________________校（院）：
经研究，同意接收（录用、聘用）贵校200届（研究生、本科、专科）专业毕业生（男、女）到我单位 岗位工作，特此证明。
（单位性质：机关□ 科研设计单位□ 高等教育单位□ 中初等教育单位□ 医疗卫生单位□ 其他事业单位□金融单位□国有企业□ 三资企业□其他企业□）
（签章）
二○○年 月日
接收单位具体地址：
邮 编：
人事部门负责人：
固定电话：
移动电话：
传 真：
确认意见：
毕业生本人签字：年 月 日（固定电话： 移动电话： ）
辅导员签字： 年月日
院（系）负责人签字 院（系）（公章）年月日
校（院）学生处（就业指导中心）（公章） 年月日
兹有________________大学___________专业____________同学于_______年____月_____日至_______年____月_____日在_______________________实*。该同学的身份证号码_____________________，实*职位是__________________。
该学生实*期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的同事请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，虚心接受。在时间紧迫的情况下，按时加班完成任务。能够将学校所学的知识灵活运用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实*时间，服从实*安排，完成实*任务。尊敬实*单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
_______________________(实*单位盖章)
_______年____月_____日
___技术学院：
贵校_____________届______________________专业毕业生___________现就职于我单位。
工作岗位：______________________
聘用时间：______________________
工资待遇：______________________
单位名称：______________________
单位性质：_______________________
单位地址：_______________________
邮编：_______________________
单位联系电话：___________________
单位联系人：_____________________
特此证明
单位盖章
____年____月____日
________________学校：
兹证明________________学院________系________届毕业生_____________已被我公司录用，现在我公司____________岗位工作。
特此证明
单位名称：_________________
___________年_____月_____日
兹有______大学___学院___届毕业生______，学号____________，于______年______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明!
单位名称：____________
单位组织机构代码(9位)：_________
单位联系人：_______________
单位电话：_________________
单位盖章：_________________
_________年______月______日
毕业生姓名：_______________
毕业生联系方式：____________
xxxx学院学生就业指导中心：
兹有你院xxxxxx届xxxxxxxxx专业毕业生xxxxxx(在校学号：xxxxxxxxxxx)，被我单位录用，特此证明!
(单位或单位人事部门公章)
xxxx年xxxx月xxxx日
兹有________同学于________年________月________日至________月________日，在________________________实*，是________________部成员。
实*期间，他爱岗敬业，对工程分部、分项易出现质量问题的.严格执行规范化、标准化并拟定预检措施，例如：土建工程混凝土浇筑工程施工中，涉及到墙体砌筑、模板及钢筋制作安装、砼浇灌等多道工序，加强监控，在监理工程师的亲临现场指导下，他不耻下问、力求上进。并对影响施工质量的因素事先请教，为保证施工质量，他及时协同监理工程师采取旁站措施并下发监理通知要求施工单位，按照设计内容、设计要求、施工验收规范，按质、按量施工，确保施工质量。
监理记录和*行检查记录是工程监理不可缺少的环节，每周的监理例会有完整而充分的监理笔记，对于施工单位上报的资料和监理资料整理得井然有序，能够及时发放监理文件。
该学生实*期间学*能力强，工作认真负责，服从安排，虚心听取别人提出的工作建议，能够理论结合实践做到学以致用。同事之间和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定和赞扬。
特此证明。
________________（实*单位盖章）
________年________月________日
xx:
兹有xx大学xx专业xxx同学于年xx月xxx日至年xx月xxx日在x实*。该同学的身份证号码，实*职位是xx。
该学生实*期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的`同事请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，虚心接受。在时间紧迫的情况下，按时加班完成任务。能够将学校所学的知识灵活运用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实*时间,服从实*安排,完成实*任务。尊敬实*单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
(实*单位盖章)
年xx月xxx日
x大学毕业生就业指导中心：
贵校20xx届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。
用人单位全称(盖章)：
毕业生签名：
年 月 日
兹有______大学______系______专业同学_________，于______年______月______日至______年______月______日在我_________单位实*。该同学的实*职位是_____________________。
实*实*期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实*期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处。
