本公司及全体董事保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
XX店轴承股份有限公司(以下简称"本公司")今日获悉，公司独立董事XX女士于20xx年3月12日因病逝世。
XX女士现任本公司第七届董事会独立董事，董事会审计委员会主任、董事会薪酬与考核委员会委员。在任职独立董事期间，XX女士恪尽职守、勤勉尽责，忠实地履行了独立董事的职责和义务，公司董事会对XX女士在任职期间对公司所做的贡献深表谢意，对其不幸逝世表示沉痛哀悼。
根据《公司章程》的规定，公司将按照相关程序增补新的独立董事并及时公告。
XX女士未持有公司股票。
特此公告!
XX店轴承股份有限公司
董 事 会
20xx年三月十三日
广州XX卫浴用品股份有限公司关于副董事长逝世的讣告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州XX卫浴用品股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年10月20日收到公司副董事长XX先生家属的通知，XX先生已
于20xx年10月20日早晨因病逝世，享年62岁。
XX先生自公司成立以来，历任公司副董事长、总经理等职务，为公司的创立、成长和发展做出了巨大的贡献，XX先生兢兢业业，勤恳付出，为公司的发展奠定了长期、稳定、健康发展的.基石;XX先生在公司任职期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务，公司董事会对此深表敬意。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世不会导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作。公司副董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，经半数以上董事推举，由公司董事王瑞泉先生暂为行使公司副董事长职权，直至公司召开董事会选举出新的副董事长之日止。
特此公告。
广州XX卫浴用品股份有限公司董事会
20xx年 10月 21日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX节水集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长XX先生家属通知，XX先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。XX先生作为XX节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。
XX先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的`规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
XX节水集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
本公司及全体董事保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
XX店轴承股份有限公司(以下简称"本公司")今日获悉，公司独立董事XX女士于20xx年3月12日因病逝世。
XX女士现任本公司第七届董事会独立董事，董事会审计委员会主任、董事会薪酬与考核委员会委员。在任职独立董事期间，XX女士恪尽职守、勤勉尽责，忠实地履行了独立董事的职责和义务，公司董事会对XX女士在任职期间对公司所做的贡献深表谢意，对其不幸逝世表示沉痛哀悼。
根据《公司章程》的规定，公司将按照相关程序增补新的独立董事并及时公告。
XX女士未持有公司股票。
特此公告!
XX店轴承股份有限公司
董事会
20xx年x月x日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX节水集团股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长XX先生家属通知，XX先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。XX先生作为XX节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。
XX先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
XX节水集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
广州XX卫浴用品股份有限公司关于副董事长逝世的讣告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州XX卫浴用品股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年10月20日收到公司副董事长XX先生家属的通知，XX先生已
于20xx年10月20日早晨因病逝世，享年62岁。
XX先生自公司成立以来，历任公司副董事长、总经理等职务，为公司的创立、成长和发展做出了巨大的贡献，XX先生兢兢业业，勤恳付出，为公司的发展奠定了长期、稳定、健康发展的基石;XX先生在公司任职期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务，公司董事会对此深表敬意。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世不会导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作。公司副董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，经半数以上董事推举，由公司董事王瑞泉先生暂为行使公司副董事长职权，直至公司召开董事会选举出新的副董事长之日止。
特此公告。
广州XX卫浴用品股份有限公司董事会
20xx年 10月 21日
——董事长逝世讣告实用10份
纺织股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年1月17日收到公司董事刘先生家属通知，刘先生因病医治无效于20xx年1月16日晚逝世，享年77岁。
刘先生作为纺织股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。刘先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行了董事的职责和义务。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对刘先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
刘先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司董事会将尽快推荐董事人选，并召开股东大会补选。
特此公告。
xxx
20xx年xx月xx日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX节水集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长XX先生家属通知，XX先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。XX先生作为XX节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。
XX先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的`规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
XX节水集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
本公司及全体董事保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
XX店轴承股份有限公司(以下简称"本公司")今日获悉，公司独立董事女士于20xx年3月12日因病逝世。
女士现任本公司第七届董事会独立董事，董事会审计委员会主任、董事会薪酬与考核委员会委员。在任职独立董事期间，女士恪尽职守、勤勉尽责，忠实地履行了独立董事的职责和义务，公司董事会对女士在任职期间对公司所做的贡献深表谢意，对其不幸逝世表示沉痛哀悼。
根据《公司章程》的规定，公司将按照相关程序增补新的独立董事并及时公告。
女士未持有公司股票。
特此公告!
XX店轴承股份有限公司
董事会
20xx年三月十三日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
节水集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长先生家属通知，先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。先生作为节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的`发展基础。
先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
节水集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
纺织股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年1月17日收到公司董事刘先生家属通知，刘先生因病医治无效于20xx年1月16日晚逝世，享年77岁。
刘先生作为纺织股份有限公司的.开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。刘先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行了董事的职责和义务。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对刘先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
刘先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司董事会将尽快推荐董事人选，并召开股东大会补选。
特此公告。
xxx
20xx年xx月xx日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX节水集团股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长XX先生家属通知，XX先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。XX先生作为XX节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。
XX先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的'正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
XX节水集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
广州XX卫浴用品股份有限公司关于副董事长逝世的讣告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州XX卫浴用品股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年10月20日收到公司副董事长XX先生家属的通知，XX先生已
于20xx年10月20日早晨因病逝世，享年62岁。
XX先生自公司成立以来，历任公司副董事长、总经理等职务，为公司的创立、成长和发展做出了巨大的贡献，XX先生兢兢业业，勤恳付出，为公司的发展奠定了长期、稳定、健康发展的.基石;XX先生在公司任职期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务，公司董事会对此深表敬意。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世不会导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作。公司副董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，经半数以上董事推举，由公司董事王瑞泉先生暂为行使公司副董事长职权，直至公司召开董事会选举出新的副董事长之日止。
特此公告。
广州XX卫浴用品股份有限公司董事会
20xx年 10月 21日
广州XX卫浴用品股份有限公司关于副董事长逝世的讣告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州XX卫浴用品股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年10月20日收到公司副董事长XX先生家属的通知，XX先生已
于20xx年10月20日早晨因病逝世，享年62岁。
XX先生自公司成立以来，历任公司副董事长、总经理等职务，为公司的.创立、成长和发展做出了巨大的贡献，XX先生兢兢业业，勤恳付出，为公司的发展奠定了长期、稳定、健康发展的基石;XX先生在公司任职期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务，公司董事会对此深表敬意。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世不会导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作。公司副董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，经半数以上董事推举，由公司董事王瑞泉先生暂为行使公司副董事长职权，直至公司召开董事会选举出新的副董事长之日止。
特此公告。
广州XX卫浴用品股份有限公司董事会
20xx年 10月 21日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX节水集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长XX先生家属通知，XX先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。XX先生作为XX节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。
XX先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
XX节水集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
xx股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年1月17日收到公司董事刘先生家属通知，刘先生因病医治无效于20xx年1月16日晚逝世，享年77岁。
