职责：
1、负责培训需求调研，制定阶段性培训计划;
2、对招聘的'新员工，销售人员，及时进行企业文化、门店销售的培训;
3、对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划;
4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;
5、建立员工培训档案，做好更新、保管工作。
岗位要求：
1、年龄：26--35岁，形象气质佳;
2、大专以上学历;
3、熟练使用办公软件;
4、有厨电行业经验者优先。
岗位职责：
1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；
2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；
3、设计符合学员学**惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；
4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；
5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；
6、为学员做好课后辅导；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；
3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；
4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；
5、善于调动课堂气氛、能够激发学*热情；
6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；
7、责任心强，能适应短时间的出差授课任务；
职责描述:
1.收集各相关方的反馈,建立和完善车间培训流程。包括新员工培训、岗位技能培训、持续培训等环节。
2.开发培训课程以符合产线的工作需要。
3.根据产线q-matrix的需求,制定培训计划。
4.文档管理,包括员工培训档案管理、维护自助考试系统的有效运行、建立和维护培训中心资料库、如新员工新技能登记,扩充题库等、车间作业指导书和培训记录归档等。
5.开发和维护外部培训供应商,评估和选择适当的课程和培训师在组织满足培训需求。
6.开发和建立内部培训师队伍。
7.持续改进,跟踪培训效果,收集员工的培训需求,持续改进。
8.作为一个新员工的培训协调员培训公司能力,培养积极态度目标。
9. 领导安排的其他任务。
任职要求:
1.大专或以上学历.
2.较好的英语读写能力.
3.非常好的excel和word技能.
4.对装配工艺有非常好的理解.
5.熟悉iso质量管理体系和iatf16949.
6.至少3年在汽车行业或者装配工艺的经验.
1适用范围
本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。
2岗位职责
1.执行公司车辆管理制度
（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。
（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。
（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。
3工作权限
（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。
（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。
（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。
4工作内容与程序
（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。
（2）定期对车辆进行保养和检修。
（3）做好出车记录，并定期汇总核对。
（4）合理安排线路，安全驾驶。
5岗位指标
（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。
（2）无违规违纪现象。
6岗位应具备的素质
（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。
（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。
（3）具有一定组织、协调能力。
（4）身体健康，能适应本职工作的需要。
7检查与考核
本工作标准执行情况由办公室检查与考核。
岗位职责：
1、独立承担一门以上科目的教学工作，保证完成授课任务；
2、进行所授科目课程教案的编写，做课程PPT；
3、设计符合学员学**惯的授课方式，并能保证产生有效的培训效果；
4、授课方式效果的评估与改善，完善培训体系及课程；
5、整合教师资源，协助优化课程安排，服从和参与师资调配工作；
6、为学员做好课后辅导；
7、公司安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、专项讲师，对申论和行测有一定的研究，对时事政治热点有敏锐把握且有独到见解；
