1、其他假期需填写并经总经理审批。
2、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
3、负责排班，对保安执勤、巡逻、守护工作进行督促检查，并严格考勤。
4、检查、发现、报告并及时消除各种不安全隐患。防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害案件的发生。
5、业务部门：包括市场营销部的员工。
6、4整年度之内请事假累计两个月以上（含两个月），累计请病假四个月（含四个月）以上，不计发年终奖励。
7、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。
8、施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和*整场地，影响厂容和环境卫生的；
9、印章保管人用印须登记，并填写《印章使用登记表》。
10、施工人员必须服从公司的安排，在事先征得业主同意后方可入住施工现场并积极地配合其他工种的工作。
11、进驻施工现场当日，须将施工单位标志牌、安全警示牌、施工现场管理表格。并在醒目处配置合适的灭火器和沙箱。
12、材料按公司指定地点分类存放，严禁假冒伪劣材料进入施工现场，所有材料需为公司检验盖章的材料；合理配用，列出详细使用明细；严禁一家材料挪作他家使用，一经发现严厉处罚。
13、施工期间，施工人员应保持通讯畅通，严禁无故停工，严禁留有手尾工程，未经公司同意严禁带走施工现场任何材料。
14、人员筛选的标准和过程要透明；
15、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。
16、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
17、电气线路、设备安装应由持证电工负责。
18、3.1公司总经理作为公司消防安全第一责任人，应当履行下列消防安全职责：
19、5.2车间、库房的电源线路、电器设备应保持清洁，配电箱、立式配电柜内应保持干燥，不得有灰尘堆积，不准堆放物品。各电气设备的导线、接点、开关不得有断线、老化、裸露、破损。禁止使用不合格的保险装置，电气设施严禁超负荷运行。
20、员工上岗时一律穿工作服，衣服应整洁干净，违者每次扣5元。
21、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。
22、电工必须持"特殊工种操作证"上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。
23、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；
24、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
25、擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。
26、电脑硬件及其配件添置应列出清单报行政部，在征得公司领导同意后，由网络信息管理员负责进行添置。
27、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
28、协助安全员负责事故现场的处理工作。
29、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
30、3各类假别薪酬支付标准
——企业管理制度大全 50句
1、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、督促检查本辖区内的收费情况，在规定的期限时间内及时上交公司财务。
3、严格交接班制度，并做好纪录，不准下一班未接岗就离岗，以及一人替多人值班，更不准擅自离开工作岗位。
4、熟悉小区*面布置及消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到熟练使用，发生火灾情况能迅速扑救。
5、车辆驶离时，应检查其有关证件、防止车辆被盗。
6、严格执行财务制度，认真做好财务核算，报表、对账工作，报客户部经理审核，做到月清月结，准确无误。
7、配合水、电、气等部门进行检查工作。发现有偷水、电、气行为及时上报管理负责人或水、电、气部门处理。
8、出勤记录
9、生产技术岗位
10、行政后勤岗位
11、基层员工：公司各部门一般管理职位和业务部门业务员。
12、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。
13、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；
14、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
15、、公司所有人员，除事假和出差之外，无论是否在项目部吃饭，均扣除生活费
16、部门以上负责人出差需报分管领导和公司经理批准；各部门部员出差需报部门主管和公司经理批准。
17、施工人员在接到施工通知后应及时熟悉施工环境并依据设计图纸与设计师进行现场放样，合理有序地进行现场施工。工程进度安排表、施工人员名单等文字内容须填写完善。
18、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产；严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉；严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
19、公司为员工提供*等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进龋
20、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
21、公司充分尊重员工，对任何员工严禁有歧视性的语言和行为；
22、部门之间应团结协作，不能相互推诿；
23、以业绩论英雄，在业绩面前人人*等。
24、具有强烈的责任感，为股东、企业和顾客负责；
25、员工之间要相互尊重，相互谦让，*等相处，不可恶语相向。
26、到完成期限，无论工作完成与否，都要主动回复完成情况；
27、对新工人进行三次教育，坚持持证上岗。
