1、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
2、不绷紧质量的弦，就打不出行情。
3、永不言弃，我们是最好的团队。
4、性能以攀登、执着、卓越的性能著称。
5、硬实，诚信承诺，务实实效。
6、服务客户，播种金钱，增加信任，稳步收获。
7、不要低估自己，人是有无限可能的。
8、更多的投资，更好的方法，更高的绩效。
9、攻防兼备，动作充分，活动目标明确，服务至上。
10、技能要提高，业绩要攀登，毅力要坚持，业绩要突出。
11、团结奋进，争取成功，努力工作，挑战自我。
12、我积极向上，多劳动，多收获，汗水变成果实。
13、追求客户的满意，是我们的责任。
14、投诉事件处理迅速，令客户满意和喜悦。
15、态度决定一切，细节决定一切。
16、向客户反馈，从我做起，用心去爱，客户有一颗心。
17、要注意价格的质量，不注意价格的质量就比较高。
18、风起云涌，大家都出来了，翻箱倒柜，积极参观。
1.不骄不馁，迈向成功，脚踏实地，早日圆梦
2.互帮互助，团结友爱，疯狂学*，活泼玩耍
3.人生有限，价值无限，珍爱生命，创造奇迹
4.艰苦风斗，铁杵成针，矢志不移，滴水穿石
5.激情飞扬，超越梦想，挑战极限，创造辉煌
6.刻苦拼搏，智慧无穷，零八高考，傲视群雄
7.天行刚健，志在拿云，傲视群雄，唯我独尊
8.十班奋起，所向披靡，十班腾飞，无坚不摧
9.十班十班，沉舟破釜，零八佳绩，非我莫属
10.努力拼搏，睿智进取，携手奋进，共创佳绩
11.十班团结，破茧成蝶，气贯长虹，笑傲苍穹
12.学*竞赛，体育不怠，只要我在，三十不败
13.拥抱青春，挥洒汗水，看我十班，展我班威
14.追求卓越，不断前进，追求完美，不断突破
15.尊人尊己，友谊第一，少说多做，学*第一
1、赚钱靠大家，幸福你我他。
2、只要做的很认真，总有一天会成!
3、只要功夫下得深，铁杵磨成绣花针。
4、团结一心，其利断金!
5、团结就是力量!!!
6、双牛并进，必压群雄，(团队名称)!加油!
7、失败铺垫出来成功之路!
8、每天进步一点点。
9、每天多卖一百块!
10、开拓市场，有我;(团队名称)，我为单狂!
11、精诚合作，永不放起，直到成功!
12、金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶!
13、吼一吼，业绩抖三抖!(团队名称)，加油!
14、公司有我，无所不能。(团队名称)，永争第一!
15、多见一个客户就多一个机会!
16、巅峰之队、舍我其谁;纵箭出击、谁与匹敌(团队名称)奋力冲刺!
17、成功决不容易，还要加倍努力!
18、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!
19、(团队名称)，永不言弃，再创辉煌，誓夺第一
20、(团队名称),九月争优，勇争上游
1、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。
2、即使在现代到处都充斥着欺骗的社会，人们依然欣赏诚信.善良.乐于助人.开朗.有团队合作精神的人。
3、任何一个国家的建立，都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。
4、不可能同时注重大局观与细节，没有完美的人，但是团队可以做到。
5、如果是军队行军，通常是最快的那个人决定行军速度。而如果是出去玩，通常是最慢的那个人决定集体速度。
6、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。
7、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？
8、耳膜中巨声浮动，窗棂上伫立不动的三色彩光。凝聚成这个令她挚爱的男子。
9、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
10、这世上绝大多数事情都需要团队合作，但也有些事情一个人就够了，多几个嚷嚷和**的人反而拖后腿。
11、搅拌机，善于把分散折颗粒，凝聚成牢固的整体，机声隆隆，高奏着团结进行曲。
12、要确保团队稳定，就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。
13、劳动者的组织性.纪律性.坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。
14、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。
15、人省力，四人更轻松，众人团结紧，百事能成功。
16、团结一致，同心同德，任何强大的敌人，任何困难的环境，都会向我们投降。
17、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
18、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”
19、在阴雨的天里，是不是空气中凝聚着你的气息，你呼吸的沉重，心的跳动，难道在乎还有理由
20、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。
21、以身作则，成为团队的动力源！每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导！
22、如果自己的来生可以选择，有得选择的话。我希望我来生是一粒尘沙。沙不怕风吹，在某天定会凝聚。
23、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
24、黑暗凝聚灵魂。堕落方能自由``觉醒吧！沉睡在我血液中无尽的魔力。
25、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。
26、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
27、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜
28、*庸目标导致*庸团队，*庸团队导致*庸业绩，*庸业绩导致*庸企业，而这一切，都来*庸的思维和*庸的管理！
29、只有美的交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
30、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
31、别低头，因为地上没有黄金只有石头。
32、团队，心在一起，共同经历“风雨”。相互鼓励.搀扶，前行中不是你一人在战斗。
33、有的人经常妥协，只是在积聚力量，让他能够在关键时刻决不动摇。
34、詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗？你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去？不过呢，这也算是有自知之明。”
35、梦想就在前方逆境中去仰望，只要我们凝聚力量，绝望变希望。
36、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入.每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。
1、知识改变命运，努力改变结果。
2、我想要相信我想要优秀，我想要努力工作，我想要成功。
3、文明与友谊，学*与勤奋。
4、我需要自律和自信，不放弃也能成功。
5、信心是一切，细节决定成败。
6、体验成长的过程，享受生活。
7、*惯决定成就，细节决定命运。
8、点铸辉煌，汗水凝结力量。
9、青春要早，青春怎么能成长。
10、文学来自勤奋，高分来自努力。
11、班级荣誉我会容忍，班级耻辱我会惭愧。
12、文明是勤奋的，竞争是超越的。
13、肯定自己，创造自己，超越自己。
14、细节决定成败，态度决定成败。
15、自信、自律、求实、创新。
16、强班强校，学校我要荣誉。
17、既然选择了远方，便只有风雨兼程。
18、珍惜时间去学*，实践真诚和责任。
19、再接再厉，取得更大的成绩。
20、立志宜思真品格，读书须下苦功。
21、诚实团结，认真思考，努力学*。
22、勤奋成就人生，知识改变命运。
23、挑战你自己，挑战你的极限。
24、在思想上要明智而慎重，在行动上要明辨而认真。
25、努力工作，快乐学*，团结奋斗。
26、工作认真，为人宽宏大量。
27、今天的'努力，明天的力量。
28、做文明学生，创优秀班级。
29、良心无愧信心无畏，恒心无敌青春无悔。
30、人的工作是无穷无尽的，但一天的运气却不是。
31、允许成功，不允许失败。
32、君子以自强不息，君子以自强不息。
33、上帝帮助那些努力工作的人。
34、文明是优雅的，学*是良好的思考。
35、用勤奋去坚持，在春秋两季。
——体现团队凝聚力的口号 30句菁华
1、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
2、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……
3、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜
4、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。
5、如果你在创业途中，妄图提高整个团队的效率，请认真思考，这个团队的问题是头还是尾。
6、作为知识分子，不应该也不会排斥团队协作和团队精神，但他在团队里，是有一个“独立之人格，自由之思想”的人。
7、做不了领头之人便做出谋之人，做一个缺你不可之人。这就是团队精神
8、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的，所有集体成员感到有归属感的，从中能寻求到力量感的组织。
9、你坐在这个位置上，权力并非上天赐予，你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。
10、只有美的'交流，才能使社会团结，因为它关系到一切人都共同拥有的东西。
11、我认为腾讯的成功，首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二，团队稳健、股东架构稳健很重要。
12、个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。
13、眼泪不是懦弱的表现，那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸，那意味着爱你又多一天。
14、詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”
15、今时此痛，早已徜徉在眼角之上，凝聚在双眸之中。
16、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中，我们是看不到任何胜利的希望的。于是，我们只好选择失望。
17、所有的暧昧凝聚了在一起，所有的猜疑导致了分离
18、团队之间最重要的是互相信任。你对别人有价值有帮助，别人才会依赖和相信你，只是依靠手中的权力去控制和统治团队，早晚会被人打翻在地。
19、*庸目标导致*庸团队，*庸团队导致*庸业绩，*庸业绩导致*庸企业，而这一切，都来*庸的思维和*庸的管理！
20、有的人经常妥协，只是在积聚力量，让他能够在关键时刻决不动摇。
21、人、艺术家、个人在这些大建筑物上并没有留下自己的姓名，而人类的智慧却在那里凝聚，集中起来。时间就是建筑师，而人民就是泥瓦匠。
22、詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗？你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去？不过呢，这也算是有自知之明。”
23、一个团队，要么组建一个团队，共同发展，才有能力跟上趋势与时代的步伐，最终成为赢家！*台决定高度，思想决定发展！
24、如果自己的来生可以选择，有得选择的话。我希望我来生是一粒尘沙。沙不怕风吹，在某天定会凝聚。
25、我们所见到的星辰，都凝聚着过去的时间，他们穿越了遥远的时光，默默的看着每一个仰望星空的人
26、我不知道死亡的时候，凝聚苍穹竟然会那么凄凉，一声一声霰雪鸟的悲鸣，斜斜地掠天而去，我看到你的面容浮现与苍蓝色的天空上，于是我笑了，因为我看到你，快乐得像个长不大的孩子。
27、以身作则，成为团队的动力源！每个管理者必须是团队的发动机，否则就不要当领导！
28、不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人，还要善于团结那些反对自己并且已被实践证明是犯了错误的人。
29、眼泪和汗水的化学成分一样，但前者给你带来同情，后者给你带来荣耀。
30、别低头，因为地上没有黄金只有石头。
——团队凝聚力口号(十)份
1、欲望提升热忱，毅力磨*高山。
2、相信自我，相信伙伴。
3、双脚踏出亿万金，推销要拼才会赢。
4、订单就是小苹果，辛勤浇灌大收获。
5、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
6、团结显现和谐，创新带动发展。
7、团结一心，其利断金。
8、一鼓作气，挑战佳绩!
9、与君共创，尚品天下。
10、精诚团结，续写传说。
11、凝心聚力，开创未来。
12、公司业绩，我说话，团队未来，看我的。
13、播撒汗水，绽放青春。
14、众志成城，飞越颠峰。
15、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
16、忠诚实干为己任，价值共享为你我。
17、创新时代，永不言败。
18、人生太短，要干的事太多，我要争分夺秒。
19、成就自己，服务世界。
20、百姓生活都稳当，你我生活奔小康。
21、*惯改变命运，细节铸就终身。
22、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。
23、活动有序，提高效率，主动出击，抢得先机。
24、团结就是力量，力量改变世界。
25、今日的`努力，明天的辉煌。
26、创业不怕累，无怨也无悔。
27、用我们行动连接你我他。
28、五指并拢成拳头，团结才能出成就。
29、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
30、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
31、人生能有几回搏，今日不搏何时搏。
32、同心协力，争创第
33、成功决不容易，还要加倍努力！
34、谋发展之道，走共赢之路。
35、同甘共苦，铸就未来。
36、欢乐奋斗，展示精彩。
37、失败铺垫出来成功之路!