3、热爱教育事业，能吃苦耐劳，有教育培训工作经验或公考经历者优先，思维能力强，善于总结和思考，应变能力强；
4、富有激情、精力充沛、思维敏捷、表达能力强、普通话标准；
5、善于调动课堂气氛、能够激发学*热情；
6、具备较强的人生理念和丰富的知识，上课时能旁征博引；具备现代思想，具有创新意识，富有朝气和活力；
7、责任心强，能适应短时间的'出差授课任务；
——培训员的岗位职责实用5份
职责：
负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；
负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训；
完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率
负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学*组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用
岗位要求：
大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；
专业、生动的`进行课程培训，提高公司人员技能、素质
具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；
能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强
职责：
1.负责公司新产品升级换代的学*与培训工作。
2.负责公司新入职员工的培训与辅导。
3.负责公司产品培训课件的研发与制作。
4.负责公司业务主管的培训与指导。
5.做好领导交办的其他工作。
任职要求：
1.有强烈的'责任心和行动力。
2.热爱讲师事业，敬畏讲台。
3.有ppt制作基础。
职责：
1.根据公司安排进行线上，线下产品和销售技能培训
2.负责索尼产品线上，线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告
3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作，并制作和分享相关市场调查报告
4.负责索尼产品线上推广内容(官网，社交媒体，线上旗舰店)的'开发、引导和培训工作的执行
5.其他公司安排的工作事务处理
岗位要求：
1.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专)
2.良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力
3.性格开朗，有责任心，能承受较大工作压力，能适应一定频率的出差
4.热爱电子产品(索尼电子产品优先考虑)
职责：
负责业务部门的人力资源工作对接，将公司各项制度、方案的落实执行，并针对执行结果进行有效反馈；
负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训；
完善培训体系，开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训，提高团队效率
负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学*组织等系统的人力资源管理理论知识体系，并能结合业务现状进行思考和应用
岗位要求：
大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事教育培训互联网行业经验优先；
专业、生动的'进行课程培训，提高公司人员技能、素质
具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先；
能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强
职责：
1、根据全国品牌年度规划，制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程；
2、根据特许年度培训计划，统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护（如：新品培训、定期产品培训，年度重点课程推动等）；
3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能，协助其门店业绩达成；
4、组织培训反馈的.效果评估与分析，并适时做好总结报告；
5、进行各种培训事务的行政管理，包括培训前的准备和培训后评估及统计；
6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训；
7、完成上司交待的临时性工作任务。
——培训员岗位职责范文5份
职责：
1、主要负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训，对内业务销售团队的销售技巧及产品培训(能适应全国出差)
2、根据培训需求，进行资料收集和整理，开发相应的'培训课程;
3、专业、生动的进行课程培训，提高公司人员技能、素质;
