1、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
2、卓有成效的管理者善于用人之长。
3、先做人，再做事。
4、抛弃时间的人，时间也抛弃他。
5、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。
6、时间就是性命。无端的空耗别人的时间，其实是无异于谋财害命的。
7、世界上最幸福的事之一是能和闺密都在一个城市，并且有共同的品位和价值观。你只知道无论何时何地、心情好坏，你都希望这个人陪著你。
8、管理就是沟通、沟通再沟通。
9、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
10、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
11、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的、而是先有自己的见解!
12、诚实的经理将比不诚实的经理更有成就!——里茨
13、【管理心语】“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目标、压力和优缺点。与此同时，要注意沟通方式，有意见分歧时不能意气用事，而要善于迂回出击。
14、【管理心语】龟兔第一次赛跑，乌龟赢了，因为兔子掉以轻心，睡觉了；第二次，乌龟又赢了，因为兔子只顾猛跑，方向错了。成功=认真+用心！
15、【管理心语】管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主体是人，管理的对象是人，离开了人而奢谈管理，终将一事无成。
16、人本是人，不必精心去做人；世本是世，无须精心去处世。忙时山看我，闲时我看山，时时欢喜心，物我两安然。
17、扮演好多种角色，又能全然扮演好当下角色，这是一个好演员的“本色”。人要“面对、提起、转身、放下”，不断迎接、演好新角色，这就叫“活在当下”。
18、把重要的观念、方法写下来，随时提示自己;
19、控制住不要让自己作出为自己辩护的第一反应;
20、守时;每天提前15分上班或到达约定地点，推迟30分下班;比下属早到或迟下班
21、每天下班前5分钟做一下今天的整理工作;
22、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
23、多想一下竞争对手。——世界首富比尔·盖茨
24、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
25、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
26、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士
27、管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇
28、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
29、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
30、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
31、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
33、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
34、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
35、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
36、任何情况下责任都有一个定量，如果任何一方承担了过多的责任，那么另一方就会相应地减少承担等量的责任。
37、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。
38、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
39、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。
40、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
——管理的名言警句 40句菁华
1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
2、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
4、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
6、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
7、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
8、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
9、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
10、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
11、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
12、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
13、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
15、以人为本。
16、企业最大的资产是人。 没有规矩不成方圆。
17、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
18、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
19、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
20、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
21、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
22、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
23、不创新，就灭亡。——亨利·福特
24、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
25、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
26、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
27、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼
28、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
29、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的`武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
30、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
32、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
34、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
36、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
37、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
38、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
39、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
40、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
——管理的名言警句 50句菁华
1、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔
2、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特
3、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特·史坦普
4、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨
5、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇
6、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
7、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——海尔公司总裁张瑞敏
8、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得·杜拉克
9、企业的执行力靠的就是纪律。——*台湾华建公司总裁卢正昕
10、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福
11、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯·凡·德罗
12、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言
13、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥
14、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆
15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
16、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S·M·沃尔森
17、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志
18、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义
19、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪·格罗夫
20、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士
21、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志
22、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
23、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
24、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
25、以人为本。
26、卓有成效的管理者善于用人之长。 最优秀的人才是免费的！
27、谁必须利用我的产出、以使我的产出卓有成效?
28、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
29、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的决策、而不是巧的决策!
30、我们应该将行动纳入决策当中、否则就是纸上谈兵!
31、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的、而是先有自己的见解!
32、专心是一种勇气、敢于决定真正该做和真正先做的工作。
33、不要指望正规的教育能够成就一个管理者!——卡斯特
34、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
35、管理人员应该具有的首要素质是思路清晰!指挥混乱、行动迟缓是管理人员缺乏果断思考能力的表现!——罗杰福尔克
36、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
37、沟通是管理的浓缩。——山姆·沃尔顿
38、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
39、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
40、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
41、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
42、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
43、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
44、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
45、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
46、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
47、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
48、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志
49、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
50、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——沃伦·贝尼斯
——管理名言警句 50句菁华
1、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
2、不创新，就灭亡。——亨利·福特
3、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
5、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
6、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
7、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的决策、而不是巧的决策!
