1、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成为本校正式教职工。
2、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。
3、食堂供应学生的膳食应注重营养搭配，保持新鲜，严禁向学生供应有毒、有害、腐烂、变质、过期食品；新鲜的瓜果蔬菜要认真清洗；严防食物中毒或农药中毒。
4、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
5、教师要尊重家长，主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心健康发展。*时透过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。
6、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学*特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。
7、注重幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。
8、室内经常通风换气，每周清理一次玩教具。
9、每一天记录幼儿的出勤状况，一月公布一次孩子出勤。
10、员工（教职工）的实际工作时间应根据部门主管所编制的工作时间表执行，园长根据实际情况在必要时有权变更该表。
11、因公外出或外勤未能按时签到者，应经部门主管在考勤表上签注。
12、不私托家长办事。
13、头发整齐光洁，带班时间不梳披肩发。
14、不浓妆艳抹，上班时间不佩带明显首饰和其它奇异的饰物。
15、为保证个人及同事的安全，请及时将可能引起事故的不安全的因素及危险状况报告部门主管和办公室。
16、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。
17、教师在上班时，要把全部经历放在工作上，上班期间接电话不能超过——分钟，要全面照顾幼儿避免发生意外事故，严格做到："视线不离开孩子"。
18、幼儿园员工的聘用，原则上向社会公开招聘，也可从国家正式职工、退休、离休人员中聘用。
19、严格执行幼儿园安全管理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。
20、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。
21、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，禁止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲劳上班或上班时打瞌睡。
22、明确幼儿园突发事件处理程序，沉着应对、果敢处置突发事件，灵活处理应急情况。
23、对患传染病的幼儿所在班和传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，幼儿不混班，不串班，检疫期满后无症状者方可解除隔离。
24、领导全园教育教学工作，根据《幼儿园教育指导纲要》，结合本园特点制定教育教学工作计划，期末写好工作总结。指导各班班长制定好学期、月、周计划，并及时收回存档。
25、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，根据《幼儿园教育指导纲要》及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划，并认真执行，学期末写出本班保教工作总结。
26、带领本班教师认真执行幼儿的一日生活作息制度，科学合理地安排好、组织好幼儿的一日生活，注重幼儿生活常规培养，确保幼儿身心健康成长。
27、工作期间使用普通话与孩子，同事，家长交流，禁止使用方言。
28、工作时，精神状态饱满，激情投入，不散漫，不颓废，不将生活情绪带入幼儿园。
29、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。
30、奖励：
31、本园教职工享受正常的国家法定节假日。
32、每月按时上交三本(会议记录本、业务学*和教学心得本、教案本)逾期不交者扣除该月50元工资。
33、上班时间不随便打私人电话，当班期间手机关掉或调到震机，幼儿活动和睡眠期间不得在活动室和睡室打、接电话。
34、每月月初由办公室负责制定上月考勤表，并予以公布；
35、本制度由幼儿园办公室负责解释、补充。
36、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。
37、关心教职工的生活，维护其合法权益，增强向心力，提高凝聚力。
38、协助园长开展全园的科研工作、同时带领教研组成员开展教学科研工作。
39、严格遵守《幼儿园教师行为规范10条》和各项规章制度。
40、做好家长工作，发现幼儿问题要及时与正班主任教师、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。
41、与本班教师，保育员团结协作做好班级各项工作（轮值工作、接送工作、家长工作等等）。
42、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。
43、负责组织保健人员、后勤人员的学*培训，进行思想教育，检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
44、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。
45、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。交班要交接清楚。
46、配合正副班主任和日班保育员做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为*惯和生活卫生*惯。
47、负责全园幼儿及职工的保健卫生工作，贯彻“预防为主、治疗为辅”的方针。每学期制定保舰卫生工作计划，了解新入园幼儿的“三防”接种及体检情况，定期做好驱虫、矫正和治疗眼病，防治龋齿等工作。
48、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。
49、负责常备药物的购买，每天按时送药到班，为家长代煎中药，并照顾病儿按时服药。
