退休返聘协议范本
随着社会不断地进步，很多情况下我们需要用到协议，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编为大家整理的退休返聘协议范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方（用人单位）
乙方（劳动者） 名称：
姓 名：
法定代表人：
身份证号码：
基于乙方系退休返聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 甲乙双方本着*等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。
一、协议期限
本协议自 年月日起至 年 月日止。
二、工作内容与工作地点
（一）乙方的岗位为 ，职务为 ，从事的工作内容为。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。
（二）乙方的工作地点为。
三、工作时间和休息休假
（一）双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间。
（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。
（三）乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇。
四、薪资报酬和福利待遇
（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发日期为每月 8 日，如遇节假日或休息日，则提前在最*的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工资，此外不再包含其它任何工资性收入。
（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。
（四）双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资。
（五）因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
（二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。
（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
六、公司规章制度及纪律
（一）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级指令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
（三）如甲方安排加班或延长工作时间，乙方不得推诿，不得以与其他劳动合同制员工待遇不同为借口拒绝。
七、合同的解除和终止
（一）本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。
（二）甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
（三）乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失。实际损失包括并不限于下述损失：
１．公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；
２．对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。
（四）甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪甲方有权即时解除本协议且无须提前通知。
（五）因甲方工作调整或确因乙方健康状况不能完成相应工作任务的，甲方亦有权主动提出解除本聘用协议。甲方无须支付乙方任何经济补偿。
（六）有下列情形之一的，本协议即行终止：
1．本协议期满的`；
2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3．甲方被依法宣告破产的；
4．甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；
5．法律、行政法规规定的其他情形。
八、双方需要约定的其他事项
（一）甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经正确程序通过后的规章制度为准），具有同等法律效力。
（二）本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本协议未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。
九、本协议一式二份，甲方和乙方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签章）
年 月 日 年 月 日
甲方：
注册地址
通讯地址
乙方：
姓名：性别：
居民身份证号码
出生日期：____年____月____日
家庭住址
户口所在地________省（市）____区（县）____街道（乡镇）通讯地址
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务协议，自愿遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为____年。
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为____。甲方可以根据工作需要，合理变更乙方的劳务内容。
第三条乙方提供劳务的方式为每周____天，每天____小时，如甲方临时业务需要延长工作时间的，乙方应配合甲方，且乙方无加班费。
第四条乙方认为，根据乙方目前的.健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条甲方支付乙方劳务报酬为每月____元，该报酬为固定报酬。劳务报酬于次月____日前支付。乙方对劳务报酬有异议的，应在领取后三日内向甲方财务查询，否则视为劳务报酬签收无误。
第六条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第七条乙方因生病或其他事情需请假的，应按照甲方管理规定履行请假手续，否则视为旷工，请假及旷工之扣款按照甲方规章制度规定办理。乙方亦须遵守甲方制定的规章制度。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：
（一）本协议期满的；
（二）双方就解除本协议协商一致的；
（三）乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周通知对方。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方生病的，乙方同意其医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。乙方在向甲方提供劳务期间，应尽审慎之义务，因非可归于甲方的原因造成的乙方自身或他人人身及财产损失，均由乙方自行承担。乙方自行注意生产安全，量力而为，如无法提供劳务应及时告知甲方，由甲方进行协调或解除劳务关系。
第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，向公司住所地人民法院提起诉讼。
第十三条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，双方所有任何事宜或通知，均以该地址为双方法定通知地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则应承担所有责任。
第十四条因甲乙双方间非劳动法律关系，乙方不得享受经济补偿金、社保、工伤待遇、带薪假等劳动法律之权利及本合同未约定的其他权利。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章后生效。
甲方：（公章）
乙方：（签名）
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
甲方（用人单位）：
乙方（离退休人员）： 身份证号码：
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的'权利义务，本着*等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
一、返聘时间
返聘期限暂定为一年，自 年月日起至 年 月 日止，根据甲方工作需要和乙方自身状况，如需继续返聘再另行确定。
二、工作内容
1、甲方聘请乙方从事项目开发组工作，主要负责项目工作，协助开发组长协调及办理相关手续工作。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作纪律及规章制度
乙方应自觉遵守国家、省、市、区的法律法规及甲方制定的各项规章制度和工作纪律，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
四、工资补贴
1、乙方的工资为每月人民币 元，补贴与在职工作人员一样，扣除退休人员享受补贴部分，工资和补贴由甲方项目开发组负责发放，年终补贴由甲方财政所负责发放。
五、协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
六、其他
1、返聘期间乙方应注意人生安全，返聘期间乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担，甲方不支付乙方治疗期间的工资。
2、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
3、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
4、本协议自甲乙双方盖章（签字）之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
负责人签字：
年 月 日
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，在双方*等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限于【】年【】月【】日生效，至【】年【】月【】日终止（为期【】年）。
第二条乙方所承担劳务工作的内容包括但不限于以下几个方面：【】
第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条甲方须在本协议生效之日时，在7个工作日内，提交一份三级医院的体检报告。
第五条支付标准：甲方的劳务费标准为人民币【】万元/年，劳务费用包含甲方为乙方办理的保险费用。
第六条甲方劳务费的发放标准为：每月人民币【】元整，待本劳务协议结束期届满之日时，将劳务费用补齐。
第七条甲方可为乙方提供宿舍。具体标准由甲方选定。
第八条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。须无条件签署甲方保密协议。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
第十条双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。
第十一条乙方同意在提供劳务期间若发生疾病，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条乙方同意在提供劳务期间，如无法胜任劳务工作，甲方有权解除劳务合同。
第十三条依据本协议第九条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金、经济补偿金等任何费用。
第十四条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、违反本合同第十条，擅自离职的`；
2、违法甲方工作制度和要求，扰乱工作秩序，经劝告仍不改正的；
3、因主观恶意给公司造成损失的。
本条第1、2款情况的，甲方可与乙方协定违约金，符合第3款情况的，应赔偿乙方恶意行为对公司造成的损失。
第十五条甲方有权随时调整本合同第二条所规定的劳务内容与要求，但应征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有权解除合同并无须支付违约金。
第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向【】 人民法院起诉解决。
第十七条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签署时间： 年 月 日
甲方（盖章）：
联系人：
联系方式：
地址：
乙方（签字）：
联系人：
联系方式：
地址：
签约地：
甲方：
乙方：姓名：xx性别xx出生年月
学历：xx专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资xx元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的'在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系；
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章）
法定代表人
（或委托代理人）xx乙方（签字）xx（签章）
年xx月xx日xx年xx月xx日
退 休 返 聘 协 议
甲方: 联系电话：
乙方： 性别：
身份证号码： 家庭住址： 联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
第一条 协议期限
本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，
甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的`商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条 其他约定
伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治
疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造**身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方：
乙方：
协议签订时间：
协议签订地点：
用人单位（甲方）：_________________________________________
注册地址：______________________________________________
电话：_________________________________________________
法定代表人：____________________________________________
职务：_________________________________________________
统一社会信用代码：_______________________________________
退休人员（乙方）：___________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：___________________
电话：____________________住址：________________________
鉴于：乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。
甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着*等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
第一条返聘期限
（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
第二条工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为____________________（内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等）。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非***息。
第四条工作时间
甲、乙双方同意按以下第________种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作________小时，每周工作________天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填“是” ）：年（_____）、半年（_____）、季（_____）或月（_____）为周期的综合计算工时工作制。
第五条工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币________元，甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
2、甲方必须每月______日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
3、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
4、支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
（3）其他：_______________________________
第六条协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前_____日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；
（3）患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过_____日的；
（4）严重违反甲方规章制度的；
（5）严重失职，给甲方利益造成重大损害的；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（8）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
（1）未及时足额支付工作报酬的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的`手段强迫乙方工作的。
第七条经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条工伤、医疗
返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续_____天或累积_____天（含）以上；每年病假连续或累积超过_____天，本协议自行解除。
第九条保密义务
甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。
第十条特别约定
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________
4、_____________________________________________________________
第十一条争议解决
甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十二条合同生效及补充
1、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________
法定代理人：____________________身份证号：______________________
联系方式：______________________联系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
甲方（用人单位）： 乙方（应聘人） ：
身份证号 ：
根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方*等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本本用工协议。
一、 合同期限`
从201 年 月 日到201 年 月 日止。
二、工作地点、工作内容、
1、乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在 工段工作并服从甲方的管理，随时安排乙方力所能及的工作，乙方工作地点在甲方工厂内。
三、劳动报酬、工作时间
1、乙方应根据甲方生产状况实行综合计时工作制（不定时工作制），甲方依据现有的按劳分配原则给乙方予以核算计件工资
2、甲方应按公司的规定及时发放乙方工资
四、工作环境、劳动防护
甲方给乙方提供对身体健康无害的`工作场所、同时甲方对乙方在工作过程中涉及到的机械设备采取安全可靠的安全防护设施，乙方必须严格按工艺、设备安全操作规程执行
五、社会保险及赔偿
对于乙方（退休返聘人员）在聘用期间，我司给其投保商业保险，如发生意外伤害、疾病一律由商业保险来赔付，我公司不承担任何赔偿责任
