- 低空作业己员必须持证下岗，通过隐场培训、接顶、装置职员必须解保险带，接底时按计划请求联合施工隐场息业条件跟队伍情形作具体接顶，并断定指挥职员，在施农时按作业环境干好防涩、防坠降事变产生。
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- 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大
- 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最*的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外电话。
- 行政人事部根据新入职员工的规模情况确定培训时间并拟定培训具体方案。
- 使新入职员工熟悉和了解公司基本情况、相关部门工作流程及各项制度政策，能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则，增强对企业的认同感和归属感。
- 帮助新入职员工尽快适应工作环境，了解工作职责，投入工作角色，提高工作效率和绩效。
- 培训主管在新员工办理完入职手续后带领新员工到用人部门，介绍本部门同事及办公室工作环境;指导新员工在电脑上学*新员工入职培训，并在入职当天17：00，对新入职员工进行笔试。
- 培训主管不定期对新员工入职学*进度进行跟踪，在员工入职15天后对新员工进行岗位面谈，了解新入职员工学*、工作、生活的进度与需求;
- 在职员工自费参加业余进修学*，成绩突出被评为优秀学员者，公司可考虑给予一定奖励。
- 报名方式：无需报名，新入职员工须参加。
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- 要学生做的事，教职员躬做;要学生学的知识，教职员躬学;要学生守的规则，教职员躬守。——陶行知