维护与酒店业主、餐饮公司及设计公司的关系，推进公司的品牌宣传工作。
3.完成公司指定的销售任务和指标。
4.配合销售总监完成公司安排的`工作及任务，与其他销售团队合作，完成公司指定的销售任务。
5.、收集市场信息和竞争对手信息并作出策略的整合应对的行动计划。
6.、负责制定、宣传及执行营销政策，并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整。
7.、建立和打造业内最具竞争力的营销团队，管理、培训销售队伍。
8.、拓展、管理销售渠道，协调维护商业合作伙伴及客户关系，建立强大的销售体系与客户关系，关注于维护和提高公司市场竞争力。
1、负责所管辖市场区域内的职业卫生检测与评价等业务的开拓与维护；
2、负责所管辖市场区域内的客户联络和服务工作；
4、及时了解、跟踪、掌握自身负责项目的进度；
5、负责自身项目款项的回收工作；
6、完成领导交待的`其他任务。
1、根据部门经理下达的销售任务，执行具体方案，确保客户信息收集的及时、准确和完整，不得遗漏采购信息，针对意向客户寻找合适的合作商，并及时向上级汇报；
2、执行公司市场推广方案，积极参加销售会议、和公司举办的各种会议；
3、合理的分配时间和访问频率、访问路径，拜访现有客户和开发新客户，建立和完善客户信息档案；
4、争取订单，做好货物收发；
5、控制应收帐款，保障货款的准确，及时回笼，减少呆帐的发生；
6、协调区域内经销商之间的关系；
7、协助客户服务部门，保障售后服务的周到和及时，使客户满意；
8、做好招投标协助工作；
9、收集行业动态、竞争对手的最新动态，协助上级做好市场调查；
10、及时准确的向上级汇报工作情况，服从上级的'工作安排；积极主动的提出合理化建议，完成各项任务指标。
——销售区域经理经理岗位职责范本5份
1、执行销售计划和市场推广方案；
2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持；
3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色；
4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息；
5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目、；
6、准时完成要求的销售报告等。
1、完成指定区域的销售工作；
2、负责区域的回款工作；
3、负责指定区域项目信息收集等工作；
4、销售团队的'日常管理。
5年左右工作经验、其中2年左右区域经理（主管级）岗位经历，能有效管理销售团队。
熟悉工控自动化产品，如：接触器、plc、变频器、伺服等应用。
1、 拜访区域内的用户，建立并维护良好的客户关系;
2、 负责分管区域项目运作，执行项目的投标并签署合同，按月、季、年完成产品销售目标;
3、 协助公司承担区域内的广告宣传和市场推广工作;
4、 定期催缴货款，保证按期回款。
1、参与公司医疗健康软件面向区/县、市、省的卫计局，在区域范围内的'销售及推广管理；
2、根据市场营销计划，完成公司在该区域销售指标；
3、参与开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、参与辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、参与销售区域内销售活动的策划和执行，组织团队完成销售任务；
6、参与维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、硕士研究生及以上学历，计算机、医学、市场营销等相关专业，优秀本科毕业生可放宽条件；
2、具有反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战。
6、具有医疗卫生领域销售实践者或有医疗资源者优先。
1、负责区域内潜在客户的拜访、业务谈判、合同签订,保证销售任务的达成;
2、负责合同签订后货款的跟进以及应收货款回收,保证达成应收款收款目标;
3、负责每季度收集一次该区域内竞争对手信息、情报收集;
4、根据客户来访信息,策划并安排来访、安排考察行程。
5、根据客户要求及产品需求情况,向客户提**品报价书、销售合同及相关业务所需资料。
6、根据客户反馈信息,及时跟进客户质量投诉及售后服务方面的问题,确保客户满意。
——荐销售区域经理岗位职责范文五份
1、完成事业部交予的区域销售目标；
2、建立区域销售经销商，开发直供大客户，建立并持续完善本区域销售网络；
3、有效使用本区域销售费用，控制费用使用；
4、执行区域市场推广计划，并及时反馈执行效果；
5、按事业部要求收集市场信息，并及时上报；
