党组织把端正入党动机作为对申请入党的同志的最基本的要求，把考察要求入党同志的入党动机和帮助他们端正入党动机，作为保证*员质量的一个重要环节和措施。作为一名入党积极分子，我有了正确的入党动机，相信我已经向党组织迈出了一大步，做出更多的贡献。
吃苦在前，享受在后；鞠躬尽瘁，死而后已；辛勤工作，默默奉献；不争荣誉，不讲报酬；勇挑重担，率先垂范等等，这都是正确的入党动机。当今许多大学生入党纯粹就是贪图党员种种福利，我们要时刻记住*人时刻都要心系百姓，要有一颗为人民服务的信念，不能把入党当做升官发财的基础和资本。
作为一名入党积极分子，我必须树立起正确的入党动机，也就是说必须牢固树立*的远大理想，坚定为*奋斗终身的信念，以高尚的思想道德要求和鞭策自己，并用自己的实际行动为实现这个崇高的.思想而奋斗，更要踏踏实实地做好自己的本职工作。“**员党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现*奋斗终身。”
争取入党不仅要在理论上认识*是先进的，**是一个伟大的政党；而且要在思想上承认相信党，更要有实际行动贯彻在我们的学*和生活中，只有这样才能真正成为一名*员。
端正入党动机是我们争取入党的先决条件，只有端正入党动机，才能信念坚定，方向明确，始终如一的炒作各党的奋斗目标前进，树立自己正确的“三观”，积极地向党靠拢。
今天又一次进行了党课学*，我懂得了一个*员的权利与义务。我明白，要真正成为一名合格的*员我还要付出更多的努力。一名入党积极分子有一个正确的入党动机是尤为重要的，曾经我们在党课上也讨论过正确的入党动机是什么，经过今天，我更加明确了我的入党动机。我学*到只有为了献身*事业，更好地为人民服务而要求入党，才是唯一正确的入党动机。
——入党原因巧妙回答50字6篇
入党动机属于思想范畴。根据人的认识和成长规律，人的正确思想是在理论和实践的相互印证、相互促进的不断运动中形成的。下面是小编整理的入党原因巧妙回答50字（精选24篇），希望对大家有所帮助。
我有幸参加了文学院第47期入党积极分子培训班的学*，感慨收获颇丰。党的事业是一项光荣而伟大的事业。组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。
第一次的党课培训班学*，给我留下了深刻的印象，也更加坚定了我追求*理想，为党的伟大事业奉献青春的决心和信念。
入党，不是要借着党的高枝炫耀自己，也不是凭着党的光环升官发财。我们必须牢固树立*的理想，坚定为*奋斗终身的信念，并用自己的实际行动为实现这个崇高的思想而奋斗。在《***》第一章中明确规定：“**员党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现*奋斗终身。”
对于我们当代大学生来说，我们是新世纪的开拓者，创造者，肩负中华民族跨世纪发展和伟大复兴的重任，我们只有正确理解**的性质，遵守党的纲领，早日把自己的年轻生命同伟大，光荣正确的**连接在一起，同党和人民一道，同心同德，勇于开拓，向着现代化目标前进，向着中华民族的伟大复兴前进！
作为一名合格的党员还应在思想上和学*上严格要求自己。优秀党员决不是套在自己头上用于炫耀的光环，而是我们应该努力学*，不断进取所应该达到的目标，组织上的入党一生一次，思想上的入党一生一世。作为手无寸铁的学生，我感到了作为*员的骄傲，也更加坚定自己的人生信念：我也一定要成为一名*员。
入党是一种信仰，要坦率真诚，相信党组织。经常开展批评和自我批评，使自己在思想上与党组织靠*，加强自己在社会实践各方面的锻炼，学到如何做人，如何做一名党员，让自己慢慢的成熟，在实践行动中实践我所知道的和我要知道的，并严格要求自己的一言一行，争取早日加入我们的**并且成为起优秀的一员，用党的思想来武装自己，深刻理解里面的精髓，用于指导我的行动。
——以回答为话题的作文 (菁华5篇)
自然课结束了，考试开始了，同学们都紧张地回答试卷，很快王洁就第一个交了卷,非常自信地走了，同学们想：“王洁一定考得很好。”
第二天，试卷发下来了，其它同学都考得很好，只有王洁考了个大鸭蛋，老师生气地叫他站了起来，狠狠地批评了一顿，王洁低着头半天没讲话。
老师问：“明明是空气流动形成风，你为什么回答是灰尘流动形成风呢？”
“上学路上，起风的时候，我看不见空气呀！倒是有许多许多的灰尘挡住了我的眼睛，眯得我眼睛都睁不开。”王洁揉着红红的眼睛说。
同学们哄堂大笑起来。
老师又问：“水应该是透明的，你为什么说是黄色的呢？”
“我家门前那条大河里的水在我小时候还是清的呢，现在都成黄的了，臭味直往我家里钻。”王洁皱着鼻子委屈地说。
老师接着问：“我国有很多的资源，比如石油、铜、铁等等，你怎能说垃圾是我国最多的资源呢？”
“暑假里我上姨妈家去玩，坐火车的时候，看见铁轨两边都是白色的垃圾，我想还有什么比它多呢，老师，如果它们都变成宝贵的资源该多好呀！”王洁天真地说。
教室里顿时哑雀无声，只听见窗外不断传来刺耳的鸣笛声……
一阵冷风吹过，吹软树枝，折断新芽，无情地打散了绿叶，落入大地的怀抱…
沿着洁白的马路，一直走着，白纸黑字，分布有条有序。不知不觉，就来到了这一片乐土，家家户户灯笼高挂于屋檐之下，给寂静寥落的村庄增添了几分色彩。人们你来我往，恭贺祝福，整个村子洋溢着除夕夜的欢乐。
接着往前走，在村子中心的一个转角口，被一座灯火嘹亮，略显气派的“皇家园林”阻挡了我的去路，这家房子，不同于别处的质朴、单调。我突然想到爸说的叔叔家好像就是这儿，于是小心翼翼的走了进去。突然感觉脚底有些凉凉的，低头一看，竟穿着一双被雪覆盖的白色的鞋子，寒气从脚底蔓延至全身，一个颤抖的声音传入我的耳中——对，对不，起。我抬起头，原来是这个老头儿把雪扫到了我的脚上，目光在他身上扫了一遍，他戴着一个的黑色帽子，身穿一件褐色衬衫，外面披了一件又破有薄的大衣，手里握着扫把。目光最终定在了他的脚上。
他竟然没有穿鞋。
很难想象一个在雪地里赤脚行走的人会有多难受，可我当时仍在愤怒之中，竟对他无情的扔了一句——你有没有长眼睛呀…
我滔滔不绝地痛骂着这个手无寸铁的老人，而他只是低着头，像被风吹软了的树枝，两只脚错杂在一起，互相摩擦着脚趾，呆滞在那儿，也许就只有这点热气才得使以他在如此寒冷的天气下呆那么长时间，什么也不说什么也不做，像正在受训的犯人一样，一直沉默着。
这时一位和蔼可亲，*易*人的男人，这一定就是叔叔了，叔叔一见到我，便高兴的说：“乖孩子，来，路上累不累呀…”。