六、合同解除、终止
甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员有富余的情况下，优先解雇退休返聘人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司工龄要求补偿。
七、本协议一式两份，经甲、乙 双方签字后生效，并各执一份
甲方 乙方：
时间： 时间：
甲方负责人： 见证人：
甲方（用人单位）：
通讯地址：
联系电话：
乙方（离退休人员）：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。
三、工作时间
乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬
甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月 元人民币（大写：），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除
（一）返聘期满，本协议即行终止；
（二）经双方协商一致，可以解除本协议；
（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方
的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的.法律责任和经济责任：
1.不符合甲方的返聘条件和要求的；
2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
3. 严重违反甲方的规章制度的；
4. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5. 被依法追究刑事责任的；
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
九、经济补偿、赔偿
如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲
裁或提起诉讼。
十二、其他事项
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，
应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人 ：
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
甲 方： （以下简称甲方）
地址：
乙 方： （以下简称乙方）
性别： 年龄： 身份证号码：户口所在地：联系电话： 详细通讯地址：邮编：
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，签订本聘用协议。
第一条 聘用期限
1、本聘用协议自 年 月日起，至年月日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条 工作岗位
1、乙方承担甲方的 岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的`处理。
第四条 工作报酬 福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行 。支付方式为现金。支付时间为每月 日聘用协议书
前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
第六条 劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第七条 协议的终止和解除
1、本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
（1）乙方不符合甲方聘用要求的。
（2）乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的；
（3）乙方严重违反甲方规章制度的；
（4）乙方患病或负伤（劳动鉴定部门确认的因公负伤除外），不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
（5）乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
（6）乙方被依法追究刑事责任的。
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
（2）甲方不支付劳动报酬的；
（3）用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第八条 经济补偿 赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第九条 工伤、医疗
聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。
第十条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十一条 本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十二条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方（盖章）乙方（签字/手印）
法定代表人：
年 月 日年 月 日
甲方(聘用单位)：________
乙方(被聘用人)：________，身份证号码：________，家庭住址及电话号码：________
甲乙双方在*等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为____________元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事______工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
四、乙方的工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定：
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的.一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七、若有争议，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：________ 乙方(签名)：________
______年____月____日 ______年____月____日
签约地：
甲方：
乙方：姓名： 性别 出生年月
学历： 专业技术职务： 根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故； 3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，
如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的`，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内，如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议，甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议，应提前一个月通知对方，待本次协议期满后，方可结束协议关系；
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
乙方（签字） 法定代表人 （签章）
（或委托代理人）
年 月 日 年 月 日
——退休人员返聘协议菁选
退休人员返聘协议
在当今社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订了协议就有了法律依靠。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编帮大家整理的退休人员返聘协议，希望能够帮助到大家。
乙方(劳务者)姓名
甲方(用人单位)名称
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方(退休人员)：
性别：
身份证号码：
户籍地住址：
鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。
甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。
根据有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容和工作要求
1、乙方返聘期间的岗位:。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间
1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。
实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议解除
1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的`，甲方有权解除本协议。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。
5、法律、法规规定的其他解除情形。
七、协议的终止
1、协议期满，本协议终止。
2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。
3、法律、法规规定的其他终止情形。
八、经济补偿(赔偿)、违约金
1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。
2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的，应依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项
1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。
3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。
本协议一式二份，双方各执一份。
本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。
甲方：(盖章)法定代表人或委托代理人
乙方：(签名)
本合同签订日期： 年 月 日
甲方：
乙方： 姓名： 性别： 出生年月：
学历： 专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律;
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放;
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放;
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的'各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的一切后果甲方不予承担;
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议;
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系;
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担;
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人(签字)： 法定代表人(签字)：
年 月 日年 月 日
甲方(用人单位)名称： 有限公司
法定代表人(或主要负责人)：
单位地址：
联系电话：
乙方(退休人员)姓名：
原工作单位：
退休时间：
家庭住址(现住址)：
居民身份证号：
联系电话：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限
本返聘协议期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作内容和工作地点。
乙方返聘期间的岗位及工作内容为 ;
乙方的工作地点为： ;
乙方的工作职责为： ;
三、 工作时间。
乙方每周工作 天，每天工作 小时。
四、劳动报酬。
甲方每月以货币形式每月 日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每月 元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
六、协议的变更。
任何一方要求变更协议的`有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
七、协议的解除。
(一)经双方协商一致，可以解除本协议;
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度;
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;
3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;
4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
八、协议的终止。
有下列情形之一的，本协议终止：
(一) 协议期满;
(二) 乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
九、工作交接。
本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
十、双方约定的内容。
(一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
(二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。
(三)、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。
(四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。
(五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。
(六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。
十一、争议处理。
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二条、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字盖或盖章)
年 月 日 年 月 日
——退休返聘劳务合同菁选
退休返聘劳务合同
随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编为大家整理的退休返聘劳务合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方(用人单位)：
地 址：
乙方(离退休人员)：
身份证号码：
地 址：
鉴于乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着*等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
第一条 返聘期限
固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 (内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非***息。
第四条 工作时间
乙方每周工作 天，具体上下班时间根据甲方规定。
第五条 工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币 元，按约支付，每月 日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的.，甲方可立即解除本协议：
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;
(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;
(4)严重违反甲方规章制度的;
(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
(1)未及时足额支付工作报酬的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。
2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险，甲方出资为乙方购买一份保额为50
万元的商业意外伤害保险(由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位提供一名员工的雇主责任险险种产品，因此双方同意甲方为乙方多购买意外伤害险的保额)，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补(赔)偿，补(赔)偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
第九条 争议解决 履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条 特别约定 _________________________________________________________________________
第十一条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。
甲方： (以下简称“甲方” )
乙方： (以下简称“乙方” )
身份证号码：
户口所在地：
退休证编号：
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 岗位和职责
根据工作需要，由甲方为乙方办理相关事宜，乙方接受作为甲方的雇员派遣至(以下简称“聘用方” )工作。
乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从聘用方根据其经营需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调动的工作岗位。
第二条 合同期限
本合同为固定期限合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 _个月为试用期。
试用期双方可以终止本合同，无需提前通知对方。
本合同期满终止，乙方续签须先行向甲方及用工单位提出书面续签申请，待甲方及用工单位审核确认后办理续签手续。
第三条 劳动纪律
乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方和聘用方的声誉和利益。
乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。
乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律、工作程序。
第四条 劳动报酬
乙方在聘用方提供正常劳动后，有权获得应得报酬。
乙方的工资为每月人民币 元，是乙方履行本合同劳动义务后获得的劳动报酬。劳动报酬由甲方按月以现金或转账形式支付给乙方。
聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而随时相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。
聘用方应根据法律规定依法执行工时制度，确因工作需要而安排甲方员工加班时，按照国家有关规定给予加班费或者相应的调休时间，甲方员工加班需经聘用方书面确认。
第五条 保密条约
本合同期间，本合同终止或解除后另有约定，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
本合同期内，本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于聘用方)泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。
第六条 利益冲突的'约定
本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。
本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。
“利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇用等。
第七条 乙方的保证
乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。
第八条 违约责任
任何一方违反本合同均应承担相应之一切责任，包括但不限于赔偿给对方造成的经济损失。
第九条 发生下列情形之一，本合同终止：
本合同期满的;
9 .2 乙方由于健康原因不能履行本合同约定义务的(需乙方向甲方提出解除聘用关系，甲方应书面通知聘用方);
