- 新鲜品牌上市，阳光女孩争艳：“天虹阳光女孩”评选大赛
- 各班晚会结束后，评选出10名“最佳才艺奖”和1名“最佳节目奖”，学校为获奖选手颁发奖状。最佳节目上报到学校“胡汉阳工作室”，作为学校晚会的候选节目。
- 苦不苦，想想长征两万五；累不累，想想革命老前辈。父亲节，“老爸”评选揭晓，恭喜你当选咧，愿老爸继续努力，永远做快乐英雄老爸标兵！
- 10月19日之前各分院自行组织演讲比赛并评选出优秀演讲者，在10月12日前将名单交给总院，10月21日进行决赛；
- 俗话说，新年的火，元宵的灯，在活动过程中，我们各个班级将会提供各种各样的材料，以比赛的形式，家长跟宝贝一起制作小灯笼，最后进行最美灯笼评选活动。
- 上交的活动资料，组织老师评选出优秀作品，将在学校展出，届时将分年级组织学生观看。
- 营运部经理负责协调各个科的工作；市场部负责作好宣传及相关的作文评选组织工作；前台科负责赠品的派送及登记；工程科负责场外活动时的音响等道具；防损科负责场外活动时场外秩序的维持。
- 仙界评选最勤俭夫妻，牛郎织女获第一。颁奖词：织女从不化妆、牛郎爱用箩筐。他们约会N次，从不买新衣，更不坐飞机。世界勤俭日，人人勤俭不羡仙。
- 评选对象：公司各部门（以部门为单位）
- 酒店各部门于每月28日前，由部门经理召集管理人员及员工代表评出候选人上报人力资源部，要求针对《月度优秀员工评选标准》分别注明特别突出事迹，或优秀表现，并附上候选人的照片及部门经理签名，否则视为放弃参选。
- 人事部收到《月度优秀员工评选标准》后进行初审，在每月1日前报人事部经理。
- 所有参选人员名单上交后，由酒店质检小组根据评选标准进行初审，并报人事经理审核，确定月度优秀员工人员名单。
- 各部门于每年元月20日前上交部门候选人名单，要求针对《年度优秀员工评选标准》选出部门候选人，并列出先进事迹报人力资源部，在行政例会上由各部经理审核评选。
- 人力资源部收到《年度优秀员工评选标准》后进行初审，在元月底报人事经理。
- 所有参选人员名单上交后，由人事部组织各部门经理进行评选。
- 连续三个月被评为月度优秀员工，将优先考虑列入年度优秀员工的评选。
- 连续三次评选为优秀员工，年终有机会评选“星级员工”，并有丰厚奖励。
- 每月初由部门经理根据各部门名额标准评选，按照优秀员工评选标准，于每月十日前将优秀员工事迹和名单上报行政部；
- 连续三次被评为优秀员工，可优先作为星级员工评选候选人入闱。
- 月度优秀员工奖：各部门每个月根据部门员工的工作绩效情况、工作态度、出勤率、月度绩效考核结果等推荐/评选1至多名月度表现优异的员工，作为部门月度优秀员工