尊敬的各位领导、老师：
大家好！
我于年月毕业于学校，同年成为了一名光荣的人民教师。弹指间，我耕耘教坛已是度春秋！从教年来，我在自己*凡的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，潜心于教育教学实践，认真总结管理经验。今天，我参加教育后备力量竞聘，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和各位领导、老师的沟通、了解。借此机会，我诚挚地向给位领导和老师表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学*、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农村教育工作。几年来，我被安排在多个岗位工作，我总是尽我最大努力全面完成领导交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。因为我把所做的一切都当作是我学*、成长的一个重要机会。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学*的机会，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。参加工作至今，我一直都在进行教育教学管理的探究和钻研，为此打下了扎实的理论实践基础。
三是有严于律己、求真务实的工作作风。在日常的学*和工作中，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨。能以大局为重，从不斤斤计较个人
利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有一定的组织协调能力和文字驾驭能力。由于几年的工作经验，我能和所有的老师和睦相处，融洽交往。我思想活跃，接受新事物快，爱学*、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，善于读书，勤于写作，有利于开拓工作新局面。
各位领导，各位老师，假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们的支持下，继续努力进取，塌塌实实育人，坦坦荡荡为师！我打算从以下几个方面提高自己的素质。
1、进一步树立自己强烈的事业心和责任感，致力于教学和教学管理，努力做一名学*型、科研型、创新型、专家型的教育工作者，充分发挥自己的专长，在新课改的理念里尽展教育艺术的芬芳，在学校管理中施展自己的梦想。
2、科学规范地做好日常学校管理和教学工作，根据实际情况，在顺应课改潮流的前提下，认真落实各项工作，确保教育教学教学质量稳中有升，在工作总不断提高自己。
3、加强个人修养，肯于吃苦，勤于学*，不断提高自己业务能力和素质修养。积极参加各种业务培训，不断在业务上提高自己；虚心向领导老师请教，勤于学*，及时总结，使自己的工作思路更加清晰，工作方法更加科学。
各位领导、老师，我有信心、有决心做好自己的工作，执着地挑起我深爱的教育这一行。如果我没有竞聘上，那是因为我的条件还不够，我会加倍努力，争取早日成为教育干部中的一员，为我乡教育腾飞献出自己的光和热。
紧挨大市区，地处几何中心，处于“四位一体”的“中心提升”的重要位置，地理位置得天独厚。市的很多主干道都从经过，道路网络发达，交通便利，发展的优势非常明显。
但是，目前市正面临经济、社会双转型，镇能否在这重要的转型时期，发挥自身的优势，抓紧机遇，成功转型，赶超成为乃至全国的经济强镇，这对镇的领导干部提出了更高的要求。
假如，我能作为镇的班子成员之一，我会从更贴*实际、从更高的层面、从更高的要求，要求自己“有一分光，必定发一分热”。处处会以“德才兼备”的要求，从六个方面：政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质，去约束和提升自己，增强为集体服务、为经济发展服务、为人民服务的能力。
针对社会发展的实际需要，针对镇领导班子的角色，下面，我再谈几点个人的看法：
一、端正两个心态
良好的心态是开展工作的首要条件，是对干部“德”的具体要求。很难想象缺乏良好心态的干部能干好事。特别在镇处于社会转型的关键时期，领导干部拥有良好的心态显得更为重要了。假如，我作为班子成员，一定会常怀如下两种心态：
（一）为民服务之心。全镇七万多本地人口，三、四十万的外来人口。作为为数不多的镇领导班子成员，会常怀感恩之心，会感谢组织和群众对自己的信任，所以必须运用组织和人民赋予的权力，做出更多的对社会发展、对人民群众有益的事情，不计较或少计较自己的个人得失，特别是个人利益。吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保持艰苦奋斗的政治本色。真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，并时刻铭记检验任何工作的标准，都是“是否对人民群众有利”。时刻铭记，自己只是一名人民的公仆，而不是骑在人们头上的领导者，不要处处以领导者自居。
（二）服从集体领导之心。个人意愿一定要完全服从集体决策，服从组织安排，大话细听。我一定能做到，在政策未统一之前、在论证阶段，可以发扬民主，集思广益，知无不言，言无不尽，只要对集体，对群众有利的，在自己的个人认识范围内，会多提意见；但在集体统一决策之后，不管班子集体的决策是否与自己个人观点相同，都一定完全服从集体决策，以身作则，严格执行集体决策。这个对镇的发展相当重要，一个班子，应该是一个集体，而不是一盘散沙。团结起来才有力量，每个人的经历不同、认识不同、所处的位置不同，可能会有不同的观点，但集体决策之后，更重要的同心全力，完全贯彻执行集体的决策，我绝对不会因个人观点与集体决策不同，讲出或做出与集体步调不一致的事。因为我深刻明白，这必然是一种减法，会减弱集体威信、减少集体凝聚力、减低工作推进的效率、减慢社会发展的步伐！
二、提倡两种精神
作为*行政体制中最基层的组织，镇一级*的班子成员，其也并非是一个最彻底意义是的“官员”，因此，我时刻会对自己强调如下两种精神：
（一）实干精神。“空谈误国、实干兴邦”，作为镇一级的领导班子，其角色不仅仅是一个宏观指挥家，更应是一个微观执行者。因此，假如作为镇的班子成员，我一方面会为社会发展，出谋划策，作为决策，另一方面，更会是执行集体决策的带头执行者，事事亲临第一线，及时了解情况，解决问题，时刻警醒自己不要坐而论道。镇的'集体事业的成功离不开实干，我假如作为班子成员，一定会以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，以单位建设为己任，以事业发展为目标，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”。
（二）自省精神。假如我作为镇领导班子成员，由于是全镇一个大集体的代表，领导着全镇人民走向共同富裕，是其他单位、农村干部、普通群众的典范，所以一定会有严于律己的自省精神，对集体负责、对群众负责。从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵守各项党纪政纪规定，防微杜渐。同时力争做到“吾日三省吾身”，不断进行自我反思，自我批评。
三、提高四种能力
假如我作为镇的班子成员，我更看重的是从个人为集体所做的贡献中体会出一种人生的价值，因此，我会不断培养和提高自己的工作能力，是为了能对集体做出更大贡献。我会在如下四个方面，不断提升自己：
（一）科学决策能力。决策是领导者的主要职责。作为镇的班子成员，就必须要对很多镇的发展、民生等问题进行决策。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时做出正确抉择。抉择不及时就会贻误时机，影响事业发展，决策错误更是会导致镇的发展倒退，人民群众受损。因此，一方面，作为镇班子成员之一必须要有敢于决策的魄力，另一方面，必须是要通过科学的比较，全面的分析，权衡利弊得失，做出正确的决策。这样我们才能紧抓发展的机遇，顺势而为，当上发展的排头兵。
（二）团结协调能力。作为班子成员，良好的团结协调能力是非常重要的。一方面，要善于团结协调班子成员内部的关系，亲密合作，减少磨擦，形成更强的合力，另一方面，也要善于团结自己的分管线的同事，与其合作和谐共事。因为，团结合作、友好的氛围，不但有利激发身边干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造强大的战斗力，更能吸引更多的社会资源，不断汇集到自己身边，为集体发展所用。
（三）开拓创新能力。镇处于社会发展的关键时期，为了突围而出，不能一味墨守陈规，只是跟着别人、别的镇区屁股后面走。这样，只能形成我们的发展也只是跟着别人后的被动局面。因此，作为镇领导的班子成员之一，我会在坚持集体利益、群众利益放首位的前提下，对自己日常的工作，多一点思考和探讨这几个问题：
1、我的工作是否有成效，有无更好的办法和措施会令我的工作更具成效？
2、我的工作路子，是不是只有一条？有无更多的路子，可以做得更好？
3、我的工作效率是否足够高？有无更好的办法提高工作效率？通过不断的对自己工作的检讨，不断开拓出一些行之有效、行之高效的为集体发展的新方法。
（四）学*、实践能力。社会在不断发展，时代在不断前进，科学也在不断发展，如果自己不通过坚持不懈的加强学*提高自己的政治修养和文化知识修养，就必然跟不上时代的步伐，落后于形势，不但做不好原有的工作，更谈不上作为一个镇领导带领集体走向一个新纪元。因此，一方面，必须坚持学*政治、政策、文化、科学知识，另一方面，必须加强理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。用知识和理论去指导实践工作，同时在实践和工作中，不断总结和提高自己为人民群众、集体服务的方法和能力。
四、做好两个工作
假如我作为一个镇的班子成员，除上述从宏观、原则上对自己的要求外，更会结合的实际，长期坚持做好如下两件事：
（一）密切联系群众。我镇村级的经济发展差异很大，假如我作为镇的班子成员，一定会深入不同的村委会，接触不同的基层干部和群众，深入第一线，了解实际问题，才有可能科学决策，带领各条村都能走向共同富裕；才有可能真正了解群众的困难，帮助解决群众急需解决的问题。
（二）写好三篇文章。假如作为镇的班子成员，不管是分管的是什么工作，心中一定会时刻围绕“经济、民生、环保”，三大主题，不断思考和探索，形成相关的思路和建议，向*、镇长汇报，同同事分享，集思广益，共同努力，希望共同把整个的工作搞好。
上述之观点，表面上看似一条一条的原则和道理，但却是我自己在深刻领会之后对自己提出工作和生活提出的要求，不断警醒自己，处处严格要求自己，时刻对照自己工作之不足，努力改进工作，提高工作成效。总之，假如我能成为镇的班子成员，就一定会时刻围绕和紧密团结在*和镇长周围，服从集体领导，不断从严要求自己，不断努力提高为人民服务的本领，积极投身到镇的“双转型”建设中为，为集体，为人民，贡献自己的所有力量。
尊敬的各位领导、专家、同仁：
大家好！
首先要感谢教育局的领导为我们提供了这么一次难得的机会和良好的*台，其次要感谢专家冒着酷暑为我们送上如此精美的精神盛宴，另外我还要感谢大家的厚爱与信赖，非常荣幸能作为本期培训班学员代表上台发言。
我叫曹英，20xx年8月因工作需要由陆慕实小调入御窑小学，现任教导处副主任。御窑小学是一所服务于相城区中央商贸区的新建校，区委、区*投入了巨资建设的一所现代化学校。学校规模大，设施先进，但是，学校是一所从完小升格的小学，办学理念、发展目标都需要以更高的标准来要求。作为学校管理层的我们倍感责任重大，但是，我们满怀信心，和全体教师一起，在各级领导及部门的关心扶持下，面对多方的期望，我们齐心协力、同舟共济，始终以饱满的热情全身心投入到教育教学工作中，不敢有丝毫懈怠。一年来学校各项工作逐步走上了科学发展、健康发展的轨道。但与此同时也碰到了一些实际问题，本人虽从教20年，可在教育管理层面上我至今还是一名新兵，对于这次培训我有很多的期待，非常希望得到相关引领，愿在座各位专家同仁能不吝赐教。
本人一贯坚奉“认真做事、虚心学*、老实做人”的人生准则，工作上的每次锻炼学*机会都带给我新的挑战和工作冲动，教学第一线的磨练和领导同事对我的帮助造就了我，虽然我付出不少，但收获更多。建区以来，我们的工作环境条件和生活水准已今非昔比，我作为教育战线的一员也希望有所追求，但历史经验告诫我，光凭一股热情与冲动是做不好也做不成事情的，但光说不练更不行！怎样理解，我认为其中很重要的一点就是反映在脚踏实地干事。怎么干？我想那就需要有执行力。对于上级的工作安排，我们应该深刻领会，坚决服从，迅速行动，把思想统一到科学发展的大局观念中来，认真做好各项具体工作。我们大多数人都是*凡人，做的都是*凡事。*凡人就从*凡事做起，我坚信努力把*凡的事做好就是不*凡，坚持把简单的事做好就是不简单！不积跬步无以至千里，不积小溪无以成江海，只有这样，才会有所积累，才会有进步，才能拥有我们教育事业的美好明天。
去年的教师节庆祝大会我至今印象深刻。区委顾*殷切地希望广大教育工作者在理念上有大的跨越，用现代化的教育理念，开拓创新，通过每个人的努力，找出差距，把我们的学校建成名副其实的现代化、国际化学校。他希望我们要有创新精神，要根据时代背景、社会要求、学生特点，创新我们的教育方法和工作方法，努力提升学生素养，不断提高教育质量。他还希望广大教育工作者常怀感恩之心，对事业有热情，对学生有爱心，用我们的知识和爱心去照亮每个孩子的心灵，去开拓一片更新的天地，为相城教育挥洒无悔的激情，为相城人民交上一份满意的答卷。我时刻谨记并在具体工作中努力做到：
摆正位子。就是以尊重上级为原则，承上启下，自觉维护部门的团结。能名“副”其实，认真做好本职工作。
出好点子。就是在竭诚做好本职工作前提下，为加强学校内涵建设、提高办学品位积极出谋划策，努力促进条线工作再上新台阶。
做好样子。就是要以身作则，不断加强学*，提高修养、涵养，谦虚谨慎，宽宏大量，对待同志要常怀感恩之心，常念相助之情，常记相聚之缘，在和谐团结的环境中大家工作才会开心愉快！()才会有团队精神！争取上下同心，以德、以才、以干来树立自己的形象。
苏州市教育局将20xx年定为“发展教师年”。个人认为，这次后备干部培训活动也是发展教师的新举措系列之一。作为培训班的一员，我想我们应以政治的高度来珍惜这次培训：
首先要肯于学*。“工欲善其事，必先利其器”，学*是为了更好地开展工作！把学*看成是一种觉悟、一种修养、一种责任。
第二是要勤于思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”带着问题来研讨，学*中研讨，研讨中学*，使学到的知识为我所用。真正做到自重、自省、自警、自励。
三是要善于总结。管理工作有其自身的规律性，我们要及时提升提炼，虚心请教，深刻反思、交流，才有所得，有所悟。从而有的放矢地调整自己，使自己更加适应工作需要。
四是要积极实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要完成好工作，必须要投身到实践中去摸索，带着实践中碰到的问题去学*和思考，努力实现所学所思与教育管理实践的有机结合，提高管理效能。
最后我代表全体培训班成员郑重承诺：履行后备干部培训班的职责，遵守本次活动的培训制度。在培训中学*；在学*中总结；在总结中反思；在反思中成长。主动学*，深入思考，务实工作，不断实现理论素养与实践能力的同步提升，不辜负领导、专家对我们的真挚期待。
各位领导、同仁们，今天我不想用一时的激情来表现自我，因为时间会还原一切，而工作需要的是永恒的责任。我将以一颗赤诚之心，勤学、实干、自律、创新，努力做到坚决贯彻上级精神，充分团结同志，积极当好参谋助手。以实干精神和魄力，为相城区的教育事业注入新的活力；用智慧与能力，与大家共同创造我们相城区教育的美好未来！
祝各位专家领导身体健康！各位学友学*愉快！谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
首先非常感谢组织给我这次展现才华的机会，参加此次竞聘后备干部演讲，这是对我的检验和锻炼，也是对我的鞭策和信任，我非常珍惜这次机会。
简要的自我介绍一下：
我叫XXX，现任XX市动物疫病预防控制中心副主任，兽医实验室负责人，*党员，兽医师职称。02年毕业于XX农业大学兽医专业，大学本科学历，农学士。XX年9月进入XX市畜牧兽医部门工作，从事过动物防疫、检疫监督以及畜牧技术推广等工作。下面就我的竞争优势向各位作一下简要的汇报。
一、具有较强的政治素养和个人品质
经过长期锻炼和刻苦学*，我养成了较强的政治修养，树立了正确的科学的世界观、权力观、政绩观。工作认真负责，勤勤恳恳，具有吃苦耐劳的精神、求真务实的作风，工作中能够发挥主观能动性，办事稳妥，处世严谨，以身作则，严于律己，从不揽功诿过。要求别人做的事，自己首先做好，别人不愿做的事我做，对同志比较宽容、尊重和关心。20XX年—20XX年年度考核均被评为优秀，这充分说明同志们对我的认可。
二、具有扎实的专业知识、丰富的实践经验。
自参加工作以来，我始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。结合自己在工作中遇到的动物疾病方面的问题，撰写了10多篇论文，在省级刊物《XX畜牧兽医》等杂志上公开发表，并有三篇获得XX市自然科学学术成果奖。20XX年参加《XX》研究，此项目被评为XX市科学技术研究成果奖，20XX—20XX年参加《XX市猪传染性胃肠炎病综合防控技术研究与应用》，此课题在20XX年被评为XX市科技进步一等奖。多次代表XX市参加省业务技能大比武活动，均取得了优异的成绩。连续多年获得XX市动监系统先进个人荣誉称号。
三、是有较强的工作能力。
在日常生活和工作中我注重提高个人修养，经过学*和锻炼，我的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力等均有了长足的进步。
对于群众反映的问题能够及时处理，件件有回音；对于群众提出的有关动物疫病等方面咨询能够做到耐心接待，细致解答，不使群众受到冷落，协助解决农民在养殖过程中遇到的的各种困难，真正做到想群众之所想，急群众之所急，
在兽医实验室考核认证工作中，我经常加班加点，不断完善文件，理顺程序，健全制度，经过大家的共同努力，20XX年底顺利通过省专家组的现场考核验收，在XX市率先取得二级生物安全资格。
各位领导、评委，再次感谢你们给了我这次展示自己、接受检验和挑战的机会，如果能够成功竞聘后备干部，我将不辜负领导和同志们的期望，把信任转化为动力，努力工作，做出优秀成绩。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xxx，来自xxx，现xxx，首先感谢联社领导给予我这次站在这里的机会！今天这个讲台是作为xx区联社后备干部演讲的讲台，站上这个讲台之前，我曾问过自己，你站在这里的意义何在？是想当官么？不是，是想通过当官去发财么？也不是，那你来干什么？
我想时间得追朔到xx年，那一年我大学毕业到信用社参加工作，当来到自己人生第一个工作岗位上时，我惊呆了！那时的信用社没有统一的店招，现金区与客户区就一个柜台加上不锈钢防护栏隔离，安全非常令人担忧！业务系统不仅没有联网，而且还不能脱离手工记账，更不要说已经普及的银行卡业务，每天下班前还得用软盘备份。当时我就想，如果一旦发生火灾，客户的数据将会损毁殆尽，怎么得了！见惯了都市的繁华，突然来到这个偏僻小镇，见到这样落后的单位，学计算机出生的我，心中那种失落无法言喻，我甚至都不好意思告诉我的同学，我在信用社上班。
但现在，仅仅过去10年，看看我们的单位，全部统一了装修，大堂宽敞明亮，丝毫不逊色于任何一家商业银行。我们的业务系统也历经了PTHK、LAS、SC6000到现在的SC6000Z核心系统，一代比一代先进。银行卡业务也早已被我们拿下！ATM机、POS机、CRS机、手机银行、微信银行，商业银行有的我们也有，而且还比他们更出色！我为自己作为一个信合人而感到自豪！这翻天覆地的变化不是我们信合人迈起步伐奋起直追的结果吗？回想自己工作的这11年，
在不同地方不同岗位上工作过，也积累了一定的人脉和经验，为什么不能去一个更能发挥自己优势和特长的地方，为我们信合发展提供更大的推力和牵引力呢这才是我今天站在这里的真正原因！
谢谢大家！
——后备干部竞选演讲稿 (菁华5篇)
尊敬的各位领导，各位老师：
大家好！
今天有幸地站在这个演讲台上，感谢领导和老师们给我提供这样一个展示自我的*台，我1999年7月毕业于乌丹师范卫生保健专业，同年9月我被分配到野猪沟乡中学上班；XX年我从集中并校后的小学部调到后勤从事校医工作，从后勤部工作至今，我从事过保管员工作，保育员工作，餐厅保洁员工作，我现从事保管员工作，并且在这期间一直兼职校医工作。
我竞选的原因是由感动到热爱、由热爱到追求，在后勤工作的9年中，我时时处处被后勤教师的工作精神所感动着，后勤的大多数教师，特别是老教师，在集中并校以前都是各村小的校长和教学的精英，集中并校后，由于工作的需要，他们自愿走下了讲台，给更多的年轻教师腾出施展才华，实现抱负的空间；早晨，他们迎着第一缕晨曦来到学校，晚上，有的人披星戴月而归，有的人却吃在学校、住在学校，有家不能回，他们每个人除尽职尽责地完成本职工作以外，其余的劳动也毫不懈怠；说他们像农民，他们却以文绉绉的词语让人感受到那种书生气，说他们像学者，他们卷起裤筒、撸起袖子，劳动起来又是那么地像地道的农民。烧火的徐景林老师，56岁的年龄，自己推煤、扒灰，三个大灶，一个小锅炉，日复一日，年复一年，已在这个*凡的工作岗位上默默耕耘了十个春秋；十年如一日，从未因个人原因晚过一顿饭菜。清晨，当我们还在睡梦中时，他已点燃了炉灶，开始了一天尘土飞扬，孤单而繁重的.工作。