38、进取激励我，多劳多收获，汗水育成果。
39、团结一致，再创佳绩！
40、开拓进取，励志图强。
41、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
42、和谐奋进，开拓创新。
43、志存高远，心系天下。
44、因为自信，所以成功。
45、同心才能走得更远，同德才能走得更*。
46、绳锯木断，水滴石穿。
47、没有完美的个人，仅有完美的团队。
48、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎
49、科技生活，由我开创。
50、超越自我，追求卓越。
51、团结求实，开拓进取。
52、磨练技术，服务全球。
53、没有付出与汗水，哪里来的成功。
54、携手绽放青春，创新共铸辉煌。
55、没有天生的信心，只有不断培养的信心。
56、激励别人采取行动的最好办法之一，是告诉他一个真实的故事。
57、你真的&＃39;很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
58、团结，拼搏，务实，高效。
59、有销量，不削肾，iphone到手，so easy！
60、激发工作激情，博取人生精彩。
61、完美个体，团队无敌。
62、业绩如抗日神剧，销量如长假人流。
63、相信自己，相信伙伴！
64、精诚团结，服务创新。
65、点滴努力，方可见证梦想。
66、着手小处，放眼未来。
67、品质源于责任，效率源于诚信。
68、成就自我，服务世界。
69、因为自信，所以成功！
1、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水
2、作为团队负责人，首先自己要带头把事做好才能要求别人，然后做什么事都要为团队考虑，最后一定要坚持
3、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
4、将意识凝聚在一起，寻找的点，纯精神的`领域，时间和空间的概念变得模糊而脆弱，如同置身于广袤荒芜的宇宙中。瞬间和永恒无法分辨，无数和意出同源……
5、紫，是血与暗的融合，是那血的凄厉，与暗的疯狂凝聚之下，化作了永远不能去碰触的殇……
6、修剪的树木，生长得又直又高；齐心的人们，团结得又牢又固。
7、每一个雨天，错坠的雨滴都凝聚着温暖，每一滴眼泪都是千年凝成的琥珀，镶嵌着破碎的甜蜜
8、千年古都南京，这个城市凝聚了太多的繁华光彩，太多的颠沛沧桑，厚重得难以想象。
9、在工作过程中，由于严格的目标约束及多变的外部环境，领导必须运用各种激励理论对工作班成员进行适时的激励，鼓励和激发团队成员的积极性、主动性，充分发挥团队成员的创造力。
10、每一次微小的尝试都凝聚着力量，汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。
11、每一粒葡萄会酿成美酒，就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。
12、众所周知，1+1是等于2的。那么，我们的团队呢我为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的
13、“战争的本质是人，无论用任何方式，利益、情感总是最容易凝聚的。”
14、为什么一生中的过眼烟云不能凝聚在一起，下一场淋漓尽致的倾盆大雨呢？
15、箭装满袋大象踩不断，团结起来的力量胜过大象。
16、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。
17、有时候团队的力量不可小觑，但是团队合作同时也存在的很多小问题。
18、作为一个Teamleader，你应该尽力保护帮助为你工作的人。做错事并不可怕，最可怕的错误是失去团队的凝聚力。
19、一个团队必须拥有纪律，才可能强大，而一个自身自律姓极差的人，是很难让他的团队拥有纪律的。
20、失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人！凝聚团队，聚焦目标，为梦想创造无限可能
1.不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
2.一个人首先要生存，然后才能进行哲学思考。
3.理智真正的伟大之处在于它帮助我们与没有理智的人相处。
4.自尊是我们保存之工具；它类似物种永存的工具；它是必需的，它对我们是可贵的，它给我们快乐，它必须隐藏起来。
5.有学问的傻瓜，要远比无知的傻瓜还要愚蠢。——伏尔泰
6.人们在为某些事情争论不休的时候，正表示他们本身对这些事情仍未弄清楚。
7.人的本能是追逐从他身边飞走的东西，却逃避追逐他的东西。早安!
8.雪崩时没有一片雪花会有负罪感。
9.我决定要幸福起来，因为我想活得更久一点。
10.愚昧是产生专制的唯一土壤。
11.再冷的石头，坐上三年也会暖。
12.人类最宝贵的财富就是希望。
13.很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么面对，那是“运”！
14.在理想的最美好世界中，一切都是为最美好的目的而设。
15.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
16.我不同意你说的话，但我愿意誓死捍卫你说话的权利。
17.在这世上，不值得我们与之交谈的人比比皆是。
18.想得越多，它们对我们的伤害能力越大。 ——（法）伏尔泰
19.真理好比水果，只有熟透时才能采摘。
20.耳朵是通向心灵的路。——伏尔泰
21.当我们第一遍读一本好书的时候，我们仿佛觉得找到了一个朋友；当我们再一次读这本好书的时候，仿佛以各老朋友重逢。
22.在理想的最美好的世界中一切都是为最美好的目的而设。
23.人世间所有的荣华富贵不如一个好朋友。——法国思想家伏尔泰
24.有些人的思考只停留在表面。
25.没有哪种教育能及得上逆境。
26.如果上帝确切不存在，那么就有必要发明一个来。
27.我可能不同意你的观点，但我誓死扞卫你说话的权利。
28.谨慎的人对自己有益有德行的人对别人有益。——伏尔泰
29.要当个无聊男人的秘诀就是把什么都讲出来。
30.成功的人是跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验。
31.爱情之中高尚的成分不亚于温柔的成分，使人向上的力量不亚于使人萎靡的力量，有时还能激发别的美德。
32.任何业绩的质变都来自于量变的积累。
33.使人疲乏的不是远方的深谷，而是鞋子里的一粒沙子。
34.人类最可宝贵的财富是希望，希望减轻了我们的苦恼，为我们在享受当前的乐趣中描绘出来日乐趣的远景。如果人类不幸到目光只限于考虑当前，那未人就会不再去播种，不再去建筑，不再去种植，人对什么也不准备了：从而在这尘世的享受中，人就会缺少一切。
35.神谕的最了不起的作用在于保证战争的胜利。
36.人类最宝贵的财产自由。
37.几个苍蝇咬几口，决不能羁留一匹英勇的奔马。
38.所有的战争，不过就是抢掠而已。
39.如果有人能使你相信荒唐的事，那他也有能力使你犯下罪恶与不公的错误。
40.你所说的话不一定正确，但我誓死扞卫你说话的权利。——伏尔泰
41.偏见是愚民的君主
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
道路是曲折的，“钱”途无限光明!
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
忠诚合作积极乐观，努力开拓勇往直前。
失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!
回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
***理，优势尽显，素质提升，你能我也能
脚踏实地，打造金牌团队;
放飞梦想，造就辉煌人生!
召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
今天的付出，明天的美好
1.不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。
2.一个人首先要生存，然后才能进行哲学思考。
3.理智真正的伟大之处在于它帮助我们与没有理智的人相处。
4.自尊是我们保存之工具；它类似物种永存的工具；它是必需的，它对我们是可贵的，它给我们快乐，它必须隐藏起来。
5.有学问的傻瓜，要远比无知的傻瓜还要愚蠢。——伏尔泰
6.人们在为某些事情争论不休的时候，正表示他们本身对这些事情仍未弄清楚。
7.人的本能是追逐从他身边飞走的东西，却逃避追逐他的东西。早安!
8.雪崩时没有一片雪花会有负罪感。
9.我决定要幸福起来，因为我想活得更久一点。
10.愚昧是产生专制的唯一土壤。
11.再冷的石头，坐上三年也会暖。
12.人类最宝贵的财富就是希望。
13.很多事先天注定，那是“命”；但你可以可以决定怎么面对，那是“运”！
14.在理想的最美好世界中，一切都是为最美好的目的而设。
15.有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。
16.我不同意你说的话，但我愿意誓死捍卫你说话的权利。
17.在这世上，不值得我们与之交谈的人比比皆是。
18.想得越多，它们对我们的伤害能力越大。 ——（法）伏尔泰
19.真理好比水果，只有熟透时才能采摘。
20.耳朵是通向心灵的路。——伏尔泰
21.当我们第一遍读一本好书的时候，我们仿佛觉得找到了一个朋友；当我们再一次读这本好书的时候，仿佛以各老朋友重逢。
22.在理想的最美好的世界中一切都是为最美好的目的而设。
23.人世间所有的荣华富贵不如一个好朋友。——法国思想家伏尔泰
24.有些人的思考只停留在表面。
25.没有哪种教育能及得上逆境。
26.如果上帝确切不存在，那么就有必要发明一个来。
27.我可能不同意你的观点，但我誓死扞卫你说话的权利。
28.谨慎的人对自己有益有德行的人对别人有益。——伏尔泰
29.要当个无聊男人的秘诀就是把什么都讲出来。
30.成功的人是跟别人学*经验，失败的人只跟自己学*经验。
31.爱情之中高尚的成分不亚于温柔的成分，使人向上的力量不亚于使人萎靡的力量，有时还能激发别的美德。
32.任何业绩的`质变都来自于量变的积累。
33.使人疲乏的不是远方的深谷，而是鞋子里的一粒沙子。
34.人类最可宝贵的财富是希望，希望减轻了我们的苦恼，为我们在享受当前的乐趣中描绘出来日乐趣的远景。如果人类不幸到目光只限于考虑当前，那未人就会不再去播种，不再去建筑，不再去种植，人对什么也不准备了：从而在这尘世的享受中，人就会缺少一切。
35.神谕的最了不起的作用在于保证战争的胜利。
36.人类最宝贵的财产自由。
37.几个苍蝇咬几口，决不能羁留一匹英勇的奔马。
38.所有的战争，不过就是抢掠而已。
39.如果有人能使你相信荒唐的事，那他也有能力使你犯下罪恶与不公的错误。
40.你所说的话不一定正确，但我誓死扞卫你说话的权利。——伏尔泰
41.偏见是愚民的君主
1、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手
2、飞虎队，团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
3、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!
4、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”：以艰苦的作风打拼坚实的企业基础；以诚实的信念承诺一流的企业服务；实干的精神创造高效的企业业绩
6、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
7、荣誉来自发奋，进步来自勤奋！坚信自我，永不言弃！每一天进步一小步，日积月累跨大步！
8、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
9、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
10、重视品质要付出代价，不重视品质代价更高。
11、明确工作标准，品质一定会更稳。
12、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩
13、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中
14、品求优秀，学争上游。
15、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学*
16、态度决定一切，细节决定成败。
17、凭实力，靠团队，一起加油！
18、永不言退，我们是最好的团队！
19、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
20、向着前方的目标，冲锋！
21、成功决不容易，还要加倍努力！
22、多见一个客户就多一个机会。
23、齐头并进，马到成功。
24、赚钱靠大家，幸福你我他。
25、队名：龙吟团队的
26、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底
27、斗志昂扬，奋发向上，成就人生精彩。
28、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
29、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷
30、团结一条心，石头变成金。
31、队名：啸天团队的
32、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一
33、团结一心，其利断金!
