职工代表大会发言稿通用5篇

　　职工代表大会发言稿 1

　　尊敬的各位领导、老师、亲爱的同仁们：

　　丽日金辉，值此我们铁岭小学第二十二届教职工代表大会之际，聆听了孔校长的工作报告，让我们从新对教师发展特别是自身环境中的铁岭教师的发展有了更深入的思考。作为铁岭小学科任教师的一员，我仅代表科任教师们谈一谈感想。

　　孔校长在报告中阐述了制约学校发展的几点因素，并深入分析、制定了相应的解决方式。建立健全了学校管理，颁布了一些学校的规章制度，组建学*型团队等，可以看出学校领导是站在积极促进学校发展的角度，推动学校整体向着先进的目标努力。我们常说：“爱校如家”，身为铁岭小学的一员，我们就是铁岭校的主人，铁岭小学的发展就是我们的发展，我们的每一个进步也会推动学校的前进。

　　记得南岗区教育局孙波局长常说：“学*……”。的确，人的发展要建立在终身学*的基础上，我们都有发展、成长的愿望，特别是要向着教师专业化发展，但常常苦于个体学*的导向性不清，而常常迷失自己、怀疑自己。值此学校学*型团队的组建，使我们拥有了目标明确的学*共同体，在集体的智慧中，在团队的合作中，会让自我发展得更快，更高。

　　为此，我们全体科任教师将积极参与学*型团队，并通过团队成熟、发展自己，共同促进学校教育教学工作。我们将从以下几个方面做出努力。

　　一、自觉遵守学校各项规章制度，增强自制力。

　　没有规矩不成方圆。我们科任集体，各学科组别分散，常常让学校感觉不好管理。在聆听和民主参与了学校各项规章制度后，我们可以感受到规章中的许多严格之处，制度中的许多人文关怀。学校从爱护但不放纵的角度关心教师的工作、学*，我们以将以自觉遵守规章制度为荣。

　　二、通过团队学*发展自己，通过教学实践成熟自己。

　　学*型团队给予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围，我们科任教师将积极从团队中汲取营养，充分利用好学*时间，求得合作探究伙伴，完善理论基础，快速地提升教育教学能力。并通过不断地教学实践成熟自己，明确自我教学发展目标，快速形成自我的教育教学风格。

　　我们科任教学拥有一课多讲的机会，也就拥有更多的反思、再实践的机会。我们将充分利用好这一特点，积累丰富教学经验，打造个性教学特色。

　　三、积极配合学校教育目标，发挥全体教师教育作用。

　　学校以育人为目标，我们科任教师将积极配合学校做好学生教育工作，以身作则，以良好的师德形象做好学生学*的典范。

　　传统的“教书匠”要想成为优秀的教师或教育专家，需要的是像科学家那样的探索精神、目光，审视自己的昨天和今天；审视从他人那里学*来的经验；审视一切正在使用的方法和自己原有的知识积淀。通过不断的学*对已有教育思想和教育实践的审视、反思和辨析研究探索实践，从而形成一种新教育信念。我们将为之不懈努力！

　　职工代表大会发言稿 2

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同仁们：

　　丽日金辉，值此我们铁岭小学第二十二届教职工代表大会之际，聆听了孔校长的工作报告，让我们从新对教师发展特别是自身环境中的铁岭教师的发展有了更深入的思考。作为铁岭小学科任教师的一员，我仅代表科任教师们谈一谈感想。

　　孔校长在报告中阐述了制约学校发展的几点因素，并深入分析、制定了相应的解决方式。建立健全了学校管理，颁布了一些学校的规章制度，组建学*型团队等，可以看出学校领导是站在积极促进学校发展的角度，推动学校整体向着先进的目标努力。我们常说：“爱校如家”，身为铁岭小学的一员，我们就是铁岭校的主人，铁岭小学的发展就是我们的发展，我们的每一个进步也会推动学校的前进。

　　记得南岗区教育局孙波局长常说：“学*……”。的确，人的发展要建立在终身学*的基础上，我们都有发展、成长的愿望，特别是要向着教师专业化发展，但常常苦于个体学*的导向性不清，而常常迷失自己、怀疑自己。值此学校学*型团队的组建，使我们拥有了目标明确的学*共同体，在集体的智慧中，在团队的合作中，会让自我发展得更快，更高。

　　为此，我们全体科任教师将积极参与学*型团队，并通过团队成熟、发展自己，共同促进学校教育教学工作。我们将从以下几个方面做出努力。

　　一、自觉遵守学校各项规章制度，增强自制力。

　　没有规矩不成方圆。我们科任集体，各学科组别分散，常常让学校感觉不好管理。在聆听和民主参与了学校各项规章制度后，我们可以感受到规章中的许多严格之处，制度中的许多人文关怀。学校从爱护但不放纵的角度关心教师的工作、学*，我们以将以自觉遵守规章制度为荣。

　　二、通过团队学*发展自己，通过教学实践成熟自己。

　　学*型团队给予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围，我们科任教师将积极从团队中汲取营养，充分利用好学*时间，求得合作探究伙伴，完善理论基础，快速地提升教育教学能力。并通过不断地教学实践成熟自己，明确自我教学发展目标，快速形成自我的教育教学风格。

　　我们科任教学拥有一课多讲的机会，也就拥有更多的反思、再实践的机会。我们将充分利用好这一特点，积累丰富教学经验，打造个性教学特色。

　　三、积极配合学校教育目标，发挥全体教师教育作用。

　　学校以育人为目标，我们科任教师将积极配合学校做好学生教育工作，以身作则，以良好的师德形象做好学生学*的典范。

　　传统的“教书匠”要想成为优秀的教师或教育专家，需要的是像科学家那样的探索精神、目光，审视自己的昨天和今天；审视从他人那里学*来的经验；审视一切正在使用的方法和自己原有的知识积淀。通过不断的学*对已有教育思想和教育实践的审视、反思和辨析研究探索实践，从而形成一种新教育信念。我们将为之不懈努力！

　　职工代表大会发言稿 3

各位代表、同志们：

　　新年伊始，万象更新，员工代表大会发言。在这春回大地，百花争艳的美好时节，我县供电公司隆重召开职工代表大会，安排部署新的一年的工作，在此，我谨代表**xx县委、县**向大会的召开和获奖先进单位、先进个人表示热烈的祝贺，向参加会议的县供电公司各位职工代表及公司广大职工表示亲切的问候和诚挚的祝愿！

　　过去的一年，是极不寻常、极不*凡的一年。我县在县委、县**正确领导下，认真落实科学发展观，坚定不移地实施赶超发展战略，战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害，克服了国际金融危机和国内复杂经济环境带来的不利影响，全面完成了各项目标任务。全县GDP达到x9亿元、增长x%，固定资产投资达到x亿元、增长x%，财政收入达到x亿元、增长x%，农民人均纯收入达x元、增长x%、实际引进市外资金x亿元、增长x%，完成出口创汇x万美元、增长x%。这些成绩的取得，离不开我们供电公司全体职工在户户通电、电网改造、变电站建设、电力输送等方面付出的辛勤劳动，作出的重大贡献，离不开我们供电公司领导的大力支持和鼎力相助，在此，我代表县委、县**向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　　与此同时，我们县供电公司也在2009年成绩显著，喜获丰收。公司荣获了省先进集体、省文明单位、市先进集体、市“五一劳动奖章”、市行评第一名、市公司“精神文明建设同业对标第一名”和“新闻宣传工作先进单位”等诸多荣誉称号和奖项，更获得了县委、县**的多项嘉奖;全年供电量约完成x亿千瓦时，首次破亿;完成售电量x万千瓦时，创下历史新高;实现销售收入x万元，上交税金x万元;与此同时，安全生产全年稳定，电网建设不断加强，全面保证了全县的正常用电，保障了**期间、高考期间、“奥运”期间、“十七届三中全会”期间和迎峰度夏、迎峰过冬期间的正常用电。尤其值得表扬的是，去年年初全市出现了历史罕见的强降温和持续雨雪冰冻天气，造成我县电网设施大量损毁，电网结构遭到了毁灭性破坏，全县先后多次停电。灾害造成我县x%的高低压线路受到不同程度损害，110kv线路断线x处，35KV线路倒（断）杆x根、断线x处，10KV及以下线路倒（断）杆x根、断线x处，受损变压器x台，经济损失高达x多万元。面对灾情，我们没有消极等待，而是积极行动起来，公司全体员工和全县上下一心，想尽一切办法，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团队精神，以钢铁般的意志连续作战，全力以赴开展电网抢修。正是由于不等不靠，早安排，早行动，才使我们在灾情严重的情况下，电网抢修恢复供电在全市创下了三个之“最”——一是累计停电时间最短，二是大网恢复通电时间最早，三是除夕之夜全县用户通电率最高。到2009年2月19日，抗冰保电工作取得了全面胜利。在这里，我为我县有你们这么一支敢打硬仗、能打胜仗的供电队伍感到无比高兴，也为我能协调、分管供电工作，成为供电人中的一份子感到十分自豪。

　　以上所取得的这些成绩，是我们供电公司正确领导的结果，是我们公司全体员工团结奋进的结果。可以说，我们供电公司的领导班子是值得县委、县**信赖的班子，是科学管理水*很高的班子，是工作作风务实的班子;我们供电公司的员工队伍是敬业精神很强的队伍，是业务素质很高的队伍，是服务精神可嘉的队伍;我们供电公司的事业是基础扎实的事业，是保障有力的事业，是欣欣向荣的事业。借此机会，我再次代表县委、县**，也代表全县x万人民，对你们所取得的优异成绩表示诚挚的祝贺，对你们为全县经济建设、社会发展、群众生活所提供的优质服务和做出的卓越贡献表示衷心的感谢！

　　20xx年，是新中国成立61周年，也是应对国际国内复杂环境，推进我县富民强县、赶超发展的关键一年。根据县十二届三次党的代表大会确定的工作思路和今年县**工作总体部署，我们必须紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，坚定不移地实施项目带动、园区拉动、新城推动和城乡联动发展战略，强力推进城镇化、工业化、民生工程和新农村建设，力争经济发展速度高于省市*均水*，重点工作在省市位次前移，努力开创xx富民强县、赶超发展新局面。各位代表、同志们，这是新形势对我们提出的奋斗目标，是县委、县**对我们的殷切希望，是富民强县、实现赶超发展的客观需要，是科学发展的内在要求。希望我县电力战线广大干部职工在县委、县**的正确领导下，抓住机遇，勇于奋斗，紧紧围绕全县中心工作，以推进科学发展为主线，以强化科学管理为抓手，以强化供电保障为已任，以确保安全生产为重点，以提高服务质量为追求，树立“跨越、安全、内涵、创新、规范、和谐”的理念，扎实做好各项工作，争当实现xx富民强县、赶超发展排头兵，并作出新的更大的贡献！

　　最后，预祝大会取得圆满成功！祝与会的各位代表和全体同志们身体健康，万事如意！祝我县供电公司事业日新月异、蒸蒸日上！谢谢大家！

　　职工代表大会发言稿 4

各位代表、同志们：

　　新年伊始，万象更新，员工代表大会发言。在这春回大地，百花争艳的美好时节，我县供电公司隆重召开职工代表大会，安排部署新的一年的工作，在此，我谨代表**xx县委、县**向大会的召开和获奖先进单位、先进个人表示热烈的祝贺，向参加会议的县供电公司各位职工代表及公司广大职工表示亲切的问候和诚挚的祝愿！

　　过去的一年，是极不寻常、极不*凡的一年。我县在县委、县**正确领导下，认真落实科学发展观，坚定不移地实施赶超发展战略，战胜了历史罕见的低温雨雪冰冻灾害，克服了国际金融危机和国内复杂经济环境带来的不利影响，全面完成了各项目标任务。全县GDP达到x9亿元、增长x%，固定资产投资达到x亿元、增长x%，财政收入达到x亿元、增长x%，农民人均纯收入达x元、增长x%、实际引进市外资金x亿元、增长x%，完成出口创汇x万美元、增长x%。这些成绩的取得，离不开我们供电公司全体职工在户户通电、电网改造、变电站建设、电力输送等方面付出的辛勤劳动，作出的重大贡献，离不开我们供电公司领导的大力支持和鼎力相助，在此，我代表县委、县**向你们表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

　　与此同时，我们县供电公司也在2009年成绩显著，喜获丰收。公司荣获了省先进集体、省文明单位、市先进集体、市“五一劳动奖章”、市行评第一名、市公司“精神文明建设同业对标第一名”和“新闻宣传工作先进单位”等诸多荣誉称号和奖项，更获得了县委、县**的多项嘉奖;全年供电量约完成x亿千瓦时，首次破亿;完成售电量x万千瓦时，创下历史新高;实现销售收入x万元，上交税金x万元;与此同时，安全生产全年稳定，电网建设不断加强，全面保证了全县的正常用电，保障了**期间、高考期间、“奥运”期间、“十七届三中全会”期间和迎峰度夏、迎峰过冬期间的正常用电。尤其值得表扬的是，去年年初全市出现了历史罕见的强降温和持续雨雪冰冻天气，造成我县电网设施大量损毁，电网结构遭到了毁灭性破坏，全县先后多次停电。灾害造成我县x%的高低压线路受到不同程度损害，110kv线路断线x处，35KV线路倒（断）杆x根、断线x处，10KV及以下线路倒（断）杆x根、断线x处，受损变压器x台，经济损失高达x多万元。面对灾情，我们没有消极等待，而是积极行动起来，公司全体员工和全县上下一心，想尽一切办法，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的团队精神，以钢铁般的意志连续作战，全力以赴开展电网抢修。正是由于不等不靠，早安排，早行动，才使我们在灾情严重的情况下，电网抢修恢复供电在全市创下了三个之“最”——一是累计停电时间最短，二是大网恢复通电时间最早，三是除夕之夜全县用户通电率最高。到2009年2月19日，抗冰保电工作取得了全面胜利。在这里，我为我县有你们这么一支敢打硬仗、能打胜仗的供电队伍感到无比高兴，也为我能协调、分管供电工作，成为供电人中的一份子感到十分自豪。

　　以上所取得的这些成绩，是我们供电公司正确领导的结果，是我们公司全体员工团结奋进的结果。可以说，我们供电公司的领导班子是值得县委、县**信赖的班子，是科学管理水*很高的班子，是工作作风务实的班子;我们供电公司的员工队伍是敬业精神很强的队伍，是业务素质很高的队伍，是服务精神可嘉的队伍;我们供电公司的事业是基础扎实的事业，是保障有力的事业，是欣欣向荣的事业。借此机会，我再次代表县委、县**，也代表全县x万人民，对你们所取得的优异成绩表示诚挚的祝贺，对你们为全县经济建设、社会发展、群众生活所提供的优质服务和做出的卓越贡献表示衷心的感谢！

　　2010年，是新中国成立61周年，也是应对国际国内复杂环境，推进我县富民强县、赶超发展的关键一年。根据县十二届三次党的代表大会确定的工作思路和今年县**工作总体部署，我们必须紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，坚定不移地实施项目带动、园区拉动、新城推动和城乡联动发展战略，强力推进城镇化、工业化、民生工程和新农村建设，力争经济发展速度高于省市*均水*，重点工作在省市位次前移，努力开创xx富民强县、赶超发展新局面。各位代表、同志们，这是新形势对我们提出的奋斗目标，是县委、县**对我们的殷切希望，是富民强县、实现赶超发展的'客观需要，是科学发展的内在要求。希望我县电力战线广大干部职工在县委、县**的正确领导下，抓住机遇，勇于奋斗，紧紧围绕全县中心工作，以推进科学发展为主线，以强化科学管理为抓手，以强化供电保障为已任，以确保安全生产为重点，以提高服务质量为追求，树立“跨越、安全、内涵、创新、规范、和谐”的理念，扎实做好各项工作，争当实现xx富民强县、赶超发展排头兵，并作出新的更大的贡献！

　　最后，预祝大会取得圆满成功！祝与会的各位代表和全体同志们身体健康，万事如意！祝我县供电公司事业日新月异、蒸蒸日上！谢谢大家！

　　职工代表大会发言稿 5

各位代表、同志们：

　　首先我代表旗委、**向旗中心医院职代大会暨年度工作会议的召开表示热烈的祝贺，向多年来一直为医院的建设和发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢！

　　20xx年是我院由企业移交地方**管理的第一年。一年来，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院紧紧抓住发展第一要务，不断进行管理创新、体制创新、技术创新和服务创新，医院建设日新月异，事业发展蒸蒸日上。特别是医院移交地方后，得到了旗委、**及社会各界的极大关注和重视，仅20xx年**就投入？万元对医院进行了大规模的改造和建设，使医院发生了深刻而明显的变化，得到了广大人民群众的好评。这些成绩的取得靠得是全院干部职工的齐心协力和无私奉献，在此，我再次表示衷心的感谢。

　　刚才李院长就20xx年的医院工作作了实事求是的总结和回顾，并对今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心医院全体职工齐心协力，群策群力、团结拼搏，坚持**思想、实事求是、与时俱进，就一定能圆满地完成今年的各项任务，医院也将得到进一步的发展。借此机会，我就中心医院的进一步发展问题提四点要求和希望。

　　一、医院的发展要有明确的方向和定位。

　　中心医院作为全旗设备先进、功能齐全、技术力量雄厚、管理完善的集医疗、预防、保健、科研、教学和计划生育管理为一体的综合性二级甲等医院，在全旗的医疗卫生事业发展中起到了积极的作用，在广大人民群众中树立了很高的威望，但是，我们的着眼点不能仅仅停留在旗内的中心地位，要争创市内一流水*，乃至自治区内一流水*的医院。医院的建设和发展必须要从国民经济和社会发展的大局出发，从适应全面建设小康社会对卫生事业改革与发展的要求和任务出发，从本地和医院自身的实际情况出发。要有正确的发展观，发展不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的发展（包括人才梯队建设、优势专科建设、科技创新、教学水*等）；不仅是房屋、设备、环境等硬件的发展，更是质量、服务、管理的发展；发展既要讲经济效益，更要讲社会效益，实现经济效益和社会效益的统一；发展既要促进物质文明建设，又要促进政治文明和精神文明建设，实现医院的全面健康发展。也就是说医院的发展要在“强”字上下功夫、要在练“内功”上做文章。

　　二、要转变服务理念，提供人性化的医疗保健服务。

　　医疗服务的对象是病人，病人首先是“人”。医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，同样重要的是要在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，尊重病人，关爱病人，方便病人，服务病人。要切实改变“见病不见人”的单纯技术服务模式，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念。我们要认识到，随着全面建设小康社会新阶段的来临，群众到医院已经不仅仅是简单的看病取药，对于服务环境、服务流程、服务态度以及社会、心理、知识等方面服务的需求也日益增长，要求也越来越高。这就要求我们要切实转变服务理念，树立以人为本的观念，重视服务文化，改善就医环境和设施，改进服务流程，提高效率，改善服务态度，提供人性化的医疗保健服务以及社会、心理等方面的服务。

　　（一）坚持“两为”方针的服务宗旨。

　　医学的义务是为社会、为患者健康服务，《**中央***关于卫生改革与发展的决定》中指出“新时期卫生工作的方针是：以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”， “两为”方针为卫生工作、医院工作指明了方向和宗旨。医院的发展必须坚持“两为”方针提出的“为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”的服务宗旨。全心全意为人民健康服务，实行社会主义人道主义，履行“救死扶伤，防病治病”的神圣职责，是社会主义医院的'根本任务。不论是计划经济时期，还是市场经济时期，坚持“两为”方针的服务宗旨，都应该成为医院建设和发展的永恒主题和根本指导原则。

　　（二）确立“以人为本”的服务观念。

　　以人为本，要以人为主导，尊重人、理解人、关心人、信任人，尤其要尊重和满足人的基本需要和基本愿望。医院服务对象是病人和具有各种医疗保健服务需求的健康人，所以，必须确立“以人为本”的服务理念，牢固树立“以病人（服务对象）为中心，以质量为核心，以满意为目标”的服务意识，认真履行法定义务，维护病人、服务对象的诊疗权、知情权、参与权、自**、隐私权，提供人性化、个性化服务，自觉把病人、服务对象是否满意和满足作为自己的行为理念和行为准则，认真保障病人、服务对象的利益（包括躯体的、精神的、经济的和社会的利益），努力实现“病人至尊，服务至善，质量至优”，不断提升服务对象的满足程度、满意程度和信任程度，体现“以人为本”的精神理念和价值取向。

　　（三）创造满足需求的服务目标。

　　医院所有的服务对象都是人，都有“人内在的情感，潜在智能、目的、爱好、兴趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而医院的服务是多层次、多方面的。因此探求医院建设和发展的出路，应该研究和针对病人、服务对象的需求从大健康观念的多维层面创造服务目标，努力拓展服务领域，扩大服务项目，改变服务模式，完善服务设施，增加服务形式，提高服务技术，，降低服务成本等，构建病人、服务对象信任、满足、满意的服务目标体系，为服务对象提供生活、生理、心理精神全方位的综合服务。

　　（四）营造温馨宜人的服务氛围。

　　加强医院服务文化的建设，必须努力营造温馨宜人的服务氛围，给病人、服务对象创造有利于保健、治疗、康复的温馨环境，体现更多的“以人为本”的人文关怀、人文服务。营造温馨的服务氛围：

　　一要注重服务环境氛围，努力改观医院院容院貌；

　　二是要注重服务文化氛围，体现和张扬人性化服务的温馨；

　　三是要注重服务的人文化关怀，方便病人候诊、诊断、治疗，方便病人生活、修养，也要有利于保护病人的隐私，体现个性化的人文化关怀；

　　四是要注重服务礼仪氛围，待人、接物、处事文明礼貌、从容有序，从而营造出美化、温馨、安全、舒适、健康宜人的医院服务文化氛围。

　　（五）建立方便快捷的服务流程。

　　医院的服务对象主要是病人，这是一个特殊的社会弱势群体。他们在接受诊断、治疗、护理、康复等医学卫生服务时，除了要考虑安全、效果等技术因素外，还要考虑医学卫生服务的成本和便捷程度。我们建设和发展医院，必须要为病人、服务对象提供安全、方便、快捷的服务流程：

　　一是要做好导医、咨询服务，及时为服务对象提供信息、排忧解难；

　　二是要有醒目准确的标志和告示，便于服务对象知情、选择和流动；

　　三是要合理设置科室的位置，减少服务对象往返奔走所带来的时间、体力消耗，切实解决“看病烦”、“看病难”的问题；

　　四是要在服务时间上有保障，便于不同层次病人有更大的选择空间；安排不同的服务模式，如社区服务、接送服务、电话预约、电话咨询等；

　　六是努力缩短候诊、辅助检查时间，增加医患交流沟通的时间和空间，减少服务对象由于长时间等候、往返奔波或缺少沟通交流等造成的心里压力和烦恼，节约时间成本和体力、精力耗费成本。实现“以人为本”的人性化服务。

　　（六）提供精湛完美的服务技艺。

　　著名医学家吴阶*指出“做一个好医生要有高尚的医德、精湛的医术和艺术的服务，三者缺一不可，并且都是无止境的。”医院的服务技艺包括服务技术和服务艺术，是医院及医务人员赖以生存和发展的基本手段，也是实现社会价值、服务人民健康的重要条件。医学服务技术包括所有为人民身心健康服务所采用的知识、手段、方法、技能、技巧，是实现医学崇高的目的，解决人民健康问题的基本功。医学服务艺术包括接诊艺术、诊治艺术、语言交流艺术、处理矛盾冲突艺术等，蕴涵着服务理念、逻辑思维、医患沟通和运用医学知识及技术的能力。建设和发展医院就要不断提升医院整体的综合的服务技术和服务艺术，做到精益求精和不断提高，为病人及服务对象提供精湛的技术服务和人性化、艺术化的服务，使病人及服务对象获得安全、有效、痛苦最轻、耗费最小、见效最快的高质量的医学卫生服务。

