1、2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
2、3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3、2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4、1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5、3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
6、4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
7、1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须列入管理对象：
8、1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆置物、建筑物，油库、仓库等。
9、3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。
10、贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的'生产安全事故；
11、电线、电缆等必须由专职值班电工装设，不允许私拉乱扯；必须使用符合规定的保险丝，禁止用钢丝、铝丝代替保险丝，违者罚款50元。
12、建筑物的出入口应搭设长3~6米宽于出入口通道两侧各1米的双层防护棚，层间距不小于500mm,非出入口处及通道两侧应严密封闭；卷扬机、搅拌机必须设防雨、防砸的操作棚；现场施工机械必须悬挂安全操作规程。
13、安全检查。必须按规定进行电气安全检查。检查内容包括：电气设备的绝缘是否破损；绝缘电阻值是否合格；设备的裸露带电部分是否有保护；保护接地、接零是否正确、可靠等；
14、珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好*惯，当要长时间离开或不使用时，要确定切断电源(特别是电热器具)的情况下才能离开。
15、严禁在疏散通道里堆积物品。
16、负责制定各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预案等各项规章制度。
17、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
18、负责召集单位安全例会等各项重要会议。
19、认真学*贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。
20、掌握所驾车辆的技术特征，负责车辆的日常保养，在发车前、行车中、收车后做好车辆证照、车辆技术性能的自检，及时进行维护、修理。
21、严禁私自越线（改线、绕道）行驶，严禁私自将车交他人驾驶。
22、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
23、单位负责人每月召开一次安全例会。
24、安全例会由单位负责人负责召集。
25、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。
26、安全培训和教育学*工作由单位负责人负责组织。
27、购置车辆应选择符合国家技术标准的规范产品，积极推广使用高性能、低能耗、安全系数高的车辆产品。
28、严禁任何人对车辆进行改装。
29、车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车；车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
30、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，且技术过硬、作风正派、身体健康。
31、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
32、协助安全员负责事故现场的处理工作。
33、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等)，必须接受相关的专业安全知识培训，确保有资格后方可安排上岗。
34、所用的设备、工具是否符合安全规定;
35、是否有职工反映安全生产存在的问题。
36、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
37、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
38、严格落实阜阳卷烟厂“安全检查”、“消防安全管理”、“三同时管理”、“危险化学品”等管理制度。
39、安全用电，做到人来电开，人走电关，每天最后一个离开办公室的人必须对各处电器进行检查，关闭。
40、科学使用本团队内的各类设备管理、安全用电管理、消防控制中心安全管理、消防车辆安全管理。
41、1本公司的.各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
42、2每月召开一次安全生产办公会议，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。
43、2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
44、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
45、保存时，要保持文件的完整性。
46、新入职员工，必须经过公司安全培训，经考核合格后方可上岗。
47、特殊高处作业应与地面设联系信号或通信装置，并由专人负责。
48、在夜间或光线不足的地方进行高处作业必须设置足够的`照明设施，否则禁止施工。
49、每次行车前必须检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。
50、行车时车辆的时速应严格遵守有关规定，前后两车应保持必要的安全间距。
51、严禁机动车挂空档或踩离合器溜坡。下长坡、陡坡前，应试踏制动器是否有效，下险峻山坡前，须停车检查转向系、制动系及轮胎等。下坡时应挂档，利用发动机阻力控制车速。下坡使用制动器时间较长久时，应停车休息以便制动鼓自然冷却，严禁向高温的制动鼓泼水。
