1、正确进行会计核算，填制审核会计凭证，登记各明细账，及时做好财务和结算工作;
2、配合财务经理正确计算收入、费用、成本、正确计算和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表，做好年度会计决算和年检工作;
3、完成上级领导安排的其他事项;
1、强化服务意识、形象意识和责任意识，热爱本职工作，加强学*，不断提高工作能力和水*，提高服务质量。
2、责处理上级的.各种文件、函件、电话通知，及时送交领导批阅，并按领导批示，准确、及时地做好文件传阅、催办工作，最后将文件及时回收归档。
3、主任负责好行政接待工作。
4、协调领导和有关部门，负责办公室其他各类来人、来电的接待和处理。
5、协调主任按照领导要求，做好校内上情下达、下情上报工作。
6、协助主任按照上级要求，及时、准确地报送文件和材料。
7、负责严格管理学校公章。
8、负责档案管理工作，要完整、齐全、科学地收集和保管档案资料。
9、严格执行档案管理制度，档案保密制度以及档案查借阅制度。
10、协助主任负责学校教职工职称评审、住房分配、调入转出等事务的管理服务工作。
11、负责校长室、会议室、接待室的卫生保持工作。
12、完成好领导交办的其他工作。
按照企业财务会计准则，每月负责汇总、复核各家分、子公司财务报表及相关数据，编制合并抵消底稿，编制公司合并报表和财务报告，定期向各方信息使用者提供并解释财务信息;
接收、整理、汇总各地区公司报表，为合并报表提供数据支持，整理报表明细及相应需对外提供的其他数据，定期为管理层提供及时、准确的合并报表数据分析;
协助对接券商、审计、评估、税务等外部机构，为其监督检查公司财务状况及会计信息质量提供支持等;
完善公司财务管理体系、内控制度，推进各类财务规范工作，着重与**补贴相关的会计核算工作与财务数据处理;
熟悉业务，参与预算及预测编制，跟踪预算的执行、使用情况，对接公司研发部门，采购部门等，提出改进意见;
1、制定本部门的工作计划，协调、督导、考核部门员工工作质量，落实奖惩措施，做好员工绩效评估；
2、负责组织物业服务费用和其它经营性费用的催收工作。
3、负责业主的定期走访工作，了解业主意见，妥善处理好业主投诉，并定期进行业主满意度调查。
4、以客户需求为导向，协调、组织内外各种资源提升服务品质。
5、负责各本部门员工的培训，培训其他部门员工，统一对外口径，确保培训效果。
6、负责组织管理区域内业主文化活动的`开展，建立和谐社区。
7、加强各部门的协调与沟通。
8、上级交办的其他事项。
岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏4的建立。
5、组织员工学*公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的'策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
任职要求：
工商企业管理或相关管理类专业，企业文化发展规划和建设等方面的知识；具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
1、行政工作:分公司文档资料、证照、办公环境管理,协助主管做好团队建设、企业文化推广等工作;
2、人事工作:协助行政主任做好员工培训、新员工实*的落实及员工社保公积金/福利的办理跟进等;
3、财务工作:协助行政主任制定分公司预算及费用管理;
4、协助行政主任做好其他工作。
一、职责表述：审核订单，根据订单要求安排生产
1、确认订单产品名称、规格、数量、单价、付款方式、包装要求、交货日期等。
2、填写《制造命令单》、附送相关电子文档，进行订单登记。
3、及时、准确的下达《制造命令单》，并做好文档管理。
4、根据《生产计划表》回复客户交货日期。
二、职责表述：维护客户关系，了解客户需求
1、建立详细的客户信息档案。
2、根据客户要求，进行产品询价、报价。
3、寄送样品给客户进行确认。
4、按照客户要求生产（彩盒、说明书、唛头、外箱、丝印等），确保正确无误。
5、维护好订单交期，跟进生产进度，按时按质交货。
6、处理好客户退货品质问题，并将相关信息传递到相关部门。
三、职责表述：协助财务部及时回收货款
1、查询货款是否到账，到账后方可发货。
2、及时催收公司应收货款。
3、做好相关开票资料。
四、职责表述：安排出货
1、通知客户验货。
2、要求客户及时传送相关进仓资料。
3、核算货物面积，安排相应的物流公司准时到厂装货。
4、填写《发货单》给财务签字确认，安排仓库人员装车，并做好ERP系统《销售出库单》。
5、及时整理已完工的订单，及时发货，减少库存压力。
五、职责表述：更新、整理网络信息资料，
1、及时回复阿里旺旺客户相关咨询，达成销售意向。
2、经常更新阿里巴巴网络相关信息（图片、文字）。
3、了解其他竞争厂商相关产品和价格。
4、发布促销活动，提高公司知名度。
岗位职责：
1）负责各楼层款台机器设备及网络的维护及维修工作，保证机器设备的正常运行；
2）负责各种数据的接收工作，保证门店的`正常营业；
3）负责对各类数据的记账处理工作，保证数据的完整；
4）负责各部门电脑的维护及维修工作，保证各部门的正常工作；
5）负责各种报表的打印、核对及账目查询工作；
6）负责日常调账工作，并及时提供正确的数据和报表；
7）负责检查楼层收银机的使用情况。
岗位要求：
