职责：
1、负责与院校、银行、语言培训机构等渠道的拓展与合作；
2、维护公司已有的合作渠道；
3、策划并执行高端渠道活动，并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户，帮助顾问促成签约；
4、能够灵活处理市场机动工作，工作状态积极、严格按照要求执行、琐碎工作不遗漏、做事高效、反馈及时；
5、能以积极态度对待公司相关部门需要的'支持工作。
任职要求：
1、谈吐稳重、高雅，具备良好的沟通能力和说服技巧；
2、不断自我指导、自我激励、不断学*的良好心态，能够承受市场业绩压力；
3、有同行业工作经历者优先；
职责：
1、负责公司项目的市场开发及管理工作，包括市场渠道建立及维护；
2、负责维护、开发公司固有资源，多方面开拓招生渠道；
3、承担渠道组部分的.签约任务；
4、完成渠道组业务月、周、日工作报告；
5、完成项目负责人临时分配的任务。
任职要求：
1、全日制本科以上学历；（特别优秀的可以放宽学历）
2、1年以上市场推广及渠道拓展经验，具有教育培训行业经验者优先考虑；
3、出色的沟通能力、计划和执行能力，良好的团队合作精神；
4、工作积极，乐观向上、为人诚实；
5、能承受较强工作压力；努力，有拼劲。
职责：
(1)负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象；
(2)配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动；
(3)负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
(4)定期拜访渠道合作方，保持良好的`沟通和联络；
(5)完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
(1)大专及以上学历；
(2)2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先；
(3)具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的学*能力；
(4)具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战；
(5)职业形象良好，谈吐自然大方；
(6)工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心；
(7)具备一定的市场公关活动的组织和执行能力。
(8)具备家装行业知识背景经验优先。
职责：
1、开发新的中介和分销公司，推广公司项目，并签订分销合同，建立良好的长期合作关系，
2、维护好已有的'中介和分销公司，负责定期对中介和分销公司进行培训，并及时将最新政策下达，
3、监督报备，安排接送。配合中介和分销公司等客户带看顺利完成，
4、尽职尽责完成部门分配的任务，不断提高业务量，完成每月指标，
5、对于中介和分销公司的开发、维护进度每日以日报表形式自觉发给相关负责人，
6、与案场人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作，
7、完成上级领导交办的工作任务
岗位要求：
1、有房产渠道经验优先，优秀者可适当放宽学历要求；
2、有各行业市场拓展经验优先；
3、具备良好的营销意识与服务意识、有较强的说服、谈判和沟通能力；
4、对市场营销工作有较深刻认知，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作；
5、具有行业资源背景和一定的客户资源者优先；
职责：
1)具备丰富的市场拓展能力，需要实现个人及团队业绩指标，负责开拓、加强公司与个人和机构客户之间的合作，以灵活的合作方式转化现有资源，挖掘潜在客户开拓新客户渠道，维护客户资源，有较强的`沟通能力，协助配合团队达成业绩目标；
2)擅于金融类市场渠道拓展工作，擅于负责金融类机构渠道客户的开发和维护；
3)对教育培训、基础设施建设、土地整理、房地产、新能源、健康养老等行业有深入研究，并具备一定的市场拓展。
任职要求：
1)对金融类工作热爱专注，3-5年以上以上金融机构(银行，资管，证券，信托基金公司等)或大型的第三方财富管理机构从业经历，具有一定中高净值客户资源；
2)拥有金融投资公司等相关人际关系，拥有成熟团队优先，有相关金融投资渠道者优先，股权从业、证券从业相关资格证者优先；
3)自我驱动力强，有极强的新事物学*能力，具有良好的沟通协调能力，做事严谨，有敬业精神，有较强的团队合作意识和团队创新精神。
职责：
1、 整理资料及信息汇总、反馈，完成部门经理下达的任务目标
2、执行拜访预约，安排会晤行程，协助部门经理参加合作会晤
3、组织宣讲活动及跟场，配合主讲嘉宾完成活动现场的调研安排
4、电话、线上接待有咨询需求的合作方及目标客户的.跟进
【岗位要求】
1、有亲和力及良好的语言组织能力、沟通能力与学*能力
2、本科学历及以上，有同类工作经验、能力出众者可放宽学历
3、对教育、培训行业感兴趣，熟悉行业特点与工作规范者优先
4、熟悉游戏美术制作，对原画、3D建模类专业了解者优先
5、有无同行业经验者不限，要求对市场、咨询类工作感兴趣
职责：
1、负责教育机构，留学中介，国际高中等市场渠道的开拓和维护；
2、定期拜访渠道，了解渠道方的需求，进行渠道合作洽谈；
3、策划、组织市场渠道活动，参与各大教育展或渠道举办的'推广活动；
4、完成领导安排的渠道工作指标，进一步扩大市场份额；
岗位要求：
1、本科或以上学历，优秀者可放宽到大专；
2、有教育行业渠道或课程顾问经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极；
4、自驱力，具备较强的独立办事能力。
职责：
1、负责市场的数据采集和分析工作；
2、负责大学、重点高中学校宣传活动的`组织、策划、筹备、实施、跟踪和总结反馈；
3、开发大学、高中国际项目渠道合作、维护渠道；
4、负责向上级主管汇报市场推广落实情况，市场推广改进计划等；
5、负责开展会议营销，例如大学讲座、公共课等系列会议营销；
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、有良好的自我管理能力、创新情节和创业心态，乐于沟通和提供帮助，强烈的责任意识；
3、有良好的团队操作精神，能承担强大的工作压力；
4、有教育市场推广相关工作经验者优先；
职责
1、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集
2、负责与儿童品牌合作的维护及资源开发
3、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织
4、市场xx人员的`培训与管理
任职资格：
1、 市场营销、工商管理类专业
2、从事过渠道拓展或课程顾问等相关专业，有教育行业市场及销售管理工作经验优先考虑
3、较强的逻辑思维能力及沟通能力，较强的责任心和执行力，富有正能量和良好的团队意识
4、有活动的独立策划和执行能力，能够承担工作压力
5、擅于接受新鲜事物，具有一定的创新思维，敢于思索和尝试新的市场方式
