活动策划专员工作职责(18篇)
1.协助日常直播策划，制定出符合主播个人风格的直播活动;
2.协助策划*台活动，带动营收能力，提升主播和公会活跃性和参与度，跟进活动效果并持续活动计划;
3.协助负责内容策划和活动设计，提高在线用户数，增加*台用户粉丝;
4.结合当下话题热点或娱乐热点策划用户互动，通过热点策划直播活动及内容;
5.及时跟踪直播效果并总结，针对问题做出调整方案迅速实施。
1、协助策划经理负责方案撰写和执行安排;
2、协助配合领导，根据公司企划规定和商场具体情况，制定年度企划活动方案;
3、协助商场举行各项主题活动及宣传推广活动相关事宜;
4、负责日常与商户参与组织活动的对接及商户资源争取工作;
5、根据公司要求和时间节点进行美陈方案设计，对商场内外美陈布置;
6、负责公司微信、微博等官方账号的.日常运营与管理;
7、完成领导交待的其他工作等。
1、完成活动的策略和创意方案的撰写工作;
2、就项目内容与细节确定进行良好有效的.沟通，促进项目的落实与推进实施;
3、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作;
4、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
5、参与活动现场的管理，协助解决突发问题，传达项目更新资料及进展情况;
6、负责项目各类文件、数据和照片的汇总整理，生成报表报告留存;
7、收集行业信息，及时了解竞争单位的动态，制定相应活动计划;
8、服从领导临时安排工作，积极配合其他部门开展相关工作。
1、参与公司全年度品牌活动策划方案，并根据公司品牌营销及招生需求进行活动策划方案撰写和提案。
2、制定有效活动营销执行方案，包括活动主题、形式、流程、预算、人员安排、实施方案、活动总结等。
3、有效组织相关人员对方案进行落地执行，并监管方案执行的`全过程，保证进度按时按质达到，方案完整实施。
4、将每次活动策划转化为具体的执行方案，制作标准化的活动执行手册、细化工作流程和细则，高效完成活动项目，达到预计目的，从而提升相关业绩。
5、对活动前后所有费用支出进行监督和管理，确保支出合理控制在预算内，并在相应范围内尽量降低成本。
6、活动方案执行完毕后，均能对活动整体效果及时进行评估和总结（包涵准备工作、执行过程、活动费用、活动效果等角度），找出活动的不足和后期优化方案，提升未来活动方案。
1、负责公司各类企业活动的宣传策划，撰写方案;
2、配合完成公司对外品牌形象打造的方案与执行;
3、敏锐捕捉公司动态，对外进行公司企业形象的'树立、宣传、维护、提升;
4、负责公司策划活动的策划、筹备、执行，分析、汇总和反馈活动开展的情况，适时调整运作模式，以达到应有的效果。
1.负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的执行工作;
2.项目前期的策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请;
3.活动中期的整体的'项目执行、管理和调控工作等;
4.活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作;
5.根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案;
6.能够完成基础层面的市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析(负责设计问卷架构)等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议;
7.能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论;
8.内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等;
9.完成上级领导临时交办的工作任务。
1独立策划微商城活动，定期与粉丝互动，懂有赞商城运营
2负责商城的运营和管理，包括产品上下架、商品管理活动设置运营及后台操作等
3及时掌握运营规则，了解第三方插件等工具及应用营销手段
4提高粉丝活跃度及参与度，对粉丝的网络行为进行分析和总结，加强客户黏度
5增大商城流量提高转化率
6定期监控数据，营销数据，交易数据商品管理，会员管理等对活动效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施
1、负责公司连锁门店的.产品陈列标准设定及跟踪实施；
2、负责公司对连锁门店的活动促销等计划策划及实施跟踪；
3、根据市场情况及公司内部情况，制定合理可行的产品促销方案；
4、结合市场供需对门店促销情况进行销售数据汇总分析；
5、有连锁企业或商超企划工作经验优先考虑。
6、领导交办的其它工作。
工作职责：
1.根据公司战略与活动需求，协助策划总监完成策划概念方案，提案以及执行方案;
2.策划方案的转化：要根据艺人或企业的需求进行方案修改和细化执行流程;
3.根据对活动沟通和了解，协助相关流程，细化执行活动细节，对活动进行协调和把控;
4.对live演出活动行业有一定了解和触觉。
1、根据公司政策以及加盟商的需求，编写活动策划方案;
2、评估活动效果并编制活动报告;
3、从促销活动的前期客户蓄水到活动中的具体签单;
4、活动中相关店员以及临时人员的销售技巧及产品知识的.培训;
5、根据活动方案，将活动转化为具体的行动方案;
6、根据行动方案，按时完成工作任务;
1、负责根据节气与营销活动需要，策划闻香与品牌推广相关活动（如主题烘焙，老用户关怀等）
2、负责根据一线营销需要，调整终端产品出样情况及终端形象，对不符合标准的门店要及时反馈整改；
3、负责分公司各大产品线每月销售数据进行汇总分析，为营销活动提供方案策划依据；
4、负责分公司闻香推广与费用管理；
5、负责有关终端方面与总部对接的`工作，如终端报表、数据与费用等；
6、完成上司交予的其他工作。
1、熟悉广告策划或活动策划类项目；了解公关品牌传播策划方向，熟悉新闻发布会、展会以及各种活动宣传流程，并有较强的可执行性的预估能力；
2、理解客户行业、品牌、竞品；梳理Brief和策略思路，具有优秀策划撰文的能力；独立或指导创意团队完成方案撰写；为客户提供线上线下整合的`营销策略和创意campaign，具有可执行性；
3、参与服务客户品牌相关的竞品信息搜集和分析，关注服务行业最新动态。市场触觉敏锐，逻辑思维能力强；
4、协同项目部，协调设计/执行等相关部门的工作，对策划创意提案的整体出品负责；跟踪项目执行，确保项目执行各环节符合策略。
1、撰写项目方案与制作PPT；
2、撰写产业园项目相关招商运营物料创意文案与活动物料文字、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等。
3、公司网站、画册文字以及公司品牌推广相关的文字拟定；
4、搜集品牌市场数据，供策划团队研讨参考；
5、新媒体运营
1、熟悉并掌握公司产品知识及特性、各类招商政策及模式，并能够独立对外宣讲公司的各类政策模式。
2、负责线下沙龙、茶话会、招商会、展会等的组织及筹备，能独立完成各类线下活动的招商策划工作。
3、能整体统筹会前、会中、会后及客户邀约等工作，熟悉会议流程设计，并具备协调公司内部资源的'能力。
4、负责协同运营团队，通过各类招商活动的策划、实施、及跟进，完成线上意向用户到代理商的转化工作，确保招商效果。
5、负责完成领导安排的与招商和运营计划相关的工作。
1、策划情感类公益、培训、营销活动方案，并参与执行，对各种方案的效果评估；
2、策划和组织实施相关市场调研活动并形成书面调研报告；
3、参与公益志愿者团队招募及社群管理；
4、社区合作及媒体关系合作；
5、公众号情感咨询和调解类文章更新及相关活动报道；
6、完成上级交办的其他任务。
1、负责完善和规范品牌规划（产品定位、推广计划、整改建议），保障产品的成功推广；
2、负责企业所有品牌综合数据分析及品牌发展建议；
3、负责产品相关文案（品名、产品背景、产品说明、产品描述）在互动中的合理运用；
4、负责线上、线下活动策划案和流程策划案；
5、负责配合项目负责人共同完成流程说明与活动岗位职责培训；
6、负责产品的市场渠道开拓与引流工作，完成*台每月业绩目标；
7、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的引流效果，积极完成引流指标，扩大产品市场占有率；
8、维护和开拓新的异业渠道，自主开发及拓展上下游合作单位，并维护好合作关系；
9、收集行业的一线市场信息和相关用户意见，对公司营销策略、渠道开发、产品制定等提出参考意见；
10、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的.培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作的具体对接；
11、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
12、在部门经理的领导下，配合市场部的其他工作，以达到业绩指标；
13、完成直接上级下达的其它工作任务。
工作职责：
1、负责项目商管公司各档期促销、PR等活动的执行、落地及评估工作。
2、负责外部资源的拓展争取。
3、负责活动类流程的'发起和跟进等工作。
4、本部门各类活动的整理汇总建档归档。
5、对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。
6、其余各种日常性工作。
1.协助上级制定品牌活动的策略和计划，规划品牌发展方式，并进行相应的实施
2.负责研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态，竞争品牌动向，产品与市场信息
3.参与制定年，季，月度市场推广方案并督导，执行。
4.能够独立完成市场推广策划方案，推广方案，方案设计报告的'撰写;
5.协调公司内部的运作实施，并完成品牌，产品推广的效果评告，提出改进方案
——活动策划专员工作职责菁选
活动策划专员工作职责
1、负责各类商业活动的策划与实施，指导撰写各种公关活动方案;
2、根据市场信息及行业动态，协助上级对活动现场的统筹、监督管理与把控;
3、负责执行对定期行销活动资讯的更新与维护，对活动效果评估并编制活动报告;
