1、1.2组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。
2、2安全科
3、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。
4、安全办负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。
5、确定危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机。
6、1以全体部门为对象，每年进行一次。
7、4安全办对收集回来的“危险源识别和风险评估表”进行统计和分析，整理出全城的“危险源识别和风险评估表”。
8、建立责任追究机制。
9、设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用情况，组织好设备设施的安全检修工作，落实专人负责实施，将设备设施故障消灭在萌芽状态，确保设备设施本质安全。
10、设备设施运行与维护坚持“设备设施专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备设施安全。
11、在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证；
12、在编制初步设计报告时，应同时编制《安全专篇》；
13、按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家行业标准的不得验收和投产使用；
14、设计采用新工艺、新设备、新材料时，必须有鉴定报告。
15、审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。
16、应认真检查检维修中所需的防护器具、消防器材准备情况。
17、严禁涂改、转借作业工作票和其他票据，不得变更作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。
18、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
19、安全办负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。
20、控制过程
21、建立健全安全生产管理体系，设立职业健康安全领导小组，领导和组织实施安全生产。由总经理任组长，各部门负责人为成员；
22、各部门要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。
23、安全制度的建立和执行情况；
24、检查事故应急预案执行情况。
25、在隐患消除之前，应当落实防范措施，必要时进行停业整改，以确保市场安全。
26、成立以总经理、*为组长、各部门负责人、业户行业组长为成员的应急管理领导小组。
27、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。
28、应急救援物资保障。根据预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。
29、配备生产安全事故应急通讯网络。
30、采取的措施情况。
31、事故应急救援领导小组立即启动相关应急预案，迅速赶赴现场，全力协助*、消防、卫生等部门做好抢险救援工作。同时协助有关部门保护现场，维护现场秩序，妥善保管有关证物，配合有关部门收集证据。
32、各部门负责总结、报告标准化实施的绩效及持续改进的计划。
33、每年进行一次安全标准化绩效评定工作。
34、各部门提供标准化管理、隐患以及整改、持续改进的计划等资料。
35、各部门将绩效资料报安全办，安全办对照安全生产责任制、安全生产目标以及安全生产标准化的要求，对上报材料进行验证检查，然后报分管领导。分管领导在绩效评定会上报告安全标准化实施和安全目标完成情况，以及绩效评定的依据。
36、安全管理部门将存在的问题汇总报上安委会，安委会讨论制定纠正预防的管理方案，纳入下一周期工作实施方案中。
37、对坚持原则、制止违章作业人员进行打击报复的；
38、不得安排在三期（经期、孕期、哺乳期）的女职工从事高处、冷水和体力劳动强度比较大的作业。
39、经营部应做好各种促销活动的宣传工作、促销内容、促销时间、促销方式及促销位置并应在明显处公示顾客，广告或宣传信息应保持与现场销售一致。
40、促销商品应避免集中摆放，应分散设置促销区域（尽量选择开阔地域），周围避免设置障碍，各疏散通道保证畅通。
41、一旦发生顾客受伤事故，应第一时间将伤者带离现场送医院治疗，维持现场秩序，防止意外发生。
42、如雇用外来施工人员，必须与市场签订《施工安全责任书》。
43、施工人员不得在作业区外随意走动。
44、认真做好当班记录，当值时未能处理完的事务，必须在值班记录中向下班交待清楚，并做好交接工作。
45、做好值班记录交接，并将记录本交总经理审阅。
46、商场收市清场结束后，值班人员必须在防损清场登记本上签字。
47、严格遵守值班纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、酒后上岗。
48、班组安全检查的形式应根据实际需要确定，可按人员分为自检、互检、专人检查，也可按时间分为班前、班中、班后检查或季节性检查、节日检查等。
49、月末时班长负责组织召开班组月度安全生产形式分析会，对班组安全生产形式进行分析、研究和部署下月安全生产工作。
50、1.2 建立健全并落实安全生产责任制。
51、1.5 组织制定并修订公司的安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施。
52、1.7 持安全管理人员资格证书上岗,督促职能管理部门抓好员工的安全培训教育工作。
53、1.9 组织检查并考核同级副职和公司部门正职安全生产责任制落实情况。
54、5.2.1生产区不戴安全帽；
55、5.2.3上班时间睡岗、离岗、聚岗、干与生产无关的事；
56、5.2.5非电气焊工进行电气焊作业；
57、5.3.2不按规定填写各种票证；
58、5.3.9安全防护栏破损不牢；
59、5.3.11用金属物撞击带有气体的设备、管线、活塞、活门等物体；
60、8 公司对考核情况优秀、良好者分别进行奖励，安全责任制考核奖励资金从安全费用中列支。
——安全生产目标责任制度 50句
1、2.2负责安全生产目标和指标及安全生产目标和指标实施计划和考核办法的分发、宣传、教育和培训。
2、1安全生产目标的制定
3、1.5总体和年度安全生产目标经主要负责人批准后，由安全科加盖印章，分发到每个职能部门。