简单机械，日复一日的工作，如果让我们每个人保持一天、两天、一个月、两个月、一年、两年这也许很简单，可要让我们做到准时、准点、保质、保量地完成工作任务，而且做到日复一日、年复一年，这的确很难，但我们后勤大多数岗位就是这样的岗位；这就是我们后勤教师的一种责任，一种使命，一种豁达的人生境界，也正是如此，后勤的教师，工作起来是那么地乐观，他们已经从一个全新的角度诠释了教育的内涵，他们以一颗*常的心干着看似简单而又*凡的工作，在普通的岗位上，他们同样地塑造了教师的伟大形象，他们同样是为了教育事业呕心沥血，同样是对教育事业的一片赤诚。
教师的理想并不只是表现在三尺讲台上，在后勤同样有一方热土，有一片蓝天，在后勤工作中，我们同样可以做得更好。骨干教师、教学能手、优秀班主任固然让人羡慕，但孩子们吃得好、睡着香，在愉悦的环境中学*、健康成长，我们同样可以打造出优良的服务窗口，并把这个服务亮点展示给我们的领导，展示给我们的兄弟学校，我们得到的一样有荣誉、一样有掌声，更有的是一种尊重。
在后勤工作中，因为感动，所以我热爱后勤这份事业；因为我热爱后勤这份事业，所以我追求。今天竞聘总务主任后备干部人选，我也许不是最好的，但我相信我是最努力的。我对总务主任的工作设想有以下几个方面：
一 树立服务育人的理念，全心全意为教育教学服务，为全体师生服务。
二 制定详细的工作计划，定期进行工作总结，广泛听取师生意见。增强服务意识，提高服务质量。
三 食堂的管理：
把食堂卫生和食品安全放在突出位置，为师生的健康负责，为师生的安全负责；建立严格的考评机制，层层落实责任状；食品采购、保管、加工一条龙管理，各环节手续健全，分工明确，责任到人，严格执行谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责；科学安排好食谱，抓好营养配餐，让学生吃得饱，吃得好。
四 保育组的管理：
保育员的宿舍管理，其实是班级管理的一个外延；说白了，保育员就是孩子的生活父母，保育员的一言一行有意无意的都会影响到孩子的发展，影响到他的健康。万事德为先，保育员只有在本职工作上对孩子倾注满腔热血了，孩子们的身心才会健康成长，才能养成良好的生活*惯，形成良好的品格。
对于保育组的管理，主要从安全、纪律、卫生几个方面进行常抓不懈，警钟长鸣。
五 三供组做到水暖电的有效供应，定期对三供系统进行检查和维修，确保三供设备及时投入使用。保证师生每天能喝上开水，保证宿舍、教室、餐厅的及时供暖，保证师生正常的学*、生活工作秩序。
六 门卫人员严格执行岗位职责，工作尽职尽责，严防安全事故的发生。
七 做好学校资产的登记、保管及维修工作。
八 利用上班时间或假期做好校舍的简单修缮工作。
九 后勤人员的考核，制定严格的考核方案，充分发挥民主作用，让后勤各个岗位的闪光点充分展现出来，以表奖先进的形式促进后勤每位职工的积极性。
十 开源节流。能自己做的事，就自己做，能节俭的就节俭；不浪费学校的一分钱。节水、节煤、节电从身边的小事做起，从自我做起。
十一 协助学校抓好基地建设，要求教师做到的事情，自己首先要做到；要求教师完成的工作，自己首先去完成。严于律己，率先垂范。
十二 不断地进行学*，提高自身的业务素质，利用信息技术，让后勤的管理借鉴到名校管理，结合学校实际情况，使学校后勤工作更科学、更规范、更系统，在工作中不断完善自己，不断创新，使后勤工作再上新台阶。
十三 坚持以人为本，关注后勤每位教师的生活，关注后勤每位教师的健康，使后勤的每位教师都生活在温暖的集体环境中；团结协作、积极进取，让每位教师都体会到工作的乐趣，从乐趣中找到幸福的真谛，并把这种幸福延伸到社会、延伸到家庭，正如魏书生老师所说的，“工作在哪里，幸福就在哪里。”让每位教师的人生价值在这里都能得到体现，在这里都能得到升华。
十四 在工作中遇有特殊情况，及时向校长请示汇报。
尊敬的各位领导、各位老师，我的十一年工作经历还不足以让我发表太多的感慨；但我想身在野猪沟，情系野猪沟，身在教育事业，情系教育这片热土，这是我们为人师的最大情怀。我有热情、有理想、有一种奋发不止的精神，我坚信，我能为野猪沟教育事业做出更大的贡献。
紧挨大市区，地处几何中心，处于“四位一体”的“中心提升”的重要位置，地理位置得天独厚。市的很多主干道都从经过，道路网络发达，交通便利，发展的优势非常明显。
但是，目前市正面临经济、社会双转型，镇能否在这重要的转型时期，发挥自身的优势，抓紧机遇，成功转型，赶超成为乃至全国的经济强镇，这对镇的领导干部提出了更高的要求。
假如，我能作为镇的班子成员之一，我会从更贴*实际、从更高的层面、从更高的要求，要求自己 “有一分光，必定发一分热”。处处会以“德才兼备”的要求，从六个方面：政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质，去约束和提升自己，增强为集体服务、为经济发展服务、为人民服务的能力。
针对社会发展的实际需要，针对镇领导班子的角色，下面，我再谈几点个人的看法：
一、端正两个心态
良好的心态是开展工作的首要条件，是对干部“德”的具体要求。很难想象缺乏良好心态的干部能干好事。特别在镇处于社会转型的关键时期，领导干部拥有良好的心态显得更为重要了。假如，我作为班子成员，一定会常怀如下两种心态：
（一）为民服务之心。全镇七万多本地人口，三、四十万的外来人口。作为为数不多的镇领导班子成员，会常怀感恩之心，会感谢组织和群众对自己的信任，所以必须运用组织和人民赋予的权力，做出更多的对社会发展、对人民群众有益的事情，不计较或少计较自己的个人得失，特别是个人利益。吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保持艰苦奋斗的政治本色。真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，并时刻铭记检验任何工作的标准，都是“是否对人民群众有利”。时刻铭记，自己只是一名人民的'公仆，而不是骑在人们头上的领导者，不要处处以领导者自居。
（二）服从集体领导之心。个人意愿一定要完全服从集体决策，服从组织安排，大话细听。我一定能做到，在政策未统一之前、在论证阶段，可以发扬民主，集思广益，知无不言，言无不尽，只要对集体，对群众有利的，在自己的个人认识范围内，会多提意见；但在集体统一决策之后，不管班子集体的决策是否与自己个人观点相同，都一定完全服从集体决策，以身作则，严格执行集体决策。这个对镇的发展相当重要，一个班子，应该是一个集体，而不是一盘散沙。团结起来才有力量，每个人的经历不同、认识不同、所处的位置不同，可能会有不同的观点，但集体决策之后，更重要的同心全力，完全贯彻执行集体的决策，我绝对不会因个人观点与集体决策不同，讲出或做出与集体步调不一致的事。因为我深刻明白，这必然是一种减法，会减弱集体威信、减少集体凝聚力、减低工作推进的效率、减慢社会发展的步伐！
二、提倡两种精神
作为*行政体制中最基层的组织，镇一级*的班子成员，其也并非是一个最彻底意义是的“官员”，因此，我时刻会对自己强调如下两种精神：
（一）实干精神。“空谈误国、实干兴邦”，作为镇一级的领导班子，其角色不仅仅是一个宏观指挥家，更应是一个微观执行者。因此，假如作为镇的班子成员，我一方面会为社会发展，出谋划策，作为决策，另一方面，更会是执行集体决策的带头执行者，事事亲临第一线，及时了解情况，解决问题，时刻警醒自己不要坐而论道。镇的集体事业的成功离不开实干，我假如作为班子成员，一定会以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，以单位建设为己任，以事业发展为目标，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”。
（二）自省精神。假如我作为镇领导班子成员，由于是全镇一个大集体的代表，领导着全镇人民走向共同富裕，是其他单位、农村干部、普通群众的典范，所以一定会有严于律己的自省精神，对集体负责、对群众负责。从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵守各项党纪政纪规定，防微杜渐。同时力争做到“吾日三省吾身”，不断进行自我反思，自我批评。
三、提高四种能力
假如我作为镇的班子成员，我更看重的是从个人为集体所做的贡献中体会出一种人生的价值，因此，我会不断培养和提高自己的工作能力，是为了能对集体做出更大贡献。我会在如下四个方面，不断提升自己：
（一）科学决策能力。决策是领导者的主要职责。作为镇的班子成员，就必须要对很多镇的发展、民生等问题进行决策。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时做出正确抉择。抉择不及时就会贻误时机，影响事业发展，决策错误更是会导致镇的发展倒退，人民群众受损。因此，一方面，作为镇班子成员之一必须要有敢于决策的魄力，另一方面，必须是要通过科学的比较，全面的分析，权衡利弊得失，做出正确的决策。这样我们才能紧抓发展的机遇，顺势而为，当上发展的排头兵。
（二）团结协调能力。作为班子成员，良好的团结协调能力是非常重要的。一方面，要善于团结协调班子成员内部的关系，亲密合作，减少磨擦，形成更强的合力，另一方面，也要善于团结自己的分管线的同事，与其合作和谐共事。因为，团结合作、友好的氛围，不但有利激发身边干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造强大的战斗力，更能吸引更多的社会资源，不断汇集到自己身边，为集体发展所用。
（三）开拓创新能力。镇处于社会发展的关键时期，为了突围而出，不能一味墨守陈规，只是跟着别人、别的镇区屁股后面走。这样，只能形成我们的发展也只是跟着别人后的被动局面。因此，作为镇领导的班子成员之一，我会在坚持集体利益、群众利益放首位的前提下，对自己日常的工作，多一点思考和探讨这几个问题：1、我的工作是否有成效，有无更好的办法和措施会令我的工作更具成效？2、我的工作路子，是不是只有一条？有无更多的路子，可以做得更好？3、我的工作效率是否足够高？有无更好的办法提高工作效率？通过不断的对自己工作的检讨，不断开拓出一些行之有效、行之高效的为集体发展的新方法。
（四）学*、实践能力。社会在不断发展，时代在不断前进，科学也在不断发展，如果自己不通过坚持不懈的加强学*提高自己的政治修养和文化知识修养，就必然跟不上时代的步伐，落后于形势，不但做不好原有的工作，更谈不上作为一个镇领导带领集体走向一个新纪元。因此，一方面，必须坚持学*政治、政策、文化、科学知识，另一方面，必须加强理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。用知识和理论去指导实践工作，同时在实践和工作中，不断总结和提高自己为人民群众、集体服务的方法和能力。
四、做好两个工作
假如我作为一个镇的班子成员，除上述从宏观、原则上对自己的要求外，更会结合的实际，长期坚持做好如下两件事：
（一）密切联系群众。我镇村级的经济发展差异很大，假如我作为镇的班子成员，一定会深入不同的村委会，接触不同的基层干部和群众，深入第一线，了解实际问题，才有可能科学决策，带领各条村都能走向共同富裕；才有可能真正了解群众的困难，帮助解决群众急需解决的问题。
（二）写好三篇文章。假如作为镇的班子成员，不管是分管的是什么工作，心中一定会时刻围绕“经济、民生、环保”，三大主题，不断思考和探索，形成相关的思路和建议，向*、镇长汇报，同同事分享，集思广益，共同努力，希望共同把整个的工作搞好。
上述之观点，表面上看似一条一条的原则和道理，但却是我自己在深刻领会之后对自己提出工作和生活提出的要求，不断警醒自己，处处严格要求自己，时刻对照自己工作之不足，努力改进工作，提高工作成效。总之，假如我能成为镇的班子成员，就一定会时刻围绕和紧密团结在*和镇长周围，服从集体领导，不断从严要求自己，不断努力提高为人民服务的本领，积极投身到镇的“双转型”建设中为，为集体，为人民，贡献自己的所有力量。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。所以，我在这里推销自己，一个有着13年党龄，12年工作经历的我。我叫xx，xx岁。（工作经历、取得的荣誉）。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的'需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学*、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，具备相应的工作实力和基本素质。俗话说的好，人生能有几回搏！不管成功与否，我都要积极的参与竞聘。我认为，一个人没有绝对的优缺点，只有属于个体的特点。而我的特点在于：
第一，政治思想过硬。学生时代就入党的我是家事、国事、天下事，事事关心。特别是从事职业放射卫生监督工作的十年，让我深刻感受到卫生监督工作承担的重要责任和使命，政治的成熟、知识的丰富、工作的历练让我想问题有大局意识；看问题有政治敏锐性；处理问题更理性、更果敢。
第二，业务技能过硬。（结合本职工作实际）
第三，综合素质过硬。一有良好的开拓创新意识。二有一定的组织协调能力。三有较强的文字综合能力。四有过硬的业务指导能力。
第四，个人素质过硬。我对待工作，严肃认真、坚持原则、按章办事，处处以“党员示范岗”的标准严格要求；对待同志，宽容友善、乐于助人、甘于奉献，善于团结凝聚人心；对待企业，热情服务、文明礼貌、不卑不亢，时刻保持良好的卫生监督员形象。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我深知，我的成长进步是多年来党对我培养的结果，是领导对我厚爱的结果，是同志们对我帮助的结果。我将以优异的工作成绩来回报大家。说到就要做到，要做就做最好。请相信，我一定会成为领导得力的助手，同志们有力的表率。我将以饱满的热情、昂扬的斗志、奉献的精神、扎实的工作，为全市卫生监督事业挥洒自己的青春和热血！
敬爱的老师，亲爱的同学，尊敬的家长：
大家好！
我叫刘力源，今年十岁，后备干部竞选演讲。我竞选的是劳动委员。今天我能站在这里，是大家给了我勇气，让我充满自信。记得有位名人曾经说过："不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就有资格担任这个职务。"
因此，我终于鼓起勇气，在大家的公正评比下，站上了这个展示自己的舞台。我坚信：历经风雨后，一定能够见到彩虹！
我是一个机灵好动的孩子，喜欢运动，更喜欢劳动，愿意为班上做好清洁。正因为我对清洁工作的热情向往，所以才有信心来挑战劳动委员这个职务，演讲稿《后备干部竞选演讲》。我的理想就是：带领大家一起做好清洁卫生工作，让我们的学校越来越美丽。
如果我顺利上岗了，我会努力做好老师交给的任务，尽心尽责做好清洁卫生，让我们班每次都在升旗仪式上受到表扬，让我们生活在干净整洁的环境里。可能有的同学有点不信任我，大家这里放心好了！我一能管理好自己，服务好大家，自己不偷懒，带头做好清洁卫生。大家如果有哪儿做不好，我会全心全意帮助大家。让大家养成热爱劳动，热爱生活的好*惯。
如果我失败了，我也不会灰心，在学*上、劳动中做得更好，让老师和同学们更满意，没关系，下次还有机会嘛！我下次会更努力的！
劳动能使人勤劳，劳动能磨练意志，劳动能锻炼身体，劳动是最光荣的！同学们，拿起扫帚和我一起开始劳动吧！
尊敬的各位领导、同志们：
大家上（下）午好！
首先十分感谢多年来培养我的组织，让我有机会站在这里向大家介绍我的工作历程；同时也特别感谢多年来支持我的团队和同事，让我有信心和勇气参与此次竞聘演讲。
后备干部队伍是一支素质优良、结构合理、充满活力的优秀团队。我非常希望成为其中的一员，在组织的培养和同志们的帮助下，更快、更好的成长进步。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备了相应的工作实力和基本素质：
第一，经历是我此次竞聘的财富。我1988年参加工作，20xx年11月加入**，大专学历。1990年调入市工商局市场物业管理处，先后担任南山物业管理站站长、向阳物业管理站站长，在20xx年12月工商局管办分离后一直任市场物业管理处副处长、党总支委员（正科级）。在任副处长期间，曾分管全处所辖各市场和东北亚商城的经营管理工作。由于东1
北亚商城是市场物业管理处的支柱单位，处党总支为了加强力量，于20xx年由我集中精力主抓东北亚商城的全面工作。
第二，素质是我此次竞聘的条件。为了更好地适应工作需要，不断地提高自身素质，除了注重在工作中跟书本学，跟身边的同志学外，我还通过自学考试取得了大专学历。20多年来，每一次工作的变迁、角色转换、学业的完成，都是对自己能力的绝好锻炼，不但增长了我的视野，拓宽了我的思路，而且也丰富了我的工作经验和工作阅历，使我在语言表达、文字综合、组织协调、工作决策等方面，都打下了坚实的基础。
第三，能力是我此次竞聘的基础。多年的工作实践，使我的综合能力得到很大提高。我是一个工人家庭的孩子，在党的阳光雨露滋润下茁壮成长，由一名普通工人成长为党的一名干部，我十分珍惜能为社会、单位和职工奉献自己全部光和热的神圣岗位，在过去的几年里，在市物业管理处领导和同志们的支持和帮助下，钻研业务、恪尽职守、脚踏实地、勤奋工作，建立和完善商城的各项制度，形成科学管理机制，推动东北亚商城科学发展，使东北亚商城沿着健康轨迹运行。在市场经济不断发展，行业竞争日趋激烈的挑战面前，20xx年对商城一楼实施改造装修，商城面貌焕然一新，安全设施的预防能力得到加强，为建设*安商城提供了坚强保障。商城的经营格局得
到了更新，有效地挖掘了费源，商城的摊位费收入显著提高，当年增长了20多万元。*年来，商城加大招商引资力度，使摊位使用率始终保持在95%以上，摊位费稳中求升，预计今年比上年又超收2万余元。同时，为了促进商城可持续发展，转变经营理念，增强服务意识，由管理型向服务型转变，注重商城文化建设，努力打造以诚信经营为核心内容的品牌商城。
第四，业绩是我此次竞聘的保障。从参加工作至今，多次受到上级表彰，商场于20xx至20xx年、20xx至20xx年、20xx至20xx年被省工商局和省精神文明办分别授予“一星级”、“三星级、“五星级”文明诚信市场，于20xx年被*市场学会、*消费者协会授予全国诚信市场示范单位；于20xx至20xx年被市工商局、市消协授予消费者满意单位；于20xx至20xx年被省安全生产监督管理局授予安全生产标准化一级企业；于20xx年、20xx至20xx年被省综治委创建*安市场领导小组授予*安市场；于20xx至20xx年被人民*授予安全生产工作先进单位。特别是今年，根据商城消防（转载请注明来源：）安全设施的实际情况，吸取全国各地消防安全事故的`教训，按照以人为本的要求，对商城消防设施进行了彻底改造，投入资金26万余元，更换了火灾自动报警控制器1台，更换了光电感烟探测器551只，一举消除了商城消防安全隐患，为商城发展提供了坚强保障。
尊敬的各位领导、同志们，以上成绩的取得应该归功于市场物业管理处党总支，归功于全体职工，我今天站在这里竟职演讲，能不能成为副处级后备干部并不重要，重要的是我能坦诚地面对大家，对我过去的工作进行总结，满怀信心地面对以后的困难和工作，花大力气地去把自己的本职工作干好。如果我能够成为副处级后备干部，这是组织对我的信任和厚爱。我会十分珍惜这次机会，尽心竭力做好本职工作，决不辜负组织和领导对我的期望。在今后的工作中，我将做到“四讲”：
第一，讲学*。我将努力做到边工作、边学*，取人之长，补己之短，不断提高自己的领导能力、政治素养和业务水*。做到深入基层、靠前指导、一丝不荀、自觉履行工作职责，以饱满的工作热情、扎实的工作作风提高工作质量和工作效率。
第二，讲大局。做为处班子的一员，我会在处党总支的正确领导下做好自己的本职工作，在增加职工收入和提高福利待遇、拉动市场消费的大前提下，在具体工作中为职工谋利益、办实事，注重职工切身利益和关心职工冷暖，职工的事就是我的事，及时解决职工提出的热点、难点问题。
第三，讲效益。积极搞好市场调查研究工作，努力挖掘费源，加大招商引资力度。按照商城的远景规划和系统管理预案，要在收费总额实现逐年增长趋势，力争20xx年达到收费总额506万元，同比增长达到1。6%，摊位使用率达到98%以上。
第四，讲管理。在经营管理上，真正做到实现信息化、现代化、科学化管理，并在提高商城竟争能力、帮助业户提高经济效益上、为业户服务、安全设施、改造商城环境上多下工夫。
各位领导，同志们，以上是我*年来的工作情况和竞争优势。但是，我深知还有许多缺点和不足，有待于在今后的工作中加以改进和完善。今天，无论竞聘结果如何，我都会坦然面对。我将一如既往，不遗余力，做好本职工作。因为我坚信，有能力、有抱负、有志于我处事业发展的年轻人，只要脚踏实地的拼搏，一定会留下闪光的足迹，实现人生应有的价值。
谢谢大家！
——后备干部竞聘演讲稿 (菁华5篇)
各位评委：
大家下午好，
今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心感谢公司领导为我提供这个展示自我的舞台和施展才华的机会，对我来说，既是机遇，也是挑战。希望通过这次竞聘，使领导和同事对我有个更深的了解，给予我更多的鞭策和支持。我愿意接受在座的领导和评委对我的检验和挑选!