他给我讲了一个很长的故事，说是一位路过这个村庄的学者的身世和处境，我一下子愣着了，虽然没有直接说是谁，但我可以猜出来，想必就是外面那个刚被我骂的老爷爷吧，原来他曾经是一个读书人，但由于生活对他的残忍，他开始厌倦这个世界，这个生活，他开始过着他宁静淡泊的*凡生活。忽然我有些想骂我自己了，心里顿生愧疚之情。
我将愧疚一同带了出来，又开始滔滔不绝地向他道歉，而他却依然面不改色，低着头在大雪飞扬的院子里扫雪，沉默着。
我似乎明白了那位老爷爷，他不是一个普通人，他博才多学，又勤奋刻苦，经历重重困难，但他却总是不放弃，向命运挑战极限。尽管他没有成功，但他并不感到悲哀，而是更加热爱生活，因为他努力过，但他一直沉默在无言中。
风儿强烈地刮着，拨动着树上的绿叶，用她纤细的手指弹奏了一首轻柔的小曲，构成了一曲优美的音乐，在我耳畔响起…
我们活在世界上，固然无法避免受到质疑。当面对质疑的时候，我们不应该担忧，不应该开始怀疑自己，相反，我们应该行动，用行动给予质疑一个最好的回答。
一代戏剧大师梅兰芳正是诠释这意义的最好例子。我们在欣赏并赞美他的成功的同时，又有谁察觉到当初的梅兰芳竟是一名口齿不清的无名小卒呢？当他立志要成为一名戏剧演员的时候，身边很多认识他的人都质疑他的能力，先后劝他放弃，不要异想天开。但是面对众人的质疑，他没有退缩，相反，他用他的行动给予那些质疑他的人一个最好的回答：每天口含石子练咬字，每天高声朗读练发音，每天体能训练练气……终于在他持之以恒的行动之下，他成功了。他用行动回应了那些质疑——他并不是一无是处，他并没有异想天开，不懈的努力，终究可以助他创造奇迹。
一个健康人尚且有这般志气，更别提那些身残志坚的模范了。
说起身残志坚，相信谁都忘不了历史上的那位海伦凯勒。海伦生活的年代正是人们对残疾人存有偏见和质疑的年代。然而海伦并没有因为那些异样目光而放弃自己，她用行动给予世人一个最好的回答，残疾人也可以活得精彩：在沙莉文老师的耐心帮助下，她发现了世界的美好；即使身患三级残疾，她也无惧痛苦的折磨，在汗水的挥洒之下完成巨著《假如给我三天光明》。她的行动，让我们深深体会到，残疾人也可以活得成功，残疾人也可以活得有意义。
面对质疑，行动不仅可以证明自己，而且可以挽救社会。
在一个动荡的年代，当人们都在质疑文字的价值的时候，鲁迅等人却义无反顾地选择了投奔文学这条路。他们执著而坚强，在麻木的国人之中奋起反抗，誓要用文字救国。他们用行动回驳斥了人们的质疑，唤醒人们沉寂已久的灵魂，为*文化革命谱写了一个新篇章。他们用行动给予人们一个最好的回答，文字的价值依旧存在，并且发挥着不可或缺的影响作用。
一个人或许会有面对多个质疑的时候，往往他也会因此而失去自信，开始怀疑自己。但是，我们都必须知道的是，我们最应该做的，是坚持自己，用行动给予质疑自己的人最好的回答，用成功换取那些质疑的人的惊讶！
在家，我经常和儿子逗逗嘴，他的回答充满无邪，可爱，善良，给我带来无穷快乐，让我一天的劳顿消散许多。
昨晚 ，我拖着下巴欣赏儿子用他的小手很熟练地剥着芦柑，脑中忽然闪现一个问题，知道这个问题最终他是否定回答，但还是很想知道他是怎样解释我心中的否定疑问。
“赵杰成，妈妈今天和爸爸在一起好吗？”
“不好！不好！男孩和男孩睡，女孩和女孩睡！”儿子迅速地回答道。
“妈妈一直一个人很孤单的，为什么不让妈妈和爸爸在一起？”
儿子边津津有味地吃着芦柑边用爱怜的眼神看了我一眼说：“我怕你睡不着，爸爸打呼噜的声音很响，会影响你睡觉的，你一直睡不好，可我睡得着。”
这句话的回答让我很震惊，倍感兴奋加感动，微笑着说：“赵杰成，长大了！知道照顾妈妈了，妈妈听了你说的好感动啊！”
儿子点点头，自顾自地继续着他手中的‘活’。
儿子是个内向的孩子，*时少言寡语，我就是通过这种对话形式想了解他的小小内心世界，他的举动和言语常常让我深感意外和惊喜，也就是这样让我觉得很不了解他，太低估孩子的思维。
人们的思想是丰富的。比如说，有的人敢想不敢做，有的人也敢做但也做不到。我的胆子非常的小，连一只蟑螂和老鼠都害怕。每当同学们举起那高高的手，我总想发言，但是我不敢。
老师曾经说过:回答错了，没关系，但是你要积极回答问题。不错，我们要从小锻炼自己的胆量。俗话说“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”，告诉我们要勇敢，雪虽然美丽，但是梅花更香！明明知道正确答案却不敢说出来。
你说我一无所知不配去回答，我可怜你总是在等待老师！回答错了没关系，虽然会被同学们取笑，但是走自己的路，让别人去笑吧。记住今天的错误答案，让明天去改正它吧！
我还记得那个黄昏的下午，我们在上最后一节语文课。全班鸦雀无声地听着老师讲课，老师说了一句谁来回答我的问题，这句话把我从天上世界瞬间拉回了地上。老师的眼光像激光一样扫射全班，突然老师看着我那懵懂的小眼睛说:“就是你了。”我瞬遭雷劈，身上仿佛穿了数万铠甲，站都站不起来。最终我抱着忐忑和无奈的心情站了起来，心里怒骂:为什么是我啊？全班那么多人不选，你偏偏选我。我还是吞吞吐吐地念出了我的答案，没想到老师并没有批评我，反而是表扬了我。这让我以后有了很大的信心！
“见过大山大水的人心中不一定有正确的答案，但是刚敢说出自己心中的答案才是见过大山大水的人。”你们可别说我是坐在飞机上谈话——空谈，老虎打哈欠——口气大。不信我们走着瞧！
——入党宣誓感想 (菁华5篇)
入党是指经过一定手续，得到政党组织批准而成为该党之成员。亦特指加入**。
5月27日中午，计算机工程学院学生第三党支部开展“两学一做”专题学*教育系列活动“重温入党志愿、重温入党誓词”主题活动在文澄楼2306会议室庄严举行。由计算机工程学院学生第三党支部*邓磊老师领誓，全体支部党员齐聚一堂，重温了入党志愿书和入党誓词。
开展“重温入党志愿书、重温入党誓词”主题活动是“两学一做”学*教育的重要内容，是全体党员牢记责任使命，筑牢理想信念，砥砺党性品质的一次党性教育。重温入党誓词，就是要时刻谨记自己在**下的铮铮誓言，认真思考“当初入党为什么、现在为党应该干什么、今后给党留什么”，进一步增强责任意识、担当意识、使命意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做一名称职的、合格的*员。
通过重温入党志愿、重温入党誓词，再一次感受到思想的洗礼和升华，激发了支部党员的党性意识，进一步激励了支部党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，始终牢记职责使命;增强了党组织的`凝聚力和战斗力;支部党员纷纷表示要在今后的学*和工作中，时刻牢记入党誓言，在思想和行动上与*保持高度一致，继续发扬党的优良传统，始终以党员的先进性鞭策激励自己，以更加高昂的精神践行对党的庄严承诺。
