2.好走的路都是下坡路。
3.被人利用说明你有用。
4.少走弯路就是走捷径。
5.没有梦想比贫穷更可怕。
6.只要路是对的，就不怕路远。
7.人可以不识字，但不能不识人。
8.学*吧，你钱没了，不学*，你前途没了!
9.不怕万人阻挡，只怕自己投降。
10.你不努力，永远没有人对你公*。
11.没有走不通的路，只有想不通的人。
12.世界上最恐怖的事就是比你优秀的`人比你还努力。
13.人生如果错了方向，停止就是进步。
14.给孩子家财万贯不如给他一个好*惯。
15.人生没有彩排，每一刻都是现场直播。
16.逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
17.没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
18.怀才就象怀孕，时间久了一定看得出来。
19.成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
20.世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
1. 与其临渊羡鱼，不如退而结网。
2. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
3. 努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。
4. 曾经，你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。而现在，你已是一只能够搏击风浪的海燕。
5. 放松就是成长的开始。
6. 如果你有行动力，你就会成功;如果你有创造力，你就会卓越;如果你有影响力，你就会有成就。
7. 多一份挫折，就多一份人生的感悟;多一次跌打，就多一条抗争的经验。
8. 今天我们做了别人做不了的，明天我们将收获别人想也想不到的。
9. 停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
10. 在失败的记录中写下挑战，在痛苦的创面上铭刻坚毅。
11. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
12. 炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。
13. 造物之前，必先造人。
14. 即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
15. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
2. 好走的路都是下坡路。
3. 被人利用说明你有用。
4. 少走弯路就是走捷径。
5. 没有梦想比贫穷更可怕。
6. 只要路是对的，就不怕路远。
7. 人可以不识字，但不能不识人。
8. 学*吧，你钱没了，不学*，你前途没了!
9. 不怕万人阻挡，只怕自己投降。
10. 你不努力，永远没有人对你公*。
11. 没有走不通的路，只有想不通的人，
12. 世界上最恐怖的事就是比你优秀的.人比你还努力。
13. 人生如果错了方向，停止就是进步。
14. 给孩子家财万贯不如给他一个好*惯。
15. 人生没有彩排，每一刻都是现场直播。
16. 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
17. 没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
18. 怀才就象怀孕，时间久了一定看得出来。
19. 成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
20. 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
1. 我成功，正因我志在成功。
2. “e”时代—南电“e”精神：
3. 来料检验按标准，产品质量有保证
4. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
5. 看得更多看得更广看得更远—中国宽带网
6. 我不能左右天气，但我能转变我的情绪。
7. 制造须靠低成本,竞争依靠高品质
8. 重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
9. 提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
10. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
11. 团结一致，再创佳绩!
12. 求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面
13. 追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
14. 把握真人性洞悉真人心成就真人生。
15. 品质是环环相扣的过程
1. 成功都是逼出来的。
2. 好走的路都是下坡路。
3. 被人利用说明你有用。
4. 少走弯路就是走捷径。
5. 没有梦想比贫穷更可怕。
6. 只要路是对的，就不怕路远。
7. 人可以不识字，但不能不识人。
8. 学*吧，你钱没了，不学*，你前途没了!
9. 不怕万人阻挡，只怕自己投降。
10. 你不努力，永远没有人对你公*。
11. 没有走不通的路，只有想不通的人。
12. 世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。
13. 人生如果错了方向，停止就是进步。
14. 给孩子家财万贯不如给他一个好*惯。
15. 人生没有彩排，每一刻都是现场直播。
16. 逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
17. 没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
18. 怀才就象怀孕，时间久了一定看得出来。
19. 成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。
20. 世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
——企业办公室励志口号3篇
1. 成功是我的志向，卓越是我的追求。
2. 计划你的工作，工作你的计划。
3. 成功的四个基本要素：知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。汗水—需要不辞辛苦的努力。灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。机遇—抓住身边的每一个机会。
4. 只要方向对，路就不会远。
5. 教育如阳光， 补充知识给养。
6. 压力越大，喷的越高。
7. 绊脚石乃是进身之阶。
8. 赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
9. 每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。
10. 好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。
11. 发奋图强，成材不负青云志;继往开来，报国常怀赤子心。
12. 壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
13. 坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。
14. 一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣;一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。
15. 机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
16. 世界会向那些有目标和远见的人让路。
17. 生命就是一场感召。如果你不感召别人，就会被别人感召。
18. 有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。
19. 你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
20. 放弃者不成功，成功者不放弃。
1. 保持笑容就是保持吸引力。
2. 为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。
3. 不为失败找借口，要为成功找方法。
4. 信心是成功的开始，恒心是成功的方法。
5. 假如我不能，我就一定要。
6. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。
7. 蚁穴虽小，溃之千里。
8. 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
9. 生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。
10. 困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
11. 最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
12. 人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
13. 训练像剪刀，规范个人修为。
14. 用心经营过程，结果自然产生。
15. 假如我一定要，我就一定能。
1. 团结一心，其利断金!