职责：
（1）负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象；
（2）配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动；
（3）负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
（4）定期拜访渠道合作方，保持良好的沟通和联络；
（5）完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先；
（3）具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的'学*能力；
（4）具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战；
（5）职业形象良好，谈吐自然大方；
（6）工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心；
（7）具备一定的市场公关活动的组织和执行能力。
（8）具备家装行业知识背景经验优先。
——市场渠道专员工作的岗位职责合集十篇
职责：
-策划中心活动并实施，为会员提供增值服务，推广品牌在中心周边的社会影响力;
-负责维护中心微博、微信、线上渠道的.更新及推广工作;
-负责与异业洽谈合作及活动执行;
-负责培训、指导、监督*人员完成客户信息收集工作;
-统计汇报各类市场数据;
-与总部市场部保持沟通，进行品牌的维护及推广;
-定期向中心校长汇报工作，并完成总部及校长交办的其他工作。
任职要求
-大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先;
-具备较强的文字表达能力和沟通能力;
-具有较强的规划能力和创新意识，有较强的数据敏感性;
-积极主动，踏实肯干，能够承受工作压力，具有较强的执行能力和团队合作精神。
职责：
(1)负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象;
(2)配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动;
(3)负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
(4)定期拜访渠道合作方，保持良好的沟通和联络;
(5)完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
(1)大专及以上学历;
(2)2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先;
(3)具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的学*能力;
(4)具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战;
(5)职业形象良好，谈吐自然大方;
(6)工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心;
(7)具备一定的.市场公关活动的组织和执行能力。
(8)具备家装行业知识背景经验优先。
职责：
1、负责与院校、银行、语言培训机构等渠道的拓展与合作;
2、维护公司已有的合作渠道;
3、策划并执行高端渠道活动，并在这些高端活动中积极挖掘潜在客户，帮助顾问促成签约;
4、能够灵活处理市场机动工作，工作状态积极、严格按照要求执行、琐碎工作不遗漏、做事高效、反馈及时;
5、能以积极态度对待公司相关部门需要的支持工作。
任职要求：
1、谈吐稳重、高雅，具备良好的沟通能力和说服技巧;
2、不断自我指导、自我激励、不断学*的'良好心态，能够承受市场业绩压力;
3、有同行业工作经历者优先;
职责：
1、完成公司制定的市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的策划，宣传工作;
2、积极维护公司现有渠道并负责新渠道资源的开发，协助公司与新渠道达成合作，为公司市场提供渠道数据资源;
3、负责策划，组织，参与各种宣传活动，教育展会等公司市场活动;
4、及时完成上级交代的其它临时性工作任务。
任职资格：
1、有市场营销或教育行业从业经验优先;
2、工作细致，有上进心和积极负责的态度，有较强的工作计划性;
3、应变能力强，善于与人进行交流和沟通，为人随和;
4、为人诚实守信，务实高效，理解并认同思尔孚国际的企业文化。
职责：
(1)负责建立家装渠道、网络渠道、小区渠道、设计师渠道合作关系，维护品牌形象;
(2)配合营销策划组织、实施各类渠道活动，并与异业合作举办推广活动;
(3)负责客户及推广资源整合，媒介、新媒体等宣传渠道开发，并使用市场传播工具如社群营销、POP，促销，广告，公关活动等手段进行有效营销，吸引市场的客流量。
(4)定期拜访渠道合作方，保持良好的沟通和联络;
(5)完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作。
任职要求：
(1)大专及以上学历;
(2)2年以上销售工作经验优先，有建材、定制家居渠道，有小区市场拓展工作经验优先;
(3)具有较强的语言沟通能力及交际技巧，有较强的'学*能力;
(4)具有独立拓展能力，以及敏锐的市场洞察力，有团队协助精神，善于挑战;
(5)职业形象良好，谈吐自然大方;
(6)工作积极，认真负责，具有责任心与较强的事业心;
(7)具备一定的市场公关活动的组织和执行能力。
(8)具备家装行业知识背景经验优先。
职责：
1、根据业务需要，支撑数据合作渠道的开发和维护;
2、熟练使用各类渠道BD信息*台，建立、更新并分析数据渠道信息库;
3、发掘合作方KP并独立完成商务谈判，推动数据合作达成;
4、根据渠道开拓进度定期进行工作汇报和总结，能准确描述商务进程及所需支持;
5、对数据合作模式进行探索，跟进合作效果，按时提交数据合作进度分析报告;
要求：
1、1年以上数据渠道工作经验，有教育、母婴、营销、企业服务背景优先;
2、具有良好的'语言表达和商务谈判能力;
3、有较强的综合分析能力，工作积极主动，有敬业精神;
4、具备基础的Office技能，善于利用文档，微信，电话会议等工具管理合作。
职责
1、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集
2、负责与儿童品牌合作的维护及资源开发
3、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织
4、市场xx人员的培训与管理
任职资格：
1、 市场营销、工商管理类专业
2、从事过渠道拓展或课程顾问等相关专业，有教育行业市场及销售管理工作经验优先考虑
3、较强的逻辑思维能力及沟通能力，较强的`责任心和执行力，富有正能量和良好的团队意识
4、有活动的独立策划和执行能力，能够承担工作压力
5、擅于接受新鲜事物，具有一定的创新思维，敢于思索和尝试新的市场方式
职责：
