兹有我村村民_________，性别________，年龄_____，为返乡创业农民工（于_____年 到_______等地 务工，_____年 回村创业），现主要从事经营活动， 具体情况为：
特此证明
证明人（签字加盖手印）：
证明人职务：
（村委会公章）_____年 月 日
所在地乡镇*意见：
（盖公章）
经办人（签字）：
年 月 日
兹有 ____________乡(镇)场 ________村村民______ 、 性别 ______、族别 ________、现年________ (周岁)，系我辖区富余劳动力，于___________年 至______年在 (地点)务工，现已返乡创业，希望给予有关援助政策为盼!
特此证明
乡(镇)场劳动保障事务所
_________年____月_____日
兹有____县____镇____村________(男，身份证号码：____________)，自xx年开始在_______省务工，xx年底回郁山镇开办________，属返乡创业农民工。
情况属实，特些证明。
彭水县郁山镇白池村居委会
20xx年xx月xx日
——农民工收入证明范本3篇
兹证明______________系我村村民，其主要收入来源为_____________________（农作物种植、养殖、本地打工、外地打工、个体经商、农村低保、其他（请说明），无）。
影响家庭经济状况有关信息（若无，写无）：________
农作物种类：________面积：____亩
经济作物种类：________面积：____亩
养殖规模：____________
承包水塘、山林等情况：________
遭受自然灾害影响情况：________
上一年度（自然年）该村民的总收入（包含但不仅限于种植收入、养殖收入、打工收入、经商收入等）为人民币￥____元（大写：____万____仟____佰____拾____圆____角____分）。
上述情况属实，特此证明。
单位名称（公章）：__________
经办人：________________
联系电话：________________
经办日期：____年____月____日
兹证明_______为泥溪镇_______村（社区）_______组村民_______，性别：_______，生于____年____月____日，家庭人口人， 经本村（社区）于____年____月____日入户调查，该家庭因（病、灾、残）致贫，年人均纯收入______________元，符合享受农村最低生活保障待遇。
特此证明！
（社区）村民委员会________
____年____月____日
兹证明XXX(身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX)为我XXXXXXXXXX(乡、镇、街道办事处)常驻农户口居民，现居住在我市XXXXXXXXXXXXX(乡、镇、街道办事处)，现无工作，无收入来源。
特此证明！
社区公章
20xx年xx月xx日
——农民工签订劳动合同3篇
甲方: 乙方:
法定代表人: 身份证号码
地址: 住址:
邮政编码 : 邮政编码:
联系方式 : 联系方式:
根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。
第一条 本合同的类型为： 。期限为： 。
(一)有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。
(二)无固定期限合同。自____年____月____日起。
(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：____。
第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。
第三条 录用条件为： 。
第四条 乙方的工作内容为： 。
第五条 甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。
第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。
第七条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。
第九条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。
乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第十条 本合同的工资计发形式为： 。
(一)计时形式。乙方的月工资为____元(其中试用期间工资为____元)。
(二)计件形式。乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
第十一条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。
第十二条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
第十四条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十五条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十六条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇： 。
第十八条 甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。
第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
第二十条 甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。 第二十一条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
第二十二条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十三条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。
甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。
第二十五条 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的;
(五)法律、法规规定的其他情形。
第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、法规规定的其他情形。
第二十七条 有下列情形之一的，本合同终止：
(一)本合同期满的;
(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;
(三)甲方破产、解散或者被撤销的;
(四)乙方退休、退职、死亡的。
甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。
乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。
第二十八条 乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。
第二十九条 本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：
(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(三)法律、法规、规章规定的其他情形。
第三十条 有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：
(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;
(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;
(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;