4、根据培训反馈,能提出合理化的修改和完善方案;
任职要求：
1、大专以上学历，两年以上相关工作经验，有从事美容/保险培训行业经验优先;
2、具备良好课程开发能力和授课技巧，富有激情，普通话标准，持普通话等级证书优先;
3、能够独立完成主持或培训任务，现场组织、掌控力强;
职责：
1.负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发，提升团队能力，落地标准化产品售前、售中、售后服务;
2.负责课件的培训讲课，为各销售大区培养合格的.运营服务顾问;
3.负责修理厂走访，调研公司主推产品用户场景，协助产品改善;
4.辅导样板修理厂，落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。
岗位要求：
1.本科毕业，有3年或以上培训工作经验;零售培训方向，有终端店铺运营和销售经验优先，商品培训方向，服装设计专业优先，有商品、陈列等经验，有课程开发能力和演讲能力;
2.有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;
3.汽车后市场从业经验佳。
职责：
1、搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的`产品培训体系；
2、根据公司战略要求及产品中心的培训需求，设计拟定各类产品培训课程；
3、根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT
4、承担内部核心课程授课任务；
5、设计开发各类核心业务培训课程，建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用；
6、建立、完善公司知识管理*台和内部学*分享*台；
7、推动公司培训体系的深化完善，逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目；
8、完成上级领导交办的其他工作。
1适用范围
本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。
2岗位职责
1.执行公司车辆管理制度
（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的'规定。
（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。
（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。
3工作权限
（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。
（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。
（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。
4工作内容与程序
（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。
（2）定期对车辆进行保养和检修。
（3）做好出车记录，并定期汇总核对。
（4）合理安排线路，安全驾驶。
5岗位指标
（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。
（2）无违规违纪现象。
6岗位应具备的素质
（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。
（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。
（3）具有一定组织、协调能力。
（4）身体健康，能适应本职工作的需要。
7检查与考核
本工作标准执行情况由办公室检查与考核。
1适用范围
本标准所规定的岗位职责、工作权限、工作程序、岗位素质要求、检查与考核是本岗位人员业务执行过程中的规范和约束，本标准适用于四川省川建管道有限公司驾驶员岗位。
2岗位职责
1.执行公司车辆管理制度
（1）严格执行公司车辆管理制度中关于车辆管理和使用的规定。
（2）严格执行公司车辆管理制度中关于驾驶员管理的规定。
（3）根据公司车辆使用情况提出关于车辆管理的合理建议。
3工作权限
（1）根据公司车辆管理制度管理和使用车辆。
（2）在公司车辆管理制度中驾驶员的权限范围内活动。
（3）对不按规定派车或用车的，有权拒绝发车。
4工作内容与程序
（1）根据派车单安排车辆出发，并做好相关登记。
（2）定期对车辆进行保养和检修。
（3）做好出车记录，并定期汇总核对。
（4）合理安排线路，安全驾驶。
5岗位指标
（1）遵守相关法律法规，安全驾驶。
（2）无违规违纪现象。
6岗位应具备的素质
（1）爱岗敬业，坚持原则，认真负责，热爱本职工作。
（2）具有驾驶执照，并有三年以上驾驶经验。
（3）具有一定组织、协调能力。
（4）身体健康，能适应本职工作的需要。
7检查与考核
本工作标准执行情况由办公室检查与考核。
——保安员岗位职责 (菁华5篇)
一，石家庄保安保安员无特别环境不得进入业务柜内。发生案件立即上报部门主管和保安部，同时保护好现场。
二，进步借鉴防范以购物为由进行扒窃、盗窃或坑骗财物的人。