4、1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
5、2.1公司年度安全生产目标制定/修订后，安全主任负责将年度安全生产目标分解成安全指标，分配到各相应的职能部门，并形成文件经主要负责人批准后，分发到相关职能部门。
6、3安全生产目标与指标的实施
7、3.1安全主任负责组织相关职能部门制定年度安全生产目标与指标实施计划，经主要负责人批准后，连同年度安全生产目标与指标一起，分发到相关职能部门。
8、3.4各部门负责人组织落实与本部门相关安全生产目标与指标实施计划。
9、4.3主要负责人在每季度安全生产专题会上，对上季度安全生产目标与指标实施计划落实情况进行小结，及时指出存在的问题，采取相应的整改措施。
10、一年内连续发生死亡事故或一次性死亡两人以上，后果特别严重者，除执行考核外，部门负责人免职。
11、安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。
12、贯彻执行
13、危险源辨识2.1安全办将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。
14、4安全办对收集回来的“危险源识别和风险评估表”进行统计和分析，整理出全城的“危险源识别和风险评估表”。
15、设备设施管理人员应根据本企业特点、工艺要求广泛收集信息（包括：设备设施安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准采购。
16、施工现场的电气设备、工具、线路必须配备专职电工维护管理。
17、一切检维修均应严格执行检维修安全技术规程，检维修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。
18、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施并认真落实。
19、对不按规定穿戴防护用品、不办理相关票证，安全措施不落实经教育不改者，领导或作业负责人有权责令其停止作业。
20、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，作业人员有权拒绝作业。
21、安全办负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。
22、制定安全教育培训制度，新员工必须经过三级安全教育，经考核合格后方可上岗。特殊工种作业人员必须经过专业培训，考核合格并取得特殊工种作业人员上岗证后方可上岗，并定期复审；
23、职工进入市场必须按规定穿戴劳动防护用品。
24、领导带队综合大检查；
25、专业对口检查；
26、节假日检查；
27、应急通讯设备保障。要对电话、对讲机、手机等通讯器材经常行维护或更新，确保通讯畅通。
28、险情基本情况、事故的简要经过、紧急抢险救援情况、伤亡数、直接经济损失等。
29、总经理负责全城绩效评定管理工作。
30、及时发现事故苗头，积极组织或参加抢救而避免重大事故发生或显著减轻事故危害程度的；
31、事故发生后，积极组织或参加抢救，对减少人员伤亡或财产损失有显著贡献的；
32、强迫他人违章作业或对违章作业不制止，造成事故的；
33、女职工实行计划生育怀孕流产的，应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假，产假期间的工资照发。
34、女职工劳动保护权益受到侵害时，有权提出意见和建议，有关部门应及时给于解决和答复。
35、施工人员不得在作业区外随意走动。
36、负责当日整个营业时间内商场的正常、安全运营；掌握商场安全动态；及时协调解决商场在运营过程中出现的各种问题。
37、认真做好当班记录，当值时未能处理完的事务，必须在值班记录中向下班交待清楚，并做好交接工作。
38、解决好当班的突发事件，并将事件的过程和处理结果报告市场领导。
39、严格遵守值班纪律，不得无故迟到、早退、脱岗、酒后上岗。
40、班组安全检查必须规定出每班、每周、每季、每年的检查时间，要特别注意节假日期间的安全检查。
41、月末时班长负责组织召开班组月度安全生产形式分析会，对班组安全生产形式进行分析、研究和部署下月安全生产工作。
42、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
43、由安全科负责对公司全年安全目标的完成情况进行总结，按照安全奖惩制度提出奖惩意见。
44、1.7 持安全管理人员资格证书上岗,督促职能管理部门抓好员工的安全培训教育工作。
45、1.13 组织制定并实施本公司的事故应急救援预案。
46、4 各职能部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产负责，具体考核内容为：
47、5 职工是公司安全生产工作的具体落实者，对公司的安全生产起着重要作用，具体考核内容为：
48、5.2.2防爆区内使用手机；
49、5.3.2不按规定填写各种票证；
50、5 考核组应与被考核人当面交换考核情况，提出整改意见。
——安全生产目标责任制度 40句菁华
1、3.1负责落实安全生产目标与指标实施计划。
2、1.4依据年度安全生产目标评估考核的结果，主要负责人应在每年1月份组织安委会成员召开会议，重新修订年度安全生产目标。
3、1.6安全科应设计制作宣传栏，在公司显耀位置向公司员工宣传公司总体和年度安全生产目标，并在年度安全教育培训和“厂级”安全教育培训时对全体员工进行培训。
4、3安全生产目标与指标的实施
5、对玩忽职守，违章作业，违章指挥，屡教不改等恶劣的行为，视情节轻重，由安全主管部门提出处罚意见并作出处罚。
6、安全生产责任制的沟通市场要对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任制充分理解，特别是部门负责人和管理人员。
7、识别和确认
8、制订设备设施维护保养责任制、设备定期检查和考核记录。
9、设备设施操作人员每天必须对自己所使用的设备做好日常保养工作。作业过程中设备设施发生故障应及时给予排除。
10、设备设施管理人员应根据设备设施零件的使用情况，组织好设备设施的安全检修工作，落实专人负责实施，将设备设施故障消灭在萌芽状态，确保设备设施本质安全。
11、从事动火作业，应按防火防爆有关规定办理动火证，经批准后方可作业。
12、一切检维修均应严格执行检维修安全技术规程，检维修人员要认真遵守本工种安全技术操作规程的各项规定。
13、负责招用和项目工程发包部门应对劳务人员、承包和施工单位在市场内的生产、生活活动进行安全管理。
14、安全办负责对外来劳务和施工的安全管理工作进行监督检查。
