1、做好前厅各个部门的分工管理工作。
2、主持召开餐前会，传达有关指示，做餐前的最后检查，并在餐后作出总结。
3、协助开展各项公关。营销活动。推广市场。保证各项活动顺利进行。
4、协助落实各阶段销售目标与公关目标并督促完成
5、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实;
6、在总经理的领导下，全面负责人力资源部的工作。根据*有关政策和酒店的经营目标，搞好人力资源开发，合理安排本部门的日常工作。经常召开人力资源部工作会议，及时发现问题并及时解决。
7、负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。
8、协助总经理审核并组织实施宾馆各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。
9、负责宠物游戏区域的管理、清洁消毒；
10、善于学*，在工作中能够不断提高自身的专业知识；
11、以管理酒店内部员工和酒店外联为主；
12、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息
13、配合接待主管完成部分文件的打印、复印、文字工作
14、维护前台区域内的整洁，进行该区域内的报刊杂志、盆景植物的日常维护和保养
15、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记
16、对工作中出现的各种问题及时汇报，提出工作改进意见
17、对签约客户进行维护，及时了解客户信息，解决客户需求
18、加强酒店关系维护，开发酒店资源，建立有效的合作机制
19、了解竞争对手的客户服务和酒店合作策略
20、配合店长做好仓库物资料进货验收,仓库管理、陈列管理等有关作业。
21、协助业务经理进行区域内酒店的考察评估、签约和日常客户关系维护;
22、对合作酒店进行业务流程操作方面的沟通与指导;
23、协助其它部门进行新员工岗前培训并协调安排时间、地点等。负责劳动纪律的检查实施和员工违纪的调查处理；
24、办理每年员工体检工作事宜，及外来人员的暂住证办理。完成酒店领导交派的其它工作。
25、负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；
26、负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；
27、负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益*衡；
28、建立人事部各类文档管理工作，负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。
29、负责中餐部剩余酒水的保存。
30、负责图书的管理、存取及借阅。
31、对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。
32、负责人事档案的整理。
33、负责每天的营业收入输入及分析。
34、通过严格遵守所有开立信用和库存控制程序减少营业额的损失
35、遵守所有开立信用和库存控制程序，提高现金流动的及时性
36、维护管区域内的酒店，并提供日常业务的相关支持
37、为分管区域内的酒店提供*台维护支持，包括定价与房态等信息，完成用户访问量与订单转化目标
38、协助业务经理协调公司与分管酒店之间的各种关系(包括定价、促销、预定等)
39、培训酒店完成*台产品上线的操作，提升商家使用率
40、部门主管交付的其他各类酒店业务维护工作
——助理岗位职责 40句菁华
1、提供住户入住的系列服务(包括建立业主/住户的档案);
2、接受客户咨询、疏导客户：
3、协助发放及收回银企对账单：
4、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。
5、参与制订公司年度预算及预算*衡和季度调整；
6、组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场
7、在必要的情况下所属下级授权；
8、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
9、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11、检查正常排面要求整齐、饱满；
12、根据20xx级各专业人才培养方案，分专业分类整理教材入库保存 3、 负责教材发放、回收登记
13、负责布置各专业学生的自考座号单的打印工作
14、2.5 对于现场生产设备、工具、物料和环境脏、乱、差等情况，有权要求车间班组长按要求整改
15、大专学历及大专学历以上
16、英文优秀者有限
17、协助经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
18、行政管理、工商管理或相关专业大专以上学历；
19、统计每月生产物料损耗与来料不良的成本率。
20、在出纳不在场的情况下，代收物业服务中心物业管理费等各项费用，开具相关发票和收据，并妥善保管；第一时间将收到之现金转交出纳；
21、熟知典当业务相关的法律法规、熟练掌握典当物的鉴定、评估方法，了解典当物市场的发展趋势，
