为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;
任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:______________
(公司公章):
____年____月_____日
我代表_______有限公司,兹任_______先生/女士担任_______有限公司总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限公司管理。贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益。
本任命书即日生效!
董事长签字:_______
____年____月_____日
根据《中华人民共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规定,经董事会选举并任命_______为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起_______年。
本届董事长:______________
董事会成员签字:______________
____年____月_____日
经公司研究决定,总经理______聘任_______同志任__________工程项目经理,____________同志任项目技术负责人,________同志任安全员。项目部其他人员组建后报公司备案。
特此通知!
(公司公章):
____年____月_____日
为顺应新情势下公司运营发展需求,经公司治理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为事业部总经理,掌管事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理,负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理,掌管人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理,掌管该部门的.日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
公司盖章:
_______年_______月_______日
——人事任命书 (菁华5篇)
为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:
任命_______为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的.日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;
以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。
特此通告。
____________________公司
总经办主任_____________
______年______月______日
根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命:
一、任命______为______设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。
二、任命______为______经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
根据公司发展需要,20____年公司组织架构有所调整,同时相关部门管理者角色也有所变化。为更好衔接各级管理工作,经公司研究决定,对以下人员进行新的人事任命,具体如下:
任命_______为公司人力资源总监,全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作,协调行政管理事务,执行并且监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监,负责公司网站运营管理、制订网站运营标准,实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控,协调运营团队整体工作,执行并且监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监,全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配,主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监,全面负责产品开发、设计、测试等工作,以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管,主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作,保障财务会计事务正常有序合理的开展,有效指导出纳等基础会计工作,行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效,隶属于总经理管理团队,协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通知!
________有限公司
____年____月____日
根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李xx为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照《质量管理体系 要求》、《环境管理体系 要求及使用指南》、《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
根据工作需要,经集团领导集体研究,经理决定,任命集团副总工程师李xx为集团质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照gb/t 19001—xx idt iso 9001:xx《质量管理体系 要求》、gb/t 24001—xx idt iso 14001:xx《环境管理体系 要求及使用指南》、gb/t 28001—xx《职业健康安全管理体系 规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合集团经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括集团内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。
四、向集团经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助集团总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
法定代表人签名: (公章)
签字日期:
——任命书范本 (菁华5篇)
上海市工商局:
我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首*代表。任期为三年。
法定代表人签名: (公章)
签字日期:
现任命_____________担任_____________________项目项目经理,全权负责整个项目施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等责任和义务。
此任命即日生效。
法定代表人签名: (公章)
签字日期:
_______主任人事任命书:
为了搭建XX职业院校与机械行业企业、校企合作服务*台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任:_______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作。本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年。
特此通知。
法定代表人签名: (公章)
签字日期:
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并
任命_______同志为_______有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。
本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。
本届董事长:_______ 董事会成员签字:_______
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
一、任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
二、任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;
三、任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作
四、任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理: (印章)
____年____月____日
经股东选举决定,现任命___________为珠海___________有限公
司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。
法定代表人签名: (公章)
签字日期:
——任命书范文 (菁华5篇)
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为事业部总经理,主持事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务;
任命_______为人事部总经理,主持人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:______________
(公司公章):
____年____月_____日
企业各部门、人员:
为明确管理权限,保障企业各职能工作得到有效开展与贯彻落实,根据企业经营发展及业务运营的需要,经企业管理层研究决定,任命如下:
一、兹任命_____志为企业总经理,全面负责企业内部各项工作;
二、兹任命_____为生产总监,全面负责生产部各项工作;
三、兹任命_____为财务总监,全面负责财务部各项工作;
四、兹任命_____为营销部注塑业务经理,全面负责注塑部业务工作;
五、兹任命_____为采购主管,全面负责采购部各项工作;
六、兹任命_____为_____主管,全面负责_____车间各项工作;
七、兹任命_____为仓库主管,全面负责仓库各项工作。
在此,企业人力资源部谨代表企业对以上同志表示热烈的祝贺,热诚期望其在工作岗位上兢兢业业,戒骄戒躁,再接再厉,为企业的发展作出更多贡献!
希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持,同心同德,共同创造咖乐美好明天!
特此通知!