因乙方无法胜任聘用方工作而被聘用方退回甲方的;
任何一方提前30天书面通知解除合同的;
出现其他法定终止条件的。
第十条 工作交接
本聘用合同终止、解除后，乙方应在3天内办理工作交接。
第十一条
本合同一式三份，均应由甲方盖章、乙方签字后生效;乙方一经签订本合同，即视为甲方已经视为送达本合同文本。
本合同甲、乙方各持一份为凭，备案用工单位一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人或授权代理人：
签订日期： 签订地点：
甲方：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
第一条 协议期限
本协议期限为年，自 年 月 日至 年 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的.，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条 其他约定
伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造**身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
甲方：
乙方：
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
家庭住址：
邮政编码：
户口地址：
邮政编码：
联系电话：
鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务合同。
第一条 本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。
第二条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。
第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务等。
第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬；支付方式为现金；支付时间为每月第___个工作日。
第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的；
2、乙方严重违反甲方规章制度的；
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第八条 符合下列情况之一的'，乙方可以提出立即解除本合同
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
2、甲方不支付劳动报酬的；
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。
第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本协议期限相同。
第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签字）
年 月 日
年 月 日
甲方（用人单位）
乙方（员工）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称
退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
（一）甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的.客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
十、其它
（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
甲方：_______ (以下简称甲方)
地址：______________
乙方：_______ (以下简称乙方)
性别：_______年龄：_______身份证号码：_______户口所在地：_______联系电话：______________详细通讯地址：_______邮编：_______
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，签订本聘用协议。
第一条、聘用期限
1、本聘用协议自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2、甲方在聘用期满后，同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。
第二条、工作岗位
1、乙方承担甲方的 岗位。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条、工作纪律及规章制度
1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的.工作任务等。
2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第四条、工作报酬福利待遇
1、甲方根据乙方的工作表现及岗位贡献向乙方支付报酬，工资标准执行。支付方式为现金。支付时间为每月___日前。
2、乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
第五条、劳动保护及劳动条件
甲方向乙方提供符合国家及山东省规定的工作条件，提供保障乙方安全的、健康的工作环境。
第六条、协议的终止和解除
1、本协议期满，即可终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
(1)乙方不符合甲方聘用要求的。
(2)乙方不能胜任用人单位所安排的工作，或经考核不合格的。
(3)乙方严重违反甲方规章制度的。
(4)乙方患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的。
(5)乙方向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的'。
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假信息或资料的。
5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本协议：
(1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(2)甲方不支付劳动报酬的;
(3)用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第七条、经济补偿、赔偿
1、甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月薪酬。
2、依据本协议第七条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第八条、工伤、医疗
聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理，医疗期内，甲方不发放工资。
第九条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向劳动仲裁部门申请仲裁。
第十条、本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十一条、本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（签字）_________________
联系电话：_________________
_________年_____月_____日
乙方：（签字）_________________
联系电话：_________________
_________年_____月_____日
甲 方：
乙 方：
身份证号： 家庭住址：
户口住址： 联系电话：
说明
乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。
第一条：合同期限
本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。
第二条：用工性质及约定
1.乙方作为甲方劳务工，从事 工作。具体工作内容包括但不限于： 。
2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。
3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。
第三条：劳务报酬及保险
甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。
甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。
合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。
第四条：合同续签及保密义务
合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的'劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
第五条：合同解除与终止
1、合同期满，双方不再续约，合同终止；
2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：
①乙方严重违反甲方规章制度的；
②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。
第六条：争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条：其他
本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
授权代表：
年 月 日 年 月 日
甲 方：
乙 方：
身份证号： 家庭住址：
户口住址： 联系电话：
说明
乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本返聘劳务合同。
第一条：合同期限
本合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。
第二条：用工性质及约定
1.乙方作为甲方劳务工，从事 工作。具体工作内容包括但不限于： 。
2.乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，服从甲方管理，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的劳务任务。
3.乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
4．如乙方原因导致乙方自身、甲方或者第三人人身财产损失的，乙方应该承担赔偿责任，如甲方因此而承担责任的，甲方有权向乙方追偿。
第三条：劳务报酬及保险
甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬，劳务报酬为税前每月 元，每月 日之前以现金支付上月劳务报酬。乙方同意自身医疗费用自理，医疗期内如无法提供劳务服务的，甲方不支付劳务费。
甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害（包括职业伤害）的补偿，保险期间与本合同期限相同。
合同解除和终止后，甲方计发乙方工资至其离职月，无须支付其他任何补偿金。
第四条：合同续签及保密义务
合同期满，如双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。如不续签合同，乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本合同给甲方造成经济损失的`，按本合同约定的报酬二倍承担解除金。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
第五条：合同解除与终止
1、合同期满，双方不再续约，合同终止；
2、如甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情况之一的，甲方立即可以提出解除本合同：
①乙方严重违反甲方规章制度的；
②乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的；
③本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成合同的。
第六条：争议解决
因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条：其他
本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章） 乙方（签字）
授权代表：
年 月 日 年 月 日
——退休返聘协议通用5篇
甲方(聘用单位)：________
乙方(被聘用人)：________，身份证号码：________，家庭住址及电话号码：________
甲乙双方在*等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为____________元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事______工作，并履行聘用岗位的的`工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
四、乙方的工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定：
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七、若有争议，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：________ 乙方(签名)：________
______年____月____日 ______年____月____日
签约地：
甲方：
乙方：姓名：xx性别xx出生年月
学历：xx专业技术职务：
根据《退休人员返聘暂行规定》精神，甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签定本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限：
聘期暂定为xx年，自xx年xx月xx日起至自xx年xx月xx日止。
二、甲方应尽义务：
甲方为乙方提供工作条件，并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务：
1、服从甲方的工作安排，根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作；
2、认真履行工作职责，严防差错，杜绝事故；
3、严格遵守劳动纪律；
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定；
5、遵纪守法，严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工资：执行正常工作制人员，根据其职称级别，甲方发给月返聘工资xx元；未执行正常工作制工作人员，由科室对其目标任务完成情况进行考核，并结合考核情况按规定标准相应发放；
2、绩效工资：根据乙方工作量及岗位贡献，经院审计科审核后由所在科内发放；
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。
五、违约责任：
1、乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度，严格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未请假即离开单位的，按相关规定执行，由此引发的.一切后果甲方不予承担；
2、如因乙方违约致使本协议终止的，按协议期限每提前一月向甲方支付违约金1000元。
六、补充说明：
1、在协议期内,如因单位改革、发展需要，对现行规定进行补充或修订，甲乙双方再根据新政策另行协议；
2、协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因，不准备续签协议,应提前一个月通知对方，待本次协议期满后,方可结束协议关系；
3、在协议期内，乙方如非因工作原因而发生的意外情况，责任由乙方承担；
4、甲、乙双方需要约定的其他事项。
七、本协议一式三份，存档一份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
甲方（盖章）
法定代表人
（或委托代理人）xx乙方（签字）xx（签章）
年xx月xx日xx年xx月xx日
名称 姓名
住所 性别
法定代表人 身份证（护照）
（主要负责人） 号码
联系人 地址
联系电话 联系电话
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
（一）甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的.变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
十、其它
（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）
法定代表人：
（主要负责人）
年 月 日 年 月 日
乙方确认已于 年 月 日收到双方签字盖章后的本协议文本。
签名：
甲方：_________________
乙方(被聘用人)：_________________身份证号码：_________________
家庭住址及电话号码：_________________
甲乙双方在*等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：_________________
聘用期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。
协议期间甲方的责任与义务：_________________
1、乙方的返聘工资为___元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
协议期间乙方的责任与义务：_________________
1、乙方按照甲方的要求从事工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的.各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
乙方的工作时间与福利：_________________
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第项确定：_________________
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：_________________按结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
协议的变更、解除和终止：_________________
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
下列条款为甲乙双方约定的其他内容：_________________
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
若有争议，双方协商解决。
本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：______________乙方(签名)：______________
______年_____月_________日_______年________月________日
甲方（用人单位）： 乙方（应聘人） ：
身份证号 ：
根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方*等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本本用工协议。
一、 合同期限`
从201 年 月 日到201 年 月 日止。
二、工作地点、工作内容、
1、乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在 工段工作并服从甲方的管理，随时安排乙方力所能及的工作，乙方工作地点在甲方工厂内。
三、劳动报酬、工作时间
1、乙方应根据甲方生产状况实行综合计时工作制（不定时工作制），甲方依据现有的按劳分配原则给乙方予以核算计件工资
2、甲方应按公司的规定及时发放乙方工资
四、工作环境、劳动防护
甲方给乙方提供对身体健康无害的.工作场所、同时甲方对乙方在工作过程中涉及到的机械设备采取安全可靠的安全防护设施，乙方必须严格按工艺、设备安全操作规程执行
五、社会保险及赔偿
对于乙方（退休返聘人员）在聘用期间，我司给其投保商业保险，如发生意外伤害、疾病一律由商业保险来赔付，我公司不承担任何赔偿责任
六、合同解除、终止
甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员有富余的情况下，优先解雇退休返聘人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司工龄要求补偿。
