职位职责:
1.项目可行性分析;
2.项目盈利性分析及盈利目标设定;
3.项目各节点财务状态更新;
4.项目投资控制(PR),跟踪,预测及差异分析;
5.项目敏感性分析及风险机会评估;
6.其他项目相关财务支持;
7.项目相关财务流程设定及优化。
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务、会计相关专业;
2.3年以上汽车行业相关经验;
3.有跨部门工作经验;
4.有基本的财务知识;
5.对成本和数字敏感;
6.精湛的Excel使用技能;
7.良好的英语沟通能力;
8.能够快速的适应变化的环境,处理各种问题和任务。
一、主要职能：
1、负责公司客户的日常业务订货事宜与常规沟通。
2、负责所属业务区域内客户货款的催收与跟进。
3、负责所属业务区域内负责客户的档案建立与管理。
4、所属业务区域内相关销售数据的记录、整理与汇总。
二、岗位职责明细：
1、以服务客户为根本，严格执行公司的各项规章制度，对工作尽职尽责。
2、熟悉公司品牌和产品，熟悉产品功能、结构、卖点等。熟知所属业务区域内的客户价格体系。
3、协助部门主管、区域经理、销售总监处理相关销售内务事宜。
4、负责客户常规业务的沟通，与客户保持良好客情关系。按照公司规定格式，对所属业务区域内客户资料档案进行整理与建立，且要同步更新，并提交备份给上级主管和开单文员各一份。客户的负责人、主要业务联系人、联系电话、传真电话、收货资料这几项要备份给成品仓管。
5、客户的订单接收，计价回传，汇款确认，提交订单审批，交付订单给开单文员开《发货单》。
6、客户《退货申请》的接收，提交审批，退货核对，交付订单给开单文员开《退货单》，回传确认。
7、客户订货流程时的3个“及时”：①收到客户订单，必须及时回复订货单给客户确认；②收到客户已汇款信息必须及时知会财务核实；③确认了客户汇款必须及时交付订单给开单文员开具发货单。
8、接到客户订单时，必须按成品仓管每天交付的《成品库存单》核对库存信息，如与库存不符，及时反馈客户跟进。
9、订单计价时，如客户有赊、余账，必须记上冲*。现金客户在约定或在常规时间内汇款未到账，须跟进催收。财务未及时查收客户汇款，须督促跟进。
10、每份交付开单文员开单的单据上都必须要有相关负责人签字确认，严格按照相关发货、退货流程工作。
11、对销售数据进行记录、整理与汇总，按客户分项，按时将销售的旬报表和月销售累总表呈交给上级主管。
12、负责所属业务区域内开具客户授权书的事宜。
13、在保证做好本职工作的同时，主动协助销售部电话来电的接线工作。
14、接听客户电话要文明用语，在办公室内严禁情绪化作业。
1.更新落后的不适用的工作流程及标准，为部门的有序开展提供支持与保障
2.公司重大活动，重要人士行政接待工作的筹备，营造良好的业务洽谈氛围
3.接待现场工作协调，事务分工，异常处理，接待总结
4.会议室使用管理规范
5.负责区域内行政仓的`管理
6.各类危急事件前期处理，汇报，记录
一、 外贸部各业务员签定销售合同后，跟单员必须全面准备并了解订单资料（客户制单数量、 生产工艺要求、
最终确认样模式），并由跟单员拟订生产任务单，由业务员签字、业务经理审核再由总经理复审签字后抄送：单证员、业务员、外贸业务经理、财务部出纳和经理、制造部经理和科长、品质部经理、技术部经理、采购部科长以及包装仓库，每人一份。
二、产过程中安排、督促工作
1、 确认和安排定单：与业务员确认相应定单产品的材料、规格、数量以及包装唛头和标贴，并及时安排到包
装外协厂和本公司各相关部门。
2、 跟进生产：在生产定单安排生产后，多到车间督促生产，向各工序的管理人员了解各款产品在生产过种中
所碰到的问题，并及时一书面形式向部门经理反映问题及建议。
3、 货期和质量：督促生产部门确保定单的交货日期并让品质部门严格控制掌握好产品的质量。在此过程中跟
单员需积极发现问题并与制造部和品质部门协调解决。
4、 产成品出货：产成品发货凭跟单员开具提货单发货，确保发货的产成品的包装唛头、材料以及彩标符合生
产单及客户要求。集装箱装柜日期确定后安排装卸人员小心装卸并记录好集装箱规格、箱号、铅封锁号以及装柜数量，及时配合单证员和业务员的工作。
票据、报表：将产成品发货开具的申请单、提货单、出库单、入库单的财务附联当日上交到财务部门，并做好当月的销售报表和样品室样品车的造册登记，于每月的25号上报财务部门。
岗位职责：
1、根据公司的总体经营方向和投资战略，协助制订本公司的年度投资计划，按投资管理规定上报批准；
2、参与拟投资项目的`尽职调查和分析论证，协助完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、投资方案设计等，参与编写可行性研究报告或尽职调查报告；
3、及时跟进已投资项目的进展，并定期向领导汇报，包括投资项目的经营管理、资金状况、财务报表等信息；
4、按规定报送有关投资月、季、年度投资进展情况及其他有关投资规划、战略计划及执行情况；
5、完成公司领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历，金融、财务、经济、旅游等相关专业；
