一、受理部门：
崇安区民政局婚姻登记处，村委会夫妻关系证明。
二、部门职责：
实施本辖区内的婚姻登记管理工作。依法办理婚姻登记，依据婚姻登记档案，出具婚姻关系证明，依法处理违法的婚姻行为，宣传婚姻法律，倡导文明婚姻。
三、办事依据：
《中华人民共和国婚姻法》
《婚姻登记管理条例》
四、出具《夫妻关系证明书》的.条件：
1、当事人必须是结婚证遗失或损毁的;
2、当事人仍为合法夫妻的。
五、出具《夫妻关系证明书》当事人应提交的材料：
1、户口证明(户口簿、户籍证明);
2、居民身份证;
3、保管原结婚登记档案的单位出具的结婚登记档案资料或有关公证、证明;
4、所在单位或常住户口所在地的居(村)民委员会出具的《出具婚姻关系证明》;
5、按要求提供双方当事人正面免冠二寸双人照片三张。
六、出具《夫妻关系证明书》的程序：
查档核实、出具《出具婚姻关系证明》--提供证件、证明--填写《夫妻关系证明申请书》--审查、审批--领榷夫妻关系证明书》，证明范文《村委会夫妻关系证明》。
七、办理时限和办事结果：
1、证件、证明齐全、符合出具《夫妻关系证明书》条件的，当场受理、登记、发证;
2、经审查，对不符合出具《夫妻关系证明书》条件的，退回有关证件、证明，并告知理由。
八、收费标准及依据：
《国家物价局、*关于发布民政系统行政事业性转载自百分网，请保留此标记收费项目及标准的通知》[1992]价费字249号，婚姻证书费10元/对。
当事人遗失或损毁《结婚证》的，可以申请出具《夫妻关系证明书》。须持有关证件及证明材料，向原婚姻登记管理所在区县民政局的婚姻登记管理机关提出申请。
1、本人户口证明(户口卡或户籍证明)、居民身份证(出国人员指护照)。所使用的姓名必须一致，如不一致，须由派出所更正并加盖印章;身份证或户口卡丢失者，须持由派出所出具并加盖派出所印章的原身份证号码证明或户籍证明。
2、证明信。内容包括：姓名，性别，出生日期，何时何地与何人办理结婚登记，双方至今是夫妻关系;因结婚证丢失，同意前去补办夫妻关系证明书，单位盖章。由本人的人事档案所在单位的人事或劳资部门出具。
没有人事、劳资部门的单位可由代管人事档案的部门出具;军人由部队团以上政治机关出具;城镇居民由所在居民委员会或街道办事处的主管部门出具;农村村民由所在村民委员会出具;出国人员由我国驻外使、领馆出具。
3、查档证明。内容：档案字第号、双方姓名、性别、出生日期、结婚证字号及登记日期和承办机关全称，出证部门盖章。由婚姻登记档案的存档部门，根据原婚姻登记档案的记录如实出证。
4、双方*期三寸半身免冠*光纸合影像片三张或二寸单人像片各三张。
5、个人声明。用16开纸写明申请补办原因、理由、用途，并表明丢失的结婚证所引起的一切法律责任自负，签字并按指纹。
证 明
我单位***，女，**年**月**日出生（身份证号：*************）与***，男，**年**月**日出生（身份证号：*************），现系夫妻关系。
特此证明。
***********单位
20xx年9月30日
根据……（调查材料、当地人证等），兹证明_________（男，______年___月___日出生）与_______（女，______年___月___日出生）于______年______月______日在________（地点）按照当地我国民族传统风俗*惯结婚，是夫妻关系。
中华人民共和国___省___市公证处
公证员：______________（签名）
________年________月________日
兹证明我单位职工(我辖区居民) ，女男， 年 月 日出生，身份证号码 ，户籍地址： 男，年 月 日出生，于 年 月 日因 原因死亡。二人是原配夫妻。
特此证明。
证明人：
20xx年xx月xx日
兹证明：
xx（男，身份证号： ）与xxx（女，身份证号： ）双方至今为夫妻关系，登记日期20xx年02月09日，结婚证字号（ ），现居住于 。
特此证明！
证明人：
20xx年xx月xx日
——夫妻关系证明
夫妻关系证明
在日常学*、工作和生活中，要用到证明的'情况还是蛮多的，证明可分为组织证明和个人证明。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，以下是小编收集整理的夫妻关系证明，欢迎大家分享。
兹证明我单位职工(我辖区居民) ，女/男， 年 月 日出生，身份证号码 ，户籍地址： /男，年 月 日出生，于 年 月 日因 原因死亡。二人是原配夫妻。
特此证明。
证明人：xxx
20xx年xx月xx日
兹有本公司____________ 员工 (男，身份证号：__________ )与 (女，身份证号：__________ )确属夫妻关系，信息准确(结婚证号：__________ )，特此证明。
证明人：xxx
20xx年xx月xx日
我单位xxx，女，20xx年xx月xx日出生(身份证号：xxxx)与xxx，男，20xx年xx月xx日出生(身份证号：xxxx)，现系夫妻关系。
特此证明。
证明人：xxx
20xx年xx月xx日
——村委夫妻关系证明 (菁华3篇)
兹有xxx县xxx乡xxxx，女，xx年xx月xx日出生(身份证号：xxxxxx)与xxx，男，xx年xx月xx日出生(身份证号：xxxx)，现系夫妻关系。
特此证明。
xxx
xxxx年x月x日
我单位职工xxx(性别：男，xxxx年xx月xx日出生，身份证号：xxxxx)与xxx(性别：女，xxxx年xx月xx日)现系夫妻关系。
特此证明。
单位名称：xxxxxxxx
兹有本公司____________ 员工 (男，身份证号：__________ )与 (女，身份证号：__________ )确属夫妻关系，信息准确(结婚证号：__________ )，特此证明。
XXXXX分公司
20xx年xx月xx日
——亲戚关系证明3篇
兹证明________(男□，女□)，____年____月____日出生，生前住________，于____年____月____日因____在____死亡，死者的亲属关系情况如下：
一、死者的配偶(若死者原配偶死亡或离异，请注明原配偶死亡或离异后，死者是否又再婚，若又再婚，写明再婚配偶情况)：姓名____，婚姻状况〔未再婚□再婚□〕。〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。
二、死者的父母(包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母)：
1.父亲：________：〔健在□，公民身份号码：____________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。
2.母亲：________：〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。
三、死者的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)：共有____子____女：(请如实填写，不得遗漏，若子女中有死亡的，注明死亡时间。)
姓名：________，性别____，工作单位或住址___________，公民身份号码________。
姓名：________，性别____，工作单位或住址___________，公民身份号码________。
________(村二委或居委会盖章)
20_____年_____月_____日
兹证明________(男□，女□)，____年____月____日出生，生前住________，于____年____月____日因____在____死亡，死者的亲属关系情况如下：
一、死者的配偶(若死者原配偶死亡或离异，请注明原配偶死亡或离异后，死者是否又再婚，若又再婚，写明再婚配偶情况)：姓名____，婚姻状况〔未再婚□再婚□〕。〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。
二、死者的父母(包括生父母、养父母和有扶养关系的'继父母)：
1.父亲：________：〔健在□，公民身份号码：____________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。
2.母亲：________：〔健在□，公民身份号码：________〕〔死亡□，死亡日期：________〕。
三、死者的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)：共有____子____女：(请如实填写，不得遗漏，若子女中有死亡的，注明死亡时间。)
姓名：________，性别____，工作单位或住址___________，公民身份号码________。
姓名：________，性别____，工作单位或住址___________，公民身份号码________。
________(村二委或居委会盖章)
20_____年_____月_____日
兹有_________性别：_____，_____年___月___日出生，公民身份证号码：________________________；户籍所在地（要与身份证地址相符）:_________ ______________________婚姻状况：________（已婚/未婚），其直系亲属成员共有____人：
父母及配偶：