2. 不断超越，追求完美
3. 开拓市场，有我最强，(公司名称)(部门名称)，我为单狂
4. 行动是成功的开始，等待是失败的源头
5. 欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。
6. 信誉是公司的性命，质量是信誉的保证
7. 每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
8. 人人品管做得好，顾客抱怨自然少
9. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
10. 红五月里拜访忙，业绩过半心不慌。
11. ISO是绿色环保和建立人类和谐环境的基础。
12. 众志成城飞越颠峰。
13. 创企业经济效益创一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
14. 永不言退，咱们是最好的团队!
15. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
16. 持续环境清洁，做位可爱的人。
17. 以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
18. XX是我家，质量靠大家
19. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
20. 团结拼搏务实高效
——企业办公室励志口号 50句
1、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
2、质量是帆，企业是船，帆落船停，帆鼓船进。
3、相信自己能做到比努力本身更重要
4、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
5、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
6、精神成就事业，态度决定一切。
7、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
8、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。
9、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
10、成功的四个基本要素：知识—需要智力健全的大脑和不断的积累。汗水—需要不辞辛苦的努力。灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。机遇—抓住身边的每一个机会。
11、发奋图强，成材不负青云志;继往开来，报国常怀赤子心。
12、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
13、机会不会主动找到你，必须亮出你自己。
14、世界会向那些有目标和远见的人让路。
15、停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机。
16、在失败的记录中写下挑战，在痛苦的创面上铭刻坚毅。
17、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
18、生活不会否定任何人，就怕自己否定生活。
19、困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气。
20、最有效的资本是我们的信誉，它小时不停为我们工作。
21、用心经营过程，结果自然产生。
22、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
23、持续环境清洁，做位可爱的人。
24、求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面
25、追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
26、品质是环环相扣的过程
27、被人利用说明你有用。
28、少走弯路就是走捷径。
29、没有梦想比贫穷更可怕。
30、给孩子家财万贯不如给他一个好*惯。
31、没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
32、怀才就象怀孕，时间久了一定看得出来。
33、一个人如果学会始终让自己的大脑充满积极，进取，乐观，愉快和有希望的想法，那么他就己经解决了人生的一大奥秘。
34、公司是我家，振兴靠大家。
35、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的印象，以便他对你有一个长久的回忆。
36、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。
37、昨天，是张作废的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的价值。
38、妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。
39、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
40、认清自己往往比轻视别人更重要。
41、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
42、不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。
43、谈话要切题，谈话要有逻辑性，谈话要有力，谈话要充满自信，要使你推销时的.谈话直接，自然，而且尽可能的简洁。
44、贵在坚持难在坚持成在坚持。
45、人生只有一次，它提醒我要珍惜这易逝的时光。
46、激情是生活中一种永远向上的力量。
47、多见一个客户就多一个机会！
48、永不言退，我们是最好的团队。
49、如果你想逃避某项事务，那么你就应该从这项事务着手，立即进行。
50、一个人如果学会始终让自己的大脑充满积极，进取，乐观，愉快和有希望的想法，那么他就己经解决了人生的`一大奥秘。
——企业办公室励志标语3篇
1、保重身体，就是保持良好的健康状况，而良好的健康状况有赖于身心的*衡，充沛的动力和完全*和的心态。即一种任何事情都扰乱不了的心理状态。
2、一个人外在的形象，反映出他特殊的内涵，倘若别人不信任你的外表，你就无法成功的推销自己。
3、能够打破疆局，取悦客户的方法，就是善用人类疑虑，好奇，骄傲，趋利的个性。