52、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。
53、监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
54、机动车辆管理
55、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。
56、驾驶员对车辆的日常维护应做到：
57、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
58、施工用电符合安全操作规程。
59、任何机械设备不准带病作业。
60、公司的安全生产工作每年总结一次，由公司安全生产委员会和安全部组织评选安全生产先进集体和先进个人，并给予适当的奖励。
——建筑公司安全管理规程 40句菁华
1、2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
2、安全生产检查
3、1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
4、2重点部位的管理
5、2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：
6、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
7、使用移动电气设备，操作者必须戴绝缘手套，穿胶底鞋，必要时应有辅助拖线，否则罚款50元。
8、禁止高空向下抛扔任何物品，否则罚款200元，如出现事故，并追究责任人的一切经济责任和法律责任。
9、珍惜电力资源，养成安全用电和节约用电的良好*惯，当要长时间离开或不使用时，要确定切断电源(特别是电热器具)的情况下才能离开。
10、每班的班后检查,要对沙发的每一个角落仔细检查是否遗留火种,电器，电源是否关闭自查无误后由本部门值班人员随从检查。确认安全后双方在班后检查记录上签名,最后关闭电源总开关，锁好门方可离开。
11、严格遵守单位各项规章制度和机动车安全驾驶操作规程，有与准驾车型相适应的驾驶证和从业资格证，持证上岗。
12、驾驶员对车辆的.日常维护应做到：
13、车辆必须按时参加*部门的年检和运管部门的车辆综合性能检测，按期进行二级维护，按期投保交强险、第三者责任险等险种。
14、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
15、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。
16、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。
17、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
18、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
19、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
20、落实本部门兼职安全员、消防员(班组)人选。
21、负责本部门的疫病防控、安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
22、正确使用劳动保护用品。
23、本公司新招员工上岗前必须进行岗位、班组安全知识教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的岗位或班组安全教育。
24、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
25、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
26、门口进出通道防疫设施每天检测，消毒池保证随时有消毒液。
27、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。
28、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
29、2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
30、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求，定期组织分析安全生产情况，及时研究解决安全生产问题，领导安全部门开展工作。
31、安全管理各项台账要有专门的存放地点，并由专门人员进行管理。
32、高处作业点的物件不得随便移动，施工材料应放置在牢靠的地方或用铁丝扣牢并有防止坠落的措施。
33、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。
34、严禁私自为项目部开动塔机，并为工地吊装物品。
35、监督检查公司与各职能部门签订安全生产管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书，与经营者签订安全生产管理协议。
36、如有泄漏、爆炸、火灾、可能危及安全时，劝导阻止无关人员和车辆进入现场。
37、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的安全设施一律不准使用。
38、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
39、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
40、各级部门领导、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，在如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：
——建筑施工企业公司管理制度 60句菁华
1、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
2、把安全管理纳入日常工作计划。
3、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
4、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
5、协助安全员负责事故现场的处理工作。