我叫xxx，1983年出生，毕业于浙江理工大学，大专学历，现在研发三部从事新产品研发工作。
时光飞逝，我在xx工作已有6个年头了，在座的许多领导和同事，都是教育培养我成长的良师益友，我的每一点进步都离不开您们一直以来对我的谆谆教导和亲切关怀，我将永远铭记在心。
记得当初刚走出大学校门，踏上工作岗位时，朦朦胧胧的我心神不定，毫无建树。2005年我有幸加盟xx，找到了“家的感觉”。几年下来，在领导精心栽培和同事们的支持帮助下，我凭着锲而不舍的进取精神，虚心好学、刻苦钻研、辛勤工作，使我的业务水*和新产品研发能力得到了长足的进步和提高。几年来，本人共设计大小件套产品130余款，有15款获得国家专利，其中有68款进入市场销售，据粗略统计销售量达81962套，销售总额达3820余万元。本人设计的产品款式新颖、风格独特、简洁美观，深受广大消费者喜爱和好评。如伊人香舍、经典玫瑰、爱的诺言、风姿卓越等等，都成为历年来公司秋冬新品的主打产品，销售额过百万元的套件产品不胜枚举。
我之所以能取得以上成绩，完全得益于公司领导的关心培养和同事们帮助配合。没有您们，我王进*将一事无成，没有xx就没有我王进*的今天。在此我再次对领导和同事们表示衷心的感谢。(鞠躬)
Xx发展，研发先行。我作为公司的研发人员更是责无旁贷!今天，我竞聘中层后备干部，正是为了以产品研发为已任，在xx家纺的发展中，发挥更大的作用，做出更大的贡献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：
一、我热爱xx家纺事业，具有强烈的事业心和责任感，对家纺事业产生了深厚的感情，对产品研发热情执着，具有浓厚的兴趣。我把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责，干一行，爱一行，专一行，全身心投入我所热爱的产品研发工作。
二、我具有丰富的专业技术知识和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业的'良好精神状态和饱满的工作热情，在设计工作中我独当一面，设计理念清晰，研发作风优良，性格自信开朗，上进心强，养成了立足本职、感恩奉献的道德品格，在公司的产品研发工作中做出了应有的贡献。
三、我对xx具有一颗感恩心，感恩奉献是我的人生追求。
在公司工作的6年时间里，我得到公司的各位领导和周围的同事莫大的支持和帮助，同时我也从他们身上学到驾驭复杂问题的能力和勤勉敬业的精神，特别是x总裁那令人敬佩的人格魅力，更使我为之折服，受益一生。我一定要用感恩的心，加倍辛勤工作来回报公司及各位领导长期以来对我的教育、培养和厚爱。
如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和各位评委的垂青，我将把x总裁确定的企业愿景和发展蓝图为毕生的努力方向和奋斗目标，全力以赴搞好新产品研发工作，最大限度地发挥自己研发设计优势，努力做到：
第一，市场竞争归根结底是人才的竞争。俗话说，一花独放不是春，百花齐放春满园。我在做好本职工作的基础上，还要担负起抓好研发团队建设，搞好传、帮、带，培养优秀研发人才的责任。我要把自己多年来在设计工作中积累起来的较为成熟设计理念、思路和方法，毫无保留地传授给团队同事，并随时加以精心指导，言传身教，使团队成员早日成才，早出成果。
第二、讲求工作方法，提高工作效率。在工作中，我要善于抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻;要善于从研发部门的实际出发，搞好市场调研，掌握市场信息，学*新知识，树立超前意识和先进的设计理念，完善自我，超越自我，设计出更多更好适应市场需要的新产品。
第三，共同营造一个团结、协作、积极向上的氛围，建立一种良好的人文环境，对下属，要从生活上多关心，工作上多帮助，业务上多指导，利益上多照顾，努力提高团队整体工作合力。做到人尽其才，才尽其用，用集体的精神、智慧和力量去克服困难，齐心协力搞好产品研发工作;
各位领导，各位评委：爱岗是我的职责，敬业是我的本分，青春是我的资本，奉献是我崇高的追求。你选择我，我将竭尽全力，为xx添砖加瓦，给我一次机会，我将还您一个精彩!
我的演讲完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。在此，我愿敞开心扉，对大家说说我要竞争某某业务部后备经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是：
第一，工作与管理经验丰富。我，35岁，毕业于某某学院计算机应用专业，经济师。于xx年参加工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、某某业务部经理助理和副经理等岗位工作。
第二，工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的占比迅速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增*6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金*4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
第三，荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx——20xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行20xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行20xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核办法创新奖，20xx年又喜获某某大学商业新锐奖。
第四，有较高的政治素质。通过多年的政治理论学*，树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪守法、助人为乐、团结同志、任劳任怨、服从安排。
第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销能力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系；三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。
第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业*80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系，拓展银赁通业务，预计将可发放贷款*40亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。
金无足迹，人无完人，我对银行知识掌握得还不够，为此，我利用业余时间，努力学*金融知识，并于今年7月份考取了某某大学金融财务MBA，以弥补自己的不足之处。
假如我竞聘成功，一是向领导多请示，勤汇报，搞好与兄弟部门的协作配合。了解领导意图和思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟部门学*，多交流，多协调，互相帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关心同事，让同事有一种温暖感；工作上帮助同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前多让同事，让同事有一种被承认感。
假如我竞聘成功，对待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠；多说服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增强活力，在与人的交往中凝聚合力。
假如我竞聘成功，树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求，及时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。
假如我竞聘成功，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。
无论竞聘成功与否，我将严格按照“爱学*、能创新，守规矩、愿奉献，知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点，做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，积极开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。
谢谢大家！
尊敬的各位评委、领导、同志们：
大家好！
地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。
首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文字功底（原是办公室副主任），对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从年月到地籍科工作以来，至今已*年，通过长期的实际工作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是*年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在年度考核中确定为出色，也使全局的土管工作在市局有了一定地位。
其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水*等方面有了进一步锻炼和提高。
第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学*，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。
假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系；我将在以下三方面作出努力：
一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学*，参加内外的中层管理培训，虚心向局长领导请教，不断提高管理水*和业务水*。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水*和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一*之地。
三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。
最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。
我的演讲完了。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好!
首先感谢各位领导、各位评委给予我展示自我的舞台和施展才华的`机会!后备干部实行公*、公正、公开地竞聘，这是联社党委深化人事制度改革的重大举措，也是我社加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
我叫，19xx年出生，大专文化，19xx年参加信用社工作，先后担任出纳员、会计员、农贷管卡员，现任联社财务会计部事后监督员。不满足是上进的车轮这是鲁迅先生的一句名言。自参加工作以来，我一直以这句名言为工作动力。
1990至20xx在城关信用社从出纳员、会计员到农贷管卡员，我熟练了信用社的日常业务操作，掌握了信用社的`财务、业务等方面的知识，我在努力学*业务知识的同时，利用业余时间练*业务技能，从1996年至今我每年都获得县联社业务技术比赛多项奖，多次代表我县参加市办组织的业务技术比赛。
20xx年7月联社根据市办文件精神集中事后监督本文来自，对全县职工进行了考试选拔，我靠自己的实力被选为事后监督员。担任事后监督负责人，我不以职小而怠之，努力做好本职工作。事后监督是个新生事物，所有的程序都不完善，全靠自己在工作中仔细摸索，刚成立事后监督之初，基层社的帐务是千差万别，特别是贷款方面，随意减免息、超期不罚息、没有结息凭证随意冲减息的情况每天都有发生，有的随意冲减息达万元，针对种种情况，我及时把问题反馈给本网点，让他们查找原因，尽快整改。
四年来，我个人*均每年为信用社挽回经济损失达万元以上，多次杜绝了风险和隐患的发生。根据实际问题，也为了提高一线员工及基层领导的责任心，我多次配合分管领导，制定了考核办法。在事后监督工作的四年时间里，可以说付出的辛勤和汗水是用文字无法比拟的，因为发现风险在我这里就进行了及时遏制，所以做出的成绩很难体现在表面，是别人看不到的，也是很多人无法理解的。
从现在的帐务质量上看，我几年来的默默奉献、加班加点，值得!这十几年的经历锤炼了我的意志，培养了我吃苦耐劳、坚忍不拔、严谨细致的工作作风!今天，我竞聘的是信用社后备干部。从以下三个方面简述一下我竞聘的优势：
一、我对农村金融工作具有一种特别的热爱和钟情，这是我从我的父辈那里延续来的爱，也是这么多年来与农村信合相依相靠，共荣共辱的爱。
二、我有较强的工作能力，参加工作十多年来，通过在工作中仔细摸索，我对农村信用社的业务开展、信贷营销、内部管理、风险防控等工作都已熟悉，对干好农村金融工作充满着信心。
三、我认为自己具备干部必须的政治素养和个人品质。我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨;工作中，我坚持学*、勤于思考，注意发挥大家的主观能动性，集中群众智慧，这对于以后的工作尤为重要;我办事稳妥，处世严谨，严于律已，宽以待人，善于团结同志，具有良好的协调能力;我们办公室是人所共知的和谐科室。如果我这次能够竞聘成功，不管以后在哪个工作岗位，都要抓好以下三项工作：
一、滤布要抓好学*强素质。人是发展的第一要素，所以学*是发展的前提，我将致力于创建学*型农信社，营造信用社良好的学*风气，以竞岗的压力去驱动学*，以竞赛的形式去激励学*，以奖励的方式去鼓动学*。我要以身作则，团结协作。
不断加强自身业务学*和政治修养，提高自己的综合素质和驾驭本职工作的能力。教育员工在进行业务学*的同时，也要切实加强对各项规章制度的学*，使他们在工作中依法合规办事，杜绝一切违章违纪和弄虚作假行为的发生。更要解决好员工的思想认识问题，使员工树立社兴我荣，社衰我辱，社盈我得的新理念。从而不断提高员工的综合素质，提升农信社竞争实力。
二、要突出一种意识，那就是创新意识，创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力。在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。
1、由我们点头哈腰跟储户要存款，向储户拖人找我们存款的方向创新。想做到这个创新，首先我们要加强信用社对外业务及形象的宣传;员工一定要统一着装，统一文明用语，让老百姓知道我们，了解我们是一支正规队伍。再就是要大力提倡温馨服务，对客户我们必须用心服务，做到诚心、热心、细心、耐心。让客户到信用社跟在家一样温馨。
2、由贷户找信用社贷款，向信用社找贷户放款的方向创新。原来贷户反映到信用社贷款比登天还难，以后我们要积极主动地找农户发放小额信用贷款和小额联保贷款，使符合贷款条件的农户及时得到信用社扶持的信贷支持，确立农信社在农民心目中的地位。
3、由原来我们认为的不良贷款是死帐，向笔笔活的方向创新。盘活资金是我们的首要任务，要设立一支强力的清收小分队，利用我们的法律武器让不良贷款笔笔动起来，努力使不良贷款的比率降至最低。
4、由某些人认为的中间业务无所谓，向大力拓展中间业务创新。我们要逐步探索一些代售、代销、租赁、保管等中间业务，与其他金融机构比优质服务、赛结算手段，不断把中间业务这块蛋糕做大。让中间业务收入在我们总收入上占有一定比例。
5、核算意识也要创新，要努力增收节支。竭尽全力扩大经营，追求利润的最大化。严格执行费用开支管理办法，让费用透明化，勇于接受大家的监督。
三、加强管理创高效。建立分工明确、权责一致的岗位责任制，积极推行目标化、程序化、透明化、数字化的管理模式，建立起管理规范、运行高效、反映敏捷的工作机制。众所周知，在渐次开放的过程中，我们已经真切地感受到了其他商业银行给我们带来的压力。
在以后的工作中我将在联社党委的领导下，团结带领一班人，努力拼搏，克服一切困难，争创一流佳绩，为我县农村信用合作事业的发展壮大，贡献出自己的聪明才智。尊敬的各位领导、各位评委，正直、诚信是我的为人态度!务实、创新是我的工作态度!我信任我自己，但更期待大家对我的信任!，古语云：不以一时之得意，而自夸其能;亦不以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论是上是下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学*、努力工作。我的演讲完了，谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们：
大家好!非常感谢领导为我们年轻人提供一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘，展现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献。
我叫xxx，今年26岁，本科双学历，2017年毕业于武汉理工大学，专修社会工作，获得法学学士学位;大学期间，同时在中南财经政法大学修读金融专业，获得经济学学士学位。英语基础较好，顺利通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务。1月份起任支行大堂经理。进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学*进步，综合素质有了很大提高，因此得到领导与同事们的一致好评，多次获得银星级员工的称号，被别评为水晶级员工。
对于所要竞聘银行中层后备干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资历尚浅的弱势，但是同时觉得年富力强、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚定了迎接挑战的信心。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将继续孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘干部职位，我满怀信心。
我的信心主要来源于以下几点优势：
一、具备较强的责任意识和良好的工作作风。
我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够诚恳对待同事，谦虚谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增强了责任意识。
二、具备勤学好问的*惯。
2017年南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与经验都是我努力学*的内容。遇到不懂的难题，我积极向领导请教，向周围的老同志学*，努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问，进步很快，特别是接受省行老师的导入训练后，营销能力、服务意识有了很大提高。
三、具备熟悉业务的优势。
大学期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，知识基础扎实，视野较宽。虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的锻炼，在领导的教育培养和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了一定的知识和经验，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟悉，尤其擅长市场营销。
四、具备一定的组织管理与沟通协调能力。
我识大体，顾大局，能够站在全局高度思考处理问题;在与各种类型客户打交道过程中，锻炼了较强的沟通能力。日常工作中积极帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干工作，办事情，思路清晰，头绪分明，坚信“细节决定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作。经过几年锻炼，组织协调能力有所提高。
综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事，如果能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用具体的行动和丰硕的成绩来回报同志们的支持。
具体来讲，我将做好以下几点：
一、围绕中心，做好领导的助手和参谋。
我将服从和服务于支行工作的大局，认真贯彻落实支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，积极抓好各项工作，认真履行自己的分管职责。同时，摆正位置，认清角色;服从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏。
二、团结协作，带头工作。
我将以身做则，率先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象;同时，尊敬领导，团结同志，多与周围同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互配合，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素质的营销队伍。
三、建章立制，强化管理。
发扬民主，认真听取员工的意见，积极采纳合理化建议，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效。抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇集民智民力，调动分管人员的积极性，形成合力，努力提高工作实效。同时注重建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特别注重建立激励机制，激发员工拓展市场的热情。
四、积极进取，奋力提高市场占有率。
加强对客户市场的调查，细分客户市场，密切关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作。进一步拓宽渠道，特别注意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培养小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务。
