个人信息
目前所在： 广州 年 龄： 32 岁
户口所在： 阳江 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身 高： 161 cm
诚信徽章： 未通过验证 体 重： 56 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购经理：采购，生产经理/车间主任：，高级秘书：
工作年限： 12 职 称： 中级
求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,阳江,
工作经历
中山市永佳电子厂
起止年月：1996-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性质： 私营企业
所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 采购主管
工作描述： 跟踪生产物料及订单，及协商与供应商之间的业务来往!并管理采购部的日常管理
离职原因： 辞职
顺德市高迅电子有限公司
起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-03-01
公司性质： 中外合资
所属行业：其他行业
担任职位： 采购
工作描述： 采购公司所需物料
离职原因： 辞职
广州市羊城国际旅行社有限公司
起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-01
公司性质： 私营企业
所属行业：服务业
担任职位： 业务主管
工作描述： 管理公司业务上各方面事务，并联系与单位或个人的团体旅游业务!
离职原因： 公司转营
广州拔萃机电有限公司
起止年月：20xx-09-01 ～ 20xx-12-01
公司性质： 外商独资
所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 采购及物料的管理
工作描述： 管理物料仓存与生产，生产所需物料的订单及物料进出口的资料!
离职原因： 公司搬迁
中国*安人寿保险公司
起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-12-01
公司性质： 股份制企业
所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位： 业务员
工作描述： 向社会各种人仕宣传保险意识并作业务工作
离职原因： 个人原因
广州市润民精细化工有限公司
起止年月：20xx-12-01 ～ 20xx-09-01
公司性质： 私营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 总经理助理兼厂长、人事部主管
工作描述： 管理公司所有证件年审，厂内部纪律、员工的生产调度、生活安排，人事聘用及行政所有事务、调整及生产安排，协助总经理及董事长并完成其交待下达的任务及指令。协调各部门的工作、监督各环节是否正常连接运作。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广东省阳春市石录铜业公司技工学校
最高学历： 中专 获得学位: 毕业日期： 1993-07-01
专 业 一： 机械加工 专 业 二： 文字录入及文件处理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1993-07-01 1996-09-01 广东省阳春市石录铜业公司技工学校 机械加工 初级技工证/文字录入
语言能力
外语： 英语 较差 粤语水*： 精通
国语水*： 精通
工作能力及其他专长
① 本人性格开朗活泼，领悟能力强，对工作热情认真;有着很强的沟通能力和团队意识;
② 根据本人的三年技校生涯能够对机械制图有着过强的专业知识，懂得机床操作、看图和制图,精通WORD、EXCEL等相关软件。
③ 在担任采购几年中，对产品的采购知识，质量检验及生产流程有着较强的认识与操作,并且略懂仓库管理。
④在*年因工作职位及环境变化中不断学*，具备了人力资源方面的知识，更加提高了各方面高层管理的能力。
详细个人自传
本人有热情开朗，对工作积极、严谨，思维敏捷，独立性强;有着较强的沟通能力，较强的组织能力和团体意识。目前希望可以找到有发展空间的工作。
本人虽然没有高学历、高文凭，但我有多年采购及管理的丰富经验。同时本人能在工作中勤恳虚心学*更多的专业知识,使自己增值来更好的完成工作及职责,让自己更能够胜任自己所在的职位,把工作做的更好!
如果贵司给予我这个机会，我将尽最大的努力为贵公司服务!我会秉着我的热情、我的追求来面对您给予的机会，展现我在工作上能力，把工作做的更好，来回报您对我的赏识!
我相信——没有最好，只有更好!我追求自己在工作上做的更好!
个人信息
姓名：
目前所在：珠海
年
龄：31
户口所在：南海区
国
籍：中国
婚姻状况：未婚
民
族：汉族
培训认证：未参加
身
高：172 cm
诚信徽章：未申请
体
重：65 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：陶瓷技术：，生产/营运：
工作年限：8
职
称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：1000以下
希望工作地区：广州,佛山,广东省
工作经历
美国泽恩国际有限公司珠海代表处
起止年月：20xx-02～至今
公司性质：外商独资
所属行业：房地产/建筑
担任职位：采购主管
工作描述：1.开发、筛选新供应商，完善常规与后备供应商，维持正常的业务运作;
2.管理陶、淋浴房、PEX瓷等多项业务供应商，实现新产品设计、开发与生产;
3.负责订单流程管理与控制，指导供应商按时按质按量交货;
4.制定产品接收标准，确保验货过程顺利完成。
5.负责产品投诉处理，统计与分析缺陷数据，强化供应商管理。
离职原因：
佛山科勒有限公司
起止年月：20xx-07～20xx-02
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：质量工程师(主管级)
工作描述：1.管理QA测试室，完成陶瓷产品功能测试等;
2.与美国总部沟通合作，将测试室测试能力提升一倍;
个人信息
姓名：xxx
目前所在：珠海
年龄：31
户口所在：南海区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：172 cm
诚信徽章：未申请
体重：65 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：陶瓷技术：，生产/营运：
工作年限：8
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：1000以下
希望工作地区：广州，佛山，广东省
工作经历
美国泽恩国际有限公司珠海代表处
起止年月：20xx—02～至今
公司性质：外商独资
所属行业：房地产/建筑
担任职位：采购主管
工作描述：
1、开发、筛选新供应商，完善常规与后备供应商，维持正常的业务运作；
2、管理陶、淋浴房、PEX瓷等多项业务供应商，实现新产品设计、开发与生产；
3、负责订单流程管理与控制，指导供应商按时按质按量交货；
4、制定产品接收标准，确保验货过程顺利完成。
5、负责产品投诉处理，统计与分析缺陷数据，强化供应商管理。
离职原因：
佛山科勒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—02
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：质量工程师（主管级）
工作描述：
1、管理QA测试室，完成陶瓷产品功能测试等；
2、与美国总部沟通合作，将测试室测试能力提升一倍；
采购主管个人求职简历
简历求职意向
工作履历
教育简历
语言能力
简历自我评价
多年采购工作经验有供应商开拓管理能力市场信息收集价格的谈判技巧,在主管采购工作其间能够用自己的经验和学*的态度帮助公司节约资源成本,有一定的成本核算和成本控制能力,能够胜任和分析产品市场走向定制产品价格的幅度而作为价格谈判和成本控制的基础.持A2E牌驾驶证.
求职自我介绍参考
良好的工作环境,自由发挥空间是我工作的标准,良好的品德行为是我做人的准则,相信一份耕耘一份成绩.
我是一个工作认真负责、积极主动、善于团队合作的人。思维严谨缜密，有一定组织管理经验。我坚信：“眼界决定境界，思路决定出路，定位决定地位，理念决定道路，性格决定命运，细节决定成败，脑袋决定口袋”。
我即是我，一个很*凡的人，但我有着一颗不*凡的心，我接收新的事物能力较强，比较容易与人沟通，更重要的是我有着一颗上进的心，所以，我始终相信，机会是要靠自己去争取来，而不是坐享其成的......还想知道我什么情况？？？面谈吧......
创新性利用符合企业特定环境的技术提高软件产品的竟争力和研发效率；带领技术团队进行技术攻关和技术创新；对技术及技术管理问题有相当的经验和一定的独特见解。附：了解Unix和Unix-like(GNU/Linux)编程环境(C & Assembler)和相应的工具链。
姓 名： 胡女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-安陆 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 物流/采购类-采购管理员
物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位： 采购主管
教育经历
20xx-03 ～ 至今华南师范大学现代企业管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07武汉商贸职业学院工商管理 大专
工作经验至今6年7月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-12）
公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 采购主管岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 1,负责所有项目的RFQ报价，配合市场部顺利取得客户订单;
2,根据公司订单的物料需求计划和采购目标，制定采购计划和监督计划执行,确保物料及时供给，满足生产需求;
3,负责监控组织不合格物料的退换货;
4,跟进货款安排，*衡沟通，确保公司和供应商成为良好的合作伙伴;
5,协助上级制定季度价格审视及监督全体采购成员执行;
6,时刻关注市场动态，信息搜集汇总并分析，能有效采取采购技巧降低采购成本;
7,对供应商信息进行维护和调查，定期进行稽核，适时开发新供应商并对其考察、评估，完善供应商管理;
8,协助上司稽核采购人员工作、定期汇报采购计划的实施情况，促进采购工作的开展.
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 高级采购 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1．负责连接器、线材、开关、电阻等电子物料的询价议价。
2．跟据市场部提供的信息按时完成RFQ物料报价，替代料推荐并报价。
3．跟进工程变更物料报价，与PMC及供应商确认物料切换日期更新订单等。
4．根据市场变化及客户F/C调采购计划。
5．与供应商商谈VMI，BS计划，缩减公司成本使生产物料得以顺畅供应。
6．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本
7．品质异常物料退补货处理,跟踪品质改善状况。
8．新项目试产物料跟踪，量产物料订单下达及交期跟进。
9．进行采购成本分析，协助经理完成采购计划。
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-04）
公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 询购 /高级询购 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1.采购工作：塑胶材料，五金配件，包装材料，电子主被动元器件如PCB，IC，二三极管等的询价议价，以保证取得较优的价格。
2.开发供应商：利用熟知的各种渠道寻找相关物料供应商并进行初步筛选评估，再与品质及工程人员共同进行审查，评选优秀的合格供应商。
3.供应商管理：定期对供应商的交货质量，产能及相关服务进行评估，走访沟通以确保稳定供货及优良的品质。
4.RFQ统筹：RFQ物料询价估价，初步审阅及统计RFQ物料的报价。
5.新项目管理：新产品工程样机物料样品申请统筹，确保试产如期顺利进行，跟进新产品试产及首批量产的进程。
6.降价管理：定期进行搜集市场信息与供应商协商物料降价；与工程人员合作进行替代物料开发，海外供应商本地化以降低成本。
7.初步审核采购员的报价审批表，跟进采购员对物料跟进的状态，协助采购员完成未能处理之事宜。
8.协助经理制定采购目标，带领团队完成采购计划。
9.部门的日常动作及公司内各部门之间的协调与配合,部属的考核与培训.