4、当代价来的时候，那种满足感真正是无以伦比的美妙，但是绝没人说恒心是简单的。
5、要享受“秘密情报网”的资讯，就必须让同行觉得你是一个愿意和人分享资源，发财机会，秘术高招的人。
6、推销员应该研究自己的洞察力，判断别人性格的能力。应该把研究别人和研究激励他们的动机作为重要的事情。
7、一个人如果学会始终让自己的大脑充满积极，进取，乐观，愉快和有希望的想法，那么他就己经解决了人生的一大奥秘。
8、谈话要切题，谈话要有逻辑性，谈话要有力，谈话要充满自信，要使你推销时的谈话直接，自然，而且尽可能的简洁。
9、世界上有两种废物：一种是没有什么东西献给社会，另一种是不知怎样把他们己有的东西展示出来。
10、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的`印象，以便他对你有一个长久的回忆。
11、不管你是多么擅长说服顾客购买许多东西，也必须让顾客如其所愿，照付那些金额才行，否则便不能说是一位优秀的推销员了。
12、决窍，是以正确的方式，技巧，以及最少的时间和努力，去做好某件事情。
13、当对方越冷淡时，你就越以明朗，动人的笑声对待他，这样一来你在气势上会居于优势，容易击倒对方。
14、只有尝试的人才会获得成功：尝试不会失去什么，如果尝试成功，就可以获得很多东西，所以尽管去尝试。
15、仔细的整理仪表，不但能给准客户良好的第一印象，而且能够培养自己正确的姿态。
16、如果你认为每一位成功者都只有成功的经验，那就错了。其实，没有比成功者拥有更多的是失败经验。
17、无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
18、推销任何商品，只要秉持真诚，使对方坦诚相待，完全信赖，并非难事。
19、遵守一个诺言，可以使别人对你建立起信心，破坏你的诺言，不仅动摇了那个信心，同时可能伤了一个人的心。
20、加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
21、听话是一种优雅的艺术，但很多人没有充分利用这种艺术，他们认为人有两只耳朵，所以肯定会知道如何去听。
22、一个推销员做事的下下之策是：绕着真实四周耍把戏，渲染它或歪曲它。
23、事先写出自己所要提出的每点意见，以合乎逻辑的顺序表达出来：言简意骇，抓住重点。
24、一个面带诚挚而热情笑容的人，所到之处莫不受到欢迎，而愁容满面的人，则四处碰避。
25、只要有勇气在众人面前说话，就有勇气私下与陌生人进行谈话，不论对方是何许的达官显贵。
26、昨天，是张作废的机票；明天，是尚未兑现的期票；只有今天，才是现金，才有流通的价值。
27、只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
28、没有人不渴望被重视，也没有人不喜欢真诚的赞美，正确的评价会使对方“芳心大悦”。
29、在晤谈当中，不要想面面俱到而加入太多论点，也不要使重要变得暖昧不明，模棱两可，应事先找到谈话的侧重点，紧紧把握住，并好好发展它。
30、妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。
31、做为思想的主人，人们拥有力量，才智与爱。
32、推销员接*顾客的方式，往往决定自己在他们心目中的地位是“接单者”还是“建议者”。
33、社交场合中，任何人只要有喋喋不休的坏*惯，再好的朋友也会疏远他。
34、只要强迫自己散发热情，一旦需要热心参与某种活动，便能立刻感到这股热情的力量，进而勇往直前。
35、培养一点潇洒的*惯，不要太在意别人的看法或批评，如此你才能很自在的与他人相处。
36、工作所给你的，要比你为它付出的更多。
37、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。
38、提问决定谈话，辨论，论证的方向。
39、个性迥异的两个人相安无事，其中之一必定有积极的心。
40、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。
41、行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于我们行动时的精神状态。
42、老板和员工并不是对立的，而是和谐统一的。
43、忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感。
44、你缺少的不是金钱，而是能力，经验和机会。
45、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。
46、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。
47、懈怠会引起无聊，无聊会导致懒散。
48、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
49、对渴望成功者而言：拖延和逃避是最具破坏性，最危险的恶*。
50、你真的很不错！祝贺你今天的成功！相信你的明天会更好！
1、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
2、没有走不通的路，只有想不通的人。
3、世界上最恐怖的事就是比你优秀的人比你还努力。
4、人生如果错了方向，停止就是进步。
5、经营企业就是经营人心。
6、好心态才有好状态。
7、工作要简化，不要简单化。
——企业办公室励志口号 40句菁华
1、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
2、梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。
3、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。
4、努力造就实力，态度决定高度。
5、精神成就事业，态度决定一切。
6、复杂的事情简单化，简单的事情重复化。
7、先淡后浓，先疏后亲，先远后*，交友之道也。
8、让结局不留遗憾，让过程更加完美。
9、计划你的工作，工作你的计划。
10、壮志凌云谋发展，脚踏实地促增员。
11、为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。
12、蚁穴虽小，溃之千里。
13、人生多一份挫折，就多一份人生的感悟;人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。
14、训练像剪刀，规范个人修为。
15、每一天告诉自我一次“我真的很不错”。
16、ISO是绿色环保和建立人类和谐环境的基础。
17、永不言退，咱们是最好的团队!