34、清嘴：你知道出单的味道吗?
35、追求客户满意，是你我的责任。
36、只要功夫下得深，铁杵磨成绣花针。
37、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
38、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情
39、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心
40、珍惜分秒时间，成就点滴进步。
41、“三新二点”：新机遇、新挑战、新市场；服务只有起点，满意没有终点
42、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
43、付出一定会有回报。
44、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向
45、纵使黑夜吞噬了一切，太阳还可以重新回来。
46、出单，一切皆有可能!
47、道路是曲折的，“钱”途无限光明！
48、产品的品牌就是品质的象征。
49、实施成果要展现，持之以恒是关键。
50、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
51、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极
52、失败铺垫出来成功之路!
53、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
54、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起
55、追求客户满意，是你我的责任。
56、精领天下，英才神话，发奋开拓，勇往直前。
57、通达四海;口号：信息通达，远抵四海。
58、鸿鹄展翅，志在蓝天。
59、每天多卖一百块！
60、珍惜分秒时间，成就非凡人生。
61、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
62、市场是企业的方向，质量是企业的生命
63、主动出击，抢得先机。
64、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛
65、客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
66、给力，团队口号：给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!
67、团队精神，是企业文化的核心。
68、自信、诚信；用心、创新
69、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票！
70、借脑用脑没烦恼，借力使力不费力。
71、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
72、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营
73、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。
74、勤学有坚毅力，自强有刚健力。
75、扬帆起航，劈波斩浪，×班一出，谁与争锋。
76、团结一心，其利断金；众志成、飞越颠峰。
77、永不言退，我们是的团队！
78、***理，优势尽显，素质提升，你能我也能
79、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人
80、心中有梦不认命，全员实动1条心。
81、不要说谎，但可以在它被欣赏的地方说谎。
82、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
83、激励的秘决，不只是诉之于道理，还要诉之于情感。
84、志存高远，勇夺第一。
85、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹
86、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩
87、奋发向上，享受成功!
88、相信自己，相信伙伴！
89、大家好，才是真的好。
90、因为自信，所以成功！
91、团结一心，其利断金！
92、雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。
93、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生
94、不绷紧质量的弦，弹不了市场的调
95、一鼓作气，挑战佳绩！
96、安全生产，协作团结安全是生产的基础，必须强调。只有互相协作，班组的'凝聚力才有，工作才好开展。最主要的是让一线工人工作不要太累，抓绩效那是上层的事
97、火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!
98、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
99、制造须靠低成本，竞争依赖高品质
100、团结一致，再创佳绩！
101、以一流品质获取市场信任。
102、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收
103、务实，踏实做事、忌浮戒躁，企业发展稳步向前。
104、为了共同的目标，一起奋斗！
105、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率
106、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
107、失败铺垫出来成功之路！
108、强化竞争意识，营造团队精神。
109、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上
110、心中有客户，胸中有目标！
111、挑战新目标，成就新辉煌。
112、重视合同，确保质量：准时交付，严守承诺
113、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜
114、每天进步一点点。
115、有一分耕耘，就有一分收获。
116、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远！
117、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营
118、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。
119、我们的策略是：以质量取胜
120、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌
121、千难万难，有了志向不难；千易万易，没有决心不易。
122、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营
123、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！
124、提高售后服务质量，提升客户满意程度
125、队名：HHO(名字首字母)
126、拓展中提升凝聚力，工作中加强协作力。
127、不要小看自己，人有无限可能。
128、放我的真心在您的手心
129、拼搏进取，真诚友善，乐观向上，勇于挑战。
130、多见一个客户就多一个机会！
131、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
132、顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
133、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责
134、奋力向前冲，干出好成绩。
135、文明，有志，勤奋，求实。
136、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门
137、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
138、网内存知己，天涯若比邻
139、团结一心，奋力向前。
140、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
141、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
142、骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。
143、众志成城飞越颠峰。
144、追逐梦想，点燃工作激情。
145、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。
146、顾客是我们的上帝，品质是上帝的需求
147、队名：爱心丙乙甲
148、因为有我，所以会更好。
149、齐心协力，唯我一班。顽强拼搏，逐梦扬帆。
1.高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正好处。
2.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
3.团队精神是企业文化的核心。
4.只有条路不能选取，那就是放下的路;只有条路不能拒绝，那就是成长的路。
5.不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
6.诚信高效服务用户团结进取争创效益。
7.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
8.要想飞，就得追;要成功，努力干
9.成功垂青奋斗之人。
10.创造更新更全更强高速的电信网络。
11.凡是要彻底，你如果只是轻轻的学，永远都学不会。
12.信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
13.敢于竞争善于竞争赢得竞争。
14.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。公会名字大全霸气
15.信心是成功的开始，恒心是成功的方法
16.厚积薄发，永不退缩，相亲相爱，超越梦想。
17.做人诚实信用，做单精明干练
18.创建南电网络，追求美好生活。
19.以质量求生存，以信誉求发展，
20.推动你的事业，不要让你的事业推动你
1.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
2.凡是内心能够想到.相信的，都是可以达到的。
3.做人的最高智慧不是表面的聪明，而是内心的高贵品格。
4.一鼓作气，挑战佳绩。
5.别想一下造出大海，务必先由小河川开始。
6.能使你坚强的不是欢乐，而是悲伤，能使你坚持的不是欢欣，而是伤痕。
7.要从信任观点故事利益损失利他六个方面，创造让顾客不可思议不可抗拒的营销方案。
8.学*改变生活，知识改变命运。
9.掌握的知识越多，就越能与顾客找到知己般共鸣的话题。
10.客户能上门约见你，就成功了一半。
11.挑战自己，不管成功与否，都有自己的一番努力。
12.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
13.推动你的事业，不好让你的事业推动你。
14.*庸目标导致*庸团队，*庸团队导致*庸业绩，*庸业绩导致*庸企业，而这一切，都来*庸的思维和*庸的管理！。
15.没有一劳永逸的开始；也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始；该结束的，就干净利落地结束。
16.不好心*气和，不好容你自我昏睡！趁你还年轻，强壮灵活，要永不疲倦地做好事。
17.wit，once，bought，is，worth，twice，taught.由经验而得的智慧，胜于学*而得的智慧；一次亲身的体会，胜过两次的教师教导。
18.这个世界如此美好，值得人们为它奋斗。我只同意后半句。
19.苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。(诸葛亮《出师表》)
20.推销的成败与事前的准备成正比。
21.只有当顾客真正喜欢你，相信你，才会开始选择你的产品。
22.真正的快乐就是在不断的痛苦之中找到突破自己心灵的钥匙，自信从容的面对人生每一个阶段给予的痛苦及坎坷，并坚定地走下去。
23.不停的专心工作，就会成功。
24.有些心事只能自言自语，有些秘密只能讲给朋友，有些痛苦只能默默承受，自己还是要靠自己拯救。真正的痛苦，没有人能与你分担，你只能把它从一个肩头，换到你的另一个肩头。成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
25.我们自己选择的路，即使跪着也要走完；因为一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。
26.敢想更要敢干，想干更要会干；有为有位有薪水，口水汗水换薪水；相信自己，相信团队，行动吧！
27.多见一个客户就多一个机会!
28.不怕，不悔(虽然只有四个字，但常看常新)
29.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
30.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
31.事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
32.快乐的是一只鸟，它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自我的命运不好，遇不到让自我快乐的事，而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想，不难发现人家为了让快乐鸟落在自我的枝头，作出了很多发奋。一个人，倘若自我的树无枝无叶，还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢！
33.伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
34.“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。
35.人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。
36.推销自己比推销产品更重要。
37.不经历磨难，怎能见彩虹?遇到困难不能够退缩，否则你就还没上战场就输给了自己。要具备不屈服的精神，在困难面前永不低头！
38.无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
39.小事成就大事，细节成就完美。
1.推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。
2.凡是内心能够想到.相信的，都是可以达到的。
3.做人的最高智慧不是表面的聪明，而是内心的高贵品格。
4.一鼓作气，挑战佳绩。
5.别想一下造出大海，务必先由小河川开始。
6.能使你坚强的不是欢乐，而是悲伤，能使你坚持的不是欢欣，而是伤痕。
7.要从信任观点故事利益损失利他六个方面，创造让顾客不可思议不可抗拒的营销方案。
8.学*改变生活，知识改变命运。
9.掌握的知识越多，就越能与顾客找到知己般共鸣的话题。
10.客户能上门约见你，就成功了一半。
11.挑战自己，不管成功与否，都有自己的一番努力。
12.多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
13.推动你的事业，不好让你的事业推动你。
14.*庸目标导致*庸团队，*庸团队导致*庸业绩，*庸业绩导致*庸企业，而这一切，都来*庸的思维和*庸的管理！。
15.没有一劳永逸的开始；也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始；该结束的，就干净利落地结束。
16.不好心*气和，不好容你自我昏睡！趁你还年轻，强壮灵活，要永不疲倦地做好事。
17.wit，once，bought，is，worth，twice，taught.由经验而得的智慧，胜于学*而得的智慧；一次亲身的体会，胜过两次的教师教导。
18.这个世界如此美好，值得人们为它奋斗。我只同意后半句。
19.苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。(诸葛亮《出师表》)
20.推销的成败与事前的准备成正比。
21.只有当顾客真正喜欢你，相信你，才会开始选择你的产品。
22.真正的快乐就是在不断的`痛苦之中找到突破自己心灵的钥匙，自信从容的面对人生每一个阶段给予的痛苦及坎坷，并坚定地走下去。
23.不停的专心工作，就会成功。
24.有些心事只能自言自语，有些秘密只能讲给朋友，有些痛苦只能默默承受，自己还是要靠自己拯救。真正的痛苦，没有人能与你分担，你只能把它从一个肩头，换到你的另一个肩头。成功其实很简单，就是当你坚持不住的时候，再坚持一下。
25.我们自己选择的路，即使跪着也要走完；因为一旦开始，便不能终止。这才叫做真正的坚持。
26.敢想更要敢干，想干更要会干；有为有位有薪水，口水汗水换薪水；相信自己，相信团队，行动吧！
27.多见一个客户就多一个机会!