特此证明。
______单位（章）
______年___月______日
——毕业生就业证明 (菁华3篇)
河北石油职业技术学院：
贵校_____________届______________________专业毕业生___________现就职于我单位：
工作岗位：______________________
聘用时间：______________________
工资待遇：______________________
单位名称：______________________
单位性质：_______________________
单位地址：_______________________
邮编：_______________________
单位联系电话：___________________
单位联系人：_____________________
特此证明
单位盖章
年月日
兹有______大学______系______专业同学_________，于______年______月______日至______年______月______日在我_________单位实*。该同学的实*职位是_____________________。
实*实*期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，虚心好学。善于思考，能够举一反三。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实*期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处。
特此证明。
______单位（章）
______年___月______日
兹有________大学________学院________专业________学生此刻我公司进行实*，期间担任________工作，态度端正，学*踏实，工作认真，注重理论和实践相结合。
状况属实，特此证明。
（实*单位盖章）
________年________月__________日
——大学生就业证明(精选10篇)
XX大学XX学院XX班，xx同学自20xx年x月x日在我公司xx部门实*。实*期间该同学表现良好，受到领导和同事好评。由于该同学未毕业，我公司不能与其签约。待该同学正式毕业，并取得毕业证、学位证后到我公司参加集体考核。经考核后，我公司依据考核结果决定是否录用。
特此证明。
xx单位
xx年xx月xx日
柳州市第二职业技术学校：
我单位已经录用贵校的________专业________班级的______________________共___________名同学，担任___________岗位工作，特此证明。
(单位公章)
______年______月______日
XX大学XX学院XX班，xx同学自20xx年某月某日在我公司xx部门实*。实*期间该同学表现良好，受到领导和同事好评。由于该同学未毕业，我公司不能与其签约。待该同学正式毕业，并取得毕业证、学位证后到我公司参加集体考核。经考核后，我公司依据考核结果决定是否录用。
特此证明。
xx单位
xx年xx月xx日
兹证明_____，身份证______________，户籍性质____，电话号码__________，____年____月____日至____年____月____日在_________岗位从事灵活就业，月工资_____元或日工资_____元或小时工资_____元。
用人单位联系人（户主或证明人）姓名：_______
用人单位联系人（户主或证明人）电话：_______
用人单位（户主或摊位）地址：______________
用人单位名称（盖章）：
_____年____月____日
从河南省大中专毕业生就业指导工作领导小组办公室了解到：今年，河南生源毕业生跨省就业，无须再开出省就业证明，各培养学校凭毕业生申请即可直接办理就业报到手续，河南：大学生出省就业无须再开出省就业证明。此外，河南省外的高校毕业生到河南就业，其报到手续将会更加便捷，就业政策《河南：大学生出省就业无须再开出省就业证明》。
河南省规定，对于来河南就业的20xx年省外院校毕业生，已落实就业单位的，其报到证可直接签发至用人单位或其主管部门，毕业生档案按协议要求寄转。未落实就业单位的'省外院校河南生源毕业生，如愿意回河南就业，其报到证可签发至“河南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心”，毕业生档案随转。
需要提醒的是，所有来河南就业的省外大中专学校毕业生，须持毕业证书原件、报到证原件、户口迁移证原件等材料到河南省毕业生就业办办理报到、审核手续，再由该办签转到接收单位。
但是，凡未经生源地省级招生主管部门批准（河南生源的毕业生须经河南省招生办批准）招收的和非普通类大中专毕业生，河南省不予办理就业报到手续。非河南省生源毕业生、保送生、体育特招生、中专毕业生则须携带当年经考生所在地省级招生主管部门审批盖章的入学年录取名册复印件，加盖毕业学校公章。
另外，在省外参加专科升本科考试的本科毕业生，须提供院校所在地省级主管部门盖章的专升本录取新生名册复印件，并加盖毕业学校公章。
兹有xx学校xx专业xx年毕业学生xx于20xx年xx月与xx单位签订就业协议书。该毕业生就业单位的'名称为xx单位地址为xx省xx市xx县xx镇xx村，属于xx县**驻地以下地区。该毕业生从事xx工作，工作性质为xx；在接收单位服务年限为xx年。
特此证明。
单位人事部门公章
学生签字：xx
证明人：xx
联系电话：xx
________________校(院)：
经研究，同意接收(录用、聘用)贵校__________届(研究生、本科、专科)专业毕业生__________(男、女)到我单位__________岗位工作，特此证明。
(单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□)
(签章)
__________年__________月__________日
兹证明邢台职业技术学院建筑工程系XXX届毕业生_____________已被我公司录用，现在我公司____________
岗位工作。
特此证明
单位名称：_____________________
XXX年_____月_____日
(加盖公章）
________________校(院)：
经研究，同意接收(录用、聘用)贵校__________届(研究生、本科、专科)专业毕业生__________(男、女)到我单位__________岗位工作，特此证明。
(单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□)
(签章)
__________年__________月__________日
接收单位具体地址：________
