1、提供住户入住的系列服务(包括建立业主/住户的档案);
2、接受客户咨询、疏导客户：
3、协助发放及收回银企对账单：
4、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
5、参与制订公司年度预算及预算*衡和季度调整；
6、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
7、在必要的情况下所属下级授权；
8、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
9、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11、检查正常排面要求整齐、饱满；
12、根据20xx级各专业人才培养方案，分专业分类整理教材入库保存 3、 负责教材发放、回收登记
13、负责布置各专业学生的自考座号单的打印工作
14、2.5 对于现场生产设备、工具、物料和环境脏、乱、差等情况，有权要求车间班组长按要求整改
15、大专学历及大专学历以上
16、英文优秀者有限
17、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
18、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历；
19、统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
20、在出纳不在场的情况下，代收物业服务中心物业管理费等各项费用，开具相关发票和收据，并妥善保管；第一时间将收到之现金转交出纳；
21、熟知典当业务相关的法律法规、熟练掌握典当物的鉴定、评估方法，了解典当物市场的发展趋势，
22、有较强的语言及文字表达能力,良好的沟通及交际能力;
23、工作认真踏实,具有团队协作精神,责任心强。
24、经常观察孩子情绪、食欲、睡眠及大小便情况，注意观察孩子的活动、饮食、体温，发现问题，并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病时要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱孩子要作特殊照顾。
25、协助仓库库管安排公司找货、配货、送货工作；
26、完成仓库库管临时交办的其他任务。
27、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；
28、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；
29、熟悉房地产一般基础知识
30、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；
31、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；
32、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
33、审计对应（费用相关部分）
34、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；
35、有较好的学*能力和学**惯，在工作中积极主动学*；
36、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
37、严格遵守门诊部的各项规章制度和劳动纪律，特殊情况需提前向上级主管请示。
38、负责病人病例准备，整理及归档。
39、负责统计每天初诊及复诊病人数，及时上报诊所经理。
40、具良好的英语听说能力者优先。
——店长助理岗位职责 40句菁华
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
3、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
4、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
5、热爱本职工作，有认真的工作态度，较强的敬业精神，
6、不抢客，不争客，按流水牌轮职，团结友爱互助，不做谣言的传播者
7、自觉遵守店内的所有规章制度，维护公司形象，提升自我形象
8、遵守待客的所有礼仪和标准语言，用其来引导顾客，服务顾客
9、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
10、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
11、检查员工是否缺*。
12、确定营业员确实检查库存数量。
13、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。
14、安排晚班兼职人员的工作。
15、确保店内员工的稳定性
16、对待人或事有耐心微笑服务
17、建立茶楼的`年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度；
18、维持茶楼内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；
19、维持茶楼内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生；
20、掌握好茶叶专业知识和相关的事物；
21、未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。
22、完成上级指派的其他工作。
23、起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
24、结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施;
25、新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定;
26、制定并分解专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
27、店铺的代表者
28、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐。
29、制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长。
30、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况。
31、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
32、负责执行协作规划员工培训工作；
33、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
34、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
35、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
36、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
37、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
38、检查排面商品陈列配置合理性；
39、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
40、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
——服装助理岗位职责 40句菁华
1、跟进制版以及样衣的制作;
2、进行卖场陈列工作;
3、不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;
4、相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。
5、收集整理相关服装信息，学*提高能力;
6、敬业精神，具有潮流意识。