2、熟悉投融资相关的市场分析、财务分析、兼并收购流程及操作等优先考虑；
3、逻辑思维能力强，具备良好的沟通、协调、应变能力，能适应较多出差的工作要求。
岗位职责
1.本科及以上学历,人力资源管理、卫生管理等相关专业;
2.1年以上人力资源管理相关工作经验,有医院人力资源管理工作、海外留学经验者优先;
3.熟悉国家有关政策法规,文字功底较好;
4.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5.熟练使用办公软件及办公设备;
6.具有二甲以上医院人力相关工作经验优先。
——职员岗位职责（精选十篇）
1、正确进行会计核算，填制审核会计凭证，登记各明细账，及时做好财务和结算工作;
2、配合财务经理正确计算收入、费用、成本、正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表，做好年度会计决算和年检工作;
3、完成上级领导安排的其他事项;
1、强化服务意识、形象意识和责任意识，热爱本职工作，加强学*，不断提高工作能力和水*，提高服务质量。
2、责处理上级的.各种文件、函件、电话通知，及时送交领导批阅，并按领导批示，准确、及时地做好文件传阅、催办工作，最后将文件及时回收归档。
3、主任负责好行政接待工作。
4、协调领导和有关部门，负责办公室其他各类来人、来电的接待和处理。
5、协调主任按照领导要求，做好校内上情下达、下情上报工作。
6、协助主任按照上级要求，及时、准确地报送文件和材料。
7、负责严格管理学校公章。
8、负责档案管理工作，要完整、齐全、科学地收集和保管档案资料。
9、严格执行档案管理制度，档案保密制度以及档案查借阅制度。
10、协助主任负责学校教职工职称评审、住房分配、调入转出等事务的管理服务工作。
11、负责校长室、会议室、接待室的卫生保持工作。
12、完成好领导交办的其他工作。
按照企业财务会计准则，每月负责汇总、复核各家分、子公司财务报表及相关数据，编制合并抵消底稿，编制公司合并报表和财务报告，定期向各方信息使用者提供并解释财务信息;
接收、整理、汇总各地区公司报表，为合并报表提供数据支持，整理报表明细及相应需对外提供的其他数据，定期为管理层提供及时、准确的合并报表数据分析;
协助对接券商、审计、评估、税务等外部机构，为其监督检查公司财务状况及会计信息质量提供支持等;
完善公司财务管理体系、内控制度，推进各类财务规范工作，着重与**补贴相关的会计核算工作与财务数据处理;
熟悉业务，参与预算及预测编制，跟踪预算的执行、使用情况，对接公司研发部门，采购部门等，提出改进意见;
1、制定本部门的工作计划，协调、督导、考核部门员工工作质量，落实奖惩措施，做好员工绩效评估；
2、负责组织物业服务费用和其它经营性费用的催收工作。
3、负责业主的定期走访工作，了解业主意见，妥善处理好业主投诉，并定期进行业主满意度调查。
4、以客户需求为导向，协调、组织内外各种资源提升服务品质。
5、负责各本部门员工的培训，培训其他部门员工，统一对外口径，确保培训效果。
6、负责组织管理区域内业主文化活动的`开展，建立和谐社区。
7、加强各部门的协调与沟通。
8、上级交办的其他事项。
岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏4的建立。
5、组织员工学*公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的'策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
任职要求：
工商企业管理或相关管理类专业，企业文化发展规划和建设等方面的知识；具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
1、行政工作:分公司文档资料、证照、办公环境管理,协助主管做好团队建设、企业文化推广等工作;
2、人事工作:协助行政主任做好员工培训、新员工实*的落实及员工社保公积金/福利的办理跟进等;
3、财务工作:协助行政主任制定分公司预算及费用管理;
4、协助行政主任做好其他工作。
一、职责表述：审核订单，根据订单要求安排生产
1、确认订单产品名称、规格、数量、单价、付款方式、包装要求、交货日期等。
2、填写《制造命令单》、附送相关电子文档，进行订单登记。
3、及时、准确的下达《制造命令单》，并做好文档管理。
4、根据《生产计划表》回复客户交货日期。
二、职责表述：维护客户关系，了解客户需求
1、建立详细的客户信息档案。
2、根据客户要求，进行产品询价、报价。
3、寄送样品给客户进行确认。
4、按照客户要求生产（彩盒、说明书、唛头、外箱、丝印等），确保正确无误。
5、维护好订单交期，跟进生产进度，按时按质交货。
6、处理好客户退货品质问题，并将相关信息传递到相关部门。
三、职责表述：协助财务部及时回收货款
1、查询货款是否到账，到账后方可发货。
2、及时催收公司应收货款。
3、做好相关开票资料。
四、职责表述：安排出货
1、通知客户验货。
2、要求客户及时传送相关进仓资料。
3、核算货物面积，安排相应的物流公司准时到厂装货。