4、根据业务需要制作各种宣传资料，设计活动相关文宣，塑造良好的'企业形象;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、 具有良好的组织能力和执行能力，抗压能力强;
2、 具有良好的协调能力、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制;
3、 具有较好的应变能力，迅速处理任何突发事件;
4、 有较高的审美观以及敏锐的'时尚嗅觉，对品牌及创意理念有一定的自我理解;
5、 有良好的团队合作精神和高度的责任感，有敢于挑战新事物的创新精神;
1.全程跟进活动现场执行全流程，确保活动前后正常进行;
2.活动物料的分发与使用指导，活动当天负责场控;
3.负责项目组与客户及第三方的协调工作;
4.熟悉活动成本与报价，供应商管理能力强(基本功);
5.公司各类小活动的`策划方案输出，独立完成整个活动执行流程的细化，对重点环节和关键环节有监控标准(细节控)。
1、参与公司全年度品牌活动策划方案，并根据公司品牌营销及招生需求进行活动策划方案撰写和提案。
2、制定有效活动营销执行方案，包括活动主题、形式、流程、预算、人员安排、实施方案、活动总结等。
3、有效组织相关人员对方案进行落地执行，并监管方案执行的全过程，保证进度按时按质达到，方案完整实施。
4、将每次活动策划转化为具体的执行方案，制作标准化的'活动执行手册、细化工作流程和细则，高效完成活动项目，达到预计目的，从而提升相关业绩。
5、对活动前后所有费用支出进行监督和管理，确保支出合理控制在预算内，并在相应范围内尽量降低成本。
6、活动方案执行完毕后，均能对活动整体效果及时进行评估和总结（包涵准备工作、执行过程、活动费用、活动效果等角度），找出活动的不足和后期优化方案，提升未来活动方案。
工作职责：
1.根据公司战略与活动需求，协助策划总监完成策划概念方案，提案以及执行方案;
2.策划方案的转化：要根据艺人或企业的需求进行方案修改和细化执行流程;
3.根据对活动沟通和了解，协助相关流程，细化执行活动细节，对活动进行协调和把控;
4.对live演出活动行业有一定了解和触觉。
1、策划情感类公益、培训、营销活动方案，并参与执行，对各种方案的效果评估；
2、策划和组织实施相关市场调研活动并形成书面调研报告；
3、参与公益志愿者团队招募及社群管理；
4、社区合作及媒体关系合作；
5、公众号情感咨询和调解类文章更新及相关活动报道；
6、完成上级交办的其他任务。
工作职责：
1、有一定文案功底，会用编辑器编写微信稿，对自媒体运营有经验
2、有创新意识和优秀的创意能力，善于将优秀案例转化为自身工作中的亮点并能执行实施，有落地活动策划整案经验
3、了解新媒体趋势，有各类传播策划概念(内容营销、话题传播、事件营销等)，对新媒体运用有想法和经验
4、有做社群相关经验，懂得获客并销售产品，擅长策划线上、线下引流活动，打造销售闭环
1、根据业务实际情况制定相应的`市场活动计划及方案；
2、负责市场活动文案的策划、创意、撰写，公司微信公众号的运营管理；
3、负责公司各项对外培训的策划、发起、组织和总结工作；
4、其他市场部工作。
1、负责完善和规范品牌规划（产品定位、推广计划、整改建议），保障产品的成功推广；
2、负责企业所有品牌综合数据分析及品牌发展建议；
3、负责产品相关文案（品名、产品背景、产品说明、产品描述）在互动中的合理运用；
4、负责线上、线下活动策划案和流程策划案；
5、负责配合项目负责人共同完成流程说明与活动岗位职责培训；
6、负责产品的市场渠道开拓与引流工作，完成*台每月业绩目标；
7、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的引流效果，积极完成引流指标，扩大产品市场占有率；
8、维护和开拓新的.异业渠道，自主开发及拓展上下游合作单位，并维护好合作关系；
9、收集行业的一线市场信息和相关用户意见，对公司营销策略、渠道开发、产品制定等提出参考意见；
10、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作的具体对接；
11、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
12、在部门经理的领导下，配合市场部的其他工作，以达到业绩指标；
13、完成直接上级下达的其它工作任务。
1、负责公关活动方案的策划、创意、撰写，配合项目的各个阶段策划不同的活动
2、根据项目实际情况制定相应的.活动计划与方案，跟进活动策划项目的文案撰写及执行、完善、创新活动项目
3、熟悉活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力，对活动进行执行与监测，整合、拓展各方面资源
1、负责根据节气与营销活动需要，策划闻香与品牌推广相关活动（如主题烘焙，老用户关怀等）
2、负责根据一线营销需要，调整终端产品出样情况及终端形象，对不符合标准的门店要及时反馈整改；
3、负责分公司各大产品线每月销售数据进行汇总分析，为营销活动提供方案策划依据；
4、负责分公司闻香推广与费用管理；
5、负责有关终端方面与总部对接的.工作，如终端报表、数据与费用等；
6、完成上司交予的其他工作。
负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的执行工作；
项目前期的策划工作，资源的'查找、问询、物料准备、人员联络及邀请；
活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等；
活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作；
根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案；
能够完成基础层面的市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析（负责设计问卷架构）等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议；
能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论；
内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等；
完成上级领导临时交办的工作任务。
1、撰写项目方案与制作PPT；
2、撰写产业园项目相关招商运营物料创意文案与活动物料文字、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等。
3、公司网站、画册文字以及公司品牌推广相关的文字拟定；
4、搜集品牌市场数据，供策划团队研讨参考；
5、新媒体运营
协助日常直播策划，制定出符合主播个人风格的直播活动;
协助策划*台活动，带动营收能力，提升主播和公会活跃性和参与度，跟进活动效果并持续活动计划;
协助负责内容策划和活动设计，提高在线用户数，增加*台用户粉丝;
结合当下话题热点或娱乐热点策划用户互动，通过热点策划直播活动及内容;
及时跟踪直播效果并总结，针对问题做出调整方案迅速实施。
1、负责公司连锁门店的产品陈列标准设定及跟踪实施；
2、负责公司对连锁门店的活动促销等计划策划及实施跟踪；
3、根据市场情况及公司内部情况，制定合理可行的`产品促销方案；
4、结合市场供需对门店促销情况进行销售数据汇总分析；
5、有连锁企业或商超企划工作经验优先考虑。
6、领导交办的其它工作。
——活动策划专员工作职责菁选
活动策划专员工作职责18篇
1、负责各种营销活动的创意策划；
2、负责公司活动策划的文案设计；
3、负责各种营销活动的落地工作；
4、负责微信公众号的文章采集与编写；
5、负责网络宣传稿的'编写与传播；
6、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
7、参与网站的网络营销及网络推广策略的制订、实施；
8、熟练利用互联网各种推广宣传渠道进行推广。
1、参与公司全年度品牌活动策划方案，并根据公司品牌营销及招生需求进行活动策划方案撰写和提案。
2、制定有效活动营销执行方案，包括活动主题、形式、流程、预算、人员安排、实施方案、活动总结等。
3、有效组织相关人员对方案进行落地执行，并监管方案执行的全过程，保证进度按时按质达到，方案完整实施。
4、将每次活动策划转化为具体的执行方案，制作标准化的'活动执行手册、细化工作流程和细则，高效完成活动项目，达到预计目的，从而提升相关业绩。
5、对活动前后所有费用支出进行监督和管理，确保支出合理控制在预算内，并在相应范围内尽量降低成本。
6、活动方案执行完毕后，均能对活动整体效果及时进行评估和总结（包涵准备工作、执行过程、活动费用、活动效果等角度），找出活动的不足和后期优化方案，提升未来活动方案。
1、负责完善和规范品牌规划（产品定位、推广计划、整改建议），保障产品的成功推广；
2、负责企业所有品牌综合数据分析及品牌发展建议；
3、负责产品相关文案（品名、产品背景、产品说明、产品描述）在互动中的合理运用；
4、负责线上、线下活动策划案和流程策划案；
5、负责配合项目负责人共同完成流程说明与活动岗位职责培训；
6、负责产品的市场渠道开拓与引流工作，完成*台每月业绩目标；
7、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的`引流效果，积极完成引流指标，扩大产品市场占有率；
8、维护和开拓新的异业渠道，自主开发及拓展上下游合作单位，并维护好合作关系；
9、收集行业的一线市场信息和相关用户意见，对公司营销策略、渠道开发、产品制定等提出参考意见；
10、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作的具体对接；
11、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
12、在部门经理的领导下，配合市场部的其他工作，以达到业绩指标；
13、完成直接上级下达的其它工作任务。
1、开发客户资源获取的.渠道；
2、负责中心校区市场拓展，活动策划及组织实施，达到品牌宣传效果；
3、负责开拓更多的市场推广渠道，洽谈可合作商家；
4、xxx分析评估各渠道的有效性，及时调整后续计划；
5、制定及执行中心具体市场方案，并作市场方案的有效性分析（包括线上、线下，小区拓展，跨业合作，广告投放等）；