6、操作要领、操作规程是否明确。
7、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
8、生产作业场所、仓库严禁住人。
9、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。
10、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。
11、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。
12、1项目部是公司项目工程相关档案的统一管理者，负责组织相关部门和人员收集、整理项目从立项到最终验收交付的所有相关文件；并对工程项目进行统一整理造册。
13、1工程项目档案是指导工程项目及日后的生产、建设活动的重要依据，是继承工程项目知识的重要手段，因此工程项目档案管理先明确责任；项目部根据工程特点，明确项目从立项到最终验收交付的过程中档案管理的相关人员及职责。
14、4.3项目竣工验收阶段，承包单位负责项目完工资料的收集、整理，提交现场工作组；现场工作组负责竣工验收阶段所有资料的.收集、整理。
15、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
16、建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。
17、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
18、在组织编制和审批施工组织设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的.技术措施。
19、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定指示并监督检查。
20、负责组织本科和各级安全员进行安全技术、劳动卫生、劳动保护法规学*。
21、负责制定本企业安全生产的长远计划。
22、参加新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”工作。
23、对本人业务范围内的安全技术问题负责，深刻理解工程技术人员对安全生产的责任。
24、严格贯彻执行新建、改建、扩建、大修理工程，新产品项目的“三同时”原则。
25、公司下属单位及项目部每月组织一次安全检查。
26、0.1为规范建筑施工企业安全生产管理工作，提高建筑施工企业安全管理的水*，控制和减少建筑施工生产安全事故，特制定本规范。
27、0.1建筑施工企业
28、各管理层主要负责人中应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责。
29、组织或参与企业生产安全相关活动；
30、协调配备工程项目专职安全生产管理人员；
31、安全生产法律法规和规章制度；
32、先进的安全生产管理经验和典型事故案例分析；
33、0.3建筑施工企业各管理层应根据安全生产管理的需要，编制相应的安全生产费用使用计划，明确费用使用的项目、类别、额度、实施单位及责任者、完成期限等内容，经审核批准后执行。
34、0.3建筑施工企业各管理层应配备机械设备安全管理专业的专职管理人员。
35、0.4建筑施工企业应建立并保存施工设施、设备、劳动防护用品及相关的安全检测器具安全管理档案，并记录以下内容：
36、采购、租赁、改造、报废计划及实施情况。
37、0.6安全防护设施应标准化、定型化、工具化。
38、专业性安全生产检查：
39、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装置；工器具与个人防护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。
40、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考核成绩必须记录存档。
41、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安全生产学*，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。
42、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。
43、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
44、自检
45、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好，整洁。合理设立警示牌、警示区等，否则处以现场技术人员和班组长50—300元罚款，如因此导致有关事故发生的，责任技术员和责任班组承担50%以下的经济责任。
46、认定负直接责任的，责任人或责任班组承担50—80%的经济责任。
47、认定负主要责任的，责任人或责任班组承担20—50%的经济责任。
48、认定负重要责任的，责任人或责任班组承担5—20%的经济责任。
49、随意动手打人的，罚款100—300元，情节严重的并予以开除。
50、对上级领导不礼貌的罚款50—200元。
51、档案的借阅；总经理、副总经理借阅非密级档案，可通过管理人员办理手续，直接提档。公司其他人员借阅档案时，必须经主管副总经理批准，并办理借阅手续。
52、公司印鉴由办公室和业务、财务部门分别保管。
53、公司所有需要加盖印鉴的介绍信、说明及对外开出的任何公文，应统一编号登记，以备查询、存档。
54、确需到公司以外去打印的文件、资料须经主管副总经理批准，由具体打印人员将原件、废件全部收回交办公室集中处理，严防泄密，如违反此规定造成的后果，由直接责任人负责。
55、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁；因使用不当造成损坏的`由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。
56、各部门必须严格执行动火审批制度。如需在门店内部动火，动火部门须填报动火登记表，报门店总经理批准后方可进行。
——建筑公司口号 60句菁华
1、路地共建渝怀铁路 工农同奔小康目标
2、文明施工塑造企业形象 众志成城夺取会战胜利
3、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