　　（七）树立情感关爱的服务态度。

　　随着社会经济的发展、文化的进步、医学模式的转变、医疗市场竞争的日趋激烈，以及病人、服务对象对医疗卫生服务的多需求、高期望和**意识的日益觉醒、成熟，医院强化法律责任、改善服务态度，显得尤为重要。建设和发展医院必须更加重视服务态度问题。医院要从“以人为本”服务理念出发，树立高情感关爱的服务态度，要有温情亲切的关爱行为、人文关怀的表情语言、细致周到的生活照顾、人性化的双向沟通，以优良的服务态度做好各项服务工作，这既是密切医患关系、促进患者健康和康复的重要条件，也是谋求医院生存和发展的一种优势。

　　（八）完善客观有效的服务评价。

　　评价，是指人们对人、事、物的价值的判断。医院服务评价是医院提供的医疗卫生服务活动和服务产品的价值判断。建设和发展医院必须建立客观、公正、有效的服务评价体系和办法，通过评价及时发现问题，纠正错误，改进服务。医院服务评价要从国家、医院、职工、病人多个层面、多个角度进行价值判断，医院服务评价要从病人满意、社会满意、职工满意、**满意来衡量，病人的满意最为重要。病人的满意包括最佳的技术效果、最好的服务、更好的信息交流、适宜的经费支出、安全舒适的疗养环境、和谐医患关系等，其实质是对病人的安全度、满足度、舒适度、信赖度、认可度等综合的满意程度，因此，必须重视和强化病人对医院服务满意度的评价，从评价结果中需求客观、公正、和谐的*衡点和结合点，努力改善服务工作，改善医患关系，以取信于服务对象。

　　三、加强以质量为核心的医院管理。

　　医疗机构和医务人员要严格遵守和认真执行医疗卫生法律、行政法规、部门规章、诊疗护理规范和常规，健全医疗机构内部的管理和技术规章制度。过去在医院质量管理中行之有效的一些重要制度，如首诊负责制、三级医师查房、交接班制度、术前讨论、疑难病例讨论和死亡病例讨论、“三查七对”、住院医师培养等制度，是多少年来多少代医务人员在医疗卫生服务中用汗水，甚至是用鲜血和生命换来的经验和教训的总结，应当始终如一地严格执行，这是医疗服务质量的基础保障。同时，还要积极借鉴我国在质量方面做得好的医院在医疗服务质量管理方面的先进经验、先进方法和先进技术，把风险管理、循证医学、持续质量改进、全面质量管理、整体护理、临床审核等先进方法引入到医疗服务质量管理中来，逐步建立和健全医疗质量评价和管理体系。

　　要把加强医疗服务质量管理与深化医疗机构改革结合起来，增加医疗质量服务管理工作透明度，加大医疗服务信息公示力度和范围，接受病人和社会监督。积极推行“病人选医生”、“医疗费用清单制”、“医疗服务公示制（包括质量、价格、费用等）”、“医患沟通制”等改革措施，建立医疗质量考核评价制度、责任追究制度；把医疗服务质量管理与人事制度改革、分配制度改革结合起来，将其纳入岗位要求，强化医务人员的质量意识。通过改革，明确业务流程和管理流程，加强医疗环节中的过程管理，强调对突发意外事件处理的优先原则，提高应急、应变能力。

　　四、加快专业人才的培养。

　　人才创造事业，事业造就人才。实现卫生现代化，首先要有一支掌握现代化科学技术的医疗卫生队伍，要有一批一流的医学卫生专家，要有一批数量充足、质量合格的技术人才和管理人才，要有结构合理的多层次人才。医院要推进人事制度和管理体制的创新，特别是用人制度、选拔制度和激励制度的创新，努力营造人才辈出、人尽其才的良好环境，好的环境可以造就人、鼓舞人、感染人、激励人。

　　要在医院内进一步形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风气，用良好的工作环境，和谐融洽的人际环境，民主活泼的学术环境，比较舒适的生活环境和尊重理解的社会环境“拴心留人”。特别对于高层次人才，要格外珍惜，注重发挥其特点和专长，鼓励他们开拓创新，大胆探索，要加强与他们的联系，真正做到关心人、爱护人、理解人、信赖人，帮助他们取得更大的成就。

　　为此，在这里要求我们各级干部、党团员要充分发挥带头人和先锋模范作用，内强素质，外树形象，以高尚的医德、精湛的技术，为准格尔和周边地区的人民提供优质的医疗服务，创建人民满意、百姓放心的医院。为人民群众的健康和准格尔旗医疗卫生事业的健康发展做出新的、更大的贡献。

　　最后，祝各位在新的一年里，身体健康，工作顺利，生活美满，事业有成。

　　谢谢各位。

职工代表大会发言稿通用5篇扩展阅读

职工代表大会发言稿通用5篇（扩展1）

——职工代表大会制度(10)份

　　职工代表大会制度 1

　　一、学校要定期召开教职工代表大会,审议校长工作报告、学校工会工作报告、财务收支情况报告，就学校各项重大决策进行讨论。

　　二、对学校干部和部门工作进行评议。

　　三、对涉及全体教职员工切身利益的各种制度、方案提出意见，甚至作出决定。

　　四、闭会期间，由教育工会经常征求群众的意见，维护教职工的正当合法权益，参与学校决策。

　　五、校长应该自觉地征求和听取教职工的意见，定期向教代会报告自己和学校各方面工作的`情况，并主动接受教职员工的监督。

　　六、讨论并向校长交送教职工代表提出的应由行政处理的各种提案，并检查实施情况。

　　七、提出有关各项工作的质询，听取校长、各行政部门负责人报告工作，并进行审议。

　　八、根据校长的提议，对有关教职工生活福利或其他方面的重要事项的草案，进行审议、表决或组织民意测验，参与学校的决策。

　　九、对校长和其他行政干部进行监督评议，可向校长提出任免学校各部门干部的建议。

　　职工代表大会制度 2

　　第一章总则

　　第一条为了发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进企业、事业单位健康发展，根据宪法和有关法律、法规的规定，结合四川省实际，制定本条例。

　　第二条本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位。

　　第三条职工代表大会是企业、事业单位职工实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构。职工代表大会实行民主集中制。

　　第四条县级以上地方各级人民**及其有关部门负责监督检查本条例的执行。县级以上地方各级工会协助人民**及其有关部门监督检查本条例的执行。

　　第二章职工代表

　　第五条按照法律规定与企业、事业单位建立劳动关系或者聘用关系的职工，可当选为职工代表。职工代表由职工民主选举产生，实行常任制，可连选连任，任期与职工代表大会届期一致。

　　第六条选举职工代表应当根据企业、事业单位职工的分布状况，划分选区，分配名额，由职工直接选举产生。选举应当有选区三分之二以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工过半数赞成票始得当选。

　　职工代表可以按选区或者分布状况组成代表团（组），推选团（组）长。

　　第七条企业、事业单位职工人数100人以上不足1000人的，职工代表人数不得低于30人；职工人数1000人以上不足10000人的，职工代表人数不得低于100人；职工人数10000人以上的，职工代表人数不得低于150人。

　　第八条职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的百分之五十，中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的百分之二十五。女职工代表应当占适当的比例。

　　第九条职工代表在任期内，与单位解除或者终止劳动关系、聘用关系的，其代表资格自行终止。职工代表不履行职责的，可以撤换其代表职务。代表缺额由原选区及时补选。撤换或补选程序由职工代表大会确定。

　　第十条职工代表的权利：

　　（一）参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利；

　　（二）选举公司董事会和监事会中的职工代表；

　　（三）职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

　　第十一条职工代表的义务：

　　（一）认真履行职工代表的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作；

　　（二）对本选区职工负责，定期向职工通报履行职工代表职责的情况，接受职工的评议和监督；

　　（三）遵守本单位依法制定的规章制度，维护和谐稳定的劳动关系。

　　第三章职工代表大会职权

　　第十二条国有及国有控股企业职工代表大会行使下列职权：

　　（一）听取和审议企业工作报告、经营方针、发展规划和年度计划及执行情况；听取和审议企业改制、改组及破产方案，重大技术改造方案、厂务公开、履行集体合同、工资集体协议等情况的报告；听取和审议财务报告、依法缴纳社会保险费等情况的报告，提出意见和建议；

　　（二）审议通过厂务公开实施细则、企业经济责任制考核方案和职工收入分配方案、裁员、分流和安置方案、集体合同草案和工资集体协议草案，以及劳动安全卫生保护措施、职工奖惩办法等涉及职工切身利益的重要规章制度；

　　（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项；

　　（四）评议企业中层以上领导人员，提出奖惩和任免建议；

　　（五）选举、罢免公司董事会、监事会中的职工代表；

　　（六）依照法律、法规规定，或者经企业与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。

　　第十三条集体企业职工代表大会行使下列职权：

　　（一）听取和审议依法缴纳社会保险费、履行劳动合同、集体合同、工资集体协议等情况的报告，提出意见和建议;

　　（二）审议通过厂务公开实施细则和企业改制、改组及破产方案、集体合同、工资集体协议等草案;

　　（三）审议决定企业经营管理方案、收入分配方案、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的重大事项和企业提交的其他议案;

　　（四）依法制定、修改企业章程和其他重要规章制度;

　　（五）按照国家规定选举、评议、罢免、聘用、解聘企业负责人；

　　（六）法律、法规和企业章程规定的其他职权。

　　第十四条非公有制企业职工代表大会行使下列职权：

　　（一）听取和审议企业年度工作计划、依法缴纳社会保险费、履行集体合同、工资集体协议等情况的报告，提出意见和建议；

　　（二）讨论有关劳动报酬、劳动定额、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、解除、变更或者撤销劳动合同等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提出方案和意见；

　　（三）审议通过职工与企业*等协商的集体合同草案或专项集体合同草案；

　　（四）根据企业要求，评议企业经营管理人员；

　　（五）依照法律、法规规定，或者经企业与工会协商确定需由职工代表大会行使的其他职权。

　　第十五条事业单位职工代表大会行使下列职权：

　　（一）听取和审议单位工作报告、发展规划、重大改革方案、财务报告和事务公开情况等的报告，提出意见和建议；

　　（二）审议通过职工聘用聘任、奖惩和收入分配办法、集体合同草案等重要规章制度；

　　（三）审议决定有关职工生活福利的重大事项；

　　（四）评议单位中层以上领导人员，提出奖惩和任免建议。

　　第十六条职工代表大会审议通过的决议、决定，企业、事业单位及其全体职工应当执行。

　　职工代表大会作出的决议、决定等不得与有关法律法规相抵触。

　　第四章组织制度

　　第十七条职工代表大会每届任期三年或者五年，具体任期由职工代表大会确定。任期届满应当按时换届。

　　第十八条职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出*。遇有重大事项或者特殊情况，经企业、事业单位主要负责人、工会或三分之一以上职工代表提议，应当召开职工代表大会。

　　第十九条职工代表大会选举**团，主持职工代表大会会议，领导大会期间的各项活动。

　　第二十条企业、事业单位和工会经协商，提前七天共同以书面形式向职工代表公布会议议题。

　　第二十一条职工代表大会进行选举和对涉及职工利益的重大议案作出决议、决定，采取无记名投票方式进行表决，经全体职工代表过半数同意，方为有效。

　　第二十二条职工代表大会可以根据工作需要设立专门委员会或者专门工作小组，负责办理职工代表大会交办的事项。

　　第二十三条职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业、事业单位工会委员会召集职工代表团（组）长和专门工作小组负责人联*会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。

　　第二十四条企业、事业单位工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责组织职工选举职工代表和职工代表大会的筹备工作以及闭会期间的日常工作。

　　第二十五条职工代表大会开展工作的经费由企业、事业单位在行政经费中列支。

　　第五章法律责任

　　第二十六条企业、事业单位有下列情形之一的，由县级以上地方各级人民**及其有关部门按照各自职责，责令其限期改正；逾期不改正的，给予通报批评；拒不改正的，按照有关法律法规处理：

　　（一）拒不建立职工代表大会制度的；

　　（二）不按规定召开职工代表大会的；

　　（三）应当提交职工代表大会的事项而不提交的；

　　（四）拒不执行职工代表大会决议、决定的；

　　（五）打击报复职工代表的；

　　（六）违反本条例规定的其他行为。

　　第二十七条对违反本条例的单位和个人，企业、事业单位工会及职工有权向县级以上地方各级人民**及其有关部门和上级工会申诉，县级以上地方各级人民**及其有关部门和上级工会应当依法进行处理；属于人民法院受理范围的，可以向人民法院提起诉讼。

　　对侵犯职工代表大会职权及打击报复职工代表等违法违纪行为，企业、事业单位所在地的县级以上工会有权进行通报，并向有关部门提出处罚建议，有关部门应当将处理结果通报工会。

　　职工代表大会制度 3

　　为进一步落实***关于全心全意依靠教职工办学的指导思想和《工会法》、《教育法》、《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，进一步强化学校民主管理，使我校教职工大会工作实现制度化、规范化、程序化，特根据上级有关文件精神和《浙江省中小学校教职工代表大会工作规程》，制定本制度。

　　第一条教职工代表大会是全体教职员工在学校党支部领导下参与学校民主管理，行使民主管理权利的机构。

　　第二条教职工代表产生。

　　教代会代表应是本校在编教职员工，经民主选举产生。代表任期月工会届期，全校的教研组划分若干选区，后勤组为独立选区，校行政人员均分到各选区。各选区先进行候选人提名，并考虑代表的广泛性和群众性。通过协商确定候选人，然后根据候选人名单，由教职工直接选举，产生教代会代表。

　　各选区代表名额按该选区员工数的30%左右比例确定。教师比例不能低于60%，女性教职员工应占适当比例。代表因调动、退休或其它原因不再在本校工作，其代表资格自然终止，缺额可根据实际情况进行增选。

　　第三条教职工代表的权利和义务

　　代表的权利：

　　（1）有选举权、被选举权和表决权；

　　（2）有权自主地、充分地发表自己的意见，参加学校重大决策的讨论、审议；

　　（3）有权向学校领导和肖关部门反映教职工的意见和要求，有权对学校任何部门及其领导提出建议、批评；

　　（4）有对教代会的工作提出批评、建议的权利以及对教代会决议、提案落实情况进行检查和督促的权利。

　　代表的义务：

　　（1）努力学*并认真执行党的基本路线、方针、政策和国家法律、法规，提高政治觉悟和民主管理的素质与能力；

　　（2）积极参加教代会活动，认真宣传、贯彻大会决议，完成大会交给的各项任务，协助和支持校长做好学校管理工作；

　　（3）联系教职工群众，维护群众合法权益，如实反映群众的意见和要求，做好群众工作；

　　（4）遵守学校的规章制度和职业道德，提高业务水*，做好本职工作。

　　第四条教代会职权

　　听取校长工作报告，讨论审议学校的办学指导思想、发展规划、重大改革方案、教职工队伍建设、财务预决算及其它有关学校发展的重大问题。

　　审议通过学校提出的校内人事、分配制度改革方案和实施办法及教职工权益有关的重大规章制度等。

　　审议决定与教职工切身利益相关的事项等。

　　评议监督学校领导干部及其工作。

　　第五条教代会每年召开一次，大会的选举和表决，需有代表总数半数以上同意为有效。

　　教代会如开的程序为：

　　第一阶段：大会召开前一个月，由学校党政工提出本次大会议题的建议，并由工会起草召开教代会的文件，经党政工联*会议讨论同意，由党支部发文实施。学校行政负责起草校长工作报告并拟好提交大会审议的方案。工会、教代会有关工作小组做好需向大会汇报的各项准备工作。

　　第二阶段：开好预备会议，选举产生大会**团。

　　第三阶段：召开正式会议。

　　第四阶段：贯彻落实大会精神。学校行政和工会共同向各部门和教职工提出贯彻实施大会精神的计划、要求。各专门工作小组要根据各自的职责，协助和督促行政有关部门贯彻落实大会提出的任务和目标，积极开发民主管理活动，促使决议、决定的实现。工会要对大会决议贯彻和提案处理情况进行检查督促，及时向党政和有关部门反映，并帮助解决存在的问题。

　　第六条各专门工作小组的产生及工作。

　　学校设立提案审理小组、教改工作小组、民主评议干部小组、民主理财生活福利小组和纪律监督小组。每组由三至五人组成，设正、副组长各一名，成员以教职工代表为主，也可以吸收不是代表的有关人员参加，由工会提出来初步名单，经**团讨论同意，交教代会全体会议通过产生。专门工作小组对教代会负责，在工会主持下完成教代会交办的工作任务。

　　第七条教代会的列*和特邀代表

　　教代会根据需要，可设列*代表和特邀代表。列*代表或特邀代表没有表决权、选举权和被选举权。列*代表或特邀代表可以是学校领导干部、中层干部、教职工、学生，也可以是本校退（离）休干部及教职工家属。列*或特邀代表由工会或教代会筹备组提名，经学校党政工联*会议协商产生。但总数不得超过正式代表的五分之一。

　　第八条教代会提案的征集和处理程序

　　由工会负责印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代表，并明确征集提案的起讫时间。提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。提案可以由个人或几人集体提出，每个提案应包括案由、处理办法和整改措施等内容。

　　提案由教代会提案审理小组（或工会）以提案表为依据，根据以下标准审议：一看有没有实施价值和实施可能；二看是否正确体现国家、集体、个人三者关系；三看是否符合规定程序和提案要求。符合立案条件的提案都应立案。

　　提案登记。立案的提案应分类登记，由工会或提案审理小组转给校长签署意见后交承办部门。承办部门应定人、定时认真处理。

　　承办部门在接到提案后，应尽快（一般在半个月内）作出解答或提出处理意见。凡是有条件落实的提案，应边征集边处理，以提高代表对提案的积极性。对涉及几个部门联办的提案，须由主管部门负责与有关部门协商，予以妥善解决。提案要做到条条有答复，件件有着落。处理意见和落实情况应通过各种形式反馈给提案人，并认真听取提案人对处理结果的意见。

　　第九条闭会期间急需解决的重要问题的处理

　　1、建立民主管理联*会议制度

　　（1）教代会闭会期间，遇有急需解决的重要问题，可由教代会代表组（团）长、各专门工作小组负责人组成民主管理联*会议协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。

　　（2）民主联*会议由校工会**主持，根据会议内容及需要，可邀请学校党政领导和有关人员参加。

　　（3）提交民主管理联*会议讨论的重要问题的方案，应由学校行政或工会提出，并经学校党组织同意。

　　2、遇有重大事项，经学校党、政、工领导研究或三分之一以上代表提议，可以召开教代会临时会议审议决定。

　　3、修改大会决议的程序

　　（1）大会闭会期间，如出现教代会所作出（通过）的决议、决定与上级精神不符，或因情况发生变化必须进行修改时，由学校行政提出修改有关决议（经学校党组织同意）的具体建议。

　　（2）工会召开联*会议，对行政提出的修改决议意见进行研究，在基本统一认识的基础上作出相应的修改决定，并向下一次教代会说明情况予以确认。

　　（3）对涉及面广、与群众利益关系重大的问题，也可召开教代会临时会议讨论审议，修改原有决定。

　　第十条教代会档案资料工作

　　教代会应建立并健全档案工作制度。教代会的有关资料是学校民主政治建设、教职工参加学校民主管理和民主监督的历史记录，必须做好资料建档、存档工作。

　　建档、存档的范围：历届教代会代表、**团成员、专门工作小组成员名单；教代会有关文件、记录、讲话、报告、决议、决定和总结等资料；教职工代表的提案及处理结果记录；民主管理联*会议及各专门工作小组重要活动的记录；民主管理的各种调查报告等等。

　　教代会的档案资料整理工作由工会负责。

　　第十一条教代会工作机构

　　学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会闭会期间的日常工作。

　　第十二条本制度在具体执行时，如疑问或细节不清，参照《浙江省中小学学校教职工代表大会工作规程》执行。

　　职工代表大会制度 4

　　20xx年4月3日下午17时30分，淄博师专附属幼儿园三届一次教代会暨工会会员代表大会在多功能教室隆重举行，41名正式代表、3名列*代表参加会议。此次会议是在幼儿园党支部研究决定和精心筹备下召开的。

　　党支部**张学香同志主持了会议。首先，园长李卫东同志作了题为《不忘初心继续前进为建设全省一流幼儿园而努力奋斗》的`幼儿园工作报告。报告从党建工作、文明单位创建、廉政建设、专业技术岗位竞聘、教师队伍建设、品牌形象、社会影响力提升等几个方面回顾了幼儿园自20xx年以来的各项工作，并指出了我园今后工作的总体思路，希望全体教职工以更加饱满的热情，更加积极的态度，更加扎实的作风，为实现建设全省一流幼儿园的目标而努力奋斗!

　　随后，张学香**向大会作了题为《促进依法治园保障群众利益努力提升员工幸福指数》的工会工作报告，报告从思想方面、师德方面、制度方面、群众权益与活动等五大方面汇报了一年以来的工会工作情况，报告温暖贴心，活动丰富多彩，切实维护了教职工的权益。

　　杜金烽同志和王云霞同志还分别作了《幼儿园财务工作报告》和《提案征集情况工作报告》。

　　报告结束后，各代表团分组对各项报告展开了热烈讨论，大会**团听取了各代表团对讨论情况的汇报，表决通过了对各项草案的决议，最后选举产生了第三届工会委员会委员。

　　此次教代会的顺利召开，是全体教职工民主参与幼儿园管理的重要体现，凝聚了教职工的向心力，进一步调动了全体教师的工作热情和积极性，有力地推动了幼儿园的民主管理进程，本次教代会的召开将为幼儿园的发展谱写新的壮丽篇章!

