1、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
2、第一，不许说竞争对手的坏话；第二，不许说竞争对手的坏话；第三，还是不许说竞争对手的坏话。——阿里巴巴网站总裁马云
3、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔·盖茨
4、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨
5、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特·凯利
6、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆·沃尔顿
7、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳
8、无法评估，就无法管理。——管理学家琼·玛格丽塔
9、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼
10、企业即人。——日本经营之神松下幸之助
11、企业最大的资产是人。——日本经营之神松下幸之助
12、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助
13、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。
14、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普·克劳斯比
15、以人为本。
16、企业最大的资产是人。 没有规矩不成方圆。
17、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!
18、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!
19、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
20、今天的组织需要的是由一群*凡的人、做出不*凡的事!
21、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做、每次只做好一件事!
22、管理者好比是交响乐队的指挥、通过他的努力、想象和指挥、使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演!——德鲁克
23、不创新，就灭亡。——亨利·福特
24、、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒
25、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
26、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
27、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼
28、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福
29、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的`武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
30、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助
31、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼
32、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。
33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨
34、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
35、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
36、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士
37、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
38、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。
39、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
40、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克
——管理名言警句 40句菁华
1、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。
2、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨
3、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
4、大成功靠团队，小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨创新是做大公司惟一之路《盖茨谈微软搜索：当时我们蠢得要死》
5、有效的管理者用人、是着眼于机会、而非着眼于问题!
6、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
7、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石
8、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？
9、过竞争对手的创新能力。
10、知识从学*中获得，素质从改善中进步。
11、重点不在你知道什么，而在你做了什么。
12、*的'思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
13、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
14、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
15、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。
16、人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
17、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
18、做事，不止是人家要我做才做，而是人家没要我做也争着去做。这样，才做得有趣味，也就会有收获。
19、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨
20、质量等于利润——管理思想家汤姆.彼得斯
21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李
22、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫
23、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
24、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。
25、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。
26、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。
27、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。
28、在公司的管理方面，应该相信少就是多的道理，抓得少些，反而收获就多了。
29、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的，你必须从自己的错误中学*。
30、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
31、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯
32、多想一下竞争对手。——比尔·盖茨
33、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
34、没有人在面对感谢和认可时能无所动静
35、我们总会为了注定要发生的事情忧心。
36、进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。
37、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚
38、细节的不等式意味着%的错误会导致%的错误。——汪中求
39、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯·柯林斯
40、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。
——管理名言警句 50句菁华
1、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。
2、不创新，就灭亡。——亨利·福特
3、管理就是决策。——赫伯特·西蒙
4、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
