1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程；更新《预算流程操作指引》及培训手册。
2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。
3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。
4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。
5、其他项目制或协同类的工作。
1、执行公司财务制度，现金管理办法及出纳岗位操作流程
2、负责公司日常的收付款业务
3、负责管理公司所有银行账户
4、负责公司资金系统的录入
5、审核收银员每日报送的整车销售收入，售后维修收入日报
6、每日盘点现金
7、负责公司员工工资的银行转账业务
1.策划、组织、协调公司大型活动的举办及各类会议的召开;
2.制定及完善行政管理规章制度，督促、检查制度的执行;
3.负责公司各类证照的申请、变更、注册、年度企业信息公示等工作：
4.负责公司的后勤保障工作如(固定资产管理、车辆管理、办公环境管理等);
5.完成领导交办的其他工作。
1、负责公司项目的总体管理及统筹工作，对项目进度，项目节点，项目成本等进行管控。
2、负责项目过程中各项会议的组织开展，人员的协调安排。
3、负责对项目情况的'总体分析及统计，为总经理提供决策依据。
4、负责协助总经理对公司发展经营的各个环节进行管理等。
甲方代表作为建设单位在施工现场的代表人员,具有以下岗位职责:
一、努力掌握、运用各种有关法规、规范和标准,不断提高自身素质和文化水*,具备独立解决、处理现场实际问题的能力,对工程建设项目负直接责任。
二、负责建设项目的外部协调,积极办理建筑工程规划许可证、施工许可证、质量监督书等一系列建设手续。
三、会同监理协调、处理开工前各项准备工作,具体包括:
1.认真熟悉图纸和设计引用的标准构(配)件图,组织建设项目开工前的图纸会审,并及时提出图纸存在的问题,认真准备项目所需各项专业技术(水暖电通讯网络等)资料,保证工程按图施工。
2.掌握工程建设场地的状况,包括工程地质、地下管网及临*建(构)筑物等,协调处理有关事宜。
3.审核施工单位提交施工组织设计(施工方案)、技术方案和进度计划等,组织实施现场的“七通一*”工作以及临时设施的搭建工作。完成施工用水、用电及电话的管线引入,满足工程施工需要。
4.负责将工程确定的坐标及水准点书面交给乙方,工程定位以后,要进行实际复测、验定。
5.对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。
6.留存一份报建手续及批件的复印件,以备有关部门检查。
四、工程施工中要做到认真负责,检查、监督到位,具体要求如下:
1.严格要求施工承包单位按照投标书、施工承包合同、设计文件及现行施工验收规范的要求施工。严格要求监理单位按照工程监理的法律法规对工程实施监理。
2.严格审查施工单位在施工过程中使用材料的质量、等级是否满足设计要求,禁止不合格材料、设备用到工程上去。工程中使用的所有建筑材料、构(配)件使用前均要会同监理进行现场检验并记录进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件,以及施工人员的使用情况。实行责任人签字验收制度。
3.确定单位工程、分部工程的质量认定等级,对存在的问题要提出书面整改意见,限期进行整改,并按有关标准进行验收。
4.定期组织包括监理单位、施工单位参加现场例会,并作好会议记录,按时填写施工日志,隐蔽工程验收必须有监理的签字,作为验收资料。
5.负责监督、指导、协调施工现场交叉施工的有序进行,决不允许随意乱刨、乱砸等危及建筑物安全的野蛮施工行为。
6.当发现施工质量和安全存在问题时,必须采取相应措施予以处理,并及时报告主管领导。
五、积极参与设计变更洽商,对涉及设计图纸的修改、变更要有监理、施工、甲方代表、基建办主任的签字,确认后方可实施。重大的修改、变更要上报校领导审批。
六、涉及图纸的修改、变更,要督促设计单位按时修改、完善,做到及时准确,不能影响正常施工。
七、审核签署施工单位提出的工程进度款报审表,对工程进度拨款,要会同监理认定已完工程质量合格或质量问题已处理完毕,然后签字上报,经经主管领导审批后再办理拨款手续。
八、对监理公司、施工项目经理部的现场监督、管理要积极配合,提出问题要讲究方式方法,严格管理的同时要加强服务意识。根据施工进度需要,及时组织相关部门及人员现场审验的各道工序。
九、协调、组织竣工验收,组织设计、施工、监理等单位进行初验,向主管部门提出竣工报告,并报送相关的竣工图纸及资料。
十、保管好工程相关文件材料,不得丢失、毁损;工程完工后向有关部门移交文件材料,并将有关移交手续留存备查。
1、 负责日常成本核算;
2、 负责存货核算和管理;
3、 负责每月10日前出报表，
4、 协助、参与重大项目的销售价格核算和盈利情况分析;
5、 协助、参与编制财务预算，并协助、参与预算的执行和反馈;
6、 协助、参与年度审计、高新审计;
7、 其他领导交办的相关任务。
1.负责贯彻落实共享应付流程操作规范和管理制度，确保岗位工作符合共享服务中心服务水*；
2.建设应付共享中心，共享事业部业务流程；
3.负责材料采购付款的`管理；
4.负责材料采购付款的系统建设；
5.负责材料采购付款的风险稽核；
6.完成领导交代的其他工作。
1．贯彻执行国家制订的技术政策和***颁布的技术规范、规则、标准以及有关技术补充规定、标准，贯彻执行局指颁布的《工程项目管理》及公司颁布的《质量手册》和《程序文件》；
2．负责组织人员编制审核本项目部的施工组织设计、工程项目质量计划、作业指导书，并负责修改、补充以及后续质量管理的控制和管理；
3．组织设计文件、图纸的审核，并牵头协调处理有关问题；
4．负责项目部工程项目的检验、试验和测量工作的管理和领导，做好竣工交付工作；
5．组织施工技术交底及现场交接桩和复测贯通工作；
6．对施工中的重、难点技术问题组织研究处理并制定施工方案，积极开展技术攻关、质量攻关和创优活动；
7．协助项目经理做好工程项目的施工生产、安全、进度及成本控制；
8．抓好工程施工的技术和质量管理工作，并对工程中出现的变更及其它问题进行审核及上报上级技术部门。
1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实;
2、负责组织车间普工招聘管理工作及做好员工关系维护
3、负责宿舍、饭堂、保安、维修、车队等后勤工作的合理安排，并监督执行;
4、有应对**安全、环保、消防检查丰富经验，有参与体系审核经验
5、熟悉水、电、通讯等的管理经验，有搬厂人事行政处理经验的优先考虑。
6、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度降低公司的运作成本;
7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要
霍煤鸿骏铝电公司电力分公司余热电站
《单元长岗位职责说明书》
2.5 身体状况:身体健康，适合本岗位工作。
3 工作内容：
3.1 单元长在生产技术上直接受电力分公司生产副厂长、生技部主任、生技部运行副主任领导，日常管理工作受余热电站主任、副主任的领导，系统操作上受铝电公司调度员的领导；
3.2 值班期间内领导全值运行人员做好安全、经济、文明生产，并担任操作、事故处理的全面指挥和领导；
3.3 掌握余热电站设备的检修情况和主设备、主系统、公用系统、主要辅机的检修工作票及抢修情况；
3.4 单元长直接负责机组、水化、公用系统、0.4kV3.5 根据生产实际合理分配负荷，使设备在安全经济的方式下运行；
3.6 按铝电公司调度指令及电力分公司指示及时正确地改变运行方式或进行设备启、停等操作；
3.7 负责批准操作票和一种工作票或特殊二种工作票、热力机械票。应亲自参加；
3.8 对重大缺陷和异常情况及时汇报铝电公司调度和余热电站领导及生技部有关专业人员。来不及汇报的紧急情况，有权直接下令停止其运行，但应迅速汇报解释，并拿出意见，组织处理；
3.9 充分调动全值运行人员的积极性，精心调整、维护，努力降低发电成本；
3.10 单元长与铝电公司调度的一切联系及下达的生产操作指令必须执行复诵制并使用录音电话并应详细地记录在操作记录簿上；
3.11 认真执行周计划时间安排，做到有计划检修，合理安排运行方式；
3.12 余热电站管辖的设备，应根据铝电公司调度批准的检修时间和计划时间办理工作票审批手续；
3.13 主要设备的临检须经电力分公司生产副厂长、余热电站主任批准后，再向调度申请；
3.14 单元长离开值班地点巡视设备时，应由集控主值接替单元长工作。处理事故时，单元长要亲临现场处理事故或异常，系统事故必须由单元长协调处理事故；
3.15 单元长每月组织召开一次值内安全、经济分析会，并写出分析报告；
3.16 按时完成本值内的各项定期工作及上级交给的临时任务；
3.17 事故处理
3.17.1 组织全值人员尽快限制事故发展，消除事故根源，解除对人身和设备的危险，保证厂用电源安全可靠；
3.17.2 尽可能保证余热电站发电出力不，尽量减少对用户的停电停汽时间，以缩小事故范围；
3.17.3 应尽快地向铝电公司调度和电力分公司领导及有关人员汇报事故原因、处理结果；
3.17.4 在事故处理时，单元长下达的指令除余热电站主任、运行副主任外，任何人无权取消和更改；
3.17.5 交接班过程中发生事故时，由交班单元长负责处理事故，接班单元长只能在交班值长统一指挥下协助处理。处理完后，才可交接班；
3.17.6 构成事故及出现异常情况时，由单元长召集当值人员召开事故分析会，并写成书面材料报有关部门。
4 权责范围：
4.1 职权：
4.1.1 值班期间内，单元长是负责分厂生产运行操作的全面指挥和领导；
4.1.2 各生产部门如改变运行方式或切换设备运行，必须事先取得单元长同意。单元长有权批准辅助设备的临检；
4.1.3 有权向电力分公司反映或通报各生产部门生产及管理等方面的不足；
4.1.4 单元长有权巡视余热电站运行、备用设备的值班岗位，有权制止违章操作。对当值人员不服从调度指挥、严重违章乱纪又不听劝阻者，有权建议领导给予处分，有权建议考核其所在单位；
4.1.5 在事故处理、班组管理及正常维护中，发现运行各岗位值班员严重不称职，有权建议撤换；
4.1.6 设备异常情况来不及请示时，单元长有权临时改变运行方式，但事后应汇报主管领导，听取指令；
4.1.7 各运行岗位受单元长领导和指挥，执行单元长的一切操作指令。单元长可直接向下级值班员发布指令，任何人不准干涉单元长指令的执行。接令者操作结束后，应迅速
将经过分别汇报给发令人和直接领导者，发令人发令后亦应尽可能将自己的指令通知接令人的直接领导者；
4.1.8 各生产单位主岗人员的调换应事先通知单元长（尽可能将新任人员的情况介绍给单元长）。新任人员必须是经过培训合格，单元长方可接受；
4.1.9 值班期间，各单位抽调主岗以上人员执行非当值生产工作时，必须事先通报单元长并争得同意。否则不能离开工作岗位；
4.1.10 单元长在值班期间有权召集余热电站内任何生产管理人员，有权调动生产急需的物资、生产值班车辆；
4.1.11 有主任授予的其它职权。
4.2 责任：
4.2.1 对全值人员和设备的安全运行及全值保证安全生产、经济运行、经济调度，实现“三无”（无事故、无障碍、无轻伤）负责；
4.2.2 对在本值学*、实*的外单位人员的安全负责；
4.2.3 对完成本值调电任务，有功、无功负荷曲线合格率及厂内制订的值际竞赛、生产指标竞赛、节电、节水等经济技术指标的竞赛情况负责；