22、有较强的语言及文字表达能力,良好的沟通及交际能力;
23、工作认真踏实,具有团队协作精神,责任心强。
24、经常观察孩子情绪、食欲、睡眠及大小便情况，注意观察孩子的活动、饮食、体温，发现问题，并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病时要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱孩子要作特殊照顾。
25、协助仓库库管安排公司找货、配货、送货工作；
26、完成仓库库管临时交办的其他任务。
27、支持各种有利于店面进步的行为和想法，并让每个人发挥能力去解决问题；
28、统招本科以上学历，工程及造价类相关专业；
29、熟悉房地产一般基础知识
30、协助确定集团公司统一计价标准,及时与施工单位核对工程量；
31、协助完成项目预算、目标成本管控、结算编制等；
32、性格活泼外向，优秀的逻辑思维能力，分析判断和沟通表达能力。
33、审计对应（费用相关部分）
34、有较好的团队意识和乐于助人的精神，当团队目标、利益与个人目标、利益冲突时，能以团队利益为先；
35、有较好的学*能力和学**惯，在工作中积极主动学*；
36、负责现金、银行存款日记账并准确录入ERP系统，月末现金银行余额盘点;
37、严格遵守门诊部的各项规章制度和劳动纪律，特殊情况需提前向上级主管请示。
38、负责病人病例准备，整理及归档。
39、负责统计每天初诊及复诊病人数，及时上报诊所经理。
40、具良好的英语听说能力者优先。
——店长助理岗位职责 40句菁华
1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
3、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；
4、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；
5、热爱本职工作，有认真的工作态度，较强的敬业精神，
6、不抢客，不争客，按流水牌轮职，团结友爱互助，不做谣言的传播者
7、自觉遵守店内的所有规章制度，维护公司形象，提升自我形象
8、遵守待客的所有礼仪和标准语言，用其来引导顾客，服务顾客
9、建立健全各项组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各部门之间的关系，使企业有一个高效率的工作系统。
10、协调好店员之间的工作配合，使实际工作有条不紊。
11、检查员工是否缺*。
12、确定营业员确实检查库存数量。
13、集合员工清点人员并安排下午的重点工作。
14、安排晚班兼职人员的工作。
15、确保店内员工的稳定性
16、对待人或事有耐心微笑服务
17、建立茶楼的`年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制度；
18、维持茶楼内整齐生动的陈列摆设，茶楼日常营运管理；
19、维持茶楼内良好的顾客服务，及时处理顾客投诉、及其它意外情况的发生；
20、掌握好茶叶专业知识和相关的事物；
21、未设置餐厅主管的酒店，直接负责督导餐厅、厨房的服务及卫生工作。
22、完成上级指派的其他工作。
23、起草各项规章制度和通告，完善各管理机制；
24、结合店内经营需要，不定期组织、实施各项促销活动，扩大门店影响力，增强门店竞争力，促销具体方案报公司审批后实施;
25、新员工融入后，注意加强初期辅导和帮助，定期培训，按期考核，新员工入职十日内给新员工作个人鉴定;
26、制定并分解专卖店月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
27、店铺的代表者
28、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐。
29、制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长。
30、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况。
31、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
32、负责执行协作规划员工培训工作；
33、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
34、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
35、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
36、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
37、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
38、检查排面商品陈列配置合理性；
39、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
40、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