父亲姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：_______________ _______________________；公民身份证号码：_________________________ 母亲姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：_______________ _______________________；公民身份证号码：_________________________ 配偶姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：_______________ _______________________；公民身份证号码：_________________________ 子女：
姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：___________________ _______________________；公民身份证号码：_________________________ 姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：____________________ _______________________；公民身份证号码：_________________________ 姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：___________________ _______________________；公民身份证号码：_________________________ 兄弟姐妹：
姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：___________________ _______________________；公民身份证号码：_________________________ 姓名：________ ，_____年___月___日出生，地址：___________________ _______________________；公民身份证号码：_________________________
证明单位（盖章）：
年 月 日
——直系亲属关系证明菁选
直系亲属关系证明15篇
在日常学*、工作和生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。那么拟定证明真的很难吗？以下是小编为大家收集的直系亲属关系证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
与______为（父子/母子/父女/母女/弟弟/妹妹等）关系，虽满18周岁但在校读书/或完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠（供养人）______供给。
特此证明。
证明单位（公章）：_________
_________年______月______日
申请人____，性别____，____年____月____日出生，身份证号码____________________，系我________________(填写单位名称或辖区名称)的员工(或居民)。
关系人____，性别____，____年____月____日出生，身份证号码________________________。
经调查核实，兹证明上述两人确属________关系。
人签名：________________
单位行政公章：____________
________年____月____日
兹证明：
我处居民
_________男(___________________________________) ______________年______月______日出生，根据其档案记载，与其亲属关系如下
姨母：_________女(_________________________________) ______________年______月______日出生，系亲属关系
上述证明的内容准确无误。
经办人_____________
北京市___________________________居委会
_________年_________月_________日
兹证明我单位员工___，性别：____________，身份证号码：___________________________，其双方父母均不在_________市，且在本市无直系亲属。
特此证明。
公证书的编号(以事实情况而定)
申请人：小孩子的名字(____________)，性别(男女)，出生20______年______月______日，现住址。
关系人：父亲名字，性别(男)，出生20______年______月______日，现住址。
母亲名字，性别(女)，出生20______年______月______日，现住址。
兹证明申请人(小孩子的.名字)是关系人(父亲、母亲的名字)的儿子女儿。
中华人民共和国(具体哪个市哪个区的公证处)
公证员名字：__________
具体日期：__________
(公证处盖章)
在校读书/或完全丧失劳动能力证明
与 为(父子/母子/父女/母女/弟弟/妹妹等)关系，虽满18周岁但在校读书/或完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠(供养人) 供给。
特此证明
证明单位(公章) 年 月 日
无经济收入及直系亲属关系证明
与 为(父子/母子/父女/母女等)关系， 男年满60周岁或女年满50周岁及以上，无经济收入，其生活费用主要依靠(供养人) 供给。
特此证明
证明单位(公章) 年 月 日
无直系亲属证明
兹证明我单位员工___，性别：____________，身份证号码：___________________________*，其双方父母均不在_________市，且在本市无直系亲属。
特此证明。
单位名称(公章)：_______________
日期：20____年__月__日
第 ____________号 ，性别________ ， ________年________ 月 ________日出生，身份证号码 ________，与________ ，性别 ________年________ 月 ________日出生，身份证号________ 系 ________关系。
特此证明。
领取人：
承办民警：
局（所）领导：
直系亲属关系证明(存根)
第 号 ，性别 ， 年 月 日出生，身份证号码 ，与 ，性别 年 月 日出生，身份证号 系 关系。
特此证明
领取人 承办民警 局(所)领导 派出所(公章) 年 月 日
与______为(父子/母子/父女/母女/弟弟/妹妹等)关系，虽满18周岁但在校读书/或完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠(供养人)______供给。
特此证明。
与XX为（父子/母子/父女/母女等）关系，XX男年未满60周岁或女年未满50周岁，但已完全丧失劳动能力，无生活来源，其生活费用主要依靠（供养人）XX供给。
特此证明。
——解除劳动关系证明书菁选
解除劳动关系证明书
在*凡的学*、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。那么你真正懂得怎么写好证明吗？以下是小编整理的解除劳动关系证明书，欢迎大家分享。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!
________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
________，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书 你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 符合
六、 《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日甲方单位章: 劳动者（签名）:送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
二未及时足额支付劳动报酬的；
三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的'，用人单位可以解除劳动合同：
一在试用期间被证明不符合录用条件的；
二严重违反用人单位规章制度的；
三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
六被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
一依照企业破产法规定进行重整的；
二生产经营发生严重困难的；
三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的；
四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
一劳动合同期限届满的；
二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
四用人单位被依法宣告破产的；