4.2.4 对不认真执行调度指令和主任指令以致造成不良影响和后果负有责任；
4.2.5 对未经请示调度，擅自解、并列机组或线路，应负有责任（处理事故除外）；
4.2.6 对自己的指令，值班员已提出异议，4.2.7 负责组织调查分析值内发生的不安全事件及异常情况。本着“三不放过”认真分析，吸取教训，制定防范措施；
4.2.8 单元长在值班期间，对本值管理的设备缺陷及其处理情况负责。
5 工作关系：
5.1内部协作对象：生产各部门
5.2外部协作对象：长检项目部、铝电公司三期铝厂
6 工作条件与工作环境：生产现场、有职业病危害。
——采购岗位岗位职责(精选十篇)
1、在公司分管副总的指导下,制订公司的年度采购预算和采购计划,并形成当年的采购策略;
2、建立并完善公司的采购体系,控制采购费用,降低采购成本,确保采购质量和采购周期,保证其他部门的正常运作;
3、执行采购流程,包括订单的履行、管理往来订单、处理供应例外情况并决定是否付款;
4、定期向公司高层汇报实际的和预测的采购执行情况,评估供应商信用等级,执行供应商的选择、价格的决定,并建立相关的文档记录,向公司高层提供供应商的`评审报告;
5、不断优化公司的采购流程和供应商的选择评估流程,提高工作效率,降低综合成本;
6、采购部的团队建设工作:营造积极向上的团队氛围,通过人才的选用育留,建设职业化的采购团队;
7、上级领导交办的其他工作。
1.负责外发加工、非标件和标准件的洽谈,系统竞价、招标及物料跟进到货的工作;
2.管理和优化供应商,控制成本,制定降低成本的计划;
3.对采购订单下达、跟进,处理异常、了解前置需求,参与新物料选型;
4.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科专业优先
2、1年以上采购工作经验,能看懂2d图纸,优秀本科应届毕业生可以考虑;
3、有机械加工、设备行业的`采购经验优先考虑。
4、头脑灵活,思维敏捷,有较强的沟通能力、责任心和执行力;
负责公司日常采购工作：询价、比价、签定采购、进行供应商的`维护;
负责材料、服务类供应商市场信息，组织供应商考察、评估、开发;
组织招投标工作，完成项目招标采购工作后评估;
办理公司固定资产管理和低值易耗品的管理;
完成部门领导交办的其它任务。
1、根据工程进度，配合公司采购相关物资(装修装饰材料&机电材料)，控制采购成本，保质、保量、如期完成工厂部分的采购发包工作;
2、执行采购部年度采购计划，找寻、发展、培养新供应商，完成供应商招标工作，开发具有竞争力的厂商来提升采购利润、扩大采购范围;
3、核对成本中材料采购价及项目分包价;
4、比较各材料及材料价格，选择对公司有优势的材料及服务好的厂商;
5、整合材料价格及厂商资料，确认合作厂商;
6、完成厂商订单及合同的签认，圆满配合项目完成内装材料的采购及发包;
7、做好项目完工后的材料商分包商的清算及追加减的.清算;
8、做好分包商材料商的评鉴工作。
(二)任职资格
1、本科以上学历，英语专业，有良好的英文口语表达及阅读能力;
2、熟练操作电脑及办公软件;
3、能灵活处理与供应商的合作关系;
4、较强的沟通和谈判能力，责任心和亲和力强，能承受较大的工作压力;
5、二年或以上【建筑相关行业】的采购管理工作经验或外企相关采购领域工作经验;
6、本岗位不适合应届毕业生;有海外工作学*经验者优先考虑。
及时处理公司IT类采购需求，对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，达成采购目标；
负责供应商管理，认真做好价格谈判、采购环境、产品数据库的'调查和管理工作；
有效利用各种资源，及时掌握市场讯息，积极开发优质供应商，合理配置，不定期优化筛选供应商；
根据市场行情及时调整采购策略，执行询价、比价、议价制度，降低采购成本；
负责与供应商采购异常、退/换货、补偿事宜的处理，确保公司利益；
及时完成上级安排的其他工作任务。
岗位职责:
1、办理银行存款和现金领取;
2、负责日常收支的管理和核对;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;
5、负责记账凭证的`编号、装订; 保存、归档财务相关资料;
6、负责开具各项票据;
7、做银行账和现金账,并负责保管财务章。
8、负责日常采购事物
任职资格:
1、大学本科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;
2、具备必要的专业知识和专业技能,有1年以上出纳工作经验;
3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;
4、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件;
5、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;
6、工作认真,态度端正,客观公正,依法办事。
7、有一定的抗压能力,团队协作能力好,有耐心。
1、维护公司预算邮箱，发现的问题及时汇总上报；
2、完成采购的询价、议价、采购工作；
3、项目管理系统和品牌库关于物资管理模块的数据录入工作；
4、配合预算员编制投标文件，包括经济标和技术标；
5、分析总结项目及投标的.材料、设备成本的合理性，并提出宝贵建议。
6、该岗位培养方向为安装造价员。
1.负责外发加工、非标件和标准件的洽谈,系统竞价、招标及物料跟进到货的工作;
2.管理和优化供应商,控制成本,制定降低成本的`计划;
3.对采购订单下达、跟进,处理异常、了解前置需求,参与新物料选型;
4.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工科专业优先
2、1年以上采购工作经验,能看懂2d图纸,优秀本科应届毕业生可以考虑;
3、有机械加工、设备行业的采购经验优先考虑。
4、头脑灵活,思维敏捷,有较强的沟通能力、责任心和执行力;
岗位职责:
1、对订单准确、及时下达负责;
2、对物料的按期交付负责;
3、对采购物料的品质负责;
4、对不良品及呆滞料的及时处理负责;
5、对及时对账、准确对账负责;
6、对整个采购活动的安全性负责;
岗位要求:
1、大专以上学历,理工科背景优先;
2、4年以上相关工作经验,2年以上管理经验;
3、熟悉塑胶、五金、电子、包材等物料;
4、具备一定的'职业操守和良好的职业素养。
1.负责面辅料供应商的'开发、建立完善的管理和评估体系。
2.完成公司相关面辅料采购工作，制定采购合同，把控货期、成本和质量。
3.能独立完成并负责全系列采购流程。
4.善于控制成本，严格按流程执行比货三家，进行询价，比价，议价，确保合理的采购价格，以降低采购成本。
5.配合并协助财务人员进行结算工作。
职位要求：
1、同行业同类岗位3年以上工作经验，大专以上学历
2、熟悉面料成分及特性，有童装服饰采购经验者优先
3、为人正直、踏实和勤奋，有良好的团队合作精神。
4、有良好的抗压能力。
5、熟练使用办公软件。
——放射岗位职责(精选十篇)
1、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
2、随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
3、担负实*人员的培训任务。
4、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
5、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
岗位职责
1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;
2、具有独立解决本专业领域内的'临床专业能力;
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
4、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学*医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格
1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;
2、中专及以上学历，临床医学相关专业;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、具备相关医师资格证书;
5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。
职责：
1、负责完成本专业范围内的检查工作;
2、负责出具临床诊断报告和文书登记;
3、负责射线的'安全防护工作;
4、负责开展对本专业质量控制工作;
5、定期对仪器设备做好维护、保养，使仪器设备始终处于良好备用状态。
任职要求：
1、医学影像专业毕业，熟练操作超声检测设备，掌握影像，具备基本的病理知识，能熟练出具诊断报告;
2、具有良好的医德医风、严谨的工作作风和态度、良好的客户服务意识;
3、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛;
4、具有良好的沟通能力、服务意识、责任心和亲和力。
职责：
1、服从分院的管理和工作安排，负责受检客人的.放射科体检项目的检查;
2、检查过程中要做好放射线的防护工作(医生、受检客人);
3、体检过程中对受检客人提出的问题，要耐心细致地做好咨询解答工作。
职位要求：
1、医疗专业专科及以上学历，证书齐全;
2、具有丰富的放射方面的经验，会仪器操作;
3、有相关工作经验者优先。
1.在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学科研工作。
2.担负疑难病例的诊断治疗，参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。
3.参加早会集体读片，审签诊断报告。
4.制定和主持开展新技术、新项目和科学研究，指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。
5.担任下级医师和进修实*人员的培训、教学和指导工作。
6.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
7.指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划地开展基本功训练。
8.对各级医师的.理论水*、业务能力、工作实绩做出评定。
岗位职责:
1.在分公司领导下,完成分解制定的业务指标;
2.根据影像中心工作任务和人员情况进行科学分工,保证对患者进行及时检测和诊断;
3.负责领导制定业务建设、教学、科研规划;
4.定期***阅片,实施综合读片制度,审签重要的诊断报告,经常检查放射诊断、拍片质量;
5.及时解决临床工作中存在的问题,不断提高医疗服务质量;
6.负责督促制定临床教学计划和人才培养计划,组织中心医务人员的业务技术学*,经常检查教学工作的完成情况;
7.负责组织中心的医学科研工作。
8.负责组织医疗业务信息统计工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,副主任医师及以上职称,博士及教授优先,执业医师;
2.担任过省级及以上放射专业协会的组委或副主委;业务能力在业界得到同行的认可。
3.具有10年以上科室或以上的'管理工作经验;