28、幼儿园应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
29、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
30、1《中华人民共和国消防法》
31、2.1公司实行总经理领导下的消防安全责任制，各部门、车间、班组实行逐级消防安全责任制。
32、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次（含10次）取消年度先进个人评选资格。
33、上岗时间一律不允许穿高跟鞋或拖鞋，违者每次扣5元。
34、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。
35、安全负责人对因确认不到位而发生的事故，承担责任。
36、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
37、参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
38、一般事故：经济损失不足1万元的事故；
39、大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；
40、制定整改防范措施。
41、*台软件是指：鼎捷ERP、办公用软件（如OFFICE2003）等*台软件。
42、违规操作者：没有造成经济损失的，当事人和责任人赔偿工作时间误工费50—100元。
43、本制度由信息管理部门负责解释，自公布之日起实施。
44、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
45、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。
46、规定的安全措施是否落实；
47、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。
48、根据消防设施使用场所环境及产品维护保养要求制定《建筑消防设施维护保养计划表》，定期进行清洁保养和更换。对易污染、易腐蚀生锈的消防设备、管道、阀门应每半年至少进行一次清洁、除锈、注润滑剂。
49、3激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，对相同职级的薪酬实行区域管理，充分调动员工的积极性和责任心。
50、1薪酬管理委员会
——企业管理制度汇编 60句菁华
1、因公出差，应于出差前到办公室办理人工考勤，出差结束后，需到办公室报到。
2、工作满三年以上，晚婚且一胎的女员工享有90天的连续产假，工作一年以上三年以下产假60天，每日补助8元。工作不满一年者不享有补助，按事假办理。
3、车辆停放、若已租（购）车位的、应安排其定位停放；其他车辆，应合理安排其停车位置，注意留出车道。
4、熟悉消防器材、消防设施的性能、位置，做到会使用；一旦发生火灾，应在报警的同时按行动预案积极扑救。
5、对小区的公共设施要随时观察注意，发现问题及时汇报。
6、维修工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责维修质量回访。
7、出勤记录
8、迟到、早退：
9、超出30分钟每次扣除30元，
10、超出2小时，《含2小时》当矿工一天；
11、5新入职应届中专生、大学生见*期为一年，期间薪资级别分别为：中专生为2.*级;大专生为2.6.5级;本科生为2.5.3级;硕士生为2.5.6级;博士为2.4.7级;见*期满后根据个人工作能力及岗位性质等因素重新核定薪资级别。
12、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。
13、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室经理、副（总）经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。
14、考勤
15、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；
16、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。
17、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。
18、节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。
19、办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。
20、不准在空白信纸、信封、纸张和介绍信盖章。
21、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。
22、施工人员必须服从公司的安排，在事先征得业主同意后方可入住施工现场并积极地配合其他工种的工作。
23、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
24、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
25、以公司名义考察、谈判、签约；
26、所负责的卫生区域走廊及阶梯，至少须每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬，保证地面无污物和其他多余遗留垃圾。
27、年度内每次考核中伤亡控制指标，低于指标、安全达标、文明施工目标达到合格（或优良、双优）工程项目，作业班组、项目经理、班组长均可入围先进单位，先进个人的评比、职务晋升、奖金的评定等等。
28、年终考评与即时激励相结合。
29、认真对待工作，按时完成任务；
30、到完成期限，无论工作完成与否，都要主动回复完成情况；
31、建立健全组织机构，以单位主管领导为第一责任人担任组长的安全领导机构，年初有计划措施，有责任制度、有总结评比。
32、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
33、3人力资源部负责实施消防安全宣传教育和培训；
34、3.2公司办公室作为公司消防安全管理的归口部门，应当履行下列消防安全职责：
35、3.3安全科作为公司消防安全的直接管理部门，应当履行下列消防安全职责：