15、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。
16、违章情况；
17、安全记录及隐患整改情况。
18、对重点部位及安全隐患的检查，采取询问、检查、督促、帮助、引导、教育及盯牢、盯紧、勤查等方法，确保安全检查不留死角，不漏隐患。
19、对上级安全管理部门责成限期整改的安全隐患，应当在规定的期限内改正，并写出隐患整改复函，报送相关主管部门。
20、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作：要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安置工作。
21、总经理负责全城绩效评定管理工作。
22、分管安全领导负责标准化实施性、安全生产目标完成情况及负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调。
23、放弃领导、安全生产管理工作混乱、事故隐患严重、对安全隐患长期不予治理，造成事故的；
24、从市场入口到促销区域，人流线路上的道口、楼梯等应设置专人职守、并安排人员疏导和进行安全提示。
25、一旦发生顾客受伤事故，应第一时间将伤者带离现场送医院治疗，维持现场秩序，防止意外发生。
26、如施工中动用明火或使用无齿锯等易引发火情的工具，必须按规定严格履行动火、用电审批制度。
27、安全科科长牵头按月检查各单位目标完成情况，对存在的问题提出整改意见，对今后工作做出具体的安排意见。
28、1.8 督促检查公司的安全生产工作，做好安全“五同时”工作，及时消除安全生产事故隐患。
29、1.10 主持召开公司安全会议，听取公司安全管理部门汇报，研究解决安全生产工作重大问题。
30、1.13 组织制定并实施本公司的事故应急救援预案。
31、2 公司各级领导必须明确自己的岗位安全职责，并根据职责范围履行“谁主管谁负责”的原则，制定年度安全工作计划和措施，逐项抓好落实。
32、4.4 对本部门职工进行安全教育和培训，组织开展各项安全活动情况。
33、5 职工是公司安全生产工作的具体落实者，对公司的安全生产起着重要作用，具体考核内容为：
34、5.2.6用汽油等易燃气体擦洗设备、用具和衣物；
35、5.2.8移动式电动工具不安装触电保护器。
36、5.3 一般违章
37、5.3.5电机连轴装置缺防护罩；
38、1 考核分为自评考核和公司考核，坚持自评考核与公司考核相结合的原则。公司考核工作由公司安全环保部具体实施，每季度对安全生产责任制的落实情况进行一次检查，年终进行综合考核。
39、7 公司职能部门负责人、职工考核按照考核表内容进行，考核方法定量与定性相结合，考核总分90分以上为优秀，80—90分为良好，70—80分为合格，70分以下为不合格四个档次。部门负责人由公司安全生产委员会进行奖惩，职工由所在部门（车间）进行奖惩。
40、2 考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，给予通报批评及行政处分。
——安全生产主体责任制度 50句
1、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;
2、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;
3、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;
4、严格执行交接班制度;
5、动火证未经批准,禁止动火;
6、不清洗,置换不合格,禁止动火;
7、不消除周围易燃物,禁止动火;
8、没有消防措施,禁止动火。
9、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、
10、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
11、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告诫。
12、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律进行安全生产告诫。
13、落实现场防火监护人员并配备相应的灭火器材。
14、各类机动车装卸物品后，不准在库区内停放及维修。
15、为防止用电造成火灾事故发生，凡动用电维修、安装各类用电设备者必须持证上岗。
16、所有办公室、仓库、车间等部门人员在离开时要切断电源，防止火灾事故发生。
17、组织制定港内消防设施更换计划，审定安全操作规程。
18、经常向职工进行安全防火的宣传教育，消防知识教育，提高职工的防火警惕性。
19、定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水*和防火、灭火基本技能。
20、设立防火检查登记表，详细记录检查情况。
21、制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。
22、整改火灾隐患由安全部负责、落实，任何部门、个人必须服从管理，安全部工作人员必须严格按规章制度办事，不得放松消防安全意识，做到从严要求自己认真做好本职工作。
23、港区内按照国家有关消防技术规范要求，配套消防设施和器材。
24、对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查，保持完善备用。
25、港区内的消防车道和仓库、办公室、车间等消防通道，严禁堆放物品。
26、消防监督档案在保管人员变动时办好移交手续，不得把档案带走或据为己有。
27、凡涉及到公司重大机密内容，不能归入此档，以防泄密，并严格落实防火档案保管责任人。
28、消防防火档案及其材料在撤销、销毁时必须经公司领导同意方可进行。
29、成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每月进行一次消防训练，并做好训练记录。
30、制度紧急的疏散方案，定期组织疏散演*，当发生火灾时，在岗工作人员才能立即引导在场人员疏散。
31、人员疏散工作，应设专人指挥、分组行动、互相配合。
32、火灾袭来时内部指挥疏散引导人员不断用手势或喊话的方式引导并迅速疏散其他人员逃生，不能贪恋财物。
33、外部疏散人员应将已疏散到外人员引导到安全地方，并维护外部秩序，为消防队到场灭火创造条件。
34、落实消防中心值班责任人，并实行24小时值班制度。