4.有较强的责任心、事业心和创新能力;有志于打造放射专业诊断的国内一流的*台;
5.具有较强的沟通能力、团队凝聚及激励能力;组织、协调及执行能力强。
１．在科主任领导和主治医师指导下进行工作。
２．负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
３．随同上级医师参加会诊和临床病历讨论会。
４．担负实*人员的培训任务。
５．掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
６．加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
2、制订本科工作计划。组织实施，实行对常规X线、CT与各种放射治疗的统一领导与管理，经常督促检查，按期总结汇报。
3、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。
4、定期主持集体阅片，实施主任领导下的`常规X线、CT诊断综合读片制度，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。
5、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。学*、使用国内外的先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
7、担任教学任务，搞好进修、实*人员的培训工作。
8、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
9、确定本科人员轮换、值班和休假安排。
10、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
工作职责
1.认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程,独立、按时完成操作和诊断工作;
2.参与放射影像病例讨论,会诊、门诊和医疗咨询工作;
3.书写诊断报告,审核指定的诊断报告,参加集体阅片和疑难病例讨论;
4.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展放射领域新技术,提高医疗质量;
5.完成公司及领导交办的其他任务。
任职资格
1、全日制本科及以上学历,三级医院5年以上影像诊断经验的医生(需持有医师资格证书、执业医师资格证,具有相应设备上岗证,副高职称以上医师优先);
2、掌握影像设备的'操作、造影剂过敏的急救,独立完成所有影像学设备操作、后处理和诊断工作,具有科研经历和撰写论文经历;
3、具有大局意识,忘我的工作精神,较强服务意识,高度责任心;
4、具有较强沟通能力及学*能力,讲座能力。
岗位职责
1、负责放射科日常诊疗，为就诊的顾客提供诊疗服务;
2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力;
3、品行端正，责任心强，有团队协作意识，既往无不良执业记录;
4、严格遵守医院制定的.各项规章制度，认真学*医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。
任职资格
1、熟悉放射科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;
2、中专及以上学历，临床医学相关专业;
3、掌握各种辅助检查手段，并能从中获取正确的疾病相关信息;
4、具备相关医师资格证书;
5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。
——污水岗位职责(精选十篇)
在厂部和生产调度的领导下，负责水区（包括预处理系统、选择池、氧化沟、二沉池、污泥回流泵站）生产运行过程的组织和管理工作。
一、认真执行公司和厂部的决定，负责组织和管理水处理的工作。
二、根据厂部和生产调度下达的工作计划，结合本区的实际情况组织实施，确保工作计划的全面完成。
三、负责水区水处理设备管理和动力管理。
四、熟悉本厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握水处理区有关构筑物，设备仪表、管路系统的'功能和用途。
五、熟悉掌握本区有关机械设备、仪表的操作方法和安全操作规程及维护保养。
六、及时汇报生产中存在的主要问题，并提出解决方法和建议，认真执行生产调度的调度单，保证生产上的统一指挥。
七、加强对职工的安全教育，清除隐患，安全生产。
八、负责本区考勤，合理调配生产人员，提高劳动效率。
九、与相关部门配合，做好衔接工作。
十、严格执行各项操作规程，安全制度，交接班制度和巡回检查制度。
十一、为避免事故发生和扩大，有权对生产现场突发问题采取应急措施，但应及时向厂部和生产调度报告。
十二、负责完成本区生产任务和清洁卫生工作。
十三、完成领导交办的其它工作。
一、目的
为使公司的仓库运作更加规范，保证公司资产的安全，特制定本制度。
二、范围
本制度适用于本公司办公用品库、原材料库、半成品库、成品库的管理。货品入库
1、货品到厂时应及时通知检验人员到仓库办理检验手续。
2、仓库管理人员凭品质检验合格办理入库手续，凡经检验不合格，应通知供应商及主管领导办理退货。
3、由仓库管理人员填写“入库单”，并在入库单上签名，办理入库手续。
4、货品验收后一段时间内若发现问题，保管员应立即通知采购员与供货单位交涉，办理退货或索赔手续。货品保管与保养
1、根据不同类别、形状、特点、用途分库分区；保管要做到“三清”，“二齐”，“四定位”摆放。三清：材料清、数量清、规格清；二齐：摆放整齐、库容整齐；四定位：按区、按排、按架、按位定位。
2、保管货品应做到“十不”，即不锈、不潮、不冻、不霉、不腐、不变质、不挥发、不漏、不爆、不混。
3、特别注意化工用料的化学反应。固化剂和促进剂直接距离不得少于15米；仓库内的聚氨酯原料要做到密封严密，不使用不开封；仓库内的氧气、乙炔、液化气要做到远离易燃易爆的物品。
4、保温管原料进厂要按规格、不同用户等区分堆放，不同用户的原料、成品要划分明确，标牌准确，不同用户产品不能相互混放；
5、白料要按入库日期分区码放。
职责描述:
1.熟悉常规生活污水处理工艺流程,工业废水处理工艺流程。
2.按照供水提供的模板,快速针对客户要求,编写污水处理工程方案,答疑客户相关问题。
3.配合销售部门做好勘查现场,测量安装位置。
4.针对方案做项目预算报价。
任职要求:
1.给排水或环境工程等相关专业;
2.两年以上相关工作经验;
3.熟练使用AUTOCAD,solidwokrs绘制方案图纸。
一、熟悉有关产品规范、标准；
二、熟悉掌握检验测量方法，检验工具保养；
三、参与解决生产过程中的技术问题和生产工艺改进；
四、依照产品检验标准，对各工序半成品、成品进行质量检验及追踪；
五、对生产过程中出现的质量问题及时向上级领导汇报，提出解决方案；
六、配合各工序交接工作；
七、负责检查生产过程中的违规操作。
一、在公司主管部门直接领导下，负责污水处理站的.生产、设备管理、安全管理和场地卫生管理，组织班组职工努力完成工作任务和各项指标。
二、严格执行环保法规，认真落实公司各项管理规定和要求，带头遵守公司有关规章制度，接受主管部门和职工监督。
三、主持污水处理一般性技术改造，应用和推广、运行调试工作。四、每天查看化验、运行记录，随时掌握污水运行情况，及时解决生产过程中出现的问题，确保污水处理体系运行正常，废水达标排放。
五、及时向上级领导汇报工作，提出合理化建议，倾听职工意见，努力完成主管部门交办的其他任务。
一、负责运营管理:
1、负责污水部门的运营管理,掌握运行状况,优化生产运行,降低运行成本。
2、负责生产报表的统计、分析工作,加强生产过程的监控,及时发现存在的异常现象和问题。
3、负责对存在的异常现象和问题给予技术支持、现场指导、检查监督。4、协助、指导、监督、检查以及建立各项生产运营管理制度、流程及体系。
二、责任成本管理:
1、收集、整理、分析生产成本相关数据,并与同类型污水行业生产电耗、药耗等进行比较分析,找出责任成本管理存在的问题。
2、分析责任成本超支的原因,提出解决办法,指导、协助污水厂解决生产管理中存在的责任成本偏高问题。
3、协助解决调试过程中出现的'工艺问题。
三、其他工作:
1、做好精细化、规范化管理;落实、推进集团运营管理体系的建立与完善。
2、做好生产技术人员的培训工作,提高运营水*。
3、参与员工的考核工作。
4、协助做好其他运营管理工作。
任职资格:
1、大专以上学历,污水处理、环境、化学相关专业;
2、热爱环保事业,熟悉污水处理各种工艺,技术、能独立调试设备,化验水质;
3、具有污水处理工作经历或有污水处理工作证优先考虑;
4、精通主要水处理工艺,熟悉生产运营工作,污水处理厂工作经验丰富,具有5年以上污水厂工作经验;
5、熟练使用办公软件,能编写方案;6、勤奋敬业、责任心强、身体健康,吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力。
一、在行政科长领导下负责医院污水处理工作。
二、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格按照污水处理操作规程操作，加强设备管理，确保污水处理正常运行。
三、每班（日）必须监测二次余氯，余氯含量应在�R2.5mg/L范围内。
四、每月检测一次粪大肠菌群数及细菌总数，其中：粪大肠菌每升不得大于500个，细菌总数每升不大于1000个，结核杆菌污水处理后呈阴性。
五、化粪池每半年清掏一次。沉淀池每年排放一次污泥，污泥运出前进行灭菌、灭卵处理，确保无害才能运出。
六、每班（日）要认真填写工作纪录及时填写报告单，每季度应向有关部门报告全面检测结果。
七、每月向卫生、环保部门汇报工作情况，提出问题及时整改。
1、熟悉污水处理厂污水处理工艺流程、工艺参数，掌握污水处理区设备以及各种管道、阀门的功能和用途。
2、熟悉掌握厂内处理设备的基本操作方法和安全操作规程及维护保养方法。
3、负责本岗位值班中的开停车、加减符合，正常操作及事故和异常情况的处理，处理不了应及时上报，确保安全、稳定、优质、低耗、经济运行，全面完成生产任务。
4、负责本岗位所有设备、管道、阀门、仪表、信号装置、工器具、操作台桌椅、记录用品、标志、报表、防护器具、消耗器材及构筑物的维护保养和正确使用。
5、负责做好设备检修交出前的准备工作和有关安全措施；检修过程中积极做好配合和监护工作；参加修复后的验收试车工作。
6、负责本岗位生产有关的对内、对外联系，并做好记录，负责领取本岗位所需物品。
7、主动发现和消除跑、冒、滴、漏，并做好记录，搞好本岗位室内、外清洁卫生工作。
8、及时、准确、完整地填写操作记录和岗位交接班记录，做到文字仿宋化、数字规范化、书写无污迹涂改，并保持整洁，严禁作假记录。
9、严格执行《交接班制度》、《巡回检查制度》、《安全生产制度》、《设备维护保养制度》等，严格遵守劳动纪律及其他矿规、矿纪。
10、遵守安全规程、工艺技术要求，做好劳动保护工作。做好岗位的清洁卫生工作。
11、运行操作人员有权对存在问题、隐患的设备、电气、仪表等提出修理更换的要求，有权提出采取安全防护措施的要求以改善岗位劳动环境。
12、运行操作人员对矿内领导的指挥，若明显违反安全规定和操作规程，有权拒绝执行，并迅速上报。
13、对于检修后性能不合格的'设备、电气、仪表及不符合安全要求的设施，有权拒绝试车或移交使用。
14、发生紧急事故时，有权先处理后汇报。
15、对外来人员有权询问，对没有合法手续的人员，有权阻止其进入生产现场。