刘先生作为xx股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。刘先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行了董事的职责和义务。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对刘先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
刘先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司董事会将尽快推荐董事人选，并召开股东大会补选。
特此公告。
xx股份有限公司董事会
20xx年1月18日
——董事长逝世的讣告合集5篇
广州XX卫浴用品股份有限公司关于副董事长逝世的讣告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州XX卫浴用品股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年10月20日收到公司副董事长XX先生家属的通知，XX先生已
于20xx年10月20日早晨因病逝世，享年62岁。
XX先生自公司成立以来，历任公司副董事长、总经理等职务，为公司的创立、成长和发展做出了巨大的贡献，XX先生兢兢业业，勤恳付出，为公司的发展奠定了长期、稳定、健康发展的基石;XX先生在公司任职期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务，公司董事会对此深表敬意。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世不会导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作。公司副董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，经半数以上董事推举，由公司董事王瑞泉先生暂为行使公司副董事长职权，直至公司召开董事会选举出新的副董事长之日止。
特此公告。
广州XX卫浴用品股份有限公司董事会
20xx年 10月 21日
本公司及全体董事保证公告内容真实、准确和完整，不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
XX店轴承股份有限公司(以下简称"本公司")今日获悉，公司独立董事XX女士于20xx年3月12日因病逝世。
XX女士现任本公司第七届董事会独立董事，董事会审计委员会主任、董事会薪酬与考核委员会委员。在任职独立董事期间，XX女士恪尽职守、勤勉尽责，忠实地履行了独立董事的职责和义务，公司董事会对XX女士在任职期间对公司所做的贡献深表谢意，对其不幸逝世表示沉痛哀悼。
根据《公司章程》的规定，公司将按照相关程序增补新的'独立董事并及时公告。
XX女士未持有公司股票。
特此公告!
XX店轴承股份有限公司
董 事 会
20xx年三月十三日
讣告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX纺织股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于 20XX年 1 月 XX日收到公司董事刘XX先生家属通知，刘XX先生因病医治无效于 20XX年 1 月 16 日晚逝世，享年 77 岁。
刘XX先生作为XX纺织股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。刘XX先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行了董事的职责和义务。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对刘XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
刘XX先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的'正常运作， 公司董事会将尽快推荐董事人选，并召开股东大会补选。
特此公告。
XX纺织股份有限公司董事会
20XX年 1 月 18 日
讣告
***优秀党员，第八、第九届全国**常委，第八、第九届全国**经济委员会副主任，原***经济贸易办公室副主任赵XX同志，因病医治无效，于20XX年10月11日在北京逝世，享年88岁。
XXX治丧委员会
年 月 日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX节水集团股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长XX先生家属通知，XX先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。XX先生作为XX节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。
XX先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对XX先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
XX先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
XX节水集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
——董事长发言稿 (菁华6篇)
致股东和客户：
20xx年是大鹏证券增资扩股后的第一个财务年度，对公司、客户和股东来说，都是不*凡的一年。在公司1145位员工的努力下，公司经营业绩较上年取得了大幅增长：完成各项营业收入12.20亿元，实现净利润4.16亿元，分别比上年增长54.8%和179.8%；公司总资产95.04亿元，净资产24.62亿元，分别比上年底增长38.4%和15.7%；公司净资本14.09亿元，在国内券商中名列前茅。
在公司经营业绩大幅增长的背后到底有什么故事呢？您可以认为是20xx年良好的市场环境造就了我们辉煌的业绩，就*证券市场现有的发育程度和国内券商现实的竞争和生存技能来说，我们基本认同这一判断。但是，在经济全球化和*经济正面临深刻而全面的结构调整背景下，我们认为还有一个最根本的因素促成了我们今天的成功，那就是客户对金融服务需求的增长以及我们不遗余力地为满足客户需求所作的努力。我们相信，大鹏的文化、有效的战略、出色的员工和公司治理创新等因素都是我们追求专业服务品牌化的力量源泉，从而实现了我们业绩的大幅增长。
从全球范围来看，金融服务业正在重组中增长。全球范围内金融管制的放松和主要产业的重组、投资者需求的增长、金融市场的高度透明化、金融市场之间的高度关联性和从不间断的创新和技术变化等长期因素，在过去的25年*同驱动着金融服务业的长期繁荣。在金融服务业的增长中，我们从全球排名前几位大投资银行的市场份额变化比较中看出，投资银行业正在走向集中，并且公司规模在确立竞争优势中的作用正变得愈来愈突出。我们认为，是客户的选择导致投资银行业走向高度集中。因为随着客户获取信息和市场进入渠道的增多，他们更容易找到在产品和服务上最优的投资银行，而这往往只有大型的投资银行才能做到。
投资银行业这种集中增长的特性，对我们理解当前大鹏所面临的竞争和生存环境是很有启发意义的。与国外著名的大券商摩根斯坦利、美林、高盛等公司相比，大鹏的资产规模、净收入、税后利润等指标尚无法与之相提并论，但我们的总资产收益率却远远高过他们。我们所能提供的产品或服务在广度和深度上与它们也有天壤之别，特别是为客户提供良好的财务顾问能力仍是大鹏的弱中之弱。它需要整合财务专家、投资银行家、证券分析师或交易专家等等的专业知识和技能，不是一夜之间就能建立的。在*将加入WTO，*对国内金融服务业的保护逐渐放松的背景下，大鹏面临的国外大投资银行的竞争压力是非常沉重的。
回到*资本市场现实，我们看到，*经济*20年来一直维持全球最高的增长速度。*的经济制度、金融体系也正在快速走向市场化、国际化。*金融服务业长期以来一直处于”压制”状态，短期内市场化冲击所释放出来的增长动力和*产业重组和升级需求，将为*投资银行业提供前所未有的商业机会。我们认为，*个人和机构客户不断增长的金融服务需求将成为大鹏追求长期发展的基础，而不断地为客户提供最优的产品和服务，则成为我们追求的长远理想。
随着*资本市场市场化改革进程的推进，由证券经营特许权构筑起来的行业壁垒正在被打破，靠无差别的业务运作和竞争方式而坐享赢利的时代行将结束，*投资银行业正迎来全面的竞争时代。大鹏证券要想在新一轮的竞争中脱颖而出，需要在公司的结构和战略上进行全面创新，以塑造出区别于其他证券公司的特质，而这种区别必须建立在客户关系、风险/收益管理的核心技能上。营造以客户关系、风险/收益管理技能为核心内容的竞争优势，将是大鹏证券制定和实施未来战略的关键。20xx年，我们将首先在投资银行业务、经纪业务和研究业务上作结构和战略上的重大调整，以适应变化的市场环境。我们还将在大鹏控股公司层面推行员工持股计划，以吸引并留住优秀的人才。
波动的市场环境决定了证券业永远也不可能取得其他行业的稳定性，甚至阶段性的滑坡也是可以接受的，然而这并不能改变我们追求长期增长的信念。
最后，要感谢我们的员工长期艰苦的工作和对客户的贡献；感谢各位股东对我们事业的支持；尤其要感谢各类客户对大鹏的贡献。我们的目标就是拓展业务和寻找增长的机会，我们将继续努力为客户增加价值，同时创造股东价值。我们坚信，大鹏证券的明天一定会更加美好。
各位董事、各位校长、园长、同志们：
大家下午好！
首先，我代表xx教育集团董事会，并以我个人的名义，向大家致以诚挚的问候！对大家一年来辛勤的工作，表示衷心的感谢！
年，*民办教育进入了一个新的规范和提升的时期，进入了教育产业变革的时代。我们抓住了民办教育发展的大好机遇，下决心成立了xx教育集团，并实行了集团化管理和运作，可以说，这是时代的要求，也是我们办学历史发展的必然。
一、年集团工作的回顾
1、办学条件不断完善? 规范化验收成绩突出
2、学校管理不断增强?? 招生工作稳中有升
一年来，各个学校不断推进学校规范化管理，加强学校管理改革的步伐，收到较好效果。阜沙xx学校积极完成《五年发展规划》的第二阶段"精细化"管理，深入教学过程管理，全面提升学校工作的管理效果，提高了学校各项工作的执行力。黄江翰杰小学抓行政领导月考评，抓班主任日常管理，抓家校联系走访率，办学效益一直很好。深圳百旺学校开展"全员参与型班级管理模式"的探索和研究，不断提高学校管理质量。三乡*东学校学生人数集团最多，他们推行"奖惩分明，人人作为"的管理思想，使学校办学效益逐年提高。三乡新民学校坚持规范管理，创建特色学校，积极控制人力成本，办学效益和学校各项工作不断迈上新台阶。
3、内涵发展不断创新?? 教育质量再上台阶
集团各学校坚持外塑形象，内强素质的发展思路，在学校工作中积极创新，收到比较好的效果。xx双语学校坚持创新发展，提出了"创新、协调、规范、持续"八个字的创新理念，坚持学校特色常态化，学校常态规范化，学校规范科学化，学校活动课程化。他们以市教育局、市教科院为支点，灵活运用杠杆原理，秉承"上向省教育厅要课题，下向博罗县教育局、镇教办要口碑"的思路。目前，他们与惠州一中、博罗中学等重点高中将结成"对子"学校，保证初中生，特别是特长生的升学出口。他们准备挂牌市教科院"双语教学实验基地",打造学校教学特色。现在，教师培训、教学比武、学生竞赛、论文评比等多项竞赛活动已享受惠州市直属学校待遇，各项活动市教科院直接下达指标数。12月份该校已被评为全国民办系统的"诚信办学社会满意的明星学校".惠州市电视台、惠州日报、东江时报等报道了他们的'事迹。企石盛龙学校推进层级管理体制，打造特色，推进学校品牌建设，教学质量连续几年名列镇前茅。石碣xx小学，夯实两个基础，培养四个*惯，努力打造法制校园、*安校园、特色校园。深圳星宇学校实施"创精争优"办学策略，以教师培训，课堂改革为切入点，学校越办越好。新域学校，以武术、写字为特色，完善制度和责任制管理，积极开创学校工作新局面。新加盟的佛山三水东华文武学校、振华学校，新学期、新起点，新面貌，各项工作正在向标准化、规范化迈进。集团所属4所幼儿园，各具特色，虽然承受招生等多种压力，但却稳住了阵脚，发展势头良好。
总之，各个单位大力推进集团学校共同体建设，以价值立信念，以转型保领先，以改革促发展，以创新提品质，呈现出创优争先的发展新态势。
二、存在的主要问题
年集团教育工作取得了显著的成绩，社会效益和影响力日渐彰显。然而，处在民办教育改革创新、发展转型的关键点上，身处老百姓对教育的需求日益提升的大环境中，集团在发展过程中，也出现了一些不可忽视的矛盾和问题。
1、创新意识不浓?? 学校之间发展不*衡
进入了新的发展时期，改革、发展、稳定的任务十分繁重，民办学校更加需要进一步**思想，改革创新，拓宽工作思路，转变工作方式，积极探索优质高效的学校服务新途径。可是，我们集团许多干部创新意识不强。在新形势下，不动脑筋想问题，不动脑筋谋发展，总是停留在*徘徊不前的状态下。认为学校不出大问题，规范化验收能过关，正常运转就可以了；甚至有的学校领导把规范化验收，看成自己很大的贡献和成绩，那是不可取的。规范化验收主要是验收学校硬件建设，而我们学校领导主要打造学校软件建设，保证内涵的提升。由于有上述的思想存在，导致目前集团各学校的发展不*衡。事实证明，敢于改革、敢于创新和善于解决学校存在问题的单位，其学校内涵就提升得快，学校工作就有亮点，学校各项工作就会不断进步，学校的可持续发展就能得到保障。我要告诉大家的是：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个学校永葆生机的源泉。
2、效益意识不强?? 普遍存在人力物力浪费
作为学校，上至集团领导，下至基层教师都不可避免的要谈到效益，而反映效益的高低，要看老板的口袋和教师口袋里的收入。追求效益最大化，是全体干部和教师共同努力的目标。提高效益的途径主要体现在两个方面，一是提高工作效率；二是采用精细化的管理办法，求得好的效益。我讲我们存在效益意识不强的问题，是说上面两个方面我们都做得不够好。我们的学校效益不高，首先存在学校工作执行力的问题。有位专家说：一个企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另外40%靠的是执行力。我认为，学校也不例外，没有执行力，就无从谈效益。另一个方面是说我们的管理问题，一个学校人浮于事，管理松懈，铺张浪费，就没有效益可言。
上述五个方面的问题，本次会议要争取得到解决。会议中，我将与执行董事、校长和园长，签订四个方面的责任书，把应该规范的东西规范起来，明年开学后，派专人进行责任督查，不按要求办的，执行力不强的单位，除限期改正外，还要处分当事人。
3、优质资源整体不足?? 教师队伍素质不高
集团所属学校整体实力不强，师资薄弱，内涵发展和特色建设推进缓慢。一是师资队伍薄弱。主要表现在两个方面：一方面表现为流动性大（特别是幼儿教师）。师资的稳定，要提到议事日程，只有教师的稳定，才能保证学生的稳定，各单位要拿出相应的办法和措施。另一方面表现为师资水*不高。各校要提高校本培训的力度，要采取传带帮、结对子等方式加以解决，把提高教师专业化水*提高到应有的位置。要利用寒假做好招聘工作，确保教师数量到位，质量优秀。二是内涵发展和特色建设缓慢。我们提出"外塑形象，内强素质",就是要求校长和园长把提高学校的内涵，作为自己本质工作的重要内容。一所学校，只有有了自己的东西，才能建立一定的模式；只有有了自己的模式，才能形成自己的特色。我们提出特色建设，就是希望学校领导，多思考和谋划办学的问题，通过自己的努力并得到有关职能部门的支持，建立自己学校的特色和品牌。从总体情况看，各学校不能有效地整合自己的优质资源，没有用心去考虑如何打造自己的特色，使自己显得既*淡又*庸，这是值得大家注意的问题。