——服装助理岗位职责 40句菁华
1、跟进制版以及样衣的制作;
2、进行卖场陈列工作;
3、不但要会设计，还要能根据设计样纸理解服装结构设计进而进行面料建材和缝制;
4、相关专业软件的应用能力。服装行业也离不开相关的技术软件，熟练掌握软件才能帮助服装设计师快速、方便的进行设计以及打版等。
5、收集整理相关服装信息，学*提高能力;
6、敬业精神，具有潮流意识。
7、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者;
8、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
9、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者;
10、根据签发的生产指令单各型号产品交期，依先后顺序跟踪至入库交货
11、进出口订单处理，保证按照客户要求交付；
12、货款的收回；
13、负责工艺技术标准执行情况的监督检查。协助生产部门组织生产工人学*岗位 职责及其它有关标准文件，要求生产工人严格按照工艺规程和岗位安全操作规程生产作业。发现有违反的行为可令其改正，甚至可以要求暂停其工作。
14、积极参与质量管理、技术革新活动。协助质管部门定期召开质量分析会，努力提高产品的质量。发生质量事故，配合质管部门和生产工人进行质量分析，查明不合格品产生的原因，提出改进措施和建议，认真吸取经验教训，防止同类问题重复发生。针对工艺难题，组织技术攻关。
15、负责新的生产设备安装调试、评审验收工作。参与设备修理、检查评比、动迁调拨、报废添置、设备事故处理等工作，解决技术性问题。编排生产设备的二、三级保养计划，维修计划。
16、监控首单、老产品新供方的生产进度，并确保按时完成订单，不得漏过关键的控制环节或者采取错误的措施。
17、负责根据标准样品和工艺技术文件审核确认原材料品质，严格检验大货产品质量，保证产品质量符合标准要求。
18、负责现场检验供方产品质量，对于第一次生产或新供方、出现质量问题时必须亲临现场验货和技术指导。
19、注重市场调查，根据公司品牌的商品定位，结合市场行动态及流行趋势，制定开发方案；
20、电脑绘制款式图及相关图片；
21、了解各类时装面、辅料的应用，对板型及缝制工艺有一定的了解；
22、对色彩、款式的流行趋势和元素敏感；
23、能独立制图，熟练使用photoshop、coredraw等服装设计软件。
24、与客户良好关系的建立与维护。
25、对各用户采取信用调查，以保公司帐款的安全。
26、积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。
27、通过现场监控进行有效的生产厂管理；
28、跟踪产品到货时间及质量状况，监督合同执行情况。
29、配合设计师完成设计制图及深化工作；
30、根据市场销售、设计、组合流行元素开发延伸新款。
31、大企业忙于品牌建设，小企业忙于眼前利益的争夺
32、负责监督货品的质量和货期，有上进心,服从公司安排.汇总报告进度流程工作；
33、具备预防发生质量问题的能力，督促并跟进工厂对问题产品进行返修 ；
34、熟练操作ai、coreldran photoshop等设计软件；
35、负责对纤维形态、含水率、施胶量、固化剂量、固化剂浓度、施蜡量、化蜡温度的监督与指导
36、负责协同铺装、压机巡检人员对成型网带、预压排气带、压机小皮带、钢带的日常巡护
37、负责产品出现理化性能不合格时的各项调整
38、负责启机时协助操作人员对各项参数的调整
39、跟进生产进度；协调沟通加工单位在生产过程中的问题；
40、熟悉基础办公软件的使用；
——行政助理岗位职责 40句菁华
1、协助各部门一起做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
2、参与公司行政、采购事务管理、
3、负责建立、健全人事档案；并保持档案的有效性和真实性，并负责人事考核、考查工作；
4、协助处理劳动争议；
5、负责企业各种证照的登记、年检、变更、保管；
6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工；
7、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
8、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
9、及时为幼儿园各项工作的开展提供物质保证，检查仓库保管员的工作，使其物品进出有登记，账目清楚、帐物相符，督促其定期整理仓库。
10、制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。
11、负责公司发文的打印、下发工作，并做好归档立卷工作。
12、协助领导制定各类规章制度，起草年度工作计划、工作总结以及各类公文；
13、月度资金需求计划的统计及申报；
14、每周公司网站更新及新闻检索；
15、组织各类文娱、体育活动。
16、管理公司固定的实物形态，，并统一登记编号，做好其调拨工作。
17、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；