35、1催化剂柄制釜倍半烷基铝配制釜是将溶剂石油醚与催化剂倍半烷基铝配制为催化剂溶液的设备。由于烷基铝是遇空气(氧)便分解自燃，遇水则爆炸的物质。因此整个配制过程是在精氮的严密保护下进行。配制所用的溶剂和精氮有严格的质量要求，操作须非常谨慎。如某乙丙橡胶生产装置的烷基铝贮罐，因一接头漏料当即着火。
36、4.3.2通入反应器的氯气量不能过大，防止未反应的氯气排空，造成大气污染和导致中毒事故。
37、4.4本装置中除脱水干燥以后的部分工序外，包括中间罐区均为液化的电阻率较高的碳氢化合物等，是防静电危害区域。
38、4.5本装置的液体贮罐较多，大都是易燃物料小容量中间贮罐，因此贮量缓冲余地小且波动较大，防止抽空或满罐、冒罐是该贮罐区的重要操作内容。尤其要注意对乙烯、丙烯等贮罐的检查，不能超装，防止超压发生危险。
39、受理有关安全生产的举报。
40、研究布置安全生产工作,及时传达安全生产文件,定期召开安全生产工作会议。听取生产、技术安全等部门的安全生产工作汇报,采取措施,解决存在的安全隐患。
41、发生重大生产安全事故,立即组织并参与抢救;在事故调查处理期间不得擅离职守。
42、参加承朝高速公路范围内发生的伤亡事故调查,组织有关人员认真研究、分析事故原因,制定防范措施并对事故责任人提出处理意见。
43、组织并参加脚手架、排架(便桥)、井架、塔吊、缆索塔架、安全网、围堰等临时设施和爆破等特殊作业的检查验收工作,凡检查验收不合格的,一律不得使用和爆破。
44、对因安全技术和管理不善原因造成的事故负主要责任。
45、办公室全面负责建管处机关的安全生产工作,包括:办公室、宿舍和食堂的防火、防盗、安全用电、卫生;车辆的防火、防盗、安全管理;流行性、传染性疫病的防治;建管处安全台帐的建立和管理。
46、专项检查档案
47、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
48、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
49、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
50、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。
——安全生产责任制制度 50句
1、参加特大，重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
2、员工在未接受任何使用培训前，禁止操作各种机器设备。员工在使用电器（吸尘器、洗地毯机、抛光机等）前，必须先检查机器设备是否处于良好的工作状态，确保电源插头、电源线完好无损。如发现有破损要立即停止使用，进行修理更换。严格禁止使用带有破损的电器。
3、清洗浴缸和卫生间地面时，应注意地面是否有水，以防摔伤。
4、认真贯彻执行*生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
5、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全*门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。
6、按事故处理“三不放过”原则，组织对重大事故的调查处理。
7、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
8、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
9、严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
10、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本班组安全生产。
11、公司安全督导员在生产厂长领导下，负责生产车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全*门的指导，有权直接向上级安全技术*门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
12、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演*。
13、每天要深人现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施，确保动火安全。
14、班组安全员由班(组)长或付班(组)长兼任，接受公司安全督导员的业务指导，做好本班(组)的安全工作。
15、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
16、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
17、对新入厂人员(包括实*、代培人员)及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位，会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
18、控制加班、加点，贯彻劳动法。
19、负责重大事故的现场保卫工作。
20、负责审定全厂继电保护、防雷、防静电等设备的安全保护方案及方案实施监督，审定全厂机动设备整定值，定期检查考核有关单位实施情况。对设备及工业建筑物进行全方位管理监督。使其符合安全技术要求。
21、负责组织本厂吊机月度、季度、年度安全技术检查，负责本厂压力容器登记取证工作和安全设施的定期检查，以保证特种设备的安全可靠度。
22、签订施工合同必须要有安全责任条款。
23、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对在安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。
24、参加企业有关安全规章制订和劳动保护条例的制订。
25、参加安全检查和对新装置“三同时”监督、职业安全卫生鉴定;参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
26、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全本企业的各项安全生产管理制度及奖罚办法。
27、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性， 并提出决定性意见。
28、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。
