1、对地块进行前期土地调研，制作可行性研究报告，维护合作关系。
2、对房地产市场数据和信息进行搜集和分析，整理、汇总公司所需信息，
3、参与进行本公司房地产数据库的建立
4、熟悉办公软件应用，能独立完成房地产市场分析报告。
5、保证资料的安全性，遵守商业道德，恪守商业机密;
6、完成领导交代的.其他事情
1、参与中心供应商资格预审、考察及入库等相关工作;
2、跟进招采计划及材料采购进度，并及时反馈上级领导;
3、负责中心内部工作资料的分发登记、保管及归档等;
4、负责中心内部日常周报、月报的编制及相关会议跟进等;
5、领导安排的其他各项专项工作。
职责：
1、负责校园/渠道市场工作的统筹与协调，实现招生目标;
2、负责校园/渠道市场开发、宣传、招生工作，宣传产品优势，创造咨询量、成交量;
3、维护、开发新的.渠道，促成同业、异业合作;
4、组织会议营销，通过讲座、传单、海报等形式进行推广，并进行后期数据监控;
5、负责校园环境内主要竞争对手的信息收集，适时制定高校推广计划;
6、负责高校区域公司品牌推广，维护院校关系。
任职资格：
1、大专及以上学历， 形象气质良好，一年以上市场/销售相关工作经验;
2、语言表达能力强，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰;
3、踏实、勤奋，有服务意识、团队精神，以及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力;
4、敢想敢拼，愿意挑战高薪;
5、有同行经验者优先。
1、区域内项目信息宣导、门店信息管理及汇总。
2、所属门店线下活动策划、执行、组织及效果分析。
3、机构门店和经纪人运维方案提报。
4、中介机构的'洽谈、签约、维护。
5、*台项目信息的传导、APP注册、安装及培训。
6、区域内项目、门店反馈问题整理、对接处理及统计上报。
7、项目讲解，门店群的建立以及后期维护，邀约经纪人探盘。
8、所辖门店业绩跟踪，问题反馈及解决方案提报。
职责：
1、负责公司各品牌产品的市场渠道推广;
2、负责区域范围内市场渠道推广活动的策划和执行，制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并协助实施;
3、开拓新渠道，挖掘适合的异业合作，扩大产品培育及动销;
4、负责区域市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。
任职要求：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的'沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
3、有责任心，能承受一定的工作压力;
4、有团队协作精神，善于挑战。
5、本科以上学历，市场营销等相关专业优先;
6、1、2年以上快速消费品销售行业工作经验优先;
1、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告。
2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析。
3、跟进管控计划达成，对接职能各部门负责人市拓指标达成情况。
4、协助承接物业管理项目，签订物业管理合同，完成公司每年下达的`市场拓展指标。
1、熟悉各大网络端口发布规则
2、细心，耐心，处理好房源细节
3、熟悉各大网络*台，如微信公众号、抖音、快手等自媒体*台运营
4、日常通过网络，电话，面对面和客户沟通，给予客户提供专业的营销方案
1、主要负责向客户宣传推广，挖掘与引导需求，进行项目洽谈，制定销售方案，招投标及后期合同相关工作;
2、负责分析市场信息及客户需求，开拓新市场，为客户提供合理的建议与方案，制定合作计划，跟进项目进度;
3、对已合作客户进行需求的再次开发挖掘、产品的续订与维护;
4、协助公司的会议营销活动并负责意向客户的跟单与成单;
5、维护客户关系，与客户建立长期的`友好合作关系，完成销售任务;
6、掌握行业市场动态，了解竞品情况，定期进行相关的工作反馈与汇报;
7、完成其他各项业务相关工作。
1.根据公司提供的优质客户资源，负责公司产品推广、售后服务。
2.根据市场营销部门计划，完成部门指标。
3.负责保持与客户联系，为客户提供优质的'产品分析服务。
4.管理维护客户关系以及与客户的合作计划。
5.同时代理寿险、车险、银行理财产品、财产保险、团险等多种保险产品，给新老客户做好家庭保障规划，帮助客户做好合理的理财规划。
职责：
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广，拓展目标商家;
2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;
5.根据市场推广活动的.效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;
6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
职位要求：
1、热爱销售行业，专科及以上学历;
2、1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力。
——市场推广专员工作职责(精选十篇)
1、项目调研~入驻中小企业，深入调研行业、公司产品及竞争对手情况。
2、策划包装~提炼甲方公司项目的亮点，精准定位渠道商，并策划吸引人的话术、文案、邀请函。
3、邀约客户~根据前期的策划，邀约精准客户到招商会的`现场。
4、现场成交~促成渠道商加盟甲方公司的项目。
5、会后跟单~定金客户促成完款，意向客户继续跟进。
6、总结复盘~招商会后总结复盘，并与甲方公司做交接。
职责：
1、 协助上级策划执行市场活动，完成品牌推广及招生任务;
2、 维护现有市场渠道，开拓异业合作，完成中心新渠道开发的指标;
3、 负责地面推广人员培训及工作监督;
4、 企业品牌宣传推广，户外广告投放。
职位要求:
1、 大专及以上学历，专业不限，1年以上市场推广经验优先;
2、 沟通能力良好，执行力强，富有创造力;
3、 有社区活动、异业合作经验、线下活动优先考虑;
4、欢迎应届毕业生应聘，愿意培养。
职责：
1、线下推广――地推；
2、小区资料收集，摆台，策划活动；
3、中小型日常活动策划与执行；
4、团队培训提升、目标制定、绩效考核，以数据为工作结果导向；
5、各季度公司大型广告投放的预算、执行、效果跟踪，总结改进；
6、按时提交每周、月、季度工作计划，并提出工作中面临的问题与改进建议；
7、完成上级安排的'其它工作。
【任职资格】
1、大专以上学历，新闻、中文、传播（含广告、营销、新媒体）、汉语言文学等专业优先；
2、有一定的文字功底，思维活跃，审美佳，具有创新意识，性格活泼开朗；
3、熟悉互联网或移动互联网或语言培训行业优先；
4、有教育培训、广告或相关行业经验者优先考虑；
5、精通office等办公软件；
6、喜欢阅读并擅长思考，对行业及市场有敏锐的洞察力和分析能力；市场推广专员的工作内容
职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新楼盘小区市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的`分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1―2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。
职责
1、在上级的领导和监督下完成市场推广相关工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助上级跟踪并监察各项市场营销计划的执行；
3、对公司产品开展市场调研活动；
4、做好公司的'广告制作及宣传工作；
5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、促销等活动。
任职资格
1、中专以上学历，25―30岁；
2、熟悉教育培训行业，有销售和管理经验者优先；
3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格；
4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通；
5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
职责：
1、校区周边市场的调查、分析，并负责策划和执行各类地推及商推活动的方案，预约顾客上门咨询，邀请免费体验公开课，完成月度和季度的招生目标；
2、负责联络各类合作机构进行整体营销活动组织，例如和一些企事业单位、商超、异业培训机构、学校谈合作，进行品牌宣传推广，为销售团队拓展更多的`渠道资源；
3、x人员的招聘、培训、维护及工作安排等日常管理工作，对x人员的业绩负责。
岗位要求：
1、专科以上学历，有爱心、有亲和力，具备销售意识，能承受工作压力；
2、性格活泼开朗，良好的沟通及应变能力，有良好的客户服务意识。
职责：
1、负责公司微信和微博的推广，根据公司总体战略及产品特点，确定线上推广目标和推广方案;
2、合理组合各种在线营销手段实现推广目标，负责在社区、论坛、微博、知乎、豆瓣、今日头条等社会化媒体*台、各大搜索引擎*台、APP商城等所有可选的'非付费推广*台进行内容营销、品牌推广、社群运作、与“潜在客户”通过各种方法进行互动交流做品牌推介等各种运作，为公司*台或APP导流。