1、计算机相关专业，熟悉计算机系统维护和信息设备
2、有一定的吃苦精神，有责任心
3、学*能力强，乐于学*
4。可接受优秀应届毕业生
岗位职责：
1、负责具体落实企业文化发展战略。
2、负责企业文化制度建设和执行。
3、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则。
4、负责内部宣传栏4的建立。
5、组织员工学*公司的共同价值观、管理理念、行为准则。
6、公司内部活动的策划、组织和实施。
7、完成上级交给的其它任务。
任职要求：
工商企业管理或相关管理类专业，企业文化发展规划和建设等方面的知识；具企业文化建设及推广实践经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。
行政秘书：
1、协助办公室主任做好办公室日常工作；
2、兼任资产设备管理秘书工作；
3、负责学院网上公文工作；
4、兼任学院信息员工作，维护学院网站，参与学院网站建设；
5、协助组织员做好学院党务工作；
6、做好各类会议的通知；负责会议室、接待室等会议场所管理工作；
7、协助办公室主任做好教工考勤工作；
8、协助办公室主任做好校友工作；
9、做好办公用品、后勤保障用品、劳保用具的购买、管理与发放；
10、做好各类文件材料收发、报刊信件的订阅和收发等；
11、管理学院办公钥匙；房屋、家具以及设备报修、维修等；
12、做好领导交办以及其它临时性工作。
——采购岗位岗位职责(精选十篇)
1、在公司分管副总的指导下,制订公司的年度采购预算和采购计划,并形成当年的采购策略;
2、建立并完善公司的采购体系,控制采购费用,降低采购成本,确保采购质量和采购周期,保证其他部门的正常运作;
3、执行采购流程,包括订单的履行、管理往来订单、处理供应例外情况并决定是否付款;
4、定期向公司高层汇报实际的和预测的采购执行情况,评估供应商信用等级,执行供应商的选择、价格的决定,并建立相关的文档记录,向公司高层提供供应商的`评审报告;
5、不断优化公司的采购流程和供应商的选择评估流程,提高工作效率,降低综合成本;
6、采购部的团队建设工作:营造积极向上的团队氛围,通过人才的选用育留,建设职业化的采购团队;
7、上级领导交办的其他工作。
1.负责外发加工、非标件和标准件的洽谈,系统竞价、招标及物料跟进到货的工作;
2.管理和优化供应商,控制成本,制定降低成本的计划;
3.对采购订单下达、跟进,处理异常、了解前置需求,参与新物料选型;
4.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科专业优先
2、1年以上采购工作经验,能看懂2d图纸,优秀本科应届毕业生可以考虑;
3、有机械加工、设备行业的`采购经验优先考虑。
4、头脑灵活,思维敏捷,有较强的沟通能力、责任心和执行力;
负责公司日常采购工作：询价、比价、签定采购、进行供应商的`维护;
负责材料、服务类供应商市场信息，组织供应商考察、评估、开发;
组织招投标工作，完成项目招标采购工作后评估;
办理公司固定资产管理和低值易耗品的管理;
完成部门领导交办的其它任务。
1、根据工程进度，配合公司采购相关物资(装修装饰材料&机电材料)，控制采购成本，保质、保量、如期完成工厂部分的采购发包工作;
2、执行采购部年度采购计划，找寻、发展、培养新供应商，完成供应商招标工作，开发具有竞争力的厂商来提升采购利润、扩大采购范围;
3、核对成本中材料采购价及项目分包价;
4、比较各材料及材料价格，选择对公司有优势的材料及服务好的厂商;
5、整合材料价格及厂商资料，确认合作厂商;
6、完成厂商订单及合同的签认，圆满配合项目完成内装材料的采购及发包;
7、做好项目完工后的材料商分包商的清算及追加减的.清算;
8、做好分包商材料商的评鉴工作。
(二)任职资格
1、本科以上学历，英语专业，有良好的英文口语表达及阅读能力;
2、熟练操作电脑及办公软件;
3、能灵活处理与供应商的合作关系;
4、较强的沟通和谈判能力，责任心和亲和力强，能承受较大的工作压力;
5、二年或以上【建筑相关行业】的采购管理工作经验或外企相关采购领域工作经验;
6、本岗位不适合应届毕业生;有海外工作学*经验者优先考虑。
及时处理公司IT类采购需求，对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，达成采购目标；
负责供应商管理，认真做好价格谈判、采购环境、产品数据库的'调查和管理工作；
有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商；
根据市场行情及时调整采购策略，执行询价、比价、议价制度，降低采购成本；
负责与供应商采购异常、退/换货、补偿事宜的处理，确保公司利益；
及时完成上级安排的其他工作任务。
岗位职责:
1、办理银行存款和现金领取;
2、负责日常收支的管理和核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的`编号、装订; 保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、做银行账和现金账,并负责保管财务章。
8、负责日常采购事物
任职资格:
1、大学本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、具备必要的专业知识和专业技能,有1年以上出纳工作经验;