邮编：____________________
人事部门负责人：_________
固定电话：_______________
移动电话：_______________
传真：___________________
确认意见：_______________
毕业生本人签字：___________
__________年_____月_____日(固定电话：移动电话：)
辅导员签字：_______________
__________年_____月_____日
院(系)负责人签字____________
院(系)(公章)
__________年_____月______日
校(院)学生处(就业指导中心)(公章)
__________年_____月_____日
姓名______，性别______，出生年___月___日，该生于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日在我公司工作，因实*期未满，暂不签定就业协议。工作期间月薪______元。我单位属于______性质单位，单位地址____________，联系电话____________。
特此证明！
用工单位：________________（公章）
学生本人签字：___________
_______年_____月_____日
——毕业生灵活就业证明(精选五篇)
xx:
兹有xx学校xx学院xx专业xx同学于xx年xx月xx日至xx年月日在实*。
该同学的实*职位是
该学生在实*期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考,能够举一反三。善解人意，积极配合领导及同事的工作，虚心听取他人意见。在时间紧迫的情况下，能够加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，本公司将要求该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实*时间，服从实*安排，完成实*任务，尊敬实*单位人员，并能与公司同事和睦相处。与其一同合作的员工都对该学生的表现予以肯定。
xxx
20xx年xx月xx日
XX区残联：
姓名 XXX，性别 XX，年龄 XX，身份证号码 XX，该同志20XX年X月X日至20XX年X月X日实现灵活就业已满30日。
特此证明
居委会(签章)
20XX年X月X日
兹有南京农业大学园艺学院20xx届毕业生______，学号____________，于20xx年______月______日进入我单位工作，我公司有意向在其毕业后录用其为正式员工。
特此证明！
单位名称：________（加盖公章）
时间：__________________________
毕业生灵活方式就业证明
毕业学校： 学号：
姓 名 性 别 学 历
专 业 学 制
通信地址 邮 编
E-MAIL 联系电话
家庭地址
就业单位 联系电话
单位地址
就业方式(1)自主创业(2)自由职业(3)其他灵活就业(a临时性工作b非全日制性工作c弹性工作)
就业时间 *均月收入(元)
毕业生签名：
年月日
用人单位盖章：
年月日
学校毕业生就业部门
盖章：
年月日
注：1、此表由毕业生据实填写，用人单位盖单位章或人事部门章，学校毕业生就业部门审核盖章。
2、毕业生与用人单位签订灵活就业证明以后，要及时到信息网提交灵活就业申请并录入相关内容。
3、毕业生持手续完备的`灵活就业证明到学院审核盖章(检查网上录入，通过审核)，交院系负责老师存档。
4、灵活就业毕业生不按灵活就业单位派遣，户口档案派回生源地参加二次就业。
毕业生灵活方式就业证明
毕业学校：
姓名 性别 学历
专业 学制
通信地址 邮编
E-MAIL 联系电话
家庭地址
就业单位 联系电话
就业方式①临时性工作 ②非全日制工作 ③弹性工作 ④自由职业
就业时间 *均月收入(元)
毕业生签名：
年 月 日用人单位盖章：
年 月 日学校毕业生就业部门盖章：
年 月 日
山东省人事厅、山东省教育厅制
注：此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。
毕业生灵活就业证明
毕业学校：青岛理工大学琴岛学院
学号 姓名 性别
专业 学历
通信地址 邮编
E-MAIL 联系电话
家庭地址
就业单位 联系电话
就业方式①临时性就业 ②非全日制工作 ③弹性工作 ④自由职业
就业时间 *均月收入(元)
毕业生签名：
年 月 日用人单位盖章：
年 月 日学校毕业生就业部门盖章：
年 月 日
注：此表各项由毕业生根据灵活就业情况填写(可以打印)，不得缺项，各相关部门盖章，交学院负责老师存档;同时，毕业生须在山东省高校毕业生就业信息网提交与此一致的灵活就业申请。
山东省人事厅、山东省教育厅制
______学院招生就业处：
经我公司考核，确定录用成都农业科技职业学院____届________专业的毕业生________，特此证明，请协助办理相关手续。
此致
敬礼！
单位名称：________（加盖公章）
时间：__________________________
——毕业生就业协议范文10份
甲方(用人单位)：
乙方(姓名)：
甲乙双方按照国家和省毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在*等自愿、协商一致的'基础上，依法达成如下协议：
一、甲方同意录(聘)用乙方。
二、乙方同意毕业后到甲方工作。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为 年，工作地点为 ，工作岗位为 。
四、甲方录(聘)用乙方工作期间，乙方月实际工资收入不低于 元(该项收入不得低于当地**规定的最低工资标准)。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间，甲方按国家和本省法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险)，提供相关的福利待遇，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
六、甲方可根据工作需要，在签订本协议前组织体检，否则以学校毕业时体检为准。
七、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件，乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件。
八、甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责;乙方所提供的自荐材料内容严重失实，甲方可单方解除本协议并免责。
九、符合下列情形之一，经书面告知对方，本协议解除：
1、甲方被撤销或依法宣告破产的;
