一、基本资料
二、岗位职责描述
在销售部经理的直接领导下，配合大客户经理的工作，开发客户资源，完成销售任务。
三、主要工作
1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水*；
2、在本辖区和行业内建立销售网，持续开发自身的客户群；
3、开展公司产品推广活动，进行产品宣传和公关促销等工作；
4、积极完成销售量指标，规定客户销售电话量，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。
5、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项协助客户了解、使用，*台。
6、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
7、建立客户资料卡及客户档案；收集用户意见，并将所有信息录入CRM系统，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
8、根据销售计划的完成情况，对每周的销售状况做出书面的汇报分析；
9、与客户建立良好关系，以维护企业形象。
四、任职资格:
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、电话营销等方面的培训。
经验:
◆1年以上销售经验。
技能技巧:
◆熟悉市场营销工作和客户谈判销售技巧；
◆有地区销售网络和销售关系；
◆具有独立的分析和解决问题的能力；
◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，坚持不怕失败的精神。
岗位职责：
1、协助市场渠道运营主管完成外场推广点的联系与场地布置，宣传美联品牌；
2、在指定推广点寻找目标客户群，并积极介绍“美联英语”的市场推广活动;
3、积极在中心周边寻找目标客户并宣传“美联英语”，通过有效沟通导客户到访中心咨询；
4、和目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在客户登记的推广任务；
5、与销售部积极配合，对称信息，完成客户签约；
6、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动，完成市场部门要求的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历
2、良好的表达能力以及沟通协调能力，公关能力强
3、有项目的独立策划和执行能力
4、有较强的文案写作及表达能力
5、良好的团队协作精神，工作细致认真，责任心强，能够承担工作压力
6、有相关市场营销工作经验，有独立项目策划经验。有相关行业工作经验者优先
岗位职责：
1、配合渠道经理服务渠道，做好业务流程和产品的培训；
2、及时对公司新政策进行渠道商落地执行；
3、处理日常渠道商反馈的.业务问题；
4、收集区域市场的竞品信息；
5、协助风控同事做好逾期客户的催收工作；
6、对现有渠道进行定期考评，作出合理化意见和建议；
7、配合渠道经理开发新渠道。
任职要求：
1、有3年以上银行贷款、汽车金融、融资租赁以及汽车4S店金融岗位的工作经验；
2、对销售工作富有热情，可适应短期出差和周末加班；
3、对工作耐心细致，较强的执行力，有良好的服务意识；
4、能熟练使用各类办公软件。
岗位职责：
1、负责放款端业务，寻求优质金融合作渠道，保持长期稳定的合作关系；
2、经办业务的风险初审、流程跟踪及款项收回；
3、根据部门目标，在规定时间内保质保量完成各项工作任务；
4、积极参加公司各项培训及活动；
5、领导交办其他的工作事项。
任职要求：
1、乐观、自信、对金融销售工作有自己的原则性；
2、在深圳有一定的金融销售圈子及人脉关系；
3、22岁—30周岁，大专以上学历，金融等相关专业优先；
4、1年以上工作经验，半年以上机构信贷、小额、消费金融销售相关的工作经验；
5、具有良好的沟通、学*、组织、谈判能力及客户服务意识；
1、负责开发贷款客户，业务渠道，积累客户资源；
2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3、定期跟合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、男女不限，年龄22岁以上；
2、有1年以上金融信贷产品推广工作经验者，业绩突出者优先；
3、热爱销售工作，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；善于挑战；
5、有强烈的创业意识，愿意与本公司共同成长
岗位职责：
有针对性的挖掘市场高端客户，开拓和宣传市场贷款信息，协助客户进行贷款资料的准备，解决客户资金周转需求。
对需要贷款的客户的申请材料和财力进行初步评估并筛选风险客户。
协调贷款审批通过，接洽贷款签约，跟进以及售后服务。
任职要求：
1、21—35周岁
2、本科及以上学历
3、金融、营销专业及有过相关工作经验者优先
4、吃苦耐劳、执行力强、有团队协作意识
5、自信、乐观、积极向上、良好的沟通能力
职责：
-策划中心活动并实施，为会员提供增值服务，推广品牌在中心周边的社会影响力;
-负责维护中心微博、微信、线上渠道的更新及推广工作;
-负责与异业洽谈合作及活动执行;