28.不怕，不悔(虽然只有四个字，但常看常新)
29.客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生。
30.让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
31.事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
32.快乐的是一只鸟，它只栖息在花繁叶茂的树上。许多人总是抱怨自我的命运不好，遇不到让自我快乐的事，而眼睁睁地看着别人快乐。其实要是认真的想一想，不难发现人家为了让快乐鸟落在自我的枝头，作出了很多发奋。一个人，倘若自我的树无枝无叶，还有什么理由抱怨快乐鸟不栖息呢！
33.伟人之因此伟大，是正因他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自我的目标。
34.“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢……”当我们还是孩提时，老师就教我们唱这首《团结就是力量》的歌，而此时此刻，这首歌再次在我的耳边响起，因为我们互换团结，团结无处不在。
35.人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。
36.推销自己比推销产品更重要。
37.不经历磨难，怎能见彩虹?遇到困难不能够退缩，否则你就还没上战场就输给了自己。要具备不屈服的精神，在困难面前永不低头！
38.无论才能、知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
39.小事成就大事，细节成就完美。
1.*安行千里，危险退万步
2.出门第一事，安全最为先。
3.游泳戏水慎之又慎，居安思危牢记心头。
4.老师就像我妈妈，安全知识要听她
5.同创海经和谐秩序，共建海经安全校园。
6.真心真意为校园，和谐校园由你创。
7.相亲相敬与相知，尽显和*真意义。
8.水电无情，遇之当慎。
9.一人一份心，安全有信心。
10.生命大于一切，安全重于泰山
11.心*静，坐下谈，握手言和把手牵。
——团队凝聚力培训心得 (菁华5篇)
周末参加了xxxx老师的《打造团队核心凝聚力》的体验式培训，体会颇深。看似浅显的句子， 故事 和游戏里蕴含着丰富的内容和意义，使我受益匪浅。
当助教们高声倒数着开门后，绚丽的灯光闪烁，我们匆匆入场。王洪涛老师以一句看似经常性的发问开始了他生动的讲课。从一句看似普通的小孩子的发问，引导我们进入第一个游戏，齐眉棍。
齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍，慢慢下落至地面后结束，在此过程中不允许脱棍，不允许讲话，只能由一名领头人喊“下”。这个游戏看似简单，然而我们尝试了好多次才得以成功。这个游戏让我体会到，在一个团队中，所有人都使蛮力并不一定能获得成功。如果大家同心协力，并辅以正确的领导和方法，事情便由难而易。而且，不要总是抱怨其他人，在工作中，只要兢兢业业，帮助同事去克服困难，团队的目标就很容易达成了。在这个游戏中，很多人都曾经用怨愤的目光去责备其他人，而不去想自己最应该做的是什么。而当找到方法后，每个人不再去埋怨，而是做好自己应该做的，从而获得了成功。
接下来的游戏是领袖风采。全体成员分为a队和b队，各选出男女领导一人，然后分别报数，哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩罚，即做俯卧撑。个数依次叠加至2400个，简直是天文数字！比赛开始后，b队输给a队，向a队90度鞠躬，并要向其高喊“愿赌服输，恭喜你们！”直喊到a队接受为止。几轮下来，虽然b队输的次数多，但a队最后也有报错的。两队的领导开始了艰难的俯卧撑。其实无论是在生活，还是工作中，我们都要找到适合自己的位置，做好自己的角色。如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事，每一个人都能不用过多的安排去主动做事情，如果我们毫无保留的把自己的经验共享，当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决，像自己的工作一样共同完成，而不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成，工作出了差错，我们每一个人都是有责任的，所以我们每一个人都是责任者。这两个队的领导，其实就是我们的父母，公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧撑的人。他们承担着因为我们的错误带来的后果，在背后隐忍着痛楚，默默为我们付出着。而我们，还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢？诚然，他们在这个位置上，或许就会比别人应该承受更多，但为什么我们能做的更好的时候，却偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢？在我们以后的生活当中，是不是应该抱着严谨认真的态度，扮好我们的多面角色，让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢？我们在这个角色中的责任就是报数，简单的报数为什么会如此反复出错，让我们的领导不堪重负？
只是因为我们放松了自己，觉得事情轻而易举，便不再去集中精神去做，从而导致失败。想想多么可怕，如同一个小小的蛀虫，会使一艘船沉没一样，我们其中出错的队员就是这可怕的蛀虫。当我们躬身说出那句“愿赌服输，恭喜你们”的时候，我们是不是有诚意的呢？在生活中，有多少人做的比我们完美，让我们心生嫉恨呢？而我们又有多少人是怀着钦羡的目光和心情，发自肺腑的祝贺他们呢？甚而有些人会由嫉妒心生愤恨，对其采取卑劣的手段来满足自己那种阴暗心理。所以，这个游戏还要我们怀着真诚尊敬的态度来对待别人所取得的成果。
红黑牌的游戏看似简单，实则意味深刻。当老师讲完规则后，b队被带出了会议室。然后a队开始热烈的.讨论如何才能赢得高分。当b队出了两次黑牌后，a队才意识到原来这个游戏是让我们达到共赢。当a队想抓住最后一次机会与b队共赢的时候，b队拒绝谈判，双方都给了对方一个红牌，两队皆输。其实，当我们给对方出红牌时，应该想一想为什么要出红牌。既然要达到共赢，为什么我们偏偏要死抱住自己的利益不放呢？当你无法放下
你的私欲时，你就会亮出你的红牌，伤害别人，最后自己也一无所得。生活中，我们有多少次亮出红牌，伤害过多少人的心而至无法挽回？生意中，我们又有多少次放弃了自己的一些利益，让客户满意，从而最后达到共赢呢？每个人都应该深思并且反省。唯愿我们多出黑牌，即使对方给我们的是红牌，相信最后也会为我们的诚心诚意所打动，达到共赢的目的。
接下来的两个游戏其实是有关联性的。茫茫人海让我们感受到当人与人互相帮助的时候内心生发出来的暖意，而当我们失去那个可以依靠的臂膀的时候，是多么的无助！因此我们迫切的迈着步子去寻找，寻找那个可以依靠的人，那些曾经帮助过我们的人。当生命轮回后，我们无法找到来时的路，看不到曾经存在的那个人，忘却了曾经发生的事，我们懊恼但却毫无办法。我们需要去做些什么？珍惜！“满目山河空念远，何不惜取眼前人”，这句诗或许可以借来一用。过去的就那么过去了，当时间在手指缝中悄悄溜走时，我们唯一能做的是什么？既然无法挽留，那就好好珍惜。珍惜那些擦肩而过的人，那些曾经对你伸出援手的人，你的亲人，爱人，朋友，同事，领导和每一次你在当下的时间所有遇到的人和事。通过他们，你会懂得人生的意义，知道来这个世界上是为了什么，会懂得珍惜时间，不放过任何一个学*的机会。人生苦短，除了珍惜和更努力的做好自己的本职工作，扮好自己的角色，我想没有什么能让生命变得更有价值和意义。
最后两个游戏是高压线和电网。高压线撤掉的时候，几个人同时趴到地上往前爬。人人都以为那几根高压线还是存在的，却没有想到去尝试以不同的方法过去。其实这就暗喻了人们通常给自己设限。而这些不存在的顾虑，导致了我们的失败与过程的艰难。而电网的游戏刚开始时，很多人也在那里高喊“不可能”，那么小的孔，怎么可能过去？人人充满了怀疑和疑虑。其实这也是给自己设限的一种表现。不去尝试，如何知道事情能不能完成呢？接下来，大家聚在一起商议方案，最终获得了正确的方法，虽然经过了几次失败，而屡遭挫折而热情不减的 口号 高声喊起来的时候，我们重又回到起点继续战斗。这就如同我们在做业务的时候，发了多少开发信和回复但却依然无人问津的时候，我们是选择颓丧退出还是继续保有精力的继续战斗是一样的。你可以选择退出，而如果团队发现你无法配合工作时，也可以把你除名，而你是选择铩羽而归还是继续呆在团队里战斗呢？答案是肯定的，没有一个人愿意接受一个人孤独的离去，大家都相信团队的力量是巨大的，困难是可以战胜的。每个人都留了下来，能出力的跑在前面，接过一个个身体，将他们奋力送出网外，而力量弱小的则站在外围，高喊着“过！过！”也通过呐喊鼓劲尽着自己的一份绵薄之力。当a队和b队到最后时才发现，原来合作真的很重要，于是没有了a队与b队的分别，大家是一家人，一个团队，只有一个目的：过去！当剩下最后一个人时，所有的问题接踵而来。怎么办？他是领导者，他是为我们出主意，顶着最大压力让我们统统过到电网另一边的人，而他，难道就被孤独的留在电网内？不可能的。我们有充分的理由相信，这个结局不会是我们想要的。不然，团队的主题如何凸显？于是，全体过去的成员高喊着“过”，向站成一排的助教发出请求，最后的资源被利用后，我们成功了！就像《士兵突击》里面钢七连总是要强调到的一句话：“不抛弃，不放弃”。是的，我们是一个团队，一个集体，我们只有不抛弃，不放弃，才能最终获得胜利！
这次的培训让我认识到了团队的协作能力、宽容友好、珍惜和爱、以及在团队中发挥个人和集体双方面能力的重要性，也使我对人生和社会有了更清醒的认识。相信在以后的生活中，我会牢牢记住这次培训的收获，更好的与秦工各位家人友爱互助，使秦工集体的力量得以最大发挥，相信秦工明天会更美好！
两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。
那种氛围，那种热情，那种体验式的学*和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。
红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。
下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢？第一时间会想到谁？又最想跟他们说些什么呢？挂掉电话，我沉思了许久，*时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。
从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃*惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助，单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。
我为人人才能人人为我！在两天一夜的体验式学*中，摆脱惯有的*惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每一种自己以为做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。体验的同时也收获了知识，反省了自身。与其说这是一次团队凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的思考和感动。临别的时候，我拥抱了我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。
两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的是爱和感动！在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首《感谢你》回荡在耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。
那种氛围，那种热情，那种体验式的学*和分享，让我在短暂的时间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命中曾经出现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后是泪水咸咸的味道。
红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了“合则两利、分则俱损”的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生中一面珍贵的“镜子”，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置，扮演好自己的角色，得到大家的认可。
下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢？第一时间会想到谁？又最想跟他们说些什么呢？挂掉电话，我沉思了许久，*时没有好好珍惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理所当然，当我在电话中说出那句“谢谢”的时候，我能感受到电话那边的人同样是感动。
从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃*惯思维，到穿越生死线大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外力的帮助，单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援助我们才能顺利冲出生死线，最后是那位队友俯身鞠躬和热和的拥抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的`帮助下安全通过，终极我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同完成的心灵的救赎。
我为人人才能人人为我！在两天一夜的体验式学*中，摆脱惯有的*惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每一种自己以为做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的责任。体验的同时也收获了知识，反省了自身。与其说这是一次团队凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的思考和感动。临别的时候，我拥抱了我的搭档和队友。通过这次成长的洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放，信任、我即是团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。