6、合理调动中心资源，组织市场活动（会员活动及拓展市场活动）；
7、配合运营公司市场推广部相关工作。
1、完成活动的策略和创意方案的撰写工作;
2、就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;
3、完成各类活动项目的`前期跟进、中期执行与项目后期制作;
4、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
5、参与活动现场的管理，协助解决突发问题，传达项目更新资料及进展情况;
6、负责项目各类文件、数据和照片的汇总整理，生成报表报告留存;
7、收集行业信息，及时了解竞争单位的动态，制定相应活动计划;
8、服从领导临时安排工作，积极配合其他部门开展相关工作。
1、负责广告，活动，客户联络等，牢记BMW集团推荐的方案建议，计算成本和评估利润；
2、计划，准备，组织活动并且在咨询过销售经理后与相关服务提供商谈判争取优惠合作条款，实施BMW集团策划的促销措施和公司内部的`促销措施；
3、组织并开展广告活动（可与广告公司合作）；
4、创建经销商网站，更新和维护经销商的网页，处理收到的电子邮件和/或将信息转到相关部门或人员；
5、分析广告措施的有效性并对比投入与产出。
负责项目方案策划工作，能够对项目进行创意策划、执行、评估与监测、整合等；
熟悉策划流程，能够独立完成策划编制及实施方案；
参与客户和公司内部各项业务讨论、策划、创意提案会；
与客户沟通，收取相关需求信息，有效传达到设计部门，策划并探讨实施方案；并提供有效的素材及跟进方案制作时间及效果，根据客户需求完成创意表现；
能够独立完成整个活动策划流程的细化，制定执行计划，确保公司内部资源分配的合理性；按照项目要求协调、管理、监督相关人员，并指导下属人员开展工作；
负责对现场各个环节进行有效的执行和控制，对重点和关键环节有严格的监控标准，以达到预期的目标和效果；
严格监控项目的`实施，协调与客户发生的各种问题，并及时提供解决方案；随时掌握现场执行情况，保证项目按质、按量完成；
对项目结果进行全面公正的评估，分析原始数据，进行结案总结，向总经理汇报；
联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理。
1、 具有良好的组织能力和执行能力，抗压能力强;
2、 具有良好的协调能力、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制;
3、 具有较好的.应变能力，迅速处理任何突发事件;
4、 有较高的审美观以及敏锐的时尚嗅觉，对品牌及创意理念有一定的自我理解;
5、 有良好的团队合作精神和高度的责任感，有敢于挑战新事物的创新精神;
1、根据公司政策以及加盟商的需求，编写活动策划方案；
2、评估活动效果并编制活动报告；
3、从促销活动的前期客户蓄水到活动中的.具体签单；
4、活动中相关店员以及临时人员的销售技巧及产品知识的培训；
5、根据活动方案，将活动转化为具体的行动方案；
6、根据行动方案，按时完成工作任务；
负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的执行工作；
项目前期的策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请；
活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等；
活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作；
根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案；
能够完成基础层面的'市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析（负责设计问卷架构）等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议；
能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论；
内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等；
完成上级领导临时交办的工作任务。
工作职责：
1、根据公司战略与活动需求，协助策划总监完成策划概念方案，提案以及执行方案；
2、策划方案的转化：要根据艺人或企业的需求进行方案修改和细化执行流程；
3、根据对活动沟通和了解，协助相关流程，细化执行活动细节，对活动进行协调和把控；
4、对live演出活动行业有一定了解和触觉。
(一)负责各类项目创意策划、方案撰写、设计沟通，还原方案创意；
(二)参与客户沟通会，组织内部创意会，并完成部分方案提报工作；
(三)与客户进行需求沟通，整合客户需求并调整相应的推广策划方案；
(四)负责方案执行阶段的内部沟通，跟进，确保方案的正常进行；
(五)负责对活动资源，媒体资源进行整合。
(六)对客户进行前期资料整理，数据分析，形成可供参考的调研资料。
(七)对抖音的热门视频趋势有清晰的辨别能力，并对流行趋势有极其强烈的'二次创作加工欲望的。希望在短视频的道路上有更高的造诣。
1、负责公司连锁门店的产品陈列标准设定及跟踪实施；
2、负责公司对连锁门店的活动促销等计划策划及实施跟踪；
3、根据市场情况及公司内部情况，制定合理可行的.产品促销方案；
4、结合市场供需对门店促销情况进行销售数据汇总分析；
5、有连锁企业或商超企划工作经验优先考虑。
6、领导交办的其它工作。
1、负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的执行工作；
2、项目前期的策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请；
3、活动中期的.整体的项目执行、管理和调控工作等；
4、活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作；
5、根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案；
6、能够完成基础层面的市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析（负责设计问卷架构）等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议；
7、能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论；
8、内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等；
9、完成上级领导临时交办的工作任务。
1、撰写项目方案与制作PPT；
2、撰写产业园项目相关招商运营物料创意文案与活动物料文字、主持人稿件、新闻稿件、视频解说文字等等。
3、公司网站、画册文字以及公司品牌推广相关的文字拟定；
4、搜集品牌市场数据，供策划团队研讨参考；
5、新媒体运营
1、协助策划经理负责方案撰写和执行安排；
2、协助配合领导，根据公司企划规定和商场具体情况，制定年度企划活动方案；
3、协助商场举行各项主题活动及宣传推广活动相关事宜；
4、负责日常与商户参与组织活动的对接及商户资源争取工作；
5、根据公司要求和时间节点进行美陈方案设计，对商场内外美陈布置；
6、负责公司微信、微博等官方账号的`日常运营与管理；
7、完成领导交待的其他工作等。
1、负责公司各类企业活动的宣传策划，撰写方案；
2、配合完成公司对外品牌形象打造的方案与执行；
3、敏锐捕捉公司动态，对外进行公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；
4、负责公司策划活动的'策划、筹备、执行，分析、汇总和反馈活动开展的情况，适时调整运作模式，以达到应有的效果。
1、负责中心各类活动的策划与组织实施，协助部门经理对活动进行整体协调和把控；
2、据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行，做好活动报告；
3、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
4、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
5、负责中心装饰内容思路设计，落地实时对接设计开展；
6、组织撰写各种公关活动方案以及新闻稿撰写跟发稿，协助完成刊物的采编工作，并做好收集与整理。
——活动策划专员工作职责菁选
活动策划专员工作职责(通用15篇)
1、负责协助各部门进行各类活动、会议等方案的策划，落实及执行落地。
2、负责组织策划公司各项公益活动，结合媒体进行案例宣传，树立品牌公益形象。
3、对公司各种广告投放后的监播及记录工作，每月出具监播报告，对广告异常情况及时反馈并跟进处理。
4、负责跟据宣传推广需要，进行市场调研分析，各类宣传及活动进行效果评估，制定合理计划配合市场进行宣传推广工作。按照工作计划完成。
1、负责各类商业活动的.策划与实施，指导撰写各种公关活动方案;
2、根据市场信息及行业动态，协助上级对活动现场的统筹、监督管理与把控;
3、负责执行对定期行销活动资讯的更新与维护，对活动效果评估并编制活动报告;
4、根据业务需要制作各种宣传资料，设计活动相关文宣，塑造良好的企业形象;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、负责各种营销活动的创意策划；
2、负责公司活动策划的`文案设计；
3、负责各种营销活动的落地工作；
4、负责微信公众号的文章采集与编写；
5、负责网络宣传稿的编写与传播；
6、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
7、参与网站的网络营销及网络推广策略的制订、实施；
8、熟练利用互联网各种推广宣传渠道进行推广。
1独立策划微商城活动，定期与粉丝互动，懂有赞商城运营
2负责商城的运营和管理，包括产品上下架、商品管理活动设置运营及后台操作等
3及时掌握运营规则，了解第三方插件等工具及应用营销手段
4提高粉丝活跃度及参与度，对粉丝的网络行为进行分析和总结，加强客户黏度
5增大商城流量提高转化率