3、负责公司市场活动的策划宣传及物料制作跟进;
4、线上活动策划及执行跟进
5、能够及时完成领导分配的任务。
任职资格：
1、大专学历，至少有1年相关工作经验;
2、有一定文字功底，熟悉软文撰写技巧，发布技巧，能够独立策划线上活动;
3、掌握常用网络推广渠道的方式、方法及合作模式;
4、有创新欲望，对互联网流行元素有较强的接受学*能力;
5、有微信、微博公众号*台运营经验;
5、熟悉旅**业相关策划推广者优先。
职责：
1、有相关市场推广工作经验，能够吃苦耐劳;
2、根据公司要求在指定展位进行品牌及产品宣传，寻找潜在客户;
3、具有一定的销售经验以及工作热情，具有很好的执行力;
4、协助完成产品的宣传,完成推广指标。
任职要求：
1、以楼盘、中介、装修团队为主要目标，建立长期合作关系;
2、有装修行业上下游资源优先;
3、性格外向、有充足的`销售经验;
1.对公司及产品进行有效的市场宣传和推广，以提升公司和产品的品牌知名度，树立公司各类产品品牌形象；
2.协助领导制定和实施市场营销推广方案，参与策划并执行有关公司产品的发布、展会、论坛等活动，并负责评估市场推广活动的效果；
3.定期收集、分析行业市场、技术创新信息、行业发展动态及竞争产品信息；
4.负责在展会等各种场合进行产品演示及相关支持；
5.负责公司网站、公众号等的'建设及维护，执行网络推广，广告投放及媒体管理等工作；
6.负责跟踪报道公司各项市场、技术动态，快速反应并短时间内完成新闻宣传稿撰写和发布；
7.公司来访客户接待讲解，客户关系维护，销售工具及市场工作支持；
8.负责400售后客户反馈意见，根据客户意见进行推广方案的改进；
9.完成公司领导交办的其他任务。
职责：
1、协助上级策划执行市场活动，完成品牌推广及招生任务;
2、维护现有市场渠道，开拓异业合作，完成中心新渠道开发的指标;
3、负责地面推广人员培训及工作监督;
4、企业品牌宣传推广，户外广告投放。
职位要求:
1、大专及以上学历，专业不限，1年以上市场推广经验优先;
2、沟通能力良好，执行力强，富有创造力;
3、有社区活动、异业合作经验、线下活动优先考虑;
4、欢迎应届毕业生应聘，愿意培养。
——市场渠道专员工作的岗位职责合集十篇
职责：
-策划中心活动并实施，为会员提供增值服务，推广品牌在中心周边的社会影响力;
-负责维护中心微博、微信、线上渠道的.更新及推广工作;
-负责与异业洽谈合作及活动执行;
-负责培训、指导、监督*人员完成客户信息收集工作;
-统计汇报各类市场数据;
-与总部市场部保持沟通，进行品牌的维护及推广;
-定期向中心校长汇报工作，并完成总部及校长交办的其他工作。
任职要求
-大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先;
-具备较强的文字表达能力和沟通能力;
-具有较强的规划能力和创新意识，有较强的数据敏感性;
-积极主动，踏实肯干，能够承受工作压力，具有较强的执行能力和团队合作精神。
职责：
(1)负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象;
(2)配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动;
(3)负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
(4)定期拜访渠道合作方，保持良好的沟通和联络;
(5)完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
(1)大专及以上学历;
(2)2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先;
(3)具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的学*能力;
(4)具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战;
(5)职业形象良好，谈吐自然大方;
(6)工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心;
(7)具备一定的.市场公关活动的组织和执行能力。
(8)具备家装行业知识背景经验优先。
职责：
1、负责与院校、银行、语言培训机构等渠道的拓展与合作;
2、维护公司已有的合作渠道;
3、策划并执行高端渠道活动，并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户，帮助顾问促成签约;
4、能够灵活处理市场机动工作，工作状态积极、严格按照要求执行、琐碎工作不遗漏、做事高效、反馈及时;
5、能以积极态度对待公司相关部门需要的支持工作。
任职要求：
1、谈吐稳重、高雅，具备良好的沟通能力和说服技巧;
2、不断自我指导、自我激励、不断学*的'良好心态，能够承受市场业绩压力;
3、有同行业工作经历者优先;
职责：
1、完成公司制定的市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的策划，宣传工作;
2、积极维护公司现有渠道并负责新渠道资源的开发，协助公司与新渠道达成合作，为公司市场提供渠道数据资源;
3、负责策划，组织，参与各种宣传活动，教育展会等公司市场活动;
4、及时完成上级交代的其它临时性工作任务。
任职资格：
1、有市场营销或教育行业从业经验优先;
2、工作细致，有上进心和积极负责的态度，有较强的工作计划性;
3、应变能力强，善于与人进行交流和沟通，为人随和;
4、为人诚实守信，务实高效，理解并认同思尔孚国际的企业文化。
职责：
(1)负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象;
(2)配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动;
(3)负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
(4)定期拜访渠道合作方，保持良好的沟通和联络;
(5)完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
(1)大专及以上学历;
(2)2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先;
(3)具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的'学*能力;
(4)具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战;
(5)职业形象良好，谈吐自然大方;
(6)工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心;
(7)具备一定的市场公关活动的组织和执行能力。
(8)具备家装行业知识背景经验优先。
职责：
1、根据业务需要，支撑数据合作渠道的开发和维护;
2、熟练使用各类渠道BD信息*台，建立、更新并分析数据渠道信息库;
3、发掘合作方KP并独立完成商务谈判，推动数据合作达成;
4、根据渠道开拓进度定期进行工作汇报和总结，能准确描述商务进程及所需支持;
5、对数据合作模式进行探索，跟进合作效果，按时提交数据合作进度分析报告;
要求：
1、1年以上数据渠道工作经验，有教育、母婴、营销、企业服务背景优先;
2、具有良好的'语言表达和商务谈判能力;
3、有较强的综合分析能力，工作积极主动，有敬业精神;
4、具备基础的Office技能，善于利用文档，微信，电话会议等工具管理合作。
职责
1、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集
2、负责与儿童品牌合作的维护及资源开发
3、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织
4、市场xx人员的培训与管理
任职资格：
1、 市场营销、工商管理类专业
2、从事过渠道拓展或课程顾问等相关专业，有教育行业市场及销售管理工作经验优先考虑
3、较强的逻辑思维能力及沟通能力，较强的`责任心和执行力，富有正能量和良好的团队意识
4、有活动的独立策划和执行能力，能够承担工作压力
5、擅于接受新鲜事物，具有一定的创新思维，敢于思索和尝试新的市场方式
职责：
1、完成公司制定的市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的策划，宣传工作;
2、积极维护公司现有渠道并负责新渠道资源的.开发，协助公司与新渠道达成合作，为公司市场提供渠道数据资源;
3、负责策划，组织，参与各种宣传活动，教育展会等公司市场活动;
4、及时完成上级交代的其它临时性工作任务。
任职资格：
1、有市场营销或教育行业从业经验优先;
2、工作细致，有上进心和积极负责的态度，有较强的工作计划性;
3、应变能力强，善于与人进行交流和沟通，为人随和;
4、为人诚实守信，务实高效，理解并认同思尔孚国际的企业文化。
职责：
1、完成公司各类市场活动的策划、起草流程并现场执行;
2、拓展开发市场渠道及维护现有渠道方;
3、组织各类活动文案起草、市场策划等工作;
4、协助网络运营做线下活动的文字及提供图片素材;
5、公司各类市场文件、文档的整理及归档;
6、及时有效地向分公司传达活动方案的内容、操作细节及执行说明;