50、定期对保教人员进行有关“幼儿常见病”的知识讲授，定期在“家长园地”专栏中介绍有关育儿知识及保健卫生知识。
51、必须严格执行*颁布的《托儿所、幼儿园保健制度》和盛市、区有关卫生保健制度。
52、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合我园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学*与讨论，并在实践中探索，不断交流、总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。
53、园长定期或不定期抽查教师的教育计划、教研组计划、教师的教育总结笔记。检查保教人员一日组织活动，及时与保教人员交换意见。
54、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料，经评选出的总结、论文装订成册，并给予表彰奖励。
55、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。
56、幼儿教师要注意树立个人形象，禁止吸烟、饮酒，如有违反解除劳动合同。
57、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿*跟鞋，体操课不穿裙。
58、所有教职工及家长进入幼儿园严禁吸烟。
59、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
60、开水瓶要加锁，热汤热粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。
——幼儿园外聘人员管理制度 50句
1、学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。
2、教职工的集体政治学*、业务学*和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。
3、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。*时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班替班串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到：视线不能离开孩子。
5、教师要尊重家长，主动与家长沟通合作共同促进幼儿身心健康发展。*时透过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育。每周五按时将家园联系本交给家长，每本不能写同样资料。
6、教师用心参加教育研究活动和业务学*活动，认真备课，写好一周的教育活动计划游戏和一日活动计划，不断改善教学形式方法，随时更新，科学合理安排幼儿一日生活。按时上课，严格执行作息时间。成为幼儿学*活动的支持者合作者及引导者。
7、注重幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。
8、每学期召开全园家长会或班家长会一次。
9、如因工作需要，指定员工加班，非正当理由不得推脱，违者以旷工论处。
10、在幼儿、家长和客人面前不嬉戏，不开过头玩笑，不讲牢骚话。
11、衣着整洁、美观大方，不追求奇装异服，不穿露脐装和吊带衫，不穿拖鞋带班时不穿高跟鞋。上班时间按规定，要求穿园服时必须穿戴整齐。
12、应予受伤小朋友或员工（教职工）以帮助，但切勿代表幼儿园承担责任或作出某种承诺。
13、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。
14、接送幼儿时，务必做好记录，禁止陌生人接走幼儿，防止冒领幼儿。
15、值班教师必须提前四十分钟到校开门，在教室门口迎接每个幼儿的到来。
16、放学时，值班教师必须亲自将每个幼儿交给其家长（或哥哥、姐姐），等到幼儿全部接走后，方能离校。
17、民办幼儿园必须取得相关办学资质才能开办，否则我校无权监管。
18、幼儿及工作人员患传染病要立即隔离。所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。
19、离开幼儿园满一个月以上或外出（离本市）返回时，应向家长询问有无传染病接触史。并要经过医务人员重新检查，未接触传染病的观察两周，有传染病接触史，应待检疫期满后方可回班。
20、全面负责本班教育教学、卫生保健、财产保管、家园合作等工作，根据《幼儿园教育指导纲要》及实施细则提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划，并认真执行，学期末写出本班保教工作总结。
21、对待工作尽职尽责，一丝不苟，精益求精，敢于挑战自我，敢于担当。
22、家长投诉一次(根据情节严重与否)罚款(10-50)。
23、奖励：
24、勤俭节约，节水，节电，节物，发扬主人公精神，以园为家。对严重浪费财物的教职员工批评教育，情节严重者进行罚款处理。
25、热爱祖国，热爱幼教事业，热爱本职工作，全面贯彻国家的教育方针、政策，认真执行《幼儿园工作规程》的要求和任务。
26、以身作则，以礼待人，和气以诚交往，做幼儿的表率；仪表端装、言行举止要符合职业要求，一切都要有利于教育幼儿，服务家长，为家长安心工作提供便利条件。
27、严格按照园内制订好的幼儿作息时间表和教育计划组织好各项活动。
28、园长接受校长聘任，是校长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主持全园工作。
29、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。
30、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学*。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水*。
31、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周末向家长公布本周教学成果及下周的教育内容。经常与家长保持联系，及时交换意见。
32、与本班教师，保育员团结协作做好班级各项工作（轮值工作、接送工作、家长工作等等）。
33、协调幼儿园与外籍教师关系。每周共同备课一次。
34、参加园内各项值班。