5、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
6、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!
7、有效的管理者需要的是决策的冲击、而不是决策的技巧;要的是好的决策、而不是巧的决策!
8、成功者一遇到问题就马上动手去解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、企业要成长，员工先需要成长。
10、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。
11、要成为好的领导者，必先做个好的跟随者。
12、严格的面试就是仁慈的对待员工。
13、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。
14、投入才能深入，付出才能杰出。
15、合作是一切团队繁荣的根本。
16、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。
17、管理不是科学，而是实践性、有效性，是在实践中思考和感悟的。
18、中层以下人员强调专业能力，高层人员强调判断能力。
19、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。
20、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。
21、世间没有一种具有真正价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。
22、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。
23、珍惜今天的拥有，明天才会富有。
24、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
25、以人为本。
26、要做就做最好的！
27、在有限中追求无限的可能。——吴清友（诚品股份有限公司总经理）
28、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特
29、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
30、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克
31、不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利.福特
32、走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。
33、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
34、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
35、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。
36、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。
37、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。
38、绝不可追随产业界的时尚，要做其他公司不肯做的事。同时，不要做其他公司已经在做或不久的将来就可能要做的事。
39、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。
40、21世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔
41、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
42、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇
43、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
44、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助
45、选择的，只有往这条路走，别的都是死路。这样的自信不是一朝一夕所能养成的。你绝不能以此期待那些十五岁左右的孩子。在得到这个信念之之前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样
46、·50/60后：“对社会的贡献”是幸福，也是成功的定义。“他人的认可”是最独特的成功定义。
47、·80后：“与亲密爱人的关系”是对幸福的定义，“梦想”是成功的标志。
48、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·*肖第三
49、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。
50、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。——李嘉诚
——成功的名言警句 40句菁华
1、苦难对于天才是一块垫脚石。--巴尔扎克
2、自信自己是有才华的人才，才对人类最有益。——卡内基
3、山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！
4、成名每在穷苦日，败事多于得意时。
5、无论何事，只要对它有无限的热情你就能取得成功。——施瓦布
6、富贵本无根，尽从勤中得。——冯梦龙
7、立志工作成功，是人类活动的三大要素——巴斯德
8、心随境转是凡夫，境随心转是圣贤。
9、谁和我一样用功，谁就会和我一样成功。
10、积水成河，积石成山，任何是都从“一点一滴”做起，养成一种良好的工作与生活*惯有助你成功。
11、万物都有它存在的道理性、原则性，只要你遵守人生的游戏归则，坚守做人的原则，成功离你就越来越*。
12、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功。
13、人间之可爱，就再于它的.有情有爱有牵绊。——杏林子
14、信心好比一粒种子，除非下种，否则不会结果。——罗伯·舒勒
15、立志成才，我们无所畏惧，向未来的彼岸，奋勇航行。报效祖国，我们无所保留，向成功的巅峰，奋力攀登！
16、成功和失败最大的差别在于想法。
17、如果你具备开始的勇气，就有了成功的豪情。——戴维·维斯考特
18、因为我穷！所以要奋！因为我穷！所以有志！因为我穷！所以坚强！
19、人就活一次，酸甜苦辣咱得笑着。
20、、能够在前无古人的领域闯出成功之路就是一门大生意。——大卫·奎尔
21、、希望是附丽于存在的，有存在，便有希望，有希望，便是光明。——鲁迅
22、、要到你死掉的那一天，才能说把事情做完了。我总是设法做得更好。——罗勃·布瑞兹威特
23、生意场上，凡是你不能亲自控制的事，最终都会出乱子。
24、梦想帮助人们跨越了一个又一个的困难，让人们实现了一个又一个的愿望，是它使人们能够生活在进步的社会，使人们会因实现自己的梦想而努力。
25、当你能飞的时候，就不要放弃飞;当你能梦的时候，就不要放弃梦;当你能爱的时候，就不要放弃爱。
26、梦想绝不是梦，两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。
27、每个人每个民族乃至每个国家都有梦想，梦想是对美好生活的憧憬，是激励人们奋发向前的动力源泉。
28、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。
29、对于成功的坚信不疑时常会导致真正的成功。
30、真正的成功者能令一个家庭、一所母校、一家公司、一个城市、一个国家乃至整个人类以他为荣。但，他靠的往往不是后者给他的荣耀和给他提供的优越条件，而是靠个人奋斗。
31、绊脚石乃是进身之
32、无须追求轰轰烈烈的爱情，因为世上没有所谓成功的爱情，只有一直都在延续且未失败的爱情；不要追求十全十美的爱情，因为人间不存在绝无杂色的爱情，只有各自都能保持本色的爱情；不要迷信绝对幸福的爱情，因为爱情并不是幸福的唯一源泉，那种*静的绝不相互折磨的爱情，其实就是成功的爱情。
33、成功的反义词不是失败，而是什么都不去做。当有人开始怠慢你，有心欺骗你，决定离弃你，不管借口有多好听，不要信；不管那人有多熟悉，不要留；不管回忆有多难忘，不要哭。那人要走，你留不住的。
34、遇良机不抓。
35、人所缺乏的不是才干而是志向，不是成功的能力而是勤劳的意志。——部尔卫
36、失败是成功之母。高不过脚底板。
37、不光荣的成功好像一道不加佐料的菜，可以填饱肚子，但没有好味道。——乔佩特诺
38、为着阶级和民族的**，为着党的事业的成功，我毫不希罕那华丽的大厦，却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚;不希罕美味的西餐大菜，宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根;不希罕舒服柔软的钢丝床，宁愿睡在猪栏狗巢似的住所!
39、成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。——何怀宏
40、一个频繁回头的人，是出不了远门的。
——暴力的名言警句 40句菁华
1、人生往往是复杂的，使复杂的人生简单化除了暴力就别无他法。——芥川龙之介〖33字〗
2、太阳能比风更快地脱睛你的大衣；仁厚、友善的方式比任何暴力更容易改变别人的心意。——卡耐基〖41字〗
3、真正的告别应该有更多的纪念、怀想、回味的空间。而不是喧嚣、醉酒——言语的暴力、行为的暴力。——陈果〖43字〗
4、礼貌使有礼貌的人喜悦，也使那些受到人家礼貌相待的人们喜悦。
5、礼以行义，义以生利，利以*民，政之大节也。
6、美德是一精一神上的一种宝藏，但是使它生出光彩的则是良好的礼仪。
7、手边留情花似锦，脚下留情草如茵!