3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;
4、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件;
5、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
6、工作认真,态度端正,客观公正,依法办事。
7、有一定的抗压能力,团队协作能力好,有耐心。
1、维护公司预算邮箱，发现的问题及时汇总上报；
2、完成采购的询价、议价、采购工作；
3、项目管理系统和品牌库关于物资管理模块的数据录入工作；
4、配合预算员编制投标文件，包括经济标和技术标；
5、分析总结项目及投标的.材料、设备成本的合理性，并提出宝贵建议。
6、该岗位培养方向为安装造价员。
1.负责外发加工、非标件和标准件的洽谈,系统竞价、招标及物料跟进到货的工作;
2.管理和优化供应商,控制成本,制定降低成本的`计划;
3.对采购订单下达、跟进,处理异常、了解前置需求,参与新物料选型;
4.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科专业优先
2、1年以上采购工作经验,能看懂2d图纸,优秀本科应届毕业生可以考虑;
3、有机械加工、设备行业的采购经验优先考虑。
4、头脑灵活,思维敏捷,有较强的沟通能力、责任心和执行力;
岗位职责:
1、对订单准确、及时下达负责;
2、对物料的按期交付负责;
3、对采购物料的品质负责;
4、对不良品及呆滞料的及时处理负责;
5、对及时对账、准确对账负责;
6、对整个采购活动的安全性负责;
岗位要求:
1、大专以上学历,理工科背景优先;
2、4年以上相关工作经验,2年以上管理经验;
3、熟悉塑胶、五金、电子、包材等物料;
4、具备一定的'职业操守和良好的职业素养。
1.负责面辅料供应商的'开发、建立完善的管理和评估体系。
2.完成公司相关面辅料采购工作，制定采购合同，把控货期、成本和质量。
3.能独立完成并负责全系列采购流程。
4.善于控制成本，严格按流程执行比货三家，进行询价，比价，议价，确保合理的采购价格，以降低采购成本。
5.配合并协助财务人员进行结算工作。
职位要求：
1、同行业同类岗位3年以上工作经验，大专以上学历
2、熟悉面料成分及特性，有童装服饰采购经验者优先
3、为人正直、踏实和勤奋，有良好的团队合作精神。
4、有良好的抗压能力。
5、熟练使用办公软件。
——放射岗位职责(精选十篇)
1、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
2、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
3、担负实*人员的培训任务。
4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
岗位职责
1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;
2、具有独立解决本专业领域内的'临床专业能力;
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学*医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格
1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;
2、中专及以上学历，临床医学相关专业;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、具备相关医师资格证书;
5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。
职责：
1、负责完成本专业范围内的检查工作;
2、负责出具临床诊断报告和文书登记;
3、负责射线的'安全防护工作;
4、负责开展对本专业质量控制工作;
5、定期对仪器设备做好维护、保养，使仪器设备始终处于良好备用状态。
任职要求：
1、医学影像专业毕业，熟练操作超声检测设备，掌握影像，具备基本的病理知识，能熟练出具诊断报告;
2、具有良好的医德医风、严谨的工作作风和态度、良好的客户服务意识;
3、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛;
4、具有良好的沟通能力、服务意识、责任心和亲和力。
职责：
1、服从分院的管理和工作安排，负责受检客人的.放射科体检项目的检查;
2、检查过程中要做好放射线的防护工作(医生、受检客人);
3、体检过程中对受检客人提出的问题，要耐心细致地做好咨询解答工作。
职位要求：
1、医疗专业专科及以上学历，证书齐全;
2、具有丰富的放射方面的经验，会仪器操作;
3、有相关工作经验者优先。
1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学科研工作。
2.担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3.参加早会集体读片，审签诊断报告。
4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5.担任下级医师和进修实*人员的培训、教学和指导工作。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。