29、参加伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。
30、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查公司范围内责任制的执行情况。
31、制定定期安全工作计划和方针目标，并负责贯彻实施。
32、深入基层研究不安全动态，提出改正意见，制止违章，有权停止作业和罚款。
33、督促班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。
34、参加因工伤亡事故的调查，进行伤亡事故统计、分析，并按规定及时上报，对伤亡事故和重大未遂事故的责任者提出处理意见、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业一图九表法、业内资料管理标准和安全生产保障体系正常运转。
35、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时组织修订。
36、教育
37、公司安全工作实行各级行政首长负责制。
38、安全生产工作领导小组是公司安全管理的最高权力机构，对公司的安全生产起决策作用，公司内部重大安全活动等须经安全生产工作领导小组审批决定。
39、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；
40、重视员工劳动条件的改善和公司的安全、卫生状况；
41、密切关注安全、健康和环境问题，积极推行“责任关怀”计划，不断提高员工对推行“责任关怀”的认知；
42、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告；
43、保证公司安全生产投入的有效实施；
44、审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
45、负责事故的调查、分析和处理。
46、宣传和贯彻*颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学*,抓好驾驶员的安全教育和管理；
47、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
48、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
49、积极参加各项安全学*及活动，提高安全行车意识和技术水*。
50、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学*先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。
——安全生产责任制度 60句菁华
1、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行，并经常或定期检查安全责任制的执行情况，奖优罚劣。
2、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。
3、及时、如实报告生产安全事故。并按照“四不放过”原则组织各类重大事故的调查处理和整改工作。
4、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。
5、总经理不在时，由代理者负责。
6、对新建、扩建、改建和技术改造工程、防毒治理和安全设施必须与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。
7、在进行新产品设计、技术改造或提出技术措施的同时，提出安全技术措施。
8、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，不断提升公司安全管理文化；
9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断总结经验。
10、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；
11、参与车间（部门）新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；
12、参与事故调查和分析；
13、检查仓库火灾隐患，物品堆放是否符合消防要求，各出入口及通道是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
14、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
15、不定时和定时检查相结合，准确分析、判断和处理生产过程中的安全异常情况；
16、严禁设备带故障作业，认真维护保养设备，发现故障及时停机申请维修。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具和消防器材；
17、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。其他的责任制度推荐：公司档案管理制度范本党务公开制度绩效考核制度
18、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
19、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。
20、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
21、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
22、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
23、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。
24、直接领导安监部成员，建立健全安全管理网络、各种安全台帐、制定审核各种安全管理制度、安全操作规程及各类安全文件。明确各成员及各单位的安全职责，并定期进行检查和考核。
25、负责组织公司安全生产综合检查，有权对查出的隐患及违规纪现象按规定进行考核。
26、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
27、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全，礼貌施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情景，安全部门要经常深入现场巡回检查。