7、部门领导交办的其他事宜;
岗位要求
1、大专以上学历，对市场宣传和渠道拓展具备一定的工作经验;
2、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;
3、性格亲和Nice，具有良好的'语言组织和表达能力，口头表达清晰流畅;
4、对工作态度认真负责，有较强上进心;
5、对母婴、医疗行业等相关行业从业者优先;
6、有具备开拓渠道能力与落地活动组织和高效执行能力;
职责：
1、完成公司制定的市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的.策划，宣传工作;
2、积极维护公司现有渠道并负责新渠道资源的开发，协助公司与新渠道达成合作，为公司市场提供渠道数据资源;
3、负责策划，组织，参与各种宣传活动，教育展会等公司市场活动;
4、及时完成上级交代的其它临时性工作任务。
任职资格：
1、有市场营销或教育行业从业经验优先;
2、工作细致，有上进心和积极负责的态度，有较强的工作计划性;
3、应变能力强，善于与人进行交流和沟通，为人随和;
4、为人诚实守信，务实高效，理解并认同思尔孚国际的企业文化。
——市场渠道专员工作岗位职责(十)份
职责：
1、负责与院校、银行、语言培训机构等渠道的拓展与合作；
2、维护公司已有的合作渠道；
3、策划并执行高端渠道活动，并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户，帮助顾问促成签约；
4、能够灵活处理市场机动工作，工作状态积极、严格按照要求执行、琐碎工作不遗漏、做事高效、反馈及时；
5、能以积极态度对待公司相关部门需要的'支持工作。
任职要求：
1、谈吐稳重、高雅，具备良好的沟通能力和说服技巧；
2、不断自我指导、自我激励、不断学*的良好心态，能够承受市场业绩压力；
3、有同行业工作经历者优先；
职责：
1、负责公司项目的市场开发及管理工作，包括市场渠道建立及维护；
2、负责维护、开发公司固有资源，多方面开拓招生渠道；
3、承担渠道组部分的.签约任务；
4、完成渠道组业务月、周、日工作报告；
5、完成项目负责人临时分配的任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；（特别优秀的可以放宽学历）
2、1年以上市场推广及渠道拓展经验，具有教育培训行业经验者优先考虑；
3、出色的沟通能力、计划和执行能力，良好的团队合作精神；
4、工作积极，乐观向上、为人诚实；
5、能承受较强工作压力；努力，有拼劲。
职责：
(1)负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象；
(2)配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动；
(3)负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
(4)定期拜访渠道合作方，保持良好的`沟通和联络；
(5)完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
(1)大专及以上学历；
(2)2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先；
(3)具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的学*能力；
(4)具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战；
(5)职业形象良好，谈吐自然大方；
(6)工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心；
(7)具备一定的市场公关活动的组织和执行能力。
(8)具备家装行业知识背景经验优先。
职责：
1、开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系，
2、维护好已有的'中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达，
3、监督报备，安排接送。配合中介和分销公司等客户带看顺利完成，
4、尽职尽责完成部门分配的任务，不断提高业务量，完成每月指标，
5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人，
6、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作，
7、完成上级领导交办的工作任务
岗位要求：
1、有房产渠道经验优先，优秀者可适当放宽学历要求；
2、有各行业市场拓展经验优先；
3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先；
职责：
1)具备丰富的市场拓展能力，需要实现个人及团队业绩指标，负责开拓、加强公司与个人和机构客户之间的合作，以灵活的合作方式转化现有资源，挖掘潜在客户开拓新客户渠道，维护客户资源，有较强的`沟通能力，协助配合团队达成业绩目标；
2)擅于金融类市场渠道拓展工作，擅于负责金融类机构渠道客户的开发和维护；
3)对教育培训、基础设施建设、土地整理、房地产、新能源、健康养老等行业有深入研究，并具备一定的市场拓展。
任职要求：
1)对金融类工作热爱专注，3-5年以上以上金融机构(银行，资管，证券，信托基金公司等)或大型的第三方财富管理机构从业经历，具有一定中高净值客户资源；
2)拥有金融投资公司等相关人际关系，拥有成熟团队优先，有相关金融投资渠道者优先，股权从业、证券从业相关资格证者优先；
3)自我驱动力强，有极强的新事物学*能力，具有良好的沟通协调能力，做事严谨，有敬业精神，有较强的团队合作意识和团队创新精神。
职责：
1、 整理资料及信息汇总、反馈，完成部门经理下达的任务目标
2、执行拜访预约，安排会晤行程，协助部门经理参加合作会晤
3、组织宣讲活动及跟场，配合主讲嘉宾完成活动现场的调研安排
4、电话、线上接待有咨询需求的合作方及目标客户的.跟进
【岗位要求】
1、有亲和力及良好的语言组织能力、沟通能力与学*能力
2、本科学历及以上，有同类工作经验、能力出众者可放宽学历
3、对教育、培训行业感兴趣，熟悉行业特点与工作规范者优先
4、熟悉游戏美术制作，对原画、3D建模类专业了解者优先
5、有无同行业经验者不限，要求对市场、咨询类工作感兴趣
职责：
1、负责教育机构，留学中介，国际高中等市场渠道的开拓和维护；
2、定期拜访渠道，了解渠道方的需求，进行渠道合作洽谈；
3、策划、组织市场渠道活动，参与各大教育展或渠道举办的'推广活动；
4、完成领导安排的渠道工作指标，进一步扩大市场份额；
岗位要求：
1、本科或以上学历，优秀者可放宽到大专；
2、有教育行业渠道或课程顾问经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极；
4、自驱力，具备较强的独立办事能力。
职责：
1、负责市场的数据采集和分析工作；
2、负责大学、重点高中学校宣传活动的`组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈；
3、开发大学、高中国际项目渠道合作、维护渠道；
4、负责向上级主管汇报市场推广落实情况，市场推广改进计划等；
5、负责开展会议营销，例如大学讲座、公共课等系列会议营销；
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、有良好的自我管理能力、创新情节和创业心态，乐于沟通和提供帮助，强烈的责任意识；
3、有良好的团队操作精神，能承担强大的工作压力；
4、有教育市场推广相关工作经验者优先；
职责
1、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集
2、负责与儿童品牌合作的维护及资源开发
3、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织
4、市场xx人员的`培训与管理
任职资格：
1、 市场营销、工商管理类专业
2、从事过渠道拓展或课程顾问等相关专业，有教育行业市场及销售管理工作经验优先考虑
3、较强的逻辑思维能力及沟通能力，较强的责任心和执行力，富有正能量和良好的团队意识
4、有活动的独立策划和执行能力，能够承担工作压力
5、擅于接受新鲜事物，具有一定的创新思维，敢于思索和尝试新的市场方式
职责：
（1）负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象；
（2）配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动；
（3）负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
（4）定期拜访渠道合作方，保持良好的沟通和联络；
（5）完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先；
（3）具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的'学*能力；
（4）具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战；
（5）职业形象良好，谈吐自然大方；