(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;
(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。
有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。
第三十一条 上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的*均工资收入计算，乙方月*均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。
第三十二条 甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。
第三十三条 乙方为甲方的服务期自____年____月____日至____年____月____日。
第三十四条 乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前___月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。
第三十五条 乙方的竞业限制期限自____年____月____日至____年____月____日。竞业限制的范围为______。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为______，支付方式为______。
第三十六条 甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
第三十八条 乙方违反服务期约定的，应承担违约金为______。
第三十九条 乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为___。
第四十条 本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。 甲方(盖章)： 乙方(签章)：
委托代理人(签章)
__年__月__日 __年__月__日
甲方(用人单位)简明情况
乙方(劳动者)简明情况
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条 本合同期限类型为:
1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2.以完成 工作任务为期限：自 年 月 日起，预计至 年 月 日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。 3.无固定期限：自 年 月 日起。
第二条 乙方在甲方从事的工作内容(工作岗位和工作任务)为 ,工作地点为 。
第三条 乙方工作时间执行 工时工作制(标准/综合计算/不定时)，周休息日为 。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。
甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。
第四条 甲方于每月 日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为 。
第五条 甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。
第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。
第七条 其他约定事项：
第八条 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方:(公章) 乙方:(签字)
法定代表人(或主要负责人)
合同签订日期:
甲方(用人单位)名称_________________________
性质_________________________
地址_________________________
乙方(劳动者)姓名_____________性别__________
出生年月_________________________
身份证号码_________________________
户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经*等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
——无拖欠农民工工资证明承诺书菁选
无拖欠农民工工资证明承诺书
无论是身处学校还是步入社会，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是证明某个事实的一类文书。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的无拖欠农民工工资证明承诺书，仅供参考，大家一起来看看吧。
我公司承诺20xx年至今未发生《证明》以下不良记录行为：
1超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程，或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的；
2未取得施工许可证擅自施工的；违反国家工程建设强制性标准的；发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的；恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的；
3隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的'作业人员未取得证书上岗，情节严重的；
4未依法履行工程
质量保修义务或拖延履行保修义务，造成严重后果的；其他违反法律、法规的行为。
以上出具的《证明》真实，公司已进行核实，如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，公司将承担相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人给予相应的处理。
有河南省国能集团限公司（盖章）：
年月日
xx：
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，郑重承诺：
1、按照劳动保障法律法规规定使用农民工。
2、实行农民工实名制管理，按月将工资直接发放给农民工本人，不将工资发放给“包工头”。
3、我公司分包单位使用农民工的.，要求分包单位按照第1条规定执行，并负责督促其按规定及时支付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿拖欠农民工工资负总责。
4、按规定向人力资源社会保障行政部门缴纳工资支付保证金。
5、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工**，本单位愿意接受人力资源社会保障、城乡建设、**、交通运输、房地产等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。
尊敬的xxx：
为了切实维护建筑农民工的合法权益，确保社会和企业稳定，根据各级**和相关主管部门的相关要求，结合我公司(或个人)分承包标段楼工程的劳务施工实际情况，特作如下慎重承诺：
1.我标段将严格按照上级主管部门以及建筑公司关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工工资发放工作;
2.我标段一定按照规定及合同约定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中;保证将发放的农民工工资表(表格形式、现场负责人和班组长签字认可、农民工本人签字、身份证号、身份证复印件、影像)农民工工资如实、及时上报给贵司项目部，否则我标段愿意接受贵司的任何一切方式处理;
3.如因农民工工资发放、处置不力，导致农民工有不同形式的`**、闹访、集访等事件发生，项目部将立即停止对我标段劳务工程款的支付，我标段愿意将剩余工程款用作民工工资保证金。
由此造成的一切不良后果和损失均由我标段承担。
特此承诺!