4、填写《发货单》给财务签字确认，安排仓库人员装车，并做好ERP系统《销售出库单》。
5、及时整理已完工的订单，及时发货，减少库存压力。
五、职责表述：更新、整理网络信息资料，
1、及时回复阿里旺旺客户相关咨询，达成销售意向。
2、经常更新阿里巴巴网络相关信息（图片、文字）。
3、了解其他竞争厂商相关产品和价格。
4、发布促销活动，提高公司知名度。
岗位职责：
1）负责各楼层款台机器设备及网络的维护及维修工作，保证机器设备的正常运行；
2）负责各种数据的接收工作，保证门店的`正常营业；
3）负责对各类数据的记账处理工作，保证数据的完整；
4）负责各部门电脑的维护及维修工作，保证各部门的正常工作；
5）负责各种报表的打印、核对及账目查询工作；
6）负责日常调账工作，并及时提供正确的数据和报表；
7）负责检查楼层收银机的使用情况。
岗位要求：
1、计算机相关专业，熟悉计算机系统维护和信息设备
2、有一定的吃苦精神，有责任心
3、学*能力强，乐于学*
4。可接受优秀应届毕业生
岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏4的建立。
5、组织员工学*公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
任职要求：
工商企业管理或相关管理类专业，企业文化发展规划和建设等方面的知识；具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
行政秘书：
1、协助办公室主任做好办公室日常工作；
2、兼任资产设备管理秘书工作；
3、负责学院网上公文工作；
4、兼任学院信息员工作，维护学院网站，参与学院网站建设；
5、协助组织员做好学院党务工作；
6、做好各类会议的通知；负责会议室、接待室等会议场所管理工作；
7、协助办公室主任做好教工考勤工作；
8、协助办公室主任做好校友工作；
9、做好办公用品、后勤保障用品、劳保用具的购买、管理与发放；
10、做好各类文件材料收发、报刊信件的订阅和收发等；
11、管理学院办公钥匙；房屋、家具以及设备报修、维修等；
12、做好领导交办以及其它临时性工作。
——公司职员岗位职责（精选五篇）
1、全面负责项目的物业管理工作，统筹做好物业管理服务;
2、负责做好项目建筑主体、设施设备的`日常运行、保养、维修的管理，确保完好及正常使用;
3、统筹做好环境卫生、绿化管理工作，整体环境的营造、美化、提升;
4、负责安全保卫、消防管理、火灾预防，突发事件处理;
5、负责项目客户关系管理，做好项目客户服务;
6、负责项目工作，确保安全无事故;
7、负责落实公司各项规章制度，并对制度建设提出合理的建议和意见;
8、负责与**部门、客户等沟通联系工作，树立良好企业形象;
9、负责团队建设，合理统筹人员使用，提升团队凝聚力和战斗力;
10、上级领导交办的其他事宜。
1、协助总经理制定公司发展战略规划，参与定制公司年度经营计划和预算方案，督促所属部门履行岗位职责;
2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策，掌握和了解公司内外动向，及时向总经理反映，并提出建议;
3、参与公司管理的拟定、讨论，根据公司发展新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善;
4、保证学校物业管理服务质量达标，杜绝校方质量投诉或因质量退项目;
5、定期走访项目，了解实际工作状态、工作情况，从而进行有效的协调，及时沟通了解项目单位实际需求;
6、指导监督主管工作执行情况，协助现场服务人员的调派、替补、招聘工作，有效控制各项成本的产生和费用的`支出，把控各项目现场员工的人员配置。
工作职责：
快递登记、数据统计；
1、快递签收登记，以信息形式通知寄件人，将资料交给相关的人员签收；
2、业务电话接听、处理业务电话咨询；
3、客户档案以纸质及电子版形式归档；
4、汇总运输途中投诉、退货登记表；
5、委托书存档；
6、商业公司代表审批表纸质存档、电子版输入存档；
7、汇总统计促销品、礼品、宣传资料费用；
8、负责经理交办的其他工作。
任职要求：
22―50岁；大专以上学历，有相关工作经验者可以适当放宽；
2、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
3、有一定的'组织协调能力，能承担和突破工作压力；
服务职员―山东分公司无限极无限极（中国）有限公司，无限极，无限极岗位职责：
1、协助上级完成相关工作；
2、市场活动的参与和跟进；
3、市场活动信息的收集、整理与上报；
4、活动月度/季度/年度计划的上报；
5、重要顾客个人资料的`维护。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，3年以上工作经验；
2、目标意识强，能在较大压力下积极有效开展工作，达成目标；
3、亲和力强，具有良好的服务意识与服务能力；
4、具有良好的沟通和团队合作能力；
5、执行力强；
6、熟练使用电脑及office等办公软件。
1、负责公司自有大楼物业的`运营管理;