28、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可继续施工。一时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。
29、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
30、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
31、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
32、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
33、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
34、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
35、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。
36、指导生产班组安全员开展安全工作。
37、协助安全主管部门办理安全奖、罚的手续。
38、每天工作结束后（或必要时），必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。
39、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
40、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；
41、总工程师对公司生产安全技术问题全面负责，副总工程师（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；
42、组织开展安全技术研究工作，用心采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；
43、按照"三同时"原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；
44、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行状况；
45、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量务必贴合国家、省、市有关标准和规定；
46、剧毒化学品安全管理制度。
47、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；
48、风险评价程序或指导书。
49、关键装置、重点部位安全管理制度。
50、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要资料列入项目；
51、供应商管理制度。
52、绩效考核制度。
——岗位安全生产责任制度 60句菁华
1、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小组组长召集、主持，也可根据情况班前或班后会召开。
2、7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。
3、协助经理管理项目部的安全生产、环境、职业健康安全等工作，做好项目部召开生产、安全会议的准备工作，对会议决议事项负责组织贯彻实施，并对实施情况进行监督。
4、系领带和穿着宽松衣服时尽量远离发动机盖打开且已着车的车辆
5、氧气瓶和遗缺瓶放置在一起
6、过夜车辆放在举升机上没有落到安全位置
7、升车放车前，无论车下是否有人都必须养成提醒的*惯
8、分解减震器总成时，尽量使用座型拆卸器拆卸，同时切勿晃动
9、2坚持管生产必须同时管生产安全和消防安全的原则。
10、专项安全技术方案由项目总工程师牵头组织验收；
11、乡*和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产警示告诫、
12、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进行书面告诫。
13、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书后10天内，书面向乡*和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整改落实情况。
14、各级安全生产领导小组成员；
15、各级安监干部、专（兼）职安全员；
16、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；
17、研究、部署、督促、检查本辖区安全生产工作。
18、文字材料1000字以内。
19、烟、温感报警系统的测试和维修，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。
20、安全教育时间:公司安全教育一般为一周，部门安全教育为一天。
21、监控室内要设置灭火器等消防安全器材，发生火情时，应立即断掉电源开关，火势较小时可使用灭火器，禁止使用水灭火，火势较大失控时，通知消防部门灭火并及时撤离现场人员。
22、公司的电梯由省特种设备年检中心每年检测一次，消除隐患，使设备在正常状态下运行。
23、实行岗位操作持证上岗制度。
24、做好设备各种维修记录，按使用说明进行定期保养。
25、叉车工负责叉车使用和日常检查。
26、叉车工要求
27、组织引导人员疏散的知识和技能。
28、其它需巡查的情况。
29、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况;
30、消防工作人员的知识掌握情况;
31、其它需进行防火检查的内容。
32、市场上的消防设施设备，商户门市(库房)内的灭火器材及公司办公区的消防设施设备统一由物业部进行管理，并指定专人负责。
33、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
34、三定：对检查出来的问题，定措施、定时间、定负责人，落实整改。
35、公司成立由总经理任主任，各部门主管为成员的安全生产办公室。其主要职责是：
36、全生产责任人：厂长是本公司安全生产的第一责任人，分管生产的主管和兼职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。(详见机构表)