16、做好压滤机的污泥脱水工作及加药设备的操作工作。
岗位职责:
1、负责设计、指导生活污水、工业废水工程项目各阶段的设计工作,以及工程实施过程中土建,设备安装、系统调试等的技术指导和技术解决;
2、熟悉两种以上生活污水处理、工业废水处理工程的工艺,能够设计和计算各处理单元;
3、对公司工程质量,运行管理进行监督和管理;
4、对工程结构设计,优化设计,技术评审和方案进行可行性分析;
5、对市场工程部门提供技术支持及完成前期技术调研及交流工作;
6、组织新工艺,新技术的开发和推广应用
任职资格:
1、环境工程等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上污水处理等工程设计或管理经验;
3、具有工程师职称,有注册环保工程师、高级工程师等相关资格证书者优先;
4、熟练使用autocad、word、excel等办公软件;
5、熟练掌握行业相关设计规范、规程及标准;
6、工作认真,待人诚恳,组织协调能力强
岗位职责:
1、负责设计、指导生活污水、工业废水工程项目各阶段的设计工作,以及工程实施过程中土建,设备安装、系统调试等的技术指导和技术解决;
2、熟悉两种以上生活污水处理、工业废水处理工程的工艺,能够设计和计算各处理单元;
3、对公司工程质量,运行管理进行监督和管理;
4、对工程结构设计,优化设计,技术评审和方案进行可行性分析;
5、对市场工程部门提供技术支持及完成前期技术调研及交流工作;
6、组织新工艺,新技术的开发和推广应用
任职资格:
1、环境工程等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上污水处理等工程设计或管理经验;
3、具有工程师职称,有注册环保工程师、高级工程师等相关资格证书者优先;
4、熟练使用autocad、word、excel等办公软件;
5、熟练掌握行业相关设计规范、规程及标准;
6、工作认真,待人诚恳,组织协调能力强
一、必须掌握废水处理设施运行操作技术，熟识废水处理工艺流程。
二、严格遵守操作规程，确保处理出水达到国家排放标准。
三、定期维护保养，确保设备运行正常，定期巡回检查整个污水处理设施，发现故障，及时排除。
四、每班按要求做好运行记录，保证真实、齐全、清楚。
五、操作中出现不能解决的问题，及时上报生产技术部门协调解决。
六、严格上岗制度，不迟到、早退，不脱岗。
七、对化学药物的.使用，做到适量，厉行节约，杜绝浪费现象。
八、了解各生产车间的排放情况，发现问题及时做好记录，并向厂部反应。
九、严格管理，切实注意安全，禁止无关人员进入站区。
十、文明生产，做好区域内环境卫生工作。
——财务公司岗位职责(精选十篇)
职责描述：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学*、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
3、有财务公司经验的优先
周六日休节假日休
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1 财务分析：
a) 每月定期出具分析报告，进行报表层面的数据分析以及业务实质层面分析;
b) 了解行业发展情况，产出同行业各公司对标分析报告;
2 预算管理：
a) 协助维护并完善集团预算管理系统;
b) 协助指导城市及校区各部门预算编制工作，并完成预算报表的收集、汇总、分析工作;
c) 对预算执行情况进行追踪，并产出报告。
房地产开发公司财务副经理岗位职责
1)建立财务管理与会计核算制度及实施细则。
2)负责对公司的财务状况和经营成果进行分析,为公司领导作出决策提供依据。
3)按《会计法》规定及公司相关财务管理制度要求复核会计及出纳所填制的记账凭证。
4)根据公司会计制度规定准确进行公司利润和损益的核算,不得人为调节利润。
5)月末及时编制本单位会计报表报送集团,并负责编制公司的.合并报表
6)依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作。
7)负责对应收、应付款项、固定资产等资金组织实施规范有效的财务管理,承担相应的财务监督职责。
8)负责落实各项制度,并不定期检查其执行状况,指导和督促公司加强流动资金管理,提高资金周转速度和费用功效,优化资金占用。
9)保守公司商业秘密。
职责：
1、根据公司销售策略，针对天猫入驻项目，参与制定年度、月度客户发展目标；
2、结合市场情况制定各区域产品销售指标，进行指标分解至个人，对整体指标负责；
3、重点客户开发、管理与维护，促进达成销售，老客户持续经营；
4、负责销售回款的监控和执行，确保完成销售回款目标；
5、关注并收集市场动态、了解行业竞争情况，时时反馈信息并提出建议性意见；
6、带领团队通力合作，建立高效的团队，协调部门内部关系。
任职要求：
1、同行业出身，在天猫入驻领域有自己的见解和想法，3年以上销售经验，其中1年以上销售管理经验；
2、自我激励，愿意承担工作压力；
3、具有丰富的团队招募、拓展和管理经验；在销售、管理等领域有自己的方法论。
1. 负责制维护、改进公司财务制度，并推动执行;
2. 负责组织公司的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
3.根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况，编制管理层需要的各类内部管理和分析财务报告，为管理层决策提供财务支持;
4. 负责预算编制，并监督预算和实际的执行情况;并定期分析现金流指标，确保现金流健康运行和合理运用;
5. 负责公司各类费用支出的审核;
6. 负责公司税务、工商年检、审计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，按期缴纳各种税款，规范公司发票管理及纳税工作;
7. 负责公司新产品的账务体系搭建，满足公司的财务核算和税务要求;
8. 监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持。
1、全面负责财务部的日常管理及核算、报税等工作;
2、执行、协调财务审计、会计工作;
3、监督执行、维护公司财务管理程序和政策，参与制定年度、季度财务计划;
4、负责公司财务报告和必要的财务分析;
5、组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成;
6、负责税务、统计、银行等的日常沟通;
7、协助推进公司ERP等系统;
8、协助财务总监做好企业的风控管理;完善企业制度;
9、完成领导交待的其他工作;
10、汇报对象：财务总监。
1、协助公司的财务会计工作、审核公司的原始单据
2、负责应收应付款如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法;
3、认真完成公司日常财务核算工作如：往来帐务处理及监督应收款回收情况,并及时与客户对帐，协调跟进帐务处理
4、有良好的语言表达能力，沟通能力强;
5、其他要求：细心、责任心强，思维敏锐、原则性强，服务意识好，良好的团队合作精神。
6、完成上级领导安排的临时性工作
1、负责部门化妆品、日用品各品牌各渠道销售目标与销售进度管理；
2、线上业务预算规划执行与预算进度管理；
3、业务相关费用的管理、审核及费用率控制及分析；
4、对外数据型报表的统计、绘制、发布等工作；
5、日常工作中其他数据的统计。
一、要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反公司规定或有误差的.，要拒绝办理报销手续。
二、要根据原始凭证，记好现金和银行帐。书写整洁、数字准确、日清月结。
三、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
四、负责到银行办理经费领取手续，支付和结算工作。
五、负责支票签发管理，不得签发空头支票，按规定设立支票领用登记簿。
六、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行安全制度，认真管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷。
七、负责作好工资、奖金、医药费的造册发放工作。
八、负责编造每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
九、及时与银行对帐，作好银行对帐调节表。
十、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
——执行岗位职责(精选十篇)
1。协助项目经理完成与客户方的需求对接，负责部分新闻稿件与新媒体文案的输出并参与公关传播项目实施工作的准备与执行；
2。参与项目方案策划，积极头脑风暴，并能根据团队讨论与个人理解撰写传播方案
3。根据传播方案参与制定传播计划并高效执行，包括但不仅限收集整理传播相关资料信息，撰写修改公关稿件，公关报告整理与汇总，新媒体运营，活动执行等。
4。与客户、媒体及团队保持良好的日常沟通，了解线上传播渠道及各*台的规则。
5。完成上级交办的其他工作
1、制定活动执行计划，确保执行的资源分配。
2、负责严格监控该活动的实施，保证活动按质、按量完成。
3、负责活动组与用户的沟通与协调，以及活动组与公司内部资源的分配与优化。
4、协助上级组织协调管理活动进度，对整场活动进行监督管控。
5、了解活动中涉及物料的准备、管理及相关外联工作。
6、了解活动的相关管理制度及制作流程。
1、策划和组织周边市场活动，宣传校区品牌和形象。
2、了解现场潜在客户的`需求，收集有效客户信息。
3、挖掘有效的市场渠道及相关渠道的合作谈判
4、维护校区网站、微博、微信、论坛，及时更新相关信息
1、策划和组织周边市场活动，宣传校区品牌和形象。
2、了解现场潜在客户的需求，收集有效客户信息。
3、挖掘有效的市场渠道及相关渠道的合作谈判
4、维护校区网站、微博、微信、论坛，及时更新相关信息
一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针。全面提高分校区教育质量。
二、执行主校区的指示和决议，主持制定并实施分校区工作计划。
三、主持召开中层会，全面领导和组织分校区教学工作、思想教育工作和体育卫生等学校行政工作。
四、做好分校区教师队伍素质的`培养和提高工作，引导教师开展教育教学科研活动，不断提高教育教学质量，全面完成教育教学任务。
五、管理分校区的人事工作、校舍和设备，严格财务管理制度，审批和检查财务开支情况，接受上级有关部门的审计。依法治校，建立健全学校各项规章制度。
六、努力改善分校区办学条件，关心教职工生活，协调好校内外各种关系。
七、抓好分校区综合治理工作，维护学校正常教学秩序和师生的合法权益。
1、梳理海报和橱窗以及POP订单下单表格，整理预算。
2、与所负责区域VM确认订单，沟通排版与确稿，整理汇总内部生产下单表和外发、采购等制作表单。
3、安装测试并制作安装指引。
4、安排发货和跟进安装，处理项目异常。
5、项目结束整理报价，并配合相关部门提供所需资料。
6、项目资料归档。
7、主管安排的其他相关事务
1、大专以上学历,市场营销、经济管理类相关专业;
2、欢迎应届毕业生,有市场调研公司相关工作经验者优先;
3、能适应出差工作;
4、对公司忠诚,能承受一定的工作压力;
5、有很强的组织协调、计划分析、各级沟通应变能力;
6、能独立自主的'处理及协调自己所负责的相关项目;使用苹果手机者勿扰!曾担任过学生干部者勿扰!有驾照者优先!