2、负责建立、规范并健全维护物业管理运作体系;
3、负责年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;
4、负责日常物业运营服务支持，包括公共服务(接待、安保、清洁、绿化)、设施维护与管理(供水、供电、供气、电信、消防等)、停车场、食堂管理;
5、负责物业相关对外关系的建立与维护。
——业务部职员岗位职责3篇
1、负责集团物业管理与服务品质保证和案场管理业务的'工作，编制和实施物业经营计划和年度预算；
2、负责集团对各项目客服、品质考核的检查与评估；
3、负责新接物业管理项目招投标及前期物业管理承接事项筹建工作；
4、按照公司质量体系，对公司各物业服务项目开展有效的现场检查、督导；
5、针对公司各物业项目服务现状，进行统计分析、递交质量报告、提出改进方案；根据公司考核体系，对下属项目实施有效的考核；负责公司安全生产综合管理；
6、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并加强外包单位服务水*的`监管、评价，满足服务要求，并负责处理项目运营中的重要事项和重大事件。
1、全面负责开发项目的规划、建设、营销等组织与管理工作；
2、熟悉房地产行业领域，有工程管理、运营管理、成本控制、营销管理的相关知识；
3、熟悉项目全面运作，具有先进的管理理念及很强的战略制定和实施能力；
4、熟悉办公软件，具备网络应用及企业信息化的一般知识；
5、人际理解力和沟通协调能力强，团队领导和团队合作能力强；
1、负责集团及分子公司工程部门的管理，建立和完善工程管理体系，工作流程、操作规范和技术标准，提升集团工程整体管理水*；
2、组织制定本部门年度预算、工作目标、计划并监督实施；
3、主持制定设施设备的保养、检修、改造计划，审核、批准各系统的各类工作计划，并检查监督实施情况；
4、负责对集团工程资源耗费进行监控，跟踪、控制水、电等的消耗并严格控制能耗，保证完成集团利润指标；
4、负责分子公司工程技术指导、现场监督管理工作，主持解决工程管理上存在的问题；
7、负责集团重大工程的规划、质量的验收、外包单位的合作与管理；
8、全面负责项目现场工程管理工作，组织编制项目工程进度计划、工程专项计划等；
9、负责对集团公共设施的突发性、故障性、安全性事件进行分析与汇报，提出整改方案。
——维修岗位职责 (菁华6篇)
岗位职责
l、掌握变频器基本工作原理；
2、了解基本工厂供电知识、了解逆变电源基本原理；
3、熟悉IGBT、电解电容、吸收电容、电抗器等的基本特性；
4、熟悉测试工具的使用：万用表、示波器、信号发生器、电子元器件；
5、现场服务、维修调试。
任职资格
1、专科以上学历，电气电子、自动化及相关专业；
2、具有变频器售后工作经验者优先，优秀应届毕业生也可以；
3、熟悉变频器的结构、原理、故障处理及行业应用；
4、能接受出差去客户现场进行维修；
5、对工作充满热情，性格开朗，身体健康、具有团队合作精神。
岗位职责
1、能设计维修供配电设备和照明系统，工作经验丰富；
2、具有较强的组织和协调能力；
3、能熟练使用电脑来提高工作效率；
4、有独立完成本职工作的能力；
5、有团队工作精神和技术素质；
6、有较强的观察、综合判断、表达、创新能力；
7、一般的啤酒酿造知识；
8、一定的数学和统计知识；
9、一定的人际协调能力。
岗位要求
1、基本的机、电常识和较好的工作技能。
2、良好的安全，环保和健康意识。
3、良好的协调，配合能力
1、组织对项目内安装的电梯进行验收并投入正常使用;
2、持证上岗，熟悉电梯的安全使用与操作工作;
3、在操作使用过程中发现问题及故障要及时报修、汇报上级领导;
4、监督维保单位的保养及维修工作;
5、做好设备的完好准备，每年向质检部门申报年检;
6、保管好电梯的技术文件，保管好各项维修记录;
7、完成领导交待的其它事项。
一、岗位说明：
1、部门：工程部
2、岗位：维修技工
3、直属主管：工程部领班
4、直属下级：无
二、岗位职责：
1、严格遵守公司员工守则和各项规章制度，服从维修组领班安排，除完成日常维修任务外，并有计划地承担其它工程任务。
2、努力学*专业技术，熟练地掌握小区机电设备的原理及实际操作维修。
3、执行所管辖设备的维修计划，按时按质量地完成，并填好记录表格。
4、积极协调值班电工的工作，出现事故时无条件地迅速返回值班室，听从领班的指挥。
5、严格执行设备管理制度，做好日夜班的交接班工作。
6、交班时发生故障，上一班必须协同下一班排除故障，才能下班，机电设备发生事故时不得离岗。
7、搞好班内外清洁工作。
8、负责处理突发事件，及时上报维修组领班。
9、积极完成业主需求的有偿和其它交办的维修任务。
10、善于学*，不断提高操作技能和业务水*，做到一专多能。
11、完成上级交办的其它工作任务。
医院维修工岗位职责：
一、 自觉遵守学院的各项规章制度，严格执行国家有关水电操作规程。
二、负责全院水电设施的检查、保养和维修工作。
三、配电房、水泵加压房和各类水池的日常管理和维护工作。
四、定期检查供水供电设施的性能状况，发现问题及时排除，确保水电正常供应。
