1、有一定的应变能力
2、专业技能培训包括：专业知识、技术、服务技能等。
3、坚守岗位，未经批准不得擅自离岗，违者按迟到处理。
4、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟。
5、上班时间，不准将手机带进操作室，玩手机，发短信和接听手提电话。
6、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。
7、维护美容院利益，不得带情绪上班，应创造良好的工作氛围和环境。
8、树立良好思想品德，公共物品丢失，客人物品在本院丢失，如果顾客直接交与美容师负责，负责人承担一切责任，如没有直接责任人，则美容院全体承担。
9、销售达XX元客装产品（需现金），奖XX元。
10、每月销售达XXX元客装产品（需现金），奖XXX元。
11、本制度适用于xx商会大酒店休闲会所所有员工。
12、荐贤补助；为公司推荐人才。建议补助；为公司提出合理建议，被采纳者。节约补助；为公司增升节支；等等。给予现金奖励。
13、制服穿不整齐、不按标准戴工牌者扣一分
14、送茶水、水果、饮品、香烟不及时者扣一分。
15、不提供规范式服务者扣一分。
16、物品损坏遗失不及时处理或不上报情节轻微者扣哟分，并按原价赔偿。
17、站立、行走不规范或不按岗位站立者扣一分。
18、如有拾到包间任何客人或员工丢失的任何物品，不及时候交于保安而带走者视为偷窃，按物品原价的10倍赔偿，并给予除名处分。
19、因工作疏忽，个人过失，造成物品破损者，按原价赔偿。
20、技师接到调派指令，无特殊情况，必须在4分钟内到达包厢，否则做过牌处理。罚款10元/次。
21、每月公司评出1名优秀员工。按员工的投票方式及管理根据实际情况而定。给予20元-50元奖励。
22、当班时间唱歌、吹口哨、手舞足蹈者扣一分。
23、当班时看书、年报、看电视、打私人电话者扣一分。
24、定岗时，不得聊天、玩手机，如有电话，无论什么原因到洗手间接，定岗时应站在规定区域内，应双手交叉自然垂于腹前，右手在上，左手在下，收腹挺胸，双眼*视，面带微笑，见到客人后应鞠躬并向客人问好：“晚上好，欢迎光临！”，违者罚100元。
25、公主在包间服务时，如发现有客人过生日，问清客人贵姓，及时到前台通知安全告诉哪个包间，让前台通知在包间屏上打祝福语。
26、包间结束后，服务员不许吃客人剩下的东西，更不许带出包间，违者罚50元。
27、公主在包间借杯具等物品时，必须通知安全，经安全登记并核对后，才可拿走，用完当晚必须清洗干净后经安全核对后归还其包间，违者罚100元。
28、服务时，因时间、程序等原因遭到投诉，经调查，确因技师原因取消上钟提成。
29、公主在包间服务时，如发现有客人过生日，问清客人贵姓，及时到前台通知安全告诉哪个包间，让前台通知在包间屏上打祝
30、如在包间内实*，拿小费不及时上交者，罚当日小费的双倍，同包间的公主如包庇、享受同等处罚。
——会所员工管理制度 50句
1、敬业勤奋，精力充沛、热情周到为客人提供服务；
2、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。
3、上班时间不得在美容会所大声喧哗，吵架，睡觉。
4、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟。
5、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。
6、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。
7、不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象。
8、实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。
9、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。
10、自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。
11、尊敬上司及领导，尊重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。
12、喷雾机不使用时，关闭电源，拔掉插座，三天1换水，1清洗，（用白醋浸泡）
13、客服不能和毛巾混在一块洗，数量不多，用手洗，甩干。
14、一楼大厅、地面、墙面、玻璃、门、桌子、花瓶、电话、皮肤测试仪、vcd、功放，每天必须擦干净，顾客档案整理整齐，台面不乱堆乱放。
15、节约水电、做到人走关灯、关水。
16、全勤、无请假、无迟到、无早退，奖XX分。
17、每月评出一名优秀美容师奖1朵红花，连续累计3朵红花，奖XXX元现金或产品。
18、员工当月请事假；病假；超过三天，发放工资延迟相应的天数。
19、管理因生意原因合理要求技师加班不加班着。罚款20元每次。加班上点着，予以点钟相同的提成予以奖励。
20、遇到客人要停止让道，并问候客人或点头以示礼貌。
21、员工不能与客人串通，让客人出面干扰部门正常工作，影响工作制度执行的行为。违者罚款50元/次。