今年，中央决定要在全党开展以“深入学**党规，深入学***系列重要讲话，做合格的*员”学*教育。这是深化党内教育的又一次重要实践，抓好“两学一做”学*教育，在增强党员政治意识、大局意识、核心意识等方面有着重要意义。
看到合格的*员，让笔者不由想起了入党宣誓词：我志愿加入**，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为*奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 如今的“两学一做”和前面的党的群众路线教育实践活动与“三严三实”，殊途同归，都是要求党员们要把学*的理论用在实践上，做一个合格的党员，不忘初心。
一是理论上做到思想纯正。*党规和系列重要讲话都深刻蕴含着做一个合格党员所必须具备的政治意识、大局意识、核心意识。“两学一做”引导党员树立大局意识，先人后己、先公后私成为党员的*惯，担当起党员的奉献精神，担当起党员与党同在的责任与义务。学***系列重要讲话，深刻理解关于改革发展稳定、内政外交国防等等的重要思想，坚守“三个自信”，肯定在党的带领下经济社会取得的举世瞩目的成果，坚定相信在党的带领下携手共筑“*梦”的决心。 二是实践上做到遵规守纪。“两学一做”要求党员树立看齐意识，查找自我与*党规的差距，重温入党的初心，坚定党员作为先锋的信仰感，时常三省自身、见贤思齐焉见不贤而内自省也，担当起党员先锋楷模的责任，树立党员守纪标尺，敦促党员做到“出淤泥而不染”，担当起树立党员清正廉洁形象的责任，做一个合格的*员，做到永不叛党。
28年前，我曾写过一篇随笔《入党那天》。文字记录的是1987年12月23日，我在河南省地矿厅第一地质调查队子弟学校，党支部通过我加入**申请后我的24小时心路历程。如今虽早已时过境迁，然而拿出来读，依然心潮澎湃，有热血沸腾之感。
那时我刚过而立，还是个风华正茂的“孩子王”。知道自己入党的消息后，晚上回家，我竟激动地一夜不眠。第二天上午，我讲高中语文里的文章《青春是美丽的》。不知怎的，一读这个标题，再想到自己已经是光荣的*的一员，我就心旌摇荡，一段课文读得抑扬顿挫、富于激情。下午，我拿出党支部新发的《*》，郑重地阅读了一遍。夜间上罢晚自*回家，等妻子女儿都睡着了，我又悄悄披衣坐起，默默念诵入党誓词……
一晃，*30年过去了，但那在**下握拳宣誓的铮铮誓言我却始终铭记，让我在工作、生活中都严格要求自己，从不敢懈怠。一路走来，我从一个普通党员，直到今天的机关党委专职副*兼支部*。在我的影响下，作为普通工人的妻子于1997年入党，女儿于2008年在大学里入党，在我三口之家的“家庭党支部”里，“支部*”的人选自然也非我莫属。
生命的过山车，咣里咣当了大半辈子，嘎吱一下慢下来。掐指算来，再过三四个月，我就要离开工作岗位了。人都说六十岁之前是拿命来挣钱，比学历、职务、薪水谁三高;六十岁之后是拿钱来保命，比血压、血脂、血糖谁三低。而我却要对自己说：在这个“青年中的老年、老年中的青年”起跑线上，挣钱、保命都不重要，不忘初心、牢记入党志愿，抓住今天、就像当年抓住美丽的青春岁月，谱写新篇章才最重要哩!
5月3日晚，天兴社区党支部组织全体党员在社区二楼会议室开展“重温入党志愿、重温入党誓词”主题党日活动，十陵街道党工委委员、街道办副主任、武装部长许峡参加会议。
会议首先由社区党支部*宁波带领全体党员面向**, 举起右手宣誓，重温入党誓词。然后就“两学一做”学*教育活动做动员，强调“两学一做”是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。
社区党支部副*符红卫传达了上级有关“两学一做”会议精神，让党员同志知晓开展此项活动的重大意义和相关要求。
最后联系领导许峡同志对本次党日活动作总结讲话，并将自己“两学一做”的学*心得体会与大家交流分享。要求党员充分认识到如何解决“我是谁”、“做什么”、“怎么做”的问题，时刻牢记自己不同于普通群众的*员身份，以“两学一做”教育活动为契机，进一步坚定理想信念，尊崇党规党纪、履行党员的义务。许峡同志还对社区党员队伍的管理、社区党建工作提出了宝贵意见，并衷心希望全体党员通过这次活动，要有所收获，党员的先锋模范作用能更加突显。
——形容回答快的成语
形容回答快的成语
1、一目十行：看书时同时可以看十行。形容看书非常快。
2、奔逸绝尘：奔逸：疾驰；绝尘：脚不沾尘土。形容走得极快。也形容人才十分出众，无人企及。
3、兼程前进：加快步伐，一天走两天的路程。
4、快马加鞭：跑得很快的`马再加上一鞭子，使马跑得更快。比喻快上加快，加速前进。
5、五行并下：形容阅读的速度极快。
6、倍道而进：倍：加倍；道：行程。形容加快速度前进。
7、疾如雷电：快提就像雷鸣闪电。形容形势发展很迅速。
8、脚不点地：形容走得非常快，好象脚尖都未着地。
9、高材疾足：高材：才能高；疾足：迈步快。形容人才能出众，行事敏捷。
10、过隙白驹：隙：空隙；白驹：原指白马，后比喻日影。比喻时光像骏马一样在细小的缝隙前飞快地越过。
11、健步如飞：脚步快而有力。步伐矫健，跑得飞快。
12、凫趋雀跃：象野鸭那样快跑，象鸟雀那样跳跃。形容十分欢欣的样子。
13、大步流星：形容步子跨得大，走得快。
14、速战速决：用快速的战术结束战局。也比喻用迅速的办法完成任务。
15、长驱直入：长驱：不停顿地策马快跑；直入：一直往前。指长距离不停顿的快速行进。形容进军迅猛，不可阻挡。
16、举步生风：形容走路特别快或办事干净利索。
17、疾如旋踵：旋踵：转动脚跟。快得就像转动一下脚跟。形容变化很快。
1、快如闪电：速度如闪电一样快。
2、斗转星移：用来比喻时间的流逝，时光和时间过得很快。
3、迅雷不及掩耳：雷声来得非常快，连捂耳朵都来不及。比喻来势凶猛，使人来不及防备。
4、动如脱兔：指军队未行动时就像未出嫁的女子那样沉静，一行动就像逃脱的兔子那样敏捷。
5、雷厉风行：象雷那样猛烈，象风那样快。形容办事声势猛烈，行动迅速。
6、一泻千里：水往下直注。形容江河奔流直下，流得又快又远。也比喻文笔或曲调气势奔放。也形容价格猛跌不止。
7、风驰电擎：驰：奔跑;掣：闪过。形容非常迅速，像风吹电闪一样。
8、风驰电掣：形容非常迅速，像风吹、电闪一样。
9、日新月异：新：更新;异：不同。每天都在更新，每月都有变化。指发展或进步迅速，不断出现新事物、新气象。
10、对答如流：对所有问题回答的都十分流畅形容一个人在回答问题时，表现出色!