1、完成公司制定的市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的策划，宣传工作;
2、积极维护公司现有渠道并负责新渠道资源的.开发，协助公司与新渠道达成合作，为公司市场提供渠道数据资源;
3、负责策划，组织，参与各种宣传活动，教育展会等公司市场活动;
4、及时完成上级交代的其它临时性工作任务。
任职资格：
1、有市场营销或教育行业从业经验优先;
2、工作细致，有上进心和积极负责的态度，有较强的工作计划性;
3、应变能力强，善于与人进行交流和沟通，为人随和;
4、为人诚实守信，务实高效，理解并认同思尔孚国际的企业文化。
职责：
1、完成公司各类市场活动的策划、起草流程并现场执行;
2、拓展开发市场渠道及维护现有渠道方;
3、组织各类活动文案起草、市场策划等工作;
4、协助网络运营做线下活动的文字及提供图片素材;
5、公司各类市场文件、文档的整理及归档;
6、及时有效地向分公司传达活动方案的内容、操作细节及执行说明;
7、部门领导交办的其他事宜;
岗位要求
1、大专以上学历，对市场宣传和渠道拓展具备一定的工作经验;
2、熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件;
3、性格亲和Nice，具有良好的'语言组织和表达能力，口头表达清晰流畅;
4、对工作态度认真负责，有较强上进心;
5、对母婴、医疗行业等相关行业从业者优先;
6、有具备开拓渠道能力与落地活动组织和高效执行能力;
职责：
1、完成公司制定的市场推广任务，建立渠道合作关系，完成相关活动的.策划，宣传工作;
2、积极维护公司现有渠道并负责新渠道资源的开发，协助公司与新渠道达成合作，为公司市场提供渠道数据资源;
3、负责策划，组织，参与各种宣传活动，教育展会等公司市场活动;
4、及时完成上级交代的其它临时性工作任务。
任职资格：
1、有市场营销或教育行业从业经验优先;
2、工作细致，有上进心和积极负责的态度，有较强的工作计划性;
3、应变能力强，善于与人进行交流和沟通，为人随和;
4、为人诚实守信，务实高效，理解并认同思尔孚国际的企业文化。
——市场渠道专员岗位职责（精选十篇）
岗位职责：
1、协助市场渠道运营主管完成外场推广点的联系与场地布置，宣传美联品牌；
2、在指定推广点寻找目标客户群，并积极介绍“美联英语”的市场推广活动;
3、积极在中心周边寻找目标客户并宣传“美联英语”，通过有效沟通导客户到访中心咨询；
4、和目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记的推广任务；
5、与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约；
6、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历
2、良好的.表达能力以及沟通协调能力，公关能力强
3、有项目的独立策划和执行能力
4、有较强的文案写作及表达能力
5、良好的团队协作精神，工作细致认真，责任心强，能够承担工作压力
6、有相关市场营销工作经验，有独立项目策划经验。有相关行业工作经验者优先
工作职责:
1、全面负责公司医学检验诊断产品技术支持与应用培训,解决客户在使用过程中遇到具体的问题;
2、免疫产品的`性能校准,及试剂使用过程中的问题处理,讲解公司产品;
3、向客户、代理商、销售人员提供医学检验免疫产品相关业务知识培训。
4、收集和分析相关发光免疫产品技术特性资料;
5、编制和完善医学检验免疫产品应用相关的技术资料;
6、参与公司产品的宣传工作
任职资格:
1、年龄:35周岁以下,专科以上文化,医学检验专业;
2、两年以上检验科工作经验,一年以上检验仪器技术支持经验,熟悉全自动化学发光免疫分析仪的操作。
3、熟练使用办公软件,具有良好的英语阅读能力、沟通协调能力;
4、动手能力和表达能力强,适应省内出差。
5、接收优秀的医学检验、检验技术专业应届毕业生。
6、有相关工作经验者优先。
职责：
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;
2、随时跟进市场拓展情况，多渠道开展地推工作;
3、负责校区附*各中小学市场的推广，获取家长联系方式;
4、协助上级制定宣传计划及有效执行宣传方案;
5、负责对xx人员进行培训、指导、管理和监督;
6、负责校区每月拉访工作监督及统计工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、具备1年以上市场销售工作经验，了解少儿英语教育行业者优先;
3、接受周末上班(周一、周二休);
4、可独立策划市场活动，具备较好的组织、协调能力;
5、具有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验;
6、具备出色的'沟通能力和人际交往能力;
7、具有亲和力和感染力，富有团队精神。
职责：
1、负责开拓公司外包市场，主要负责家装公司等企业推广公司设计外包业务
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场，增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的'市场分析及判断能力，有较强的市场开发能力
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战，有有家具建材行业、家装公司、室内设计公司工作经验、会CAD优先
职责：
1、主要负责市场渠道开发、合作维护、汇总、分析等工作；
2、推广活动的执行，包含活动策划、前期宣传、人员培训、物料准备、数据信息汇总、协调各相关部门关系、单次活动小结，完成项目总结等，并将推广活动反馈信息及时转交给相关校区；
3、负责寻找、拓展并管理销售渠道和有价值商业合作伙伴；
4、完成直属上级交办的临时性、突发性工作，并协助完成部门内部其他工作
任职要求：
1、市场营销或相关专业专科以上学历，五官端正，气质佳；
2、有1―2年以上商场推广及渠道建设的工作经验，在当地商场渠道内有一定的人脉资源者优先；
3、具有独立、抗压、热情的工作能力，对市场渠道的推广及活动有清晰的'了解；
4、良好的团队协作精神，工作细致认真，能够承担工作压力。
1、面向集成商、*台供应商、开发商等大企业客户，进行项目支持和日常客户关系维护；
2、开拓并维护下游开发商和数据供应商的.良好合作关系，共同推进项目进展或协助完成项目的招投标工作和实施工作；
3、协助公司产品和服务的市场推广；
4、负责收集市场与竞争对手信息，为公司制定销售及市场策略提供可行性建议；
5、负责组织与客户有关要求投标、竞标、合同等工作；
6、完成公司领导下达的其他工作任务或配合同事完成其工作；
职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、行业推广渠道发展趋势分析;
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;
4、较好的`谈吐，形象好，气质佳;
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力