8.对各级医师的.理论水*、业务能力、工作实绩做出评定。
岗位职责:
1.在分公司领导下,完成分解制定的业务指标;
2.根据影像中心工作任务和人员情况进行科学分工,保证对患者进行及时检测和诊断;
3.负责领导制定业务建设、教学、科研规划;
4.定期***阅片,实施综合读片制度,审签重要的诊断报告,经常检查放射诊断、拍片质量;
5.及时解决临床工作中存在的问题,不断提高医疗服务质量;
6.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划,组织中心医务人员的业务技术学*,经常检查教学工作的完成情况;
7.负责组织中心的医学科研工作。
8.负责组织医疗业务信息统计工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,副主任医师及以上职称,博士及教授优先,执业医师;
2.担任过省级及以上放射专业协会的组委或副主委;业务能力在业界得到同行的认可。
3.具有10年以上科室或以上的'管理工作经验;
4.有较强的责任心、事业心和创新能力;有志于打造放射专业诊断的国内一流的*台;
5.具有较强的沟通能力、团队凝聚及激励能力;组织、协调及执行能力强。
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负实*人员的培训任务。
５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2、制订本科工作计划。组织实施，实行对常规X线、CT与各种放射治疗的统一领导与管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的`常规X线、CT诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。学*、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任教学任务，搞好进修、实*人员的培训工作。
8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
9、确定本科人员轮换、值班和休假安排。
10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
工作职责
1.认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程,独立、按时完成操作和诊断工作;
2.参与放射影像病例讨论,会诊、门诊和医疗咨询工作;
3.书写诊断报告,审核指定的诊断报告,参加集体阅片和疑难病例讨论;
4.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展放射领域新技术,提高医疗质量;
5.完成公司及领导交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,三级医院5年以上影像诊断经验的医生(需持有医师资格证书、执业医师资格证,具有相应设备上岗证,副高职称以上医师优先);
2、掌握影像设备的'操作、造影剂过敏的急救,独立完成所有影像学设备操作、后处理和诊断工作,具有科研经历和撰写论文经历;
3、具有大局意识,忘我的工作精神,较强服务意识,高度责任心;
4、具有较强沟通能力及学*能力,讲座能力。
岗位职责
1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;
2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力;
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
4、严格遵守医院制定的.各项规章制度，认真学*医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格
1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;
2、中专及以上学历，临床医学相关专业;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、具备相关医师资格证书;
5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。
——公司职员岗位职责（精选五篇）
1、全面负责项目的物业管理工作，统筹做好物业管理服务;
2、负责做好项目建筑主体、设施设备的`日常运行、保养、维修的管理，确保完好及正常使用;
3、统筹做好环境卫生、绿化管理工作，整体环境的营造、美化、提升;
4、负责安全保卫、消防管理、火灾预防，突发事件处理;
5、负责项目客户关系管理，做好项目客户服务;
6、负责项目工作，确保安全无事故;
7、负责落实公司各项规章制度，并对制度建设提出合理的建议和意见;
8、负责与**部门、客户等沟通联系工作，树立良好企业形象;
9、负责团队建设，合理统筹人员使用，提升团队凝聚力和战斗力;
10、上级领导交办的其他事宜。
1、协助总经理制定公司发展战略规划，参与定制公司年度经营计划和预算方案，督促所属部门履行岗位职责;