6定期监控数据，营销数据，交易数据商品管理，会员管理等对活动效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施
负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的'执行工作；
项目前期的策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请；
活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等；
活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作；
根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案；
能够完成基础层面的市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析（负责设计问卷架构）等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议；
能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论；
内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等；
完成上级领导临时交办的工作任务。
工作职责：
1.根据公司战略与活动需求，协助策划总监完成策划概念方案，提案以及执行方案;
2.策划方案的转化：要根据艺人或企业的需求进行方案修改和细化执行流程;
3.根据对活动沟通和了解，协助相关流程，细化执行活动细节，对活动进行协调和把控;
4.对live演出活动行业有一定了解和触觉。
1、负责营销活动策划、会员活动策划、产品销售方案策划，线上线下为主；
2、据销售进度进行相关活动策划；
3、负责宣传物料、活动物料的报采、活动现场执行控场、控制活动成本；
4、能把控统筹整个活动流程；
1、有一定文案功底，会用编辑器编写微信稿，对自媒体运营有经验
2、有创新意识和优秀的创意能力，善于将优秀案例转化为自身工作中的亮点并能执行实施，有落地活动策划整案经验
3、了解新媒体趋势，有各类传播策划概念(内容营销、话题传播、事件营销等)，对新媒体运用有想法和经验
4、有做社群相关经验，懂得获客并销售产品，擅长策划线上、线下引流活动，打造销售闭环
1、完成活动的策略和创意方案的撰写工作;
2、就项目内容与细节确定进行良好有效的沟通，促进项目的落实与推进实施;
3、完成各类活动项目的前期跟进、中期执行与项目后期制作;
4、参与活动前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);
5、参与活动现场的`管理，协助解决突发问题，传达项目更新资料及进展情况;
6、负责项目各类文件、数据和照片的汇总整理，生成报表报告留存;
7、收集行业信息，及时了解竞争单位的动态，制定相应活动计划;
8、服从领导临时安排工作，积极配合其他部门开展相关工作。
协助日常直播策划，制定出符合主播个人风格的直播活动;
协助策划*台活动，带动营收能力，提升主播和公会活跃性和参与度，跟进活动效果并持续活动计划;
协助负责内容策划和活动设计，提高在线用户数，增加*台用户粉丝;
结合当下话题热点或娱乐热点策划用户互动，通过热点策划直播活动及内容;
及时跟踪直播效果并总结，针对问题做出调整方案迅速实施。
1、熟悉广告策划或活动策划类项目；了解公关品牌传播策划方向，熟悉新闻发布会、展会以及各种活动宣传流程，并有较强的可执行性的'预估能力；
2、理解客户行业、品牌、竞品；梳理Brief和策略思路，具有优秀策划撰文的能力；独立或指导创意团队完成方案撰写；为客户提供线上线下整合的营销策略和创意campaign，具有可执行性；
3、参与服务客户品牌相关的竞品信息搜集和分析，关注服务行业最新动态。市场触觉敏锐，逻辑思维能力强；
4、协同项目部，协调设计/执行等相关部门的工作，对策划创意提案的整体出品负责；跟踪项目执行，确保项目执行各环节符合策略。
1.协助上级制定品牌活动的策略和计划，规划品牌发展方式，并进行相应的实施
2.负责研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态，竞争品牌动向，产品与市场信息
3.参与制定年，季，月度市场推广方案并督导，执行。
4.能够独立完成市场推广策划方案，推广方案，方案设计报告的'撰写;
5.协调公司内部的运作实施，并完成品牌，产品推广的效果评告，提出改进方案
1、负责完善和规范品牌规划（产品定位、推广计划、整改建议），保障产品的成功推广；
2、负责企业所有品牌综合数据分析及品牌发展建议；
3、负责产品相关文案（品名、产品背景、产品说明、产品描述）在互动中的合理运用；
4、负责线上、线下活动策划案和流程策划案；
5、负责配合项目负责人共同完成流程说明与活动岗位职责培训；
6、负责产品的市场渠道开拓与引流工作，完成*台每月业绩目标；
7、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的引流效果，积极完成引流指标，扩大产品市场占有率；
8、维护和开拓新的异业渠道，自主开发及拓展上下游合作单位，并维护好合作关系；
9、收集行业的一线市场信息和相关用户意见，对公司营销策略、渠道开发、产品制定等提出参考意见；
10、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作的具体对接；
11、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
12、在部门经理的'领导下，配合市场部的其他工作，以达到业绩指标；
13、完成直接上级下达的其它工作任务。
1. 根据公司年度/季度规划，独立完成组织、策划相关活动，包括活动创意、方案制订、方案跟踪落地执行;
2. 负责活动中涉及的相关节点、内容，跨部门沟通协调，保证活动的顺利实施;并跟踪活动实施效果，及时复盘，提出改善方案;
3. 能够紧跟社会热点，营销热点，互联网热点进行结合，实时进行创意营销的'同步策划;
4. 了解互联网*台活动玩法、营销方式、工具的目的、链路设计及应用场景;
5. 与业务、协助部门充分沟通，了解其需求及特点，并针对性提供活动/玩法方案，确保提升销售额。
1、负责公司连锁门店的产品陈列标准设定及跟踪实施；
2、负责公司对连锁门店的'活动促销等计划策划及实施跟踪；
3、根据市场情况及公司内部情况，制定合理可行的产品促销方案；
4、结合市场供需对门店促销情况进行销售数据汇总分析；
5、有连锁企业或商超企划工作经验优先考虑。
6、领导交办的其它工作。
——活动策划专员工作职责菁选
【推荐】活动策划专员工作职责
工作职责：
1、负责项目商管公司各档期促销、PR等活动的执行、落地及评估工作。
2、负责外部资源的'拓展争取。
3、负责活动类流程的发起和跟进等工作。
4、本部门各类活动的整理汇总建档归档。
5、对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。
6、其余各种日常性工作。
1、负责营销活动策划、会员活动策划、产品销售方案策划，线上线下为主；
2、据销售进度进行相关活动策划；
3、负责宣传物料、活动物料的报采、活动现场执行控场、控制活动成本；
4、能把控统筹整个活动流程；
1、负责根据线上业务需求，策划制定大型主题、节日类活动执行方案，并实施，增加用户活跃度。
2、负责根据各方资源制定富有创意、迎合热点的活动策划，提升用户参与度和网站用户相关数据量的提升
3、负责将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，跟踪项目的`执行过程，保障项目的顺利完成
4、结合产品、用户需求、节日、热点事件等，策划并撰写线下活动方案
5、定期举行长江流域重点目标城市的线下产品说明会，扩大*台影响力
6、在活动执行与服务环节提供有效支持，确保活动顺利执行与客户满意
7、负责做好各类线上活动的效果评估以及活动项目的预算和成本控制工作
1）市场营销活动策划，有计划的'组织实施，并根据活动效果生成总结报告；
2）围绕营销活动，负责公司对接各渠道资源的沟通及合作；
3）与设计师协作，执行并监督所负责项目的创意构思和相关文案；
4）负责连锁门店基础管理，如物料采买、线上渠道建设维护等；
5）根据上级领导安排，完成领导交付的任务。
1、负责活动策划及项目管理，根据项目目标进行活动创意、策划、整合并较终执行。
2、制定活动营销策略，熟练运用线上及线下推广方式。
3、可独立完成活动的总控，包括物料、流程安排、渠道管理
4、有一定相关工作经验
5、工作态度积极负责，有良好的沟通意识和部门协作意识
1、 具有良好的组织能力和执行能力，抗压能力强;
2、 具有良好的协调能力、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制;
3、 具有较好的应变能力，迅速处理任何突发事件;
4、 有较高的审美观以及敏锐的时尚嗅觉，对品牌及创意理念有一定的自我理解;
5、 有良好的团队合作精神和高度的`责任感，有敢于挑战新事物的创新精神;
1、参与公司全年度品牌活动策划方案，并根据公司品牌营销及招生需求进行活动策划方案撰写和提案。
2、制定有效活动营销执行方案，包括活动主题、形式、流程、预算、人员安排、实施方案、活动总结等。
3、有效组织相关人员对方案进行落地执行，并监管方案执行的全过程，保证进度按时按质达到，方案完整实施。
4、将每次活动策划转化为具体的执行方案，制作标准化的.活动执行手册、细化工作流程和细则，高效完成活动项目，达到预计目的，从而提升相关业绩。
5、对活动前后所有费用支出进行监督和管理，确保支出合理控制在预算内，并在相应范围内尽量降低成本。
6、活动方案执行完毕后，均能对活动整体效果及时进行评估和总结（包涵准备工作、执行过程、活动费用、活动效果等角度），找出活动的不足和后期优化方案，提升未来活动方案。
1.负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的执行工作;
2.项目前期的`策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请;