五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的；
六法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。
同志于 年 月 日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下：
1、合同期满，期满时间________年_____月____日；
2、单位辞退，辞退时间________年_____月____日；
3、本人辞职，辞职时间________年_____月____日；
4、协议终止，终止时间________年_____月____日；
5、单位兼并、破产时间________年_____月____日；
双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金_________ 元人民币。
特此证明
单位（盖章）
年 月 日
本人（签章）：
年 月 日
备注：1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。
2、本人辞职的不能申请失业保险金。
3、单位兼并、破产的应附上相关部门的'证明材料。
4、本证明一式两份。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月*均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
___同事：
因你无故旷工，严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》及公司规章制度，现通过公告方式予以送达，自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达及我公司决定年月日与你解除劳动合同。
特此公告。
兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________。
劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________，
根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
________，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________________劳动合同。
________编号：
本人（姓名：________，性别：____，身份证号：__________________）于
_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：____），特此证明。
签收人（签名）
_____年____月____日
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打"√")：
□1、协商一致解除(由用人单位提出)
□2、协商一致解除(由个人提出)
□3、劳动者单方解除
□4、劳动者试用期内解除
□5、用人单位裁员
□6、因用人单位违法，由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)
□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)
□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)
□9、其他：_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)
我单位决定从___________年_____月_____日起与该解除劳动合同。该解除劳动合同前十二个月*均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
——解除劳动关系证明范本5份
编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书 你与我单位订立了 固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；
二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；
三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；
四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；
五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 符合
六、 《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；
七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日甲方单位章: 劳动者（签名）:送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。附：《劳动合同法》条款规定：
第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：
一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
二未及时足额支付劳动报酬的；
三未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一在试用期间被证明不符合录用条件的；
二严重违反用人单位规章制度的；
三严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；
四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
五因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；
六被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
一劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；
二劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十 人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
一依照企业破产法规定进行重整的；
二生产经营发生严重困难的；
三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需 裁减人员的；
四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行的。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:
一劳动合同期限届满的；
二劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
三劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
四用人单位被依法宣告破产的；
五用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散 的；
六法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他原因如：辞职、辞退、开除等。
兹有同志______与我单位签订___________号劳动合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我单位从事_____________工作，现因_________________解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。
特此证明
本人签名：_________________单位盖章：_________________
法人代表签名：_________________
____年_____月_____日
解除劳动关系证明
_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职。因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。
人力资源部
年 月 日
兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。
特此证明
本人签名： 单位盖章：
法人代表签名：
年 月 日 年 月 日
我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.
这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的.作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.
如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.