2、参与公司重大财务、人事、业务问题的决策，掌握和了解公司内外动向，及时向总经理反映，并提出建议;
3、参与公司管理的拟定、讨论，根据公司发展新情况，及时对物业管理制度进行修订和完善;
4、保证学校物业管理服务质量达标，杜绝校方质量投诉或因质量退项目;
5、定期走访项目，了解实际工作状态、工作情况，从而进行有效的协调，及时沟通了解项目单位实际需求;
6、指导监督主管工作执行情况，协助现场服务人员的调派、替补、招聘工作，有效控制各项成本的产生和费用的`支出，把控各项目现场员工的人员配置。
工作职责：
快递登记、数据统计；
1、快递签收登记，以信息形式通知寄件人，将资料交给相关的人员签收；
2、业务电话接听、处理业务电话咨询；
3、客户档案以纸质及电子版形式归档；
4、汇总运输途中投诉、退货登记表；
5、委托书存档；
6、商业公司代表审批表纸质存档、电子版输入存档；
7、汇总统计促销品、礼品、宣传资料费用；
8、负责经理交办的其他工作。
任职要求：
22―50岁；大专以上学历，有相关工作经验者可以适当放宽；
2、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
3、有一定的'组织协调能力，能承担和突破工作压力；
服务职员―山东分公司无限极无限极（中国）有限公司，无限极，无限极岗位职责：
1、协助上级完成相关工作；
2、市场活动的参与和跟进；
3、市场活动信息的收集、整理与上报；
4、活动月度/季度/年度计划的上报；
5、重要顾客个人资料的`维护。
任职资格：
1、全日制本科以上学历，3年以上工作经验；
2、目标意识强，能在较大压力下积极有效开展工作，达成目标；
3、亲和力强，具有良好的服务意识与服务能力；
4、具有良好的沟通和团队合作能力；
5、执行力强；
6、熟练使用电脑及office等办公软件。
1、负责公司自有大楼物业的`运营管理;
2、负责建立、规范并健全维护物业管理运作体系;
3、负责年度物业管理工作计划和项目预算方案，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;
4、负责日常物业运营服务支持，包括公共服务(接待、安保、清洁、绿化)、设施维护与管理(供水、供电、供气、电信、消防等)、停车场、食堂管理;
5、负责物业相关对外关系的建立与维护。
——研发岗位职责（精选十篇）
工作职责:
1、负责新产品设计开发项目的管理、监督;
2、负责重大项目的直接跟进;
3、负责研发小组全部项目的异常协调、处理;
4、负责项目产品设计方案的选择、评估;
5、负责研发小组项目技术问题的'协助解决及对接客户、沟通;
6、负责所辖研发小组人员培养、团队建设、日常管理;
7、协助领导技术研发部门管理工作
任职要求:
1、男女不限，30-40
2、大专或以上学历，机械设计、光信息、电子信息、材料科学类专业
3、相关经验8年以上
4、熟悉欧美照明市场发展趋势，具备成本分析设计及控制的能力
5、熟悉结构设计、外型设计、测试、认证标准;具有提供灯具整体设计方案的能力。
6、熟悉五金、塑胶模具及零件加工、处理工艺;
7、熟悉led特性，对散热、配光、电源等有丰富的工作经验;
8、英语能读写、会听、说沟通者佳
9、逻辑思维强
10、沟通、协调能力强
11、具有大局观、执行力强
1、公司生产技术和资料管理，为生产部门提供技术支持;
2、车间岗位soc制定及修订，并整理归类存档，给生产部门予以指导;
3、依据最新版岗位soc，协助组织相关人员进行培训;
4、参加设备、工艺、产品技术改造及革新，以达到降低消耗，提高收益，改善工作环境的用作;
5、执行公司技术、设备、工艺、产品资料的整理及保管，确保资料完整、规范、安全;
6、协助公司各部门解决客户技术问题和协助销售部搞好客户服务，协调与技术监督局、科技局的服务;
7、负责公司及领导交办的其他工作任务。
职责：
1、根据公司安排制订研发项目的总体计划及阶段性目标；
2、对研发项目的进度进行监督和定期反馈；
3、协调资源解决在研项目冲突和障碍，确保项目开展进行；
4、对在研项目质量和产品质量进行控制和反馈；
5、参与研发项目的光学部分的具体开发工作；
6、可以对项目组其他成员进行工作指导。
任职要求：
1、硕士以上学历，光学相关专业；
2、熟悉激光光谱、拉曼光谱、光声光谱等相关专业知识；
3、至少3年以上仪器仪表或相关行业产品研发经验，1年以上项目管理工作经验，有独立管理运作至少2个以上研发项目；
4、具有良好的组织协调、沟通能力，较强的综合分析能力、抗压能力。
1、纺织工程、染整相关专业，大专以上学历毕业；
2、在织造工厂或者针织染整工厂，贸易公司技术岗位，面料开发部门，开发岗位工作满二年以上；
3、对针织原料，针织织造工艺，针织染整流程，后整理工艺相关专业都要能基本了解；
4、了解行业产品知识，或者了解行业采购，外协渠道，能整合供应资源；
5、有较强的理解能力、沟通能力，性格认真、负责；
6、对纺织行业充满激情的人员。
职责：
1、制定公司膜类产品的研究与开发方向及产品改性；
2、负责制订并组织实施研发中心工作目标和工作计划；
3、研发项目管理及人才队伍培养；
4、销售团队技术支持工作；
任职要求：
1、高分子材料及相关专业硕士博士学位，具有较强的研发背景；
2、至少5年以上相关工作经验，2年以上研发管理/项目管理经验；
3、优秀的团队管理能力，勇于承担责任，并能够积极地调动下属的工作积极性；