18、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
19、我不能左右天气，但我能转变我的情绪。
20、品质是环环相扣的过程
21、人可以不识字，但不能不识人。
22、学*吧，你钱没了，不学*，你前途没了!
23、不怕万人阻挡，只怕自己投降。
24、人生如果错了方向，停止就是进步。
25、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。
26、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
27、无论是否你得到定单，你都要给你潜在的顾客留下美好的印象，以便他对你有一个长久的回忆。
28、无论你是否喜欢，我们的生活早己被时间所束缚，只是你的流程表未经计划或计划的很差罢了。
29、加油吧，持续你的努力，每天，每月，积累一点一滴的进步，原本今天无法实现的梦想，明天，就可以得到丰硕的成果。
30、只要花一点时间：慎重的考虑和计划，然后果敢实施，定能解决一切工作的问题，难题。
31、妥协不仅是“出卖”，更是一种“消耗”自己的方式，也就是说：你将不可能成功的推销自己。
32、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。
33、有一份耕耘，就有一份收获。
34、认清自己往往比轻视别人更重要。
35、一个恰当的时间，恰当的场合，一个简单的微笑可以制造奇迹。
36、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。
37、激情是生活中一种永远向上的力量。
38、嫉妒是人生进取中最大的敌人。
39、多见一个客户就多一个机会！
40、付出一定会有回报。
——办公室激励口号(五)份
1. 众志成城飞越颠峰。
2. 创企业经济效益创一流服务;灵活经营，开拓点心发展新思路
3. 永不言退，咱们是最好的团队!
4. 素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌
5. 持续环境清洁，做位可爱的人。
6. 以市场为导向以网络为基础以人才为根本以发展为前提
7. XX是我家，质量靠大家
8. 服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收。
9. 团结拼搏务实高效
10. 我成功，正因我志在成功。
11. “e”时代—南电“e”精神：
12. 来料检验按标准，产品质量有保证
13. 追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
14. 看得更多看得更广看得更远—中国宽带网
15. 我不能左右天气，但我能转变我的情绪。
16. 制造须靠低成本,竞争依靠高品质
17. 重视合同，确保质量:准时交付，严守承诺
18. 提高企业市场竞争力，提高企业品牌效应，提高员工待遇
19. 转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
20. 团结一致，再创佳绩!
1、求生存，求奉献，求爱，与公司共命运，求发展，奋进，为企业开创新局面
2、追求卓越，挑战自我，全力以赴实现目标。
3、把握真实的人性，了解真实的内心，成就真实的人生。
4、质量是一个互锁的过程
5、要改变命运，先改变自己。
6、公司是我的家，振兴靠大家
7、每天踏上成功之路。
8、起点高，要求严，抓质量，保安全，促程度，争创一流
9、建立质量信用体系，营造安全健康的环境
10、主动一点，不要着急，*惯探访，*惯活动。
11、众志成城，其利必断金！
12、不断超越，追求完美
13、开拓市场，我是最强，(公司名)(部门名)，我是狂热分子。
14、行动是成功的开始，等待是失败的根源
15、渴望提高热情，坚持不懈地去抚*高山。
16、信誉是公司的生命，质量是信誉的保证
17、每天告诉自己一次我真的很好。
18、大家质量控制做得好，客户投诉自然少
19、抓质量，保安全，促程度，创效益
20、先做很简单。进攻第一周，爱必胜；第二周赢。
1. 蓄势待发
2. 群雄竞技
3. 各领风骚
4. 唯我九班
5. 独占鳌头
6. 勇夺第一
7. 励精图治
8. 争创一流
9. 争创佳绩
10. 激情飞扬
11. 气宇轩昂
12. 同心协力
13. 共创辉煌
14. 青春无限
15. 挑战极限
有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
你思考我动脑产量提升难不倒
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
以一流品质获取市场信任，以优质服务赢得客户满意，以持续改进寻求企业发展，以卓越管理树立企业品牌
多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执
说一百句空话，不如马上行动
努力工作是为了自己，不努力工作是害了自己
一等二看三落空，一想二干三成功
消极被动，迟早无用;积极主动，定能成功
工作专注，时间如兔;心不在焉，时间漫长
心象降落伞，打开才有用。
——企业办公室制度合集5篇
一、总则
1.为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。
2.本制度包括考勤制度、电话制度、行政办公制度、卫生制度。
3.本制度使用于公司全体员工。
二、考勤制度
1.公司上班时间为冬季：7：40~11：40，13：30~17：30
夏季：7：40~11：40，14：00~18：00
2.考勤范围
(1)公司除经理外，均需在考勤之列。
(2)特殊员工不考勤须经经理批准。
3.考勤办法
(1)任何员工不得委托或代他人签到。
(2)员工忘**到时，须说明情况，并留存说明记录。
4.考勤设置种类
(1)迟到。比预定上班时间晚到。
(2)早退。比预定下班时间早走。
(3)旷工。无故缺勤。
(4)请假。(请假需写假条，请假一天由部门主管签字，一天以上(不含一天)
由经理签字)。
(5)外勤。全天在外办事。
(6)出差。
(7)休班。
5.迟到一次扣工资20元，早退一次扣工资20元，旷工一次日扣当日工资的两倍，月矿工三日以上辞退处理。
三、电话制度
1.本公司的电话，主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用，不允许员工在公司内打私人电话。
2.员工打电话，用语应尽量简洁、明确，以减少通话时间。
3.员工接听外线电话的标准用语为：
4.公司不允许员工在公司挂私人长途电话。员工不经同意即私挂国内长途电话，视情节给予罚款。
5.员工接听外来公事电话，应做好电话记录，并及时落实。
四、行政办公制度
为使公司企业管理及企业文化建设提升到一个新的层次，现制定以下办公制度。
1.本公司员工上班要带配胸卡;
2.坚守工作岗位不要串岗;
3.上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情;
4.办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静;
5.不经批准不得随意上网;
6.打印材料要及时记录;
7.吸烟应到卫生间，否则给予罚款;
8.凡出远勤达1天以上者，须先填报经领导批准的出差证明单;
9.因故临时外出，必须请示部门主管;各部门全体外出，必须给综合办打招呼;
10.不得将公司烟缸、茶杯、文具等公物带回家私用;
11.无工作需要不要进入经理办公室、财务室等。
五、卫生制度
为创造一个舒适、优美、整洁的`工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
1.每天上班后首先打扫环境卫生和室内卫生，养成讲卫生、爱清洁的*惯。
2.保持室内清洁、湿润、窗明几净，书籍、文件、资料摆放整齐;痰盂、纸篓干净清洁，地面无碎纸、烟头等杂物，确保良好舒适的工作卫生环境。
3.卫生管理的范围：公司各部门、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
4.卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
5.每周集中进行一次大扫除，经理等负责人将不定时的检查卫生工作。
企业员工考勤管理制度
第一条为加强公司人力资源的开发和管理，保证公司各项政策措施的`执行，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体员工(各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发)。