职责：
-调研、拓展并维护与各合作渠道的关系并带入新咨询或合作项目;
-策划、组织并实施相关市场活动;
-积极拜访渠道、合作伙伴，提升和改善合作关系
-了解市场竞争对手的情况
-熟悉企业公众号的运营
-参与招生考试及面试安排。
职位要求：
-本科及以上学历，市场营销类或相关专业;
-对教育行业的市场拓展和维护有独立的思考，敏锐的'触觉和判断。
-有良好的人际关系协调能力，能独立完成市场调研计划和推广策划，并独立或协同团队执行;
-工作耐心细致，思路清晰，责任心强，抗压能力强;
-了解西方艺术教育的特点，具有相关教育或工作经验者优先。
职责：
1、负责开拓宣传渠道及合作商家的关系维护工作;
2、负责招聘、管理推广人员;
3、负责高校活动策划、执行工作;
4、负责出国语言相关市场调研工作;
5、协助主管完成分公司月度、季度、年度市场工作总结;
6、完成直接上级交办的`临时性工作。
岗位要求：
1.专科以上学历，市场营销专业优先;
2.一年以上相关工作或实*经历;
3.吃苦耐劳，有一定抗压性;
4.具有培训、移民、金融机构等相关社会资源者优先考虑;
5.接受优秀应届毕业生及实*生。
职责
1、负责开拓所属区域的新客户信息渠道，及客户信息的收集
2、负责与儿童品牌合作的.维护及资源开发
3、负责与中心周边商场及社区进行活动的洽谈和组织
4、市场xx人员的培训与管理
任职资格：
1、 市场营销、工商管理类专业
2、从事过渠道拓展或课程顾问等相关专业，有教育行业市场及销售管理工作经验优先考虑
3、较强的逻辑思维能力及沟通能力，较强的责任心和执行力，富有正能量和良好的团队意识
4、有活动的独立策划和执行能力，能够承担工作压力
5、擅于接受新鲜事物，具有一定的创新思维，敢于思索和尝试新的市场方式
——市场专员工作岗位职责（精选5篇）
职责：
1. 负责公司所有宣传广告材料的设计工作;
2. 对外协广告公司的*面设计作品进行审核
3. 拟定全国范围内的年度推广方案;拟订市场推广工作规范并监督执行;
4. 审核控制市场推广费用;
5. 企业的新闻公关、广告、活动提供策划;
6. 对市场策划活动的执行进行督导;?对市场推广活动的效果进行评估;
7. 编制媒体投放计划?;监督媒体投放计划的实施;
8. 与制作单位联络，开展广告促销品的制作?对制作过程和结果进行监控，对制成品进行验收;
任职要求：
1.本科及以上学历，中文、营销、美术、设计等相关专业;
2.熟悉网站的运作和推广的各种方式，拥有成功的推广经验和网络营销工作经历优先;
3.思维敏捷，能善于借助热点时事或热门社会事件来辅助项目的网络推广;
4.有丰富实操工作经验，善于进行网站推广效果跟踪、评估、数据分析
岗位职责
1、商业广场所需*面设计，商业广场日常宣传及促销活动媒体画面设计，各类宣传物品及各类印刷品的`制作;
2、协助配合公司公众号、微信等*台的日常更新维护;
3、规范落实商业广场物料制作等相关流程(包括比价、采购、验收等)及落地验收，费用合理管控;
4、负责商业广场导视系统，终端广告位的更新;
5、配合现场活动执行性工作;
岗位职责
1、参与中心供应商资格预审、考察及入库等相关工作;
2、跟进招采计划及材料采购进度，并及时反馈上级领导;
3、负责中心内部工作资料的分发登记、保管及归档等;
4、负责中心内部日常周报、月报的编制及相关会议跟进等;
5、领导安排的其他各项专项工作。
职责：
1、负责教育机构，留学中介，国际高中等市场渠道的开拓和维护;
2、定期拜访渠道，了解渠道方的需求，进行渠道合作洽谈;
3、策划、组织市场渠道活动，参与各大教育展或渠道举办的推广活动;
4、完成领导安排的渠道工作指标，进一步扩大市场份额;
岗位要求：
1、本科或以上学历，优秀者可放宽到大专;
2、有教育行业渠道或课程顾问经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作积极;
4、自驱力，具备较强的独立办事能力。
职责：
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;
2、随时跟进市场拓展情况，多渠道开展地推工作;
3、负责校区附*各中小学市场的推广，获取家长联系方式;
4、协助上级制定宣传计划及有效执行宣传方案;
5、负责对xx人员进行培训、指导、管理和监督;
6、负责校区每月拉访工作监督及统计工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、具备1年以上市场销售工作经验，了解少儿英语教育行业者优先;
3、接受周末上班(周一、周二休);
4、可独立策划市场活动，具备较好的组织、协调能力;
5、具有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验;
6、具备出色的沟通能力和人际交往能力;
7、具有亲和力和感染力，富有团队精神。
——人力资源专员工作岗位职责3篇
1、负责协助领导建立人力资源管理各项台账；岗位说明书等人事规范的编写；
2、负责员工招聘、入职、转正、职称评审、离退职、退休手续办理；考勤工作的跟进；
3、负责协助公司内部培训管理工作的计划、组织、开展、反馈及总结调整建议；
4、负责协助领导完成员工薪酬及各项福利的执行与核算；负责落实员工福利的相关手续；
5、参与员工绩效考核数据的收集和整理，并协助领导做好员工绩效考核组织和反馈工作；
6、负责协助领导管理劳动关系，建立员工档案和管理劳动合同；协助领导处理劳动争议和纠纷；
7、负责涉外工作的衔接，保证信息沟通，维持良好关系，实时告知领导更新公司相关管理政策。
8、负责协助领导完成公司管理规范的更新和调整；
9、负责协助领导完成行政日常管理事务的跟进；协助完成会议管理和车辆管理；
10、负责办公后勤服务工作，对接物业管理部门，确保后勤保障工作；
11、负责协助处理各项突发事件和紧急事件；
12、负责按时按量完成领导交办的其他工作和任务。
1、负责员工考勤、加班管理、统计、审核，按规定具体制作管理报表，为各部门提供考勤方面的咨询服务；
2、负责新员工入职打卡管理，办理总咳嗽崩胫笆中？
3、负责考勤系统数据更新维护，与系统运维三方对接；
4、负责员工薪酬及各项激励补贴方案核算；
5、领导交办的其他事务。
职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
1.有同岗位制造业工作经验优先;有校园招聘经验者优先
2.有效运用各种招募渠道资源进行招聘并有自己独特的想法;
3.至少熟悉3种以上的'面试、甄选技巧，人才洞悉能力特别强;
4.能科学预算年度人力资源需求并制定相应招募计划;
5.能有效预算各阶段招募费用并做好相应费用决算;
6.能合理规划校园招聘、制定相应招募计划并评估其效果;
7.能适当建立适合公司实情的人才储备体系;
8.出色的沟通表达能力、语言组织能力、逻辑思维能力及组织策划能力;
9.良好的团队协助精神和创新意识。
——市场渠道岗位职责
市场渠道岗位职责
在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的市场渠道岗位职责，希望对大家有所帮助。
职位描述：
1、拟定省区学期销售计划，制定可行的销售方案并督导实施；