4、具有扎实的专业知识和较强的解决问题的能力；
5、有较强责任心，创新意识和较强的团队合作精神；
6、有粘接材料（胶/热熔胶）行业或高分子材料成型研发工作经历者优先。
岗位职责:
1、按照品牌定位确定研发方向并推出新品，梳理并制定菜单品项的产品标准，并研发配方并确定原材料，同时制定各原料的品质参数;
2、结合门店的'设备制定出菜单上各品项可复制可传递的标准操作流程;
3、组织新品的品鉴并负责推动新品上市的实施，培训及推广工作;
4、能够配合策划新品的市场测试的文案;
5、制定各原料在运输、验收、储存及配送各环节中的品质标准。
任职要求:
1、 3年以上中餐厨师长工作经验，5年以上厨师经验，熟悉川菜烹饪及研发，有粤菜厨师经验优先;
2、具备良好的培训、组织、管理、协调及语言表达能力，能够高效带领整个团队工作;
3、熟悉客户需求，能够针对市场需求有效研发出新的菜品。
1、负责公司产品售前、售后的'技术支持工作;
2、负责为用户撰写售前、售后系统方案,并与用户做技术交流;
3、参与公司投标项目,负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等;
4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训;
5、负责与销售人员共同协作推广公司产品;
6、公司产品技术说明书的撰写编制。
岗位职责:
1、负责制剂产品(吸入制剂优先)、工艺等研究,负责制剂的质量标准的'制定与控制;
2、配合完成制剂小试、中试放大工作;
3、了解药品注册法规及指导原则,能根据药品制剂工艺研究结果整理药品申报资料制剂部分,同时能够进行相关资料的整理;
4、及时、准确、真实、完整地填写实验原始记录;
5、完成领导交办的其它工作。
岗位要求:
1、硕士及以上,药物制剂专业或者具备一年以上相关工作经验优先考虑;
2、有制药企业生产经验,了解GMP及药品生产注册相关法规;
3、具备良好的团队合作精神,解决问题能力及创新能力。
岗位职责:负责手机客户端相关产品需求承接、编码研发及调试工作,进行系统单元功能测试及配合QA交付;负责系统代码版本的维护以及发布,相关产品技术文档编写工作;参与产品设计,按照设计规范,完成技术文档编写;负责优化客户端软件的模块结构和流程逻辑、相关产品适配,升级。
任职要求:计算机相关专业,扎实的计算机基础知识,良好的数据结构和算法基础;理解面向对象设计的基本原则,熟悉并能灵活运用常用的设计模式;熟悉AndroidIOSSDK,有良好的代码阅读能力;有两年以上AndroidIOS应用程序开发经验者优先;善于协调和沟通具有较强逻辑思维能力和表达能力。
机械研发设计经理工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
（1）技术中心整体管理：根据亚太事业部的产品开发战略和本工厂的发展战略，制定本部门产品设计开发计划。
（2）工程部设计工程师管理：培训设计工程师，提高工程师的综合能力，解雇/雇用员工，给部门内员工设定水*等级，制定开发工程师评价机制和工作激励机制，针对不同员工的知识特点安排内部培训和联系外面的培训机构进行系统的技术知识培训。负责对本部门人员的年终评价 。
2、工程技术管理
（1）协调天津工厂和总部技术沟通和分享，协作完成合作开发项目。
（2）和客户技术沟通，为客户提供整体解决方案，设计满足客户需要的产品。
（3）负责各新产品开发项目工作的进度评估和项目开发结果的评定。
（4）负责新产品的量产导入和量产工艺问题分析和研究，帮助生产部门解决在新产品量产时所出项的实际问题。
（5）负责供应商零件的质量评审和分析，帮助产品供应商改进供货质量。
任职资格：
工业工程或者机械工程专业学士学位或者以上学历。至少8年管理工作经验。
优秀的'计算机使用能力。
熟练应用autocad release等相关工具。
优秀的沟通能力。
考核标准：
参加设计或改进项目。
生产及用户产品技术服务工作及时、准确率。
通过设计改进产品性能，降低成本。工作范围：
对内与质量保证，生产，计划，市场，销售等部门合作，对外与供应商以及客户等方面合作。
工作职责：
技术中心行政管理
——组长的岗位职责(精选十篇)
一、认真学*国家法律艺法规和公司有关文件精神，遵守公司各项规章制度。
二、协助科分管测量副处长工作，学*和执行测量有关规范和制度，带领本组完成各项野外工作。
三、负责野外作业用工的组织和管理，以及对用工的安全教育。
四、野外采集数据必须及时计算或复算，并及时成图。
五、认真学*执行公司行政处罚条例，以身作则，廉洁自律，杜绝腐败现象。
六、加强计算机的学*和管理，最大限度地实现成图和数据处理微机化，以减少部分人为误差。
1.负责执行仓库程序文件、流程、规范，督导下属的执行并对其进行相关的知识、规范、业务技能的培训。考核，并根据考核情况提出工作调整意见。提高员工素质和工作效率。
2.负责对仓管员进行业务指导、工作安排及工作检查、考核，并将考核结果报部门负责人。对新进员工进行岗前及仓库操作流程的'培训。
3.明确目标，规范下属人员应承担的工作任务、职责、权限和工作计划。负责仓库整体日常工作的按排。定期对库房现场及帐、物、卡按GMP要求进行检查、整理，发现问题及时处理。按要求定期做好库存物料的盘点工作
4.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