（6）工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心；
（7）具备一定的市场公关活动的组织和执行能力。
（8）具备家装行业知识背景经验优先。
——市场专员工作总结菁选
市场专员工作总结
总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学*和工作情况，是时候写一份总结了。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家收集的市场专员工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
转眼我来到泰达别克工作已经一年多了，之前我一直担任前台职务，在20xx年9月份开始，我开始接手市场专员的职位，并兼职负责网络推广的工作。
首次担任市场专员一职，我感想颇多。市场专员的工作职责如下：
1、协助市场经理做好各项工作安排
2、协助制定活动推广方案，执行推广宣传和促销活动
3、每周搜集本地竞品信息，制作竞品周报
4、每月完成市场KPI数据的计划和总结，以及市场计划推广计划
5、每月市场月度总结PPT反馈
6、每次车展和店内活动计划和总结
7、每次活动的宣传文稿和推广物料的准备
8、展厅布置物料准备和反馈
9、每日网络维护、网上订单客户信息的搜集
10、微博、微信、网站后台的文章推送
经过这一年的工作与学*，我认为市场专员是一个很重要的岗位，在日常工作中，不仅要与敏锐的观察力，还要具备敏捷的思维能力。在工作和生活中需要处处留心，发现好的创意要及时记录下来，以方便在以后的活动中可以用到。
在大型活动前的准备工作里，也需要给领导提供一些创新的点子和建议，活动主题、活动形式等。这一年在领导的帮助下，我大致能够独立操作一些简单的展厅活动，但还是有很多地方需要继续学*。市场部离不开销售部，工作中需要经常与销售部沟通，发现了销售部的需要，我们就要努力做策划进行满足。每个节假日都需要进行一些大大小小的.活动，也要定期对销售展厅进行布置，这样不仅能给展厅带来更多的客流，营造节日气氛，增加温馨的销售氛围，更重要的是可以提高成交率，促进销量。
在日常工作中，我的工作效率日渐提高，能够及时完成各项工作任务，但工作任务较多时，也难免会出错，*时工作中也存在很多的不足之处，我很感谢领导能够及时提醒，给我机会让我改正，我也会吸取教训，努力让自己变的更加成熟和优秀。
20xx年，我对自己的工作要求是：积极、努力地将自己分内的各项工作做到最好。
20xx年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将*半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到
做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。
在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持*，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。
下面我对我们部门的工作做一下归纳
1.部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足;
2.部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。
3.部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的，因为市场招生就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目;
4.部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的*惯;
5.部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高;
6.整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核;
7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。
市场专员工作总结7走进宝马已经一周了，除了熟悉了解并基本上掌握了宝马CI要求、日常工作中简易的*面设计之外，还通过这几天观摩的全国宝马4S店地区优秀案例ppt，感受颇深，也希望在以后的活动中，可以让我的存在给市场部部门注入新的血液、新的活力、新的创意，在此，个人总结如下：
策划一个优秀的案例不仅仅呈现出了一个完美的活动执行效果，而且在执行活动前，都拥有一套结合开展活动主题的有创意的活动方案。方案中，思路如行云流水般清晰明了，全面概括并重点突出活动主题所进行的活动。特别是主题的创意，新颖个性又不乏诙谐幽默，活动中，结合开展BMW车系的推出与之设计一款妙趣横生的标题，不仅起到画龙点睛吸引眼球的作用，还针对性地设计了更多的“亮点”。从而扩大了宣传，抬升了关注，提高了集客量，同时也增加了潜客的数量，促进了销售的转化率。以达到活动目所在。
完美的活动方案当然少不了活动的流程、前期准备以及各部门人员分工的密切配合，除了整体上整合资源之外，而且还要把握好每一个活动过程中的细节，俗话说：“星星之火可燎原”。
当然，完美的活动也离不开媒体的配合，对于一个汽车行业，宣传就是一个户内外交流的窗口，通过户外的报道，吸引更多的客户前来观看订购。不同媒体的宣传报道，再结合开展活动主题的内容，推出各种活动体验，比如，品鉴高端的产品、非物质化遗产、试乘试驾体验活动等等，进行线上线下招募和深度宣传，让广大客户走进BMW世界，享受BMW带来的喜悦，在体验愉悦之际也传递了BMW品牌文化，传播了宝马精神。
为期一周的实*阶段，越来越觉得理论远远需要实践的践行。大学四年的理论知识不可少，但是在工作实践中，更需要去多加操作和练*。结合了以往不同的优秀活动案例，从中去学*、领会，并善于总结一些优秀的活动思路和创意；从学*模仿中，再去创新，学以致用并加以改善，转化成我们所需。
除了做好本职工作之外，更需要尽快和周围各部门同事打成一片，尽快熟悉各部门日常工作环节，赶上同事们的工作节奏，尽快摆脱一些拖拖拉拉的不良*惯。另外，作为市场部一员，协助好李经理及崔卡娜的工作内容，团结一致，培养一起工作的默契。今天下午是我进公司以来第一次参加BMW3系驾驭悦新禧的主题日活动，希望在活动中掌握更充足的实践经验，为以后日常的工作增砖添瓦。
工作过程中，李经理的有两句话对我影响非常深刻。其一，理论需要诸多实践的践行。其二，结果更重要。所以，在以后的工作中，我会时刻提醒自己，无论多么微小的事，我都会尽力而为，全心全意地把它做好，不怕辛苦，不怕麻烦，设定日常工作计划和工作目标，真真实实把每天的工作尽善尽美。给自己在初入宝马4S工作中，一个新的挑战，真正地摆脱学生生涯的教与学的理论实践模式以及养尊处优的状态，深刻明确职场的重要性和危机感。俗话说：职场如战场。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信在不久的未来，部门有我的存在会更加如火如荼！
市场专员工作总结8自从我来到xx的2个月以来，在领导同事的关怀和指导下，通过不断学*提高自己工作能力，积累了更多的工作经验。通过努力和其他同事进行交流，在工作中也得到了他们的大力支持，确保了我今后工作的顺利展开。现将入职两个月的情况做一下总结
一、思想方面
本人性格开朗，待人热诚，乐于也善于与人沟通。本人积极上进、责任心强。乐于接受工作的锻炼，肯吃苦、能吃苦、无怨言，不以事小而不为，积极主动、认真地做好领导安排、每项工作。具有很强的工作责任心，对待工作态度认真负责，能积极克服各种困难，应付各种紧急的工作和繁重的工作。在领导的培养和信任下，在同事的关心和帮助下，个人得到较大的提高发展。同样，我也存在不足之处：一是学*不够，知识结构和知识面有待进一步丰富；二是工作经历不长，经验不多，思考问题不够全面，处理应变各种问题的能力有待进一步提高；三是艰苦奋斗的思想树立的还不够牢固。希望能在岗位锻炼和组织培养当中，不断得到学*，不断提高工作的水*，使自己真正成为能经受任何考验的员工。
二、个人工作总结
根据我在市场部*两个月工作的内容，我将从以下几个方面来做一下总结：
(1）集团、厂家广告宣传及计划的`制定与执行
1、根据厂家每个月都会下发一些指导性的政策，结合本店实际情况，制定次月的广告计划上报市场总监审核，然后提交集团、厂家审核、报备。
2、执行当月广告投放，按上月申报计划安排其执行。
3、信息反馈，按厂家要求填写相应表格提交给总监审批，或者根据给予的邮件地址等联系方式进行反馈。
4、月度广宣总结，一方面可以给厂家集团等进行工作反馈，另一方面更利于我们进行总结、分析，对于广告费的投入以及进行渠道分析还有下个月的广告费的分配等都提供了很好的依据。
改进之处：以上厂家广宣填写还需要加强，确保一次性通过。
(2）应对标检
考核主要是厂家的考核，其次是集团内部的考核。尤其是厂家一年两次的标检。入职xx以来，我经历了20xx上半年标检，经过公司全体员工的通力协作，顺利通过了这次标检。让我见证了公司各个部门间的团结凝聚力！此次标检，我部门也扣了1分，通过扣分项，我部门应更加入微去检查、核对每一项标检内容，争取下半年顺利通过！
(3）应对佣金考核
核销是市场部一项非常重要的工作，主要是针对厂家的核销。一是每个月一电子
