为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________
（公司公章）:
____年____月_____日
企业各部门、人员：
为明确管理权限，保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据企业经营发展及业务运营的需要，经企业管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命_____志为企业总经理，全面负责企业内部各项工作；
二、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作；
三、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作；
四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作；
六、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作；
七、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作。
在此，企业人力资源部谨代表企业对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为企业的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
_______人力资源部
_______年_____月_____日
为顺应新情势下公司运营发展需求，经公司治理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，掌管事业部的日常工作；
任命_______为事业部副总经理，负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理，掌管人事部的日常工作；
任命_______为人力资源部经理，掌管该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：
公司盖章：
_______年_______月_______日
根据公司的发展需要，经公司研究决定，任命________为公司总经理，其主要工作职责为运营发展________品牌，以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责：
1、公司发展战略与经营计划管理：考核中长期战略年度，经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况；
2、组织实施公司各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
3、监督检查各项工作：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
4、资源管理：考核年度经营管理计划指标的完成情况；
5、管理经营层管理人员：考核中层以上管理人员的`考核结果；
6、对外关系管理：考核公司对外关系状况、客户满意度；
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；
8、主持公司的全面经营管理工作，领导创新与变革；
9、制定各部门工作日常制度，监督各部门按照制度学*与工作；
10、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自____年____月____日起执行，特此通知。
董事长：________
____年____月____日
因公司发展需要，根据个人意愿、能力及个人综合考评，现公司决定任命：_________为公司总经理一职，主要负责公司各项管理事务，所有问题直接向总经理汇报，希望不负公司众望，带领团队奋勇前进，为公司取得更好的成绩。
本任命自____年____月____日起生效执行。
行政人事部：
_______年_______月_______日
——人员任命书范文5份
（一）现任命xxx为食品有限公司（餐饮管理有限公司）xxx街店黑家饺子馆厨师长，对厨房安全生产，人事管理，菜品开发，原料采买，成本控制有直接管理权利，配合经理，总经理做好日常出品和管理工作。
（二）集团公司依据任人唯贤的.提拔标准，xxx在xx年入职后，各项工作积极主动、任劳任怨、严于律己、以身作则，起到了模范带头作用。公司总部根据其在管理工作中的表现以及北京项目部实际工作的需要，经研究决定：xxx亮同志的级别由f级晋升为e级(区域经理)，自xx年11月份执行。
集团公司行政部
20xx年x月x日
公司各部门：
根据公司发展需要，经总经理提名批准：
现聘任xxx为xxx有限公司xxx（职位），聘期2年，20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
特此通知
xxx有限公司
二�xx年xx月xx日
各部门：
根据《中华人民共和国安全生产法》、《道路危险货物运输管理规定》（《机动车维修管理规定》）的要求，为进一步提高公司安全生产管理水*，严格落实安全生产主体责任，经公司会议决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
一、任命xx为公司经理，经理是公司法人代表，为公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作负全面责任；
二、任命xx为公司分管安全生产工作副经理，对公司安全生产负直接领导责任，对安全生产工作负组织实施和综合管理及监督的`责任，主抓公司全面安全生产工作；
二、任命xx为一车间主任，协助经理和分管安全副经理，履行安全生产职责，对本车间安全生产工作负直接管理责任，主抓车间安全生产工作。
三、任命xx为一车间安全管理人员，xx为二车间安全管理人员。车间安全管理员，协助各车间主任具体负责本车间的安全管理工作；
以上任命决定自文件发布之日起即开始执行。
公司(盖章)
20xx年1月1日
根据《中华人民共和国安全生产法》的要求，为实现公司安全生产管理目标，经研究决定，任命xx为本公司安全员，全面负责公司安全生产管理工作，具体工作职责详见《安全生产责任制》，本任命自签发之日起开始执行，任期一年。
特此通知。
怡丰工业城
20xx年xx月xx日
因公司逐步的发展，为了管理日益完善的需要，经公司会议研究决定，兹 任命 XXX 担任我公司副总经理一职，任期为一年。自20xx年1月1日――20xx年12月31日。具体工作岗位职责如下：
1、协助总经理日常工作，做好公司总规划，为总经理提供有效的.建议；
2、检查、督促公司的资金运转及办公室日常事宜；
3、负责协调公司与外部单位（**、企业、事业单位）的关系；
4、规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行；
5、负责公司营运资金的筹集、费用的证明人方审批；
特此任命,望全体员工知悉并予支持配合，此通告从颁布之日起执行！
xxx有限公司
xx年xx月xx日
——法人任命书范文5份
经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
股东签名(盖章):
______年_____月_____日
经股东选举决定，现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事会的小规模公司用）。
股东签名（盖章）：
______年_____月_____日
各部门：
根据公司经营管理需要，经股东会研究决定：任命_______为法定代表人。自任命之日起履行其职责。
企业名称（盖章）：_______有限公司
股东（签章）：______________
_______年_______月_______日
上海市工商局：
我代表_______有限公司，兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首*代表。任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)
签字日期：____年____月_____日
经过我公司领导办公会研究决定，任命_________为________公司的__________（职务），全面负责主持__________________工作。
特发此涵
_________有限公司
日期：二o____年____月____日
——人事任命书6篇
经股东大会研究决定，自20xx年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限集团总经理一职，由其全权代理法定代表人负责集团的运行，并定期向股东大会汇报集团的运行情况，以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人，具体为：
1、负责主持本集团行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动，对本单位的.质量管理和工作质量负全责；
2、负责本集团实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施，并根据本集团的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审，领导技术监督人员开展工作，确保本单位质量体系的有效运行；
3、负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施；
4、主持本集团经理办公会议和管理评审会议，对本集团重大问题做出决策：