36、4.4公司生产区、库区、易燃易爆物品作业场所，应有明显禁烟、火警标志，严禁吸烟。
37、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖20元，受到客户书面表扬者奖50元。
38、班长、员工有事假或病假必须提前1天向驻场主管请示，批准后方可休息，主管请假需向公司领导请示批准，三天以上需跟公司总经理请示，普通员工请假向部门负责人请示，超过两天的需向公司领导请示，批准后方可休息。不允许临时带口信，违者作旷工处理。超过两天的事假一天扣10元，病假必须出示相关医生证明。
39、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。
40、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。
41、员工须是"谁挂牌、谁摘牌"，严禁其他人员摘取。
42、班组组织的工作，由班组长负责员工安全，多点分散工作，由班组长指定的工作点负责人进行安全负责。
43、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
44、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
45、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；
46、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。
47、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。
48、机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。
49、软件包括：服务器操作系统、数据库及应用软件、有关专业的网络应用软件等。
50、信息中心部门为网络安全运行的管理部门，负责公司计算机网络系统、计算机系统、数据库系统的日常维护和管理。
51、制定服务器的防病毒措施，及时下载最新的防病毒疫苗，防止服务器受病毒的侵害。
52、违规操作者：造成经济损失的，追塑当事人和责任人相应经济赔偿。
53、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。
54、规定的安全措施是否落实；
——企业管理制度大全 60句菁华
1、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
2、其他假期需填写并经总经理审批。
3、员工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。
4、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间。
5、熟悉了解小区*面布置；熟悉了解保安巡逻路线、执勤点；熟悉了解各种消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能和使用要求。
6、熟悉小区*面布置及消防设施的分布、各种消防器材的配置、性能，做到熟练使用，发生火灾情况能迅速扑救。
7、严格执行停车场管理制度。
8、定期进行灭虫除害。
9、24小时轮流值班，接受维修任务后必须在30分钟内赶赴现场处理。
10、介绍公司的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为公司的繁荣作贡献；
11、针对所在岗位开展岗位职责、工作知识、工作方式方法、工作技能、工作标准等业务培训，使员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；
12、介绍职业化的概念，让员工理解什么是职业化，职业化素养包括哪些内容（人生价值观、工作思维观念等），如何进行职业化的塑造等，明白塑造职业化对公司发展、对个人成长的积极作用；
13、在职老员工每隔半年考核一次。
14、试用期第二个延长月届满，再试综合成绩仍低于85分者，予以辞退。
15、6薪资级别及对应薪点值
16、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角一侧。办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位
17、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。
18、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
19、在文件、文书、资料上盖错了章要及时销毁。
20、施工期间，施工人员应保持通讯畅通，严禁无故停工，严禁留有手尾工程，未经公司同意严禁带走施工现场任何材料。
21、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
22、公司为员工提供*等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进龋
23、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
24、伤亡指标：低于指标，超过指标二个等级。
25、为公司工作的所有员工应该是*等的，不应该有贵族阶层。
26、人员筛选的标准和过程要透明；
27、在制度面前人人*等，各级领导应该率先垂范。
28、严格按照岗位规定着装，保持整洁，工作时间佩戴胸卡；
29、工作中不能因个人恩怨而消极协作，也不能因哥们关系而丧失原则；
30、制定单位领导分工、主管领导、技术员、班组车间生产责任制、领导安全职责。
31、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患应及时整改。
32、对*消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送*消防机构。
33、2办公室作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理；
34、服从公司一切工作安排，控制物料开支，节约费用有明显成效者奖10元。
35、主管和员工请假，主管应如实反映给公司负责人，如未如实反映，被公司发现，主管则扣罚双倍工资。