　　职工代表大会制度 5

　　根据订单号32教育部的中华人民共和国12月8日，学校员工代表大会的规定，制定本系统是结合学校的实际情况，以保证员工参与学校的民主管理和监督，完善学校管理制度，促进学校运行。

　　教职工代表大会（以下简称教职工代表大会）是教职工参与学校民主管理和监督的基本形式。教育代表委员会在学校党总支的领导下开展工作。教会的组织原则是民主集中制。教师代表大会及其代表应当遵守国家的法律、法规和学校的.规章制度。

　　一、教师代表大会的任务

　　国会应该高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，全面落实党的基本路线和教育方针，认真落实党的路线、政策和国家法律、法规在所有时间。认真参与学校的民主管理和监督。正确处理国家利益、学校、集体和教员，协调学校的内部矛盾，支持和监督学校的行政工作，团结和动员教职工发扬的精神所有权，并确保完成学校的各项任务。

　　二、教师代表大会的职责

　　（一）听取章程草案制定、修改的报告，提出修改意见和建议；

　　（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设等重大改革和重大问题的解决方案的报告，提出意见和建议；

　　（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告等专题工作报告，提出意见和建议；

　　（四）讨论通过与教职工切身利益直接相关的校内福利分配实施方案和教职工任免、考核、奖惩的相应措施；

　　（五)审议关于处理学校上次(二）教学代表会议提案的报告；

　　（六）按照有关工作规定和安排对学校领导干部进行考核；

　　（七）对学校工作提出多方面的意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的执行情况，提出整改意见和建议；

　　（八）法律、法规、规章规定并经学校和学校工会同意的其他事项。

　　教师代表大会的意见和建议，应当以会议决议的形式提出。

　　三、教会代表所享有的权利。

　　（一）在教会代表会议上有表决权、被选举权和表决权；

　　（二）在教师代表大会上充分发表意见和建议；

　　（三）提出建议，查询和监督建议的处理；

　　（四）向学校领导和学校有关机构反映教职工对学校工作的意见和要求；

　　（五）在执行职务中受到压制、阻挠或者打击报复的，应当向有关部门投诉、控告。

　　四、教师代表大会代表应当履行的义务。

　　（一）认真学*和贯彻党的路线、方针、政策，国家的法律法规，党和国家的方针、政策的改革和发展职业教育，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力；

　　（二）积极参加代表大会的活动，认真宣传和执行代表大会的决议，完成代表大会的任务；

　　（三）为人公正，为人正直，与教职工群众保持密切联系，真实反映群众的意见和要求；

　　职工代表大会制度 6

　　为推进公司民主管理制度化、规范化，依据《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规，结合公司实际，制定本制度。

　　第一条职工代表大会(或职工大会，下同)是我公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理的权力机构。

　　第二条公司职工代表大会理解公司党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理国家、单位和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内正确行使自己的权力，履行自己的义务。

　　第三条职工代表大会务必以职工为本，以充分发扬民主、依法行使职权、促进公*正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

　　第四条职工代表大会应积极支持行政行使经营管理决策的职权;行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权，执行职工代表大会依法作出的决议和决定。

　　第五条职工代表大会实行民主集中制。

　　第六条职工代表的产生和结构

　　(一)按照法律规定享有政治权利并与本单位建立劳动关系的职工，均可当选为本单位的职工代表。职工代表总数按职工总人数的10%调节。

　　(二)职工代表的产生，务必有全体职工三分之二以上参加，采取无计名投票方式进行民主选举，候选人获得应到人数半数以上赞成票方可当选。

　　(三)职工代表的结构应以一线职工为主体。一线职工代表一般不低于50%，领导干部代表不超过代表总数的30%，先进人物、青年职工、女职工代表应占必须比例。

　　第七条职工代表的权力

　　职工代表在职代会上有选举权、被选举权和表决权;有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动;因参加职代会组织的有关活动而占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇;依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，单位不得与其解除劳动合同。确需解除劳动合同的，应当事先征求本单位工会组织的意见。

　　第八条职工代表的义务

　　职工代表应认真学*党和国家的方针政策、法律法规和现代企业管理知识，不断提高政治觉悟、技术业务素质和参与管理的潜力;密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求;模范遵守国家的'法律法规和企业的规章制度，保守公司商业秘密，做好本职工作;认真执行职代会的决议，完成职代会交付的工作任务;为企业可持续发展和不断壮大积极献计献策。

　　第九条职工代表的变动、罢免及补选

　　(一)职工代表对本公司的职工负责，职工有权监督职工代表履行职权的状况。

　　(二)职工代表调离、与单位解除劳动合同、退休或死亡，其代表资格自行终止。

　　(三)职工代表在受到纪检监察、**、司法机关审查期间，其代表资格暂时中止。职工有权对触犯法律、受到行政或党纪处分及有其他不称职行为的职工代表提出罢免申请，罢免的民主程序由职代会或工会确定并履行。

　　(四)职工代表出现缺额时，应依照规定的民主程序和结构要求及时补选产生，下一次职代会上确认。

　　第十条职代会的表决方式:

　　职代会进行民主选举和审议通过涉及职工切身利益的重大事项时，务必采用无记名投票表决方式;一般事项也可采用其他表决方式，但须获得应到职工代表过半数赞成通过。

　　第十一条职代会的组织制度

　　(一)职代会一般每届3年，每年至少召开一次会议(能够与职工大会合并召开)。每次会议务必有全体职工代表的三分之二以上出*，方可召开。

　　(二)凡提交职代会审议、讨论的各类报告、方案、规定等有关事项，在不泄露商业秘密的前提下，一般应在正式会议召开前印发给职工代表。

　　第十二条职代会的日常民主管理工作制度

　　(一)在职代会闭会期间，本级工会主持日常工作，就需要临时解决涉及职工切身利益的重要问题，以及对职代会审议通过的方案在实施中发生的个别需要作部分修改或补充的问题进行协商处理，履行民主程序。

　　(二)职工代表检查监督制度。在职代会闭会期间，职工代表对职代会各项决议、决定执行和提案落实的状况进行检查和监督;

　　(三)职代会也能够组织部分职工代表通过向有关部门询问、查阅报表资料、提合理化推荐等形式，对本单位重大决策的执行状况、职工群众关心的热点问题等资料进行检查，督促相关部门对有关问题进行及时改善。

　　(四)职工代表培训制度。要重视职工代表的培训工作，组织全体职工代表在任职期内分期分批参加法律法规、现代企业管理、民主管理等业务知识的培训，提高职工代表的综合素质。

　　第十三条职代会的文书档案管理制度

　　工会对职代会的各种文字材料，要组织专人，分门别类，建档归案，并加强日常管理，做到有章可循、有案可查。

　　第十四条各级工会委员会作为职工代表大会的工作机构承担下列工作:

　　(一)组织职工选举职工代表;

　　(二)提出职工代表大会议题的推荐;

　　(三)组织人员进行调查研究，向职工代表大会提出推荐，检查督促职工代表大会决议的执行状况，发动职工落实职工代表大会决议;

　　(四)向职工进行民主管理的宣传教育，增强职工的参与意识和主人翁职责感。组织职工代表学*政策、业务和管理知识，提高职工代表的素质和参与民主管理的水*;

　　(五)理解和处理职工代表的申诉和推荐，维护职工代表的合法权益;

　　职工代表大会制度 7

　　第一章总则

　　第一条为了进一步推进依法治校，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、中华人民共和国教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》等法律、法规以及其他有关规定，制定本制度。

　　第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民**利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。

　　第三条教代会坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；正确处理国家、集体和个人三者利益关系，认真参与学校民主管理，充分调动教职工积极性。

　　第四条教代会接受学校党委的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作。学校教代会的组织原则是民主集中制。

　　第五条教代会在本校权限范围内行使以下职权：

　　（1）听取和讨论校长的工作报告、学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告以及学校其他有关改革和发展的重大问题，提出意见和建议。

　　（2）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、校内收益分配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要规章制度。讨论通过后，由校长颁布实施。

　　（3）审议决定教职工福利管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活福利事项。

　　（4）在学校党组织的领导下，民主评议校长以及其他学校中层领导干部。

　　第六条教代会应当尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。校长应当依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理学校的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件。校长定期向教代会报告学校工作，听取教职工代表意见，落实大会决议，处理代表提案。对不能处理的提案应当说明。

　　第二章教职工代表

　　第七条依法享有政治权利的在编教职工，均可当选为学校教职工代表。教代会代表以年级、教辅后勤为单位，由教职工无记名投票方式直接选举产生。教代会代表占全体教工的30%-50%。一线的教师代表不低于代表总数的百分之六十。代表的构成应具有广泛性。学校正副校长、党组织和工会主要负责人的代表名额分配到各选举级组，直接参加选举。

　　第八条教职工代表实行任期制，任期3年或5年，可连选连任。

　　第九条教职工代表享有下列权利：

　　（1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

　　（2）对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提议。

　　（3）对学校和教代会工作提出意见和建议。

　　第十条教职工代表履行下列义务：

　　（1）努力学*贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。

　　（2）参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务。

　　（3）联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众工作。

　　（4）提高自身素质，遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。

　　第十一条教代会可以根据需要，邀请校内有关人员作为列*代表参加会议。

　　第三章组织制度

　　第十二条学校实行教代会制度。

　　第十三条学校应遵守教代会的组织规则。

　　第十四条通过各种途径听取并采纳教职工群众合理的意见和建议。提交教代会审议的方案应提前发给教代会代表。

　　第十五条学校教代会三年或五为一届，每学年至少召开一次。每次大会必须有三分之二以上的代表出*。经党组织、校长和工会共同研究，已可以临时召开代表大会。在教代会闭会期间，遇有需要处理的`重大事项，有三分之一以上的教职工代表提议可以召开。

　　第十六条学校教代会大会的选举和表决采用无记名投票选举和表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。

　　第十七条学校教代会对审议、通过和表决的决议，可以根据需要通过相应的决议。教代会决议的执行情况向下一次大会报告。

　　第十八条教代会大会可以征集代表提案。提案一般应由代表一人提出，两人以上附议才能成立。提案应是一事一案，每个提案应包括案名、理由、建议、处理办理和整改解决措施等内容。

　　第四章工作机构

　　第十九条学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，负责承担以下工作：

　　（1）参加并负责大会筹备：提出大会议题、程序方案；征集和整理代表提议。

　　（2）组织教代会代表的培训。

　　（3）整理会务资料并存档。

　　第二十条学校教代会工作接受上级工会的指导和检查。

　　职工代表大会制度 8

　　第一章总则

　　第一条为切实加强医院民主政治建设，进一步健全和完善医院职工代表大会（简称职代会）制度，保障职工的主人翁地位和民主管理权利，根据《工会法》以及全国总工会、***《关于加强医疗卫生单位职工民主管理工作的若干意见》，特制定本规范。

　　第二条职代会是医院管理体制的重要组成部分和民主管理的基本形式，是院务公开的重要载体，是职工依法行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度。

　　职代会的主要任务是：审议医院重大决策，参与医院经营管理、维护职工合法权益，实行民主监督医院，促进单位健康发展。

　　第三条职代会的组织原则是民主集中制，受医院党组织的领导，正确处理国家、单位和职工的利益关系，依法行使职权。

　　第四条职代会每届任期三至五年，如遇有特殊情况，经上级工会同意，可以提前或延期换届，但期限不得超过本届任期的一半。

　　职代会原则上每年召开1-2次会议。职代会闭会期间，遇到重大事项或重要问题，经党、政、工联*会研究或三分之一以上代表提议可临时召开会议。

　　第二章大会的筹备

　　第五条职代会新组建或换届，必须在院党组织领导下成立筹备领导小组开展工作。筹备领导小组由党、政、工有关人员及职工代表组成。筹备领导小组根据需要可设立秘书组、代表资格审查组、提案组、会务组等若干专门工作小组。

　　第六条筹备领导小组的工作程序：

　　（一）提出召开职代会的工作方案。内容包括：职代会代表的选举办法及列*代表、特邀代表的名额分配、大会**团成员名单、大会日程、议程。安排院务公开、民主评议干部要制定好工作方案；

　　（二）提前做好大会提案征集工作；

　　（三）做好职代会代表选举和培训工作。

　　第七条届中召开职代会的筹备工作，由工会负责。

　　第三章职工代表

　　第八条凡依法享有政治权利并与医院建立劳动关系的在职职工，均可当选职代会的代表。职工代表必须具有较高的主人翁责任感、全局观念及专业技术水*，有一定的参政议政能力，能得到职工的认可。

　　第九条职代会新建或换届时，应制定职工代表选举办法，并成立职工代表资格审查小组。

　　选举办法应包括代表条件、代表人数、各类人员比例、选举单位的划分和名额分配、选举方法和步骤等。选举办法经党组织审查并征求行政意见，由职代会筹备领导小组会议审议通过，并向职代会预备会议报告。

　　职工代表资格审查小组由本单位组织人事部门、纪检***门、工会和职工代表组成，经党组织审查并征求行政意见，由职代会筹备领导小组会议审议通过，并向职代会预备会议报告。

　　职工代表资格审查小组的主要任务是：

　　①审查当选职工代表是否符合选举办法所规定的条件；

　　②审查当选职工代表比例和结构是否符合选举办法的规定；

　　③审查当选职工代表的产生是否符合民主推荐程序；

　　④负责向职工代表大会预备会议报告审查结果。

　　第十条代表名额。代表名额的确定要根据医院的实际情况而定。1000人以上，代表应占总其总数的8-10%。500-1000人代表应占总其总数的10-15%。

　　第十一条代表构成。职代会的代表应充分体现代表性和群众性，职工代表中应当有专业技术人员、管理人员、领导干部、后勤人员及其他工作人员，其中一线工作的临床医护职工代表不得少于代表总数的70%。副高以上专业技术人员、青年职工和女职工代表应保证适当比例。

　　第十二条代表的产生。根据医院实际情况，按科室、部门为选举单位，人数过少的部门，可联合组成选举单位。各选举单位按分配的代表名额和结构比例，通过酝酿提出代表候选人名单，由职工直接采取无记名方式投票选举，票数超过所在选举单位应到职工数的半数以上才能当选。院党、政、工主要负责人也必须履行民主程序，在所在选举单位参加选举。

　　第十三条各选举单位将选举结果报职代会筹备领导小组或院工会委员会后，由职代会代表资格审查小组进行资格审查。资格审查有效，确定后张榜公布，并向职工代表大会预备会议报告审查结果。

　　第十四条代表实行常任制，任期三至五年，可连选连任。

　　医院职工代表大会与工会会员代表大会合一，职工代表在任期内即为工会会员代表。

　　第十五条职工代表享有以下权利：

　　（一）在职代会上，有选举权、被选举权和表决权；

　　（二）有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动；有权对本单位执行职代会决议和提案的落实情况进行监督检查；有权参加对本单位行政领导的评议和质询；

　　（三）因参加职代会组织的各项活动而占用工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；

　　（四）对职工代表行使民**利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表因行使民**利遭受打击报复，可向工会提出申诉，工会组织应积极受理职工代表的申诉，并会同有关部门调查核实，提出处理意见，直到解决为止。

　　第十六条职工代表应履行以下义务：

　　（一）努力学*党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水*和参加民主管理的能力；

　　（二）坚持原则，办事公道，不谋私利，作风正派，团结同志。不利用代表资格谋求个人私利，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职代会的决议，完成职代会交办的各项工作；

　　（三）模范遵守国家的法律、法规和本单位的规章制度、劳动纪律，做好本职工作；

　　（四）定期通报参加职代会活动和履行职责的情况，接受群众评议监督。

　　第十七条职代会的列*代表和特邀代表。

　　职代会根据需要，可设列*代表和特邀代表。列*代表一般是未被选为正式代表的党、政、工、团领导及中层主要负责人，也可以是***、**委员、***人士等。

　　列*代表由院工会提名，职代会筹备领导小组批准，但总数不宜超过正式代表的五分之一。

　　职代会开（闭）幕式，可邀请老领导和老职工作为特邀代表出*。

　　列*代表、特邀代表有发表意见和提出建议的权利，没有表决权、选举权和被选举权。

　　第十八条职工代表的资格管理：

　　（一）职工代表调离医院、退（离）休或解除劳动关系时，其代表资格自行终止，缺额按规定补选；

　　（二）职工代表在医院内调动转岗，原则上其代表资格在届内有效，参加调入部门代表组活动；

　　（三）有下列情况之一者，应按规定程序撤换代表资格：

　　1、因违法违纪、严重失职受到处分的；

　　2、不能履行代表义务，无故不参加职工代表大会活动3次以上的；

　　3、因病假、事假、出国、脱产学*或者停薪留职一年以上，不能参加职工代表大会各项活动的；

　　4、因其它原因不能履行代表义务的。

　　第十九条代表缺额，根据工作需要，可进行增、补选。

　　撤换和增、补选职工代表的程序：

　　由原选举单位向工会提出撤换或增、补选的申请，工会委员会进行讨论，必要时对有关问题进行调查，作出决定后通知原选举单位；原选举单位按照民主程序进行选举，结果报工会审查，由职代会联系会议决定，并向下一次职工代表大会报告撤换和增、补选情况。

　　第二十条职工代表团。职工代表按照选举单位组成代表团，民主推荐团长。主要职责是：

　　（一）组织职工代表按时参加职工代表大会及各项活动；

　　（二）组织职工代表讨论审议会议文件和各项议案，收集整理职工代表提出的意见和建议上报**团；

　　（三）收集职工代表的提案和合理化建议，整理上报工会和提案审查小组；

　　（四）完成职工代表大会交办的工作以及大会期间有关的会议任务；

　　（五）职工代表大会闭会后，及时向本科室、本部门传达职工代表大会精神，协助、督促职工代表大会的决议、提案和院务公开工作在本科室、本部门的落实；

　　（六）主持本科室、本部门的民主管理工作。组织职工代表学*有关政策、文件及民主管理等有关知识，开展经常性的民主管理活动。

　　第二十一条职工代表的培训。职工代表一般每年至少培训一次，培训以系统培训与专题培训相结合，内容包括：职工代表的职责、权利和义务；与医疗卫生工作和维护职工合法权益相关的法律法规和方针政策；职工代表大会和院务公开等有关民主管理知识；卫生改革与发展的'有关政策及医疗卫生单位管理的相关知识。具体培训内容可根据各单位实际情况和工作需要确定。

　　第四章职代会的组织机构

　　第二十二条职工代表大会应设立**团。**团是职代会开会期间的领导机构，**团坚持集体领导，实行执行**制。**团成员不实行常任制。

　　**团成员在职代会代表中提名，由党政工领导干部、中层干部、专业技术人员组成，党政领导干部不超过半数。**团成员一般设7-15人。

　　**团候选人建议名单由筹备领导小组（届中由工会）负责提出后，经职代会预备会议表决通过。

　　第二十三条**团主要职责：主持召开大会；领导大会期间的各项活动；听取和综合各代表团对各项议案的审议意见；研究需提交职代会讨论、通过和决定的事项，起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理大会期间有关民主管理的重大问题。

　　第二十四条职代会根据工作需要可设立若干专门工作小组。专门工作小组受职工代表大会领导，对职工代表大会负责。职代会闭会期间，专门工作小组在工会的主持下开展工作。

　　专门工作小组成员可由职工代表和非职工代表组成，组长必须是正式职工代表。成员由院党组织审查并征求行政意见，经职代会筹备领导小组通过，并向职代会预备会议报告。

　　第二十五条专门工作小组的主要任务是：

　　（一）在职代会召开前，征集提案，审议提交职代会有关议案，做好审议议案的准备工作；

　　（二）在职代会闭会期间，根据职代会的授权，审定属于本专业工作小组分工范围内需要决定的问题，并向职代会报告予以确认；

　　（三）组织督促检查有关部门职代会决议的贯彻实施情况和职工提案的办理情况，听取反映职工的意见和要求；

　　（四）办理职代会授权的其他事项。

　　第二十六条职代会设立执行委员会，在职代会闭会期间，行使职代会职权。职代会执委会成员在**团成员、工会委员会委员、部门工会**、普通代表等人员中选举产生组成。职代会执委会应推荐产生正、副主任和秘书长若干人。职代会闭会期间，执委会议由医院工会负责召集。

　　职代会执委会成员在任期内调离本院，离退休时，应依照规定程序及时替补，并在下一次职代会确认。

　　第二十七条职代会执委会的职责是：

　　（一）组织、主持大会期间的各项活动，处理大会期间发生的问题；

　　（二）听取、讨论各代表组、专门工作委员会对各项议题、议程的审议意见；

　　（三）讨论审议提交大会表决的议题、议程以及决议、决定草案等；

　　（四）大会闭会期间代行职代会的职权，负责处理相关工作；

　　（五）决定其他重大问题。

　　第二十八条在职代会闭会期间，根据需要或遇特殊情况，可由工会召集，召开职代会联*会议。

　　职代会联*会议组**员：工会委员会成员、职工代表团团长、专门工作小组负责人、职代会**团成员，党政主要领导参加。根据会议内容可以邀请有关职工代表参加。联*会议应做好会议记录，并形成会议纪要。

　　第二十九条职代会联*会议的主要职责是：

　　（一）根据职代会的授权，根据职代会原则通过的内容修改有关方案，协商处理职代会决议执行过程中出现的新情况、新问题；

　　（二）协商处理职代会职权范围内涉及单位局部范围或少数职工利益的临时性问题；

　　（三）听取各代表团和专门小组工作汇报；听取院务公开落实情况、职代会决议和提案落实情况的汇报，并提出处理意见和建议；

　　（四）讨论通过职代会筹备方案和职工代表的撤换、替补、增补等事项；

　　（五）审议、通过或决定职工代表大会交办的其他重要事项。

　　职代会联*会议不得代行职代会职权，联*会议形成的决议、决定，必须提交下一次职代会予以确认。

　　第五章职代会职权

　　第三十条对医院建设与发展的重大事项行使审议建议权。

　　内容包括：听取和审议行政负责人的工作报告、年度工作计划，财务预决算（包含药品）工作报告，审议重大改革方案，人才建设规划，医院的中长期建设发展规划，重要工程项目、大型设备计划、对外重大合作项目以及医院建设与发展的其他重大事项。

　　第三十一条对涉及职工切身利益的重大事项行使审议通过或否决权。

　　内容包括：医院医疗体制改革、人事分配制度改革的方案、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度。

　　第三十二条对职工福利待遇等重大事项行使审议决定权。

　　内容包括：职工住房补贴方案、职工福利费使用及管理办法、困难职工生活补助办法以及其他有关职工生活福利的重大事项。

　　第三十三条对领导干部行使评议监督权。

　　开展民主评议中层干部工作。每年进行一次，可以结合年终总结进行。对经职代会民主评议为优秀和不合格的干部，可提出奖惩建议。

　　第三十四条凡属职代会职权范围内的问题，都应提交职代会讨论、审议并作出相应的决议、决定，形成文件。

　　第三十五条决议、决定的形成一般经过以下程序：大会**团根据对各项议题的审议情况起草决议、决定草案；将决议、决定草案交给各代表团（组）讨论，征求意见；**团集中讨论意见，对决议、决定进行修改，召开大会对各项决议、决定表决。

　　第三十六条各项议案一般要求在充分讨论，意见基本一致的基础上提交大会进行表决。表决方式可采取举手或投票两种形式。

　　第三十七条经职代会形成的决议、决定的事项，非经职代会同意不得修改。在执行过程中情况发生变化，确需修改，可召开职代会联*会议对修改意见进行研究，并作出相应决定，提请下次大会确认。对涉及面广、与职工利益关系重大的问题，**开职代会临时会议进行讨论，并就修改内容进行表决，同时，作出新决议、决定。

　　第六章职工代表大会的召开

　　第三十八条职工代表大会的召开，一般分为组织筹备、预备会议、正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。

　　第三十九条职代会召开前应做好会议的组织筹备工作，包括确定会议议程、准备大会议案、预审大会材料，和会务准备工作。

　　第四十条在职代会正式召开前，应由院工会委员会主持召开预备会议。预备会议由全体职代会代表参加。预备会议一般采取举手方式表决。

　　预备会议的主要内容：报告大会职代会筹备情况；通过代表资格审查小组关于代表资格审查报告和代表增补情况说明；通过大会议题和议程；通过大会**团和执行**名单等事项。

　　第四十一条职代会正式会议的主要议程：

　　（一）大会执行**核实出*大会的代表人数，到会代表超过代表总数三分之二，确定会议召开的合法性，方可宣布开会；

　　（二）致开幕词或由执行**介绍大会的议题和主要任务，宣布大会议程；

　　（三）由行政主要领导做工作报告或对工作报告及有关方案作说明；

　　（四）由有关负责人作提交本次审议事项或专题议案的报告；

　　（五）由工会**或者有关负责人分别向大会汇报上届提案处理情况，以及本届大会提案征集情况报告；

　　（六）由工会**就职代会闭会期间召开联*会议所决定的问题，向大会作出说明，提请大会确认；

　　（七）以代表团为单位，就大会报告、议案进行审议，对大会的各项决议、决定草案进行酝酿。各组长将讨论、审议意见归纳整理，向**团汇报；

　　（八）召开**团会议听取意见，对会议议案、决议、决定进行修改，并向大会作出说明；

　　（九）大会对决议、决定进行表决，并宣布表决结果。表决结果需要有代表总数半数以上同意方为有效；

　　（十）按院务公开和民主评议干部方案进行公开和评议；

　　（十一）致闭幕词或进行大会总结，并在闭幕式上组织职工代表对本次会议进行质量评价；

　　（十二）职代会闭会15日内，院工会委员会应向上一级工会报送《职工代表大会结果报告表》。

　　第四十二条职代会闭会后，各职工代表团、职工代表、各科室要及时传达大会精神，研究制定贯彻实施计划，动员职工完成职代会提出的各项任务。工会应适时组织职工代表和专门小组活动，督促职代会决议的落实。