七、本协议一式两份，经甲、乙 双方签字后生效，并各执一份
甲方 乙方：
时间： 时间：
甲方负责人： 见证人：
——退休返聘劳务合同 (菁华6篇)
甲方(用人单位)：
地 址：
乙方(离退休人员)：
身份证号码：
地 址：
鉴于乙方已达到退休年龄，已依法享受基本养老保险等待遇，不具备劳动法律关系的主体资格，现自愿返聘至甲方工作，乙方保证身体健康无重大病情。 甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务，本着*等自愿、协商一致的原则，共同签订本协议，以供遵照执行。
第一条 返聘期限
固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 工作内容
1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为 (内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。
2、乙方应履行甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
3、甲方可根据乙方的`工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条 工作纪律及规章制度
1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。
2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。
3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为，未经甲方同意，不对外泄露甲方任何非*息。
第四条 工作时间
乙方每周工作 天，具体上下班时间根据甲方规定。
第五条 工作报酬
1、乙方的工作报酬为每月人民币 元，按约支付，每月 日发放上月工资。
2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。
第六条 协议的终止和解除
1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务，本协议即行终止。
2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。
3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方，无任何理由即可解除本协议。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本协议：
(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;
(2)不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的;
(3)患病或负伤，不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;
(4)严重违反甲方规章制度的;
(5)严重失职，给甲方利益造成重大损害的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;
(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：
(1)未及时足额支付工作报酬的;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
第七条 经济补偿、赔偿
1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿，但应付乙方劳务报酬应及时结清。
2、如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。
第八条 工伤、医疗
1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病治疗无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天，本协议自行解除。
2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险，甲方出资为乙方购买一份保额为50
万元的商业意外伤害保险(由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位提供一名员工的雇主责任险险种产品，因此双方同意甲方为乙方多购买意外伤害险的保额)，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害或工伤的补(赔)偿，补(赔)偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后，双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷，甲方无需再另外支付任何款项给乙方，乙方亦不得再向甲方索要任何款项。
第九条 争议解决 履行本协议发生争议，双方应友好协商处理，协商不成的由甲方所在地法院管辖。
第十条 特别约定 _________________________________________________________________________
第十一条 附则
1、本协议未尽事宜，双方协商解决并另行约定。
2、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。
甲方：
乙方：
性别：
身份证号：
家庭住址：
邮政编码：
户口地址：
邮政编码：
联系电话：
鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本劳务合同。
第一条 本协议于_____年___月___日生效，至_____年___月___日终止。
第二条 乙方作为劳务工作内容为：负责业务。
第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方安排的劳务任务等。
第四条 乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
第五条 甲方根据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务报酬;支付方式为现金;支付时间为每月第___个工作日。
第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。
第七条 符合下列情况之一的，甲方可以提出立即解除本合同
1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;
2、乙方严重违反甲方规章制度的;
3、乙方被依法追究刑事责任的。
第八条 符合下列情况之一的，乙方可以提出立即解除本合同
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
2、甲方不支付劳动报酬的;
3、用人单位的劳动安全、卫生等条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
第九条 甲乙双方若单方面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。
第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条约定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。
第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害(包括职业伤害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。
第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)
年 月 日 年 月 日
甲方（用人单位）
乙方（员工）
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称
退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事 工作。具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
（一）甲方按照不低于 标准给予乙方办理相应的商业保险。
（二）乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗；治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
（三）乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
（一）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度；
（二）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任；
八、协议的变更、解除、终止：
（一）协议期限届满，本协议终止。
（二）订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
（三）甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
（四）本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
（一）乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿；如因乙方行为造成甲方损失，甲方有权向乙方要求赔偿。
（二）甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
（三）在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方按该规章制度进行处理直至解除聘用协议，不作任何经济补偿。
（四）甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
（五）《保密协议》作为本合同的附件，与本合同具有相同的法律效力。
（六）甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
（七）乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《企业管理制度》承担赔偿责任（不可抗力或不可预见因素除外）。
十、其它
（一）本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
甲方：
联系电话：
乙方：
性别：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
鉴于乙方已达退休年龄或劳动关系无法建立在本公司的人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，甲乙双方本着*等、自愿、协商的原则，就甲方返聘乙方的相关事宜，签订以下协议，以资共同遵守：
第一条 协议期限
本协议期限为年，自 年 月日至 年 月 日止。
协议期限届满后，甲乙双方劳务关系自行终止，甲方对乙方不负有任何经济和法律的补偿义务；经甲乙双方均同意续签的情况下，甲乙双方可协商订立下一期劳务协议。
第二条 工作岗位
甲方聘任乙方从事 岗位，甲方有权根据自身的经营状况以及乙方的劳动技能调换岗位，变更后岗位的工资待遇按照相同岗位返聘人员的待遇计算；乙方有权向甲方发表自己的意见，但未经甲方同意，乙方必须服从甲方的安排，否则甲方有权解除本协议。
第三条 工资待遇
甲方根据乙方从事的工作岗位，按月支付工资，每月基本工资为 元，甲方每月发薪日期为次月16日，每月薪资以甲方实际发放数额为准，且乙方需在工资单上签字认可；乙方有权在收到发放工资的三个工作日内，向甲方提出异议，未经甲方同意，乙方无权要求增加工资数额或减小工作时间，否则，甲方有权解除本协议。
第四条 工作时间
乙方根据甲方安排，一周工作六天，每天工作 8小时。
甲方可根据工作需要，安排乙方超时工作或者安排休息日、法定节假日工作，甲方按《浙江省工资支付条例》等向关规定支付乙方工资或安排同等时间补休，乙方不得无故擅自离岗，否则甲方有权解除本协议。
第五条 甲方权利义务
1、甲方有权根据实际工作需要调整乙方的工作岗位以及进行业务培训。
2、甲方有权要求乙方严格按照公司规章制度，安全生产。
3、甲方有权根据工作岗位的强度以及难度调整工资待遇。
4、甲方有权对乙方的工作进行考评，考评不合格后，甲方有权单方面解除本协议。
5、甲方有权要求乙方对工作中掌握的商业秘密要求保密。
6、甲方有义务为乙方提供工作所需的相关工作条件。
第六条 乙方权利义务
1、乙方保证签订和履行本协议息真实意思表示，保证本协议的签订和今后的履行将不存在任何事实和法律障碍，并愿意承担相关经济和法律责任。
2、乙方有权要求甲方按月足额支付工资。
3、乙方有权要求甲方提供必要的生产条件。
4、乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，提供与甲方正式员工相
5、乙方有义务接受甲方的考评，并根据考评结果作出相应的改善措施。
6、乙方有义务保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作中获取的图纸、数据等资料，不得以任何形式向外透漏。
第七条 协议解除、终止
1、有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本协议，且不承担任何赔偿责任：
（1）乙方严重违反公司规章制度，不服从甲方管理；
（2）乙方工作过程中，严重失职、营私舞弊；
（3）乙方被依法追究刑事责任、有欺骗甲方行为的；
（4）乙方因客观情况，无法继续胜任甲方安排的工作或因其他原因乙方不适合在甲方处工作；
（5）其他应解除本协议的情况；
2、有下列情形之一的，乙方有权单方面解除本协议：
（1）甲方未按照约定支付劳务费用；
（2）甲方违反相关法律规定，严重侵害乙方利益；
甲乙双方因任何原因需要解除、终止协议，需提前个工作日以书面形式通知对方。双方协商一致除外。
本协议解除、终止后，乙方应在个工作日内交接工作，将相关材料交给甲方。
第八条 违约责任
本协议生效后对各方均具有法律约束力。任何一方违反其在本协议中的任何义务或者保证及承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任，如违约造成对方经济损失，且违约金不足以弥补对方经济损失的，违约方还应当赔偿对方的经济损失。
第九条 其他约定
伤害、死亡的补偿，除此外，甲方不再承担任何赔偿责任。
2、乙方在提供劳务期间，乙方因病请假，甲方不支付劳务费，且医疗费等相关费用由乙方自行承担，与甲方无关；治疗期限超过本协议期限的，本协议自动终止。
3、因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造**身伤害的，由乙方承担赔偿责任。
4、乙方在聘用期间发生的各种医疗费用由乙方个人承担。乙方患病或非因工伤，不能继续胜任工作的，甲方有权解除协议，并不支付任何费用。
第十条 争议的解决
在本协议履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼
第十一条 其他条款
本协议一式两份，均具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。附声明一份。
——退休申请书菁选
退休申请书15篇
在当今社会高速发展的今天申请书使用的情况越来越多，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。那么申请书应该怎么写才合适呢？以下是小编整理的退休申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
尊敬的上级领导：
本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。
在这三十六年的教学生涯中，本人始终以一名优秀教师的'标准严格要求自己，始终把工作放在首位，把学生放在首位，爱校如家，爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。
三十六年风风雨雨，三十六年呕心沥血，三十六年孜孜不倦，我把自己的青春与热血献给了双廊镇的学生，献给了伟大的教育事业。三十六年中，我教过十几届、*千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之才。而如今，我已年过半百，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个*凡的职业，我选择了*凡，为了这份*凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀!
然而三十六年的教学工作，也让我患上了教师的“职业病”，随着年龄的增长，记忆力减退，两眼视力下降等诸多因素的影响，给我在教学过程中带来诸多的不便。在工作上，虽然我努力了，尽心了，但仍觉得自己力不从心，甚至是事倍功半，跟不上现代新教学理念，真是事与愿违!因此，本人特向上级领导提出退休申请，请给予批准为谢!
请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
xxx单位：
本人xx，生于x年x月x日，于20x年x月x日将届满50岁，符合国发文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。
请单位依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的'相关手续。在正式退休前，本人将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。
敬礼!
县委组织部：
xx，男，xx年xx月生，xx年xx月参加工作，现系县委办驾驶员。根据《国家公务员暂行条例》有关规定，本人连续工龄已接*30年，基本符合提前退休条件。鉴于本人患有心脏病，驾驶过程常出现胸闷等现象，现身体日渐不适驾驶工作，恳请县领导及组织人事部门能否考虑本人一贯敬业表现和高度负责态度，参照《**x县委x县人民**关于党政机关工作人员分流安排实施办法》(周委〔20x〕32号)文件精神，请给予照顾办理提前退休，并按有关规定予以晋升3档职务工资，不胜感激!
尊敬的上级领导：
我是洛浦县洛浦镇人民**干部，依明江·买提尼亚孜，男，***族，1963年出生，现年52岁，大专学历。我于1982年7月参加工作，1982年至1986年在洛浦县农业技术推广站技术员，1986年开始洛浦镇人民**参加工作至今，1996年入***。截止x年3月教龄已33年有余。
*三、四年来，我的身体状况陆续出现问题，自己深感已无能力承担一个公务员的职责。
本人洛浦县洛浦镇人民**连续工龄已33年，符合《中华人民共和国公务员法》第八十八条“公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；(三)符合国家规定的'可以提前退休的其他情形的。”的规定。特要求办理提前退休手续，诚恳请求局领导能按照有关规定, 考虑我的实际困难给予批准，本人将不胜感激。
敬礼!
XX县(区)社保局：
我叫XXX，男，20xx年X月X日出生，20xx年X月参加工作,现为XX厂工人，连续工龄已达X年。20xx年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的.影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。
特此申请。
此致
敬礼!
县卫生局：
我是xx的一名普通的退休职工xx，现年xx岁，因家庭经济困难，经再三考虑，特向卫生局申请贫困补助。
本人因股骨头骨折长年卧床，生活不能自理，需常年用药，每年药费*万元。家人因照顾我生活起居，无法外出工作，家庭都很困难，药费仅靠我本人退休工资维持，现随着年龄增长，老年病加重，药费昂贵，退休工资难以维持基本生活支出，特申请贫困补助，望卫生局能给予帮扶！
特此申请。
人事组织部：
xxx目前系海港39号船长，该于20xx年2月退休。
xxx是国内首批能熟练操作全回转拖轮的技术能手，长期任拖轮船长，他不仅管理有方法且效果好，更为主要的是他业务能力强、操作技术一流，港内作业无论什么区域、天气、潮流变化多端、被拖大轮无论吨位大小、形状不一他均能安全完成，解决了港内很多复杂拖带作业。在操船业务中他的技术精湛，在公司屈指可数。执行港外作业从南到北熟悉外港情况。
从绑扎到拖带熟悉全过程，多次安全完成公司下达的各项重要任务。为公司开拓外港业务做出较大贡献，多次送船去湛江、广州等地，受到船东一致好评。由于工作需要借调至大连、洋口等地作业，为对方船公司积极工作，做好优质服务，受到对方好评。同时多年来他为公司培养了一大批的'拖轮驾驶和技术骨干。并多次被评为公司的先进个人和明星员工。
鉴于xxx有很强的业务能力，考虑到公司开拓业务和培养新人的需要以及xxx的身体状况和本人的要求，我部研究决定继续聘用xxx。
妥否请批示。
__领导：
我是__部门的在职人员，中**员，大专学历，汉族，195__年__月出生，19__年参加工作，工人编制。按照工人退休政策规定，今年我已到了退休年龄，特申请组织上按政策规定批准我退休，安度晚年。
以上报告，请领导尽快批准办理为盼。
敬礼!