6、维护客情关系，及时响应各类客户诉求。
岗位职责:
1、根据企业经营计划及销售计划确定市场拓展目标,制订个人市场拓展计划及策略,完成个人业务指标;
2、组织进行市场调研,分析行业市场状况、竞争对手状况等,对区域市场整体前景进行预测,撰写市场分析报告,为公司的市场拓展决策提供依据;
3、收集和分析客户资料,跟踪意向客户,并组织合作谈判;
4、负责客户加盟合同的签定工作,协助客户进行店铺的选址和商圈评估;
5、经常性地与客户沟通,及时传达公司政策,协助客户发现问题并及时解决,维系好客情关系;
6、及时向公司汇报工作情况以及反馈各种报表、总结、计划等信息,真实地反映市场状况;
7、严格控制成本费用预算。
任职资格:
1、25-40岁,大专以上学历,市场营销、工商管理、珠宝鉴定与营销等营销管理及珠宝专业
2、3年以上珠宝品牌加盟拓展工作洞察力和精准的市场分析能力,能够有效开发客户资源,并有一定的.客户资源的优先;
4、良好的人际沟通能力、应变能力和谈判能力,具有强烈的责任心和事业心,能承受一定的工作压力,能够适应经常出差;
5、拥有中大型珠宝零售企业相关岗位经历者优先录用。
1、执行销售计划和市场推广方案；
2、制定渠道公关策略，提供渠道服务支持；
3、开拓、维护和管理行业经销商、工程和系统集成商，胜任客户顾问的角色；
4、及时沟通行业重点客户，收集市场情报及竞争者动态，反馈市场信息；
5、跟踪行业重点客户、配合区域销售跟踪行业重点项目、；
6、、准时完成要求的销售报告等。
职责描述：
1、确定区域内终端开发与销售目标；
2、维护与发展现有宠物医院、宠物用品店；
3、配合代理商，开发新渠道，覆盖新区域。
任职要求：
1、动物医学、动物医药相关专业背景或行业工作背景；
2、两年以上工作经验；
3、能够适应出差。
薪水：
一般情况下，第一年8—10万，第二年10—18万
1、根据公司整体经营发展目标，制订公司的`销售目标、任务和执行方案；
2、为全面完成销售任务，带领团队按质按量实施销售计划；
3、负责辖区店铺各期重点工作的安排与监督，确保完成销售指标；
4、促销计划的制定与实施。
5、负责辖区内人员管理工作(入离职手续、合同签订、社保办理等），及时将相关信息反馈至企管人事部
——区域销售经理岗位职责 (菁华5篇)
一、岗位工作概述
负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈，开发市场，监控货款，指导和考核下属工作；及时向上级汇报工作。
二、工作职责与任务
（一）信息沟通
1．负责把客户要求及投诉情况传递到内部相关部门、人员；
2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；
3．负责价格沟通；
4．负责交货期沟通；
5．负责发货沟通；
6．负责售后沟通；
7．负责合同审核和签定跟踪。
（二）维护和服务
1．回访客户，听取客户意见；
2．向客户提供咨询服务；
3．审查客户资料，提供报价，跟踪进货进度，制定发货计划；
4．协调客户进行新品推广、推介；
5．客户购买能力评价；
6．跟踪客户对产品的意见，及时向公司提出建议；退换货评估和建议。
7．客户满意度调查和评价。
（三）处理客户反馈
1．负责客户反馈投诉的内部传递；
2．跟踪问题的解决过程；
3．评价问题解决的满意程度；
4．将问题的解决结果回复客户；
5．客户反馈处理评价。
（四）市场开发
1．收集不同领域和区域对产品的需求信息；
2．根据市场信息制定销售计划；
3．执行被批准的`或上级下达的销售计划，必要时做出业务报告；
4．了解行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，提高自身产品和品牌竞争能力；
5．适当走访客户，展示公司形象和能力，拉*与客户距离。
（五）监控货款
1．协调财务开具相关发票；
2．跟踪销售单，在规定的账期内收回货款；
3．对超账期货款，应采取有效措施催收，催收无效，应升级处理；
4．要及时掌握客户的资信状况，防止出现呆账和死账；
（六）指导和考核下属工作
1．负责对下属工作指导，并进行绩效考核；
2．负责对新上岗销售专管业务培训。
（七）完成上级委派的其他任务，包括但不限于召开业务会议，组织例会和临时性会议。
三、工作绩效标准
（一）信息沟通及时准确，降低失误率甚至降为为零；
（二）客户投诉及时处理，处理率为百分之百，避免造成严重失误；
（三）客户反馈投诉在2小时内传递到售后部，并对问题处理全过程有监控，避免客户再次投诉；
（四）完成年度个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户领域被开发；
（五）没有呆账或死账发生；
（六）下属能达到公司考核标准，没有突发事件产生，没有长期得不到解决的问题。