五、加强学*，全力提升自身综合素质。
充分利用新岗位的锻炼机会，加强学*，向书本学*，向领导请教，向周围经验丰富的老员工学*，注重总结积累经验，使自己快速适应新岗位，变成善于管理、精通业务的行家里手。
对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学*、锻炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗*常心对待。如果竞聘成功，那是领导和同志们对我的鼓励与鞭策，我相信，年富力强的我完全可以承担重任并用心干好工作。反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作。在此，我真心祝愿我们支行能够打造一支团结协作、奋发向上的管理团队。我相信，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行一定会迎来更加光辉的明天。
——竞聘后备干部的演讲稿9篇
各位评委：
大家下午好，
今天，我走上这个演讲台，心情既激动又兴奋，我衷心感谢公司领导为我提供这个展示自我的舞台和施展才华的机会，对我来说，既是机遇，也是挑战。希望通过这次竞聘，使领导和同事对我有个更深的了解，给予我更多的鞭策和支持。我愿意接受在座的领导和评委对我的检验和挑选！
我叫xxx，1983年出生，毕业于浙江理工大学，大专学历，现在研发三部从事新产品研发工作。
时光飞逝，我在xx工作已有6个年头了，在座的许多领导和同事，都是教育培养我成长的良师益友，我的每一点进步都离不开您们一直以来对我的谆谆教导和亲切关怀，我将永远铭记在心。
记得当初刚走出大学校门，踏上工作岗位时，朦朦胧胧的我心神不定，毫无建树。20xx年我有幸加盟xx，找到了“家的'感觉”。几年下来，在领导精心栽培和同事们的支持帮助下，我凭着锲而不舍的进取精神，虚心好学、刻苦钻研、辛勤工作，使我的业务水*和新产品研发能力得到了长足的进步和提高。几年来，本人共设计大小件套产品130余款，有15款获得国家专利，其中有68款进入市场销售，据粗略统计销售量达81962套，销售总额达3820余万元。本人设计的产品款式新颖、风格独特、简洁美观，深受广大消费者喜爱和好评。如伊人香舍、经典玫瑰、爱的诺言、风姿卓越等等，都成为历年来公司秋冬新品的主打产品，销售额过百万元的套件产品不胜枚举。
我之所以能取得以上成绩，完全得益于公司领导的关心培养和同事们帮助配合。没有您们，我王进*将一事无成，没有xx就没有我王进*的今天。在此我再次对领导和同事们表示衷心的感谢。（鞠躬）
Xx发展，研发先行。我作为公司的研发人员更是责无旁贷！今天，我竞聘中层后备干部，正是为了以产品研发为已任，在xx家纺的发展中，发挥更大的作用，做出更大的贡献。我竞聘这一职位具备以下几点优势：
一、我热爱xx家纺事业，具有强烈的事业心和责任感，对家纺事业产生了深厚的感情，对产品研发热情执着，具有浓厚的兴趣。我把事业放在心上，责任担在肩上，尽心尽责，干一行，爱一行，专一行，全身心投入我所热爱的产品研发工作。
二、我具有丰富的专业技术知识和吃苦耐劳的优秀品德。参加工作以来，我始终保持刻苦努力、兢兢业业的良好精神状态和饱满的工作热情，在设计工作中我独当一面，设计理念清晰，研发作风优良，性格自信开朗，上进心强，养成了立足本职、感恩奉献的道德品格，在公司的产品研发工作中做出了应有的贡献。
三、我对xx具有一颗感恩心，感恩奉献是我的人生追求。
在公司工作的6年时间里，我得到公司的各位领导和周围的同事莫大的支持和帮助，同时我也从他们身上学到驾驭复杂问题的能力和勤勉敬业的精神，特别是x总裁那令人敬佩的人格魅力，更使我为之折服，受益一生。我一定要用感恩的心，加倍辛勤工作来回报公司及各位领导长期以来对我的教育、培养和厚爱。
如果这次竞聘中，我有幸得到了领导和各位评委的垂青，我将把x总裁确定的企业愿景和发展蓝图为毕生的努力方向和奋斗目标，全力以赴搞好新产品研发工作，最大限度地发挥自己研发设计优势，努力做到：
第一，市场竞争归根结底是人才的竞争。俗话说，一花独放不是春，百花齐放春满园。我在做好本职工作的基础上，还要担负起抓好研发团队建设，搞好传、帮、带，培养优秀研发人才的责任。我要把自己多年来在设计工作中积累起来的较为成熟设计理念、思路和方法，毫无保留地传授给团队同事，并随时加以精心指导，言传身教，使团队成员早日成才，早出成果。
第二、讲求工作方法，提高工作效率。在工作中，我要善于抓住重点，找准难点，挖掘亮点，做到有条不紊，举重若轻；要善于从研发部门的实际出发，搞好市场调研，掌握市场信息，学*新知识，树立超前意识和先进的设计理念，完善自我，超越自我，设计出更多更好适应市场需要的新产品。
第三，共同营造一个团结、协作、积极向上的氛围，建立一种良好的人文环境，对下属，要从生活上多关心，工作上多帮助，业务上多指导，利益上多照顾，努力提高团队整体工作合力。做到人尽其才，才尽其用，用集体的精神、智慧和力量去克服困难，齐心协力搞好产品研发工作；
各位领导，各位评委：爱岗是我的职责，敬业是我的本分，青春是我的资本，奉献是我崇高的追求。你选择我，我将竭尽全力，为xx添砖加瓦，给我一次机会，我将还您一个精彩！
我的演讲完毕，谢谢大家！
尊敬的各位领导：
下午好！
我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司后备管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的`责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！
如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
3、在部门协作上，相互补台，积极配合，相互尊重，相互支持，分清责任，及时沟通，创造“和谐、共赢”“互相欣赏，良性竞争”的团队协作模式。具体讲，主要树立以下两种观点：
从系统的观点出发，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。如果把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，如果仅仅从部门的角度出发，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。
分清责任，及时沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸；存在问题，及时沟通，把摩擦消灭在萌芽状态。
4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路
以文化凝聚人心，制度驾驭人性。分清责任，规范管理，建立起一支“有凝聚力、执行力、战斗力和学*力”的出色团队。
坚持“能干事的鼓励干，不会干的培养干，不想干的管着干”的人才培养原则。
以凝聚人心”为管理目标，以不违“人性”为管理原则，建立起“想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事”的良好的干事业氛围。
推行量化管理，采用表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。
对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客有宾至如归的感觉。
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
我叫xx，现年xx岁，现任职位是xx。我今天要竞聘的岗位是保卫科后备干部一职。
首先我没有华丽的语言、没有感人的篇章、没有过高的文凭、甚至没有过人的头脑。但是我要强调的一点就是公司的安全防范相对来说有很多的不到位。
从我入厂到现在我所看到、所听到的.、所体验到的有太多的不安全，对于这两年来公司所发生的人身安全、财产安全、包括生产事故安全等众多问题，相信在座的各位领导也有所了解。大到国家、小到家庭，如果没有基本的安全保障，我想这个国家、这个家庭将得不到稳定，更别谈发展。在这种情况下要时刻提高警惕，防止对公司财产安全、员工人身安全、员工财产安全等不利的事情发生。
以前公司也有过竞聘车间主任，竞聘后备干部之类的。但是我感觉我自身的性格注定我不太适合这种文职工作。所以我从没有参与过任何的竞聘。但是这次不一样，这次的工作岗位是保卫*安东星的，注定是要冲锋在前，与邪恶作斗争的。
我的想法就是要在我东星的范围内让那些喜欢寻衅滋事者望而生畏，让那些小偷小摸者不敢对我东星公司有非分之想。让我们的员工实施各项规章制度而不必担心他人的打击，让我们的员工可以做到在外和在家一样有恃无恐，使我们的公司可以做到夜不闭户，使我们的生产安全事故降到最低点。
假如我有幸当上保卫科后备干部，保卫科工作的目标是：在加强优质服务上下功夫，在强化安全防范上做文章，在构建*安东星上求实效。为实现这一目标，我将努力做到：
第一、扎实工作，锐意进取。
既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守护东星，确保*安的重任。
一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；
二是依靠员工，搞好员工思想工作，筑牢安全防范意识；
三是加大人防、物防力度，增强安全防范能力；四是提高对公司内突发事件的应急处置水*。
我相信，在公司的正确领导下，在各位同事的大力支持下，在保卫人员的不懈努力下，一定能够开创*安东星保卫工作的新局面。
第二、加强学*，提高素质。
一方面加强政治理论知识的学*，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强保卫业务知识的学*，通过不断听取别人好的建议，自己摸索好的方法，来不断刷新自身的保卫工作业务水*，力争让自己成为业务过硬的行家。
第三、团结协作，和谐共事。
多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。
在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和全体保卫人员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。
假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以实际行动实践自己的诺言，不遗余力地扮演好保卫科长这一角色。如果这次竞争的岗位与我失之交臂，我将十分珍惜这次难得的锻炼机会，并不断寻找自己的不足之处，把竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作，并不断学*各方面知识，提高自身的综合水*！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
各位领导、同志们：
大家好！
——后备干部竞选演讲稿6篇
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好!我叫xxx，富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。今天，我正是为推动我的事业而演讲。
泰戈尔曾经说过，“生命应当如夏季的鲜花一样绚烂”。明年，我将步入“而立之年”。如果说人生如同一趟旅程，那么30岁就是一个重要的驿站。站在这个人生的驿站前，回首这么些年的工作和生活历程，我不时会在心中萌生许多思绪，常言道：三十而立，在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么?我深思过，我迷惘过，也无奈过，我知道自己是一个*凡的人。但是，我从未停止过追逐生命绚烂的脚步。
xxxx98年，学校毕业，我成为了一名教师，与一群群纯朴可爱的少年共度了六年的美好时光。高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝松懈，这六年当中，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，我都能尽心尽职地做好本职工作。单从教学成果而言，我没有多大收获，是遗憾的;但当我引领一群群孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。是的，我付出了许多，但得到的更多，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。
xxxx4年4月，通过湖南省公*，我幸运地进入组织部工作，在这里我成为了一名*员。在组织部三年来，我先后在研究室、组织科、市直机关工委工作过，现在干部人才科工作。多岗位的磨炼，我在各方面都得到了较大的提高，这一切增加了我参加竞争的勇气和信心。我的优势主要体现在三个方面：
第一、 具有永不言败的个性。
一是工作面前有“闯劲”。对待工作我总是奋力开拓、顽强拼搏，力求做得最好。二是困难压力面前有“韧劲”。俗话说“困难像弹簧，你强他就弱”，无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的“乐观主义”精神，正确对待。三是业务面前有“钻劲”。面对工作中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同事学，向实践学，向书本学。
第二，具备了较全面的工作技能。可以说，通过在组织部三年来的认真学*和实际工作经验积累，我能适应组织工作。
第三，能适应组织部紧张的工作节奏。大家都知道，组织工作事无巨细，十分繁忙，经常加班加点，有时甚至通宵达旦，但我从没有叫过一声苦，喊过一声累，不管领导和组织交给什么样的任务，从不讲价钱，兢兢业业，一丝不苟认真完成。
香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜欢“大材小用”，也不喜欢“量才适用”，而是喜欢“小材大用”。因为“大材小用”纯属浪费，“量才适用”容易让人自满、使人懒惰，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。如果各位领导、各位同事给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，不负众望，紧紧围绕我部的中心工作，按照“政治坚强，作风正派，业务精通，工作出色”的要求，理清思路，勤奋工作，全力以赴抓好科室和个人自身建设。
一是加强学*，熟悉情况，尽快实现角色转变。
二是扎实工作，锐意进取，努力开创工作新局面。
三是严格管理，加强团结，营造和谐的工作氛围。
四是严以律己，谦虚待人，树立良好外部形象。
各位领导，同志们，勤恳奉献的你们，让我学会了如何做事业;公正而有责任感的你们，让我懂得了要堂堂正正做人。我不敢用谎言去赚起一份信任，因为时间会把我还原，我不敢用短暂的热情和冲动来表现一时的自我，因为生生不息的组织事业需要浇注永恒的心血。我将用青春与活力弹奏起“创先争优”的交响，用智慧与能力描绘出锦绣的前景。我认为我们每个参与竞争上岗的人都拥有了一次宝贵的人生经历，我们的生命将因此而更加绚烂。奥林匹克运动有一句口号，“参与即是胜利”。因此，胜利属于我们每一个人。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”最后，我以一幅对联来结束演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。不管结果怎样，今后，我将一如既住的勤奋学*，努力工作。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、同志们：
大家上（下）午好！
首先十分感谢多年来培养我的组织，让我有机会站在这里向大家介绍我的工作历程；同时也特别感谢多年来支持我的团队和同事，让我有信心和勇气参与此次竞聘演讲。
后备干部队伍是一支素质优良、结构合理、充满活力的优秀团队。我非常希望成为其中的一员，在组织的培养和同志们的帮助下，更快、更好的成长进步。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备了相应的工作实力和基本素质：
第一，经历是我此次竞聘的财富。我1988年参加工作，20xx年11月加入**，大专学历。1990年调入市工商局市场物业管理处，先后担任南山物业管理站站长、向阳物业管理站站长，在20xx年12月工商局管办分离后一直任市场物业管理处副处长、党总支委员（正科级）。在任副处长期间，曾分管全处所辖各市场和东北亚商城的经营管理工作。由于东1
北亚商城是市场物业管理处的支柱单位，处党总支为了加强力量，于20xx年由我集中精力主抓东北亚商城的全面工作。
第二，素质是我此次竞聘的条件。为了更好地适应工作需要，不断地提高自身素质，除了注重在工作中跟书本学，跟身边的同志学外，我还通过自学考试取得了大专学历。20多年来，每一次工作的变迁、角色转换、学业的完成，都是对自己能力的绝好锻炼，不但增长了我的视野，拓宽了我的思路，而且也丰富了我的工作经验和工作阅历，使我在语言表达、文字综合、组织协调、工作决策等方面，都打下了坚实的基础。
第三，能力是我此次竞聘的基础。多年的工作实践，使我的综合能力得到很大提高。我是一个工人家庭的孩子，在党的阳光雨露滋润下茁壮成长，由一名普通工人成长为党的一名干部，我十分珍惜能为社会、单位和职工奉献自己全部光和热的神圣岗位，在过去的几年里，在市物业管理处领导和同志们的支持和帮助下，钻研业务、恪尽职守、脚踏实地、勤奋工作，建立和完善商城的各项制度，形成科学管理机制，推动东北亚商城科学发展，使东北亚商城沿着健康轨迹运行。在市场经济不断发展，行业竞争日趋激烈的挑战面前，20xx年对商城一楼实施改造装修，商城面貌焕然一新，安全设施的预防能力得到加强，为建设*安商城提供了坚强保障。商城的经营格局得
到了更新，有效地挖掘了费源，商城的摊位费收入显著提高，当年增长了20多万元。*年来，商城加大招商引资力度，使摊位使用率始终保持在95%以上，摊位费稳中求升，预计今年比上年又超收2万余元。同时，为了促进商城可持续发展，转变经营理念，增强服务意识，由管理型向服务型转变，注重商城文化建设，努力打造以诚信经营为核心内容的品牌商城。
第四，业绩是我此次竞聘的保障。从参加工作至今，多次受到上级表彰，商场于20xx至20xx年、20xx至20xx年、20xx至20xx年被省工商局和省精神文明办分别授予“一星级”、“三星级、“五星级”文明诚信市场，于20xx年被*市场学会、*消费者协会授予全国诚信市场示范单位；于20xx至20xx年被市工商局、市消协授予消费者满意单位；于20xx至20xx年被省安全生产监督管理局授予安全生产标准化一级企业；于20xx年、20xx至20xx年被省综治委创建*安市场领导小组授予*安市场；于20xx至20xx年被人民*授予安全生产工作先进单位。特别是今年，根据商城消防（转载请注明来源：）安全设施的实际情况，吸取全国各地消防安全事故的`教训，按照以人为本的要求，对商城消防设施进行了彻底改造，投入资金26万余元，更换了火灾自动报警控制器1台，更换了光电感烟探测器551只，一举消除了商城消防安全隐患，为商城发展提供了坚强保障。
尊敬的各位领导、同志们，以上成绩的取得应该归功于市场物业管理处党总支，归功于全体职工，我今天站在这里竟职演讲，能不能成为副处级后备干部并不重要，重要的是我能坦诚地面对大家，对我过去的工作进行总结，满怀信心地面对以后的困难和工作，花大力气地去把自己的本职工作干好。如果我能够成为副处级后备干部，这是组织对我的信任和厚爱。我会十分珍惜这次机会，尽心竭力做好本职工作，决不辜负组织和领导对我的期望。在今后的工作中，我将做到“四讲”：
第一，讲学*。我将努力做到边工作、边学*，取人之长，补己之短，不断提高自己的领导能力、政治素养和业务水*。做到深入基层、靠前指导、一丝不荀、自觉履行工作职责，以饱满的工作热情、扎实的工作作风提高工作质量和工作效率。
第二，讲大局。做为处班子的一员，我会在处党总支的正确领导下做好自己的本职工作，在增加职工收入和提高福利待遇、拉动市场消费的大前提下，在具体工作中为职工谋利益、办实事，注重职工切身利益和关心职工冷暖，职工的事就是我的事，及时解决职工提出的热点、难点问题。
第三，讲效益。积极搞好市场调查研究工作，努力挖掘费源，加大招商引资力度。按照商城的远景规划和系统管理预案，要在收费总额实现逐年增长趋势，力争20xx年达到收费总额506万元，同比增长达到1。6%，摊位使用率达到98%以上。
第四，讲管理。在经营管理上，真正做到实现信息化、现代化、科学化管理，并在提高商城竟争能力、帮助业户提高经济效益上、为业户服务、安全设施、改造商城环境上多下工夫。
各位领导，同志们，以上是我*年来的工作情况和竞争优势。但是，我深知还有许多缺点和不足，有待于在今后的工作中加以改进和完善。今天，无论竞聘结果如何，我都会坦然面对。我将一如既往，不遗余力，做好本职工作。因为我坚信，有能力、有抱负、有志于我处事业发展的年轻人，只要脚踏实地的拼搏，一定会留下闪光的足迹，实现人生应有的价值。
谢谢大家！
紧挨大市区，地处几何中心，处于“四位一体”的“中心提升”的重要位置，地理位置得天独厚。市的很多主干道都从经过，道路网络发达，交通便利，发展的优势非常明显。
但是，目前市正面临经济、社会双转型，镇能否在这重要的转型时期，发挥自身的优势，抓紧机遇，成功转型，赶超成为乃至全国的经济强镇，这对镇的领导干部提出了更高的要求。
假如，我能作为镇的班子成员之一，我会从更贴*实际、从更高的层面、从更高的要求，要求自己 “有一分光，必定发一分热”。处处会以“德才兼备”的要求，从六个方面：政治素质、道德素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质，去约束和提升自己，增强为集体服务、为经济发展服务、为人民服务的能力。
针对社会发展的实际需要，针对镇领导班子的角色，下面，我再谈几点个人的看法：
一、端正两个心态
良好的心态是开展工作的首要条件，是对干部“德”的具体要求。很难想象缺乏良好心态的干部能干好事。特别在镇处于社会转型的关键时期，领导干部拥有良好的心态显得更为重要了。假如，我作为班子成员，一定会常怀如下两种心态：
（一）为民服务之心。全镇七万多本地人口，三、四十万的外来人口。作为为数不多的镇领导班子成员，会常怀感恩之心，会感谢组织和群众对自己的信任，所以必须运用组织和人民赋予的权力，做出更多的对社会发展、对人民群众有益的事情，不计较或少计较自己的个人得失，特别是个人利益。吃苦在前、享受在后，廉洁从政，淡泊名利，保持艰苦奋斗的政治本色。真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”，并时刻铭记检验任何工作的标准，都是“是否对人民群众有利”。时刻铭记，自己只是一名人民的'公仆，而不是骑在人们头上的领导者，不要处处以领导者自居。