2、完成省区教材学期销售目标，制定省区学期推广计划，做好学期目标管理；
3、完成所属省区教材的宣传，培训会组织工作；
4、完成省区内的招商及经销单位、幼儿园的管理工作，完成客户及幼儿园示范拜访工作；
5、完成省区内渠道优化和服务工作；
6、负责所辖区域市场秩序的维护工作。
职位要求：
1、大专及以上学历。
2、有幼教产品行业销售工作经验优先考虑。
3、具有较强的责任心和开拓精神。具备独立开拓市场的能力。
4、熟悉幼儿园、亲子中心及早教中心等幼教机构。
5、语言表达能力强，责任心强，热爱教育事业。
6、具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格积极向上，团队合作意识强；
7、有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力，具有开拓创新精神；
8、有吃苦耐劳精神，可适应出差；
职责：
1、协助市场渠道运营主管完成外场推广点的联系与场地布置，宣传美联品牌；
2、在指定推广点寻找目标客户群，并积极介绍"美联英语"的市场推广活动；
3、积极在中心周边寻找目标客户并宣传"美联英语"，通过有效沟通导客户到访中心咨询
岗位要求：
1、年龄范围：18—26周岁，性别不限；
2、经济/市场营销专业优先，能力突出者可适当放宽学历要求；
3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；
4、吃苦耐劳；学*能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；
职责：
1、制定活动推广方案，执行一切推广宣传活动，进行预算的控制与调整。
2、认真做好同行业调查，竞争产品信息能够及时收集整理和反馈，做到知己知彼。
3、会销活动的策划与组织。
4、与相关行业机构企事业单位联系接洽相关合作事宜
5、重点高中院校的渠道开拓。
职责：
1、负责开发、维护公司目标地区渠道业务，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。
3、定期巡视渠道所辖经销商，维护销售渠道关系，提高渠道合作效果，实时把握合作经销商需求，解释各种疑问。
4 、组织对经销商的培训工作，确保店方销售行为符合公司规范，防范销售风险。提升店方人员认可度和参与度。
5 、监督、指导、考核渠道所辖业务经理销售工作。
6 、处理经销商突**况，解决客户争议。
7 、严格按照公司销售有关规定，管理产品销售。
8、监督监管所负责区域人员日常工作，包含但不限于地区人事行政、认证查勘、销售经理等。
9、制定地区年度、季度、月度指标，并带领团队完成10关心员工生活，定期组织月度会议、团队活动等。
10、配合地区总经理，根据公司发展需求，制定未来发展方向并努力开发和维护好渠道业务，落实到位。
任职资格：
1、25—40岁，大专以上学历，品行优秀，综合素质高。
2、具有三年以上汽车行业渠道拓展等相关工作经验。
3、表达沟通能力强，具有较强的市场开拓与销售技能。
4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
6、从事汽车行业拥有一定的汽车行业资源者优先。
职责：
1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动;
2、随时跟进市场拓展情况，多渠道开展地推工作;
3、负责校区附*各中小学市场的推广，获取家长联系方式;
4、协助上级制定宣传计划及有效执行宣传方案;
5、负责对xx人员进行培训、指导、管理和监督;
6、负责校区每月拉访工作监督及统计工作。
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、具备1年以上市场销售工作经验，了解少儿英语教育行业者优先;
3、接受周末上班(周一、周二休);
4、可独立策划市场活动，具备较好的组织、协调能力;
——渠道拓展专员岗位职责通用10篇
1、负责区域市场开拓、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会。
2、开发商的约见、接洽、商务谈判
3、根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜，争取合作机会。
4、应将当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
5、根据本区域市场状况及具体个案，确定目标项目进行接洽。
6、逐步建立与房产相关企业共同合作的网络。
7、巩固已开发项目的同时维护原有项目使工作有延续性。
8、每星期应整理本区域业务进展和完成情况。分析原因，并向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。
9、客情维护事宜，与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会。
10、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持
11、负责日常责任区域调研和受经理委派调研目标市场及项目调研并及时将信息汇总整理。
12、独立或协助完成阶段性区域市场分析。
13、建立负责区域市场及项目信息资料档案。将市场及相关项目信息资料（土地、项目及潜在供应；城建规划、开发公司、代理公司）整理归档，定期更新。
14、区域内各项目每月销量收集整理，出月报，为公司决策和市场分析做出有利支持。发现市场及相关项目异动情况及时向经理或总监汇报，以保证部门对市场的敏感性。
1.根据部门安排，定招商计划，落实招商加盟任务部署安排;
2.依据公司商务条件，对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;
3.动态把握市场信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户;
4.公司加盟市场基础信息归档和整理，做好市场信息资源库工作。
岗位职责：
1、负责海外房产销售任务，为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询；
2、负责挖掘高净值客户需求，制定切实可行适合客户的方案；
3、负责开拓新客源并维护现有客户资源，拓展销售渠道，积极参加圈内及跨界市场推广活动；
4、提高客户满意度，实现海外房产客户转介绍销售。
任职要求：
1、专业要求：涉外经济贸易、市场营销专业优先；
2、计算机技能水*：会基本的电脑操作如word、outlook，打字熟练；
3、所需知识和技能：境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力；
4、综合素质要求：有客户服务意识、高度责任感和团队精神；
5、工作经验：海外地产营销工作经验2年以上；
职责：
1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信；
2、搜集新客户信息；
3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名；