（七）根据考核要求，可提升至销售经理级。
四、岗位工作关系
（一）内部关系
1．监督：在基本的销售工作方面，接受总经理的指示和监督；
2．所施监督：在负责与生产、售后跟进的同时，向下属提出发货、售后等合同要素的指导意见；
3．合作关系：在处理客户问题方面，与售后部保持良好的协作关系，在确认客户提出的产品技术和质量方面，与生产部门保持良好的协作关系。
（二）外部关系
1．在有关销售、售后、货款事宜方面，直接与客户发生联系和进行沟通；
五、岗位工作权限
（一）对下属人员的临时工作调动权；
（二）对下属人员的工作指导权、工作监督权和绩效考核权；
（三）对客户标准交货期、订单的确认权；
（四）对订单交货期改变的申请权；
（五）知道下属客户信息权；
（六）对客户信用评价的建议权；
（七）组织召开销售例会、不定期会议的权利。
六、岗位工作时间
在公司制度规定的时间内工作，因工作需要有时需要加班。
七、岗位工作环境
监督销售部人员保持良好的岗位工作环境，对卫生、个人行为等负有督导责任。
八、知识及教育水*要求
（一）市场营销知识；
（二）产品动态及行业知识；
（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的基本知识；
（四）计算机基础知识及常用软件知识；
九、岗位技能要求
（一）熟悉公司产品；
（二）具备良好的人际交往能力、沟通能力；
（三）较强的口语表达能力；
（四）对市场有敏锐的观察力；
十、素质要求
需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心和创新精神；团队精神和领导力；自觉服从公司大局、管理制度和要求，分担公司管理团队压力，不断挑战业绩；具有危机意识和应变能力；处理和协调下属之间事宜客观、公*、公正。
十一、其他说明
——区域销售经理岗位职责(精选十篇)
岗位职责：
1、负责海外市场开发、拜访客户、商务谈判；
2、负责接收订单、样板信息、送样承接；
3、负责海外客户关系管理，跟催货款回笼；
4、负责市场调研，参与各大产品展示会；
5、负责收集同行业市场信息，市场开发趋势的'把握；
6、负责客户满意度调查，客户投诉处理；
7、负责订单评审，参与体系审核与评审，贯彻方针目标执行，负责客户验厂的引导与陪同。
职位要求：
1、日语可以无障碍和客户对接，英语CET-6及以上，口语优秀，大专以上学历；
2、熟悉外贸操作流程，具备外贸领域专业知识以及有外企工作经历者优先考虑；
3、有带团队经验优先，有海外实地市场开发经验优先；
4、能长期跟随公司发展；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理工作，适应省内出差;拓展系统集成项目、服务项目，按期完成销售任务;
2、制定自己的销售计划并按计划拜访客户和开发新客户，负责发掘、培养、维护客户关系;并协助直接主管建立客户档案;
3、制定销售费用的预算，控制销售成本、提高销售利润，负责项目及时回款;
4、熟悉商务谈判、写投标文件、签署销售合同等业务，履行与管理相关工作，以及协调处理各类市场问题;
5、协调客户与供应商关系，负责与原厂商沟通，处理好与原厂商的'关系
职责：
1、负责学*中心的招生宣传、推广工作，根据招生计划实施招生策略，完成岗位任务指标(关键考核指标);
2、维护指定的客户，做好招生支持服务工作;
3、通过现有渠道或开拓新的招生渠道，做好招生推进拓展工作;
4、做好招生服务衔接工作，与运营团队建立良好业务沟通;
5、完成学*中心日常工作以及其它工作;
6、负责学*中心微营销的运作管理。
任职资格：
1.专科及以上学历;
2.二年以上教育培训行业工作经验;
3.具备良好的计划、组织、沟通、协调能力和人际交往能力;
4.具有一定的`抗压能力;
5.具有网络营销经验者或具有一定的计算机应用水*者优先录用。
工作职责
1、根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划;
2、组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标;
3、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系;
4、根据销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施调研、推广工作;
5、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见。
任职资格
1、大专以上学历;
2、5从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上消费品行业的销售管理和领导经验;;