第三条员工正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班;因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。
第五条所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡;违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
第六条公司每一天安排人员一到两名监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
第七条所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊状况须经主管领导签卡批准;不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
第八条上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半日论处;提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及回到公司时间，否则按外出办私事处理。
第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖50%，达5次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分。
第十二条员工无故旷工半日者，应扣发当月全勤奖，并给予一次警告处分;每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次处分;无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
——企业办公室文员个人工作计划实用5份
经营压力空前，20xx年是分公司收入指标剧增。市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、顾问助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
发挥6项功能，具体的工作思路是化解4个矛盾。抓实6个细节，落实5项重点工作。
一、要切实解决好4个矛盾
其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：
一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。
二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作。
三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、*安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的.把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
当参谋，四是过”与“不及”矛盾。为领导出主意。要把握“度”掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥6项职能
突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。
一是发挥顾问功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解*期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策能力。突出“管得宽”办公室工作综合全局。
二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。突出“做得细”机关工作无小事。
三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。
四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走后门”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作顺序、工作规则，使每项工作都有章可循。
突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
三、重点做好五项工作
一是抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水*;另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定;二是积极开展人员整训;三是实施靠*指导，采取现场指导，手把手协助有关单位提高文书档案管理水*;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。
二是抓好制度建设。确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举。各项制度建设方面，推出一批管理制度。积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”
三是要奖罚并重
继续推行风险抵押制度，抓好交通*安管理。建立健全分公司交通*安管理制度。确保交通*安基本稳定。
抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等)强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止出现漏洞。
抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，五是要定标明责。初步的想法是建立审批制度;季度办公用品限额等措施。
首先，办公室文员这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文员工作一定要做到以下几点：
1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文员工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文员秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。对未来工作的计划
1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
2、在行政工作中，我将做到以下几点
（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
（4）协助办公室主任完善集团各项规章制度。
（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。
（6）做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学*各种文字材料的写作，提高自身写作功底。
3、提高个人修养和业务能力方面，我将做到以下三点
（1）积极参加集团安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。
（2）向领导和同事学*工作经验和方法，快速提升自身素质。
（3）通过个人自主的学*来提升知识层次。
我深知：一个人的能力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代，如果我们不能很快地提升自已的个人能力，提高自已的业务水*，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的*台，我认为xx集团就是我最好的*台，我一定会把握这次机会，使业务水*和自身修养同步提高，实现自我的最高价值。
4、其他工作
（1）协助人力资源部做好各项工作。
（2）协助财务部、物业部、项目部做好相应工作。
（3）协助各子公司做好各项工作。
（4）及时、认真、准确的完成其它临时性工作。
经营压力空前，20xx年是分公司收入指标剧增。市场竞争激烈的一年，同时，也是分公司市场大发展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是强化枢纽作用，前移服务阵地，超前发挥承上启下、综合协调、顾问助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。
发挥6项功能，具体的工作思路是化解4个矛盾。抓实6个细节，落实5项重点工作。