三，掌控活动于商场范围的主人动态，庇护商场地域的秩序，过细发明可疑环境，并及时报告。
四，重点保护珠宝柜、股东柜等。
五，劝租贷商场从事经营活动的厂家或个人在出入货物时，绳尺上在晚间22：00此后进行。否则，保安员有权给以劝止。
六，提醒业务员理当真考据钞票、名誉卡，防范使用假币、化名誉卡套购、坑骗。
七，劝说搭客不要在商场地域内闲置聊天。
八，商场如发生盗窃、抢劫、凶杀或别的突发事变，在报告主管和*机关的同时，保安员应及时保护好现场，出垂危接济伤员外，不得进入现场。
九，保安员应庇护好商场停车场的秩序，看护好停放的车辆，以防范损失。
十，商场有巨大展销活动时，保安员应确保活动的安全。
（一）保安部队长
报告上级：办公室主任
督导下级：各班组员工
职责规范：
1、在主任的领导下进行工作，直接对主管负责。
2、抓好班组思想建设，掌握员工思想和工作情况，团结员工相互关心，共同提高。
3、走动管理，随时督导、检查员工在岗期间的仪表、仪容、礼貌、礼仪、警械装备和值班工作质量。
4、每天上岗前要开班前会，提出要求及注意事项。
5、熟悉、掌握消防器材的配置和使用方法。
6、协助其他部门处理好一般性的客人投诉。
7、严格交接班制度，认真填写交接班记录。
（二）治安员、内保员
报告上级：治安领班、内保领班
职责规范：
1、在领班领导下，保卫好酒店的安全，执行上级交办的各项安全保卫工作。
2、负责对客房、餐饮、娱乐等区域的巡逻检查，发现事故隐患，及时处理，并向上级汇报处理情况。
3、对酒店内、外车辆进行疏导，保证交通畅通。
4、对酒店内、外车辆进行疏导，保证交通畅通。
5、对来访人员进行询问登记。
6、负责检查询问零点以后进入客房区的有关客人的钥匙牌和住房卡。
7、阻止无关、闲散人员进入酒店。对流氓滋事人员及可疑人员进店，除采取控制外，应立即报告有关部门。
8、制止一切实发生在酒店内的客人争吵、打架、斗殴等不良情况，及时处理，防止事态恶化。
9、协助财务部做好押送有关款项工作。
10、制止入住人员携带易燃易爆、剧毒、放射物品进入酒店区域，发现后应将物品扣留。
11、熟练掌握灭火器材的正确使用方法。
（三）各值班岗位
职责规范：
1、监控中心门岗。
（1）上岗前认真检查佩带的器材，注意在岗时的礼貌礼仪、仪容仪表，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象发生。
（2）在岗期间，禁止吸烟、会客、聚堆聊天、与员工嬉闹、脱岗，未经领班同意不得私自换岗。
（3）认真填写各项登记，积极安排住宿、就餐车辆的停车位置。停车后仔细检查车辆每个部位，发现问题，让司机确认后签字。
（4）在7：00-23：00之间将自动门只留两人能通过的空隙，在23：00-7：00之间则将自动门全部关闭，如有车辆进入，要仔细检查。
（5）阻止一切无关人员进入酒店，疏通门前车辆，防止车辆堵塞。
2、夜间大堂岗。
（1）上岗前仔细检查佩带的器材，在岗期间注意礼貌礼仪、仪表仪容，杜绝态度强硬、语言粗暴等现象的发生。
（2）禁止在岗期间吸烟、会客、聚堆聊天、脱岗、睡岗等现象出现。
（3）大堂是客人出入酒店的必经之地，必须时刻注意客人的一举一动，缌观察客人动身，发现问题及时处理。如：对客人的行李及其他物品，要防止他人换领或顺手牵羊，造成恶劣影响。
（4）维护好大堂的正常秩序，对在大堂争吵、喧哗、到处乱串的个别人员要婉言劝止。保持大堂高雅、肃静。
（5）注意保护大堂设施，不准客人随意刻画、敲击和损坏，不允许在大堂休息处睡觉，不准出租车司机进入大堂。
（6）深夜时加倍警惕，防止犯罪分子进行破坏。
（7）严禁与服务员嬉笑打闹、喧哗，严禁跟客人开玩笑或有不礼貌的动作。
（四）保安部的管理制度与规定
一）办公室值班管理制度
1、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。对于上级交给的`各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对办公室内的一切物品、设施负责。无特殊情况不得外借。
3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。
4、当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。
5、严禁外部人员进入部门办公室。严禁拨打私人电话。值班电话不得外借。
6、必须保持室内清洁卫生。严禁在办公室内嬉笑打闹。
7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。
二）保安部巡逻管理制度
1、人员在岗巡查期间，必须严格执行酒店和部门的各项规章制度。
2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。
3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于6次。下班时认真张 贴、核算打卡时间记录，报领班复审。
4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡查时，应严格认真地对酒店各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。