4、在线解答客户各种疑问；
5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；
任职资格：
1、26―38周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先；
2、积极主动，乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳；
3、具有较强的团队精神，具有较好的语言表达能力，善于与人沟通和交流并有较强的'学*能力；
1、负责美购*台推广工作(小程序、H5、APP均可)，能独立的`制定市场推广策略，通过市场推广获得注册量来提升收入目标;
2、负责产品的商务合作，通过商务合作为产品带来注册用户;
3、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性调整推广策略;
4、对竞品投放策略进行分析，分析行业的最新动态，能及时掌握竞品最新的推广方式，根据最新的市场情况做市场推广计划。
职责:
1、主要针对海外地产客户的渠道资源开发拜访;
2、负责区域内软新客户资源开发及谈判;
3、根据市场营销计划,制定区域内销售及拓展策略，实现本区域的市场销售目标;
4、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。
任职要求：
1、大专及以上学历;年龄在20至35岁之间，形象气质佳;
2、有一年以上市场营销工作经验，有海外房产经验者优先;
3、具备一定的专业知识，熟悉项目制作流程，熟练操作office办公软件和基本的PHOTOSHOP软件操作能力;
4、成熟的销售、沟通技巧，亲和力强，良好的团队合作精神;
职责：
1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；
2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；
3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；
4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；
5、积极配合公司开展的'各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作；
6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况；
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑；
2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先；
3、勤勉、勇于挑战；工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。
职责：
1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信；
2、搜集新客户信息；
3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名；
4、在线解答客户各种疑问；
5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；
任职资格：
1、26—38周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先；
——人力资源专员工作岗位职责优选【十】篇
1）根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2）负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4）制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。
5）制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。
6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
7）负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。
8）制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
9）负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的.绩效考核和奖励惩罚事项。
10）负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
11）收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
12）负责完成总经理临时交办的其他工作。
1、负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责企业文化建设，完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。
3、负责组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的'工资标准，编制年度薪资调整方案。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
13、负责办公室其他行政事务。
1、根据公司发展规划，主导搭建公司内部培训体系，负责制定培训方案，组织开展培训工作。
2、对公司培训需求进行调研，编制、调整、执行相关培训计划。
3、搭建课程体系，进行课程开发制作，建立企业培训资料库、课程库。
4、对培训效果进行评估，组织不断更新优化培训课程和内容。
5、整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等。
6、负责内部讲师资源的开发，制定相应激励方案。
7、开发、评估外部培训机构和讲师资源，制定合作方案、维持持续稳定合作关系。培训相关工作。
1、员工入离职相关手续的办理;
2、每日异常考勤的跟进处理，月度考勤表整理、汇总与统计;
3、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理;
4、员工证的制作与登记发放;
5、本部门办公用品统一申领及发放;
6、协助就日常工作事项与有关部门的联络沟通;
7、公司通知通告的撰写及发送;
8、部门会议的组织、协调与记录，会后完成会议纪要并进行归档;
9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的`实施;
10、完成领导交办的其它工作。
1.负责分公司员工信息台账及信息库的建立和维护，为分公司人力资源决策提供依据;
2.按需提供分公司人力资源数据材料及相关报表，并对数据的完整性.及时和准确性负责.