3.活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等;
4.活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作;
5.根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案;
6.能够完成基础层面的市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析(负责设计问卷架构)等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议;
7.能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论;
8.内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等;
9.完成上级领导临时交办的工作任务。
1、负责公关活动方案的策划、创意、撰写，配合项目的`各个阶段策划不同的活动
2、根据项目实际情况制定相应的活动计划与方案，跟进活动策划项目的文案撰写及执行、完善、创新活动项目
3、熟悉活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力，对活动进行执行与监测，整合、拓展各方面资源
1、负责协助各部门进行各类活动、会议等方案的策划，落实及执行落地。
2、负责组织策划公司各项公益活动，结合媒体进行案例宣传，树立品牌公益形象。
3、对公司各种广告投放后的监播及记录工作，每月出具监播报告，对广告异常情况及时反馈并跟进处理。
4、负责跟据宣传推广需要，进行市场调研分析，各类宣传及活动进行效果评估，制定合理计划配合市场进行宣传推广工作。按照工作计划完成。
1、负责完善和规范品牌规划（产品定位、推广计划、整改建议），保障产品的成功推广；
2、负责企业所有品牌综合数据分析及品牌发展建议；
3、负责产品相关文案（品名、产品背景、产品说明、产品描述）在互动中的合理运用；
4、负责线上、线下活动策划案和流程策划案；
5、负责配合项目负责人共同完成流程说明与活动岗位职责培训；
6、负责产品的市场渠道开拓与引流工作，完成*台每月业绩目标；
7、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的引流效果，积极完成引流指标，扩大产品市场占有率；
8、维护和开拓新的异业渠道，自主开发及拓展上下游合作单位，并维护好合作关系；
9、收集行业的一线市场信息和相关用户意见，对公司营销策略、渠道开发、产品制定等提出参考意见；
10、负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作的'具体对接；
11、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
12、在部门经理的领导下，配合市场部的其他工作，以达到业绩指标；
13、完成直接上级下达的其它工作任务。
1、根据业务实际情况制定相应的市场活动计划及方案；
2、负责市场活动文案的策划、创意、撰写，公司微信公众号的'运营管理；
3、负责公司各项对外培训的策划、发起、组织和总结工作；
4、其他市场部工作。
1、负责各类商业活动的策划与实施，指导撰写各种公关活动方案;
2、根据市场信息及行业动态，协助上级对活动现场的'统筹、监督管理与把控;
3、负责执行对定期行销活动资讯的更新与维护，对活动效果评估并编制活动报告;
4、根据业务需要制作各种宣传资料，设计活动相关文宣，塑造良好的企业形象;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
协助日常直播策划，制定出符合主播个人风格的直播活动;
协助策划*台活动，带动营收能力，提升主播和公会活跃性和参与度，跟进活动效果并持续活动计划;
协助负责内容策划和活动设计，提高在线用户数，增加*台用户粉丝;
结合当下话题热点或娱乐热点策划用户互动，通过热点策划直播活动及内容;
及时跟踪直播效果并总结，针对问题做出调整方案迅速实施。
负责项目方案策划工作，能够对项目进行创意策划、执行、评估与监测、整合等；
熟悉策划流程，能够独立完成策划编制及实施方案；
参与客户和公司内部各项业务讨论、策划、创意提案会；
与客户沟通，收取相关需求信息，有效传达到设计部门，策划并探讨实施方案；并提供有效的素材及跟进方案制作时间及效果，根据客户需求完成创意表现；
能够独立完成整个活动策划流程的细化，制定执行计划，确保公司内部资源分配的合理性；按照项目要求协调、管理、监督相关人员，并指导下属人员开展工作；
负责对现场各个环节进行有效的执行和控制，对重点和关键环节有严格的`监控标准，以达到预期的目标和效果；
严格监控项目的实施，协调与客户发生的各种问题，并及时提供解决方案；随时掌握现场执行情况，保证项目按质、按量完成；
对项目结果进行全面公正的评估，分析原始数据，进行结案总结，向总经理汇报；
联络和管理各类活动相关的供应商，做好供应商管理。
——人事专员工作职责 (菁华5篇)
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并且形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并且对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
8、负责完成公司人事工作任务，并且提出改进意见。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
13、工作对人力资源部经理负责。
1.制定招聘方案，实施招聘工作,包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。
2.负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案,并处理，保证文本及执行过程合法。
3.负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。
4.依据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进的措施，并组织改进情况的定期的反馈。
5.负责员工离职面谈，提供年度分析报告。
6.协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。
一、如何做好考勤管理工作？
1.树立良好的企业文化，培养尽职、忠诚、优秀的员工队伍。
企业文化是一个企业的灵魂，是企业核心竞争力的动力源泉；它是包括文化、管理在内的企业精神力量，这种精神力量可以让企业的员工凝聚在一起、一起学*、一起发展、一起创造。我们要追求利润的最大化、实现企业管理效率的最大化，就要以优秀的企业文化来凝聚员工的人心和力量，使员工互相依赖、互相促进，增强员工珍惜团队精神的理念，通过凝聚员工士气实现“上下同欲”，降低企业科学管理制度内化的阻力，实现企业管理的效率。
2.塑造员工良好的职业道德修养。
所谓职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。只有公司的员工具备良好的职业道德修养，才能自觉遵守企业的各项管理制度，这样会更有利于行政或人事部门管理工作的开展。
3.建立比较完善和严格的考勤管理制度。
考勤管理制度可由行政或人事部门拟定、完善，由各部门主管严格贯彻执行。各部门主管对于本部门员工的出勤状况应做到实事求是、不姑息、不隐瞒，违者将处以适当罚金或采取相应的措施。比如考勤管理制度可以考虑以下内容：（1）应该以工种的不同对公司员工进行分类，可分为任务目标考勤（如市场部员工）和作息时间考勤两类。（2）因特殊情况第二天需直接外出办公而不能打考勤者，必须提前填写《外出申请单》，由部门主管签字同意后交人事部备案。（3）公司可设立月全勤奖及年全勤奖。对于当月全勤的员工，在当月薪水发放时予以奖励；对于全年全勤的员工，可在年终由公司予以表扬，并发放相应的全勤奖金。
4.选用较为先进的考勤软件。
从目前的状况看，考勤管理的实施主要包括：手工考勤、电脑考勤、指纹考勤等。手工考勤只是原始的员工签到考勤管理；电脑考勤则是通过员工上下班刷卡进行较为先进的考勤管理；指纹考勤则是采用指纹识别技术对员工进行考勤管理。电脑考勤虽然较手工考勤有了很大的进步，但这两个考勤管理办法还是有着一些共同的缺点，比如考勤需要派专人监督、常出现员工代为签到或打卡现象。而指纹考勤软件则彻底的杜绝了以上现象的发生，对员工的出勤状况有了客观准确的了解、监督和管理，是目前较为理想的考勤软件。
5.将考勤管理纳入绩效管理的范畴，与薪酬挂钩。
将员工的考勤状况以一定的权重纳入绩效管理的范畴，两者一起计算员工绩效积分，以此作为发放薪水的指标。
二、员工纪律管理
公司管理制度由各部门严格贯彻执行、人事部门监督并执行；之后由各部门配合人事部门收集、整理、汇总员工对公司制度的遵守状况，当然也可以设立意见箱，听听员工的建议，以便改善公司制度的不合理之处；之后由人事部门对反馈结果进行处理，修正、完善管理制度。这样就形成了一个系统，制定、执行、反馈、修正、执行、反馈……
三、员工基本信息管理
员工基本信息的管理最好应该引进管理软件，这主要包括员工编号、员工姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、婚姻状况、所属部门、毕业院校、所学专业、身份证号、户籍类别、户籍地址、职称、职务、参加工作时间、入职日期、离职日期、离职原因、奖惩记录、培训记录、调动记录、工作履历、原单位职务、现住址、联系电话、劳动合同编号、档案编号等相关资料。这些资料可由人事部门在员工入职录用时由员工填写《员工信息表》加以收集并录机，亦或由各部门主管收集并统一报人事部门。对员工基本信息的管理有助于公司或人事部门对于员工的了解、管理以及工作调动、职务升迁等等。
四、劳动合同及员工档案的管理
劳动合同的管理包括合同的拟定、修正、完善、签订、续签、保管等。劳动合同应根据《劳动法》由公司与员工*等协商，自愿签订，共同遵守，保障公司及员工的权益不受侵害。强化劳动合同的管理是减少争议的关键，所以我们必须做到依照现有法律订好劳动合同、尽量使劳动合同精细化、不断加强对合同订立的管理。
合同期满经由双方协商一致，可以续签合同。劳动合同一式两份，一份公司装订保管，另一份由人事部归入员工人事档案。