8、感情有着极大的鼓舞力量，因此，它是一切道德行为的重要前提。
9、文明就是要造就有修养的人
10、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。
11、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神;有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。
12、入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的革命品质。
13、环境整洁优美，生活健康科学，社会文明进步。
14、礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。
15、人类被赋予了一种工作，那就是精神的成长。
16、不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。
17、行一件好事，心中泰然；行一件歹事，衾影抱愧。
18、自觉心是进步之母，自贱心是堕一落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。
19、学礼完善自我，懂礼形神俱佳，守礼诚信社会，用礼耀我中华。
20、如果把礼仪看得比月亮还高，结果就会失去人与人真诚的信任。
21、在暴力的喧嚣声中，法律的声音显得太微弱。——马略
22、让我们把不名誉作为刑罚最重的部分吧！孟德斯鸠
23、土扶可城墙，积德为厚地。李白
24、教育的唯一工作与全部工作可以总结在这一概念之中道德。赫尔巴特
25、良心是由人的知识和全部生活方式来决定的。马克思
26、有德行的人之所以有德行，只不过受到的诱一惑不足而已；这不是因为他们生活单调刻板，就是因为他们专心一意奔向一个目标而无暇旁顾。邓肯
27、有文化教养的人能在美好的事物中发现美好的含义。这是因为这些美好的事物里蕴藏着希望。王尔德
28、礼义廉耻，国之四维，四维不张，国乃灭亡。管子
29、我深信，再也没有比人的外表（与其说是外表本身，不如说是对外表动人不动人的信念）对于人的发展会有这样惊人的影响。列夫托尔斯泰
30、不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。张衡
31、良好的礼仪的.功用或目的只在使得那些与我们交谈的人感到安适与满足，没有别的。要能做到通过恰如其分的普通的礼节与尊重，表明你对他人的尊敬、重视与善意。这是一种很高的境界，要能做到这种境地，而又不被人家疑心你谄媚、伪善或卑鄙，是一种很大的技巧。洛克
32、我们应该注意自己不用言语去伤害别的同志，但是，当别人用语言来伤害自己的时候，也应该受得起。*
33、如果把礼仪看得比月亮还高，结果就会失去人与人真诚的信任。培根
34、*不仅表现在田地里和汗水横流的工厂，它也表现在家庭里、饭桌旁，在亲戚之间，在相互的关系上。马雅可夫斯基
35、真正的告别应该有更多的纪念、怀想、回味的空间。而不是喧嚣、醉酒——言语的暴力、行为的暴力。——陈果
36、我们要维护一条道德的底线，那条底线，是对生命的尊重，一个社会是有规则的，不是随性而为，不是暴力、滥交、背叛、屠戮！——柴静
37、有些所谓的倾诉、出气筒，都是语言暴力。不该以这是对朋友的信任为借口。这是对友情的滥用。朋友不该承担这种宣泄。Soulmate，灵魂上的一体，他她不用承担我的琐事。——陈果
38、“新散文”在继续使用散文已有的话语资源和叙述方式外，还进行了更多的文本创新——关于暴力的经验和回忆，情爱表述与性话语的出场，多样化的人称形式，文本衔接中的情绪化结构方式，多种感知方式所带来的奇异的艺术视域等等。——王虹艳
39、隐喻是诗歌的天然体制，正因为诗歌本身就是隐喻的，所以隐喻最容易被异化，成为语言专制和暴力，所以诗人如果要创造，就要追问诗歌的存在基础，回忆语言最初的那种命名的原始力量，这种力量总是被文化被陈词滥调遮蔽起来，被隐喻的隐喻所消解。——于坚
40、摇滚（艺术）与商业的矛盾：“反叛”只有成为一种“声音符号”才能被商业接受。也就是说，“反叛”必须放弃动词的属性，仅仅成为形容词：反叛的，才能可能与商业结缘。摇滚青年之所以能表里如一（日常行为和音乐形式）地反叛，不被抽象的意识左右，不被形容词化，就是因为他们在形式和内容中加入了肉体和欲望的因素（包括毒品、性、暴力等自杀性的因素）。而这些东西，恰恰是勾起了消费欲望的元素，商业看中的正是这一点。——张柠
——企业管理名言警句 30句菁华
1、在没出现不同意见之前，不做出任何决策
2、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里
3、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
4、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德
5、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨
6、高薪买不来忠诚的雇员。用人之道，以心术为本。
7、不要过度承诺，但要超值交付。
8、我发现，辛勤工作的报酬几乎总是幸福。——美国记者格雷森。D.
9、纪律是管理的基础，自觉性产生于对管理制度的长期遵守和执行之中。
10、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
11、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
12、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
14、与其把石头从山下一颗一颗堆积到山顶，不如把石头从山顶上滚下来比较快。——江崎利一（江崎glico公司创办人）
15、我们受到全球的标准化的影响，已经完全失了理性。——约翰·奈斯比（奈斯比集团董事长）
16、企业即人。——松下幸之助
17、造人先于造物。——松下幸之助
18、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。——李嘉诚
19、无法评估，就无法管理。
20、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。
21、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春
22、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。
23、预防是解决危机的最好方法。
24、破产是一种暂时的困境，贫困是一种思想的状态。
25、官与管之间的差距在于两个竹片子。
26、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
27、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
28、激励并不一定对任何人有价值。个人努力志向和激励做工作的结果与状态相符，而一般的人用控制即可。
29、在分配上，易粗不易细；做事上，易细不易粗。
30、企业的问题是永久的，关键是看企业是否成长和发展了，因为企业是靠解决问题成长和发展的；没有问题的企业是不可能的；企业需要知道存在什么问题，需要解决什么问题，怎么解决问题。