（二）服从集体领导之心。个人意愿一定要完全服从集体决策，服从组织安排，大话细听。我一定能做到，在政策未统一之前、在论证阶段，可以发扬民主，集思广益，知无不言，言无不尽，只要对集体，对群众有利的，在自己的个人认识范围内，会多提意见；但在集体统一决策之后，不管班子集体的决策是否与自己个人观点相同，都一定完全服从集体决策，以身作则，严格执行集体决策。这个对镇的发展相当重要，一个班子，应该是一个集体，而不是一盘散沙。团结起来才有力量，每个人的经历不同、认识不同、所处的位置不同，可能会有不同的观点，但集体决策之后，更重要的同心全力，完全贯彻执行集体的决策，我绝对不会因个人观点与集体决策不同，讲出或做出与集体步调不一致的事。因为我深刻明白，这必然是一种减法，会减弱集体威信、减少集体凝聚力、减低工作推进的效率、减慢社会发展的步伐！
二、提倡两种精神
作为*行政体制中最基层的组织，镇一级*的班子成员，其也并非是一个最彻底意义是的“官员”，因此，我时刻会对自己强调如下两种精神：
（一）实干精神。“空谈误国、实干兴邦”，作为镇一级的领导班子，其角色不仅仅是一个宏观指挥家，更应是一个微观执行者。因此，假如作为镇的班子成员，我一方面会为社会发展，出谋划策，作为决策，另一方面，更会是执行集体决策的带头执行者，事事亲临第一线，及时了解情况，解决问题，时刻警醒自己不要坐而论道。镇的集体事业的成功离不开实干，我假如作为班子成员，一定会以强烈的事业心和高度的责任感，一心扑在工作上，以单位建设为己任，以事业发展为目标，任劳任怨、踏踏实实，敢于克服困难，真正做到“堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事”。
（二）自省精神。假如我作为镇领导班子成员，由于是全镇一个大集体的代表，领导着全镇人民走向共同富裕，是其他单位、农村干部、普通群众的典范，所以一定会有严于律己的自省精神，对集体负责、对群众负责。从严要求自己，大事不糊涂，小事不马虎，遵守各项党纪政纪规定，防微杜渐。同时力争做到“吾日三省吾身”，不断进行自我反思，自我批评。
三、提高四种能力
假如我作为镇的班子成员，我更看重的是从个人为集体所做的贡献中体会出一种人生的价值，因此，我会不断培养和提高自己的工作能力，是为了能对集体做出更大贡献。我会在如下四个方面，不断提升自己：
（一）科学决策能力。决策是领导者的主要职责。作为镇的班子成员，就必须要对很多镇的发展、民生等问题进行决策。面对错综复杂的局面和瞬息万变的形势，领导干部要善于及时做出正确抉择。抉择不及时就会贻误时机，影响事业发展，决策错误更是会导致镇的发展倒退，人民群众受损。因此，一方面，作为镇班子成员之一必须要有敢于决策的魄力，另一方面，必须是要通过科学的比较，全面的分析，权衡利弊得失，做出正确的决策。这样我们才能紧抓发展的机遇，顺势而为，当上发展的排头兵。
（二）团结协调能力。作为班子成员，良好的团结协调能力是非常重要的。一方面，要善于团结协调班子成员内部的关系，亲密合作，减少磨擦，形成更强的合力，另一方面，也要善于团结自己的分管线的同事，与其合作和谐共事。因为，团结合作、友好的氛围，不但有利激发身边干部职工的热情，为着共同的目标团结奋斗，塑造强大的战斗力，更能吸引更多的社会资源，不断汇集到自己身边，为集体发展所用。
（三）开拓创新能力。镇处于社会发展的关键时期，为了突围而出，不能一味墨守陈规，只是跟着别人、别的镇区屁股后面走。这样，只能形成我们的发展也只是跟着别人后的被动局面。因此，作为镇领导的班子成员之一，我会在坚持集体利益、群众利益放首位的前提下，对自己日常的工作，多一点思考和探讨这几个问题：1、我的工作是否有成效，有无更好的办法和措施会令我的工作更具成效？2、我的工作路子，是不是只有一条？有无更多的路子，可以做得更好？3、我的工作效率是否足够高？有无更好的办法提高工作效率？通过不断的对自己工作的检讨，不断开拓出一些行之有效、行之高效的为集体发展的新方法。
（四）学*、实践能力。社会在不断发展，时代在不断前进，科学也在不断发展，如果自己不通过坚持不懈的加强学*提高自己的政治修养和文化知识修养，就必然跟不上时代的步伐，落后于形势，不但做不好原有的工作，更谈不上作为一个镇领导带领集体走向一个新纪元。因此，一方面，必须坚持学*政治、政策、文化、科学知识，另一方面，必须加强理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。用知识和理论去指导实践工作，同时在实践和工作中，不断总结和提高自己为人民群众、集体服务的方法和能力。
四、做好两个工作
假如我作为一个镇的班子成员，除上述从宏观、原则上对自己的要求外，更会结合的实际，长期坚持做好如下两件事：
（一）密切联系群众。我镇村级的经济发展差异很大，假如我作为镇的班子成员，一定会深入不同的村委会，接触不同的基层干部和群众，深入第一线，了解实际问题，才有可能科学决策，带领各条村都能走向共同富裕；才有可能真正了解群众的困难，帮助解决群众急需解决的问题。
（二）写好三篇文章。假如作为镇的班子成员，不管是分管的是什么工作，心中一定会时刻围绕“经济、民生、环保”，三大主题，不断思考和探索，形成相关的思路和建议，向*、镇长汇报，同同事分享，集思广益，共同努力，希望共同把整个的工作搞好。
上述之观点，表面上看似一条一条的原则和道理，但却是我自己在深刻领会之后对自己提出工作和生活提出的要求，不断警醒自己，处处严格要求自己，时刻对照自己工作之不足，努力改进工作，提高工作成效。总之，假如我能成为镇的班子成员，就一定会时刻围绕和紧密团结在*和镇长周围，服从集体领导，不断从严要求自己，不断努力提高为人民服务的本领，积极投身到镇的“双转型”建设中为，为集体，为人民，贡献自己的所有力量。
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。所以，我在这里推销自己，一个有着13年党龄，12年工作经历的我。我叫xx，xx岁。（工作经历、取得的荣誉）。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的'需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学*、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，具备相应的工作实力和基本素质。俗话说的好，人生能有几回搏！不管成功与否，我都要积极的参与竞聘。我认为，一个人没有绝对的优缺点，只有属于个体的特点。而我的特点在于：
第一，政治思想过硬。学生时代就入党的我是家事、国事、天下事，事事关心。特别是从事职业放射卫生监督工作的十年，让我深刻感受到卫生监督工作承担的重要责任和使命，政治的成熟、知识的丰富、工作的历练让我想问题有大局意识；看问题有政治敏锐性；处理问题更理性、更果敢。
第二，业务技能过硬。（结合本职工作实际）
第三，综合素质过硬。一有良好的开拓创新意识。二有一定的组织协调能力。三有较强的文字综合能力。四有过硬的业务指导能力。
第四，个人素质过硬。我对待工作，严肃认真、坚持原则、按章办事，处处以“党员示范岗”的标准严格要求；对待同志，宽容友善、乐于助人、甘于奉献，善于团结凝聚人心；对待企业，热情服务、文明礼貌、不卑不亢，时刻保持良好的卫生监督员形象。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我深知，我的成长进步是多年来党对我培养的结果，是领导对我厚爱的结果，是同志们对我帮助的结果。我将以优异的工作成绩来回报大家。说到就要做到，要做就做最好。请相信，我一定会成为领导得力的助手，同志们有力的表率。我将以饱满的热情、昂扬的斗志、奉献的精神、扎实的工作，为全市卫生监督事业挥洒自己的青春和热血！
尊敬的各位领导、同志们：
大家上（下）午好！
首先十分感谢多年来培养我的组织，让我有机会站在这里向大家介绍我的工作历程；同时也特别感谢多年来支持我的团队和同事，让我有信心和勇气参与此次竞聘演讲。
后备干部队伍是一支素质优良、结构合理、充满活力的优秀团队。我非常希望成为其中的一员，在组织的培养和同志们的帮助下，更快、更好的成长进步。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备了相应的工作实力和基本素质：
第一，经历是我此次竞聘的财富。我1988年参加工作，20xx年11月加入**，大专学历。1990年调入市工商局市场物业管理处，先后担任南山物业管理站站长、向阳物业管理站站长，在20xx年12月工商局管办分离后一直任市场物业管理处副处长、党总支委员（正科级）。在任副处长期间，曾分管全处所辖各市场和东北亚商城的经营管理工作。由于东1
北亚商城是市场物业管理处的支柱单位，处党总支为了加强力量，于20xx年由我集中精力主抓东北亚商城的全面工作。
第二，素质是我此次竞聘的条件。为了更好地适应工作需要，不断地提高自身素质，除了注重在工作中跟书本学，跟身边的同志学外，我还通过自学考试取得了大专学历。20多年来，每一次工作的变迁、角色转换、学业的完成，都是对自己能力的绝好锻炼，不但增长了我的视野，拓宽了我的思路，而且也丰富了我的工作经验和工作阅历，使我在语言表达、文字综合、组织协调、工作决策等方面，都打下了坚实的基础。
第三，能力是我此次竞聘的基础。多年的工作实践，使我的综合能力得到很大提高。我是一个工人家庭的孩子，在党的阳光雨露滋润下茁壮成长，由一名普通工人成长为党的一名干部，我十分珍惜能为社会、单位和职工奉献自己全部光和热的神圣岗位，在过去的几年里，在市物业管理处领导和同志们的支持和帮助下，钻研业务、恪尽职守、脚踏实地、勤奋工作，建立和完善商城的各项制度，形成科学管理机制，推动东北亚商城科学发展，使东北亚商城沿着健康轨迹运行。在市场经济不断发展，行业竞争日趋激烈的挑战面前，20xx年对商城一楼实施改造装修，商城面貌焕然一新，安全设施的预防能力得到加强，为建设*安商城提供了坚强保障。商城的经营格局得
到了更新，有效地挖掘了费源，商城的摊位费收入显著提高，当年增长了20多万元。*年来，商城加大招商引资力度，使摊位使用率始终保持在95%以上，摊位费稳中求升，预计今年比上年又超收2万余元。同时，为了促进商城可持续发展，转变经营理念，增强服务意识，由管理型向服务型转变，注重商城文化建设，努力打造以诚信经营为核心内容的品牌商城。
第四，业绩是我此次竞聘的保障。从参加工作至今，多次受到上级表彰，商场于20xx至20xx年、20xx至20xx年、20xx至20xx年被省工商局和省精神文明办分别授予“一星级”、“三星级、“五星级”文明诚信市场，于20xx年被*市场学会、*消费者协会授予全国诚信市场示范单位；于20xx至20xx年被市工商局、市消协授予消费者满意单位；于20xx至20xx年被省安全生产监督管理局授予安全生产标准化一级企业；于20xx年、20xx至20xx年被省综治委创建*安市场领导小组授予*安市场；于20xx至20xx年被人民*授予安全生产工作先进单位。特别是今年，根据商城消防（转载请注明来源：）安全设施的实际情况，吸取全国各地消防安全事故的教训，按照以人为本的要求，对商城消防设施进行了彻底改造，投入资金26万余元，更换了火灾自动报警控制器1台，更换了光电感烟探测器551只，一举消除了商城消防安全隐患，为商城发展提供了坚强保障。
尊敬的各位领导、同志们，以上成绩的取得应该归功于市场物业管理处党总支，归功于全体职工，我今天站在这里竟职演讲，能不能成为副处级后备干部并不重要，重要的是我能坦诚地面对大家，对我过去的工作进行总结，满怀信心地面对以后的困难和工作，花大力气地去把自己的本职工作干好。如果我能够成为副处级后备干部，这是组织对我的信任和厚爱。我会十分珍惜这次机会，尽心竭力做好本职工作，决不辜负组织和领导对我的期望。在今后的工作中，我将做到“四讲”：
第一，讲学*。我将努力做到边工作、边学*，取人之长，补己之短，不断提高自己的领导能力、政治素养和业务水*。做到深入基层、靠前指导、一丝不荀、自觉履行工作职责，以饱满的工作热情、扎实的工作作风提高工作质量和工作效率。
第二，讲大局。做为处班子的一员，我会在处党总支的正确领导下做好自己的本职工作，在增加职工收入和提高福利待遇、拉动市场消费的大前提下，在具体工作中为职工谋利益、办实事，注重职工切身利益和关心职工冷暖，职工的'事就是我的事，及时解决职工提出的热点、难点问题。
第三，讲效益。积极搞好市场调查研究工作，努力挖掘费源，加大招商引资力度。按照商城的远景规划和系统管理预案，要在收费总额实现逐年增长趋势，力争20xx年达到收费总额506万元，同比增长达到1。6%，摊位使用率达到98%以上。
第四，讲管理。在经营管理上，真正做到实现信息化、现代化、科学化管理，并在提高商城竟争能力、帮助业户提高经济效益上、为业户服务、安全设施、改造商城环境上多下工夫。
各位领导，同志们，以上是我*年来的工作情况和竞争优势。但是，我深知还有许多缺点和不足，有待于在今后的工作中加以改进和完善。今天，无论竞聘结果如何，我都会坦然面对。我将一如既往，不遗余力，做好本职工作。因为我坚信，有能力、有抱负、有志于我处事业发展的年轻人，只要脚踏实地的拼搏，一定会留下闪光的足迹，实现人生应有的价值。
谢谢大家！
尊敬的各位领导、同志们：
大家上（下）午好！
首先十分感谢多年来培养我的组织，让我有机会站在这里向大家介绍我的工作历程；同时也特别感谢多年来支持我的团队和同事，让我有信心和勇气参与此次竞聘演讲。
后备干部队伍是一支素质优良、结构合理、充满活力的优秀团队。我非常希望成为其中的一员，在组织的培养和同志们的帮助下，更快、更好的成长进步。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备了相应的工作实力和基本素质：
第一，经历是我此次竞聘的财富。我1988年参加工作，20xx年11月加入**，大专学历。1990年调入市工商局市场物业管理处，先后担任南山物业管理站站长、向阳物业管理站站长，在20xx年12月工商局管办分离后一直任市场物业管理处副处长、党总支委员（正科级）。在任副处长期间，曾分管全处所辖各市场和东北亚商城的经营管理工作。由于东1
——后备干部培训总结 (菁华5篇)
短短两天半的培训，在我心里产生的震荡却是永恒的。虽无法用语言表达，但内心情愫的激越，早已翻江倒海。我非常荣幸，能以福兴中学后备干部的身份，与全县教育系统的精英，一起亲耳聆听几位前辈、专家的精彩讲座，真是受益匪浅。这次培训我开拓了思维、提升了理念、改变了心态、明辨了方向，是真真正正的一次业务上的锤炼；实实在在的思想上的升华。无论是教育教学还是为人处事方面，几位教育界的专家都给了我很宝贵的经验。今后的工作和生活中我会继续努力，慢慢品味培训过程中的点点滴滴。现就本次培训谈一下心得。
一、学*借鉴、体味反思。
（一）落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人绝对是英雄。
第一堂培训是来自县第五中学于海军校长的讲座。他讲座的题目是《逆境中的崛起》。听到这个题目的那一刻，我的心里就产生了一股强劲的力量。于海军校长，把他的讲座分成了五个部分，即回顾篇、起步篇、实践篇、感悟篇、共勉篇、追求篇。每一篇中都用充实有力的数据，言辞诚恳的情感，独具创新的思维，大道韬光的智慧，诠释了五中几年来的变化。从最初接任时的面临吞并、社会影响极其低下、教师全无工作热情、学生外流严重等诸多症状，到现在的三足鼎立局面的局势。进行了全方位、多角度地明晰。让我们所有培训人员都感受到了一路改变过程中，于海军校长的认真、扎实、务实的工作作风，十分高尚的人格魅力，大义磅礴的正气。
听完了于校长的讲座，我深深地被他的精神折服了。我虽不是一校之长，但感受了一校之长所肩负的责任。这是为了学校，更是为了学生发展而承载的负重。我要将他的办学思想、管理经验结合我的工作实际，来付诸我的班级教学，让自己在实践中借助他人的经验慢慢成长。
“落入低谷的人不是懦夫，走出低谷的人绝对是英雄”，于海军校长用他的智慧和勇气，带领五中教职员工走出了低谷，这份辛劳与胆识鼓舞着每一个肇源人。
（二）黑土地培育的帅才虎将
这是我第一次接触姜臣校长，给人印象十分深刻。他的幽默可爱、乐观的战斗激情；霸气老练的将才能力；执着的敬业精神，都已经在我的心底烙下了深印。他主讲的题目是《农村校长成长三部曲》。作为生在农村、长在农村、服务于农村的基层工作人员来说，姜校长的历程是我们学*借鉴的宝贵财富。他在农村中学辛辛苦苦操劳了二十个春秋，从一名普通教师慢慢成长起来，其中经历了常人难以想象的磨难，也许就是这些扎根农村的精髓铸就了他的一身韧劲。
从他的讲座中，我学到了很多现实成长中能够解惑辨理的经验，懂得了积蓄力量，厚积薄发、加强自身修养、保持健康心态、踏实而勇敢地努力工作，并在工作中不断锻炼自己，做一名有思想、有能力的帅才虎将。
（三）做一个有思想、懂业务、善于管理的领导。
提到肇源的教育，熟悉的人都会知道，这里有一所重点高中——肇源一中，每个和一中似识非识的人都知道，一中有一位好校长，好领导，好朋友———徐云生校长。徐校长给学员讲座的题目是《做一个有理想懂业务善管理的领导》。徐校长是我县教育系统的知名人士，更是一名权威型的教育专家。所以他的讲座令人大开眼界，其融会贯通的知识体系，独特细致的思考角度，不断不学*的进取精神，大爱无边的境界，更是让每位学员看到了前进的方向。我作为一名班主任，一定会把“以学生管理为核心，抓学生的学**惯，向学生的学*作风要成绩，促进学生身心健康”等理论，贯穿到我的班级管理中。
肇源一中也是我的母校，那里曾经有过我的欢笑与泪水，今天徐校长不但让我重拾了那段美好记忆，更给我注入了一股学*、工作、生活的坚实动力。
（四）与改革同行，青春永驻。
新一轮课程改革犹如春风，吹遍各地。作为农村教育的践行者，大部分还停留在“穿新鞋走老路”的模式上。今天二中杨校长的讲座，恰恰是给了像我这样落伍人员的一堂生动的教育。面临新课改，杨校长学*借鉴了他山之经验，并结合二中实际情况，探索出了一条符合学校特质的发展道路。杨校长是一位带有传奇色彩的领导，他当过文化局局长、旅游局局长，虽已年*知命，但还保有青春的激情。可见作为新课改的探索者、实践者、领导者，他是最具革新力与进取力的典型模范。
从杨校长的讲座中，我真正认识到了自己的不足。无论是视野还是学识，都望尘莫及。实际教学中，没有达到课改要求的环节不止一处。思想和行动也与课改的距离远之又远。不怕没有实践就怕没有实践的勇气，我一定会在课改中努力充实自己，认清课改的形势。不但关爱每一个学生，还要教会学生学*的方法。教育无止境，教学无定法，我要在课程改革的大潮中，不断探索积极实践，永葆青春。
（五）在*凡中提升自己
实际上我不是什么后备干部，只是一名普通的语文教师，一名班主任。现实中更没有奢望组织的厚爱，因为我心里明白，只有努力踏实做好自己的本职工作，团结同事，为学校负责、为教育负责、为学生负责，才能赢得组织的信任。如果说前四堂培训更新了我的的理念，提高了认识，学到了经验，那么，最后一次的培训则是开阔了我的心胸，净化了心灵。
最后一堂培训是常局长给学员们的新年礼物，常局长语重心长，满怀殷切地讲解：“为什么要建设后备干部培训队伍？如何正确对待‘备’与‘用’的关系，以及干部成长的内在因素与外在因素”。从常局长的讲座中，我更加清晰地认识到，成长道路上，心态的重要性。面对得失，要始终保持“谦虚谨慎，不骄不躁、不以物喜，不以己悲”的良好心境。*时生活也要严格要求自己“高调做事，底调做人”，并随时处理好逆境与顺境的辩证关系。
*凡的工作岗位，有着不*凡的意义，我会在这份*凡中，洁身自好，保有自己的性格，不断修炼心境，做一名实实在在的*员。
二、努力方向
1、勤于学*，提升自我。只有在学*中充实自我，才能不断进步；才能在教育教学战线上站稳脚跟；才能在课程改革中找到航向。
2、团结同事，和谐共处。“团结就是力量”，工作中我要与同事和谐共处，相互团结，彼此共进，更要将本次培训精神传达给他们，使之形成资源共享，一起构建文明书香校园。
3、勇于探索，做好本职。教学中不能满足已有成绩，亦不能固步自封，我会努力探索相关知识理论，完善自己的教学。把爱心敬业献给学生和学校，全心做好我的本职工作。
4、健康身心，踏实做人。拥有健康的身心，就会拥有美好的生活。无论是工作，还是生活，我都要摆放好心态，心怀坦荡，扎实勤奋，努力做自己。
这次培训是短暂的，然而他给我的反思是深刻的。总之，我要感谢福兴中学的同事和教育局党委给我的这次学*机会，更加感谢几位讲者的倾心付出。经过几天的给力，我悟出了作为一名教育工作者，我要经得住诱惑；忍得住清贫；耐得住寂寞，更要懂得肩要有担当；胸襟要宽广；思想要谈定的人生真谛。
新春将至，我想借此篇心得作为我一年的体悟总结，其中利弊还望各位同仁真心指教。顺祝全体学员新春万福、吉祥如意！
3日，我很荣幸的参加“卢沟桥乡20xx年基层后备干部培训”，能够在全村千余名村民中成为我村一名后备干部，我为之自豪，通过这次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感，使我作为一名基层后备干部感到无限光荣。培训会上首先由乡党委委员、组织部时部长及乡党委管副*做了重要讲话，其次由区委党校研究室主任李晋老师进行了深刻的演讲，为更好的提高个人的素质及业务水*，现将学*后的感想做以汇报：
会上首先由时部长做了学*动员，并传达了乡党委对我们全乡120名基层后备干部培养、教育及管理的重视，要求全体基层后备干部认识此次学*的重要性。接着由乡党委管副*做了重要讲话，管*在讲话中提到我乡的经济现状，及今后的发展趋势，并讲解了后备干部的内涵等。通过管*的讲话，我认识到在后备干部身上光荣与责任是共存的。我党需要后备干部，但后备干部不是铁饭碗。只有在学*、实践、思考中锻炼自己，才能够真正成为国家的栋梁。作为二十一世纪的新青年，要想成为一名合格的干部，我们必须在实践中不断的学*、不断的历练及不断的思考，努力提高自己的业务水*，才能真正的服务于人民。
最后由区委党校研究室主任李晋老师就如何做一名合格的农村后备干部从三方面进行了详细讲解。
1、党的事业需要后备干部，*不断的培养后备干部成为事业的基础。“党的第十七次全国*”提出后备干部是党建工作的主线。当今社会，在全面推进小康社会建设中，*是领导的核心。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设五个方面，把我党建设成为马克思主义的执政党，并且必须坚持马克思主义的执政理论，勤于思考，勤于研究，才能不会被新时代所抛弃。
2、一名后备干部必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势，顺应发展潮流；要明确人生的目标，在明确目标的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观，实现个人价值和社会价值是统一的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值，要识大体顾大局，不计较个人得失，要把发展社会价值放到第一位。
3、后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的，我们的领袖*曾说过，“要在战争中学*战争”。这就意味必须要在实践中学*。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来，必须立足本职工作提高工作能力，从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时，作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民服务，要为村民办实事、办好事。努力提高自己的工作水*，再上一个新台阶，为自己以后的工作打下坚实的基础。