员工档案按其内容及关联部门可分为六大类：行政类、财务类、人事类、业务类、工程类、拓展类。档案编号以“一案一号”为原则，遇有一案归入多类者，应先确定其主要类别进行编号。档案资料的归档须填写详细的资料归档表，包括归档资料、归档人、归档时间等。因工作需要续调阅档案时，须填写《档案调阅申请单》，并经相应核准人核准后方可调阅，档案调阅时间最长不得超过8小时；超过保存期，且无保存价值的档案应销毁。需销毁的档案由保管部门填写《销毁档案申请单》，经相应核准人核准后方可销毁；档案保管人员对于档案要妥善保管，保证档案安全。
五、“五险一金”的办理
我们通常所说的“五险一金”中的“五险”是指社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、女工生育险；“一金”是指住房公积金。
养老保险以企业身份参保的缴费分别由企业缴纳和个人缴纳两部分组成，20xx年缴纳比例为企业缴纳缴费基数的20%，个人缴纳缴费基数的7%；按照规定个人缴费自1998年起每2年上调1%，直至8%，20xx起将变为企业缴纳基数的20%，个人缴纳基数的8%。缴纳基数为参保人员上年度月*均收入，包括基本工资、奖金、津贴等。每年申报核定后的月缴费基数当年内不得变动直至次年核定。缴费基数低于统一公布的西安市上年月社会*均缴费基数的60%的按60%作为缴费基数，高于统一公布的西安市上年月社会*均缴费基数的300%的按300%作为缴费基数。享受退休金待遇的条件是年龄要求男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续；且实际缴费加视同缴费年限累计满15年。符合以上两条规定的参保员工均可按月领取基本养老保险金。对于缴费不满15年的到龄参保人员一次性返还其个人账户本息之和。
医疗保险的缴费比例为9%，单位负担7%，每月的8元大额补充险，以单位80%，个人20%分担。医疗保险个人账户的记录办法，按参保人月缴费基数，根据不同年龄段分别按：40岁以下2.7%；41岁至50岁3.0%；51岁以上3.6%的比例计入。退休人员按本人月养老金的5%计入。
失业保险的缴费比例为3.5%，单位负担2.5%，个人负担1%。同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前累计缴费时间确定，最长不得超过24个月：（1）计缴费时间1年不满2年的，领取3个月失业保险金；（2）累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金；（3）累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金；（4）累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金；（5）累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金；（6）累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。失业保险费缴费时间按单位和职工个人缴纳失业保险费的时间分别累计计算。
工伤保险是由企业或雇主按国家规定的费率缴纳的，劳动者个人不缴纳任何费用，这是工伤保险与养老保险、医疗保险等其他社会保险项目的不同之处。缴纳比例由0.5%~2%之间。工伤保险对企业经营发展的主要作用表现在：第一，工伤保险保护了企业和雇主，尤其是资金不足的小企业。第二，工伤保险有利于促进企业安全生产。工伤保险制度对劳动者的意义主要有：首先，工伤保险保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，是维护职工合法权益的必要措施。其次，工伤保险保障了劳动者发生工伤后，劳动者本人或其遗属在生活发生困难时的.基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其遗属陷入贫困状况，在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。最后，工伤保险保障了受伤害劳动者或其遗属的合法权益，是社会对劳动者所作的社会贡献的肯定，有利于增强劳动者的工作积极性。
女工生育险是一项专门保护女职工的社会保险。女职工生育保险待遇，是指女职工在生育期间享有的各种保险待遇，主要包括：产假、工资待遇、生产医疗费用及其他补助等。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。新参加工作的员工从第二个月起缴存公积金，调入员工从发工资之月起缴存。员工住房公积金月缴存额为员工本人上年月*均工资总额×缴存比例。目前西安的缴存比例由单位负担5%~20%，个人负担5%。凡住房公积金按规定及时、足额存入资金中心指定银行专户（一般要求正常缴存一年以上）的员工，在购买自用住房时，可申请住房公积金贷款。
六、绩效管理
绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分，而绩效考核又是绩效管理的最重要一环，这一点已形成共识。
要做好绩效管必须做到以下几点：（1）必须使全体员工了解什么是绩效管理，消除和澄清全体员工对绩效考核的错误及模糊认识；(2)做好职务分析，编制岗位说明书，制定切实可行的考核标准；(3)管理者要与员工保持及时、真诚的沟通，持续不断地辅导员工业绩的提升；(4)认真做好员工*时行为的观察和记录；(5)在绩效考评结束之后，管理者需要对企业绩效管理的政策、方法、手段及其他的细节进行有效的分析，找出绩效管理中存在的问题和不足，不断改进和提高企业的绩效管理水*；(6)让价值评价体系发挥牵引和激发作用.
工作内容：
（1）、员工的招聘、离职、晋升与调动手续的办理；
（2）、各类人事档案的建立与文件控制；
（3）、新进员工工厂制度、企业概况等方面的培训；
（4）、协助总经理、厂长、业务日常事务工作；
（5）、文件与资料的打印与分发；
（6）、员工考勤管理；
（7）、员工工资的计算；
（8）、厂牌、厂服的管理；
（9）、部门信息的传递与联络；
（10）、员工奖惩管理及工厂制度监督执行；
（11）、饭堂、宿舍、保安等行政后勤事务的管理；
（12）、会议室的管理与会议记录整理；
（13）、办公设备的保养与维护；
（14）、办公用品的申购与发放；
（15）、计划和控制人事管理成本；
（16）、及时处理公司管理过程的重大人事问题；
（17）、落实执行公司人事奖惩制度；
（18）、规范员工行为，树立良好的企业形象；
（19）、实施行政稽查，并对稽查情况予以处罚；
（20）、组织环境保护和职业健康管理。
权力：
（1）、根据公司需要，研究组织职责及权责划分改进方案的权力；
（2）、人事经费预算及其控制权；
——活动策划专员工作职责
活动策划专员工作职责
1.开发客户资源获取的渠道;
2.负责中心校区市场拓展，活动策划及组织实施，达到品牌宣传效果;
3.负责开拓更多的市场推广渠道，洽谈可合作商家;
4.分析评估各渠道的有效性，及时调整后续计划;
5.制定及执行中心具体市场方案，并作市场方案的有效性分析(包括线上、线下，小区拓展，跨业合作，广告投放等);
6.合理调动中心资源，组织市场活动(会员活动及拓展市场活动);
7.配合运营公司市场推广部相关工作。
1独立策划微商城活动，定期与粉丝互动，懂有赞商城运营
2负责商城的运营和管理，包括产品上下架、商品管理活动设置运营及后台操作等
3及时掌握运营规则，了解第三方插件等工具及应用营销手段
4提高粉丝活跃度及参与度，对粉丝的网络行为进行分析和总结，加强客户黏度
5增大商城流量提高转化率
6定期监控数据，营销数据，交易数据商品管理，会员管理等对活动效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施
1、负责产品/门店卖点的挖掘，根据产品/门店的卖点、市场环境洞察，推导提炼推广策略;
2、负责策划营销活动并跟进执行，管理营销项目，有效整合内外部资源，对项目的实施负责;
3、追踪活动效果，分析活动数据，出具数据分析报告与复盘结果;
4、根据内外部变化，策划有趣好玩的创意活动，并完成创意项目的落地;
5、负责研究友商的活动与传播优秀玩法，定期输出总结并进行分享，能对现有活动与传播方式提出优化建议并推动落实;
6、积极参与团队合作，配合其他部门完成公司分配工作。
1.策划情感类公益、培训、营销活动方案，并参与执行，对各种方案的.效果评估;
2.策划和组织实施相关市场调研活动并形成书面调研报告;
3.参与公益志愿者团队招募及社群管理;
4.社区合作及媒体关系合作;
5.公众号情感咨询和调解类文章更新及相关活动报道;
6.完成上级交办的其他任务。
1.具备相关市场营销知识，熟悉市场动态;
2.具备较强的业务开拓能力以及公关能力;
3.具备良好的沟通协调能力;
4.具备良好的市场策划能力;
5.具备敏锐的市场洞察力以及市场分析能力;
6.具备良好的团队精神。
1.协助上级制定品牌活动的策略和计划，规划品牌发展方式，并进行相应的实施
2.负责研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态，竞争品牌动向，产品与市场信息
3.参与制定年，季，月度市场推广方案并督导，执行。
4.能够独立完成市场推广策划方案，推广方案，方案设计报告的撰写;
5.协调公司内部的运作实施，并完成品牌，产品推广的效果评告，提出改进方案
1、负责中心各类活动的策划与组织实施，协助部门经理对活动进行整体协调和把控；
2、据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行，做好活动报告；
3、根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
4、根据公司市场战略和业务需要制定市场调查计划；
5、负责中心装饰内容思路设计，落地实时对接设计开展；
6、组织撰写各种公关活动方案以及新闻稿撰写跟发稿，协助完成刊物的采编工作，并做好收集与整理。
工作职责：
1.根据公司战略与活动需求，协助策划总监完成策划概念方案，提案以及执行方案;
2.策划方案的转化：要根据艺人或企业的需求进行方案修改和细化执行流程;
3.根据对活动沟通和了解，协助相关流程，细化执行活动细节，对活动进行协调和把控;
4.对live演出活动行业有一定了解和触觉。