35、认真贯彻宣传“预防为主、增强为主”的方针，经常与保教人员了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
36、协助保教主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学*，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流经验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水*。
37、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况，每周定期检查各班执行卫生制度的情况，并与医务人员定期检查厨房，执行卫生保健制度情况。
38、做好幼儿衣物的清洗和晾晒工作。
39、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。
40、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的*惯。
41、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。
42、夏季注意为幼儿抹汗、换衣、洗澡、洗头、洗脚；冬季注意为幼儿防寒。
43、教师必须注意培养幼儿良好的卫生和生活*惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基矗。
44、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的庸人主义。
45、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。
46、上班时间严禁串班，聊天，要坚守岗位，未经领导批准不能随便调班，离开孩子，离开幼儿园，如有发现，依旷工处理。
47、鼓励教职工关心幼儿园，发扬当家作主精神，凡被采用的合理化建议，视其贡献作用大小，给予适当的奖励。
48、凡出现事故，隐瞒不报，自作主张处理，当成责任事故处理。
49、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。
50、每周召开一次全园安全工作会议，由各部门的负责人组成安全小组，加强防护措施，消除事故隐患。
——幼儿园管理制度 100句菁华
1、教师带班不接不打电话手机调成振动状态，不接待人。进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。不随意请幼儿替老师做事。
2、教师应树立正确的教育观儿童观，热爱尊重幼儿，坚持用心正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子*等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。
3、教师每月根据主题活动，随时更换主题墙饰。并根据班级状况幼儿年龄特点布置生活墙饰，以利于培养孩子良好的生活*惯。
4、教师要认真备好每一节课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。每周五前务必将教案本交给园长。教师上课前准备好教具，保证上每一节课都有丰富的材料。提高孩子的学*兴趣，而不是老师空手上课。
5、教师务必遵循幼儿身心发展规律幼儿的年龄特点和学*特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别差异，促进每个幼儿富有个性的发展。
6、注重幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长。
7、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全知识，提高幼儿的自我保护潜力。带班时做到“人到心到手到”。
8、教师*时透过家长联系本及时与家长沟通信息，双方共同配合，进行教育；期末要对幼儿进行发展性评价。
9、树立全心全意为人民服务的思想，认真做好本职工作，上班集中思想，业务精益求精，克服出勤不出力的`庸人主义。
10、食堂食物、开水应降温后方可进入班级，谨防幼儿烫伤。
11、发现班级开关、插座、窗户损坏等情况应及时报告总务组进行维修。
12、药物及日用洗涤品等，应放在幼儿拿不到的地方或放在柜子里。
13、执行安全零报告制度，每天向安全主管汇报幼儿及班级设施设备的安全情况。
14、保护视力，室内要注重采光，损坏灯具及时修理，看电视一次时间不宜过长，看时不能离得太*，电视机安放高度要适中。
15、下班前要仔细核对幼儿人数；关好门窗；关掉电器、开关；锁好贵重物品。
16、有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动，幼儿每天做一至二次体操或活动性游戏。
17、认真学*党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻《幼儿园工作条例》和《幼儿园工作规程》。
18、坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸:有否发烧;二看:咽部、皮肤和精神;三问:饮食、睡眠、大小便情况;四查:有无携带不安全物品，发现问题及时处理。园所内一旦发生传染病应做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗，防止传染病的蔓延。
19、药品和洗涤水(粉)的保管:①写好名，(幼儿的药品要写好药名和人名，洗衣粉、开水瓶等放置幼儿拿不到的地方);②大人的无论什么药都不能放在外面。
20、严格执行幼儿接送卡制度，加强门卫管理，*时要关好门，对来访者进行询问登记，严防幼儿走失。
21、教师有事务必请假，凡未请假或请假未批准的一切按旷工处理。
22、发生人身事故的必须及时报教育局安办，妥善处理。
23、进餐时不讲话，细嚼慢咽，专心吃完自己的饭菜，不挑食，不剩饭菜。其实在家里，是否也应当这样要求呢?
24、注意桌面、地面整洁，注意衣服整洁。
25、组织盥洗，指导用正确的方法盥洗。
26、整理餐具、地面、桌面等的清洁消毒工作。
27、安静入睡，睡姿正确，不玩物品，不和别人讲话，不影响别人。
28、指导、帮助幼儿穿脱衣服，提醒穿脱的顺序与方法。想象一下，给20个孩子穿衣服，是什么场景?
29、根据幼儿身体素质、季节特征，掌握幼儿的运动量和运动密度。