2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被录用为公务员，或经选拔参加选调生、选聘生、西部计划、欠发达计划、三支一扶、服务社区计划等国家和地方基层就业项目的;
3、乙方报到时未取得毕业资格的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规、政策规定的其它情形。
十、本协议生效后，甲乙双方应全面履行。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求赔偿相关损失。
十一、甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议，变更或解除协议应当采用书面形式。
十二、甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请有关部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。
十三、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。
十四、经甲乙双方协商，乙方于 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。
十五、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录(聘)用手续后，本协议终止。
甲方(公章)： 乙方(签名)：
年 月 日 年 月 日
毕业生：________________
用人单位：______________
学校名称：____________
按《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商，毕业生、用人单位、学校三方签订如下协议：
一、毕业生应按国家有关规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位的同意。
二、用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学*成绩为由提出违约；未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用后，经学校审核列人建议就业计划，报教育厅批准，学校负责办理派遣手续。
四、学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣。如果用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
五、毕业生、用人单位、学校三方如有其他约定，应在备注栏注明，并视为本协议的一部分。
六、本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效。经学校鉴证登记后作为签发报到证的依据。
七、本协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份，复印无效。
甲方（用人单位盖章）：
_____年_____月_____日
签订地点__________
乙方（院方盖章）：
_____年_____月_____日
签订地点_______________
丙方（学生签字）：
_____年_____月_____日
签订地点_______________
1、基本概述
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体。劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在“有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖）学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
5、现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象（不签三方，不发毕业证）。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。
2、主要条款
主要内容
就业协议书的基本内容：
（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
（2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
（3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。
（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
（5）其他补充协议。
协议包括
由甲方（用人单位）和乙方（高校毕业生），同意签订如下协议：
（1）甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。
（2）乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。
（4）甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。
（5）双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。
（6）本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。
（7）就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。
3、协议签订
签订原则
是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则。
1、主体合法原则：
签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自**，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
2、*等协商原则：
就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是*等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书“备注”内容中加以补充确定。
签订步骤
就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和承诺。
1、要约
毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会（人才市场），进行双向选择，或向各用人单位寄发书面材料，应视为要约邀请，用人单位收到毕业生材料，对毕业生进行考察后，表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生来人，应为要约。
2、承诺
毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后，从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书，与用人单位签订协议，即为承诺。由于毕业生就业工作比较繁琐，比较具体，有时很难明确分为要约和承诺两个步骤。比如：有的毕业生参加公***，达到面试线后，到用人单位参加面试、体检，用人单位也对毕业生进政审、阅档，表示同意接收，在这种情况下，毕业生应与该用人单位签订就业协议，而不应再选择其他单位。又如，用人单位到学校挑选毕业生，毕业生自己主动报名，经学校积极推荐，用人单位也表示同意接收，但要回到单位后再正式发函签协议，在这种情况下，毕业生也应安心等待与用人单位签约，而不能出尔反尔，以未正式签协议为由，置学校信誉于不顾，在这过程中与其他单位签约，这样也浪费了其他毕业生的就业机会。
签订注意
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、由毕业生就业工作部门在协议书“乙方基本信息”中的“学校有关信息及意见”一栏填写（或制作长条章加盖），补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。
4、无效协议
概念
无效协议是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力，无效协议自订立之日起无效。
例子
1、有的就业协议书对毕业生显失公*，或违反公*竞争、公*录用的原则。
2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效，如用人单位未如实介绍本单位情况，根本无录用计划而与毕业生签订就业协议。无效协议产生的法律责任应由责任方承担。
5、协议解除
概念
为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。
步骤
1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》
就业协议的解除分为单方解除和二方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议。属违约行为，解约方应对另一方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公***，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另一方承担法律责任。
二方解除
二方解除是指毕业生和用人单位双方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是双方当事人真实意思表示一致的体现，双方均不承担法律责任，双方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后双方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
6、违约后果
定义
就业协议书一经毕业生、用人单位签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。
违约结果
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
7、意义
概述
就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。
具体作用
第一、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。当发现所要签订的劳动合同与就业协议不一致，特别是出现对维护毕业生权益不利的情况时，毕业生应该要求用人单位按照已经签订生效的就业协议，制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。
第二、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的'档案、资料。次乃令用人单位能够方便，清楚了解毕业生真实情况。
8、注意事项
一般事项
须注意的是学校同意盖章这一步一定要最后执行以保护学生的权益高校毕业生就业必须由毕业生、用人单位和学校签署就业协议书。就业协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各执一份。就业协议书由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。
（一）毕业生和用人单位在就业协议书上签名盖章；
（二）用人单位上级主管部门批准盖章；
（三）用人单位必须在与毕业生签署协议书起的15天内，将协议书送学校毕业生就业工作部门；
（四）学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。
采用欺骗等手段签署的就业协议书无效，并由欺骗责任方承担违约责任
（五）毕业生如需调整就业单位，在本市、县、区范围内的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续；跨地区，由两地毕业生就业主管部门办理调整手续；从市、县、区调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市、县、区的，跨省（自治区、直辖市）调整就业去向，由省高校毕业生就业指导中心办理，每位毕业生只允许调整一次就业单位。
1、毕业生办理就业手续截止日期为6月30日。
2、毕业生办理就业调整时，须携带如下材料：
A原就业报到证
B以前已落实就业单位的，须出具原就业单位同意解除协议并经上级就业工作部门审核同意的书面意见。
C现已落实单位的，须出具与就业单位签订的并经上级就业工作部门审核同意的就业协议书，或是就业单位出具的，并经上级就业工作部门审核同意的书面接收意见。
3、已落实单位的毕业生如落实新用人单位，可凭原就业协议书（一式三份）和解除协议证明，向招生就业办申请换发新就业协议书（每位毕业生只允许换1次），改派由学生自行到省教育厅签发新的就业报到证。
（六）各类证件遗失怎么办？
毕业证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。
学位证书遗失：本证遗失不补，学校给予出具证明。
户口迁移证遗失：向发证户籍中心挂失，并补办。
就业协议书遗失：登报申明作废，携带报纸及系审核同意的书面材料到招生就业办补办。（指已签好的就业协议书）。