3、具备丰富的.实际销售操作经验，掌握一定的销售管理理论;
4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力;
5、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密;
6、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识;
1.、根据全国区域市场发展和企业战略规划，执行销售总监制定的销售任务;
2.、开拓、沟通和管理负责区域的客户，执行区域销售及推广工作，及时反馈市场信息，做出处理建议;
3、.负责所管辖区域的客户和订单的售前跟踪和资料准备，售中发货和回款、售后服务工作;
4、.收集市场信息，总结市场开发经验，为部门制定正确销售策略提供决策依据;
5、.进行销售合同的签订，做到合理合法，降低产品销售和售后风险;
6、.执行各地区招投标工作;
7、.参与所辖区域客户的技术和商务谈判;
8、.跟踪客户特殊订单，及时向上级领导汇报订单完成情况;
9.负责收集和审核客户提供的资质、文件;
10、.与客户建立良好关系，以维护企业形象。
岗位职责：
1、负责海外区域内经销商的开发，协议签订，做好维护工作；
2、拓展和培养所辖工程类型的销售网络；
3、支持经销商的销售活动，进行片区活动的策划，提升公司品牌形象，促进销售；
4、负责片区的市场分析，门店变化分析，信息充分，KA区域数据详实，广告投放建议；
5、制定本辖区的阶段销售计划，制定可执行落地的销售方案直到终端。
任职要求：
1、大专学历以上，精通英语及其他小语种，有两年以上的渠道管理经验，有建材家居经验优先录用；
2、具备较强的.语言组织，沟通能力与吃苦耐劳精神；
3、执行能力强，时间观念以及自我管控力强；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、团队协作精神，善于挑战自我。
岗位职责：
1、 根据公司营销策略，拟定项目年度、月度销售计划，确保完成销售目标;
2、 负责制定项目产品推广策略，提高公司产品的市场份额;
3、 负责所辖区域市场分析，客户需求分析，竞争对手分析，制定相应的销售策略;
4、 负责销售产品回款的监控与执行，确保完成月度建议及年度销售回款目标;
5、 负责客户报价、合同及文件收集存档工作;
6、 定期维护好客户之间的关系，并及时把重要客户及询价信息反馈给主管领导或相关销售;
7、 负责组建、培训并带领销售人员，引导全新的销售模式开发新的销售市场;
8、 领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1 、工业自动化或自动化等相关专业本科以上学历，做过ABB变频器、电机、PLC、低压电器等优先考虑;
2 、三年以上项目销售经验，有电力、煤矿、冶金、供热等行业背景者优先;
3 、较强市场开拓能力，准确的'判断力，善于把握市场机会;
4、 具有一定的客户资源以及较强的客户开发能力和大客户公关能力;
5 、有一定销售团队管理能力;
6 、能够适应经常出差。
1.全盘管理公司的直营、加盟联营店
2.带领整个销售团队
3.制定企业的'销售战略、具体销售计划和进行销售预测
4.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的*衡发展
5.制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展
1、制定所辖区域内产品年度季度销售计划，进行销售目标分解并实施，完成所辖区域的年度销售目标;
2、辖区内经销商、分销商的开发与维护;
3、规划和管理所辖区域内的`渠道网络，签订相关年度合同，建立客户资料档案;
4、监督本公司产品价格体系的执行，管理销售团队人员;
5、按财务回款制度组织区域内客户的货款回收或结算;
6、处理区域内经销商和消费者投诉、退换货及区域内渠道窜货;
7、主动收集区域市场信息，并及时反馈给公司;
8、公司指派的相关事宜。
1、负责指定区域的市场开发，客户维护和销售管理工作，适应省内出差；拓展系统集成项目、服务项目，按期完成销售任务；
2、制定自己的销售计划并按计划拜访客户和开发新客户，负责发掘、培养、维护客户关系；并协助直接主管建立客户档案；
——区域运营经理岗位职责优选【十】份
1、根据集团招商管理中心发展规划，结合集团、大区招商相关要求，细化本区域招商相关业务管理制度与流程，制定品牌引进、布局调整等实施方案;
2、指导、支持下辖商场招商工作，负责招商业务相关的市调调研，维护工厂、经销商关系，并做好跨区域协调和上下级单位沟通;
3、结合区域所辖项目调研，协助拟定租金定价，会同各商场总经理，结合各商场预算收入要求，细化区域商场定位;