5.负责现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。组织做好库房的清洁卫生和防鼠、防虫工作，定期对危险品仓进行检查，发现隐患及时整改。
6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7.签发仓库各级文件和单据。
8.与公司其他部门的沟通与协调
9.接受并完成上级交代安排的其他工作，及协调好下属和相关部门的工作。
职责描述:
1、辅助车间主任做好人员、现场、物料安排、设备等管理工作。
2、对生产作业过程进行监督,同时进行生产质量进行控制和统计。
4、负责做好车间5s、定置管理工作执行、检查、监督、考核。
5、参与不良品、车间失效成本、能耗、辅料、人工效率和减员增效项目改善工作。
6、辅助车间主任对员工操作技能、岗位操作规程的.培训,推广先进的操作方法,不断提高员工的技术水*。
7、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。
8、每天做好日报表并向车间主任汇报。
9、完成车间主任交付的其它任务。
任职要求:
1、大专以上文凭。
2.、有同行业相关经验一年以上。
公司福利:
1、提供住宿(热水器、空调、电视、网络、桌子、衣柜、床)
2、餐费补贴
3、五险
4、重大节假日有礼品发放。
5、做六休一,一天8小时。
1、调配产线人力，提高工作效率及产能;
2、控制生产质量，减少人为异常，提升产品质量;
3、提升、改善效率，提高生产率;
4、管控机台与在制品安排以达成出货需求;
5、控管产线纪律，落实SOP执行;
6、协助异常事件分析与改善;
7、配合公司政策倡导使其让每一生产线人员符合要求。
一、根据园务工作计划制订教研组工作计划。
二、组织教师学*、领会《幼儿园教育指导纲要》、《3―6岁儿童学*与发展指南》精神，有计划、有针对性地学*理论文章，吸收新理念、新信息。
三、组织教师开展观摩、研讨、案例分析等活动，针对幼儿园教学实际，开展专题研究活动。
四、负责组织幼儿发展水*测评，分析评估工作。
五、负责总结教学工作，注意积累教学经验，帮助指导教师提高专业水*。
六、注重教科研资料的积累整理，力求规范、及时有效。
1.生产物料(半成品)供应情况检查，发现异常，协调仓库、采购处理;
2.在制品存放量和生产消耗量检查，负责对生产产量的统计和物资消耗的.统计，准确性和及时性予以监控。
3.检查物料是否与计划相符及满足生产使用量;
4.对剩余的闲置生产员进行合理的调配;
5.保持现场卫生符合要求，对生产日报表的填写正确性和使用状况检查;
6.车间人员管理，调配;
7.领导安排的其它事情。
1、熟悉手机外壳组装或注塑工艺流程，能有效管控制程品质，独立处理生产中的`品质异常;
2、具有现场管理能力，以身作则，带领团队抓好品质，提高效率;
——餐饮服务岗位职责（精选十篇）
●负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动，不断提高自身和属下的服务水*。
●用心完成经理交派的其他任务。中餐厅经理岗位职责
●督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的'仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否贴合要求。
●具有为公司作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。
●重视属下员工的培训工作，定期组织员工学*服务技巧技能，对员工进行公司意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。
●热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。
●领导餐厅QC(全面质量管理)小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。
●加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用状况，减少费用开支和物品损耗。
●负责餐厅的清洁卫生工作，持续环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。
●及时检查餐厅设备的状况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全和防火工作。
●与厨师长期持续良好的合作关系。根据季节差异、客人状况研究制定个性菜单。
●参加餐饮部召开的各种有关会议，完成餐饮部经理下达的其他各项任务。
●定期召开餐厅员工会议，检讨*期服务状况，公布QC小组活动记录。
●搞好客人关系，主动与客人沟通;处理客人投诉，并立即采取行动予以解决，必要时报告餐饮部经理。
一、自觉遵守餐厅规章制度，工作期间不得擅离职守，如有特殊情景特殊情景，必须提前请假。
二、要着装大方，举止文雅必须穿工作服，养成礼貌用语的好*惯。必须礼貌待客、服务周到热情。
三、要经常坚持职责范围内的`清洁卫生和个人卫生，养成良好的卫生*惯。
四、尽快熟悉和掌握餐厅经营的花色和特色饭菜，热情为顾客推芥适合顾客口味饭菜。
五、在为顾客点菜时，必须要与厨师配合好及时向厨师反馈顾客喜好口味的饭菜信息，和提出的改善意见。