毕业生如遗失《就业协议书》，请于就*的报刊登报声明作废，随带报纸经所在系负责大学生就业工作的老师签署意见，至招生就业办，招生就业办审核同意后，予以补发。补发的《就业协议书》上注明“该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。
毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
协议区分
大学生毕业前后往往要签署三份协议：实*协议、就业协议、劳动合同，但是不少学生和用人单位都不能区分三份协议的特点和效力。
实*协议是指在校学生通过参加实*单位的实际工作进行实践学*，明确双方权利义务的协议；
就业协议是指在校学生毕业前与学校、用人单位三方签订的协议，目的在于约束学生和用人单位在毕业后建立劳动关系；
劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务关系的合同。
甲方：
乙方：
为了全面贯彻教育部关于以社会需求为培养目标，以就业为导向的办学方针，建立“需求、培养、实训、就业”的教学模式，使毕业生能够学以致用，经甲乙双方协商签订本协议。
经过本科阶段专业课程的学*和实践锻炼，以及结合个人的兴趣爱好，我对研究生阶段学*和研究计划有以下三个规划：
一、甲方应履行的职责
1、根据乙方提供的入学材料，到省教育厅办理正式录取手续，负责学生毕业证及就业报到证的办理工作。
2、按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学，保质保量地完成各学科的教学任务。
3、学生毕业后负责推荐就业，并为每位学生至少提供一个就业岗位。
4、负责毕业生岗前培训工作。
5、负责推荐就业的专业包括我院年招生的各个高职专业。
二、乙方应履行的职责
1、学生必须修满规定的学时。
2、在校期间必须严格遵守学院的规章制度，刻苦学*，成绩必须达到合格以上。
普通高中在籍学生均须参加各科目合格性考试。高中阶段其他学校在校学生和社会人员(以下称“社会考生”,年满18周岁或者初中毕业、结业)可自愿报名参加高中学业水*考试思想政治、历史、地理、物理、化学、生命科学6门科目的合格性考试。已参加过合格性考试且通过的考生不得再报考该科目的合格性考试。
该生在学*阶段所获颇丰，从学业、科研工作，到个人素质，都得到了充分的培养和锻炼，是充实且有意义的四年。相信这些经历和积累都将成为他本人人生道路上的宝贵财富。在以后的工作和学*中，他将继续保持并发扬严谨治学的作风，兢兢业业，争取取得更大的成绩。
3、学生必须向学院提供真实、有效的入学录取材料。
4、学生在校期间必须配合学院进行上岗培训及推荐就业。
华威大学下设四个分院：人文学院、理学院、社会科学院和医学院，有30个院系和50个研究中心，提供120个不同专业的本科学位和超过100个硕士与博士研究生学位。
三、如果乙方出现下列情况之一，甲方不负责安置工作。
1、在校期间不认真学*，所学课程成绩有不合格的，不能按时取得毕业证者。
2、不按时交纳学费或经学院允许缓交，但在毕业前仍未交齐全部学费者。
3、在校期间受到严重警告及以上处分者。
4、毕业后自行就业者。
我之所以应聘这份工作，因为我具有以下条件：
(1)丰富的理论知识和熟练的实践技能
(2)我深刻的懂得了做事要：客观的想、认真的做、科学的创、务实的干
(3)在销售中我深深的懂得：诚信是根、服务是杆、勤奋是叶、品质是命
(4)在工作中我能够：老老实实做人，踏踏实实做事。
5、无正当理由，出于个人好恶，不服从推荐就业者。
四、其它规定
1、如发生协议条款之外的事情，由双方协商解决。
2、十八周岁以下的学生必须由监护人签字。
3、本协议一式两份，学院和学生各一份。
甲方：____乙方：(学生)______
法定代表人(盖章)监护人：(家长)_____
___年__月____日
按实*任务书和指导书的要求，完成相应的实*任务，遵守实*地点或现场的一切规定，服从实*所在单位及其指派的指导教师的领导安排，作息时间与实*单位或实*现场工作人员作息时间一致，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和安全操作规范发生意外事故，后果由学生自负。
乙方自己发展的xx律师网单位会员，可提取会员费用的50%作为收益（以xx律师网名义签订服务协议），如需发票，需加付发票总额10%给乙方。
毕业生：__________________
用人单位：________________
培养单位：________________
签订本就业协议应遵守的条款
第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守*等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款
用人单位名称：_________
主管部门：______________
通讯地址：_____________
邮政编码：______________
联系人及电话：_________
单位性质：______________
档案：_________________
接收单位名称：_________________邮政编码：_____________
详细地址：_____________
毕业生姓名：_________________性别：__________________
民族：_________________出生年月：______________
学院：_________________专业：__________________
政治面貌：_____________学位类别：______________
学历：_________________培养方式：______________
生源地：_______________婚姻状况：______________
联系方式：_____________
双方经协商达成如下协议：
第一条毕业生工作的地点：____________________
第二条毕业生的工作岗位是：__________________
第三条毕业生户口迁入地地址：________________
用人单位每月支付的劳动报酬是：________________
毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________
毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。
本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立
双方商定按下列步骤解决争议：
一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。