五、在完成维修任务的基础上，超负部分、零星的水电安装任务，对突发性故障，必须无条件地接受维修任务。
六、爱护和妥善保管好发给个人使用的维修工具和公用工具，如有遗失或人为损坏，要按价赔偿，领取维修材料必须登记。
七、遵守工作时间，不迟到不早退，对玩忽职守、擅自离岗，不服从领导的视情况扣除当月考勤报酬。
八、实行发电和节假日、晚上轮值制。值机发电，原则上不能离开机房，值班期间要认真做好巡查工作，发现问题及时处理；处理不了，及时报告后勤保卫处。
九、每天早、中、晚三次到指定点领取报修单，对报修项目原则上要当天修妥，维修工作量大的要向后勤科报告并说明原因，维修完工要请使用部门或使用人签验。
十、家属宿舍、基建工地、饭堂、等地方的用水用电每月检查、抄表一次，定期把情况、数据送后勤科。
十一、努力学*业务知识，不断提高技术水*和工作质量。
十二、完成处、科临时交给的各项工作和任务。
水电气工作制度
1、学校水电气的管理，由学校安排有一定业务专长的工作人员负责，其他工作人员未经许可，不得擅自搬动、拆御水电气线路和设施。
2、管理人员要有高尚的责任感和事业心，加强电水气管线器具的维护和维修工作，保证水电气管线畅通，不出事故，对人为造成的事故和损失，要查明原因，追究责任。
3、加强水电气材料和工用具管理。购进、保管、使用的水电气材料和工用具，做到领用登记，帐目清楚，不得将水电气材料和工用具据为私有和另作他用。
4、大力宣传节约用水用电用气，爱护水电气设施。对造成浪费者或偷水偷电偷气者，经查证属实，管理人员有权根据相关规定报告学校给予处罚。
5、定时查看教职工和集体用户水电气表计用量，并将表计用量汇总，送交财会室收回水电气费用。管理人员要秉公办事，用户要支持管理人员工作，对不按时交纳费用经通知仍不交费的，经学校同意停止供水供电供气。
岗位职责
1、落实供电维修系统发展及设备改进，配合相关部门制定和改进维护技术文件及维护标准和程序，研究新维修技术，提高维护检修水*；
2、提供技术支援，包括重大事故的调查、系统设备的技术改善工程等；
3、定期组织开展事故技术分析及研讨，提高员工技能，优化及改善工作环境、条件和方法；定期组织开展督导级工序检查和作业场所安全检查、部门级作业安全检查，强化部门员工的安全意识；
4、建立有效应急救援预案，定期组织开展应急演练，提升员工技术技能，有效开展事故现场救援；
5、制定供电组工作相关业务政策、流程与管理制度；协助部门费用预算制定，在授权范围内审批和实施日常费用管理；保证部门工作顺利开展。
——营运岗位职责 (菁华6篇)
1.协助营运经理进行货品管理工作。
2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项。
3.有效管理和组织调动员工工作积极性，营造热情，礼貌，整洁，舒适的软件服务，营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水*。
4.现场巡视，卖场秩序维护。
5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整。
6.协助营运经理处理与改善品牌调整的有关问题。
7.做好进销存帐监督库存管理工作，滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作。
8.做好柜组每月的盘点工作，做好账实相符，如有盈亏，一定要查出原因，作出处理。
9.组织开展营业员业务能力培训，让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中，提高员工的服务水*。
10.对客户回单以及首款单据的保存，记录，账务处理。
11.定期组织召开月度例会，对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案。
1、制订门店年度预算及考核指标，对门店绩效达成进行分析，对各类异常数据进行追踪、问询。
2、制订各项营运激励及考评方案，并监督实施、完成各项分析、回顾
3、负责各门店日常管理监督。
4、负责相关项目的启动、组织、培训、推广、评价、优化，提升门店运营生产力。
5、协助门店人员招募，负责门店人员培训、优化、考核
6、制定并优化门店运营的相关流程及规定，并监督检查。
营运督导岗位职责
1、负责商学院项目设计及实施安排，确保项目执行与落地，包括：专业提升、人才孵化、专项咨询、品类营销及线上*台等；
2、针对连锁药房制定培训体系，打造培训咨询、服务*台项目工作体系；
3、做好围绕连锁药房服务、项目客户销售提升、业务指导方面进行方案策划、并制定效果评估与考核方案；
4、负责产品推广、项目执行、各项工作体系建立与优化等市场部日常管理工作；
职责：
1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系；
2、对商业项目的.营运进行指导；
3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务；
4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度 ；