22、何员工不得组织煽动或参与闹事，怠工，*，拉帮结派，搞小团伙。违反国家法律。轻者书面检讨予以50元的罚款。重者立即开除送*机关。
23、全勤奖50元/名。（当月不迟到，不早退，不旷工，不请假。）
24、讲究职业道德，发扬拾金不昧的精神。拾到物品及时返还总台或上交。奖励10-50元奖励。
25、休假，下班后加班上点者。奖励2元/点。
26、拾到客人物品及时上交，给予嘉奖（10元）
27、员工多次接到客人表扬者，给予表扬和嘉奖。
28、见客人、管理人员、同事、不打招呼者扣一分。
29、个人卫生不好，头发零乱、指甲过长、没有化淡装者扣一分。
30、不提供规范式服务者扣一分。
31、无故串岗、离岗、脱岗、偷懒者扣一分。
32、取消原定每月可点2间房的规定，如服务员被点房，在没有进入其它房间的情况下，必须进此房，但一星期内必须定一间房，违者罚200元。（进房后，若被点房或订房，须经本包间客人同意方可离开。）
33、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点钟第一（超过50个），奖励100元。
34、员工不得私自调班、换班，需提前和有关管理人员申请，批准。否则，按旷工处理。
35、做活轮牌，点牌不走牌，不准挑客人，一经发现，扣除当天的工资和提成，屡教不改者，视开除处理。
36、美容师离职前所有工作需交接好，美容师全权承担。
37、如发现收银员玩单，罚款，开除，并交往*部门处理。
38、上点时；出勤不出力。必须站立服务。不得与客人抱成一团及陪坐。否则罚款50元/次。
39、公司用员工实行双方*等、自愿的原则。
40、员工在公司出现严重过失或其他不称职举动，公司有权给予辞退。
41、员工有权辞职，提前一月提交申请。需店长或经理批准方可办理各项手续。员工自通知之日起只限留3天。结算工资后需搬离宿舍。
42、当班时偷吃生果饮品者扣一分、并按原价买单。
43、无理顶撞上司没有教养者扣三分。
44、携带公司物品外出者，使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。
45、旷工一天扣三天工资，旷工三天作自动离职处理。以上条例按情节轻重，加减扣分阶段
46、每天01：00班后会，将当晚包间的客人电话上报，无号码或假号码者一律罚款30元。
47、在包间内如发现女孩有串房现象或出入包间次数较多，应及时通知安全：“xx女孩出入包间比较多，可能在串台。”在包前买单或客人要求找xx女孩时及时通知安全找，不得自己去找，违者罚50元。
48、公主在包间内如客人不给小费不得主动索要，客人给后，给多少就是多少，不得再提醒或暗示客人我们这边是三百，违者罚出当晚包间小费。
49、在包间内如客人请公主去吃宵夜，必须经部门领导进去和客人打招呼，部门领导同意后才可去，如答应去没去者，交出当日小费并罚小费的双倍。
50、公主在包间借杯具等物品时，必须通知安全，经安全登记并核对后，才可拿走，用完当晚必须清洗干净后经安全核对后归还其包间，违者罚100元。
——会所员工管理制度 40句菁华
1、有一定的专业文化知识和专业技能
2、道德培训包括：员工的职业荣誉感、职业态度、敬业精神、道德规范、团结协作精神、行为规范。
3、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。
4、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。
5、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。
6、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。
7、不准坐在床上聊天，吃饭，睡觉。
8、吃完饭，电饭锅、碗盘收拾干净。
9、全勤、无请假、无迟到、无早退，奖XX分。
10、上班时间接听手提电话，发私人短信，玩手机和做跟工作无关的事情，1次扣50分。
11、本制度秉着公*；公正；公开的原则进行、
12、员工必须服从上级工作的合理安排和调动。准时完成任务，不得拖延或拒绝上级安排的工作。视情况严重给予20-100元予以惩罚。
13、不得私自挪用；动用公司物品。否则赔偿物品并处以10元/次罚款。
14、工作时间内，任何人不得在营业范围内吃零食；抽烟；非工作原因技师不得聚在走廊过道上闲聊。违者罚款10元/例。
15、推销贵宾卡者、奖励该卡金额的1%、推销修脚者，奖2元/位（由修脚技师给予）。推出足光粉，1元/包。老姜王2元/包。火动力5元/瓶。……
16、无故不参加培训、例会或其他集体活动者扣二分。
17、无故串岗、离岗、脱岗、偷懒者扣一分。
18、包间破损、缺少，如当晚服务公主没发现，开出单者，第二天罚二百，如包间当晚没有时客，第二天报有破损缺少由当晚打扫包间的公主自己买单违者罚200元。
19、进入营业场所，未穿戴工作服，佩戴工牌，罚款10元。
20、上岗前应检查上钟物品，上钟期间外出添加，浪费客人时间者罚款20元。
21、请自觉遵守规章制度，不可谎报军情，互相隐瞒，一经发现，双方各扣50分。
22、定期打电话给客人，提醒客人护理时间和下次护理的时间。
23、节假日打电话或短信问候，加强客人对本院的印象，让她觉得有一种重视感。