5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。
6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。
三）保安部各岗交接班制度
1、交班制度。
（1）由在岗班组领班提前30分钟叫班。
（2）交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。
（3）交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。
（4）交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。
2、接班制度。
（1）接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。
（2）接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。
（3）接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。
（4）接班班组由领班整队带至值勤岗位，与上一班交接。
（5）接班时，确认警械器材完好，了解上一班情况后，接班值勤。
四）酒店会客登记制度
1、凡来店会客者，均应主动出示证件，说明要会见人的姓名、部门，并填写会客登记单。
2、岗位值班人员要认真负责地查验证件，并要求会客者严格按照会客单要求填写会客登记单，经核实后，主动指引客人到会见地点。
3、员工上班期间一律不得会客，值班人员应礼貌地向会客者进行解释，劝其离去。如会客者有要事须会见员工，值班人员主动帮助进行联系，由会见员工进行接待。
4、来店会客者，如与酒店有预约，可通过电话联系有关领导，经同意后，填写会客登记单并礼貌地向会客者说明”请接见者在签名处签字，会见后将会客单交于会客登记处”。
5、来访者会见住店人应问清姓名、会见何人及事由，经电话与住店客人联系得到允许后，访可带到客人指定地点或楼层，并通知楼层服务员 ，加强监控。否则，未经住店客人允许，一律不得让来访者进入楼层。
6、外来推销人员，如没有与酒店预约，一般不予接待，如是酒店急需物品，可主动与供应部有关部门联系，经回复后，填写会客登记单在约定地点会见。
7、会客完毕后，值班人员主动收回会客单，看是否有接见人签字，如没有签字，应礼貌地向会客者解释，让其返回签了，并特别留意离店客人所携带物品，防止酒店物品丢失。
8、值班人员严禁精神病者进入酒店，并严防不法分子、图谋报复者混入酒店。
9、晚上21：30以后来店会客者恕不接待。
五）保安部请销假制度
1、保安人员为应付突发事件发生，必须集中值勤、待命，实行半军事化管理，外出必须由领导批准。
2、保安人员外出必须由领班逐级请假，对私自外出者，按酒店有关规定处理。
3、下班后因事外出2小时的须向直接领导请假，外出4小时的须向主管请假，外出4小时以上的须向部门经理请假。
4、晚间21：00以后，无特殊情况一律不准外出。
5、保安人员休假3日内由部门经理视情况批假，超过3日以上的按酒店请销假制度执行。
六）保安部员工着装规定
1、保安人员上岗期间，必须根据天气变化以班组为单位统一着装。
2、着春秋装时，扎武装带，携橡皮警棍。并配戴工号牌和”保安”袖标。
3、着夏季短袖服装时不扎武装带，将短袖衬衣下摆扎于裤内。配戴工事情牌和”保安”袖标，携带橡皮警棍。
4、因气候变化需要更换服装时，由班组领班向部门申请，经批准后统一着装。
5、上岗保安人员严禁私着便装，或不同种类服装混穿。实*生上岗期间，应穿着整齐并配戴”实*证牌”。
6、上岗期间必须空酒店下发的工作皮鞋，严禁穿其他任何便鞋。
7、冬季要统一着风衣。戴白手套，穿棉皮鞋，警棍统一挂于右后侧。对讲机不用时置于右前方腰际。
七）保安部消防监控设备操作规定
1、火灾报警设备报警操作规定。
当接到火灾信号时，按”消音”键，在最短时间内查出火警发生的部位，按”复原”键。警报消除后，按下列程序操作：
（1）如果报警状态不再出现，再到现场看，是否有火灾参数。如有火灾参数，例如有人向控测器吐烟等，属正常报警，要进行制止，并进行批评。如没有火灾参数，属误报，可能控测器出现问题，应报设备部，及时进行维修，确保控测器的政党运行。
（2）如果警报状态又重新出现，应再按一次”消音”键。然后到现场查看。如果有许多人抽烟或是由施工等情况而引起的，属政治报警。如有火情，属正常报警，根据现场燃烧物质以及火情的大小采取措施：火情很小，可用来火器扑救；如火情较大，先把消防控制盘的”防误动作”开关从禁止打向允许，手动启动排烟机、送风机、送风阀、排烟阀和消防泵、喷淋泵以及切断火灾区域供电电源等一毓消防设施（消防控制盘可自动进行上述一系列动作），然后通过消防广播把客人从火灾区疏散到安全区。
2、故障警报发出后的处理规定。
（1）道德按”消音”键，看看能否自动复原，如能怎么复原，属正常故障报警。
（2）不能自动复原，查出部位后，到现场查看，如无人动控测器，属控测器故障，应报设备部维修。
（3）如出现不能自动复原、乱报号或不显号时，属于机身故障，监控人员应关机，经过一段时间看能否自动复原，再做检查。
八）外来施工人员管理规定
1、外来施工人员来店施工前，必须由用工部门审核后出具证明，到保安部办理临时出入证。
2、办理临时出入证时每证需缴10元押金。完成施工后到保安部办公室退证手续，退还押金。如损坏每证赔偿5元。