30、能集中注意力参与活动，愿意开动脑筋举手发言。
31、说话、唱歌不大声喊叫，说话前先举手。
32、不把学*用品等放入口中。
33、教具、学具等材料安全无毒。
34、注意让幼儿安全地学玩具操作，避免造成外伤。
35、外出活动能注意安全(乘车安全、走路安全、在指定范围活动，不乱走动等)。
36、有目的有计划地带领幼儿外出活动。
37、事先安排好线路，实地考察，准备好应急预案。
38、外出活动中经常清点人数，确保无幼儿走失。
39、收拾好玩具，能将脱下的衣帽带回家。
40、能等**来接，走时能跟老师和同伴说再见，不独自离园。
41、不乱吃小摊贩上的东西，不乱扔垃圾，讲究卫生。
42、组织好幼儿安静活动
43、检查水电安全，关锁好门窗，做好防盗安全。
44、对教职工家教指导工作的成效作为考核内容，进行奖惩。
45、每学年按不同年级不同需求家长的要求，开放讲座或召开肯谈会。
46、每学期开展一次家园亲子同乐活动，如节日、春游、秋游等。
47、不定期召开家庭教育经验交流会，征稿并装订成册《教子经验篇》。收集学*型家庭在双语教育上的成功案例，在面上推广。
48、树立大教育观，成立“延幼社区英语学校”，向社区开放，吸收周边地区的幼儿家庭积极参与，共同建设好多功能社区家庭教育指导中心。服务社区，服务家长。
49、采购员不买腐烂变质原料。
50、主持制定大班工作计划，建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。
51、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。
52、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。
53、必须严格执行*颁布的《幼儿所、幼儿园保健制度》和省、市、区有关卫生保健制度。
54、每天保证供应充足的温度适中的开水，课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的*惯。
55、不能强求家长为个人办事，如造成不良影响，要依教师职业条列处分。
56、领操活动，上音乐课和体操时，教师要穿*跟鞋，体操课不穿裙。
57、上班人员一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按学校的接送程序进行，不能违返。
58、必须妥善保管药物，喂药时要仔细核对，有毒物品由专人管理，严禁在班上存放，药物的保管和服用由医务人员负责。
59、每周召开一次安全工作会议，加强防护措施，消除事故隐患。
60、每次活动必须事先写好计划，必须有3名以上工作人员跟随照顾。
61、出发前要对幼儿进行安全教育、纪律教育，清点幼儿人数，编好组，检查幼儿衣物和身体。
62、上汽车时老师必须在两头照顾，行车时，不能让幼儿探头手出窗外。下车时，必须有一名工作人员先下车接孩子。
63、幼儿离园一个月以上要经校医务所重新检查，经医生诊断后方可回园。
64、无论是上课还是下课，值班教师都必须在幼儿中间，不得擅自离岗，并且时时都要把幼儿的安全放在首位，不断地对幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识，不得让幼儿乱扒乱上、乱打乱闹、乱扔乱甩，杜绝不安全事故的发生。
65、开办家长学校，向家长介绍科学育儿知识。
66、邀请家长代表参加园务委员会等。
67、统一考评。即工作小组根据聘任考核形式与内容对通过初审的应聘者进行考核。考核结果提交领导小组。
68、接受报名和资格认证。即所有在编在岗教职工，根据公布的`岗位、职责、聘用条件等，在规定的时间内向工作小组书面提出应聘申请。同时工作小组对所有应聘者的任职条件进行初审。
69、任前公示。即园人事制度改革领导小组根据工作小组提出的拟聘名单集体讨论决定拟聘人员，并予以公示。公示一般为一周，最少不少于3天。
70、工作小组成员对各岗位工作考核时必须做到客观、公正、准确。
——企业人员安全管理制度 60句菁华
1、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划，确定全厂的安全生产目标。
2、每月至少召开一次安全工作会议，研究布置、解决有关安全的重大问题，并组织实施有关安全方面的重大决议。
3、对新建、扩建、改建和技术改造工程要将尘毒治理和安全设施与主体工程同时设计、审批，同时施工，同时验收投产。
4、工会有权依法参加安全检查，事故调查、处理和善后工作。
5、严格贯彻执行国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和各项规章制度及厂安全生产规章制度。
6、负责对进厂施工人员进行安全培训，讲解本厂的特点及安全管理制度，检查施工单位的安全措施落实情况，有权对违反安全规定的行为或事项按合同要求进行考核。
7、负责制定本厂年度安全培训计划，并按计划要求认真组织有关人员进行培训。
8、认真组织好本工段安全教育、安全培训和考核工作，抓好对新入厂人员的安全教育和职工换岗、复工教育工作。
9、负责对新入工段工人的安全教育，并督促班组抓好新来人员的班组教育。
10、协助工段编制安全技术措施、计划，并检查执行情况。
11、做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全，组织好本班“安全日”活动。
12、组织本岗位职工进行岗前学*，使每个职工对本岗位存在的“危险源”及控制措施和应急预案达到熟知。
13、认真进行巡回检查，发现异常情况，正确判断，及时处理，把事故消灭在萌芽状态，发生事故时要妥善处理、及时上报，保护好现场，做好记录。
14、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
15、对公司安全生产管理工作有突出贡献的单位，个人进行表扬和奖励，对重大事故责任者给予处分。
16、定期召开生产安全会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。
17、站长、主任是站、中心安全生产第一负责人，对本单位的安全生产和职工人身安全及健康负全面责任。
18、在讨论技术问题或做技术决定时，同时要提出安全技术措施。
19、定期召开本单位的安全生产分析会，制定防范措施，杜绝安全隐患。
20、负责做好本职范围内的安全生产工作，做到安全生产和工程技术统一。确保各项技术工作的安全可靠性。
21、参加本单位职工安全生产知识教育和讲课，提高职工安全生产意识。