xxx：
本人xx，生于x年x月x日，于xx年x月x日将届满50岁，符合国发(1978)104号文件规定的退休年龄。本市职工退休的.规定，申请退休。请依照规定及本人的情况，为本人办理退休的手续。在正式退休前，本人将规定缴纳养老保险，直至正式退休。
申请人：xx
申请日期：xx年x月x日
附：本人情况：
姓名：xx
性别：女
身份证号：xxxxxxxxx
出生日期：xx年x月x日
参加工作日期：xx年x月x日
本人医疗手册(卡)编号：xxx
家庭住址：xxxxx
邮政编码：xxx
户口所在地：xx派出所所属街道：xxx街道办事处
通讯地址：xxxxx
邮政编码：xx
电话：xxxx
附：户口簿、身份证、医疗手册(复印件)。
——退休辞职报告菁选
退休辞职报告
在人们越来越注重自身素养的今天，报告的用途越来越大，报告成为了一种新兴产业。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编帮大家整理的退休辞职报告，欢迎大家分享。
尊敬的领导：
您好！
我是XXX，我在学校工作也已经XX年了，现在的我也已经老了，真的是一名在学校名副其实的老教师了，所以在这个时候，我向您，向学校提出辞职，希望学校领导能够同意我就此结束自己的教师生涯。
我在学校工作已经XX余年了，在我在学校工作的这些时间里，我一直秉承着自己作为一名教师教书育人的责任和义务，在工作中无怨无悔，丝毫没有一点点的抱怨，从自己年轻的时候开始，从自己成为一名教师开始，我就坚定了自己要一直在教师这个工作上工作下去的信念，也坚定了自己要成为一名好的人民教师的信念，也就是因为这个信念，我一天又一天，每天重复的做着自己的本分工作，除了自己*时的教学任务之外，我还会特意关注学生们的精神思想，及时的指引学生走向正道，不让他们误入歧途，不光是这样，我还将自己作为一名教师的这份工作当成是一种享受，我很喜欢和同学们打交道，很喜欢自己对于教会他们新的知识，给他们新的感悟的那种感觉，对于我来说，我一直以自己能够教会他们，给他们好的启发引以为傲，所以对于我自己来说，我的学生就是我工作的全部，我不仅需要在学*上面给他们足够的知识，我还需要在*时的生活和成长当中，给予他们足够的.好的观念和思想，但是现在的我，已经老了，我的思想和我的观念在已经跟不上时代的进步了，所以对于自己很多时候说的一些话，学生们都不是很愿意去听，对于我的一些建议学生们也会觉得这是老一辈的思想，所以我在处理学生的思想和感情上面，越来越感觉自己力不从心，时代是在进步的，所以，不同的学生都是不一样的，他们的思想和脑海中想的东西都是不一样的，所以对于我自己来说，我也觉着自己越来越帮助不了他们了，我所能够带给他们的就只有这些片面的知识了。
现在，我已经XX岁了，也是时候退出教育这个行业了，我也是时候退休了，我也需要将这些机会留给更多的年轻的老师，毕竟现在社会就是强者生的，当然我也不后悔自己的决定，我觉得自己在一定的年纪放弃掉一定的东西也算是一直新的开始，所以对于自己的辞职，我反而觉得是给自己放了个没有归期的假，我也觉得自己是应该好好休息了，好好的享受以后的老年生活了。
请领导们批准，谢谢！
此致
敬礼！
尊敬的xx中学领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx中学提出辞职，我退休的时间到了，不能再和xx中学的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在xx中学工作了*二十年多的时间，在这*二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx中学的发展添砖加瓦。
因个人的原因和身体健康原因，向xx中学提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的.原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
尊敬的领导：
您好！
我把自己的上半生都奉献给了公司，现在是年纪大了，到了退休的时候，想要退休隐退了，毕竟现在的公司是年轻人的天下，作为老人无论是工作的效率和工作的想法都跟不上他们的节奏了。
所以与其在岗位上，耽误大家的工作，还不如趁此退休，正好年纪到。刚合适。我这样选择，也是因为我觉得这样做符合自己的选择，而且公司的发展只有有活力的年轻人能够坚持做好，这样的做法，是我考虑后的结果，没有任何勉强。只是想把自己心中的想法道出，把自己的心愿直接告诉给领导。
我们公司非常重视我们这些老臣子，因为我们这些人都为公司的发展添过砖加过瓦，公司念旧，让我们可以在岗位上继续呆着，其实按照我们现在的状况，其实早就该离开了，因为对公司非常不舍，毕竟我陪伴了公司半身，与公司一起成长而公司越来越壮大，自己却变得越来越老，苍白的头发遍布全部，身上更是出现了老年斑。
我现在上班公司担心我的身体状况，家人更是担心我的安危，因为不愿意，家人一直劝住我要我尽早辞职回家养老，但是我一直都不愿意，因为方不下，就如同自己的孩子，看到他长大了总想陪在他身班，看着他守护这他。但是总需要离开的，为了家人考虑不给他们增加负担，不让他们担心，我决定辞职，回家养老，做一个闲人。
享受一番子孙绕膝的天伦之乐，做*凡的一个普通人，我的岗位希望有一个能力足够强，没有领导能力的人来担任，毕竟不能随意找一个人来顶替，必须要为公司的发展做足够的分析，做任何事前请一定要记住一点不要忘记自己的责任不要忘记继续开拓发展公司。我们一辈的`老员工走的走，离开的离开，现在已经没剩下几个了，现在身体状况也一年不如一年，谁又甘心一直赖在岗位上，不知进退，不知前进呢。
老了，心也乏了我只想安心的作一些自己喜欢的事情，去看一看外面的风采去体验一份不同的生活，再见了大家，期待你们能够在我们打好的基础上更上一层楼，更加蓬勃发展，做出更大的一番事业，也希望大家不忘我们公司的精神，永远不放弃，继续前进，用坚实的脚步走出不同的人生路途。希望我还能够看到公司变得更辉煌。
此致
敬礼！
尊敬的xx中学领导:
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xx中学提出辞职，我退休的时间到了，不能再和xx中学的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在xx中学工作了*二十年多的'时间，在这*二十年中我们一起工作，一起成长，一起为xx中学的发展添砖加瓦。
因个人的原因和身体健康原因，向xx中学提出辞职，请批复!
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼!
尊敬的领导：
您好！
我是医院老人了，在医院工作时间长，帮助的病人也多，但是随着时间流逝，我的岁数也越来越大了，现在我是医院年纪最大的医生。我有着丰富的行医经验，但是我已经老了。
人老了就不可能如过去一样坚持工作，承受不了工作的压力，无论是身体还是精力，都大不如从前，担心自己因为年纪大为病人治病犯错，所以我想辞职，而且我的年龄恰好到了退休的时候，这也可以避免自己犯错，因为我不希望自己一生所得的荣誉，因为自己年纪大犯错毁于一旦。
虽然说一名医生年纪越大知识越多，能力越强。但是因为年龄导致在工作中做不好工作，我的满头黑发也早已经变成了白色，身上甚至已经出现了老年斑，每天上班挤公交坐地铁也非常累，因为走路不方便，而且不可能如年轻时那样，能够一直坚持工作，我只希望自己能够尽快的离开工作岗位享受天伦之乐。
我喜欢做医生，这是我年轻时的`梦想，我也做到了，在医院这么多年，我认认真真的做着自己的工作，每天完成自己任务，一直都牢记工作的任务，尽力帮助每一个病人，为病人解决困难。虽然经常加班，但也收获了很多病人的感激，让我觉得所做的一切都值了。因为我做到了自己能做的事情，虽然有些累但是不辜负众多病人的信任。
我也培养过很多医生，传授他们行医的经验，时常指点他们。如今很多已经成为了医院的顶梁柱，看着一批批医生护士进入医院，离开医院。现在也到了我离开医院的时候了，家人也希望我能够早点辞职回家，我也觉得早点辞职也不错，这样也能够让家人不用担心，我也想要休息了。毕竟工作了三四十年时间，我已经不复年轻，我现在只想着回家享受与家人相聚的乐趣。
年轻时期我把自己的青春奉献给了医疗事业，当我老了我想把最后的时间留给家人，因为我为了工作亏欠家人太多，他们为了支持我工作无怨无悔。我因为工作需要却不能帮助家人，到了最后阶段，我想用最后的精力与家人和睦相处，毕竟医院也不再需要我，医院人才一代比一代优秀，每一个年轻的医生不但能力出众，也更有奉献精神，这是非常优秀的品质。
我甚至会羡慕年轻人，因为他们依然可以为了自己喜欢的事业奋斗，依然可以继续在岗位上帮助病人。我希望尽快辞职悠闲度过后半生。
此致
敬礼！
尊敬的校长：
您好！
当自己提笔给您写下这个辞职报告的时候，内心充满了不舍和怀念，舍不得自己奋斗了这么多年的学校，舍不得XX学校的学生们，怀念的是自己在学校教书育人的这些日子，怀念自己的三寸讲台，但是自己现在年纪也大了，也应该将机会留给更多的年轻人了，自己也是时候离开了，尽管自己心里有着很多的不舍，但是现在也到了需要退休的时候，也希望自己离开之后，学校可以发展的越来越顺利。
自己在来到XX学校之后，成为一名老师之后，我就一直严格的要求自己，让自己成为一个优秀的教师，也正是因为自己的工作的神圣，所以自己也不敢有任何的松懈，现在回想起来自己当初刚来到学校时候的样子，我都已经记不太清楚了，唯一记得的就是当初自己成为一个老师的初心，从自己成为一名老师之后，我就开始在自己的心里默默的决定，自己之后一定要成为一个受人尊敬的老师，自己一定要为自己的教育事业奉献自己的一生，现在看来，我做到了，我成为一名优秀的老师，现在的辞职也是因为自己需要退休了，所以我也算是为教育事业贡献出了自己的一生了，我也清楚的知道自己现在老了，现在的时代也在进步，以自己现在的力量也已经不能将自己的学生教好了，很多的时候都是心有余而力不足了，所以现在自己也希望学校可以有更加优秀新鲜的血液来教育这些孩子。
在自己的教学生涯里面，我一直都兢兢业业的完成自己的工作，将自己全身心的放在自己的事业和工作当中，我也一直都在成长，希望自己可以学*更多的知识来帮助这些学生的成长，所以在学校工作的这么多年的时间里，我一直都保持着自己的`初心，我也很享受自己的工作，看着自己的学生一天一天的成长，我就感到非常的自豪，对于他们的成长和优秀我都会引以为傲，我也一直在尽自己的力量带给他们更多的知识，不仅仅只局限于课本上的知识，更是应该在生活当中将更多的道理教给他们，成为他们人生道路上的一盏指引方向的路灯。
现在自己也要退休了，这么多年的工作我也一直全身心的扑在自己的工作上面，现在也是应该好好的休息了，尽管自己现在已经需要离开了，但是我还是一样的会关注到学校的发展，希望学校可以一天比一天的好，也希望学校的所有领导和老师都能够工作顺利，学生都可以健康成长。
此致
敬礼！
尊敬的xxx校长：
您好!