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用word,excel，PPT等办公软件,outlook及foxmail等email收发工具,能够熟练操作ERP.
技能专长：
1．7年从事采购的经验(包括电子物料，塑胶、五金及包装材料)，熟悉采购工作流程， 对采购成本分析和控制，采购计划制订具有丰富的经验。
2．熟悉供应商开发和管理，有较丰富的商务谈判经验。
3．有较强的成本和质量意识，善于捕捉市场信息，根据市场行情及动态制订相应的采购策略。
4．良好的团队精神及职业操守
5．持有C1型汽车驾驶证
语言能力
普通话： 流利粤语： 流利
英语水*： CET-4
英语： 良好日语： 良好
求职意向
发展方向： 采购主管
自身情况
自我评价： 活泼开朗，性格乐观，善于与人沟通，能够快速适应新的工作环境接收新的事物；对工作充满激情与自信，喜欢学*而不断自我提升.
内容扩展：编辑步骤
简历定位：雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
使用“从事事件：结果”这种格式：仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。
让简历醒目：简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸：雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
力求精确：阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水*相符。
强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的.、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
不要写上个人爱好：如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上
——采购求职简历优选【5】份
目标职位：采购中心高级经理
姓名：xxx
性别：男/女
年龄：xx岁
现居址：江苏省南京市
电话：135xxxxxxx
邮箱：xxxxxxx@qq.com
教育背景：
20xx.09（即将开始） 复旦大学 MBA
20xx.09-20xx.07 北京交通大学 财务管理专业（本科）
工作经验：
20xx.09-至今 xxx投资(中国)有限公司
简介：先后任职供应链管理部负责人和采购中心高级经理，全面负责公司工程、设备、运维、后勤等各项采购招标工作，并进行采购制度和供应商体系的优化，提升采购效率，规避采购风险，为公司业务发展提供支持。
工作描述：
1.组织建设和团队管理：结合企业实际情况和发展需求，进行组织架构和团队管理的不断优化，提升团队对企业发展的贡献度，其中包括规划组织架构，健全供应链系统的人员和资源配置，增强团队绩效等。
2.供应商体系的建设和完善：建立科学的供应商管理体系，通过完善的数据库和规范的供应链规章制度，提高对供应商资质、服务质量、重要及常备物资价格档案等关键环节的管理水*；
3.风险控制体系的建设和管理：加强对行业动态的把控，用前瞻性眼光分析市场变化，预测内部需求，
4.制定规避措施和应急预案，降低企业风险；
5.合同管理：严格处理合同流程各环节，确保在条款拟订、谈判、签署、执行各阶段中充分维护公司利益，建立采购合同台账制度，科学管理各类合同，监督供应商交货情况，确保合同顺利执行；
6.合规管理：不断强化合规政策和流程，提升合规意识，维护企业形象，保护公司利益；对供应商和采购部门员工的合规培训和考核，制定严格的采购纪律，规范采购道德，对违反合规的采购员工和供应商进行相应的处罚；
20xx.07-20xx.09 xxx太阳能电力有限公司 供应链OEM经理
工作描述：
1.进行市场研究，不断开发和引入优质供应商，提升供应链运行水*；牵头寻找合格的国内外组件外协供应商，评估并导入合格供应商；组织商务合同内部评审和谈判，并跟进合同的签订和执行环节；
2.评估供应商的产品和服务水*，维护互惠共赢的供应商合作关系，通过分析外协供应商产品、服务的成本结构，对供应商控制成本、提高效率提供合理建议，最终降低采购成本；
3.通过与计划部的沟通协作，全面掌握公司主生产计划和外协供应商提供的产能，并制订详细的外协生产和交付计划，及时发现和处理供需矛盾并解决问题；
4.监督和完善外协业务运营流程和外协供应商管理流程，提升供应效率和响应速度；
5.加强团队建设，制定清晰的岗位职责，建立明确的考核标准，指导团队成员持续提高专业度；
20xx.01-20xx.12 任职：集团计划部经理
1.统筹集团旗下所有生产工厂的生产和交付计划，确保集团年度目标成功达成；
2.作为总协调人，跟踪各工厂的生产计划完成状况，与各工厂计划部负责人协商解决生产过程中的问题；
3.优化集团资源的合理配置，监督、统计各工厂的材料库存、需求状况，在各工厂之间进行灵活调配，提高资源利用效率；
4.研究集团层面供应链管理的优化方案，组织各工厂学*交流最佳实践方案；
5.负责团队成员的培训、薪资、绩效考核和职业发展，持续提高团队的专业水*和稳定性；
20xx.07-20xx.12 工厂计划部经理
1.大学毕业后即加入尚德，在4年时间里，迅速完成了从普通员工，到计划部主管（20xx年）、计划部经理(20xx年)的职业飞跃。
2.对工厂的月度生产计划进行科学计划，并指导生产部门和采购部门进行工作安排，确保完成工厂年度目标；
3.监控生产计划的完成进度，发现异常并协同相关部门予以解决，实现生产有序进行；
4.控制原材料的库存状况，提高库存流转率，降低库存成本；根据MRP计算原材料需求，跟进采购流程，并监督原材料交货状况；
5.监督销售出货计划及订单完成状况，掌握季度目标计划的完成状况，与相关部门沟通，分析问题原因并及时解决；
6.管理团队绩效，设置清晰的团队目标和个人绩效标准，对下属进行必要的培训和指导，进行绩效考核；
个人技能：
1.在信息化管理方面有丰富的经验，熟悉ERP系统，并多次参加SAP项目的实施和升级，包括：20xx年在SAP新工厂实施项目中任负责人，在20xx和20xx年期间以关键用户身份参与了SAP的实施和升级；
2.英语水*良好，能在英文环境下工作，具有一定的国际视野；
自我评价：
1.在新能源领域有多年的工作经历，具备生产运营和供应链管理全流程经验；
2.充分了解光伏行业市场以及行业特点，对光伏行业生产计划管理有深刻的理解；
3.具备较强的分析问题能力和逻辑思考能力，能够迅速识别关键问题并提出解决方案；
4.扎实的团队建设和管理经验，有成熟的团队领导技能，尤其擅长团队绩效管理；
5.有全局观，在流程控制、制度建设、合规管理方面有较强的把控能力；
6.性格沉稳，坚持原则，责任心强，有较强的组织协调能力和团队协作能力。
【采购个人求职简历工作内容】
姓 名： 陈先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 土家族
户 籍： 湖南-常德 年 龄： 31
现所在地： 广东-深圳 身 高： 170cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-深圳
希望岗位： 工业/工厂类-物控经理/主管
工业/工厂类-资材主管
物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位： PMC主管、 资材主管、 采购主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 1个月之内
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 湖南师范大学 历史 本科
1996-09 ～ 20xx-07 湖南省石门一中 高中 高中
工作经验至今7年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称 （20xx-07 ～ 至今）
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 制定并完善采购制度和采购流程：
（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行
基本信息
姓名： 聂先生 性别： 男
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 江西-宜春 年龄： 25
现所在地： 广东-深圳 身高： 168cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购工程师
物流/采购类-采购管理员
寻求职位： 采购员、 采购工程、 采购主管
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-07 江西农业大学 电脑艺术设计 大专
20xx-09 ～ 20xx-06 江西石脑中学 理科 高中
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购工程师 岗位类别： 采购工程师
工作描述： 主要负责工作:1. 所负责物料的规格型号，评价，议价，成本控制等，并对采购订单的要求、交期进行掌控。
2. 及时提供研发新品开发所需样品。
3. 配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
4. 积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。
5. 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
离职原因： 换个空间更好的发挥自己
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购工程师 岗位类别： 采购工程师
工作描述： 主要负责工作:1. 所负责物料的规格型号，评价，议价，成本控制等，并对采购订单的要求、交期进行掌控。
2. 及时提供研发新品开发所需样品采购工程师的求职简历范文采购工程师的求职简历范文。
3. 配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
4. 积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。
5. 追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。
离职原因： 能更好的发挥自己的才能
**公司 (20xx-08 ～ 20xx-12)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购跟单 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 主要负责工作:
1. 负责采购订单物料交期进行掌控.