这次培训虽然时间不长，但给我的启发很大。通过时部长、管*的讲话及李主任的演讲，我深深的认识到作为一名后备干部的重要性。即便不是后备干部我也应该从点滴中锻炼自己，磨练自己善于观察周围的人与事，尊重他人、虚心学*他人的优点，取长补短。身为后备干部我更应该注意自己的言行举止。我在我村安全科工作，安全科作为窗口科室，主要接触下属企业及租赁单位。在开展工作的时候首先尊重别人，同时要做到虚心学*，多向领导及老同志请教，*同志说过：“虚心使人进步，骄傲使人落后。”谦虚是一个人应当具备的最基本的素质，我更应该抱着“不耻下问”的态度去学*，及时找出自己不足；同时还要根据自身的特点发展自己。要有一颗包容心，包容别人、调和矛盾、创造和谐，避免在窗口服务中出现“门难进、脸难看、事难做”的情况。同时我还要不断的提高个人的文化素养等，争取早日成为一名合格的后备干部。
20XX年7月12日至7月13日，我参加了由公司组织的青年后备干部培训班。作为一名刚入企的新员工，我非常珍惜这次难得的学*机会。这次培训由公司领导班子和公司青年骨干给我们讲解。他们不同的人生经历，不同的学识思想和不同的人生感悟，都让我受益匪浅。这次培训是对我人生观、价值观的一次洗礼，也是我个人成长中的“加油站”，工作中的“充电器”。以下是我这次培训的几个方面总结：
一、不管在什么岗位，什么职位，都要先学会做人，再学会做事。
“自强不息、厚德载物”这句话出自我国的《周易》。说的就是我们为人处事要心胸开阔，宽以待人，有大地一样的胸襟，天空一样的胸怀。这样在工作中才能与同事建立良好的合作关系，利于工作的开展。其次，也要有刚强的毅力，锲而不舍的精神。在工作中不管遇到什么困难都要不抛弃不放弃，勇于战胜困难。我们可以让困难击毙，但不可以让困难击垮。
二、要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。
很多人会认为吃亏不好，其实不然，吃亏就是占便宜，你在吃亏的同时也会获得更大的机会和收获，就像予人玫瑰，手留余香。在工作中，我们对同事多些帮助和关心，不仅可以团结同事，获得好的工作氛围，同时在自己遇到困难时，别人也会帮助自己。吃苦就是我们在工作中要有吃苦耐劳的精神，勤于学*，勤于思考，努力创新。俗话说，机遇都是留给
那些有准备的人的。吃气就是学会忍耐，学会包容，要把别人对自己的批评当成是对自己的一种鞭策，不断反思自己，完善自己，让自己变得更好、更强。总之，不管在工作中还是生活中，我们都要充分发扬雷锋的“傻子精神”、“钉子精神”、“螺丝钉精神”，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事。
三、要保持阳光心态。正确的心态是迈向成功的第一步。
积极乐观的心态可以使我们在工作中充满激情，奋发向上，创造良好的人际关系；消极忧郁的心态会影响我们的心情，影响我们的健康，会让人感到悲观、感到失望，最终丧失机会、泯灭希望。我们好多人在工作中总是抱怨自己的工作多，做不完，天天“白加黑，五加二“，但是，我们不凡换个角度想想，你付出的越多，收获的就越多，学到的东西也就越多。有的人会抱怨自己所处的环境不好，在小城市没发展，但是我们不凡换个角度想想，还有多少人在为得到一份工作而四处奔波劳累着，还有多少人在为自己所谓的梦想飘着，过着吃了上顿没下顿的日子。既然我们不能改变环境、改变生活，倒不如改变一下我们的心态，学会适应环境，只要你是金子，在哪都会发光。
通过这次培训，让我的内心充实了许多，也学到了很多东西。在今后的工作中，我们要保持阳光的心态，以饱满的热情投入到工作中去，踏踏实实工作，踏踏实实做人，为公司的发展贡献自己的一份力量。
7月x日至30日，我荣幸地参加了为期9天的“江西省小学语文省级骨干教师培训”。这次培训是由xx专科学校继续教育培训中心承办，培训地点设在省教育厅井冈山八角楼教师培训中心。我觉得这次培训举办的非常成功，达到了较好培训效果，使我受益匪浅。
一、培训组织有序，学*氛围浓厚
整个学*培训活动一是组织有序、安排紧凑、服务周到，保障了学*培训活动顺利进行。二是目标明确，重点突出。此次集中学*培训，紧紧围绕小学语文新课程改革和教师个人成长这一主题，突出了培训与交流研讨相结合，使学员参与学*的氛围浓厚。三是教学互动，气氛热烈。整个培训班做到了专家授课与学员自学相结合、理论与实际相结合、学*与研讨相结合，形成了教学互动、学用结合的良好氛围。四是态度端正，管理严格。在学*培训过程中，全体学员都能严格遵守培训班各项制度规定，集中时间，集中精力，认真学*，深入思考，积极交流，确保了学*培训活动人员到位、时间到位、内容到位和效果到位。
二、培训内容丰富，培训形式多样
这次培训紧紧围绕新课程教育教学改革进行，教学内容丰富，从识字写字教学到阅读教学，从作文教学到口语交际教学，从语文综合性学*到语文综合实践活动课教学，从儿童文学、影视文学、传统蒙学到当代小学语文教学，从课件制作的理论实践到教学博客的建立、撰写与网络资源的利用。培训形式多样，即有站在全省小学语文前沿的知名教师、专家的专题报告，又有全国知名的小学语文特级教师的专题讲座；即有省市小学语文教研专家的专业引领，又有南昌师专副教授的前沿学科领域的知识传授。教学安排上不仅有必修课内容，还有选修课内容，同时还安排了两个下午的教学论坛。
三、培训成效显著，学员收获很大
通过培训，200名骨干教师聆听教育专家的精彩讲座，和学员们一起探讨交流，收获很大。尤其是7月x日上午，江苏省吴江市实验小学副校长、江苏省小学语文特级教师管建刚老师的精彩讲座《我的作文教学革命》让人耳目一新，深受启发。管建刚老师从自已传奇的教学之路到自已的作文教学经历，环环相扣。管建刚老师讲座中阐述了写作是为了自我表达和与人交流的观点。因此，教学生写作文首先就要为学生创设作文发表的*台，让学生写作文具有四大意识，即“发表意识、真话意识、读者意识、作品意识”。管建刚老师在作文教学中充分利用班级作文小报这一*台，引领学生写作、修改、发表。并通过等级评奖、积分、“稿费”等活动，有效地激发了学生的作文兴趣。同时“佳句精选、故事争鸣、话题辩论、凡人亮语”等成了管建刚老师作文教学的助力系统。管建刚老师的讲座思路清晰，语言风趣幽默，赢得的与会骨干教师的阵阵掌声和笑声。一上午的讲座下来，让学员觉得有一种余味未净的感觉，真期待下一次还有机会聆听这样的讲座。同时，还有南昌豫章小学施红冰副校长作的《阅读——丰盈生命的文化之旅》、省教研室小学语文教研员徐承芸老师作的《如何提高小学语文课堂教学有效性》等等专题讲座精彩纷呈，让人深受启发。
四、培训告一段落，学*任重道远
学*不是一朝一夕的事，要持之以恒。省级骨干教师培训班学*只是一个开始，是一个起点，我们要以更加饱满的热情投身于学*实践活动之中，进一步加强学*，加深理解，逐步消化吸收所学的理论知识，使之内化为自身素质和能力。同时还要坚持学以致用。要通过学*，切实用好所学的理论知识，指导我们的教育教学实践工作。我们在学校还要充分发挥示范引领作用，引领我们学校的老师一起学*、一起探讨、一起研究，让我们的骨干教师培训真正起到“牵一发而动全身的作用”。
在xx市教育局的高度重视和精心组织下，我作为xx市教育局后备干部赴校挂职学*的成员之一，于xx年8月怀着激动、喜悦、期盼的心情，有幸来到了xx镇第二小学挂职校长助理。在和学校的领导、教师、学生及家长共同相处的一学年中，我亲身感受了沙二小良好的办学理念和规范扎实的工作管理，感受到农村小学教师工作勤恳与才华横溢，感受到学生的聪明质朴与天真烂漫。回首往事，收获良多，下面将自己学*工作中的感悟与收获作如下汇报:
一、学*发展篇
1、认识明确、思想转变，充分认识挂职学*的重要意义。
去年8月，当我参加挂职学*工作会议后，心情忐忑，当时我首先考虑到这样几个问题，城区学校到农村学校挂职我该如何重新定位自己，适应新环境?到了新的岗位我该如何积极开展工作不负局领导众望？一年挂职学*后，我能为学校留下什么？这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过，当我来到xx镇第二小学徐玲校长和学校中层领导热情接待了我，向我介绍了学校情况，并在工作上委以重任，全面负责学校德育工作。我意识到局领导的安排是让我感受城乡学校工作的异同，学*并发扬沙二小这所农村示范学校的管理优势，发挥好这桥梁作用，为自己能被组织选派到沙二小挂职学*感动自豪和荣幸。
2、坚持学*、业精于勤，政治思想业务素质显著提高。
俗话说：“刀不磨要锈、水不流要臭、人不学*要落后”，只要不断学*，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要，因此一年中我除积极参加学校各类培训、学*外，还利用业余时间读书看报，提高自己的政治思想素质，通过学**理论、”*”重要思想和国家xx发展规划纲要，对新时期我国的教育发展目标和重点有着更深刻认识，对如何在现工作*台上贯彻党的教育方针进行更深入思考。只有使自己进一步提高政治意识，坚持党的领导，理论水*和思想觉悟同步发展，才能以*理想与信念引领工作方向。在挂职的一年中，我参加了教育局第八期青干班学*，并担任小学二组组长。学*期间，各位专家讲座对我的管理工作有着深刻启迪，我积极大胆地在工作中融合实践，以优秀的理念与方法指导具体工作。所以，这一年是学*发展的一年，是自己在新环境和新*台中大胆开拓，发展迅速，逐步成熟的一年。
3、德育求实，教学求真，二小精神坚定了我的教育信念。
沙二小的德育工作之所以优于其它农村学校，在于学校能牢固树立全员育人意识，在学校工作中认真贯彻德育为首，教育为重的准则，在实践中进行德育体验，在学科中渗透德育，从而促进学生道德发展，实实在在的抓德育，成为农村学校中的德育强校。沙二小的教学质量多年来居于xx农村学校前列，这与学校在教学管理上的真抓实干密不可分。学校制订了《六认真检查制度》等制度，做好《青年教师培养规划》等中长期发展规划方案，“向四十分钟要质量”是沙二小课堂教学不变的宗旨，全体师生严格执行规定，落实教学计划，教学质量稳步提升。求实求真的二小精神使我感受到农村学校对教育事业的不懈努力，也让我看到基础教育均衡发展的希望。作为一名教师，一名学校管理者，在沙二小一年锻炼学*中我深深地被这种教育最质朴的精神所感染，这为我今后教育道路树立下坚定不移的信念，无论在哪个岗位中沙二小精神都将不断激励我前行。
二、工作成果篇
两个学期我共听课60节，进行《班级文化建设》《全员德育指导》等多次专题讲座，编撰德育月报八期，整理汇编了《金点子案例集》和《好*惯德育校本教材》。发展了学校德育工作以“星”为载体的特色激励文化，组织开展班主任基本功竞赛、求真德育论坛、德育金点子征集等活动，推动了学校班级文化建设，每月推出一个班级文化建设典型。在学生德育方面积极贯彻教育局《迎世博做一个有道德的人》《建党90周年主题教育》等文件精神，开展丰富的校园节日和竞赛活动，在每月主题教育中评比表现优异的星星娃，活跃校园文化。辅导的严晓芳老师荣获苏州市主题队会十佳教案，并获全国铜课堂奖，杨琴老师荣获xx市主题班会评比二等奖。个人积极撰写了《四个好*惯，愉快适应一年级》《老师从桌上摔下后——谈德育时机的生成》《六项德育管理优化策略，提高德育工作执行力》等*20多篇教育教学论文，共有五篇论文获省级奖，五篇论文发表省级刊物。
1、惟真惟实、活跃文化，用一个理念培育浓厚德育氛围
初到二小，我就对学校原有德育工作的扎实规范感到钦佩。沙二小德育工作能切实遵循少年儿童道德的客观发展规律，贯彻局里关于未成年人思想道德建设要求开展教育，成效显著。但是作为农村教育成功办学的示范学校，德育工作在辐射与带头上还略显不足，德育理念与特色并不鲜明。为推出沙二小德育工作亮点，我厘清德育工作思路，坚持教育以人为本的精神主旨，以“惟真惟实”的工作作风践行学校人本发展的德育理念：第一，德育处室认真学*和领悟局里各文件精神，将上级精神指导学校工作方向。同时德育工作落到实处，勤下基层，根据基层实际情况开展工作。第二,加强学生的智育与德育有机融合，通过班主任、学科教师渗透道德教育，让德育无处不在，向全方位德育方向积极发展。学校德育工作队伍从上至下注重实干，抓对象，抓反复，抓方法，抓反思。德育质量有所提升，德育管理文化氛围的营造逐渐浓厚。
2、梯队建设，活动育人，两支队伍发展迅速。
班主任队伍是校德育工作的中流砥柱，班主任队伍的水*高低是影响德育工作的重要因素。这一年中我重点抓好了班主任三级梯队建设：
一级梯队：骨干班主任。结合xx市学科带头人和教育能手的评选契机，激发骨干教师树立更高的目标，向市级骨干班主任靠拢。骨干班主任参与到班主任竞赛、班主任培训活动中，起到传帮带教的辐射作用。二级梯队：普通班主任。以班主任例会、学*培训沙龙活动、班主任基本功竞赛、论文写作活动，加强理论和方法指导，提升班主任业务水*。三级梯队：30周岁以内青年教师。开展了好*惯主题班会和晨会评比、反思征集、情境应答等活动，在实践中促使青年教师提高与发展。
每月我定期开展《小领袖成长营》培训活动，指导学生志愿者开展学校志愿者服务工作，发展低年级学生参与护绿志愿者。组织班(队)干部学*班务队务工作学*，开展星星娃寻访活动，自主办好星星娃广播，在实践中提高了小干部的工作能力，树立优秀的学生榜样，带动班集体建设。下半年组建了一支60人队伍的中型鼓乐队，以嘹亮的锣鼓军号展现队员风采，丰富少先队阵地活动。
全校学生在“星星娃”影响教育下，形**人争当星星娃的良好氛围。德育处集合大队部规划的争星要求和目标，班主任（中队辅导员）在晨会、班队会上组织开展宣传教育和评选活动。一年来共评选了240多名校级星星娃，十名年度“荣誉之星”，多名学生在市级及市级以上活动中获奖。培养出一大批文明礼貌，全面发展的沙二小星星娃。
3、重点突出、常规有序、特色鲜明，三项工作成效显著。
1）重点工作有计划、有落实、有成果。
衡量一所学校的德育工作质量，主要还是要看学校的德育重点工作十分突出，常规工作十分扎实。为体现狠抓“质量”，走“求实”德育道路。这一年来，我狠抓德育队伍建设，深化主题教育活动，作好普法安全教育三项重点工作。
在班主任队伍建设方面上一学期开展了系列化的讲座培训、德育论坛研讨，提升教师德育理论素养，下半学期通过主题班会、情境应答等基本功竞赛活动，提升教师实践能力，展示风采。
在主题教育方面，我深入贯彻落实《*中央*关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，深化“做一个有道德的人”主题实践活动，结合市教育局各文件精神，以月月有主题，周周有活动，次次有反馈的系列化德育活动，实施德育教化，发展学生综合素质，培养新一代社会主义事业的建设者和接班人。
校园安全关系着学校的生存与发展，加强对学生的安全教育，建设*安校园是学校工作的重中之重。一年来德育处开展各类安全教育活动，通过**下讲话、星星娃广播、联合晨会、防灾专题片等宣传途径，教育学生关注人身安全，在校内校外都要具有安全意识，掌握防护自救的技能。在普法教育工作上通过法制副校长张文静*和校外城管大队马正明*，开展普法知识讲座，法制知识竞答赛，模拟小法庭，法制黑板报等活动，达到普及法制知识的教育目的。
2）常规工作有抓手、有创新、有活力。
一年来我通过班级名片、学*园地、班级板报布置与评比推动班级环境文化创建。并以班级文化规划和发展一班的班集体建设目标，促进班级体形成良好班风学风，增进我校优秀班集体群体的发展与壮大。在校园文化氛围的培育中，我继续挖掘三八节、学雷锋日等节日德育价值，开展各类教育活动。活动开展精、细、小，并注重整合与创新，深化对学生的影响教育作用。学校在上学期通过了三星级家长学校评定，家长学校各项工作规范有序。学校举办家校教育主题周，邀请专家讲座，开展家长开放日活动和亲子教育活动，并表彰优秀家长。这一系列工作促进家长对家庭教育的认识和理解，发挥了家庭教育的积极配合作用，起到事半功倍的教育成效。在关注学生心理健康教育上，我以培养阳光星星娃为心理健康教育的工作目标。组建心理工作室，每日定时开放阳光小屋咨询辅导，举办心理教育主题周活动，通过校园橱窗和黑板报向学生宣传心理健康知识，对各班心理委员进行培训，每学期在全校范围内开展学生心理健康状态检测。活动受到师生的欢迎，也切实的帮助学生正确认识心理健康，培养学生良好的心理素质。
3）特色工作有改进、有深化、有影响力。
德育月报从xx年9月创刊每月一期，获得全校老师关注，月报宣传了德育理念，总结德育工作，交流工作方法，指导重点工作。德育金点子活动，则征集班主任工作优秀经验，并通过金点子交流、金点子案例集、十佳金点子颁奖典礼等，指引班主任走向专业化发展道路。星星娃特色德育正在这一年中起步与发展。一是星星娃德育体系分化到每月的教育中，形成上下两个学年的基础德育规划。星星娃的评比，除建立了每月评比表彰制度外，还建立了年度荣誉之星评比表彰制度，形成从班级到校级，层层递进，环环相扣的教育体系，增进星星娃教育对学生的影响教育作用。结合好*惯主题班会与晨会竞赛，德育处将好*惯班会和主题晨会形成校本《好*惯星星娃德育教材》系列，指导学生在活泼有趣的主题班会和晨会中获得系统化的教育，为校本德育发展奠定良好根基。
三、建议展望篇
1、传承创新，以武育德，对沙二小今后德育工作的建议。
——后备干部培养计划 (菁华5篇)
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我村后备干部队伍，不断提高干部队伍的综合素质，结合我村的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、培养对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务本事强，有必须组织协调和领导本事，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。
二、推荐、培养的原则和程序
按照公开、*等、竞争、择优的原则和区委组织部、街道党工委关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔贴合条件的干部，经领导班子和党总支委会议讨论经过，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报街道组织部。
实施“递进”培养，完善管理措施。把优秀人才培养成党员、把党员中的人才培养成为村两委干部、把工作重点放在全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导本事和工作水*上。全面提高后备干部在群众中的公认度。
三、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学*。要认真学*马列主义、*思想、*理论和“*”重要思想，真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学*。引导和培养后备干部广泛学*各种知识，学*先进的教育理念，加强业务学*和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。
3、加强后备干部的综合素质提高。引导和培养后备干部广泛学*各种知识，学*先进的管理理念，加强学*和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代农村各项工作的需要。
4、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
5、健全干部谈话和教育管理制度。党总支负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情景，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，到达教育干部、解决问题的目的，帮忙后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的本事。
一、培训思路
以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——“无领导小组讨论”贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕“无领导小组讨论”展开。讨论的主题主要围绕“理论武装的必要性”、“加强党性修养的途径办法”、“解决实际问题的本事”三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情景，以此起到夯实理论基储提高政治水*、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。
二、培训对象
中青年副处级后备干部58人。原则上40岁以下前学历大专以上。培训学员名单附后。
三、时间地点
1、时间：本期培训班从XX年5月18日(星期二)开始至7月16日(星期五)结束，学制2个月。
2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。
四、课程设置
结合“无领导小组讨论”的测试资料，按照“理论武装、世界眼光、战略思维、党性修养”的培训目标，围绕*特色社会主义理论、党性教育、全区中心工作分别开设“理论课”、“党性课”、“专业课”，突出提高后备干部推动科学发展的素质和本事。培训实行单元式教学，突出每个单元主题。整个培训分为5个单元：理论学*、党性锻炼、本事提升、社会实践和素质测评单元。
五、培训形式
1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。
2、采取多种形式丰富培训资料，深化培训效果。
(1)开展“唱读讲传”活动(课前10分钟由支委组织)；
(2)开展“联帮带”活动；
(3)开设“学员论坛”；
(4)开展文体活动(由支委适时组织)；
(5)丰富支部活动(由支委适时组织)；
(6)进行团队拓展训练；
(7)编发(学训动态)专刊(由各小组组织编发5期)；
(8)安排学员挂职实践并撰写调研论文；
(9)发放学员自学书籍。
3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区(新城、风景区)或全区中心工作、重点项目等岗位，以“领导助理”的身份参加社会实践。学员社会实践结束后，相关单位领导班子对学员参加社会实践期间的综合表现团体打分，并将得分情景送交组织部和党校。
六、组织管理
1、由区委组织部牵头，区委党校具体实施。组建培训班工作机构，采取“项目化”的管理模式，区委党校常务副校长、分管副校长全面负责，组织部干部科、干部监督教育科和党校培训科组织实施，党校派3员工作人员跟班管理，同时加大培训过程的宣传工作。
2、学员支委协助管理。培训班成立临时党支部，经过竞选产生前15名人选，前10名任临时党支部委员，设党支部*1名(兼班长)，副*2名(兼副班长)，学*委员1名，组织委员1名，纪律委员1名，宣传委员1名，生活委员1名，文娱委员1名，体育委员1名；另设5名学*小组长。
3、倡导学员自我管理。培训班划分5个学*小组，以小组名义开展学*、交流、研讨活动。培训班开班之初，围绕培训主题制发“无领导小组讨论”练*题目，供学员在学*期间练*使用。在开展“无领导小组讨论”测试中，打破原有小组人员安排，随机组建4个小组参加测试。
七、测评方式
区委组织部、区委党校对学员的学*情景按照“德”、“才”两方面进行量化测评。采取双百分制，“德”和“才”各占100分，学员最终综合得分=“德”的分值×30%+“才”的分值×70%；设加分项目，最高分值6分。总分分为优(90分以上)、良(80—89分)、一般(79分以下)三等。
1、对德的测评(100分)
(1)出勤分(30分)