拓展培训作为一种增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径，越来越受到组织的青睐。拓展培训这种培训方式有效地利用了人的心理特点，非常符合**培训的需要。
激情促进团队和谐
拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更*，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引**绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。
在这个科目中，有些时候会挑战体力极限，如果再加上一些音乐的激励，成员就会达到较高的生理唤起水*。当科目结束进行分享的时候，人们在身体上感受到高度的生理唤起，就会把一部分其实单纯由生理唤起引起的情绪体验，也归因于由行为环境带来的情绪体验，即顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在科目开始前进行充分的生理唤起，是这个科目带来高峰体验的一个很大的促进因素。
在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽情的氛围并不适合体验式学*，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，就会产生强烈的心理反差。健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学*，在动静相宜的过程中达成培训目的。
竞争激发团队战斗力
在拓展培训中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。心理学家米德尔布鲁克提出，在人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队。在这种由竞争带来的高压力下，成员从团队合作中得到足够的安全感，从而增强了对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。
同时这种竞争情境，会直接引发成员的被评价意识，使行为情境转化为具有外加激励作用的评价情境。在被评价的情境下，成员期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发。得到积极评价的意识被激发，会直接提高团队成员的自我观察、自我评价和自我调整的水*，使行为过程成为一个由高度自我意识支配的自我表现过程，从而带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。
所以在拓展培训中，积极营造竞争情境，激发学员的被评价意识，会极大地提高团队的工作效能，增强团队凝聚力，达到熔炼团队的目的。
但是需要注意的是，有时候在训练中形成的超强凝聚力会带到员工实际工作中，导致训练中的小团队难以融进企业的大团队中。所以在各小队熔炼得较为成熟之后，一定要进行大团队融合的科目。也就是说，需要在适当的时候打破企业内部小队之间的竞争环境，以免在训练中形成的小团队凝聚力过于强烈，在实际工作中也各自为营。
承诺打造团队文化
在拓展培训的开始阶段，都会进行团队建设，一般会要求小队选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。而在这个过程中，合理利用心理学中的一致性原理，调动团队成员的积极参与和承诺，可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感，为团队熔炼打下坚实的基础。
所谓一致性原理，是指我们都希望自己现在的行为和态度能够与过去的行为和态度保持一致。也就是说，一旦我们作出了一种决定或选择了一种立场，就会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。
一致性原理是通过承诺对我们起作用的。成员如果从行为上对团队做出了承诺，就会产生一个对团队文化的认同性评价，同时也会形成一个认同团队的良性自我形象。
由于很多原因，在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺，特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去，要及时将承诺转化为实际的行为或现象。
拓展培训作为一种增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径，越来越受到组织的青睐。拓展培训这种培训方式有效地利用了人的心理特点，非常符合**培训的需要。
激情促进团队和谐
拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更*，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引**绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。
在这个科目中，有些时候会挑战体力极限，如果再加上一些音乐的激励，成员就会达到较高的生理唤起水*。当科目结束进行分享的时候，人们在身体上感受到高度的生理唤起，就会把一部分其实单纯由生理唤起引起的情绪体验，也归因于由行为环境带来的情绪体验，即顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在科目开始前进行充分的生理唤起，是这个科目带来高峰体验的一个很大的促进因素。
在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽情的氛围并不适合体验式学*，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，就会产生强烈的`心理反差。健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学*，在动静相宜的过程中达成培训目的。
竞争激发团队战斗力
在拓展培训中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。心理学家米德尔布鲁克提出，在人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队。在这种由竞争带来的高压力下，成员从团队合作中得到足够的安全感，从而增强了对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。
同时这种竞争情境，会直接引发成员的被评价意识，使行为情境转化为具有外加激励作用的评价情境。在被评价的情境下，成员期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发。得到积极评价的意识被激发，会直接提高团队成员的自我观察、自我评价和自我调整的水*，使行为过程成为一个由高度自我意识支配的自我表现过程，从而带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。
所以在拓展培训中，积极营造竞争情境，激发学员的被评价意识，会极大地提高团队的工作效能，增强团队凝聚力，达到熔炼团队的目的。
但是需要注意的是，有时候在训练中形成的超强凝聚力会带到员工实际工作中，导致训练中的小团队难以融进企业的大团队中。所以在各小队熔炼得较为成熟之后，一定要进行大团队融合的科目。也就是说，需要在适当的时候打破企业内部小队之间的竞争环境，以免在训练中形成的小团队凝聚力过于强烈，在实际工作中也各自为营。
承诺打造团队文化
在拓展培训的开始阶段，都会进行团队建设，一般会要求小队选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。而在这个过程中，合理利用心理学中的一致性原理，调动团队成员的积极参与和承诺，可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感，为团队熔炼打下坚实的基础。
所谓一致性原理，是指我们都希望自己现在的行为和态度能够与过去的行为和态度保持一致。也就是说，一旦我们作出了一种决定或选择了一种立场，就会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。
一致性原理是通过承诺对我们起作用的。成员如果从行为上对团队做出了承诺，就会产生一个对团队文化的认同性评价，同时也会形成一个认同团队的良性自我形象。
由于很多原因，在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺，特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去，要及时将承诺转化为实际的行为或现象。
——团队凝聚力培训感想 (菁华5篇)
我们从一些事情上得到感悟后，心得体会是很好的记录方式，如此就可以提升我们写作能力了。那么感想该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编收集整理的团队凝聚力培训感想（精选20篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
拓展培训作为一种增强团队凝聚力，提高团队战斗力的有效途径，越来越受到组织的青睐。拓展培训这种培训方式有效地利用了人的心理特点，非常符合**培训的需要。
激情 促进团队和谐
拓展培训中很多科目都会带来强烈的情绪体验，在良好的团体氛围中使团队成员走得更*，有些时候更会产生兄弟姐妹般的情谊。而引**绪高峰体验的科目最典型的是求生墙这个科目。
在这个科目中，有些时候会挑战体力极限，如果再加上一些音乐的激励，成员就会达到较高的生理唤起水*。当科目结束进行分享的时候，人们在身体上感受到高度的生理唤起，就会把一部分其实单纯由生理唤起引起的情绪体验，也归因于由行为环境带来的情绪体验，即顺利完成科目后的胜利感和自豪感，认为是团队的合作，队员的奉献等等因素引发了自己的情绪。这样生理和心理激烈的交互作用，就会产生非常强烈的情绪体验，也就是情绪上的高峰体验。观察发现，缺乏一定的生理唤起，产生高峰体验的人数也将会大大减少，所以在科目开始前进行充分的生理唤起，是这个科目带来高峰体验的一个很大的促进因素。
在拓展培训中，对学员的情绪唤起一定要把握适度。过于热烈或煽情的氛围并不适合体验式学*，只会导致团队成员产生强烈的从众心理和群体催眠效应，热闹、感动之后，发现所得并没有当初表现的那么夸张，就会产生强烈的心理反差。健康的培训氛围应当是积极的、乐观的，伴随着体验者的不断思考、不断自我学*，在动静相宜的过程中达成培训目的。
竞争 激发团队战斗力
在拓展培训中，有意设置的行为情境会使不同小队的成员之间感到明显的由社会比较引发的竞争压力，使成员行为的内在动力增加。心理学家米德尔布鲁克提出，在人们意识到不能单独完成一项任务，或者通过多个人的共同努力可以更顺利地完成一项任务时，就倾向于组成团队。在这种由竞争带来的高压力下，成员从团队合作中得到足够的安全感，从而增强了对团队的归属感，有效地提高了团队的凝聚力。
同时这种竞争情境，会直接引发成员的被评价意识，使行为情境转化为具有外加激励作用的评价情境。在被评价的情境下，成员期望得到积极评价的动机被有意识或无意识地激发。得到积极评价的意识被激发，会直接提高团队成员的自我观察、自我评价和自我调整的水*，使行为过程成为一个由高度自我意识支配的自我表现过程，从而带来行为效率的明显增加。被评价意识越强烈，这种作用也会越强烈，从而也提高了团队的效能。
所以在拓展培训中，积极营造竞争情境，激发学员的被评价意识，会极大地提高团队的工作效能，增强团队凝聚力，达到熔炼团队的目的。
但是需要注意的是，有时候在训练中形成的超强凝聚力会带到员工实际工作中，导致训练中的小团队难以融进企业的大团队中。所以在各小队熔炼得较为成熟之后，一定要进行大团队融合的科目。也就是说，需要在适当的时候打破企业内部小队之间的竞争环境，以免在训练中形成的小团队凝聚力过于强烈，在实际工作中也各自为营。
承诺 打造团队文化
在拓展培训的开始阶段，都会进行团队建设，一般会要求小队选出队长，起队名，制作队旗，排练队呼、队歌、队雕等，同时还会形成一些小队成员要遵守的规则。这是一个团队文化形成的过程，但如果只是形成了文化，却并没有得到团队成员的普遍支持和赞同，那么这一切将形同虚设。而在这个过程中，合理利用心理学中的一致性原理，调动团队成员的积极参与和承诺，可以显著提高成员对团队文化的认同感和责任感，为团队熔炼打下坚实的基础。
所谓一致性原理，是指我们都希望自己现在的行为和态度能够与过去的行为和态度保持一致。也就是说，一旦我们作出了一种决定或选择了一种立场，就会有发自内心以及来自外部的压力来迫使自己与此保持一致。
一致性原理是通过承诺对我们起作用的。成员如果从行为上对团队做出了承诺，就会产生一个对团队文化的认同性评价，同时也会形成一个认同团队的良性自我形象。
由于很多原因，在训练中很多时候会出现空口承诺的现象。所以要避免让团队成员做大而无谓的承诺，特别是不要让承诺流于形式和玩笑。尽量使每个成员都参与到团队建设的过程中去，要及时将承诺转化为实际的行为或现象。
星期天，我早早的起了床。到底是怎样的动力让我改变了一贯懒床的*惯?那就是——拓展培训。
直到夜晚十时许，培训闭幕。回到家时，墙上的闹钟已经敲起深夜十二时的钟声了。回想起今天发生的那一幕幕令人感动的画面，热血依然沸腾!久久不能入睡。
记得那个高空单杠的项目让我胆战心惊，看着队友轻松地爬上圆柱上去，却迟迟不敢站立。我的心跳也加速了，甚至能听到：碰碰碰乱了节奏的心跳声。但处于好奇与刺激，我又想挑战一下自己。看着队友，一个两个都成功了的完成任务。该我上场了，我一开始也很轻松地爬上了柱子，但快到顶端时我因为没有任扶手，脚在柱子上抖动得厉害，几分钟过去了，我迟迟不敢站在圆盘上去。耳畔传来队友们加油助威的呐喊。我想，我不可以为我们的团队抹黑，于是努力地去做每一个动作，终于，我克服了困难站直了身体，跳起身来抓住了不远处的单杠。我成功了，我成功了!压抑不住心中的喜悦。我叫出了声。队友们也给了我更多的掌声。
晚上的压轴项目——生命之旅，两百多人的群体被教练“劈成”两半。清楚了规则后的一半人戴上眼罩，而另一半的同学则可以挑选当谁的引路人。时间慢慢流逝，我在等候，等候着那个我可以信赖，可以依靠的人早点来到我的身边。一分钟，两分钟，我有些紧张了，难道我独自就面对一片黑暗吗?我显得很无助。在我最失意的时刻，终于感觉到一双温暖的我手牵起了我的手。心中那沉甸甸的石头终于落了下来。一声令下，我们开始了我们的旅程。总担心自己会摔跤，不愿相信那个协助我的同学，所以不敢迈开步伐。这样一来行程变得很不顺，好几次险些摔倒，但都有长长地臂膀揽住了我。我被他感动了，慢慢地我也相信了他。就这样他帮助我克服了一路上许多的困难与挫折，终于到了角色互换的时候，我迫不及待地摘开眼罩想要目睹这一路小心翼翼照顾我的人。我发现是一张陌生的脸，我们互不相识，若不是这个活动，我想我们今生都没有交集。当我给他引路时，才发觉责任的重大，我甚至不敢松懈，害怕一不留神就会造成了他的任何伤害。
在这个项目中，我深刻的认识到，在人生的道路上，难免会遇到许多困难或挫折，我们不能它们被阻碍前行的步伐，反而应该勇敢的面对，我们要接受别人对我们的帮助，也要有一颗帮助人的心。相互支持与鼓励，我们才更容易取得成功!