最*，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求(中国美术高考站文秘频道提供)你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲*学生，要跟他(她)们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的'学生，人各有志，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!
此致
敬礼!
尊敬的各位领导：
我十分遗憾在这个时间因个人因素正式提出辞职。
XX年12月我来到社区工作，在街道党工委办事处和社区党支部的领导下，也真正让我从一名下岗职工到一名社区工作者的转变。三年多来有过欢笑 、有过收获 、也有过烦脑和痛苦，但组织领导的信任和群众的支持让我坚定了在社区工作的信心，由此我努力的工作和调整自我来适应社区工作，办事处公*、 公正 、公开的用人机制让我一度找到了依靠的感觉 ，在社区我能开心的工作，开心的学* ，多年的社区工作让我得到了一定提高，当然这些提高离领导的希望和居民的要求还有一定的差距。
今年换届选举社区也迎来第七届的选举工作，我也作为新班子成员候选人之一荣幸的当选为新一届社区居委会成员，在岗位上继续为社区辖区群众工作，然而工作上毫无成感就让总自己感到彷徨，自己好像变成了一个多余的人。由此我开始了思考，认真的思考，也许只有重新到社会上去面对更多艰辛，努力去寻找自己的就业岗位才是我真正要做的事。提出辞职也是为了新一届社区有一个全新阵容，更有利于街道党工委和办事处对新一届社区班子成员的满意度 、合理性 、科学性 ，进一步增强社区人力资源的最佳组合，让更多优秀的人员来到社区工作,为社区的大发展提供强有力的'组织保障。
本着对社区负责的态度正式提出辞职,也是真正的做到长痛不如短痛，或许这对社区对我都是一种最佳选择。离开曾经工作了三年多的社区，离开了曾经关心、 爱护 、培养自己的领导，离开了曾经同甘共苦一起工作的同志，很舍不得，舍不得领导的谆郭教诲，舍不得同志之间的那片真诚和友善。
真诚的感谢各位领导和同志们在我三年多的工作期间给予我太多太多的支持，祝领导和同志们在工作和生活中取得更大的成就和收益！
此致
敬礼！
尊敬的领导：
您好！
当自己提笔给您写下这个辞职报告的时候，内心充满了不舍和怀念，舍不得自己奋斗了这么多年的学校，舍不得学校的学生们，怀念的是自己在学校教书育人的这些日子，怀念自己的三寸讲台，但是自己现在年纪也大了，也应该将机会留给更多的年轻人了，自己也是时候离开了，尽管自己心里有着很多的不舍，但是现在也到了需要退休的时候，也希望自己离开之后，学校可以发展的越来越顺利。
自己在来到学校之后，成为一名老师之后，我就一直严格的要求自己，让自己成为一个优秀的教师，也正是因为自己的工作的神圣，所以自己也不敢有任何的松懈，现在回想起来自己当初刚来到学校时候的样子，我都已经记不太清楚了，唯一记得的就是当初自己成为一个老师的初心，从自己成为一名老师之后，我就开始在自己的心里默默的决定，自己之后一定要成为一个受人尊敬的老师，自己一定要为自己的教育事业奉献自己的一生，现在看来，我做到了，我成为一名优秀的老师，现在的辞职也是因为自己需要退休了，所以我也算是为教育事业贡献出了自己的一生了，我也清楚的知道自己现在老了，现在的时代也在进步，以自己现在的力量也已经不能将自己的学生教好了，很多的时候都是心有余而力不足了，所以现在自己也希望学校可以有更加优秀新鲜的血液来教育这些孩子。
在自己的教学生涯里面，我一直都兢兢业业的完成自己的`工作，将自己全身心的放在自己的事业和工作当中，我也一直都在成长，希望自己可以学*更多的知识来帮助这些学生的成长，所以在学校工作的这么多年的时间里，我一直都保持着自己的初心，我也很享受自己的工作，看着自己的学生一天一天的成长，我就感到非常的自豪，对于他们的成长和优秀我都会引以为傲，我也一直在尽自己的力量带给他们更多的知识，不仅仅只局限于课本上的知识，更是应该在生活当中将更多的道理教给他们，成为他们人生道路上的一盏指引方向的路灯。
现在自己也要退休了，这么多年的工作我也一直全身心的扑在自己的工作上面，现在也是应该好好的休息了，尽管自己现在已经需要离开了，但是我还是一样的会关注到学校的发展，希望学校可以一天比一天的好，也希望学校的所有领导和老师都能够工作顺利，学生都可以健康成长。
此致
敬礼！
尊敬的学校领导：
您好！
我是XXX，我在学校工作也已经XX年了，现在的我也已经老了，真的是一名在学校名副其实的老教师了，所以在这个时候，我向您，向学校提出辞职，希望学校领导能够同意我就此结束自己的教师生涯。
我在学校工作已经XX余年了，在我在学校工作的这些时间里，我一直秉承着自己作为一名教师教书育人的责任和义务，在工作中无怨无悔，丝毫没有一点点的抱怨，从自己年轻的时候开始，从自己成为一名教师开始，我就坚定了自己要一直在教师这个工作上工作下去的信念，也坚定了自己要成为一名好的人民教师的信念，也就是因为这个信念，我一天又一天，每天重复的做着自己的本分工作，除了自己*时的教学任务之外，我还会特意关注学生们的精神思想，及时的`指引学生走向正道，不让他们误入歧途，不光是这样，我还将自己作为一名教师的这份工作当成是一种享受，我很喜欢和同学们打交道，很喜欢自己对于教会他们新的知识，给他们新的感悟的那种感觉，对于我来说，我一直以自己能够教会他们，给他们好的启发引以为傲，所以对于我自己来说，我的学生就是我工作的全部，我不仅需要在学*上面给他们足够的知识，我还需要在*时的生活和成长当中，给予他们足够的好的观念和思想，但是现在的我，已经老了，我的思想和我的观念在已经跟不上时代的进步了，所以对于自己很多时候说的一些话，学生们都不是很愿意去听，对于我的一些建议学生们也会觉得这是老一辈的思想，所以我在处理学生的思想和感情上面，越来越感觉自己力不从心，时代是在进步的，所以，不同的学生都是不一样的，他们的思想和脑海中想的东西都是不一样的，所以对于我自己来说，我也觉着自己越来越帮助不了他们了，我所能够带给他们的就只有这些片面的知识了。
现在，我已经XX岁了，也是时候退出教育这个行业了，我也是时候退休了，我也需要将这些机会留给更多的年轻的老师，毕竟现在社会就是强者生的，当然我也不后悔自己的决定，我觉得自己在一定的年纪放弃掉一定的东西也算是一直新的开始，所以对于自己的辞职，我反而觉得是给自己放了个没有归期的假，我也觉得自己是应该好好休息了，好好的享受以后的老年生活了。
请领导们批准，谢谢！
此致
敬礼！
尊敬的学校领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的`日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。
过去的岁月里，学校给予了我良好的学*空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!
这段时间以来一直觉得很疲惫，而且*来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向学校提出辞职，望学校给予批准。
我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达!
此致
敬礼!