　　第七章提案

　　第四十三条提案内容主要是对医院的医疗卫生改革、管理、分配制度、生活福利等方面的重大问题提出建议。

　　第四十四条提案应一事一案。一般由一个代表提出，3—5名以上代表附议，也可以代表团的名义集体提出。每个提案应包括案由、处理办法和解决措施等内容。

　　第四十五条提案征集、处理程序：

　　（一）职代会召开一个月前，工会委员会或职代会提案小组发出和征集提案的通知，并将提案表印发给职代会代表;

　　（二）提案小组收到提案后，应及时登记、分类整理；

　　（三）提案小组按立案标准对提案进行审理、立案。立案标准：有实施价值和实施可能；能正确体现国家、集体、个人三者关系；符合规定程序和提案要求。属个人问题的提案，不予以立案；

　　（四）没有立案的提案，提案小组应向提案人说明不立案的理由；

　　（五）立案的提案由工会送行政领导签署意见后交承办部门。承办部门根据提案提出的问题在一个月内提出处理意见，限期予以落实，不能落实的要说明原因；

　　（六）提案小组定期或不定期检查提案办理情况，将提案办理结果通知提案人，同时将结果记录登记，交工会存档备查。

　　第四十六条提案小组在下次职代会上，对提案的征集情况以及处理落实情况进行报告。

　　第八章职代会与工会组织

　　第四十七条职代会是代表职工行使民主管理权力的机构。职代会依法在其职权范围内作出的决定，对全体职工都具有约束力。

　　院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职代会的日常工作。主要承担下列任务：

　　（一）向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民**利；

　　（二）组织民主选举职工代表，提出大会中心议题、议程的建议，做好大会的各项筹备工作；

　　（三）强化广大职工代表的责任意识，提高参政议政的积极性，广泛征集提案；

　　（四）提出大会**团、专门工作小组成员的建议名单；

　　（五）做好大会期间的各项组织工作和大会秘书处工作；

　　（六）职工代表大会闭会后，宣传大会决议，组织传达大会精神，协助和督促行政有关部门执行大会决议和提案的处理，召集职工代表大会联*会议；

　　（七）建立与职工的联系制度，组织职工代表对大会决议和提案落实情况的检查，开展其他形式的民主管理活动；

　　（八）反映职工代表和群众的意见、要求与建议；

　　（九）制订职工代表培训计划，定期培训职工代表，不断提高职工代表的素质；

　　（十）建立职工代表大会文书档案。

　　第九章附则

　　第四十八条本实施细则经医院职代会通过后实施，由职代会执委会和院工会负责解释。

　　职工代表大会制度 9

　　教职工代表大会是学校实行民主管理学校的基本组织形式，是教职工行使民主管理和民主监督权力的机构。为加强教代会职能，体现民主管理，特制订本制度。

　　1、根据《安徽省中小学校教职工代表大会条例》规定，教职工代表大会每三年为一届，根据工作需要定期或不定期召开。

　　2、在教代会召开前一个月，把提案表分发给教职员工，使他们有充分的时间酝酿提案。在教代会前一个星期把提案汇总、分类。

　　3、要把教代会开成一个民主、团结、积极向上的大会，体现教职员工主人翁的地位。

　　4、每次教代会，根据社会发展和学校实际确立中心议题，对中心议题广泛听取意见。

　　5、教代会中的提案，学校工会有权利、也有义务督促学校有关部门进行落实，并在下一次教代会中公布，对暂不能落实的，要查清原因，向教职工说明实际情况。

　　6、教代会的程序必须符合有关规定。关系到教职工切身利益的重大举措必须经教代会通过。

　　职工代表大会制度 10

　　一、学校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主参与学校管理的一种组织形式。学校要定期召开教职工代表大会。

　　二、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令。在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民**利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育教学质量而开展工作。

　　三、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

　　四、教职工代表大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生。凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理分配，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表总名额占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60%。

　　五、教职工代表大会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出*。遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

　　六、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作及会议期间的会务工作。

　　七、教职工代表大会行使以下五项职权：

　　(一)听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

　　(二)讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

　　(三)讨论教职工的.福利经费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。

　　(四)监督学校各级领导的工作，每学年定期民主评议干部。

　　(五)收集、审议和讨论教职工提案，提请(并监督)有关部门研究办理。

　　八、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

　　九、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的领导权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民**利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

职工代表大会发言稿通用5篇（扩展2）

——职工代表大会述职报告(精选5篇)

　　职工代表大会述职报告 1

　　我是一名职工代表，一年来，我时刻谨记广大职工赋予我神圣的职责。发挥职工代表的作用，参政议政，实行民主管理，配合好领导做好各项工作。为此，在我履行职工代表职责的前提下，一年来的工作述职如下：

　　一、努力学*党的方针、政策、国家法律法规等知识

　　不断提高政治觉悟、政策水*、技术业务及管理能力，带头遵纪守法，在各项工作中发挥表率作用。随着我场归入农垦分局，各项指标，各项任务不断加大。要求我们不断进步，努力学*，踏实做好本职工作。关键时刻发挥模范带头作用。身为职工代表，首先是我场的普通群众。在这一年里。因为金融危机造成整体奶价下滑。饲料成本上涨。奶农出现一些买牛的思想波动。我积极联系完达山乳业海林分公司商谈把每公斤上涨了0.1元，并和饲料加工企业一起解决一个又一个难题，经过大家的共同努力，顺利完成了今年的奶牛存栏量。

　　二、切实履行职工代表的各项职责，力争做好合格的职工代表

　　职工代表是场与广大职工的联系桥梁。是广大职工心声的反映者，起着一种承上启下的作用。我不仅把职工代表当做一种荣誉，更会时刻感受到肩上那份沉甸甸的责任。作为职工代表，真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为广大职工服务。在参加职代会期间，认真听取工作报告。仔细领会文件精神，关心企业的发展。愿为企业的发展积极献计献策，反应广大职工的心声。

　　会议结束后，迅速向广大养殖户积极宣传场新的政策，让广大养殖户及时了解场各项新的政策。长期深入工作一线，了解和反馈广大养殖户的心声和要求，积极贯彻大会决定，对养殖户不理解的问题做好解释和宣传工作，加强企业对养殖户的生产经营各方面工作的监督，以保证广大养殖户的合法利益。作为一名职工代表在思想上有着坚定的信念，不断保持和养殖户的密切关系，虚心认真听取和反馈他们的意见和要求，关心他们的切身利益，主动保护他们的合法权益。作为职工代表，就更重视听取他们的意见，依照国家的各种法律法规，努力维护他们的正当合法要求。依照代表法的规定履行职责。树立接受广大职工和选举单位监督的观念，自我主动接受群众的监督。及时改正自己身上的缺点。不断增进和养殖户之间的相互了解，防止怕监督，不愿监督的不良现象。

　　三、今后努力的方向。

　　不断加强业务专业知识的学*，提高自己的工作能力，在工作中不断积累经验教训，提高自己处理和解决问题的能力。不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自己模范的遵守法律和场制订的各项规章制度。拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质，认真学*党的路线方针政策。认真领会职代会文件精神，为我场发展出一份力，牢固树立全心全意为职工服务的思想。争取做一名合格的职工代表。

　　职工代表大会述职报告 2

　　职工代表大会述职报告

各位代表、同志们：

　　我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

　　我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的***精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。

　　(一)坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业

　　1、认真坚持职工代表大会制度。2005年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。

　　*年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在2005年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。

　　对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。

　　通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的'思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。使职工代表大会这一基本的民主管理制度得以贯彻落实，职工民主管理的形式得到充分体现。

　　2、做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会通过的事项。去年3月份作为全厂职代会精神宣传贯彻月，各分厂、部室，认真学*、贯彻职代会精神，大家统一了思想，明确了面临的形势和任务，为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想基础。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式，逐项进行落实和答复。2005年虽然我厂遇到市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。

　　3、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水*，今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面公开62项，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。

　　4、不断完善*等协商和集体合同制度，加强监督检查，依法维护职工的合法权益，按照契约的形式每季对集体合同的执行情况进行检查，以《集体合同》条款为依据，企业及时足额缴纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，今年五月份，组织全厂50名先进骨干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放必要的防护用品和岗位津贴。为加强职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。

　　5、加强中层干部的管理，进一步完善了中层干部民主测评和业绩考核办法，在05年12月对全体中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于奖励;对排名较后的同志进行诫勉谈话;对受到黄牌警告的给予降级使用。通过民主评议和业绩考核，激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般管理人员和服务人员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力工作的积极性。

　　(二)围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，促进企业发展。

　　1、为了不断提高职工的学*能力、竞争能力、创业能力，团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动的基础上，为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制，结合实际制定了《职工技术成果奖励暂行办法》，建立了相应的组织机构。进一步激发了广大职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探索、勇于创新的积极性，焕发了企业职工的聪明才智，有效地调动职工参与此项工作的积极性。今年完成了有实际价值的职工技术成果25项，使职工的聪明才智得到有效的发挥，职工技术技能和业务素质不断提高。

　　2、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个《条例》的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由11人组成，基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有27名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会，定期与安全部门进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施。还先后就炼钢工夏季工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。

　　职工代表大会述职报告 3

　　作为一名铁运公司职工代表，我感到非常的光荣，同时也感到肩负的责任和重担。自担任职工代表以来，始终觉得有无数双热烈、期盼和信任的眼光关注着我，无时不在鞭策和提醒我既是一名职工代表就要为职工讲实话、办实事。在工作中，我坚信，只有职工才是工作的评委，只有群众满意了，我的工作才算合格了。因此，担任职工代表以来，我始终以职代会精神为指导，围绕中心，服务大局，团结全体人员，积极主动地完成了各项目标任务。作为职工代表，我也在为职工服务的过程中不断升华和提高。现将履行职工代表职责情况述职如下，不妥之处，请各位代表批评、指正。

　　一、加强理论学*，始终保持思想上的先进性

　　一年来，始终坚持理论学*，在思想上有了很大的转变，世界观、人生观、价值观得到了进一步改造。思想上、行动上，我始终坚决服从上级领导的决定和安排，坚决执行领导交给的各项工作任务。在思想上、行动上，我始终与上级保持高度一致。始终把学*贯穿始终，通过不断学*，提高了思想觉悟，坚定了政治信仰，始终保持思想上的先进性。与此同时，我还认真学*岗位专业知识，不断提高自身理论水*和业务能力。

　　二、切实履行代表的各项职责，争做合格的职工代表

　　职工们选举我做代表，是对我的信任，并寄托了很大的期望。

　　希望职工代表真实反映他们的意见和诉求，切实维护和代表基层职工的利益和愿望。作为职工代表真正关心和代表广大一线职工的根本利益，真正相信和依靠广大职工，全心全意为职工服务。在参加职代会期间，认真听取报告，仔细领会文件精神，职工关心企业的发展，愿意为企业的发展积极献言献策。回到班组，迅速向其他职工传达职代会的精神，将公司和段里新的政策、新的形势带给每位职工，让职工都能够及时了解新动态。

　　我作为一名职工代表，日常重视听取职工们的意见，依照有关政策和规定，努力去维护他们的正当权益和合法要求。*时中密切联系群众，听取基层职工的真实意见和要求，不怕听群众意见，以实际行动履行着一名职工代表的神圣职责。

　　三、今后努力方向

　　1、要认真学*党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，认真领会上级文件精神，为企业的发展出一份力。牢固树立全心全意为职工服务的思想，广泛收集职工意见，代表职工的心声，争做一名合格的职工代表。

　　2、加强岗位业务的学*，在工作中不断积累经验教训，提高本职工作的能力。

　　3、作为职工代表，要不断提高自己的法律意识，增强法制观念，增长法律知识，在行动上自觉地、模范地遵守法律和公司的各项管理规定。要多学*管理、法律、经济等方面的知识，拓宽自己的知识面，提高自己的综合素质。

　　职工代表大会述职报告 4

各位代表、老师们：

　　一年来，学校在上级领导的关心和指导下，通过全体教职工的共同努力，基本完成了上级部门布置的任务和学校教育教学的预定目标，取得了显著的成绩，得到了学生、家长、社会的认可和广泛的赞誉，我们付出了汗水，也留下收获，我们品尝了酸甜苦辣，也留下了万千思绪。总结一年来取得的成绩，我认为我校做了以下几件事。

　　1、学校教师的政治理论和业务水*得到提高。组织教师学*《师德规范》《公民道德建设实施纲要》、新修订的《义务教育法》等相关的法律法规以及市各级各类文件精神，组织教师参加各种培训，适应教育新形势发展需要。

　　2、健全学校民主管理体制，学校各项制度得于落实。为学校教职工的专业发展创造良好的制度环境，我们加强了校务公开工作，实行民主决策，初步改变了学校管理方式。结合学校实际，制定了学校素质发展规划，重新修订和完善了学校教育教学目标管理体制，进一步健全学校的教育督导评估体系并在实行中根据存在的问题不断加以完善。制定学校加强教研组、备课组制度建设实施方案和各种教学常规管理要求，把学校的教育教学工作落实到位。

　　3、狠抓师资队伍建设，教师的综合素质得到提高。为适应教育发展的新形势，进一步增强教师队伍素质，把师资队伍建设列入学校重要议程，培养出一支相对稳定、整体素质优良、个性特色鲜明的教师队伍，对师德队伍建设坚持“两手抓”：一手抓师德师风教育，另一手抓教师队伍的业务素质，不断拓宽培训渠道，和积极选派骨干教师参加市级以上培训。加强教师的职业技能和业务培训，举办了公开课、说课等教师专业技能比赛，通过榜样激励教育，抓典型、带群体，促提高，极大地促进了学校整体师资水*的提高。其中叶荣佳老师获南安市优秀教师称号；刘育彬、王志华、杨致力、陈世忠、吴华山、陈振聪、陈信辖、陈在、陈国强、黄春林10位老师获校级优秀教师称号。

　　4、强化德育工作，德育创特色。坚持德育为首，五育并举，强化德育工作，以爱国主义教育为主线，文明礼仪教育为龙头，以“五有五无”评比为手段，进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》和未成年思想道德建设若干意见，大力弘扬“社会主义荣辱观”。开展的年段为主的养成教育评比活动，每月总结表彰一批先进班级，同时敦促后进班级。邀请市教育局和交警大队到校作交通安全知识讲座，提高师生交通安全意识。在市妇联的支持下，我们邀请丰泽区高级法官到校作法律知识宣传，提高师生法律意识，帮助学生做一个知法、懂法、守法、护法的公民。本学期我校德育活动内容多，形式新，教育效果好，曾多次被南安市教育信息网首页采用。

　　5、深化教学改革，教学质量得到全面提高。坚持以教育为中心，落实教学常规各项要求，形成常规管理的规范化、科学化。不段更新教育观念，优化课堂教学。抓好教研教改，积极鼓励教师大胆进行教学改革，抓好“自主、合作、探究”学*模式的研究工作，积极开展校际和片区教研活动，进一步拓展教育教学合作领域，共同提高教育质量。重视素质教育，本学期一年级开展书法课、心理健康课程，积极开展第二课堂活动，开拓第三课堂。充分利用节假日、纪念日举办各种竞赛、征文、书法、讲座等活动，展示学生才能，丰富校园文化生活，努力培养学生的个性和特长。10年中考，成绩喜人，全a人数比率居南安市第4名，考入一中43人、国光22人，共65人，考入一级达标中学的人数达119人，位居南安市初中校前列。有8位同学获南安市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有6位同学获泉州市三好学生、优秀学生干部荣誉称号；有一位同学获省级三好学生荣誉称号；一个班级获南安先进班集体称号。

　　6、克服困难，迎难而上，办学条件得以改善。加强校园环境建设，做好校园绿化、美化、净化。新教师宿舍楼已经投入使用，极大缓解了住房紧张的局面；校门、校桥的建成，改变了对外形象，提升了学校的文化氛围，育人环境日臻完善。

　　7、统筹协调，学校其他工作全面开展。学校同时搞好后勤管理提高了服务水*，做好了环境卫生，加强了食堂、宿舍的管理等工作；搞好财务管理，严格收费项目和标准，实行财务“两公开，一监督”；搞好工作、团队工作，充分发挥他们职能作用；做好办公室文书和档案工作，提高管理档次。

　　在继往开来的特定时代，我积极地在进行创造性的思考并付诸实践，努力带领学校走向发展，这一年中我个人做了以下几件事：

　　1、我坚持读书学*，我认为校长不是一个职务，而是一个职业，如果是一个职业，我必须具备这个职业所需要的一切素质，我必须有更多的知识和能力，必须把握各方面的信息，使自己保持对新事物的敏锐感觉，必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能领导这所学校不被激烈的竞争淘汰。我坚持不懈地吸取各方面的新知识、新思想、新观念，坚持不懈地用自己的笔表达自己的思想，使读书、思考、写作成为我生活中不可缺少的*惯。

　　2、我努力完成自己的角色转变，转变成时代所需要的学校管理者、经营者的角色，这一角色转变要求我做两件新的工作，一是学会传播、表达自己的办学理念；二是学会开拓市场，做好学校的对外宣传工作，为学校的再发展争取更多的资金支持。

　　职工代表大会述职报告 5

　　篇一：职工代表大会述职报告

　　各位代表、同志们：

　　我受七届四次职工代表大会的委托，向大会报告工作，请各位代表审议。

　　我厂七届四次职工代表大会以来，在厂党委和上级工会的正确领导下，在厂行政的大力支持下，坚持以党的***精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实《工会法》，紧紧围绕企业生产经营的大局，充分发挥自身的特点和优势，全面推动全心全意依靠职工办企业方针的落实。以建设职工之家为主线，强化民主管理，突出维护职能，充分发挥了职工群众在企业生产经营和文明建设中主力军作用。圆满地完成了七届四次职代会确定的各项工作目标和任务。有利地促进了企业各项工作的开展，确保了企业的改革、发展与稳定。

　　(一)坚持民主管理，全心全意依靠职工办企业

　　1、认真坚持职工代表大会制度。20XX年2月，召开了七届四次职工代表大会，会上81名代表听取、讨论、审议和通过了厂长工作报告、职代会工会工作报告、财务预决算报告、业务招待费使用情况报告，听取了中层干部年度民主评议情况、我厂年度业绩考核办法主体方案的说明。

　　*年来我厂有部分职工采用突然提出辞职的方式离开企业。由于这些辞职职工大部分都是企业多年培养的骨干，他们的突然离开不仅给企业的工作带来许多被动，而且对职工的思想产生强烈冲击。对此，广大职工非常关注，通过各种方式表达关心和爱护企业的愿望。为了进一步防范企业经营风险，完善企业管理制度，促进人才合理流动，规范辞职行为，在保证企业利益和职工利益的前提下，制定了《关键岗位人员辞职规定》(以下简称《规定》)。此《规定》的出台过程充分体现了职工广泛参与和民主管理思想。首先，《规定》草案交由职工代表小组进行讨论，职工代表征求职工意见并提出修改建议。其二，主管部门认真研究职工代表小组反馈的建议，对《规定》草案进行修改，并将修改后的《规定》草案重新组织职工代表讨论。其三，经过反复征求意见，最终形成提交职工代表大会通过的《规定》草案。由于我们在《规定》颁发前后充分相信职工，积极发动职工，真心依靠职工。在2005年6月6日召开的职工代表大会上对《规定》一致表决通过。

　　对于个别违纪并应受到处分的职工，厂部提出初步意见，并提交职工代表组长会议进行讨论，既履行了民主管理程序，又使本人和其他职工受到教育。

　　通过职代会民主管理的基本形式，统一了职工的思想，明确了奋斗目标，鼓舞了工作干劲。使职工代表大会这一基本的民主管理制度得以贯彻落实，职工民主管理的形式得到充分体现。

　　2、做好职代会闭会期间的民主管理工作，落实职代会通过的事项。去年3月份作为全厂职代会精神宣传贯彻月，各分厂、部室，认真学*、贯彻职代会精神，大家统一了思想，明确了面临的形势和任务，为实现全厂生产经营目标打下了良好的思想基础。对职代会职工代表提出的提案，都由厂长亲自签批，采取分类批转的方式，逐项进行落实和答复。20XX年虽然我厂遇到市场竞争激烈、原材料价格大幅度上涨等诸多不利因素，全厂职工能够上下一致、团结一心，克服重重困难，较好地完成了各项任务。

　　3、厂务公开工作组织落实、职责明确、制度健全、程序规范。我厂始终坚持厂务公开工作制度，为进一步推动厂务公开工作的深入开展，不断规范厂务公开工作，提高厂务公开工作水*，今年七月份重新修订下发了《厂务公开工作制度》，使厂务公开工作紧紧围绕生产经营的实际，今年全厂围绕企业经营目标、规划、重大技术改造和技术引进、聘任与解除、财务预决算、经济责任制方案及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标、废旧物资处理等方面公开62项，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。

　　4、不断完善*等协商和集体合同制度，加强监督检查，依法维护职工的合法权益，按照契约的形式每季对集体合同的执行情况进行检查，以《集体合同》条款为依据，企业及时足额缴纳了养老、医疗保险和住房公积金。按要求今年为全厂职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，今年五月份，组织全厂50名先进骨干职工到海南进行了疗养。对有毒有害岗位职工设有专门档案，按时发放必要的防护用品和岗位津贴。为加强职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了职业安全卫生管理委员会。并制定了相应的工作职责。

　　5、加强中层干部的管理，进一步完善了中层干部民主测评和业绩考核办法，在05年12月对全体中层干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主评议，并结合年终业绩考核结果，对每名中层干部进行综合评价，排出了名次，对优秀中层干部给于奖励;对排名较后的同志进行诫勉谈话;对受到黄牌警告的给予降级使用。通过民主评议和业绩考核，激励了中层干部在各自的岗位上尽职尽责，健功立业。同时，还对一般管理人员和服务人员进行了述职和测评，大大地激发了他们努力工作的`积极性。

　　(二)围绕生产经营，开展有益活动，激发职工劳动热情，促进企业发展。

　　1、为了不断提高职工的学*能力、竞争能力、创业能力，团结动员广大职工为企业的改革发展建功立业，在去年开展每名职工为企业发展献一策、立一功活动及“四小”竞赛活动的基础上，为使这一工作经常化、制度化，建立长效机制，结合实际制定了《职工技术成果奖励暂行办法》，建立了相应的组织机构。进一步激发了广大职工关心企业的热情，促进了企业职工积极探索、勇于创新的积极性，焕发了企业职工的聪明才智，有效地调动职工参与此项工作的积极性。今年完成了有实际价值的职工技术成果25项，使职工的聪明才智得到有效的发挥，职工技术技能和业务素质不断提高。

　　2、为了进一步健全和加强我厂劳动保护监督检查队伍，切实发挥工会劳动保护监督检查组织在安全生产和职工劳动保护工作方面的作用，针对我厂实际，按三个《条例》的有关规定，成立劳动保护监督检查三级组织机构。劳动法律监督检查委员会由11人组成，基层4个分厂和实业公司设有劳动保护监督检查小组，有27名劳动保护监督检查员，形成了三级劳动保护监督检查网。并定期对职工劳动保护和安全生产情况进行检查。为加强企业职业安全卫生管理，预防、控制和消除职业危害，切实保护职工身体健康，成立了由主管安全的副厂长为主任的职业安全卫生管理委员会，定期与安全部门进行安全检查，消除生产安全隐患，提出安全整改方案，检查落实安全措施。还先后就炼钢工夏季工作服的透气性、电焊工劳保鞋等问题向行政提出改进要求，得到支持。

　　3、认真开展评先进、学先进活动。年度评比工作做到了组织、制度、人员三落实，我厂的评先工作已经形成了制度化、规范化，每年都以厂部和工会联合下达文件，成立评先小组，在本次会上将要对2005年度荣获省公司先进集体、先进个人和厂标兵、厂先进文明职工、先进班组和销售奖获得者进行表彰。这些先进集体和个人在自己的岗位上充分发挥了他们的模范带头作用，为全厂树立了良好的榜样，激发了职工立足本岗，为企业做贡献的工作热情。

　　(三)加强职工思想教育，丰富职工文化生活，提高职工队伍素质，增强企业凝聚力。

　　1、大力开展宣传教育工作，围绕党的中心工作和企业的中心任务有计划的开展了各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，充分发挥职工代表的作用，坚持代表述职制度，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标宣贯到每一名职工;认真学*、讨论了***同志《在全总十四届六次**团(扩大)会议上的讲话》和《关于走中国特色社会主义工会发展道路的决议》;参加省电力工会、市总工会安排的“工会系统‘四五’普法考试”;组织了《纪念中华全国总工会成立80周年职工读本》的学*，参加了《纪念全国总工会成立80周年职工知识竞赛》;购买下发了《工会女职工工作法律法规文件汇编》，在组织学*的基础上，开展了《女职工权益保障法律法规知识竞赛》;积极开展“创建学*型企业，争做知识型员工”活动。本着“在工作中学*，在学*中工作”的思想，结合实际制定了我厂“创争”工作安排和进度。在“创争”工作中，做到与实际工作相结合、与职工教育培训相结合、与班组文化建设相结合，每一名职工还结合本岗位实际，针对自己在工作中的不足，确立了通过学*所要达到的目标及学*计划，同时建立了评价、考核机制。

　　通过一系列宣传教育活动，使职工增加了理论知识，政治素质得到了不断提高，增强了爱岗敬业的精神，促进了企业“三个文明建设”。

　　2、充分利用各种节日和现有场地适时地开展职工喜闻乐见的文化体育活动，职工群众文化生活丰富多彩。

　　篇二：职工代表大会述职报告

　　尊敬的各位领导、各位代表们：大家好!