24、如接到客人投诉，是员工自身原因造成的应当面和客人赔礼道歉，第一次记警告，两次以上，停薪培训，合格后方可上岗。
25、对客人认真负责，不准强买强卖，尊重客人的意见，合理地安排流程及家居使用产品。
26、上点时间必须满时；不得漏部位。少时达到5分钟以上者（无特殊情况）罚款20/元每次。
27、为客人服务必须热情周到，不得顶撞客人，否则50元/次。情节严重者，查清情况属实。做自动离职处理、
28、技师上钟有义务积极；主动及时向服务员反馈房间信息。如茶水，饮品是否到位。
29、技师上钟倒水泡脚不能将大量的水弄到地板上。被退钟应视为正常现象，不能有不满的情绪行为。否则罚款50元/次
30、对客人服务态度不好，引起投诉者扣三分，并打入黑名单。
31、未按公司规定要求操作电脑设备者和使用对讲机者扣三分，并打入黑名单。
32、发表虚假的言论，从而影响其他员工信誉者扣五分。
33、服务员如带客进场地，必须和客人一起到，如自己先来或客人没来者算迟到，并处罚迟到10元另罚50元。
34、上钟期间，口吃食物者罚款10元。把手机带入房间者，发现1次罚款10元。上钟期间看电视屡教不改者罚款20元。
35、个人卫生区经常做不彻底者罚款20元，下钟后技师没有及时整理房间，未关闭空调、电视电源罚款10元。
36、同事之间造谣生事、争吵、打架，破坏会所正常秩序罚款50—200元。
37、在包间内如客人请公主去吃宵夜，必须经部门领导进去和客人打招呼，部门领导同意后才可去，如答应去没去者，交出当日
38、客人在收银台买单时，如需签字本包间服务员应第一时间备好笔递给客人，其它包间服务员不论有任何事情请排到客人后面
39、公主在吧台拿毛巾时必须签字拿多少还多少，在还时必须由吧台人员检查无误无问题并签字，方可离开吧台，违者罚100元
40、服务员请事假，需提前两天打电话给经理，经批准后才可，病假需出具市级以上医院病历，病假条及处方单。遇突发事件，
——会所员工管理制度 50句
1、敬业勤奋，精力充沛、热情周到为客人提供服务；
2、不配戴任何饰物，一天保持好妆容，不浓妆艳抹，不涂指甲油。
3、上班时间不得在美容会所大声喧哗，吵架，睡觉。
4、上班时间无紧要事情，不得多次接听私人电话，每次接听时间不得超过5分钟。
5、爱护公共物品，仪器设备，不操作时处于关闭状态，拔掉电源，以免造成机器损伤。
6、员工之间应团结互助，不得恶意伤人，不准扎堆聊天，背后议论其它人和事。
7、不得与顾客发生争吵，要耐心与客人沟通解释，了解客人发牢骚的原因，以便更好地处理问题，树立企业和自身的形象。
8、实行岗位责任制，保持各自岗位的清洁卫生，做好岗位工具的保养工作。
9、维护好自身形象，语气柔和甜美，微笑服务，物品轻拿轻放。关门开门注意不要发出声音，以免惊醒客人。
10、自觉遵守各项规章制度，做到领导没在和在一个样，很好维护企业形象。
11、尊敬上司及领导，尊重同事，见面要问候，互敬互爱，保持良好的企业形象。
12、喷雾机不使用时，关闭电源，拔掉插座，三天1换水，1清洗，（用白醋浸泡）
13、客服不能和毛巾混在一块洗，数量不多，用手洗，甩干。
14、一楼大厅、地面、墙面、玻璃、门、桌子、花瓶、电话、皮肤测试仪、vcd、功放，每天必须擦干净，顾客档案整理整齐，台面不乱堆乱放。
15、节约水电、做到人走关灯、关水。
16、全勤、无请假、无迟到、无早退，奖XX分。
17、每月评出一名优秀美容师奖1朵红花，连续累计3朵红花，奖XXX元现金或产品。
18、员工当月请事假；病假；超过三天，发放工资延迟相应的天数。
19、管理因生意原因合理要求技师加班不加班着。罚款20元每次。加班上点着，予以点钟相同的提成予以奖励。
20、遇到客人要停止让道，并问候客人或点头以示礼貌。
21、员工不能与客人串通，让客人出面干扰部门正常工作，影响工作制度执行的行为。违者罚款50元/次。
22、何员工不得组织煽动或参与闹事，怠工，*，拉帮结派，搞小团伙。违反国家法律。轻者书面检讨予以50元的罚款。重者立即开除送*机关。
23、全勤奖50元/名。（当月不迟到，不早退，不旷工，不请假。）
24、讲究职业道德，发扬拾金不昧的精神。拾到物品及时返还总台或上交。奖励10-50元奖励。
25、休假，下班后加班上点者。奖励2元/点。
26、拾到客人物品及时上交，给予嘉奖（10元）
27、员工多次接到客人表扬者，给予表扬和嘉奖。
28、见客人、管理人员、同事、不打招呼者扣一分。
29、个人卫生不好，头发零乱、指甲过长、没有化淡装者扣一分。
30、不提供规范式服务者扣一分。
31、无故串岗、离岗、脱岗、偷懒者扣一分。
32、取消原定每月可点2间房的规定，如服务员被点房，在没有进入其它房间的情况下，必须进此房，但一星期内必须定一间房，违者罚200元。（进房后，若被点房或订房，须经本包间客人同意方可离开。）
33、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点钟第一（超过50个），奖励100元。
34、员工不得私自调班、换班，需提前和有关管理人员申请，批准。否则，按旷工处理。
35、做活轮牌，点牌不走牌，不准挑客人，一经发现，扣除当天的工资和提成，屡教不改者，视开除处理。