11、脚底生风：形容人走路走得很快。
12、大步流星：形容步子跨得大，走得快。
13、眼疾手快：反应快，动作也快。形容做事机灵、机警;敏捷。
14、健步如飞：健步：脚步快而有力。形容步伐矫健，走得飞快，形影如风。
15、一目十行：看书时一眼可以看十行。形容看书非常快。
16、狼吞虎咽：形容吃东西又猛又急的样子。
——回答快的成语 (菁华3篇)
1、【应对如流】对答象流水一样。形容答话很快，很流利。
2、【对答如流】对答：回答。回答问话象流水一样快。形容口才好，反应快。
3、【应答如注】对答象流水一样。形容答话很快，很流利。
4、【不假思索】假：假借，依靠。形容做事答话敏捷熟练，用不着思考。
形容回答快的成语
1、心直嘴快：性情直爽，有话就说。
2、伶牙俐齿：伶、俐:聪明，灵活。形容人机灵，很会说话。
3、眼尖手快：眼力好，动作快。
4、倒背如流：背：背诵。把书或文章倒过来背，背得像流水一样流畅。形容背得非常熟练，记得非常牢。
5、快言快语：坦白的，明确的，说话和表达清楚的。
6、巧舌如簧：舌头灵巧，象簧片一样能发出动听的乐音。形容花言巧语，能说会道。
7、应答如注：对答象流水一样。形容答话很快，很流利。
8、滔滔不绝：滔滔：形容流水不断。像流水那样毫不间断。指话很多，说起来没个完。
9、出口成章：说出话来就成文章。形容文思敏捷，口才好。
10、对答如流：对答：回答。回答对话像流水一样快。形容口才好，反应快。
11、不假思索：假：假借，依靠。形容做事答话敏捷、熟练，用不着考虑。
12、能言快语：能说会道，言词敏捷爽利。
13、不吐不快：吐：倾诉；快：痛快。不说出来就不痛快。
14、脱口而出：不经考虑，随口说出。
有关表示形容回答快的成语有哪些
眼尖手快：眼力好，动作快。
脱口而出：不经考虑，随口说出。
出口成章：说出话来就成文章。形容文思敏捷，口才好。
巧舌如簧：舌头灵巧，象簧片一样能发出动听的乐音。形容花言巧语，能说会道。
应答如注：对答象流水一样。形容答话很快，很流利。
伶牙俐齿：伶俐:聪明，灵活。形容人机灵，很会说话。
能言快语：能说会道，言词敏捷爽利。
不吐不快：吐：倾诉；快：痛快。不说出来就不痛快。
不假思索：假：假借，依靠。形容做事答话敏捷熟练，用不着考虑。
倒背如流：背：背诵。把书或文章倒过来背，背得像流水一样流畅。形容背得非常熟练，记得非常牢。
快言快语：坦白的，明确的，说话和表达清楚的。
滔滔不绝：滔滔：形容流水不断。像流水那样毫不间断。指话很多，说起来没个完。
对答如流：对答：回答。回答对话像流水一样快。形容口才好，反应快。
迅雷不及掩耳xùn léi bù jí yǎn ěr
【解释】：雷声来得非常快，连捂耳朵都来不及。比喻来势凶猛，使人来不及防备。
【出自】：《六韬·龙韬·军势》：“疾雷不及掩耳，迅电不及瞑目。”
【示例】：因此我给他个～的突然袭击，一口把他吃掉，是完全有可能的。 ◎曲波《林海雪原》二九
【近义词】：出其不意
【语法】：主谓式;作定语、分句;比喻来势凶猛，使人来不及防备
风驰电掣fēng chí diàn chè
【解释】：驰：奔跑;掣：闪过。形容非常迅速，象风吹电闪一样。
【出自】：《六韬·龙韬·王翼》：“奋威四人，主择材力，论兵革，风驰电掣，不知所由。”
【示例】：黄飞虎枪法如～，往来如飞。 ◎明·许仲琳《封神演义》第六十回
【近义词】：流星赶月、电炮火石
【反义词】：老牛破车、蜗行牛步
【语法】：联合式;作谓语、定语、状语;用于书面语
电光石火diàn guāng shí huǒ
【解释】：闪电的光，燧石的火。原为佛家语，比喻事物瞬息即逝。现多形容事物象闪电和石火一样一瞬间就消逝。
【出自】：宋·释普济《五灯会元》：“此事如击石火，似闪电光。”
【示例】：但看还没有十分看明，又如～一样飞也似地过去了。 ◎郭沫若《学生时代·孤山的梅花》
【近义词】：昙花一现、弹指之间、电光朝霞、稍纵即逝
【反义词】：地久天长、旷日持久
【语法】：联合式;作宾语、定语;用于比喻句
势若脱兔shì ruò tuō tù
【解释】：势：攻势。脱：脱逃。对敌人攻击的速度极快，就像脱逃的兔子奔跑那样。
说时迟,那时快shuō shí chí，nà shí kuài
【解释】：小说中的常用套语。意指事情发生的速度不是记叙速度所能跟得上的。
【出自】：明·施耐庵《水浒传》第二十三回：“说时迟，那时快，武松见大虫扑来，只一闪，闪在大虫背后。”
星驰电走xīng chí diàn zǒu
【解释】：驰：奔驰;走：跑。象星疾驰，如电急闪。形容极其迅速。
【出自】：元·杨显之《潇湘雨》楔子：“腿上无毛嘴有髭，星驰电走不违时，沿河*长巡哨，以此加为排岸司。”
【示例】：好容易才把贵廷拉出旅馆，拖上火车，星驰电掣的赶到前方。 ◎蔡东藩、许廑父《民国通俗演义》第一二三回
流星赶月liú xīng gǎn yuè
【解释】：象流星追赶月亮一样。形容行动迅速。
【出自】：明·吴承恩《西游记》第四十四回：“那一顿如流星赶月，风卷残云，吃得罄尽。”
【示例】：放开马蹄，如～一般，一口气就跑有三十余里。 ◎清·夏敬渠《野叟曝言》第四十四回
【语法】：主谓式;作宾语;形容行动迅速
雷厉风行léi lì fēng xíng
——面试离职原因回答15篇
面试离职原因回答15篇
如果你想要跳槽，那么必然要做好充足的准备，方方面面都要想到，而第一步就是先找好下家，那么面试技巧有哪些呢?面试官问及离职原因该如何回答呢?我们看看职场心理专家为大家介绍的求职攻略。
1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技 能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
8、用人机制问题：一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合(内阁重组就是这种情况)。
如何巧妙回答面试官的问题?如何灵活应答离职原因?对于跳槽的人来说，面对面试官的问题，总是要斟酌三分，通过以上的介绍，准备跳槽的你都了解了吗?更多的求职攻略敬请点击相关文章。
坦诚
这应该不用说了吧，但你绝对必须在你离职的原因方面坦诚相告，尤其是如果你被前任雇主解雇的话——未来雇主可以(而且在许多情况下确实会)打电话给你的简历证明人或你的前任上司。如果你是被解雇的，不要惊慌：这并不意味着你没有获胜希望。最好的办法是把这说成是自己人生中的一段学*经历，并展示你从中获得的经验教训。如果你承认自己曾犯过错误，并且证明自己从中有所长进的话，那么人们常常可以原谅你以前犯过的那些错误。
保持积极的态度
即使你曾在《时尚女魔头》那般上司下面受气的话，也不要在面试期间对前任上司或公司不停地大声抱怨。如果你认为自己被解雇是不公*的，你还是不应该把自己描绘成一个受害者。据企业招聘专家黛博拉·奥斯伯恩(DeborahOsbourn)认为，说上一份工作不是很适合你是可以的，但要准备好提供一些具体理由来证实你的这种说法，比如，你想在一个更加注重团队精神的环境里工作，或者那个职位并不能最好地发挥你的技能。
简短作答
一旦你回答了这个问题之后，就没有必要继续加以详尽解释。你继续谈论这个话题越久，你就越有可能说到没必要提到的事情。是的，同事喜欢暗箭伤人，公司首*执行官(CEO)在情绪控制方面存在问题、公司常在财报上“有创造性”(指作假)的做法，这些都是你离职的很好理由，但这些问题不宜在面试时说出来。
如果你是在和睦的情况下离职——而只是为了寻找新的挑战的话，那么对于这个问题你只需回答这些就够了。如果面试官想了解更多信息的话，她会要求你进一步加以阐述。
把重点放在这份新的工作上
结束这个回答的最好方式是把话题转回到最重要的问题上——你为什么对你所面试的工作感兴趣。“面试你的人都想知道，你希望得到这份工作，而且你对这份工作的兴趣会保持一段时间，”奥斯伯恩说，“你或许会感到惊讶的是，许多人无法清楚表达自己对所面试工作有兴趣。”
强调新职位的那些激发你兴趣的工作职责(“在我上一份工作中，我并没有太多的机会与其他部门进行协作，所以，我对在贵公司跨职能部门的团队里工作感到非常兴奋”)。切忌提及以前工作中你不喜欢然而在新职位的职责描述中明确规定的职责。不喜欢主动向潜在客户打陌拜电话?在说出这句话之前，请先确定打陌拜电话并没有列为新工作的一项内容!