总之，年集团工作的成绩是主要的，我所列举的问题，是发展中的问题，也是可以解决的问题，只要大家同心同德，存在的问题就会迎刃而解。
三、年集团工作的展望
年是全面深化民办教育改革的关键之年，我们必须认清形势，进一步**思想，开拓创新，深入推进学校改革与发展，为区域优质民办教育的发展夯实基础。
年集团工作的理念是：创新、务实、规范、发展。只有创新，才能打开工作的新局面；只有务实，才能把工作做得扎实有实效、做得有品位；只有规范，才能做到工作有序，步步推进；只有发展，才能做到转型升级，不被淘汰。四者之间的关系可以理解为：创新是前提，务实是关键，规范是保障，发展是目的。
年集团工作的总体思路是：坚持规范与发展并重、改革与创新并举的原则，大力推进学校治理体系、治理能力的现代化，全面规范管理行为，努力提高教师专业素质，形成积极创新、规范有序、可持续发展的学校工作新格局。
1、大力提倡创新精神?? 引领学校不断进步
创新就是创造和发明新理念、新观点、新技术、新方法。创新的一个鲜明的特征，就是要想没有想过的，做没有做过的，使我们的思想和认识更加符合学校变化了的实际。我跟大家讲创新，就是讲"发展要有新思路，改革要有新突破，学校要有新局面，各项工作要有新举措。"绝不能认为创新与己无关，只等着上边创新，等着领导创新，等着别人创新。我希望我们的校长、园长，要做到四个方面的创新。一是意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，可以设想一个没有创新意识的校长，要么整天忙于事务，要么混混噩噩，不可能在工作上创新。二是思路创新。也就是想问题，出主意要有新思路、新理念。想问题，出主意前瞻一点，超前一点，什么事情老跟在别人后面就缺乏新意了，什么事情都要领导点破就被动了，总是"亡羊补牢"就不称职了。三是工作创新。工作上要走一步想三步，好比下棋，要有一种通盘考虑的思路。事务性工作要一步三回头，也就是要过细，办完后回头看看。本职工作要走一步是一步，件件工作让领导满意，教职工满意。四是方法创新。要不断学*新知识，掌握新手段，应用新设备、新载体，主动地、能动地做好工作。
我说这么多，就是希望大家建立创新意识，发扬创新精神，"凡益之道，与时偕行".让学校的工作有新的突破、有新的亮点，有新的成绩。
2、完善学校管理职能体系?? 提高学校治理能力
新的一年，各个单位要把"精兵简政，节能增效"作为管理改革的重点。各学校执行董事、校园长、学校财务人员、心要往一处想，劲往一处使，提高管理水*，增强效益意识，团结一心，把学校的工作做得更好。
（1）完善学校管理职能体系
学校干部要推行行政职权公开，强化行政监督制约，形成边界清晰，分工合理，权责一致，运转高效，依法保障的职能体系。
有的学校，要对中层干部，教科研组长，进行优化重组，增强领导干部的联通性、协调性、完整性。
（2）提高学校综合治理能力。
什么是学校最大的问题，一个管理大师说："发现不了问题，就是最大的问题。"而发现了又没有去解决它，更是问题的问题。作为一名学校的校长（或者说园长），应该能够不断地发现各种问题，否则，就不是一个称职的管理者。
我跟大家提三条建议：一是发现问题后，要落实清单，明确责任，挂账整改。二是在工作中，要突出问题导向，突出精准发力，突出完善制度，突出监督落实。三是解决问题时，要形成上下贯通，层层负责的主体责任链条，健全能定责，可追究的考核机制。能不断解决问题，你治理学校的能力就提高了。
3、着力培育民办学校的优质资源，促进学校内涵的提升
随着*对教育投入的力度加大，义务教育均衡发展的不断推进，民办教育的主要任务，不在是解决"有学上"? 的问题，而是给家长和学生提供选择性的优质教育资源。我们的学校必须适应形势发展，加快规范化管理、提升内涵，不断创优各个学校的教育资源，才能在激烈的市场竞争中，求得生存和可持续发展。
我这里讲的是三个方面的问题。第一，我们要向社会展示我们学校的优质教育资源，说明别人没有的我有，别人有的我强；第二，我们要促进学校内涵的发展，教育教学质量要高，学校文化要丰富，社会口碑要好，家长学生要满意；第三，我们要完善设施设备，规范办学行为，提高办学特色和办学品牌的含金量。
要打造优质资源和提升学校内涵，我提三条要求：一是要招聘好的老师。学校优质，首先教师要称职，没有好的教师无法办成好的学校。二是要回归教育本位。要深入研究、积极探索培养模式、教学方式、学校管理等方面的改革，促进学校内涵发展、特色发展、提高办学品质。三是动脑筋思考问题，一方面将学校的教学质量、服务意识提高到新的水*，达到提升学校核心竞争力的目的；另一方面对学生的兴趣特长积极培育、大课间的活动精心安排，做优学校特长课程，打造精品专业，特色专业。
4、全面规范办学行为，尽力扩大学校规模
国家新一轮的教育综合改革，进一步拓宽了各级民办学校的发展空间。同时，对各级民办学校自身能力建设，也提出了更高的要求。一方面，我们应该以自主事务、自我管理、自我负责、自我发展的方式参与教育综合治理；另一方面，要全面规范各个学校的办学行为，积极投身于教育综合改革、全面推进依法治校的学校治理新时代之中。
最后，我讲学校规模问题。学校办学规模是学校发展的主要标志，尽力扩大学校规模，执行董事、校长、园长要做到心中有数。以东莞为例，*学校将逐年递增10%的办学规模。那么，民办学校将逐年受到挤压，换句话说，民办学校如果办得差，就会逐年被淘汰。现在，从广东回老家的老板、农民工不断增多，学生人数会自然减员，国家新的政策规定，农民工到城镇买房即迁户口，子女就能上公办学校。我们将会受到很大的冲击。从理论上讲，生源争夺战在不远的将来就会打响。因此，做好保生是第一要务，做好招生工作必须周密策划，保持和扩大办学规模的任务非常繁重。
同志们，环顾民办教育，创新和发展是当今时代的两大主题。要迎接各种挑战，根本出路在于谋求创新、实现发展。面对重重压力和道道难关，我们必须攥紧创新发展的这把钥匙。唯有创新发展，才能实现各个学校的价值；唯有创新发展才能保证教职工的福利待遇；唯有创新发展才能满足百姓对子女享受优质教育的美好向往。
集团安定团结、维持稳定的环境，为下属各个学校的发展描绘了新蓝图，为学校创新提供了新机遇。在新的一年里，愿我们共同走出一条创新、务实、规范、发展的道路，为了我们崇高的事业，为了xx教育的辉煌，我们共同努力奋斗。用崭新的姿态去迎接光辉灿烂的明天！
各位来宾、各位朋友：
大家好！
首先，欢迎大家从五湖四海来到无锡，来到红豆集团，参加红豆羽绒服20xx年新形象新品发布会，我谨代表红豆集团公司欢迎各位的到来，并预祝发布会取得圆满成功！
在当前这个投资的时代，我们都希望做出正确选择，取得成功并收获稳定的财富，那么，一个人应如何进行投资而获得成功呢？我简单总结了一下，大致有以下三条途径：
1、造船渡海
自己创建一个企业系统，但要考虑人，财，物，进，销，存和品牌等多个环节。有一个环节出错，都可能让你前功尽弃。
2、买船渡海
购买一个成功的系统，直接当个董事长，但绝大多数的人们没有那么好的眼光，也没有那么庞大的资金。
3、借船渡海
登上或加入一个成功的系统，只要你不下船，就可以达到理想的彼岸。
毋庸置疑，当今社会已步入一个品牌竞争与聚合共赢的时代，与不同对象合作会有不同的结果，从这个意义上讲，与成功者合作，是走向成功的第一大捷径。
我们红豆集团始创于1957年，历经半个多世纪的风雨征程和几代领导班子带领全体员工的心血拼搏，现已发展成为囊括纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、地产置业等四大主体产业，拥有2万多名员工，销售收入达到400多亿元的多元化大型跨国企业集团。集团总裁周海江先后当选为党的十七、*代表，20xx年底当选为全国工商联副*。可以自豪地说，红豆走到今天，走向未来，已经是“做赢不易，做输更难”了。
聚焦集团的服装产业，已经形成包括商务休闲男装、时尚男装、时尚女装、文胸内衣、居家服、羽绒服、家纺产品等在内的全品类系列化产品格局，打造出红豆男装、红豆居家、红豆家纺、IDF、ZUO、红豆羽绒服等多个连锁品牌，更有轩帝尼定位于高端定制。从长远计，我们不断创新和升级商业模式：我们加强对
渠道和终端的服务支持和建设力度，加速实现由纯粹的“服装品牌”向“品牌商+渠道商（零售商）”角色转型；我们积极探索和发展多方共赢的“全托管”零售合作模式；我们整合内部资源，探索开设囊括男装、女装、居家服和羽绒服等在内的红豆品牌集成店，为消费者提供便捷的一站式购物服务和体验。今后，我们将继续加大品牌集成店模式的发展力度，并逐步向更大范围的经销商和客户进行推广，希望在座的各位能积极参与投入而成为其中一员。
借此机会，我也要对红豆羽绒服也提几点要求：
一，始终坚持优质*价的红豆品牌定位，目标市场定位为大众消费人群，要有使命感；
二，始终坚持以市场和顾客为导向，要以满足市场和顾客需求制定产品、价格和促销等经营策略；
三，积极探索更加高效共赢的价值链交易结构和业务模式，以及以羽绒服为主体的四季化产品集成的终端零售新模式。
今后，集团将优化产业结构和布局，加速转型升级，以实现集团的可持续快速发展。同时，我们将继续以诚信和分享的文化加强与包括经销商、供应商等在内的各相关方的合作，以实现共同发展。
各位朋友！
红豆是一个以创造民族品牌为己任的企业，是一个充满创业激情与合作文化的企业。我们全体红豆人始终秉持民族主义与理想主义情怀，希望通过辛勤耕耘和不懈努力，最终将红豆打造成为*第一文化品牌和跨国百年企业。我相信，只要我们诚信为本，创新合作，分享合作，我们就一定能实现聚合共赢，赢在红豆，赢在未来！
最后，祝大家身体健康，祝红豆羽绒服20xx年创造佳绩！
谢谢！
各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
今天我们欢聚一堂，共同庆祝恩森集团成立十周年。各位领导和来宾应邀参加这次庆典活动，让我们深感荣幸，值此，我谨代表恩森集团全体员工对你们的到来，表示最热烈的欢迎，并致以深深的谢意！ 日月轮回，斗转星移。恩森集团已走过了十年的历程。十年来，恩森人从零开始，抓创新，求质量，谋发展，一步一个脚印，一年一个台阶，十年来，我们始终坚持 “质量是企业的生命，技术是第一驱动力”正是凭借着这种优质的产品质量和满意的售后服务赢得了广泛的赞誉和信任，使我们在短短十年间就已经成为电镀行业的十强，市场占有率名列前茅。
是我们员工共同努力、辛勤付出的成果，这更离不开所有客户朋友们的友好支持。在此，我再次对你们表示衷心的感谢。 水击石浪而形成美丽的浪花，不断的自我超越让恩森的创业史更加*添了几分壮丽的风采。*年来，面对市场激烈竞争以及这次金融风暴对于我们的不利影响，我们团结一心，逆势而为，抓改革、抓管理、抓发展，创新经营理念，发挥区域优势，同时，加大了对技术创新和技术改造的各项投入，恩森公司的产品都是环保的化工工艺，是严格符合欧盟rohs要求的。这也不断的拓展了企业的经济增长点，为恩森集团未来的发展打下了坚实的基矗我们坚信有各级领导和各位商界朋友的友好支持，下一个十年，必将会是恩森化学及表面处理领域共同享有的黄金年。
在恩森集团十周年庆典之际，我们迎来了一个又一个的喜讯，恩森（台州）化学有限公司被浙江省授予“优秀侨资企业”，后又被慧聪网评选为电镀行业的“十佳供应商”。同时，作为*侨商联合会第三次*的成员，受到了**人xx、*等人的亲切接见。 “东方欲晓，莫道君行早”，十年，对于恩森集团来说是一个界点，更是一个起点。聪明奋进的恩森人一定能以更高的标准要求自己，让我们在市场经济的大潮中，去乘风破浪，超越自我，实现理想。 让我们共同祝愿恩森事业更加辉煌！共同祝愿恩森的明天更加美好！ 谢谢！
尊敬的各位来宾、公司全体干部员工们：
大家下午好！
一、危机意识
公司是一个经营单位，需要通过自身的经营体系、自身的员工队伍，向市场上要利益。通过利益，促进再生产。经营中，一定存在风险，如果我们不努力，我们经营不善，我们的队伍目标与我们不一致，那么公司就面临危险。结果是会让更多的人失去晋升、提升的机会，更严重的可能面临再就业的问题。所以，请大家具备危机意识。
情况如下：
1、人员多，管理方法上还有待进一步提高；随着环境的变动，公司也为各员工作出了相应的福利调整，这些福利都是源于公司的发展，公司好，个人才能好。
2、市场竞争比较激烈；公司将作策略上的'调整，致力于怎样把产品做好做精。
3、社会环境日益残酷，我们的企业每天都在面临激烈的市场竞争，希望在下半，所有人员到位后，大家齐心协力把产品做到最好。
4、随着公司的搬迁。整个公司的对外形象得到的很大的提升。接标识行业的任何大单，都具备硬件备件。
5、厂房面积充裕，可扩充标识的类别。例如：新增吸塑丝印压克力制作部门、做字部门以及研发部门，拓展公司的行业。
6、公司在发展中，会有更多的部门及岗位增加，实行内部招聘，能者居上。
二、拼博意识
在市场经济环境，在社会资源匮乏的情况下，必须具备拼搏意识，狭路相逢勇者胜。比别人想的更多一些，做的更多一些，比别人服务更全面一些，比别人的知识更丰富一些，才能让我们具备竟争优势，才能让我们立于不败之地。
三、执行意识
强调执行力，现在我们制度有了，流程有了，方法有了，如何做好，就在于强势的执行力。
要有责任心、有毅力的去完成公司交付的各项任务，避免推诿。希望大家多些沟通，少些抱怨。以积极的心态去面对工作。公司将会更有生气、有活力，让大家能在快乐工作的状态中与公司同进步！
尊敬的领导、亲爱的同仁：
大家晚上好!
——董事长年终总结 (菁华6篇)
同志们，朋友们：
大家上午好
兔去龙来辞旧岁，继往开来贺新春！值此新春佳节来临之际，我们欢聚一堂，共度新春佳节。我谨代表公司董事会对同志们在20xx年工作中取得的优良业绩表示热烈的祝贺！向荣获20xx年度优秀员工和优秀部门荣誉称号的同志和部门致以最热烈的祝贺！向所有辛勤工作的全体员工致以最诚挚的节日问候！并祝愿你们及家人：春节快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意，龙年吉祥！
下面我讲几个方面的问题：
一、回顾过去总结成绩，增强发展的信心和决心 20xx年，是集团稳健经营，快速发展的一年；是勇于改革，锐意进取的一年；是硕果累累，业绩喜人的一年！全体五朵山人以务实的精神，高昂的斗志，忘我的奋斗，向严峻的市场和困难挑战，圆满地完成了集团公司下达的各项工作任务。营业收入稳步增长,利润指标超额完成；目标客户定位清晰，高端市场特点显现；服务水*保持稳定，品牌建设成效显著；团队建设卓有成效，驾驭市场能力增强；基础设施计划完成，提升公司整体品质；安全经营管理到位，实现*安稳健经营；能耗总额大幅下降，节能管理再创佳绩。特别可喜的是旅游景区通过了国家AAAA级旅游景区的初验，中利公司已进行试产，集团在品牌建设的路子上又迈出了坚实的步伐。实践证明：我们自己创建和培养的这支团队是敢于挑战，勇于吃苦，善打硬仗的优秀团队，是一支经得住困难和荣辱考验的优秀团队。
20xx年我们主要做了一下几个方面的工作。
1、建立健全职能部门，完善组织架构
根据集团公司发展工作需要，相应成立了办公室、人力资源部、财务部、工程部、采购供应部，机构的设立，架构的搭建，骨干的形成，人才的配备，中坚力量的充实，使五朵山实业有限公司向集团化跨越发展迈进了坚实的步伐。
2、建立健全公司制度，传承公司企业文化