1.负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的执行工作;
2.项目前期的策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请;
3.活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等;
4.活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作;
5.根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案;
6.能够完成基础层面的市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析(负责设计问卷架构)等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议;
7.能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论;
8.内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等;
9.完成上级领导临时交办的工作任务。
1、负责协助各部门进行各类活动、会议等方案的策划，落实及执行落地。
2、负责组织策划公司各项公益活动，结合媒体进行案例宣传，树立品牌公益形象。
3、对公司各种广告投放后的监播及记录工作，每月出具监播报告，对广告异常情况及时反馈并跟进处理。
4、负责跟据宣传推广需要，进行市场调研分析，各类宣传及活动进行效果评估，制定合理计划配合市场进行宣传推广工作。按照工作计划完成。
1、负责公司连锁门店的产品陈列标准设定及跟踪实施；
2、负责公司对连锁门店的活动促销等计划策划及实施跟踪；
3、根据市场情况及公司内部情况，制定合理可行的产品促销方案；
4、结合市场供需对门店促销情况进行销售数据汇总分析；
5、有连锁企业或商超企划工作经验优先考虑。
6、领导交办的其它工作。
工作职责：
1、负责项目商管公司各档期促销、PR等活动的执行、落地及评估工作。
2、负责外部资源的拓展争取。
3、负责活动类流程的发起和跟进等工作。
4、本部门各类活动的整理汇总建档归档。
5、对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。
6、其余各种日常性工作。
1、负责营销活动策划、会员活动策划、产品销售方案策划，线上线下为主；
2、据销售进度进行相关活动策划；
3、负责宣传物料、活动物料的报采、活动现场执行控场、控制活动成本；
4、能把控统筹整个活动流程；
1、负责各种营销活动的创意策划；
2、负责公司活动策划的文案设计；
3、负责各种营销活动的落地工作；
4、负责微信公众号的文章采集与编写；
5、负责网络宣传稿的编写与传播；
6、负责公司企业文化的宣传方案和公司大事记文案的整理编写工作；
7、参与网站的网络营销及网络推广策略的制订、实施；
8、熟练利用互联网各种推广宣传渠道进行推广。
协助日常直播策划，制定出符合主播个人风格的直播活动;
协助策划*台活动，带动营收能力，提升主播和公会活跃性和参与度，跟进活动效果并持续活动计划;
协助负责内容策划和活动设计，提高在线用户数，增加*台用户粉丝;
——活动策划专员工作职责菁选
活动策划专员工作职责15篇
1、结合中心招生计划及市场情况，制定各类活动方案，并有效进行活动前期准备、活动中执行、及活动后资源筛选总结等工作；
2、策划并不定期的.组织开展各类会员活动，提供有效会员服务，促进业绩增长；
3、结合中心年度、季度、月度营销策略，组织开展品牌推广工作，加强品牌市场认知度及影响力；
4、有效开展各类新媒体运营，做好线上活动方案的制定、执行、及信息收集汇总，促进业绩增长；
5、中心各类广告策划、宣传文案、活动文案、新闻稿件等撰写；
6、按时完成领导布置的其它工作。
1、负责公关活动方案的策划、创意、撰写，配合项目的'各个阶段策划不同的活动
2、根据项目实际情况制定相应的活动计划与方案，跟进活动策划项目的文案撰写及执行、完善、创新活动项目
3、熟悉活动策划技巧，有较强的语言和文字表达能力，对活动进行执行与监测，整合、拓展各方面资源
工作职责：
1、负责项目商管公司各档期促销、PR等活动的执行、落地及评估工作。
2、负责外部资源的拓展争取。
3、负责活动类流程的`发起和跟进等工作。
4、本部门各类活动的整理汇总建档归档。
5、对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。
6、其余各种日常性工作。
1、参与公司全年度品牌活动策划方案，并根据公司品牌营销及招生需求进行活动策划方案撰写和提案。
2、制定有效活动营销执行方案，包括活动主题、形式、流程、预算、人员安排、实施方案、活动总结等。
3、有效组织相关人员对方案进行落地执行，并监管方案执行的全过程，保证进度按时按质达到，方案完整实施。
4、将每次活动策划转化为具体的执行方案，制作标准化的活动执行手册、细化工作流程和细则，高效完成活动项目，达到预计目的`，从而提升相关业绩。
5、对活动前后所有费用支出进行监督和管理，确保支出合理控制在预算内，并在相应范围内尽量降低成本。
6、活动方案执行完毕后，均能对活动整体效果及时进行评估和总结（包涵准备工作、执行过程、活动费用、活动效果等角度），找出活动的不足和后期优化方案，提升未来活动方案。
1、负责根据线上业务需求，策划制定大型主题、节日类活动执行方案，并实施，增加用户活跃度。
2、负责根据各方资源制定富有创意、迎合热点的活动策划，提升用户参与度和网站用户相关数据量的提升
3、负责将活动策划方案转化为具体的执行方案，细化工作流程，跟踪项目的执行过程，保障项目的'顺利完成
4、结合产品、用户需求、节日、热点事件等，策划并撰写线下活动方案
5、定期举行长江流域重点目标城市的线下产品说明会，扩大*台影响力
6、在活动执行与服务环节提供有效支持，确保活动顺利执行与客户满意
7、负责做好各类线上活动的效果评估以及活动项目的预算和成本控制工作
1、根据业务实际情况制定相应的`市场活动计划及方案；
2、负责市场活动文案的策划、创意、撰写，公司微信公众号的运营管理；
3、负责公司各项对外培训的策划、发起、组织和总结工作；
4、其他市场部工作。
1独立策划微商城活动，定期与粉丝互动，懂有赞商城运营
2负责商城的运营和管理，包括产品上下架、商品管理活动设置运营及后台操作等
3及时掌握运营规则，了解第三方插件等工具及应用营销手段
4提高粉丝活跃度及参与度，对粉丝的网络行为进行分析和总结，加强客户黏度
5增大商城流量提高转化率
6定期监控数据，营销数据，交易数据商品管理，会员管理等对活动效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施
1. 根据公司年度/季度规划，独立完成组织、策划相关活动，包括活动创意、方案制订、方案跟踪落地执行;
2. 负责活动中涉及的相关节点、内容，跨部门沟通协调，保证活动的`顺利实施;并跟踪活动实施效果，及时复盘，提出改善方案;
3. 能够紧跟社会热点，营销热点，互联网热点进行结合，实时进行创意营销的同步策划;
4. 了解互联网*台活动玩法、营销方式、工具的目的、链路设计及应用场景;
5. 与业务、协助部门充分沟通，了解其需求及特点，并针对性提供活动/玩法方案，确保提升销售额。
负责公司日常线下活动和年度大型活动的策划和执行，参与行业活动、沙龙、项目考察等活动的执行工作；
项目前期的`策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请；
活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等；
活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作；
根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案；
能够完成基础层面的市场工作，包括行业市场调研、客户调研、竞争对手分析（负责设计问卷架构）等，并定期汇报调研结果，提出可行性建议；
能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论；
内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等；
完成上级领导临时交办的工作任务。
1、负责公司各类企业活动的宣传策划，撰写方案;
2、配合完成公司对外品牌形象打造的方案与执行;
3、敏锐捕捉公司动态，对外进行公司企业形象的'树立、宣传、维护、提升;
4、负责公司策划活动的策划、筹备、执行，分析、汇总和反馈活动开展的情况，适时调整运作模式，以达到应有的效果。
——人事专员工作职责（精选20篇）
1.通过各种网络招聘*台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约;
2.积极开拓以及维护各种人力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务;
3.在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作;
4.建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才;
5.维护客户客情关系，寻求转介绍。
6.及时完成上级领导交办的其他事务。
1.协助人事主管进行人力资源管理工作。
2.制定、修改、补充公司各项人事规章制度及本部门工作流程，并确保贯彻执行。
3.负责公司人事通知、管理文件的打印、分发、督办。
4.协助开展招聘、考核等工作。
5.负责办理员工录用、退工、社保、公积金等手续。
6.为外地员工办理居住证等证件。
7.组织员工活动。
8.负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料。
9.劳动法规、人事政策及最新消息的了解、收集及时向主管反馈。
10.配合经理进行培训工作调研、组织、安排。
11.完成领导安排的其他工作。
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
3、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金的`申报缴纳;
