- 凡居民身份证填写的出生日期同本人档案记载的出生日期不一致的，以本人档案中最先记载的出生日期为依据。
- 对于公司正式录用的员工，行政人事部要为其建立健全的员工档案，分别建立员工电子档案和书面档案。
- 未履行服务期限的约定，擅自离职，公司将拒绝为其办理档案关系转移，并依法追究其法律责任。
- 员工不论何种原因离职，均需办理离职交接手续。未办理离职交接手续擅自离职，无薪资待遇，同时公司拒绝为其办理档案关系转移。
- 离职归档。员工办理完离职手续，行政人事部须将其个人档案及离职相关资料一同存入离职员工档案中。离职员工档案一般在公司继续存放三年后销毁。
- 建立教师工作档案，健全教师业务检查评比制度，学校领导班子成员、各部门负责人定期或不定期对教师各方面的表现进行检查，并作好记录，对教师各方面的表现每学期由学校考评小组作出公*的评价。
- 5被录用人员应向本公司提交一寸*照2张，双向协议书、推荐书等，或原单位解除劳动合同证明、劳动手册等资料，原则上个人档案转入本公司指定地点。
- 5员工录用后厂办应建立员工信息档案，包括录用审核表，有关资格证书的复印件及体检表，员工的住址，联系电话，婚姻状况，子女，家属，教育程度和其它个人资料等，若有变更应及时通知办公室。
- 6公司建立规范的员工在厂电脑档案，记录员工信息，记载员工在厂时间的业绩，培训、考核等个人信息，并按厂档案管理制度进行管理。
- 7办公室每年对上级有关主管部门保管的员工个人档案进行更新补充。
- 5无故旷工者月奖金全部扣除。旷工一年累计满天，当月累计满天者解除劳动合同，并将旷工处理结果记录在个人档案里。
- 试用期员工工作表现经考核符合要求，转为正式员工，享受正式员工的待遇，人事档案调入公司。
- 档案在企业单位的，本人需提供退职证明。
- 档案在人才交流中心的，本人需结清来本公司之前的档案管理费及养老保险费，提供人才交流中心的存档凭证。
- 档案在国家机关、团体、事业单位的，需提供解除原人事关系的证明。
- 毕业后档案尚在学校的，必须提供本人毕业分配报到证才能办理手续。
- 办公室人力资源管理专员查询员工档案，统计续签合同人员名单。
- 上述手续完成后，公司出具盖章的“终止合同证明”，并在当月为离职员工办理社会保险、失业保险、医疗保险、公积金关系和个人档案的转移终止手续。
- 我只是一个眼泪小丑，没有人看到我心里那颗眼泪。这一年是我人生中最快乐的日子，我没资格和Man争，就算是偷回来那一点点快乐，我已经很满足了。我没资格得到你的爱。我就好比那个小丑，没有人看到他那滴眼泪。——《刑事侦缉档案》
- 最*有点忙，人口普查我是这个地区的审计官，最*一直忙着编纂新户籍，收编新的户籍档案，所以不能陪你生气啦？那我就把你的档案编我家了