20xx年是公司的跨越发展之年，也是公司制度的建设之年。公司的快速发展和迅猛扩大，需要与之相适应的制度建设步伐跟上来，为此，去年我们总结、提炼、升华了公司九年来的文化体系，我们公司的企业文化核心内容是：集团战略目标是加速实现由主要依靠要素投入向创新驱动型发展转变，由资源粗放型向资源节约型环境友好型发展转变。集团的使命与愿景是创建具有国际品牌的五朵山道教圣地，打 造引领*非金属材料领域的*钙都。集团价值观是诚信务实、协作创新、拼博奉献、善念感恩、公*分享。公司董事会经过科学规划制定的三步走战略是：第一步，五朵山实业集团立足南阳盆地，实现了发展了历史上第一次飞跃，百年的基业初步奠定；第二步，到20xx年五朵山实业集团占领中原，自古以来得中原者得天下，由中小型公司向中大型公司过渡，实现公司发展历史上第二次飞跃；第三步，到20xx年，业务范围覆盖全国、走向全球，公司完成股票上市。最终实现向资本经营和集团化为目标的第三次飞跃。企业目标是打造引领*非金属材料领域的*钙都，创建具有国际品牌的五朵山道教圣地。五朵山人的主流文化是白领阶层文化。使员工能够拥有优厚的福利、高尚的品格、健康的体魄、美满的家庭、充足的休闲时间。要建员工花园式新生活广场、要建员工教育培训中心、要建员工医疗保健服务中心、要让每一位员工都是股东成为真正的主人。五朵山人的目标是经过10—20年的奋斗，五朵山将成为一流的综合性实业集团，五朵山人坚信这个宏伟的目标一定能够实现。五朵山人坚信美好的明天，在展望未来的同时，把自己的理念和行动融入二十一世纪小康生活及正在崛起的中产阶级，实现五朵山人的理想和追求。
这样公司以成熟的思想、前瞻性的纲领、健全的制度，来指导和引领大家的思想和行动，从而加强了企业文化的宣 传、学*和传承。公司的制度建设基本完善，基础管理工作上了一个新台阶。
3、加强职工培训，提高员工素质
企业的发展需要高素质的员工队伍，培训是提升员工工作能力和技能的有效途径，一是加强了员工的入职培训，使新员工充分了解了公司的规章制度、劳动安全、环境保护、岗位职责、员工权益及工资福利状况等内容。二是进行了在职员工的培训，采取了“请进来，送出去” 多渠道的方法，强化培训效果。如与南召县农业局培训学校合作，开展了为期一周的专业能力素质、职业技能、服务礼仪、阳光心态、卓越之道、安全卫生等方面的培训；邀请郑州新思维培训公司的专家学者来公司对全体员工进行了卓越绩效管理知识培训；全年共培训134人次，使职工队伍的整体素质得到了提高。
4、提高员工福利，增强企业吸引力
公司在谋求快速发展的同时，始终把“以人为本”的核心理念融入到工作的方方面面当中，紧贴民意，充分考虑员工的需求，注重提高员工福利。根据董事会决议，20xx年我们不断完善员工福利待遇，如员工节假日及生日福利待遇，统一部门工装，对任职满一年的员工享受工龄补助，新进员工享受一次全方位公费体检，给员工购买责任险、人身意外 伤害险、工伤医疗险，加强了员工福利待遇建设，保障了员工的劳动权益。
5、品牌与形象并举，荣誉与桂冠齐聚
五朵山景区先后获得了“市文明景区”、“*质量奖”、“省级标准化服务示范单位”、“三星级饭店”、“青年文明号”等荣誉，同时景区申报国家AAAA级景区已通过初步验收，五朵山已成为南阳市知名品牌。
公司倾力打造的重质碳酸钙工业园区也获得了国家无机盐协会颁发的“国家重质碳酸钙产业基地”、河南省高新技术产业特色产业基地、河南省知名品牌、南阳市特色产业推广示范点、南阳市民营科技企业等荣誉称号，公司拟建设的河南省碳酸钙检测中心、河南省碳酸钙研发中心已获得省厅批文。
6、热心公益，提升企业形象
公司在经营成效显著、助推县域经济发展的同时，不忘社会责任，积极投入到社会公益事业当中，先后举办了“省剧团送戏下乡活动”、“欢乐中原行走进五朵山”、“中秋团圆活动五朵山大型户外帐篷节”等活动，积极参与了“希望工程——温情暖冬”捐赠善举,并先后为多名贫困大学生捐资助学，通过这些公益活动，得到了社会上肯定和赞誉，公司在南召乃至南阳市的影响力、公信力得到大幅提升。
7、克难攻坚，创新发展
20xx年，我们公司在县委县*的大力支持下，经过多次外出考察，足迹遍布全国各地，进行多次市场调研和科学论证，依托南召县得天独厚的方解石资源优势，与白土岗镇、四棵树乡、板山坪镇采取联合的“3+1”模式，入驻南召县产业集聚区，组建了南召县非金属新型材料园区，成立了河南淯城投资有限公司、河南中利精细化工有限公司。我们发展愚公移山精神，开山辟地、克难攻坚，搬走了几座山坡，填*了几个四五十米深的沟壑，总挖填方300多万立方米，修整*地500余亩，总耗资3000多万元，当初的一片荒山俨然已变成一座座现代化的厂房。穆*在参观钙业园区，走进中利公司车间时，高度赞扬我们的发展模式，评价我们在南阳市17个产业集聚区中，我们是入驻南召产业集聚区最晚，但建设速度最快，规模最大，投资最多，起点最高的企业。说句实在话，当初我自己也没想到在如此短的时间内建成了一座现代化的厂房，亚洲地区最先进的碳酸钙粉体深加工企业在南召诞生了。大家知道我们南召的整体工业水*是相当落后的，原来是靠捋树叶、砸石子、锯石板、磨石粉发展经济的。虽说目前，南召已有60多家小型钙粉厂，但不成规模、不上档次仍处于低值易耗粗加工阶段。而我们五朵山公司审时度势，跳出仅仅发展旅游业的单一圈子，投入巨资创新地走出了资源整合、强强合作的发展模式，将改变南召县工业无大型高科技企业的历史，支撑起南召县工业发展的一片蓝天。
8、夯实基础，备足发展后劲
20xx年是我们五朵山公司经营转型的一年，也是公司迈向集团化跨越发展的一年，我们在20xx年各个方面的经营业绩都取得了显著地提高。20xx年我们共完成固定资产总投资1.2亿元，
去年，旅游公司全年实现收入860万元，完成计划的102.8%，比上年同期增长53%，全年接待游客*9万人次，较上年增长25%，游客人数增加了1.65万，香社由原来的38家发展到今年的103家，增加了道教圣地的人气和口碑。景区建设在去年取得了重大进展，特别是高标准的完成了重修金顶道观、重塑祖师金身、改造金顶步道、修建服务亭与生态厕所等工程，新增遇真亭、演武场、功德林、会仙亭等景观，迎宾馆、购物中心、快餐厅、茶艺厅、星级厕所等项目建成并投入使用，项目建设共完成投资3000多万元，景区档次、形象显著提升，接待能力不断提高。
与此同时，又相继成立了河南中利精细化工有限公司、河南淯城投资有限公司。20xx年5月份在豫港澳招商洽谈会上中利公司成功与法国益瑞石集团签订了3000万美元的投资协议，形成战略合作伙伴关系。目前，中利公司建设占地58亩，投资8300多万元，超细碳酸钙年产10万吨生产线已建成并于20xx年11月初投产，争取20xx年4月第二条生产线投入生产，第三、四条生产线力争20xx年底投产。今年我们在中利公司建设上投入了大量的人力、物力和财力。一是高薪聘请专业人才加盟；二是组建高素质的职工队伍，连续几次到南阳大专院校招聘相关专业人才；三是加大资金投入力度，加快了基础设施建设和生产设备的组建安装；四是提前工期进入试生产阶段，20xx年中原钙业相继为中利供应矿石2312.5吨，目前已生产800目产品941.25吨。
二、查找不足、正视问题，认清我们企业发展的形势
20xx年，我们各项工作虽然取得了较好的成绩，但仔细分析、认真查找，仍有少许不尽人意的地方，主要表现在：
1、人力资源不够稳定，人才队伍比例失衡
目前，我公司现有员工162人，其中男性员工115人，女性员工47人，其中本科学历11人，占总人数的6.8%，大专学历40人，占总人数的24.7%，中专学历的员工18人，占总人数的11.1%，高中以下学历93人，占总人数的57.4%。以上数字表明，我们现阶段职工队伍的学历层次有待提升。
20xx年全年共招聘134名员工，目前在岗81人，离职53人，员工稳定率仅达68.7%，为此，稳定职工队伍是我们今后必须重视的工作。
2、专业人才仍较匮乏，管理水*仍待提升
激烈的市场竞争，亟待一批专业人才去驾驭市场、化解风险。目前我公司拥有高级职称4人，占员工总数的2.46%，中级职称7人，占总人数的4.3%，初级职称2人，占员工总数1.2%,技工32人，占总人数的16.75%，所以要求我们必须全员学*，掌握各种知识提升专业技能。少数员工责任意识和工作能力不强，办事效率低下，缺乏职业生涯规划，没有看清公司发展方向，处于盲从状态；部分管理者思想浮躁，没有耐心，在公司管理中不能晓之以理动之以情。
3、营销观念较滞后，营销措施不够得力
虽然我们在市场营销上有一定的基础，也有一定的客户群，但与公司的快速发展不相适应，我们必须学*他人、创新自我，抱残守缺，固步自封不是我们的作风，必须占领市场，吸引客人。为此，一要打造出一支业务精通、熟练掌握营销策略并具有一定社交能力和市场开拓力的骨干营销队伍。二要强力开拓营销市场，做好营销策划工作，开辟市场领域，建立市场网络体系。
4、各项费用及成本增加较快
根据公司的发展规划，20xx年是公司在人力、物力、财力等方面投资较大的一年，因此，财务成本增长较快，20xx年各项费用支出152*万元，较上年同期增加支出610.1万元，同比增加66.6%。
三、20xx年发展规划及具体计划任务
根据集团公司确立的三步走战略，其第二步战略是在立足南阳市场的基础上2012—20xx年进军中原、叫响河南，因此，这五年是奠定基础，夯实根基之年。
20xx年要编制出集团五年科学发展规划，并刻不容缓地的制定出20xx年详实地、科学地、有根据地、可遵循地计划及目标。
（一）瞄准五个战略规划不放松
1、安全管理战略
安全大于天，安全是成本，安全是生命，安全是效益，安全是幸福指数，要常做人机合一、安全演练。企业营运离不开人、机、料、发、环几大方面。强化管理夯实基础是关键，无论企业处于何种发展水*、何种发展阶段，基础管理一日不可忽视。对于安全管理要有一套科学地的管理机制和体制，制定安全生产目标责任制，落实奖惩制度，促进安全管理。不能只顾经营忽视安全，重大事故要对责任人实行一票否决制。坚持常抓不懈，建立长效防范机制，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2、人才培训战略：采取“外引内联”的方针吸引一批外部人才加盟，培养一批忠诚于公司的精英团队，并打造和储备一批高素质人才队伍，为集团跨越发展注入生机。要更新观念，**思想。充分认知培训是员工最大的福利，是企业廉价的投资，靠别人不行只有自己培训，培训就是“造血”是企业永续经营的不二法宝。
3、市场营销战略：我们的竞争策略是不求最大，但求最好，只有最好才能最强。根据市场竞争策略，我们要创新营销模式，在传统营销的基础上分析市场需求，借鉴非同业营销模式。他山之石可以攻玉，创造个性化营销、区域性营销策略，全面差异化营销策略，只有这样让营销与市场无缝对接，才能使营销处于企业发展的龙头地位，真正成为企业发展的核动力。没有营销就没有企业发展的基础，要强化营销，各分公司要建一支能征善战的属于自己的营销队伍，懂市场、会策划、善营销。
4、成本控制战略：企业无外“人、财、物、产、供、销”六要素，但必须先有定员、定费、经营、运行详细计划，这样才能使成本加以控制。否则，没有编制计划，成本不可控，要确立“成本控制年”。
5、文化发展战略：文化是纲领，是旗臶，一支有战斗力的团队需要文化信仰，文化传承，企业时刻不忘打造健全完善文化体系，让文化持续不断地成为企业发展永不枯竭的动力。
（二）落实计划，奋力前行
根据集团公司20xx年五大发展战略规划，各公司各部门要具体落实以下计划。
1、旅游公司：
经营理念是：“山水与道教相依，自然与文化共存”，强化营销企划方案，创新营销是龙头。
① 基础设施建设计划；
② 迎宾馆营销管理计划（会议接待计划、开辟高端会所计划）；
③ 购物中心商品定位充实计划及茶艺中心运营方案； ④ 拓展训练中心建设计划；
⑤ 索道上下站房及候乘室修建计划；
⑥ 山门及停车场修建计划；
⑦ 五朵仙庄使用计划；
⑧ 划区域营销计划（月度、季度、年度营销方案）； ⑨ 道教文化建设（道教学院建设、开辟养生谷）； ⑩ 国家AAAA级验收；
2、中利公司：
经营理念是：“资源与项目并举，产品与产业共伸” ，紧紧围绕“起点高端，立足长远，技术创新，产品研发”十六字方针去经营。
① 一期工程第二条生产线安装计划；
② “三个中心”建设计划（河南省碳酸钙检测、研发、服务中心）；
③ 新产品系列研发计划；
④ 二期工程厂房建设计划；
⑤ 组建营销团队，制定营销方案的计划；
3、中原钙业公司
经营理念是：“依托资源优势，确保原料供应”。 ①环评、矿权等手续办理；
②地表附属物补偿计划；
③矿口科学开采计划；
④矿石供应及销售计划；
（三）团结协作、给力一线
20xx年度确立了“安全管理年”、“责任落实年”，在此巩固提高的基础上，20xx年集团确立为“成本控制年”，随着集团的跨越发展，杜绝“跑、冒、滴、漏”，控成本、降费用，节能降耗已成当务之急。
（四）集团五大部门主要工作：
1、办公室
① 继续以十六字方针为指导：“服务保障、管理监督、协调沟通、执行高效”、强化监管和项目申报工作；
② 随着公司的发展不断完善公司制度，规范公司管理，加大企业文化和企业宣传工作
③ 做好各部门的沟通协作和主导工作，实现无缝对接，达到闭环管理的目的；
④ 遵守现有车辆管理制度，加强车辆管理工作，提倡安全为上、节约成本；
⑤ 建立集团网站，实现网络化办公；
⑥ 立足全局，着眼未来做好参谋和助手，在集团公司经营管理中为领导科学性、前瞻性的决策提供有力的支持。
2、人力资源部
① 建立健全长效培训机制，强化员工培训，提高员工素质；
② 加大招聘力度，做好公司人才储备工作；
③ 做好绩效考核工作，随着绩效考核的实施找出实不足，尽快改进完善；
④ 严格执行进人、用人、培训、考评、奖惩、提贬、淘汰的用人机制；
⑤ 签订员工劳动合同，做好员工人力档案建设工作； ⑥ 健全完善员工保障、薪酬、福利待遇等工作。
3、工程部
① 强化优质、高效、安全，做好工程监理、验收工作 ② 抓好工程承建方、合同、图纸和工程等信息资料的档案建设。
③ 做好工程预算造价工作
④了解相关的法律法规，学*相关专业知识，提高业务技能。
4、财务部
①抓好财务预算、决算、审计、成本和监督等管理； - 14 -
② 杜绝白条入账，规范审批程序
③ 做好月报季报年报，做好成本核算及风险管控 ④ 做好资金的预测、协调，合理分配使用资金，一句话，把有限资金用好用活，做好重大经济活动的财务分析，为公司科学决策提供财务支持。
5、采购供应部
① 了解市场行情，建立网络供应；
② 严把质量、价格关，做到货比三家，确立“谁采购，谁负责”的制度；
③抓好采购档案管理、严格执行公司采购流程、盘点造册公司固定资产；
④ 提高业务素质和专业技能，建立一支精业、敬业，廉洁高效的采购队伍。
（五）加强节约型企业建设，不断提高企业竞争实力
要以创建节约型企业为出发点，降本提效。节能降耗工作不仅是提高企业核心竞争力的重要举措，同时也是提高企业自主创新能力，转变经济增长方式的必然要求。因此，我们一定要下大力气抓好节约型企业建设，坚持把节能降耗工作摆在突出位臵，推进节能降耗工作的有效开展。要坚持开展“五小”活动，倡导小改革、小改造、小创造、小建议、小发明。各生产部门要进一步加强技术进步、技术革新工作，不断提升装备水*，优化生产加工工艺，提高生产效率，努力降低生产成本。各公司、各部门要严格控制成本支出，精打细算，方方面面精细化管理，从细节抓起，严格执行工程建设、物资采购招投标制度，加大对废旧物资的再利用，严格控制非生产性支出。要进一步完善节能降耗管理制度，建立健全节能降耗工作责任制，将节能降耗作为考核生产部门的硬性指标，制定节能降耗指标并进行考核，确立20xx年为“成本控制年”，杜绝“跑冒滴漏”，使控成本、降费用、节能降耗工作逐步实现制度化、科学化，保证节能降耗工作的健康发展。
（六）加强安全生产管理，强化安全质量培训
按照集团公司的统一安排部署，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，抓住重点，强化措施，狠抓落实，努力实现安全生产零死亡、责任零空隙、制度零缺陷、管理零漏洞的“四零”目标，为公司健康快速发展提供安全保障。