22、发生事故，立即组织抢救，并负责保护现场、及时报告，参加对伤亡事故、设备事故的调查、分析、处理和上报工作。
23、组织本班职工坚持每周二的安全生产学*例会，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
24、负责组织本班组开展各种安全教育活动，并做好记录，提出改进安全工作的建议和意见。
25、精心操作，认真作好各项记录，交接班时必须交接安全情况。交班为接班创造良好的安全条件。
26、上岗必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种劳动保护用品和消防器材。
27、本岗位流程及工作特点和注意事项。
28、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作;
29、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
30、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
31、轻伤：指负伤后需要歇工一个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害
32、立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。
33、发生事故隐瞒不报(超时限二天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。
34、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。
35、各种炊事机械、电器设备用具必须摆放整齐，做到清洁卫生，有专人负责。
36、厨房操作间内不准喝酒、吸烟、洗衣服、停放自行车等车辆。
37、工具用具清洁，做到刀不锈，砧板不霉，加工台面、抹布干净。
38、货仓内的食品需具有货架、垫仓板，应分类、分架、隔离、离地存放，并有明显标示。
39、需做定期检查，及时处理超过保质期的食品，对过期、破损等食品应及时撤离并做记录及回馈。
40、货仓管理人员每天需对货仓、贮存间等进行整理清洁以确保货仓整洁、无霉斑、鼠迹等。
41、冷库或冰箱内的所有食品均需有外包装或加盖，禁止未加盖而上下重叠。
42、化学消毒后必须用清水将餐饮具上的残留消毒液清洗干净并将清洗好的餐饮具倒放在专用货架上让其晾干。
43、洗涤、消毒餐具用的洗涤剂，必须符合食品洗涤剂的卫生标准和要求。
44、作业中应严格按要求使用和放置刀具，不准随意拿刀具吓虎他人或用刀具对指他人。
45、炉灶加热食物阶段，必须有人看管，人走必须关火或关电。
46、电源线要保证绝缘，无裸露现象，发现有漏电现象或隐患，须及时通知维修人员进行修理。
47、2.2、加强对带病设备的监察,制定应急措施。
48、2.3、严格执行新设备投产验收工作,保证设备无缺陷移交。
49、4、不发生人员恶性误操作事故
50、4.1、加强运行人员安规两票的培训考核力度,对考试不合格的不得上岗。
51、4.6、各级管理人员按时对两票进行抽查,并按照要求对执行情况进行评价,并制定整改措施。
52、建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。
——公司人员的管理制度 60句菁华
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、短期（一周以内）兼职可以日结工资；长期（一周以上）工资周结，
3、公司不为兼职员工免费提供住宿，工作餐视工作情况而定
4、所有兼职员工离职时需提前一天书面申请。按规定办理离职手续，交接工作及所借公物，按规定算清工资，结算工资。
5、兼职工作中若出现一下情况直接开除：
6、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
7、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，给予罚款50元。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过部分由同宿舍人员均分承担。（每月底以保安人员抄表数计算）
11、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款50元。
12、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
13、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。
14、完成领导交办的其它工作。
15、负责全班的政治教育学*、业务培训，经常与保安谈心，搞好全班的团结。
16、检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。()防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。
17、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，及时制止无关人员进入小区。
18、定期进行灭虫除害。
19、维修工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责维修质量回访。
20、建立完善管理区域内绿化种植管理记录。
21、早班员工逐一检查货架，确保整齐，安全，将散放的商品归回原位；
22、同类商品放在相邻货架头；
23、店面整理
24、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；
25、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；
26、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生*惯等，
27、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
28、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；
29、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；
30、员工宿舍必须全天保持清洁卫生，做到地面无垃圾，无碎纸、无果皮、无痰迹、无积水，做到墙壁上无脚印，不在宿舍内外乱扔废弃物；
