- 干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成绩，不是及时跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
- 存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩说亮点多一些，讲问题讲缺点则少一些，期望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。
- 孩子会成长为一个诚实面对自己，能接受挫折，并为成功努力的人，会不知不觉变得阳光开朗，愿意和你分享秘密，而不是在上学后，成为一个报喜不报忧，伪装强大，实则虚弱，和你渐行渐远的孩子。
- 谈自己的*况。在一般情况下节庆的时候，它是报喜不报忧的，特别是对外人，因为它会破坏气氛。
- 人生的道路起起落落，母亲离开这么多年，发生了太多的事，遭遇了太多的坎，我学会了勇敢地去扛。犹疑与彷徨，成功与喜悦，分分合合，开心忧伤，只是不敢再惊扰酒泉下母亲，报喜不报忧，不敢诉衷肠。
- 你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成果，不是刚好跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
- 存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成果、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的志气还不够。
- 干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。你在工作中还存在好大喜功思想，工作上有报喜不报忧的倾向，有时工作出了点成果，不是刚好跟进总结，而是急于汇报。这些，都反映出你党性和原则性存在问题。
- 报喜不报忧：只报告高兴的事，不报告忧愁的事情。
- 报喜不报忧(打一四字成语）——谜底:惨无人道
- 报喜不报忧（打一四字成语、——谜底：惨无人道
- 报喜不报忧(打一四字成语) —— 谜底：惨无人道
- 喜报 …… 打一成语 答案是：报喜不报忧
- 制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，*时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
- XX存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
- 制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，并且在检查中只报喜不报忧，*时对设备管理又不到位消缺又不及时，确定缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生;
- 想我们这样长年在外讨生活的孩子，对父母从来是报喜不报忧的。
- 报喜不报忧（打一影视演员）——谜底:陈好
- 报喜不报忧（打一影视演员） —— 谜底: 陈好
- 报喜不报忧（打一四字成语）——谜底：惨无人道