建设单位名称：____________________________
工程项目名称：____________________________
施工单位名称：____________________________
开工时间：___年___月___日 竣工时间：___年___月___日 工程内容：____________________________________________
_______________________________________________________
我单位郑重申明：截至上述项目施工许可证申请之日，我单位所建设的所有工程项目未发生拖欠工程款的'各类情形。我单位承诺将按照双方施工合同的约定支付该工程项目的工程款。如未按施工合同及时、足额支付工程款，或存在我单位违法发包工程业务等行为，导致该工程项目发生工程款或工人工资拖欠纠纷的，我单位愿意按照有关规定接受建设行政主管部门的一切处理，并承担相应的法律责任。
一、建设单位保证
按照合同约定方式按时支付本项目工程款，做到账目清晰，不拖欠工程款；
二、施工总承包单
位负责按时足额支付本项目农民工工资，做到不挪作他用，不拖欠农民工工资；
三、因本项目工程
款支付引起的经济纠纷，双方通过司法途径解决；因拖欠农民工工资引发的社会不稳定因素，双方共同处理。
建设单位（公章）： 施工总承包单位（公章）：
法定代表人（签章）：法定代表人（签章）：
日期：年
月 日 日期：年 月 日
本承诺一式三份，建设单位和施工承包单位各执一份，管理部门备案留存一份。
我公司（）*三年无违约，无不良通报情况，无拖欠农民工工资现象，最*三年内没有骗取
中标、严重违约或重大工程质量安全生产事故等问题。我公司承诺：如上述内容有虚假情况
我公司及参与投标的工作人员愿意接受按照国家法律法规等有关规定给予的`处罚。
（投标单位公章） 20xx年6月27日
项目经理承诺书
我公司郑重承诺：
在浚县浚内河城区
段河道治理工程的建设中，我公司保证做到：
1、公*竞争参加本次招标活动。
2、如果我公司中标，投标文件中拟派的项目经理保证每月法定工作日在现场办公，项目部其他组**员保证在施工期间在现场进行施工管理，不经业主允许，不得更换项目经理及管理人员，否则扣除全部履约保证金，且业主有权单方面终止合同，由此造成的一切损失由承包单位负责。
项目经理（签字）：
（投标单位公章） 20xx年6月27日
我项目部与分包方就xxx工程签定分包合同，为保障工程中的农民工工资发放工作顺利进行和落实，我项目部做出如下承诺：
1、 根据国家有关规定，我项目部按照制式合同，与农民工签定用工合同，规定工资支付标准、支付方式、支付周期和日期及特殊情况下工资支付内容。施工作业班组、劳务分包单位等不具备用工主体资格,不得与农民工签订劳动合同。
2、 我项目部对农民工工资的支付负直接责任，全面负责与之形成劳动关系的农民工的用工管理。
3、 我部若有拖欠农民工工资的行为是我项目部与农民工之间发生的`违约责任，其法律责任与法律后果分包方不负任何责任。
4、 我项目部农民工工资的支付工作接受分包方监督管理，双方签定的分包合同必须就分包方农民工工资的支付作出约定，我项目部按分包方提供的规范文本签定保障农民工工资发放工作的承诺书。我项目部若有违反合同约定中农民工工资支付相关条款及承诺书中条款的行为，全部责任由我项目部承担，并按合同约定的违约条款对分包方负责。
5、 我项目部在农民工进场后10日内建立进场农民工花名册，其中包含进场农民工个人详细信息、进场时间、从事工种、所在班组等资料，随册附进场农民工身份证，暂住证、劳动合同、技术专业证书、健康证等相关材料，随时掌握进场农民工的数量。该花名册制作正本、副本各一份，副本每页加盖我项目部公章，送交分包方备查。进场农民工如有增减变化我项目部应及时更新相关资料，并制作副本一份，加盖我公司公章后送交分包方备查。我项目负责人直接管理施工现场的农民工，不得通过“包工头”、“带班长”等代管。
6、 我部在银行建立农民工工资专用预储帐户，并书面承诺该帐户资金只用于支付农民工工资，不能挪作他用，银行负责对资金用途进行监管。我部在依法与农民工签订劳动合同后，到专用预储帐户开户银行为每一名农民工办理个人工资帐户，