4、建千里之堤，筑万顷国土。
5、建设者，品不凡；筑心家，爱相传。
6、宏图展，伟业精。
7、以根为本，诚信待人。
8、设计设计经典，建筑百年领先。
9、建筑音乐，三贵谱曲。
10、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。
11、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
12、愿自已多一分辛苦，让客户百分百满意。
13、筑精品，求精质。
14、匠心独具，我们筑建的不只是房子。
15、筑梦*，美好生活。
16、好建筑，心诚就。
17、精品建筑，温馨家园。
18、以精心筑造品质，以经典建赢未来。
19、建筑梦想，卓尔不凡。
20、美筑美生活。
21、以质立天地，以筑传百年。
22、精品禁得起时间的考验。
23、百年精品，筑就卓越。
24、建设一片蓝天，筑起梦中家园。
25、功在当代，誉满千秋。
26、精于设计，专于建筑。
27、经典进万家，卓越筑百年。
28、天道酬勤，勋功显赫。
29、天道酬勤壮发展，勋业建功惠千秋！
30、天空海阔诚信立本，勋绩荣光优质取胜。
31、天降大任于司，勋绩非凡天下。
32、天降神兵筑高楼，勋绩彰显非凡路。
33、天天建设建功勋，勋绩满满满中华。
34、天开海岳勇昂头，勋劳施力建丰功。
35、天意若人期，勋兼乎在昔。
36、和谐建设，筑你*安。
37、追求卓越，永无止境。
38、筑就辉煌，质立未来。
39、合作共赢，团队共赢。
40、森磊基石，品质不缺。
41、品质森磊，建设未来。
42、多一份辛劳，尽一份责任。
43、浇筑信赖，搭建未来。
44、以毅力，铸品质，迎辉煌。
45、足木足石，保质保量。
46、有困难找三贵——三贵建筑设计。
47、博采建筑天下，三贵经典万家。
48、三贵建筑设计，精准求精的选择。
49、三好建筑，贵人入住。
50、好设计，筑品质。
51、三贵梦想，建筑延伸。
52、追求艺术，筑造辉煌——三贵建筑设计。
53、设计幸福之居，三贵万家之美。
——建筑公司管理制度 60句菁华
1、凡有要求陪标、标书制作、工程资料等服务的单位必须经公司总经理批准后方可。并收取费用，费用额以市场价为基础
2、违反国家法律、法规、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
3、不服从工作安排和调动、指挥或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；
4、把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣、介绍费的；
5、与部门主管见面，接受工作安排。
6、项目管理层生产与经营管理尽量做到层次少，人员精干得力，提倡一职多岗。
7、第一次考核不合格的工程项目及作业班组，要限期整改并达到目标要求，如限期内仍达不到目标要求的工程项目，作业班组除要通报批评外，还要进行扣发奖金或罚款等处罚。
8、公司所配备的机械和设备必须运转正常，交回公司时保证完好率达到95%。
9、办公电脑使用人员要保持用品干净、整洁;因使用不当造成损坏的由责任人负责赔偿，如违反以上规定造成工作延误或损失的由责任人负责。
10、工作不负责任，损坏设备、工具，浪费原材料造成损失的;
11、泄露公司秘密，给公司造成损失或不良影响的;
12、审核资质等级证书、外省市施工队伍的进沪许可证及有效期限、施工人员的核定数量。
13、工程项目部主要负责人组织有关人员向分包单位负责人及有关人员进行施工安全总交底。
14、分司有关部门对分包方安全管理状况和能力进行年度安全业绩评定。
15、对分包方制订的项目安全技术措施方案，项目技术负责人应组织有关部门人员进行审核和认证，审核工作由企业技术部门及安全科共同负责，由企业技术负责人、安全部门责任人及总监工程师审批实施。
16、分包方参与现场施工的管理人员及施工人员，必须具有相应的安全管理资格证件及上岗操作证书，并建立有关管理档案，由项目部安全责任人进行核实、检查、督促，分包方配合实施。
17、1.2人力资源部负责公司培训工作的日常管理。
18、2.1制定和完善适合公司实际情况的培训制度、考核管理办法;
19、2.4对技术工人进行技术考核,并组织岗位练兵、技术比武;
20、2.6组织公司各专业在职人员进行技能培训和鉴定;
21、2特殊作业人员参加由主管部门组织的资格培训,培训合格后由主管部门发给相应的证书。
22、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。
23、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
24、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。
25、具有其他特殊功绩或优良行为，经部门负责人呈报上级考核通过者
26、泄漏科研、生产、业务机密者
27、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者
28、发现损害公司利益，听之任之者
29、适用对象：本公司所有正式员工。
30、岗位薪金晋级，新岗位薪金从公司下发有关通知的下月一日起执行;岗位薪金降级从公司下发有关通知的当月起执行。
31、员工活动：公司不定期举行各种员工活动。
32、一级培训由人力资源部主办，负责集团中级以上人员(含分子公司总经理)管理培训，集团总部员工自我管理培训及新员工职前培训、外派培训等。
33、对于取得更高学历学位、职称、资格者，公司将作为员工晋级的重要依据。
34、申(投)诉方式：
35、事假：请事假每月三天以内（含三天），不扣工资；超出的天数扣除相应天数的工资。
36、婚假：员工在法定婚龄内结婚，在本市的给假四天，配偶在外地的另加所需路程假。
37、7负责公司月结算及年结算的核算工作。
38、12经常组织各种专业知识、业务能力培训，统一组织学*相关结算文件及法律法规，提高全体预算员的业务能力及综合素质。
39、1必须掌握相关合同内容，细致研究合同条款。
40、10预算员必须深入到施工现场。
41、10土建预算员必须要负责组织落实其他专业的有关预、结算数据统计及预结算上报等工作。
42、11负责每月向财务部提供实际工程进度结算和甲方审批后的形象进度结算一份。
43、3预算员要对接收和发出的资料做好收发文记录。