-负责培训、指导、监督xxx人员完成客户信息收集工作;
-统计汇报各类市场数据;
-与总部市场部保持沟通，进行品牌的维护及推广;
-定期向中心校长汇报工作，并完成总部及校长交办的其他工作。
任职要求
-大学专科以上学历，市场营销等相关专业优先;
-具备较强的文字表达能力和沟通能力;
-具有较强的规划能力和创新意识，有较强的数据敏感性;
-积极主动，踏实肯干，能够承受工作压力，具有较强的执行能力和团队合作精神。
职责：
1、负责门窗的前期销售和市场推广工作;
2、维护和开拓新的销售渠道和客户;
3、统筹资源制定商务渠道拓展计划，增加用户群及流量;
4、有效完成资源整合及交换，提升品牌影响力和客户流量;
5、积极开拓外部资源，建立与其他渠道的深度合作，与设计师，装修公司，设计院等建立销售渠道,跟踪用户体验及转化，持续提**品培训和售前支持，以及售后客户服务和技术支持等;
6、根据市场计划，实时客户拓展工作，对销售目标负责(合同、回款);
7、协调和处理公司内外部资源合作需求，推动项目进展;
8、收集一线客户的营销信息和客户意见，为产品开发提供建设性参考意见。
任职资格：
1、具有家装及高级建材销售经验者优先;
2、具备一定的人脉关系和客户基础;
3、较强的商务谈判能力，善于沟通和交流，具备较强的协调和业务洽谈能力;
4、良好的客户分析能力，能否善于挖掘客户需求潜力，准确把握客户需求，具备敏锐的市场洞察力;
5、具有较强的团队协作能力，责任感和抗压能力;
6、乐于沟通，能够独立完成商务资源合作，引入大量客户的能力;
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、寻找并管理渠道合作者；
3、新渠道开发；
4、行业推广渠道发展趋势分析；
5、审查渠道合作者的'资格；
6、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
7、负责对渠道合作者提供持续支持；
8、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
9、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
10、渠道管理策略持续改进；
11、完成领导临时交办的其他任务。
职责描述:
岗位职责:
1、根据各部门招聘需求,通过提供及运营管理招聘渠道,达**员招聘计划,满足公司的人才需求;
2、负责对各类招聘渠道(包括不限于猎头、招聘网站、rpo、内推等)的开拓、运营管理、数据监控、日常维护、评估审核、激励等;
3、负责对招聘渠道的使用数据、渠道效果、招聘结果等数据进行跟踪、汇总、反馈和修正等,从数据中发现问题,并提供解决方案;
4、作为渠道*台,为招聘团队提供匹配的渠道产品,并维护与第三方供应商的合作关系,及解决渠道日常问题。
任职资格:
1、本科以上学历,1年以上独立招聘工作经验,具备招聘渠道管理经验优先;
2、熟练掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;对数据敏感,能从数据中发现问题并提供解决方案;
3、较强的执行力,做事细致,责任心强,抗压能力强,主动积极;
4、具有较强的沟通、协调、分析及解决问题能力;
5、有良好的职业操守与合作精神。
1、根据项目要求，搜集有效的媒介资源，选择适合的媒体资源推广；
2、与媒体渠道沟通，询价，找到最合适的价格；
3、与公司内部AE协调，对各项推广方案，提供有效的参考；
4、根据媒介推广计划，执行、监控并评估媒介推广活动；与合作媒体进行日常宣传资源的'联系沟通，保持良好的媒介关系。
你需要：
1、大专以上学历，具有一年以上同等行业工作经验，有2年以上媒介推广或相关行业经验3年以上媒介推广或相关行业经验者优先；
2、新闻传播、市场营销等专业优先；
3、能够独立完成项目媒介执行和对接。
职责：
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的`活动预算，控制活动成本;
4.负责学校、社区等线下合作机构的开发和洽谈;
5.负责线上推广渠道的开发、筛选和洽谈。
岗位要求：
1.大专及以上学历，性格开朗乐观;
2.2年及以上相关工作经验，教育培训行业优先;
3.对市场推广感兴趣，能吃苦耐劳;
4.具良好的沟通能力及执行力，抗压性较强;
5.有市场推广及策划经验者优先。
——渠道拓展专员岗位职责
渠道拓展专员岗位职责
在现实社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编为大家收集的渠道拓展专员岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职责:
1、主要针对海外地产客户的渠道资源开发拜访;
2、负责区域内软新客户资源开发及谈判;
3、根据市场营销计划,制定区域内销售及拓展策略，实现本区域的市场销售目标;
4、负责区域客户关系的开发与维护，发掘新客户，组织执行销售策略;
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、建立顺畅的客户沟通渠道，主持客户的业务谈判及成交，落实客户货款的回收，创建长期、良好、稳固的区域客户关系。
任职要求：
1、大专及以上学历;年龄在20至35岁之间，形象气质佳;
2、有一年以上市场营销工作经验，有海外房产经验者优先;