5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通 ；
6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行；
7、培训及租赁业务管理工作；筹办营运会议。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先；
3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力；
4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。
1、建立公司的营运体系，构建营运部的人员架构，汇编营运手册；
2、全面负责门店员工的招募、培训、考核、晋升发展等的实施和追踪，建立健全员工考核制度；
3、以目标为导向，拟定各门店的营运指标、年度发展计划，推动并确保营运指标的顺利完成；
4、强有力的管理，指导各门店店经理实施日常营运事务，定期巡视和稽核门店，找出机会点并不断提升；
5、数据的准确分析，全面负责公司的营运业绩提升，掌握并分析门店的各项营运成本，及时提交各类营运报表；
6、对市场前沿触角敏锐，定期对市场同业进行调查及情报搜集，不断优化和推行高效的营运管理；
7、有强烈的创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并追踪效果；
8、协助其他部门完成新店开发和筹建工作。
职责：
1、负责新车上牌事务处理；
2、负责公司库存车辆的日常管理；
3、车辆信息统计表的录入更新；
4、跟进车辆保养、维修、保险事故处理、后续理赔；
5、负责车辆交接手续办理；
6、协助营运部数据统计；
7、上级交待的其他事项。
任职要求：
1、必须有C1驾照；
——设计岗位职责 (菁华6篇)
1、本科及以上学历,电子学或物理学相关专业毕业,有声学相关专业优先;
2、至少两年声学元器件领域工作经验,有扬声器或麦克风的声学设计经验;具有有限元的分析经验;了解通讯领域的声学器件;
3、具备扎实的声学知识,熟悉国家测试标准,了解扬声器、受话器等相关设计框架; 1、新产品声学设计(扬声器、受话器);
2、新产品产品分析模型的建立并优化关键声学参量;
3、草图设计,并与结构工程师协作完成产品新产品结构设计;
4、产品的声学特性分析;
5、样品的声学测试,例如TS参数等;
6、提*品改进方案;
7、完成分析报告或实验结果报告;
8、与其他声学专家进行专业探讨;
岗位职责：
1）按要求进行工程图纸绘制；
2）协助主任工程师/设计师进行相关技术文件编制；
3）承担小型项目专业工程师；
任职要求：
4）具备环境工程（暖通）专业学*背景
5）肯吃苦，具有团队协作精神
职责描述:
1、5年以上蓄电池充电器设计经验,能独立开展新产品开发;
2、铅酸/锂电池充电器设计,emc安规;
3、和美国团队对接,负责项目共同推进。
任职要求:
1、本科及以上学历,电力电子、自动化、电子、计算机等相关专业;
2、年龄30-45岁;
3、同岗位产品开发经验五年以上,有独立项目经验;
4、优秀的英文能力,英文可作为工作语言。
职责描述:
1、参与电子控制系统与产品研发和测试;
2、负责收集、整理客户相关电控产品开发需求;
3、参与电控项目推广工作。
任职要求:
专业知识背景:测控技术、机电一体化、机械电子工程、控制工程等机电控制相关专业毕业;
学历:本科及以上学历;
工作经验业务技能:熟悉电路和线束设计,熟悉控制系统规范、设计和软件(codesys,c,c++;bodas),熟悉can-bus通信系统,有汽车及工程机械电控系统开发经验和故障解决经验者优先。
语言技术等级持证情况电脑操作:通过国家六级英语,能熟练进行对话。
基础素质:
艺术设计、视觉传达、*面设计、美术设计等艺术类相关专业;全日制大专及以上学历。
经验要求:
具有2年以上广告公司从业工作经验,并具有同等岗位工作经验,有服务于4a或国内zhi名广告公司经验者优先。
能力要求:
1、熟练掌握相关设计软件;
2、具备基本的手绘能力、良好的视觉构成能力,并熟悉制作工艺流程;
3、具备独立承担2个及以上项目的设计工作的能力;
4、具有互联网+思维,熟悉h5、互动设计等设计前沿技术;
5、具有良好的沟通协调能力,团队意识强。
职业操守:
1、具有良好的敬业精神;
2、具有良好的保密意识。
其他:
熟悉公司设计部本源策略。
职位描述：
1、网站整体的风格设计，美术策划及页面设计；
2、其它相关美术设计方面的工作；
3、能准确领会客户意图、独立完成设计方案，配合相关项目/设计总监及其他创作人员的任务安排；
4、和小伙伴愉快的玩耍。
职位要求：
1、具有丰富商业网站设计经验，3—5年以上网页设计工作经验，较高的美术设计水*和创意能力，能独立完成设计；
2、精通ps、ai、等网页视觉设计制作软件，了解css3/html5等网站设计。
3、美术、广告、视觉传达等相关专业毕业优先考虑；
——销售岗位职责 (菁华6篇)
1、负责支付产品的市场渠道开拓与销售，执行并完成公司销售计划;
2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售;