核销，二是一季度一电子核销、半年一电子、纸质核销，一定必须按照上月系统里报备的执行。在公司*两个月实*，正好在6月底我负责了20xx年1—6月工作总结，对于20xx年上半年市场部的工作总结，我最大的感受是，累并充实着！所以在下半年，我要做好日常工作，否则临时抱佛脚对我们的长期发展也不利，工作要随时做，不能积攒下来，否则积少成多，会有做不完的事情在等待着你。除此之外，在整理佣金考核过程中，我犯了很多错误，在通过领导的指导和再三核对，最终完成。所以佣金考核一定要非常细心，非常仔细，非常具有责任感，否则出了一点小小的差错，我们的广告返利就不能完完全全的拿回来。有可能我们还被罚款，接下来我们还会被领导训斥，被扣发工资等等
(4）上报OA
提前半个月上报下个月广宣，集团审批后，填写合同用印审批表，合同盖章扫描归档后才允许投放。
(5）公司内部日常工作
作为市场部宣传员，按时提交排班表、考勤表、办公用品申购表等，及时向部门内部传达通知
(6）定期的竞品搜集
入职市场部以来，定期收集竞品资料，比如，每个时间段内会出台一些吸引客户的优惠政策和活动。
改进之处：针对竞品周报，应扩大竞品资料的搜集，与销售顾问一起探讨奥迪竞品话术，方便销售顾问在向客户介绍车型时，做对比，进一步促进销量。
(7）活动
入职公司以来，我参与了《太*洋团购会》、《六一儿童节活动》、《临海车展》等活动。通过活动促进销量，增加来店量和潜在客户！通过活动，让我进一步认识活动中存在的问题。例如：邀约客户量与实际邀约到店量、活动的趣味性等。再以后的活动安排上，应考虑全面性，趣味性。
以上皆是我对于这两个月的工作总结，个人总结仅是我对过去工作的简单回顾。通过工作的实践和磨合，以上工作内容我都能很快适应和操作，同样，我也存在不足之处，在以后的工作中，我将改正错误，不断地提升自己的工作能力。我们的路还有很远，我希望是越走越直。如有不妥望领导给予指导！
一、个人工作总结
时间过的真快，转眼之间本年度已经接*尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾很多次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简单的总结。
归纳以下几点：
1.一切从零开始，积极学*市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展;
2.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;
3.工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划;
4.分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表;
5.在不断的学*知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水*都比以前有了一个较大幅度的提高;
6.在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作;
7.对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行;
8.“知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿;
二、部门工作总结
20xx年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将*半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。
在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持*，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。
下面我对我们部门的工作做一下归纳
1.部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足;
2.部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。
3.部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是非常不足的'，因为市场招生就是我们的工作，如果学生来报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目;
4.部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和详细的计划，市场人远没有养成一个写工作总结和计划的*惯;
5.部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高;
6.整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核;
7.以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。
三、20xx年工作计划
“运筹于帷幄之中，决胜在千里之外”。新年度市场营销工作规划我觉得要强调谋事在先，但是我们还要明白年度市场工作规划并不是营销计划，只是基于年度分析总结的策略性工作思路，具体详细计划还需要分解到季度或月度来制定，只有这样才具有现实意义。
1.目标的拟定是来年市场招生工作的关键。在新年度市场招生工作规划中，首先要做的就是，全年总体的招生目标、广告费用目标、利润目标、渠道目标、人员配置目标的拟定，其中：销售目标为140万/年，广告费用目标为1.2万/月，渠道开发目标为3条/年，人员配置为3人。
2.建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
3.培养市场人员发现问题，总结问题，不断自我提高的*惯。总结问题目的在于提高市场人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4.品牌推广。品牌是一个企业的形象，我们做职业教育企业市场形象推广是很重要的，我的品牌有：春华、求是、贝盈等，做好品牌的推广首先我们要制定计划;
5.团队支持。为了保障来年市场招生工作顺利高效地实施，我们还需要通过苦练“内功”来强化关键工作流程、关键制度来
时间过的真快，转眼之间本年度已经接*尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔——市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的同时，仅凭对市场工作的热情，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾很多次找我谈心，提供我在工作精神上结实的信心和动力，伏案沉思这半年，我做一下简单的总结。
一、归纳以下几点：
1.一切从零开始，积极学*市场运作有关方面的专业知识，努力做到专业知识程度向市场这方面发展;
2.积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好;
3.工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场计划;
4.分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透明的掌握，并做好市场月报表;
5.在不断的学*知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水*都比以前有了一个较大幅度的提高;
6.在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作;
7.对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行;
8.“知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿;
二、部门工作总结
20xx年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将*半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，渐渐的在单位中成长，做到
做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最后是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。
在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是和去年持*，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来一定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必然性。
下面我对我们部门的工作做一下归纳
1.部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严重不足;
2.部门人员培训：经过大半年的打磨，并参加总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有很多次，已基本上掌握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。