2. 配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。
技能专长
专业职称： 办公软件应用
计算机水*： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 熟悉运用word，Excel，Power point等办公软件及ERP系统操作(K3)。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水*： 英语应用能力B级
求职意向
发展方向： 从事电子采购行业
其他要求： 公司具备基本的生活医疗保证，按时发放工作等
自身情况
自我评价： 在工作上，责任心强、适应能力强、做事细心、学*能力强，能抗压力工作，具有较强的沟通与协调能力;具有很好团队合作精神的人，我的人生格言是永远追求上进，自信、乐观、诚恳、稳重。我将尽最大能力为贵司创造最高效益。
个人信息
xx
性别：女
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：湖北-安陆
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：162cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：物流/采购类-采购管理员
物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位：采购主管
教育经历
20xx-03～至今华南师范大学现代企业管理本科
20xx-09～20xx-07武汉商贸职业学院工商管理大专
工作经验
xx公司(20xx-11～20xx-12)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：采购主管岗位类别：采购经理/主管
工作描述：
1、负责所有项目的RFQ报价，配合市场部顺利取得客户订单;
2、根据公司订单的物料需求计划和采购目标，制定采购计划和监督计划执行，确保物料及时供给，满足生产需求;
3、负责监控组织不合格物料的退换货;
4、跟进货款安排，*衡沟通，确保公司和供应商成为良好的合作伙伴;
5、协助上级制定季度价格审视及监督全体采购成员执行;
6、时刻关注市场动态，信息搜集汇总并分析，能有效采取采购技巧降低采购成本;
7、对供应商信息进行维护和调查，定期进行稽核，适时开发新供应商并对其考察、评估，完善供应商管理;
8，协助上司稽核采购人员工作、定期汇报采购计划的实施情况，促进采购工作的开展。
xx公司(20xx-11～20xx-10)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：高级采购岗位类别：采购管理员
工作描述：
1、负责连接器、线材、开关、电阻等电子物料的询价议价;
2、跟据市场部提供的信息按时完成RFQ物料报价，替代料推荐并报价;
3、跟进工程变更物料报价，与PMC及供应商确认物料切换日期更新订单等;
4、根据市场变化及客户F/C调采购计划;
5、与供应商商谈VMI，BS计划，缩减公司成本使生产物料得以顺畅供应;;
6、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本
7、品质异常物料退补货处理，跟踪品质改善状况;
8、新项目试产物料跟踪，量产物料订单下达及交期跟进;
9、进行采购成本分析，协助经理完成采购计划。
xx公司(20xx-10～20xx-04)
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：询购/高级询购岗位类别：采购管理员
工作描述：
1、采购工作：塑胶材料，五金配件，包装材料，电子主被动元器件如PCB，IC，二三极管等的询价议价，以保证取得较优的价格;
2、开发供应商：利用熟知的各种渠道寻找相关物料供应商并进行初步筛选评估，再与品质及工程人员共同进行审查，评选优秀的合格供应商;
3、供应商管理：定期对供应商的交货质量，产能及相关服务进行评估，走访沟通以确保稳定供货及优良的品质;
4、RFQ统筹：RFQ物料询价估价，初步审阅及统计RFQ物料的报价;
5、新项目管理：新产品工程样机物料样品申请统筹，确保试产如期顺利进行，跟进新产品试产及首批量产的进程;
6、降价管理：定期进行搜集市场信息与供应商协商物料降价;与工程人员合作进行替代物料开发，海外供应商本地化以降低成本;
7、初步审核采购员的报价审批表，跟进采购员对物料跟进的状态，协助采购员完成未能处理之事宜;
8、协助经理制定采购目标，带领团队完成采购计划;
9、部门的日常动作及公司内各部门之间的协调与配合，部属的考核与培训。
技能专长
计算机水*：中级
计算机详细技能：能熟练运用word，excel，PPT等办公软件，outlook及foxmail等email收发工具，能够熟练操作ERP。
技能专长：
1、7年从事采购的经验(包括电子物料，塑胶、五金及包装材料)，熟悉采购工作流程，对采购成本分析和控制，采购计划制订具有丰富的经验。
2、熟悉供应商开发和管理，有较丰富的商务谈判经验。
3、有较强的成本和质量意识，善于捕捉市场信息，根据市场行情及动态制订相应的采购策略。
4、良好的`团队精神及职业操守。
5、持有C1型汽车驾驶证。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水*：CET-4
英语：良好
日语：良好
求职意向
发展方向：采购主管
活泼开朗，性格乐观，善于与人沟通，能够快速适应新的工作环境接收新的事物;对工作充满激情与自信，喜欢学*而不断自我提升。
个人信息
姓名：xxx
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-娄底
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：160cm
希望地区：广东
希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管
物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购管理员
寻求职位：
待遇要求：可面议
最快到岗：半个月之内
教育经历
1996-09～1999-07双峰县第九中学理科高中
工作经验至今10年10月工作经验，曾在4家公司工作
xxx公司名称(20xx-08～20xx-02)
公司性质：股份制企业行业类别：印刷、包装
担任职位：采购专员岗位类别：采购专员/助理
工作描述：负责全厂所有外购原物、辅料的采购及跟催，供应商的开发及管理，成本优化等。
主要购买的物料有：印刷用纸、油墨、化工品、包材、生产及非生产用五金塑胶件等。任职期间，能够保证所有物料适价、适时、适量、适质地提供，保障生产畅通，并能主动了解市场行情并进行成本分析，收集的相关市场讯息整理反馈给公司上层，以作出相应对策，最大程度地降低公司成本风险。
离职原因：个人原因
xxx公司名称(20xx-03～20xx-08)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：采购课长岗位类别：采购经理/主管
工作描述：在鸿万工作期间，先后任职采购助理、采购工程师、采购课长。
采购过的物料有：电子料、塑胶件、五金件、及包材等。
主要负责的工作有：供应商的开发与管理，物料的询价、议价，订单的下达及物料的跟催，物料异常的处理及跟进，采购课事务的统筹及工作的汇总报备等。
任职期间，在完成本职工作的同时，能够不断地自我提升。主动了解市场，并进行成本优化。
离职原因：产休
xxx公司名称(20xx-03～20xx-02)
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：品质主管、生管兼业务跟单岗位类别：
工作描述：在连发任职期间，负责工厂的品质管控及ISO的推行。任职期间，工厂的品质水准大幅度提高，各部门目标完成情况良好，基本达到公司质量目标。
因表现良好，于20xx年6月调多力分厂兼生管及业务跟单，主要负责产品的品质控制、生产计划的安排及跟进、根据物料库存情况制订物料采购计划、产品报价、样品的跟进及各订单货期的跟进。
离职原因：另求发展
xxx公司名称(1999-10～20xx-02)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：IQC岗位类别：统计员
工作描述：在此期间任职IQC，负责包材、五金、塑胶等的来料检验、异常跟进处理及统计工作。任职期间，对ISO、6Sigma有了初步的认识，对工厂运作有了初步的了解。
离职原因：另求发展
技能专长
专业职称：
计算机水*：中级
计算机详细技能：能熟练操作一般办公软件，如WORD,EXCEL等，收发电邮，并会有效的利用网络资源。
技能专长：
1)具有十年以上管理经验，熟悉工厂运作流程，ISO及ERP操作。
2)对包材、塑胶、五金、电子等具有丰富的采购经验，熟悉各种原物料及其工艺流程，并能进行成本评估。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水*：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：本人希望继续发扬采购方面的特长。
多年的工作经验锻炼我具有良好的处理事情的应变能力，有一定的谈判技巧，成本意识强。
只要用人单位不唯学历用人，能给我发挥的机会，晋升的机会，我相信我的经验能给贵司带来应有的效益。
其他要求：
自身情况
自我评价：
1)本人具有多年大中型企业工作经验，有良好的沟通协调能力，领悟力佳，团队观念强，有上进心，工作承压力强。
2)本人虽然没有高学历，但从多年的工作经验中及工作之余不断充实和提升自我，综合素质较高，处理事情果断利落，能独当一面。
——采购专员简历优选【五】份
姓 名：
国 籍： 中国
目前住地： 番禺区
民 族： 汉族
户 籍 地： 汕头
身 材： 160 cm?49 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 24
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 采购、
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 不限 不限
◆ 工作经历
公司名称： 美爆(北京)国际商业连锁有限公司 起止年月： 20xx-03 ～
公司性质： 民营企业 所属行业： 批发/零售
担任职务： 采购专员
工作描述： 1.负责公司的日常采购工作，针对ERP系统显示的数据及类管员提供的.数据进行分析，制定每周采购计划，从而展开采购工作。
2.采购的同时也要负责跟单工作，如跟供应商确认交货日期，付款方式，交货方式，处理备货过程及交货后遇到的各类突发事件。
在此期间，熟悉并了解了各大精品玩具市场，培养了对产品的挑选能力和对时尚的敏感程度，认识了各种产品的优秀供应商，熟悉各大市场的区域结构，从而能在最短的时间内找到合适的产品，达到效率的最大化。
从采购工作中认识到，采购的同时不仅要注重产品的质量，也要注重货期以及尽量做到货比三家，从而做到从各个方面为公司谋利益。在这样的一个工作过程中使得自己的沟通能力得到提升，交流能力得到培养，也养成了良好的职业道德，有较好的抗压能力。
离职原因： 个人原因
公司名称： 东莞日美电子有限公司 起止年月： 20xx-06 ～ 20xx-09
公司性质： 民营企业 所属行业： 批发/零售
担任职务： 采购员
工作描述： 1.物料管理人员及时反映物料的不足，根据经理的审核批阅，持单走访电子市场进行采购。采购范围主要是五金电子工具，以及仪器仪表的采购。
在工作的过程中，通过对电子工具及仪器仪表的采购，了解了市场行情，了解并认识了五金优秀供应商，大致能辨别产品的优劣，从而为公司节省更多的生产成本。
离职原因： 个人原因
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广州大学科贸学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 国际贸易 第二专业：
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水*： 精通 粤语水*： 精通
◆ 工作能力及其他专长
通過對各大礼品、精品、玩具市場的熟悉，可快速找出產品的廠家，同時可對產品進行初步估价。在日常工作中，對一些突發事件有較好的承受能力及**處理能力。
有买手经验一年以上，遵循“质优、价廉、安全”的原则，货比六家择优选购。
熱愛羽毛球運動。
◆ 个人自传
對各大精品玩具禮品批發市場，包包市場非常熟悉，對時尚有著一定程度的敏感，了解連鎖C8連鎖系統(ERP系統)，對英語能一般的聽說讀寫能力，能**處理工作上的問題。
性格外向的我具有良好的表達能力和溝通能力，同時內斂的我也具有較好的耐心，能虛心學習，用心的做好每件工作上的事情。
●樂觀向上、工作細心、勤奮好學、善于思考、吃苦耐勞、適應能力強
●有較好的團隊意識、良好的心理素質抗壓能力及溝通能力，
●有強烈的責任心，喜歡和勇于迎接新挑戰。
感谢花时间过目简历的HR,祝事业蒸蒸日上。
姓名：陈某某
目前所在地：广州
年龄：26
户口所在：湛江