3、使用临时出入证不得超过所限时间。如施工工作没完成。还需继续使用时，应及时办理续用手续。否则予以作废，不输退证手续。
4、施工人员在店期间，需佩戴临时出入证，在指定区域工作。不得随便进入与之无关的区域，要服从有关部门的监督、检查。对无故不戴证或持伪证者，视情节，批评教育或处10-50元的罚款。
5、外来施工人员在店施工期间，禁止流动吸烟，不得酗酒闹事、打架斗殴、乱拉电源、偷盗酒店物品等。如有发现，视情节轻重给予一定处罚（50-500元的罚款），直至追究刑事责任。
6、外来施工人员在店施工期间要严格执行酒店的各项安全制度和规定。用工部门必须派专要监督管理。
7、用工部门应承担外来施工人员的管理责任。如因用工部门管理不善，给酒店造成财产损失或责任事故的，酒店追究用工部门负责人的责任。
8、凡外来施工人员带入酒店的工具、材料等物资，在离店时用工部门开具出门证明，经门卫检验方可放行。
1、维护大门口的交通秩序，引导车辆的行驶和行人的过往，保障车辆和行人安全，使门前畅通无阻。
2、着装整齐，精神饱满，仪态大方，要热情、礼貌、周到地回答客人的询问，使宾客称心满意，严禁用粗言恶语对待客人。
3、对来店的客人要彬彬有礼，无论是步行还是乘车来的宾客都要表示欢迎，对乘车来的客人要协助迎宾员照料客人下车，若客人要求将车停放在停车场时要引到适当的位置停车，若没有停车位要向客人或司机解释清楚，并介绍客人将车停在附*的公共停车场。
4、若有旅游团入店时，需疏通车道或安排欢迎队伍，并要在客人抵达酒店前10分钟疏通好车道和停车位置，做好迎接旅游团的安全准备工作。
5、对带有危险品、易燃品、易爆品入酒店的客人，要劝其将上述物品交保安部代为保管。
6、对离店的客人要欢迎他们下次光临，对带大件物品离店的客人要有礼貌地进行查询，对实属客人的行李要予以放行，并帮助行李员将行李搬上车。
7、要不断学*，钻研业务，善于根据酒店的特点进行判断，以便提高工作质量。
8、严格把好第一关，高度警锡，发现精神病患者和衣冠不整者以及形迹可疑者，坚决拦阻其人内。
9、切实做好门前的警戒，特别是夜间警戒，注意车辆和行人的安全，人多时要注意防止失窃，防止在大门口周围发生闹事、斗殴，保证门前的安全，对夜间23：00以后开出的车辆要严格验证，做到“三对照”：对照驾驶证、行车证和身份证，发现手续不齐和可疑情况要及时记录和报告。
1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
2、熟悉并掌握小区业主情况，做好岗亭范围内的清洁卫生工作。
3、疏通车辆和人员进出，维护门**通秩序，保证车辆及行人安全，使门前畅通无阻。
4、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。
5、严格制止闲杂人员、小商贩、推销人员进入辖区及装修人员擅自进入小区自找“生意”。
6、负责对运出小区的物品进行查验，做好回收放行条和登记工作。
7、熟悉辖区内区域地形、单元户数、楼座排序、物业范围道路走向，各种设备、设施的分布位置及全面的物业情况及装修状态。
8、坚持执行用户大宗及贵重物品*整出入制度，确保用户财产安全。
9、认真履行值班登记制度，详细记录值班中所发生、处理的各种情况。
10、为业主（住户）提供有关物业管理的简单咨询服务，及来访客人行走路线，树立公司形象。
11、禁止３吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。
12、完成上级交办的其他任务。
操作要求：
（一）出入管理规定：
1、人员出入管理：
（１）阻止各类推销人员、摊贩等非业主进入。
（２）装修施人员应到管理处办理临时出入手续，统一佩带施工临时出入证。
（３）参观人员、抄表、送水、快递、送奶工等外来人员，一律至管理处办理手续，佩带临时出入证，方可进入辖区。
（４）有陌生人进入辖区：
起立、敬礼、礼貌询问；
当来人说明是住户时，礼貌要求对方出示业主证或临时出入证；
当来人说明是来访者，问清到哪一幢哪一户找谁，如来人准确说明，严格履行访客登记手续；如来人无法说明，请其联系好后，再来访。
（５）遇公司主任级以上（含主任）领导和业委会委员进出时，须敬军礼。
２、物品出入管理：
（１）禁止携带易燃、易爆、有毒、有害及其污染物品的车辆进放辖区。
（２）施工用具、材料进出及时做好登记。
（３）凡携带家电、用具、电脑设备等大件物品出门，应填写《物品出门单》，业主签字，经验证核对无误后，方可许行。
（４）装修施工人员携带物品离开辖区，门岗安保应有礼貌地检查，履行放行手续。
（二）门岗作业标准：
１、根据管理处规定，在指定位置、指定方面立岗、严禁脱岗。
２、立岗姿势端正，身体挺直，双方背后，两脚呈跨立状，不准稍息、呈倚状或其它不雅姿势，面带微笑。
３、按管理处规定的立岗时间立岗。
４、对进入辖区的机动车实行进出登记制度。
——实验员岗位职责 (菁华5篇)
一、积极主动配合学校教学工作
1、树立为教学服务的思想，认真钻研教材，掌握教学大纲对物理实验的要求，努力学*教学仪器的有关资料，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管知识。掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。