4、根据集团招商管理中心相关要求，优化本区域家具、建材、软装、新业态、进口类品牌，审核下辖商场品牌引进，监督商场各项招商流程的合规性;
5、根据集团及大区相关要求，牵头组织、实施本区域下辖商场新开商场的招商工作，宣导集团招商管理中心新项目管理要求，组织新项目招商流程培训;
6、掌握下辖商场的招商定位、品牌结构及重点经销商的`销售情况，协助上级指导、监督商场的调整规划、品牌进撤场等相关工作;
7、定期组织市场调研，了解家具、建材、地产等行业市场动态，研究品牌发展趋势，分析市场发展动态，关注竞争卖场动态，形成初步市调分析报告并及时报告上级领导;
8、根据集团相关标准，指导、审核商场制定的续约方案，并及时上报大区、集团，过程监督，完成所辖商场续签工作;
9、根据区域及本部门相关要求，检查审核、维护和完善所辖商场系统数据，定期按时按要求完成各项基础报表的制作、收集整理、检查及汇总上报工作;
10、监督、跟进下辖商场日常招商条线管理工作(如日常管理、招商系统维护、信息更新及各项报表上报等);
11、根据集团招商管理中心相关要求，协助上级领导宣导互联交融，协助区域所辖商场品牌推广;
12、新闻发布会前1个月组织系统化培训，梳理各岗位工作重点方向，组织协调各商场关键岗位的互动沟通交流，在发现问题中解决问题，同步提升招商专业知识及招商系统操作技能。
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
5、负责组织招商业户的`筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；
6、负责招商商户合同的评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
岗位职责：
1、负责四川区域的重卡项目落地流程跟进，包括项目跟踪谈判，合作跟进，项目进展跟踪。
2、负责博雷顿体系内企业的资源沟通和交流，尤其是新能源车辆落地涉及到的充电桩和运输线路维护。
3、负责四川境内的项目开拓以及项目考察。
任职要求：
1、3年以上工作经验，在新能源运营领域工作至少1年以上，或者运输行业运营管理岗位经验为佳。
2、优秀的`谈判能力以及大局观，对细节也能通盘考虑。
3、本科学历为佳，能力强者可以放宽条件。
4、认可新能源汽车行业的方向和发展。
职责：
1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;
2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;
3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;
4、负责公司的整体运营管控与指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;
2、具有丰富的`市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;
3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。
1、负责建立、定期设定各分店的`绩效考核标准；
2、负责区域内店铺业绩指标达成的督导；
3、负责店铺样衣、陈列品、软装、配件采购；
4、储备人才培养、筛选、提携；
5、负责监督、维护及挖掘各类网络推广渠道；
6、负责店铺营运人员的各类营运技能培训。
职责：
1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作；
2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升；
3、负责所管辖片区各城市的'运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进；
4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调；
5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升；
6、负责协调推进公司整体体系发展；
7、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业；
2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验；
3、良好的沟通能力及学*能力。
职责：
1、全面负责产业园区（文化类创业园区）商业管理工作；
2、负责拟定和调整产业研究中心招商政策、招商思路、商业运营管理；
3、参与商业项目开发建设的早期介入和项目竣工，移交验收和接管工作；
