- 在无照驾驶，未经许可将车借于他人使用而违反交通规则或发生事故的，由驾驶人负担损失，并予以罚款200元每次或免职处分。
- 工会的管理人员解职分为：停职，辞职，免职三种。
- 局长与科长共乘电梯，局长放一屁后对科长说：你放屁了!科长说：不是我放的……不久科长被免职,局长在会上说：屁大的事你都担待不起，要你何用?
- 员工被领导叫去谈话，突然领导放屁了就说：你放屁了？员工：没有。不久后员工被免职，领导说道：屁大的事你都担不下来，要你有什么用！
- 干部职工因不胜任现职而免职，因犯错误受到处分或被降职、撤职时，要实事求是地讲清免职、降职、撤职的原因，严肃地指出存在的缺点和错误，帮忙他们分清是非，使其吸取教训，放下包袱，重树信心。
- 岗位调整必谈.干部提拔任用、交流轮岗、免职降职、退休时，应及时进行谈话，对提拔的干部进行激励谈话，对免职降职的干部区别不同的情况进行勉励或帮助谈话，做好岗位调整干部思想教育工作，使其正确对待个人的进、退、留、转。
- 住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
- 他说他也没有犯错啊，没犯错就可以当干部吗？有些人没犯过一次错误，因为他一件事情都没做。而有些人在工作中犯了一些错误，但他管理的部门人均效益提升很大，我认为这种干部就要用。对既没犯过错误，又没有改进的干部可以就地免职。
- 赋闲在家已有数月？通过采取一些措施自我提高，你可以避免职业技能出现退步。
- 遵守操作规程，注意个人防护，避免职业伤害。
- 员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。
- 使用他人胸章蒙混出入厂者，一经查觉，无论使用人或借与人均依人事管理规则第十四条第十五款规定予以免职处分。
- 在下列情形之一的情况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。