签订代发工资协议，每月由银行代发农民工工资。我部为每个农民工建立银行卡时应由每个农民工亲自领取银行卡，并在领取登记表上签名确认。我公司在办理上述工作之后将农民工在工资支付专用预储帐户开户银行的开户信息、银行卡号等编制成册，制作正本、副本各一份，副本加盖我公司公章后送交承包方备查。
我公司承诺姑苏公馆项目按照国家规定、合同要求支付农民工工资，无拖欠农民工工资现象，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工**，本单位愿意接受人力资源社会保障、建设、**等部门依照有关规定作出的处理和处罚决定。
单位名称： （盖章）
法定代表人或委托人：（签字）
牡丹江市劳动保障监察局：
在建设施工项目工程中，如若中标，我单位郑重承诺：签订农民工劳动合同（建立农民工劳动合同台帐）；办理招用工备案手续；建立农民工考勤制度；确保农民工工资按月发放制度（农民工工资明细表）；建立劳动保障权益告示牌制度。一旦发生拖欠农民工工资行为、我公司将承担一切法律责任。
特此承诺法定代表人（名章）：
——返乡农民工证明实用5篇
兹有____县____镇____村________（男，身份证号码：____________），自20____年开始在_______省务工，20____年底回郁山镇开办________，属返乡创业农民工。
情况属实，特些证明。
___县___镇___村居委会
20____年____月____日
具有农民工返乡证明可以办理《返乡农民工优惠证》，例如创业补贴。对返乡农民工初次创业进行工商、税务、卫生等部门登记时，所发生的行政事业性收费给予全额补助;对返乡农民工开展规模种养的，初次创业成功的'，给予一次性补贴xx年___月外出务工，于__年_月_日返乡。
现(拟，已)创办______企业。
特此证明
乡镇(街道)人社中心 乡镇街道)村民委员会
印章 印章
20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日
一、有关政策规定
(一)扶持的对象和项目
1、具有完全民事行为能力、年龄在60岁以内，身体健康，诚实守信，对有创业愿望、有技术、有能力、有项目、有一定自筹资金和合法稳定经营场所的自主或合伙创业返乡农民工均为扶持对象;返乡农民工创办企业的，必须取得法人资格。
2、除国家法律、法规明令禁止和限制的行业或项目外，对农民工返乡自主创业和创办企业，均属于农民工创业担保贷款扶持项目。
(二)贷款额度、期限、利率和还款方式
1、返乡农民工自主创业、创办企业与下岗失业人员自主创业、劳动密集型企业贷款额度相同。
(1)返乡农民工自主创业。货款额度根据创业项目、个人信用等级、还贷能力具体确定，一般为2万元，最高不超过5万元。
(2)返乡农民工创办企业。贷款额度根据企业的规模、信用等级、提供的抵押担保物等情况具体确定。返乡农民工创办的企业人数至少达到30人，并吸纳返乡农民工达到职工总数30%(超过100人企业达到15%)以上的，并与其签订1年以上劳动合同的，由担保中心推荐农村信用社提供最高不超过200万元的贷款扶持。
2、返乡农民工创业小额担保贷款期限为2年。
(三)贷款模式
申请贷款人可根据本人能提供的担保方式选择不同的贷款模式。
1、能提供县财政代发工资人员用工资担保的小额贷款，贷款人可直接向县劳动保障事务所提出贷款申请，由县担保中心为其办理贷款手续。申请贰万元贷款，由一名县财政代发工资人员用工资担保;申请伍万元贷款，须由两名县财政代发工资人员用工资担保。
2、提供抵(质)押物担保的小额贷款，由县担保中心推荐、农村信用社自主发放贷款，县担保中心负责办理贷款贴息手续。
3、创办企业的返乡农民工申请政策规定的大额贷款，只能由县担保中心推荐、用抵(质)物担保直接向农村信用社申请贷款，县担保中心负责办理贷款贴息手续。
(四)财政贴息
1、由担保中心提供担保。县财政代发工资人员提供反担保的返乡农民工自主创业，在贷款期限内，享受财政全额贴息。
2、由担保中心推荐、农村信用社发放的返乡农民工创业贷款，在规定的额度和期限内，可享受人民银行规定的基准利率上浮3个百分点财政贴息。
3、对返乡农民工创办的企业，在贷款期限内，按贷款金额的50%享受财政贴息，其余利息由企业自行负担。
二、办贷程序
(一)返乡农民工创业小额贷款可向项目所在地的乡镇劳动保障事务所提出申请登记，同时填写《返乡农民工小额贷款或小额贷款贴息申请表》，申请时根据不同的贷款模式提交有关证件和证明。