36、美容师离职前所有工作需交接好，美容师全权承担。
37、如发现收银员玩单，罚款，开除，并交往*部门处理。
38、上点时；出勤不出力。必须站立服务。不得与客人抱成一团及陪坐。否则罚款50元/次。
39、公司用员工实行双方*等、自愿的原则。
40、员工在公司出现严重过失或其他不称职举动，公司有权给予辞退。
41、员工有权辞职，提前一月提交申请。需店长或经理批准方可办理各项手续。员工自通知之日起只限留3天。结算工资后需搬离宿舍。
42、当班时偷吃生果饮品者扣一分、并按原价买单。
43、无理顶撞上司没有教养者扣三分。
44、携带公司物品外出者，使用警句、禁止物品使用者、扣五分以上。
45、旷工一天扣三天工资，旷工三天作自动离职处理。以上条例按情节轻重，加减扣分阶段
46、每天01：00班后会，将当晚包间的客人电话上报，无号码或假号码者一律罚款30元。
47、在包间内如发现女孩有串房现象或出入包间次数较多，应及时通知安全：“xx女孩出入包间比较多，可能在串台。”在包前买单或客人要求找xx女孩时及时通知安全找，不得自己去找，违者罚50元。
48、公主在包间内如客人不给小费不得主动索要，客人给后，给多少就是多少，不得再提醒或暗示客人我们这边是三百，违者罚出当晚包间小费。
49、在包间内如客人请公主去吃宵夜，必须经部门领导进去和客人打招呼，部门领导同意后才可去，如答应去没去者，交出当日小费并罚小费的双倍。
50、公主在包间借杯具等物品时，必须通知安全，经安全登记并核对后，才可拿走，用完当晚必须清洗干净后经安全核对后归还其包间，违者罚100元。
——员工管理制度 40句菁华
1、不服从上司安排，顶撞上司者罚款50元，情节恶劣者解雇或开除。
2、对小电器负责到岗位负责人，须每天检查质量、性能，确保营业正常使用，发现电器损失，根据使用期限填写情况报告单，交财务折价。
3、上班时间不准进浴区洗澡。
4、接待顾客时必须使用礼貌用语，收银员应唱收唱付。(如：您好!欢迎光临金针坊专卖店/专柜，请随便看!欢迎再次光临!请带好您的随身物品!)。
5、员工必须严格遵守工作时间，不迟到不早退，不旷班。如有事换班调休必须提前向主管请示，经同意后方可调班。
6、发现客人遗留物品必须及时上交前台，前台工作人员务必及时登记并保管好，做好交接工作。
7、1.1、全体员工要团结一致，各尽其职，献出真诚服务，做好本职工作。
8、加油员应严格按照加油程序进行加油,加油员不得任意涂改加油本上的加油数量,违者扣发当月奖金。
9、技师在上钟时其他技师不得向房内张望，上钟即使不得看电视，不得与其他技师说工作无关的话。(10元)
10、每天早上8：00上班，考勤在8：15之前完成。
11、病假：员工因病请假半天以上（含半天），须本人填写请假单，出具相关医院证明，由科室相关负责人签署意见后，分管领导审批；连续请假3天以上，须向单位出具当地医保定点医院开具的病假证明，填写请假单由科室相关负责人、分管领导签署意见后，主任审批；请假条统一交综合科备案。
12、产假（流产、保胎、哺乳、计划生育手术）
13、工作时间不允许做与本职工作无关的事。工作时间不准吸烟、喝酒、赌博，不在厨房内嬉闹、吵架、打架。不得坐卧案板及工作台上
14、与顾客同行时不要抢行，出入口注意礼让。顾客谈话时不要旁听，不得从中间穿行，脚步轻快，若无意碰撞了顾客要表示歉意。
15、5.1、本店要求每位员工统一手法、统一技巧，每月进行理论、实践考核各一次，不断提高每位员工的`技能。
16、遇到客人询问，做到有问必答，不能说“不知道”“不”“不会”“不管”“不明白”“不行”“不懂”等，不得以生硬、冷淡的态度待客;
17、业务熟练，顾客满意率较高
18、宿舍内员工自己选举宿舍长，一旦认可必须服从
19、不随便答应客人的无理要求,但若答应后,则务必办到,不可食言。
20、保洁员：7：30
21、管理公司内部相关的文件；
22、上班时间应着工服、佩戴工牌，并注意仪容仪表的整洁、干净，女士画淡妆上岗，不得有怪异装扮，不得留长指甲，搽指甲油，不得佩戴首饰。上班期间保持标准站姿，不得在吧台内嬉笑、打闹及大声喧哗，严禁私自串岗、逗留、聊天，离开岗位前须向上级请示并说明原因，经批准后方可离岗，并要求在规定时间内归岗。
23、对吧台内设备了如指掌，保证吧台内各类设备物品的正常使用，损坏及时报修。
24、要保管好长短棍、辣椒喷雾、强光手电等防御设备，并定期检查，确保有效。
25、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。
26、迟到、早退每次扣除日工资的50元；
27、员工每天一早来到店里就是分工把清洁处理掉，查看店里的一些电脑是好的是坏的，如是客户的机子已修好请及时通知客户来拿机子，没有修好的，也要马上处理，不能每次叫一下才处理。如有的机子修理不好，及时报告给店长.
28、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。
29、事故前的具体服务部门及工作性质;
30、事故发生时的具体岗位或具**置;
31、是否有从事该项工作的国家承认的操作证;
32、不准在柜台内嬉戏、打闹、聊天;
33、督促检查本辖区内的收费情况，在规定的期限时间内及时上交公司财务。