一、要切实解决好4个矛盾
其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上：
一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门。办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。但要做好办公室工作。
二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的主动性。又必需发挥人员的主动性，善于在主动中求主动，变主动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。
政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处置、政务督促检查、机要档案失密等工作。事务工作一般是指除政务以外的'其他各项工作。
三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子。主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、*安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。
当参谋，四是过”与“不及”矛盾。为领导出主意。要把握“度”掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。
二、发挥6项职能
突出“想得到多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带。
一是发挥顾问功能。要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及久远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解*期的重点工作，既要了解上级领导的工作意见和要求，还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力，树立团队协作精神和服务理念，善于对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好服务。要立足发展变化的新情况，多动脑筋、想办法、出主意，增强工作的主动性、预见性、发明性，以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺，充分调查摸底的基础上，提出可行建议和工作预案，发挥顾问和助手作用，不时提高参与决策能力。突出“管得宽”办公室工作综合全局。
二是发挥协调功能。协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展发明条件，又要协调各方，处置好上下左右的关系，确保政令并且做到抓一件成一件，疏通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好。件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是不管部”要义不容辞承担起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。突出“做得细”机关工作无小事。
三是发挥办事功能。办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在手中延误，不让需要办理的文电在手中积压，不让到办公室联系工作的同志在这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在这里受到影响。突出“碰得硬”机关工作涉及到事务方方面面。
四是发挥管理功能。有的还关系到员工的切身利益。原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必需讲原则，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，走后门”二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、守法，严格依照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则，坚持一级对一级负责。
突出“讲程序”办公室工作的顺序性要求很强，特别是大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则，五是发挥服务功能。以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作顺序、工作规则，使每项工作都有章可循。
突出“抓得实”要据实情、讲实话、干实事、创实效，六是发挥督办功能。扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作表面文章。
三、重点做好五项工作
一是抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水*；另一方面针对目前分公司新建单位较多，一是要管带结合。文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能坚持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是实施靠*指导，采取现场指导，手把手协助有关单位提高文书档案管理水*；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。
二是抓好制度建设。确定年年为办公室的基础建设年，二是建改并举。各项制度建设方面，推出一批管理制度。积极施行、多方征求意见的基础上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”
三是要奖罚并重
继续推行风险抵押制度，抓好交通*安管理。建立健全分公司交通*安管理制度。确保交通*安基本稳定。
抓好事务管理工作（印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等）强调按原则，四是要严格程序。走程序，防止出现漏洞。
抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制，五是要定标明责。初步的想法是建立审批制度；季度办公用品限额等措施。
首先，办公室文员这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文员工作一定要做到以下几点：
1、服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。
2、领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。
3、执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。
但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。
其次，办公室文员工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文员秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。对未来工作的计划
1、在日常事物工作中，我将做到以下几点：
（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
（2）做好了各类信件的收发工作。
（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。
（4）协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。
（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
（6）做好办公室设备的维护和保养工作，
2、在行政工作中，我将做到以下几点
（1）做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。
（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。
（3）做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。