尊敬的校长：
您好！
当自己提笔给您写下这个辞职报告的时候，内心充满了不舍和怀念，舍不得自己奋斗了这么多年的学校，舍不得XX学校的学生们，怀念的是自己在学校教书育人的这些日子，怀念自己的三寸讲台，但是自己现在年纪也大了，也应该将机会留给更多的年轻人了，自己也是时候离开了，尽管自己心里有着很多的不舍，但是现在也到了需要退休的时候，也希望自己离开之后，学校可以发展的越来越顺利。
自己在来到XX学校之后，成为一名老师之后，我就一直严格的要求自己，让自己成为一个优秀的'教师，也正是因为自己的工作的神圣，所以自己也不敢有任何的松懈，现在回想起来自己当初刚来到学校时候的样子，我都已经记不太清楚了，唯一记得的就是当初自己成为一个老师的初心，从自己成为一名老师之后，我就开始在自己的心里默默的决定，自己之后一定要成为一个受人尊敬的老师，自己一定要为自己的教育事业奉献自己的一生，现在看来，我做到了，我成为一名优秀的老师，现在的辞职也是因为自己需要退休了，所以我也算是为教育事业贡献出了自己的一生了，我也清楚的知道自己现在老了，现在的时代也在进步，以自己现在的力量也已经不能将自己的学生教好了，很多的时候都是心有余而力不足了，所以现在自己也希望学校可以有更加优秀新鲜的血液来教育这些孩子。
在自己的教学生涯里面，我一直都兢兢业业的完成自己的工作，将自己全身心的放在自己的事业和工作当中，我也一直都在成长，希望自己可以学*更多的知识来帮助这些学生的成长，所以在学校工作的这么多年的时间里，我一直都保持着自己的初心，我也很享受自己的工作，看着自己的学生一天一天的成长，我就感到非常的自豪，对于他们的成长和优秀我都会引以为傲，我也一直在尽自己的力量带给他们更多的知识，不仅仅只局限于课本上的知识，更是应该在生活当中将更多的道理教给他们，成为他们人生道路上的一盏指引方向的路灯。
——退休返聘人员的管理制度范本五份
为进一步发挥本院退休专家及退休技术骨干的作用，加强和规范医院聘用人员的工作，以技术提升为重点工作目标，落实医院品牌服务的战略，不断拓宽服务领域，不断提升医疗技术水*和医院管理水*，最大限度地利用好医院卫生人才资源的目的，经研究特制定本办法。
一、聘用原则
所有返聘人员应按照人事分配制度岗位管理设置进行返聘。根据不同的反聘条件，申请相应的反聘岗位，并经办公会讨论同意后聘用。
二、聘用办法
1.专家(管理)人员返聘实行院科两级返聘
1.1.返聘条件:
院级专家(管理)返聘:
在本院工作年限≥15年，长期从事卫生专业技术或管理工作，年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的，均属医院院级退休返聘选择对象范围。
符合下列条件者之一，医院有需求时可予以院级返聘:
1.具有正高级专业技术职称，身体健康，能坚持正常工作。
2.具有医院5年以上院级领导任职经历。
科级专家(管理)返聘:
在本院工作年限≥15年，长期从事卫生专业技术或管理工作，年龄达到国家法定退休年龄且已办理退休手续的，均属医院科级退休返聘选择对象范围。
符合下列条件之一者可予以科级返聘:
1.具有副高级专业技术职称，身体健康，能坚持正常工作。
2.具有医院8年以上中层干部任职经历。
3.硕士生导师组**员，有带教任务者。
4.未结题的省级以上科研课题的主要负责人。
5.南京市级重点学科及特殊专业的学科带头人。
1.2.返聘年龄:
返聘专业技术人员年龄:正高≤70周岁，副高≤68周岁。
返聘管理人员年龄:男性≤65周岁，女性≤60周岁。
1.3.返聘程序:
院级返聘:实行一年一聘，由院部聘用。由院部及相关部门与返聘人员签定目标责任书，应严格遵守本人岗位职责，程序如下:
根据医院岗位设置，由个人提出申请，必须在距法定退休年龄前1个月将书面返聘申请，经相关科主任同意，交人力资源部，人力资源部审议合格后，报送医院办公会讨论通过，被聘任者签定双向选聘协议书。
科级返聘:实行一年一聘，由科室聘用。科级返聘人员须经院部、科室主任及本人共同签定协议书后方可返聘录用，严格遵守本人岗位职责，满编或超编科室不得返聘，程序如下:根据医院岗位设置，由个人提出申请，人力资源部将退休通知提前1个月通知用人科室，个人提出返聘申请，经相关科主任同意，人力资源部审核合格后，报送办公会讨决定，人力资源部将讨结果通知科室及本人，人力资源部、科室主任及本人共同签定双向选聘协议书。
1.4.返聘后考核与分配:
院级返聘:
1.返聘人员自返聘之日起，按在岗期间工资待遇发放。工作量等指标由院部考核，奖金等由院部分配。
2.返聘人员不再担任行政职务，并应服从院部安排，自觉遵守院内各项规章制度，返聘期间法定假必须在返聘当年休完，逾期作废。
科级返聘:
1.返聘人员自返聘之日起，其退休待遇不变，并按规定补足工资。返聘人员占所在科室的编制，享受在职职工工资、福利待遇，并纳入科室成本核算。
2.返聘人员不再担任科室负责人，并应服从科室安排，自觉遵守院内各项规章制度，返聘期间法定假必须在返聘当年休完，逾期作废。
1.5.返聘后管理:
1.返聘人员应服从医院和聘用科室的领导，聘用科室应加强返聘人员的管理。
2.返聘人员应严格遵守执业医师和护士等专业的相关规定。
3.返聘人员应参加医院绩效考核。返聘人员为医院作出显著成绩，可按在职职工一样，参加院级评选先进个人，医院给予表彰奖励。
4.返聘人员按在职职工同样进行考勤、考核、参加政治学*和各项社会活动，考核的结果作为续聘的参考依据。
1.6.续聘与解聘:
1.返聘人员聘期满后，如需要继续返聘的且符合返聘条件与年龄者，按本规定办理，并提前一个月通知本人。如期满前一个月未接到再聘通知，即是期满终止。
2.医院和聘用科室有权对返聘违规人员和因病因事不能胜任工作者实行解聘。
3.有下列情况之一者，医院有权解聘:
(1)不履行协议者。
(2)不遵守医院各项规章制度者(如收受“红包”、“回扣”、“三单提成”、违规外转病人等)。
(3)返聘期间在民营、私立医院挂牌、工作。
(4)未经医院同意到院外从事医疗活动者。
(5)聘任期一年内病事假累计超过3个月者。
2.其他人员聘用:
具有中级专业技术职称的退休人员，确因科室需要，个人向科室提出申请，科室可根据岗位设置许可，由科室向人力资源部提出申请作为临时性用工聘用，经医院岗位聘用管理委员会票决是否聘用。待遇按相应岗位的临时用工规定发放，一切费用纳入科室成本核算，年龄男性≤65周岁，女性≤60周岁。
3.除上述人员以外的退休人员一律不返聘。
三、备注:
1.本管理办法适用于本院所有退休人员。
2.本办法解释权属县人民医院人力资源管理部。
3.本办法如与上级主管部门人事聘用管理规定或国家法律、法规相抵触，以上级主管部门规定及国家相关法律、法规执行。
为适应医院发展需要，充分发挥退休高级专业技术人员临床经验丰富的优势，进一步加强对青年医师的培养，结合我院实际情况特制定本管理办法。
一、返聘原则
1、医院及科室工作需要。
2、本人申请，科室与个人双向选择。
——退休员工返聘合同(五)份
甲方(用人单位)：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省市的有关劳动政策法规规定，甲乙双方本着*等、自愿和协商一致的原则签订本合同。
第一条合同期限
本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条岗位职责
1、甲方返聘乙方担任工作。
2、根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作，乙方如无正当理由，应服从安排，如乙方认为难以适应调整，可申请解除本合同。
3、乙方享有培训教育，参加工会、获得物质鼓励等权利。
4、乙方必须遵守国家法律、法令，遵守甲方依法制定的规章制度，履行岗位职责，按时保质地完成工作任务。
第三条工作时间和休假
1、甲方执行国家规定的标准工时制度，实行每天工作8小时，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日以及甲方规定的有薪假。聘期不超过一年的返聘人员不享受年假。聘期超过一年的返聘人员年假计算与公司员工相同。
第四条劳动报酬
1、乙方享受的工资由基本工资和效益工资构成，公司不为乙方提供社保和医保等。
2、甲方每月如期支付乙方工资，因工作需要乙方加班，甲方须安排补休，
如不能安排补休，须向乙方协商并征得乙方的同意。
第五条劳动条件与保护
1、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
2、乙方患职业病或工伤，甲方按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险相关规定报销医疗费用。
第六条劳动纪律
1、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
2、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。若乙方泄密，甲方将按乙方泄密对本方所造成的损失追究乙方相应的经济赔偿及法律责任。
第七条解除劳动合同按《劳动法》和现行有关规定执行。
第八条甲乙双方必须履行合同规定的义务，任何一方违反合同，都应当承担赔偿责任。
第九条双方履行本合同如发生争议，以双方协议方式解决。
第十条本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规有抵触的，按国家劳动法律法规执行。
第十一条本合同一式两份，签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
甲方：(盖章)____乙方：(签名或盖章)
法定代表人：____身份证号码：
____年____月____
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方(退休人员)：
性别：
身份证号码：
户籍地住址：
鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限：本返聘协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作要求
1、乙方返聘期间的岗位:____。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间
1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇
1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须每月____日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务
乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议解除
1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。
5、法律、法规规定的其他解除情形。
七、协议的终止
1、协议期满，本协议终止。
2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。
3、法律、法规规定的其他终止情形。
八、经济补偿(赔偿)、违约金
1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。
2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的，应依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项
1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。
3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。
本协议一式二份，双方各执一份。____本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。
甲方(盖章)：______________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：____________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _____________年________月_______日
甲 方：住 所：
性 质：
法定代表人(主要负责人)：
乙 方： 住 所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
为充分发挥乙方在专业技术领域知识渊博、临床经验丰富的优势，以更好地服务于社会、患者、医院，鉴于乙方已达到国家法定退休年龄并已享受退休待遇，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规规定，在*等、自愿的基础上，就甲方聘请乙方担任特聘专家事宜，达成如下协议:
一、 合同期限
本合同期限，自年月日起至年月日止。
二、工作内容
1、甲方根据乙方的专业优势和实际情况，聘请乙方担任
2、履行聘请岗位的职责，完成岗位工作任务，执行甲方绩效考核制度。
三、 工作时间
乙方工作时间安排如下：
四、 工作报酬
乙方基本工资按同类退休人员标准执行，其余待遇按同类在职人员标准执行，即津贴和
奖金实行同工同酬。
甲方于每月，以货币形式支付乙方工作报酬。
五、 社会保险
鉴于乙方已享受退休待遇，甲方不再为乙方交纳社保。
六、 合同解除和终止
1、甲、乙方提前十五天通知对方，均可单方解除本合同，并不承担任何补偿或赔偿责任;
2、发生下列情形之一，本合同终止：
(1)本合同期满的;
(2)经甲乙双方协商一致的;
(3)乙方由于身体原因不能履行本合同义务的。
七、 违反合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、 双方约定的其他事项：
乙方承诺遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律，履行保密义务等。
合同期间，乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担
赔偿或补偿责任，同时，在医疗期内甲方不支付工作报酬。
九、 因履行本合同发生争议，依照国家规定协商解决。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
法定代表人
或委托代理人(签字)：
本合同于： 年日签订
甲方：(用人单位)
乙方：(职工)
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。
一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。
二、聘用期限：
本协议期限自年日起至年
三、工作内容：
甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于：
四、工作时间：