二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地**主管毕业生就业工作部门申请调解。
三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。
一方违约向另一方承担违约责任的方式_____________ 。约定支付违约金的，违约金额最高不超过xx元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。
其他约定：_________________________________________________
——劳动就业证明优选【10】份
本人姓名______，属于______省______市______县______乡（镇）______村委会农村居民户，身份证码__________________，从______年______月至______年______月未就业。与配偶______（单位名称：____________）于______年______月______日生育一（子∕女），现申请按男方未就业配偶申报生育保险待遇。本人提供情况真实有效。特此说明。
说明人（女方）签名：
______年______月______日
______学院________系：
我是________学院____级________系________专业____班的学生________。本人现供职于____________。单位联系电话：____________，个人联系电话：________。
特此证明。
___________单位（公章）
________年______月____日
兹证明____________，男，出生于______年______月______日，身份证号码为：____________，于______年______月起至今在我公司任职，为我公司正式员工。
特此证明！
公司名称（盖章）：____________
责人签名：____________
日期：______年______月______日
兹有__省__市__县__乡（镇）__村委会村民__，身份证号码__，属我村委会农村居民户，从__年__月至__年__月未实现就业。
特此证明（如需特别说明的请在下面空白处填写。此联由村委会填写）。
村委会联系人：___
联系电话：___
村委会签章
20__年__月__日
兹有xx省xx市xx县xx乡（镇）xx村委会村民xx，身份证号码xx，属我村委会农村居民户，从xx年xx月至xx年xx月未实现就业。特此证明（如需特别说明的请在下面空白处填写。此联由村委会填写）。
村委会联系人：xxx
联系电话：xxx
村委会签章
20xx年xx月xx日
兹证明 同志，身份证号 ，户籍性 质 ，电话号码 ， 年 月 日至 年 月 日在 岗位从事灵活 就业，月工资 元或日工资 元或小时工资 元。 用人单位联系人（户主或证明人）姓名： 用人单位联系人（户主或证明人）电话： 用人单位（户主或摊位）地址：
用人单位名称（盖章）：
年 月 日
就业所在地的社区核实情况： 核实人：
社区劳动保障服务站（盖章）：
年 月 日
________________校（院）：
经研究，同意接收（录用、聘用）贵校200届（研究生、本科、专科）专业毕业生（男、女）到我单位岗位工作，特此证明。
（单位性质：机关□科研设计单位□高等教育单位□中初等教育单位□医疗卫生单位□其他事业单位□金融单位□国有企业□三资企业□其他企业□）
（签章）
20__年__月__日
河北师范大学学院：
贵院届专业毕业生，已于 年 月 日在我单位上班，从事工作，按月支付报酬，具体待遇和其他事宜与毕业生另有商定。
学校如有其他事宜，请与我单位联系。
单位地址：联系电话：联 系 人：
单位名称（公章）：
年 月 日
兹有我社区(村) ，性别 ，身份证号 ，该同志于 年 月 日 在 下岗失业。家庭 口人，家庭基本情况是(配偶从事 工作，子女上学)，家庭经济困难，找工作困难，属于 就业困难人员。我社区(村)于 年 月 日至 年 月 日进行公示，一切情况属实，特此证明。
社区(村)盖章
年 月 日
兹证明___先生（女士）是我单位职工，在我单位工作__年，职务为____,岗位为____，工作性质为（正式制;合同制;临时制;其他），职称为____，该员工是否有违规违纪行为（有;无）。
其身份证号码为：________
其*均月收入为人民币（大写）____元。 填表人签字：___
证明单位（盖公章）
单位联系电话：_____
单位营业执照编号：_____
单位办公地址：_____
本单位承诺该职工的收入证明真实。
本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。
填表日期：__年_月_日。
——应届生就业证明（精选五篇）
兹证明，__________同学，性别：__________，学号：__________，专业：__________，身份证号：__________。系我校__________学院__________专业_____级本科________班学生。学制_____年，学历：__________。
学*时间为_____年_____月—_____年_____月。
若符合毕业及授学位条件，将于_____年_____月获得毕业证书及学士学位证书。
特此证明。
证明人签字：__________
_____年_____月_____日
尊敬的xxx学校：
兹有学校xxx同学于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在xx大学生就业实*基地实*。
特此证明！
xxx大学生就业实*基地（实*单位盖章）
20xx年xx月xx日
姓名__________，性别______，学号______，身份证号：___________，系我校__________学院_____专业______级本科班学生。符合毕业及授学位条件，将于______年______月获得毕业证书及学士学位证书。
特此证明
证明人签字：__________
_____年_____月_____日
谨证明______同学在____年__月__日至____年__月__日期间于本企业担任_____职位.
_____同学在本企业负责______工作.______同学在本企业服务期间,(请简述实*生在实*期间的培训内容及其工作表现).
企业负责人姓名_____及企业盖印
_______年_____月_____日
兹有___________学校________同学于________年__月__日至年__月__日在__________大学生就业实*基地实*(/或者__________企业__________部门实*)。工作期间表现良好，有效地帮助了_________作了_____________。(/可选)
特此证明。
_________大学生就业实*基地(/或者________企业)(盖章)
_______年_____月_____日