在此小编提醒您，你被问到的每一个问题都是你展示自己的素质、个性及对该职位的兴趣的一个机会。你早已通过了初步筛选，而面试是你展现自己的时机。所以，当面试官问你有关以前工作的问题时，只需以简短、坦诚、积极的方式回答即可，这样你就会立刻获得下一个提问机会。你就会距离面试成功更*一步。
为什么要离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学*发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学*，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
为什么要离职?
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学*发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学*，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
一、人际关系复杂
现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
二、收入太低
这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的这种观念形成对你的思维定势。
三、分配不公*
现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率;同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
四、上司有毛病
既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。
五、领导频频换人
工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
六、竞争过于激烈
随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
七、工作压力太大
现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。
一、原因最好有主次之分。你可以这样回答：“我离开的最主要原因就是职业发展与我预期的发生了偏离；其次是每天上下班路途太远，耗去了太多的时间；第三，刚好三年合同到期。”这样回答有主有次，让面试官感觉你思路很清晰，回答问题有逻辑性、有结构性、有主见，同时也可以判断你真正的主要职业诉求是什么，新东家能否满足。这种清晰的职业诉求对自己面试是加分的。
二、三个匹配。描述离开老东家原因要做到三个匹配。
与职业发展相匹配。刚大学毕业参加工作两三年，正处于职业的学*期，你可以说：“我还很年轻，想寻找一个更加规范和成熟的能让我学*成长的*台。”这个年龄段，不适合说我学富五车、才高八斗，太多的思路和才华无处施展，我想寻找一个能识货、充分授权、采纳我建议的老板。如果你这样说，面试官一般会认为你太嫩，招来也麻烦。但如是35岁以上了还这样说，面试官不会认为你谦虚，反而很有可能认为你不自信，或认为你太造作。
与职业身份相匹配。如果是基层员工，如果说离职原因是老板刚愎自用，自己没有发挥能量的舞台，面试官会认为你不着调。如果是中层经理，离职的很多原因是出在协调能力上，这符合身份。如果是高层职务、决策层职业经理人，离职原因是老板不授权、到处插手、放不开手脚干等这正常。但不要说是经济压力比较大、车配得级别低、费用给报销得不够，纠结于什么保险、住房公积金，或因老板和同事很偏狭的八卦，不愿意与这些人为伍等。曝老板和同事层次低，正说明自己层次不够。这话回家可以说，不能说给面试官听。
与行业特点相匹配。比如：行业内潜规则，自己不认同等；行业该衰退了，希望尽早退出，并能说出一二三来，说明你有前瞻性。
个人建议：了解为应聘的公司提问的问题，是想了解应聘者哪方面？其中辞职原因是为了了解：通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况 A、将到员工的需求，自己的公司能否满足； B、员工对自己的未来职业有没有比较明确的目标规划： C、员工的稳定性如何。
个人觉得面试官得目的有两个，一是看你的语言表达能力；二是看其公司和你离职的公司是否存在同样的可能令你离职的问题以考察你是否会在其公司呆得长久。
有过跳槽经验的人一般都会遇到这样的尴尬：面试新职位时，HR会问自己之前工作的离职原因。之所以尴尬，是因为一方面自己揣着个真实想法，另一方面却希望冠冕堂皇地说出去。
在网络上，有不少人问过我怎么说明自己的离职原因。大家都知道，跳槽无外乎是薪水不满意，发展空间有限，地理位置较远，人际关系处理不好，追求新职业等等，但是问题来了，大家担心的是，如果直接说原因，会不会对新工作产生不好影响，提前说对薪水的不满，会不会因为抛出底线，让自己的机会变小?如果说因为升职无望，会不会让对方觉得能力不够?如果说因为人际关系，会不会让HR觉得是个刺头?如果抱怨太多，会不会让人觉得不职业?而如果不这么说呢，会不会觉得太假?
这些考虑都是有道理的。但是，应该怎么做呢?作为一个成熟的职场人，应该很好地规划自己的职业发展，这其中就包括了跳槽。
首先，对自己的职业变化有所规划，什么时候跳槽?为什么跳槽?下一份职业是否能满足跳槽前的期待?这是一个前提，这些事情想明白了，跳槽才有意义。其次，如果辞职已既成事实，那么就坦然面对，做好总结，是有所期望而辞职?是不满现状而辞职?还是激情之下的辞职?这些辞职自己处理的好不好?这段时间的职业经历对自己的职业生涯有什么影响?下一份职业在你的生涯发展中会起到什么作用?当这些问题都搞明白了，最后，面对HR时，说明辞职理由就不会尴尬了。
有这么一位仁兄向我提问：
他是一家外资公司的销售，作为一位老员工，因为不满分公司经营管理中的种种问题，直接越级向上司反映问题。结果引起集团公司领导的重视，并且调查问题，调查的结果并没有像他之前设想的那样引起职场地震，只是让分公司领导的压力更大了。于是，随后的几个月中，他感觉部门经理、分公司总经理、人事经理都在找自己的茬。这种紧绷的职场关系持续了几个月，终于断裂。这位朋友虽然经过劳动仲裁拿到了赔偿金，但是也面临面试新工作时的问题：实话实说，人事经理会觉得是个麻烦，不实话实说，又感觉别扭。另外，好一点的公司都会做背景调查，因为得罪了原公司领导，如何应对调查也是一个问题。这位朋友问我：如果这是我人生中的一个黑点，我该如何把自己洗白?