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、办公用品的采购及报销事务。
1、全面负责公司的人才招聘工作；
2、根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划；
3、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，招聘网站信息沟通；
4、搜集简历，进行分类，筛选；
5、与应聘者进行待遇沟通等；
6、熟悉人力资源制度，有相关工作经验。
1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的'招聘需求，制定招聘计划；
2、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率；
3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求；
4、协助一些员工关系、企业文化活动工作等人事工作；
5、完成上级安排的其他工作。
1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2.选择并且维护招聘渠道，并且拓展新的招聘渠道;
3.组织/安排面试和培训，并且进行人力资源初试;
4.候选人进入公司后，对试用期员工进行沟通;
5.领导交办的其他事情。
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3、与昂人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；
4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；
5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，身高160cm以上，容貌端正，形象气质佳；
2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
——外贸专员工作职责范本20份
1、充分利用公司提供的外贸*台，并能自主开发客户;
2、跟进客户，接待客户来访;
3、产品发运、交付及售后问题的跟进;
4、外贸*台的.产品发布、询盘回复、客户跟踪、订单处理、后台维护等;业务相关资料的整理和归档;
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的.任务;
2、利用网络*台展览会等各种渠道开拓海外市场,寻求跟踪海外客户,处理相关外贸业务;
3、负责订单的生产/品质/出货各个环节的跟进;及时、准确地做好客户沟通;
4、制作外贸单据、处理客户的询函以及整理和归档相关资料;
5、安排定仓、出货，对客户回款负责;
6、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划。
1.运用公司提供的电商*台进行业务开发。
2.在国内外展会上独立接待客户，进行商务洽谈。
3.对于上级分配的任务，能够积极相应完成。
4.积极参与部门领导发起的`活动和任务。
5公司将根据业务员情况分配客户资源，业务员对于客户资源要做好跟踪，争取促成合作。
1、负责Amazon*台的运营销售工作，能够独立熟练的完成各方面的.操作;
2、负责Listing的上传、下架及优化，制定产品营销计划;
3、制定合理的产品备货计划与运输计划，保持店铺库存高效运转;
4、及时做好店铺售后工作，保持店铺的好评率和良好的信用度;
5、对销售市场进行调查及分析，制定有效的销售策略，达成公司销售目标。
1、能独立处理和解决所负责的任务;
2、按照公司业务的.操作流程及管理制度执行和跟踪监督外贸业务;
3、协助更新完善公司的外贸*台以及处理询盘;
4、协助实施公司外贸业务的工作目标、工作计划;
5、完成上级交给的其它工作。
1、负责海外客户的'渠道开发、商讨谈判、订单报价、接收订单等;
2、负责海外国际老客户的跟进与维护，处理回款和部分售后问题;
3、收集市场信息，提报客户意见，统计这些数据，为公司决策提供信息支持;
4、参与公司会议，完成领导交代的其他临时工作事项。
1、协助维护硅烷应用的客户、新业务的开发;
2、在公司销售流程及相关规定的指引下，协助销售策略、行动方案的执行落实;
3、收集与反馈市场信息和趋势、竞争对手动态及其销售活动，并及时制定、实施应对策略。
4、负责了解所在行业的'核心应用和客户需求，保持良好稳定的客户关系。协调与客户之间的沟通，及时处理客户提出的问题。保证公司的业务顺利开展。
5、负责并协调区域内客户的技术支持，主动与研发团队合作，制定解决方案。
6、贯彻落实公司的市场及产品战略，同时反馈市场情况，参与合作项目，以帮助持续改进。
1、主动开发客户开展销售工作
2、根据公司要求，达成每月团队销售指标
3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同
4、负责生产跟踪、发货、现场监装
5、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作
6、老客户的.维护
7、业务相关资料的整理和归档
8、相关业务工作的汇报
1、通过网络推广或展会*台开发新客户，拓展海外市场，开发和维护国外客户。
2、处理及回复客户的'订单需求及问题;跟踪客户产品使用情况，维护客户关系;
3、完成销售目标及公司领导交办的其他工作。
4、维护公司新老客户，提高客户满意度。
岗位职责：
（一）每日10：00前完成前日来电、来访的确认工作，如发现问题汇报总经理。
（二）每日11：00前完成媒介信息更新，新品上窗工作。
（三）每日下午17：30前完成当日白班作业的汇总工作。
（四）常规工作如下：
1、负责国外客户合同的使用控制及归档保管。
2、负责每日的记帐。
3、负责复审每日客户询盘，定性，管理，跟踪。
4、负责国外销售部的排班及考勤管理、记录。
5、负责审阅会议的记录、文稿撰写等工作。
6、负责填写工作日志、销售日报及销控表的'核对和填制、销售统计工作。
7、负责销售部办公用品的管理。
8、配合总经理完成销售及总经理交办的其他工作
9、催收成交客户的后期货款，办理相关手续。
10、及时反馈客户情况及销售中各种问题。
11、配合总经理完成市场调查及信息反馈工作。
12、按照公司要求填写相关表格，并建立客户档案。
13、严格遵守公司和销售部各项规章制度及管理办法。
14、学*、吸收新知识，不断提高自己的业务水*，在工作中学*，在学*中更好的工作。
1、负责进口产品、配件的采购、售后维修事项;
2、负责与客户签订合同、及时将销售订单传递给相关部门，保证合同正确的执行;
3、组织相关人员处理客户的投诉、退货及售后维修事项，并将结果反馈给客户;
4、安排进、出口货运报关事宜;
5、对客户的询盘及问题予以及时的回复和跟进;
6、熟悉公司产品，能够准确表达产品的'功能、特点;
7、负责与客户联系对账、货款收取工作;
8、完成领导交办的其他工作。
——行政专员工作职责荐(5)份
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
20、其他突发事件的处理。
主要工作内容
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的'草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
17 完成上级交办的其它临时性工作
1：负责接听公司来电并转接，来往客户、应聘人员接待;
2：负责公司办公环境日常维护和管理工作;
3：负责机票预订、收发信件快件，办公用品采购，考勤管理;
4：所有行政类费用的.报销和统计;
5:行政类合同与供应商管理;
6：公司资质、工商变更及固定资产管理;
7：协助组织、开展企业文化活动;
8：负责公司固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
9：人事基础工作的配合与执行;
10：上级交办的其他任务。
1、负责公司前台来人接待，承担咨询、信息联络工作;
2、收发收发信件、快递、文件等;
3、负责办公区综合事务及公司租赁房屋相关执行工作;
4、负责与总部行政同事对接相关集团行政活动等事项;
5、负责各类行政活动的策划及执行工作;
5、完成上级交给的其它事务性工作。
1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
2、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。
4、统计每月员工考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作;。
5、协助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作。
6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。
8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
9、快递费、电话费、保安费等费用报销付款工作。
10、员工宿舍分配，厂区内钥匙保管工作。
11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。
1、负责公司的人力资源和行政管理工作;根据公司的战略目标及发展方向，编制的相关制度并组织实施。
2、建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位等;
3、负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施;
4、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行;
5、理解公司业务，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和论，提供持续有效的.绩效管理并监督执行，例如：个人绩效、团队绩效等考核方法;
6、根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施;
