1、工作前要将工作场地清理干净，以免其他杂物妨碍工作，并认真检查所用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否牢固。
2、待升举的车辆驶入后，应将举升机支撑架块调整移动对正该型车辆规定的可承力部位。支撑时应保持车辆的相对*衡后才能按上升按钮。
3、负责严格按标准进行汽车维修竣工出厂质量检验工作，出具检验报告、签发合格证或不合格车辆的返修单，严格把好质量关。负责组织、协调、检查、监督车辆维修质量不合格的控制工作。
4、接待人员要以自身良好的素质，微笑的服务接待每一位客户，处处替客户着想，让客户由“宾至如归”的感觉；驾驶员休息区应常持续清爽、干净，服务人员态度热情，礼貌待客。
5、客户进门，接待人员应主动迎客，使用礼貌用语，主动打招呼。接修车辆，需做认真的环车检查，提醒客户损坏的部件和贵重物品保存。
1、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。
2、餐厅电视机由专人负责，其他人不准乱动。
3、炊事员需每日饭后打扫卫生，应做到地面、桌上无馍皮、饭菜等。
4、炊事员必须保持个人卫生，开饭前需系围裙并洗手。
5、员工进入餐厅后，必须遵守就餐秩序，按排队顺序刷卡就餐，不得拥挤、严禁打闹和大声喧哗。
1、为了确保生产秩序,保证生产车间各项工作顺利开展,营造良好的工作环境,促进本厂发展,结合本厂生产车间实际情况,特制定本制度。
2、车间员工必须服从合理工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。
3、下班时(做完本工序后)应清理自己的工作台面,做好设备的保养工作,打扫场地和设备卫生并将电源关闭。
4、车间要对所生产的产品质量负责,做到不合格的物料不投产,不合格的半成品不转序。
5、合理使用设备、量具、工位器具,保持精度和良好的技术状态。
1、请假（销假）
2、外勤，全天在外办事。
3、为了规范员工，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
4、员工按规定时间到(离)岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。
5、办公室要进行严格的考勤记录，登记当日考勤表，不得后补，须使用统一的假期符号。
1、遵守国家政策、法令和学院规章制度，遵守集团各项管理规定和劳动纪律；
2、员工按规定可享受有薪的假期，须提前3天报集团人事部并提供相关证明材料；
3、员工如有下列表现突出的行为，根据工作成绩或贡献情况，分别给予表扬、奖金、提薪或晋升的奖励：
4、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。
5、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。
1、工作时间公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为7.5小时，其中：
2、00—13：30为午餐休息。
3、职工工作时间迟到早退30分钟内的1次不予支付当月效益工资50元，迟到早退30分钟至60分钟内的1次不予支付当月效益工资100元。旷工1天（不足1天的按1天计算）不予支付半月效益工资，2天不予支付当月效益工资，3天不予支付季效益工资，3天以上不予支付年效益工资。
4、因未关好门窗、未关掉电源、办公室未锁门等，但未造成损失的，发现1次，不予支付当事人（若无法确认当事人的由部门承担相应责任）当月效益工资100元；造成损失的，根据损失情况予以赔偿。
5、因接待来客、电话礼仪、语言交流、名片递接不规范，被客户投诉，经查实1次不予支付当事人当月效益工资200元；对公司产生损失、造成不良影响，视情节严重程度研究决定。
1、迟到或早退一次罚款2元。
2、严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。
3、各车间卫生由各车间负责打扫，设备、桌凳及半成品要摆放整齐。打扫不干净，每次对车间罚款20元，对清洁工罚款5元。
4、操作机器要切实做到人离关机，使用电熨斗要做到“三绝缘”，停止使用时要及时切断电源，违者每次罚款2元。
5、上班时，进车间人员均应穿工作服、工作鞋。
1、出门必须到办公室打出门证，出门证由直接领导签字，并注明事由、出门时间和返回时间
2、2严格按餐厅就餐时间进餐，其餐厅开放时间如下：
3、负责本班组的物品领用，填写领用单交主管审核后，领取保管。
4、白班上班根据夜班记录与洗衣房员工按面目一布草分类，清点核试验对总数与送出相符，双方负责人在交接记录本上签名，如有欠数，应由欠物部门开单备案。
5、全天监督全程动作、纪律卫生情况，不准串岗、离岗。
1、优秀环境维护奖：在职期间积极打扫学校卫生，维持学校环境整洁，得到领导同事一致认可者，奖励100元。
2、整理打扫卫生不合格，无故减少服务项目者，每次罚100元。
3、见顾客及上级、同事不主动问好者，每次罚款50元。
4、员工无任何过失而自动辞职，符合餐厅规定程序，获准后，餐厅将退还保证金并发给当月工资。
5、发生下列情况之一者，餐厅有权解除合同，不再退还受聘员工保证金。
1、较高的政治思想素质
2、有一定的应变能力
3、不得擅自离开工作岗位，若有特殊情况不得不暂时离岗，需提前跟主管请示，得到允许后，方可走开。
4、每天着装整洁，淡妆上岗，微笑服务。
5、勤洗澡，勤换衣，保持身体无异味。
第一章、总则
第一条、为了能使公司运作有秩序地进行，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。
第二条、本制度涵盖销售员思想道德行为准则、日常工作规范条例、账款管理制度、客户关系管理办法等。
第三条、凡本公司销售员适用本制度。
第二章、销售员思想道德行为准则。
1、爱岗敬业奖：爱岗敬业，时刻维护集体名誉和利益，对工作认真负责，对同事团结友爱，经常主动帮助别人者，经领导评员工综合议奖励100元。
2、小小建议家：积极提出合理化建议者，经评估采用奖励200元。
3、最美服务奖：认真完成本餐厅各项工作，学*任务，品德高尚，业务技术精，服务态度好，经常受到顾客在意见卡上书面表扬者，奖励100元。
4、不保持仪表的整洁及工作服整齐，每次罚款50元。
5、擅自脱岗，当班看上网、打电话，每次罚款100元。