37、易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等必须有防火、防爆设备，严格执行安全操作守则和定员、定量、定品种的安全规定。
38、签订起重设备、电梯订货、安装、维护保养合同时，须遵照区技术监督部门规定的有关安全要求。
39、确需聘请外单位人员安装、维修、检测起重设备、电梯时，被雇请的单位必须是技术监督局安全认可的单位。
40、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工程,进行经常性的卫生监督测。对超国家卫生标准的有毒、有害作业点，应进行技术改造和采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，提高有毒有害作业人员的健康水*。
41、对发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故直接责任人视情节轻重给予的责任，对触及法律的追究其法律责任。
42、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对有关人员给予处罚，并追究其法律责任。
43、除此以外的任何动作，必须在手动状态下，关停油泵后进行；涉及电气的，还必须关闭电源，比如工作可能接触射嘴及熔胶筒时，必须关闭电源，以策安全，清理工模或调整任何机械零件之前，必须切断电源；
44、设备自动报警时，作业人员必须立即从设备范围内撤出，切换到“手动”状态。
45、机器运转时，严禁将身体任何部位伸入关闭的安全门内；把手伸入模具前先将安全门打开；检查、修理时如上半身进入两模板中间，应关掉油泵；无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。
46、清理阻碍物或移动料斗时，请勿操作此机。
47、当射台向前移动时，不可用手去清除从射嘴漏出的熔胶，以免伤手。
48、无论什么场合，整个身体进入两模板时都应先切断电源。
49、凡用于连接装置的所有的软管及其他装置，必须要耐热120℃，耐压1000ｋｐａ（10ｋｇｆ/ｃｍ 2 ）。
50、软管的安装请按照软管的制造商的指示进行。特别注意要绝对遵守最小弯曲半径。附属软管的连接，请参照所附录的软管配管要领书。
51、如果料斗粉碎室中还有未被粉碎的物料，就不能停机，因为重开机时，余料会造成马达过载。
52、安全生产监管工作计划（包括周、月计划、阶段、年度计划）、措施及工作职责分工。
53、防护管理:各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
——安全生产责任制度 40句菁华
1、按照“管生产必须管安全”的原则，主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。
2、负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审批。
3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育，建立安全教育档案。
4、负责检查公司各部门安全活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；
5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；
6、按照“四不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者未受到处分不放过;员工没有受到教育不放过，防范措施未落实到位不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，及时上报。
7、参与事故调查和分析；
8、参与仓库的新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；贯彻有关危险化学品贮存场所的法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；
9、严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术操作规程，努力完成本职工作；
10、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的应急处理办法、灭火方法；
11、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
12、对本单位和企业的安全生产工作提出建议。其他的责任制度推荐：公司档案管理制度范本党务公开制度绩效考核制度
13、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。
14、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
15、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。
16、对公司各系统的安全生产工作负有管理责任，负责贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、法律和工作任务。
17、负责本部门对外的一切接待和协调工作。
18、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。
19、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)组织定期和不定期的安全，礼貌施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班组一周不少于一次。对特殊施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型砼、预制构件吊装等安全措施落实情景，安全部门要经常深入现场巡回检查。
20、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
21、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、程序、措施及协调工作。
22、根据本企业实际状况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用；
23、组织制定安全生产规章制度和操作规程；