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
身高：170cm
体重：55kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：市场营销，人力资源，采购员/助理
工作年限：1
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx~3499元
希望工作地区：广州
工作经历
xx公司
起止年月：20xx—08~20xx—01
公司性质：私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位：采购员
工作描述：
在这段时间我学会了：
1.负责工作安排采购范围的采购任务，控制采购成本。
2.提供书面报价资料，询价、比价、议价并建议采购。
3.下采购单，履行采购合同，跟踪交货期的进度，来料的品质、数量的异常处理，与供方进行工作协调。
4.建立好与供应商的良好合作关系。
5.定期对供应商进行考核、评估等。
xx公司
起止年月：20xx—03~20xx—05
公司性质：中外合资
所属行业：保险
担任职位：寿险顾问
工作描述：在从事保险这几个月里，让我从不知，到认识这个行业，了解保险对我们每个人都是离不开的，在这里我学到了很多寿险知识和销售技巧，使我对保险有了个新的看法。
xx公司
起止年月：20xx—08~20xx—11
公司性质：私营企业
所属行业：广告
工作描述：在该公司这几个月里，我负责里里外外各项事情，而且还负责送货之类的工作。
教育背景
毕业院校：广东省华立技师学院
学历：大专
毕业日期：20xx—07
专业：工商企业管理
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
20xx—092011—07广东省华立技师学院工商企业管理
语言能力
外语：英语较差
粤语水*：精通
其它外语能力：
国语水*：精通
工作能力及其他专长
在校期间组织多场学院晚会及活动，如：优团、优干表彰大会、院团员、学生代表大会、“迎新生、贺中秋”、华立技师学院十周年晚会、新年晚会等等。而且在课余时间参与到敬老院慰问活动。
在其中锻炼了管理、组织与交际等方面能力。
自我评价
我为人热情、大方，办事认真、负责，具有一定的亲和力。在担任学生干部的过程中，培养了良好的协调能力、领导能力和组织能力，让我无论是在学*还是在工作中都能自信从容地面对每一个挑战。
我所拥有的是年轻和知识，年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
由学校统一分配到公司任质检员，由于在工作期间表现良好，成绩突出，经过公司人事部考核，主要负责公司物料的采购计划编制和实施跟催。
公司所有辅料、耗材的采购(包括电子元器件/塑胶/包材/五金等);供应商的选择及管控，采购成本的控制，协助SQA处理品质问题，
以及一些采购验收制度和作业方法，采购合同的条款与签订、违约和处理方法等。并配合公司开展ISO9001工作，与供应商一起努力，共同成长，完成整个原材料的无铅化制程。
1、品行端正，纪律性强;
2、责任心强，有较强的抗压能力，心里承受能力强;
3、能够适应长期的加班(固定和不固定的时间);
4、公司财务不对外，定期与财务沟通安排采购部应付账款;
5、较强的沟通协调能力;
6、公司内审外审的资料准备及接待;
7、熟悉采购流程，能够熟练操作ERP系统;
8、部门人员紧缺同时兼任各个岗位的工作。
发展方向：能充分运用自己几年来在企业中所积累的团队组建和丰富的采购经验;希望给录用我的企业创造更多的效益!
姓名： XXX性别： 女
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 湖南-永州 年龄： 26
现所在地： 广东-深圳 身高： 158cm
希望地区： 广东-深圳
希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购管理员
寻求职位： 采购专员、 采购类
待遇要求： 3500元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 湖南财专 市场营销 大专
培训经历
20xx-05 ～ 20xx-03 宝安**学校 会计 会计从业资格证书
工作经验至今6年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-10)
公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 采购专员 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述：
(1)负责各商品的采购及加工
(2)负责价格谈判、供应商数据维护。控制和确保采购商品的质量、数量及交贷期。
(3)开发新供应商，并对新供应商进行评估。以确保供应商的优良性。
(4)对旧供应商进行管理和评估，以确保其稳定的供贷能力。
负责采购的商品有：
五金类、塑胶类、化工类、生产辅料类、包装类、印刷品类、总务杂项类、办公文具等
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 采购 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1)主要负责配件的采购及外发加工
2)负责开发新供应商并打样给品保确认
3)负责价格的谈价、议价等工作
4)对旧供应商进行管理和评估
***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-01)
公司性质： 私营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 品保、品保组长 岗位类别： 品管员
工作描述： 首件检查，巡回检查，以及制程异常反馈与处理负责品管日常工作安排，报表审核，异常案件处理以及与相关部门协调沟通工作，供应商考核等相关工作.。
技能专长
专业职称： 会计证
计算机水*： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 能够熟练的操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，并能熟练操作OA、ERP系统。
技能专长： 能够熟练的操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，并能熟练操作OA、ERP系统
语言能力
普通话： 流利 粤语： 较差
英语水*：
求职意向
发展方向： 六年的工作经历使我有丰富的采购管理经验，包括采购计划、供应商开发、成本控制、品质控制和库存管理，希望能在更短的时间内能提高我广阔的采购知识。
其他要求： 希望工资待遇、节假日能按劳动法，望公司能买保险。
自身情况
自我评价： 作为专业采购人士，我思路清、有强烈负责心和进取心。有好的沟通能力、管理和表达能力采购专员求职简历模板采购专员求职简历模板。良好的团队意识;积极主动，热爱生活、热爱工作、热爱运动，喜欢挑战、喜欢享受生活和工作所带来的乐趣。多年的社会工作经验，我相信，我能够为我服务的公司带来超出常规的价值，从而实现自身的价值。
姓 名： 陈女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-九江 年 龄： 28
现所在地： 广东-深圳 身 高： 157cm
希望地区： 广东
希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理
贸易类-业务跟单员
寻求职位：
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-12 广东外语外贸大学 英语 大专
1998-09 ～ 20xx-07 江西省信息工程学校 无线电通信 中专
培训经历
20xx-08 ～ 20xx-12 广州华粤日语专修学院 日语 日语能力考试2级
工作经验至今7年10月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (20xx-09 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资深采购 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 1)海外供应商的担当对应，新规部品报价及成本分析，供应商本地化的推行。
2)本着适时、适量的采购原则制定合理的采购策略，制定纳品计划, 并进行交货期控制。
3)购买金额以及在库控制目标的做成，在库数量及金额的削减，以及付款的交涉。
4)设计变更和生产终了时，及时有效地与供应商进行情报交流共享，以及后续残材和过期物料的处理与交涉。
5)每月底在库残材料的金额计算，以及总结报告的做成。
6)顾客要求的定期costdown的对应。
7)出差拜访时，日本人的翻译。
8)定期对供应商进行管理评价及监察，以及提出改善建议。
***公司名称 (20xx-11 ～ 20xx-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 采购开发 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 1)国内基板的采购调达，主要工作内容包括模具报价，新品报价及打样，交期跟进，品质异常处理。
2)客户新MODEL的成本预算;根据新MODEL的BOM表进行成本预算，新品供应商的寻找与报价、打样。
3)具有较强的比价/议价能力及谈判能力。
***公司名称 (20xx-08 ～ 20xx-07)
公司性质： 外资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： 采购助理 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 1)存档供应商合同，成本分析，供应商资料等，签发订单
2)记录所有PO的进出明细，并核查发票
3)熟悉金属，塑胶，包装材料的购买; 熟悉采购流程
技能专长
专业职称：
计算机水*： 初级
计算机详细技能： 办公软件操作能力
Word Excel函数 Powerpoint 以及ERP系统应用熟练。
技能专长： ◆7年采购工作经验，熟悉采购流程与采购技巧
◆良好的英语书面及日语的口头表达能力与谈判能力
◆具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强，
良好的协调能力和组织能力;
◆Word Excel函数 Powerpoint 以及ERP系统应用熟练。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水*： 英语专业
英语： 熟练 日语： 熟练
求职意向
发展方向： 7年以上采购工作经验;熟悉五金塑胶产品、电子产品的工艺流程与成本分析;英语、日语精通，期望从事外资企业采购相关工作，并向采购主管发展
其他要求：
自身情况
自我评价： ◆ 性格开朗，善与人沟通，能快速适应新环境。
◆ 重视团队，勇于挑战困难，抗压能力强，有责任心，向上心，时间观念强。
◆ 顾客至上，圆满，迅速满足客人要求。
◆ 数字观念强，记忆力好，能熟练运用EXCEL函数，运用网络资源，灵活操作电脑
◆ 熟知5S、ROHS、ISO9000及ISO14001系统
——采购主管的简历范文五份
姓 名： 胡女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖北-安陆 年 龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身 高： 162cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 物流/采购类-采购管理员
物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位： 采购主管
教育经历
20xx-03 ～ 至今华南师范大学现代企业管理 本科
20xx-09 ～ 20xx-07武汉商贸职业学院工商管理 大专
工作经验至今6年7月工作经验，曾在3家公司工作
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-12）
公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 采购主管岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 1,负责所有项目的RFQ报价，配合市场部顺利取得客户订单;
2,根据公司订单的物料需求计划和采购目标，制定采购计划和监督计划执行,确保物料及时供给，满足生产需求;
3,负责监控组织不合格物料的退换货;
4,跟进货款安排，*衡沟通，确保公司和供应商成为良好的合作伙伴;
5,协助上级制定季度价格审视及监督全体采购成员执行;
6,时刻关注市场动态，信息搜集汇总并分析，能有效采取采购技巧降低采购成本;
7,对供应商信息进行维护和调查，定期进行稽核，适时开发新供应商并对其考察、评估，完善供应商管理;
8,协助上司稽核采购人员工作、定期汇报采购计划的实施情况，促进采购工作的开展.