36、高空工作时，必须使用安全带；安全带应系在电杆及牢固构件上，不得系在横担或瓷瓶上，严禁低挂高用；地面应有监护人员，工具要用吊绳传递。
37、员工在现场不得乱动与自身工作无关的设备、开关、手柄、阀门、计算机操作系统等；
38、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
39、组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
40、特大事故：经济损失满100万元的事故。
41、制定整改防范措施。
42、以事故通报和事故分析会等形式教育职工。
43、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。
44、不服指挥和劝告，进行违章作业的。
45、客户机的网络系统配置包括客户机在网络上的名称，IP地址分配，用户登陆名称、用户密码、及Internet的配置等。
46、专业软件是指：设计工作中使用的绘图软件（如Photoshop等）。
47、电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人不得允许私自挪用调换、外借和移动电脑。
48、电脑操作应按规定的程序进行。
49、本制度有不妥之处在运行中修改并公布。
50、把安全管理纳入日常工作计划。
51、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。
52、由安全员组织，进行不定期的消防演*，确保掌握基本的消防技能。
53、规定的安全措施是否落实；
54、是否有职工反映安全生产存在的问题。
55、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。
——企业管理制度大全 40句菁华
1、考勤表由办公室汇总后于当月月底上交财务部。
2、督促检查本辖区内的机电设备、设施，消防安全，治安秩序、环境卫生等管理工作。
3、加强政治学*，业务培训，不断提高自身素质。
4、禁止在停车场内抽烟，动火。
5、对小区的公共设施要随时观察注意，发现问题及时汇报。
6、定期进行灭虫除害。
7、对小区的绿化要随时观察注意，发现问题及时处理、汇报。
8、介绍公司的行政、人力资源、财务、生产现场等管理规章制度和岗位职责，使员工在工作中自觉地遵守公司的规章制度，工作行为符合公司的管理规则要求；
9、介绍职业生涯规划的概念，让员工掌握职业生涯规划的目的和实现职业目标的路径，清楚在公司发展的路径和方向，帮助员工少走弯路，早日实现职业梦想。
10、施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和*整场地，影响厂容和环境卫生的；
11、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；
12、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等
13、凡盖公章、领导人名章，必须经公司领导批准或授权。
14、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。
15、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
16、惩罚只是手段，创造良好办公环境才是我们真正的目的，希望大家共同努力，搞好工作环境卫生。
17、部门之间应团结协作，不能相互推诿；
18、人员筛选的标准和过程要透明；
19、年终考评与即时激励相结合。
20、爱岗敬业，脚踏实地。
21、单位在重点安全部位，常年有专兼安全员，能一年四季，常年不失控。
22、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
23、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。
24、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
25、4*部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》
26、3.3安全科作为公司消防安全的直接管理部门，应当履行下列消防安全职责：
27、4.5外来单位或人员进厂作业前，公司办公室应与其签订《外来作业人员消防安全协议》，规定其进出厂区的路径，保证施工或作业范围内的消防安全。
28、迟到、早退、中途开溜者半小时至2小时扣除半天工资；
29、员工在工作期间因本人违反甲方各项规章制度而造成公司被考核扣分、罚款的由违纪员工自行承担，由公司从其工资中扣除。
30、员工必须遵守公司安全管理制度，熟悉电工规程。
31、电工必须持"特殊工种操作证"上岗操作，徒工必须在持证电工的监护指导下工作，电气工作必须二人以上，一人工作，一人监护。
32、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。
33、电焊线严禁裸露，各接头连接处包扎牢固，地线要搭接在施工焊工件上，严禁利用工艺管道煤气管道或其它机械设备等作为二次接地，不得在相关的设备，设施上试点，试焊以防产生火花引起其它设备、管道、配件的损坏、起火火爆炸。
34、汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
35、重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；
36、延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。
37、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批评教育；因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予经济处罚。
38、员工离职应将本人所使用的计算机名、IP地址、用户名、登录密码、*台软件信息以书面形式记录，经网络管理人员将该记录登记备案。网络管理人员对离职人员计算机中的公司资料信息备份，方可对该离职人员保存在公司服务器中所有的资料删除。
39、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。