44、6收集信息主要渠道有：建筑市场发布的信息、各种传媒刊登的项目信息、个人渠道收集的信息等。对好的工程项目信息应立即跟踪，及时反馈相关情况，将工程情况、具体要求、资金情况、承包条件及竞争对手情况等，整理形成书面文件，及时上报给公司经理进行决策。
45、3遵守法律法规，遵守合同约定，合理合法的处理经济纠纷，确保公司利益不受损害。
46、5会计人员必须熟悉并掌握国家的法律、法规和国家统一的会计制度、税法及企业规章,做到坚持原则。
47、6会计人员必须努力钻研业务,及时更新知识,增强职业判断能力,适应工作要求,做到自觉提高职业技能。
48、财务部岗位职责
49、7负责公司的营业执照、代码证和税务登记证的年检工作。
50、12 负责落实向建设单位索取工程款工作。
51、3认真做好记账、算账、报表工作,做到内容真实、数字准确、账目清楚,按期报表;(根据税务部门要求,月末30日报成本表,下月l0日前报税务表)迟报一天负激励10-50元。
52、3负责办理现金的结算业务办理时,应按照核定的库存限额和现金支付范围内使用现金,如有违反,负激励100元。
53、5出纳员到银行提存现金数额较大时,必须安全部派人乘公司专车前往,以保证安全。
——建筑工地公司车辆管理制度 60句菁华
1、一切车辆靠右行驶，互相礼让，不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
2、各种拖拉机、翻斗车、*板拖车、除驾驶室内允许定员坐人外，不准乘坐其它人员。
3、对持有驾驶证或操作证的人员，应按照规定时间参加安全学*，积极参加各种安全活动，并定期进行审核。
4、公司所有车辆保险由办公室负责统一办理，办公室根据相关政策，考察选择保险公司。
5、驾驶员请假半天以上，须将车钥匙交回办公室。
6、用车时间、里程必须控制在出车单允许范围内，无故超出用车时间和范围必须说明经过，视情况处理;
7、驾驶员须在上班后在小车内待命，迟到一次扣10-50元;
8、5未经批准，任何人不得私自调用公司车辆。私自开车造成的一切经济及法律责任由责任人承担，公司有权根据情节给予扣绩效分、通报批评、降级、降职的处分，情节严重的，予以开除。
9、3坚持定人定车制度，驾驶员不得将车交与他人驾驶（特殊情况报总经办批准）。
10、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
11、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
12、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
13、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
14、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自纠。
15、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民*和交通主管部门报告）。
16、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解决好各项工作事务。
17、对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励300元。
18、每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。
19、本制度适用于公司所有车辆，包括北京公司车辆。
20、车辆维修与保养实行统一管理，定点维修与保养。定点厂家择优选定两家。
21、定期对车辆进行保养；
22、车辆需要维修保养的，提出维修与保养申请，填写《车辆维修审批单》；
23、组织车队长每年确定两家维修与保养厂家；
24、车辆在外出途中或异地发生故障等特殊情况下需维修或更换零配件的，应及时通知行政人事部，车队长同意后方可进行维修。返回单位后，驾驶员应按程序补办手续。
25、驾驶员违反驾驶规定或其它有关规定产生的费用，由驾驶员负责。
26、因公务紧急来不及填写《公务车用车申请单》的，获得总经理或管理部负责人同意可使用公务车，于事后一天内补办相关派车手续。
27、驾驶员为公务车具体负责人，车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管。并负责公务车日常管理与维护，做到定期清洗，定期保养。
28、2.3公务车辆驾驶人员在收到《车辆派遣表》时，应提前检查车辆状况及油量情况，按照派遣表上的时间按时出车，并填写好派遣表的相关数据。
29、2.6公务车辆驾驶人员返回公司后应将填好的派遣表及时上交行政部审核，审核无误后存档。
30、3.12部门间车辆调用应经部门经理批准，并报车辆管理人员备案。
31、2车辆管理人员在申请充值时，须做好《车辆用油统计表》工作，并保证将《车辆用油统计表》及时上报财务，财务在对油卡充值审核时要对上次充值的用油情况进行审核。
32、1.8车辆日常补胎及小零件更换必须在正规的4S店进行，取得正规发票，不允许抵票报销。
33、1公司应指定有资质的专门车辆保养、修理点，便于修理、维修，可指定两至三个点。
34、5新车在5000公里时都有一次免费保养，各新车驾驶员注意利用。
35、1车辆事故理赔是基于车辆保险的意外保证，驾驶人员应在提高自身驾驶技能的同时，认真遵守交通法规，鉴于公司车辆之多，理赔业务之多，特制定此办法。
36、车辆驾驶实行专人专车，专车专管。驾驶员负责在出车前搞好车辆安全检查及车辆的卫生。
37、办公室建立车辆的用油合帐，每月核算一次，严格按行车里程与公里耗油标准核算油料，并做好每月核对无误。
38、定期保养合金轮壳，长期坚持合金轮壳的漂亮外观，光亮整洁。定期检查汽车底盘，及时修补及重涂保护层，以保护车辆免受腐蚀及损伤，定期更换机油，定期清洗空气滤清器滤芯。
39、驾驶员应建立行车记录，如实记录行车日期，时间、去处、事由、乘车人、里程、加油等情景，作为审核差旅费和有关费用报销的依据。
40、节假日或业余时间车辆的使用应呈请主管人员负责人核准后方可调派。
41、办公用车实行派车制度。由用车人向领导提出申请，由领导统一进行安排、调度。领导外出时，由办公室负责人安排调度。车辆调度按照工作的轻重缓急及领导优先的原则，统筹安排，未经领导批准，驾驶员不得擅自出车。司机必须经领导通知方可出车，并按派车通知规定的时间、地点出车，不得擅自改变。
42、办公室要加强对车辆的管理，按时组织进行年度审验，及时办理保险等有关手续，定期进行保养检查、油料使用情景检查，控制支出，节俭开支。