1、能提供县财政代发工资人员用工资担保，由担保中心负责办理的'小额贷款，申请人须提交以下证明和证件。
(1)当地劳动保障事务所的返乡农民工的身份证明。
(2)身份证及复印件。
(3)户口簿及复印件。
(4)工商营业执照副本及复印件或承包合同及复印件。
2、担保中心推荐、由农村信用社发放的小额贷款、并由担保中心负责办理贷款贴息手续，申请人须提交以下证明和证件。
(1)劳动保障事务所的返乡农民工身份证明。
(2)身份证及复印件。同。
(3)户口簿及复印件。
(4)工商营业执照及复印件或承包合同及复印件。
(5)农村信用社贷款借据、借款合同及贷款利息单。
3、由担保中心推荐、农村信用社发、担保中心负责办理贴息手续，须提交以下证明和证件。
(1)企业法人的返乡农民工的身份证明。
(2)固定生产经营用地的证明。
(3)企业章程。
(4)企业法人营业执照、税务登记证及法人身份证复印件。
(5)企业与职工签订的一年以上并经劳动部门鉴证的劳动合同复印件。
(6)安置的返乡农民工的身份证明。
(7)企业职工花名册(主要包括姓名、性别、身份证号码、返乡农民工身份证明及内容)。
(8)企业职工工资发放表复印件。
(9)农村信用社贷款借据、贷款合同及贷款利息单。
(二)当地劳动保障事务所审查申请贷款人有关资料后，符合条件的向县小额贷款担保中心推荐。
(三)县小额贷款担保中心受理后，派专人对申请贷款人的生产经营场地、生产经营规模、生产经营前景、还款能力及贷款人信誉度等进行调查。
(四)县小额贷款担保中心通知符合条件的贷款人和贷款贴息人进行免费创业培训。未按规定参加创业培训的取消其本次贷款资格。
(五)申请贷款人填写提交《返乡农民工自主创业申请小额贷款审批表》，提交《审批表》时，除提交申请时的有关材料外，还须同时提交贷款人户口簿、夫妻俩各自身份证、结婚证和反担保人身份证复印件及工商营业执照复本或承包合同原件。
申请贷款贴息人填写提交《返乡农民工创业贷款贴息审批表》，提交《审批表》时，须提交申请时的有关材料及工商营业执照复本或承包合同原件。
只需提交三类证明材料(外出务工所在地**机关颁发的居住证或暂住证复印件、外出务工所在单位颁发的工作证或出具的其他务工证明复印件、户口所在地村委会或村民小组出具的外出务工证明)中任意一项 任意一项 不是三项都要。
兹有____镇（乡）____村返乡女农民工：同志____，家住____村____组____号，身份证号码：____，现正（准备）在____镇（乡）____村____组创办____企业（实体），为学到先进的经营理念和管理模式，特申请参加县妇联和县就业局联合组织开展的返乡农民工创业培训班。
该同志联系电话：________
特此证明
乡（镇）妇联（公章）
负责人（签字）：________
____年____月____日____
乡（镇）人民**（公章）
负责人（签字）：________
____年____月____日
返乡农民工证明范本一
兹有 ____________乡(镇)场 ________村村民______ 、 性别 ______、族别 ________、现年________ (周岁)，系我辖区富余劳动力，于______ 年至______年在 (地点)务工，现已返乡创业，希望给予有关援助政策为盼!
特此证明
乡(镇)场劳动保障事务所
_________年____月_____日
返乡农民工证明范本二
兹有 _______村民_________ (男， 族， ______年___月___日生，身份证号码为____________ )，外出打工十多年，因受全球金融危机影响，工厂裁员，于________ 年____月___日从 ________返乡创业，现在____________ 。该同志为返乡农民工_________，情况属实。
特此证明
_________居民委员会
_______年____月____日
返乡农民工证明范本三
兹有我村村民 ________，性别 _______，年龄_______ ，为返乡创业农民工(于_______ 年到 _________等地务工，___________ 年回村创业)，现主要从事_____________经营活动， 具体情况为：________________
特此证明
证明人(签字加盖手印)： ______________