六、要与收款员密切配合，及时协助收款员核实顾客用餐情景。（烟、酒、主食的数量）
七、工作期间不得与顾客长时间闲聊影响业务，不允许与顾客陪酒陪饭，造成不良影响者辞退。
一、工作职责
负责及时向顾客提供热情礼貌及有效率的饮食服务，遵从上级指派之命令及工作，如有疑问应以“先完成后发问”的宗旨办事。
二、工作内容
1.懂得管理阶层设立的概念和服务标准，熟悉中餐服务程序及各类会议服务程序;
2.服从分配到不同岗位及轮班工作;
3.保持良好的个人仪容及卫生，礼貌的语言及微笑接待每一个顾客;
4.按照实际营业需要，做好餐前、会前的各项准备工作和餐后收尾工作;
5.按照上级人员指示，负责定期对家私及座位摆设、卫生保洁、物品保养，随时保持餐厅环境卫生及物品，餐具摆放整齐;
6.熟悉当日厨房沽清，厨师特别介绍和急销菜式，了解菜牌、酒水牌及价格以便向顾客推销菜式，并了解会议场地的.接待情况，以便随时回答客人的相关问题;
7.按照规格及顾客所订菜式填写菜单;
8.盛情款待及注意顾客的需求;
9.随时保持餐台的整洁，并确保食物和饮料准确无误送至顾客餐台，菜品及饮品上桌时必须配备相应物品，如干锅配干锅架、鼎汤配备汤勺、刺身类食品配备芥末及生抽、菊花茶配备糖枸杞搅拌等;
10.及时将客人意见或投诉报告上级;
11.向顾客介绍会所其他服务设施;
12.做好送客服务，及时清理台面并检查是否有遗留物品;
13.负责餐厅所有器具、布草、酒水及杂项的替换补充及保管，收发干净及脏布草到相应地点，负责定期财产盘存;
14.通过参加培训，不断提高服务素质;
15.与同事保持良好的合作关系，负责餐台服务及传菜工作，协助厨房择菜工作;
16.勤杂工休假时，由员工轮流替补餐具洗涤保洁工作;
17.须服从上述服务及职责范围各条款外合理任务指令。
三、每日工作流程
1.上班前5分钟签到或打上班卡，整理好仪容仪表，配备必备物品;
2.参加班前例会，了解当日接待任务及工作分工;
3.负责将员工早餐之用餐场地准备及用餐后的归位;负责员工用餐的接待服务(要求餐点准时提供，提供干净用餐餐具、纸巾等，根据当日用餐人数适时适量添加食品，杜绝浪费)清理员工用餐餐台卫生，将餐具桌椅摆放整齐，检查开水器是否开启，协助厨房择菜;
4.维护餐厅各区域卫生，根据当日接待任务，检查餐前准备工作是否到位;
5.落实用餐客人菜单、酒水品种及到位情况，知晓服务要求，并根据菜单、酒水做好相应准备;
6.随时保持餐台的整洁，与同事配合，并确保食物和饮料准确无误送至顾客餐台;
7.热情周到的接待每桌用餐客人，与客户良好沟通，在服务过程中保持三轻(走路轻，说话轻，操作轻)，对客户有问必答，及时向客户介绍菜式及会所特色，在巡台过程中，及时关注顾客的需求并提供个性化服务，将有关问题报告给上司;
8.用餐结束后，提前准备好账单，随时准备与负责人核对账目;检查台面布草及餐具是否有破损，根据情况记在帐上;
9.有关酒水必须与负责人核对后方可处理;
10.做好送客服务，及时检查是否有客人遗留物品;
11.收台摆台，将餐具配备齐全，保洁卫生到位;
12.下班前检查水电、门等是否关闭;
13.主管若无其他工作交代，可签退或打卡下班。
1）接受餐饮服务方面的专业培训，了解餐厅和整个酒店的各种设施及使用情况，具有一定的营养学和心理学知识，具有较强的促销能力。
2）掌握各种菜式的制作过程，熟悉菜肴的口味、特色、原配料及营养价值，服务意识强，性格外向，头脑灵活，工作认真、善于交际。
3）精通中餐厅的服务程序和服务标准，具有熟练的服务技能，熟练餐饮情况（如餐厅布局、台、位情况，装饰特点，环境、食品供应情况，管理人员及员工情况），有较强的责任心和高度的责任感，为酒店、顾客负责。
4）摆放更换展示柜菜品菜牌，了解菜价和菜品供应，整理点菜夹，到扫区域卫生。
搞好所负责的区域卫生，并注意随时保持干净。
5）了解当餐提供菜肴的品种、价格、新增菜品，有无重点推销和估情菜品，了解客人喜好，掌握客人心里理，善于和客人沟通。
6）与厨房及时沟通，了解菜品供应数量，海鲜产品的新鲜程度，主动向客人介绍。
7）点菜时，注意荤素海鲜搭配，根据客人的.人数，推荐菜品数量，规格，介绍新推出的菜品和特色菜。根据客人的消费档次介绍相应的菜品，并介绍各种菜的烹调方法以及口味。
掌握各种菜式的制作过程，熟悉菜肴的口味，特色原料配料及营养价值。
8）负责管理好所有的菜单和点菜工具，点菜高峰期后，应及时补位，协助其他岗位做好接待工作。
1、负责酒店的订座情况并做好详细记录。
2、做好本区域内的卫生，要求环境整洁，工作用具摆放有序整齐。
3、接听电话声音优美动听、举止大方得体，并会使用英语、地方语言、标准国语接听电话，能有良好的沟通能力。
4、书面端正、字迹清楚，并会电脑软件输入和资料备案。
5、做好客户档案（老客户和新客户），并跟进拜访工作增强与客户的沟通。
6、对菜肴有充分的认识和了解，能准确给客人解释其特色、价位等。
7、尽可能记住老客户的姓名、*惯、忌讳、喜好，努力保持热情、关心、友好、微笑、亲切的工作态度，及敏捷、准确、反应灵活的工作方式，使客人有宾至如归之感。
8、熟悉酒店的设备设施及其项目，以便及时解答客人问询。
9、准确填写预订本，并通知到餐厅各部相关人员。
10、礼貌接听电话，在餐厅经理及主管的指导下接受预订，接听电话要复述一遍。
11、遵守酒店规章制度，完成餐厅管理人员交接的.工作任务。
12、做好预订的跟进工作，保证订座本的准确性。
13、完成好交接班工作，并作交接记录。