该项分值是对学员校内集中学*期间遵守出勤纪律情景的考评，包括课堂听课和参加培训班安排的各种学*、交流、考察、讨论、课外活动等的出勤情景。
实行点名考勤和公示制，跟班管理人员在第二天公布前一天的考勤情景。出勤分由跟班管理人员根据学员实际出勤情景作好记录并打分。全勤满分30分，采取扣分制扣完为止。迟到、早退1次或请假半天各扣2分，累计请假3天以上出勤分记零分，旷课半天扣10分。
(2)表现分(35分)
该项分值是对学员在校培训综合表现的考核。包括课堂听课纪律、交流研讨发言、协调配合服务、活动参与程度等情景。学员表现分由培训班跟班管理人员和支委成员共同打分，取*均值；支委成员的表现分由党校领导和跟班联络人员共同打分，取其*均值。
(3)实践分(35分)
该项分值是对学员参加社会实践期间的综合表现的考核。由学员社会实践部门党委班子团体打分。
2、对才的考评(100分)
(1)测试分(70分)
该项分值是经过“无领导小组讨论”对学员素质、本事、水*的综合测评，包括语言表达、分析确定、归纳概括、思维逻辑、局面掌控、临场反应等综合本事。考核方式按照“无领导小组讨论”的测试程序进行，由区委组织部拟定测试题目，区委常委担任评委，参照评审标准打分。培训学员抽签组建4个无领导讨论小组进行测试，并现场公布测试成绩。
(2)考试分(30分)
该项分值是对学员参加统一组织的考试分值。考试方式为申论测试，由区委组织部拟定考试题目，课堂集中限时独立闭卷答题，撰写答题文章，考试结束后由区委组织部和党校共同评审答题得分，汇集成册。
3、加分项目(6分)
进入学员论坛的10名学员可加1-3分，由区委组织部和党校打分；调研论文前10名可加1-3分，由区委组织部和党校打分。累计加分不超过6分。
4、考评成绩的运用
(1)报送区级有关领导参阅。
(2)交区委组织部备案，作为任用干部的参考依据。
(3)党校建立学员的学*档案。
(4)凡被测评为“一般”的学员，取消后备干部资格。
八、培训安排表
（略）
为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔和培养优秀中、青年干部作为后备干部，进一步充实我校后备干部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备干部培养计划及措施：
一、推荐、培养对象的标准
凡年龄在35周岁以下的、在教育系统工作的优秀中、青年干部，政治思想坚定，业务本事强，有必须组织协调和领导本事，本职工作成绩突出，群众威信较高，文化程度本科以上。
二、推荐、培养的原则和程序
按照公开、*等、竞争、择优的原则和区委组织部关于推荐、选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔贴合条件的干部，经领导班子和党支部支委会议讨论经过，在我校全体干部职工大会上进行民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，上报区教育局组织部。
三、培养计划和措施方法
1、加强后备干部的政治理论学*。严格、高标准地要求，提高政治思想觉悟。做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关心。培养年青干部的正气、才气、灵气、锐气。
2、加强后备干部的业务技能学*。引导和培养后备干部广泛学*各种知识，学*先进的教育理念，加强业务学*和锻炼，不断提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。
3、注重培训和锻炼。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有发展潜力的年轻干部放在必须岗位上压担子、给台阶、多锻炼。引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。
4、健全干部谈话和教育管理制度。党支部负责人不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情景，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自盛自律，到达教育干部、解决问题的目的，帮忙后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的本事。
企业的竞争，最终是人才的竞争。人力资源是企业赢得市场竞争、提升企业核心竞争力、保证企业可持续发展的关键因素，而各级管理干部则是企业人力资源的核心部分。随着我们美福组织变革与发展的需要，务必拥有更多精通工作业务、管理经验丰富、具有良好敬业和创新精神的人才来提高公司的整体管理水*及保证公司可续持发展。为保障公司实现这一目标与远景方向，特制订出后备管理干部的开发及培养计划如下。
一、实施目的
实行后备管理干部的开发及培养计划，保证企业发展有充足的管理干部储备，构成后备管理干部的“资源池”，保证后继有人。
二、实施范围
各中心、关联公司及各加油站干部的储备开发及培养。
三、实施时间
年月为实施准备期，年月开始正式实施。
四、实施步骤和办法
1、后备梯队干部培养对象的提报评审
具体详见《关于开展首期后备梯队人才提报评审的通知》执行，加上外部寻访的优秀人才，构成后备管理干部“资源池”的人才库。
2、后备干部培养对象的开发过程
(1)后备干部培养对象的职业生涯规划为了让后备干部培养对象对自我的职业生涯明确、清晰，朝着自身发展和成长的方向努力奋斗，公司将会同综合管理中心根据员工自身的职业生涯规划与公司规划的岗位需求，指导他们进行个人职业生涯规划，同时指定一名导师(其站长以上管理者)以导师制的方式帮忙及指导他们。
采取导师带徒一带一的模式，即后备干部在中心、事业部指定的负责人为后备干部的导师，对后备干部进行指导和帮带。所培养干部经考核能够胜任新岗位工作的，公司将给予培养的导师奖励与必须肯定。
(2)后备干部培养对象的培训实施后备干部培养对象要求的基本素质是敬业、诚信、团队、学识、潜力。要求的主要核心潜力：一是创新潜力(即对工作成果永不满足，有不断创新工作的潜力);二是学*成长潜力(即在工作中不断学*，并使自我和团队快速成长的潜力);三是协同潜力(即协同整合团队有效开展工作的潜力);四是分析决定潜力(即对工作中所涉及到的系统复杂问题和业务发展趋势有较准确的分析决定潜力);五是贯彻实施潜力(即有较强的将思路和方案付诸实施并获取有效成果的潜力)。所以，各中心与综合管理中心应根据后备管理干部的素质要求和核心潜力，制订出有针对性的培训课程体系、培训计划与指定指导教师，采用网上大学、课室培训、工作中学*、参观学*等形式并组织实施，同时将每个人的培训课程成绩及培训状况存入后备管理干部“资源池”的人才库档案内。
(3)不定期组织后备干部面谈、绩效表现沟通，月度组织后备干部座谈会、拓展训练等为及时掌握后备干部培养对象的思想动向、工作状况等相关状况，相关负责人应不定期与后备干部进行面谈，同时都应做好面谈记录及归档，交综合管理中心备案;并在每季度，由其直接上级或中心负责人作为第一考察人对后备管理干部开发和培养对象的工作绩效、态度、潜力等进行考核评估，考核时需填写《后备干部培养对象考核评估表》。同时做好与指导教师的互动沟通。
定期组织后备干部座谈会、拓展训练，座谈会流程：
1、汇报一个月或某一时间段的工作资料。
2、取得提高的方面。
3、所在中心、事业部员工的思想动态。
4、提出工作中未得到解决的问题相互交流，相互提出意见推荐.
5、由集团总裁通报企业销售、生产经营状况，企业下一步工作打算。
(4)制订后备干部培养记录表，记录每个月后备干部培养学*状况、成绩评分，中心、负责人对其的评价意见，指导教师点评等;根据评价意见，结合综合管理中心根据干部胜任力素质模型对其各项素质的测评，可明确后备干部培养过程中素质的强项与不足，反馈本人，促进其在培养锻炼中完善提高。
3、后备管理干部的开发过程
(1)工作实践
根据公司发展的需要及个人的职业潜力、特质潜力等，视具体状况安排相应的助理、代理或见*职位或轮岗等方式进行有效的在岗工作培养，总结分析所学知识点、技能等，透过工作实践来培养和检验后备管理干部的实际工作潜力和潜质。
(2)培训实施
公司应对后备管理干部有针对性地实施相关管理知识的培训，以便较好地获得后备岗位所需的相关知识和工作经验;对后备核心干部还应以“T”字型人才要求进行培养，以一至二项专业训练为主，辅之以营销、生产、仓储物流以及人力资源、财务等方面综合管理课程的培训;同时还需经常地对他们进行公司的企业文化教育培训，使他们真正地认同公司企业文化，认同公司的战略目标。
(3)年度评价及考核
后备干部队伍在实施有计划、有组织地培养的同时，也要实行动态管理，每年年底需对后备管理干部队伍有组织、规范地进行评价及考核，对不合格人员则进行淘汰，确保公司后备管理干部“资源池”的整体质量。
(4)人才输出
在公司规模扩大或业务扩展或出现职位空缺时，则从后备管理干部“资源池”中挑选出一些认同公司文化，爱岗敬业，有潜力、有知识的后备人才进行提拔任用。
五、实施职责
1、人力资源管理是公司全体管理者的主要职责之一，各级管理者有职责进行记录、指导、支持、激励与合理评价下属员工的工作，负有指导下属员工成长的职责。能否发挥下属员工才干和举荐优秀人才，能否举荐和培养出合格的后备管理干部是衡量公司各级管理者是否称职的重要条件，并作为工作考核的主要指标之一。
2、后备管理干部的开发和培养这一工作事关公司的未来的发展，各中心、加油站需予以高度重视，并支持、协调公司的后备管理干部开发和培养计划得以顺利实施。
3、公司主要领导及综合管理中心需对后备管理干部的开发和培养做好规划、组织、督察、协调、管理等工作，并以此作为人力资源管理长抓不懈的重点工作。
入池条件及程序：
1、根据以往的工作表现及业绩确定业务骨干;
2、业务骨干不超过职员数的30%;
3、需填写《后备干部培养对象审批表》，审批后成为培养考察对象输入至后备“资源池”内。
培养考察对象的开发过程：
1、进行职业生涯规划;
2、组织实施培训;
3、每季度进行面谈、评价及考核;
4、半年后进行转正考核，考核合格者转为正式后备管理干部，不合格者则延期转正或进行淘汰。
后备干部的开发过程：
1、进行见*或助理岗位或轮岗工作实践;
——后备干部自荐信 (菁华5篇)
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！成长的经历告诉我这样一个道理：青年人只有抓住机遇，学会展示自我，才能争取进步，实现人生价值。所以，我在这里推销自己，一个有着党龄，工作经历的我。我叫XX，XX岁。（工作经历、取得的荣誉）。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学*、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，具备相应的工作实力和基本素质。俗话说的好，人生能有几回搏！不管成功与否，我都要积极的参与竞聘。我认为，一个人没有绝对的优缺点，只有属于个体的特点。而我的特点在于：
第一，政治思想过硬。学生时代就入党的我是家事、国事、天下事，事事关心。特别是从事职业放射卫生监督工作的十年，让我深刻感受到卫生监督工作承担的重要责任和使命，政治的成熟、知识的丰富、工作的历练让我想问题有大局意识；看问题有政治敏锐性；处理问题更理性、更果敢。
第二，业务技能过硬。（结合本职工作实际）
第三，综合素质过硬。一有良好的开拓创新意识。二有一定的组织协调能力。三有较强的文字综合能力。四有过硬的'业务指导能力。
第四，个人素质过硬。我对待工作，严肃认真、坚持原则、按章办事，处处以“党员示范岗”的标准严格要求；对待同志，宽容友善、乐于助人、甘于奉献，善于团结凝聚人心；对待企业，热情服务、文明礼貌、不卑不亢，时刻保持良好的卫生监督员形象。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。我深知，我的成长进步是多年来党对我培养的结果，是领导对我厚爱的结果，是同志们对我帮助的结果。我将以优异的工作成绩来回报大家。说到就要做到，要做就做最好。请相信，我一定会成为领导得力的助手，同志们有力的表率。我将以饱满的热情、昂扬的斗志、奉献的精神、扎实的工作，为全市卫生监督事业挥洒自己的青春和热血！
谢谢大家！
尊敬的各位领导：
能够踏入竞聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，适奉这次难得的竞聘机会，本着历练自我、提高素质的目的走上讲台，展示自我，接受评判。我叫xxx，现年2７岁，本科学历，中级经济师职称，现任科技信息部科员。曾经从事教育事业的我，三年前，通过全区招聘考试加入到信合这个大家庭。今天我又通过后备干部考试站到了这个竞聘的演讲台上。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加副职后备干部竞聘，主要基于以下几个方面的优势：
一、年龄上的优势。
年轻，意味着朝气蓬勃，激情四射。只有2７岁的我，现在的我正值人生的黄金时节。刚刚疏离了参加工作伊始时的懵懂与浮躁，遂又凭添了几分成熟与庄重。因为年轻，我会比别人多一份从容和坦然；因为年轻，我会比别人多一份热情和冲劲；更因为年轻，我才希望自己人生的蓝图写下殷实的一笔。
二、业务上的优势。
做为一名科技信息中心的职员，在做好本职工作的前提下，我自修了金融专业知识与实务，经济基础知识，银行会计基础等业务书籍。因为自己曾经从事过教育事业，对知识的领悟能力比较强，所以在入社不到一年的时间取得了中级经济师职称。同年又拿到了会计从业资格证、银行业从业资格证。而且曾多次代表单位参加各类比赛，代表自治区联社参加的“内蒙古银行业从业人员职业道德竞赛“取得第三名；获得县科学发展观知识竞赛三等奖以及“信合杯”演讲比赛二等奖。尽管如此，我并没有因为自己不断钻研的所得而沾沾自喜。我深深懂得：社会在不断发展，人类势必将不断进步的道理。学*，学*，再学*，终其一生的学*将是我人生丰饶的必经之路。
三、作风上的优势。
我具有较强的敬业精神。工作上认真负责，一丝不苟，勤勤恳恳，任劳任怨，这是做好一切工作的基本因素；处事上讲究真实，时效，廉洁自律，这是做好一切工作的必要因素。能够以诚信为本，与人相处融洽，鼎力携助领导工作是我们科技信息部的优良作风，也是我个人的行为准则。
参加这次选拨活动，如果我能有幸被组织选拨成为副职后备干部人选，我将努力做到以下几个方面：
一是以“三个服从”严格要求自己。即感情服从原则，主观服从客观，个人服从集体。做到服务不欠位，主动不越位，融洽不空位；
二为领导当好参谋，并做到多向领导汇报情况。就是坚持“上为领导分忧，下为群众服务”的原则。把服务于领导、服务于群众作为工作的出发点和落脚点。做到工作围绕中心转，服务围绕领导转，协调围绕大家转，从而使工作目标更明确，重点更突出，逐步完善，在这一过程中，新知识、新技术的应用是不可避免的，这对银行工作人员的业务水*提出了更高的要求。而目前我们社的许多同志，包括我自已，与这一要求相比还存在很大差距。这就需要我们在保证熟练完成现有业务的同时，增强工作的积极性、主动性和预见性，超前学*一些将来可能用到的知识和技能，如外语、外币业务知识等，做到未雨绸缪。
三是要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。在具体工作中，要实现工作方式和工作内容的创新。
尊敬的各位领导、各位评委，躬身实干是我的人生信条，奉献于信合事业是我永恒的追求。管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”，其验证不在于逻辑而在于成果。如果选拨成功，我将尽全力实现我的诺言和奋斗目标；如果选拨失败，我也绝不灰心丧气，将在工作岗位上更加地努力，为下次的选拔积累更多的经验。
最后以一首对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。
尊敬的先生女士们：
你好！
为什么要在先生女士们前加尊敬的，你知道吗？我的感觉告诉我，合众人寿保险股份有限公司是间伟大的公司，自从阅读过“合众的起源”、“理念的基石”、“何谓合众”、“分亨与成长”我的感觉一直在重复，这是间伟大的公司。“合众是一个起点，承担着铸就*民族保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”这是一个伟大的公司才能表露出来的责任信念。请告诉我怎么样才能，加入这间伟大的公司。告诉你一件有趣的事，昨天下午13点48分的时，你们公司的符章莲小姐，给我发来短信，说我网上投递的简历已通过筛选，请21号星期四下午13点30分带上简历过来面试。我回复了短信确认了。过了一会符小姐又打来电话，确认与说明一下情况，让我感觉很意外。符章莲小姐工作负责、谨慎与细心，可能这是你们公司文化与教育的结果，这让我再一次感觉到这是间伟大的公司，我非常乐意加入你们公司。我的求职意向是储备干部，我已仔细阅读了岗位职责和任职资格。老实说我现在的能力还未没有达到岗位职责和任职资格的要求，但我有信心经过你们的启航培训后，能达到对岗位职责的要求，我来帮助你来分析一下用我的坏处与好处。我叫何方舒，还过五个月零三天就满十八岁。我明年六月份才中专毕业，就读于广州白云工商高级技工学校，专业是模具设计与数控技术。现在已开始实*阶段，目前正在找工作，没有工作经验，真诚地希望能加入你们的公司。
首先分析下用我的坏处：
一、我对保险业服务没有清晰的认识，没有工作经验，需要经过财力与人力的投入培训一段时间才能上岗。
二、上岗后也需要领导和同事花费时间去教育与经验分享才能达到成熟优秀的工作状态，至少需要几个月的时间才能到达这种状态。到了好处了：
一、我的学*能力正处于年轻状态，新知识的接受与分析还算不错，我有信心经过培训与教育定能胜任这个工作。
二、你们的付出，能获得回报。教育与培训了我，能换来我的忠诚与敬业地勤奋工作，为合众的发展奉献我这份力量。这不正是你们想要的吗？
三、我有一颗感恩的心，为人正直，会思考，善于倾听。真诚的渴望能加入合众人寿，为合众人寿工作是我的光荣。感谢你为我所做的一切，
亲爱的先生女士们，刚才用了你生命中的几分钟，这几分钟对于我个人来说非常重要。谢谢你的几分钟，希望的的这几分钟能换来一天的心情愉快。真诚真心何方舒
尊敬的行领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中阅读此自荐信，希望您原谅我的冒昧与唐突，叨扰之处，多有见谅；其次，希望可以藉此机会，使得您可以更好地了解和认识我，可以让我加入到行级后备干部的行列中来，让我可以在下一步工作的开展中为我们XX农村商业银行的发展做出更大的贡献。
在这里，首先，我介绍一下我个人的基本情况：
我叫XXX，今年33岁，大学本科学历(双学士学位)，*党员。20xx年大学毕业后来到我们XXX农村商业银行担任综合柜员的岗位工作，后来先后从事过客户经理、信贷部业务主办和授信审批部副经理等多个岗位的工作，积累了丰富的业务知识和管理经验，现任岗位为授信审批部副经理岗位。
为使得您更好的认识和了解我，在这里，我向您具体的介绍一下我个人的所具有的优势：
第一，工作经验丰富，评比名列前茅。
我从20xx年进入我们XX农村商业以来，截至到当前已经有了十年的从业经验，在这十年中，我X年参与基层工作，X年参与银行管理工作，对于如何做好、做实个人岗位工作有着深刻的认识。不仅如此，在这十二年的工作当中，我的个人能力和工作成效也深得上级领导认同，取得了一系列的成绩：（以前获得荣誉放在这）20xx年和20xx年我还先后被评为先进工作者和优秀*员。
XXX农商行给予了我发展的*台，所以在这里我也希望自己可以参与到此次行级后备干部的选拔中来，走到更高的岗位上，更好地发挥自己的效能，助力我们农商行的发展，回报各位领导对我的厚爱、回报我们农商行！
第二，作风勤谨务实，成效备受肯定。
X年基础操作岗位、x年银行管理岗位的工作经验磨砺了我严谨细致的工作态度和良好的工作能力，使得我对我们我们XX农商行整体工作的开展有了一个全面清晰的认识，这为我下一步工作的开展打下了一个坚实的基础。
当然，在过去十年的工作当中，无论在哪个岗位上，无论在什么时候，我都始终坚持在在立足岗位的基础上，将领导布置的各项任务细化量化，切实做到了每个细节、每个步骤到位，所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。
第三，发挥带头作用，不懈学*为先。
在银行新产品、新服务推出时，我始终坚持主动请缨的理念，做第一个吃螃蟹的人，不仅仅切实发扬了个人先锋模范带头作用，为其他员工做出了良好的表率，同时也使得自己在探索新业务推进方法的过程中个人能力也得到了较快、较大幅度的提升。
除此之外，从参加工作伊始到现在，我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学*、去钻研，充分利用闲暇时间学*相关专业书籍和管理书籍，用以不断提高自己的业务技能水*、写作能力和分析判断能力，这也为我在新岗位上工作的开展提供了较好的引领。
第四，注重公*公正，构建卓越团队。
在工作中，我始终把敬业奉献的工作精神放在首位，工作认真负责，秉持谦虚的学*态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公*、公正的团队管理精神。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来，与同事、与各位员工打成一片，共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。
当然，我也知道“空谈误国，实干兴邦”的道理，所以在这里，我也藉此机会向各位领导汇报一下我工作开展的具体思路：
第一，立足岗位，积极服从安排。
作为一名部门副经理，在以后的工作中，我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们XXX商业银行主管领导安排布置的各项工作任务，并且以工作实效为出发点，着力加强各个工作环节、步骤的管理力度，不断贯彻和落实总行和分行的各项管理理念和精神，切实把基础工作做稳做实。
第二，组织培训，提升业水*。
对于我们农商行而言，开展部门员工的内部培训都是我的重点工作内容之一，因此，在下一步工作的开展中，我将会着力在部门员工的业务培训上下功夫，坚持，坚持每周组织员工学*业务知识，建立长效的学*机制，切实做到部门员工在工作中思想意识和个人能力可以同时提升，实现各项工作的科学化、正规化，保证工作的`持续发展。
第三，细化步骤，制度建设过硬。
部门副经理的岗位工作所涉及的工作任务和环节涉及到部门工作的多个层面，要想把部门工作开展好，就必须切实以严格、合理的制度为依托。因此，作为一名部门主管领导，在下一步工作的开展中，我将会结合本部门的实际工作情况不断建立与完善相关制度、定期筛选、新增合理化制度，保证制度建设的鲜活性，并且在制度执行的过程中确保队伍执行工作彻底，不漏一丝一毫。
第四，团队分管，责任落实到人。
随着我农商行业务种类和范围的不断增多和扩大，银行各部门的工作也将会面临更加严格和更加多样化的要求，作为一名部门副经理，为提高工作服务效率，实现精细化管理，我将会根据相关业务开展情况切实将工作分到各小组，责任落实到人，提高业务执行能力。
再次感谢您在百忙之中的阅读，希望这封自荐书可以让您对我有一个全面清晰地了解，期待您可以给我一个展示自我的机会，让我参与到此次选拔中来，我一定不会令您失望！
敬礼!