43、为加强对集团车辆维修的管理，降低维修费用，有效的延长车辆的使用寿命，特制定本规定。
44、产成品出厂：门卫凭仓库的《出库单》，经核对无误后放行。
45、车辆进入公司后要遵守交通规则减速慢行，并遵照管理人员的指挥或遵循交通标志线行进。
46、本制度自公示之日起执行，其他相关规定与本制度不符的，按本制度执行。
47、特种设备安全技术档案管理制度。特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。
48、其他
49、公务车司机必须根据行政人员签字后的派车单出车，门卫凭派车单放行。对未按审批程序，或未经批准擅自出车的，公司将追查相关责任人责任，期间发生的所有费用均由责任人承担。
50、公司公务车驾驶员由综合管理部行政科统一管理。对公务车司机的工作进行监督与协助，执行派车任务，负责车辆及司机的调配。每月底，对当月车辆维护状况、车辆加油状况及司机工作状况作总结。
51、有下列行为之一者，给予通报批评、严重警告罚款100元/次处分:
——建筑公司宣传口号 60句菁华
1、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
2、安全保工期，优质创信誉，管理求效益，全面争第一
3、向质量要市场，向管理要效益。
4、精心组织，科学施工，高效优质，争创一流
5、学先进、找差距、抓管理、上水*。
6、创建精品工程，加速与国际接轨。
7、乐业、勤业、精业、敬业。
8、珍爱机遇，开拓进取
9、建精品工程，为人民造福。
10、文明施工塑造企业形象，众志成城夺取会战胜利
11、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
12、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。
13、天道酬勤，勋重当世！
14、天见我兢兢业业，勋必留千秋万代。
15、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
16、天行以建信为本，勋立以筑诚为利。
17、品质科技，一往无前。
18、天地携人和，勋功筑伟业！
19、艰苦创业 敢打必胜 高效优质 求实创新
20、追求卓越管理 创优质工程 提供诚信服务 保用户满意
21、天工巧夺心心印，勋为摘取千万辉。
22、企业兴衰我有责 我为企业尽职责
23、天上地下无所不能，勋功卓著皆是民工。
24、建设一条高标准铁路 培育一支过硬职工队伍
25、天下英豪皆出我辈，勋业王朝由我奠基。
26、天地掌握间，勋业立时建。
27、立足岗位文明施工 无私奉献建功立业
28、天天建设建功勋，勋绩满满满中华。
29、要想行的通，练好质量功。
30、质量来自精心操作。
31、时时讲质量，树立生命观。
32、信誉来源于质量，质量不源于素质。
33、深化质量管理，提高产品质量。
34、以精立业，满足用户需要;以质取胜，制做可靠产品;以诚相待，提供优质服务。
35、用心筑建，安居未来。
36、青春和精品一起闪光，光荣与梦想共同创造。
37、人人品管做的好，顾客抱怨自然少。
38、质量第一，从我做起。
39、爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕。
40、建设优质工程，创造优良信誉。
41、光明磊落的品行，绿色森林的胸怀。
42、树道德标杆，量未来尺度。
43、安全是责任，质量是生命。
44、改进点点滴滴，品质步步升级。
45、建幸福高地，赢诚信指数。
46、工序质量控制点，产品质量生命线。
47、强化质量监督，严把质量关口。
48、工作做得好，你会更自豪。
49、精于设计，卓于建筑，诚于三贵。
50、我是要成为三贵设计的人——三贵建筑设计。
51、不以三四自居，只为富贵第一。
52、建筑雅致尊贵，三贵设计加倍。
53、设计贵，筑福更贵——三贵建筑设计。
54、别墅百年江山，三贵从心设计。
55、房子，一定要住得舒服。
——建筑公司安全管理规程 50句菁华
1、2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
2、4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3、1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
4、1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。
5、3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。
6、解决和处理生产过程中出现的异常情况和突发事件，并及时与上级领导进行汇报。
7、项目部应对进场人员进行全员安全培训和安全教育，每周应有一次安全例会，做到安全教育警钟长鸣。
8、使用移动电气设备，操作者必须戴绝缘手套，穿胶底鞋，必要时应有辅助拖线，否则罚款50元。
9、禁止施工工地烧电炉或烧木材，发现一次罚款100元。
10、禁止施工人员违章作业，违章指挥，若发现经劝阻不改者，发现一次罚款200~500元。
11、要熟悉自己工作现场主空气断路器(俗称总闸)的位置，一旦发生火灾触电或其它电气事故时，第一时间切断电源，避免造成更大的财产损失和人身伤亡事故。
12、不能私拆灯具、开关、插座等电器设备，不要使用灯具烘烤衣物或挪作其它用途，当设备内部出现冒烟、拉弧、焦味等不正常现象，应立即切断设备的电源，并通知电工人员进行检修，避免扩大故障范围和发生触电事故；当漏电保护器(俗称漏电开关)出现跳闸现象时，不能私自重新合闸。
13、带有机械传动的电器、电气设备、必须装护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用，不能将手或身体进入运行中的设备机械传动位置，对设备进行清洁时，须确保切断电源、机械停止工作并确保安全的情况下才能进行，防止发生人身伤亡事故。
14、严禁在疏散通道里堆积物品。
15、服务员要随时注意客人划着火柴和未熄灭的烟头是否落在烟灰缸外,用水将未熄灭的烟头浇灭；
16、参加单位组织的安全例会和安全教育培训。
17、掌握所驾车辆的技术特征，负责车辆的日常保养，在发车前、行车中、收车后做好车辆证照、车辆技术性能的自检，及时进行维护、修理。
18、接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患立即维修。