市场专员工作总结10市场拓展需要通过市场调查分析确定市场需求，根据市场需求进行产品定位和市场定位在明确了产品市场和产品销售对象后,制定详细市场推广策划方案。
1消费者分析：直接客户：大多数在13-18岁之间，他们这个年龄段的学生很有主见。间接客户：多为三十五到四十五岁之间的人群，很看重教育。一般情况下，他们为孩子选择一个地方辅导就很少有再换辅导班的可能。
2市场定位：
主要靠引导间接消费者来精品小班：由于精品小班学费价格比较低。所以我们针对的消费人群是普通大众人群。
一对一针对的消费人群：白领、通俗点儿就是有钱人。托管班针对的人群：大款。
3宣传方式：一点对点直线营销
与学生用品店合作
将我们的资料：如，宣传单页、海报等摆放在其店内。学生用品店主要客户就是学生是我们的`直接客户，当他们购买东西的时候同时就能关注到、了解到我们公司的服务。与图书馆合作
将公司的资料印制成书籍或者杂志，免费提供给商家，这样也是给商家买一赠一这种促销提供了产品，让顾客有让利的感觉。（如：学*宝典）与美容会所合作
他们的会员有一部分人正是我们的间接对象，想要保持身材或者皮肤的女性他们对会所的信任度一般都比较高，经济能力强，易于接受信观念，对会所的推荐更容易接受。当然：与他们合作务必是以一对一的教育方式出现。面对面直接销售
这个是最有难度的一种宣传方式，容易遭冷水，但却是最锻炼人的一种宣传方式之一。市场拓展人员在直接客户经常出入的场所如青少年活动中心发送公司资料，介绍服务，争取让其来公司免费试听，而且我们还有学生用品相送！社区宣传
与社区居委会合作让其辅导公司宣传，并给与一定利益。宣传有社区公告板海报、社区信息亭等4媒体广泛营销电梯海报营销车身车内广告
网络营销：搜索引擎排名、百度知道宣传、blog宣传、自己的空间啊、主页、电子杂志等。杂志、报纸宣传行业合作网吧桌面广告5活动营销
总部：组织全市性或者全国性的青少年文艺或者知识水*竞赛，选拔出有才艺的青少年，提高少年知名度，通过其才艺展示来提高我们的知名度和家长的认可度。
各分校内部定期举办竞赛活动：一等奖可以免费再选一门课程或者免费再学一个月等等。目的：激励学员或者家长的信心！
——游戏运营专员工作职责(10)份
1、负责手机游戏产品整个生命周期管理，负责手机游戏整体运营方案的规划和制定，包括运营策略的'输出、市场和渠道策略的确定，游戏数据情况的分析；
2、策划各种线上线下活动，吸引用户注册和使用，增强与用户的互动，提高粘度，建设并维护核心用户群，运营好相关游戏自媒体及品牌；
3、负责与cp持续沟通，提出游戏产品各版本建议，提升用户体验，优化运营效果，提升产品数据；
4、跟踪业界及行业监管政策动态，跟踪市场各类手机游戏活动调研及数据分析，对所运营的手机游戏产品运营策略做出积极调整；
5、负责手机游戏产品评测和行业信息收集、监测和分析，并形成产品合作策略，持续寻找可以代理的优质产品。
职责：
1、负责经销商营销策划、品牌推广活动方案制定;
2、负责所有策划方案的执行及跟踪督导;
3、协助招商运营经理维护和处理经销商关系，解决经销商经营过程中的.问题，确保问题得到快速解决;
4、对经销商资料进行管理，负责经销商的跟进回访工作。
要求：
1、大专及以上学历，1年以上招商运营经验优先;
2、具备良好的理解力和执行力，有成功的大型活动策划实施经验，有家具、建材行业经验者优先;
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神;
1、协助负责游戏线上活动的执行，参与游戏产品的测试工作，以保证运营方案的不断优化;
2、负责监控并分析游戏产品相关数据，制作分析报告;对游戏版本调优提供数据参考，推动版本规划和调优工作的进行;
3、游戏各渠道前期上架执行，能够对游戏产品有不断深入的了解并提出改良型意见;
4、与技术、客服等相关部门协调进行日常运营，推动运营及客服质量的持续改进;
5、负责游戏开服、对接沟通、游戏监控等日常工作;
6、负责玩家的管理维护，收集有效的玩家建议;
7、负责游戏攻略、评测撰写，测试安排，跟进反馈进度;
8、负责游戏数据收集、汇报以及其他临时安排事项;
9、积极寻找，发现游戏内各种问题，并落实问题提交、跟进、修正、测试工作。
1、负责游戏在上线和开服过程中的网站、推广资源，支付和客服准备工作的沟通协调处理;
2、负责游戏运营活动的策划和组织，通过实施合理的'活动促进游戏用户保留和付费率;
3、负责游戏相关产品的方向及版本更新工作;
4、根据各类运营数据、测试结果和用户反馈、动态等，持续改进产品质量。
职责：
1、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;组织招商活动，宣传和解释招商政策;以及相关合同的起草并执行;
2、负责商户引进、洽谈、签约工作及业态调整、优化工作;
3、协调公司的运营以及营销活动安排，对所负责的商家进行有效的管理;
4、根据公司要求，负责商户常态化沟通、租金收缴、达成部门下达的.相关考核指标;
5、对商业的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保商业出租率和楼层租金收缴不断提升;
6、负责商户展位设计、装修方案的审核及装修过程的监督，负责商户营业期间的日常管理，负责规范楼层环境卫生，绿化及共享空间、展位广告、pop广告管理等。
任职要求：
1、具有3年以上商业招商或运营管理工作经验;
2、熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客诉;
3、熟悉操作电脑，熟悉招商内容和流程，较强的沟通和语言表达能力;
4、良好的敬业精神，较强的谈判技巧。
职责：
1、协助部门完成商户的经营指标和利润指标;
2、负责商户日常的经营管理、现场管理、做好巡查登记和情况反馈、扣罚管理、并协助处理大楼各商户的顾客投诉、商品更换工作;
3、监测商户的经营数据及运营、财务正常情况、每月对商户进行数据分析;
4、负责商户的业务、营销、陈列、销售人员的沟通工作，根据不同主题组织对各商户自主举办展促销活动的汇总、文稿编写、执行;
5、独立完成商户的`对账、结算工作;
6、协助拟定部门商户营运相关各项文件、制度、规范的编写工作;
任职要求：
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验;
2、熟悉日常办公软件的操作;
3、谈吐大方，综合素质强，具有高度的工作责任心;
1、负责游戏日常运营，全程跟进游戏版本的调优和后续功能玩法的开发，各功能玩法测试等;
2、游戏用户的`管理和维护，并分析用户行为和消费*惯，提出改进意见;
3、与游戏*台及研发的各项对接工作，包括开服，合服，更新维护，游戏内问题的处理;
4、运营活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作。
负责品牌资源的收集与分配，进行合理的资源配置与品牌优化;
进行市场调查，制定招商工作计划;
负责商户的商务沟通与谈判，向上级汇报每阶段的招商信息及情况;
负责储备资源库的收集和管理;
配合项目整体运营，完成空铺招商、清退商铺的调整招商和补充招商工作;
——SEO专员工作职责(10)份
职责：
1、负责公司网站的SEO站内优化，站外链接的创建和维护以及网站关键词排名;
2、负责站外推广*台的筛选和拓展;
3、负责网站部分内容的编写和更新;
4、负责提升网站的流量;
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、电子商务相关专业，英语四级以上;可接收应届毕业生。
2、熟悉Google等搜索引擎*台;
3、较强的'分析能力和执行能力;
4、热爱SEO事业，团队合作意识强,擅长沟通，工作责任心强，愿意不断的挑战有难度的工作，态度端正;
职责：
1.负责网站信息的日常更新和维护工作，指定所负责频道的更新规则和标准
2.负责公司网站SEO优化，推广，包括关键字选用、站内优化、站外优化及内外部链接优化
3.负责网站SEO整站优化及关键词排名
4.制定并组织实施公司网站及网络产品的SEO优化方案，负责优化网页结构
5.保证网站SEO技术水*、网站PR值、alexa排名
岗位要求：
1.大专及以上学历，二年以上SEO搜索引擎相关工作经验
2.熟悉搜索引擎优化SEO的.原理和策略，熟悉网络优化推广的主要模式，有优化网站成功案例
3.有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，对方案不断进行持续调优
4.有较强的创新意识和沟通能力，能够积极主动地完成工作任务
5.良好的沟通协调及项目管理能力，能有效带领团队完成SEO任务
6.具有网站优化2年经验的优先考略。
职责：
01、对于网站改版和专题页制作植入SEO优化策略和相应技术，提升搜索引擎抓取度；
02、研究竞争对手SEO策略，协助制定内部SEO优化方案及标准；策划SEO阶段推广计划并执行；
03、负责公司全网的SEO运营，能够根据网络推广策略要求，制定全面的搜索引擎优化策略，负责全网SEO的流量引入，对效果负责；
04、建立网站SEO分析工具体系，收集、分析和管理网站SEO历史数据，通过衡量转化率、关键词跟踪及日志文件分析，为SEO策略、过程及结果优化提供支持，并提出合理的网站调整建议；
05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力；
岗位要求：
01、掌握搜索引擎的'基本排名规律、精通搜索引擎的优化、关键词优化、代码优化、图片优化，进化站内优化、站外优化以及内外部链接优化；并熟悉各种SEO推广手段，了解白帽黑帽手法的差异和尺度；
