查核

【chá hé】

查核是一个汉语词汇，拼音为chá hé，基本意思是查对核实。

近反义词

近义词：考核考察考查审核稽核

反义词：

拆字

查核

英文翻译

to check

造句

1. 先颁布五月节节工作指导方针：以友谊为基础，以小灵通为*台，以短信为手段，以祝福为目标，以你为工作对象，以最美的笑容为查核标准，工作完成以后请全体吃粽子宴。
2. 督查人员督查结束后要提出明确的督查核验意见。核验不合格的，须在2日内完成整改；2日后，整改不到位或不按要求整改的，不得安排开学。
3. 五月节节工作指导方针：以友谊为基础，以小灵通为*台，以短信为手段，以祝福为目标，以你为工作对象，以笑容为查核标准，工作完成以后请吃粽子宴。
4. 毕业证书、学位证书发下以后，要认真检查核对有无错误，及时到教务部教务办公室更改。一经确认，毕业证书、学位证书所有内容不予更改。
5. 经调查核实，工作人员确因疏忽忘记打卡的，经部门负责人﹑行政副总审批后以《员工缺勤记录核销登记表》办理更正。
6. 车辆实行定点维修。一般情况下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。
7. 公司各部门所用车辆应每月至少将耗油量及行驶旅程记录签报"办公室"查核一次，以防浪费，如超过耗油标准时(指不正常)，应送情调整修理。
8. 车辆实行定点维修。一般情景下驾驶员须拟出维修清单经批准后方可维修，由办公室会同财务科负责结算维修费。汽车大修须经办公室认真调查核实后提出车辆维修计划，报总经理批准，按规定办理维修报批手续。
9. 凡发现教师乱推销引起不良反应，经调查核实，实行“一票制”作为末位淘汰对象。
10. 5参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考核，公司行政人事部保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。
11. 节节工作指导方针：以友谊为基础，以小灵通为*台，以短信为手段，以祝福为目标，以你为工作对象，以笑容为查核标准，工作完成以后请吃粽子宴。
12. 先颁布五月节节工作指导方针:以友谊为基础,以小灵通为*台,以短信为手段,以祝福为目标,以你为工作对象,以最美的笑容为查核标准,工作完成以后请全体吃粽子宴。
13. 五月节节工作指导方针：以友谊为基础，以小灵通为*台，以短信为手段，以祝福为目标，以你为工作对象，以笑容为查核标准，工作完成以后请吃粽宴。
14. 自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
15. 先从义工协会目前已调查核实的留守儿童名单开始然后以点带面，从局部到全面，从个体到大范围开展。
16. 强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
17. 强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。
18. 出纳应根据银行存款日记帐的帐面余额与开户银行转来的对帐单的余额进行核对，对未达帐项应由会计编制“银行存款余额调节表”进行检查核对。
19. 李斌根据他提供的名单，命令耿直逐个调查核实，为了防止知府狗急跳墙，对外宣称税官费大人已死。
20. 有下列事迹的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的奖励：
21. 下列事由的员工，在调查核实的基础上，经经理办公会研究，给予相应的惩罚：
22. 负责查核运营期项目日常经营流程、数据文件；
23. 五月节节工作指导方针：以友谊为基础，以小灵通为*台，以短信为手段，以祝福为目标，以您为工作对象，以笑容为查核标准，工作完成以后请吃粽子宴。
24. 账载数字如有涂改、未盖章、签章、签证等凭证可查，凭证未整理难以查核或有虚构数字者，均由直接主管签报总经理议处。
25. 商品物资的使用须由领用人填写《物品领用申请单》，经财务室负责人签批后交食堂管理员凭单发放，并收回申领单保存至月末库存盘点时作为清查核对依据。
26. 接待员在实施住宿登记时，应负责协助**机关切实做好有关通缉协查核对工作，发现可疑人员采取内紧外松，先安排入住，后设法报警，避免打草惊蛇。
27. 非公司车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。
28. 每日检查核对营业员制作的日报表是否准确，并及时反馈给项目经理.
29. 销售部主管查核销售人员的拜访计划作业实施时，应注意技巧，尤其是向客户查询时，须避免造成以后销售人员工作之困扰与尴尬。拜访计划作业实施的查核结果，应作为销售人员年度考核的重要参数。
30. 停车时应对其系统进行认真检查核实
31. 认真检查核对车辆及送修人的相关信息，及时准确的完成西讯系统的录入。
32. 负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；
33. 对待工作有较强的检查核对能力：工作性质所迫，能够非常仔细地核对
34. 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目；
35. 组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目;
36. 发薪时，员工须查核数额，如有疑问可向综合管理部查询，以便及时核查处理。
37. 每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符，并审核价格是否正确。
38. 负责记账凭证、账表等会计资料的审查核对、整理立卷、编制目录、装订成册的工作。
39. 收授信用卡时，应先检查卡的有效期和是否接受使用范围内的信用卡、查核该卡是否以被列入止付名单内，(如刷错信用卡纸、过期、止付期及非接受范围内的信用卡银行一律拒收。
40. 因出差无法按时打上下班卡者，由部门主管和人事部进行签卡方有效，人事部需留档备总经办查核。
41. 考勤统一由行政部门负责与实施，各部门及人员配合执行；每周由行政部门查核考勤记录，并向财务部提交考勤情况，考勤情况作为绩效考核、及奖惩的依据。
42. 8、严禁利用管道、管架、电杆、机电设备等做吊装锚点。未经机动、建筑部门审查核算，不得将建筑物、构筑物做为锚点。
43. 乡镇（街道）民政部门受理审核。通过信息核对、入户调查、邻里访问、信函索证等方式，对申请人的经济状况、实际生活状况以及赡养、抚养、扶养状况等进行调查核实，提出初审意见并公示。
44. 一般程序。乡镇（街道）接到困难群众救助申请后，应及时会同村（居）委会入户，对申请人的家庭收入、财产状况、遭遇困难等情况进行调查核实。
45. 县房管局，镇、乡、工业园区管委会配合，年5月20日前完成建坝周边坟墓调查核实和择定新坟安置点工作，6月10日前通知坟主做好搬迁准备并发放迁坟资金补偿，7月10日前所有坟墓搬迁完毕;
46. 各部门考勤负责人必须每天建立考勤日志，办公室、质检部、行政经理将不定时抽查核实，一旦发现异常，将按照《管理责任督察制度》直接追究部门第一负责人的管理责任，视为“较重过失”。
47. 向乙方提供符合要求的房屋资料以备查核。
48. 接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。
49. 接班人员按上班人员交代的事项进行认真检查核对，并做好记录，交接班班长双方认真填写交接记录，写上接班任务签字。
50. 10.仓管人员于做帐时，必须特别认真、仔细，确保帐本数字准确、清晰，如有涂改，必须于涂改处签名确认。保管台账帐载数字如有涂改而未盖章、签章、签证等凭证可查，或凭证未整理难以查核，或有虚构数字者，一律处以大过惩罚。

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