结束了生命之旅，进入今天的总结时段。刘老师动情地为我们讲述一些感人的事迹。其中就有一些有关父母与我们的故事，让我联想到自己的父母。每个天没亮的清晨，做好饭菜唤起沉睡的自己补充一天的营养，每个傍晚做佳肴菜守望着我归来。为了养育我成才，不辞辛劳的工作，赚些钱来补贴家用。一件衣服穿了多年也不舍得买件新衣，却在每到过年的时候为我挑选我喜爱的衣服。而我不但不让他们省心，时常还会闹脾气，常常因为一点小事而跟父母闹别扭。此刻，我后悔极了。我决定以后一定要做个让父母省心的孩子。
其实，一整天下来，每一个体验的项目都让我或多或少有所收获，比如雷霆战鼓、齐头并进等活动，让我明白了没有完美的个人，只有完美的团队的话语的深刻含义。病毒游戏也给我留下了深刻印象，一个病毒的出现，不会影响什么，但随时间增长，病毒会感染很多使其也成为病毒，这样恶循环下去，最终全部遭殃。学*中这样类似的现象太多了，像是班集体中一开始可能只有极个别的同学有讲话的不好行为，但如果没有被制止，他可能吸引更多同学模仿这种不良*惯。久而久之，我们的班集体就会整体落下。所以我们一定要为自己营造一个良好的学*环境，我们必须将那些“病毒”扼杀在摇篮中。
总而言之，今天的拓展太值得了，学得的知识我终身受用。我唯有感激举办培训的老师，是他们让我重新燃起希望的火花。
为期四天的团队培训让我刻骨铭心，这是我人生中的一笔宝贵的财富。在这段时间里，我很开心，很感动，学到了很多东西，也提高了不少，同时也进一步认识到自己不足。这里我衷心感谢公司领导给我们提供一次那么宝贵的提升机会，感谢xxxx咨询有限责任公司的老师以及各位教练孜孜不倦的教诲，特别感谢各位伙伴们陪我走过心灵的成长路程，你们辛苦了！
原以为培训会很流于形式化，但恰恰相反，培训采取理论与实践相结合，注重感悟式培训，整个训练安排紧凑有序，内容丰富，活动紧张而又不失轻松；工作人员认真负责，任劳任怨；伙伴们满怀激情，认真投入，顽强拼搏，表现出色，让我看到了真正的卓越团队。这次培训使我收获颇深，看到了未来的发展方向，并对它充满了信心，进一步认识了什么是团队，如何组建团队，也充分认识了什么是卓越团队以及如何打造一支卓越团队，“生死电网”更是磨练了我们的意志，培养了我们团结协作，顽强拼搏，开拓进取的精神。
xx咨询有限责任公司的培训给予我的启发是一笔永久的精神财富，无论我身处何种岗位我都会永远记得着这十分有益的人生感悟。
一、团队的力量让我们走向成功
团队的力量是巨大的，巨大到我们无法估量，每个人在团队中都充当着重要的角色，如果每一个个体都将自己的优势和潜能发挥出来，那么整个团队的力量是惊人的；在这次的培训中没有一项任务是仅靠自己就能成功的，都是大家团结协作，分工配合，共同努力完成。我们勇创队的伙伴们都充分发挥自己的才能，在每天两次的创意出场中为团队出谋划策，积极参与，服从安排，团结协作，全力以赴，出色的完成了任务。通过全体伙伴们的共同努力，我们勇创队展现了非凡的凝聚力和战斗力，最后获得了第一名，我为我们的团队感到骄傲。
二、人与人之间要善于有效的沟通，相互理解，互相尊重，彼此宽容
交流是无限的，沟通是永恒的。人与人之间的矛盾大多是缺少交流与沟通而造成，如果一个集体里面的人，对于自己的想法，你不说，我也不说，大家都把自己的真实感受隐藏在心底，就很容易引起他人的猜测而导致误会，进而产生矛盾，使整个集体涣散，后果可想而知。我想这次我们团队表现比较出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增进理解，互相尊重，在各项游戏和分享活动中我们队的伙伴们都各抒己见，也发生了很多分歧，但我们能互相尊重，求同存异，服务大局。在今后的工作中我们面临着更多更严峻的挑战，更应该要积极主动的与同事与领导有效的沟通，在沟通中得到理解，得到尊重，得到宽容，得到信任，得到进步，营造轻松和谐的工作环境，理解领导的领导方式与领导作风，在工作中尽职尽责的做好本职工作，高质量，高效率地完成工作任务。
三、要有竞争意识，善于思考，不断创新，迎难而上
这个社会是弱肉强食的社会，竞争是残酷的，但有了竞争，才有进步，而竞争的后果会产生优者生存，劣者淘汰。不管今天我们取得多大的成就，都不能骄傲自大，目中无人，必须清楚的意识到这个社会正处在不断的发展中，必须居安思危，不断的学*，不断创新，不断提高自己。我们要发展，要进步就离不开创新，我们要赢得胜利也离不开创新，如果你没有自己的创新之处，那么你就不能加分或少加分而远远落后于别人，如果你没有自己创新动作而只是一味的模仿别人那么你就会被现实社会淘汰。要创新又离不开思考，思考才能发现新的东西，而要做到这些又需要我们有丰富的知识和丰富的经验，还要有足够的勇气，因此不管何时何地，我们都必须不断的学*知识，不断积累经验，不断的思考，不断总结，才能不断创新。同样我们要建设美好未来，更需要不断的创新，迎难而上，不断的去开拓进取，唯有这样才能在激烈的竞争中彰显自己的魅力，立于不败之地。
这次的培训虽然收获颇多，但也发现了自己的许多不足，如遇事还不够冷静，想问题还不够深入，处理事情欠缺周全的考虑等等，这些都需要自己在今后工作中不断改进，我相信经过自己不断努力学*，不断的虚心请教，不断的克服困难，一定能够得到不断的进步，为湄潭烟草的美好明天献上自己的力量。
在拓展训练的团体项目“过毕业墙”中，要求全队20名队员在不借助外力（物品）、脚不粘墙的情况下全部攀登上三米高的毕业墙。整个项目流程是：首先由两个人先搭建人梯将一名身强力壮的队员送上毕业墙；接下来由其他队员相续搭建人梯，将其余队员通过“下顶”、“上拉”的形式，把所有队员依次送上毕业墙；最后一名队员是通过上面的一名队友以整个身体作为连接锁将其带上毕业墙。
此项目是一个培养团队精神的团队合作项目。可以说顺利完成此项目的团队都具有一个“通性”，那就是很好的团队凝聚力。正是因为如此，在整个团队登顶的过程中，不禁触发笔者对团队凝聚力的几点感悟……
1、团队凝聚力建立于目标上的共识。
目标上所达成的共识是团队凝聚力的基础。贯穿于整个项目始终的是共同的目标，那就是“团队登顶”，而每位队员也正是就这一共同目达成了共识。正是因为有着共同的目标，所以从根本上激发每位队员主观能动性；也正是因为有了主观能动性，所以大家才可以紧密的联合在一起；恰恰是这种紧密的联合，增强了团队的凝聚力。
如果说在拓展任务中，我们可以为共同的目标而齐心协力、通力协作。那么，在日常工作中难道我们就不可以为共同的目标而齐心协力、通力协作吗？如果说拓展中我们的任务是“团队登顶”。那么我们在工作中的共同目标是什么呢？难道不是取得优异的成绩吗？实现自我的价值吗？
2、团队凝聚力蕴藏着对团队的尊重
在整个团队登顶的进程中，团队中每个人都客观存在着与其他队友不同的想法、不同的需求、不同的个性、甚至不同的性别。但是为了整个项目的成功，大家必需拧成一股绳、尊重团队的最后意见、服从团队的整体安排。当面临三米的高墙时所有人都有恐惧感；也许没有队员从心底一开始就甘做人梯；最后登顶的`那名队员和以身体做连接锁的队员，甚至看上去非常危险。但为什么大家都按部就班的做了呢？因为大家都很了解，要想完成项目必需舍弃个人利益、必需服从团人的安排、必需执行团队的决定。而这“舍弃”、“服从”、“执行”都蕴藏着对团队的尊重。
在工作中，当个人利益与整体利益发生冲突；当同事间因公事思想产生分歧；当经理要求我们合作“攻单”，我们却想着如何“单干”。我们是否可以做到“求大同、存小异、以同化异”？其实这又何偿不是对团队的尊重呢？
3、团队凝聚力体现于成员间的协作。
不难看出，整个项目的每一个环节就如一个个单列的珍珠，是相互间的协作把每一个环节整体的串联在一起，最后形成一个完美的“珍珠项链”。而大家的协作是以相互间的信任为前提。就是人与人之间的这种相信，使得最下面的队员甘做人梯；中间的队员敢于伸出救助之手；上面的队员勇于伸出援助之手。而这“梯”与“手”之间，“手”与“手”之间的接触与连接所体现的正是一种协作。也正是有赖于这种协作，使得整个项目圆满完成。
工作中的协作更无处不在，上级与下级之间；同级之间；*行部门之间。当上级不援力、下级不得力、同级不借力、*行部门使反力，试问团队还有任何凝聚力可言吗？可以说，协作的品质是影响团队凝聚力的绝对指标。
4、团队凝聚力升华于归属感。
在整个项目的进程中，坚定不移的共有二个信念，其中一个就是“团队登顶”，另一个则是“决不放弃任何一个人”。我们始终喊出一个口号就是：我们就是一家人！“我们”指的是团队中的每一个成员；“家”指的是团队；而“我们就是一家人”所指的是“团队就是我们每个队员的家，每个人都是家中的一员，我们将同进同退”。那么，“下顶”体现着“扶持”；“上拉”体现着“援助”；“中间连接”体现着“承担”；“口号”体现着“鼓舞”和“关爱”。也恰恰是这些扶持、援助、承担、鼓舞、关爱，营造出家的感觉，而这家的感觉随之带来的就是团队的归属感！
工作对每名员工来说不只是物资需求，也包含着精神需求。一份薪水不错但勾心斗角的工作不见的人人都愿意做；一份薪水具*但关系融洽的工作不见就没人愿意做；但值得肯定的一点是，一个缺乏归属感、没有凝聚力的团队，肯定免不了“缺兵少将”的局面。
综上所述，增强团队凝聚力无异于增强团队战斗力。在商场如战场的今天，团队凝聚力的重要性不言而喻。
希望能够与业界同行相互交流。
——增强团队凝聚力口号 60句菁华
1、人之所以能，是相信能。
2、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
3、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。
4、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
5、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
6、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。
7、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
8、你可以选择这样的"三心二意"：信心、 恒心、 决心;创意、 乐意。
9、无论才能、 知识多么卓著，如果缺乏热情，则无异纸上画饼充饥，无补于事。
10、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
11、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
12、敢于竞争、 善于竞争、 赢得竞争
13、“高、 真、 无、 优”谐音为“高枕无忧”：即工作高效、 服务真诚、 无私奉献、 优质服务
14、一鼓作气，挑战佳绩
15、团结一致，再创佳绩!
