- 我不想因为挂科太多被劝退，我饭卡里还有好多钱呢。
- 打工日记：阴，今天是打工第一天，早出晚归，我想劝退我自己。
- 员工在职期间如违反《劳动合同》《员工手册》及酒店其他规章制度的，按规定随时无偿与其解除劳动合同，被劝退，开除者将不予任何补偿金，如严重损坏酒店利益的，酒店将保留法律上追回损失的权利。
- 进入施工现场的车辆必须登记且对车辆消毒，进场司机戴好口罩，须填写身份证信息、留存电话，包括14天活动轨迹，对不符合要求人员予以劝退。
- 我到新东方后劝退了不少老教师。——罗永浩
- 旷工累计3次以上，除正常罚款外，公司有权进行劝退或开除处理。
- 董事长不能上进，又不能独挡一面，也要劝退！
- 凡被发现在公司办公楼区内（包括洗手间）有严重不文明卫生行为一次者，除对其罚款500元外，还将通报批评，直至劝退或辞退。
- 我到新东方后劝退了不少老教师。罗永浩
- 1-3第四个月起计算绩效浮动薪酬，如未达最低指标则将实施倒扣，倒扣幅度为按业绩的1.5%，扣至RMB1500元止，如连续两个月未达成任务业绩者，将予以劝退）。
- 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
- 每月月底进行工资排位制，排名最后的一名技师将予以淘汰制的劝退。
- T人需要2名以上管理员(或群主)同意方可执行。原则上第3次警告后给于劝退。
- 会议中不能保持会场安静，多次无故扰乱会场秩序，打乱会长发言，大声喧哗者，会长有权将其劝退，被劝退者按早退处理。
- 坚持每月对食品从业人员进行食品安全知识培训。对不能达到食品安全要求的人员实行停岗培训，待合格后再行上岗。经培训仍不合格者予以劝退。
- 为了员工的安全和养好精神，教育员工按时主寝，外出员工进出不得打扰其他人员休息，24：00准时关灯，严禁员工24：00以后随意出入，累计三次以上劝退寝室；
- 男女员工在23：00以后不得随意进入异性寝室，严禁男女混宿，一经发现予劝退宿舍；
- 晚上酒店大门23：00准时上锁，如须出入找负责大门钥匙人员，不允许翻门，一经发现罚款贰拾至壹佰元，累计三次劝退宿舍处理；
- 不准私自留宿外来人员，严禁私自留宿被酒店辞退和自动离职的员工，同意留宿者负主要责任，并以劝退寝室处罚。同寝室知情不报者警告处分；
- 4.旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下：