尊敬的先生女士们：
你好!
为什么要在先生女士们前加尊敬的，你知道吗?我的感觉告诉我，合众人寿保险股份有限公司是间伟大的公司，自从阅读过“合众的起源”、“理念的基石”、“何谓合众”、“分亨与成长”我的感觉一直在重复，这是间伟大的公司。“合众是一个起点，承担着铸就*民族保险业品牌的重任。做卓越企业，树领先品牌，是我们每个合众人义不容辞的责任，这也是对股东负责，对公司负责，对自己负责，对社会负责的具体体现”这是一个伟大的公司才能表露出来的责任信念。请告诉我怎么样才能，加入这间伟大的公司。告诉你一件有趣的事，昨天下午 3点48分的时，你们公司的符章莲小姐，给我发来短信，说我网上投递的简历已通过筛选，请2 号星期四下午 3点30分带上简历过来面试。我回复了短信确认了。过了一会符小姐又打来电话，确认与说明一下情况，让我感觉很意外。符章莲小姐工作负责、谨慎与细心，可能这是你们公司文化与教育的结果，这让我再一次感觉到这是间伟大的'公司，我非常乐意加入你们公司。我的求职意向是储备干部，我已仔细阅读了岗位职责和任职资格。老实说我现在的能力还未没有达到岗位职责和任职资格的要求，但我有信心经过你们的启航培训后，能达到对岗位职责的要求，我来帮助你来分析一下用我的坏处与好处。我叫何方舒，还过五个月零三天就满十八岁。我明年六月份才中专毕业，就读于广州白云工商高级技工学校，专业是模具设计与数控技术。现在已开始实*阶段，目前正在找工作，没有工作经验，真诚地希望能加入你们的公司。
首先分析下用我的坏处：
一、我对保险业服务没有清晰的认识，没有工作经验，需要经过财力与人力的投入培训一段时间才能上岗。
二、上岗后也需要领导和同事花费时间去教育与经验分享才能达到成熟优秀的工作状态，至少需要几个月的时间才能到达这种状态。到了好处了：
一、我的学*能力正处于年轻状态，新知识的接受与分析还算不错，我有信心经过培训与教育定能胜任这个工作。
二、你们的付出，能获得回报。教育与培训了我，能换来我的忠诚与敬业地勤奋工作，为合众的发展奉献我这份力量。这不正是你们想要的吗?
三、我有一颗感恩的心，为人正直，会思考，善于倾听。真诚的渴望能加入合众人寿，为合众人寿工作是我的光荣。感谢你为我所做的一切，
亲爱的先生女士们，刚才用了你生命中的几分钟，这几分钟对于我个人来说非常重要。谢谢你的几分钟，希望的的这几分钟能换来一天的心情愉快。
——村级后备干部工作心得 (菁华3篇)
心中有不少心得体会时，写一篇心得体会，记录下来，从而不断地丰富我们的思想。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是小编整理的村级后备干部工作心得（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
20XX年X月，对于我来说是不寻常的一个月，因为在这个月我有幸参加了XXX街道组织的后备干部选拔，并通过层层的考核顺利的成为了其中的一员。对我来说，这是一次机遇，也是一个挑战。因为这不仅仅是提高自我能力水*的大好机会，更是对自己是否具备进一步提升思想素质能力的一大挑战。因此，在通过考核起，在培训和工作中，我都严阵以待、全力以赴，勤奋认真、踏实肯干，用自己最好的态度努力做好各方面的工作。但是在工作中还是遇到了方方面面的问题，为此我对参加后备干部工作开始至今的工作情况和心得体会做了如下总结。
一是调整心态，从自身做起迅速的投入到工作中。
在分派到XXX村投入到工作前，与XXX村第一*、主任、副*的谈话中三位领导都提到了农村工作，摆正心态的重要性。从到村工作的这段时间也让我认识到了，要做好后备干部和开展村中的工作，首先要有好的心态，敢于面对困难，克服困难，摆正自我位置。农村的社会情况、人际关系比我想象中的复杂。只有接触到了才发现，在农村这最基层的自治组织内，没有按部就班的工作程序，村内错综复杂的人际关系，村民的利益矛盾等都需要自己深入的了解，办事程序也需要掌握。因此，作为一个年轻的后备干部人员，要对自己有一个准确的定位，遇到解决不了的问题，要及时请教村委会里面的领导和同事，向他们学*处理问题的方法，切不可以自以为是。
基层工作与其他工作不同之处在于它的突发性和临时性特别强，因为不能预测，所以基层工作对基层工作人员提出了更高的要求，要具有灵活的应变能力，更要有较强的受挫能力。X月XX日，XX遭受强降雨，我村立即开展防洪防汛救灾工作。接到通知后村领导及工作人员全员到岗，立即投入到防洪防汛救灾工作中，面对第一次处置突发事件，我感觉自己无从下手。提醒自己，身为一名后备干部，我需要立刻摆正自己的心态和思想，在做好领导安排的工作的同时，积极配合同事们的工作，加入第一线工作中做好群众的疏散和安置工作。
二是努力学*，不断提高政治理论水*和思想素质。
“书到用时方恨少”随着时代的进步和竞争的激烈，基层工作的难度越来越大。在为期一个多月的工作中，我越来越深刻地认识到知识的欠缺。只有抓紧一切可能利用的时间努力学*，才能适应当代社会的节奏，才能胜任本职工作。随着工作的开展，在意识到自己的政治理论水*不够后，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学*贯彻党的路线、方针、政策，深入学*领会党的*会议精神，努力践行“*”重要思想，深入学***的讲话精神，不断提高政治理论水*。加强政治思想和品德素养，坚持党的四项基本原则，在思想上、行动上与*保持高度一致。
三是履职尽责，认真完成工作任务。
进入到工作岗位后，我主要从事投诉、诉讼的处理，环境整治等行政方面工作。在接到投诉、诉讼信息后，第一时间将信息反馈到相应的`领导，协调配合领导处理好问题后，将处理结果整理好再回复到街道相应部门。
环境整治工作是一个长远的工作，严格按照上级的要求将自巡自查辖区内不合格点位和街道暗查的点位，迅速的做出相应的整改措施对点位整改，并将整改的结果加以整理上报到街道。
四是严格要求，时刻警醒自身不足加以改进。
凡事想要有回报，就必须要辛勤付出。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。作为一名年轻的后备干部，在工作中各方面经验还不够，因此只有虚心的向前辈学*，取他人之长，弥补自己之短。我认为无论事在工作还是生活中，虚心才能心*气和，好学才能有所成就，多看他人的长处，多找自己的不足，就能不断的提高政治业务素质和工作能力。不论上级领导交代的任务，还是同事、基层群众来办事，我时刻提醒我自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，站在他人位置思考，无论大事小事都要以真诚的态度处理。争取以最短的时间，快速的融入到工作中，为家乡的全面发展做出自己的贡献。
一、充电补钙、学用结合，是适应新岗位新角色的唯一途径
XXXX年的大年三十，是我到胜利村的第一天，村干部热情欢迎了我。杜*就本村人口、经济及工作重点等情况作了简单的介绍。我天真的以为，“村*”只是听听汇报、访访农户。可没过多久，工作便给了我一个“下马威”。一位贫困户问我，大病统筹报销的流程，以及作为精准扶贫户能得到什么帮扶时，我一头雾水。忽然很恐慌，因为我原有的教育教学知识体系，无法帮我填充现在的理论政策缺失；因为我调解学生的小打小闹的能力，无法帮我处理村民家长里短的矛盾纠纷；因为我课堂中日积月累的教学经验，无法转化成解决基层实际问题的经验.......一时间，知识恐慌、本领恐慌、能力恐慌蜂拥而至。经过一段时间的调整后我才发现并找到了医治“恐慌”的良药——充电补钙、学用结合。
二、心系群众、换位思考，是拉*党群关系的制胜法宝
“脚上有多少泥，心中就有多少情。”为巩固提升“三沿一部”农村环境综合整治的成果，村上计划修建高标准“五配套”羊圈30户。在推进过程中，一户农户迟迟不肯表态。经走访发现，户主丈夫早逝，她七岁的儿子因车祸卧床休息，无法按时去学校上课；大女儿远嫁无暇顾及家中，对于修羊圈她表示心有余而力不足。当我们第七次去她家的时候，她的态度发生了一丝变化。原因是我下了班都会去她家，不是做思想工作，而是给她的小儿子补课。起初她不搭理我，后来因为儿子的作业在班级群里受到了老师表扬，她对我的态度发生了变化。在我被她一颗身为人母的柔软的心感动的同时，她也同意在我们的帮助下修建羊圈。羊圈5月1日前已全面开工，计划在6月底前完工并投入使用，而她的儿子也在五一过后正常复课。这件事也让我明白只有扎扎实实干事，才能够把农村的工作做好。
三、调整心态、积极面对，是确保履职尽责的动力源泉
“呦，这么年轻的村*，还是个女娃娃。一看那双手就没干过庄稼活，咋带领我们发家致富？”这是我*几个月来听过最多的质疑声。刚开始一个月，我就在这样的质疑中度过，但人终究无法改变环境，能改变的只有自己。于是我就调整心态，一点点坚持着、一点点改变着。当村民对我态度恶劣时，我就忍着不生气，继续心*气和的交流；当一个材料写不出来的时候，我就一段一段的改，一遍一遍捋......慢慢的我发现，心态变了之后，一切也都在改变。从一开始的排斥到现在的接受，从盲目自信到脚踏实地，从饱受质疑到群众接纳。虽然现在我比之前瘦了，也黑了，但我却更接地气了。
——竞聘后备干部演讲稿(十)份
各位领导，各位同事：
下午好!
很荣幸有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，我愿借这个机会，真诚地向大家展示自我，希望通过我的发言，进一步增加和同志们的沟通、了解，增进友谊。在和大家共同学*、工作、生活的这三年中，我个人无论是生活上、还是工作上都得到大家很多的关心、帮助和支持，使我在工作上有了更快的进步，在学*上有了更大的提高，在生活上受到大家无私的关爱。借此机会，我诚挚地向大家表示衷心地感谢。
推荐选拔后备干部，是保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格局的需要。希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学*、生活等要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己既符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的`工作实力和基本素质。主要表现在以下方面：
一是有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱农业和农村工作。三年来，我被安排在农技、林业、劳务、办公室等多个岗位工作，我总是力所能及尽我最大努力全面完成了党委**交办的每个岗位的各项工作任务，毫无怨言。对于我镇整个农业和农村工作来说，我所做的只是微不足道的，我能做的也只是很少的部分，我把所做的一切都当作是我学*、成长的一个重要机会来作为我工作的动力推动每项工作的开展。
二是有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我始终没有放松过继续学*，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。97年至今，我一直都在进行农业和经济管理等相关专业的学*进修，打下了扎实的理论基础。自学了计算机知识，能够熟练地进行文字处理、上网操作以及计算机日常维护。
三是有严于律己、诚信为本的优良品质。在日常的学*，生活和工作中，能以大局为重、宽宏大量，从不斤斤计较个人利益;能严格要求自己，尊敬领导，团结同志。
四是有雷厉风行、求真务实的工作作风。我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，坚持不唯书、不唯上、只唯真、只唯实，在工作中认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，干一行，爱一行，钻一行，精一行。
另一方面我认为自己具备后备干部所必须的素养。
一是有一定的政治素养。我注重政治理论知识的学*和思想意识的改造，尤其是注意收集有关大政方针政策的信息和动向，因此能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
二是有较强的工作实践。我深知农业和农村工作的重要地位，熟悉乡镇工作的职责、任务和规范，清楚乡镇工作人员所必备的素质和要求，也逐渐总结出了一些工作方法和策略，具有独立处理问题的能力。
三是有一定的组织协调能力和管理能力。
四是有一定的创新能力。我思想活跃，接受新事物快，爱学*、爱思考，工作中注意发挥主观能动性，超前意识强，有利于开拓工作新局面。
五是有一定的文字驾驭能力和语言组织能力。
假如我能在此次竞争中脱颖而出，成为后备干部，我一定不负众望，将在领导和同志们的支持下，进一步加强党性修养，扬长避短，努力上进。主要要实现“两个转变”和当好“三员”
一是要实现由普通事业人员向综合管理人员的角色转变，当好党委**的参谋助手。要在党委**的正确领导下，以“认真”和“落实”为基准要求，以学*为动力，以“三个用心”为准则，以大局为焦点，不断提升自己的综合管理协调能力，出色完成工作任务。二是要实现由原来的“领导怎样说，我怎样办”向“我认为应该怎样去办，怎样办好”的思维方式转变，对自己的工作要做到认真负责，心中有数，有计划、有安排、有步骤、有措施地落实到位。
尊敬的各位领导、评委：
大家好！
我叫xx，现年xx岁，现任职位是xx。我今天要竞聘的岗位是保卫科后备干部一职。
首先我没有华丽的语言、没有感人的篇章、没有过高的文凭、甚至没有过人的头脑。但是我要强调的一点就是公司的安全防范相对来说有很多的不到位。
从我入厂到现在我所看到、所听到的、所体验到的有太多的不安全，对于这两年来公司所发生的人身安全、财产安全、包括生产事故安全等众多问题，相信在座的各位领导也有所了解。大到国家、小到家庭，如果没有基本的安全保障，我想这个国家、这个家庭将得不到稳定，更别谈发展。在这种情况下要时刻提高警惕，防止对公司财产安全、员工人身安全、员工财产安全等不利的事情发生。
以前公司也有过竞聘车间主任，竞聘后备干部之类的。但是我感觉我自身的性格注定我不太适合这种文职工作。所以我从没有参与过任何的竞聘。但是这次不一样，这次的工作岗位是保卫*安东星的，注定是要冲锋在前，与邪恶作斗争的。
我的想法就是要在我东星的.范围内让那些喜欢寻衅滋事者望而生畏，让那些小偷小摸者不敢对我东星公司有非分之想。让我们的员工实施各项规章制度而不必担心他人的打击，让我们的员工可以做到在外和在家一样有恃无恐，使我们的公司可以做到夜不闭户，使我们的生产安全事故降到最低点。
假如我有幸当上保卫科后备干部，保卫科工作的目标是：在加强优质服务上下功夫，在强化安全防范上做文章，在构建*安东星上求实效。为实现这一目标，我将努力做到：
第一、扎实工作，锐意进取。
既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守护东星，确保*安的重任。
一是突出重点，落实制度，强化安全防范责任；
二是依靠员工，搞好员工思想工作，筑牢安全防范意识；
三是加大人防、物防力度，增强安全防范能力；四是提高对公司内突发事件的应急处置水*。
我相信，在公司的正确领导下，在各位同事的大力支持下，在保卫人员的不懈努力下，一定能够开创*安东星保卫工作的新局面。
第二、加强学*，提高素质。
一方面加强政治理论知识的学*，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的能力。
另一方面是加强保卫业务知识的学*，通过不断听取别人好的建议，自己摸索好的方法，来不断刷新自身的保卫工作业务水*，力争让自己成为业务过硬的行家。
第三、团结协作，和谐共事。
多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。
在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和全体保卫人员，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作氛围。
假如这次竞争的机会垂青于我，我将恪尽职守，履行职责，以实际行动实践自己的诺言，不遗余力地扮演好保卫科长这一角色。如果这次竞争的岗位与我失之交臂，我将十分珍惜这次难得的锻炼机会，并不断寻找自己的不足之处，把竞争意识带到今后的工作中，一如既往的做好自己的本职工作，并不断学*各方面知识，提高自身的综合水*！
我的演讲到此结束，谢谢大家！
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
记得哈里森美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我无比热诚的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真挚、理性、执著和勇于接受挑战的我。
我叫xx，今年xx岁，本科学历，经济师，中**员，现任xx信贷管理部风险经理。我于xx年毕业于xx财贸学院金融专业，xx年参加工作。
今天之所以登上讲台参加农行xx分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：
一是我具有比较丰富的业务成功经验。参加工作以来，我先后从事过营业员、会计、计划统计员、信贷科任会计体育教师、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，我先后多次被评为先进数度工作者，19xx年、XX分别被评为xx分行先进工作者，20xx年被区分行评为“xxx”等荣誉称号。同时，13年的从业经历我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信，也很坚信地认为，这些年的从业经验，使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备的管理业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。
二是我具有具有比较全面的专精理论知识。我毕业于财贸学院中国金融专业，科班出身。通过几年来系统内的系统学*和课堂教学，使我具备了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济政策、金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融行业方针、政策及相关法律、法规知识，这些更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学基本知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。
三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款工作中，锻炼了我较强的组织机构能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地了理论与实践相结合的.重要性，热切地感受到自己在业务知识、管理水*、领导能力等这方面有了全方位全方位的提高。这些虽然为我做好下一步工作打下了坚实的基础。
金无足赤，人无完人。在这里，我也你愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验也不是很足。我将充分依靠老同志丰富阅历的阅历和理论知识，虚心求教，加以弥补。
请代领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些迟滞，也就一定能努力克服，不断完善自己的人格。
如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，下述将做到以下几点：
第一、真诚讲团结，积极参与各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都非常重要。在团结方面，一定要分清自己位置，正确认识和审视自己。在工作中和生活上一定要*易*人，做到说真话，办实事，求实效。
第二、加强本部门管理力度，健全每项管理制度。我将不断寻找组织工作的新思路、新方法，十分积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理操作方法，完善贷后会审制度建设。加强投资业务调研与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探索研究真正落实贷后管理制度的有效办法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户经理以及其他各方面的关系，对贷后检查出的问题，提出好的提议和意见，并协助有效整改，使贷后管理真正落到实处。
第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学*，努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥系统性风险经理的职能，做好客户贷后系统风险的监控，防范信贷风险。不懈开创农行各项工作的新局面，为农行xx分行的发展作出积极贡献。
尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的单程票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定能够搭上今天的幸运快车！
谢谢大家！
尊敬的各位领导：
下午好！
我是**，今天我非常荣幸地在这里参加公司后备管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
从我的工作经历来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清楚。下面谈谈我对中层管理者的几点认识：
首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，具体负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际情况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。
第二是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于具体工作中，承担一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。
第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的“核心”。领导安排的`工作，要确保完成；基层反映的问题，必须设法解决。对于中层管理者来讲“责任到此，不可再推”！
如果我竞聘中层管理者成功，我将从以下几个方面做好中层管理工作。
1、准确定位，履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
准确定位指的是在“责权利”方面准确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织赋予特定的支配力量。利就是利益，也就是好处。只有正确认识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应该承担的责任。
2、加强制度建设，维护制度严肃性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。