16、忠诚合作、 积极乐观、 努力开拓、 勇往直前。
17、把握机会，努力举绩 达成目标，入围高峰
18、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。
19、杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
20、诚信高效服务用户团结进取争创效益
21、知识从学*中获得，素质从改善中进步。
22、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新
23、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
24、勇创一流、勇创新高。
25、自信、诚信；用心、创新。
26、敬业、创新、务实、高效。
27、诚信、高效、创新、超越。
28、急用户所急，想用户所想。
29、我们的策略是:以质量取胜。
30、"e"时代-南电"e"精神。
31、南电是我家，家兴我荣万事兴。
32、有礼貌：文明用语、礼貌待人。
33、良好的销售是打开市场的金钥匙。
34、明确工作标准，品质一定会更稳。
35、抱怨事件速处理，客户满意又欢喜。
36、站上巨人的肩膀，我们可以看得更远。
37、全心全意传递祝福，尽职尽责开拓创新。
38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益。
39、爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流。
40、市场是海，企业是船，质量是帆，人是舵手。
41、重视合同，确保质量；准时交付，严守承诺。
42、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
43、责任，我们为我们的行为、行动和结果负责。
44、全员参与，持续改善；遵守法规，造福社会。
45、时不我待，努力举绩；一鼓作气，挑战佳绩。
46、今天付出，明天收获；全力以赴，事业辉煌。
47、快乐工作，心中有梦；齐心协力，再振雄风。
48、三心二意，扬鞭奋蹄；四面出击，勇争第一。
49、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。
50、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
51、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
52、永不言退，我们是最好的'团队。
53、超越自我，超越梦想。
54、快乐活在当下，尽心就是完善。
55、点滴努力，方可见证梦想。
——打造团队凝聚力的口号 40句菁华
1、队名：精良之师，团队口号：追求品质卓越，尽显企业精华。
2、队名：超越队，团队口号：超越梦想，勇攀高峰！
3、队名：上帝队，团队口号：服务只有起点，满意没有终点。
4、队名：超异能团，团队口号：因为自信，所以成功。
5、队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。
6、队名：野狼团，口号：虎狼之师！唯我独尊！
7、队名：百事队，团队口号：出单无极限。
8、队名：竞逐队，团队口号：强化竞争意识，营造团队精神。
9、队名：麒麟队，团队口号：临(麟)危受命，舍我其(麒)谁?
10、队名：信念团，团队口号：永不言退，我们是最好的团队。
11、队名：开拓队，团队口号：大踏步，大发展；人有多大劲，地有多大产。
12、队名：集结号，团队口号：集体行动、团结协作!
13、队名：给力，团队口号：给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
14、队名：赚钱机器，团队口号：每天多卖一百元！
15、队名：勇敢者队，团队口号：团结奋进，勇闯佳绩！
16、队名：恒心队，团队口号：实施成果要展现，持之以恒是关键。
17、队名：胜羽队，团队口号：胜利的.羽毛永远归顺于我。
18、追影——活力通信，追影无敌。
19、海天队——海天海天，活力建设我为先。
20、给力队——给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
21、鹰隼队——鹰隼试翼，风尘吸张！
22、龙旋风——龙行天下，风卷残云，势不可挡。
23、凯旋之子——凯旋之子，胜利而归。
24、志高——志存高远，勇争第一！
25、阳光——阳光阳光，天天健康。
26、赢萧队——赢萧，赢萧。赢得萧洒，业绩猛超！
27、蓝梦翔——蓝梦翔，有你，有我，最精彩。
28、智联队——振奋精神，迎接挑战，开创未来，再创佳绩！
29、志强队——志强自立，生生不息！
30、啸天团队——飞跃巅峰，纵横四海！
31、冲锋队——冲锋、冲锋，冲向巅峰！团结一致，铸就辉煌、铸就辉煌！
32、翔鹰——通向世界，信达天下。
33、爱无僵——大爱无僵，联通你我。
34、信使之师——超越极限，超越自己。
35、凌云战队——壮志在我胸，凌云亮剑锋！
36、集结号队——集体行动、团结协作！
37、奔驰财团队——客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
38、亮剑队——竭成服务，拼博创新，开拓进取，通往直前！
39、众志队——团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰。
40、超越队——超越梦想，勇攀高峰！
——有凝聚力的团队口号 40句菁华
1、挑战新目标，成就新辉煌。
2、我们网络永不堵车。
3、攻无不克，战无不胜！
4、敢担当：重视错误，勇于承担。
5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
6、成功决不容易，还要加倍努力！
7、忧患图自强，荣誉思奋进。
8、智慧联合，所向无敌！
9、忠诚合作、积极乐观。
10、用我们行动连接你我他。
11、励精图治，蓬勃向上，夯实企业文化底蕴，创文明新业绩，建一流企业精神。
12、XX新秀团队！永远引航时代最前端！
13、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
14、销售是从被别人拒绝开始。
15、民主和谐，礼貌贡献，勤奋创新，自立自强。
16、斗志昂扬，奋发向上，成就人生精彩。
17、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
18、团结一条心，石头变成金。
19、每天多卖一百块。
20、凭实力，靠团队，一起加油！
21、一对一的服务环境，更应该突出一个情字。
22、不怕苦，不怕累，不抛弃，不放弃。
23、即使登上最高的山，一次也只能踏踏实实地走一步。
24、劳动会给明天带来欢乐，团结会给明天带来胜利。
25、同甘共苦，铸就未来。
26、队名：百事队，团队口号：出单无极限。
27、队名：超越团，团队口号：每天进步一点点。
28、队名：给力，团队口号：给力，给力，勇往直前！给力，给力，冲破无限！
29、队名：优质团，团队口号：市场是企业的方向，质量是企业的生命。
30、需求万变.努力不变。
31、成功决不容易，还要加倍努力
32、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗
33、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风
34、要想飞，就得追;要成功，努力干
35、彩虹风雨后，成功细节中。
36、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
37、全员实动，八周破零加大拜访，业绩攀新 稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 长期经营，积累客户充分预备，伺机而行。
38、提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
39、召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败
40、出了有点悬。
——团队凝聚力活动方案优选【十】份
培训侦探
时间：10分钟
人数：5-8人，以小组为单位
场景：沙龙、会议
目标：封闭性问题提问方式，创造力
步骤：
(1)培训师讲述案情：一个男人，在沙漠当中一丝不挂躺着，已经死亡，周围没有痕迹。学员通过问封闭性问题的方式去判断案情的.起因。
(2)培训师只负责回答学员的问题，但只能说“是”或“不是”
(3)根据提问线索，梳理出案情的来龙去脉
例：一对夫妇乘坐热气球在一望无际的沙漠当中探险，不幸在途中热气球燃料不足，需要减轻热气球的重量。夫妇想尽办法，将一切可以扔的东西都全部扔掉，甚至包括衣服，但是仍不能根本解决问题，最后，丈夫为了他心爱的妻子能够逃出困境，就舍弃了自己的生命，跳下沙漠中身亡。
破冰效果：
提升发散性思维，聆听提示，抓住关键性线索，调动全员集中力
一、活动目的：
为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。
二、活动主题：“敞开胸怀，自由奔放”
三、活动时间：20xx年xx月xx日下午xx点
四、活动地点：(附*酒店会议室)
五、活动参与主题：xxxx全体员工
六、活动主持：xx为主，各部门领导轮番上场
七、活动形式：培训+互动游戏
八、活动方案：(共分两个部分，共约4个小时左右)
前奏：(时间约30分钟)
老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。
各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，以此种方式，比如：“这是客户部有活力的美女-xx”，然后xx登台跟大家打招呼，用最幽默代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的.代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。
第一部分：培训(每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟)
所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充
流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。
客户部：
媒介部：
设计部：
策划部：
第二部分：互动游戏
宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解。
反口令
时间：5-10分钟
人数：10人以上更佳
场景：团队活动、会议
目标：根据培训师的口令说出要求的.指令并做出与所说指令相反的动作。
步骤：
(1)将所有参与者围成一个圆圈，培训组织者站在圆圈中间位置;
(2)第一轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相同指令，并同时作出相**作;(指令向前一步：参与者说向前一步，同时向后走一步)
(3)第二轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相反指令，并同时作出相同动作;(指令向前一步：参与者说向后一步，同时向前走一步)
(4)主要动作指令包括：向前、向后、向左、向右一步等;
(5)有人说错做错或身体晃动、犹豫都视为错误，两轮的错误者接受“小奖励”。
破冰效果：
遵守规则，快速反应，充分锻炼学员的接受和应变能力，快速调动起气氛。
自画像
时间：10-15分钟
道具：A4纸每人一张，彩笔
人数：小组完成，每组人数4~7人
场景：小型会议(30人以下)
目标：在10分钟时间内，完成一幅“自画像”
步骤：
(1)游戏亮点：操作简便，全员参与度高，激发成员创新思维;
(2)向团队强调，画像不必拘泥形式，并不需要绘画基础，只要能够展现和表达自我;
破冰效果：