　　驻马店第四中学第九届一次教职工代表大会已经圆满完成了预定的各项议程，就要胜利闭幕了。会议期间，与会代表认真审议、通过了学校工会工作报告、工会财务报告、校长工作报告，代表们认为学校工作报告和工会工作报告客观全面总结了学校和工会的工作成绩，明确了学校和工会今后的发展方向。经过大会和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我校工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺!为本次大会的胜利召开表示热烈祝贺!尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

　　这次大会从筹备到召开，一直是在学校关怀下进行的，学校很重视本届职代会，校领导多次指导筹备工作，听取工会筹备工作的汇报和请示。对工会在过去的几年中发挥的重要作用给予了充分的肯定，同时对工会工作提出了新的更高要求，为学校工会今后工作指明了方向。

　　在过去几年中，学校工会在学校领导下，紧紧围绕学校各时期的中心工作，充分发挥工会组织的桥梁作用，团结全校教职工，以饱满的热情、积极投入到学校各项教学改革中去，同时工会作为群众组织，代表教职工的利益，依法维护教职工的合法权益，尽心尽力履行工会应尽的职责和义务，坚持为教职工服务的宗旨，得到了全校教职工的信赖与支持。

　　今后，学校工会将继续全力以赴支持学校以教育教学为中心，积极主动地配合学校中心工作开展工作。关心职工生活，维护教职工的合法权利是学校工会组织的义务。因此，我们将继续把关心职工生活、解决职工工作、生活中的实际困难作为工会工作的主要任务来抓。无论*时、还是节日，工会尽可能为职工争取更多的福利待遇来改善职工生活;我们将一如既往的组织更多、更精彩的形式多样的有益身心健康的文体活动，丰富教职工的文化生活，加强我校的精神文明建设，提高工会工作凝聚力。

　　本次大会时间短、任务重，但出*这次会议的代表们以高度负责的精神、团结协作、认真工作、顺利完成了大会预期的各项任务，为学校今后的建设和学校工会工作，提出很多宝贵建议，如：

　　1、代表们对所作的工作报告很满意，提出的下年度工作计划既有创新又切实可行;工会工作报告，既全面、又实在的反映了上届工会所做的工作。2、建议学校工会要积极参希望学校按期召开职工代表大会，听取群众意见，解决实际问题。3，继续做好校务公开工作，接受民主监督，做到民主治校，依法治校，以德治校。

　　作为学校的一员，我们有信心、也有责任支持学校以教学为中心，提高办学层次，调动各方面的积极因素，齐心协力，团结一致，群策群力，立足本职，以实际行动开创学校建设的新局面。希望在座的工会代表要继续努力工作，为四中的发展在各自的岗位上做出更大的成绩和贡献。

　　祝各位领导及各位代表身体健康!新年快乐!

职工代表大会发言稿通用5篇（扩展3）

——医院职工代表大会的发言稿(5)份

　　医院职工代表大会的发言稿 1

董事长、各位领导、各位同仁:

　　大家好！

　　秋风送爽，丹桂飘香。在这个金黄的收获季节里，我院即将举办连云港市第一届“大型胎教交响音乐会”，这是打破传统生儿育女观念、创新优生优育模式、从根本处提高人类素质、造福人类的大好创举，我为我院的决策层、领导层的这一创意叫好！

　　“和美家妇产医院”经过一年的筹备，董事会投入了过亿的资金，打造了社会公认的港城一流的产科医院，并于今年初开始营业。半年多以来，在全体员工的努力下，医院的经营逐步走向正轨，也取得了港城广大备孕及已经孕育的准家庭、准妈妈们的认可，作为和美家人，我感到非常欣慰和开心。

　　在此，我也衷心感谢“和美家”的缔造者们，由于他们的决策，才使得我们港城有了这样一所高、大、上的、造福港城人民的医院。感谢由于他们的到来，使我们在座的`员工们有了学以致用、施展才能的机会，有了学*、提高的*台。同时也深深感谢他们在医院运营之初，尚处于亏损状态下，不断投入大量资金，让全体员工能够按时领取工薪报酬，且在中秋节之际给大家发放福利。说实在的，我在拿到节日礼品时非常感慨，并非贵在数量和价值几何，贵在尽管大量投入没见回报，尽管每天还要不断投入资金维持医院运转，仍然没有忘了职工福利，我觉得此处应该有掌声！

　　随着社会的发展、科技的进步和人民群众优生优育意识的增强，市场对医疗服务提出了更新更高的要求，机遇与挑战给医院服务带来了巨大的冲击，可以说谁吸引了医疗需求者，谁就拥有了医疗市场，谁就掌握了竞争的主动权。开拓市场、加强医院管理、提供优质服务，成为医院提高经济效益的重要途径。医院做好对广大群众的服务工作，是医院的使命，是一切工作的目的所在。患者对服务质量的满意度，是评判医院工作的基本标准。医院要想在竞争中处于优势地位，实现良性发展的目标，就必须不断改善软件和硬件建设，不断提高医疗服务质量，向就诊者提供满意和超值的医疗服务，这样才能吸引更多的病人前来就诊，才能提高经济与社会效益，才能提高员工的经济收入和福利待遇，为此，我倡议大家以主人翁的精神，以饱满的工作热情，以敢于担当的态度，抱着一颗感恩的心，投入到医院的建设与发展中，让我们的医院快速成长、壮大！

　　对于我们“和美家”人来说，医院是根、医院是源，大河有水小河满，只有医院发展了，我们每个人才能更好的进步，只有医院强大了，我们每个人的工作条件、生活条件才能更好的改善。把每一个细节做完美、做到位，和美家医院的发展壮大就不是梦。

　　为搞好这次“和美家大型胎教交响音乐会”的活动，院领导非常重视，邀请了各级有关领导单位、电视台、大型乐团等，决心把这次活动搞得轰轰烈烈、扎扎实实。这次活动是提升医院知名度的一个重要载体，只有全院职工广泛参与，才能形成强大合力，才能产生理想的效果、达到预期的目的。作为和美家一份子，我们要做到人人关心、人人参与、人人有责，医院是大家的，建设也要靠大家。从我做起，全体员工齐心协力、齐抓共管，让“和美家”唱响连云港！

　　最后，祝“和美家大型胎教交响音乐会”圆满成功，祝我们和美家妇产医院明天更好!

　　谢谢大家。

　　医院职工代表大会的发言稿 2

尊敬的各位领导、各位同事：

　　“十年磨一剑”，一朝露锋芒。我们医院将迎来关系到自身发展的一次大考试。中医院在我们辛勤的工作和努力下，正在逐步走向良性发展。在医疗市场竞争加剧的今天，中医院要真正自立在河南大地上，形成具有有影响力的中医医疗体系，不仅需要经济发展、设备先进的硬实力，还需要综合管理素质高、服务群众能力强的软实力。“三级甲等”的牌子就是软硬两种实力的综合体现。历史经验告诉我们，不发展就会落后，不发展就会贫穷，不发展咱们就会在本地医疗界抬不起头，直不起腰，说话就不硬气。

　　完成“三级甲等中医院”的国家验收是我院医疗水*发展的必经阶段，它是我院整体发展战略的新部署，是我们与时俱进的奋斗目标，完成“三级甲等中医院”验收是我院能够实现历史跨越的坚实基础。

　　我们是一支经历了多年的创建历程的磨砺，解决了种种的问题，突破了各种困难的精英队伍。实现“三级甲等中医院”验收成功是我们在座各位的一个梦想。验收成功也是我们对自己作出的'庄严承诺。

　　验收在即，我们要有精心准备资料的细心；每天三省吾身，看是否按照标准完成了规定动作的耐心；以及相信经过努力的我们都是一流的必胜心。

　　中医院三级甲等评审验收的号角已经吹响，前进的旗帜已经高高飘扬。我相信：我们医技组全体同仁有决心、有信心完成好验收所需的各种文件和资料；有能力、有实力在较短的时间内再次提升我们迎接验收评审的水*。最后预祝我们三级甲等中医院验收成功。

　　医院职工代表大会的发言稿 3

尊敬的王总、全院职工同志们：

　　下午好！

　　非常高兴，能够站在这里和大家见面，在接下来的日子里，我将和大家一起并肩战斗。在这里,我首先要感谢集团公司董事会和王总的信任。我一定会全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。我的司政纲领是：始终坚持可持续发展观，狠抓医院内部

　　管理，着力增强团队的向心力和凝聚力，不断提升医院的.经济效益、社会效益和品牌形象。

　　具体地讲，主要从以下几个方面去抓：

　　（一）号召全体员工以院为家，树立主人翁责任感，和睦相处，齐心协力，同舟共济，处处维护医院的形象和利益。

　　（二）团结带领全体员工勤奋工作、恪尽职守，求真务实、开拓创新。做到心往一处想，劲往一处使，以服务创信誉，以质量求生存，以效益谋发展。

　　（三）不断加强队伍建设，增强团队凝聚力，提升团队战斗力和执行力。

　　（四）千方百计加快医院发展，把发展作为第一要务。立足于把市场做大，把学科做强，把技术做精。大力推行“三转”理念（领导围着职工转、后勤围着临床转、全院围着病人转），提高服务意识和服务质量，积极营造“特色服务”空间。一是要致力于加强人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，以此留住人才、吸引人才；二是致力于创新服务模式，坚持“群众利益无小事”和“以病人为中心”的服务理念，探索和推行“服务第一”的经营战略，创新服务机制，改变服务模式，打造服务品牌；三是致力于强化各项管理工作，如：医疗质量管理，服务质量管理、医疗安全管理和加强医德医风建设，不断规范医疗服务行为；四是致力于员工知识、智力、素质和觉悟的全面培训和提高，做细做实做好各项基础工作，充分发挥员工在医院发展、建设、经营管理中的积极性、创造性，锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面进步。

　　（五）主动适应，充满激情，保持状态，同时，随时注意摆正自己的位置，努力做好本职工作，不错位，不越位，随时摆正个人利益与医院利益的关系，言行上随时与医院保持高度一致。

　　（六）医院精神：严谨、高效、创新、协作；

　　（七）院训：讲团结，互协同、顾大局、谋发展。

　　（八）医院理念。

　　关怀与服务是我们的行为准则；

　　求真与务实是我们的工作作风；

　　敬业与创意是我们的前进动力；

　　团结与爱院是我们的事业基石；

　　质量与效益是我们的永恒主题。

　　（九）建立健全和完善医院各项规章制度.《医院员工手册》上已有的考勤制度、总值班制度、员工行为规范等，必须认真执行，不打折扣。

　　（十）增收节支，开源节流，降低运营成本。

　　总之，恳请同志们尽快调整好心态，愉快地工作。希望大家带着真诚来，充满激情干，认认真真地在这里体现自己的人生价值，不留任何遗憾。在未来的日子里，我将和大家一道，始终坚持内抓管理强素质，外创品牌树形象。坚持“以病人为中心，以质量为核心”，不断强化医疗护理质量，服务质量和注意医患沟通，加强工作执行力和办事效率。在医院管理规范化、制度化上狠下功夫。在业务流程、诊疗措施和收费价格上进行规范。在基础质量、环节质量和终末质量上把好关。在服务理念和行动上突出特色。

　　思路决定出路，细节决定成败。我衷心希望大家排除一切干扰。从现在做起，从自己做起，从一点一滴的小事做起，认真做好每一天工作，服务好每一例病人。我坚信，在大家的共同努力下，我们医院一定会不断发展壮大，成为西南片区乃至全国最有影响力、最具权威性并与国际接轨的专科医院。

　　谢谢大家！

　　医院职工代表大会的发言稿 4

各位代表、同志们：

　　为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：

　　一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶

　　卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。

　　要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的`人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。

　　要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的***面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。

　　二、坚持依靠方针，进一步提高医院民主建设水*

　　发展依靠职工，发展成果受惠于职工。随着医院的发展进入了一个新的阶段，民主管理逐步走向制度化，医院民主建设也同步踏上了一个新台阶。当前，新的形势和任务对医院民主建设提出了更高的要求，职工民主参与医院管理和监督的意愿也会越来越强烈。职工与医院利益比任何时候都需要更紧密地联系在一起。

　　加强医院民主建设，要切实维护和发展好职工合法权益。维护和发展好职工的合法权益是落实依靠方针的具体体现。医院推进改革、制定政策都要尊重职工的合法权益。涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，切实做到不经职代会审议通过的事项不出台、不实施。院务公开是职工民主监督的有效形式，对职工关心的热点、焦点问题，能够公开的都要公开，重大事项和管理过程让职工知情，接受职工监督，经得起职工评议，让权力在职工有效的监督下运行。

　　加强医院民主建设，必须充分发挥职工的主人翁作用，集中职工智慧和力量。无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。要通过加强医院民主建设，真正把职工的积极性调动起来，把职工的智慧集中起来，把各方面的力量凝聚起来，形成汇聚医院发展的强大合力。要充分发挥职代会的议事*台作用，把职工好的意见和建议收集起来，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。职工代表是医院民主建设的重要力量，既要为医院发展建言献策，提出好的意见和建议，又要反映职工的意见和呼声，担负起参政议政的责任，切实发挥好职工代表作用。这次职代会讨论各代表组严肃认真，从医院发展的大局提出了很好的建议和意见，会后我们将整理和研究，尽快落实。

　　三、坚持以人为本，加快和谐医院建设

　　和谐医院建设是推进医院持续发展的基础和保障，也是医院的重要战略目标。实现医院和谐关键就是要让职工充分享受到医院改革发展的成果，让职工实实处处感受到医院这个大家庭的温暖。

　　要积极创造条件，促进职工全面发展。没有职工的发展和进步，就没有医院的发展壮大。要把推动职工全面发展作为推动医院发展的基础工作来抓，深入开展创建学*型医院、学*型科室、学*型职工活动，继续组织管理干部培训、专业技能学*，加大规模选送专业技术人员参加学术交流、专业进修，提高职工队伍整体专业能力和技能水*，让职工把实现个人理想与做好本职工作紧密结合起来，促进职工与医院一同成长。要持续加强医院文化建设，广泛开展健康向上的文体娱乐活动，满足职工日益增长的文化生活需求，创造团结协作、积极向上的人文环境。

　　要发挥政治优势，深入做好思想政治工作。坚持不懈地开展好形势任务宣传、安全教育，通过讲形势鼓舞人心、讲目标振奋人心、讲任务凝聚人心、讲前景激励人心。广大职工代表要发挥联系职工的桥梁纽带作用，当好民情的反映者、民意的代言人、医院重点任务实施的带头人、医院发展思路的宣传员，做到上情下达、下情上传，把职工群众的思想和行动统一到医院改革发展的目标上来。要不断加强医德医风建设，把教育、监督、考核有机结合起来，形成一种自觉关爱病员、遵章守纪、维护形象的良好风气。要做好**工作，增强做好稳定工作的主动性和预见性，帮助职工解决实际困难，正确疏导职工思想认识，及时化解各种矛盾，为职工营造一个融洽和谐的工作和生活氛围。

　　各位代表，同志们！20xx年发展任务艰巨。让我们更加紧密地团结起来，同心同德，勇于超越，全面完成全年的各项目标任务，以优异的工作成绩向建国60周年献礼！

　　医院职工代表大会的发言稿 5

各位领导：

　　早上好！

　　首先感谢组织对我的信任和关心，我将自觉接受社会各界的监督，坚持在县委、县**的领导下,全力以赴,认真履职，不遗余力地把各方面工作做好。具体来说，将努力做到以下几点：

　　一、更新思想观念，做勤奋学*的表率。

　　对于新的岗位和职责，面对医改工作的新形势、新任务、新要求，我将以勤奋学*、永不满足的精神，学理论、精业务、熟管理，不断更新、补充自己的知识储备，提高思想政治觉悟，更新思想观念，拓展工作思路，促进各项工作的顺利开展。

　　二、进一步增强科学决策能力，做团结的表率。

　　在新的岗位生我将树立大局至上、奉献至上、事业至上、他人至上、公正至上的观念，同志之间相互关心、工作上相互支持、荣誉上相互谦让、责任上多担压力，做到讲党性、讲原则、讲方法、讲感情。真正做到心往一处想，劲往一处使，一心一意谋举措，聚精会神推医改。

　　三、结合医改及当前各项工作，做真抓实干的表率。

　　我将按照***办公厅医改工作安排和中央深化医药卫生体制改革意见确立的`改革方向和原则，积极稳妥地推进公立医院改革。将努力营造同心协力、和衷共济的改革氛围，充分发挥医院广大干部职工的主人翁精神，努力实现医院学科建设与技术水*的不断提高，使广大医务工作者积极性的充分发挥，门诊和住院病人均次费用的零增长，群众就医体验的明显改善，各项运行指标达到全市领先水*，群众看病就医难题得到有效破解，让广大人民群众切实享受到公立医院改革带来的实惠。

　　四、保持清醒的头脑和一身正气，做清正廉洁的表率。

　　我将始终牢记领导干部作风建设相关要求，时刻按照党员干部廉洁从政规定对照检查自己，务必保持坚定正确的政治方向，经得起形形色色的诱惑，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”，做党所信任的人。

　　最后祝各位领导身体健康，工作顺利。谢谢大家！

职工代表大会发言稿通用5篇（扩展4）

——先进职工代表发言稿6篇

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

　　大家好！

　　首先很荣幸此次被评为了先进职工，我想这个称号是对我这几年最大的褒奖，也让我欣慰于这几年的默默努力没有白费。所以此次我想首先感谢这单时光里领导对我的包容和谅解，其次是感恩我所有同事对我的帮助和理解，你们是一直支撑着我前进的支柱，而我也愿意在这样的一条道路上，奉献我所有的力量于这一份工作当中，请大家信赖我，也请大家投我于希望之火。

　　回首恍惚间已经有了七八个岁月了，七年前我走进了公司，清清白白的来，现在的我已经收获颇多了，为自己原本空白的口袋里装满了硕果。此次“先进职工”的评比也是对我的一份肯定，更是一份巨大的荣耀，支撑着我去找寻一个更大的空间，让我又为自己增添了许多的勇气，也为自己增添了许多不一样的色彩。我想这应该是这一份事业给予我最大的嘉奖吧！能够在事业当中找到属于自己的那一部分，对于我个人而言，是一件很幸运的事情。这意味着我找到了更好的自己，也意味着我走进了一份真正适合自己的职业，所以在此我是非常幸运的，可以在公司的这一个*台上发展，也将促使我发掘自己更多的勇气，为自己的人生和未来做出更多的一份努力。

　　时间不等人，幸运也是。有很多人总觉得自己很不幸运，因为总是与自己想要的东西擦肩而过，但是很多人没有想这是为什么，其实仔细想一想就会知道，这是因为我们没有为了这一个目标而去努力，也没有为了这样的一个方向而去付出，我们总是在坐等收利，又怎么会有幸运的降临和照顾呢？其实我今天能够这样的一份成绩，并不是说自己有多厉害，其实这都是努力慢慢堆积起来的结果，所以面对这样的一个结果，我认为我们也是需要一定的积累和付出的。

　　没有人躺着就可以收获希望，因为所有的希望都需要我们的付出和给予的，所以这次评为了“先进职工”并没有让我不顾一切的骄傲起来，反而是给了我很多的压力，这也代表着我要付出更多，才能再进一个台阶了。所以我也会为了这样的一个目标而去努力，而去发奋的！感谢领导以及同事一路以来对我的厚爱和照顾，感恩这一个奖章，我会带着一份更好的心情出发，驶向更远的更加蔚蓝的`大海！

尊敬的各位领导、各位代表：

　　下午好，又是一个三八妇女节即将到来，我很荣幸今天能代表先进女职工在大会上发言，此时此刻最想说的是：作为成都航院的女职工，我们是幸福的。在成都航院这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的*台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于学院的发展，都源于学院实力的增强，源于学院“以人为本”的文化。

　　今天我作为先进女职工的代表，代表的不是我个人，而是代表所有默默耕耘在工作岗位，为学院发展默默奉献的女职工。在此，我谨代表全院女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们致以诚挚的感谢，谢谢你们！

　　当前，学院正处在加快发展的关键时期，国家的教育改革发展纲要，给我院提供了难得的发展机遇，同时也使我院面临着严峻的挑战。20xx年我院如期入住龙泉新校区，并实现新校区的.正常运行，这都得于全院职工共同努力的结果。

　　作为学工系统的一员我在上一年的工作中，努力按照学院对学生工作的要求，踏踏实实做好自已的本职工作，取得了一些成绩，这都得益于学院领导的关心及部门同志的共同努力的结果，为了学院更快更好的发展，为办好人民满意的高职教育，培养更多的高素质高技能人才，我们要抓住机遇，只争朝夕，更加努力的工作，以“从严、从细、从实”的标准严格要求自己，不断学*，以适应当前社会对学生工作的更高要求，努力提高自已的综合素质。成绩仅代表过去，不断的学*、不断的进步才能适应未来。

　　姐妹们，让我们与男同胞们一起共同努力，做出应有的贡献，与学院同发展，同进步，为创造我院更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用，最后祝各位领导、各位同仁工作顺利！祝全体女同胞们节日快乐！

　　谢谢大家！

尊敬的各位领导、女同胞们：

　　大家好!