一是要加强领导，强化责任的落实。安全工作是我们工作的重中之中，新的一年我们一定要把安全工作放在首位，时时抓，天天抓，做到警示高悬，警钟长鸣，居安思危，常抓不懈。要坚持“谁主管、谁负责”的原则，对因防范不力、管理不严而发生责任事故的部门，加大惩处和责任追究力度，并按照安全质量风险抵押金制度及有关管理办法，对事故部门和直接责任人给予严厉处罚，确保各项安全措施落到实处。
二是要进一步完善安全生产事故应急救援预案。适时组织各生产部门开展一次安全生产事故应急救援演练活动，不断提高全体员工的安全防范意识和自身的安全素质，提高事故应急救援能力，有效预防、及时控制和消除安全生产事故的危害，防止出现思想松懈、突击生产、无视安全生产的情况，杜绝为赶工期、赶进度而违章指挥、违章作业和冒险蛮干的错误做法，减少意外事故发生的机率。
三是强化安全质量培训。各公司、各部门要按照年度员工培训计划要求，认真落实和组织好各类培训。要充分利用自身优势，组织现场培训及岗位练兵活动，注重现场实践，不断提高员工生产技能、安全意识和技术水*。利用“安全月”、节庆等活动，组织开展形式多样、生动丰富的安全质量文化活动，向职工宣传先进的安全质量理念，培养正确的安全质量价值观，唱响“安全第一，预防为主”的主旋律。以安全培训和技能培训为着力点，提高职工队伍的整体文化素质，确保安全生产事故为零目标的实现。
（七）20xx年重点项目建设
1、旅游公司
工程计划投资3800万，主要包括索道上下站的扩建及候乘室的新建、环线公路的升级改造、暴瀑峡景点的升级改造、祖师广场的扩建改造、拓展训练中心的建造。
2、中原钙业有限公司
20xx年矿石开采销售能力20万吨，产值1600万元。
3、中利公司
中利二期工程项目建设、第三、四条年产30万吨碳酸钙粉湿研磨全自动电控生产线的建设，总投资1.2亿元，占地58亩，销售1.75亿元，利税3750万元。
河南省碳酸钙检测、研发、服务、物流四个中心的建设，投资7000万元，占地140亩，建筑面积16000*方米。
新上项目的建设，科学规划立足长远，以研发中心、检测中心、以依托，以高科技为手段，致力于打造园区的百年产业，引领行业发展，将为“*钙都”的早日实现打下坚实的基础。
同事们，目标已经明确，计划已经制定，发展蓝图已经会就，奋力号角已经吹响，就让我们紧紧团结在董事会周围，深入贯彻落实20xx年度科学发展规划，以更加振奋的精神、更加开阔的视野，更加务实的作风，**思想，锐意进取，努力工作，着实行动，在董事会的正确领导下，坚定信心，迎难而上，使公司的各项工作在新一年里有一个质的飞跃。 最后我要告诉大家：口号不是目标，倡议不是管理，重点是落实；布臵不等于完成，经历不代表功劳，关键看结果。“落实”和“结果”两个关键词就是我们20xx年各项工作的主旋律。20xx年将是我们公司发展史上重要的一年，是我们公司腾飞的关键一年，我相信我们公司定会向集团化这个宏伟的目标更迈进一步！我坚信我们五朵山人的明天会更美好！
谢谢大家！
20xx年是总经办工作充实、团结奋进的一年。总经办2x在业务职能增加，人员精简的情况下，紧紧围绕公司重点工作，精诚团结，勤奋工作，在后勤保障、绩效考核、工程服务和办公管理等方面较好地履行了职责，经受了锻炼和考验。现将年度工作总结如下：
一、加强工作协调，认真履行职责。
总经办作为后勤服务和办公协调的核心部室，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。20xx年度总经办以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好迎来送往、办文、办会工作的同时，注重与各部室、车间的信息共享和协作配合。通过发挥部室整体职能，保证了工程建设和经营管理活动的顺利进行。
20xx年度，总经办通过加强与技改办的协作，做到了信息畅通，服务及时。在招标采购、合同审签、督促送货、车辆服务等方面关口前移，及时到位，增强了后勤保障工作的主动性。按照公司领导意图，通过向江西锅炉厂发送感谢信，赠锦旗等方式，较好地达到了催货目的。在工程验收后，总经办又与技改办合作组织了对上海凌桥等优秀供应商授牌活动，密切了合作关系，增进了理解和友谊。
在与生产计划部和技术装备部的协作中，顺利完成了中央电视台环保万里行记者的接待工作，通过真诚交流和一线调查，使记者们了解了企业形势，转变了对企业的态度，维护了公司形象，并且在公司领导的努力下，主动在技改增容工程竣工庆典中，深入现场宣传报道企业。在“环境日”、“安全月”以及供暖宣传等工作中，总经办与兄弟部室积极协作，在编发材料、制作展板、组织上街宣传的同时，利用*“3。15”和消协等业务优势，为企业阶段性目标营造氛围，协调处理争议。并压价200x签订了*、龙之媒等新闻媒体的供热宣传协议。
总经办在人员管理和福利发放工作中，跟人力部积极配合，使《人性化管理》和《赢在执行》的培训活动达到了预期目的。保证了春节、中秋节业务走访和职工福利发放顺畅及时。通过与财务部的相互协作，顺利完成了基建工程款的支付工作。20xx年度，总经办较好地组织了公司季度工作总结和董事会议，完成了半年总结会、公司工程总结表彰会和工会换届、年度考核等大型会议的筹备服务工作。顺利办理了营业执照、机构代码证、市级重合同守信用企业年审手续，做好了县安全协会入会和市级卫生先进单位的检查复审等工作。
正是由于主动协作，积极沟通，总经办在食堂帐目审核、技改工程收方乃至水厂中止租赁、张庄水厂资产转让等工作才得到了兄弟单位的大力支持，使领导部署的任务得以较好地贯彻落实。
观念变、天地宽，我感觉到总经办20xx年度的工作不论是在服务水*还是在工作观念方面都有了新的提高和进步，与04年相比实现了大的跨越。在以后的工作中，我们将秉持这一思路，更加积极主动地开展好沟通协调工作，使总经办“三个服务”职能的发挥更加主动、更为超前。
二、严格绩效考核，提高执行力度。
在企管部职能合并到总经办以后，我们利用工作便利等优势，加快了签呈业务和票据、合同的批转速度，提高了传递效率。同时，及时做好了企业统计和资料外报等工作。20xx年度未发生一起签呈表滞留延误问题，未出现一次报表纰漏。
在日场管理工作中，总经办根据机构调整情况，及时修订了管理程序，从计划收集和总结落实等环节入手，利用晨会和总经办掌握信息全面的优势，加强了对月度工作要点、部门计划的考核。在月度考评中，按照实事求是、客观公正的原则，严格考核兑现，使绩效考评工作得到了贯彻落实。由于工作周密，严以律己，全年未发生一次考核失误，得到了公司领导和大家的'认可。
总经办根据领导要求，严格执行《公司例会制度》，按时组织召开管理例会，做到了部门月月有计划，公司月月有考评，月月工作有总结。使广大管理人员巩固并养成了良好的工作*惯。20xx年度总经办印制《月度工作要点》12期，编发《生产经营简报》16期，并结合企业实际刊登了管理文摘，开阔了员工思路，受到了大家的好评。
通过严格细致的绩效考核工作，使大家的工作每月得以客观评价，不仅增强了工作责任感，而且促进了劳酬挂钩，提高了企业的执行力度，保证了规章制度的贯彻落实。
三、发挥宣传职能，当好纽带桥梁。
在公司加快技改增容工程建设，积极开展降耗增效的形势下，总经办正确把握公司管理意图，积极开展企业内、外部宣传工作。以厂报为载体，宣传公司的工作思路，介绍企业的工作动态，并积极刊登职工文章，开展了专题征文活动，使宣传报道工作成为企业管理的纽带和桥梁，促进了经营管理工作的开展。20xx年度共印发厂报13期使企业报成为展示职工才能的舞台，成为丰富职工生活的园地。在建立和形成健康向上的企业文化方面发挥了积极的作用。
20xx年度总经办利用宣传栏、读报栏进行内部宣传的同时，还通过电视台开展了“3。15”消费者权益日宣传工作，结合技改增容工程调进度，播发了居民敬告书，减少了居民对吹管、煮炉等工作的误解。并结合工程安装情况，录制了冬季供暖的专题片，拍摄了春节献词等企业宣传材料。在公司开展的百日安全生产无事故活动中，总经办拍制了以职工子女为画面的巨幅宣传画，配和生产部门进行了亲情导向宣传活动。得到了领导和同志们的赞扬。
为了记录工程安装资料，便于员工培训，总经办拍摄了锅炉、汽轮机组的资料，并刻制了光盘，对于工程施工和设备安装中发现的问题，我们随时拍录，为索赔和缺陷消除等工作提供了依据。同时，总经办还积极发挥局域网的作用，及时将公司信息和图像材料在网上发布，不仅加快了信息传播速度，而且实现了资源共享，提高了办公自动化水*。
四、规范档案管理，积极为生产经营服务。
在技改增容工程建设中，由于设备种类繁多，技术性强，加上机组是苏产二手设备，资料珍贵，对档案的收集管理工作提出了严格的要求。20xx年度总经办协同技改办重点做好了工程图纸整卷归档和资料收集工作，为了提高档案管理水*，网—互联网最大文秘资源网公司派档案员进行了为期半月的业务培训，安装了档案管理软件，增添了扫描仪等设备，并抽调人员对图纸资料进行了加班整理。保证了生产和工程施工需要。通过认真吸取图纸借阅教训，严格技术资料的签批手续，使档案管理工作有了很大程度的提高。在县档案系统开展的工作检查中多次受到表扬，并被评为省一级档案室。
五、搞好车辆服务，保证行车安全。
总经办在沿用去年定点加油，定点维修，定人驾驶等管理制度的同时，修订了车辆油耗管理办法，严格了行车里程和车辆费用的控制工作，依托鲁阳公司以每辆车290x的费用办理了车辆集中入保，在完成检测维护和证照审验的同时，做好了6。2x元的车辆赔付工作。20xx年度总经办制定了车辆派遣程序，明确了派车权限，进一步扩大了车队在车辆调度方面的自*。在煤炭供应紧张，工程考察和设备采购大量用车的情况下，满足了各部门的用车需要。
为了激发驾驶员的工作热情，保证安全行车，总经办在执行里程工资管理办法的同时，实行了安全补助否决制度，对于发生交通事故的驾驶员折扣或取消安全奖励资格。为了提高驾驶员的安全行车能力，公司于6月1日请交警队派人到公司进行了安全教育，组织员工观看了道路交通安全宣传光碟。使车队驾驶员安全文明驾驶的意识明显增强。
在经常出发的情况下，为了保证工业园工程用车，车队排班在工业园服务。每天起早贪黑，加班加点，并主动承担了送饭任务，使安装人员在辛劳之余，能够及时吃上热菜热饭。在车队全体驾驶员的努力下，20xx年度实现了安全行车2x公里无人身伤害事故的目标。
六、履行行管职责，当好后勤保障。
20xx年度，公司在机构调整中，将土建管理工作合并到了行管科，扩大了行管职能范围。这既是公司工作调整的需要，也代表了公司领导对总经办工作的肯定和支持。总经办在唐传道助理的指导下，迅速进入角色，完成了东苑小区管道施工，除盐水备用管道铺设，工业园煤场硬化以及土建验收决算等工作。配合工程审计决算，总经办合理确定了资金支付限额，集中做好了年底工程款支付工作。同时，总经办修订了行管科管理制度，制定并执行了内部例会和零工计划单等规定，使工程管理人员改进了原有工作方法，融入了行管团队之中，接受并认同了团队文化。
在工业园技改增容工程建设中，总经办协同工会组织义务劳动2x，清理了施工垃圾，*整了绿化场地，集中回收了废旧钢材和工程余料。协同运输砂土九十八车，改良土壤3100*米。栽植银杏、雪松等苗木146棵、小龙柏2830株，对西厂门前100x米的绿地进行了声价改造，协同集团公司完成厂区门前绿化122x米。粉刷了西厂院墙和围栏，做好了卫生区、绿化带的划分和检查考核工作，保证了办公场所的清洁卫生。行管科在精简x的情况下，继续发扬去年的工作作风，细致耐心地做好了卫生间管道更换、办公楼防水处理工作。整修了门厅，改造了澡堂水源。确保员工在工作之余能够洗上温暖舒服的热水澡。
按照公司的统一安排，行管科人员积极*整场地，清理工程垃圾。做好了庆典筹备工作。并于20xx年9月29日成功举办了技改增容工程竣工庆典，受到了公司领导的表扬。
七、加强伙食管理，满足职工需要。
20xx年度，食堂不断改进饮食服务工作，在挖掘潜力，服务一线职工的基础上，开展了技改增容工程和大修现场的防暑降温活动。为了保证饭菜可口，食堂建立并实施了定期征求意见活动，到生产一线征求员工意见，随时调整饭菜口味，积极为生产一线服务。x年度食堂共完成营业额13。x元，月均1。x元，比04年度增长了12。完成业务招待2x元，保证了工程建设和生产经营接待需要。
自6月份水厂中止租赁以来，食堂共制水7964桶，制*水109箱。为了改善运行人员就餐条件，公司实施了免费供餐制度。为了让职工吃饱吃好，充分把领导的关心落到实处，食堂积极降低采购成本，添置了器具，严格落实了供餐人数，补发了4x快餐杯，统一进行了编号，发放了托盘，做好了供餐准备工作，并于12月1日正式供餐。总经办配套制定了《免费供餐考核管理办法》，建立了月度测评和定期征求意见制度。经过一个多月的实践，在运行人员综合考评会上，被评为优秀，用辛勤的付出，赢得了员工的理解和支持。
20xx年度，总经办还按照党总支的要求，召开党员学*会议，完成了“保先”教育活动。做好了蒸汽提价的材料申报，以及企业热电联产规划的编制工作。按照职责分工，完成了工业园36部电话的安装和虚拟网组建工作。签定了定额包月协议，减少了通讯投资，降低了管理维护费用。在企业资金紧张的情况下，压缩党报党刊订费用32，完成了20xx年度报刊及专业杂志的征订和配发工作。
过去的一年紧张忙碌，总经办全体人员在紧张中感受到了工作的责任和压力，在忙碌中增添了自信和收获。大家感到心中都有一种贡献的充实和欣慰。忙碌并快乐着是20xx年度总经办全体工作人员共同的感受和写照。过去的一年虽然取得了一定的成绩，但是与个人所经受的锻炼和进步而言，都是倍加珍惜和无怨无悔的。能够为公司的经营管理工作增砖添瓦，也是作为员工的本分。
我们知道我们总经办的工作还存在很多的缺点和不足：譬如在公共图纸借阅方面，档案管理员把关不严，违背了签批程序，被公司通报批评。在技改工程吹管中，汽机车间损伤绿篱，行管工作不及时严格，遭到了公司领导的批评和通报。回顾甚至反省总经办一年来的工作，自己感到惭愧。作为部门负责人，过多的陷于事务摊子之中，占用了非常多的时间和精力。对本应投入精力策划和思考的问题，自己不能全力以赴，对公司中重点工作的掌握控制不够严格细致，信息反馈不够及时顺畅。总之，一年来总经办尤其是我个人的工作离公司领导的要求还存在很大的差距，在新的年度中需要认真地排查和改正。
365天的工作中，虽然暴露出一些问题，但我们认为出现问题不可怕，可怕的是不知道存在的问题。只要暴露了问题，我们就有信心有能力战胜自我，不断改进新年度的工作。我们总经办2x也决心在公司领导的带领下，一如既往持之以恒地为公司的发展和增收创效工作做出新的成绩和贡献。
同志们，朋友们：
大家上午好
兔去龙来辞旧岁，继往开来贺新春！值此新春佳节来临之际，我们欢聚一堂，共度新春佳节。我谨代表公司董事会对同志们在20xx年工作中取得的优良业绩表示热烈的祝贺！向荣获20xx年度优秀员工和优秀部门荣誉称号的同志和部门致以最热烈的祝贺！向所有辛勤工作的全体员工致以最诚挚的节日问候！并祝愿你们及家人：春节快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意，龙年吉祥！
下面我讲几个方面的问题：
一、回顾过去总结成绩，增强发展的信心和决心 20xx年，是集团稳健经营，快速发展的一年；是勇于改革，锐意进取的一年；是硕果累累，业绩喜人的一年！全体五朵山人以务实的精神，高昂的斗志，忘我的奋斗，向严峻的市场和困难挑战，圆满地完成了集团公司下达的各项工作任务。营业收入稳步增长,利润指标超额完成；目标客户定位清晰，高端市场特点显现；服务水*保持稳定，品牌建设成效显著；团队建设卓有成效，驾驭市场能力增强；基础设施计划完成，提升公司整体品质；安全经营管理到位，实现*安稳健经营；能耗总额大幅下降，节能管理再创佳绩。特别可喜的是旅游景区通过了国家AAAA级旅游景区的初验，中利公司已进行试产，集团在品牌建设的路子上又迈出了坚实的步伐。实践证明：我们自己创建和培养的这支团队是敢于挑战，勇于吃苦，善打硬仗的优秀团队，是一支经得住困难和荣辱考验的优秀团队。