1、广泛开展产品宣传推广活动，提高产品知名度和企业美誉度;
2、负责消费者咨询，投诉处理，建立各种良好的公共关系;
3、开展社内商品知识培训，组织社内学会活动;
4、开展社内广报宣传工作;
5、按照公司活动要求设计形象图、画面等物料。
1、负责监督、管理施工过程中的各项工作，根据工程进度计划，合理组织施工，确保施工质量和进度；
2、负责项目工程量的统计、工程进度计划的编制及实施，按工程实际情况不断的调整安排具体实施内容，以保证总进度计划的落实；
3、协调施工期间与总包及甲方之间的关系；
4、负责对分包方进行施工能力评价、资质审查，以及对分包方在施工过程中的监督检查；
5、负责施工过程中的施工预算、安全管理，文明施工和环境保护管理，组织工程质量检查及验收工作，对工程建设进度、质量、成本、安全负责；
6、负责协调好与供电公司、电力设计院、施工方、监理等往来单位之间的工作关系；
7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作。
岗位职责：
1、在部门负责人的领导下，负责规定区域的销售工作，并完成每月下达的销售任务；
2、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
3、熟练掌握公司媒体资源，根据客户情况，及时为客户推荐优质媒体与资源；
4、与其他销售部门及公司有关部门人员保持密切的协作和互助的关系及时高效完成公司规定的各项工作。
任职要求：
1、专科及以上学历（非应届毕业生），专业不限
2、有半年以上的相关销售经验者优先考虑；
3、学*能力强，做事条理性强，有事业心，热爱销售；
4、具备良好组织协调力抗压能力，接受出差，服从管理和调配；
——老师岗位职责(精选十篇)
1、对0-6岁婴幼儿进行一对一的亲子课程授课;
2、跟踪早期教育和学前教育专业发展前沿理论与技术;
3、开发0-6岁婴幼儿一对一的教育课程;
4、对0-6岁婴幼儿的早期发展评估及家长指导;
5、收集、整理、编辑相关的`专业资料、文章、资讯;
6、配合及参与公司提供的在职训练。
1.全面负责班级学生的课程教学和及时反馈学生情况和建议;
2.保证教学计划和教学大纲的顺利实施;
3.负责少儿口才与小主持人的`课程教学;
4.为教学研究新思路、新方法提供建议和意见;
5.完成教学主任安排的其他任务;
6.协助教务,客服做好本专业的相关工作。
1、 负责播音主持专业类课程的课堂教学、课程开发等;
2、 与学员有良好的沟通和互动,能提供个性化的教学;
3、 讲课能力和专业性强,教学经验丰富;
4、 完成上级领导交待的其他任务。
岗位职责:
1、在考研群、微信群内回答学生的问题,解决学生的疑问;
2、督促考研学生的学*,回答学生学*过程中遇到的'问题;
3、在服务学生的过程中完成学生的二次转化;
4、配合主讲老师完成上课的组织协调工作。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、具备一定的数学基础;
3、具有较强的客户服务意识,有一定的营销能力和教学能力;
4、目标感强,良好的沟通、组织和管理能力。
职位描述：
1、熟悉ABA及孤独症儿童心理学，语言、精细、模仿等个别矫正训练内容、
2、承担学生专业日常授课，可以独自进行康复训练、
3、参与中心的.教研活动和课堂讨论，与组长、其他教师交流教学经验和方法；
4、具备与解答特殊儿童家长进行日常沟通的能力；
5、有持续学*热情，可自我驱动提升业务能力；
6、完成中心安排的其他教学相关工作、
1、英语专业本科及以上学历或两年以上英语国家留学经历者优先；
2、英语口语流利，发音地道；
3、1年以上英语教育教学工作经验，可以进行全英授课；
4、形象气质佳，亲和力佳，具有良好的服务意识，热爱教育工作。
1、具备积极的服务意识，培训门店客户和门店人员的产品知识
2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。
4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。
5、订立公正，合理，有效的奖罚制度，协助店员之间的关系，维护良好的纪律。
6、督导门店人员的日常工作，
7、定期循环培训员工，以提高服务素质。
职位描述：
1、熟悉ABA及孤独症儿童心理学，语言、精细、模仿等个别矫正训练内容、
2、承担学生专业日常授课，可以独自进行康复训练、
3、参与中心的教研活动和课堂讨论，与组长、其他教师交流教学经验和方法；
4、具备与解答特殊儿童家长进行日常沟通的.能力；
5、有持续学*热情，可自我驱动提升业务能力；
6、完成中心安排的其他教学相关工作、
1、按照既定教学目标和计划主讲授课，主要教授自然拼读，剑桥少儿英语，牛津阅读树，新概念等课程；
2、针对学生情况进行针对性的课程辅导，为学生提供高质量教学服务；
3、在授课期间定期组织阶段性检测及制作培养方案和课堂反馈；
4、参与部门组织的各种培训、集体教研、讲座和会议等日常工作；
5、关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学*心态和良好的生活*惯；
1、动漫、美术或相关专业的美术学院毕业，专业基础扎实；
2、热爱动漫，熟知动漫相关专业知识；
3、热情大方，喜欢孩子，有亲和力，具有良好的语言表达能力和沟通能力；
4、具有优秀的团队精神和强烈的责任感，具有作为一名教师的'职业操守；
——化验岗位职责(精选十篇)
1、对来样的标签、来样量、物理特征进行检查;
2、染化料和助剂来样分开登记，要求记录完整;
3、根据染化料助剂标准对其进行检测，且检测要及时;
4、将检测结果写成书面报告上交主管确认，一式两份;
5、对检测后的.样品贴标签，妥善存放。
6、对染化料助剂换批的检测工作
7、对客户来样坯布的PH值、色牢度等检测
8、根据工艺要求，负责对相关面料的加料处理工作
9、完成上级交代的其他突发性事件
1、化验室日常检测工作的管理;
2、负责对样品检验流程的`制定，各项检验指标的控制;
3、根据检验管理规程与检验要求，组织对各种样品进行检验，保证检验结果准确及时;
4、协助对化验室管理工作，包括实验室安全及清洁，仪器、标准品、试剂、培养基、标准液等;
5、协助相关部门定期做好产品的安全性和稳定性考察检测工作;
1、负责原辅料、半成品、成品的检验并出具报告单。
2、负责物品的申购、领用及管理。
3、负责考勤表、物品损坏、奖罚、仪器校准、配药等记录的填写、统计和审核。
4、负责化验室各仪器、仪表工作情况的检查记录。
5、负责化验室仪器的校准和调试工作。
6、负责化验室仪器设备的.维修和保养。
7、负责监督化验员的工作。
8、负责化验室文件、资料、档案的管理。
9、负责化验室的费用管理及考核工作。
10、负责化验室员工的培训和考核工作。
11、负责复核化验员所出具的化验单。
12、负责化验室月终报表数据的收集和统计。
13、负责化验室的日常工作及上级交代的其它工作。
化验人员岗位职责
1、化验员必须具有严肃认真、一丝不苟的工作精神，具备认真负责、科学严谨的工作态度，努力完成各项试验任务，做到了解试验理论，熟悉操作技能，熟悉试验规程和仪器设备。
2、化验员严格遵守各项技术标准、规范，严格遵守试验规程，认真观察和记录，完整真实记录各原始数据，并对试验结果负责，确保试验结果准确无误。对试验室出具的试验报告必须复核签字，加盖公章，做到数据准确可靠。
3、化验员接到现场试验任务后应积极行动，优质高效完成，不得拖拉延误。否则，承担由此造成的一切损失。
4、化验员应牢固树立预防为主、安全第一的思想，做好各项安全防范工作，杜绝各种事故的发生。
5、树立勤俭节约的思想，努力降低试验成本，爱护仪器设备，每项试验完成后要及时做好清洁工作，保持试验室的卫生及良好的工作环境。
化验班长岗位职责
1、严格执行国家有关产品质量及监督检验方针、政策、法规，带领班组人员，完成各项水质分析化验任务。
2、负责化验室日常工作，编制化验班组工作计划以及采购计划，负责化验室的安全、纪律、卫生等工作。
3、落实各项规章制度，全面负责化验室的技术业务工作，确保检测结果的客观、真实、准确、可靠，对水质检测结果负责。
4、统筹安排化验室人员、仪器、设备、工作场地，保证正常的承检能力，胜任所承担的检验任务。
5、负责及时对新技术、新方法进行评估，完善检测手段，使检测技术更科学更先进。
6、负责编制、上报、督办化验班室的仪器、设备、材料、用品购置计划，负责化验仪器设备的'校验及养护，并配合设备班组维修化验设备及在线仪表。
7、组织班组人员政治学*和业务学*，开展技术交流，抓好精神文明建设和技术培训工作。
8、根据化验结果对水处理生产进行有效指导，帮助生产班组解决水质方面的问题。
9、负责化验所需的化学药剂管理，保证化学药剂的存放、保管、使用符合草堂水厂的相关制度规定，防止安全事故的发生。
10、服从生产部安排，开展各类临检工作。
11、完成上级交办的其他工作。
职责描述:
1、负责检验设备的使用管理和日常维护,确保所用仪器设备的准确度和检定;
2、负责原辅材料、委外产品、过程产品、纸箱、最终产品感官、理化、微生物指标检验及出具检验报告(合格/不合格);
3、负责及时、完整、正确的`做好相关检验记录或报告、按时完成对检验数据进行汇总,提供相应的质量信息,并保管和定期归档工作;
4、负责被检验原辅材料样品(标样)和检验室相关化学药品和有毒有害物品的专门管理;
5、负责向索取供应方相应的检验报告、产品合格证等有关证明。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历;
2、食品、检验相关专业;
3、2年以上从事化验室检验工作经验,并具备食品检验工中级资格证;
4、熟悉食品检验标准与检验方法的相关知识;
5、熟练使用自动化办公软件,具备独立进行理化和微生物检验工作的操作技能;熟悉实验室药剂一般特性。
6、品行端正、敬业爱岗,富有团队合作和勤奋工作精神。
7、优秀的应届毕业生也欢迎!
1、依据公司质量管理要求，合理安排资源，组织开展原辅料、制成品及成品全过程检测管理工作，保证检测结果的准确性和及时性；
2、依据公司人才培养战略要求，了解员工思想动态，加强团队建设，规范日常行为规范，提高检验技能，提高员工的归属感；
3、根据公司设备管理规定，做好设备档案管理、定期检定/校准、维护保养，提高设备利用率，保证实验室全年不出现安全事故；
4、根据生产计划及检验计划需要，合理安排耗材、药品、备品备件采购计划，确保药品安全存放，耗材及化学试剂供应满足日常检验需求，控制检验成本；
5、依据公司体系管理要求，协助完成管理体系执行、保持和持续改进；组织建立、执行、保持和持续改进ISO17025体系工作，使各项工作合规；
6、根据实验室建设方案，组织好内务、现场管理，保证现有条件下做到5S管理；
7、根据公司的'经营需求，统计分析日常检测结果及收集第三方检测的相关质量数据，加强同外部相关部门有效沟通，降低各种外部风险，为安全生产提供有效依据；
8、上级领导安排的其他工作。
岗位职责:
1、能独立完成水质分析工作,并解决化验中存在的技术问题;
2、负责对无机、无机材料的化验工作;
——安全科长岗位职责(精选十篇)
1、负责出入井设备的管理和设备组的领导工作。
2、负责组织两厂及设备组人员进行设备配置，保证设备及时到位。
3、负责落实机电库，两厂及场上各单位机电设备状况，月底做表上报。
4、月初要对所需设备提出修理计划，保证设备的及时供给。
5、负责对所修设备进行现场跟踪，严把检修质量关。
6、组织设备组人员对入井设备进行检查，不合格设备严禁入井，入井设备填写入井检验单并及时上帐。
7、负责组织井下出场设备的检查验收工作。
8、全面负责机电系统安全管理工作。
9、调动配备各生产队组所有设备，尤其是综采工作面安装三机设备的配套工作。
10、负责井下所有设备出场检验、登记、修理安排、丢失件及损坏件的上报，对修复**井使用的所有设备进行验收、档案 登记。
11、负责跟踪井下综掘队组订单式强制检修及五检制的落实情况。