对这个问题，这个朋友有一个假设，就是如何"洗白"。陷入这种假设，是不可能有建设性的特别满意的建议，因为一面是事实，一面是职业操守，这似乎是一对矛盾。
我建议，全面反思这件事：找到这件事中间表现出来的的优点，比如对企业的责任心，勇气和胆识;同时找到事件中做的不够的地方，比如越级反映问题，寄希望于高层的介入，
这种行为本身没有遵守职场规则;找到可以做得更好的地方，比如反映问题并不是放弃了自己的努力;认识到自己的界限，在不同的职位做事情的方式不同。
在反思中，向内思考，而不是一切归结于外因的不可避免。如果把这一切都做到了，自己的内心*复了，不再纠结了，自然就知道如何和人事经理讲这件事了。这个朋友的担心很正确，但是有没有想过，人事经理之所以认为可能是个"麻烦"，是从未来角度考虑的，而这种担忧一定是当事人才能给他的，如果当事人依然对之前那件事耿耿于怀，并且没有所反思的话，正常人都会以为下一次还会这样做，这样做的结果是：没有什么改进，而且人际关系破裂，就会是一个麻烦源。解决的关键是，自身的成长。
另外，从技术上，还可以采用推荐的方法，既然已经在业内有经验，不妨试试之前的客户或者上下游企业的朋友推荐，这更靠谱。
所以说明辞职理由的原则是：真诚表达，内心一致。我们应聘时面对的HR智商之高，经验之丰富远超过我们有时的幼稚假设。所以，不要犯傻，面试之前，先对自己面试一下。
在面试初次跳槽的人员时常会听到，上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“**湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等；中层人员的答案常为——合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫（或妻子）在这边等；中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做经理，当时想出去做生意等。
把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。
那么倒底有没有标准答案呢？答案是肯定的：没有。但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司；从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案；面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到，可能在中间问到，也可能在面试结尾时，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。
经过事前分析与准备及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。以下是本人曾用过的离职理由。
1、人岗吻合率较低
第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到
企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感
当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。（这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能）
4、企业发展较慢
当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。（涉及到心态、价值观与忠诚度问题）。
5、个人成长问题
当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。（涉及到心态与忠诚度的问题）。
6、职业规划问题
在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职（当心考官会认为你不稳定）。
7、理念问题
当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职（以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用）。
8、用人机制问题
一朝皇帝一朝臣的用人机制除反映了一种群带关系外，更揭示了用人要讲究匹配互补。我的主子换了，把我也换了，并不代表我有什么问题，只是说明我与新主子不是最佳搭档，我不能与其有效的形成有利于企业的匹配互补组合。
专家分析：有的时候采用其中一种方式回答就可以，有时需同时采用几种方式组合回答，但不管你怎么回答都可能有一定风险，因为考官还会追问下去，因此你还必须准备好对你当时有利的解释，当然这种解释不只局限在这一道题中，而是可以渗透在整个面谈的过程中。
在面试初次跳槽的人员时常会听到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很烦、老板很刻薄、公司很差等诸如此类“踩”别人的答案。而“**湖”的答案则相对中性一点，如：基层人员答案常为——回家建房，公司效益不好，工资低，与上司合不来等;中层人员的答案常为——合同到期，公司群带关系严重，公司运作混乱，公司家族式管理，我丈夫(或妻子)在这边等;中高层人员答案常为——公司家族式管理难以发挥，公司体制有问题，公司要把我调往分公司做经理，当时想出去做生意等。把以各种上回答追问下去，我们常会感到应试者：忠诚度不够，不会处理人际关系，品格不健康，在撒谎、不诚实，因能力有问题而得不到升职、加薪、续签合同，因某方面原因得不到重用而愤世嫉俗，不能融入企业文化，不稳定、骑牛找马……对于中基层我们一般不会把这道题目的权重放得太重，而对于中高层则可能因为这一道题不过关而不被录用。在这里翻船，实在是可惜。
那么倒底有没有标准答案呢?答案是肯定的：没有。但我们却可以通过分析找到一些更适合于自己的答案。首先从动机角度分析，我们会因为企业的：工资、福利、待遇，文化、政策、机制，名气、前景、机会，工作、生活、心理环境等进入一家公司，但也会因此而离开一家公司;从自身的工作本身去分析，找出与自身目前工种、阶层及诉求工种、阶层相融合的答案;面试过程分析，这道题可能在面试一开始就会问到(情况较少)，可能在中间问到(常有)，也可能在面试结尾时(大多时候在结尾问)，你要确保你这道题最终选用的答案不会前后矛盾。经过事前分析与准备(多几个答案供临时选用)及面试过程的临时筛选，你基本上可以找到适合你自己当时的回答方式。不过，不管你最终选用什么答案，都不应伤害之前的公司、老板、上司、同事、客户，也不要伤害自己，但又要让考官相信并且能够接受，这才是成功的答案。以下是本人曾用过的离职理由，供大家参考(较适合主管、经理层)：
1、人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。
2、职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配合企业完成阶段性任务而特设的，并非常设职能，因此当这一阶段任务完成又找不到适合岗位时，我就得离开。
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。(这种回答方式要有后续补充说明，否则考官会认为你无能)
4、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。(涉及到心态、价值观与忠诚度问题)。
5、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。(涉及到心态与忠诚度的问题)。
6、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职(当心考官会认为你不稳定)。
7、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职(以这种方式回答太危险，除非在之前你已让主考官感觉到你在一家经营管理理念不健康的企业中工作，而你的理念又是正确的，否则最好不用)。
如果你不是应届生，如果你正要参加一场面试，那么你一定知道，面试的过程中有一个问题不可避免，那就是：你为什么离职？很多人担心这个问题回答不好，会影响面试成绩，因此各种理由也就应运而生，而实际上什么样的答案更能打动hr，我们今天就来一探究竟。
你为什么离职？我因为……几分钟内的一问一答，看似简单，而实际上hr正在做着各种价值和风险评估。所以，作为面试者，一定要慎重看待这个问题。
从这个问题上，hr想考验面试者的是什么呢？
一、用以判断面试者陈述离职原因的真实性。很多面试者的讲述是不真实的，因为有可能他就是被动离职的一员，但是假话对于hr也是有意义的，可以借此判断面试者的坦诚度。对于半真半假的讲述或是真实的原因，也可以作为判断真实程度的参考。
二、可以作为全面判断面试者的参考因素。通过对离职原因的描述，可大致判断面试者的价值观，而假的原因也是面试者认为是自己最为体面的离开的理由，从而表现出面试者深层次的价值观。并且面试者对离职前因后果的描述，能够反映其处理矛盾的方式和风格以及看问题的角度和客观程度。面试者的思维模式、逻辑思维能力以及职业发展规划也均能从此回答中有所体现。
三、用以印证和对比。印证前面的讲述是否真实，印证面试者接下来要讲的职业诉求和发展规划是否有连通，并与面试官本身已知的信息相对比，并作为拟录用时的职业背景调查。
四、用来做综合的假设和预估。假设面试进入企业后会不会与现有人员有冲突性、互补性，从而判断是否录用以及录用后的定位。通过对面试者职业路径分析判断进入企业后会给组织带来什么正面和负面影响。甚至是判断面试者进入企业后的大致离开时间、方式、以及会不会给企业带来麻烦。
比较避讳的离职原因
一、因为收入低而离职。这样回答会让hr觉得你计较个人得失，工作的意义就是为了收入，并会猜想如果有更高收入的地方你会毫不犹豫的离职，对你做出负面判断。
——模拟面试问题和回答 (菁华3篇)
1、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
回答提示：每个公司都在不断变化发展的过程中，你当然希望你的员工也是这样。你希望得到那些希望并欢迎变化的人，因为这些人明白，为了公司的发展，变化是公司日常生活中重要组成部分。这样的员工往往很容易适应公司的变化，并会对变化做出积极的响应。
2、您在前一家公司的离职原因是什么？
回答提示：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的`舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
3、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
4、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。
5、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题
你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？
回答提示：
(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。
(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。
(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?
6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?
7、你为什么离开以前的公司?
8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)
10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)
其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：
11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最*所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?
13、你认为你在工作中的成就是什么?
14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?
15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?
17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?
19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?
20、你会做两套账吗?
涉及专业理论方面的会计面试常见问题：
1、会计的6大基本要素是什么?
2、会计的3大报表是什么?
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
3、固定资产折旧采用的方法有哪些?
4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
7、企业应该如何面对金融危机?
8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
10、账务核算系统有哪几种?
11、对于成本控制你怎么看待?
12、费用与支出的区别是什么?
13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
14、你会假账吗?
15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?
这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：
第一，3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二，个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三，专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四，心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现*静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五，面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
根据本人的理解及经验，对上述部分面试问题作出回答，以期抛砖引玉，但愿对广大会计同行朋友有所帮助：
1、会计的6大基本要素是什么?
答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润
2、会计的3大报表是什么?
答案：资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)
3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?