(1)使组员进一步认识自我、探索自我。促进组员彼此认识和了解，培养多元、开放的'思想。
(2)每一幅自画像都象征着不同意义，都是对自我的诠释和表达，这需要组织者对其中的积极意义进行挖掘并分享。
盲人方阵
项目概述：
这个项目的名称叫盲人方阵，也叫黑夜协作，这是一个以团队挑战为主的项目。
人数时间：
团队挑战人数：14人左右
项目完成时间：
90分钟
项目布课时间：
10分钟
项目挑战时间：
40分钟
回顾总结时间：
40分钟
学*目的：
1、培养团队成员的沟通意识，提高沟通技巧和决策能力;
2、感受特殊情境下完成任务的合作方式;
3、了解团队领导人的领导风格对完成任务的影响和重要作用;
4、培养学员科学的思维方式和对知识的运用能力;
5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性;
6、理解“失与得”的辨正关系。
盲人方阵拓展训练项目
游戏规则：
1、为了真实的表现情境，所有的人现在戴上一个眼罩，为了使我们的活动有价值，所以必须确认完全不能看到亮光;
2、现在我向大家介绍你们的任务，在你们附*不超过5米的范围内有一堆(捆)绳子，在我宣布开始后把它找到，并在40分钟内，把它围成一个最大的正方形，组好后，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四条边上;
3、你们所做的这个正方形是一件价格极高的产品，其他许多队伍也做了同样的正方形，你们要和他们一起竞标，并以足够的理由证明产品的优势;
4、整个活动中任何人不得摘去眼罩，戴上眼罩后应将双手放置身前，不得背手行走，严禁蹲坐在地上;
5、当你们确认提前完成后，将绳踩在脚下，并通知拓展教师，得到准许后才可以按照拓展教师的要求摘下眼罩。
安全监控：
1、要求地面*整，周围没有障碍物，以保证学员的安全;
2、学员戴上眼罩后应将双手放置胸前，不得背手行走，严禁学员蹲坐在地上;
3、不要让绳子绊倒学员，不要猛烈甩动绳子以免打到学员面部;
4、及时阻止学员向不安全地带移动;
5、提醒学员摘下眼罩时背对阳光，先闭一会再慢慢睁开眼眼睛;
6、暑天尽量避免在烈日下或其他恶劣天气下完成任务。
回顾总结：
1、对学员顺利完成任务给予肯定或鼓励(慎用赞美之词);学员回顾完成情况，由于比较激动，拓展教师要帮助协调发言顺序，争取让每个学员有机会发言;
2、学员回顾完成正方形的'方法，怎样确认正方形：四边形相等、四角为直角、对角线相等，他们是怎样操作的，模糊的变量来量边长是不可取方法，比如拉成四边形用脚步量。对于3段式、6段式和12段式的结合确定直角的运用。只有用定量来衡量是相对精确的方法，如对折，联系生活比如评优评奖，用业绩判断还是用“感觉”判断更有说服力。
3、学员在摘去眼罩后会觉得眼前的“方阵”没有之前感觉得那么大，这与心理学中人在相对不安的情况下更希望靠*一样，这可以和生活中许多情况相联系。
4、怎样用不善长的沟通方式表达或接收信息，如有些人在活动中提出正确的方法却没人注意，自己也就不再表达了;
5、民主讨论与决策，个体决策与群体决策，可以简单介绍群体决策所做的实验方法;
6、合理分工，四个人梳理绳子、组方阵足矣，其他人想办法制定方案、确定检测方法;
7、领导(队长)合理授权给“专家”，并维护“专家的领导”，确保任务完成;
8、暂时的放弃是一种勇气，也是为了长久的收益，可以引入“缺勤理论”，有把握者可以联系到“下岗政策”。
9、拥有了知识只有运用才能转化成有用的能力，如确认四边形得方法，简单的知识但在完成任务中有时就想不到;
10、可以让学员复述拓展教师布置的任务，并让大家介绍自己的产品优势，在现有的条件下自己做的是最好的;
11、对当时出现的其他情况进行应变分析与联系，如在四角的人是否能够始终握住绳角位置不松手，坚守自己的岗位等。
重点细节：
1、布课时强调“一堆绳”“最大”“正方形”“人均匀地分布”。
2、回顾时不要总是围绕组图形的问题纠缠不清，尽快引导学员联系理论与生活进行回顾总结。
3、很多拓展教练喜欢让学员带上眼罩走很长的路后再开始项目，经过对10多个队伍的跟踪调查分析，结果不好，容易犯“拣了芝麻，丢了西瓜”之事。
一、活动背景：
随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。
据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的.成果。与本班级同时开展活动的，还有06级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还可以在院里争取到强有力的支持。
二、活动目的：
增强体质，促进友谊，提高团结意识。
三、活动时间：
每周四下午2：00—3：40(即第五、六节课)
四、活点动地：
(主要在)三期篮球场。
五、活动形式：
1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。
2、活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加。
3、根据每位同学的体育课专项，自带“装备”，分块练*。
4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组…)
六、可行性分析：
班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固。活动所需经费较少，活动对学*暂无不利影响。活动本身很有意义和实践价值。
七、具体流程：
填写体育专业调查表、体育部据表做简单的安排、征集活动所需工具、筹备物资(一些常用的药物)、媒体(qq群。校内网。班级博客…)每周通讯介绍特别活动、活动进行、宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作、秘书部整理材料存档。
八、注意事项：
1、活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。
2、活动期间的人财安全。毕竟是户外运动，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。
一、活动背景：
随着时间的缓缓流逝，大学的生活越来越紧张了。就像刚入大学时候每个人心中想象的那样，我们都选择了适合自己发展的`方向，选择了奋斗的不标，然后坦然地一步踏进，坚定地一步步前行。
据小道消息报导，类似的活动，校内校外诸多组织也在试行。并取得了明显的成果。与本班级同时开展活动的，还有06级历史班的前辈，届时大家可凭自身爱好与他们进行交流，实现互帮互助和资源共享，还可以在院里争取到强有力的支持。
二、活动目的：
增强体质，促进友谊，提高团结意识。
三、活动时间：
每周四下午2：00—3：40(即第五、六节课)
四、活点动地：
(主要在)三期篮球场。
五、活动形式：
1、由班委会征集一些游戏节目供大家娱乐。
2、活动遵行自愿原则，班上同学可根据具体情况选择性参加。
3、根据每位同学的体育课专项，自带“装备”，分块练*。
4、按照每个同学的兴趣爱好由该项目“专业人员”带动进行。(比如，聊天小组，篮球小组，乒乓球小组…)
六、可行性分析：
班上绝大多数人支持，可谓是群众基础较为牢固。活动所需经费较少，活动对学*暂无不利影响。活动本身很有意义和实践价值。
七、具体流程：
填写体育专业调查表、体育部据表做简单的安排、征集活动所需工具、筹备物资(一些常用的药物)、媒体(qq群。校内网。班级博客…)每周通讯介绍特别活动、活动进行、宣传部负责征集写稿，跟踪报导每次活动信息，并做好对内对外宣传工作、秘书部整理材料存档。
八、注意事项：
1、活动的进行可根据天气情况或某些重要的集体性事情取消，绝不耽误大学的主旋律。
2、活动期间的人财安全。毕竟是户外运动，难免会由磕磕碰碰，受伤也是不可避免的。
为增强团队凝聚力，设计一些列的游戏活动让大家参与其中是一种方式!以下是团队凝聚力活动方案，欢迎阅览!
一、活动设计的背景：
新学期伊始，老孩子升班，新生入园，幼儿园随即进入较为忙碌的时刻，教师身心较为疲惫。与此同时，新的教师团队刚刚稳定，团队成员处于磨合期。教师节来临，教师对节日有"放松身心"、"收获尊重与感动"的心理期待。
二、活动预期效果：
1放松身心，体验大家一起游戏的快乐。
2增进团队成员之间的相互了解，提高团队凝聚力。
三、活动方案：
1活动准备：
1)要求全体参与人员着休闲装、运动鞋。
2)准备游戏所需道具。(队旗两面;"灰太狼""喜洋洋""兔八哥"队名打印出来贴在即时贴上，9个字分开;硬心型卡6张，35--50的大型拼图两套，奖品若干，幸运礼包两个，里面写着"请你大喊：我受伤了，没法走路，谁来帮帮我?")
3)提前踏察活动场地，最好是远离幼儿园情境的`，当地有山、有空场地的休闲旅游区，方便教师们在拉练之后还可以自由活动。(莱芜雅鹿山)
4)工作人员安排：
总策划，总指挥：柳海水
第一现场，第三现场负责人：刘创
第二现场负责人：大鹏
现场布置：刘创大鹏
主持人：张晖
下通知：刘创。通知所有教职员工，后勤职工自愿参加，教师必须参加。
中午午餐安排：谷园长负责
各类奖品：刘创
录像：赵帅
照相：王丽雅以及有相机的班级教师
2活动流程：
1)9.11上午9:00准时在雅鹿山脚下集合，
2)主持人带领大家开展热身游戏，目的在于活动教师的四肢，为拉练做好准备。
3)柳园长宣布活动开始，介绍此次拓展活动的安排：
此次活动的主题是：体验行进中的美好。我们将分2个队伍进行拉练比赛。比赛全程为5公里。我会在路上设置3个障碍。每个团队的全体成员完成障碍后，才能继续前进。最后，哪个团队最先到达目的地，哪个团队获胜。好，现在发给每个队一面队旗，大家出发!(教练注意记录好时间)
4)主持人："1,2"报数，分成两组，选出队长，排好顺序，准备出发前，没人讲一个笑话，团队笑过后，方可以出发，最后一人给主持人讲。
5)到达第一现场。(负责人：刘创)
游戏《森林寻宝》，找齐队名，知道"我是谁"
①场地：一片树林。
②道具：刘创提前把两个队的名字(灰太狼队、喜羊羊队，兔八哥队，逐字分开藏起来，藏到树枝树叶之间或石头缝理。
③游戏规则：
最先到达指定的场地的队伍获得优先寻宝权，第二组等待。第一组可以决定用哪一个名字做队名。等两组都找齐队名之后，将名字贴在自己的队旗上，继续前进。
6)到达第二现场(负责人：大鹏)
游戏《爱心传递》
①场地：开阔的场地
②道具：心形卡片3张
③游戏规则：小队排成一列，列首者用鼻子和嘟嘴夹着一张心形卡传给下一个，下一位也须用鼻子和嘟嘴夹着心形卡传给再下一个，一直到列尾。如果中间掉了，需要从列首者重新来过。传完规定的3张卡片之后，继续前进。
7)当第一组完成时，主持人接着随机给第一组任一成员一份幸运礼包，让指定成员拆开，并作出呼喊状，寻求同伴帮助。(看看同伴的应变能力和团队协作能力)
当第二组完成时，主持人如法炮制......
8)到达第三场地(负责人：刘创)
游戏《拼图》
①场地：一个石桌或空地上铺一张大报纸。
②道具：35-50片的拼图一张。
③游戏规则：
提前将拼图打散，要求小队全体队员参与，排好之后继续前进。
9)到达指定终点。园长给获胜的团队颁奖。
(建议奖品：香皂、洗发水等小件的生活用品)给另一团队发鼓励奖(建议奖品：小件的毛绒玩具)
10)小队内部进行讨论，分享体验，总结胜利或失败的经验。
11)全园全体教师分享心得，主持人点评。
12)园长作为观察员进行点评。结束拉练。
3，自由活动。教师可以自由开展活动，游览风景
四、教师集合，聚餐
时间：11:00
由队长负责点名，整队。上车。
反口令
时间：5-10分钟
人数：10人以上更佳
场景：团队活动、会议
目标：根据培训师的口令说出要求的指令并做出与所说指令相反的动作。
步骤：
(1)将所有参与者围成一个圆圈，培训组织者站在圆圈中间位置;
(2)第一轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相同指令，并同时作出相**作;(指令向前一步：参与者说向前一步，同时向后走一步)
(3)第二轮：指挥者说出一个动作指令，由所有参与者说出相反指令，并同时作出相同动作;(指令向前一步：参与者说向后一步，同时向前走一步)
(4)主要动作指令包括：向前、向后、向左、向右一步等;