12、负责每月质量标准化验收考核工作。
一、遵守国家法律、法规，熟悉掌握爆破器材的性能。
二、负责本单位爆破器材购买、运输、贮存和使用过程中的安全管理。
三、监督涉爆人员以及其他作业人员按照《爆破安全规程》和《煤矿安全规程》及其他安全规程的要求进行作业，制止违章指挥和违章作业，纠正错误的操作方法。
四、经常检查爆破现场安全管理情况，及时发现、处理、报告安全隐患；工作面存在安全隐患时有权制止爆破作业。
五、经常检查本单位爆破器材仓库安全设施的完好情况及爆破器材安全使用、搬运制度的实施情况。
六、坚决制止无爆破作业资格的人员从事爆破作业。
七、监督民用爆炸物品的.领取、发放、清退等工作。每天检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。
八、对民爆物品储存库进行安全检查，提出安全隐患整改措施，制止值守人员、保管人员的违章行为。
九、参加爆破事故的调查和处理工作。
1、主持工段的全面工作，主抓工段的.工程施工。
2、认真组织施工班组严格按设计要求、操作规程进行施工，严格施工纪律，做好工序交接。
3、做好施工前劳动力、施工机具、材料等施工准备工作，满足工程需要。
4、主抓工段工程施工质量，组织开展班组自检、自查工作，主持隐蔽工程检查，保证工程质量受控并达到标准要求。
5、做好工段安全管理，组织职工学*安全知识和安全操作规程，加强职工安全教育，落实现场安全防火措施。参加安全检查，促进安全生产。
6、及时对职工进行形势任务、厂规厂纪、职业道德的教育，提高职工的政治素质。
7、落实现场职业卫生、安全、监控、文明施工、环境保护，达到项目综合管理计划的目的。
1、在分管副总经理的领导下，全面负责本科的安全行政管理工作。
2、认真贯彻安全生产方针，搞好安全工作，是本科安全工作的第一责任人，组织审定本部门各工种、岗点的安全规程和生产责任制、组织检查安全、防火等措施的落实情况，发现隐患积极消除。
3、组织领导全科员工完成全公司安全生产的供应管理工作，及“一通三防”工作所需材料的供应管理工作，及时督促、检查工作进度，保证物资供应管理的实施。
4、定期召开科务会，制定安全活动和工作计划，经常检查工作的进程，不断总结经验、教训，研究改进措施，确保各项任务的完成。
5、负责全面质量管理工作，完成各项工作指标，认真组织搞好经济核算，提高经济效益。
6、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然；发生事故后，做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
7、做好员工政治思想工作和形势教育，防止违法乱纪行为发生。
8、监督检查管理人员和员工按章指挥和操作，对不规范行为提出处理意见和纠正措施。
9、监督检查规章制度、措施的落实情况，对全科的安全工作以及班队长的现场管理进行检查。
10、检查火工品管理制度的落实情况，查处违反火工品管理规定的违章行为。
11、按时完成矿下达的各项临时任务。
1、在分管副总经理的领导下，全面负责本科的安全行政管理工作。
2、认真贯彻安全生产方针，搞好安全工作，是本科安全工作的第一责任人，组织审定本部门各工种、岗点的安全规程和生产责任制、组织检查安全、防火等措施的落实情况，发现隐患积极消除。
3、组织领导全科员工完成全公司安全生产的供应管理工作，及“一通三防”工作所需材料的.供应管理工作，及时督促、检查工作进度，保证物资供应管理的实施。
4、定期召开科务会，制定安全活动和工作计划，经常检查工作的进程，不断总结经验、教训，研究改进措施，确保各项任务的完成。
5、负责全面质量管理工作，完成各项工作指标，认真组织搞好经济核算，提高经济效益。
6、深入生产一线，掌握了解员工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然；发生事故后，做好稳定员工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。
7、做好员工政治思想工作和形势教育，防止违法乱纪行为发生。
8、监督检查管理人员和员工按章指挥和操作，对不规范行为提出处理意见和纠正措施。
9、监督检查规章制度、措施的落实情况，对全科的安全工作以及班队长的现场管理进行检查。
10、检查火工品管理制度的落实情况，查处违反火工品管理规定的违章行为。
11、按时完成矿下达的各项临时任务。
1、思想进步、热爱企业、关心集体、团结同志、爱岗敬业、勇于创新、业务熟练、谦虚好学。
2、熟悉本专业业务知识，及时准确解决施工中的技术问题，圆满完成本岗位的'职责。
3、具有一定的现场施工经验，通过相关的考评，能够独立进行工程技术管理工作，熟练运用计算机处理问题。
4、具有中专学历，从事现场工作两年以上；具有大专以上学历，从事施工现场工作一年以上，身体健康，表达流畅，有一定的沟通协调能力。
一、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，对施工工程质量负有监督检查责任。
二、发放文件有效版本，收回失效或作废质量文件，收集整理质量文件及修改意见。
三、参加施工图纸会审，向设计单位提出保证工程质量的意见。
四、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。
五、主持工程预检、预验工作。
六、严格执行(工程技术质量检验管理办法)
七、贯彻执行国家的安全生产方针及劳动保护政策法规，做好安全生产管理工作。
八、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。
九、组织安全教育活动和定期安全检查。
十、深入工区和工地，指导研究安全技术人员工作，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素。提出改进意见和措施。
十一、与有关部门共同抓好新工人，特殊工种工人的问题，提出改进意见和措施。
十二、制止违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导，采取措施进行处理。
十三、对违反安全条例和有关安全技术劳动法规的行为，经劝阻，制止无效时，有权越级上报。
十四、对出现的事故，组织调查，进行分析，提出处理意见。做好安全生产的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验。
1.认真贯彻执行国家、省有关安全生产管理的法律、法规和标准，遵守本局各项规章制度，组织制定科室工作目标、工作计划，调动全科人员的积极性和创造性。
2．负责全科行政、技术业务管理工作，履行局领导赋予的职责、权利和义务。
3．指导各设区市建设工程安全生产管理工作，处理有关安全问题或争议。
4．负责建筑施工企业安全生产许可证、三类人员和特种作业人员等的具体实施，及时向局领导汇报。
5．负责组织推荐省级安全管理先进企业和省级安全达标文明施工样板工地。
6．受理建设工程安全生产举报、投诉。
7．负责有关安全管理课题项目的研究、推广、运用。
8．树立服务意识，提高工作效率，对来人来访热情接待。
9．廉洁自律、自觉抵制不良行为。
10．及时完成局领导交办的各项工作。
1.负责科室全面工作，指导各县(市)食品药品***开展药品生产、药包材、医疗机构制剂、特殊药品、药品不良反应监测工作，指导市药检所的业务工作。
2.贯彻执行并监督实施国家和省有关药品生产、药包材、医疗机构制剂、特殊药品、药品不良反应监测监督管理工作的法律、法规、规章和有关的方针政策。
3.组织做好药品生产企业、药包材生产企业、医疗机构制剂室的日常监管和现场检查验收工作；配合省局做好药品生产、中药材生产、医疗机构制剂质量管理规范认证工作。
4.负责特殊药品经营单位的监督检查工作。
5.负责药品不良反应监测和药物滥用监测工作。
6.负责药品生产企业、医疗机构制剂许可证的转报工作。
7.负责药品再注册、药品品种核査工作；协助省局注册处做好药品品种注册、核査，药材核查工作。
——厨房各岗位岗位职责（精选十篇）
全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作，通过设计和生产富有特色的菜点产品吸引客人，并进行食品成本控制，为饭店创造最佳的社会效益和经济效益。
一、组织和指挥厨房工作，监督食品制备，按规定的成本生产优质产品。
二、根据饭店餐饮的经营目标和方针以及各项生产任务指标，负责各类菜单的筹划和更换工作，负责产品规格和原料采购规格的审定工作。
三、协调各厨房工作以及厨房与其他部门之间的关系，根据厨师的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排和工作调动。
四、根据各岗位生产特点和餐厅营业状况，编制厨房工作时间表，检查下属对员工的考勤考核工作。
五、督导各厨房管理人员对设备、用具进行科学管理，审定厨房设备用具更换添置计划。
六、定期听取各厨房的工作汇报，及时处理运行工作中出现的问题。
七、审定各厨房工作计划、培训计划、规章制度、岗位工作程序及其标准。
八、负责菜点出品质量的检查、控制工作，亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴。
九、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本，不断提高厨房的生产质量和经济效益。
十、负责对饭店贵重食品原料的申购、验收、领料、使用等方面的检查控制工作。
十一、主动征求客人以及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，采取有效的改进措施；负责处理客人对菜点质量方面的投诉。
十二、参加饭店及餐饮部如开的有关会议，保证会议精神的.贯彻执行；负责召开厨房工作会议。
十三、巡视检查各岗位出勤、班次安排及工作职责的执行情况，检查厨房用具及设备设施的清洁、安全及完好状况，检查厨房食品及其环境卫生状况，检查贮存原料及食品的质量和数量，发现问题及时安排解决。
十四、签署有关工作方面的各类报告。
十五、根据餐饮推销计划和食品原料的季节性特点，计划组织菜肴的生产工作，不断更新和丰富菜肴品种。
十六、完成上级布置的其他各项工作。
行政总厨的岗位职责
（1）在餐饮总监或总经理的领导下，全面负责厨房的生产管理工作。
（2）制定厨房生产的运转程序和各项规章制度，并组织实施。
（3）负责厨房生产任务的安排和工作协调。
（4）负责菜单的筹划和更换，负责菜点规格或标准食谱的制定及新品种的开发。
（5）负责对厨房工作的控制和菜肴质量。卫生情况的`检查。
（6）定期征求餐厅对菜点质量和生产供应方面的意见，处理客人对菜肴质量的投诉。
（7）负责厨房设备。工具。用具的更换及添置计划。
（8）负责与相关部门合作，做好菜点的销售。成本核算。设备维护。原料采购等工作。
（9）检查厨房环境和生产过程的消防安全工作。
（10）负责本部门员工的指导。培训。考核工作。
（11）完成餐饮总监和总经理交办的其他工作
一、厨师长岗位职责
1、在餐饮部经理的领导下，全面负责中厨房生产组织指挥。
2、协调与各部门之间联系，组织和指挥厨房工作，为重要宾客及宴会烹制菜肴。
3、负责确定中厨房菜肴名称，主料、配料、调料份量、烹饪方法、成本及销售价格。
4、监督、检查、协调各班级的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩。
5、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作。
6、发动厨师挖掘传统菜，研究新品种，按季节，据市场货源情况，适当更换零点，宴会菜单。
7、根据各班级的特点编制工作时间表，检查员工的出勤情况。
8、负责定期组织厨师上技术课，组织对厨师进行业务培训考核。
9、负责拟定食品原料及餐具等和品的采购计划并上报经理审批。