8、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、企业要成长，员工先需要成长。
10、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
11、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
12、严格的面试就是仁慈的对待员工。
13、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
14、投入才能深入，付出才能杰出。
15、合作是一切团队繁荣的根本。
16、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
17、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
18、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。
19、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
20、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
21、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
22、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
23、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
24、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
25、以人为本。
26、要做就做最好的！
27、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
28、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
29、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
31、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
32、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
33、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
34、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
35、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。
36、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
37、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
38、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
39、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
40、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
41、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
42、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
43、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
44、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
45、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
46、·50/60后：“对社会的贡献”是幸福，也是成功的定义。“他人的认可”是最独特的成功定义。
47、·80后：“与亲密爱人的关系”是对幸福的定义，“梦想”是成功的标志。
48、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·*肖第三
49、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
50、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
——关于管理的名人名言 40句菁华
1、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
2、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
3、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士
4、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
5、企业最大的资产是人。——松下幸之助
6、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
8、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
9、企业即人。——松下幸之助
10、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
11、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
12、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。
13、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
14、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔
15、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
16、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
17、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
18、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫
19、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
20、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
21、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
22、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
23、世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的企业。——佚名
24、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆
25、现代管理，就是以人为中心的管理;一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。——毛仲强
26、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
27、时间会慢慢沉淀，有些人会在你心底慢慢模糊。学会放手，你的幸福需要自己成全。
28、只有当全体居民都参加管理工作时，才能彻底进行反*的斗争，才能完全战胜*——列宁
29、企业文化 培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
30、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔
31、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格
32、经理不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发队伍产生一定报负，并朝目标勇往直前。——雷蒙德
33、为了寻找快乐，你走遍了千山万水，始终见不到它的踪影。其实只要你拥有一颗知足的心，快乐就在你身上。
34、能者上，庸者下，*者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
35、知道他的花语吗，要幸福!
36、佛经上说：“要想一滴水不干涸，的办法就是把它放到大海里。”
37、微软永远离破产只有个月。——比尔·盖茨
38、朝看水东流，暮看日西沉。
39、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
40、为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市场环境相当了解才行。——青木武一
——管理的名人名言 40句菁华
1、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯
2、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利
3、为顾客节省每一分钱。——山姆·沃尔顿
4、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊
5、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
6、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
7、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆
8、21世纪，没有危机感是最大的危机。——理查德·帕斯卡尔
9、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
10、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
11、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯
12、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
13、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
14、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
15、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆
16、信任固然好，监控更重要。——列宁
17、质量等于利润。——汤姆·彼得斯
18、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——艾森哈特
19、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
20、学校像地，学生像种子，像苗；校领导、教师像农民，像园叮。
21、我们自信，我们优秀；我们奋斗，没有付出就没有收获。天道酬勤，宁静致远。我们自己管理自己，我们自己调整自己。
22、管理是科学，领导是艺术！
23、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，管理=勤奋+智慧+知识+心理学管理就是更有效的利用资源。
24、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
25、从办公桌上看到的世界是可怕的。
26、一切从沟通开始……
27、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
28、管理是一种严肃的爱管理就是让别人完成事情黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
29、管理是艺术的一种表现形式而已。
30、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
31、我爱你们，但不要以为真的一样。
32、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
33、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
34、一个人智力有问题，是次品;一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事业。
35、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
36、管理就是沟通、沟通再沟通——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
37、沟通是管理的浓缩——沃尔玛公司总裁萨姆。沃尔顿
38、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽——美国女企业家玛丽.凯
39、管理就是决策——美国著名管理学家赫伯特.西蒙
40、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里——美国经济学家托宾
