- 不积极配合6s改善和不主动执行6s标准的班组(部门)负责人予以降职或降薪处理。连续3次6s检查不达标的班组(部门)责任人将受到相应的处罚。
- 基于您在妇女节的良好表现，免予处罚，现特颁发锦旗一面，授予您“二十一世纪还未死绝的新好男人”称号！希望您再接再厉！
- 她一身尘土，在街角迷了路；一群高贵气质的差人，在处罚违章动物；缄默的泪，没有人在乎。
- 一旦违反，任由你处罚我，不管你怎么样处罚我都行！
- 基于你在妇女节的良好表现，免予处罚，现特颁发锦旗一面，授予你"二十一世纪还未死绝的新好男人"称号！希望你再接再厉！
- 有的少年，在度过这几年的时光里，非常艰难；有些少年，稍稍*和些，这和生理有着必然的关系，而又不能只以人生哲学或思想来说服*衡这种现象，更不能以为责骂或处罚便是唯一的'方法。
- 严格执行报告制度，班主任要及时向校领导上报本班学生疫情情况，疫情报告人王志稳要及时上级主管部门报告。做到上情下传、下情上报及时准确。对于上个环节中出现错误和延误的责任人要取消当年评优资格，并给与经济处罚。
- 处罚违章不留情，看似无情最深情。
- 基于你在妇女节的`良好表现，免予处罚，现特颁发锦旗一面，授予你“二十一世纪还未死绝的新好男人”称号！希望你再接再厉！
- 基于你在妇女节的良好表现，免予处罚，现特颁发锦旗一面，授予你"一世纪还未死绝的新好男人"称号！希望你再接再厉！妇女节快乐！
- 基于你在妇女节的良好表现，免予处罚，现特颁发锦旗一面，授予你二十一世纪还未死绝的新好男人称号！希望你再接再厉！
- 智者不为打翻的牛奶哭泣，愚者常常拿过失处罚自己。
- 员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情景虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元次处理。
- 办公室负责本规定在全公司贯彻，各部门主管应督导员工按规定时光出勤。主管违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情景等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
- 保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打、不允许手写、涂改，打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现，给予30元人次经济处罚（罚款对象：代打卡人、被打卡人）；若保安人员带打卡，则给予50元罚款并停岗处理。
- 在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。
- 迟到、规定：员工上班时，凡超过规定上班时间均属迟到。迟到10分钟以内扣10元(总工办、副总/总经理扣20元)，迟到10分钟以上30分钟以内扣30元(总工办、副总/总经理扣60元)，一个月内迟到2次以内(累计时间不超过30分钟)的可免于经济处罚。
- 每月1日上午下班前，办公室将上月员工上下班人脸识别考勤记录送给公司财务科，财务科按相关规定对缺勤、旷工行为进行处罚。考勤结果将作为干部考察和年终考核考评的依据之一。
- 如有违反以上条款或不服管理未按时完成工作任务者，视情节轻重进行处罚。
- 迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性扣除。