——《幸福要回答》读后感通用5篇
这本书主要是讲女人。说到女人的话题真丰富，一美，二爱。只要谈到减肥、整容、打扮、男人的花心、孩子的聪明、父母的恩情，哪一个女人没一箩筐的话要倒。
女人是天使，天使自然爱美，更追求完美，完美其实是上帝和女人开的玩笑，完不了美即是完美。
有时候我们给“美”安排的任务太多了；如：缺少机会认为相貌不够出众，许多时候“不够漂亮”成了我们的替罪羊。
美在于什么呢？我们最美的时刻其实与我们*日里费尽心力掏尽钱包所做的努力没有直接关系。当我们对自己更加了解和接受，对他人更能与包容，我们的容貌也会随之明朗柔和起来。其实，追求美的终极目标是追求自信和自我愉悦。如果在追求美的过程中厌恶自我，被活生生的痛苦折磨，那将是本末倒置的错误了。
追求美当然无罪，但不要被美绑架。其实人不是一定要美，美不是一切，美要加上滋味，加上开心，加上别的东西，才是人生的美满。在我们美满的人生中，有一个人对我们总是不离不弃，那就是自己。
读完《幸福要回答》，然后心情*静地睡觉，居然一觉至明。感谢生命，没有一刻如此般充满感激。
这本书不是直接的写幸福，而是让你从每一个角度去理解幸福的由来。幸福不光是一种纯粹的感觉，更是一种混合了很多种元素的感知。朱冰从各个角度分析论证，从很多人身上举例分析，都是在为我们诠释完整的幸福从何而来。爱人和爱情是幸福感的来源，爱人和爱情又不光是幸福感的由来。这本书的内容会让你从内心中变强大，能找到自己，发现自己不知道的东西。
不要因为别人给你的评价而心升波澜，也许你无法面容娇美，但你可以做到内心细腻。也许你无法让自己国色天香，但你可以让气质仿若天生。外在无法彻底改变，但内在却永远皈依你自己。你的美是靠自信，而不是靠别人给你的评价。
书中详细的阐述了不同的人对婚姻的种种看法。由此可见，婚姻是幸福中很重要的元素之一。通过不同的女人分享自己的婚姻经验，你能感觉到很多和爱人相处的独到方法。
有些时候，你渴望幸福，总是觉得现在过得不幸福，因为糟心的事一件接着一件的来。但是你又明白，其实给予你痛苦的人也同样不幸福。当你看到这一点的时候，似乎就会有点绝望了。恶性循环，这个词真的'是让人绝望。而你能做的，是不去给予痛苦。这样，慢慢的，也许幸福感就会多一点。
互相了解能过一生，彼此倾慕只能过一阵儿。
在看到描写子女与父母关系的那一篇章的时候，心里真的很犯堵。也许很多人都和父母有过磨擦和冷淡期，相互的不理解，相互伤害。但是内心又是多渴望能够打破僵局。而现在我能做的，除了尽自己的能力去宽容、原谅、理解，还有就是给我的下一代正常的家庭温暖。我不想让他感受我所体会过的痛苦难过。
读过这本书之后，最深的体会是，杨澜在教你如何给予爱，爱别人，也爱自己。善待周围的人，善待自己。尽量能够让心灵自在。心灵自在，这是一种境界，每个人都有多多少少的心理束缚，打破束缚，才能够真正的享受生活。
幸福感真的不在别人手里，想要幸福，除了自己创造，还要自己改变。
于是对杨澜便有了更多的关注，喜欢看她写的书，《一问一世界》是杨澜入行20年的一部传记作品，讲述了她从1990年到2010年的生命跨越和岁月流转。而我更钟情于《幸福要回答》，没有过多的理论，有的是谈话式的娓娓道来。在书中杨澜分享了她总结出的“幸福八式”：关于容貌、男人、事业、自我、旅行、健康、父母、孩子。就如何处理好这八个元素与女性自身幸福的关系，给出了自己的回答。在字里行间我读出了她的风度，她的气质，她的才学，她的睿智。
读书，本就是件美好的事，*日里接触到的多是和教育教学有关的书籍，而阅读这本书，更是一个被滋养的过程，让我的内心变得丰富而充盈，对于幸福也有了更多的思考和认识。
一、传播快乐
幸福是一种状态，是每个人的内心感受，就好像有人爱吃红烧肉，有人爱吃臭豆腐。每个人对于幸福的理解不同，幸福就是口渴时的一杯水，幸福就是炎热时的一股凉风。宝马香车是一种幸福，谁能说骑着三轮车、哼着歌曲收废品的夫妻不幸福呢？
其实幸福很简单。如果说幸福是一种感觉，那么幸福力就是一种能力，是我们获得幸福和传递幸福的能力。具有幸福力，就好像要使自己的心中开出花来，这样才会有蜜蜂来。杨澜自己发明的幸福公式中有这么一条：幸福=快乐times;分享人数，要学会将你的快乐与亲人和朋友分享，使这个幸福感扩散，带给更多的人快乐和积极的态度。
记得在纬三路小学的时候，我的同事刘春燕老师的思想交流会让我至今印象深刻。当主持人问刘春燕老师“刘老师，您幸福吗？作为一名教师，你的幸福源自哪里？”刘老师笑答，“作为一名教师，幸福是学生一同起立大声喊‘老师好！’你微笑，点头，他们静静地坐正，眼睛清澈而明亮；幸福是孩子们认真书写的作业，你瞧，点横竖撇捺，写出了汉字的傲然身骨，幸福是孩子们快乐的笑脸，他们用美丽的笑脸打扮着我们多彩的校园……”甜美的嗓音和动情的述说让你触摸到了刘老师的幸福。
刘老师还和大家谈起小石桥的故事，小石桥是给学生的日记起的名字，桥就是路，是此端到彼端的一条路，小石桥连着师生之间彼此的心，有了这座桥，老师就会沿着它走进孩子的心中。通过日记，刘老师和学生进行了心灵沟通，以纸笔交流的形式，以爱育爱，以心传心，拉*了与学生之间心的距离。看着这些可爱的孩子，还有什么理由再去埋怨呢？些许疲倦的心重新感动起来。
此时的刘老师是那样的美丽，她给了学生无私的爱，温柔的滋养着每一个生命，让活动现场也变得优雅迷人。“爱在举手投足间，清风无言花自开。”刘老师用自己的包容和情怀，给予了学生快乐和幸福，让学生像鹅卵石一样在水的载歌载舞中臻于完美。
二、建立支持系统
杨澜说自己有一支非常靠谱的团队，不同年龄段、不同成长背景、不同性格的女性的不同视角和不同观点，大胆的创意和快乐的情绪，让杨澜主持《天下女人》得心应手。一个人的经历和时间是有限的，在家里，也要适时发出求助信号，就像一棵树，根系越发达，养料越充分，生长就越好。
我给家人的印象好像总是很忙，老公在机关单位，其实也有很多事情要做。女儿上小学一直跟着我，学*都由我来负责，老公轻轻松松。初中三年，孩子就需要父母亲的共同支持了，我会经常称赞老公做饭的手艺高超，和女儿沟通的融洽，总之，表达出对老公的佩服和对生活的知足，让他感觉到自己的重要。初三的关键时期，每天早晨，老公都会为我们做好既丰盛又营养可口的早餐，使得女儿喜不自禁，顺利完成了学业，考入市重点高中。我真的很感谢老公的付出与坚持，在女儿叛逆期最强烈的时候，用父爱的力量让女儿坚强自信起来，让我们这个家始终其乐融融。
生活是这样，工作亦如此。善于发现并肯定教师的长处，只有调动了教师的积极性，调动了一起工作的姐妹们的积极性，工作才会顺心顺手，才有幸福可言。