**公司 （20xx-11 ～ 20xx-10）
公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 高级采购 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1．负责连接器、线材、开关、电阻等电子物料的询价议价。
2．跟据市场部提供的信息按时完成RFQ物料报价，替代料推荐并报价。
3．跟进工程变更物料报价，与PMC及供应商确认物料切换日期更新订单等。
4．根据市场变化及客户F/C调采购计划。
5．与供应商商谈VMI，BS计划，缩减公司成本使生产物料得以顺畅供应。
6．及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本
7．品质异常物料退补货处理,跟踪品质改善状况。
8．新项目试产物料跟踪，量产物料订单下达及交期跟进。
9．进行采购成本分析，协助经理完成采购计划。
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-04）
公司性质： 外资企业行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 询购 /高级询购 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 1.采购工作：塑胶材料，五金配件，包装材料，电子主被动元器件如PCB，IC，二三极管等的询价议价，以保证取得较优的价格。
2.开发供应商：利用熟知的各种渠道寻找相关物料供应商并进行初步筛选评估，再与品质及工程人员共同进行审查，评选优秀的合格供应商。
3.供应商管理：定期对供应商的交货质量，产能及相关服务进行评估，走访沟通以确保稳定供货及优良的品质。
4.RFQ统筹：RFQ物料询价估价，初步审阅及统计RFQ物料的报价。
5.新项目管理：新产品工程样机物料样品申请统筹，确保试产如期顺利进行，跟进新产品试产及首批量产的进程。
6.降价管理：定期进行搜集市场信息与供应商协商物料降价；与工程人员合作进行替代物料开发，海外供应商本地化以降低成本。
7.初步审核采购员的报价审批表，跟进采购员对物料跟进的状态，协助采购员完成未能处理之事宜。
8.协助经理制定采购目标，带领团队完成采购计划。
9.部门的日常动作及公司内各部门之间的协调与配合,部属的考核与培训.
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能： 能熟练运用word,excel，PPT等办公软件,outlook及foxmail等email收发工具,能够熟练操作ERP.
技能专长：
1．7年从事采购的经验(包括电子物料，塑胶、五金及包装材料)，熟悉采购工作流程， 对采购成本分析和控制，采购计划制订具有丰富的经验。
2．熟悉供应商开发和管理，有较丰富的商务谈判经验。
3．有较强的成本和质量意识，善于捕捉市场信息，根据市场行情及动态制订相应的采购策略。
4．良好的团队精神及职业操守
5．持有C1型汽车驾驶证
语言能力
普通话： 流利粤语： 流利
英语水*： CET-4
英语： 良好日语： 良好
求职意向
发展方向： 采购主管
自身情况
自我评价： 活泼开朗，性格乐观，善于与人沟通，能够快速适应新的工作环境接收新的事物；对工作充满激情与自信，喜欢学*而不断自我提升.
内容扩展：编辑步骤
简历定位：雇主们之所以花时间和精力来到招聘现场阅读简历、筛选人才，他们的目的就是想知道你可以为他们做什么，而不是来欣赏你的简历的文采和笔锋。为你的简历定位，明确你到底能干什么，最能干的.是什么，如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点，这将使你的简历更有机会脱颖而出。
使用“从事事件：结果”这种格式：仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的，要注意，是内容决定一切。所以简历中一定要有过硬的内容，特别要突出你的能力、成就以及取得的经验，这样才会使你的简历富有特色而更加出众。
让简历醒目：简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头等办法，要用电脑来打印你的简历。
尽量使你的简历简短，有可能只使用一张纸：雇主—般只会花30秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，所以简历越简练精悍效果越好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
力求精确：阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确，不夸大也不误导，不要模糊处理，同时要确信你所写的与你的实际能力及工作水*相符。
强调成功经验：雇主们想要你的证据证明你的实力，记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验，一定要客观和准确地说明你在取得这些成就的过程中有什么创新、有什么特别的办法，这样的人才一般普遍受到用人单位的青睐。
使用有影响力的词汇：使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的，这样可以提高简历的说服力，尽量每句都用到这种词汇。
不要写上个人爱好：如果招聘单位没有特别的要求，不要把个人爱好写在简历上
基本信息
姓 名： 彭先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州 年 龄： 31
现所在地： 广东-广州 身 高： 173cm
希望地区： 广东-广州、 广东-东莞、 广东-江门、 广东-中山
希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理
物流/采购类-采购经理/主管
教育经历
2001-09 ～ 2002-07 江西财经大学 市场营销 大专
1999-09 ～ 2002-07 江西财经大学 会计 大专
**公司 (2012-03 ～ 2012-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 生产型企业 外商独资 规模：2000人以上 4500元/月
1. 固定资产，办公用品设备，劳保，各类零星物料的采购。
2. 按照请购单，做好采购计划，做到物料的及时到库。
3. 常了解市场行情，做到货比三家，上报价格给采购经理。
4. 采购订单的下达，跟进。交期的协调与控制。
5. 市场物料价格调查。
6. 来料不良，等事宜的处理。
离职原因： 调往上海分公司，但我全家都在广州。
**公司 (2007-10 ～ 2012-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 贸易/进出口 | 外商独资 | 规模:20人以下 | 4300元/月
1,新供应商的开发,评估与考核,新产品的定位.
2,原材料的质量验收。
3,新产品的开发。如：商务礼品、促销礼品、积分换礼等。
4,跟新供应商的恰谈，合同的制定，独立完成订单。从询价、打样、下单、验货一条龙。
5,根据销售部门的任务，进行寻找产品，在网上，市场上。寻找价底质优的产品，最短时间内给到销售人员一份新产品明细表。
离职原因： 公司效益不好，老板回台湾了，
**公司 (2005-12 ～ 2007-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 采购主管 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 贸易/进出口 | 外商独资 | 规模:20-99人 |***元/月
1、包装产品的订购：印刷产品、吸塑、等包装材料。
2、开发：包括新工艺、新产品、新的供应商开发等。
3、根据销售和总公司的订单，负责制定采购计划，分配订单到工厂，价格谈判。
4、供应商的选择与考评、与供应商进行合同谈判。
5、根据市场行情收集采购费用消息，进行采购成本核算，采购成本控制。
6、研究并改进工作流程和操作规范、完善单据和账簿管理。
7、在公司内部时，跟各部门沟通协调，一起把订单顺利的完成。。
8、采购部内部人员的管理：采购员的考核，工作分配，工作监督等管理工作。
9,经常通过网络方式开发新供应商。
离职原因： 个人原因。
技能专长
专业职称：
计算机水*： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 做事细心、对工作有极高的热情、乐于接受新的挑战，并对未来行业发展趋势有有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水*： 英语专业 英语 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向：
本人具有较强的沟通谈判能力,丰富的采购经验,坚持原则.能较好的处理与供应商的关系,使双方能保持良好的合作关系.我相信,只有优质的.采入,才有优质的产出!