24、组织安全教育和考核工作；
25、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
26、混凝土搅拌机，电锯，电刨等机械必须验收合格挂牌后才能使用；
27、经常深入现场，检查安全状况，发现问题及时解决，遇有特殊状况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；
28、安全培训教育制度。
29、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；
30、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；
31、风险评价程序或指导书。
32、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。
33、结合上级部门下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。
34、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神；
35、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；
36、安全生产监督管理方面的工作交流或经验总结；
37、研究、部署、督促、检查本辖区安全生产工作。
38、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；
39、负责组织新入厂职工的入厂教育工作；
40、手湿时不得扳动电力开关或插电源插座，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替。
——生产车间安全生产责任制度 40句菁华
1、员工必须维护车间各项设备和工具，按章操作，严禁违反规程乱用；下班前必须按规定进行班后维护，做到“工具归箱，设备复位，场地清洁”；上班前必须对设备进行常规检查。
2、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。
3、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试合格后方可进入生产现场。
4、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，未经批准，不准动用。
5、为保护地下的电缆、管道和构造物，防止人身和其他事故，需动土施工时，必须按“动土（动工）安全规定”到有关部门办理动土许可证，待批准后方可施工。
6、高压线下，严禁站人和堆放物品。
7、带压设备不修。
8、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。
9、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。
10、不是自己分管的设备、工具不准动用。
11、上班时间无故串岗、离岗或干私活者罚款50元。
12、违反安全规定或其行为危害他人安全，罚款50—200元。（严重可做行政纪律处分）。
13、上班时酗酒者，罚款200元/人。
14、值班期间，如遇机床故障、工件在加工过程中有无法解决的问题，或其它能影响生产的问题，应及时通知相应部门人员或车间领导处理。在未得到处理结果之前，不准擅自决定停工、停机、准假；
15、各设备必须建立专人负责制（定人定机制），未经设备安全培训，并经取得操作资格，不得操作该设备；故障维修由车间指定人员进行，非指定人员不得进行维修操作。
16、按操作规程正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
17、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要果断、正确处理，及时如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
18、使用电动工具前必须检查电线、插头、塑料外壳有无破损。
19、设备使用完毕必须关闭电源，注塑机PC 料保温时例外。
20、除此以外的任何动作，必须在手动状态下，关停油泵后进行；涉及电气的，还必须关闭电源，比如工作可能接触射嘴及熔胶筒时，必须关闭电源，以策安全，清理工模或调整任何机械零件之前，必须切断电源；
21、如有异常发生，在零件没有更换前，请不要使用本装置。
22、散落烘箱内的原料，必须及时清除。
23、在开机前确保料斗与网架关闭，安全螺丝必须拧紧。
24、在开关料斗网架时，易发生事故。
25、该机电盒处高压危险。
26、该机是由传动带传动的，不要让传动带碰到衣服、身体。
27、电动单梁起重机在起吊工件时，工件的重量应在吊钩、吊索及电动单梁起重机允许的范围内。
28、督促本车间职工遵守劳动纪律，遵守生产制度，按时进行巡检，认真填写生产操作记录。
29、督促本车间职工，按开停工方案上的开停工程序开、停工。按操作规程操作，严格工艺指标。保质保量的完成公司下达的生产任务。
30、熟悉本装置的生产工艺，对生产中遇到实际问题及时想法解决。特殊问题不能解决的上报车间或上级主管领导，请示解决方法。
31、新员工上岗执行厂级、车间级、班组级三级安全教育后，并经岗前培训后上岗。
32、严格执行动火票制度，确认动火处的安全性，坚持没有动火票不动火，防火措施没落实不动火，监火人不在场不动火的“三不动火”原则。
33、根据车间下的生产任务，领导全班人员按计划完成。
34、带领全班，熟悉掌握本装置生产工艺，开停工方案，操作规程，事故预案。
35、对本班所有人员在工作中的人身安全负责，从下达生产任务时起应经常提醒职工的安全意思，保证工作的安全性。
36、从公司其它车间调入员工，如继续从事原工种工作的，班组只进行培训，不再指定老员工对其监护；如所从事岗位和原工作岗位工种不同的，则必须按新员工培训要求进行。
37、调岗、转岗员工、长期休假（三个月以上）复岗员工或采用“五新”（新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料）作业人员必须经过培训，掌握基本性能、基本操作规程和操作方法后，方可上岗工作（班组安全培训记录上要有记录和签到）。
38、对于公司、车间检查出的安全隐患每次对班组长、工位长扣除1－2分，出现安全事故的班组、工位扣除安全分3－5分。工段长连带50％的进行扣分。
39、操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。
40、别人操作机器，勿与之交谈。