7、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
8、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
9、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
10、根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货
11、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；
12、货款的收回；
13、负责工艺技术标准执行情况的监督检查。协助生产部门组织生产工人学*岗位 职责及其它有关标准文件，要求生产工人严格按照工艺规程和岗位安全操作规程生产作业。发现有违反的行为可令其改正，甚至可以要求暂停其工作。
14、积极参与质量管理、技术革新活动。协助质管部门定期召开质量分析会，努力提高产品的质量。发生质量事故，配合质管部门和生产工人进行质量分析，查明不合格品产生的原因，提出改进措施和建议，认真吸取经验教训，防止同类问题重复发生。针对工艺难题，组织技术攻关。
15、负责新的生产设备安装调试、评审验收工作。参与设备修理、检查评比、动迁调拨、报废添置、设备事故处理等工作，解决技术性问题。编排生产设备的二、三级保养计划，维修计划。
16、监控首单、老产品新供方的生产进度，并确保按时完成订单，不得漏过关键的控制环节或者采取错误的措施。
17、负责根据标准样品和工艺技术文件审核确认原材料品质，严格检验大货产品质量，保证产品质量符合标准要求。
18、负责现场检验供方产品质量，对于第一次生产或新供方、出现质量问题时必须亲临现场验货和技术指导。
19、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案；
20、电脑绘制款式图及相关图片；
21、了解各类时装面、辅料的应用，对板型及缝制工艺有一定的了解；
22、对色彩、款式的流行趋势和元素敏感；
23、能独立制图，熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。
24、与客户良好关系的建立与维护。
25、对各用户采取信用调查，以保公司帐款的安全。
26、积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。
27、通过现场监控进行有效的生产厂管理；
28、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。
29、配合设计师完成设计制图及深化工作；
30、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。
31、大企业忙于品牌建设，小企业忙于眼前利益的争夺
32、负责监督货品的质量和货期，有上进心,服从公司安排.汇总报告进度流程工作；
33、具备预防发生质量问题的能力，督促并跟进工厂对问题产品进行返修 ；
34、熟练操作ai、coreldran photoshop等设计软件；
35、负责对纤维形态、含水率、施胶量、固化剂量、固化剂浓度、施蜡量、化蜡温度的监督与指导
36、负责协同铺装、压机巡检人员对成型网带、预压排气带、压机小皮带、钢带的日常巡护
37、负责产品出现理化性能不合格时的各项调整
38、负责启机时协助操作人员对各项参数的调整
39、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的问题；
40、熟悉基础办公软件的使用；
——公司行政助理岗位职责 40句菁华
1、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
2、备份信件及其他文档，将信件及其他记录及时归档；
3、负责统筹管理公司的后勤、采购及食堂管理工作。
4、负责控制公司各项行政费用的开支。
5、完成上级安排的其他工作
6、协助办理面试接待、培训、公司集体活动组织与安排；
7、公司各类公文的收发、合同拟定及管理；
8、负责公司机票、酒店等预定事务工作；
9、负责配合上级进行公司各类活动的组织实施工作；
10、参与公司行政、采购事务管理．
11、制定公司的培训体系，并组织实施；
12、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
13、管理公司重要资质证件；
14、组织好来客接待和相关的外联工作；
15、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
16、管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
17、完成直属上司交办的临时性工作。
18、协助实施员工培训活动；
19、负责电话转接、访客接待、登记、引导工作;
20、参与公司行政、采购事务管理
21、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
22、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
23、参与公司行政、采购事务管理.
24、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议;
25、负责公司各部门之间的沟通和协调;
26、完成上级主管临时交办的其他任务。
27、负责考勤及工资绩效的核算;
28、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
29、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
30、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
31、1、负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总;
32、信息与情报管理
33、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合;
34、4、负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部;
35、1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行;
36、4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪;
37、参与公司绩效管理、考勤等工作。
38、协助行政总监进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
39、负责公司快件及传真的收发及传递。
40、按时完成公司上级领导交办的其它临时性工作。
——生产助理岗位职责 40句菁华
1、完成领导交办的临时任务.
2、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。
3、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
4、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。
5、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
6、项目管理部是分公司项目实施的归口管理部门，负责本部门项目实施的组织、协调与管理工作。
7、负责所在地区法律、规范、税收、清关报关、物资价格、运输仓储等信息资料收集的归口管理工作。
8、在项目实施过程中，指导、监督项目经理工作，必要时由分公司授权，代表分公司审核项目的有关文件，包括：项目开工报告、项目实施计划、考核验收计划、项目竣工及总结报告等文件。
9、负责对车间员工的合同管理与续签
10、负责对盐渍菜进入车间前的检查
11、制订培训计划，对员工进行相关技能培训
12、本部门员的按ISO9001、HA*、ISO14001的要求进行生产管理
13、员工的考勤记录与用工记录及时准确
14、负责每天各车间汇总上报的生产报表,总结并报生产部经理,负责对各车间的每天上班人数、下单量、产量、剩余量等进行汇总登记.