10、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理客人对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准。
11、定期总结菜点的经营情况，并提出新的要求和措施，确保服务质量的不断提高，满足客人的一切
12、检查督导厨房的所有设备、物质、工具正确使用和科学管理。
二、蔬菜加工岗位职责
1、在加工领班的领导下，主要负责每日各厨房所需蔬菜的拣摘、洗净。
2、具体负责对蔬菜的拣摘、洗涤、佐料的削皮摘洗以及少量海产品的摘洗。
3、应按照菜肴要求及规格进行加工。
4、负责本岗用具及场地的卫生清洁。
5、完成领导交办的其它事宜。
三、水台岗位职责
1、本岗位在加工领班领导下，主工负责家禽、水产品、野味等原料的初加工。
2、具体对每天所需的家禽、水产品、野味等原料进行宰镣、拔净毛，去鳞去内脏，冲洗干净。
3、根据菜肴要求对原料进行规范化加工。
4、负责鱼池中所养鱼的养护，及时处理即将死亡的鱼。
5、负责本岗设备工具的保养。
6、加工好的原料及时送下道工序或入冰库保鲜。
7、随时保护本岗位的及卫生包干区的清洁卫生。
8、完成上司交办的其它事宜。
四、腌制岗位职责
1、在加工领导班的安排下，主要负责经过初加工需腌制原料的及时腌制。
2、具体负责按一定周期对不同原料进行腌制，保持一定的储存量，以满足客情需要
3、按菜品要求准确投放适当调味品，确保腌制质量。
4、对腌云原料质量有怀疑时，须报上司审定是否腌制。
5、负责每天定时清理调味品数量，领取补充调味品。
6、负责定期清练老卤。
7、负责保持本岗位场地及用具、工具的卫生。
五、切割岗位职责
1、在加工领班的安排下，主要由中餐各厨房所需原料进行切割加工。
2、服从加工领班的安排，按菜肴规格要求进行切割。
3、切割时注意节约，提高切削率，做到物尽其用。
4、负责将切割后原料及时送上浆岗或注明时间及原料名称入冷库保鲜。
5、不符合要求原料及时间向领班反映解决。
6、与上浆岗，炉灶烹岗经常联系，不断提高切割技术。
7、负责维护保养切割加工设备。
8、负责保护工作场地及用具卫生。
9、完成领导交办的其它事宜。
六、上浆岗位职责
1、在领班的领导下，主要负责切割后原料的调味及浆制。
2、负责报告领取并保管上浆用调料、佐料。
3、应根据菜肴要求和上浆规格，及时浆制原料，保证其质量。
4、经常与炉灶烹制调岗交流，不断提高上浆技术。
5、负责本岗用具及场地的清洁工作。
6、负责完成领导交办的其它事宜。
七、零点配制岗位职责
1、在切配领班的领导下，具体负责零点菜肴的切配。
2、负责及时补充准备所需切配原料。
3、负责按规格标准要求及时切配，确保准时出菜。
4、认真执行标准食谱，确保成本控制。
5、负责维护保养本岗位设备工具。
6、做好本岗位及卫生包干区的清洁卫生。
7、完成上司交办的其它事宜。
八、宴会切配岗位职责
1、在切配厨师长带领下，主要负责宴会菜肴的切配。
2、负责及时预订补充准备所需要切配原料。
3、按照宴会菜单，根据标准食谱及时切配菜肴，保证准时出品。
4、合理用料，准确控制成本。
5、宴会人数发行变化，及时补充或减少原料，并按顺序将切配好的菜肴发给打荷工。
6、负责维护保养本岗所用设备工具。
7、负责干贷原料的涨发，保证一定存库理。
8、负责将未尽事宜及时与值班人员妥善交接。
9、随时保持本岗位卫生包干区的卫生整洁。
10、完成上司交办的其它事宜。
九、切配领班岗位职责
1、在厨师长领导下，负责中厨菜肴切配组织生产工作。
2、根据客情预报，负责当天和隔天原料的计划预计及领用。
3、具体督导负责原料按标准和成本的`准确控制。
4、定期检查冰箱，冰库和食品小库房原料的库存及质量，及时处理多余的积压原料。
——影楼岗位职责(精选十篇)
岗位职责：1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善
2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作
3 协助做摄影师的推广
4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作
任职要求：1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧
2有过摄影师助理经验者优先
3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先
岗位职责：1协助公司内部摄影棚的器材管理、完善
2协助摄影师与客人、化妆师、造型师之间的沟通，并配合完成各项工作
3 协助做摄影师的推广
4拍摄间，熟悉灯光、镜头的转换使用，配合好主摄影师的摄影工作
任职要求：1懂摄影、灯光、镜头等基本摄影技巧
2有过摄影师助理经验者优先
3积极好学、有服务意识、懂团队协作精神、有想法、有创意、能吃苦耐劳者优先
一、全权处理公司事务，带领员工完成企业确定的经营目标，直接向总经理负责。
二、制定经营目标与市场拓展计划，并组织实施完成。
三、负责主持公司的经营管理、营销策划、广告宣传等工作。
四、对公司各部门进行有效管理，包括业务、人事及日常行为规范、奖惩、晋升等工作。
五、定期主持召开各部门主管会议，定期向总经理汇报工作。
六、管理、处理影楼的日常事务，带领全体员工努力工作，完成企业所确定的各项目标，直接向总经理负责。
七、根据总经理指示制定影楼经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务.
八、对企业保持高度敏感性，指定市场拓展计划，详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划，完成情况并采取对策，保证盈利营业业务顺利进行。
九、负责影楼日常业务的开展及营销外联的具体工作，每月指定外联业务实施规划，经总经理审批后付诸实施。
十、建立健全影楼的组织系统，是指合理化、精简化、效率化。主持每周的.主管会议，传达办公室有关批示、文件、通知、处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使影楼有一个高效率的工作系统。
十一、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表，检查分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作、检查收支、指导财务工作。
十二、定期巡视各部门工作情况，负责影楼各部门工作的协调、检查、问题的处理、质量监督、违规违章及工作中主观过失造成的差错事故的处理和处罚，并将巡检结果传达至有关部门。每月底将处罚过失单上报总经理。
十三、指导训导工作，培养人才，提高整个企业的服务质量和员工素质。
十四、以身作则，关心员工，奖罚分明。带头遵守影楼的各项规章制度，管理规定，维护影楼的整体团结、声誉、形象和利益。敢于同歪风邪气作斗争，杜绝拉帮结派的现象和行为，秉公执规执章，树立自身的良好形象，带领全体员工完成影楼的各项工作任务。使影楼有高度凝聚力，并要求员工高度热情和责任感去完成好本职工作。
十五、负责影楼人员的录用、绩效考核、制度执行、奖罚晋升等工作。
十六、每月初做好工作计划、每月底做好工作总结。
一、客户资料管理――企划客服工作
1. 资料收集。在公司的日常营销工作中，收集客户资料是一项非常重要的工作，它直接关系到公司的营销计划能否实现。客服资料的收集要求客服专员每日认真提取客户信息档案，以便关注这些客户的发展动态。
ERP系统中操作：查询各个服务阶段（定单客户、拍摄客户、选片客户、取件客户）客户资料信息，确定各个环节客户是否按时接受服务，若没有接受服务，及时沟通。
2. 资料整理。客服专员提取的客户信息档案递交客服主管，由客服主管安排信息汇总，并进行分析分类，分派专人管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏。
订单客户：按客户订单状态进行归类（如拍摄景点、订单金额、付款情况等），并归类建档；
礼服挑选客户：礼服挑选状态，有无加选，付款情况等。
拍摄客户：拍摄状态，工作人员，外景点等
选片客户：选片状态，工作人员，选片消费信息等
取件客户：取件状态，取件人员等
3. 资料处理。客服主管按照负责客户数量均衡、兼顾业务能力的原则，分配给相关客服专员。
二、电话回访（与短信功能配合使用）――客户评价和信息发送
客户的需求不断变化，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。
从客户档案中提取需要统一回访的客户资料，统计整理后分配到各客服专员，通过电话（或电邮等方式）与客户进行交流沟通并认真记录每一个客户回访结果填写《回访记录表》（此表为回访活动的信息载体），最后分析结果并撰写《回访总结报告》，进行最终资料归档。
回访内容：
1. 询问客户对本司的评价，对产品和服务的建议和意见；
2. 特定时期内可作特色回访（如节日、店庆日、促销活动期）
3. 友情提醒客户续卡或升级为其他消费卡
注意：回访时间不宜过长，内容不宜过多。
回访规范及用语
回访规范：一个避免，三个必保，即避免在客户休息时打扰客户；必须保证会员客户的100%的回访；必须保证回访信息的完整记录；必须保证在三天之内完成回访（最好与客户在电话中再约一个方便的时间）。
开始：您好我是××，请问您是××先生/小姐吗？
打扰您了。
交流：感谢您在××时间接受了我们××的××服务项目，请问您对××服务项目满意吗？
【满意】：您对我们的服务有什么建议吗？
【不满意/一般】：（能否告诉我您对哪方面不满意吗？/我们应改进哪方面的工作
结束：
【满意】：感谢您的答复，您如果需要什么帮助，可随时跟我们取得联系，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！
【不满意/一般】：非常谢谢您的反应，这一点我们的确做得不够，我们很快就会有改进的望您监督，祝您（开车愉快/节日快乐），再见！
三、会员维护――VIP客户管理
1、老顾客信息的维护与管理――及时整理、归类顾客信息，并按一定条件分类。
2、转介绍部分介绍人信息的维护与管理――介绍人信息与介绍人积分或返现信息的管理
3、会员客户的维护与管理――VIP会员卡的发放与回收管理
4、积分信息的维护与管理――积分（自己消费所产生的积分和介绍客户得到的积分）数据的管理、统计
四、投诉与客怨处理
完善投诉处理机制，注重处理客户投诉的规范性和效率性，形成闭环的管理流程，做到有投诉即时受理，迅速有结果，处理后有回访；使得客户投诉得到高效和圆满的解决。建立投诉归档资料。
投诉处理工作的三个方面：
1.为顾客投诉提供便利的渠道；
2.对投诉进行迅速有效的处理；
3.对投诉原因进行最彻底的分析。
投诉解决宗旨：挽回不满意顾客
投诉解决策略：短―渠道短、*―代价*、快―速度快
客怨处理准则：言行礼仪按服务规范操作；不与客户发生冲突；
投诉处理流程：
1、投诉受理
即初步填写《顾客投诉登记表》的相关内容，如投诉人、投诉时间、投诉内容等。
2、投诉判断
了解客户投诉的内容后，要判定客户投诉的理由是否充分，投诉要求是否合理。如果投诉不能成立，即可以婉转的方式答复客户，取得客户的谅解，消除误会；如果投诉成立，则根据顾客投诉信息确定被投诉的责任部门，并请顾客给予一定时间展开调查。
3、展开调查，分析投诉原因
要查明客户投诉的具体原因，具体造成客户投诉的责任人，如属产品质量问题，交相关负责人处理；属服务问题，则服务专员/主管处理。
4、提出处理方案。
根据实际情况进行部门研讨提出不同相关解决方案。主管领导应对投诉处理方案一一过目，选择最佳解决方案，并及时作出批示。
5、 实施处理方案
对直接责任者和部门主管要按照有关规定进行处罚；通知顾客，确认顾客接受解决方案后请顾客签字，并尽快地收集顾客的反馈意见。
6、 总结评价。
对投诉处理过程进行总结与综合评价，由客服主管填写《顾客投诉分类统计表》，并做数据分析统计，提出改进对策，不断完善企业的经营管理，以提高服务质量和服务水*。