A、按照管理权限，设置和调整机构，任免人员；
B、决定本集团各部门及其领导的职责和权限；
C、向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查，责令部门或工作人员纠正不合格项，决定本集团工作人员的奖惩；
D、与客户签订合同或协议。
上海市工商局：
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首*代表。任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务)
签字日期：____年____月_____日
*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本原件。港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名印刷体。
*须用贵公司信笺。
*须写明被委托者具体职务，而不能写"全权负责办事处事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首*代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中任何一位兼任办事处首*代表，则需有贵公司两名以上负责人签名。
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务*台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:_______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作.本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年.
特此通知.
_______主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务*台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任： _______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。 特此通知。
_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；
任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；
任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
____主任人事任命书
为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务*台，进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力，经机械工业职业技能鉴定职教分中心（以下简称职教分中心）研究决定聘任：_______为青岛基地主任，主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效，任命有效期限为_______年。
特此通知。
——分公司负责人任命书 (菁华5篇)
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：
同意任命 同志(身份证号码： )为分公司的负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司的业务联系及具体工作安排等一切事宜。
公司名称：
法定代表人：
xx年x月18日
根据公司发展需要， 拟设立 ，经研究决定：
任命 担任分公司负责人，全面负责分公司工作，并履行该职务全部职责。
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XX货运代理有限公司XXX分公司责任人，全权处理XXX分公司所有一切事务，任期_________年。
XXXXXXX有限公司：
法定代表人：
二0XX年 月 日
根据公司相关安排：
同意任命______为______公司______分公司的负责人，全面负责______分公司的经营及管理工作。
___________________公司
法定代表人：__________
股东：_________________
______年______月______日
根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：
同意任命______同志（身份证号码：______）为分公司的负责人，全权处理并负责______公司的业务联系及具体工作安排等一切事宜。
公司名称：_____________
法定代表人：___________
______年______月______日
——公司人事任命书通用五篇
为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______为事业部总经理，主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______为人事部总经理，主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理，主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理：______________(印章)
____年____月_____日
公司各部门、人员：
为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：
一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作；
一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作；
二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作；
三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作；
四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作；
五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作；
八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作；
十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作；
在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献！
希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天！
特此通知！
_______人力资源部
_____年_____月_____日
一、按照gb/t 19001-XX idt iso 9001:XX《质量管理体系 要求》、gb/t 24001-XX idt iso 14001:XX《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001-XX《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方（包括公司内部和外部）协调与联络工作，提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况，为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核，组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知！
xx年xx月xx日
公司人事任命书模板 [篇2]
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的'人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______同志 为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
抄报：_______
存档：行政办
公司人事任命书模板 [篇3]
致各分拨中心、各站点：
为了加强网络的建设和分拨中心管理，经总公司研究决定。现任命宁波为运营部经理。主要工作职责：负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。 XXXX公司
总经理
年月日
经股东选举决定，现任命___________为___________有限企业的执行董事、经理，任命_______________为企业监事。（不设董事会的小规模企业用）。
股东签名（盖章）：
______年_____月_____日
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：
任命_______为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的.日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；
以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告
签发：总经办主任_______
日期：____年____月_____日