02、精通百度，360等主流中文搜索引擎的排名算法，及优化技巧，有成功的关键词优化案例；或者熟悉常见脚本语言，能够进行WEB渗透测试，恶意代码检测和分析，有一定代码编写能力；
03、有较强的市场洞察力学*能力，能够关注SEO动向，适应搜索引擎变化；
04、大专及以上学历，21~35岁；
05、逻辑思维能力强，工作主动性强，耐心细致，有责任心，良好团队协作能力；
职责：
1、制定并组织实施公司网站的SEO优化方案，提升网站的精准搜索流量;
2、主要负责公司网上推广*台的管理及优化;
3、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
4、负责公司网上*台的操作管理和服务产品信息的'发布和维护;
5、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，定期形成报告并持续优化;
6、与外部网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，提升网站的流量和知名度;
7、熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区blog等网络功能，针对公司行业和产品在各类网站宣传推广公司产品。
任职资格：
1、一年以上seo网络推广工作经验，熟悉网络运营推广，精通低成本网络营销推广方式;
2、熟练运用PS等相关软件;
3、了解各大搜索引擎(goole、Baidu等搜索引擎)的排名原理和技术特性，能针对不同的搜索引擎制定网站页面的优化方案;
4、善于沟通，具有创新精神，有良好的团队意识，责任心强。
职责：
1、负责公司网站的SEO站内优化，站外链接的`创建和维护以及网站关键词排名;
2、负责站外推广*台的筛选和拓展;
3、负责网站部分内容的编写和更新;
4、负责提升网站的流量;
5、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机、电子商务相关专业，英语四级以上;可接收应届毕业生。
2、熟悉Google等搜索引擎*台;
3、较强的分析能力和执行能力;
4、热爱SEO事业，团队合作意识强,擅长沟通，工作责任心强，愿意不断的挑战有难度的工作，态度端正;
职责：
1、制定并组织实施公司网站及产品的SEO优化策略和方案优化;
2、研究搜索引擎的算法和变化及时提出调整;
3、负责公司网站的`日常维护;
4、监控和研究竞争对手及其他网站搜索引擎营销策略，提出调整方案
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、熟悉HTML、CSS等语言，精通HTML者优先;
3、网络营销、电子商务等相关专业本科及以上学历亦可，公司提供SEO培训、SEO管理能力培训等专业培训，有广阔的职业发展
职责：
1、负责网站的优化、推广，提出相关优化方案;
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名;
3、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案;
4、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化;
5、和网编进行协调网站更新，负责百度知道、文库、经验等产品的推广;
6、了解外链使用的文本规范，具有发帖经验，能熟练操作博客、论坛、分类信息、问答等*台的发帖操作;
7、负责网站的各种流量推广方案的.执行与跟踪，监测baidu、sogou等搜索引擎收录和排名规则。
任职资格：
1、熟悉主流搜索引擎的搜索排名技术，1年以上SEO工作经验;
2、熟练掌握SEO技术，精通百度、sogou等搜索引擎的优化原理，熟练运用baidu、sogou等排名机制和优化规则;
3、能够根据网站特点制定全面的优化策略，并针对性的进行线上推广;
4、利用各种互联网资源，提高网站访问量及传播效果，增加网站的流量和知名度。
5、具备较强的数据分析与数据报表制作能力以及高度的团队配合与执行能力。
职责：
1、负责公司网站的SEO优化及网站关键词排名优化;
2、负责公司网站的宣传推广，扩大网站知名度和影响力，提高网站流量、访问量及pr值;
3、负责公司网站信息的搜集、原创、编辑、整理、日常更新等;
4、整合利用线上渠道(如社区、问答、资讯、论坛、微信等)推广公司的网站;
5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并提出合理的网站调整建议;
6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，并形成报告文档。
职位要求：
1、了解搜索引擎排名机制和优化规则，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理;
2、具有相关网站编辑维护经验，具备一定的排版、编辑能力，符合优化关键词的'要求;
3、良好的文字功底，思维活跃，善于信息搜索、编辑，提供网站各个*台所需的软文素材;
4、熟练使用网站测试工具、网站优化工具、流量分析工具等分析网站存在的问题及给出合理的解决方案;
5、良好的沟通能力和团队合作精神，较强的创新意识及分享意识。
职责：
1、通过网站SEO工作以提升网站在各大搜索引擎的排名、并负责全网SEO的流量引入，完成公司制定的各项SEO任务指标。
2、负责制定网站的优化思路和运营策略。负责网站的.用户体验优化。熟悉互联网产品各种优化方法。
3、提升收录和长尾关键词收录。
方案的推广执行及数据，跟踪行业动态、监控网站关键字并及时汇报监控结果，进行优化。
任职资格：
1、熟悉黑帽手段，能正确区分有效SEO方法和SPAM手段。
2、精通SEO原理及策略，熟练使用SEO优化各种工具和技术，有较丰富的操作经验。具备较强的逻辑思维能力，以用户为导向进行SEO工作。
——会计专员工作职责范文10份
1、负责公司的全面财务会计工作;
2、负责制定并完成公司的'财务会计制度、规定和办法;
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
4、核对店铺每月费用及销售账单，
5、编制、核算每月的工资、奖金发放表;
6、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
1、负责公司的`全面财务会计工作;
2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法;
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
4、核对店铺每月费用及销售账单，
5、编制、核算每月的工资、奖金发放表;
6、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符;
1、供应商及代理账单核对，并根据合同约定账期，安排付款
2、每日应收、应付账款销账
3、业务及非业务合同的'整理及归档
4、业务系统与财务系统之间，应收应付数据的导入及核对
5、账龄分析及应收账款催收
6、总分公司之间业务往来账核对
7、正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账
8、英语沟通熟练，能熟悉使用Office办公软件
9、完成领导交办的其他工作
1、根据公司财务制度，对接好校区财务事宜，完成课程报读，完成固定资产会计处理和盘点管理工作，包括新增、转移、报废每月折旧等;
2.根据公司财务制度，核对公司往来间的账务，确保往来入账的合理性和准确性;
3.注重和财务其他团队的`工作配合，合理有效的完成报表的协调工作;
4.编制每月资产负债表相关科目余额调节表，及时发现问题，确保账务的准确性;编制有关公司报表，包括总部季度报表;
5.根据公司财务制度要求，编制税报并且完成税报工作，包块企业所得税、增值税等;
6.根据公司会计制度，协助各公司内外部审计，及公司年检等合规性工作;
7.完成领导交代的其他任务。
1. 负责现金收付业务，处理报销事务。
2. 负责现金、银行存款和其他资金明细账，保证账实相符。
3. 负责审查原始凭证，及时对凭证进行汇总，并交会计做账。
4. 负责保管各种有价证券、印章、空白支票、本票、汇票、发票、印章等实物。
5. 负责准确登录现金日记账和银行存款日记账。
6. 完成领导交办的其他工作。
1、及时准确的进行账务处理，严格按照公司的财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证，独立完成全盘账;
2、根据公司领导的需要，编制成本报表、资金流动报表等各项报表，定期与银行对账;
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;规划公司的税收减免政策，办理相关的手续;
4、加强财务监管，认真履行财务支付审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支的'正常供给。
5、不断健全公司财务管理、会计核算等有关制度，履行现行各项财务制度的基础.上，逐步完成公司的财务制度和管理。
6、善于发现问题，对不合理的地方提出合理化建议、提供财务分析;
7、按照公司领导下达的目标、任务和具体工作要求，主动完成财务一系列工作。
1、负责统计公司跨境电商Amazon/ebay/walmart*台账务处理，出具电商运营财务报表;做好流水汇集，正确、及时、完整地登记日记帐;