20xx年我们主要做了一下几个方面的工作。
1、建立健全职能部门，完善组织架构
根据集团公司发展工作需要，相应成立了办公室、人力资源部、财务部、工程部、采购供应部，机构的设立，架构的搭建，骨干的形成，人才的配备，中坚力量的充实，使五朵山实业有限公司向集团化跨越发展迈进了坚实的步伐。
2、建立健全公司制度，传承公司企业文化
20xx年是公司的跨越发展之年，也是公司制度的建设之年。公司的快速发展和迅猛扩大，需要与之相适应的制度建设步伐跟上来，为此，去年我们总结、提炼、升华了公司九年来的文化体系，我们公司的企业文化核心内容是：集团战略目标是加速实现由主要依靠要素投入向创新驱动型发展转变，由资源粗放型向资源节约型环境友好型发展转变。集团的使命与愿景是创建具有国际品牌的五朵山道教圣地，打 造引领*非金属材料领域的*钙都。集团价值观是诚信务实、协作创新、拼博奉献、善念感恩、公*分享。公司董事会经过科学规划制定的三步走战略是：第一步，五朵山实业集团立足南阳盆地，实现了发展了历史上第一次飞跃，百年的基业初步奠定；第二步，到20xx年五朵山实业集团占领中原，自古以来得中原者得天下，由中小型公司向中大型公司过渡，实现公司发展历史上第二次飞跃；第三步，到20xx年，业务范围覆盖全国、走向全球，公司完成股票上市。最终实现向资本经营和集团化为目标的第三次飞跃。企业目标是打造引领*非金属材料领域的*钙都，创建具有国际品牌的五朵山道教圣地。五朵山人的主流文化是白领阶层文化。使员工能够拥有优厚的福利、高尚的品格、健康的体魄、美满的家庭、充足的休闲时间。要建员工花园式新生活广场、要建员工教育培训中心、要建员工医疗保健服务中心、要让每一位员工都是股东成为真正的主人。五朵山人的目标是经过10—20年的奋斗，五朵山将成为一流的综合性实业集团，五朵山人坚信这个宏伟的目标一定能够实现。五朵山人坚信美好的明天，在展望未来的同时，把自己的理念和行动融入二十一世纪小康生活及正在崛起的中产阶级，实现五朵山人的理想和追求。
这样公司以成熟的思想、前瞻性的纲领、健全的制度，来指导和引领大家的思想和行动，从而加强了企业文化的宣 传、学*和传承。公司的制度建设基本完善，基础管理工作上了一个新台阶。
3、加强职工培训，提高员工素质
企业的发展需要高素质的员工队伍，培训是提升员工工作能力和技能的有效途径，一是加强了员工的入职培训，使新员工充分了解了公司的规章制度、劳动安全、环境保护、岗位职责、员工权益及工资福利状况等内容。二是进行了在职员工的培训，采取了“请进来，送出去” 多渠道的方法，强化培训效果。如与南召县农业局培训学校合作，开展了为期一周的专业能力素质、职业技能、服务礼仪、阳光心态、卓越之道、安全卫生等方面的培训；邀请郑州新思维培训公司的专家学者来公司对全体员工进行了卓越绩效管理知识培训；全年共培训134人次，使职工队伍的整体素质得到了提高。
4、提高员工福利，增强企业吸引力
公司在谋求快速发展的同时，始终把“以人为本”的核心理念融入到工作的方方面面当中，紧贴民意，充分考虑员工的需求，注重提高员工福利。根据董事会决议，20xx年我们不断完善员工福利待遇，如员工节假日及生日福利待遇，统一部门工装，对任职满一年的员工享受工龄补助，新进员工享受一次全方位公费体检，给员工购买责任险、人身意外 伤害险、工伤医疗险，加强了员工福利待遇建设，保障了员工的劳动权益。
5、品牌与形象并举，荣誉与桂冠齐聚
五朵山景区先后获得了“市文明景区”、“*质量奖”、“省级标准化服务示范单位”、“三星级饭店”、“青年文明号”等荣誉，同时景区申报国家AAAA级景区已通过初步验收，五朵山已成为南阳市知名品牌。
公司倾力打造的重质碳酸钙工业园区也获得了国家无机盐协会颁发的“国家重质碳酸钙产业基地”、河南省高新技术产业特色产业基地、河南省知名品牌、南阳市特色产业推广示范点、南阳市民营科技企业等荣誉称号，公司拟建设的河南省碳酸钙检测中心、河南省碳酸钙研发中心已获得省厅批文。
6、热心公益，提升企业形象
公司在经营成效显著、助推县域经济发展的同时，不忘社会责任，积极投入到社会公益事业当中，先后举办了“省剧团送戏下乡活动”、“欢乐中原行走进五朵山”、“中秋团圆活动五朵山大型户外帐篷节”等活动，积极参与了“希望工程——温情暖冬”捐赠善举,并先后为多名贫困大学生捐资助学，通过这些公益活动，得到了社会上肯定和赞誉，公司在南召乃至南阳市的影响力、公信力得到大幅提升。
7、克难攻坚，创新发展
20xx年，我们公司在县委县*的大力支持下，经过多次外出考察，足迹遍布全国各地，进行多次市场调研和科学论证，依托南召县得天独厚的方解石资源优势，与白土岗镇、四棵树乡、板山坪镇采取联合的“3+1”模式，入驻南召县产业集聚区，组建了南召县非金属新型材料园区，成立了河南淯城投资有限公司、河南中利精细化工有限公司。我们发展愚公移山精神，开山辟地、克难攻坚，搬走了几座山坡，填*了几个四五十米深的沟壑，总挖填方300多万立方米，修整*地500余亩，总耗资3000多万元，当初的一片荒山俨然已变成一座座现代化的厂房。穆*在参观钙业园区，走进中利公司车间时，高度赞扬我们的发展模式，评价我们在南阳市17个产业集聚区中，我们是入驻南召产业集聚区最晚，但建设速度最快，规模最大，投资最多，起点最高的企业。说句实在话，当初我自己也没想到在如此短的时间内建成了一座现代化的厂房，亚洲地区最先进的碳酸钙粉体深加工企业在南召诞生了。大家知道我们南召的整体工业水*是相当落后的，原来是靠捋树叶、砸石子、锯石板、磨石粉发展经济的。虽说目前，南召已有60多家小型钙粉厂，但不成规模、不上档次仍处于低值易耗粗加工阶段。而我们五朵山公司审时度势，跳出仅仅发展旅游业的单一圈子，投入巨资创新地走出了资源整合、强强合作的发展模式，将改变南召县工业无大型高科技企业的历史，支撑起南召县工业发展的一片蓝天。
8、夯实基础，备足发展后劲
20xx年是我们五朵山公司经营转型的一年，也是公司迈向集团化跨越发展的一年，我们在20xx年各个方面的经营业绩都取得了显著地提高。20xx年我们共完成固定资产总投资1.2亿元，
去年，旅游公司全年实现收入860万元，完成计划的102.8%，比上年同期增长53%，全年接待游客*9万人次，较上年增长25%，游客人数增加了1.65万，香社由原来的38家发展到今年的103家，增加了道教圣地的人气和口碑。景区建设在去年取得了重大进展，特别是高标准的完成了重修金顶道观、重塑祖师金身、改造金顶步道、修建服务亭与生态厕所等工程，新增遇真亭、演武场、功德林、会仙亭等景观，迎宾馆、购物中心、快餐厅、茶艺厅、星级厕所等项目建成并投入使用，项目建设共完成投资3000多万元，景区档次、形象显著提升，接待能力不断提高。
与此同时，又相继成立了河南中利精细化工有限公司、河南淯城投资有限公司。20xx年5月份在豫港澳招商洽谈会上中利公司成功与法国益瑞石集团签订了3000万美元的投资协议，形成战略合作伙伴关系。目前，中利公司建设占地58亩，投资8300多万元，超细碳酸钙年产10万吨生产线已建成并于20xx年11月初投产，争取20xx年4月第二条生产线投入生产，第三、四条生产线力争20xx年底投产。今年我们在中利公司建设上投入了大量的人力、物力和财力。一是高薪聘请专业人才加盟；二是组建高素质的职工队伍，连续几次到南阳大专院校招聘相关专业人才；三是加大资金投入力度，加快了基础设施建设和生产设备的组建安装；四是提前工期进入试生产阶段，20xx年中原钙业相继为中利供应矿石2312.5吨，目前已生产800目产品941.25吨。
二、查找不足、正视问题，认清我们企业发展的形势
20xx年，我们各项工作虽然取得了较好的成绩，但仔细分析、认真查找，仍有少许不尽人意的地方，主要表现在：
1、人力资源不够稳定，人才队伍比例失衡
目前，我公司现有员工162人，其中男性员工115人，女性员工47人，其中本科学历11人，占总人数的6.8%，大专学历40人，占总人数的24.7%，中专学历的员工18人，占总人数的11.1%，高中以下学历93人，占总人数的57.4%。以上数字表明，我们现阶段职工队伍的学历层次有待提升。
20xx年全年共招聘134名员工，目前在岗81人，离职53人，员工稳定率仅达68.7%，为此，稳定职工队伍是我们今后必须重视的工作。
2、专业人才仍较匮乏，管理水*仍待提升
激烈的市场竞争，亟待一批专业人才去驾驭市场、化解风险。目前我公司拥有高级职称4人，占员工总数的2.46%，中级职称7人，占总人数的4.3%，初级职称2人，占员工总数1.2%,技工32人，占总人数的16.75%，所以要求我们必须全员学*，掌握各种知识提升专业技能。少数员工责任意识和工作能力不强，办事效率低下，缺乏职业生涯规划，没有看清公司发展方向，处于盲从状态；部分管理者思想浮躁，没有耐心，在公司管理中不能晓之以理动之以情。
3、营销观念较滞后，营销措施不够得力
虽然我们在市场营销上有一定的基础，也有一定的客户群，但与公司的快速发展不相适应，我们必须学*他人、创新自我，抱残守缺，固步自封不是我们的作风，必须占领市场，吸引客人。为此，一要打造出一支业务精通、熟练掌握营销策略并具有一定社交能力和市场开拓力的骨干营销队伍。二要强力开拓营销市场，做好营销策划工作，开辟市场领域，建立市场网络体系。
4、各项费用及成本增加较快
根据公司的发展规划，20xx年是公司在人力、物力、财力等方面投资较大的一年，因此，财务成本增长较快，20xx年各项费用支出152*万元，较上年同期增加支出610.1万元，同比增加66.6%。
三、20xx年发展规划及具体计划任务
根据集团公司确立的三步走战略，其第二步战略是在立足南阳市场的基础上2012—20xx年进军中原、叫响河南，因此，这五年是奠定基础，夯实根基之年。
20xx年要编制出集团五年科学发展规划，并刻不容缓地的制定出20xx年详实地、科学地、有根据地、可遵循地计划及目标。
（一）瞄准五个战略规划不放松
1、安全管理战略
安全大于天，安全是成本，安全是生命，安全是效益，安全是幸福指数，要常做人机合一、安全演练。企业营运离不开人、机、料、发、环几大方面。强化管理夯实基础是关键，无论企业处于何种发展水*、何种发展阶段，基础管理一日不可忽视。对于安全管理要有一套科学地的管理机制和体制，制定安全生产目标责任制，落实奖惩制度，促进安全管理。不能只顾经营忽视安全，重大事故要对责任人实行一票否决制。坚持常抓不懈，建立长效防范机制，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
2、人才培训战略：采取“外引内联”的方针吸引一批外部人才加盟，培养一批忠诚于公司的精英团队，并打造和储备一批高素质人才队伍，为集团跨越发展注入生机。要更新观念，**思想。充分认知培训是员工最大的福利，是企业廉价的投资，靠别人不行只有自己培训，培训就是“造血”是企业永续经营的不二法宝。
3、市场营销战略：我们的竞争策略是不求最大，但求最好，只有最好才能最强。根据市场竞争策略，我们要创新营销模式，在传统营销的基础上分析市场需求，借鉴非同业营销模式。他山之石可以攻玉，创造个性化营销、区域性营销策略，全面差异化营销策略，只有这样让营销与市场无缝对接，才能使营销处于企业发展的龙头地位，真正成为企业发展的核动力。没有营销就没有企业发展的基础，要强化营销，各分公司要建一支能征善战的属于自己的营销队伍，懂市场、会策划、善营销。
4、成本控制战略：企业无外“人、财、物、产、供、销”六要素，但必须先有定员、定费、经营、运行详细计划，这样才能使成本加以控制。否则，没有编制计划，成本不可控，要确立“成本控制年”。
5、文化发展战略：文化是纲领，是旗臶，一支有战斗力的团队需要文化信仰，文化传承，企业时刻不忘打造健全完善文化体系，让文化持续不断地成为企业发展永不枯竭的动力。
（二）落实计划，奋力前行
根据集团公司20xx年五大发展战略规划，各公司各部门要具体落实以下计划。
1、旅游公司：
经营理念是：“山水与道教相依，自然与文化共存”，强化营销企划方案，创新营销是龙头。
① 基础设施建设计划；
② 迎宾馆营销管理计划（会议接待计划、开辟高端会所计划）；
③ 购物中心商品定位充实计划及茶艺中心运营方案； ④ 拓展训练中心建设计划；
⑤ 索道上下站房及候乘室修建计划；
⑥ 山门及停车场修建计划；
⑦ 五朵仙庄使用计划；
⑧ 划区域营销计划（月度、季度、年度营销方案）； ⑨ 道教文化建设（道教学院建设、开辟养生谷）； ⑩ 国家AAAA级验收；
2、中利公司：
经营理念是：“资源与项目并举，产品与产业共伸” ，紧紧围绕“起点高端，立足长远，技术创新，产品研发”十六字方针去经营。
① 一期工程第二条生产线安装计划；
② “三个中心”建设计划（河南省碳酸钙检测、研发、服务中心）；
③ 新产品系列研发计划；
④ 二期工程厂房建设计划；
⑤ 组建营销团队，制定营销方案的计划；
3、中原钙业公司
经营理念是：“依托资源优势，确保原料供应”。 ①环评、矿权等手续办理；
②地表附属物补偿计划；
③矿口科学开采计划；
④矿石供应及销售计划；
（三）团结协作、给力一线
20xx年度确立了“安全管理年”、“责任落实年”，在此巩固提高的基础上，20xx年集团确立为“成本控制年”，随着集团的跨越发展，杜绝“跑、冒、滴、漏”，控成本、降费用，节能降耗已成当务之急。
（四）集团五大部门主要工作：
1、办公室
① 继续以十六字方针为指导：“服务保障、管理监督、协调沟通、执行高效”、强化监管和项目申报工作；
② 随着公司的发展不断完善公司制度，规范公司管理，加大企业文化和企业宣传工作
③ 做好各部门的沟通协作和主导工作，实现无缝对接，达到闭环管理的目的；
④ 遵守现有车辆管理制度，加强车辆管理工作，提倡安全为上、节约成本；
⑤ 建立集团网站，实现网络化办公；
⑥ 立足全局，着眼未来做好参谋和助手，在集团公司经营管理中为领导科学性、前瞻性的决策提供有力的支持。
2、人力资源部
——董事长新年致辞 (菁华6篇)
北京酒店今天迎来了大喜的日子，今天，我们欢聚一堂共同庆贺北京开业典礼，在这个喜气洋洋的日子里，在这个令人激动的时刻，不由感慨万分，为建设北京国际化城市的需要，我公司北京北京年以来投资北京亿人民币建设北京酒店。这是一间五星级会议商务酒店，不仅提供五星级高级客房，还提供五星级商务会议和宴会服务。去年底，先后接待了北京部安排的澳大利亚、新西兰一系列等北京个国家驻华大使。在此期间，酒店接待了北京、北京、北京等知名企业以及北京电信、北京、 北京保险等一批国内外知名企业举办的各种会议和商务活动。包括省部长会议、招商会议、商务洽谈会议，业务培训会议、工作培训会议等共计北京北京X人次。另外，北京电子商会、X国企业协会等商务机构，已经与北京酒店签订了长期入住协议。北京、北京、北京等国际500强企业 北京酒店座落在具有北京标志性意义的北京大道，座落在北京商务中心区，符合北京市建设现代化国际性城市以及北京区建设总部经济的需要。因此，我们有理由将 北京酒店建设好、管理好、经营好，北京酒店楼高北京层、建筑面积X万*方米，拥有总统套房、大使套房、行政高级套房、豪华套房等北京X间会议商务客房，可容纳*千人入住，并配备有先进的音响视听设备和专业的照明器材、同声翻译系统。还配有中西餐、酒吧、康体中心、恒温游泳池等各项设施。总之，从规划到配套，北京酒店充分展示出21世纪现代国际酒店的风采。对酒店业来说，管理服务至关重要，为了将投北京亿人民币的五星级酒店经营成一流的国际水准，北京酒店董事会聘请了在国际酒店业享有很高盛誉的资深酒店管理专家，带来了一流的管理理念、服务水准。
在北京酒店发展的道路上，我们将一如既往，进取开拓，我们相信前进的道路上只要有你、有我，有我们大家
时光荏苒，光阴如梭，我们即将迎来崭新的__年。值此新年之际，__市__汽车销售服务有限公司董事长__携全体员工向一直关心和支持宝骏品牌的新老客户、合作伙伴及社会各界朋友致以最诚挚的新春问候和最崇高的敬意：祝大家羊年吉祥、身体健康、事业顺利、阖家欢乐!