为顺应新情势下公司运营发展需求,经公司治理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命_______为事业部总经理,掌管事业部的日常工作;
任命_______为事业部副总经理,负债帮助总经理残缺任务。
任命_______为人事部总经理,掌管人事部的日常工作;
任命_______为人力资源部经理,掌管该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
公司盖章:
_______年_______月_______日
根据公司的发展需要,经公司研究决定,任命________为公司总经理,其主要工作职责为运营发展________品牌,以及工程开拓等工作。
总经理岗位职责:
1、公司发展战略与经营计划管理:考核中长期战略年度,经营目标的实现情况及年度经营计划的实现情况;
2、组织实施公司各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
3、监督检查各项工作:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
4、资源管理:考核年度经营管理计划指标的完成情况;
5、管理经营层管理人员:考核中层以上管理人员的`考核结果;
6、对外关系管理:考核公司对外关系状况、客户满意度;
7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;
8、主持公司的全面经营管理工作,领导创新与变革;
9、制定各部门工作日常制度,监督各部门按照制度学*与工作;
10、依据公司的人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
此任命自____年____月____日起执行,特此通知。
因公司发展需要,根据个人意愿、能力及个人综合考评,现公司决定任命:_________为公司总经理一职,主要负责公司各项管理事务,所有问题直接向总经理汇报,希望不负公司众望,带领团队奋勇前进,为公司取得更好的成绩。
本任命自____年____月____日起生效执行。
——公司任命书 (菁华5篇)
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要,经集团公司领导研究决定,自_____年_____月_____日任命__________先生为________集团有限公司董事长,全面负责__________集团有限公司的日常工作管理。
特此通告!
______集团有限公司
____年____月____日
1、具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。
2、但是,任命书必须包含以下内容:任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。
3、只要具备了以上内容,格式不拘。
4、例如: 经董事会研究决定,兹 任命xx先生为xx公司财务总监职务,任职期限自____年____月____日至____年____月____日。
____公司(公章)法定代表人签字____
____年____月____日
XX工商局:
我代表XXXX有限公司,兹任命XXXX(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首*代表。任期三年。
根据工作需要,经公司领导集体研究,经理决定,任命:公司副总工程师李春华同志为公司质量、环境、职业健康安全三大管理体系管理者代表,全面负责管理体系工作,职责如下:
一、按照gb/t19001-XXidtiso9001:XX《质量管理体系要求》、gb/t24001-XXidtiso14001:XX《环境管理体系要求及使用指南》、gb/t28001-XX《职业健康安全管理体系规范》等标准规定组织建立、实施、保持和完善管理体系。
二、配合公司经理及分管领导配置、协调、调度管理体系运行过程中所需的资源。
三、负责与管理体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高员工满足顾客要求的意识。
四、向公司经理及分管领导汇报管理体系运行情况,为持续改进管理体系提供决策依据。
五、主持管理体系内部审核,组织监督检查。
六、协助公司总经理组织筹备管理评审工作。
特此通知!
为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命XXXX为事业部总经理,主持事业部的日常工作。
任命XXXX为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。
任命XXXX为人事部总经理,主持人事部的日常工作。
任命XXXX为人力资源部经理,主持该部门的日常工作;以上任命决定自发布之日起即开始执行。
——建设单位项目负责人任命书 (菁华3篇)
根据工程管理需要,我单位决定任命_______为_______工程项目负责人。
项目负责人是我单位法人授权负责本工程管理和合同履行的代表,他将领导建设项目部管理人员对工程项目实施全面管理。
法定代表人(签字):
建设单位:
日 期:
兹任命XXX为XXXXXXX工程项目部项目技术负责人,负责处理项目工程的安全、施工技术管理事宜,期限至工程竣工验收合格为止。
XXXXXXXXXX分公司
我单位承建_______工程项目,现任命以下_____________________组成该工程项目管理班子,代表我单位管理该工程建设的`质量和安全工作,履行《建设工程质量管理条例》第四章所规定的质量责任和义务,执行国家有关安全生产法规和标准。
施工单位(公章):
施工单位法人(盖章):
年 月 日
——职务任命书合集5篇
兹任命_______为__________________公司安全主要负责人。
工作职责:
1、协助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负领导责任,具体领导和支持安全部门开展工作。
2、组织员工学*安全生产法律法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查执行情况
3、协助总经理做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。
4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。
5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向总经理及有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的`临时安全措施。
6、发生重伤及死亡事故,迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同进主持事故调查,明确事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
本任命书自XXXX年XX月XX日起生效。
XX有限公司
二OXX年XX月XX日
为公司经营发展需要,结合员工个人表现,经过对其本人的'考察和锻炼,经公司领导会议决议,决定对以下的员工进行人事任命。
任命朱____任________一职,主要工作内容:负责____________工作,按要求组织管理完成工作任务。
此任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:________(盖章)
20____年____月____日
为顺应新情势下公司运营发展需求,经公司治理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:
任命xxx为事业部总经理,掌管事业部的`日常工作;
任命xxx为事业部副总经理,负债帮助总经理残缺任务。
任命xxx为人事部总经理,掌管人事部的日常工作;
任命xxx为人力资源部经理,掌管该部门的日常工作;
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
总经理:
(印章)
x年x月x日
为了加强企业管理,强制落实管理责任制,认真履行原则,做到谁主管谁负责,安全层层把关。经公司研究决定,现任命________为本单位________,全面负责公司的'____________工作。
本任命书自即日起生效!
________有限公司
____年____月____日
为适应新形势下集团公司经营战略发展需要,经集团公司领导研究决定,自xx年xx月xx日任命xxxxx先生为xxxx集团有限公司董事长,全面负责xxxxx集团有限公司的`日常工作管理。
特此通告!
xxx集团有限公司
xx年xx月xx日