15、参加生产管理会议,做好会议记录并上报生产部经理,定期对各车间的安全、卫生进行检查,发现问题及时向上级汇报.
16、抓好各车间民主管理，依靠群众，对各车间生产技术和生活大事由
17、负责车间的生产安全工作以及安全规程的制定、落实和检查，负责督查各车间的安全防护和环保工作，深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产；
18、领导车间做好5S管理，创造良好的'工作环境，以身作则，提高员工的素养；
19、负责生产订单的生成;
20、负责对生产任务单所缺物料请购的审核；
21、依据生产计划跟踪各组的生产进度与产品质量控制。
22、按照工作计划分配工作，执行工作规程规章，监督工作质量，控制工作进度；
23、团队建设体系及员工关爱活动
24、掌握各组长的思想动态及日常的行为规范，并做好教育与引导工作。
25、核查员工入职、离职及调岗申请
26、部门各项活动的协调组织，部门内部信息上传下达，跨部门合作协调
27、生产数据统计，生产批次数据统计跟踪；
28、生产原副材料在库管理
29、协调有关部门及人员，确保生产工作正常运行;制定工艺纪律和奖惩制度，监督、检查本公司有关规章制度、生产计划和工艺规程等的贯彻执行情况，负责各种生产事故的调查和处理工作，必要时上报总经理;
30、配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力；
31、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
32、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
33、根据生产计划，跟踪工厂的生产进度，及时准确向上级领导反馈结果，确保出货期和出货量；
34、密切关注生产情况，掌握生产进度，发现问题及时处理并上报，准确将生产进度向公司汇报，保证交期；
35、负责本部门各级人员的培训。
36、负责本车间安全管理，认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
37、负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果，负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。
38、遵守公司规章制度
39、对车间上报的各项报表进行整理,并报生产部经理；
40、早、晚会的问题统计在日常生产巡查中记录数据，作为早晚工作会议的重点事宜。6、遇装配问题负责技术与员工之间的协调沟通，及时解决问题，并将问题反馈给技术部门。
——营运助理岗位职责 40句菁华
1、百货营运部经理岗位职责要负责研究商圈、开发会员以及建立会员档案;
2、要参与拟定公司的各项制度以及公司各种会员的章程拟定事项;
3、收集经营商名单、联系洽谈招商事宜，完成部门任务指标；
4、各门店基本运营数据报表汇总整理、运营分析
5、导购员入职岗前培训
6、与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
7、与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；
8、本部门人力发展的规划与推动；
9、其他相关营运部的营运管理事项；
10、下属的人事聘免、奖惩、人事异动的建议权；
11、上级交待的其他事项。
12、负责客户服务工作(包括装修、经营、环境、物业、人员管理等)。
13、负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理;
14、有关部门运作制度建立及修订;
15、大专以上学历；
16、负责执行协作规划员工培训工作；
17、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
18、加强各部门间得沟通与协调，及时解情况，并提出整改意见；
19、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
20、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
21、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
22、组织和实施餐厅员工的培训计划，确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。督促及提醒员工遵守餐厅的规章制度；
23、负责餐厅的服务管理，保证每个员工按照餐厅规定的服务程序，标准去做，为客人提供 高标准的服务；
24、认真检查各类设备设施的运转情况，发现问题及时协调有关部门在第一时间内进行维修处理，确保商场正常运行。
25、检查商管员做好当值记录，当值未能处理完成的事务，必须在值班记录中向下班交代清楚，并做好交接工作。
26、负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。
27、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。
28、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;具备良好的协调能力;熟悉国家有关商业的法律法规;熟练使用办公软件。
29、做好销售业绩的日(周、月、报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。
30、22-35岁;
31、协助营运主管做好租户的现场环境、人员、陈列、迎宾、送宾等工作的监督与指导;
32、每日统计租户相关缴费情况并跟踪;
33、接待顾客投诉，协助主管与商家联系，协商解决方案并回复顾客;
34、诚实正直;团队合作;追求卓越;严于自律;出色执行;作风正派;尊重他人。
35、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行;
36、配合上级领导完成工作。
37、负责管理全球仓储运营的执行，成本优化和服务创新，确保全球仓库运营的质量，效率，成本符合公司目标；
38、负责协助营运总监的各项工作，如项目经营、业务流程制定、网络管理、团队建设等；
39、负责公司级会议材料的整理及发布，从数据中提炼关键机会点，提出各职能协同方案；
40、配合公司的项目计划，确保项目全面完成；
——行政人事助理岗位职责 40句菁华
1、公司办公室及办公设施管理，办公用品的采购及供应商管理，资产和物品登记及出入库管理；
2、打印文件、复印资料。
3、负责部分行政工作。
4、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
6、协助总经理处理行政外部事务及做好公司各部门之间的协调工作。
7、负责公司各部门人员考勤。