31、注意节水、节电，做到人走水关；
32、不得将个人衣服、鞋袜、破旧杂物等堆放在宿舍厕所内以保持水房干净整齐；
33、员工因工作需要内部调动时，考勤表应由办公室办理调整。
34、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
35、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
36、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
37、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
38、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。
39、因公外出、请假经部门经理书面证明除外。
40、离岗：工作中发现离岗1次，按旷工1天处理，发现离岗3次被开除
41、旧的工作服采取免费优先使用。
42、办公室依照各部门员工事先自行申报的衣服尺寸，通知各部门统一到后勤仓库领取，仓管员按办公室的要求如数发放，
43、生产及辅助性员工凡在上班期间必须穿公司工作服进行作业。
44、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。
45、自觉将室内物品摆放整齐。
46、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
47、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
48、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
49、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
50、30分钟以内者，每次扣除10元；
51、超出30分钟每次扣除30元，
——幼儿园管理制度 60句菁华
1、全体教职工务必严格遵守作息制度，不迟到不早退无大事不随便请假。
2、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学*特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。
3、室内经常通风换气，每周清理一次玩教具。
4、建立家长园地，向家长宣传有关教育和卫生保健知识。
5、开展户外活动时，不得让幼儿独自留在室内，幼儿要在老师的视线范围内进行活动；教师要教育幼儿不从台阶等高处往下跳，以防摔伤。
6、建立室内外环境清洁制度，实行门前“三包”，每天一小扫，每周一大扫。
7、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。刚煮沸的汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、汤不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。
8、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。
9、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。
10、幼儿如无故缺*要采取多种方式同家长联系，争取家长配合;定期开家长会，经常向家长宣布幼儿保健知识，
11、培养幼儿良好的卫生*惯。如饭前便后用肥皂流动水洗手，定期洗澡、理发剪指(趾)。
12、教师务必遵守作息时间制度，不迟到，不早退，不旷课。
13、教师认真组织好幼儿的学*生活，在玩大型玩具时务必有老师保护，禁止幼儿私自玩耍，幼儿离园时务必把幼儿送到家长手中。
14、上班人员交接时一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按幼儿园的接送程序进行，不能违反。
15、能接受晨检，按号数插好自己的晨检牌。
16、学*双手轻拿轻放小椅子，愿意进区游戏。
17、做好室内外清洁卫生工作。
18、等幼儿吃完点心后清洁消毒寝室。
19、检查幼儿着装安全，准备好干毛巾，帮助出汗儿童擦汗。
20、尤其要注意不同场合有不同安全要求，时时提醒幼儿自我保护。
21、上班人员一定要认真清点幼儿人数，户外活动外出返回均要认真清点人数，家长来接孩子一定要按学校的接送程序进行，不能违返。
22、每周召开一次安全工作会议，加强防护措施，消除事故隐患。
23、发生事故后，要立即报告医生和园长。
24、要事先熟悉活动地点的环境，了解周围是否有水塘和其它危险物。
25、值班教师必须提前四十分钟到校开门，在教室门口迎接每个幼儿的到来。
26、开办家长学校，向家长介绍科学育儿知识。
27、竞聘报告30%
28、夏季午睡时，寝室温度应保持在27℃左右，冬季午睡时，要有良好的取暖设备，温度保持在18℃左右;要让幼儿脱掉外套睡，教师和保育员不得嫌麻烦，避免幼儿感冒。
29、寝室和卫生间不一体的幼儿园，午睡期间不允许幼儿独自到寝室外厕所进行大、小便，应很差安排在室内小便或由教师陪同去，以免冬季着凉、丢失孩子或发生其它意外事故。
30、家长如有特殊情况必须经本班教师同意并亲自带领方可入园。
31、来访人员一律在门卫室严格登记，经批准后方可佩戴来访证入园。
32、厨房班长对每天伙房所需的食品进行质量、数量、价格等方面的验收进行复查（复查在保管员验收后进行），杜绝变质的和价格高于或等于市场零售价的食品进入伙房，早餐牛奶的票据保管员要现场核实数量经操作人员签字认可。
33、不允许幼儿进厨房、配餐室、锅炉房、配电室等危险区域，进出时须随手关门防止孩子私自溜入、误入或跟随教职工混入其中。
34、幼儿进餐、饮水或喂药时,温度要适宜,手摸杯子不烫手为宜。
35、每天晨检、午检时要询问孩子是否带有异物,发现后统一收缴，由教师集中保管。
36、禁止孩子单独离园。
37、预防触电
38、定期做好药品的盘点工作，统计上报财会。
39、食堂从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，领取合格的《健康证》后方可上岗工作，发现患传染病人员应立即换岗。*时应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，销售直接入口食品时，必须使用售货工具。