甲方安排乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间按照每日工作 小时，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。
五、聘用报酬：
甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务报酬。乙方每月劳务报酬按元 执行。劳务报酬发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务报酬。
六、其他待遇
(一)甲方给予乙方办理相应的商业保险。
(二)乙方非因在甲方工作原因受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
(三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人伤害的，其待遇按国家民事规定向第三人主张损害赔偿。
七、规章制度：
(一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度;
(二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任;
八、协议的变更、解除、终止：
(一)协议期限届满，本协议终止。
(二)订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商一致，本协议解除。
(三)甲、乙双方协商一致、本协议可以变更。
(四)本协议的解除或终止不适用《劳动法》等劳动和社会保障法律法规规章等规范性文件中相关规定。
九、双方认为需要约定的其他条款：
(一)乙方必须按规定提供各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方提供的证件及资料有虚假、欺骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方
(二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议约定的报酬二倍承担和约解除金。
(三)在签定本协议时，乙方确实已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方制定的《员工手册》内任何规章制度，甲方按该规章制度进行处理，严重者解除聘用协议，不作任何经济补偿。
(四)甲方所订立的《员工手册》作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作给予岗位调换安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严重损失的或因乙方个人原因严重影响甲方形象的，乙方同意按照甲方《员工手册》承担赔偿责任(不可抗力或不可预见因素除外)。
十、其它
——返聘协议书汇总五篇
甲方(聘用单位)：________
乙方(被聘用人)：________，身份证号码：________，家庭住址及电话号码：________
甲乙双方在*等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下协议：
一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、协议期间甲方的责任与义务：
1、乙方的返聘工资为____________元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。
2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
三、协议期间乙方的责任与义务：
1、乙方按照甲方的要求从事______工作，并履行聘用岗位的的工作职责。
2、乙方保证在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
四、乙方的`工作时间与福利：
1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第_____项确定：
(1)实行标准工时制。
(2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。
(3)实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按_____结算。
2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。
五、协议的变更、解除和终止：
1、经协商一致，甲乙双方可终止本协议。
2、协议期满，本协议自动终止。如需续签协议，应在协议期满前30日内通知对方，甲乙双方协商一致后重新签订协议。
3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提前解除协议。
4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除协议。
5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法调解，另一方可提出终止本协议。
六、下列条款为甲乙双方约定的其他内容：
1、甲方给乙方办理相应的商业保险。
2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本协议。
3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。
4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等现象，甲方可解除本协议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
5、甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离岗的，须按本协议约定的报酬的二倍支付甲方违约金。
6、在签定本协议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本协议。此种情形之处理或解除，乙方除须按协议约定支付甲方违约金外，尚须赔偿甲方由此造成的一切损失。
7、甲方所订立的规章制度作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
8、《保密协议》作为本协议的附件，与本协议具有相同的法律效力。
9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权调整乙方的工作岗位。
10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按约定承担违约金及赔偿金(不可抗力或不可预见因素除外)。
七、若有争议，双方协商解决。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章)：________ 乙方(签名)：________
______年____月____日 ______年____月____日
甲方：xxxx有限公司
住所：xxxx 邮编：xxxx
法定代表人：xxxx
电话：xxxx 传真：xxxx
乙方：姓名 性别 身份证号码
出生日期 年 月 日
家庭住址
邮政编码
户口所在地 省（市） 区（县） 街道（乡镇） 通讯地址 联系电话
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经*等协商一致，资源签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日终止。
第二条 乙方承担的劳务具体内容如下：
第三条 乙方提供劳务要求及方式为：
乙方非为甲方员工，甲方的各项劳动规章制度不适用于乙方，乙方不受用人单位的.劳动管理；但乙方应当尽职尽责完成劳务规章，在工作日的每天 时至 时，以及双休日 时至 时内，在甲方指定地点提供劳务。
第四条 乙方应保证，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议
第二条、第三条的约定为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务，具体内容与期限双方另行签订保密协议。
第六条 甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间： 。
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
（一） 本协议期满的；
（二） 双方就解除本协议协商一致，或按本协议约定提前通知解除的；
（三） 乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙均有权单方解除本协议，若单方解除本协议，仅需提前 日通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条 乙方在此声明：乙方原单位已为乙方依法办理全部社会保险，乙方在甲方工作期间患病或发生其他损害，由乙方自行承担或从乙方原有社会保险中承担，甲方不用支付任何费用。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内及期满后甲方均不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第八至第十二条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金或经济补偿金等款项。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商解决，该协商应在 天内解决。如协商不成的，任何一方均可采取以下 种方式解决：
A、向长沙仲裁委员会申请仲裁 B、向合同履行地人民法院起诉
第十五条 本协议经双方签字盖章后生效，一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方：（公章） 乙方：（签字）
年 月 日 年 月 日
乙方家属意见： 签字：
与乙方关系：
乙方家属身份证号码： 年 月 日
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
名称： 中山蓝天建材有限公司 姓 名：
身份证号码：
法定代表人： 郑** 住址：
住所(地址)： 中山市三乡镇前陇
工业区联达路 联系电话：
基于乙方系退休返聘人员，双方根据中华人民共和国及甲方所在地的有关法律法规和甲方依法制定的规章制度, 甲乙双方本着*等、自愿、协商的原则签订退休返聘协议。
一、协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作内容与工作地点
（一）乙方的岗位为 ，职务为 ，从事的工作内容为 。乙方应严格按照岗位职责，履行甲方指定的工作内容，按时、按质、按量完成工作。
（二）乙方的工作地点为 。
三、工作时间和休息休假
（一）双方约定，乙方的工作时间按日计算，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商后，甲方可加班或延长工作时间。
（二）乙方加班须按照甲方规章制度的相关规定履行审批手续，经甲方批准或由甲方安排的加班，公司应按照法律规定安排乙方同等时间补休，无法安排补休的，按照乙方基本工资作为加班工资基数计发乙方的加班工资。
（三）乙方在合同期内不享有带薪年休假待遇。
四、薪资报酬和福利待遇
（一）甲方根据国家的有关规定和甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方薪资报酬。甲方发薪日期为每月 15 日，如遇节假日或休息日，则提前在最*的工作日支付。
（二）甲方按日薪每日 元支付乙方工资，此外不再包含其它任何工资性收入。
（三）乙方在法定工作时间内提供了正常劳动时，甲方支付乙方的薪资报酬不得低于当地最低工资标准。
（四）双方约定，如甲方安排乙方加班或延长工作时间，甲方按日薪标准支付加班工资。
（五）因甲方与乙方之间属特殊劳务关系，不属劳动关系，所以已经不再适用社会劳动保障范畴，根据国家相关政策双方不再参加社会保险，而由甲方为乙方购买意外伤害保险，其他商业保险甲方不负责承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设施，建立、健全劳动安全卫生制度并严格执行。
（二）甲方应根据乙方所从事的工作提供必要的劳动防护用品，并按照国家和甲方的有关规定对乙方进行健康检查。
（三）甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育、入司培训和岗位基础技能培训的义务。乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。
六、公司规章制度及纪律
（一）乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制订并公示的规章制度及劳动纪律，服从公司及上级令，遵守社会公德、职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。
（三）如甲方安排加班或延长工作时间，乙方不得推诿，不得以与其他劳动合同制员工待遇不同为借口拒绝。
七、合同的解除和终止
（一）本协议期满即行终止。经双方协商一致，可以续订。
（二）甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。
（三）乙方离职的，应提前通知并按照公司规定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿实际失。实际损失包括并不限于下述损失：
１．公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费；
２．对生产、经营和工作造成的其它直接经济损失。
（四）甲方单方面解除本协议的，无须支付乙方任何经济补偿。乙方因违纪甲方有权即时解除本协议且无须提前通知。
（五）因甲方工作调整或确因乙方健康状况不能完成相应工作任务的，甲方亦有权主动提出解除本聘用协议。甲方无须支付乙方任何经济补偿。
（六）有下列情形之一的，本协议即行终止：
1．本协议期满的；
2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3．甲方被依法宣告破产的；
4．甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者公司决定解散的；
5．法律、行政法规规定的其他情形。
八、双方需要约定的其他事项
（一）甲方依法制定的劳动规章制度作为本协议的附件（如甲方的规章制度有修改，则以修改并经正确程序通过后的规章制度为准），具有同等法律效力。
（二）本协议内容若与国家和当地有关法律法规相悖的，则以法律、法规为准。本协议未尽事宜，按国家和当地法律、法规执行。