　　本日是三八妇女节，我很侥幸能作为一名进步女职工代表在大会上讲话，此时如今我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是快乐的。

　　在工作上，我们与男同胞一路并肩耕耘，播撒着汗水，具有一样的广阔*，具有一样的*台尽情阐扬着才华，我们还获得了比男同胞更多的关爱与赞成，这一切极大的充裕了我们的工作和糊口生涯。我深知，这一切的一切，都源于企业的成长，都源于企业气力的加强，源于企业“以工钱本”的文化。

　　本日我作为局里评比的进步女职工，代表的不是我个人的声誉，而是代表那些在本身的工作岗亭上安静耕耘，为兴供的成长奉献着芳华和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和糊口生涯的各位带领、各位同仁们至于诚挚的感谢!感谢你们!

　　作为计量所外校班一名*凡的女职工，*常不但要结束全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、办理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班当真，工作量特别大。

　　但在工作上不能因为是班组里独一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的料理、录入工作记录。客岁农网改革期间，外出到变电站调试，一去便是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的浅显床铺，六七月的气候大家都知道，异国风，箜着热，只能顶着骄阳在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，碰到下雨穿上胶鞋还得接着干，一全国来浑身上下不是汗水便是沾着泥点的雨水。

　　七个农网变电站的调试工作连续了两个多月的.时候。整整一个夏季我连裙子都异国穿过，每天伴随我的只有那套洗了又洗的工作服。但我觉得辛苦奋动的女人才是最英俊的!

　　同时作为计量所团支部布告及局团委委员，在做好本职工作的同时，还凡是带领本所职工自动参加我局进行的各种体裁活动，为本所团支部获得了一些声誉，作出了我应有的贡献。1997年被省局团委付与了“青年文明号”车间的称呼，1999年被省共青团付与“青年文明号”集体，20__年我所团支部还被评为“全州进步团构造”，还屡次代表我局到省局参加比赛、表演，并且都获得了较好的成绩，这些声誉是令人欣慰的，但我不敢自大，而是连续美满自我，进步本身本质，屡次参加省局团委构造的团干部培训，经过议定系统进修和专业培训，各方面本领都获得了进步。因为工作较为高雅，本年一月进行了转岗，这也是局带领对我个人做作的必定和赞成。

　　*几年兴供兑现了超过式的成长，供电量蒸蒸日上。而兴义，这颗南盘江干的明珠，也因为我们兴供人的竭力而变得更加璀璨、敞亮。这些和我们在各个岗亭上辛苦奋动女职工们是分不开的。记得客岁参加培训时一名教授曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们异国见到的另有70%是沉在水中。

　　我盼望本身的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样获得最大程度的开掘和阐扬，同时也盼望全部女同胞们和我一样自动面对新的挑衅和机会，在工作中以‘美满、典范、巩固、进步’来严厉要求本身，连续进修交易、进修技巧、进修科学知识，进步个人综合本质，竭力成长为勇于立异、敢挑重担的智能型、知识型、进修型的新期间女职工。

　　成绩仅代表过去，连续的进步才代表将来，姐妹们，让我们与男同胞互助竭力，做出应有的贡献，与企业同成长、同进步，在为兴供急剧、健康、可连续成长的进程中富裕阐扬我们‘半边天’应有的效用。最终祝全部女同胞们节日高兴!感谢大家!

尊敬的各位领导、各位代表：

　　下午好，又是一个三八妇女节即将到来，我很荣幸今天能代表先进女职工在大会上发言，此时此刻最想说的是：作为成都航院的女职工，我们是幸福的。

　　在成都航院这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的*台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于学院的发展，都源于学院实力的增强，源于学院“以人为本”的文化。

　　今天我作为先进女职工的代表，代表的不是我个人，而是代表所有默默耕耘在工作岗位，为学院发展默默奉献的女职工。在此，我谨代表全院女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们致以诚挚的感谢，谢谢你们！

　　当前，学院正处在加快发展的关键时期，国家的教育改革发展纲要，给我院提供了难得的发展机遇，同时也使我院面临着严峻的挑战。20xx年我院如期入住龙泉新校区，并实现新校区的正常运行，这都得于全院职工共同努力的结果。

　　作为学工系统的一员我在上一年的工作中，努力按照学院对学生工作的要求，踏踏实实做好自已的本职工作，取得了一些成绩，这都得益于学院领导的关心及部门同志的共同努力的结果，为了学院更快更好的发展，为办好人民满意的高职教育，培养更多的高素质高技能人才，我们要抓住机遇，只争朝夕，更加努力的工作，以“从严、从细、从实”的标准严格要求自己，不断学*，以适应当前社会对学生工作的更高要求，努力提高自已的综合素质。成绩仅代表过去，不断的学*、不断的进步才能适应未来。

　　姐妹们，让我们与男同胞们一起共同努力，做出应有的贡献，与学院同发展，同进步，为创造我院更加辉煌的明天充分发挥“半边天”的作用，最后祝各位领导、各位同仁工作顺利！祝全体女同胞们节日快乐！

　　谢谢大家！

尊敬的公司领导以及在座各位同事：

　　你们好！

　　光阴似箭，转眼20XX年已到，首先，祝各位领导，同仁，在新的一年……

　　我想借此机会，向曾经在工作给予我指导和支持的领导们、同事们，致以最衷心的感谢！

　　今天，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特别出色，但我的工作仍然得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是因为今天的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、创造更好成绩，所以，对我们在xx公司未来的成长，我感受到压力了。但是，未走过的路，总是令人充满希望的，因此，我期待着“未来”，期待在xx公司获得更大成功，为企业做出更大贡献。

　　回想在公司里的日子，我对自己的工作做了一个小小的总结。

　　我是20xx年来到xx公司，现在我的工作职务是xxxx，在xxx指导下主要负责xxxx。在xxxx工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以逐渐的成长。当然在实际工作当中，不论职务的高低、工作量的多与少，我都保持积极和认真的工作态度，踏踏实实地做自己的事，尽量使自己的工作任务完成的更圆满些，因为我们始终坚信：在不同的工作岗位上，为公司都能做出相同的贡献，我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做实、做细，以负责任的心态来严格要求自己。

　　俗话说“人望高处”，这正是我一直以来，或者说是我们广大“xx”员工努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成绩的基础上，力争向上再进一步，以逐步实现“不断提升自我，创造更好成绩”的目标，我想这也是我们大家共同的心声；同时，希望在实现这个目标的过程中，能够继续得到大家的支持。

　　亲爱的同事们：

　　我们今天播下诚实，明天收获的将是信任！

　　我们今天播下勤奋，明天收获的将是成功！

　　我们今天播下好学，明天收获的将是智慧！

　　我们今天播下信念，明天收获的将是辉煌！

　　如今，我觉得把xx称作是我们的家更合适，一个有全体xx领导、职工组成的大家庭，作为大家庭的一员应该充分发挥主人翁的精神，用心呵护这个大家庭，工作中大家严格按照公司的各项规章制度来工作，来约束自己，一心一意为公司谋发展；生活中大家亲如兄弟姐妹，互帮互助让每个人都感受到“亲人”的温暖，“家”的温馨

　　我很荣幸加入xx，并且和大家一起工作，我相信在以后与大家共同工作的同时，自己的各方面都会有所提高并将成为一名真正具有工匠精神的职工，我坚信：xx的发展是无限的；前途是光明的，职工是优秀的。

　　最后，我愿意和大家一同扎根xx，为我们共同的家——xx公司——奉献上自己全部的力量与爱心，愿我们大家共同携手为xx腾飞撑起一片蓝天！！我希望，xx公司在领导的正确指引下，在全体员工的共同努力下，20xx年将会取得更大的成绩。立足深圳，放眼世界！

　　最后，请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢，祝大家新年快乐。

　　谢谢大家！

尊敬的领导，亲爱的各位同事：

　　大家好！

　　首先很荣幸此次被评为了先进职工，我想这个称号是对我这几年最大的褒奖，也让我欣慰于这几年的默默努力没有白费。所以此次我想首先感谢这单时光里领导对我的包容和谅解，其次是感恩我所有同事对我的帮助和理解，你们是一直支撑着我前进的支柱，而我也愿意在这样的一条道路上，奉献我所有的力量于这一份工作当中，请大家信赖我，也请大家投我于希望之火。

职工代表大会发言稿通用5篇（扩展5）

——三八妇女节女职工代表发言稿 (菁华5篇)

尊敬的各位领导、各位代表：

　　大家好！

　　春光三月，万物苏醒，万象更新，在这生机盎然的季节里，我们满载着幸福和喜悦的心情迎来了第xx个八国际劳动妇女节。

　　今天我很荣幸能代表“三八”红旗手在大会上发言，此时此刻最想说的是：作为实业公司的女职工，我们是幸福的。在公司这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的*台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持，这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知，这一切的一切，都源于企业的发展，都源于企业实力的增强，源于企业“以人为本”的文化。今天我作为实业公司评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表实业公司所有默默耕耘在工作岗位上，为公司的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此，我谨代表全体女职工们向关心女职工工作和生活的领导至以诚挚的感谢，谢谢你们！

　　时光荏苒，冬去春来，在过去的一年里，我们广大女性同胞为推动实业公司的经济发展，我们敢挑大梁，勇于吃苦，在*凡的岗位上留下了我们坚实的足迹，也洒下了我们辛勤的汗水，我们用勤劳的双手，描绘着实业公司美丽的蓝图。在实业公司历经与矿业集团的剥离、整合的过程中，我们广大女职工树立了正确的认识观念，并以崭新的思维理念和工作状态投入到企业新一轮的发展中去。成绩只能说明过去，未来任重而道远。目前实业公司正处于改制的关键时期，大品牌、大市场、大流通都是今后的发展方向，新时期给了我们新的机遇和挑战，这不仅给广大女工提供了良好的发展空间，而且也提出了更加严峻的挑战。为此我们应该：

　　一、认清形势，坚定信心，提升良好的精神状态

　　面临着实业公司的改制。我们更应该抓住机遇，进一步认清形势，坚定信心，把思想统一到改制中来，，振奋精神，增强使命感和责任感，将谋求发展、期盼振兴、渴望富庶的强烈愿望转化为促进振兴与发展的强大动力，以崭新的姿态自觉的投身到公司改制的伟大实践中。进一步**思想，以崭新的姿态自觉投身到实业公司振兴的伟大实践中。

　　二、提高素质，文明进步，争做时代新女性

　　我们正处在一个男女并驾、共创伟业的时代。在新的历史条件下，切实提高广大妇女的自身素质就显得尤为重要。适应新形势的需要，广大女职工要进一步**思想，更新观念，发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，树立远大理想，努力增强学*意识、发展意识、机遇意识、竞争意识，努力学文化、学理论、学科技、学法律、学经营、学管理，学*一切适应岗位、适应工作需要、适应自身发展的多种技能，不断丰富自己、充实自己。要进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，崇尚科学，追求文明，弘扬美德，以良好的形象在振兴实业公司、构建和谐大东辰中尽展风采。

　　三、艰苦创业，不懈奋斗，撑起实业公司“半边天”

　　我们广大女职工要正确对待改革中出现的各种新情况和新问题，为实业公司分忧解难，以实际行动为深化企业改革献计出力，自觉地把个人的前途、命运同公司发展紧密结合起来，积极主动地投身到振兴的伟大实践。我们要主动参与改革，参与竞争，立志岗位建功，岗位成才。要进一步树立创业发展、自主择业的新理念，自强不息，开拓进取，主动走向市场寻找新岗位，诚实守信，勤奋工作，谋求新发展，创造新业绩，以实际行动撑起实业公司的`“半边天”。

　　四、积极参与女职工建功立业竞赛活动

　　我们要坚持不懈地认真学*，用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，主动适应市场经济条件下企业竞争的需要，加强对现代管理知识、法律知识、市场经济知识的学*，努力提高理论水*和业务技术水*。要营造先进的企业文化，将学*与生产有机结合起来，开展创学*型组织、建学*型班组、争当知识型职工活动，积极参加岗位练兵、技术比武、岗位成才等活动，努力提高我们自身的竞争能力和创新能力，掌握过硬本领，真正成为有理想、有道德、有文化、有纪律的东辰人，塑造出新时代、新形势下东辰职工的新形象

　　五、坚持以安全生产为中心，协力构筑安全生产的防御大堤

　　安全是企业生产的永恒主题，安全是公司生存的**子，安全更是我们每个职工家庭幸福的根本保证。我们每一位职工，都要本着对公司负责，对家庭、亲人和工友负责的`态度和精神，牢固树立“安全第一”的指导思想，严格按照安全法规和操作规程的要求，时时刻刻遵章守纪，事事处处按章作业，切实绷紧安全弦，勇于行使安全生产的十大权利，不断夯实安全防线，协办构筑安全生产的钢铁长城，新的形势、新的起点、新的机遇、新的挑战。美好的蓝图令人鼓舞，宏伟目标催人奋进。让我们抢抓机遇，继往开来，不辱使命，同心携手，以创业、创新、创造的精神，在构建和谐大东辰中尽展风采。以实际行动撑起实业公司的“半边天”。

　　姐妹们，就让我们与男同胞们共同努力吧，为实业公司更加光辉灿烂的明天贡献出我们的全部力量。

　　最后祝各位领导、各位职工工作顺利！祝全体女同胞们节日快乐！谢谢大家！

尊敬的各位领导、女同胞们：

　　大家好！

　　本日是三八妇女节，我很侥幸能作为一名进步女职工代表在大会上讲话，此时如今我最想说的是：作为兴义供电局的女职工，我们是快乐的。在工作上，我们与男同胞一路并肩耕耘，播撒着汗水，具有一样的广阔*，具有一样的*台尽情阐扬着才华，我们还获得了比男同胞更多的关爱与赞成，这一切极大的充裕了我们的工作和糊口生涯。我深知，这一切的一切，都源于企业的成长，都源于企业气力的加强，源于企业“以工钱本”的文化。本日我作为局里评比的进步女职工，代表的不是我个人的声誉，而是代表那些在本身的工作岗亭上安静耕耘，为兴供的成长奉献着芳华和汗水的女职工。在此，我谨代表全局女职工们向关心女职工工作和糊口生涯的各位带领、各位同仁们至于诚挚的感谢！感谢你们！

　　作为计量所外校班一名*凡的女职工，*常不但要结束全州各个变电站的现场校验，室内、室外互感器的效验工作，同时还要做好台帐的记录、办理工作。全州各变电站、大用户，表计、互感器的效验、二次线路的调试都由我们班当真，工作量特别大。但在工作上不能因为是班组里独一的两名女职工之一，就把那些重活累活都让给男同志们去干，每次外出工作我们都和他们一块去，工作结束后还要到办公室加班加点的料理、录入工作记录。客岁农网改革期间，外出到变电站调试，一去便是好几天，吃的是盒饭，住的是临时搭建的浅显床铺，6、七月的气候大家都知道，异国风，箜着热，只能顶着骄阳在户外工作，加上身上穿的是不太透气的工作服，汗水顺着脸颊直往衣服里留，碰到下雨穿上胶鞋还得接着干，一全国来浑身上下不是汗水便是沾着泥点的雨水。七个农网变电站的调试工作连续了两个多月的时候。整整一个夏季我连裙子都异国穿过，每天伴随我的只有那套洗了又洗的工作服。但我觉得辛苦奋动的女人才是最英俊的！

　　同时作为计量所团支部布告及局团委委员，在做好本职工作的同时，还凡是带领本所职工自动参加我局进行的各种体裁活动，为本所团支部获得了一些声誉，作出了我应有的贡献。1997年被省局团委付与了“青年文明号”车间的称呼，1999年被省共青团付与“青年文明号”集体，2002年我所团支部还被评为“全州进步团构造”，还屡次代表我局到省局参加比赛、表演，并且都获得了较好的成绩，这些声誉是令人欣慰的，但我不敢自大，而是连续美满自我，进步本身本质，屡次参加省局团委构造的团干部培训，经过议定系统进修和专业培训，各方面本领都获得了进步。因为工作较为高雅，本年一月进行了转岗，这也是局带领对我个人做作的必定和赞成。

　　*几年兴供兑现了超过式的成长，供电量蒸蒸日上。而兴义，这颗南盘江干的明珠,也因为我们兴供人的竭力而变得更加璀璨、敞亮。这些和我们在各个岗亭上辛苦奋动女职工们是分不开的。记得客岁参加培训时一名教授曾经说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们异国见到的另有70%是沉在水中。我盼望本身的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样获得最大程度的开掘和阐扬，同时也盼望全部女同胞们和我一样自动面对新的挑衅和机会，在工作中以‘美满、典范、巩固、进步’来严厉要求本身，连续进修交易、进修技巧、进修科学知识，进步个人综合本质，竭力成长为勇于立异、敢挑重担的智能型、知识型、进修型的新期间女职工。成绩仅代表过去，连续的进步才代表将来，姐妹们，让我们与男同胞互助竭力，做出应有的贡献，与企业同成长、同进步，在为兴供急剧、健康、可连续成长的进程中富裕阐扬我们‘半边天’应有的效用。最终祝全部女同胞们节日高兴！感谢大家！

　　大家下午好！盼望已久的“三八”国际劳动妇女节，伴随着春天的脚步已经来到了我们身边。3月8日是国际劳动妇女节，是世界劳动妇女为争取和*、民主、妇女**而战斗的节日。今天，我们欢聚在和煦的春风里，团聚在我们自己的'节日里。首先，请允许我代表英语教研室的全体教师向到会的各位姐妹们表示节日的良好祝愿！向在百忙中抽空参加庆祝活动的各位领导和先生们表示热烈的欢迎！我们还要通过在座的姐妹们向全校辛勤工作在各个岗位的妇女姐妹和所有关心和支持学院发展的女士们表示衷心的感谢！

　　今天我作为基础教学部评选的先进女职工，代表的不是我个人的荣誉，而是代表那些在自己的工作岗位上默默耕耘，为高职教育的发展奉献着青春和汗水的女职工们。在这个充满阳光和暖意的日子里，我很荣幸能作为一名先进女职工代表在大会上发言，能在属于自己而又特别的日子里抒**怀是一种幸福，此时此刻我感到很温暖，也感到无比的激动。在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，挥洒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的*台尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。在此，我谨代表全院女职工们向关心女职工工作和生活的各位领导、各位同仁们至于诚挚的感谢！谢谢你们！

　　姐妹们，朋友们，诚然，我们学科不同，专业有别，但是，使学院更快发展的共同的愿望使我们的手牵得很紧，共同的祝福使我们的心靠得很*，共同的节日更使我们心手相连。今天，我们将用歌声笑语共同庆贺这个特别的节日。今天当我们纪念三八节的时候，我们由衷地感到做一个*女性的骄傲和自豪，因为在祖国的沧桑巨变中有女性的一半；在学院的繁荣富强中也有女性的一半。*几年我院被评为国家示范性高职院校，学院在各个方面都取得了很好的成绩。特别是从2012年7月我院入住新校区以来，我们克服重重困难，坚守自己的本职岗位，做好自己的本职工作，积极参与学院组织的各项活动，为学院新校区建设献计献策。学院新校区的建设和新校区正常的教学次序都和我们在各个岗位上辛勤工作女职工们是分不开的。

　　记得曾听一位老师说过，一个人的潜力就如一座浮在大海上的冰山，人们见到的只是这座冰山的30%，而人们没有见到的还有70%是沉在水中。我希望自己的潜力能够像那座浮在大海上的冰山一样得到最大程度的挖掘和发挥，同时也希望全体女同胞们和我一样积极面对新的挑战和机遇，在工作中以“完善、规范、巩固、提高”来严格要求自己，不断学*业务、学*技术、学*科学知识，提高个人综合素质，努力成长为勇于创新、敢挑重担的智能型、知识型、学*型的新时代女教师。成绩仅代表过去，不断的进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞共同努力，做出应有的贡献，与学院同发展、同进步，在为学院新校区建设中充分发挥我们“半边天”应有的作用。

　　最后，祝愿在座的各位妇女姐妹们节日快乐，家庭幸福！祝愿大家在新的一年里取得更大的发展和进步！

　　谢谢大家!

尊敬的各位领导，亲爱的同胞们：

　　今天我很荣幸欢聚在xx学校，纪念三八国际劳动妇女节xx周年。

　　作为女人世界上强大的团队中的一员，我感到无比的自豪和骄傲。一百多年前，国际妇女为争*等自由而斗争，而今天我们*的妇女节政治上、经济上、社会地位上都有了自己应有的权利和地位，在我们xx学校，女教师、女职工更是受到了领导的关心、关爱和关注。我们生活、工作在xx学校感到十分亲切，十分荣幸。

　　我年纪轻轻，知道和懂得的不是很多，但我知道，自尊和自爱，我爱我的职业，爱我的岗位，我同时也收获了别人给我的爱。

　　我的岗位在食堂，我服务的对象是老师、学生和来自上级的各位领导，来自兄弟学校的各位领导、老师。我的工作繁忙而充实，给了我许许多多学*和提高的机会。

　　为老师们打餐，我始终微笑而对，语言和气，对老师们的要求只要是我能够做到的就尽心去做。有的老师生病了要求吃点面条、煮面稀饭，我想到病人是最需要有人关心的，我尽力让他们吃得称心如意。

　　外面来了客人，在食堂进餐，吃的满意不满意是对xx学校的印象，我总是想方设法，在花色、品种上动脑筋，下功夫，满足不同客人的口味，让他们吃的满意，喝的开心，对xx学校留下美好的回忆。

　　学校经常有一些聚餐活动，往往一次要做好几桌，这样的工作量对于一个年轻女性的我不能说没有压力，虽然有助手帮忙，但主要操作全在我一个人身上，好在这几年每次的大型聚餐活动我们能顺利地完成领导交办的工作任务，虽然有时感觉很累，但想到大家开心的笑脸时，我就感到很满足了。

　　我的辛勤工作换得了老师们、学生们对餐厅工作的满意，换得了各级领导、外来客人对xx学校的赞誉。随州来的校长说xx学校不仅菜做的好，服务做的更好。前些天董事长来学校视察工作，进餐之后给了我一个小红包，我感动的不是这里面金钱的多少，我感动的是领导对我工作的认可，对食堂工作的认可，对xx学校工作的认可。

　　自尊自爱、自强自立是我们每个女生共同追求的目标，虽然我连续几年都被评为先进工作者，但我仍然感到差距还很大。xx学校在发展，xx学校还要创造更加辉煌的业绩，身为xx学校一名普通职工，我们有责任为学校的发展尽心尽力。身为女性，我还有另一份责任，在学校要做一名好员工，在家里更要做一名好媳妇、好妻子、好母亲，用我们的辛勤付出实践女性的伟大。

　　让我们共同工作着、快乐着;奉献着、幸福着!

　　祝全体同胞节日快乐，天天快乐，心想事成!

尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家好!春和景明，“三八”妇女节如期而至。为了庆祝即将到来的国际“三八”妇女节，我在这里对在过去的一年里辛勤工作的女同胞同时道一声：你们辛苦了!

　　人们常说：妇女能顶半边天,不论社会如何发展变化，广大妇女始终发挥着“半边天”的重要作用。团场的经济建设和社会发展能取得今天这样的成就，与广妇女的辛勤付出是密不可分的。

　　20xx年是国家经济建设十二五开局之年，是机遇和挑战并存的一年，更是我们而为之奋斗的一年。在团党委的正确领导下，继续发扬我们“自尊、自信、自立、自强”的精神以及不怕苦、不怕累的坚强意志，努力提高自身综合素质，学好过硬的本领，在改革的浪潮中使自己立于不败之地;

　　女性的地位在日益的提高，“三八节” 是妇女的节日，它体现了社会对女性的关爱，对女性的尊重，对女性的理解;充满了温馨，充满了体贴，充满了爱心;带给我们的是轻松愉快，自尊自信，乐观向上的精神。

　　女同胞们，你们作为一位好母亲、好女儿、好妻子，把勤俭和爱心献给了家人;作为一名好职工，把智慧和热情献给了团场。是你们支撑了团场的美丽和青春，参与了团场财富的创造，赢得了属于自己的成绩和荣誉! 我为你们的成绩而喝彩!