40、保持食堂内外的环境卫生，每天对餐具用具进行清洗消毒，生熟案板刀具要分开存放。
41、幼儿及工作人员患传染病要立即隔离。所在班彻底消毒，患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可来园。
42、对患传染病的幼儿所在班和传染病患者接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察，检疫期间不收新幼儿，幼儿不混班，不串班，检疫期满后无症状者方可解除隔离。
43、学期结束后，指导牵手园课题组教师把本学期在活动中产生的各种资料归档，并鼓励教师及时总结自己在课题实施过程中的点滴经验及时发表，全国公务员共同天地论文。
44、要发挥本园示范辐射作用，带领牵手园共同进行幼儿美术课题的研究工作。
45、每月月底召开一次;
46、每周一次;
47、文件实行集中统一管理;
48、办公室负责文件处理的人员，收文后立即拆封，分类登记;
49、做好公文催办工作，领导批阅的文件，应在当日传递，上级布置的工作，应在两日内传达;对重要公文、函件应及时复制，分送有关领导或部门;
50、领导签批后打印、复印发文;
51、杜绝使用计算机上网，查询与工作无关的内容;
52、各类物品领用后，由领用人自行负责保管;
53、按时、按要求做好交接班工作;
——幼儿园外聘人员管理制度 40句菁华
1、学校全体干部，教师职工均系考勤对象，由教务处负责考勤工作。各组、室设考勤员一名，（由组长担任），逐日记载出勤情况，按日统计，上报教务处汇总公布。
2、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。
3、对照上述条件，视情况可授予先进工作（或其它荣誉）称号，或给予单项奖励。
4、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲；女教师不化浓妆，不穿高跟鞋，长头发扎起来。
5、教师认真实施幼儿园规定的教学大纲，依照《纲要》的指导方针，结合本班孩子的年龄特点和学*特点订出学期计划，并按学期计划制定出月计划及周计划。
6、各班教师每学期根据状况进行家访或电话随访；对缺勤一周以上幼儿务必进行落实并记录在案。
7、员工（教职工）须亲自签到（打卡），如随意委托他人签到或代其他员工（教职工）签到（打卡）视为违纪。
8、员工（教职工）必须按排班时间工作，按时履行职责。不得缺勤或迟到、早退，未经值日园长批准不得私自调班。上班期间有事外出须向值日园长请假，否则视作矿工。
9、在园内外遇到各种冲突时，以礼相待，不做失礼之事。
10、同事间相互尊重，和睦相处，不猜忌，不背后议论他人，不传个人隐私。
11、应准时出*幼儿园、部门会议或培训课程，并按要求签到。
12、教师带班不接待人，进班不跷二郎腿，不坐桌子。
13、上厕所时，值班教师必须组织幼儿整队有序地进行。
14、幼儿玩教具每周消毒一次，一巾一杯天天消毒，餐具餐餐消毒，活动室寝室每日消毒，每月翻晒被褥一次，每月清洗床褥一次。
15、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。
16、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并根据考核情况给予奖惩。
17、带领本班教师认真执行幼儿的一日生活作息制度，科学合理地安排好、组织好幼儿的一日生活，注重幼儿生活常规培养，确保幼儿身心健康成长。
18、带头积极参加教研活动及学*，不断提高自身素质及班级管理水*，定期向园长汇报本班各项工作情况。
19、树立安全意识，教育和督促班内教师坚守岗位，遵守各项安全制度，防止意外事故的发生。
20、工作时间不接打私人电话，不用手机聊天，违者罚款10元/次。
21、幼儿园上课，或幼儿午休时间，禁止在班内上网聊天查看与教育无关的网页。违者罚款10元/次。
22、每天早上按要求签到，如没签到或忘*一次罚款5元。
23、教师在工作时间不得吃幼儿零食，否则点名批评。
24、财务室根据考勤表计算每月工资，交至园长审核发放；
25、每个员工的薪酬实行保密制，不得相互询问。
26、定期召开园委会，充分发挥园委会的作用，发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。
27、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等问题。幼儿大小便失禁后由本班
28、以双语教学为宗旨，坚持英语学*，不断提高英语水*。
29、严格遵守幼儿园《教师行为规范10条》和各项规章制度。
30、搞好专业课及相应功能室的使用。
31、每周开展一次教研活动，每学期要有专业教研成果。
32、参加园内各项值班。
33、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
34、全面了解幼儿生长发育情况，期末向家长汇报。
35、上班不做私活，不擅自会亲友，不打私人电话。
36、上班注意仪容端庄大方，不能浓妆艳抹，不穿奇装异服，不梳披肩长发，不留长指甲，不戴耳环和手链。
37、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。
38、每个月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。
39、经常检查幼儿的口袋，不让幼儿玩带玻璃、硬币等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。
40、开水瓶要加锁，热汤热粥时要加盖，防止发生烫伤和中毒事故。
——幼儿园工作人员管理制度 (菁华3篇)
1、采取分级管理制度，财务室负责管理全园财产，各组室管理所属的财产，教师财产由班主任负责保管。
2、幼儿园购置的一切财产必须登记注册，一切固定财产和耐用物品必须具体落实到各部门、班组由专人负责保管并妥善使用。对贵重物品要指定专人保管。
3、各部门清购物品，需提前两天填好清够购单，经院长批准后由事务人员负责采购。
4、购物必须两人以上，采购的物品（包括食品）必须有发票、收据，并要有经手人员验收方能入库或分发。然后由院长签名后到会计师报销。
5、要有计划购物物品，不浪费，不积压，建立采购装木，定期合适，帐物要相符。
6、领物用品必须登*名，如有损坏（质量问题）能修复的尽量修复再用，做到物尽其用，不能修复的应以原物调换，如遗失或人为损坏时，借用人负责修理或照价赔偿。
7、由于财产保管人还兼有其他工作，为提高工作效率，每周二、五上午集中领物。