4、负责部门各产业园区项目策划、招商、经营管理、经营推广工作，并对本部门工作进行指导、协调、监督；
5、负责组织招商业户的筛选，负责重要业户关系的建立、维护，对重要信息直接进行跟踪谈判工作；
6、负责招商商户合同的评审及落实工作；
7、负责招商进驻业户的协调、服务、指导工作；
8、制定招商业户的目录，合同管理工作；
9、完成领导交办的'其他工作。
任职要求：
1、市场营销策划，经济管理本科及以上学历；
2、5年以上招商工作经验，具有招商、管理、策划管理者经验优先；
3、具有独立操作产业招商全盘经验，有成功案例者优先；
4、认同区域文化，综合素质高，有较强的执行力。
职责：
1、掌握大区/分部区域所在区域*台基本信息，营造良好的区域总分协同氛围，并能与区域及*台保持密切联系，收集区域公司相关信息、意见及建议，并及时向中心反馈
2、根据总部统一部署，负责中心所规划区域运营管理事宜，对区域数据跟踪收集及分析沟通，日常异动信息反馈及行动落实，总部政令宣贯并及时跟进，区域日常运维的'确保落地;
3、根据公司统一部署，推动公司重大项目及重大活动在区域*台公司的执行与落实;
4、协助区域运营部，开展分部各项区域运营管理工作，管理区域团队，加强团队建设，全方位提升整体团队能力
5、接受部门的工作安排和*台运营中心工作指导、检查和督促
任职要求
1、学历、专业(两项必填)：大专以上学历
2、专业技能：
A、有三年以上连锁营运管理工作经验者优先，有区域或分部经验者尤佳;
B、有一定舒适家居、暖通行业工作经验者优先;
C、熟悉基础的Excel运用公式"
3、其他：
A、有较强沟通能力、表达能力，善于团队协作，能够保持良好的人际关系;
B、有承担压力及执行力、乐于奉献，团队协同，能够保持积极心态的工作作风;
C、能适应经常出差、责任心强，接受外派"
职责：
1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力；
2、支持加盟中心运营销售指标的完成；
3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控；
4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实；
5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成；
（包括但不限于：1、远程复试；2、线上及线下培训；3、现场管理；4、给予中心相应指导）
6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心；
7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的.各项流程和政策；
8、配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、有丰富的综合运营管理或销售管理工作经验；
3、熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验；
4、有较强的分析能力、判断力和决策力；
5、优秀的语言表达及沟通能力；
6、有责任心、耐心，工作态度积极主动，做事细心；
7、能熟练使用PPT及其他相关办公软件。
职责：
1、建立完成的区域城市下用户拓展合作伙伴;
2、完成市场开发、用户覆盖、营收目标，并对月度目标达成结果负责;
3、根据公司战略及市场发展目标，结合城市业务现状，带领团队制定城市整体精细化运营策略，跟进全流程，推动当地用户和业务的快速增长，且对各项任务指标负责;
4、监控日常运营数据，协调各部门资源，能敏锐捕捉业务提升点，通过线上线下的营销政策与活动方案，不断提升用户量和活跃度，定期形成数据分析报告，及时调整方向和策略，并推动落地;
5，关注行业竞对，及时对业务流程中用户、业务部门的反馈进行采集&分析，挖掘市场需求，优化运营规则、产品迭代及业务流程。
任职要求：
1，全日制大专及以上学历;
——区域销售经理的岗位职责范文十份
职责
1.参与公司市场营销策略的制定;
2.执行公司营销策略并对区域市场营销活动方案进行策划;
3.拆解区域内各战队任务;
4.帮助队长梳理每周工作计划、工作重点以及销售管理策略;
5.通过业绩数据发现问题，并输出解决方案;
6.传达总部的工作要求、监督落实各项制度的贯彻执行;
7.区域间各端口问题协调及资源争取，跨部门沟通与协作;
8.区域巡查，定期走访，收集反馈意见;
9.对队长的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划;
10.对业务人员进行培训、指导，帮扶落后产能队长，培养储备队长;