3、与客户保持良好沟通，提供主动、热情、满意、周到的服务;
4、处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告;
6、维护和开拓新销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户;
7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略提出参考意;
8、协同同事共同完成公司制定之战略目标。
空运销售员岗位职责
1.开拓空运同行及直客客户，发掘潜在空运客户，提升公司空运市场占有率。
2.维护固定客户，协调客户关系，参与问题的处理。
3.协助主管经理确立价格体系和目标客户。
4.收集市场、竞争对手和客户的咨询及需求。
渠道销售经理(k12图书)新东方教育科技集团有限公司新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方岗位职责:
1.制定童书产品的推广、销售方案和渠道规划,完成负责区域的销售任务;
2.根据公司市场战略,开拓产品销售渠道,管理销售渠道;
3.了解行业、渠道客户需求,并提出新产品开发、改进建议;
4.开拓行业客户销售,并做好相关服务工作及客户关系维护及回款;
5.结合公司现有资源,策划、组织开展相应产品的推广活动。
任职要求:
1.大专或以上学历,两年以上教育行业销售工作经验;
2.具有良好的客户沟通能力和销售技巧;
3.工作积极,责任心强,具有较强的团队合作精神;
4.适应短期出差。
一、岗位职责
1、负责公司线上推广、完成公司下达的销售任务；
2、通过各种媒介，寻找潜在客户及维护长期客户，及时准确地了解客户信息，把握客户需求，共同制订客户跟进方案。
3、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的最大转化。
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系。
5、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。
二、任职要求
1、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励。
2、有销售工作经验优先考虑。
1、跟进及开发工商注册客户，以顾问形式完成工商注册服务销售。
2、负责工商注册、企业资质申请、变更（地址、法人、名称、增资）、转股、办代码证、年检、银行、海关、一般纳税人、换证等。
3、管理维护客户关系、建立公司形象、开发客户间的长期合作计划。
三、职位要求
1、勤奋善学。
2、应往届毕业生均可，有1年以上销售或市场开拓相关经验，有代办公司资质、内资注册、商标注册、工商注册者优先。
3、工作态度积极，热爱销售工作，有较强的事业心，稳定，勇于面对挑战。
4、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力，优秀的'执行力和良好的社交能力。
5、良好的团队合作精神和客户服务意识。
我们可以为您提供：
1、舒适的商务写字楼办公环境、办公用品电脑、手机等等。
2、通过公司提供的*台以及自己开发的渠道，自主开发新客户。
3、完善的培训体系，让您能快速掌握工商专业知识。
4、不定期策划增加推广活动，公司全力支持营销部门的工作。
我们只需要您：
1、热衷于销售工作，喜欢与人沟通。
2、解答推广*台处有工商注册客户需求，在线与电话业务咨询。
3、具有良好的沟通表达能力，工作认真积极，承压能力强，有团队合作精神。
岗位职责：
1、推广和销售公司旅游产品；
2、维护现有的销售渠道，跟进订单及售后服务；
3、开发新的客户资源；
4、收集同行业信息，反馈到公司，为公司决策提供信息支持；
——物业管理公司职员岗位职责内容(精选5篇)
1、负责物业方面的日常管理工作;
2、对本物管中心(处)的环境卫生、保洁、消防、安全防范、公共设施、供水供电、费用开支等工作实施全面管理、控制;
3、负责小区物业费的收缴工作，充分调动各岗位人员以提高物业费收缴率;
4、及时妥善处理各类投诉，处理好与业主(使用人)的关系;
5、做好外部相关部门的联系和协调工作，构建良好的外部关系;
6、负责处理本物管中心的重大质量问题、安全问题、突发事件事故，并组织实施纠正、预防和改进活动;
7、加强与公司各职能部门的沟通、协调，做好相关工作;
8、负责团队建设，制定团队建设计划，组织开展各项团队活动;
9、完成公司领导交给的其它任务。
1、全面负责对所管辖的国际学校实施综合管理，贯彻执行各项规章制度和操作流程;
2、做好物业管理工作，制订年度、月度工作计划并组织实施，业务上接受上级部门的指导和监督;
3、协调与地产公司、**周边等的关系;
4、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，确保工作顺利完成;
5、负责对项目工作的管理和提升;
6、认真完成领导交办的各项工作任务。
1、全面负责项目的物业管理工作，统筹做好物业管理服务;