　　希望大家一如既往的支持团场的各项经营制度改革，为团场的跨越式发展献言献策，充分发挥妇女“半边天”的作用，百尺竿头，更进一步，为团场的美好明天而奋斗!

　　值此三八妇女节来临之际，我谨代表全体连队干部向全体女同胞们致以节日的问候和美好的祝福。祝你们身体健康、工作顺利、合家幸福，青春永葆!

职工代表大会发言稿通用5篇（扩展6）

——教职工代表大会制度(精选10篇)

　　第一章 总 则

　　第一条 根据《教育法》、《工会法》和《湖南省教职工代表大会工作规程》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。

　　第二条 新建学校教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。

　　第三条 教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。

　　第四条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

　　第五条 教职工代表大会行使下列职权：

　　1、讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。

　　2、讨论决定教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。

　　3、讨论通过学校有关规章制度。

　　4、对学校工作提出合理化意见和建议。

　　5、评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。

　　6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。

　　第六条 校长室及所辖职能部门要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。

　　第二章 教职工代表

　　第七条 教职工代表大会代表实行常任制，任期3至5年，可以连选连任。

　　第八条 教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。

　　教职工代表大会代表人数一般控制在全校教职工总人数的10—20%之间，教师代表应占代表总数的60%以上。行政干部的代表名额分配到有关工会小组，以普通教职工身份参加选举。

　　教职工代表大会代表的'资格处理、撤换、增补按《湖南省教职工代表大会工作规程》执行。

　　第九条 教职工代表大会代表的权利。

　　1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案;

　　2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决;

　　3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议;

　　4、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议;

　　5、有权对学校和职能部门落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。

　　第十条 教职工代表大会代表的义务。

　　1、学*并遵守国家政策法律，提高民主管理水*;

　　2、认真做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校发展中起到带头作用;

　　3、积极参加教职工代表大会活动，认真贯彻会议决议，宣传会议精神;

　　4、密切联系群众，及时听取和如实反映教职工意见和要求，具有一定的民主管理和参政、议政能力;

　　5、为人师表，办事公正，不断增强主人翁意识，提高参与民主管理的素质和能力。

　　第十一条 根据教职工代表大会需要，可设特邀代表、列*代表参加会议。

　　第三章 组织制度

　　第十二条 教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教职工代表大会每年召开1-2次，会期根据实际情况确定。

　　第十三条 教职工代表大会**团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成。

　　第十四条 教职工代表大会要有三分之二的应到会代表出*方能召开;教职工代表大会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。

　　第十五条 结合学校实际情况，教职工代表大会可分别召开教师代表大会和职工代表大会，讨论决定各自相关事项。

　　第十六条 教职工代表大会的议题应根据学校中心工作和教职工迫切关心的问题，广泛听取意见，经大会**团审议后提请大会通过。

　　第十七条 对教职工代表大会通过的决定和决议，学校领导和全体教职员工必须认真执行;经教职工代表大会审议通过的方案、办法、制度等，由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施，贯彻落实。

　　第十八条 教职工代表大会的工作应向全校教职工公布，接受群众监督。

　　第十九条 教职工代表大会以学部或工会小组为单位设立代表小组。

　　第四章 工作机构

　　第二十条 教职工代表大会闭幕期间，由学校工会委员会承担教职工代表大会工作机构的任务，在学校党总支的领导下负责做好下列工作：

　　1、负责教职工代表大会的召集与组织工作;

　　2、负责征集和整理教职工代表的提案;

　　4、负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神，督促检查大会决议及提案的落实;

　　5、听取和反映教职工的合理化意见和建议，保障教职工民**益;

　　6、处理教职工代表大会交办的其它有关事项。

　　第五章 附则

　　第二十一条：本制度的调整权和解释权属小路口镇中心幼儿园教职工代表大会。

　　一、学校教职工代表大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

　　二、教职工代表大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令；在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的'各项民**利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工队伍的积极性，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量而开展工作。

　　三、教职工代表大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。

　　四、教职工代表大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党支部审查批准产生。凡本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权。代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总数的60%。代表产生以后，编成代表队（组）参加大会。根据需要可邀请有关领导干部、教职工和其他人员为列*代表或特邀代表参加会议。列*代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。

　　五、在一般情况下，教职工代表大会每四年一届，每学年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出*，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

　　六、教职工代表大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工代表大会的组织、筹备工作，会议期间的会务工作。

　　七、大会**团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党支部审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。**团一般为7人，主持召开本届教代会的大会。

　　八、教职工代表大会行使以下五项职权：

　　1、听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

　　2、讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。

　　3、讨论教职工住房的分配、调整方案，福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。

　　4、监督学校各级领导，定期民主评议干部。

　　5、收集、审议和讨论教职工提案，提请并监督有关部门研究办理。

　　九、教职工代表大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

　　十、教职工代表大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民**利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

　　1、教职工代表大会是在学校党委的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

　　2、教代会要认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。正确处理国家、学校和教工个人三者关系，维护和落实教职工的各项民**利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工的积极性，为全面提高教育质量，创建省内一流、国内知名的重点中学而开展工作。

　　3、教代会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案都要按照少数服从多数的原则，以全体代表的过半数通过方为有效。

　　4、教代会的代表以行政部门、学科组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权的正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额约占全校正式教工的三分之一。

　　5、教代会应有教师职员、工人、领导干部各方面的代表，教师代表不少于代表总数的60%。

　　6、在一般情况下，教代会每三年一届，每学期召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出*，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。

　　7、教代会会议期间，由**团主持会议。大会**团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党委审查同意，由教代会预备会议正式表决产生。**团一般为9―11人，其中教师应占多数。

　　8、教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众迫切关心的问题，广泛听取教职工的意见，经大会**团审核后，提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决一些问题，教代会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。

　　9、教代会行使以下几项职权：

　　（1）听取和讨论学校的工作报告，讨论学校的发展规则、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

　　（2）讨论并通过学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工有关的基本规章制度。

　　（3）讨论并通过教职工住房安排、学校结构工资调整方案以及其它有关教职工生活福利的重大事项。

　　（4）定期民主评议学校中层干部。

　　（5）收集、审议和讨论教职工提案，并请有关部门研究办理。

　　10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重支持教代会参与管理学校工作的民**利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

　　11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会要负责做好教代会的组织筹备工作、会议期间的会务工作。

　　第一章总则

　　第一条为了进一步推进依法治校，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、中华人民共和国教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》等法律、法规以及其他有关规定，制定本制度。

　　第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民**利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。

　　第三条教代会坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；正确处理国家、集体和个人三者利益关系，认真参与学校民主管理，充分调动教职工积极性。

　　第四条教代会接受学校党委的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作。学校教代会的组织原则是民主集中制。

　　第五条教代会在本校权限范围内行使以下职权：

　　（1）听取和讨论校长的工作报告、学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告以及学校其他有关改革和发展的重大问题，提出意见和建议。

　　（2）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、校内收益分配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要规章制度。讨论通过后，由校长颁布实施。

　　（3）审议决定教职工福利管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活福利事项。

　　（4）在学校党组织的领导下，民主评议校长以及其他学校中层领导干部。

　　第六条教代会应当尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。校长应当依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理学校的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件。校长定期向教代会报告学校工作，听取教职工代表意见，落实大会决议，处理代表提案。对不能处理的提案应当说明。

　　第二章教职工代表

　　第七条依法享有政治权利的在编教职工，均可当选为学校教职工代表。教代会代表以年级、教辅后勤为单位，由教职工无记名投票方式直接选举产生。教代会代表占全体教工的30%-50%。一线的教师代表不低于代表总数的百分之六十。代表的构成应具有广泛性。学校正副校长、党组织和工会主要负责人的代表名额分配到各选举级组，直接参加选举。

　　第八条教职工代表实行任期制，任期3年或5年，可连选连任。

　　第九条教职工代表享有下列权利：

　　（1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

　　（2）对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提议。

　　（3）对学校和教代会工作提出意见和建议。

　　第十条教职工代表履行下列义务：

　　（1）努力学*贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。

　　（2）参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务。

　　（3）联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众工作。

　　（4）提高自身素质，遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。

　　第十一条教代会可以根据需要，邀请校内有关人员作为列*代表参加会议。

　　第三章组织制度

　　第十二条学校实行教代会制度。

　　第十三条学校应遵守教代会的组织规则。

　　第十四条通过各种途径听取并采纳教职工群众合理的意见和建议。提交教代会审议的方案应提前发给教代会代表。

　　第十五条学校教代会三年或五为一届，每学年至少召开一次。每次大会必须有三分之二以上的代表出*。经党组织、校长和工会共同研究，已可以临时召开代表大会。在教代会闭会期间，遇有需要处理的重大事项，有三分之一以上的'教职工代表提议可以召开。

　　第十六条学校教代会大会的选举和表决采用无记名投票选举和表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。

　　第十七条学校教代会对审议、通过和表决的决议，可以根据需要通过相应的决议。教代会决议的执行情况向下一次大会报告。

　　第十八条教代会大会可以征集代表提案。提案一般应由代表一人提出，两人以上附议才能成立。提案应是一事一案，每个提案应包括案名、理由、建议、处理办理和整改解决措施等内容。

　　第四章工作机构

　　第十九条学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，负责承担以下工作：

　　（1）参加并负责大会筹备：提出大会议题、程序方案；征集和整理代表提议。

　　（2）组织教代会代表的培训。

　　（3）整理会务资料并存档。

　　第二十条学校教代会工作接受上级工会的指导和检查。

　　1、学校教职工大会是在学校党支部的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。

　　2、教职工大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例、决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民**利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工队伍的素质，提高教育教学质量而开展工作。

　　3、教职工大会要坚持民主集中制。其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体教职工的过半数同意方为有效。

　　4、一般情况下，学校每学期召开一至二次教职工大会，每次会议必须有三分之二以上的教职工出*，遇有重大事项，应三分之一以上教职工的要求，可以召开临时会议。

　　5、教职工大会委托学校工会委员会为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要负责做好教职工大会的`组织，筹备工作，会议期间的事务工作。

　　6、教职工代表大会行使以下职权。

　　（1）听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展计划，改革方案，工作计划，财务预决算，教师队伍建设等问题，并提出意见和建设。

　　（2）讨论学校岗位责任制方案，教职工奖、惩办法，班主任工作考核办法，教师工作考核办法等，并提出意见和建议。

　　（3）监督学校各级领导，参与民主管理。

　　（4）收案、审议和讨论教职工的提案，提请（并监督）有关部门研究办理。

　　7、教职工大会形成的决议、决定，全体教职工都必须遵守。

　　8、教职工大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与和管理学校工作的民**利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。

　　20xx年4月3日下午17时30分，淄博师专附属幼儿园三届一次教代会暨工会会员代表大会在多功能教室隆重举行，41名正式代表、3名列*代表参加会议。此次会议是在幼儿园党支部研究决定和精心筹备下召开的。

　　党支部**张学香同志主持了会议。首先，园长李卫东同志作了题为《不忘初心继续前进为建设全省一流幼儿园而努力奋斗》的幼儿园工作报告。报告从党建工作、文明单位创建、廉政建设、专业技术岗位竞聘、教师队伍建设、品牌形象、社会影响力提升等几个方面回顾了幼儿园自20xx年以来的各项工作，并指出了我园今后工作的总体思路，希望全体教职工以更加饱满的热情，更加积极的态度，更加扎实的作风，为实现建设全省一流幼儿园的目标而努力奋斗!

　　随后，张学香**向大会作了题为《促进依法治园保障群众利益努力提升员工幸福指数》的工会工作报告，报告从思想方面、师德方面、制度方面、群众权益与活动等五大方面汇报了一年以来的工会工作情况，报告温暖贴心，活动丰富多彩，切实维护了教职工的权益。

　　杜金烽同志和王云霞同志还分别作了《幼儿园财务工作报告》和《提案征集情况工作报告》。

　　报告结束后，各代表团分组对各项报告展开了热烈讨论，大会**团听取了各代表团对讨论情况的汇报，表决通过了对各项草案的决议，最后选举产生了第三届工会委员会委员。

　　此次教代会的顺利召开，是全体教职工民主参与幼儿园管理的重要体现，凝聚了教职工的向心力，进一步调动了全体教师的'工作热情和积极性，有力地推动了幼儿园的民主管理进程，本次教代会的召开将为幼儿园的发展谱写新的壮丽篇章!

　　为了维护学校良好的教育教学工作秩序，不断提高教育教学质量，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国教师法》等法律、条例的'精神，结合学校的实际情况，特制定本制度。

　　1、学校实行“坐班制”，坐班制度另行颁布。

　　2、教职工请假半天以内(不影响授课)由年级组、教研组及各处负责人批准，超过半天或虽不超过半天但影响授课者，须由组、处负责人批准并报人事干部备案，一天以上须报校长批准，组、处负责人请假须报校长批准，校长请假须经董事长批准。

　　3、教职工因事请假，一般应提前一天办理请假手续，半天以上(含半天)须写请假条。如遇不可抗力引起的突发事件，事先无法请假者，应于事后补假，事后补假一律须经校长批准。

　　4、教职工因病请假，须于病假起始日或第二天由本人或委托他人持医院证明向组、处负责人办理请假手续。无医院证明者按事假或旷工处理。组、处负责人收到病假证明后即交至人事干部处备案。

　　5、教职工因公请假，应持相关通知，经主管主任批准后向人事干部备案。

　　6、教师因病、因事、因公请假影响上课者，组、处负责人应及时报告教导处，共同研究代课或调课方案。

　　7、教职工因病因事请假者，其工资奖金及其它福利待遇均按学校相关规定执行。

　　8、各组、处负责人及人事干部应严格执行本规定，若有因私徇情，学校将追究责任。

　　1、学校工会和教代会**团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。

　　2、定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。

　　3、在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向市教育工会报告召开教代会预报会和开会情况。

　　4、对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。

　　5、教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。

　　6、教代会的评价指标主要有下列内容：学校党政对教代会工作的重视程度；教代会四项职权的`落实程度；教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度；代会工作机构的工作情况。

　　第一章总则

　　第一条为了进一步推进依法治校，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、中华人民共和国教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》等法律、法规以及其他有关规定，制定本制度。

　　第二条教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民**利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理体制的重要组成部分。

　　第三条教代会坚持党的基本路线，贯彻党的方针、政策，遵守国家的法律、法规；正确处理国家、集体和个人三者利益关系，认真参与学校民主管理，充分调动教职工积极性。

　　第四条教代会接受学校党委的领导，按照规定行使职权，开展民主管理工作。学校教代会的组织原则是民主集中制。

　　第五条教代会在本校权限范围内行使以下职权：

　　（1）听取和讨论校长的工作报告、学校章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告以及学校其他有关改革和发展的重大问题，提出意见和建议。

　　（2）讨论通过学校提出的校内教职工聘任、奖惩、校内收益分配原则、办法以及其他与教职工权益有关的重要规章制度。讨论通过后，由校长颁布实施。

　　（3）审议决定教职工福利管理使用的原则和办法以及其他有关教职工生活福利事项。

　　（4）在学校党组织的.领导下，民主评议校长以及其他学校中层领导干部。

　　第六条教代会应当尊重和支持校长依法行使管理学校的权利，协助校长开展工作。校长应当依靠教代会，尊重和支持教代会行使民主管理学校的权利，为教代会履行职责和开展活动提供条件。校长定期向教代会报告学校工作，听取教职工代表意见，落实大会决议，处理代表提案。对不能处理的提案应当说明。

　　第二章教职工代表

　　第七条依法享有政治权利的在编教职工，均可当选为学校教职工代表。教代会代表以年级、教辅后勤为单位，由教职工无记名投票方式直接选举产生。教代会代表占全体教工的30%-50%。一线的教师代表不低于代表总数的百分之六十。代表的构成应具有广泛性。学校正副校长、党组织和工会主要负责人的代表名额分配到各选举级组，直接参加选举。

　　第八条教职工代表实行任期制，任期3年或5年，可连选连任。

　　第九条教职工代表享有下列权利：

　　（1）在教代会上有选举权、被选举权和表决权。

　　（2）对大会议程发表意见，按照规定的程序提出议案和提议。

　　（3）对学校和教代会工作提出意见和建议。

　　第十条教职工代表履行下列义务：

　　（1）努力学*贯彻党的方针、政策，遵守国家法律、法规。

　　（2）参加教代会活动，执行教代会决议，完成教代会交给的任务。

　　（3）联系群众，听取和反映群众的意见，协助做好群众工作。

　　（4）提高自身素质，遵守职业道德和学校规章制度，做好本职工作。

　　第十一条教代会可以根据需要，邀请校内有关人员作为列*代表参加会议。

　　第三章组织制度

　　第十二条学校实行教代会制度。

　　第十三条学校应遵守教代会的组织规则。

　　第十四条通过各种途径听取并采纳教职工群众合理的意见和建议。提交教代会审议的方案应提前发给教代会代表。

　　第十五条学校教代会三年或五为一届，每学年至少召开一次。每次大会必须有三分之二以上的代表出*。经党组织、校长和工会共同研究，已可以临时召开代表大会。在教代会闭会期间，遇有需要处理的重大事项，有三分之一以上的教职工代表提议可以召开。

　　第十六条学校教代会大会的选举和表决采用无记名投票选举和表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。

　　第十七条学校教代会对审议、通过和表决的决议，可以根据需要通过相应的决议。教代会决议的执行情况向下一次大会报告。

　　第十八条教代会大会可以征集代表提案。提案一般应由代表一人提出，两人以上附议才能成立。提案应是一事一案，每个提案应包括案名、理由、建议、处理办理和整改解决措施等内容。

　　第四章工作机构

　　第十九条学校工会委员会是教代会的工作机构，负责教代会的日常工作，负责承担以下工作：

　　（1）参加并负责大会筹备：提出大会议题、程序方案；征集和整理代表提议。

　　（2）组织教代会代表的培训。

　　（3）整理会务资料并存档。

　　第二十条学校教代会工作接受上级工会的指导和检查。

　　第一章总则

　　第一条根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定，学校建立和健全党总支领导下的教职工代表大会制度。

　　第二条学校教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工群众行使民**利，民主管理学校的重要形式。

　　第三条教代会应坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、指令，在学校党委的领导下行使职权。要正确处理国家、集体、教职工个人三者关系，调动广大教职代的积极性，保证培养德、智、体全面发展的人才和各项任务的完成，把我校办成省内一流的全国知名重点中学。

　　第四条教代会的组织原则是民主集中制。

　　第二章职权

　　第五条教职工代表大会行使下列职权：

　　（一）听取校长的工作报告，讨论学校的年度工作计划、发展规划、改革方案、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。

　　（二）讨论通过岗位责任制方案、教职工奖惩办法，以及其它与教职工有关的基本规章制。

　　（三）讨论决定教职工的住房分配、福利费管理使用的原则和办法，以及其它有关教职工的集体福利事项。

　　（四）监督学校各级领导干部，可以进行表扬、批评、评议、推荐，必要时可以建议上级机关予以处分、免职。

　　第六条校长要定期向教代会报告工作，听取意见，认真对待教代会的有关决议和提案，尊重和支持教代会行使民主管理的职权。

　　第七条教代会要尊重和支持校长及行政系统行使指挥职权，教育教职工严格遵守各项规章制度，以主人翁的责任感努力完成各项工作任务。

　　第三章教职工代表

　　第八条教职工代表以年级组、处室、分校为单位，由教职工直接选举产生，凡是享有政治权利的本单位正式教职工均有选举权与被选举权。代表的构成，既要照顾到学校各方面人员，又要充分体现学校以教学为主，其中教师代表一般应占百分之六十左右。

　　代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。

　　第九条教职工代表按照规定的程序，有权提出提案和议案；有权就大会的各项议程充分表意见、参加表决；有权对教代会的工作提出批评和建议；有权对有关部门提出询问；因行使正当民**利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。

　　第十条教职工代表的义务是：努力学*并模范地执行党的方针政策和国家的法律、指令，认真做好本职工作，积极参加教代会的活动，密切联系群众，听取和反映群众的意见和要求，做好群众工作。

　　第十一条大会根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列*代表或特邀代表参加会议。

　　第四章组织制度

　　第十二条召开教职工代表大会时，选举大会**团主持会议。**团成员应由学校各方面人员组成，其中包括党政工团主要领导干部。

　　第十三条教职工代表大会每三年一届，定期开会，一般应每学年开一次。大会的表决必须有全体代表半数以上通过方为有效。

　　如因特殊原因不能如期开会，应向代表说明，取得多数代表的同意。

　　遇有重要问题，根据校长或三分之一以上代表的要求，可以提前召开大会或召开临时代表会议。

　　第十四条教代会的议题，应根据学校的中心工作和群众和迫切关心的问题，广泛吸收教职工的意见，经大会**团审议后，请大会通过。

　　第十五条对教代会的决定和提案，应认真执行，并向下次大会提出报告。教代会的工作应向教职工公布，接受群众监督。

　　第十六条教代会以年级组、处室、分校为单位建立代表小组（或代表团），选举产生正、副组（团）长。

　　第十七条教代会根据需要可以组织若干专门工作委员会或举行有关人员的专题会议，其任务是对教代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；检查有关部门贯彻教代会决议和处理提案的情况；以及大会交办的`其它事项。

　　第五章工作机构

　　第十八条学校工会委员承担教代会工作机构的任务，在党总支的领导下，会同有关部门做好下列工作：

　　（一）做好大会的筹备工作和会务工作，组织选举教职工代表，征集和整理提案，提出大会方案和**团人选建议名单，经党总支批准后，召开大会。

　　（二）大会闭幕期间，组织代表组（团）及各专门工作委员会（小组）的活动，组织代表传达贯彻大会精神，督促检查大会决议及提案的落实。

　　（三）大会闭幕期间，遇有重要问题，可召集代表组（团）长会议或组织代表讨论，必要时可规定的程序，召集临时代表会议。

　　（四）向代表和教职工群众进行宣传教育，保障他们的民**利，接受他们的申诉。

　　（五）处理教代会交办的其它有关事项。

　　第六章附则

职工代表大会发言稿通用5篇（扩展7）

——职工代表大会闭幕词（精选十篇）

各位老师、各位同学：

　　在这和风惠万物、百花俏枝头的阳春三月，我们迎来了重庆九十五中首届“立人教育”文化节·第42届田径运动会。首先，请允许我代表大会组委会，对精心筹备本届运动会的所有教师和工作人员表示诚挚的谢意！向全体裁判员致以亲切的问候！向全体运动员致以良好的祝愿！

　　长期以来，我校以培育学生“康雅之体、仁爱之心、智慧之思、多艺之才”为育人目标，育仁爱之心以固本，塑康雅之体以强身。本届运动会是我校首届“立人教育”文化节系列活动之一。在短短一天半的赛程里，既有个人力量的角逐，又有团体智慧的较量。她不仅是同学们良好心理素质、强健身体素质的展示舞台，更是全体95中人精神风貌和道德风尚的“大阅兵”。

　　希望每位运动员发扬“更高、更快、更强”的奥运精神，安全参赛，文明参赛，服从裁判、尊重对手，拼出成绩，赛出风格，让拼搏的汗水和青春的活力尽情挥洒在赛场的每一个角落！

　　希望全体裁判员和大会工作人员忠于职守，确保安全、热情服务、严守规则，公*公正，为各项比赛营造良好的氛围，保证各项比赛顺利进行！

　　希望看台上的同学，要服从大会管理，文明观赛，主动服务，为运动员摇旗呐喊，加油助威，为争创精神文明代表队作出自己的贡献！

　　最后，预祝全体运动员取得优异成绩！预祝本届运动会取得圆满成功！

　　谢谢大家！

　　20xx年3月15日

各位代表、同志们：

　　泉州市儿童医院·妇幼保健院第七次职工代表大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，今天就要闭幕了。在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了周院长所作的《医院工作报告》和《xxxx年医院工作计划》。

　　代表们认为，周院长所作的报告，客观全面地总结了xxxx年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问题。对xxxx年的工作计划，提出了五大工作任务，明确了医院效益再上新台阶的目标，适应形势，简明扼要，突出重点，富有远见和开始性，催人奋进。

　　本次大会收到并立案受理了16份代表提案，这些提案内容涉及医疗护理业务、医院管理、医院建设、生活福利、工会建设等范围。反映了职工代表关心科室、关心医院、关心职工的热情和责任感。

　　各职能科室在收到这些提案后，都尽快提地提出受理意见，这些提案的受理和实施将对我院今后的工作和业务建设起到积极的推动作用。各种提案的提出与实施再一次实践了我们职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力。

　　经过大会**团和全体代表的努力工作，本次大会充分酝酿和民主选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，为我院工会工作的顺利开展提供了新的组织保证。借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对当选的新一届工会委员会的各位委员表示热烈的祝贺！对各位代表和为本次大会的胜利召开筹备而做了大量工作的同志表示衷心的谢意！尤其是对上届，以及历届工会委员会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢！各位代表，我们这次会议和前六次职代会一样，是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会，希望各位代表会后要以这次大会为契机，认真学*贯彻*****精神，弘扬抗非斗争中“万众一心、众志成城，万结互助、和衷共济，迎难而上、敢于胜利”的精神，团结全院职工，凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，为实现医院提出的xxxx年工作计划和目标而奋斗。

　　现在我宣布：泉州市妇幼保健院·儿童医院第七次职工代表大会胜利闭幕。

　　尊敬的各位领导、各位代表:

　　为期一天半的 第**届**次教职工代表大会在学校党委的领导下，经过大会**团、工作组以及全体代表的共同努力,已经全面完成了大会预定的各项任务。在此,我谨代表大会**团再一次对大家的辛勤工作,表示衷心的感谢!对会议取得的各项成绩,表示热烈的祝贺!