__在这个辞旧迎新的日子里，感谢广大新老客户一直以来对店内的支持，__公司不会忘记团购会上客户的踊跃参加、不会忘记车友活动上大家的支持、更不会忘记“老客户答谢会”上大家的欢声笑语。__年，因为有你，变的更加闪耀。
__年因为有了您的关注，苦涩变得甘甜，因为有了您的合作，逆流变得顺畅，因为有了您的支持，困难变成成长！即将到来的__年，期待与您再次携手，创造一个更不一样的__！
__市__汽车销售服务有限公司，是一家经营上汽通用五菱宝骏汽车的大型专业化贸易公司，具备整车销售、汽车维修、配件供应、信息反馈“四位一体”工作职能，每年累计销售汽车20xx余台。
雄厚的发展基础：公司占地面积7000余*米，展厅面积达800多*米，大型维修车间占地面积20xx*米，高科技含量的现代汽车检测维修设备和纯正原厂配件，将根据客户的细微要求提供售前、售中、售后一条龙的周到服务。公司现有员工60余人，既有专业化高素质的营销队伍，又有多年从事汽车维修的专业人员，为公司高速发展奠定了雄厚的基础。
科学的经营管理：公司坚持“用真诚服务 赢得忠诚用户”的营销理念，冷静的应对风云变幻的市场竞争。在销售的全过程中，公司倡导客户购买的不仅仅是一部车，更重要的是公司的文化、服务，以“实现客户的满意度”作为自己追求的目标。__人始终不渝的认为规范化、科学化的管理是公司发展的原动力。坚持“以人为本、唯贤是举”的管理理念，注重抓好员工的培训、选拔、任用，为所有的员工提升自信心和展示才华提供了*台。
强大的营销网络：公司以“顾问式”的营销模式，突出“大公司、细服务”的思想，不断地走入市场、培育市场、开发市场，已建立了以__为核心、辐射__地区13个县市紧密的销售网络。
勤奋而自信的__人，用我们的真诚服务，打动客户的心。脚踏实地、锐意进取、不断追求。以“实现客户的满意度”为奋斗目标！
各级领导、各界朋友、各合作伙伴、广大用户们：
大家新年好！
新年新喜，万象更新，衷心地感谢您们一如既往地关心和支持xx事业，值此新年来临之际，我谨代表公司全体员工向您们表示最真挚的祝福。
大浪淘沙，激流勇进，在市场经济的惊涛骇浪中，xx人始终勇立潮头，劈波斩浪，扬帆远航。xx人经过xx年的奋斗，以区区数百元起家，由从小到大，由强求优，发展到至今的现代企业集团。这是改革开放带来的结果，这是各级领导关心支持的结果，这是各合作伙伴及广大客户带给xx的结果，这是全体员工努力的结果。我们不会忘记你们，我们衷心感谢们。
20xx年是xx走向全新的一年。公司经国家工商行政管理总局批准，成立了xx控股集团股份有限公司，迎来了新的发展时期，从单一到企业集团，这标志着xx进入新的里程碑；八月，xx被评为xx省高新技术企业，标志着xx产品迈进进了高科技产品行列；十月，《xx时报》的顺利创刊使企业文化建设上了一个新台阶；最*公司完成股份制改造并进入企业上市辅导期，xx的事业将蒸蒸日上。刚刚结束的xx重点经销商会议，促进了与经销商的交流，加强了合作，为公司14年市场的进一步拓展打下了坚实的基础。
激情与汗水成就了过去，理性和坚强铸就未来。20xx年将是xx全新的一年，公司将稳定低端市场，推进中档市场，瞄准高端市场，充分掌握核心技术，大力提升核心竞争力，走品种扩大、品种组合，促进向高端市场转变，走xx精品之路，继续实施xx计划；理顺集团与子公司的关系；实现各利润中心的战略目标。为打造xx先进制造业基地作出自己应有的贡献。
xx人坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，坚持品质是永恒的主题，认真是制造精品的基础，坚持与经销商和用户同步发展，坚持经济效益和社会效益相结合，亲和、亲*、亲情的文化理念将伴随着企业的发展而发展。
xx一直致力于和经销商、广大用户的同步发展，一个企业的发展壮大离不开社会各界特别是合作伙伴的支持，加强和广大经销商和用户的联络，增进友谊，共同发展。一时的成绩不能算是真正的成功。高瞻远瞩的xx人不但有穿越困难的勇气，更有不断超越自我的智慧。我相信，有各级领导、社会各界的关心和支持，有各合作伙伴、广大用户的厚爱，xx必将赢得更加辉煌的局面。xx的明天会更美好！
大家新年好!
玉兔欢跃辞旧岁，金龙腾飞迎新年。忙碌充实的20xx年已经成为过去，新年致辞我们又将迎来崭新的一年!在这辞旧迎新之际，我代表北京XX公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的广大员工及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐，万事如意!
20xx年，公司全体员工坚定信心、团结奋进、迎难而上、扎实工作，各项业务整体协调发展，开创了公司持续、稳定、科学发展的良好局面。市场部在全国铁路行业发展暂缓，城市轨道交通发展迅速的大环境的影响下，面对复杂而严峻的形势突破万难、上下齐心，中标量较去年大幅增加;研发部在人力不足、时间紧、技术难度大等前提下，研发各产品带头人直接上阵，带领员工通过刻苦钻研、深入探讨，不断攻克技术难关、反复调试和验证的不懈努力，完全自主研发出屏蔽门系统、车载辅助电源系统等新产品，以及为保持信号电源的领导者地位而开发出系列新模块等;技术支援部20xx年完成京沪客专、深圳地铁、西安地铁、北京地铁等450个站的开通任务，完成1300万元的备件与服务销售，为实现售后部门从成本中心向利润中心的重大转变又迈出了最关键的一大步;XX检测的成立，面向既有线市场，进入具有广阔的市场前景的安全检测领域，推出符合*“6C”发展方向的系列网检、轨检、限界监测系统。这些成绩的取得，是公司上下一致努力、共同拼搏的结果，同时也标志着XX公司在稳定、蓬勃发展。
公司将继续围绕着“成为值得信赖的电气及其自动化轨道交通设备主流供应商”的愿景，在保持现有产品的市场绝对领先地位的基础上，持续加大研发力度，围绕轨道车辆装备、地铁机电子系统和既有线路专用子产品等领域，实现产品多元的扩张和发展。20xx年XX明确方向，坚定信心，已经向我们的目标跨出了一大步。在这个温馨祥和的美好时刻，我向大家道一声：你们辛苦了!
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年，公司将持续加大新产品的开发力度，主力攻克地铁、动车等车载逆变器、充电机、综合控制柜，系列高端轨道车辆装备，并涉足新能源、新方向，争取用更新的研发成果带动公司的持续发展。产品部与市场部紧密配合，并以促进各产品线市场成功、财务成功为终极目标，担负起产品市场竞争力建设，以及公司产品战略形成与执行的责任。20xx年，是国家“十二五”计划的加速发展之年，公文写作范文也是我们迎接挑战的一年。在新的一年里，我们要把握好国家号召的大力发展轨道交通的契机，勤奋工作、努力创新，在确保目前各项工作顺利进行的同时积极开拓市场，全力以赴提高公司效益。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我深信在我们XX人的不懈努力下，在未来的征程中，我们必将充满生机、满载而归。同志们，让我们以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式发展做出更大的贡献!
再次祝各位员工新春愉快、幸福安康，祝XX公司宏图大展、蒸蒸日上!
春风敲响了新年的大门，春雨滋润了新年的宏愿，春雷唤醒了新年的壮志，春花装点了新年的温馨，新年到了，我谨代表xxxx公司全体员工向您致以新春的问候，并通过您向您的家人和您的企业转达我们的祝福。
怀一颗感恩的心向您致谢！
感谢您二十年来对我们的支持，使我们得以成长；感谢您二十年来对我们的参与，使我们得以生存；感谢您二十年来对我们的关注，使我们得以成熟；感谢您二十年来对我们的提携，使我们得以成才；感谢您二十年来对我们的帮助，使我们得以发展。
新的一年，我们将期盼您一如既往的参与、支持、关注、提携，我们将狠抓菜品质量，提高出品档次；狠抓服务质量，提升顾客满意度，培育顾客忠诚度。以人为本，品牌为先，服务为核，创新为魂，励精图治，惟精惟勤，再创辉煌！
祝愿xxxx公司所有客户、员工和社会各界朋友，新年快乐，身体健康，家庭和睦，万事如意！
尊敬的各位同仁以及支持我们金色假期旅行社的朋友们：
大家下午好！
新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。在这年末岁首的时刻，非常高兴能跟大家一起欢聚一堂，畅想未来！现在请允许我表达一下感谢！首先感谢我们金色假期的同仁们，谢谢你们一路与公司风雨同舟甘苦与共！再要感谢今天应邀到场的各位朋友，感谢你们一直以来给予的支持跟帮助！还要感谢各位家属，感谢你们无私的支持跟付出！最后请允许我感谢一下我的女儿，从事旅游15年，做为母亲亏欠她太多太多，不能像别人的妈妈一样给她多一点照顾，可是她从未拖过妈妈的后腿，小小的她独自去上课去练琴去学舞，她一直品学兼优出类拔萃！女儿：你是妈妈的动力之源！因为你太优秀，所以妈妈必须努力！
xx年是不*凡的一年，是金色假期旅行社发展壮大的一年，在各合作伙伴和旅游界同仁的大力支持以及公司各部门的协作下，公司保持着良好健康稳步持续发展的势头。年产值比去年增长40%，成绩来之不易，它凝聚着公司全体员工的艰辛和汗水，也包含着业内朋友的关爱和支持！
新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。过去的一年里，金色假期经历了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，同时，经过适时调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心积极向上高效务实的良好工作氛围，我们的这些努力都将在金色假期的发展史上写下浓重的一笔！在此，我要深深感谢各位同仁们为金色假期的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。谢谢大家！
盘点过去展望未来，xx年我们通过准确分析做出了正确决策，坚决而果断的设立了杭办为xx年开拓浙江市场起到了战略定位作用！我们积极参与旅*业管理部门的评优评先工作，在完成这项工作的过程中使我们公司的管理更加合理更加完善，为我们企业未来年的发展奠定了基础指明了的方向。我们设计了一系列突显公司文化内涵原创促销产品，在年底的宣传促销中赚足了眼球，我们的企业形象得到了高度提升，使许多业内知名企业主动向我们示好，抛出了橄榄枝！在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战！我们要抓住机遇，把握当前的良好势头，乘势而上积极进取！加大力度挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推进我们品牌效应，全力以赴将我们金色假期品牌迅速拓展，使金色假期品牌效应及公司形象在新的一年里得到质的飞跃！
在总结成绩和肯定经验的同时，我们也要清醒的认识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方，未来的xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据市场发展的需要及时调整经营思路，整合资源！合理调整和完善机构设置及人员配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要进一步苦练内功！加强公司全员业务培训，切实提高全体员工的思想意识和业务技能水*，挖掘出每一个员工最大的潜能，全面提高公司的整体战斗力，群策权利实现金色假期xx年的新高目标！
同仁们朋友们：让我们以饱满的热情去迎接充满希望的xx！最后，祝所有支持我们的新老朋友以及公司全体工作人员及其家人新年快乐万事如意工作顺利阖家幸福！
——逝世的讣告(精选10篇)
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
XX集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长先生家属通知，先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。
先生作为XX集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。
先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的'正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
XX集团股份有限公司董事会
20xx年2月16日
XX总厂党委**兼副厂长同志因病医治无效，于19XX年10月25日3时40分不幸谢世，终年44岁。该同志遗体告别仪式定于19XX年10月27日上午9时30分在XX市殡仪馆举行。
XX总厂
X年10月25日
xx股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年1月17日收到公司董事刘先生家属通知，刘先生因病医治无效于20xx年1月16日晚逝世，享年77岁。
刘先生作为xx股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的`发展基础。刘先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行了董事的职责和义务。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对刘先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
刘先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司董事会将尽快推荐董事人选，并召开股东大会补选。
特此公告。
xx股份有限公司董事会
20xx年1月18日
今有我村村民 *** 之母 *** 因病久治无效不幸痛于农历 * 月 *** 日下午 * 点寿终内寝享年 * 十 * 岁经本村治丧委员会研究定于农历 * 月 *** 日上午十点举行追悼仪式并葬于祖茔之侧望各位亲友届时参加。
免带菜祭
**村村治丧委员会
**** 年农历 * 月 *** 日
今有我村村民 xxx 之母 xxx 因病久治无效不幸痛于农历 x 月 xxx 日下午 x 点寿终内寝享年 x 十 x 岁经本村治丧委员会研究定于农历 x 月 xxx 日上午十点举行追悼仪式并葬于祖茔之侧望各位亲友届时参加。
免带菜祭
xx村村治丧委员会
xxxx 年农历 x 月 xx 日
清华大学科研院退休教师同志，因病经抢救无效，于20xx年7月26日九时二十五分在北京逝世，终年62岁。
兹定于20xx年7月30日（星期三）上午8：30在清华大学校医院殡仪馆举行教师同志遗体告别仪式。
欲送花圈、挽联的单位、个人请于7月29日12：00前与科研院院办联系。
联系电话：
沉痛悼念教师同志！
xxx
20xx年xx月xx日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
XX集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于 20xx 年2月 16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长先生家属通知，先生因突发心脏病医治无效于 20xx 年 2月 15日晚逝世，享年53岁。