3、具备一定的专业知识，熟悉项目制作流程，熟练操作office办公软件和基本的PHOTOSHOP软件操作能力;
4、成熟的销售、沟通技巧，亲和力强，良好的团队合作精神;
1、负责区域市场开拓、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会。
2、开发商的约见、接洽、商务谈判
3、根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜，争取合作机会。
4、应将当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。
5、根据本区域市场状况及具体个案，确定目标项目进行接洽。
6、逐步建立与房产相关企业共同合作的网络。
7、巩固已开发项目的同时维护原有项目使工作有延续性。
8、每星期应整理本区域业务进展和完成情况。分析原因，并向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。
9、客情维护事宜，与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会。
10、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持
11、负责日常责任区域调研和受经理委派调研目标市场及项目调研并及时将信息汇总整理。
12、独立或协助完成阶段性区域市场分析。
13、建立负责区域市场及项目信息资料档案。将市场及相关项目信息资料（土地、项目及潜在供应；城建规划、开发公司、代理公司）整理归档，定期更新。
14、区域内各项目每月销量收集整理，出月报，为公司决策和市场分析做出有利支持。发现市场及相关项目异动情况及时向经理或总监汇报，以保证部门对市场的敏感性。
职责：
1、通过电话向意向客户介绍活动详情并添加客户微信；
2、搜集新客户信息；
3、积极跟进客户参赛意向及协助客户报名；
4、在线解答客户各种疑问；
5、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；
任职资格：
1、26—38周岁，口齿清晰，大专及以上学历，有销售经验优先；
2、积极主动，乐观外向、品行端正、能吃苦耐劳；
3、具有较强的团队精神，具有较好的语言表达能力，善于与人沟通和交流并有较强的学*能力；
●岗位名称 媒体专员
所在部门 营销策划部
直接上级 策划主管
岗位职责：
1、负责企业品牌形象宣传与推广；
2、与各媒体展开良好互动关系，扩大公司媒体曝光、品牌宣传力，收集行业信息；
3、归档整理公司的各类新闻、宣传稿件，以及其他相关公关往来文件；
4、负责销售范围内指定媒体资源的搜集、监控与评估；
5、媒介简报的日常制作，指定项目投放效果监控与评估；新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控；
6、根据市场推广计划完成媒体策划，展开各方面媒体合作；
7、体投放计划投放中的监督控制及后期投放合理性分析；
8、进行媒体监测的整理、分析，及费用和媒介策略的汇总分析管理；
9、各类软硬性媒体广告的成本监控、效果监控与简报发布，并支持媒体活动及合作的`策划工作；
10、协助主管开展网络营销的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，有房地产行业经验者尤佳；
2、熟悉各种宣传推广方法的操作流程，能与多方媒体保持良好的合作关系；
3、具备良好的分析、文字能力，出色的沟通能力与技巧，可独立策划活动、执行及效果监督；
4、拥有一定媒体资源，形象健康、阳光，有媒体推广类工作经验，工作积极，思维镇密，敬业、责任心强。
岗位职责：
1、负责海外房产销售任务，为中高端客户提供海外房产项目及政策的专业咨询；
2、负责挖掘高净值客户需求，制定切实可行适合客户的方案；
3、负责开拓新客源并维护现有客户资源，拓展销售渠道，积极参加圈内及跨界市场推广活动；
4、提高客户满意度，实现海外房产客户转介绍销售。
任职要求：
1、专业要求：涉外经济贸易、市场营销专业优先；
2、计算机技能水*：会基本的电脑操作如word、outlook，打字熟练；
3、所需知识和技能：境外房产相关税法政策了解、丰富的渠道资源和有效的沟通能力；
4、综合素质要求：有客户服务意识、高度责任感和团队精神；
5、工作经验：海外地产营销工作经验2年以上；
职责：
1.根据部门安排，定招商计划，落实招商加盟任务部署安排;
2.依据公司商务条件，对意向加盟商进行开发、甄选和洽谈;
3.动态把握市场信息，维护和开拓新的销售渠道和新客户;
4.公司加盟市场基础信息归档和整理，做好市场信息资源库工作。
任职要求：
1.年龄：22-35岁，有客户资源优先录取;
2.性格开朗，沟通能力强，具备渠道开发及组织实施能力;
3.具有较强的开拓创新能力，较强的学*能力;
职责：
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4.招聘并培训管理地推团队。
任职要求：
1.全日制大专以上学历的应届毕业生，市场营销专业优先考虑，优秀者可放低要求;
2.具备一定的行销推广经验，良好的服务意识，有少儿行业市场经验者优先;
3.性格积极，责任心强，具有良好的语言表达能力，擅长与人沟通，富有团队协作能力;