34、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。
35、指挥、疏导进入小区车辆停放以及行驶速度、路线，维护小区正常秩序，及时制止无关人员进入小区。
36、维修工实行派工单作业制度，并实行业主签字，同时负责维修质量回访。
37、严格交接班制度，作好值班记录。
38、出差途中除因病、遇意外灾害或工作实际需要经请示主管经理批准延时外，不得因私事或借故延长出差时间，否则除不予报销旅差费外，并依情节轻重论处。
39、3连续旷工两天以上(含两天)，累计旷工3次者，视为严重违反公司规章制度，公司可根据实际情况作出辞退处理。
40、调休(全薪)：调休可以抵扣病、事假。
——公司宿舍员工的管理制度 30句菁华
1、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。
2、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。
3、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。
4、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。
5、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。
6、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低;发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。
7、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。（10分）
8、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。
9、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。（押金从转入新宿舍开始扣）
10、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间宿舍张贴一份。
11、入住人员必须遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。
12、凡有以下情况之一者，不得住宿：
13、已在外租房者。
14、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。
15、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，给予当值人员从重处理。
16、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
17、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违反员工行为规范的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消住宿资格。
18、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟头。违者罚款50元/次。
19、及时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成堵塞，由当事人承担疏通、维修费用，并处罚10元/次。
20、对造成火灾损失者，依据*部门鉴定由责任者承担损失，对造成重大损失事故责任者，通过*机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍清退。
21、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
22、住宿员工必须服从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10—xx元罚款，情节严重者责令搬出宿舍。
23、爱护宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。
24、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处xx元罚款/次。
25、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
26、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。
27、如发现使用禁止使用之电器，则处以xx元/次的罚款。
28、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
29、每位员工必须按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。
30、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