做事细心、对工作有极高的热情、乐于接受新的挑战，并对未来行业发展趋势有有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
其他要求：
自身情况
自我评价： 做事细心、对工作有极高的热情、乐于接受新的挑战，并对未来行业发展趋势有有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。
个人信息
姓名：xxx
目前所在：珠海
年龄：31
户口所在：南海区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：172 cm
诚信徽章：未申请
体重：65 kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：陶瓷技术：，生产/营运：
工作年限：8
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：1000以下
希望工作地区：广州，佛山，广东省
工作经历
美国泽恩国际有限公司珠海代表处
起止年月：20xx—02～至今
公司性质：外商独资
所属行业：房地产/建筑
担任职位：采购主管
工作描述：
1、开发、筛选新供应商，完善常规与后备供应商，维持正常的业务运作；
2、管理陶、淋浴房、PEX瓷等多项业务供应商，实现新产品设计、开发与生产；
3、负责订单流程管理与控制，指导供应商按时按质按量交货；
4、制定产品接收标准，确保验货过程顺利完成。
5、负责产品投诉处理，统计与分析缺陷数据，强化供应商管理。
离职原因：
佛山科勒有限公司
起止年月：20xx—07～20xx—02
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：质量工程师（主管级）
工作描述：
1、管理QA测试室，完成陶瓷产品功能测试等；
2、与美国总部沟通合作，将测试室测试能力提升一倍；
个人简历
姓名：
***
性别：
贴照片处
出生年月：
***
联系电话：
***
学历：
专业：
工作经验：
民族：
汉
毕业学校：
***
住址：
***
电子信箱：
***
自我简介：
为人严谨、低调，面对突发状况时有较强的应变能力；能知微见着，对市场行情做出提前判断；工作认真负责，效率高；团队合作意识强。
求职意向：
目标职位：
采购经理·主管
目标行业：
耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)
期望薪资：
面议
期望地区：
***
到岗时间：
1周内
工作经历：
20xx
***有限公司采购
职责和业绩：
1、执行采购订单和(建筑陶瓷砖、卫生纸、电风扇、洗衣粉等）合同，落实具体，采购流程，包括组织货源、询价议价，管理现有供应商以及开发新供应商等；
2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；
3、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；
4、做好所负责产品的记账、对账工作；
5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；
6、负责集装箱陆运工作。包括安排拖车、询价议价、协调处理突**况等。
主要业绩：开发了两家新的卫生纸供应商，在*常时期保证了我们的执行价格相对较低，而在货源很紧张时又保证了公司的订单需要；寻找到一家洗衣粉工厂，使公司开辟了一项新的'业务；半路接手拖车工作，由一家增至多家，降低运费成本时，提升了车队的服务水*有目共睹；完善了和供应商的账目管理，使不懂业务的人能一目了然的了解账目。
200x—200x
***集团采购主管
职责和业绩：
1.负责家具原材料（五金配件、板材、注塑件、面料等）的下单、跟单，保证生产周期
2.根据客户要求，开发新产品、新材料
3.编制并更新价格体制，监督价格执行情况
4.了解材料市场价格及同行业采购价格情况
5.组织采购招标活动，降低生产成本
6.开发新供应商，考察供应商的生产能力等
职业技能与特长：
***年驾龄
姓名：
目前所在：海珠区
年龄：35
户口所在：四川
国籍：中国
婚姻状况：已婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：174 cm
诚信徽章：未申请
体重：65 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：采购员：采购主管，采购员：
工作年限：10
职称：无职称
求职类型：均可
可到职日期：一个星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州
工作经历
广州市xxx装饰有限公司
起止年月：20xx—06～20xx—10
公司性质：民营企业
所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位：采购主管
工作描述：1、部门组建，采购控制流程制定与改进；编制部门管理文件，完善采购管理制度，搜集市场信息，分析、预测材料市场价格走势。
2、指导和帮助企业的采购职能效率最大化的所有活动。
3、指导采购技能的培训和提高，清楚了解所有采购人员的资格和取得的进步，促进人员的调动和提升。
4、稽核采购人员的道德规范。
5、分析所采购物料成本结构，模拟企业成本估算竞争力分析。
6、审核订购单，采购合约和采购案件，稽核采购作业发仓验收，付款流程。
7、掌握供应商物料制造能力与市场信息，对采购进度跟催管理。
8、督导进料不良品问题改善。
9、建立并维持紧急需求采购物料渠道。
10、掌握替代品信息及开发。
离职原因：个人发展
xxx有限公司
起止年月：20xx—03～20xx—06
公司性质：中外合资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：采购主管
工作描述：1、协助采购经理进行采购部日常工作的管理。
2、根据生产所需负责收集、提供市场信息，进行询价、比价、议价及订购作业，并开发新的.供应商。降低采购成本。
3、制订采购预算及付款计划。根据公司生产主计划制订和跟踪物料计划。
4、负责协调采购部与生产部、工程部、物流以及财务部之间关于采购事务的安排、协调，及时将采购信息反馈给相关部门。
5、负责采购生产所需的原材料、零配件，根据图纸发外加工。
6、管理及定期评估、审核供应商。
7、与供应商签订购销合同，跟踪对方生产进度、发货、运输、报关业务以及我方入库，付款的进程。并与供应商和公司其它部门就有关技术、品质问题的沟通与协调。
8、负责审批非原材料的采购。
9、采购绩效，数据分析。完善采购程序。
离职原因：个人发展
深圳xxx贸易有限公司
起止年月：1998—10～20xx—02
公司性质：外商独资
所属行业：其他行业
担任职位：商品采购及跟单
工作描述：1、根据日本的样品寻找供应商，进行商品询价，报价，制定合同。做成本分析，供日方确认。
2、跟踪生产进度，督促工厂按时按质按量交货。
3、根基日方检验标准，检验产品的质量。
4、货物包装确认，报关报关资料确认，安排船期，与报关人员协调报关工作。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：重庆大学
最高学历：大专
获得学位：
毕业日期：1998—07
专业一：工商企业管理
专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
1995—09 1998—07重庆大学工商企业管理毕业证—
语言能力
外语：英语：较差
粤语水*：良好
其它外语能力：
国语水*：精通
工作能力及其他专长
作为采购人士，我思路清晰、有责任心和进取心。有好的沟通、管理和表达能力。重团队精神，责任心强，对工作充满热情。我有5年以上日资跨国制造企业的采购经验，4年的管理经验。熟悉电脑操作，制作表格，数据分析。熟悉ISO，5S，ROSH，电子竞标管理等。对质量，报关业务，船务有一定管理经验。
本人20xx年取得C1驾驶证，技术娴熟。
——主管简历自我评价 (菁华5篇)
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的.发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
1.本人熟悉塑胶五金行业，有3年仓库主管经验，2年仓库基层管理经验和3年的仓库管理员实操经验，熟悉仓库管理流程和要求。
2.有3年物料成本管控经验。
3.具有较强的数据观念、统筹、沟通和协调能力。
4.能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，能承受较大工作压力。
作为一名销售主管，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，销售主管由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，销售主管的职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素，这样不仅得不到老板相应的支持也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
销售总监的职责是负责整个销售部门的，其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
——主管简历自我评价 (菁华5篇)
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的.发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
1.本人熟悉塑胶五金行业，有3年仓库主管经验，2年仓库基层管理经验和3年的仓库管理员实操经验，熟悉仓库管理流程和要求。
2.有3年物料成本管控经验。
3.具有较强的数据观念、统筹、沟通和协调能力。
4.能吃苦耐劳，有较强的责任心和执行力，能承受较大工作压力。
作为一名销售主管，在公司的发展战略和品牌规划上应有自身独到的见解，尤其与公司老板要在充分沟通基础上统一思想，以保持市场理念和管理办法的高度一致。应该讲，销售主管由于经常置身市场，对产品的定位、机会创新、推广有着敏锐感觉和独到见解，而这些恰恰是制定经营方针、明确营销策略以及落实团队管理的具体表现。对上要及时和老总沟通，以求得支持和帮助，对下，要善于求得团队理解并为之努力。勿庸置疑，作为公司老板，他掌管全局，从产品研发、生产、销售等多方面都要倾注心血，销售主管的职责就是如何把多年养成的市场经验的综合优势与老板的战略意图形成高度统一。切不可存在我来自市场，我比老板更懂得市场和消费心理，因而自以为是，我行我素，这样不仅得不到老板相应的支持也换不来底下员工的真正理解。一旦遭遇不测，那惹麻烦的首先就是自己。
销售总监的职责是负责整个销售部门的，其工作主要是：调研和考察市场、督促销售专员的工作、销售计划的制定、定期的销售总结、销售团队的管理、每月每位销售专员的绩效考核的评定、上下级的沟通、制定不定期的促销优惠活动、销售专员的培训、展会的工作分配以及协助生产工厂研发新产品等……现今有些企业都是公司公司制定各种销售政策，销售总监是一个执行者，也应该是决策者，这样就能完全体现出销售总监的市场的主导能力和市场快速反应能力。
工作职责和业绩：
人事方面:
1、人力资源战略、体系:根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人梯队建设;并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程;健全公司人力资源管理体系，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标;
2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要;
3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成;
4、考核：根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后绩效改进、沟通及不合格员工的辞退;根据绩效与工资挂钩的规定，协助老总审核各职能部门奖金或提成分配方案;以提高员工的绩效水*;
5、薪酬福利：跟踪业绩薪酬水*，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月工资数据，监督员工社会保障福利的发放;确保稳定和激励员工队伍;合理控制人工成本;
6、劳动关系：根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作;及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象;
部门员工管理：根据部门业务发展计划，制定本部门人员编制计划和人员发展计划，负责选拔及培训新员工，合理分配下属的工作职责、工作任务并督促其执行，组织部门技能培训，定期考核下属的工作业绩并指导其业绩改善，以建立并培养高效能的行政干部梯队，支持部门业务完成。
行政方面：