40、3各类假别薪酬支付标准
——小企业管理制度 40句菁华
1、会务安排或做好会议纪录；
2、在工作中发现事故隐患并采取措施，避免重大事故发生，以及保护公司财产和利益有突出贡献者；
3、车间内操作工作使用工具、模具、产品、材料应整齐放在一定的位置。
4、在车间内禁止吸烟，人走电断，各种机器灯停止工作；由工作失误造成事故者，轻者后果自负，重者上交。
5、车间主任不能按职责要求内容工条款工作失职造成公司损失的一次50----100元。技术员不能按职责要求内容工作造成工人待工，窝工或模具，机械损坏一次50元，2次100元，3次辞退。
6、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情；
7、分管副总、财务总监负责采购管理制度的审核;
8、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
9、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
10、对于采购人员购入的材料物资，仓管人员必须凭送货单认真验收物资的数量、名称是否与送货单相符，对于实物与送货单内容不符的，要按实际清点数量入库，杜绝只见清单、发票不见货物而办理入库的现象。如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，仓管人员有权拒绝办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在暂放区域，同时必须通知采购人员负责处理。
11、材料物资入库，仓管人员填制“进仓单”一式三份，“进仓单”的填开必须正确完整，供应单位名称要与送货单位一致，经手人及仓管人员双方核对无误后在“入库单”上签名，一联保管员留存作为登记实物帐的依据，一联经手人做统计依据，一联交财务部作为核算的依据。
12、对于采购人员购入的材料物资，仓管人员根据采购员填写的外购产品送检单，认真验收物资的数量、名称、规格型号、采购单号是否与送货单相符，同时请品管部验收材料质量，对于实物与送货单内容不符的，要按实际清点数量入库，杜绝只见清单、发票不见货物而办理入库的现象。如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，仓管人员有权拒绝办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在暂放区域，同时必须在短期内通知采购人员负责处理。
13、对于采购人员购入的材料物资，仓管人员必须凭送货单认真验收物资的数量、名称是否与送货单相符，对于实物与送货单内容不符的，要按实际清点数量入库，杜绝只见清单、发票不见货物而办理入库的现象。如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，仓管人员有权拒绝办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在暂放区域，同时必须通知经办人员负责处理。
14、饮酒或酗酒后回工厂上班，有粗暴语言及侮辱其他员工；
15、在厂区禁烟区吸烟，携带危险物品进入工厂的；
16、无论何种汇款，财务人员都需审核“汇款通知单”，分别由经手人，部门主管，总经理签字方可汇出。
17、支票的购买、填写和保存由出纳负责。
18、银行印鉴必须分人保管。
19、业务招待中娱乐性招待必须经总经理批准后方可。
20、公司实行招待费总额控制原则，所有招待费用在发生前都需告知上级主管，必须经过部门主管、总经理、主管会计签字方可报销。
21、推进战略目标管理，实现长期规划和短期计划相结合。通过编制预算，细化公司战略规划和年度经营计划，对公司整体经营活动进行一系列量化的计划安排，有利于战略规划与年度经营计划的监控执行。
22、为绩效管理提供制度依据。通过预算管理与绩效管理相结合，为公司的全体员工设立行为标准，明确工作努力的方向，促使其行为符合公司战略目标及年度经营目标的要求。
23、强化事中控制与成本监控。通过寻找经营活动实际结果与预算的差距，可以迅速地发现问题并及时采取相应的解决措施。通过强化内部控制，降低了公司日常的经营风险，加强对费用支出的控制，有效降低公司的营运成本。
24、按年度编制固定预算的项目
25、第四季度开始后(10月15日)，开始编制下一预算年度预算，同时将下一预算年度第一季度预算细化分解至1-3月的月度预算，二、三、四季度预算编制以季度为单位，以此类推。
26、预算编制准备
27、每季度末15日前，公司领导班子围绕公司年度目标的实现，根据本预算年度前几季的实际执行情况，分析未来趋势，经营环境若无重大变化，按年度预算确定的目标，确定下期预算目标，由预算小组进行指标分解，并组织各部门开始编制下季度滚动预算。
28、每季度末月28日，由预算管理小组组织各部门，根据季度滚动预算质询会的会议精神，组织各部门修改季度滚动预算草案，报公司领导班子审批。
29、下达的预算指标是与业绩考核挂钩的硬性指标，一般情况不得突破。预算指标是制定《业绩考核方案》的重要依据，根据预算执行情况对责任人进行考核、奖惩。
30、公司领导、财务部及各级管理人员应定期审阅预算执行情况的反馈报告，以了解和掌握预算执行的进程，并及时组织相关责任部门解决预算执行过程中存在的问题。
31、考核各部门的预算执行情况并与相应的激励约束机制挂钩，实施事后控制，增强预算管理过程的完整性和权威性。
32、目标原则：以预算目标为基准，按预算完成情况评价预算执行者的业绩。
33、当内外部环境向着劣势方向变化，影响预算的执行时，应首先挖掘与预算目标相关的其他因素的潜力，或采取其他措施来弥补。只有在无法弥补的情况下，才能提出预算调整申请;
34、董事会对涉及公司年度经营目标的调整具有决定权;
35、预算调整申请部门填写预算调整申请表，提交预算执行分析报告，说明调整内容及原因，交公司主管领导审批;
36、公司预算管理小组对预算调整申请表及相关报告进行审查并签署意见，将同意上报的预算调整申请表及相关报告报公司领导班子审批;
37、、请假
38、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》。
39、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产清还手续。
40、、以公司名义考察、谈判、签约