8、不随意挪用他室物品并养成用毕归还原处的好*惯。
9、幼儿园物品外借须有借用人借条和单位介绍信，写明物品名称、规格、数量、归还日期，经园领导同意后向财务室借取，并开出门证。如有损坏或遗失，借用人负责修理或照价赔偿。
10、所有物品必须节约使用，反对铺张浪费。
洗手常规
幼儿集中洗手时，盥洗室一定要有教师或保育员；幼儿饭前便后以及使用蜡笔、油画棒、橡皮泥或玩沙等户外活动后应洗手。步骤如下：
1、卷袖子（小班幼儿及中大班部分衣袖难卷的幼儿由教师帮助卷袖子）。
2、用流动水和肥皂洗手。
3、洗完后双手在水池内甩几下，防止水滴在地上。
4、用自己的毛巾擦干。
5、教师帮助洗完手的幼儿拉下袖子。
6、教育幼儿节约用水和肥皂。
饮水常规
1、早晨幼儿入园时，水杯应及时从消毒柜中取出放在水杯架上，防止尘土落入。
2、饮水器（或保温桶）应有温热适宜、数量足够的开水，保证开水供应。
3、小班上学期幼儿可坐在座位上由教师或保育员给每人杯中倒适量的水，小班下学期和中大班幼儿自己接水喝。要掌握幼儿饮水量，提醒幼儿及时饮水，保证每个幼儿足够的饮水量。不得限制幼儿饮水的次数。
入厕常规
1、不得限制幼儿便溺次数。
2、帮助年龄小和自理能力差的幼儿。
3、对遗尿和遗屎的幼儿，耐心地为他们更换、清洗衣物。
4、将卫生纸裁好放在固定位置上，并教会幼儿正确使用。
5、培养幼儿良好的大小便*惯，如会按需要小便、按时大便，大便后自己擦净，整理好衣裤，便后用肥皂洗手等。
6、观察幼儿大小便情况，发现异常情况，及时处理。
7、幼儿集中入厕时，厕所一定要有教师或保育员。
进餐常规
1、教师开饭要求：
（1）餐前首先规范擦洗和消毒餐桌，消毒后要防止再污染（如幼儿趴在桌上乱摸）。
（2）教师取拿饭菜前，要用流动水和肥皂洗净双手。
（3）所有餐具应放在桌上或饭架上，不要直接放在地上。
（4）分发完餐具后组织幼儿分组洗手。中大班可指导值日生摆餐具。
（5）食物要在温度适宜后进班。在餐厅集体进餐的幼儿，要待食物温度适宜后由教师或保育员带入餐厅就餐。
（6）要将饭菜分开盛；有刺、有骨头的菜不与其他菜混放在一起，以免发生意外。
（7）幼儿进餐时，除及时帮助幼儿添饭外，还要督促、观察幼儿进餐情况；不要让吃饭慢的幼儿最后站着吃或站在活动室外吃。
（8）进餐时保持安静，不催促、硬塞；哭闹、咳嗽时不能强迫幼儿进食。
（9）准备好饭后用的餐巾和放碗筷盘的盆等物，餐后教师催促幼儿擦嘴并将碗盘内的残羹集中倒入汤桶内，剩饭单独放，餐后所有碗筷勺应干净整齐地放在碗筐内，便于厨房清洗。
（10）掌握好幼儿的食量，不能以多为幼儿添饭作为表扬鼓励幼儿的手段，更不能以禁止幼儿吃饭作为体罚幼儿的手段。
（11）按时开饭，每餐进餐时间不少于20—30分钟，保证幼儿吃饱每餐饭。
（12）幼儿进餐期间教师不得处理与进餐无关的事情。餐后，按要求清洁餐桌和地面。
照顾幼儿吃好一顿饭的标志是：吃饭过程中，幼儿情绪好、食欲好、食量够、饮食*惯好、吃得卫生。
2、幼儿进餐要求：
（1）幼儿规范洗手后直接取饭入座就餐，保证洗手后进餐不等待。
（2）培养幼儿良好的饮食*惯：不挑食、不洒饭菜、不剩饭菜、吃完自己的一份饭菜。
（3）餐后正确使用餐巾擦嘴，用温开水漱口。
（4）餐后组织幼儿散步，散步时不宜做剧烈活动。
（5）小班下学期开始用菜盘，中班下学期开始可用筷子就餐，且注意安全。
睡眠常规
1、做好幼儿午睡前寝室环境的准备工作，做到空气清新、温度适宜、光线柔和。根据季节掌握通风及寝室气温。秋、冬、春季穿脱衣服及入睡中避免冷风直吹幼儿。
2、幼儿被褥厚薄、大小适宜。
3、组织幼儿入厕后安静入寝室。
4、睡前检查幼儿口中有无含留食物，幼儿不带玩具上床。
5、幼儿午睡必须脱外衣裤。小班上学期可在教师指导帮助下进行，小班下学期开始能主动、独立脱外衣裤午睡；脱下的衣物放在固定的地方并叠放整齐，不能放在枕头下。
6、值班人员应加强幼儿午睡巡视，根据室温随时给幼儿盖好被子，及时发现异常情况，并妥善处理。
7、起床时及时检查幼儿衣服和鞋袜，防止穿错和不穿。
8、幼儿穿好衣服后指导中大班幼儿叠被子。检查床上、褥子下面是否有异物，被里、被头是否开线。
一、主持幼儿园全面工作负责幼儿园工作计划和上级的各项任务的组织落实。
二、做好幼儿园教职员工的思想政治工作及各项制度执行督导工作。
三、抓好政治学*，文明建设，计划生育，晚婚晚育，卫生、财务、食堂等工作。
四、安排好教学计划，每季检查教师工作计划、教学进度和备课笔记的情况，并组织互相听课。
五、做好师资队伍建设工作，鼓励教师自学成才，抓好教师继续教育，提高教学质量。
六、做好幼儿园发票管理工作，掌握财务收支情况。
七、年度写好幼儿园的工作总结。
教师职责
一、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结。
二、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。
三、积极参加幼儿教育科研活动,努力学*业务知识,认真备课,写好各种教育活动计划、总结和教育笔记,不断改革教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日活动。
四、积极开动脑筋，自制教具。
五、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的部位,做好铟迎接幼儿的准备工作，按时上课。
六、注意幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即送医院或通知家长，按时纵幼儿服药。
七、组织工作好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。
八、值好班，注意幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床，指导和帮助幼儿穿好衣服。
九、注意幼儿安全，家长来幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。
十、搞好教室、寝室的卫生。保持通风、清洁整齐。每半月把被子、枕头整理出来，让让家长带回去洗。
十一、幼儿大小便了的脏衣裤要及时清洗干净交给家长。
值班制度
一、值班人员不准迟到，每天清理办公室卫生，下班后打扫各班教室、寝室卫生。
二、把早来的幼儿安排在大教室活动，等上班后各班老师把幼儿安排到各班去。
三、值班老师要掌握好本周的作息时间表。
四、建立值班记录，如发现迟到者，补值班一周。
五、下班后必须看好大门，不得让幼儿独自回家。