1、行政制度、流程、工作计划制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行;制定行政部工作发展规划、年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施;以提高公司内部管理的规范性和有效性;
2、行政费用的预算与管理：制定公司办公费用的预算方案和计划，并在实施过程中进行费用控制;制定行政部年度、季度费用预算，分解到各功能区块，监控其实施过程;以合理降低行政费用;
3、固定资产管理：在预算计划的范围内，负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;
4、会议及活动管理：根据公司会议制度，负责公司管理层会议、公司庆典等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议记录与整理服务，通报会议决议，并对会议决议的执行情况进行核查;负责定期组织全公司员工大会，开展年度总结评比和表彰工作;确保各项会议、活动的顺利开展及会议决议的有效落实;
5、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化;根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高;
我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情操、开拓视野。不仅如此，我还积极参加社会实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。
1.乐观向上，诚肯自信，有着良好的沟通，协调能力与谈判技巧;
2.认真，负责的工作态度，优良的团队合作精神和组织领导能力;
3.良好的计算机操作能力，熟练应用MS Outlook,Word,Excel,PowerPoint等办公软件;
4.能够适应各种压力下工作;
5.有5年在跨国外企工作的经验,3年以上的主管经验，熟悉建立人事体系，人事制度及组建 和培训一个专业的人事队伍。
——采购主管晋升述职报告通用5篇
ERP企业模拟运营实验结束了，短短的五个星期，让同学们仿佛经历了一个企业的兴衰，过足了企业领导人的瘾，回想起这一个多月来，从无限憧憬到失望再到收获，从拒绝到认同，从无知到专业，这一系列的转变到印记着我ERP实*走过的足迹。那么实验之后，我们从中得到了什么，恐怕每个人都大不相同，有的人得过且过，有的人认真负责，结果都不一样。
回顾三年来的工作，我作为公司采购主管和唯一成员，在A区各位指导老师辛苦的带领下，在公司CEO的指导下，在各上级的领导与各同事的共同努力、支持与帮助下，认真完成了公司各项工作任务，并取得了较好的成绩，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过不断的学*与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将的工作情况总结如下：
一、采购部工作总结：
（一）积极联系生产、销售等部门，严格控制采购计划的执行。我部门密切和生产、销售等部门配合，根据不同时期的实际情况，灵活调整采购计划，避免形成新的积压。同时，对各部门所需物资和材料都必须由相应的审批人签意见，再到仓储部门核实库存情况后，供应公司负责人批准后才安排执行。做到了供货及时，库存合理。
三年采购工作顺利地开展，下单跟单准确率达99%。
（二）做好采购计划，最佳决策方案，并对执行情况进行分析总结。每年初我部门都会根据生产的生产计划，认真分析，并及早与供应商联系，了解市场供求形势，再做采购计划，并提出最佳的决策方案，一方面确保生产的正常运作，另一方面尽量为公司财务部节省开支。年末做好采购总结，采购决策方案的执行情况分析等，总结经验，为下一年度的采购提供参考。
（三）坚持“多家竞争、比价采购、质优价宜”的原则。原材料供应商主要有三家，京华科技、华峰电子和竖立科技。在采购前都要进行详实的市场行情调查，在准确地掌握了市场行情后，引入竞争机制，坚持比质量，比信誉，比实力，比价格，货比多家，择优选用。
（四）采购过程公开透明，主动接受相关部门监督。为严防违规违纪，杜绝暗箱操作，我司领导高度重视，除要求部门内部采购过程公开透明，相互监督外，还将采购信息公开，主动接受各方面对供应公司采购工作的监督，每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、质量、计划完成情况等信息以“原材料采购月统计表”、“采购现金支出预算”、“直接材料采购预算”等报表报送公司相关部门（策划、审计、财务）及副总以上领导。
（五）配合财务部合理安排资金支付，缓解资金紧张的矛盾。由于公司的订单多，资金需要量大，导致公司资金紧张的矛盾比较突出，给我采购部门工作带来了一定的困难，客户意见较大。为给公司分忧解难，在采购过程中，一是货款安排公开透明；二是按轻、重、缓、急合理安排资金支付额度和速度；三是最大限度地安排承兑汇票支付，尽量少使用现金支付货款；四是尽量向客户做好解释工作，以求得客户的支持和理解。由于措施得当，工作及时，既缓解了公司资金紧张的矛盾，又赢得了客户的理解和支持。
二、个人工作总结：
（一）主要工作职责：作为采购部主管，我主要负责采购行政及采购管理业务范围内的管理和领导工作。以及面国内外市场的原材料采购，设备采购等具体业务。并制定了一系列的采购管理制度，制定采购计划，要求员工严格遵守采购程序，有效地进行采购。及时做好原材料、设备供给市场形势分析，同时不断探索开辟建立新的物资供应渠道，寻找物美价廉并及时的物资和服务，
（二）与“京华科技”建立长期良好的合作伙伴关系。在供应商的竞争性投标中，提高供货和服务质量，减少采购费用、节省开支，降低成本，获得充分的物资供应，努力满足生产实际需要和成本效益要求。采购部大部分时间都是与供应商联系合作，通过个人和部门的努力，与供应商“京华科技”达成良好的共识，建立起了长期良好的合作伙伴关系。95%的采购都是由京华科技提供的，该公司经常给优惠我公司，例如原材料价格的优惠，运费上的优惠等等。顺利地完成了三年的经营业务，为公司财务部节省了不少开支。
（三）认真按时做好采购部相关单据，及时提交给财务部和物流部。任职期间，本人严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好采购部全体工作人员的表率。定期向公司汇报本部月、季、年统计工作，并提出好的建议。积极按期索取使用部门的年、月、季的采购计划，并积极组织落实跟踪。提高工作效率、缩短采购周期，提高经济效益。
（四）积极配合各部门，认真地完成采购部年度相关报表和报告。我部门每年度要完成的报告有：年度采购计划与总结、年度采购决策方案与执行情况分析报告、年度采购预算与预算执行情况分析总结、年度采购订单分析报告、采购成本计算表、采购业务分析报告、供应商评估等。严格按照实际情况完成以上报告，为公司下一年度的经营创造更大价值。
三、存在的问题
虽然我公司和采购部取得了可喜的成绩，但仍然存在一些问题，需要我们在工作中注意的，也算是整个实*之后得到的经验教训。
首先，采购部主管对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；
其次，由于在公司磨合过程中出现了些问题，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；部门与部门之间沟通方面未达到最理想的效果。例如与物流部的联系，没有很好地交代清楚每次采购单价、采购运费，造成物流部人员工作的滞后。最后，经过这段时间的学*和摸索我觉得自己的理论水*还不太适应公司工作的要求。必须加强学*，拓宽知识面。开始由于对工作的不熟悉，很多地方不懂，出现了许多错误。例如经济批量的计算、付款方式的选择等等，因为这些都涉及到公司财务，减少公司财务负担是我的职责。通过于财务部人员的沟通和协调，最终较好地完成了采购工作。
四、工作总结与体会
众所周知采购部是公司业务的龙头老大，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以我很感谢公司和各成员对我的信任，将我调到如此重要的岗位上，给我一个学*的机会，让我从原来对采购的一无所知到认识了更多的人和事，接触了更多新鲜的事物，学到一些新的知识，增长了更多见识！
尊敬的领导：
时光荏苒，20xx年立刻就要结束了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在部门领导和同事的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，对待工作精益求精，较为圆满的完成了自己所承担的各项工作任务，在工作上取得了必须成果。回顾过去的一年现将工作学*状况总结如下：
一、有条不紊的做好厂内日常性采购
1、制定采购计划：根据厂内生产年度生产计划、季度生产计划及月度计划陆续开展采购计划的制定。执行采购计划时依据库房现存量、生产计划及供应商供货周期拟定好采购物料计划安排。
2、拟定采购合同：采购计划做好后发给相应供应商双方盖章生效合同生成，双方需严格按照采购合同执行采购计划。
3、做好跟催工作：定期跟踪供应商生产进度，掌握重要物料到货时间安排，*时根据库存状况及生产任务的调整及时安排好供应商优先生产所需物资更好地做好跟催工作。
4、物料到货验收：认真仔细核对来厂物料的规格型号数量，打印相应到货单交由质监部门检验，经检验合格入库，不合格物品整齐有序码放到不合格品库。
5、与供应商协调沟通：生产过程中出现的产品质量问题及不合格品及时与供应商协调解决维修及退换货处理。
6、整理付款：定期与供应商做好对账工作，产品规格型号、数量、价格及结账状况都应一一查看，严禁出现错账漏帐和重复付账的情况。
二、用心做好厂内各部门临时性采购
各部门领导批示的请购单(无领导签字的请购单一律不予采购)，按照请购单根据所请购产品的规格型号进行网络供应商筛选或直接出车去市场筛选购买。购买前做好充足的询价比价及产品质量、交货周期和服务配合度比较，经过缜密筛查选取物美价廉的优良供应商，采购商品回厂后需质检的产品交由质监部门进行检验，合格后请购人员方可领取使用。
三、工作中存在的不足
物料出现不合格品时偶尔出现未能及时放入不合格品库区，时间久了容易出现找不到相应批次的退货物品，直接影响对账状况。
20xx年是充实的一年，也是收获的一年。透过一年的学*工作，我在采购工作中，学*到了丰富的采购经验。同时我也在努力的提高自己的知识和经验。我深知一个公司的发展离不开每一个同事的努力，新的一年我们要为公司的发展多做贡献。同时期望公司的发展越来越好。
在一年的采购过程中，先后出现了询价难、厂家出货难两大问题：再向部分厂家询价时，绝大部分厂家报价总报过高价格或不报价。针对这类情况，需对产品的原材料价格和工艺有所了解，才能获知厂家的最终价格或最底价格，所以在询价前需对产品的材料及工艺要求了解后再询价，另外，往往我们询价的产品仅只有一种模糊的产品样子，并没有实际的产品，对于这种情况，需问部分厂家或贸易商，先了解产品后再询价，这样为进一步的询价得到更快更准得到最终价格。在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要限度的节约成本，做到货比三家；还要了解供应链各个环节的操作，明确采购在各个环节中的不同特点、作用及意义。只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。
另外对于厂家出货难的情况，一般厂家总是以为我司交货期可以延迟，所以往往在交期上作最后安排，这样时间一久给工厂形成了一种惰性，这也是工厂拖延我们货的最主要原因，这对我司销售部在客户那边的信誉都有所影响，此类问题虽然在七月份已经发现，但似乎厂家在上个月里还是有拖延交货的现象，似乎根本没有什么解绝，在这个月里，合同签定之前，先和工厂沟通，在确定交货期后再签定合同，如再有拖延交期问题，并和工厂说明严重性。尽量杜绝这种情况的发生。
最后，感谢公司领导和同事对我的帮助和教导，我会在下个月工作中，不断努力学*、努力工作，做好个人工作计划，希望大家齐心协力，更希望公司蒸蒸日上！
20xx年转瞬已过，我们期待的末日也没有到来，迎接我们的是新的20xx，新的一年新的开始。
20xx年我毛司在xx的太阳能工程有信息工程大学和外国语想小学。信息工程大学是有真空玻璃管的太阳能即热系统，这个工程由于个人原因没有直接负责这个工程，但后期售后有我来负责，这个工程完工后有个小插曲，我给大家讲一下。
工程完工后有一个月学校反映没有热水，当时天还暖和，到学校发现东楼有管情况，水箱处于低水位，保管由于系统缺水造成，当时第一感觉是表头损坏，造成上水不正常，更换表头后情况依然存在，查看设定参数各项正常，查看线路发现循环管道探头和上水管道探头未装，临时安装后各项正常，所以说以后工程的各项探头不能省装，说不定会影响表头某项功能的正常运转，处于安全考虑我把水箱的水设置成最低三格水，这样可以水箱水温的最大化稳定，及最大化利用太阳能，也可以避免空晒管，这个系统的太阳能自动上水是我手动测试正常后离开的。
西楼情况也不好，但管不多，到机房查看情况，发现系统没有一点水，系统也没有缺水保护，循环泵一直空转，但水箱显示还有一格水，调节水位探头高度后水位显示正常，系统缺水保护，循环泵停转，修改参数，换管后工作正常。