4.善于开拓市场，有强烈的进取精神，重视团队合作，有很好的敬业精神。
职责：
1、通过公司安排招募游戏代理，与游戏代理达成合作。
2、维护游戏玩家提高游戏玩家游戏体验，避免流失
3、给予玩家开服提醒，解答游戏相关问题。
4、整合推广渠道，提高推广效率合理引入高质量游戏代理。
5、维护并指导游戏代理，及时跟进游戏代理，完成部门指标。
任职要求：
1、男女不限，年龄16—28周岁青年才俊优先，公司提供免费培训。
2、愿意挑战高薪，有冲劲，有销售促销、网销、网络客服经验优先。
3、非常热爱游戏行业，会类似经验者优先入职。
职责：
1、根据公司销售政策及分解的销售任务，了解和分析区域市场状况，开展市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标；
2、协助开发经理制定渠道拓展计划；
3、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户；
4、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展；
5、达成合作协议后，协助维护人员对客户开展客情关怀及部分维护工作。
任职要求：
1、专科毕业，阳光开朗，有销售及渠道开发经验者优先考虑；
2、有较好的沟通及学*能力，有意向学*并投身化妆品行业者；
3、责任心强，有良好的团队意识，能承受较强的工作压力，适应出差工作；
4、有化妆品、美容相关行业销售或渠道拓展经验者优先考虑。
职责：
1.根据市场及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定活动方案;
2.在指定区域范围内，获取家长信息，推广品牌，负责地推活动咨询量及渠道咨询量的创造;
3.负责市场推广所需的资料以及礼品等制度及采购，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4.负责学校、社区等线下合作机构的开发和洽谈;
5.负责线上推广渠道的开发、筛选和洽谈。
岗位要求：
1.大专及以上学历，性格开朗乐观;
2.2年及以上相关工作经验，教育培训行业优先;
3.对市场推广感兴趣，能吃苦耐劳;
4.具良好的沟通能力及执行力，抗压性较强;
5.有市场推广及策划经验者优先。
职责：
1、熟悉专利、商标、著作权等知识产权基础知识，拓展渠道机构，推进渠道机构的业务合作及战略合作;
2、收集反馈行业、市场信息，协助制定市场调研和产品工作方案并实施;
3、持续输出公司产品价值，向合作渠道机构提供供应链相关金融产品的顾问及咨询服务;
4、负责建立客户档案，做好客户维护、管理等工作;
5、服从公司领导的安排，配合商务经理完成本部门任务。
任职要求：
1、全日制大专以上学历，有两年以上的渠道开拓经验，对知识产权有基本的了解;
2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;
3、热爱销售行业，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;
4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
6、有驾照者优先，能承受一定压力。
职责：
1、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；
2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；
3、按照公司的业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；
4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；
5、积极配合公司开展的各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工作；
6、独立开发、拜访资源客户，推广产品及服务，跟踪业务推广情况；
7、其它上级安排的工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，营销、医疗专业优先考虑；
2、热爱销售工作，有相关大健康产业工作经验者优先；
3、勤勉、勇于挑战；工作踏实、认真、负责，听从公司领导指挥安排。
4、具备开发、跟进、服务客户的能力，有较强的开拓性及谈判能力。
5、客户资源丰富，有相应的渠道者优先考虑。
——渠道销售专员职责岗位职责范文5份
职责：
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的`资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
岗位要求
1、贸易、企管、营销、经济等相关专业；
2、具备良好的电话沟通技巧，良好的人际交往能力与协调能力，优秀的谈判能力；
3、在相关行业具有较丰富的人脉关系；
4、具备良好的市场开拓能力，能够适应经常出差；
5、工作认真负责，有上进心，能够承受工作压力；
6、熟练使用各种办公软件和办公室设备。
7、有烘焙、西餐、酒店渠道经验优先
1、负责公司产品的销售及推广
2、根据市场营销计划、完成部门销售指标
3、开发新市场、增加新客户、拓展产品营销范围