　　本次大会各位代表心系学校的发展与未来，以高度的主人翁精神，积极为学校发展献计献策。大会期间，代表们认真听取了**校长黄家华同志所作的《学校2013——2014学年度工作报告》，审议并通过了学校《关于通报批评的处理办法》、《教辅人员月工作过程考核办法》、《效能奖考核办法》、《教职工年度考核评价办法》、以及《2013—2014学年度教职工聘任工作方案》等一系列的规章制度，讨论期间，代表们围绕会议主题畅所欲言，,提出了一些很好的意见和建议,所有这些,都集中体现了广大教职工对我校加快改革发展,推进民主办学,共同构建和谐校园的强烈责任感和崇高使命感。

　　同志们!万乘之业汇众志乃兴。学校*几年的办学历程也清楚说明：教师是学校发展的核心动力，民主理校的关键就是依靠教职员工办学，只有我们每一个人都上下一心，我们的学校才会乘风破浪，科学发展。一方面，我们党委将致力把学校发展的大局维护好，把每一个教职员工的利益维护好，把学校的一砖一瓦建设好，不断改善办学条件，不断营造和谐氛围，不断提高服务师生水*。同时，我们也希望在座的各位，不仅要把代表当作一种身份，更要当成一种责任，我们不仅是学校各种规章、制度、政策的建设者、完善者，更要做学校已定计划、规章、制度的宣传者，维护者，真正做到校兴我荣、校衰我耻，爱生如子，爱校如家，我们的学校才会永葆生机和活力。让我们携起手来，群策群力，与时俱进、开拓创新，为xx外校更加美好的明天而努力奋斗。

　　在此我恭祝各位：身体健康、工作顺利，合家幸福!

　　最后，我宣布学校第**届**次教职工代表大会，闭幕!

　　【篇二】

　　尊敬的卫生局领导、各位代表、同志们：

　　我院**届**次职工(会员)代表大会经过全体代表的共同努力，已经顺利完成各项议程，就要闭幕了。在这次代表大会上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了谭院长所作的《医院工作报告》和

　　刘永耀**作的《职代会工作报告》。代表们认为，谭院长的报告，客观全面地总结了2004年医院所取得的成绩，也实事求是地指出存在的问题。对2005年的工作计划和工作目标，提出了任务和要求，明确了医院效益再上新台阶的目标，报告鼓舞人心，催人奋进。职代会工作报告总结了过去一年工会工作取得的成绩和今后的工作计划。

　　本次大会收集了很多具有建设性的意见建议，还进行了对医院服务

　　“五大满意，五大不满意”调查，这些意见、建议内容涉及医院管理、医院建设、医院文化、医疗护理、行政后勤、分配改革、生活福利等范围，反映了职工代表关心医院发展和关心员工的工作责任感和使命感。会后，我们将及时召集各职能科室对这些提案、意见、建议进行研究、整改和落实，并将改进措施向全院员工公布答复。各种提案、意见、建议的提出与实施，进一步实践了广大员工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督的权力，体现了“员工爱医院”的工作责任感。

　　借此机会，我提议让我们以热烈的掌声，对各位代表和为本次大会的'胜利召开筹备而做了大量工作的同志们表示衷心的谢意!对职代会所付出的辛勤劳动表示崇高的敬意和诚挚的感谢!

　　各位代表，我们这次会议和往次职代会一样，是一次民主团结、统一思想、继往开来的大会，希望各位代表会后要以这次大会为契机，以

　　“三个代表”重要思想为指导，围绕党员先进性教育活动的开展，负起全院员工的重托，带头做“三有一好”的带头人，争当时代先锋，团结带领全院员工，和衷共济、迎难而上、凝聚集体的力量，勇于面对新的挑战和竞争，脚踏实地地做好本职工作，为实现医院提出的2005年工作任务和目标而奋斗!

　　谢谢大家!

各位老师、各位同学：

　　在这和风惠万物、百花俏枝头的阳春三月，我们迎来了重庆九十五中首届“立人教育”文化节·第42届田径运动会。首先，请允许我代表大会组委会，对精心筹备本届运动会的所有教师和工作人员表示诚挚的谢意！向全体裁判员致以亲切的问候！向全体运动员致以良好的祝愿！

　　长期以来，我校以培育学生“康雅之体、仁爱之心、智慧之思、多艺之才”为育人目标，育仁爱之心以固本，塑康雅之体以强身。本届运动会是我校首届“立人教育”文化节系列活动之一。在短短一天半的赛程里，既有个人力量的角逐，又有团体智慧的较量。她不仅是同学们良好心理素质、强健身体素质的展示舞台，更是全体95中人精神风貌和道德风尚的“大阅兵”。

　　希望每位运动员发扬“更高、更快、更强”的奥运精神，安全参赛，文明参赛，服从裁判、尊重对手，拼出成绩，赛出风格，让拼搏的汗水和青春的活力尽情挥洒在赛场的每一个角落！

　　希望全体裁判员和大会工作人员忠于职守，确保安全、热情服务、严守规则，公*公正，为各项比赛营造良好的氛围，保证各项比赛顺利进行！

　　希望看台上的同学，要服从大会管理，文明观赛，主动服务，为运动员摇旗呐喊，加油助威，为争创精神文明代表队作出自己的贡献！

　　最后，预祝全体运动员取得优异成绩！预祝本届运动会取得圆满成功！

谢谢大家！

　　20xx年3月15日

老师、同学们：

大家好！

　　今年的10月17日是永春一中98周年华诞。*一个世纪来，永春一中人在这块美丽的土地上挥洒心血和智慧，四万余名学子从这里起步，走向人生的辉煌。永春一中成为响誉泉州市乃至福建省的一级达标中学。目前学校全体师生员工正积极努力，进一步明确办学方向，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面提高质量，逐步实现教育思想、教学内容、学校管理、教育技术和教学设施的现代化。在上级部门和当地**的领导、支持下，在社会各界和海内外校友的关心、帮助下，同心同德、奋勇拼搏，为建设全国示范性普通高级中学而努力奋斗！

　　时代在进步，社会在发展。现代的人才观，不仅要求建设者要有较高水*的专业知识、实践能力和创新精神，还要求有健全的人格、健壮的身体、健康的心理。体育运动，是学校培养德、智、体、美全面发展一代新人不可缺少的重要内容。现代体育运动，它的意义已超出了强身健体的范畴。它不但可以增强人民体质，而且可以培养强烈的爱国主义情感、集体主义精神和自强不息、坚韧不拔的意志，可以增强民族自信心和自豪感、振奋民族精神。

　　参加这次田径运动会的运动员有800多人，裁判员和工作人员100多人，举行项目 12 个。本届秋季运动会不仅是对我校一年来体育运动水*和体育运动成绩的一次大检阅，而且是对全校师生道德品质、思想作风、精神面貌和校风校纪的一次大展示。为了保证运动会的顺利进行，学校要求全体同学严格遵守大会纪律；要求各班在班主任带领下，在指定地点观看比赛；要求全体运动员严格遵守运动秩序，严格服从裁判，在努力争取优秀运动成绩的同时，讲文明、讲团结、讲风格；同时要求全体保卫、检查人员坚守岗位，切实保证同学们的安全，保证运动会顺利进行。

　　在此，我希望所有的运动员积极参与、公*竞争，用你们的无限活力和青春风彩展示人格高尚、能力卓越、身心健康的新一代中学生的风貌！希望所有的裁判员认真负责，公正裁判，用你们的辛劳和汗水推动学校体育事业的发展，加快学校素质教育改革的步伐！希望所有的永春一中人用这运动场上每一次激情的跳跃，每一步热情的奔跑，共同奏响母校九十八华诞开拓创新的壮美乐章！

　　最后，预祝本届运动会取得圆满成功！

　　谢谢大家！

　　各位代表、各位来宾、同志们:

　　xx电建二公司第十一届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会在上级领导的关怀和指导下，在全体职工的关心和与会代表的共同努力下，历时两天，圆满地完成了大会各项预定任务，即将闭幕了。借此机会，我代表大会**团，向各位来宾、各位领导及全体代表表示最衷心的感谢!

　　公司第十一届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会，是一次认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和南方电网公司、xx电网公司xxx6年工作会议精神，以南方电网公司大政方针统揽全局，以省网公司发展战略指导行动，以“对省网公司负责，为业主用户服务”的公司宗旨为己任，充分发扬民主、群策群力、共谋发展的大会，是动员广大职工创新思路、开拓进取、团结拼搏，不断开创公司各项工作新局面的誓师大会。

　　这次大会得到了上级领导的高度重视，省网公司副总经理廖建*同志到会做了重要讲话，他对公司取得的成绩给予了高度的评价，对新一年的工作作了重要指示，要求公司广大干部职工认清形势、统一思想、坚定信心，围绕“强本、创新、领先”的核心，加大改革力度，完善规章制度，立足本职、强化管理、扎实工作，努力开创各项工作新局面，充分体现了上级领导对本届大会的重视和关心。

　　大会期间，各位代表认真听取和审议了公司经理陈万勋同志所作的《创新思路 开拓进取 不断开创公司各项工作新局面》的行政工作报告;工会**沈万峰同志所作的《依*** 努力建好在建工程 为“西电东送”、“黔电送粤”再立新功》的工会工作报告;公司副总会计师、财务室主任**华同志所作的《xxxX年度财务工作报告及xxxY年度财务预算报告》的财务工作报告;公司纪委副**崔发文同志所作的《代表资格审查报告》;公司党委宣传部主任刘 云同志所作的《提案征集情况报告》。代表们一致认为，上述报告对过去的总结实事求是，客观公正，对今年工作任务的安排目标明确，措施具体，具有较强的可操作性。代表们一致表示，要以本届大会精神为动力，动员和带领广大职工群众为实现大会提出的工作思路和奋斗目标，促进公司的全面发展而努力奋斗。大会还续签了第五轮《集体合同》;表彰了xxx5年度“十佳”优秀职工;选举了新一届工会委员会和工会经费审查委员会;通过了第十一届职代会各专门委员会委员。会议期间，代表们各抒己见，畅所欲言，会议始终充满了民主、团结、和谐、奋进的浓厚气氛，收到了预期的效果，取得了圆满的成功。

　　各位代表、同志们，公司今年面临的任务十分繁重，我们将面临鸭溪工程4号机组投产移交;黔西工程确保2台机组、力争3台机组投产;盘南工程将创xx电建史上单机60万千瓦机组一年双投的新记录;大方工程实现1号机“争六保八”投产发电目标等重任。逆水行舟，不进则退，身负重任，急流而上。在希望与困难同在，机遇与挑战并存的xxxY年，我们要在xx电网公司的正确领导下，继续贯彻落实好南网公司大政方针，努力实践袁懋振董事长提出的“五个概念”，按照“强本、创新、领先”的总体思路，务实创新，开拓进取，迎接考验，确保今年公司各项任务目标的完成，通过我们自身的努力，为xx电力建设的发展，为公司更美好的明天作出更大的贡献。

　　我宣布:xx电建二公司第十一届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会胜利闭幕!

　　祝各位代表一路*安、身体健康，工作顺利，万事如意

各位代表、同志们：

　　第八届教职工代表大会在学校党总支和大会**团的领导下，经过全体代表和列*代表的共同努力，顺利完成了各项议程。本次大会达到了统一思想、开拓思路、振奋精神、凝聚力量的目的。与会的各位代表们心系学校的发展与未来，以高度的政治责任感和主人翁精神，充分行使自己的民**力，积极为学校发展献计献策。大会充分发挥了教职工大会民主监督和民主管理学校的重要职能作用，经过大家的共同努力，我们把这次大会开成了一次民主团结的大会，振奋人心的大会，是20xx年学校实现跨越式发展的战前动员会。

　　大会听取并通过了关校长代表中心校校委会作的《创建和谐校园，打造品牌学校，办百姓满意的教育》的工作报告；关校长的工作报告十分中肯地总结了过去一年的主要工作，为学校可持续发展指明了方向。工会**王国林同志做的工会工作报告，对一年来的工会工作进行了全面的总结；郑会计做的财务工作报告，对我校20xx年的财务工作做了细致的说明。会议通过的《长山峪中心校中小学教师幼儿教师工作量化考核修订方案》、《长山峪中心校评奖评优方案》、《长山峪中心校教师职称评聘量化方案》、《长山峪中心校教师流动制度》、《长山峪中心校校中小学教育教学奖励办法》标志着我校的民主化、规范化、精细化管理又跨上了新台阶。代表们发表的建议和意见，对于最大限度地完善和健全竞争和激励机制，加快我校的又好又快发展起到了积极的推动作用。教体局秦**，镇人大李**、佟镇长亲临大会祝贺，秦**发表了重要讲话，对我们的工会工作给予充分的肯定。

　　本次大会之所以能取得圆满成功，是全体代表对学校发展的高度责任心的结果，是代表们以饱满的热情和主人翁的姿态，从学校的工作重心和发展大局出发，当家作主能力的体现。它对于我们进一步统一全体教职工的思想认识，提升自身整体素质，实现学校跨越式发展必将起到强有力的促进作用。

　　各位代表，这次大会马上就要闭幕了。相信这次教代会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。会上通过的决议，会后将要逐步贯彻落实到学校的各项实际工作中去。希望广大教师要进一步树立校兴我荣、校衰我耻、办好学校、人人有责的使命感，全身心地投入到教育教学工作中去，争创一流的业绩。让我们共同携起手来，塑师德，研课改，提质量，求发展，群策群力、与时俱进、开拓创新，为长山峪中心校更加美好的明天而努力奋斗！

　　最后祝各位代表和与会的各位领导身体健康、工作顺利、20xx年新年愉快！

　　现在，我宣布，长山峪中心校第八届教代会胜利闭幕！

各位代表、同志们：

　　第七届教职工代表大会第一次会议在**团的组织领导下，经过全体与会代表的共同努力，顺利地完成了各项议程，现在就要圆满结束了。

　　这次教代会是在举国上下认真学*贯彻党的十七届三中全会及工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面建设小康社会；落实科学发展观，深化教育教学改革和加快实施学校发展规划，构建和谐校园的背景下召开的一次重要会议，是我校师生政治生活中的一件大事，这说明我校又向民主管理、依法治校的目标迈进了坚实的一步。虽然会期不长，但会议内容比较丰富，安排紧凑，效率较高。各位代表以高度负责的态度和求真务实的精神，全面审议并原则通过了学校工作报告、工会工作报告，选举产生了新一届教代会和工会委员会领导机构。在会前准备与大会进行过程中代表们以主人翁的姿态，认真履行代表职责，谏言献策，对学校各个方面工作，提出了许多宝贵的建设性意见和建议，充分体现了大家参政议政的民主意识与求真务实的工作作风。大会所收集到的议案、所通过的各项制度和办法，表达了全校教职工的心声与愿望，体现了学校长远发展的要求，必将在今后指导规范学校的各项工作，推动学校各项工作加快发展上起到积极作用。这是一次民主的大会、团结的大会、奋进的大会，它必将在白中发展史上留下浓墨重彩的一笔。

　　各位代表、同志们，当前，白中正处在加快改革与提速发展的关键时期，困难与希望同在，挑战与机遇并存。我们坚信，在上级教育主管部门的领导下，在社会各界人士的关心与支持下，在全校教职工的共同努力下，白中一定会以本次教代会为契机，进一步加强民主管理、规范办学，积极推进依法治校进程，开创白中教育事业的新局面。

　　最后，祝各位代表身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！

　　现在，我宣布，白中第七届教职工代表大会第一次会议胜利闭幕！

　　谢谢大家！

　　成功的职工代表大会不仅有好的开幕词还要有好的闭幕词总结会议，那么，下面是小编给大家分享的2016职工代表大会闭幕词，供大家参考。

　　2016职工代表大会闭幕词1

　　各位代表、同志们：

　　医院第六届二次职工代表大会，经过全体代表的共同努力，顺利完成了大会各项议程，即将落下帷幕，在此，我代表大会**团向与会的各位代表和同志们几天来对会议的关心和支持表示衷心的感谢!并祝贺大会取得圆满成功!

　　在这次会议上，代表们以高度的使命感和主人翁精神，认真审议并通过了《医院xxx年工作总结及xxx年工作计划的报告》等七个报告;大会认真总结了医院工会六届一次职代会以来的工作和xxx年医院全面工作，明确了医院工会今后工作的方向和目标任务，安排部署了新一年度的医院各项工作;各位职工代表认真履行职责，积极为医院的建设和发展建言献策， 积极参与医院重大决策，共提出了 条有助于医院建设发展的合理化意见和建议。大会始终洋溢着团结、民主、求实、创新的热烈气氛，本次大会是一次团结的大会，务实的大会、奋进的大会。会议达到了明确目标、统一认识、振奋精神、增强信心的`目的。

　　各位代表要进一步深入学*、深刻领会这次大会精神，做学*宣传、贯彻落实会议精神的表率。尽快将会议精神传达贯彻落实到各科室和全院职工中间，采取积极有效的措施，把广大职工的思想统一到大会的精神上来，把行动统一到落实大会确定的各项任务上来，要把医院今年新的奋斗目标和科室工作实际紧密结合，研究制定出各自的具体目标、任务和措施，坚持科学发展打造品牌医院的思路，筹划安排落实好今年的各项工作，全力推进医院和谐发展。

　　对于代表们提出的意见、建议和议案，我们要高度重视，会后医院将专门召开相关会议认真研究，安排落实，并将落实情况向职工代表进行答复和报告，要充分保护和发挥好职工关心医院，积极献计建言的满腔热情。

　　今天会议的一项重要内容是对过去一年医院各项工作中涌现出的先进集体和先进个人进行表彰奖励，在这里我们向过去一年工作取得显著成绩，今天受到大会表彰奖励的先进集体和个人致以崇高的敬意和热烈的祝贺!也郑重希望你们继续发扬成绩，戒骄戒躁，在新的一年里做出更大的贡献，同时，希望全院广大职工学先进，赶先进，争当先进，以推动医院各项工作又好有快地向前发展。

　　这次大会是一次承前启后、继往开来、共谋发展、团结奋进的大会。我们坚信全院职工能够以这次大会为新的起点，团结一心、求真务实、开拓进取、锐意创新、努力工作，一定能够创造出更加辉煌的业绩。

　　现在我宣布：酒泉市医院六届二次职工代表大会胜利闭幕。

　　最后，祝愿我院医疗事业兴旺发达!

　　祝愿全院职工家庭幸福安康!

　　祝愿与会领导和全体代表身体健康，万事如意!

　　2016职工代表大会闭幕词2

　　位代表、各位来宾、同志们:

　　xx电建二公司第十一届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会在上级领导的关怀和指导下，在全体职工的关心和与会代表的共同努力下，历时两天，圆满地完成了大会各项预定任务，即将闭幕了。借此机会，我代表大会**团，向各位来宾、各位领导及全体代表表示最衷心的感谢!

　　公司第十一届职工代表大会暨第十届工会会员代表大会，是一次认真贯彻落实党的十六届五中全会精神和南方电网公司、xx电网公司xxx年工作会议精神，以南方电网公司大政方针统揽全局，以省网公司发展战略指导行动，以“对省网公司负责，为业主用户服务”的公司宗旨为己任，充分发扬民主、群策群力、共谋发展的大会，是动员广大职工创新思路、开拓进取、团结拼搏，不断开创公司各项工作新局面的誓师大会。

　　这次大会得到了上级领导的高度重视，省网公司副总经理廖建*同志到会做了重要讲话，他对公司取得的成绩给予了高度的评价，对新一年的工作作了重要指示，要求公司广大干部职工认清形势、统一思想、坚定信心，围绕“强本、创新、领先”的核心，加大改革力度，完善规章制度，立足本职、强化管理、扎实工作，努力开创各项工作新局面，充分体现了上级领导对本届大会的重视和关心。

　　大会期间，各位代表认真听取和审议了公司经理陈万勋同志所作的《创新思路 开拓进取 不断开创公司各项工作新局面》的行政工作报告;工会**沈万峰同志所作的《依*** 努力建好在建工程 为“西电东送”、“黔电送粤”再立新功》的工会工作报告;公司副总会计师、财务室主任**华同志所作的《xxxX年度财务工作报告及xxxY年度财务预算报告》的财务工作报告;公司纪委副**崔发文同志所作的《代表资格审查报告》;公司党委宣传部主任刘 云同志所作的《提案征集情况报告》。代表们一致认为，上述报告对过去的总结实事求是，客观公正，对今年工作任务的安排目标明确，措施具体，具有较强的可操作性。代表们一致表示，要以本届大会精神为动力，动员和带领广大职工群众为实现大会提出的工作思路和奋斗目标，促进公司的全面发展而努力奋斗。大会还续签了第五轮《集体合同》;表彰了xxx5年度“十佳”优秀职工;选举了新一届工会委员会和工会经费审查委员会;通过了第十一届职代会各专门委员会委员。会议期间，代表们各抒己见，畅所欲言，会议始终充满了民主、团结、和谐、奋进的浓厚气氛，收到了预期的效果，取得了圆满的成功。