通过这次维修我个人终结太阳能调试，各项参数设定后，最好是手动测试正常后再离开，水箱水位探头必须根据水箱的高度，调节各水位位置，保证不能有错误的显示，这样才能保证我们的太阳能系统工作正常，避免不必要的损失。
我刚负责售后的时候，第一个任务就是温县的空气源热泵，当时我还什么都不懂，现在懂一点了，说下温县的空气源，温县空气源的安装位置可以说是在一个半封闭的房间里内，空间有限，空调的集热受到一定限制，安装上空间太过狭窄，给售后带来很大困难。他们的热泵问题是初期没有安装水处理，造成后期的管道结垢，把主机管路断开后接外循环加入除垢剂循环3小时后，除垢完成，现在空气源运转正常。
这次维修我感觉在安装工程是应适当考虑售后问题，给售后留一定的空间，或者留一些东西方便后期的售后。
在我毛司刚起步的时候，做的工程有温县空气源和安信*板太阳能，其中温县的致命的是没有考虑后期售后，温县空气源主机如果出现问题，这个系统必须全拆，因为他没有维修空间，安信酒店的*板问题是坡度小，导致回水不彻底，现在问题是有两排出现了铜管冻裂，这些问题不是大的问题，但是给客户造成不好的影响，最坏就是对我们的工程失去信心。
在下的一年中我准备多学一点维修的知识方便以后的售后，在工程上多参观，多学*，把别人的东西变成自己的。
20xx年我还负责公司的采购材料，材料是一个工程好坏的根本，好的材料才能做出好的工程，好的材料才能保证了工程的质量。什么才是好材料，价格好，质量好，用得好才叫好材料。
材料的价格，种类有很多，这个在预算是个头痛事，我准备在下一年把各种材料的价格，品种，质量好坏做一个详细的表格，方便以后的预算，
在材料上还需要各项目经理的配合和监督，材料在工地上的使用中出现的问题，及质量问题，还需要各项目经理的及时沟通。材料到场后还需要各经理及时查看数量及质量，防止经销售商的偷梁换柱。
在报材料的方面，工地需要什么材料做好统计提前报给我，我们的工地比较多，提前报给我，我可以规划行程。做到时间的合理利用。
当然还有特殊情况，特殊情况特殊对待，如工程上急需的材料可以当天报第二天到，不能天天特殊情况，我还有其他的事情要做，希望各项目经理的理解。
——人力资源主管简历优选【五】份
目前所在： 海珠区 年 龄： 21
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 152 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事助理：，行政专员/助理：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实* 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,海珠区,深圳
工作经历
深圳华天地信息服务公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 话务员
工作描述： 通过电话的方式向客户介绍广东移动公司的新业务和增值业务。
负责通过电话向客户推荐一些增值业务及解答客户的疑问和咨询，曾经打过国华保险的免费赠送，10086的3元阅读套餐，电信联通的满意度调查（内含73个问题）
离职原因： 上学
荔香餐馆 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 正式开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。服务开餐间及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。另外外卖也属于我们的工作范围
离职原因： 上学
啊光头制衣厂 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 杂工
工作描述： 负责剪干净衣服上的线头，钉吊牌在衣服上，打包好已经剪好线和钉了牌的衣服
离职原因： 上学
志愿者经历
广州南洋理工职业学院青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
担任职位： 队员
工作描述： 参加青协的实践活动，探望养老院的老人和孤儿院的儿童
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 物流管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水*： 良好
其它外语能力：
国语水*： 良好
工作能力及其他专长
有较强的接受新事物的能力，分析问题周密仔细，谦逊沉稳，待人诚恳，热情大方，人际关系协调能力强，果断诚实，独立性强并具有良好的合作能力，很强的集体责任感。我的工作信念是：不做则已，做则做好；工作目标：不断地改进和完善，永远要把工作做得更好；工作追求：在实现团队利益的`基础上，体现个人价值。信任是成就事业的基础，相信我，我将会竭尽所能.记忆能力还可以。
详细个人自传
本人性格开朗，做事认真，沉着稳重，勤俭节约，能吃苦耐劳。 我喜欢奋斗，希望有更多的机会让我去挑战，不论做任何事情我只想成功或者失败，不会想着放弃 。为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地。
目前所在： 海珠区 年 龄： 21
户口所在： 梅州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 152 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 44 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 人事助理：，行政专员/助理：
工作年限： 0 职 称：
求职类型： 实* 可到职日期： 一个月
月薪要求： 面议 希望工作地区： 佛山,海珠区,深圳
工作经历
深圳华天地信息服务公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 话务员
工作描述： 通过电话的方式向客户介绍广东移动公司的新业务和增值业务。
负责通过电话向客户推荐一些增值业务及解答客户的疑问和咨询，曾经打过国华保险的免费赠送，10086的3元阅读套餐，电信联通的满意度调查（内含73个问题）
离职原因： 上学
荔香餐馆 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性质： 私营企业 所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 服务员
工作描述： 正式开餐前认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。服务开餐间及时为客人问茶、斟茶、派巾，介绍点菜方式，征询客人酒水并报名称及价格。另外外卖也属于我们的工作范围
离职原因： 上学
啊光头制衣厂 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 杂工
工作描述： 负责剪干净衣服上的线头，钉吊牌在衣服上，打包好已经剪好线和钉了牌的衣服
离职原因： 上学
志愿者经历
广州南洋理工职业学院青年志愿者协会 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
担任职位： 队员
工作描述： 参加青协的实践活动，探望养老院的老人和孤儿院的儿童
教育背景
毕业院校： 广州南洋理工职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 物流管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水*： 良好
其它外语能力：
国语水*： 良好
工作能力及其他专长
有较强的接受新事物的能力，分析问题周密仔细，谦逊沉稳，待人诚恳，热情大方，人际关系协调能力强，果断诚实，独立性强并具有良好的合作能力，很强的集体责任感。我的工作信念是：不做则已，做则做好；工作目标：不断地改进和完善，永远要把工作做得更好；工作追求：在实现团队利益的基础上，体现个人价值。信任是成就事业的基础，相信我，我将会竭尽所能.记忆能力还可以。
详细个人自传
本人性格开朗，做事认真，沉着稳重，勤俭节约，能吃苦耐劳。 我喜欢奋斗，希望有更多的机会让我去挑战，不论做任何事情我只想成功或者失败，不会想着放弃 。为人诚实，具有良好的团队合作精神，工作积极上进，能吃苦耐劳，做事善始善终、脚踏实地。
求职意向
期望从事行业： 贸易·进出口、通信(设备·运营·增值服务)、快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等)、旅游·酒店·餐饮服务、机械制造·机电·重工
期望工作方式： 全职
期望工作地区： 湖北-武汉
到 岗 时 间： 7天
期望公司性质： 不限
期望工资待遇： 面谈
期望职位类别： 人力资源专员·人力资源助理
目前从事行业： 旅游·酒店·餐饮服务、服务业、物业管理·商业中心、媒体·出版·文化传播、交通·运输·物流
目前工作方式： 全职
目前工作地区： 湖北-武汉-武昌区
目 前 职 位： 人力资源经理·人力资源主管、质量保证(QA)·质量管理·质量督导、行政专员·助理、仓库管理、其他职位(项目管理类)
目前工作待遇：保密
自我评价
二年人力资源管理经验，对此有自己的独特见解和经验，可经常出差
工作经验
深圳物流200801---200901
所属行业：物流/运输
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
太钢（50-150人） 20xx-3 ~ 20xx-10
所属行业：机械/设备/重工
担任职位：人事助理
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
中国*安200911---201008
所属行业：保险/投资/银行
担任职位：人事主管
工作描述：员工招聘与离职 员工行为控制与管理 员工福利与工作保护
教育经历
山西农业大学 学*时间：20xx-9 ~ 20xx-5
专业 : 国际经济与贸易 学历：大专
描述：国际贸易 管理 电子商务 税务 货币银行学 农业经济学 人力资源管理
培训经历
本人做人力资源管理期间 担任过公司的培训部主管 负责员工招聘和入职培训工作 经验丰富
语言能力
英语 : 一般
技能特长
人力资源管理 行政后勤 经济写作 金融 政治 员工培训
兴趣爱好
非常广泛
附加信息
在校实践经验 20xx/1 -- 20xx/3：实*仓储员助理 | 在长风物流公司做仓储员助理，学*物流仓储工作经验。
在校学*情况 曾获 院校级二等奖奖学金
历任学校学生会宣传部副部长，学生会副**。参加每年的校元旦晚会，当过青年志愿者，参加过书画比赛，文学大赛，竞职演说等
20xx/04：文学征文比赛 | 院校级我在学校文学社举办的院校级文学比赛中脱颖而出获一等奖
联系方式
联系方式：1343727007
邮箱地址：yuzouyang@163.com
个人主页：
联系地址：武汉-东湖区-关山
姓 名： 何先生
国 籍： 中国
目前住地： 东莞
民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南
身高体重： 176 cm?68 kg
婚姻状况： 未婚
年 龄： 28 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限： 5
职 称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地区： 广州 东莞 佛山
工作经历： 温州长江合成革有限公司
公司名称： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业
所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 人力资源主管
工作描述：
1. 熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2. 独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况；
3. 负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4. 根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5. 新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6. 根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7. 熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的.组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因： 理念与老板和企业不符
公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业
所属行业：日用生活服务
担任职务： 人事助理