4、负责辖区市场产品信息收集及竞争对手分析
5、负责辖区内销售的活动的策划和执行
6、管理维护客户关系
1、负责公司产品的销售及推广业务；
2、根据经理下达营销计划，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；
3、开拓新市场，开发新客户，增加产品销售范围；
4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
6、签订销售合同，负责每月订货订单下达、业务对账，开票申请、催收货款；
7、完成领导交付的其他工作事务。
1、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并在批准后实施；
2、新渠道开发；
3、行业推广渠道发展趋势分析；
4、审查渠道合作者的资格；
5、渠道合作者的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
6、负责对渠道合作者提供持续支持；
7、执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等；
8、配合执行渠道开发成本分析和控制方案；
9、渠道管理策略持续改进；
10、寻找并管理渠道合作者。
职责：
1、负责工程投影机项目的开发和商机挖掘；
2、项目的统一管理跟进进展，新商机的梳理汇总；
3、配合集成商对最终客户进行产品培训和产品演示；
4、了解市场行情，分析竞品市场；
5、执行公司绩效考核要求，完成公司预定销售任务。
要求：
1、专科及以上学历，有销售经验优先考虑，熟练操作计算机；
2、热爱销售工作，充满激情，思维敏捷，有很强的进取心，具有团队精神；
3、具有良好的开拓精神和较强的学*、沟通及应变能力及抗压能力；
4、有工程投影机销售或拼接处理器、LCD、DLP、PDP销售经验者均可优先考虑。
——渠道专员岗位职责 (菁华3篇)
岗位描述：
1、通过电话、邮件的方式处理客户关于度假、门票业务的咨询、投诉，一站式解决客户的问题。
2、能总结沉淀客户服务的方法、技巧，对组织成员进行辅导
3、善于提出对服务流程、标准的改善型建议，探索并实践最佳服务体验的提供方式。
4、善于识别相关业务在产品、规则、运营端的缺失，针对性地提出行业优化的方案。
任职条件：
1、有一颗服务的心，有高度的责任感，始终将客户问题放在第一位，想方设法帮助用户解决问题。
2、善于总结和分享，热爱学*。
3、有业务敏感度，具备一定的数据分析能力，不断挖掘客户痛点问题，反馈优化。
4、为了梦想一起打拼，适应倒班，抗压性强。
我们的待遇：
双休及法定假、五险一金的保障、季度奖金的激励、阿里系丰富的资源及高大上的办公环境。
职责：
1、电商业务二部外勤业务，主要负责天猫以及京东POP*台客户管理，渠道维护。
2、外勤业务涉及的产品主要为华硕、a豆、ROG NB/台机/相关配件等。
3、负责本业务负责的*台大盘信息，竞品信息，市场状况等相关数据的收集整理和分析
4、负责新渠道客户各产品线销售目标及计划的确立及跟进达成；
5、执行电商产品的销售规划与运营推广方案；
6、负责区域内客户拜访，维护、开拓新渠道合作模式
7、对客户定期进行数据收集统计，形成分析报告，了解行业最新信息。
任职资格：
1、本科学历，专业不限，有相关行业二年以上工作经验者优先；
2、对电商运营有浓厚兴趣，尤其是熟悉京东和天猫*台的优先。
3、乐于与人交往，有良好的表达及理解能力；
4、具备较强的学*能力和意愿；
5、乐于迎接新鲜事物，拥抱变化；
6、具备良好的心理素质能够承受压力
职责描述：
1、负责根据公司业务目标，制定个人渠道拓展计划，进行市场业务拓展，发掘行业内B端意向客户，建立合作伙伴关系。
2、负责收集市场用户反馈，了解产品市场动态，提出并优化销售解决方案。
3、负责跟进及维护客户，对接商务谈判工作，有效达成业务目标。
4、跟进汇总渠道拓展进度，整理客户信息及市场数据，按周/月度提交汇总报表。
5、完成其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、具有1年以上toB销售或业务拓展经验
3、具有较强的沟通表达能力、人际关系管理能力，善于发掘用户痛点。
4、具有良好的谈判技巧，熟练掌握公司产品特色，有效促成客户合作。
5、具有较好的主动性及学*力，良好的团队合作意识。
——渠道运营专员的岗位职责 (菁华3篇)
职责
1、负责推广渠道的拓展和商务谈判；
2、负责推广渠道的数据监控工作，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，不断优化渠道推广效果；
3、负责推广渠道的日常管理、内容管理等工作；
4、负责渠道商务关系拓展及维护工作，获取优质的推广资源；
5、参与市场活动的组织，策划，执行工作，提升渠道下载转化率；
6、负责部门领导交待的其他工作。
任职资格
1、3年以上渠道推广运营实际操作经验；
2、熟悉互联网各类型推广渠道；
3、有较强的商务谈判能力和数据分析能力；
4、有较强的执行能力，有责任感；
5、吃苦耐劳，拼搏进取。
职责：
1、电商业务二部外勤业务，主要负责天猫以及京东POP*台客户管理，渠道维护。
2、外勤业务涉及的产品主要为华硕、a豆、ROG NB/台机/相关配件等。
3、负责本业务负责的.*台大盘信息，竞品信息，市场状况等相关数据的收集整理和分析