3.负责分公司员工劳动合同的'签订及管理
4.协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置;
5.负责分公司的人事注册和招调入户工作，并具体负责相关地方管理机构的接口工作;
6.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系;
7.完成上级领导安排的其他工作。
1）根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2）负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4）制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的`计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。
5）制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。
6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况。
7）负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。
8）制订人力资源部门年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
9）负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和奖励惩罚事项。
10）负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。
11）收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。
12）负责完成总经理临时交办的其他工作。
1、负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、负责企业文化建设，完善公司的组织结构，做好定岗定编合理有效配置人力资源。
3、负责组织开展工作分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位职责。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
6、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
7、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案。
8、负责社会保险及商业保险的`办理。
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理。
10、负责员工考勤管理和纪律监察。
11、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。
12、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
13、负责办公室其他行政事务。
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的`劳资关系;
2、负责员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关手续办理;
3、负责员工人事档案、劳动合同和人力资源组所有文件档案管理;
4、受理员工各类投诉和劳动纠纷，组织安排员工面谈;
5、协助上级领导组织集团各类员工的培训及活动策划;
6、负责岗位分析、人才画像、渠道选择、简历筛选、电话邀约、面试甄选、复试跟进和背景调查等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
1）根据公司实际情况和发展规划，协助总经理拟定公司人力资源计划、确定公司劳动人事政策，负责研究、贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
2）负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
4）制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的.计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。
5）制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。
——游戏运营专员工作岗位职责优选【5】篇
1、负责游戏在上线和开服过程中的'网站、推广资源，支付和客服准备工作的沟通协调处理;
2、负责游戏运营活动的策划和组织，通过实施合理的活动促进游戏用户保留和付费率;
3、负责游戏相关产品的方向及版本更新工作;
4、根据各类运营数据、测试结果和用户反馈、动态等，持续改进产品质量。
岗位职责:
1、参与手机网络游戏客户端程序开发
3、与其他开发人员进行协作开发
4、协同服务器端人员进行开发调试
岗位要求:
1、计算机相关专业毕业
2、有一定的'编程经验，有小项目的实践经验(毕业设计或者其他小项目)
3、能够熟练使用c++编程语言
4、喜欢游戏行业，有玩网络游戏的经验
5、善于沟通，能够与策划、美术协同工作
6、自学能力强
7、能够承受工作压力
1、负责wish*台账号管理和*台销售;
2、负责将产品发布到速卖通全球各站点;
3、负责收集、分析市场情报及竞争对手状况，对产品进行定价，分析产品主要关键词，制定推广计划;
4、负责处理客户问题，包括售前咨询、售后维护以及妥善处理各种争议;
5、完善店铺各自政策与制度,保持店铺的好评率和良好的信用度;
6、定期制定销售目标,制定相应销售策略。
1、负责各类线上、线下活动、专题策划、组织、执行、跟踪报道、监测总结；
2、配合研发商，负责产品上线前的准备工作、后续运营跟进；
3、组织游戏运营数据分析，市场动态监测以及竞争对手监测，及时调整各阶段运营计划；
4，负责指导下属团队的发展。
1、负责通过公司提供的资料进行电话沟通，添加玩家微信;
2、记录好每天工作情况;
3、遇到问题及时向上级反馈;
4、性格活泼开朗，反应能力快，能主动跟人沟通交流;
5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的.其他的工作;
——市场营销工作岗位职责范文5份
岗位职责:
1、根据私募基金市场信息,进行深入的市场分析,提供市场运作的方向性建议;
2、依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织公司渠道销售推广工作;
3、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务;