先生作为XX集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的`发展基础。
先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
xxx
20xx年xx月xx日
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广州卫浴用品股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年10月20日收到公司副董事长先生家属的通知，先生已
于20xx年10月20日早晨因病逝世，享年62岁。
先生自公司成立以来，历任公司副董事长、总经理等职务，为公司的创立、成长和发展做出了巨大的贡献，先生兢兢业业，勤恳付出，为公司的发展奠定了长期、稳定、健康发展的基石;先生在公司任职期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务，公司董事会对此深表敬意。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对先生的`逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
先生的逝世不会导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作。公司副董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，经半数以上董事推举，由公司董事王瑞泉先生暂为行使公司副董事长职权，直至公司召开董事会选举出新的副董事长之日止。
特此公告。
广州卫浴用品股份有限公司董事会
20xx年10月21日
本公司及其董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
节水集团股份有限公司(以下简称“公司”)董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年2月16日收到公司控股股东、实际控制人、董事长先生家属通知，先生因突发心脏病医治无效于20xx年2月15日晚逝世，享年53岁。先生作为节水集团股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的.发展基础。
先生在担任公司董事长期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行职责和义务。公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
先生的逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司生产运营有序开展。公司董事长职位出现空缺，根据《公司章程》的规定，暂由公司副董事长王冲代行董事长职责，直至公司召开董事会选举出新的董事长之日止。
特此公告。
节水集团股份有限公司董事会
——父亲逝世讣告优选【5】篇
先父xxx于公元20xx年xx月xx日xx市病故，享年九十岁。
兹定于xx月xx日x午x时，在xx火葬场火化，并举行追悼会。
谨此讣告。
xxx
20xx年xx月xx日
吾父享年八十有七，于本月18日下午驾鹤归西，我们举家悼念送行。家父在世时身体状况尚可，一直都是自己照料自己。归西当日的下午还在楼院跟人玩耍聊天到5点钟，人们提醒快黑天了该回家吃饭了。遂即自己开门回家，大概不到20分钟即从容西去。
父亲去了，带着笑容，浑身满脸都没有难受遭罪的痕迹。所有看到的听到的人都说这老爷子修炼得真好，自己不受罪又不给儿女留麻烦，大善大福之人也。
我父去了，我们虽然难过，但是想到父亲的大善大福，我们自然也感到欣慰。
特此讣告亲友们。
xxx
20xx年x月x日
不孝男________________________;等侍奉无状，祸延
家严______________;老大人，据生于________年____月____日，不幸于____年____月_____日，因病医治无效，寿终正寝，享年(寿)____有____。承慈命，兹定于____年__月___日_____时前家奠，_____时火化。即日_____时(择时)吉时行殡。
安(厝)(归)葬于村北本府族莹之侧。
凡属
族戚友闻
不孝子____________泣血谨启
年____月___日
先父xxx于公元20xx年xx月&xx日xx市病故，享年九十岁。
兹定于xx月xx日x午x时，在xx火葬场火化，并举行追悼会。
谨此讣告。
xxx
20xx年xx月xx日
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
纺织股份有限公司(以下简称"公司")董事会沉痛公告，公司董事会于20xx年1月XX日收到公司董事刘先生家属通知，刘先生因病医治无效于20xx年1月16日晚逝世，享年77岁。
刘先生作为纺织股份有限公司的开创者，为公司的创立、成长和发展鞠躬尽瘁，恪尽职守，兢兢业业，倾其毕生精力为公司做出了不可磨灭的巨大贡献，奠定了公司长期、稳定的发展基础。刘先生在担任公司董事长、董事期间，勤勉尽责，恪尽职守，严格履行了董事的职责和义务。
公司董事、监事、高级管理人员和全体员工，对刘先生的逝世表示沉痛哀悼，并向其家人表示深切慰问。
刘先生的.逝世未导致公司董事会成员人数低于法定人数，不会影响公司董事会的正常运作，公司董事会将尽快推荐董事人选，并召开股东大会补选。
特此公告。
纺织股份有限公司董事会
20xx年1月18日
——父母逝世的讣告怎么写优选【五】篇
今有我村村民 XXX 之父 XXX 因病久治无效不幸痛于农历 X 月 XXX 日下午 X 点寿终正寝享年 X 十 X 岁经本村治丧委员会研究定于农历 X 月 XXX 日上午十点举行追悼仪式并葬于祖茔之侧望各位亲友届时参加。
免带菜祭
XX村村治丧委员会
XXXX 年农历 X 月 XXX 日
XX市商会执行副秘书长、XX市商会执行秘书长柳父亲柳老人于20xx年11月7日4时29分仙逝，享年87岁。兹定于20xx年11月14日上午8：30时，在XX县XX乡XX村三组柳家祠堂举行追悼会。
特此讣告。
XX市商会
20xx年11月9日
家中（父亲因xx于公历xx年xx月xx日xx时xx分息世劳苦蒙召归回天家，享年xx岁。此生年笃信基督，天、人认证是创造宇宙万物之永生神的儿女。吾辈不敢玷辱（父亲）信仰之尊荣，现遵（他）的意愿遗嘱，按照基督教会的传统举行丧礼，摒弃封建迷信，简化礼仪程序。兹定于公历举行遗体告别、丧礼仪式。
请届时参加。
孤哀子泣稽首
今有我村村民 XXX 之母 XXX 因病久治无效不幸痛于农历 X 月 XXX 日下午 X 点寿终内寝享年 X 十 X 岁经本村治丧委员会研究定于农历 X 月 XXX 日上午十点举行追悼仪式并葬于祖茔之侧望各位亲友届时参加。
免带菜祭
XX村村治丧委员会
XXXX 年农历 X 月 XXX 日
慈父，因患胃癌，经多方治疗无效，不幸于农历六月十二日下午二时逝世，享年七十九岁，择于农历十六日出殡。父亲一生，为人正直，作风正派，对待乡里，*易*人，教育子女，严格认真，当村干部，不贪分文，辛苦一生，不幸荣归，深恩未报，内疚在心，哀哀儿女，百呼不回，呜呼，哀哉！
今天特向父亲的亲朋好友和前来送殡的'贵宾如此赠厚，恭敬拜领，并向左邻右舍的父老乡亲帮忙，表示衷心的致谢！
儿女：不孝顿首
20xx年农历x月x日
——家父逝世讣告范文五份
严父于二零XX年XX月XX日时零X分在国家杨凌示范区医院病逝，享年XX岁。
追悼会定于二零XX年XX月XX日十时在武功殡仪馆举行，会后在杨凌神农度假村答谢领导、亲朋好友；土葬仪式定于二零XX年X日，即农历二零XX年XX月在陕西富*安家举行。
不孝子孙
20xx年XX月XX日
各位领导、各位乡亲、各位亲朋好友：
你们好！
首先，我代表我的母亲、我的兄弟姐妹，向你们表示真挚的谢意！
父亲患病期间，许多亲朋好友，领导、同事同仁前来看望，父亲悼词，农村家父去世讣告。在他老人家去世之后，又前来吊唁。我们全家倍受感动。这份深情厚谊，我们全家铭记在心。今天，感谢你们又放弃休息时间前来帮忙，和我们一起为家父送行。谢谢！
家父于20xx年4月下旬发现身体不适，遂住院治疗。经过医疗，期间有所好转。但医学发达，却无回天之术；人间有爱，病魔无情。终因医治无效于20xx年8月21日中午12时24分与世长辞。享年76岁。
父亲生于1938年农历三月初十。家父自幼丧母，是爷爷一手把他拉扯**。正是少年的磨难和艰辛，磨练了父亲坚韧不拔的性格和顽强的毅力。他自幼好学上进，工作中自学成为一名优秀的会计师。1958年参加工作，历任xx村生产队会计、xx村大队会计、申河建设指挥部会计、郊区建筑公司木材加工厂会计、刘胡垌乡工业办会计、河南东方农药厂会计、郑州食品机械制造总公司会计等。从事会计行业40余年。
他以高度负责的严谨工作作风、高尚的会计职业道德和渊博的会计知识，教育和启迪了许多会计人员，培养了许多优秀的会计人才。父亲又是一位忠实的***党员。他始终坚信纯真的信念，坚定不移跟着***的步伐，把毕生的精力献给了会计事业。先后多次被评为：优秀会计师、优秀***员、先进工作者等荣誉称号。
退休以后，在村委会的大力推荐下父亲一人又开始了xx村道路的.卫生保洁工作，一个人起早贪黑、不分周末、节假日进行打扫清理。就连春节期间仍坚守一线，这些都是村民有目共睹的事实。付出就有收获。xx村的卫生自此有了天翻地覆的改变。不仅村民称赞，就连路过的外乡人士都交口称赞。（这期间又多次被评为优秀***党员）。父亲就是这样一个干一行爱一行，兢兢业业，任劳任怨。就连身体不能胜任清洁工作后，仍发挥特长修建道路两旁的花花草草，直至身体支持不祝这就是我的父亲，感谢他老人家身体力行为我们做的榜样。
父亲一生为人正直，心地善良。即艰苦朴素，又热爱生活。工作的严谨和一丝不苟，掩饰不了他老人家幽默诙谐和乐于助人的性格。有他的地方就会显得生机盎然，有他的地方总会有欢声笑语。作为慈父，对五个儿女又关爱有加，教导有方。
家里多次历经事变和磨难没有压垮父亲那坚强的肩膀，为下一代的成长付出了无尽的心血，用全部生命撑起一个家，一个融合着至爱亲朋又无限温馨的家。父亲啊，你春节期间为左邻右舍、亲朋好友撰写春联的身影仍历历在目、披星戴月清扫街道的情景仍浮想眼前，对儿女的谆谆教诲仍响在耳畔。父亲，你仰不愧于天，俯不愧于人，内不愧于心。今日我们兄弟和睦、姊妹团结无不彰显你老人家的教导有方。谢谢你老人家为我们做的榜样和精心培养。
父亲离我们而去。可是他的精神和音容却永远留在我们心中。父亲是一位可爱可敬的父亲。他的去世，使我们失去了一位伟大的父亲。他爱好的艺术、职业，他的高尚品德和求真务实的的精神及无微不至的生活亲情，还有在工作中的敬业精神都是我们为人子女永远学*的典范。我们感谢这些年来您对我们的悉心培养，感谢您为我们创造了良好的生活和学*环境，感谢您为这个家付出的一切。
父亲，您的子女多想再为你侍奉汤药，多想再听您早晚教诲，多想回家时能看到您的音容笑貌！可惜从此以后，进门难见父亲面，出门难闻父叮咛。音容犹在人不复，肝肠寸断悲声哭。恨天地之不公，叹命运之无常。眼前之间灵棚架、纸钱飞；耳畔只闻哀乐响、泣声悲。
往者已逝，来者犹追。我们知道，冥冥之中，父亲一定依然在注视着我们，期待着我们，祝福着我们。我们也一定会化悲痛为力量，更加努力工作，宽厚待人，不辜负父亲对我们的期望，让他老人家在天堂看到我们生活的幸福美满。
今日，您的儿子、儿媳；女儿、女婿；以及孙男嫡女在此叩拜！
愿您老人家一路走好！
吾父享年八十有七，于本月18日下午驾鹤归西，我们举家悼念送行。家父在世时身体状况尚可，一直都是自己照料自己。归西当日的下午还在楼院跟人玩耍聊天到5点钟，人们提醒快黑天了该回家吃饭了。遂即自己开门回家，大概不到20分钟即从容西去。
父亲去了，带着笑容，浑身满脸都没有难受遭罪的.痕迹。所有看到的听到的人都说这老爷子修炼得真好，自己不受罪又不给儿女留麻烦，大善大福之人也。
我父去了，我们虽然难过，但是想到父亲的大善大福，我们自然也感到欣慰。此后，我也许还会有后续文字写出来，但是今日没有头绪，暂时就写到这里吧……
XX市XX商会执行副秘书长、XX市XX商会执行秘书长柳xx的`父亲柳XX老人于20XX年11月7日4时29分仙逝，享年87岁，讣告短信范文父亲。
兹定于20XX年11月14日上午8：30时，在XX县XX乡XX村三组柳家祠堂举行追悼会，特此讣告。
如有回去参加悼念活动的亲朋好友，可自行安排时间或邀约同行;或者若有表示哀悼心意且又实在抽不出时间前往的，可委托商会秘书处王XX代转，电话：。
吊丧办设XX县XX乡XX村祠堂，联系人柳XX。
XX市XX商会
20XX年11月9日
母亲大人：
苍天呜咽，哀乐低回，亲朋落泪，子女伤怀。今天，我们怀着极其沉痛的心情，在这里隆重悼念我的母亲。
从20xx年起，母亲身患多种疾病，经多方治疗，仍未见好转，瘫痪在床至今。今年农历九月，病情突然加重，我们抱着百分之一的希望，百分之百的努力，四处求医问药，企冀母亲能早日康复，但天不遂人愿，由于病情再度恶化，于农历二零一六年十月初九日二十一时十二分在家中不幸逝世，离开人间，离开了我们全家。享年83岁。
妈妈于农历一九三四年四月十二日生于一个普通的农民家庭，幼年受外祖父、外祖母的熏陶，养成勤劳、自强、善良、和蔼的良好品德。母亲和父亲结婚后，精心伺候祖父、祖母，由于父亲早逝，母亲独自一人抚养我们兄妹4人成家立业，生活的艰辛可想而知。
一九七一年是我们家不幸的一年，我们敬爱的父亲不幸病故，当时我们的大哥才18岁，小妹仅有xx岁。全家人处于悲痛绝望之中，母亲却对着我们兄妹四人说“有妈在，什么都不要怕！”。在那个困苦的年代，母亲白天下地劳动，晚上回家做饭、洗衣、喂牛喂猪：真是早上担水晚劈柴，中午做饭夜磨面。母亲用她瘦弱的双肩扛起了家中的一片天。
敬爱的母亲啊！您心里承受了天大的痛苦，却又如此的刚强！您用自己的行动在极度困难时刻实现了对子女的承诺。我们从心底里发出肺腑之言：妈妈啊！您早上出门满天繁星，晚上归来夜深人静。从儿女的每件衣裳到厨房的油、盐、酱、醋、柴、米、面，您无一不喊，无一不管。我们儿女何以能报答您的大德大恩？
母亲啊！每当我们想起您慈爱的笑容、细心的教诲、在田间灶头忙碌的身影，不论春夏秋冬，寒来暑往您精心操持着这个温暖的家，每当想起这点点滴滴，都会增加我们对您无尽的思念。
严父离逝恩未报，慈母别世恨终天。此时此刻面对母亲的灵柩，我们大声呼喊：想起老妈妈当年你克勤克俭，白天你承受着生产队繁重的田间劳动，晚上回家后用勤劳的我双手操持着琐碎的家务。在那昏暗的油灯下锥帮纳底。虽然我们的'衣服新三年旧三年缝缝补补又三年，但总算熬过了那最艰难的日子。妈妈，您是一位既*凡又伟大的母亲！我们不孝子叫天天不应，喊地地不呼。只好在您的灵柩前痛哭一场又一次。妈妈啊！您对亲人的真挚情感、对生活的执著信念，与天地永恒，与松柏长青！您的后辈们会永远继承您的崇高品德，您的音容笑貌永存，您的精神永垂不朽！我们再也不能相见，只有在睡梦里寒暄。祝妈妈安息，静静地安息吧！
母亲啊！您一路走好！您对我们的关怀恩重如山，我们永远怀念您！
愿母亲大人含笑九泉！
不孝子女：xx（长子）xx（次子）xx（长女）xx（次女）
含泪叩拜！