2、电商各*台成本、物流费用的管理;系统结算、提现等，*台退款、转款、推广费用支出等，核对并整理入账，每月对账;
3、根据各个*台后台数据报表，负责电商销售*台的利润成本核算;
4、海外仓货品库存成本定期更新，做好进销存管理和公司资产负债表统计;
5、审核采购、日常报销单据，做好财务流程管控工作;
6、对日常财务核算与业务工资核算，根据销售提成、工作时长等，计算每月薪资，并进行每月账务事务处理;
7、公司出口退税申报;
8、负责编制成本费用月度、年度成本核算表，成本分析表。整理进行各种维度的.分析数据;
9、对财务部门的日常管理、年度预算以及资金运作等进行总体控制;
10、建立和规范部门财务管理制度、流程，拟写优化财务相关操作指引及规范文档等。
1、负责工商业务的.办理，包括：企业创业补贴申领办理、工商注册、注销、变更;部份资质许可证书的办理(如：食品经营许可证、进出口权、道路运输许可证)
2、负责简单的税务事项办理：如：税务变更、升级一般纳税人、购买税务盘等;
3、领导交待的其他事项
1、及时准确的进行账务处理，严格按照公司的`财务制度报销结算公司各项费用并编制相关凭证，独立完成全盘账;
2、根据公司领导的需要，编制成本报表、资金流动报表等各项报表，定期与银行对账;
3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;规划公司的税收减免政策，办理相关的手续;
4、加强财务监管，认真履行财务支付审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支的正常供给。
5、不断健全公司财务管理、会计核算等有关制度，履行现行各项财务制度的基础.上，逐步完成公司的财务制度和管理。
6、善于发现问题，对不合理的地方提出合理化建议、提供财务分析;
7、按照公司领导下达的目标、任务和具体工作要求，主动完成财务一系列工作。
1、登记货物报关出口，通知换汇比
2、拿报关底单，放行通知单，截货(装货)单，采购合同提单，做税务备案资料
3、按报关底单报关底单做开票通知给业务，并接收核对增值税发票，
4、开出口发票
5、做内账，跟进退税或做退税，每月报表
——高级招聘专员工作职责优选【十】篇
1、负责招聘网络渠道的'拓展、维护和跟进，实施招聘;
2、发布职位信息，收集下载简历，做好电话邀约面试;
3、负责招聘数据的整理、分析、反馈;
4、负责求职者跟踪维护，做好人才储备;
5、配合部门的工作，完成个人和团队招聘目标。
1、分析内部人才供给状况，制定招聘计划;
2、负责部分职员招聘、甄选、面试;
3、负责操作人员面试及后续跟踪;
4、负责应聘人员材料管理及建立企业人才库;
5、负责公司离职人员管理;
6、完成上级领导交代的其他临时性工作;
7、有较强沟通能力和敏锐的.观察力及判断能力;
8、有较强的抗压能力、适应能力及成长学*能力;
9、擅长绩效考核和智能考勤。
1、通过招聘网站筛选合适的简历，进行电话拜访，进行沟通;
2、根据简历投递情况，及时与求职者进行沟通，安排求职者进行面试
3、开发寻求更适合自己的招聘渠道，从而更好的完成自己的招聘工作;
4、完成每月招聘考核指标
职责：
1、负责开展招聘实施工作，包括招聘信息发布、简历筛选、初试、发出录用通知等工作;
2、维护现有渠道，开发新的.招聘渠道，保证人才供给，确保公司用人需求;
3、负责建立公司人才库，根据实际招聘情况，对招聘数据、报表进行收集和汇总。
工作职责：
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、1年以上招聘相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
5、熟练使用办公软件。
1、负责公司内部招聘，与用人部门确认需求，支持团队人才储备;
2、发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选,安排面试,候选人初试;
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;
4、人员的`入职、离职、调岗等事务办理;
5、负责新入职员工企业文化培训和员工关系跟进;
6、上级领导交代的其他工作。
1.承接区域招聘需求，独立负责社区店长、顾问、洁净师等岗位招聘
2.持续为当地市场进行招聘渠道开拓，人才资源的维护
3.推动候选人的面试及实践流程，以及上岗手续对接
4.协助上级开展招聘课题调研、招聘策略研究等项目工作
熟悉工程师、技术骨干的招聘渠道，能够准确识别合格候选人，快速响应招聘需求;
负责招聘渠道开发及雇主品牌宣传管理工作，提升公司品牌影响力;
善于观察和解读，沟通能力强，能准确把握候选人诉求;
能够建立后备人才库，做好人才储备和发展工作。
1、根据区域发布的岗位需求，对接并完成相关部门招聘工作，确保满足公司的招聘需求;
2、定时优化招聘职位，提高职位曝光度，并编写相关职位说明书;
3、协助和配合进行校园招聘，打造公司良好品牌雇主形象;
4、负责区域对接部门的`面试，筛选出合适的人才，保证用人部门的满意度;
1、执行招聘工作流程、简历筛选、邀约、面试;协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2、招聘渠道的`开拓及维护;
3、总结招聘工作中存在的问题，并与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率;
4、人力资源相关报表的分析、提交，人员架构表编制及更新;
5，企业人才库的建立及管理;
6、协助上级完**力资源其他工作。
1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的`接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;
2、协助RPO项目执行主任或专员，开展相关招聘工作，包括但不仅限于网站招聘、校招;
3、依据客户需求，与客户以及候选人进行电话沟通工作，协助上级筛选合适人才;
4、负责公司各招聘网站简历筛选和候选人邀约工作以及初试;
5、协助公司人力资源相关领域的工作，包括但不仅限于网站招聘、报表制作、数据分析，校招宣讲资料制作等工作。
6、协助与配合其他部门的工作。
——市场渠道专员职责优选【5】份
职责：
1、负责校园/渠道市场工作的统筹与协调，实现招生目标;
2、负责校园/渠道市场开发、宣传、招生工作，宣传产品优势，创造咨询量、成交量;
3、维护、开发新的渠道，促成同业、异业合作;
4、组织会议营销，通过讲座、传单、海报等形式进行推广，并进行后期数据监控;
5、负责校园环境内主要竞争对手的信息收集，适时制定高校推广计划;
6、负责高校区域公司品牌推广，维护院校关系。
任职资格：
1、大专及以上学历， 形象气质良好，一年以上市场/销售相关工作经验;
2、语言表达能力强，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰;
3、踏实、勤奋，有服务意识、团队精神，以及良好的心理素质，能够承受较强的工作压力;
4、敢想敢拼，愿意挑战高薪;
5、有同行经验者优先。
职责：
1、配合并支持品牌经理负责管理渠道的生意发展及消费者市场营销计划;
2、协助制定全年药店渠道发展规划(收集销售团队年度需求、销售目标)
3、根据月、季、年度销售目标，提出针对性的渠道活动方案，并可以落实执行;
4、渠道活动执行及跟踪，评估计划执行后的效果;
5、根据产品主KV延展相应的POSM助力渠道销售，POSM设计、制作、安排全国各区域的落地实施，开展效果评估，打造示范性样板市场;
6、供应商招募、比稿、核价、日常管理工作，配合品牌经理执行预算项目及核销费用;
7、与销售沟通以确保市场部及销售团队在销售终端执行品牌策略，与团队的成员和所有支持部门的密切合作。
8、领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、学历要求：本科以上学历，药学、营养学、市场营销等方面的专业;
2、经验要求：二年以上相关工作经验，具备功品牌与市场活动运作经验;
3、能力要求：具备保健食品、营养品方面的专业知识者佳;具有优秀的品牌意识，良好的沟通能力;
4、个性特点：开朗、自信、敏锐
职责：
1、负责开拓宣传渠道及合作商家的关系维护工作 ;
2、负责招聘、管理***推广人员;
3、负责高校活动策划、执行工作 ;
4、负责出国语言相关市场调研工作;
5、协助主管完成分公司月度、季度、年度市场工作总结;
6、完成直接上级交办的临时性工作。
岗位要求：
1.专科以上学历，市场营销专业优先;
2.一年以上相关工作或***实*经历;
3.吃苦耐劳，有一定抗压性;
4.具有培训、移民、金融机构等相关社会资源者优先考虑;
5.接受优秀应届毕业生及实*生。
职责：
-调研、拓展并维护与各合作渠道的关系并带入新咨询或合作项目;
-策划、组织并实施相关市场活动;
-积极拜访渠道、合作伙伴，提升和改善合作关系
-了解市场竞争对手的情况
-熟悉企业公众号的运营
-参与招生考试及面试安排。
职位要求：
-本科及以上学历，市场营销类或相关专业;
-对教育行业的市场拓展和维护有独立的思考，敏锐的触觉和判断。
-有良好的人际关系协调能力，能独立完成市场调研计划和推广策划，并独立或协同团队执行;
-工作耐心细致，思路清晰，责任心强，抗压能力强;
-了解西方艺术教育的特点，具有相关教育或工作经验者优先。
职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