19、严禁私自越线（改线、绕道）行驶，严禁私自将车交他人驾驶。
20、安全例会由安检员、全体驾驶员等相关人员参加，实行签到制。
21、会议由安检员负责记录，会议记录要妥善保管。
22、保护好自身的安全，积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
23、报告：遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性事件的应同时向当地人民*和交通主管部门报告）。
24、根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。
25、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
26、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
27、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
28、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
29、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
30、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠;
31、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
32、生产作业场所、仓库严禁住人。
33、牧场内消毒车辆保证随时使用，不得出现消毒设施设备故障不能使用现象。
34、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
35、监督、检查安全生产责任制度的实施和落实情况。
36、负责项目部及分包工段、班组责任人的安全教育培训及宣传工作。审定安全生产考核指标，并对实施情况进行监督。
37、发生工伤事故，现场指挥，及时向经理报告，并按规定上报，组织员工做好抢救和善后工作，支持、配合事故安全调查组工作，提出对事故责任者的处理意见。
38、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对，如发现不符应及时向上级报告。
39、应及时登记编号、分类整理并存档，做好详细记录。
40、进入施工现场，需戴好安全帽，穿公司统一工作服，着防滑鞋。
41、严禁盲目强行涉水。汽车涉水后，必须连续轻踏制动踏板，待制动效能恢复后，方可再正常行驶。
42、加强源头管理，定期组织开展安全检查，综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式，及时排查各类安全事故隐患。
43、抓好车辆安全技术管理和驾驶员管理工作，建立完善安全管理档案。
44、定期分析企业安全生产工作情况，认真听取各部门意见和建议，接受职工群众监督。
45、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
46、立即停车。凡发生道路运输事故，都要立即停车，并拨打事故处理专用电话。
47、现场保护。肇事车停位，伤亡人员倒位，各种碰撞碾压的痕迹，刹车拖痕，血迹及其他散落物品均属保护内容，不得破坏、伪造。
48、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时，应及时直接或委托他人向当地*部门或交通主管部门报案，然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。
49、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
50、安全生产先进集体的基本条件
——安全操作规程管理制度 (菁华5篇)
《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是各工种职工进行生产活动的准则，按照安全技术操作规程操作，可有效提高工作效率和工程质量，避免违章作业，减少人身、设备和财产损失，保障安全生产工作的正常进行。为进一步规范员工的操作行为，提高煤矿职工的安全技术操作水*，认真贯彻落实山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》，确保我公司的安全生产，结合我公司实际，特制定安全操作规程管理制度，望有关单位认真贯彻执行。
一、组织领导
公司成立煤矿安全技术操作规程实施领导小组，董事长兼总经理任组长，生产副总、安全副总、技术副总任副组长，成员有各单位负责人组成。
公司成立煤矿安全技术操作规程实施考核小组，办公室设在安全科。
公司各单位都要成立由单位主要负责人为组长的煤矿安全技术操作规程实施领导和考核小组，公司煤矿安全技术操作规程考核小组每月对各单位的学*贯彻开展情况进行一次考核，每年度进行总结评比，进行兑现奖惩。
二、操作规程依据标准
公司所有上岗人员均以20XX年12月山东煤矿安全监察局编制的.《煤矿安全技术操作规程》为学*使用标准，原操作规程与本操作规程有抵触者，以此操作规程为准。
三、各工种学*内容
结合我公司实际，立足采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业，93个岗位工种实行对口学*，并本着各司其职、各负其责的原则，要求公司员工人人力求弄懂、学通、学会、学精。
四、学*上岗要求
1、公司干部员工分专业、分岗位、分工种，针对各自的岗位、工种对口学*安全技术操作规程，并参加公司组织的安全技术操作规程考试，考试合格后方可上岗，否则一律停止工作，继续学*，待考试及格后方可上岗作业。
2、每周星期一各单位必须组织员工集中学*安全技术操作规程，由本单位技术员主持，公司考核小组派人参加负责监督考核，对不参加学*者一律停止工作，补课学*，直至合格后方可上岗。
3、对新招员工必须到公司培训中心参加安全知识及操作规程的学*，待取得上岗证后方可上岗。
4、凡调动工作岗位的员工必须到培训中心重新参加操作规程的学*，待考试合格后方可上岗。
5、凡未参加安全操作规程学*上岗工作的员工，一经查出，立即停止工作，并对有关安排上岗工作的责任人严肃追究责任。
五、操作规程的落实考核
1、安全科对不按时学*的单位，一次性罚单位主要负责人200元，并及时进行补*。
2、对无故不参加学*的个人每次罚款10元。