8、负责公司人员招聘（发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排面试）
9、协助总经理处理公司人力资源相关事务。
10、负责员工考勤统计、通讯录更新，公司合同的登记与管理，公司制度的执行与监督；
11、负责办公环境的维护、公司文档收发、来客来访接待、电话转接等工作；
12、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完**员配备。
13、参加其他大型节展及活动的营销、策划、执行工作；
14、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；
15、节目引进，开拓节目源客户群；
16、部门其他相关工作、
17、有大型活动策划、执行、营销经历，曾在国内外知名节展、活动中起主导作用或深度参与者优先；
18、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等、
19、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
20、参与公司考勤管理工作；
21、负责公司项目翻译对外联系工作，控制项目翻译成本，协调项目人员与翻译公司关系，及时沟通并解决翻译过程中发生的问题。
22、负责公司名片制印、对外宣传资料版式与内容的建设、更新和调整。
23、负责联系国内外市场研究行业及目标客户行业的相关媒体、协会、商会等机构，通过掌握会务信息、参与相关栏目、活动安排发言、宣传广告等方式提高公司知名度和树立公司形象。
24、了解项目流程，依照质量管理体系标准的要求，负责指导并培训公司员工按时完成项目满意度调查工作，组织、实施和管理公司ISO认证和审核工作。
25、组织协调会务、娱乐、员工活动等各项活动。
26、完成领导交给的其他工作。
27、负责广州员工入离职手续的办理、劳动合同的签订。
28、公司内部员工档案的建立与管理；
29、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
30、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
31、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
32、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
33、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
34、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；
35、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；
36、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性；
37、负责起草和完善公司管理制度，并监督执行；
38、负责分析公司管理中的问题并提出解决建议；
39、负责起草公司各类行政性文件、信函和报告，以及各类文件的收发、传递工作；
40、参加行政例会及其他有关会议，记录并整理会议纪要；
——行政助理岗位职责 40句菁华
1、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
2、参与公司行政、采购事务管理、
3、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；
4、协助处理劳动争议；
5、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工；
7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
8、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
9、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。
10、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
11、负责公司发文的打印、下发工作，并做好归档立卷工作。
12、协助领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
13、月度资金需求计划的统计及申报；
14、每周公司网站更新及新闻检索；
15、组织各类文娱、体育活动。
16、管理公司固定的实物形态，，并统一登记编号，做好其调拨工作。
17、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
18、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
19、根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。
20、负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作；同时做好劳动工资的管理工作。
21、负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
22、负责公司电话、传真和客户咨询的处理，来客的接待及内部各项行政事务;
23、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档
24、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
25、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
26、完成直接上级交办的其他工作。
27、日常办公用品的采购、发放、登记管理及公司后勤工作;
28、与各子公司日常的沟通工作;
29、负责管理人事、行政相关文件和档案；
30、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
31、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。
32、月底对相关报表的整理并交于财务。
33、完成主管临时交付的任务
34、记载工作时间和加班时间；
35、公司内部员工档案的.建立与管理；
36、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
37、负责合规政策相关咨询的汇总和答复;
38、协助完成部分行政工作；
39、具有良好的团队合作精神、善于与人沟通；
40、协助领导对各职能部门进行管理，协调部门关系；