4、负责新渠道客户各产品线销售目标及计划的确立及跟进达成；
5、执行电商产品的销售规划与运营推广方案；
6、负责区域内客户拜访，维护、开拓新渠道合作模式
7、对客户定期进行数据收集统计，形成分析报告，了解行业最新信息。
任职资格：
1、本科学历，专业不限，有相关行业二年以上工作经验者优先；
2、对电商运营有浓厚兴趣，尤其是熟悉京东和天猫*台的优先。
3、乐于与人交往，有良好的表达及理解能力；
4、具备较强的学*能力和意愿；
5、乐于迎接新鲜事物，拥抱变化；
6、具备良好的心理素质能够承受压力
职责
1、负责合作渠道管理运营，优化业务流程，提高运营效率，对转化率数据负责；
2、输出渠道结果数据，沉淀有效经验；
3、建立和拓展渠道业务关系，深入挖掘合作点；
4、负责与App Store、专业论坛、热门应用等各类营销合作及关系拓展维护，获取优质资源；
5、负责APP推广工作，实现下载量、激活量、活跃留存；
6、建立有效运营推广策略，定期策划线上线下活动，提高APP曝光率、安装量。
7、合作渠道管理运营，优化业务流程
8、分析数据，沉淀有效经验，以良好态度推进维护合作方关系
9、建立和拓展渠道业务关系，深入挖掘合作点
岗位要求
1、本科以及上学历，专业相关者优先；
2、良好的数据敏感度、数据分析能力，有渠道运营经验优先；
3、逻辑思维清晰，对于目标、计划的确立和拆分有清楚认知，并具备高效执行力；
4、较强的团队协作能力和沟通力，具有团队协作精神。
5、具备一定的渠道拓展能力，数据分析能力，善于总结分析，以结果为导向。
6、具有产品思维，对用户进入产品的转化路径有相关的见解促使转化率提升；
——运营专员岗位职责范本十份
1、负责蚂蜂窝的运营管理，策划营销活动方案，并推进执行，完成营销目标；
2、负责日常的推广项目，店铺与标题关键字策略、橱窗推荐、论坛社区
3、分析每日营运情况，统计数据，发掘隐含内在问题，有针对性的提出解决办法；
4、针对顾客、市场、购买过程中的问题，及时调整；
5、每周总计运营报表数据，有计划的执行和完成销售目标。
6、公司的签证产品进行整理清晰简洁，让用户对签证产品的要求直接看到；形式包括：文章、广告图、活动、短视频、直播等；
7、.独立地收集各种签证资讯，丰富账号的内容，吸引客户阅读、关注和传播；
8.根据用户需求及各大国际性活动，适时推出签证产品的预热和销售；同时做出相应的话题及办签攻略；
9.负责推送内容账号和*台店铺的粉丝增长和粉丝促活；
10.能通过调查整理，独立完成相关签证的介绍专题和购买攻略；
岗位职责：
1、负责会员体系的搭建，负责店铺会员数据分析，完善及运营管理工作（目前公司用的是第三方公司定制专属系统）；
2、对公司店铺会员进行整合、分析、归类，完善会员制度，保障老客户权益；
3，负责挖掘会员需求、策划会员惊喜、提升会员购物体验；
4，跨店铺的'联合营销，积分制度的建立，保证会员的活跃度。
任职要求：
1,一年以上天猫*台crm从业经验；
2，掌握基础的天猫后台及CRM软件操作；
3，具备一定的数据分析能力；
4，有责任心，细心，逻辑清晰，较强学*能力。
1、负责商家管理，审核入驻商家的相关信息。熟悉电子商务流程（天猫、京东、一号店、亚马逊等），良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入了解。
2、优化业务流程，拟定商城政策，制定运营计划，完成网站月度、季度、年度销售目标。把控每天上线商品的选品、组合与搭配。对每日上线品牌的数据进行统计与整理，保证销售并控制库存周转天数。监控并优化每天上线商品的展示页面，负责对应品类的活动策划与执行。
3、制定网站运营策略、方案和计划并组织执行。并对运营情况进行评估、优化。负责产品、专题、活动、节庆促销计划等整体策划。形成完整的执行方案，并组织、推进、实施、监督和评估。并负责各类促销手段的选择以及程序的协调实施等。
4、利用SEO、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广*台以提升流量及转化率、点击购买率。网站关键词热度分析、搜索引擎分析。精通各运营推广渠道，如SEM、SEO、网站联盟系统、EDM营销、软文推广等，能有效建立并推进各推广渠道工作，推动并确保运营任务和指标的.顺利完成。
5、负责公司的外部链接，提升网站PR值、权重、及alexa排名。
6、分析网站用户体验，进行网站优化，不断提高用户界面友好性和易购性，提高网站浏览率和客户二跳率，提升网站转化率。
7、负责完成市场调研、运营分析、活动效果总结等调研、分析类工作。
8、负责统计、分析B2C网站数据，提出优化改进方案。负责售中常见问题的收集汇总。
9、负责用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额。会员资料、会员生命周期的管理，对会员进行分析和筛选，重点包括新注册未购买会员的转化、活跃用户的重复购买、流失用户的挽留。不断地催化会员活跃度，提升会员销售额占比，提高会员价值贡献率。
职责：
1、负责园区办公楼租赁出售工作，接待自然来访客户，带看以及了解客户提出的问题并及时反馈。
2、管理和维护客户关系并开拓新的客户资源及渠道资源，建立客户数据库。
3、负责租赁合同、协议的.拟定，签订及所有签约流程跟踪。
4、负责入驻企业用户的维护及后续企业服务；。
5、及时了解市场动态、汇总信息资源，定期汇报；