与顾客不发生冲突的技巧：
1、不争论；不恶言；不动怒；
2、不轻易承诺，不失言；
3、不推卸责任；
4、不提高说话音调。
5、杜绝跟顾客说“不行、不知道、不可以等”
6、不怀疑顾客的诚实品格；
须注意：尊重顾客的人格，专心对待顾客，用心倾听，从顾客角度出发分析顾客的实际问题，给顾客一定的自**。请顾客参与共同选择最佳解决途径，让顾客感觉到他的意见得到尊重，尽量用补偿性方法调节与顾客的关系。
客服部管理制度
为规范办公室的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，提高办公效率，特制定本制度：
1、办公室人员应严格遵守公司考勤制度，准时上班，按时下班，如有事须提前向领导请假，并安排好相关工作；
2、不得脱岗、擅自离岗；
3、上班时间必须统一着装，时刻保持良好的个人形象；
4、上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、玩游戏和吃东西；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作；
5、办公室人员应严格执行卫生值日制度，日常中个人所属的桌椅、设备由各使用人自行整理清洁；
6、办公室环境要求：环境整洁、摆放有序、随手清洁、及时归位；
7、遵守保密纪律，不得泄露客户的有关信息；
8、办公室人员要团结互爱，服从主管工作安排，共同营造一个和谐奋进的战斗团队。
接待投诉（客怨）管理制度
1、接待客怨时应注意礼貌、保持笑容、态度和蔼，切忌将个人情绪带入工作。
2、留意投诉人的情绪变化，如果情绪激动，应先予以安抚。
3、必须弄清楚投诉人投诉的重点，不明白时要有礼貌的发问。
4、在明了事情经过前，切忌妄下判语。
5、投诉人有不明白的地方或错误时，切勿直诉其非，应引导其本人发现错误。
6、接待投诉时，应使投诉人感到你是全心全意地协助他，并为他想办法解决问题。
7、在明白事情经过后，立即采取有效行动。
8、投诉人的最后目的是解决问题，因此一切有关人的因素应尽量避免。
9、切勿轻易许下承诺。
10、投诉事件应做好详细记录并向上级领导汇报。
11、投诉事件处理后，必须及时将处理结果向投诉人反馈。
电话回访管理制度
1、上班时需保持良好的仪容仪表及饱满的精神状态，时刻保持微笑，在对客服务中应使用规范礼貌用语。
2、接听电话或拨打电话时注意使用礼貌用语，对客户的问题或意见应认真倾听并记录在回访记录上。对于客户提出的质询应认真解释，不得与客户发生争执，如无法解释应上报上级领导，不得胡乱解释。
3、回访时间要合理安排，说辞要统一。
4、每次回访要目的明确，是针对一个服务环节做回访还是针对整个流程做回访，做好回访信息登记，并整理填写客户评价信息表（客户回访信息表）。
5、对于顾客对公司各部门提出的意见，要综合分析，并将顾客的意见、要求、建议、投诉及时整理向相关部门反馈，拿出改进方案，以进一步提高服务水*。
6、针对客户提出的问题，如不能及时给予答复，应告知答复时间，同时及时逐级上报，解决问题。
岗位职责：
1、负责帮助摄影师策划拍摄主题；
2、负责影棚、道具、服装整理及分类。
任职资格：
1、热爱摄影，有时尚触觉敏锐；
2、对色彩感觉强烈，视觉表达方面有个人独特观点；
3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理；
4、工作认真细致、有责任感、注重效率，有团队合作精神。
岗位职责：
协助摄影师在拍摄过程中提供灯光辅助，道具补充；
周全服务客人，赢得客人满意；
任职要求：
1、18-28岁，学*能力强，服务心态良好，性格开朗大方，能吃苦耐劳；
2、对婚纱摄影有浓厚的兴趣，有摄影基础学*或影楼摄影工作经验者优先。
备注：本岗位属于学*型岗位，通过岗位实践学*并结合公司摄影培训课程，经考核达到摄影师级别将晋升为摄影师。
一、店长（1人）
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定营销计划，并进行目标分解；
2、分析市场动态，撰写分析报告；
3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、热爱儿童事业
2、有销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、能承担较大压力。
二、门市经理（1人）
岗位职责：
1、认真执行经理交办的各项任务
2、协助经理经营管理本部门，策划及拓展企业业务
3、负责编写部门营业计划和实施方案，对部门员工工作情况进行考核、评估，监督部门员工完成营业计划
4、了解有关市场状况及同行业状态，有针对性地向经理提出策划方案，供其参考和决策
5、协调部门员工之间的关系及与影楼各部门之间的关系，提高员工协作能力
6、以身作则，带领部门员工服务好每一位顾客，尽量避免跑单或毁单
7、具有顾客至上、服务热情、文明礼貌、讲究卫生、工作认真负责、忠于职守、作风正派和以身作则的职责素质
8、负责部门员工考勤、工作安排及考核工作，每月推荐一名优秀员工角逐“影楼优秀员工奖”
9、每日统计客流量，了解顾客流失原因，找到解决办法并汇报经理
10、对突发事件及时予以解决，解决不了汇报经理
11、督促员工不得私拿影楼物品，提升员工节约意识
12、上情下达，下情上传协调员工与影楼之间的关系
13、定期召开部门会议，商讨、解决工作进程中的问题并汇报经理
三、门市（5人）
岗位职责：
1、将企业文化以及套系产品服务流程介绍于客户，结合销售技巧为客户推荐套系形成定单；
2、如客户有走单意向，必须经主管领导押单，一周内进行连续电话追踪，促成二次进店；
3、主动将联系方式留给客户，送客至电梯口。整理谈单桌，物品归为，摆放整齐。拍摄前一周电话问候并提醒客户；
4、客户订单后负责做好客户服务管理工作。将客人信息及时备案；
5、做好顾客选服装，拍摄，选片，设计、取产品等流程的后续服务工作；
6、做好老客户经营，促成转介绍客户，并本着对客户负责到底的原则，对客户提出的任何问题都要跟进解决。
任职要求：
1、形象气质佳，性格开朗，有较强的亲和力；
2、具备较强的销售能力，积极热情；
3、具备较强的服务意识和良好的团队协作精神；
4、有大中型影楼同行工作经验者优先。
四、摄影艺术总监（1人）
岗位职责：
1、协调各部门之间的关系，以及下属之间的关系，创造良好的工作环境，包括物质条件、制度条件、人际关系条件等，以增强团队的凝聚力，提升团队的战斗力。
2、对下属作出正确、公正的绩效考评，实施人性化的管理，激发下属的创造力。
3、每天对拍摄的照片进行检查。发现有技术问题当天与技术人员进行沟通与改善。
4、定期调查顾客对技术的反馈意见。 5组织督导下属进行新产品（包括外拍场地、道具、拍摄手法）及新造型的开发。
任职要求：
1、同行业5年以上从业经验，3年以上管理经验。
2、有丰富的儿童摄影经验，能把握儿童摄影流行前沿动态，思维新颖，富有激情和团队意识，创作能力强。
五、摄影师（2人）
岗位职责：
1、及时准确了解顾客拍摄需求。
2、准确无误的高质量完成拍摄工作。
3、及时查看自己拍过的照片，发现问题、总结问题、改正问题。
4、*时注意搜集好的素材，理解并创新的应用到自己的拍摄中去，不断提高自己的艺术修养。
5、多与同事互相沟通，交流经验。
6、保管好自己专管的器材，每天检查并及时加以清洁。每月15号对相机进行维护。
7、对工作提出合理化建议。
8、认真遵守公司各项规章管理制度。
9、有对化妆质量及礼服质量的检查和监督权。
10、对所带助理的工作安排及监督权。
11、每周五按时上交周总结。
任职要求：
1、3年以上大型工作室或影楼师职工作经验
2、高中以上或同等学历
3、年龄22—35周岁
4、除专业的技术功底意外有良好的审美意识以及创新意识，具有一定的样片创作能力；
5、吃苦耐劳，有团队意识，服从管理。（招聘时主要注重人品及技术两个方面）
备注：面试时要求携带个人作品（原片未经后期修饰、原大像素）
六、摄影师助理（3人）
岗位职责：
1、多与顾客沟通，把客人的需要及时向摄影师反馈，以便在第一时间把问题解决掉。
2、准确无误的高质量完成助理的工作。
3、随时查看摄影师拍的照片，发现问题、总结问题、改正问题，学*摄影师的拍摄技术。
4、出外景注意周围的风景和建筑等，若发现有好的场景告之摄影师。
5、多与摄影师互相沟通，交流经验。
6、维护好自己摄影师的器材，每天检查并及时加以清洁。
7、对工作提出合理化建议。
8、认真遵守公司各项规章管理制度。
七、引逗师（3人）
岗位职责：
1、拍摄之前与家长确定相关拍摄风格、要求等沟通工作；
2、拍摄时积极配合摄影师，引逗及保护孩子，完成拍摄工作；
3、做好拍摄道具及服装的修理维护工作，服装清洁整理工作；
4、拍照过程中服从摄影师的合理安排。
岗位要求：
1、20—25岁之间，高中以上学历，应届毕业生亦可；
2、男女不限、户籍不限；
3、形象气质佳，口齿伶俐；
4、幼师相关专业毕业女生优先，有影楼摄影助理工作经验者优先；
5、能够承受较大的工作压力；
6、有较强的服务意识、亲和力和沟通能力。
八、化妆造型师（3人）
岗位职责：
1、及时准确了解顾客想要的妆面造型要求。
2、准确无误的高质量完成顾客要求的妆面造型。
3、及时查看自己给顾客画的妆面以及造型，发现问题、总结问题、改正问题。
4、*时注意搜集好的造型，在*时做一些创新的造型，不断提高自己的艺术修养。
5、多与同事互相沟通，交流经验。
任职要求：
1、3年以上大型工作室或影楼工作经验
2、高中以上或同等学历
3、年龄21—27周岁
4、吃苦耐劳，有团队意识，服从管理。
【岗位职责】
负责公司婚纱照套餐/艺术照套餐/全家福套餐的销售。
【任职要求】
1.18-30岁，性别不限，语言沟通能力较好，亲和力佳；
2.有激情有活力，愿意挑战自我；
3.吃苦耐劳，能承受工作压力，服从公司工作安排；
4.五官端正，形象气质较好，有影楼门市顾问或销售工作经验者优先；
一、岗位职责：
1、协助摄影师全程拍摄工作执行。
2、负责整理并保管拍摄器材。
3、不定期学*拍摄技能。
4、完成上级交办的临时工作任务。
二、任职资格：
1、男女不限，中专及以上学历，美术或设计等相关专业毕业。
2、具备良好的沟通能力、语言表达能力。有吃苦耐劳的精神，承受力强，做事有持之以恒的态度，热爱摄影工作。
3、能接受集团内部工作调动，执行力强，热爱婚纱行业。
面试者请附上个人*期照片。
岗位职责:
1、负责门市接待顾客、并根据顾客需求为顾客介绍公司的产品和服务;
2、负责订单的签订、登记工作;
3、负责订单的后续跟进,及各阶段与顾客的联络、沟通、确认工作;
4、根据公司专业服务流程为顾客提供高水准的门市服务;
5、完成店长交办的`其他工作任务。
任职要求:
1、具有摄影行业门市销售二年以上经验;
2、高中以上学历,年龄20-35岁,专业不限;
3、热情开朗、诚实乐观,容貌端庄大方,身体健康,有亲和力;
4、具有良好的礼仪意识与文化修养;
5、善于和顾客沟通,有较强的销售意识及上进心,能承受工作压力;
6、具备良好的团队协作精神,能很好地和团队配合,工作责任心强。
一、店长（1人）
岗位职责：
1、根据公司营销战略，制定营销计划，并进行目标分解；
2、分析市场动态，撰写分析报告；
3、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
5、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
6、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
1、热爱儿童事业
2、有销售类工作经验，有大型企业商务运作经历者优先；
3、能承担较大压力。
二、门市经理（1人）
岗位职责：
1. 认真执行经理交办的`各项任务
2. 协助经理经营管理本部门,策划及拓展企业业务
3. 负责编写部门营业计划和实施方案,对部门员工工作情况进行考核、评估，监督部门员工完成营业计划