2、根据教师的教学计划和教材内容制订出每学期实验仪器的采购和更新的计划，以不耽误教师的演示实验和学生的分组实验的使用。采购来的仪器必须事先检查，如有损坏要立即去更换，然后登记入册。
3、实验课前按“实验通知单”准备好实验时须用的仪器和物品。通常情况下，将演示实验的仪器配置在准备台或放在提盒内；学生分组实验的仪器配置在学生实验桌上，实验仪器必须事先检查好，避免给学生实验带来困难。
4、做好分组实验，解决实验中临时出现的问题。实验完毕，仔细检查仪器的数量，有无损坏、丢失，如有要查明原因，按有关规定及时处理，然后在学生协助下收检仪器。
5、认真对待每位教师的评议，不断提高工作水*。
二、妥善保管好仪器
1、每学期结束要进行对仪器、挂图的清点，建立仪器的新旧帐本，报废仪器要及时从帐本清除。
2、教师损坏的仪器要立即登记，学生实验中损坏的仪器要按不同性质严格执行赔偿制度。
3、凡实验中损坏的仪器要及时尽力修好，以不耽误下次实验的使用。
4、实验用完的仪器必须清理干净、检查好，然**橱。有毒的药品（如汞、矿石等）要妥善保管。
5、做好仪器的分类工作，电学、光学、力学、热学的实验仪器不互相混放。
6、积极与总务处等部门取得联系，实验室如有门窗、桌椅、水电等损坏要及时申请维修。
7、对比较贵重、精密的仪器（如气垫导轨、投影仪、闪光灯等），使用过后要及时保养。
三、遵守、执行实验室各项规章制度，负责自制教具和实验的改进，每月应向主管部门汇报物理实验的开展情况；认真做好有关检查项目的资料积累，填报表做好工作总结；严格执行上下班制度，认真考勤，做到教师在实验室，管理人员也要在实验室。
四、搞好实验室的卫生，确保实验室的安全。
1、每天上下班检查水、电、门窗，确保安全。
2、教室无人时，立即关灯，节约用电。
3、定时打扫室内外卫生，保持实验室的清洁。
五、完成所任学科的实验教学工作。课本上能开的实验，必须做，若一个实验不做，扣20元。
六、完成领导交办的指令性工作。
七、若不履行职责，或有违纪违法行为，可随时解聘。
1、热爱本职工作，认真钻研业务，熟悉本科教材及各类仪器的性能和保管知识。掌握仪器的使用方法和维修的基本技能。
2、对药品、仪器要分门别类，定橱定位，登记入册，做到物、账、卡相符。努力做到常规管理制度化；仪器、药品存放规范化；仪器、药品保管科学化；各项记录经常化，档案资料系列化。
3、新到仪器设备、器材、药品应在两天内验收、登账入橱、发现质量、数量问题应及时与教务处协商处理。学期末进行帐务核对，学年度末进行资产盘点，做到帐帐、帐物相符。
4、按“实验通知单”准备好实验所需仪器、器材、药品。实验时，管理员不得离开实验室。实验后要进行全面清点，发现问题，查明原因，按学校有关规定认真处理。
5、热情为师生服务。及时向有关教师介绍新仪器，共同研究使用方法。协助教师指导学生实验，并进行规范化记录。
6、实验完毕后，应将仪器擦拭、清洗干净，整理好所有仪器、药品、材料，能回收的药品，如锌、铜、二氧化锰、精盐、酸、碱等应回收利用，降低实验成本。
7、负责学生实验、教师实验的教学记录，要及时、准确、完整、齐全，期末向教务处上交(实验教学记录本)。
8、经常做好仪器设备的保养和维修。使设备随时随刻处于完好使用状态。
9、保持卫生。实验室、仪器室、准备室要保持地面、墙壁无灰尘、无纸屑；橱、桌、凳清洁整齐完好；窗明几净；化学实验室的废液缸，应定期清理。
10、加强安全防范工作。定期检查橱内、柜内的仪器、药品。对剧毒、易爆、易燃药品要隔离保管，严格安全措施。严格执行领取登记手续。特别要注意防火防潮、防盗、防腐、防毒、防爆炸。定期更换灭火器药液。节假日应切断教室内的水、电源等。
11、每学期结束，将实验仪器、药品和实验材料清点、核对。发现问题及时处理，并根据教学需要，编制购置计划，向学校主管领导及时汇报。
12、做好化学实验资料的积累和保管工作，按照有关要求做好统计工作。
13、按时按量按标准完成学校交办的其它临时任务。
14、按时上下班，不得随意离岗，有事外出应事先办好请假手续，所负责的工作应有人代替。工作调动时应做好移交工作.
1根据教学进度，制定化学实验教学工作的学期计划。
2掌握各有关实验的目的、要领和操作步骤，熟悉有关仪器、药品的性能和使用方法，保证各演示实验和分组实验的顺利完成。
3管理各种仪器、药品、试剂，分类登记，妥善保管，对易燃易爆剧毒药品必须单独保管。
4每学期对各类仪器进行清理，懂得各类仪器的保管要求和一般仪器的维修知识，保证仪器设备完好率达90%以上。
5积极开展化学实验教学改革和教具研制，根据需要定期提出添置设备计划并协助采购。
6配合教师教育学生遵守实验室规则，培养学生良好科学的实验*惯。
7刻苦钻研业务，认真总结实验室工作经验，期中写出工作总结。
8承办教务主任及化学教研组交给的其他相关工作。
1、负责实验实训室仪器设备的管理，熟悉仪器设备业务知识，对仪器设备要精心管理，科学存放，及时维护，保证仪器设备的正常使用。按规定程序对出现故障的仪器设备进行报修，每学期对仪器设备的损耗情况做出统计上报。
2、按照实验实训课表及实验实训项目要求提前申报耗材采购计划，认真做好实验实训课准备工作。
3、积极主动与实验实训课任课教师沟通，了解任课教师对实验实训仪器设备、药品、器具以及准备工作的具体要求，树立服务意识，为实验实训教学提供全方位周到、体贴的服务。