6、租赁情况统计，运营数据收集，表格更新，月报制作。
7、协助招商部负责人处理日常招商工作。
岗位要求：
1、25―35岁，高中及以上学历；
2、2年以上园区、办公楼招商工作经验；
3、口齿清晰、普通话流利，有较强的语言表达能力，善于沟通交流；
4、亲和力佳、勤奋踏实，具有良好的团队合作精神；
5、对园区有一定的了解及分析，有良好的客户服务意识；
6、有责任心，具备良好的应变能力和抗压能力。
7、对招商运营工作有饱满的热情。
岗位职责：
1、根据公司发展策略和品牌方针，实施品牌推广计划；
2、进行品牌市场推广的策划与实施，定期分析市场情况，并提出有效推广的建议并对推广效果进行跟踪；
3、收集与分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结；
4、基于公司品牌定位，制定官方微博、微信等传播*台的运营策略；
5、负责对公司宣传文案的设计、页面制作等工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，市场营销、管理类、文学类、广告类、新闻类专业优先；
2、具有软件或金融等相关行业品牌推广2―5年工作经验；
3、具有较强的品牌整合营销、传播及创意思维，营销策划经验；
4、对互联网和移动互联网有深刻的理解，熟悉新媒体运作机制，对品牌推广与宣传策略有独到的见解；
5、对新闻热点和网络事件具有较高敏感度，能够熟练撰写活动创意、策划文案；
6、责任心强，重视团队合作，具有良好的项目推动能力，沟通协调能力。
1.协助部门经理完善运营标准化体系的.建设与实施方案;
2.加盟商店面的开业计划、营运、管理、培训等整店方案的指导;
3.通过巡店等形式及时发现店面运营的问题并及时进行反馈;
4.严格执行公司营运标准,协调公司与加盟商的友好关系。
1、负责全面推动企业文化系统的建设工作。
——渠道客户经理的岗位职责(十)份
职责：
1.负责公司广告业务的销售及推广
2.根据市场营销计划，完成公司下达的销售目标以及考核指标
3.开拓新市场，发展新客户，对拓展的资源进行跟进，进而增加销售范围
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
5.按时更新现有客户基础资料、销售数据、活动反馈等基本情况
6.服从公司安排，完成领导安排的其他工作
任职要求：
1、普通话流利、具备良好的.沟通表达能力及谈判能力;
2、吃苦耐劳、能承受较大工作压力;
3、热爱销售工作，懂得一定营销知识;
4、一年以上相关广告业务销售经验经验者优先.
1、开发和维护高净值客户;为高净值客户提供全方位的金融理财服务;
2、向客户介绍公司和证券市场的基本情况;
3、向客户介绍有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和公司的有关规定;
4、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;
5、向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合理财有关的信息;
6、向客户传递由公司统一提供的证券类金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程;
7、具有相应业务资格的理财顾问可从事相应业务：如具有投资顾问咨询资格的理财顾问可从事投资顾问业务;具有基金销售资格可从事基金销售业务;具有期货从业资格的理财顾问可从事期货IB介绍业务。
客户经理(银行渠道)杉德集团杉德银卡通信息服务有限公司,杉德银卡通,杉德集团,杉德银工作职责:
1、与各商业银行、行业客户、商户等进行日常沟通、交流,推广公司服务产品和业务项目;
2、负责银行卡受理(pos)客户发掘、谈判,承担分管区域的商户拓展、收入等业务指标;
3、负责协调公司和商户资源,开展业务营销工作;
4、负责其它支付业务及服务工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,热爱销售工作;
2、较强的谈判能力和营销技巧,对市场变化较敏感;
3、工作思路清楚,具有较强的业务分析能力;
4、有扫码支付推广经验者有限考虑。
薪酬福利:
1、工资待遇:公司采取“市场领先”的'薪酬策略,提供具有竞争力的薪酬,包括绩效奖金、技能津贴、月度奖金等;
2、公*清晰的发展路径:公司采用专业路线和管理路线双通道的晋升机制,提倡以绩效结果为导向;
3、六险一金+商业保险:购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病保险及住房公积金一应俱全,同时为外勤人员购买商业保险;
4、员工补贴:每月享有餐费补贴、通讯补贴、交通补贴,节日享有过节费,按照国家规定发放高温补贴等;
5、各类假期:公司倡导员工劳逸结合,实行5天8小时工作制,为员工提供法定节假日、5-12天的年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期;
6、员工关爱活动:公司每年组织体检活动、旅游活动,不定期组织丰富多彩的员工活动,如主题型公开课、户外拓展、体育类活动等。
职责：
1、拜访区域内或行业内渠道客户(专业协会，知名智能制造，工业大数据、工业互联网、区块链、人工智能行业*台或相关知名系统解决方案提供商等)，建立客户合作关系，捕捉合作商机