18、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；
19、根据《中华人民共和国合同劳动法》编制及按需要修订人事规章制度。
20、负责加强对物业系统各部门的人员管理，负责监督并管理各部门员工考勤及统计工作；同时做好劳动工资的管理工作。
21、负责通知各部门按时参加会议，并协助监督相关责任人对会议的决定执行情况。
22、负责公司电话、传真和客户咨询的处理，来客的接待及内部各项行政事务;
23、负责编写公文包括会议纪要、各类通知等内部相关行政文档
24、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
25、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
26、完成直接上级交办的其他工作。
27、日常办公用品的采购、发放、登记管理及公司后勤工作;
28、与各子公司日常的沟通工作;
29、负责管理人事、行政相关文件和档案；
30、协助配合公司各项大型活动的策划、组织、实施，如年会、周年庆等。
31、向行政主管报告管理体系运行情况，为评审和管理体系改进提供参考、依据。
32、月底对相关报表的整理并交于财务。
33、完成主管临时交付的任务
34、记载工作时间和加班时间；
35、公司内部员工档案的.建立与管理；
36、协助上司来制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
37、负责合规政策相关咨询的汇总和答复;
38、协助完成部分行政工作；
39、具有良好的团队合作精神、善于与人沟通；
40、协助领导对各职能部门进行管理，协调部门关系；
——酒店经理岗位职责 40句菁华
1、对工作失职负责。
2、做好本店员工的工资、奖金发放工作。
3、每天上班必须阅读交接班本上的留言，对需要跟踪的事项进行处理，并及时汇报。
4、搞好并维持大厅环境的整洁。
5、协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通；
6、负责场馆运营；
7、具有良好的战略规划、统筹分析能力，良好的沟通协调、管理和团队建设能力，事业心强；
8、具有良好的市场营销运作经验，并能有效策划企业各项商业活动；
9、出色的沟通协调能力，社会交际能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
10、挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等;
11、配合公司完成招标，包括招标计划、选定单位，清单编制，标函分析等，对招标技术文件，招标时间节点，招标文件内容进行部署及协调；
12、负责酒店开业后工程结算审核；
13、完成项目成本复盘报告并进行述职；
14、负责将酒店重要活动之后的相关资料、信息、剪报归档。
15、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，
16、认真细致审核并签发酒店文件; 7，主持酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;
17、全面负责酒店的经营管理，完成酒店的各项计划目标；
18、根据公司服务运营的标准与流程，保证分店的正常运营并致力于提升服务品质；
19、3年以上连锁酒店长工作经验或者星级酒店运营管理经验，有中端连锁酒店工作经验者优先；
20、建立重点客户档案，保持良好的合作关系；
21、查看动力设施、消防设施、监控设施系统的运行情况，有问题及时处理；
22、人员管理
23、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
24、主持部门业务会议，进行业务沟通。
25、关心员工，以身作则，使酒店有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。
26、较强的沟通影响能力和团队建设能力。
27、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献；
28、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。
29、完成总经理交办的其他工作。
30、从财力、物力方面确保完成酒店各大系统的设置和施工装修工程，负责配合集团总部关于市场、成本、预算、安全、设备采购等在内的工作，保障酒店按计划时间开业。
31、负责编制酒店安装类招标计划
32、组织开展酒店安装类招标，包括招标准备（招标文件编制、审核入围单位、发标、答疑、回标、）
33、牵头开展与中标单位合同细节谈判，合同草拟、审批跟进与合同最终签订工作
34、制定年度、季度、月度营销目标，完成并突破业务指标；
35、负责做好酒店与各界人士的公共关系，树立酒店形象；
36、协调前厅部与其他部门的业务关系，维护与合作企业等的良好业务关系；
37、与保安人员及工程部人员一起查视发出警报的房间;
38、向领导反映有关员工的表现和客人意见;
39、负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作
40、了解国内外知名酒店管理公司运营模式，全权负责酒店及相关综合物业的管理。