3、对学后理论不能联系实践且未按操作规程现场作业的按"三违"论处。
4、各工种上岗人员必须经培训考试合格，对考试不合格者，严禁上岗。
压风机司机安全生产责任制
1、坚守岗位，不擅自离岗，严格遵守操作规程和各项规章制度，树立为生产一线服务的思想，保证一线的用风量。
2、熟悉压风机及附属设备的构造、性能、供电系统等情况，不断提高业务技术水*，对设备运转情况做到心中有数，使设备保持良好状态。
3、经常对设备进行巡回检查，发现异常情况及时向领导汇报，以便尽快处理。
4、未经领导批准，不准由他人代替上岗，严禁无证上岗。
5、认真填写运行记录，实事求事地将本班运转情况填写清楚，不能隐瞒事故，否则，造成后果山当班人自己负责。
6、保持设备和室内外的`整洁。
1、严禁学生以手（包括皮肤）接触，以口尝或以直接嗅闻任何化学药品。
2、欲鉴别药品之气味，只可用手在容器开口土方轻轻招拂。
3、如有药液溢出，应立即用水洗净。如遇酸类或其它腐蚀性药液灭及衣物而浸至皮肤，应立即除去衣物，以淋浴器冲洗。
4、经如热之玻璃仪器或其它未能确知温度之器具，于充分冷却前不可用手触摸。如需移动，须使用挟持器具。
5、以试管加热物质时，不可将试管闭口朝向自己或他人。
6、以水浴器加热可燃性或挥发性溶剂时，应在排气橱内为之，绝不可用火焰直接加热或将盛装此等溶剂之容器置于火焰*旁。
7、实验中如发生意外燃烧，应立即以湿抹布或细沙熄灭，必要时应使用灭火器。如遇衣服着火，应立即冲水熄灭或就地打滚。
8、如有药液（品）进入眼睛，应立即用洗眼器清洗。
9、操作有机化学实验时，应将椅子置于桌下（不用）采立姿操作。
10、实验准备室严禁学生进入。贴有「危险！」标志之装置与器具切勿接*。
11、严禁学生在没有化学老师在场指导之下，私自进入化学实验室，操作化学实验。
12、学生应熟读各种安全规则，并应确知实验室急救药箱、消防器材、救护设备等之位置与使用方法。
13、因不慎打破之玻璃器血，其碎片处理须小心且要集中放置于指定容器内。
14、学生不可擅自取用非实验相关药品，更不可私自更改药品添加之方式或药品种类。
1目的
为了保证岗位所使用的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案能适时得到修订更新，特制定本制度。
2范围
本制度适用于安全保卫部门负责组织制定的安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订管理。
3职责
3.1公司生产副总经理负责安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的审批工作。
3.2安全保卫部门负责组织公司安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的编制、修订、发放、作废、销毁工作。
3.3各车间、部门负责制定本车间、部门的相关的安全规章制度、应急救援预案，适时修订安全操作规程。
4管理
4.1安全规程制度、安全操作规程和应急救援预案的制定
4.1.1安全保卫部门根据企业安全生产管理实际需要，制定安全规章制度，并发放到有关的工作岗位，规范从业人员的安全行为。
4.1.2各车间、部门要根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的变更，适时修订岗位安全操作规程，规范从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。
4.1.3安全保卫部门根据重大危险源制定公司事故应急救援预案，
各车间、部门根据危险源识别情况制定相应的岗位应急预案。
4.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的发放。 安全保卫部门根据各车间、部门的实际制定发放范围，经生产副总经理审批后发放。
4.3安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的修订、评审。 公司应定期进行安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案的评审和修订，确保其有效性和适用性。
4.3.1安全规章制度的修订时机和频次。
正常情况下，应五年修订一次，遇下列情况应及时修订：
4.3.1.1法律法规发生改变时;
4.3.1.2机构和人员发生变化时;
4.3.1.3当生产工艺、技术、设备、原材料、产品发生变化时;
4.3.1.4危险源发生变化(包括危险源的种类、数量、地理位置);
4.3.1.5应急机构和应急人员发生变化时;
4.3.1.6应急设备设施发生变化时;
4.3.1.7应急演练后发现存在不符合项时;
4.3.2安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案评审。
安全规章制度、安全操作规程和应急救援预案应每年进行一次评审，以确保其有效性和适宜性，评审时间和评审方式依具体情况而定。
《煤矿安全技术操作规程》是煤矿生产建设必须遵循的“三大规程”之一，是各工种职工进行生产活动的准则，按照安全技术操作规程操作，可有效提高工作效率和工程质量，避免违章作业，减少人身、设备和财产损失，保障安全生产工作的正常进行。为进一步规范员工的操作行为，提高煤矿职工的安全技术操作水*，认真贯彻落实山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》，确保我公司的安全生产，结合我公司实际，特制定安全操作规程管理制度，望有关单位认真贯彻执行。
一、组织领导
公司成立煤矿安全技术操作规程实施领导小组，董事长兼总经理任组长，生产副总、安全副总、技术副总任副组长，成员有各单位负责人组成。
公司成立煤矿安全技术操作规程实施考核小组，办公室设在安全科。
公司各单位都要成立由单位主要负责人为组长的煤矿安全技术操作规程实施领导和考核小组，公司煤矿安全技术操作规程考核小组每月对各单位的学*贯彻开展情况进行一次考核，每年度进行总结评比，进行兑现奖惩。
二、操作规程依据标准
公司所有上岗人员均以20xx年12月山东煤矿安全监察局编制的《煤矿安全技术操作规程》为学*使用标准，原操作规程与本操作规程有抵触者，以此操作规程为准。
三、各工种学*内容
结合我公司实际，立足采煤、掘进、机电、运输、通风、地质测量及爆炸材料等6个专业，93个岗位工种实行对口学*，并本着各司其职、各负其责的原则，要求公司员工人人力求弄懂、学通、学会、学精。