11.团队内部活动的组织和PK，营造学*型组织氛围。
任职条件
教育背景：市场营销专业或相关专业本科以上学历;
培训经历：受过市场营销、管理技能开发、汽车产品知识等方面的培训;
经验：3年以上汽车行业销售管理工作经验，5年以上汽车行业从业经验;
技能技巧：对市场营销工作有深刻认知，有良好的市场判断能力和开拓能力，有较强的市场销售经验和市场嗅觉，较强的观察力和应变能力，熟练操作办公软件;
态度：诚信、敬业、自觉严谨、公正律己、豁达自信，高度的工作热情，良好的团队合作精神。
1、以区域内大客户为主线和重点，独立开展市场业务;
2、负责本区域大客户销售合同的谈判与签订;
3、负责本区域销售数据统计分析和回款管理;
4、完成所在区域内的销售推动和业绩目标;
5、完成部门领导交代的`其他临时事宜。
1、负责市场调研和需求分析
2、负责年度销售目标的制定及分解;
3、确定团队目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责区域的销售渠道开拓和客户的.管理;
6、评估销售业绩，建设销售团队;
7、完成销售目标;
8、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。
对于零售企业零售商来说销售经理工作的好坏直接影响到企业的利益，那么销售经理具体有哪些职责呢?作为管理层在挑选人才时也可以做参：
销售经理的具体工作职责一：完成区域销售目标
1、将公司下达的销售目标合理分解成区域市场销售目标并细化成各个不同客户的销售回款目标。
2、落实并完成所负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标。
销售经理的具体工作职责二：拓展客户
1、根据公司各产品线及各品牌，制订合理的销售网点建设方案。
2、通过合理合法的手段，拓展客户，完成空白区域市场的开发。
3、选择适合公司发展和产品销售的客户长期持续合作。
4、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。
销售经理的具体工作职责三：推广与促销
1、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案
2、负责区域的市场公司品牌形象的宣传与推广，树立终端形象，提高品牌知名度。
3、根据区域市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案，提高销量。
4、协助客户制定其下游渠道的市场拓展和促销方案，拓展终端市场，提高终端销售。
5、熟练掌握公司的`各项产品资源状况，产品知识，熟练操作，发掘更适合公司产品的卖点，加以推广。
6、组织或协助区域市场内客户召开经销商订货会议。
销售经理的具体工作职责四：客户管理
1、协助客户对其销售人员对公司状况，产品知识，销售方法等相关技能的培训。
2、负责管理并控制客户提出的各项费用及政策申请，并监督各客户合理使用公司的各种费用或政策支持。
3、协助处理相邻客户之间由于窜货产生的问题与摩檫。
4、掌控区域市场内各客户的的进销存状况，确保客户的货源准备充裕，提高销量。
销售经理的具体工作职责五：客户服务
1、每天24小时随时保持与客户良好的沟通状态，并须对重点客户进行主动密切的联系，确保客户的合理建议，问题，要求及时解决。
2、负责区域市场内各客户的订货，出货，换货，返修，退货，并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑，树立客户对公司及产品的信心。
3、客户的订货，出货，换货，返修及退货的信息，须及时向客户沟通和反馈。
——服装区域经理的岗位职责合集10篇
1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。
2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。
4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的促销、推广等工作的.开展。
5、负责对区域店铺的市场信息反馈，收集等
6、完成上级交办的一切事物。
1、负责所辖店铺的日常营运管理，对公司各项方针政策在区域店铺的.落实、执行情况负责，确保店铺正常规范化运营;
2、根据实际情况，制定店铺每月、每周和每日的销售任务，督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成;
3、通过对所辖店铺人、货、场、客的管理提升，助推所辖区域任务达成;
4、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的销售、库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见;