2、通过与渠道客户进行商务和技术交流，建立并不断加深与渠道的合作，同时关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式，了解市场动态
3、整合分析商务数据，负责制定合作伙伴相关政策，并推动制定的落地、执行和完善;维护公司与合作伙伴之间的长期商务合作关系，推进项目进展
任职要求：
1、专科学历及以上，市场营销，工商管理，财务，日语或相关专业
2、有3年以上渠道管理工作经验，有软件、云服务、系统集成渠道管理经历与渠道资源者优先
3、具有良好的市场洞察能力，商务谈判能力，较强的规划能力与团队管理能力
4、具备较强的抗压能力，对工作有激情，环境适应能力强
职责：
1.与客户沟通，了解客户需求，向客户提供社会化营销战略咨询服务，参与策略拟定，方案的撰写和正式提案;
2.负责客户与执行项目人员之间信息协调沟通，保证项目的准确有效达成;
3.进行内部组员协调与工作进度追踪，确保项目能在时效内顺利高质量的完成;
4.负责客户关系拓展，与所负责客户方项目负责人建立良好的合作及个人关系;
5.负责内外部资源协调，并协调其所负责的客户组与其他客户组，及其他部门之间的合作关系;
6.指导并帮助所在客户组成员提高工作能力及专业技巧;
7.定期对其负责客户及客户组内各成员作评估报告和发展建议;
任职资格：
1.本科及以上学历，具备新媒体互动，公关，广告或传媒行业客户开发三年及以上;
2.具有大型项目优秀的策划及提案的经验，善于整合内外资源，有过成功案例;有相关客户资源优先;
3.对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力;
4.能够深度挖掘客户需求，准确管理项目执行进度;
5.对品牌与市场有了解，对策略有准确的把握和表现能力;
6.具备良好的领导力，协调，执行，组织，交流，人际沟通，应变能力强，善于与公司及客户各方沟通;
1、负责客户的开发、金融产品、理财产品的推广和销售以及营销渠道的维护;
2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程;
3、运用公司优秀的资讯*台为客户提供后续的证券服务;
银行客户经理岗位职责
1.银行客户经理岗位设置
当前银行客户经理素质参差不齐，不能完全满足市场需要，这就要求银行在进行人员设置时要遵循以下原则，使其更好地为客户服务。
·竞争上岗。由于对客户经理素质要求较高，务必透过竞聘的方式使超多优秀人才脱颖而出.才能保证客户经理工作的质量和效率。
·分级设立。按工作潜力和业绩把客户经理分为若干等级，不一样等级的客户经理负责不一样层次的客户和享有不一样权力和待遇。
·合理搭配。对客户经理资源进行统一调配，根据各客户经理不一样专业特长，结合实际状况，对现有存量客户进行合理搭配。同时划定新客户的范围，避免营销内耗。
·绩效挂钩。利益分配向一线倾斜，职责考核到人，按劳取酬，计算到人，将客户经理收入与其业绩直接挂钩。
·常规稽核，离岗审计。在客户经理拥有作为银行全权代表权利的状况下，为保障客户和银行的利益，防止滥用权力，务必建立相关的监督检查机制。
2.银行客户经理职责
银行客户经理的任务是拓宽银行客户的范围和提高客户质量，是银行与其客户进行联系的窗口.其战略性作用是确保银行业务和客户需求之间实现最佳的结合，以提高客户的忠诚度，并增加银行利润。客户经理的具体职责在不一样的银行有所不一样，这取决于每家银行的客户管理战略。银行客户经理的职责一般包括：
(1)负担各户的取贵
根据客户需求，与客户探讨业务合作方案，有效地组织客户与银行产品部门之间的业务交流.把客户的需求与银行的产品有机结合起来。
.主动寻找客户，透过各种渠道勺客户建立业务联系。
·向客户营销、推介银行的产品和服务。
·负责做好产品售后服务工作，及时发现双方合作中出现的问题，及时算根客户的动态信息，对客户的经营状况进行动态监控并及时提出推荐报告。
.一旦银行与客户发生业务关系，客户经理负责客户的日常管理，用心协助产品作业部门为客户带给服务。
.研究客户的现实状况和未来发展，发掘客户对银行产品的潜在需求，井根据客户的需求与客户探讨业务合作方案。
·定期拜访客户，维系与客户的良好关系。根据客户现有业务量来发展和可能带来的综合业务收益，定期进行价值决定。
(2)负担保村的取音
客户经理是银行的耳目。银行依靠客户经理的技能来决定客户的需求，分析客户成功的可能性，并使银行了解潜在的风险*银行同样依靠客户经理的潜力，以便将产品和服务销售给现有和未来的客户。
·调查客户需求，分析市场形势，主持或参与金融产品和服务的创新活动。
.收集客户的各种信息。包括技术信息、生产信息、销售信息、管理资源信息、行业和产品市场信息等‘对收集到的信息进行整理，以此为基础建立并管理客户档案。
.撰写关于客户或行业的综合评价报告及营销分析报告，供业务决策及营销控制部门参考*
.根据银行与客户合作方案写出业务推荐报告和营销风险控制报告。
.对银行风险控制部门、相关产品作业部门和综合宙理部门提出的问题或要求，及时做出回答或提交。
·客户经理具有客户调查、客户初步评价、产品方案设计、业务推荐和客户管理的职责。但不具有向客户带给何种产品与服务的决策权，该决策权属于银行风险控制部门和业务决策部门。
·拥有客户调查权和业务推荐权，需对提交的各种信息、客户材料、业务推荐和工作报告的真实性、有效性负责。
