- 负责公司招聘工作，根据公司发展需要，制定落实招聘计划，拓展人员招聘渠道建设、规范招聘流程，做好招聘组织管理及人才库相关工作
- 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
- 维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。
- 拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库；
- 协助建立人才库及合理的人才储备机制，包括组织雇主品牌活动、校招活动，寻找校招宣传渠道等；
- 建立社区文化人才库，挖掘小区内的特长人才，通过社区文化活动开展，与其建立良好关系；