5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训，提升;
6、定期了解市场，对市场调研内容准确性负责。
1.能全面负责区域店铺管理，销售能力强，能完成年度，月度销售目标。全面提升所管辖店铺的销售业绩。
2.贯彻执行公司策略和政策。
3.负责监督店面陈列，店铺管理，树立公司良好的.企业形象。
4.负责区域店铺员工关系管理，团队激励，建设人员梯队。
5.协助人力资源部进行人员招聘，培训。
6.市场销售方案的策划，管理和执行。
1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;
2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;
3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;
4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;
5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;
6、组织并监督本区域的.售前售后服务;
7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
1、负责所辖区域的销售团队建设、销售业绩管理、业务培训工作;
2、在本区域落实总部的销售规划部署和促销活动计划;
3、根据总部销售规划与目标，进行区域销售目标的`分解与落实，指导销售人员的日常业务开拓活动;
4、组织对所辖区域进行市场与目标客户群分析;
5、本区域重点客户的攻关与客户关系维护;
6、组织并监督本区域的售前售后服务;
7、确保区域销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
1、了解嘉兴市场布局，系统地开展市场及消费者调查，分析竞争对手现状。
2、具备独立开发空白市场的能力，对加盟商和代理商进行评估并与加盟商进行合作谈判以及签订合同，确保落实到位。
3、帮助加盟商拓展销售渠道，挖掘其潜在的市场，指导加盟商选择店铺，并要及时考察和评估备选店铺，确保开店的质量。
4、定期拜访加盟商，增强双方的沟通，并要与加盟商保持良好的合作关系。
5、充分掌握加盟的市场信息以及客户的'相关动态，并随时向总部汇报情况。
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标负责。
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；
4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的'销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；
5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。
1、监控管理所辖区营运状况，完成销售指标。
2、制定品牌工作计划，如周、月、年计划、人员招聘计划、培训计划，并实施。(团队打造、人员技能培训能力强) 3、执行公司规章制度，激励、考核制度、监督店铺销售情况，并提出有效整改建议，保证销售指标完成。
4、与商场有效沟通，完成每一次活动节假日扣点，协助店铺的促销、推广等工作的开展。
5、负责对区域店铺的`市场信息反馈，收集等
6、完成上级交办的一切事物。
1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的.销售目标负责。
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；
4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；
5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。
1、负责所辖店铺的日常营运管理，对公司各项方针政策在区域店铺的落实、执行情况负责，确保店铺正常规范化运营；
2、根据实际情况，制定店铺每月、每周和每日的销售任务，督促并跟进所辖店铺/经销商每月、每周和每日任务达成；
3、通过对所辖店铺人、货、场、客的.管理提升，助推所辖区域任务达成；
4、分析各店铺畅滞销品，随时跟进货品的销售、库存状况，提出合理化的促销和货品调配意见；
5、定期对所辖区域人员团队进行销售技巧、货品、陈列、顾客管理等培训，提升；