4、积极协助任课教师辅导学生实验实训，保证实验实训课正常进行，随时妥善处置实验实训过程中可能出现的问题和事故。认真填写实验实训课记录和仪器、药品、耗材使用记录。
5、认真做好实验实训室环境整理和清洁卫生工作，实验室内各种仪器设备、物品摆放整齐、合理有序，表面清洁无积灰污垢；室内地面无灰尘、污垢、积水，纸屑等污物；门窗清洁无污垢，墙壁无蛛网。
6、做好实验实训室安全防范和财产保护工作，熟悉防火器材的使用和维护，对剧毒和易燃、易爆的药品、气体和其它物体要严格按规定妥善保管和使用，经常检查安全措施的落实情况，发现安全隐患及时上报与整改处理。
7、实验实训课后实验员应带领并督促学生做好室内清洁卫生，收拾整理好实验实训仪器、器材与用具，关好门、窗、水、电、气等。
8、完成领导安排的其他工作任务。
1、执行实验室工作条例和有关规章制度，努力学*，认真做好实验工作，并定期向有关领导汇报实验教学、仪器药品管理等情况。
2、熟悉教材，掌握课程标准规定全部演示实验和学生实验内容。熟知教学仪器、药品的性能。能及时、正确地处理实验室突发事件。
3、做好有关实验物资的申购计划和验收入库工作。根据实验需要，切实制订好教学仪器、药品设备的购置计划，对于教学仪器、药品设备，无论是自购的，还是上级主管部门调拨的，都要认真检查验收，对不合格的产品或不需要的仪器、药品设备拒收。
4、建立健全教学仪器、药品档案和相关记录表册，对仪器药品等做到分类存放，规范陈列，清洁整齐，定期保养，及时维修。领用手续完备，帐物相符，帐帐相符。
5、认真做好实验室安全防护工作。
6、会同教研组制订实验教学计划，在任课教师提交实验预约单后，切实做好仪器、药品、材料的准备工作，保证实验顺利进行。
7、积极配合任课教师组织指导学生实验，切实完成教学任务，并创造条件，开展自制教具、学具和课外科技活动。
8、积极参加学科教学和实验室管理的研究活动。
9、保持实验室的整洁干净。
10、及时填好实验报告单。
1、执行实验室工作条例和有关规章制度，认真做好实验工作，并定期向有关领导汇报实验教学、标本、仪器、药品管理等情况。
2、掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理。熟悉标本、材料及药品的性能。能及时、正确地处理实验突发事故。
3、负责做好仪器设备的验收、保管、使用、更新工作和材料、药品的使用、加收处理工作，并造册登记，帐物相符。
4、对仪器、标本、药品等做到分类存放，规范陈列。
5、认真做好实验室安全防护工作，确保人身健康，按规定做好“三废”处理工作。
6、会同教研组制订实验教学计划，在任课教师提交预约单后，切实做好实验的准备工作，保证实验顺利进行。
7、因地制宜，利用本校的自然环境，组织学生制作标本，并创造条件，开展自制教具、学具和课外科技活动。
8、不断总结经验，开展实验教学研究和教学仪器研制，改进管理方法，努力提高实验室管理工作水*。
——接线员岗位职责 (菁华5篇)
岗位职责：
1、接听客户来电，回答客户咨询，记录客户信息，处理客户问题；
2、负责协调客户与公司、公司各部门的问题；
3、协助公司后台部门解决问题；
职位要求：
1.职责心强，善于维护和持续客户关系；
2.具备良好的沟通、协调、抗压潜力；
3.熟练使用办公软件
岗位职责：
1.耐心并有必须策略地接听家长电话，给家长做出专业咨询。
2.引导家长带孩子上门并接待。
3.制定孩子的长期辅导计划与方案。
4.对孩子进行全面的测试与分析，使家长认可。
5.与家长签订辅导协议。
6.监督和跟踪辅导与服务质量。
任职要求：
1.大专或以上学历，教育、销售、管理等相关专业。
2.最好有教育行业经历，对行业有必须的了解，一年以上经验。
3.对文化学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析。
4.具备销售意识，热爱教育行业，良好的书面口头表达，工作条理性较强，应变潜力，协调沟通控制潜力好，良好的学*潜力。
5.能承受工作压力，亲和力要强，具有团队协作潜力，有用心主动的个性，反应敏锐，气质沉稳
岗位职责：
1、接听客户来电，回答客户咨询，记录客户信息，处理客户问题；
2、负责协调客户与公司、公司各部门的问题；
3、协助公司后台部门解决问题；
职位要求：
1.职责心强，善于维护和持续客户关系；
2.具备良好的沟通、协调、抗压潜力；
3.熟练使用办公软件
工作资料：
1、接听电话对客户意向进行分类
2、负责客户资料的整理与审核
3、负责优质客户的维护和跟进；
任职资格：
1.具有良好的表达潜力和沟通潜力，学*潜力强；
2.工作用心主动，职责心强；
3.热爱金融服务行业，有无经验均可；
工作时间：早上9：00—下午18：00。做五休二。一经正式录用待遇优厚！欢迎您加入我们的团队！
职责描述：
1、负责专业接听日常的客户服务热线电话，以及客户在订单过程中的疑问解答；
2、及时并准确地将客户来电情况记录到系统中，确保客户服务呼叫中心的高效运作，并确保客户的满意度。
任职要求：
1、普通话标准，声音甜美，亲和力强，有耐心；
2、良好的语言表达能力，1年以上客户服务经验；
3、基本的计算机应用技能，熟悉msoffice使用技巧；
4、具备良好的客户服务意识及一定的客户服务技巧，并能提供给客户高质量，高效率的服务，确保客户满意度；
5、良好的学*能力和领悟能力，具备团队合作精神；
6、强烈的工作责任心，很好的团队工作精神；能承受较大的工作压力。