三、对成长负责
做教师是幸福的。最幸福的时候莫过于自己的学生来看望自己。每年的教师节我都会收到一大束康乃馨，那是早已毕业的学生（如今已工作），让周围的.同事煞是羡慕。从20xx年教师节前后，还是我的几个学生，终于得知了我的电话号码，一定要摆谢师宴、谢师恩。谈话中，不断提到当时如何教他们，教学《落花生》时让他们品尝花生，带他们春游、野炊。牺牲休息时间义务给他们补课，甚至如何批评他们，在现在看来，也都成了美好的回忆。20年了，看着昔日的学生如今的成长与成熟，我打心眼里高兴。学生有出息了，而且不忘自己的小学教师，不就是当老师的幸福吗？作为一名教师，对学生的成长负责，只是做了该做的事，却得到了学生如此的尊重。我们有什么理由不为学生多付出一些呢？
为学生的成长负责，是教师的职业担当。对自己的成长负责，更是一种追求、一种境界。杨澜从著名节目主持人到制片人，从传媒界到商界，她一次次成功实现了她人生的转型。这正式由于杨澜对自己的成长负责的结果。对自己的成长负责，就是对观众的负责。
教师，对自己的成长负责，就是对学生的负责。对于我来说，也要让自己不断成长。自己给自己制定一份计划，坚持自我训练。每天除了工作，必须抽出时间读书学*、做剪报、写博客，努力做一个治学勤苦的人，做一个思考深刻的人，做一个追求高度的人。
成长的过程总会有些意外的惊喜和痛苦跳跃在眼前。也许，幸福并不是一种完美和永恒，而是心灵与生活的一种感应和共鸣。没有痛苦和悲伤，就体会不到幸福的滋味。我们追求的应该是生命过程的美丽，是心灵的顿悟。成长让人拥有快乐和幸福的能力。拥有了这种能力，才能将快乐和幸福传播他人。
因此，我要说：笃定选择、快乐前行，在创造幸福、感受幸福的同时，别忘了传递幸福！
幸福——究竟是什么，每个人都有自己不同的看法：朝气蓬勃的小孩子说幸福就是每个周末可以去游乐园玩；迟暮的老人说幸福就是牵着老伴的手，笑看日起日落；年轻的小伙伴说，幸福就是有着自己的梦想憧憬未来并努力追寻……林林总总，正如“一千个读者就有一千个哈姆雷特”。
开篇杨澜便写道“女人，离幸福更*”，从跟自身紧密相连的“杨澜访谈录”、“天下女人”谈到了女性离幸福更*；从选用与女性相关的话题作素材又过渡到对搭档的逐个描述。活着，是一件累人的事。在这科技高速发展的现代，女性生活的更累，不仅要照顾家庭，更要在职场上和男性“拼杀”。一个人，究竟为了什么而活？又或者说，一个女人，究竟为什么活着？我想，杨澜想给我们的并不仅仅是一个有关“幸福”的问题，而是面对生命，我们究竟应该心怀怎样的情绪，做出怎样的选择的问题。
爱情与婚姻是男人与女人最深度的共谋，女人要幸福，似乎也总离不开另一半的肯定与欣赏。在本书中，杨澜多次写到与丈夫吴征相遇时的爱情和婚姻中的点滴，期间所包含的浓浓爱意和幸福不言而喻。一句“人生得一知己足以”，写满了信任、爱慕、眷恋、无私，为他们的爱情之路打下了坚实的基础。而守镇这位韩国大美女在结婚时，尼克的弟弟致辞时说：“婚姻就是一次又一次坠入爱河，只是跟同一个人。”婚姻是两个人生活的起点，却不是终点。而现在生活的压力，外界的诱惑，彼此的不信任，拆开了太多原本相携一生、白首不相离的夫妻，正如苏格拉底所说“如果你娶了一个好女人，你就会是一个快乐的男人；如果你娶了一个糟糕的女人，你就会成为哲学家”。然而男人在埋怨自己是不是娶了一个好女人的同时，应该深深反省一下自己是不是一个好男人。杨澜作为女权主义的倡导者，不仅仅是希望一般意义上的男女*等，更重要的是站在中国女性的角度，发出她们的声音，女性可以失去*衡、自由，可前提是社会应该对女性有更好的支持和关怀，建立一个更好的私人和公共系统，去*衡左右，共享自由。
由幸福的话题，我们又衍生到了成功。成功的定义很多，无论是男人还是女人，是职场女性还是家庭主妇，是阳春白雪还是下里巴人，都有自己的定位、实现自我价值的渠道和方式。不管过程多么坎坷，能够实现自我价值的就是成功的，正如烧得一手好菜的沈星，登上珠穆朗玛峰的王秋杨，还有当了15年兵的北京姑娘梁子背着相机穿梭在非洲大陆……成功，可以带给一个人快乐，然而快乐就是幸福最重要的外在表象，它促使我们做好自己，享受自由，享受成功。
《幸福要回答》，书如其人，看后如沐春风，*静，思索。合上书本，不禁偷偷的问自己，我现在幸福吗？不幸福又是因为什么？杨澜在其微博上写出了发人深省的一段话：虽然我不能选择出身，我还可以选择人生；即使我不能改变环境，我还可以选择离开；如果我爱的人不在身边，我就出发找他回来；也许悲哀、绝望、死亡都无可避免，但我相信喜悦、希望、生命与之同在，这就是我存在的证明。活着，便是幸福的开始，是奔向幸福的动力和支撑。
突然发现自己很久没有静下心来看书了。在这个流行速食文化的快节奏社会里，一切都讲究效率和速度，我也开始变得浮燥和急功*利。这时，静下心来读书对我来说成了一件奢侈的事情。让心得到休憩、宁静。
读杨澜的《幸福要回答》一书，每个人看到她的故事，都会思考如何面对自己的人生，都会反思如何获得自己想要幸福。女人比男人更容易感受到幸福：一瓶香水，一句贴心的话，都能让她们乐上一天。其实，快乐的女人对幸福的要求很简单。即便正如一句歌词所写的那样：“我只能给你一间小小的阁楼，一扇朝北的窗，让你望见星斗……
人生最没有悬念的事就是我们都会变老，人生最大的悬念就是我们会如何变老。
我们可以与时间做个交易，换得人生智慧，换得内心的通融。对自己更加了解和接受，对他人更加理解和包容。
苏菲。玛索说：我们的心会改变我们的脸，而不是脸改变心。
张爱玲在《浮萍》里有过一句精辟之言：对于30岁以后的人来说，10年8年不过是指缝间的事，而对于年轻人而言，3年5年就可以是一生一世。完不了的美即完美。
上帝赋予你女人的角色，你就应该不负使命地展露美丽。女人的美丽究竟指什么？白雪公主的后母曾经无数次地向魔镜询问，然而真正的魔镜右上角只有”自爱“两个字。美丽的女人必然是热爱自己的女人，正如曾经在《天下女人》中做过客的所有美丽女人一样，因为足够爱自己，才不会和岁月较劲，不和岁月较劲，才有了淡然和从容，而这份淡然和从容恰恰成就了其端庄自信的美丽。
《幸福要回答》是要回答天下所有女人的方方面面思考与提问，而其最终目的就是要让我们明白，“因为我们必然死去，所以我们必须好好活着！”
借用杨澜的一段微博说：“虽然我不能选择出身，我还可以选择人生；即使我不能改变环境，我还可以选择离开；如果我爱的人不在身边，我就出发找他回来；也许悲哀、绝望、死亡都无可避免，但我相信喜悦、希望、生命与之同在，这就是我存在的证明。”
