- 西方人是让对错清晰化明朗化公开化，我们是让对错模糊化。组织的每个阶层有每个阶层的作风，没有什么对错。基层员工对错很清楚（因为工作很简单），干部就很模糊了，到总裁这层基本就没有对错了。
- 所谓大学：管理监-狱化，素质流-氓化，Kiss公开化，消费白领化，上课梦境化，逃课普遍化，寝室网吧化，补考专业化，学费贵族化，论文百-度化，*视全面化，食堂饲料化，求职梦想化，毕业失业化，就业民工化。。。
- 队内所有决策都应经过所有队员的讨论，最后结果应遵从少数服从多数。队内的决策无论大小都要做到公开化，保证每位队员的知情权。
- 公开的原则，即考核过程公开化、制度化。
- 切不可出现欺骗的行为，对活动的款项实行公开化。