2、负责做好项目建筑主体、设施设备的日常运行、保养、维修的管理，确保完好及正常使用;
3、统筹做好环境卫生、绿化管理工作，整体环境的营造、美化、提升;
4、负责安全保卫、消防管理、火灾预防，突发事件处理;
5、负责项目客户关系管理，做好项目客户服务;
6、负责项目安全生产工作，确保安全无事故;
7、负责落实公司各项规章制度，并对制度建设提出合理的建议和意见;
8、负责与**部门、客户等沟通联系工作，树立良好企业形象;
9、负责团队建设，合理统筹人员使用，提升团队凝聚力和战斗力;
10、上级领导交办的其他事宜。
1、负责项目日常管理工作，履行物业部管理、指导、监督、协调、服务职能;
2、组织制定并完善物业服务操作管理流程、规章制度及服务标准并督导实施;
3、负责管理区域内设施、设备的运行、保养、维修，安全检查工作的安排与落实;
4、负责落实客户对物业管理工作的投诉处理，负责本部门不合格服务的处理;
5、负责与**、消防、环保、水、电、电信等有关部门的协调事宜;
6、定期对本部门员工进行培训和考核，不断提高员工的业务水*和服务质量;
7、负责对租户租金、物业费、水电费等费用的通知和收缴工作。
8、负责公司新物业项目的交接查验工作。
1、协助总经理制定公司发展战略规划，参与定制公司年度经营计划和预算方案，督促所属部门履行岗位职责;
2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策，掌握和了解公司内外动向，及时向总经理反映，并提出建议;
3、参与公司管理规章制度的拟定、讨论，根据公司发展新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善;
4、保证学校物业管理服务质量达标，杜绝校方质量投诉或因质量退项目;
5、定期走访项目，了解实际工作状态、工作情况，从而进行有效的协调，及时沟通了解项目单位实际需求;
6、指导监督主管工作执行情况，协助现场服务人员的调派、替补、招聘工作，有效控制各项成本的产生和费用的支出，把控各项目现场员工的人员配置。
——办公室职员岗位职责范文五份
行政秘书：
1、协助办公室主任做好办公室日常工作；
2、兼任资产设备管理秘书工作；
3、负责学院网上公文工作；
4、兼任学院信息员工作，维护学院网站，参与学院网站建设；
5、协助组织员做好学院党务工作；
6、做好各类会议的通知；负责会议室、接待室等会议场所管理工作；
7、协助办公室主任做好教工考勤工作；
8、协助办公室主任做好校友工作；
9、做好办公用品、后勤保障用品、劳保用具的购买、管理与发放；
10、做好各类文件材料收发、报刊信件的订阅和收发等；
11、管理学院办公钥匙；房屋、家具以及设备报修、维修等；
12、做好领导交办以及其它临时性工作。
1、受法人代表委托，对外代表企业、对内代表总经理，行使组织、协调的权限。
2、以公司名义发文的核稿确认权。
3、来人来宾接待标准的审批权，全公司会议的报批管理和经费决定权。
4、全公司办公用品、设备计划内经费的使用支配权。
5、全公司办公、生产用房及员工宿舍的安排、使用、调整权。
6、全公司行政车辆的调度权。
7、依据物业管理合同对物业管理部门进行监督检查考核权。
8、对公司内任何部门违反国家政策、法律的行为有权随时予以纠正。
9、对公司内重大违反国家法律法规的行为，有权向公司领导出具法律意见书。
10、代理公司内处理法律事务，有权要求任何一个部门予以配合。
11、在相应职权范围内的经济合同的审批签订。
12、对本部员工岗位的调整权及职务聘任。解聘。奖惩的建议权。
13、对本部室员工绩效考核基础上的工资奖金分配权。
1、认真执行党和国家的方针政策与法律法规及公司各项规章制度。
2、协助领导做好各部门之间的综合协调，负责本部行政管理和日常事务，当好领导的参谋助手。
3、综合掌握全公司各项工作开展情况，负责综合性的调研工作，及时收集处理有关信息，为领导决策提出建议。
4、组织总经理办公会议及其他综合性会议，组织起草半年、年度工作计划、工作总结和全面性文件。组织编印公司信息、大事记。
5、负责组织全公司发文的审核稿和来往文、电的收发、呈报、传递、文印、分送等事项，检查文电办理情况；负责管理全公司印信。
6、协助公司领导加强对外联络，拓展公共关系，协调处理突发事件；组织处理信访工作。负责本部室的'安全生产工作。
7、负责组织综合管理、法制、档案、保密、法制、新闻宣传、文史、督办等工作。
8、负责本部室员的思想政治工作，管理、帮助、培养、激励和督促下属，造就高素质的忠诚员工，完成领导交办的其他工作。
办公室前台文员职责：
1、交换机电话接转；
2、传真收发与登记；
3、前台接待、登记；
4、来宾引见、招待、接送；
5、打卡监督与考勤汇总；
6、请假及加班申报单的保管、汇总、制表；
7、电梯管理、检查灯光、门窗；
8、报刊、函件的收发及报纸的整理和保管。
1、招聘：根据公司实际情况开展招聘工作，确定人员结构合理，保证公司人员供求*衡
2、薪酬和绩效考核：根据公司实际情况，进行绩效考核修改和推行
3、企业文化：帮助建立员工关系，组织员工的活动等
4、做好人事行政日常事务；
5、完成上级交办的其他事宜。