4、组织、策划和开展各项营销活动,建立和拓展销售渠道,不断开发和挖掘高端客户,并与客户建立长期良好可持续发展的关系;
5、综合客户的反馈意见,撰写市场调查报告,提交公司管理层;
6、对市场营销的总体费用进行控制;
7、负责培训市场营销人员,建设和管理高素质的营销团队,并进行有长期效的激励并建立行之有效的`考评办法;
8、关注宏观经济形势、国家经济、金融政策调整以及行业发展动态;
9、完成上级交给的其他相关事务工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,金融、财经、市场营销等专业毕业;
2、有基金从业资格证书者优先考虑;
3、4年以上银行、证券、期货、保险、信托、私募基金及第三方理财机构工作经历及相关金融理财产品营销经验,且至少2年以上10人以上营销团队管理经验;
4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5、品行端正,思维敏捷、严谨细致、踏实负责,具备较强的团队协作精神,且具备良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
6、具备优秀的团队组建、管理能力,能快速组建成熟团队者优先考虑;
7、具有良好的行业资源和客户资源者优先考虑。
岗位职责:
1、根据公司战略和市场计划,组织并策划营销活动。负责业务团队季度、年度营销目标与计划的制订、实施与完成工作指标的情况汇报;
2、负责服务和发展高价值个人、私募基金、公募基金等,提供全方面整体的机构业务(产品托管、产品设计、市值管理等)解决方案,为客户提供适用的'资产管理方案和专业化的产品设计服务,促进机构业务的落地;
3、负责业务团队成员期货专业技能、客户管理技能等方面的职业发展;
4、期货品种产业链研究及行情分析,积极寻求产业客户资源(发展资管业务暂不考虑此项);
5、培训市场营销人员,建立和管理高素质的营销团队,并引导收集、整理各种市场信息。
任职要求:
1、本科及以上学历;金融、经济、市场营销、国际贸易等相关专业,热爱期货行业;
2、相貌端正,吃苦耐劳,责任心强,良好的团队合作精神;对市场开发具有极大的热情和信心,具有一定的抗压能力;具有较强的服务意识和人际沟通能力;
3、具有金融机构市场开发或现货企业采购、销售、贸易一年以上工作经验。
4、通过证券从业资格考试者优先。
职责：
1、指导销售人员执行销售任务，并监督和控制销售计划的执行情况。
2、开拓市场，根据销售计划和销售目标实施市场开发，挖掘潜在客户，增加市场占有率。
3、团队建设，增强团队凝聚力和团队精神。
4、组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会。
任职资格：
1、有一定的'组织管理领导能力。
2、有2年以上销售经验，有一定的销售渠道。
3、有良好的职业道德和素质。
职责一:市场营销总监岗位职责
1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额,实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。
4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。
6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
职责二:市场营销总监岗位职责
1、在总经理的领导下,负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标;
2、负责制定本部门各级人员的职责与权限;
3、负责制定并组织实施市场工作计划,督导检查市场开**况;
4、根据市场具体情况,做出市场预测,确定目标市场,全面负责产品的销售工作;
5、负责本部门全盘业务计划的筹划和方案的实施;
6、根据目标市场的潜在需求,制定、修订对重要潜在客户的工作计划;
7、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的.发展计划;
8、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动,并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算;
9、按年度计划要求,定期检工作计划的执行情况;
10、与其他有关部门沟通、协调、密切合作,以确保目标计划的落实;
11、定期对下属员工进行绩效评估,按照奖惩标准实施奖惩;
12、负责组织、实施本部门员工的培训工作,提高员工的业务素质;
13、完成上级委派的其他工作任务。
职责三:市场营销总监岗位职责
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与**相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
——招投标专员工作岗位职责合集五篇
1、负责招投标信息的收集与整理，并参加各招投标项目的报名、资格预审、标书购买、标书澄清等各项投标工作；
2、负责投标文件的制作，文本合稿修订打印装订等；
3、制作、提交各类资格预审文件，推动投标项目的`有效执行；
4、跟进、提交投标项目进度，确定中标信息；
5、与招标单位、招标代理单位沟通，协调标书制作具体内容，根据招投标文件制作标书技术文件等。
1、负责公司招投标信息数据库建设，包括信息收集整理、统计分析及归档管理等工作；
2、根据招投标具体要求，负责标书文件编制、标书文件的排版、打印、装订等工作；
3、协助销售做好项目的投标准备工作，保证招投标各项资料、文件完成的'质量和进度；
1.负责招投标信息的收集，按公司要求进行信息筛选和甄别，挑选出适合公司业务的项目，上报领导确认；
2.负责组织公司有关部门对招标文件、技术规格书进行理解，了解招标项目内容；
3.负责公司业务范围内投标项目的组织设计等有关的资料收集、整理与审核；
4.组织投标工作，负责投标文件的编制、整体投标文件的.排版、打印、装订、封标等工作；并按规定如期完成标书制作；
5.根据招标的具体要求，组织编写技术标、商务标等投标文件，确保标书的及时性、准确性、完整性和美观性。
6.根据项目中标的需求，协助办理合同评审、项目交办及工程请款事宜；
7.完成领导安排的其他工作。
1、熟悉招投标流程，掌握招投标的组织、编制等相关程序和内容；
2、协助领导对投标市场调研，收集相关地区评标办法；
3、能独立完成项目投标报名、备案、标书制作（含技术及商务）；
4、标书的整理，装订及递交。
5、保证金缴纳退换，到中标后合同签订、客户对接等全流程管理。
6、协助领导处理日常的`其他事宜。
1、做好市场研究开发中心部门的工作目标策划、实施监督及总结完成情况；
2、负责统计各地招标信息，并每天发送市场群，供信息参考；
3、负责全国范围内的市场备案工作，确保公司在各地顺利参与招投标相关工作；
4、负责维护各类合作客户的关系，接待各类客户来公司的'考察；
5、组织各项招投标活动的开展，包括但不限于标书的编制、投标活动、投标班子人员情况统筹、资质维护等工作；
6、领导交代的其他工作。
